公司黨組羣衆工作總結

 公司黨組羣衆工作總結

    公司黨組始終如一地貫徹黨的路線方針，認真貫徹黨的十九大和省市縣黨代會精神，全面落實科學發展觀，深入推進創先爭優活動，有效落實上一級組織制定的戰略規劃和工作部署，堅持解放思想、轉變作風、務實創新的工作作風，黨組織整體水平有了很大的提高，公司三個文明建設躍上了一個新的臺階。下面，就具體情況彙報如下：

一、舞活龍頭，打造信得過的領導班子

火車跑得快，全靠車頭帶。班子建設是龍頭，領導班子的工作作風、精神面貌、自身形象直接影響着公司的發展。公司黨支部堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真落實科學發展觀，堅決執行黨的路線、方針、政策，以黨的建設爲抓手，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，形成凝聚人心求發展的合力和“講團結、講協作、講奉獻、講發展”的良好氛圍。

一是不斷加強學習：堅持“三會一課”制度，每週六爲黨的活動日，每季度進行一次黨課教育，要求黨員領導幹部過好雙重組織生活，做到集體學習有記錄，個人學習有筆記，經驗交流有文章。通過學習，班子成員的政治理論水平和業務水平都有了明顯提高。

二是班子成員團結協作、全局觀念強：單位搞的好不好，關鍵在領導，公司注重加強班子建設，在班子內部形成了團結的良好氛圍，班子成員全局觀念強，黨組織的政治核心作用和監督作用發揮好，形成一支富有凝聚力和戰鬥力的整體隊伍。

三是班子成員相互信任、相互支持：堅持誰主管、誰負責和分工協作、互相幫助的雙重原則，班子成員互相信任，互相支持，有力地保證了各項工作的開展。在困難和挑戰面前，班子成員總是衝鋒在前，被職工稱爲“幹實事、信得過的班子”。

四是加強黨風廉政建設：***黨組堅持以思想道德教育爲基礎，深入開展黨紀黨規、法律法規、黨的光榮傳統和優良作風、社會主義榮辱觀等教育，努力建設機關廉政文化，不斷增強黨員幹部的廉政意識，築牢拒腐防變的思想防線。健全和落實了黨員幹部廉潔從政的各項制度和規定，認真執行了《黨內監督條例》、《廉政準則》，加強了對領導幹部作風的監督，嚴格落實民主集中制各項制度，充分發揚了黨內民主，從源頭上預防腐敗和不正之風的滋生。

五是依法行政，政令暢通：在依法行政上，黨政領導班子成員能夠帶領分管線上的工作人員依法行政，嚴格依法依規依程序辦事，耐心細緻地做好思想政治工作，保證了不因自身工作引發惡劣的越級上訪事件，真正做到了既促項目工程建設，又維護了大局穩定。在政令暢通上，認真傳達貫徹落實上級精神，努力完成各項目標任務，及時做好資料的歸檔整理，及時上報各類統計報表，做到真實合法。公司按照層次管理、首受和首問責任制要求，認真履行工作職責，確保了政令暢通、執行到位。

二、夯實基礎，建設靠得住的黨員隊伍

一是認真抓好政治理論學習：公司黨組克服了在理論學習上重視不夠、抓得不緊、要求不嚴、態度不端、淺嘗輒止、敷衍應付、理論學習不能聯繫實際等現象，創新思維，開拓性地開展了黨員理論學習活動，把黨的思想建設放在首要地位，公司健全了機關黨支部理論學習制度，每週六組織黨員幹部學習黨章和各種政策法規，學習優秀黨員的先進事蹟，學習胡錦濤總書記關於科學發展觀的重要論述，學習十七重要精神，教育黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

二是積極開展主題實踐活動：公司始終抓緊抓牢黨的建設這一根本保障，深入開展創先爭優活動，抓學習實踐、抓班子隊伍、抓基層組織，黨組織整體水平有了很大的提高。積極動員幹職員工參與“爭當雷鋒精神傳人、弘揚社會文明新風”系列主題活動，通過一系列主題活動，公司黨員的凝聚力、戰鬥力進一步增強，黨員的先鋒模範作用得到充分發揮，真正達到了轉變工作作風、密切黨羣關係、促進各項工作、樹立良好形象的目的。

三是切實做好黨員發展工作：嚴格堅持黨章所規定的標準發展黨員，不搞突擊發展。對每一名發展對象的建檔、培訓、談話、政審、支部大會表決等環節嚴格把關，落實了黨員發展培訓制、公示制、審查制、票決制、責任追究制，完善了黨員信息管理系統，推進了黨員管理信息化進程。

三、加強保障，完善作得用的黨建制度

基層黨的制度能調節黨內關係，指導黨內生活，規範黨內行爲，保證黨的事業順利發展。公司黨支部極探索新時期基層黨建工作新途徑、新路子，在黨的制度建設方面積累了一定的經驗。

一是規範黨建工作管理制度：公司黨組從實際情況出發，在認真調查研究、廣泛徵求意見的基礎上，制定了較爲完備的黨建工作管理制度，在黨的建設、領導班子建設考評、理論學習、“三會一課”、思想政治工作、黨內監督、羣衆監督、民主評議、黨務公開等方面作了科學、規範的規定，黨建工作走向正規化、制度化的路子。

二是完善考勤制度：針對當前工作中出現的新情況、新問題，進一步嚴格加強員工考勤制度，重新調整了考勤細則，按新辦法嚴格落實，在公司內部形成了秩序井然的工作局面。

三是完善信訪工作制度：建立健全了一系列信訪制度，增強了信訪工作的時效性和規範性。公司明確了信訪專幹，完善了領導接待日製度，做到了領導幹部虛心聽取羣衆意見和呼聲。及時主動處理好了領導信訪件，上半年共處理領導信訪交辦件10多件，做到了處理及時，回覆準確、公正，得到了領導和羣衆的充分肯定。

四、貫徹宗旨，建設過得硬的優良作風

一是黨務務公開及時、全面：根據實際情況，設置了8塊精緻的展板，對單位的黨建發展規劃、年度計劃、評先評優、民主評議職工、崗位目標管理考覈、獎勵結果等內容進行公開。

二是經濟發展環境進一步優化：建立了優化環境機制，由一把手具體領導，機關幹職工牢固樹立良好形象意識，全年沒有發生“索、拿、卡、要”等濫用職權的問題，樹立了良好的服務形象。

三是廉潔自律規範、到位：在廉潔自律方面，嚴格執行業務招待規定和通訊工具、車輛管理等方面的要求。同時，從建章立制入手，制定了廉政工作要點，規範和完善監督制度程序，實現了領導幹部廉潔自律規範化、制度化，做到了幹部紀律有規矩，羣衆監督有依據、廉潔自律有效果。

四是黨的紀律進一步加強：黨的紀律建設是黨的作風建設的重要保障。在紀律建設方面，公司黨支部以身作則，從嚴要求，講學習、講政治、講正氣，強化黨員幹部遵守黨的紀律的自覺性，嚴格黨紀，從嚴要求，做到有問必查，有錯必咎，在全體黨員中形成了極強的凝聚力和戰鬥力。

公司黨組發揮羣衆工作生命線的強大作用，把羣衆工作納入到企業經營管理中，抓黨建促經濟，促進了企業競爭實力的不斷提高。發展沒有窮期，追求永無止境。帶着公司員工的殷切期望，公司黨組決心以現有成績爲起點，堅持科學發展觀，進一步求真務實、開拓創新、與時俱進、完善機制，以矯健的姿態開創新的輝煌。