東昇公司黨支部2019上半年工作總結

東昇公司黨支部2019上半年工作總結

以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神爲指導,以“不忘初心、牢記使命”主題教育爲主線，深入學習貫徹市委七屆七次全會、集團黨羣工作會議和兩級職代會會議精神，認真落實新時代黨的建設總要求，圍繞中心工作，深化作風建設，不斷提升黨的建設質量和水平，以優異成績迎接建國70週年。

1、以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導

加強理論武裝。充分發揮中心組領學作用，制定學習計劃，分專題開展學習交流研討。發揮黨員幹部示範作用，積極利用專題學習、集中學習等形式，學習貫徹黨章和習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神，推動黨員幹部自覺用黨的創新理論武裝頭腦。發揮黨支部主體作用，充分利用黨員冬訓、“三會一課”、 黨組織統一活動日、“學習強國”等載體，引導黨員學在日常、用在經常，入腦入心、化爲行動，做到知行合一。

紮實開展學習教育。繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，注重創新、形成特色。認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深刻理解開展主題教育的重大意義，結合實際、制定方案，注重調研、強化指導、提升實效，紮紮實實推進各項工作。

2、全面夯實黨建工作基礎

加強基層組織建設。貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》，進一步規範黨的基層組織工作，嚴肅黨內政治生活，嚴格執行“三會一課”等基本制度，紮實開展基層黨組織統一活動日活動，規範組織生活會、評定升和民主評議黨員工作，推進基層黨組織示範點建設。

認真落實“兩個責任”。緊緊抓住黨風廉政建設主體責任，嚴格執行“一崗雙責”，層層簽訂黨風廉政建設目標責任書，健全完善懲治和預防腐敗體系，真正把思想和行動統一到從嚴治黨新常態上來。嚴格執行《黨章》、《黨內監督條例》、《廉政準則》和《紀律處分條例》，切實注重思想認識到位、注重嚴格要求以身作則，確保政令暢通，令行禁止。

認真落實《中國共產黨黨務公開條例(試行)》，擴大黨內基層民主。廣泛開展黨支部比思路、黨員幹部比發展、黨員比創優的“三比”活動，着力打造創新型黨組織示範點。

3、以人爲本，鍛造黨員隊伍。

以“三會一課”主陣地，以“兩學一做”學習教育常態化制度化爲抓手，切實增強“四個意識”，提高綜合素質。貫徹落實黨員管理制度，健全完善黨組織生活會制度，有針對性地召開專題民主生活會，嚴肅開展批評與自我批評，及時查糾存在的問題。堅持發展黨員“十六字”方針，嚴格把好黨員“進出口關”，加大不合格黨員處置力度，認真開展黨員“評定升”活動，推進黨員隊伍整體升格、廣泛進位。

4、進一步加強作風建設

深入開展作風建設工作，認真查找解決作風效能建設方面的突出問題，激發黨員幹部勇於擔當、奮發實幹精神狀態。圍繞各自崗位職責和年度工作目標，以落實崗位目標責任和開展作風效能建設爲核心，簽訂黨員幹承諾書，自覺接受職工羣衆監督。

5、切實加強反腐倡廉工作

嚴格執行八項規定。認真貫徹落實習近平總書記關於作風建設的重要批示精神，嚴格執行中央八項規定、省市委十項規定和集團八項規定，認真落實集團黨委關於“十個嚴禁和十個不準”的具體要求。特別要針對形式主義、官僚主義，深入查擺問題，深刻剖析根源，抓好整改落實。

紮實開展廉政教育。認真開展黨風黨紀、廉潔法規和職業道德教育，以“510”系列警示教育活動爲載體，深入學習黨章、《準則》《條例》等黨規黨紀，開展案例剖析，築牢思想道德和法紀防線。深入推進廉政文化建設，組織“懺悔警示”專題教育，告誡黨員幹部汲取教訓、警鐘長鳴，加強理想信念教育，培養高尚情操，強化不想腐的自覺。

6、抓好黨建促經濟

充分發揮支部戰鬥堡壘作用。把黨的領導融入到公司生產管理各個環節，找準引領和服務生產經營的切入點，按照做大做強鹽產業、做足鹽文章的總要求，緊緊圍繞“擴規模、提品質、拓市場、精管理、增效益、惠民生”的總體發展思路，推動“思想再解放、思路再創新、改革再出發、發展再跨越”的具體實踐，通過優異的黨建工作將公司上下擰成一股勁。

充分發揮黨員先鋒模範作用。帶頭貫徹落實上級黨委的指示精神，確保各項決策部署在公司得到全面貫徹落實。深入開展“凝心聚力抓黨建 增產增效謀發展”主題實踐活動，建好黨員責任區、黨員示範崗，引導黨員在生產生活中以身作則、率先垂範。全體黨員要緊緊圍繞年度經營目標任務，帶動身邊職工積極參與形式多樣的勞動競賽、小改小革職、節能降耗、我爲高質量發展獻一策等活動，建立長效機制，不斷釋放職工創新創效的潛能。

7、創造和諧的外部環境。

健全共建共享機制。要堅持民主管理，積極引導職工代表有序參與民主決策、民主監督、民主評議。以服務發展、服務職工爲主題，以構建和諧勞動關係爲主線，持續推進工資集體協商制度，進一步改善工作條件，提高職工收入。深化困難職工幫扶工作，加強人文關懷和心理疏導，不斷增強廣大員工的獲得感和幸福感。

加強精神文明建設。積極開展羣衆性精神文明創建活動，強化教育引導，注重實踐養成。以工會和職工業餘文體活動小組爲主體，積極開展豐富多彩的羣衆性文體活動，不斷提升企業凝聚力。積極推進企業文化建設，深度挖掘整理鹽文化資源，深化公司鹽業文化內涵，塑造現代化海鹽生產企業良好形象。

建立和完善信訪、調解、綜治“三位一體”的矛盾排查調處機制。堅持深入職工、聯繫職工、服務職工，耐心聽取意見，誠心解決問題，努力凝聚人心、理順情緒、化解矛盾，進一步激發和調動廣大員工的積極性、主動性和創造性，以實際行動維護髮展穩定大局。