堅定不移推行創新發展，統一思想貫徹改革舉措

堅定不移推行創新發展，統一思想貫徹改革舉措

金屬分公司是金堆城鉬全產業鏈上直接面對競爭激烈市場的單位，如何長期立足市場和持續高質量發展一直是金屬人不斷的探索和追求。目前，分公司的發展已到了一個關鍵轉折點，是極不尋常、充滿嚴峻考驗的一個時期。

面對當前形勢，分公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，帶領全體黨員幹部和員工迎難而上、開拓進取，統一思想認識，加速改革步伐，推進體制機制創新，激勵幹部擔當作爲，推進企業改革發展穩定邁上新臺階。爲了提供堅強保證，分公司先後印發六個徹底解決分公司內部困境的工作指導方法。確定了達產、達標、達效的目標；踐行“人人當老師，人人爲學生”理念，着力把分公司打造成學習型組織；選樹員工楷模，力推職業化從業者精神；號召全體員工與“四風” 作長期不懈的堅決徹底的鬥爭，爲金屬的生產經營和改革發展工作取得突破而不懈奮鬥；全面推行“四定” “兩標定” “一保持”質量管理工作法；踐行工匠精神，打造優質產品。

六個工作方法起到了武裝頭腦、指導實踐、推動工作的作用。金屬分公司各項工作推進有力，取得了豐碩的成果。機關幹部紮根基層，在現場及時發現問題，快速分析問題，高效解決問題；員工的工作作風、6S管理意識、生產性基礎管理水平整體得到提升；板塊化管理模式解決了原有管理方式不適應市場需要和加工企業發展特徵的問題，最大限度發揮了板塊、分廠、部門、員工的優勢；超市化模式的打造原料產品、輔材備件實現了原料產品、輔材備件管理規範、高效的目標；建立訂單評審快速響應機制，訂單評審及時率100%，接單率95%以上；選拔出品德高尚、技能精湛、管理有方操作工匠，使崗位操作更規範、更標準，產品質量保持穩定並持續提升。問題解決了、員工滿意了、公司發展了！

乘着集團公司黨代會召開的東風，分公司將改革縱深發展、向基層延伸。堅持在革故鼎新中實現突破，爲加速轉型升級培育新動能、釋放新活力。堅持全心全意依靠一線職工，團結動員全體員工奮發有爲、建功立業。把金屬分公司建設成爲全球領先的世界一流鉬深加工企業。