黨政工作科工作總結

一、制度建設工作

修訂完善了《高技能人才考覈管理實施細則》；制定了《中心綜合管理審批流程》、《中心印章管理實施細則》、《中心關於加強黨員教育培訓工作的實施辦法》、《中心差旅管理實施細則》；修訂了《中心績效考覈方案》及《專項獎勵細則》。

二、人力資源、行政綜合工作

1、完成新分學生23人及匯傑員工41人見習期滿考覈定崗工作。完成匯傑員工工作滿一年考覈評價及技能評價工作，並對排序前50%的人員基礎工資上調200元，根據技能評價結果兌現了技能工資。對工作滿一年大學生進行綜合業績考評，排序前50%的8人，給予了兼職助理工程師待遇，充分調動了大學生的工作積極性。

2、組織修訂了中心各部門及管理技術人員的崗位職責、崗位說明書並上報股份公司人事企管處備案。完成梳理中心普通管理、技術、操作崗位設置。完成2013年新上項目崗位編制的核定工作，並按集團公司批覆對崗位進行了設置。組織3次崗位競聘，選拔管理技術人員11人。

3、在完成中心2013年工資基數覈定的基礎上，與集團公司積極溝通，每月多爭取工資11萬元。

4、完成2013年員工勞動合同辦理工作，其中到期續簽21人，新籤28人（匯傑轉正式職工21人），辭職解除29人；並根據公司人力資源勞動監察要求及時將合同相關續簽、新籤、解除材料進行移交及歸檔，保證合同手續100%合規合法。

5、督促各部門組織實施培訓72項，其中內部培訓62項，累計1956人次，組織實施率達100%，外部培訓10項，累計19人，支出培訓費用13萬元；並按體系要求建立2013年培訓檔案。

6、年初編制2013年退休員工計劃，並按計劃完成辦理退休員工18人，保證2013年員工退休辦理工作有序進行。

7、組織完成了行政綜合相關工作，完成中心2014年差旅、辦公、接待費用預算上報工作。

8、制定了基礎管理的初步工作方案。

三、黨羣工作

1、完成了黨羣目標管理各項工作。

2、完成中心2012年年鑑提資工作及2014年報刊訂閱工作；完成中心2013年民兵武裝隊伍建設。

3、製作完成兩期中心先進人物流動站臺，配合黨委宣傳部拍攝中心企業文化宣傳資料。組織職工積極參與公司“放歌酒鋼”徵文活動，3名職工獲獎。

4、積極宣傳中心管理、技術、檢驗等各方面的突出事例及優秀職工事蹟，截止10月份，在公司各網站、雜誌及電臺共發表稿件148篇，較好的宣傳了中心相關工作。

  5、組織完成了中心12個黨支部換屆選舉工作。組織完成了中心在冊的270名黨員開展黨員評議工作。完成制定了黨員發展計劃，將黨員發展數量由11人調整爲5人，確保了發展黨員的質量。

6、完成制定《黨風廉政建設目標責任書》，分別與中心科級幹部、重點崗位和技術負責人簽訂了責任書，並組織各級管理人員進行了廉潔從業相關政策法規的學習。

7、完成對中心確立的兩項效能監察項目的實施進度、監控措施、運行程序監察。

8、完成了《中心黨委黨的羣衆路線教育實踐活動實施方案》、《中心黨委黨的羣衆路線教育實踐活動學習計劃》中的各項工作。

9、組織完成了對中心主任助理半年期綜合業績評價工作。

10、結合實際完成對綜治工作13類基礎臺賬以及綜治核心業務梳理，從處室到黨支部再到班組，自上而下層層簽訂5類責任承包書，規範了中心13類基礎臺賬。

11、組織開展工會、共青團、人才隊伍建設相關工作。

四、存在問題及整改措施

1、工作節奏性差，存在顧此失彼的問題。

2、部分工作虛多實少，質量不高。