政工科上半年工作總結和下一步工作打算

政工科上半年工作總結

 政工科自3月份成立以來，在處領導和各科室的大力支持下，各項工作順利開展，現將這段時期的工作總結如下：

一、 圍繞單位工作中心，紮實做好各項業務工作

一是完成了2011年度考覈彙總工作，並及時按照人事局要求進行分類報送歸檔管理。二是按照政策規定，及時爲6名到年齡退休人員辦理相關退休手續；爲遺屬辦理一次性撫卹金、遺屬補助及工資補發等各項手續；組織完成了37名退休人員資格覈查上報工作。三是辦理了106名職工工資的正常晉級、晉檔；及時爲1名新進人員辦理了編制、工資等手續。四是組織單位28名管理人員參加了公務員繼續教育考試報名和培訓工作。五是按照區編辦要求，完善單位編制、歷史沿革等資料，完成了事業單位機構編制覈查工作。六是按照人事檔案管理的要求，按時將各種檔案材料分類整理好，並按照管理權限範圍存放到個人檔案。

二、協助做好支部各項黨務工作

一是認真組織開展創先爭優、“恪守從政道德、保持黨員純潔性”教育和“四德工程”建設等活動。政工科按照上級要求和處黨支部的統一部署，認真組織開展活動，及時報送實施意見和活動方案。同時，制定了學習和活動配檔表，安排有關活動內容，確保了各項活動與上級的要求保持一致。二是加強職工教育和理論學習。制定職工、黨員學習制度和年度學習配檔表，按時發放學習材料，推進學習型單位建設。三是按照黨建工作的要求，做好了2名入黨積極分子的發展、考察和上報工作；以各種活動爲契機，認真整理各類黨建材料，按要求歸檔；根據組織部門的要求，認真進行黨費覈查，按照新的黨費基數，按時上繳黨費。四是按照要求，對3名離退休幹部進行信息採集和普訪工作。

三、配合做好工會和精神文明工作

一是積極組織“慈心一日捐”獻愛心活動，共捐款3150元。二是組織了有關榮譽評選的組織和材料報送工作。三是簽訂計劃生育目標管理責任書，重新整理計生人員檔冊，及時傳達落實上級會議精神，與空掛戶育齡婦女聯繫掌握信息，每月按時上報各種信息報表，爲女職工做好各種服務。

四、完成領導交辦的其他工作。

存在問題和不足：

一是處理應急工作和突發工作的能力有待於進一步再提高。二是同人事、組織、勞動等有關部門的協調配合有待於進一步加強。三是政治理論和業務學習不足，文字處理能力需進一步提高。

下步工作打算與措施：

一是強化管理，提高服務質量。牢固樹立“政工工作就是服務”的思想，在提高自身服務意識與服務水平上狠下功夫，進一步增強人員的思想業務素質和整體合力，切實做好職工關心的工資、待遇等工作。

二是優化手段，推進規範管理。嚴格按照上級組織要求和各項規章制度，積極協助推進支部黨建工作，最大限度的提高工作效率，促進各項黨建工作的科學化、規範化，更好地爲全處業務工作服務。

三是協調關係，確保各項工作順利開展。在做好日常工作的同時，主動與上級部門、科室聯繫爭取工作支持，積極向兄弟科室學習，搞好工作協調，配合單位各科室完成各種臨時性工作。

四是加強學習，強化自身修養，不斷提高文字處理能力。

五是完成工資變動、技工考覈、職工教育等工作及單位交辦的其他應急性工作。

以上是政工科2012年上半年工作總結和下一步工作打算，不當之處，請領導和同志們批評指正。