弘揚先模精神、工匠精神，爲公司脫虧振興做貢獻

弘揚先模精神、工匠精神，爲公司脫虧振興做貢獻

弘揚先模精神、工匠精神是積極應對當前複雜社會經濟形勢的需要；是狠抓全員盡職盡責，強化自我管理的需要；是統一思想、凝聚力量、堅定信念，助力公司和冷軋板廠發展的需要。通過全方位、不間斷的宣傳教育，才能凝聚人心、鼓舞士氣，引導廣大職工認清形勢、以先進人物爲指引，主動作爲。

先模人物是公司的精英、漣鋼的脊樑、生產經營的中堅和員工中的楷模。在公司和冷軋板廠建設的各個時期，先模們始終是全體員工中一個閃光的羣體，他們以勤勞的雙手、優秀的品格，鑄就了“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮鬥、勇於創新，淡泊名利、甘於奉獻”的“勞模精神”，詮釋了“專業敬業、耐心專注、精益求精、追求完美”的“工匠精神”。“勞模精神”和“工匠精神”，是新形勢下漣鋼和冷軋發展的重要引擎，是公司脫困振興和建設一流冷軋板廠的源動力。因此，要積極引導廣大職工弘揚和傳承偉大的“勞模精神”和“工匠精神”，主動學習新知識、增強新技能、掌握新本領，爭做有知識、有技術和有擔當的先進工人。要貫徹落實尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的重大方針，更好地發揮勞模引領員工奮勇爭先，爭做奮鬥者，爲漣鋼轉型升級提供不竭動力。

爲引導廣大幹部職工認清先模精神和工匠精神的重要性，要從“統一思想、堅定信念、激發幹勁、成就自我”幾方面發力，深入剖析，尋找工作突破口、正確引導全體員工立足崗位成長成才。

統一思想。就是大家要端正對先模精神和工匠精神的觀點，一是不要有認爲這兩種精神是高高在上，只在書本上有，現實生活中不會有，我們也做不到的思想，先在思想認識上就自廢武功；二是不要有認爲有這二種精神的人都是追求功利的人，認爲勞模和工匠待遇高，爲了利益他們才付出，他們的人格情操沒有宣傳的那麼高尚，從主觀上就否定了這二種精神的價值；三是不要有認爲有這二種精神的人是宣傳出來的，是爲了樹榜樣而造的“星”，他們其實跟我一樣，只是我沒有被髮掘而已。有這三種思想認識都是極端錯誤的。不利於我們當前“保家園、保生存”的大局，與華菱三年脫困的要求背道而馳。所以各級黨組織要高度重視思想的統一，這是弘揚先模精神，工匠精神的基石。

堅定信念。就是要有通過我們弘揚先模精神、工匠精神形成的示範作用，能起到爲公司完成生產經營任務起到推波助瀾的作用，能激勵廣大員工自動自發地工作，以主人翁的精神和奮鬥者的擔當去務實工作，勇於創新，並相信我們的付出一定會結出豐碩的果實。

激發幹勁。就是始終大力弘揚勞模精神、工匠精神，用工人階級先進思想和模範行爲影響和帶動全體員工，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗蔚然成風。要制定好各種競賽措施，讓員工奮鬥有舞臺，發展有平臺，奮鬥成果有獎臺，真真正正把大家的幹勁鼓出來。

成就自我。公司要把以員工爲中心的發展思想落細、落小、落實，讓員工體面勞動、更加舒心工作、更加全面發展。堅持員工收入增長與經濟發展同步、勞動報酬增長與勞動生產率提高同步。對先進員工，工匠員工要讓他們勞有所得，做到精神上有面子，收入上有保障。

公司各級組織要傳承優良傳統，牢記職責使命，大力弘揚“勞模精神”和“工匠精神”，用辛勤的勞動和卓越的創造，譜寫漣鋼發展新篇章，在開啓華菱“三年脫困振興”新徵程的偉大實踐中再立新功，爲加快建設幸福漣鋼做出新的更大貢獻！