“弘揚工匠精神，爭做勞動模範”爭創活動實施方案

“弘揚工匠精神，爭做勞動模範”爭創活動實施方案

按照集團公司黨委《關於轉發<關於開展“弘揚工匠精神，爭做勞動模範”爭創活動的通知>的通知》要求，**公司積極行動，認真研究，結合公司自身實際，制定詳實計劃，明確實施方法，以保障本次活動的順利開展。

一、活動計劃：

1、開展“工匠精神”、勞模先進事蹟及“學習雷鋒精神”宣傳教育活動。利用全體員工大會或部門、班組會議向員工講解“工匠精神”的含義和現實意義，樹立“匠人之心”，增強學習的積極性和主動性，提高工作技能，培養嚴謹的工作作風，精益求精；以勞模事蹟感召員工，增強敬業奉獻意識，幹一行、愛一行、專一行，盡職盡責的做好本職工作，並在工作中積極探索，開拓創新，實現工作質量的新飛躍；學習雷鋒精神，立足本職，愛崗敬業，忠於職守，紮實奉獻，發揚艱苦奮鬥，勤儉節約的優良傳統，樹立高度的責任感和使命感，爲公司事業做出更大的努力和貢獻。

2、開展勞動技能知識考覈和技術比武活動。結合企業“四評級一評價”要求，根據公司實際工作情況，通過試題答卷、現場測評、隨機抽檢等形式，對在崗員工涉及到的安全、環保、節能及質量方面工作進行考覈；對設備操作人員進行現場實操考覈；對電工、焊工等技術工種進行專項技術比武，增強員工學習專業知識、提高專業技能的積極性和自覺性，努力營造比、學、趕、超的良好氛圍。

3、開展革新創新活動。以化工企業轉型升級和新舊動能轉換工作的開展爲引領，在能源節約、生產工藝智能化改造、生產模式實現深層次循環式生產方式等方面，立項研究，重點突破，提升公司綜合技術水平；大力提倡“五小”創新活動，鼓勵員工獻言獻策，積極參與公司的革新創新活動，提高公司創新創造能力。

二、實施方法：

1、“工匠精神”、勞模先進事蹟和“雷鋒精神”學習活動。

時間：*年*月

方式方法：全員集體學習或部門、班組組織學習；講解書面材料或觀看視頻資料；學習情況形成書面材料；

參與部門：公司各部室、污水供熱管理站。

2、勞動技能及化工知識考覈。

時間：*年4月—5月

考覈內容：化工安全知識、環保知識、節能知識、工藝紀律、操作規程等；

方式方法：問題答卷；

參與部門：安全機電設備部、環保部、生產部、辦公室。

3、技術比武。

時間：*年4月—5月

比賽內容：電器維修技術、焊接技術、設備故障排除、物料檢測分析技術等；

方式方法：現場實際操作；

參與部門：安全機電設備部、生產部、技術質檢科、辦公室。

4、革新創新活動。

時間：*年4月—5月

活動內容：能源節約、生產自動化改造、廢棄物的循環再利用、生產工藝優化、生產模式改進等；

參與部門：安全機電設備部、生產部、環保部、污水站、技術質檢科、辦公室。

三、活動總結。

1、對取得優異成績的員工，將在公司範圍內予以表彰，並作爲評選“勞動模範”和“優秀青年”的主要依據；

2、對在創新革新中做出突出貢獻的員工，公司將按照集團公司有關條例，按規定予以獎勵。