四個合格對照檢查【精品多篇】

班子領導四個合格對照檢查材料 篇一

“兩學一做”學習教育要求全體黨員要堅持以知促行，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作爲的合格黨員。“四講四有”體現了黨章對共產黨員的要求，是新形勢下合格黨員的主要標誌和顯著特徵。作爲交通運輸系統一名普通黨員，就要按照要求，認真學習黨章黨規，深入領會系列重要講話精神，堅持共產主義理想信念，嚴守黨的各項規矩，加強自身道德修養，勤勉擔當，盡職履責，努力做一名合格的共產黨員。

一要講政治、有信念，堅定理念信念，做到政治合格。堅定的理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，也是每個共產黨員的安身立命之本。這個根本要求我們要認真學習，通過學習黨的新理論新要求和路線方針政策，無論在任何時候、任何場合，都堅定理想信念，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終堅持中國共產黨的領導，始終堅守共產黨人的精神追求，始終堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，同省委的決策部署和廳黨組的工作要求保持高度一致，做到理想信念不動搖、不滑坡、不缺失，始終保持政治上的清醒自覺四個合格對照檢查材料四個合格對照檢查材料。

二要講規矩、有紀律，恪守黨章黨規，做到守紀合格。沒有規矩不成方圓。黨的規矩，既包括黨章黨紀國法、規章制度，這就要求我們要通過學習，把黨章黨規作爲規範自己行爲的具體遵循，認真履行好黨章賦予的權利和義務，自覺按黨章辦事，自覺遵守黨紀黨規，並且要認真落實《中國共產黨廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，切實貫徹《中國共產黨問責條例》。要着力樹立正確的價值觀、利益觀和權力觀，時刻遵守政治規矩和政治紀律，最終做到了解規矩、認同規矩、遵守規矩、維護規矩，明白哪些該做、哪些不該做，做到知大小、懂進退、明榮辱、辨是非，用黨紀黨規來規範和約束自己的言行。

三要講道德、有品行，加強道德修養，做到品德合格

道德修養是人生的必修課，也是對共產黨員的基本要求。做一名合格黨員，必須要加強自身的道德修養四個合格對照檢查材料講話致辭。要從黨的理論經典中汲取政治養分，從傳統文化中涵養精神家園，從博覽羣書中開闊思維視野，以此滋養道德情操、生活情趣。要傳承黨的優良作風，弘揚中華民族傳統美德，踐行社會主義核心價值觀，時刻用正反兩方面的典型教育警示自己。要樹立崇高道德追求，加強自身政治品德、社會公德、職業道德、家庭美德修養，樹立正確的價值操守，把個人的興趣愛好等納入時代的道德範疇要求中，真正樹立高尚的品格，做到嚴以修德、以德立身，守住做人做事的基準和底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

四要講奉獻、有作爲，勤勉擔當盡責，做到履責合格。履職盡責、擔當奉獻，是黨員職責所在。新常態要求每個黨員都要切實踐行黨的宗旨，以只爭朝夕的緊迫感和責任感，深學篤行，無私奉獻，敢於作爲，勇於擔當，始終保持幹事創業、開拓進取的精神狀態，自覺增強工作的積極性、主動性和創造性，不斷提升自己服務的能力和水平，推動工作邁上新臺階。在具體的工作中，我們要適應新常態、新形勢和新要求，圍繞“6873”交通突破行動，加強業務技能學習，積極學習經濟發展、改革創新等方面的知識，不斷拓展知識領域，增強自己的工作動能。要立足自己的本職崗位，恪盡職守，勤於履職，善於創新，勤勉高效地做好各項工作，切實完成好自己的各項任務，堅持不忘初心、繼續前進，爲全省交通運輸事業的發展做出自己應有的貢獻。

班子領導四個合格對照檢查材料 篇二

今後一個時期，要馳而不息地抓好“兩學一做”學習教育，努力做到“四個合格”四個合格對照檢查材料四個合格對照檢查材料。一是全面從嚴治黨要合格。“兩學一做”學習教育首先要解決的重大問題，就是落實全面從嚴治黨要求，切實加強黨的建設。要把黨內政治生活嚴起來，貫徹好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，積極實踐、正確運用監督執紀“四種形態”，夯實全面從嚴治黨的基礎四接！。 二是學習貫徹系列重要講話精神和中央治國理政新理念新思想新戰略要合格。要把學習貫徹系列重要講話精神和“三新”作爲一項重要政治任務，以黨的最新理論成果爲指導，站在黨和國家事業發展的大局中謀劃、佈局和推動教育改革發展各項工作。 三是共產黨員的行爲和作風要合格

黨員的行爲和作風代表了黨組織的形象。要把黨員幹部的“精氣神”提上來，切實規範行爲，轉變作風，教育引導黨員幹部敢於擔當、主動作爲、攻堅克難，努力打造風清氣正的教育政治生態四個合格對照檢查材料講話致辭。 四是各單位改革發展穩定各項工作要合格。“兩學一做”學習教育歸根結底是要解決實際問題。要堅持發展抓公平、改革抓體制、安全抓責任、整體抓質量、保證抓黨建，從嚴把關，從實問效，把學習教育的要求貫穿於各項工作之中，用學習教育的成效來保證中心工作的順利推進。

黨員是黨的肌體的細胞。黨員合格，黨的組織才堅強有力，黨才能永葆生機與活力。合格黨員的標準是具體的、明確的，新形勢下，要着眼黨和國家事業的新發展對黨員提出新的要求。

要講政治、有信念，做到政治合格。堅定理想信念是我們每個黨員的安身立命之本，正如強調，“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”四個合格對照檢查材料四個合格對照檢查材料。只有理想信念堅定，黨員幹部才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻靠得住、信得過、能放心。因此，我們要認真“學黨章黨規、學系列講話”，把理想信念建立在對科學理論的認同上，增強道路自信、理論自信、制度自信，補足“精神之鈣”，做到對黨絕對忠誠，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

俗話說，沒有規矩不成方圓。黨章是黨的總章程，是全黨必須遵循的總規矩，我們每個黨員都應該把學習黨章作爲第一課和必修課，逐條逐句通讀黨章，牢記入黨誓詞，牢記黨員義務和權利，牢記黨規黨紀，任何時候都要把紀律和規矩挺在前面，不爲私心所擾，不爲名利所累，不爲物慾所惑

我們學習黨章黨規，一個重點就是要嚴格遵守黨的紀律，特別是政治紀律和組織紀律，要強化黨員意識，養成紀律自覺，主動向黨中央看齊，守住爲人做事的底線，遠離違法亂紀的紅線，不搞小圈子、小山頭、小團伙，在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威。

要講道德、有品行，做到品德合格四個合格對照檢查材料講話致辭。道德高尚是黨員幹部做到清正廉潔的基礎，廉潔自紀是共產黨人爲官從政的底線。我們強調堅持得才兼備、以德爲先，就是要把思想道德建設放在十分突出的位置，常修爲政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，築牢拒腐防變的思想道德防線。我們每個黨員都嚴格要求自己，把廉潔自律當作政治必修課來認真對待，自覺守住做人、處事、用權、交友的底線，把好權力關、金錢關、美色關，決不能把權力變成牟取個人或少數人私利的工具，要做到清清白白做人、乾乾淨淨做事、坦坦蕩蕩爲官，自覺接受黨和人民監督，把權力關進制度的籠子裏，永葆共產黨員的純潔性和先進性。

班子領導四個合格對照檢查材料 篇三

根據全市統一安排，XXX隊在今年8月起開展以爲民務實清廉爲主要內容、以“聚焦”四風“先行先改促進發展”爲目標、以強化作風建設制度規定執行爲切入點的羣衆路線教育實踐先行先改活動，爲正式實施開展羣衆路線教育實踐活動打好基。

一是統一思想，提高認識。認真組織全隊幹部學習省委領導關於“及早動手謀劃羣衆路線教育實踐活動，先行一步、先改一步”指示精神和《中共XX市委關於羣衆路線教育實踐活動先行先改促進發展的實施意見》精神，充分認識開展黨的羣衆路線教育實踐活動，聚焦“四風”進行先行先改，有利於進一步提振XX系統黨員幹部精氣神，增強執行力，激勵黨員幹部忠誠履職、幹事創業、擔當奮進，以一流作風創造一流的發展業績；有利於夯實思想基礎和工作基礎，爲XXXX系統黨的羣衆路線教育實踐活動集中開展積累經驗、營造氛圍。

二是聚焦“四風”，找準問題。圍繞作風建設已有規定的執行落實，重點對照中央八項規定和市委“六個堅持”作風要求，對照“精神狀態一流、工作業績一流、幹羣關係一流、發展環境一流”思想要求，對照依法行政、優質服務、廉潔高效工作要求和對照“感情零距離、溝通零距離、服務零障礙、權益零損害”服務羣衆要求，認真對照，積極查找領導班子和黨員幹部在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風即“四風”方面的突出問題。”

三是實施五大行動，確保實效。圍繞“大教育、大XX、大轉變、大惠民、大發展”目標，通過實施開展學習教育、系統評風、正風肅紀，惠民圓夢，目標攻堅等“五大行動”，抓好羣衆路線學習教育，切實加強黨員幹部理想信念、黨性黨風黨紀和道德品行教育；組織開展系統問卷XX、座談、走訪等活動，切實找準領導班子和黨員幹部作風方面存在的突出問題；針對查找的問題，精心研製整改方案，提出整改措施，落實整改責任，切實正風肅紀、解決問題，實現作風大轉變；切實圍繞全市“四個轉變”民意XX和萬人夢想大XX成果，把直接聯繫服務羣衆的重點轉到推進“四個轉變”上來；同時，堅持先行先改與推動發展結合，引導全隊幹部突出發展主題，圍繞全省“二次創業”工作要求，全力抓發展，重點對照全年目標任務，查找差距，分析原因，再添舉措，保位增效， 確保預期目標圓滿實現。

四是強化領導，務實推進。爲加強對此項工作的領導，XX隊及時成立實踐活動先行先改工作領導小組和領導小組辦公室，精心制定活動實施方案，明確工作目標，落實工作責任。同時在活動中準確把握要求，講究方法，堅持正面教育爲主，注重自查自糾，避免人身攻擊、泄私憤、搞運動；堅持領導示範、帶頭查改，避免“雙重標準”、“只照他人、不照自己”；堅持轉作風與促發展兩結合、兩促進，以實績論英雄，以發展成果檢驗作風轉變成果，避免“兩張皮、兩脫節”，確保此次活動取得實效。

一、存在的突出問題及具體表現

按照“照鏡子”、擺問題、找差距的要求，縣政府黨組對照黨章、廉政準則和改進作風的要求，對照先進典型，對照幹部羣衆的意見建議，縣政府黨組深刻認識到縣政府班子在作風建設尤其是“四風”方面存在不足和問題，必須切實加以解決；深刻認識到有的問題雖然是工作中的問題，但從深層次看與“四風”問題密切相關；深刻認識到幹部羣衆反映的“四風”問題，在縣政府班子和班子成員身上都有不同程度存在。主要體現在：

（一）形式主義方面

1、理論學習抓得還不緊。縣政府黨組建立了集中學習制度，開展了一系列集中學習，但抓得不夠緊，堅持得還不夠好，存在以會代學現象；有的班子成員過於強調工作忙，事務多，放鬆了政治理論學習和水平提升；有時還存在學習走過場現象，導致學習的自覺性、系統性、針對性和實效性不強，通過學習破解難題、推動工作方面還有較大差距。特別是對全縣經濟社會發展的一些重大實踐問題學習研究還不夠透徹，創造性地貫徹執行黨的路線方針政策的辦法不多，用科學的理論、先進的理念指導和推動全縣經濟社會發展的能力有待進一步加強。

2、文山會海精簡還不夠。儘管經常強調要減少文山會海，集中精力研究工作、解決問題，但以縣政府名義下發的文件和召開的會議仍然比較多，以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現象還比較突出；有的會議例行公事，老生常談，對解決問題、推動工作沒有實質意義。有的文件脫離地方實際，照搬照套，針對性和可操作性不強，實際效果不理想。

3、調查研究抓得還不實。縣政府黨組成員都能圍繞全縣經濟社會發展的大局、圍繞發展中的熱點、難點問題，特別是在項目建設、城市發展和民生事業等方面定期或不定期開展調研活動，如實行了每週縣長園區現場辦公會、每月縣長城建現場辦公會等措施，但到基層調研與羣衆面對面交流還不夠深入，調研效果還沒有完全達到預期目標；有時搞調研還存在於“被安排”現象，走的路線、看的點都是事先安排好的；有的調研先入爲主，真實情況不完全瞭解，憑主觀下結論，靠彙報定調子；有的調研蜻蜓點水、走馬觀花，流於形式，瞭解情況不深、不細。

4、工作落實抓得還不細。對上級及全縣的重大戰略決策基本能做到立說立行，及時制定計劃安排，但有的工作存在重佈置、輕落實、“雷聲大雨點小”的問題，使得一些工作浮在表面，或出現前緊後鬆的現象；有的工作沒有研商出具體詳盡的推進方案，或者方案操作性不強；有的工作對推進過程中可能遇到的問題，沒有制定預防應對措施；有的工作沒有按時間要求完成，個別工作停留在會議上、文件上。

（二）官僚主義方面

1、班子談心談話還不夠。儘管縣政府黨組能按照上級要求及時召開民主生活會、班子交流會，但大家講工作多，談認識少，成員之間講優點多，指缺點少，存在“老好人”現象。

2、密切聯繫羣衆還不夠。向羣衆虛心學習還不夠，對羣衆真心負責還不夠，爲羣衆熱心服務還不夠，接受羣衆監督誠心還不夠；在工作中，關心、瞭解、傾聽羣衆意見呼聲，爲羣衆辦實事，爲基層服務的意識有待增強；在調處矛盾時，能夠嚴格按照法律政策和程序，規範操作、有情操作，真心善待羣衆、厚待羣衆，但有時也會存在不耐煩的現象。

3、行政服務效能還不高。少數政府部門還存在衙門做派，尤其是有些服務窗口還不同程度存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。有些部門還存在有利的事爭着做，無利的事“踢皮球”，有些行政審批事項下放得還不夠，有的還存在環節多、時限長。有些部門辦事效率還不夠高，難辦的事推諉扯皮，急辦的事拖拖拉拉，有的甚至有索拿卡要、不給好處不辦事的“中梗阻”現象。

4、開拓創新能力還不足。研究問題、推進工作時，還存在觀念保守、因循守舊的情況，有時遇到新情況還會想着老黃曆，創新意識還不夠強；有些工作還存在只求過得去、不求過得硬，工作標準較低，不敢與高的比、同強的爭、跟快的賽，比學趕超、爭創一流的意識較欠缺。在一些創新性的工作中，求穩的思想多一些，突破性的措施還不夠。

（三）享樂主義方面

1、精神狀態還不飽滿。在推進工作中，思想狀態、精神狀態、工作狀態上有時還存在不求有功、但求無過、迴避矛盾的現象。有時還存在安於現狀、滿足於現有的工作成就、陶醉於已經取得的成績的想法，缺乏新動力。

2、廉政建設力度還不夠大。縣政府黨組在廉潔自律、履行黨風廉政建設“一崗雙責”上，態度一貫是認真的，是堅決的，但離高標準、嚴要求還有一定的距離，廉政教育有時只滿足於開會強調，具體抓落實不夠；廉政建設的有關制度落實得還不夠好，在反對和糾正羣衆反映強烈的不正之風方面，還存在求穩怕亂思想；比如在執行八項規定、落實惠民政策等方面，儘管經常強調，也採取了一些措施進行規範，但還存在制度不全、監管不力等問題，個別幹部甚至出現了違法違紀問題。

（四）奢靡之風方面

1、勤儉節約意識還不夠強。有時公務接待還存在講排場、超標準的現象，尤其是上級部門到我縣檢查指導工作，總想接待好一些、標準高一些，讓上級領導滿意一些，從而對我縣工作給予更多的重視和關心，在政策、資金和項目等方面對我縣進行重點傾斜。因此，不自覺地存在超標接待、陪同人員較多、迎來送往等現象。有時爲了協調好方方面面的關係，更好地推動工作，也存在超標宴請的現象。對基層迎送和超標準接待安排，沒有完全做到斷然拒絕；有的工作開展時節約意識淡薄，浪費現象偶有發生。

2、艱苦奮鬥精神有所消減。互相攀比以及特殊化現象還一定程度存在，也還存在偶爾公車私用等現象；有時下基層調研、檢查工作時，在難以推脫的情況下，班子成員有時還是會拉不下“情面”，繞不過“禮節”，也有接受基層送的土特產品、小禮品等現象。

二、產生問題的原因分析

針對“四風”方面存在的突出問題和表現形式，縣政府黨組班子着重從理想信念、宗旨意識、黨性修養和政治紀律等方面進行了深刻剖析。這些突出問題和表現形式，既有工作機制層面的原因，也有思想認識層面的原因。主要有：

（一）理想信念還不夠堅定。一是政治理論學習重視不夠。縣政府黨組班子成員都有較強的事業心，對全縣經濟發展心切，一心圍繞完成發展“硬指標”去擺佈精力，因此都不同程度的忽視和放鬆了政治理論學習，把學習當作一項“軟指標”，缺少理論學習的飢渴感，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，導致學習的實用主義思想和片面性較爲嚴重，理論水平停留在一般化，因而放鬆了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘鍊，導致政治理想不夠清醒和堅定。二是科學理論武裝建設不夠。沒能很好地運用科學理論加強思想改造，導致世界觀、人生觀、價值觀有所扭曲，安於現狀不思進取，革命意志消退，甚至對權貴人物、豪富人物生活方式會產生心儀嚮往的傾向。三是理論聯繫實踐還不夠。學風不實，忽視了理論與實踐的辯證關係，始終如一地運用科學理論解決實際問題的能力還不夠強，導致運用科學理論指導工作實踐不夠，緊密結合中央、省、市和全縣中心工作謀大事、議大事不夠。

（二）宗旨意識還有所淡薄。一是政績觀有所偏差。以會議落實會議，以文件落實文件，會風不正文風不實，其根源在於政績觀不正確，實事求是的作風紮根不牢，實質是指導思想上的主觀主義。由於相關考覈體系不夠科學，重實績不重潛績，因此工作中重眼前事務、輕打基礎管長遠建設，實質是急功近利的功利主義作祟。二是責任心有所缺失。縣政府黨組班子總體上是一個能吃苦、能戰鬥的集體，但在矛盾和困難面前，大家有時會流露出畏難情緒，對縮小發展差距的責任感不強，對推動跨越發展的精氣神不足，特別是隨着責任追究制度的不斷健全和完善，怕作爲、甚至不作爲的情況有所擡頭，缺乏擔當精神和責任意識，對於部門工作“事不關己、高高掛起”和只求無過、不求有功等問題，根源於領導幹部缺乏直面矛盾的勇氣，爲人民服務的責任心不夠強。三是官本位思想依然存在。深入基層調研指導不夠，面對突出矛盾和問題，因擔心方方面面問題而不積極主動等問題，根源在於我們在工作態度上沒有認真想清楚“爲了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題，沒有真正擺正主僕關係，羣衆觀念淡化。

（三）黨性修養還存在偏差。一是唯物主義世界觀、人生觀、價值觀不夠牢。馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀是共產黨人思想政治修養的根本。這些年來，我們雖然口頭上也講在改造客觀世界的同時加強主觀世界的改造，但往往落實在行動上就只注重前者而忽視後者，重業務工作輕政治思想教育，致使在多元化社會思潮及社會不良風氣的侵襲下，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”把得不夠牢，馬克思主義政治立場還站得不夠穩，共產主義政治信仰還不夠堅定。二是黨性原則不夠強。存在民主集中制執行不夠到位、不善於運用批評與自我批評的武器開展健康有益的思想鬥爭等問題，從本質上看是黨性原則不強和黨風不正的表現。民主集中制執行不到位是導致很多問題議而不決、決而不行、監督不力、效率不高的關鍵，從思想根源上在於領導集體對領導幹部黨性要求有所放鬆，領導班子成員考慮個人榮辱得失多了，考慮羣衆利益和全局利益少了。三是求真務實意識不夠強，改革創新能力不足。滿足於表面上不出問題，對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對基層和廣大羣衆的工作經驗缺乏及時的總結提煉，對基層羣衆提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創造性不足。求真務實意識不夠強，創新意識不夠，導致工作作風不夠實。四是艱苦奮鬥的本色有所退化。接待講排場，出入講高檔次，生活講時尚，根源在於艱苦奮鬥的本色意志退化，沒有以共產黨員吃苦在前、享受在後的崇高風範從嚴要求，導致享樂主義思想不同程度存在。

民主生活會班子對照檢查材料+四個合格 篇四

按照市紀委、市委組織部通知要求，市委政研室領導班子準確把握民主生活會的主題和基本要求，認真學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，圍繞“兩學一做”學習教育要求，廣泛徵求意見，嚴肅認真開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，結合政研室實際，認真對照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》查找突出問題，深刻剖析問題產生原因，明確了今後的努力方向和整改措施，爲開出質量高、效果好的民主生活會奠定了良好基礎。

一、存在的主要問題

一是理想信念不夠堅定。理想信念是共產黨人的精神支柱、政治靈魂，是保持黨的團結統一的思想基礎。政研室領導班子成員能夠做到理想信念堅定，但通過查擺，我們發現對黨員幹部教育管理有所放鬆，沒有把意識形態工作放在更高的位置，沒有抓牢意識形態工作的領導權、主動權，存在抓修養不如抓行動直接、抓思想不如抓工作具體的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，導致有個別黨員存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識和羣衆觀念有所減退等現象。體現在實際工作中就是缺乏責任感、事業心，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風貌。

二是政治紀律政治規矩意識有待加強。政研室領導班子在工作中能夠始終嚴守政治紀律政治規矩，時刻同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，對黨忠誠老實。但是在政治敏銳性上還有差距，存在對上級精神理解不夠透徹，對上級決策部署領會不深刻的問題，對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對一些不健康言論，雖不隨波逐流，但也聽之任之；對於個別同志在遵守黨的政治紀律和政治規矩方面存在的模糊認識沒有及時出面批評制止，存在好人主義；忽略了對全室廣大黨員幹部政治紀律政治規矩方面的約束和管理，只有原則要求，沒有具體辦法。

三是工作作風有待改進。政策研究工作的特殊性要求政研人員既要了解“上情”，又要了解“下情”，更需要有把兩者有機結合起來的能力。但是在實際工作過程中，只是滿足於把握領導意圖，對於市情瞭解掌握不深、不全面，只是滿足於看文件材料，未能深入基層、深入實際，未能及時瞭解辦公室中難以聽到、不易看到和意想不到的新情況、新問題。也未能做到從羣衆中來、到羣衆中去，沒有牢固樹立從羣衆的智慧、羣衆的創造中尋找工作思路和新鮮經驗的意識，只注重瞭解自己想要了解的問題，沒有關心羣衆想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，全心全意爲人民服務的宗旨意識不強。

四是責任擔當意識有待提高。當前政研工作總體來說是好的，但是從政研室的職能定位來講也存在不少問題，比如在確立發展思路，制定政策和措施時，更多地着眼於落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關XX長遠發展的根本性問題缺乏長期性、戰略性的研究思考；從全局觀察問題，想大事，議大事的能力不強；對於經濟社會發展中出現的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，未能及時關注、提前預判、儘早謀劃，使政策研究工作處於被動地位，不能爲市委決策提供科學和前瞻性研究依據。這些問題看起來是工作方面的問題，其實是缺乏責任擔當的表現。

五是貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格。在堅持“三會一課”制度方面，滿足於上級要求的“規定動作”，內容比較單一，缺乏創新性。比如，領導班子成員給所在支部上專題黨課，只侷限於上傳下達，以讀報紙、學文件的政治學習爲主，內容沒有聯繫改革、發展的形勢，沒有聯繫政研工作實際，特別是沒有聯繫黨員幹部的思想工作實際，形成了黨組織生活與實際生活“兩張皮”的現象。在開展組織生活會時間上能壓縮則壓縮，把過組織生活僅僅當作一種任務，只求數量不求質量，對黨員教育作用收效甚微，更使許多黨員沒有得到嚴格的黨內生活鍛鍊。

六是落實主體責任不到位。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落後，缺乏創新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，認爲政研室是“清水衙門”，只是調研部門、參謀部門，不是決策部門、執行部門，沒有財權、事權，也就不存在發生不廉潔的條件和土壤，於是對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監督管理失之於寬、失之於軟。在落實黨內監督方面，對領導班子自身監督比較嚴格，但是對普通黨員幹部日常監督比較少，缺乏行之有效的具體措施。

二、產生問題的主要原因

一是理論學習抓得不夠緊不夠嚴。由於政研部門工作的特殊性，對中央的重大戰略決策部署和系列重要講話精神學習的比較多，但這些學習都只是爲了工作而學習，只是淺嘗輒止，沒有很好的領悟其中蘊涵的精髓要義、立場、觀點和方法，更談不上用這些理論來指導實踐，解決現實問題。在實際工作中，對理論學習的重要性認識不足，總以爲從事機關文字工作多年，有比較紮實的理論功底，以致於缺乏對馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論的系統學習，不能從根本上改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。

二是黨性修養有所弱化。政研室領導班子能夠用黨員標準嚴格要求自己，但是隨着閱歷的豐富，經驗的增多，或多或少產生了盲目自滿心理，認爲爲入黨時間長，受黨教育多年，黨性修養靠得住、過得硬，在大是大非面前能夠經受住考驗。正是因爲這種思想，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作爲必修課，抓事務性的事情多，抓經常性的修養少，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求；聽到的恭維話多了，聽到的批評意見少了，久而久之，黨的意識、黨章意識、黨員意識淡薄了；擔任領導職務以後，艱苦奮鬥的精神有所懈怠，工作的主動性有所降低，以調查研究推動問題解決的能力需要提高。

三是對全面從嚴治黨的緊迫性認識不深。全面從嚴治黨是黨員領導幹部必須履行的政治責任，也是各級黨組織的使命所繫。雖然工作領域各有不同，但落實管黨治黨主體責任是共同的政治任務，誰也不能例外。但是在工作中，我們卻對抓黨建存在一定畏難情緒，認爲黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，只停留在完成有關部門佈置的任務上；抓黨風廉政建設上有麻痹思想，認爲只要自己潔身自好就行了，對全室黨員幹部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恆，也缺少督促檢查。

三、今後努力方向和整改措施

第一，堅定正確的政治方向，始終做到政治合格。正確的政治方向，是推進黨和國家各項事業健康發展的根本保證。在今後工作中，政研室領導班子將堅決維護黨中央權威和集中統一領導，始終做政治上的清醒人明白人。要牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。要深入學習貫徹系列重要講話精神，切實用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要嚴格按照市委關於《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》要求，加強對意識形態工作領導，深化對全室黨員幹部理想信念教育，不斷增強“四個自信”，把穩思想之舵。

第二，嚴格錘鍊黨性，始終做到執行紀律合格。黨性修養只有起點，沒有終點，黨性錘鍊永遠在路上。政研室領導班子將把錘鍊黨性作爲一項根本的政治追求和精神追求，持之以恆，常抓不懈，始終做到嚴守政治紀律和政治規矩。要尊崇和維護黨章，切實增強全室黨員幹部黨的意識、黨章意識、黨員意識。要認真落實“三嚴三實”“講誠信、懂規矩、守紀律”要求，做到對黨忠誠老實，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規黨紀的規範和約束。要嚴格按照《關於新形勢下黨內政治生活若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》要求，着力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰鬥性。

第三，發揚黨的優良傳統和作風，始終做到品德合格。黨的優良傳統和作風，是做好一切工作的前提和基礎。政研室領導班子將繼續發揚黨的優良傳統和作風，爲全室黨員幹部立好標杆、作好表率。要理論聯繫實際，一切從實際出發，實事求是，加強和改進調查研究，帶着問題深入實際、深入羣衆、深入基層，多到情況複雜、矛盾突出的地方開展調研，努力研究新情況，解決新問題。要密切聯繫羣衆，做到從羣衆中來、到羣衆中去，問政於民、問需於民、問計於民，全心全意爲人民羣衆服務。要堅持不懈用好批評和自我批評這個武器，要多用、常用、用夠用好，使之成爲一種習慣、一種自覺、一種責任。要嚴格執行中央八項規定精神和省委、市委實施細則，堅決反對“四風”。

第四，強化責任擔當，始終做到發揮作用合格。面對市十二次黨代會確立的全面振興XX重大戰略部署，面對知識豐富、眼界開闊、思維敏捷的新一屆市委，政研室要發揮市委決策參謀助手作用，必須強化責任擔當，苦幹加實幹。要切實端正工作態度，把政研工作作爲一種崇高的事業去追求，把個人的命運與XX的發展緊密聯繫起來，增強工作的主動性，始終保持昂揚的精神狀態。要忠實履行工作職責，強化“責任重於泰山”“細節決定成敗”的理念，抓好綜合、改革、調研、諮詢四條線，多爲市委決策出思路、出思想，始終做到盡心盡力、盡其所能，提高以文輔政的能力水平，爲全面振興鋼都作出應有貢獻。要不斷增強大局觀念，工作中善於從全局觀察問題，事事以大局爲先、以大局爲重。當前，市委政研室強化責任擔當就是要堅決貫徹執行市委十二次黨代會和十二屆二次全會精神，立足本職，做好市委領導交辦的各項工作。

下一步，市委政研室領導班子將在市委的領導下，結合本次民主生活會，落實好整改落實各項工作，自覺服務於市委中心工作，爲全面振興XX作出更大貢獻。

四個合格民主生活會對照檢查材料 篇五

民主生活會是黨內政治生活的重要內容，更是我黨在長期革命和建設實踐中形成的優良傳統。近日，中央政治局會議指出，20XX年度民主生活會“要突出主題，對照政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格要求，進行黨性分析，開展批評和自我批評”，爲開出高質量、見真章、有實效的民主生活會指明標準和方向。

“兩學一做”學習教育效果怎樣，黨員領導幹部還存在什麼問題，需要經常性進行“政治體檢”。年底的民主生活會就是一次“體檢”機會，檢查是否存在着政治立場不堅定、紀律觀念不嚴格、道德品行不合格、先鋒作用發揮不明顯等問題。只有對照“四個合格”要求，堅持問題導向、扭住關鍵少數，對標找差距、深度整改，從嚴從實開好民主生活會，才能強黨性、築黨基，校準隊伍、全員“看齊”。

現將我支部對照檢查情況彙報如下：

一、存在的主要問題

1、工作作風不實，一味追求效果，求真務實的精神不夠。

在安排工作任務時，爲了高標準完成，達到最好效果，對下屬員工過於嚴格的要求，忽略了他們主觀能動性的發揮，有些要求不切合實際，不能因地制宜安排佈置，不看過程只看結果，導致員工的聰明才智被壓制不能充分發揮，工作因循守舊死板反而是欲速則不達，既挫傷了幹部的積極性，工作效果也沒有實現最優最好。

2、羣衆意識不強，深入基層不夠，爲民服務的宗旨觀念淡薄。

雖然到各個作業區班組調研，但主動性不強、不夠深入，只注重瞭解自己想要了解的問題，沒有關心羣衆想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，缺乏全心全意爲人民服務的宗旨意識。對作業區班組的瞭解主要靠聽彙報和抽查，不夠全面系統，聯繫羣衆不廣泛，與員工談心交流少，直接聽取基層羣衆意見不及時不全面，對員工思想狀況和基層幹部生活情況瞭解不全面，幫助幹部職工解決實際困難不多。

3、工作有畏難情緒，敢打必勝的信心不足，處理棘手工作能力不強。

一、存在問題的原因

1、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮鬥的精神。共產黨員的先進性來自於自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛鍊。

這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在着重前者輕後者，以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放鬆了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮羣衆利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

2、羣衆工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的羣衆路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意爲人民服務的意識。在工作上羣衆觀念淡薄，看不到羣衆的首創精神，指導工作主觀意志成份多，爲羣衆想的少、做的少，服務羣衆缺乏真功夫。

二、今後努力方向

1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題爲出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效爲落腳點，特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，樹立爲黨爲人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受在工作作風上，要深入實際，聯繫羣衆，傾聽羣衆意見，想羣衆之所想，急羣衆之所急，忙羣衆之所需，同羣衆建立起水乳交融的關係要努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作善於從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象的情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

4、要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

總之，在這次集中開展的黨的羣衆路線教育實踐活動中，我要緊緊圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”這些個環節深入推進，特別是在反對“四風”問題、今後改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監督，並以實際行動完成各項工作任務，爲企業多作貢獻。

>>>下一頁更多精彩的“四個合格民主生活會對照檢查材料”

四個合格民主生活會對照檢查材料 篇六

對照四個合格對查擺自身，剖析自己，看看存在哪些問題：

（一）政治合格方面

1、政治理論學習還不夠全面深入。由於政府工作事務龐雜，一些同志在學習方面投入精力不足，學習的內容比較零碎，不夠全面、系統、深入，沒有真正在學深、學透、用活上下功夫。學習的形式相對單一，走出去到其他省、市、縣交流學習不多，到有關院校開展專題研究學習不夠。比如：我們對國家和省、市的一些投資和項目政策研究不夠，瞭解掌握不足，造成政策中蘊含的機遇、資金、項目，我們沒有能夠及時爭取下來。

2、發展理念仍然存在一定偏差。十八屆五中全會提出了“創新、協調、綠色、開放、共享”的五大發展理念，集中反映了我們黨對經濟社會發展規律認識的深化，爲我們黨帶領全國人民奪取全面建成小康社會決戰階段的偉大勝利，提供了強大的理論指導。當前，某某最突出的問題依然是經濟總量小、發展不充分，必須通過提速發展、追趕超越，才能增強發展的競爭力。因此，在發展的過程中，我們仍偏重於追求發展速度和規模，弱化了質量和效果。例如，在招商引資方面，只要是投資規模大，我們就極力招引，缺乏充分考察論證，導致一些招商項目合同履約率不高，造成土地資源浪費，羣衆有意見。

3、宗旨意識有待進一步提高。一些同志認爲搞好經濟發展是主要職責，便把更多的時間和精力放在了經濟發展上，真正深入到偏遠村組、困難家庭，與羣衆心貼心、面對面交流不夠，沒有很好地處理推動經濟發展與維護羣衆利益的關係。尤其是對社會事業、民生改善等問題，雖然也列入了重要議事日程，但沒有重點項目、招商引資、產業發展用力多。

4、創新發展意識不夠超前。當前，某某正值建設“兩富兩美”新某某的關鍵時期，發展速度不快、產業結構不優、瓶頸制約嚴重等突出問題亟待解決。這些問題的產生，儘管有客觀因素，但主要還是我們敢想、敢試、敢闖的勇氣和魄力不夠大，創新發展意識不夠強，發展思路不夠開闊，工作標準不夠高，化解矛盾、破解瓶頸、促進發展的辦法不夠多，加之個別部門和工作人員作風不實、責任心不強，以致發展的步子還不夠快。

（二）執行紀律方面

1、部署執行還不夠到位。客觀地講，我們對執行上級政策還是堅決有力的，但偶爾也會有本位主義思想，有時爲了發展，對有利於某某發展的工作部署就堅決執行，不利的就會出現執行慢、推進難現象。例如：國家對土地指標管得很嚴，但爲了招商引資，有時會一邊向上申報，一邊做前期工作。有時一些上級安排的項目，需要縣上配套大量資金，由於某某財力緊張，有時存在着配套資金不及時、不到位的問題。

2、分類指導工作不夠具體。平日裏，對基層部門安排工作多、提要求多、壓擔子多，耐心講政策、教方法、幫助解決問題少。有時因一些工作未能按時完成，動輒對基層同志一頓指責和批評，沒有從自身找原因。比如：在重點項目建設、農村環境衛生整治等方面，直接到一線與基層幹部面對面、點對點解決問題少，使基層幹部忙得團團轉，到頭來，工作效果還不理想，一定程度上挫傷了他們工作的積極性。

3、檢查工作主動性不夠強。班子成員十分重視檢查指導工作，幫助基層解決問題、抓好落實，但檢查指導工作有“被安排”現象，深入基層一線的自覺性、針對性和實效性不強，導致一些工作難以看到真相，問題不能及時有效化解。

4、抓落實的辦法還不夠多。在一些重大工作落實上抓得不緊不實，效果不夠好。例如：重大招商項目跟蹤洽談不緊密，造成一些大項目、好項目與我們失之交臂；省級農產品加工園建設跟進協調力度還不夠大、進展相對緩慢。在抓工作落實方面，還存在“安排工作多、督促檢查少，考覈獎勵多、責任追究少，督查問責不夠嚴格”等問題，導致一些工作推進慢、效果差。例如：我們年初確定的58個重點項目，至今仍有一些項目沒有開工，已開工項目進展也較慢，固定資產投資增速有所放緩。

（三）品格素養方面

1、敢於擔當精神不夠。作爲領導幹部，必須在其位、謀其政、負其責，但在實際工作中，有些同志有時還存在遇到矛盾繞道走現象，對棘手問題不敢觸及，擔心承擔責任，缺少了一個領導幹部應有的擔當精神。比如：有的同志遇見問題時，不能下勢予以解決，還存在找主觀原因少、找客觀原因多，找自己問題少、找別人問題多現象，在相互配合上主動性還不夠強。

2、艱苦奮鬥精神保持不夠。一些同志缺乏過“緊日子”的思想性，對水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節儉意識。公務接待還不夠規範，標準執行還不夠嚴格。比如：爲了招商引資、洽談項目，有時會出現接待客商現象。

3、有時存在“好人主義”現象。有的同志，對一些涉及全縣發展和形象的苗頭性、傾向性問題，雖然有意識、有看法，但不願指出、不敢批評，有“寧可不說人、不願得罪人”的現象。例如：有些同志對一些部門的出現的“慵懶散奢”等問題，不能夠及時進行糾正，以致一些作風頑疾遲遲不能根除。

（四）發揮作用方面

1、直面化解基層難題不夠經常。有時還存在“官僚主義”作風，習慣於坐在辦公室或召開會議協調解決問題，真正到基層一線直面解決實際問題不夠經常、不夠深入。例如：對一些信訪突出問題，有時過於強調各鎮辦（社區）、各部門管好自己人、看好自己門，沒有能夠親自下到基層追根溯源、解決矛盾，導致一些問題未能及時解決，影響了羣衆對縣委、縣政府的評價。

2、解決羣衆反映問題還不夠紮實有效。改革發展的最終目的就是要造福百姓。平日裏，對於羣衆反映的一些熱點、難點問題，儘管想了很多辦法，也做了具體安排，但跟蹤解決不夠紮實，持續問效不夠到位，以致一些問題沒有得到很好地解決。比如：城鄉環境衛生整治力度不夠大、效果不夠明顯，羣衆意見很大；雖然針對亂停亂放、超限超載、交通安全等羣衆反映強烈的問題，開展了爲期三個月的專項整治，但一抓就好、一放就反彈，羣衆仍有意見。以上這些問題的產生，雖然有方方面面的客觀原因，但實質上還是我們親民愛民意識不強造成的。

3、調查研究的針對性和實效性不強。多數同志注重圍繞分管工作、聯繫工作、臨時工作和上級交辦工作等方面開展調研多，圍繞破解發展難題的調研少，以致個別工作缺乏應有的思考，沒有形成切實可行的思路和辦法。例如：我們推進城鄉一體化發展成效不突出、項目謀劃境界不高、“五區”建設進展不快等問題的產生，就與我們調查研究不夠深入、針對性不強有關係。

民主生活會班子對照檢查材料+四個合格 篇七

根據市紀委、市委組織部《關於認真開好20XX年度縣級以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的通知》（x組通〔20XX〕x號）文件精神，在市衛計委黨組的精心指導下，今天我們召開20XX年度黨員領導幹部民主生活會。會前，院黨委就此次民主生活會廣泛徵求了意見建議，班子成員開展了談心談話，對照中央《準則》《條例》和省委、市委《決定》，結合醫院實際，着重從思想、組織、作風、紀律等方面，深入查找了班子存在的問題及不足，並認真剖析了原因，明確了努力方向。現對照檢查如下，不當之處，請領導、同志們批評指正。

一、存在的問題及不足

首先，我們認爲醫院領導班子是一個團結、務實、清廉的集體，能夠堅持政治理論學習，班子成員團結協作，在重大問題和重大決策上始終堅持民主集中制，求同存異、步調一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀和廉潔從政規定，能夠自覺同黨中央保持高度一致。但經過深入查找反思和徵求羣衆意見，我們發現還存在一些問題及不足：

（一）理想信念方面

一是憂患意識還不足。部分同志沒有站在夯實黨的執政基礎的高度來抓黨的思想建設、組織建設等工作，對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對我國改革發展進程中遇到矛盾和困難，比如：貧富差距拉大、行業分配不公、少數人價值觀扭曲、一切向錢看等社會問題缺乏正確認識。二是政治敏銳性還不高。對一些敏感問題特別是意識形態領域的複雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑑別力。比如，對網絡上的歷史虛無主義問題，只是當作熱鬧看一看，雖然看了以後也感覺很荒謬、很可笑、無稽之談，但沒有從政治的高度上去分析、去研究，沒有充分認識到其背後隱藏的目的和嚴重危害性。三是大局意識還不強。存在一定的本位主義思想，在貫徹執行中央路線、方針、政策和省市決策部署上，考慮本單位利益較多，考慮全局利益較少，致使出現貫徹落實上級精神不到位現象。

（二）政治紀律和政治規矩方面

一是思想認識還有偏差。對民主集中制作爲我們黨和國家的“根本組織原則和領導制度”理解不深不透，對民主集中制的重要性認識不足。比如：部分同志對民主與集中的關係認識不清，把民主同集中分開來看，有時認爲開會就是集中、徵求意見就是民主，沒有認識到民主與集中的辯證統一性。二是發揚民主還不充分。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、內容單調，存在文件傳達多，系統教育少的情況；在倡導發揚民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關係自身利益調整時，存在不聞不問，被動應對的情況，對一些基本的決策程序，議事規則還不很清楚。三是參與討論還不主動。個別同志全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協助決策的作用，在黨委會議上，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分，發表意見“隨大流”，多數時候“沒意見”。

（三）作風方面

一是對作風建設的長期性、艱鉅性、複雜性還認識不足。在八項規定出臺後，班子成員時刻注意帶好頭，從自身做起，從具體問題改起，切實抓好規定的貫徹落實。20XX年，“三公經費”各類會議和活動費用與去年同期相比均有大幅下降。但在具體執行過程中仍還存在一些問題：比如，有時還存在超範圍、超人員和舌尖上的浪費現象，“光盤行動”落實的還不夠好，對聯繫黨支部和分管業務科室執行作風建設規定督查少、指導少。二是聯繫服務羣衆不深入，習慣於坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，不深入瞭解情況，不主動爲開展工作創造條件、出點子，加之個別科室內部分工不明確，導致具體做事的同志方向不清、措施不明、疲於應付。對幹部的關心和培養還不夠，關心關愛少，交心談心少，沒有與下屬真正打成一片。

（四）擔當作爲方面

一是班子成員之間存在合作共事意識還不夠強，存在主導和協調定位不清，相互配合，相互支持還不夠，過於強調分管，對於不分管事務不予支持的態度較爲明顯。二是部分班子成員推進工作時存在思想觀念陳舊，還不太適應新常態的問題。主要表現在：在平時工作中有瞻前顧後的思想，工作只求過得去，不求過得硬，產生了不願擔當和求穩怕亂的想法，出現精神懈怠、安於現狀，奮鬥精神有所減弱等現象。三是班子成員在處理醫院疑難問題時對事務的認識不一致，缺乏有效溝通和交流，導致一些工作在決策時意見不統一，推進中積極性不高，執行效果不好的情況。

（五）組織生活方面

總的來講，院班子成員都較好地落實了組織生活制度，除按時參加黨委班子的中心組學習和所在黨支部的“三會一課”、黨日活動、專題討論外，班子成員還分別到所聯繫黨支部講黨課20餘場次，並指導支部黨費收繳、黨組織換屆選舉等工作，取得了良好成效。但在具體執行過程中仍還存在一些問題：一是思想上還不夠重視，參與活動還不經常。部分領導幹部常因業務工作繁忙，將組織生活作爲例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”，甚至片面認爲只要參加好黨委組織生活，基層組織生活即使不參加或者偶爾參加，也不會影響大局；有的班子成員在參加基層組織生活時打折扣、降標準，常常藉故不參加，或中途“有事”退席，未能作好表率。二是落實制度還欠規範，表率作用還不明顯。有的黨員領導幹部習慣於把行政職務帶進黨內生活，習慣於在組織生活會上作指示、提要求，忽視了制度執行的嚴肅性和規範性，對支部如何開展活動和組織生活指導不夠。

（六）落實全面從嚴治黨主體責任方面

院黨委認真履行黨要管黨、從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任，與各黨總支、黨支部、各科室層層簽訂了《黨建工作目標管理責任書》和《黨風廉政建設責任書》，建立了“一把手負總責，分管領導具體負責，黨委委員一崗雙責，總支、支部各司其責”的責任體系，一級抓一級，層層抓落實的條塊相結合的管理模式。通過開展“兩學一做”學習教育，紮實開展黨員組織關係集中排查、黨組織建設、黨員日常管理教育等，推動了醫院各項工作邁上新臺階。但也還存在一些問題：一是管黨治黨意識還有待增強，班子成員中還存在重業務輕黨建的現象，部分成員對業務工作思考多、管得多、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。二是考責評責體系還有待完善，雖然將黨建工作考覈納入了綜合目標考覈體系，但所佔權重較小，對抓黨建工作的激勵作用還不明顯。三是有時習慣於“上傳下達”，滿足於“照抄照搬”，上級佈置什麼就完成什麼，對如何開展黨建工作創新的主動性和原創力還不夠，過於依賴上級部門的佈置和推動。有時存在“上頭熱、下頭冷”的現象。

（七）三項整改“回頭看”和“兩學一做”學習教育問題整改完成方面

一是瞭解羣衆就醫困難，解決具體問題還不夠。今年醫院雖然下大力氣購置了新設備、引進了新技術新項目、優化了就診流程，醫療服務水平明顯提高，但仍存在個別醫務人員的綜合素質還不完全適應新形勢新要求，服務羣衆的意識還不高的問題。二是幹部選任還需進一步完善。今年雖出臺了《中層幹部選拔任用管理暫行辦法》，嚴格了幹部選任管理程序，明確了中層幹部的責、權、利，但對幹部德、能、勤、績、廉的考察，幹部檔案材料管理，普通幹部培養等方面還需進一步加強和完善。三是庸懶散浮拖的現象還仍有存在。在專項整治過程中，共梳理出黨員幹部職工有關庸懶散浮拖的問題26個，在具體工作中需持續抓好整改。

二、原因分析

深入剖析領導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點：

（一）思想方面

一是對理論學習的重要性認識還不夠深刻。由於業務工作任務繁重，經常超負荷運轉，造成了對馬列主義經典著作學習上還存在差距，對中國特色社會主義理論體系的認識和理解還不全面，對黨史國史的學習還不繫統，還沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，導致缺乏定力和靜氣。二是對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有鬆懈思想，對紀律規矩缺少足夠的敬畏之心。

（二）組織方面

有的同志思想認識跟不上形勢發展的需要，認爲自己長期接受黨的教育，人生價值取向和理想信念已經“定形”、不會出什麼問題，在加強黨性鍛鍊上有所鬆懈，放鬆了對增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴格用黨性原則來規範自己的行爲，在黨言黨、在黨憂黨、在黨爲黨、在黨護黨的意識還不夠強。有的同志參加黨內組織生活還不夠積極主動，沒有以普遍黨員身份參加所在黨支部“三會一課”等活動，缺少正常的組織生活鍛鍊。

（三）作風方面

一是院班子成員對執政爲民的理念和全心全意爲人民服務的宗旨意識樹立的還不夠牢固，面對羣衆反映的訴求，缺乏換位思考，往往過多地強調客觀原因和歷史原因，缺乏爲羣衆利益破解難題敢於擔當的主動作爲和責任意識，沒有把始終維護羣衆利益作爲工作的出發點和立足點。二是緊密聯繫羣衆還不夠。密切聯繫羣衆的作風不夠深入，對羣衆需求的瞭解掌握不深、不透、不全，徵求羣衆意見的方法過於簡單，徵求意見的範圍不夠寬泛。三是服務羣衆的能力還不夠強。面對醫院改革發展穩定中遇到的複雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作爲和有效方法，攻堅克難的力度還不大，創新工作綜合效益不夠凸顯。

（四）紀律方面

一是對學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章和按黨章辦事的要求執行的還不夠嚴格，缺乏持之以恆用黨的紀律來要求和規範自己，嚴格自律還不夠經常，導致思想上有鬆懈，執行紀律打折扣。二是缺乏敢於擔當的精神，開拓創新、拼搏奮進的激情有所減弱，忽視了艱苦奮鬥、勤儉節約作風對領導班子建設、醫院發展、個人素質提升的重要性。

三、努力方向

（一）在政治合格方面

一是要堅定理想信念。認真學習、深刻領會系列重要講話精神，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，班子成員要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，維護中央權威，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。二是要加強理論武裝，着力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”，要增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發展上見實效，讓“革命理想”內化於心、外化於行。三是要強化黨性錘鍊。持續加強黨性黨風黨紀教育，增強黨性修養，強化憂黨、憂國、憂民意識，樹立正確的權力觀、得失觀、服務觀，擔當起“在黨憂黨”責任；突出談黨性、談作風、談自律，深入開展談心談話活動。

（二）在執行紀律合格方面

一是要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，對照中央《準則》《條例》和省委、市委《決定》，認真落實中央“八項規定”、省委“十項規定”、市委“六個帶頭”和國家衛計委“九不準”要求，進一步轉變作風，發揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰鬥、特別能作爲的精神，遵章守紀，做執行紀律的模範。二是要認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守廉潔從政各項規定，自覺把黨風廉政建設主體責任抓在手上，做到對黨忠誠老實、強化組織觀念、說老實話、辦老實事，做老實人，引領醫院繼續保持風清氣正的工作氛圍。三是要暢通羣衆監督渠道，自覺接受黨內監督、社會監督和羣衆監督，以他律促進自律，確保思想不鬆懈、標準不降低、力度不減弱，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的領導班子形象。

（三）在品德合格方面

一是要勤於學習思考，昇華思想境界。要認真組織學習貫徹中國特色社會主義理論體系、中華民族優秀傳統道德文化和系列重要講話精神，模範踐行社會主義核心價值觀，牢固樹立正確的道德觀、榮辱觀，堅守共產黨人精神追求。二是要善於實踐鍛鍊，能夠見賢思齊。自覺投入到建設有中國特色社會主義的偉大實踐中去，向革命先輩、先進模範、身邊的優秀典型學習，學習他們對名利的態度、對羣衆的感情以及爲人處世的方法，學習在抗災救難前線的黨員、幹部、羣衆所表現出的敢於擔當危險的大無畏精神，在實踐中繼承和發揚黨的優良傳統和作風，繼承和發揚中華民族的優良道德，加強自身的道德錘鍊。三是要堅持身先力行，注重發揮引領示範作用。黨員領導幹部要帶頭講修養、講道德、講誠信、講廉恥，對黨絕對忠誠、光明磊落、堅守真理、堅守正道、堅守原則、堅守規矩，以信念、人格實幹立身，養成共產黨人的高風亮節。

（四）在發揮作用合格方面

一是要樹立正確的政績觀，切實解決好“爲誰創造政績，怎樣創造政績，創造什麼樣政績”和“爲誰掌權，爲誰服務”的問題。二是要堅持密切聯繫羣衆，加強與職工羣衆的直接聯繫，深入科室接地氣，走進一線搞調研，換位思考解民憂，主動拜羣衆爲師，與羣衆交友，向羣衆問計，自覺爲羣衆服務，對羣衆負責，受羣衆監督。三是要敢於擔當，勇於負責。時刻把維護好實現好職工、患者的利益放在首位，把職工、患者滿意不滿意作爲檢驗我們工作成敗的標準。虛心聽取職工、患者的意見和建議，不斷改進我們的工作作風，堅持求真務實、言行一致、無私無畏、苦幹實幹，在推進中國特色社會主義事業和“兩個跨越”的實踐中做合格黨員，當幹事先鋒。

四個合格領導班子民主生活會對照檢查材料 篇八

在鎮黨委和村黨支部的安排下，我通過集中學習和自學的方式，對《黨章》、《十八大報告》等進行了學習，重溫了入黨誓詞，通過以上各種方式的學習使我進一步堅定了共產主義理想信念。

一、個人存在的問題和不足

1、理論學習不夠。作爲一名共產黨員，對保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，放鬆了對自己的要求和降低了標準，滿足於現狀，進取意識不夠強。

2、全局意識不夠強。有時做事情、幹工作只從自身利益出發，心理上還是有一些其他的想法。

3、在敬業奉獻上做得還不夠好。有時在思想深處還摻雜着私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。

二、剖析存在問題的思想根源

1、理論學習不夠，是因爲思想認識不足。認爲自己是一名農村黨員，沒有必要學得太多太深，夠用就行。

2、全局意識不夠強。認爲自己只是一名小幹部，沒有把一個黨員和村幹部應盡的職責放在心上。

3、在敬業奉獻上做得還不夠好。收集整理於工作上的時間和精力相對於其他人要少些。

三、下一步努力方向

1、加強學習，提高素質。以後在理論學習方面要制定長期計劃，、多學習黨在農村的路線、方針、政策，及時掌握新知識、新技術，努力探索與我村經濟發展和羣衆致富密切相關的新思路和新方法。

2、加強責任感，牢記全心全意爲人民服務的宗旨。作爲一名基層的村幹部，要始終把羣衆滿意不滿意作爲工作的標準，爲羣衆排憂解難。

3、注重教育效果，建立長效機制。時時處處把自己的表現同幹部、共產黨員的先進性具體要求進行對照，規範自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距，發揮黨員的先鋒模範作用。