2021年公司民主生活會個人對照檢查材料

2021年公司民主生活會個人對照檢查材料

按照公司黨委要求，我認真對照支部委員發揮政治引領作用,貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監督、聯繫服務羣衆、改進工作作風等五個方面查找問題，分析原因，明確了整改方向，形成對照檢查報告如下:

一、存在的問題

1、發揮政治引領作用,貫徹落實上級黨組織工作部署：主要存在表率作用不好，沒有把職工的政治觀念帶動起來。對黨的路線，方針，政策學習不夠深入，雖然一直堅持學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，但大多淺嘗輒止，學思用結合不夠，對黨建工作實踐中還不能更高更深層理解和實踐，圍繞大局服務中心抓黨建辦法不多，出現的新情況研究不深，習慣於憑經驗，對上級黨組織的重大戰略部署，有理解不深刻、落實不到位的現象，在結合自身特點創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創新精神，破解難題的辦法手段不多。比如對馬礦公司黨委的生化改革及發展道路上缺乏攻決心和信心，不是主動出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，當一天和尚撞一天鐘的思想。

2、定期開展黨的組織生活方面：存在組織及參與黨組織生活積極性不高等問題。雖然按時參加“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等黨組織活動，但由於本身屬於業務管理，承擔的業務工作職責較多，對支部的組織生活沒有放到重要位置。

3、嚴格黨員日常教育管理監督方面：主要存在管理不嚴的問題。對於黨員幹部出現的工作紀律問題，沒有能及時指出，有做老好人思想，例如在工作中部分職工時有脫崗形象發生，但未能及時糾正。

4、聯繫羣衆方面：主要存在一定的形式主義，一是聯繫職工不夠深入。職工觀念淡薄，特別的有困難的職工關心不夠。雖然與職工開展了交心談心活動，但在切實爲羣衆解決實際問題和困難上下的功夫不夠，羣衆的所思、所想、所困還缺乏調查和了解及有效的解決辦法。

5、改進工作作風方面：開拓創新不夠。在工作中，首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，存在着應付以求過關的想法，沒有很好的思考如何實現工作創新，如何更好地開展支部組織生活，如何更好的爲黨員羣衆服務，致使支部工作平平淡淡，缺乏亮點。

工作有時出現應付狀態，沒有全身心投入工作，有時候心理上還存在牴觸情緒，自己在奮鬥精神上存在不足。

二、存在問題的原因分析

以上這些問題的存在，雖然有一些客觀因素，但是更主要的還是主觀因素造成，結合這次民主生活會，我對自身存在的不足進行認真反思，深刻剖析產生問題的根源，概括起來有以下這幾個方面：

1、理論學習不到位，沒有把學習作爲增強本領提升素質的主要途徑，沒有把學習擺在首位;學習形式就是看看報紙、雜誌、瀏覽新聞網頁，瀏覽多，思考少，記住少，真正安下心來認真讀懂習近平新時代中國特色社會主義原著，缺乏主動性自覺性;

2、開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的幹勁和勇氣，工作標準不夠嚴格，放鬆對自己的要求和標準，特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣儘快完成任務，降低了工作標準，攻堅克難的舉措不夠。

3、工作缺乏力度，工作中習慣於上面的部署，機械式執行，總認爲自己是副職，古山錫礦重大事項都有盧書記、楊礦長領導，領導安排什麼就幹什麼，不主動出擊，對自己分管工作中，怕得罪人，怕影響同志們關係。

4、放鬆對自己要求，放鬆了對分管工作要求，在工作中只求過得去，不求過得硬，只求把工作做好，不求嚴防死守，缺乏平時教育。

四、改進措施

1、端正態度，加強學習。做政治上的明白人，做工作上的踏實人，始終把學習放在第一位，把學習當作一種追求，樹立終身學習理念，向書本學，向羣衆學，在幹中學，在學中幹，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創新，生活上更加嚴謹。

2、強化執行力，發揚釘釘子精神，確保上級黨組織的部署落地生效。在工作中做好表率，切實履職，發揚鍥而不捨、一抓到底盯住不放的“有釘子“精神，遇事不避難，就是做好溝通協調工作，全力確保各項工作又部署、有落實，有序推進。

3、嚴格黨內政治生活，提升黨組織生活質量。一是嚴格執行黨的組織生活各項制度，堅持民主集中制，堅持“三會一課”制度，堅持民主評議黨員等制度，使黨的組織生活制度化、常態化、規範化、民主化。二是創新組織生活方式方法，豐富組織活動的載體和方式，提升組織生活的吸引力和質量。

4、要克服“老好人”思想，對庸、懶、散、慢、拖、混等現象大膽管理，嚴格要求、敢於較真，重視問題的抓早抓小，杜絕優親厚友現象，不要讓“制度管人管事”成爲一句空口號，切實將各項管理制度落實到位，形成風清氣正的工作氛圍。