公司黨員黨性分析自查報告

公司黨員黨性分析自查報告

自從2017年4月份來到公司。眼看着項目部從無到有，經歷這300多個日夜的工作，發現了一些自身的問題。我通過“兩學一做”的深入學習,進一步明確了自身存在的問題。總的感到,作爲一名黨員, 總的感到自己在思想上、政治上、工作上經受住了考驗, 理想信念堅定, 進取精神比較強,宗旨意識比較突出,大局觀念比較鮮明,遵章守紀比較自覺, 工作作風比較紮實,任務完成比較圓滿。下面,自己對照黨章、黨紀,進行對照檢查和黨性分析。

一、對個人黨性原則和現實表現的總體評價

自己對黨是忠誠的,對崗位是熱愛的,對履職是努力的,對工作 是認真的, 對自身要求是嚴格的。通過這次黨的十九大精神, 個人的黨性觀念不斷增強,堅持羣衆路線的根基不斷夯實,改進作風的標準不斷提高。

一是堅持黨的宗旨意識不動搖, 始終保持理想遠大的人生觀。作爲一名黨員, 隨着入黨時間的延長,對黨的樸素感情越深厚,能夠始終不忘入黨初衷, 能夠始終按照黨的章程衡量自己、約束自己、激勵自己。

二是堅持履職盡責不懈怠, 始終保持顧全大局的全局觀。注重學習新知識,研究崗位、職能、任務和環境帶來的工作特點和規律,始終保持勝任本職工作的能力素質要求 ; 能夠始終保持集體榮譽感和全局觀念,能夠本着爲集體、爲職工、爲個人負責的原則, 積極做好本職工作,認真履行崗位職責。

二、存在的主要問題和根源分析

一是學風不夠端正。無論是政治理論學習還是業務知識學習，大多停留被動和自我原諒的狀態。僅僅滿足於完成要求和規定的學習內容，個人根據自身實際，有計劃、有重點、有目標地學習少，缺少學習的積極性和主動性; 參加集中學習比較認真，個人自學比較少，對於考試考覈的內容學習比較認真，一般性的要求學習下的功夫不夠; 學習效果還不夠明顯，由於學風不夠好，在一定程度上影響和制約了個人素質和能力水平的進一步提高。

二是工作積極性方面存在欠缺。雖然對項目部的建設存在強烈的渴望，但自己的努力程度還不夠。自己的專業特長沒有發揮到，對於新員工，同事之間專業傳授不夠徹底，沒有掌握好“傳、幫、帶”的精神，在專業傳授方面沒有掌握好方法。對於專業問題存在疑惑，沒有全面徹底地爲他們答疑解惑。

存在這一問題的根本原因，是思想上對於學習不夠重視，態度不夠端正，真心、真信、真懂、真用的決心和動力不足。一方面，對於國家在改革中不斷髮展，黨的理論在實踐中不斷創新，自己在武裝思想上有恐慌感。每一次理論的創新，每一個重要政策出臺，都能認真學習，掌握精髓，以保持理論、思想上的清醒和立場上的堅定，另一方面，感到自己受黨教育和薰陶的時間比較長，政治比較堅定，思想比較純潔，有一種放鬆感，缺乏黨性鍛鍊的緊迫感和長期學習的意識。存在這一問題的根本原因：一是反映的是主觀認識、工作作風不夠紮實；二是認知水平低。三是創新動力不足。

三、下一步整改措施

一 堅持黨性鍛鍊，在保持先進性中踐行羣衆路線。始終把學習貫徹黨的最新理論成果擺在個人修養重要位置，用理論上的清醒保持政治上堅定，自覺做黨的路線方針政策的忠實維護者和模範實踐者; 要加強組織紀律，遵守各項規定; 要始終維護黨的領導權威，保持敏銳的政治警覺性，確保自己在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。要堅持羣衆路線，團結同事，關心同事。

二 堅持嚴格自律，在履行根本職能中踐行羣衆路線。作爲黨員，要始終保持先進性，爲同事做出好樣子進一步提高自身素質，在保持思想先進中促進工作先進和能力素質提升; 按照黨員標準要求，確立更高的工作起點和目標追求，不斷增強工作的前瞻性和科學性，推動全面建設有新的進步。

三 積極發揮黨員的“傳、幫、帶”作用堅持艱苦奮鬥，在保持優良傳統中踐行羣衆路線。在做好自己工作的同時還要做好所 不會 會會 熟通精熟傳幫帶的目的 “傳幫帶”就是一種能力複製行之有效的方法，將“傳幫帶”內容總結成一套詳細的員工輔導規範 。“傳幫帶”簡單說分爲五個步驟： 1、做給他看； 2、讓他做給你看； 3、再做給他看； 4、讓他做給大家看；現場做給他看； 換位處理方式在他做給你看之前與他一起詳細分析問題狀況，將他引向制訂執行方 案的正確方向（注意應儘量多通過發問的方式引發對方的思考直到找 到最佳方案，而不是直接給答案）；後立即尋找一個合適的場合，進行教練輔導； 給予員工充分的肯定，增強其自信心、激發其工作積極性。不要空泛地讚揚，應具體。 重複培訓，鞏固效果。尋找雙方處理問題時的異同以及優缺點； 由被培訓者進行總結自己的啓發形成良好的彙報制度和不定期的指導。工作落到實處。

作爲一名黨員，通過公司《黨章》教育，通過開展黨性分析，通過自我反思和剖析，對自己有了一次新的認識和估價。保持黨的先進性只有起點、沒有終點，每個黨員必須面對這個終身課題，長期不懈地堅持鍛鍊和整改通過自我剖析，自我總結，查擺問題，對症下藥，有助於我更好的成長，更好的提高自身黨性覺悟，用實際行動影響身邊的同事，更融洽和諧的搞好安全生產工作