組織生活會“兩委”班子個人六查問題清單
組織生活會“兩委”班子個人六查問題清單
王宏軍
1.政治立場、理想信念方面的問題:
⑴ 理論學習不夠好。對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解不深刻,在學懂、弄通、做實十九大精神方面做得不夠,在應用理論武裝頭腦、加強思想建設方面還存有差距。
⑵ 對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從” 的重要性認識不夠深,有圈子文化、好人主義的傾向,缺乏堅定理想信念。
2.落實全面從嚴治黨主體責任、履行“一崗雙責”方面的問題:(4項)
⑴ 落實監督責任時不敢碰硬、存在面情觀和一團和氣的現象。
⑵ 督辦協調力度不夠。對多數羣衆不滿意,要求重新整改的問題督辦協調力度不夠。比如茶園承包合同解除,大衆駕校承包費催要等。
⑶ 缺乏開拓創新精神,作爲副職爲領導當參謀,提建議不夠。
⑷ 履行職責不到位,對領導交辦的事項或工作,完成得不夠及時,在效能上有些拖拉,有少數不能及時落實或完成。
3.落實中央八項規定精神、作風建設方面的問題:(3項)
⑴ 紀律觀念淡漠,存在遲到、早退,上班玩電腦等行爲。
⑵ 有吃請請吃和日常隨禮現象。
⑶ 有打牌現象。
⑷ 在無私奉獻上做得還不夠好,有時在思想深處還摻雜着私心雜念,有一些患得患失的情緒等等。
4.忠誠履職、擔當盡責方面的問題:(2項)
⑴ 工作缺乏緊盯一流、超前謀劃、盡力做好的主動性,存在只求過得去,不求過得硬。
⑵ 有得過且過的現象,工作多的時候,有逃避思想,主觀能動性欠缺。
在下農戶、轉作風方面存在明顯不足。
5.爲民情懷、踐行羣衆路線方面的問題:(3項)
⑴ 一是宗旨意識不夠牢。熱情服務羣衆的意思不強,遇到不能解決的問題只靠向有關部門、領導反映,沒有盡力去做。
⑵ 二是“從羣衆中來、到羣衆中去”的羣衆路線堅持不好,深入到羣衆中去少,瞭解他們的疾苦、關心他們的冷暖、掌握他們的所思所想、收集他們對黨的路線方針政策的直接反映不多,與他們交心談心,交朋友不夠,掌握的第一手資料很少。
⑶ 三是對羣衆的反響、情緒、意見不夠重視。有時對羣衆提出的一些不合理要求缺乏耐心細緻的宣傳解釋。
6.遵紀守法、廉潔自律方面的問題:(2項)
⑴ 落實上級決定、決策、指示不夠堅決徹底,存在有令不行、有禁不止的現象。
⑵ 抵禦腐朽思想侵蝕的防線不夠堅固,有時思想不夠健康。
以上缺德和不足只是我自查出的一小部分,肯定還有很多沒有排查徹底之處,請同志們開誠佈公、毫無保留的幫我指出來,我一定會認真聽取,真誠接受,有則改之,無則加勉,實事求是地站在黨性和黨的原則的立場上深刻反思,糾正自身錯誤、維護黨的紀律、和一名黨員的形象。
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個人對照檢查(集錦49篇)
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根據2022年組織生活相關要求,本人認真參加單位機關黨支部集中理論學習,深刻理解黨的二十大對全面建設社會主義現代化國家作出的戰略部署,緊緊圍繞《全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”...
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“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,在市公司主題教育指導組的指導下,分公司黨委按照“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的目標要求,紮實開展學習教育、調查研究、對照檢視和問題整改,進一步增強了堅定信仰、砥礪前行的思想自覺和行動自覺。召開專題學習會,原原...