“六個破除”、“六個着力”、“六個堅持”，組織生活會發言材料

根據集團公司黨委要求，我認真學習習近平總書記在慶祝改革開放40週年大會上的重要講話和視察山西重要講話精神，學習了山西省和省國資委“改革創新、奮發有爲”大討論典型事蹟報告會精神，學習集團公司四屆二次職代會暨2019年工作會上的“三講話一報告”精神，並結合“六個破除”、“六個着力”、“六個堅持”，聯繫本人工作實際查找了工作中存在的主要問題，剖析了問題根源，提出了努力方向，爭取在今後的工作中取得更大進步，爭做一名優秀的共產黨員。

一、認真參加專題學習活動。

按照機關黨委和支部的學習安排，我認真學習習近平總書記在慶祝改革開放40週年大會上的重要講話和視察山西重要講話精神，學習了山西省和省國資委“改革創新、奮發有爲”大討論典型事蹟報告會精神，學習集團公司四屆二次職代會暨2019年工作會上的“三講話一報告”精神。通過學習，我充分認識到當前開展“改革創新、奮發有爲”大討論活動的重要性和緊迫性，這次大討論活動是一場思想覺醒、革故鼎新的學習和實踐，是一場求真務實、開拓新局的學習和實踐，是一場守住底線、勇攀高峯的學習和實踐。通過參加這次大討論活動，進一步解放了思想，以更新的工作理念、更高的工作標準投入到工作中來，積極爲辦事處的轉型發展建言獻策。

二、對照“六個破除”、“六個着力”、“六個堅持”，認真查找了工作中存在的主要問題及原因

（一）僵化保守方面：

1、改革意識不強，沒有用改革的思維和辦法指導和開展當前工作，沒有充分認識到目前改革轉型的重要性和迫切性。

2、主動學習意識不強。思想上認爲學習就是按照上級黨委要求按時完成學習任務就行，沒有真正樹立自主學習的意識，學習成效不顯著，起不到學以致用的效果。

（二）因循守舊方面：

1、缺乏創新思維。在工作中習慣於埋頭苦幹，按部就班地完成日常工作任務，思想上認爲創新是領導的事，等着領導發指令、拿方案、定政策，思想上存在惰性，形成了墨守成規的思維模式，只知道因循，不知道創新，創新潛能有待進一步激發。

2、日常工作中集中學習形式比較單一，有時存在以會議落實會議，以文件傳達文件的問題。

（三）封閉狹隘方面：

有時候存在只要踏踏實實、埋頭苦幹、做好本職工作就行的思想，缺乏向先進企業一流崗位的工作人員學習先進經驗的思維，缺乏積極主動向先進企業學習的思想。沒深刻認識到不開放就難以跟不上時代前進步伐。

（四）資源依賴方面：

公司在改革轉型過程中，雖然積極進行市場調研，但是對市場的調研不深不透，沒有收集到真正對改革轉型有價值的信息資訊。

（五）隨遇而安方面：

1、工作要求不高，對標先進企業一流崗位，自身綜合工作能力還有待進一步提升。

2、遇到問題有時存在畏難情緒，尤其在解決複雜問題時，存在不求有功，但求無過的思想。

（六）慵懶散漫方面：

1、工作作風有待進一步改進。在平時工作中任務重，工作比較雜，常常是做了這一項落了那一項，對工作的安排部署和規劃不認真不仔細，沒有指定詳細的日常工作計劃，沒有按照精益化管理的要求嚴格開展各項工作，導致有些工作只求按時完成，工作質量和效率不高。

針對以上問題，主要原因是：改革意識不強；創新精神不足；擴大開放不夠；市場理念不濃；工作標杆不高；工作作風不實。

三、對標先進企業一流崗位，提出改革創新、爭創一流的思路與舉措

（一）破除僵化保守，着力解決改革意識不強問題，堅持以改革破解發展難題的舉措。

1、通過學習集團公司四屆二次職代會暨2019年工作會上的三講話一報告精神，瞭解集團公司改革轉型的目標和規劃，學習“改革創新、奮發有爲”大討論活動的先進典型事蹟報告，充分認識到當前開展改革轉型發展的迫切性和重要性。並結合辦事處實際，積極爲公司改革轉型發展建言獻策。

2、除認真參加辦事處組織的集中學習活動外，利用工作之餘通過網絡、學習強國APP、職工電子書屋等多種渠道學習最新的政治理論知識和工作技能培訓，不斷提高勝任本職工作的能力。

（二）破除因循守舊，着力解決創新精神不足問題，堅持以創新激發動力活力的舉措。

1、要結合工作實際，用創新思維謀劃當前工作，將創新的思維貫徹於工作中，推動自身工作取得新成效。

2、豐富支部活動內容和形式，組織黨員幹部定期參觀紅色教育基地，學習黨史，瞭解黨的光榮歷史，積極開展形式多樣的黨建活動。

（三）破除封閉狹隘，着力解決擴大開放不夠的問題，堅持以開發促改革發展的舉措。

改變埋頭苦幹的工作理念，對標國際一流、國內領先企業，學習和借鑑先進工作經驗和亮點，指導自身工作的開展。

（四）破除資源依賴，着力解決市場理念不濃問題，堅持以市場打開發展新途徑的舉措。

積極進行市場研究，結合市場環境，積極收集國內外市場變化信息、政策信息，尋求公司轉型的新機遇。

（五）破除隨遇而安，着力解決工作標杆不高問題，堅持以一流標準創造一流業績的舉措。

1、對標先進企業一流崗位要求，結合當前工作中存在的問題，找不足，找差距，找解決辦法，找改進方法，通過加強工作技能培訓，逐漸縮小與一流崗位的差距，逐步實現趕超。

2、對標先進企業一流崗位，制定短期和中長期工作目標。

（六）破除慵懶散漫，着力解決作風不實問題，堅持以過硬作風彰顯擔當作爲的舉措。

1、通過積極參加集團公司組織的綜合業務技能培訓提升自身工作能力，同時利用工作之餘，拓展學習領域，努力提高自身綜合素質，提升自身勝任本職工作的能力。在工作中，認真做好工作計劃，合理安排好各項工作，並嚴格按照工作要求和流程開展各項工作，確保每一項工作都能按時按質按量完成。

2、認真發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，遇到問題，不退縮、不推脫，迎難而上，認真研究解決方案，營造積極向上的工作氛圍，爲公司改革轉型發展積蓄更多正能量。