軟件園黨支部支委班子組織生活會對照查擺問題材料

根據區黨羣工作部《關於召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》和軟件園黨委《關於召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》文件相關要求，軟件園黨支部對照主題、結合實際，廣泛徵求意見建議，對發現的問題進行查擺和反思，並深入剖析原因、深挖癥結根源、提出整改措施，現將具體情況通報如下：

一、徵求意見情況

2月20日，黨支部下發通知，面向全體黨員圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅定貫徹新發展理念、執行中央八項規定、落實意識形態責任制等方面徵求意見。共發放徵求意見表7份，收回7份。

通過梳理髮現，全體黨員對支部班子總體比較滿意，在解放思想、創新工作方式、加強黨團建設、豐富黨建活動、組織外出學習、關注基層員工、關心外勤工作、優化公車借用手續等方面提出了意見和建議。

二、查擺問題情況

結合全體黨員的意見建議，黨支部支委班子認真總結，通過自身查找和集體討論，着重從發揮政治引領作用、貫徹落實上級部署、定期開展組織生活、嚴格黨員教育管理和改進工作作風等方面深入查擺問題。

（一）發揮政治引領作用方面

去年以來，支部班子以“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員羣衆、推動改革發展”爲目標，認真履行黨章賦予的職責，帶頭落實“學黨史、讀黨章、過當日、上黨課、交黨費”活動。可以講，黨支部教育、管理、培養和監督黨員的熔爐作用發揮是好的。

但也存在“兩重兩輕”的問題，一是重形式輕內容，制度落實嚴肅性不夠，有的看似落實了但質量不高；二是重人情輕黨性，組織功能戰鬥性不夠，批評與自我批評力度弱化，“古田味”“整風味”不濃。

（二）貫徹落實上級部署方面

2018年，爲落實江北新區關於“創新實幹爭一流”解放思想大討論的活動通知，黨支部研究制定了《軟件園“創新實幹爭一流”解放思想大討論活動工作方案》和大討論活動的計劃安排，前後三次召開解放思想大討論專題會，進行動員部署、學習討論、總結提升，舉辦“新區是我家，我要了解他”知識競賽，並針對前期線上活動彙總的60餘條企業建議和意見，以及線下走訪180餘家企業提出的建議和意見。以6月底爲時限，將責任落實到各部門，進一步解放了思想、找準了差距、更新了理念、轉變了作風，工作取得了一定的成效。

但仍然存在很大的提升空間。比如部分整改措施及方案不夠精準、不夠實際、沒有充分融合軟件園的優勢與特色，導致成效不夠顯著。

（三）定期開展組織生活方面

《黨章》第八條規定，每個黨員，不論職務高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內外羣衆的監督。

支部對照《黨章》要求，每月定期召開支委會，傳達學習貫徹黨和國家方針、政策，討論班子思想、組織、作風建設的重要問題，研究黨建工作重點、擬定工作計劃。另外，積極組織開展各類形式多樣的“主題黨日活動”，不斷規範支部建設、提升基層黨建水平、提高廣大黨員的黨性覺悟。

但不可否認，活動過程中也存在諸多問題。一是集中學習和黨課走形式的情況比較普遍，學習方式過於生硬，學習內容過於空泛。黨員對集中學習內容感到枯燥和乏味，學習效果普遍不佳；二是外出參觀活動缺乏必要的總結，很少開展討論、報告、自評與互評，對廣大黨員的黨性教育不夠深刻。另外，與其他平臺、兄弟單位交流較少，信息融合較慢，制約工作成效。

（四）嚴格黨員教育管理方面

去年以來，支部嚴格按照上級黨委對“三會一課”、發展黨員等方面工作程序的規範化要求，加強支部業務工作流程的標準化管理，抓好黨員教育管理工作落實。全年開展組織生活會2次、民主評議黨員1次、廉政警示教育2次； 11月召開預備黨員轉正大會，做好一名預備黨員的按期轉正工作；6月重新佈置了黨員活動室，做到“六有”，即有黨旗、有標識、有桌椅、有制度、有學習資料、有電教設施；7月爲每位黨員製作了紅色的“黨員示範崗”工作牌，讓黨員亮出身份，接收羣衆監督。

但在具體實踐中，與既定的目標還存在一定差距。一是教育管理未達到黨內全覆蓋。少數黨員由於自身原因，未能及時參與黨日活動、接受黨的教育，導致黨性覺悟較低，工作標準不高，服務態度不好，先鋒模範作用發揮不夠；二是缺乏對黨員必要的考覈與激勵，使部分黨員放鬆了對自己的要求和警惕。

（五）改進工作作風方面

支委班子能夠認真踐行黨的羣衆路線和“三嚴三實”要求，堅持一切從實際出發的優良作風。但通過深刻反思，仍存在以下問題。一是工作力度“小”。思想上更願意去做那些容易乾的事，對工程建設、房屋拆遷等一些歷史遺留問題，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、存在繞着走、推着乾的現象；二是公車管理規範的同時缺乏靈活性，導致在一些突發情況下，外勤工作人員使用公車困難；三是與基層員工交流較少，未能及時瞭解員工思想動態、關心員工生活。

三、產生問題的原因

（一）學習的深度和廣度不夠

雖然黨支部帶領全體黨員認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大報告，但是在學習中還存在存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學爲由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。另外，學習主要是根據黨委的學習計劃進行，方式、方法比較呆板、單調，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯繫實際不深、不透。

（二）推陳出新、銳意進取的工作意識不強

工作中往往拼數量、趕進度、求標準，開拓創新少，墨守成規多。在當下園區高速發展時期，缺少創造性的工作舉措，站在新方位、新角度、新格局謀劃思考工作的能力還有待提升，還存在慣性思維、惰性思維。工作中習慣“按部就班”，“差不多就行”，存在爲了完成任務而完成任務的現象，沒有根據實際情況建議性地開展工作。

（三）敢於擔當的信心決心不強

工作中求穩怕難的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我，建功必須有我”的責任擔當。在全局思維、系統思維上還有欠缺，籌劃工作、落實工作沒有真正從效果出發。

四、下一步整改措施

（一）深化政治理論武裝，確保時刻看齊追隨

始終把加強理論學習作爲提高班子自身建設水平的重要途徑，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，抓好十九大精神尤其是習近平新時代中國特色社會主義思想學習，不斷深化對重大戰略思想的理解領悟。紮實推進政治理論學習，切實把學習成果轉化爲高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰，轉化爲解決問題、推動發展的實際舉措。搞好經常性警示教育，引導全體黨員自覺抵制不正之風，築牢思想防線。

（二）打破常規開拓思路，走出適應時代發展的新道路

要緊緊抓住理念僵化、慣性思維等影響和制約當前工作的主要問題，積極轉變觀念，創新方式方法，加強與其他平臺單位的溝通交流；要強化問題導向，挖掘並統籌利用各種資源，推動各項工作向制度化、合理化、便捷化發展；要敢於啃硬骨頭，敢於涉險灘、闖難關，破除一切制約創新的思想障礙和制度藩籬。

（三）提高科學決策水平，推動黨建發展和園區建設

注重用科學的辯證思維方法分析當前的發展形勢，積極參與學習江北新區發展的研究，提升工作的計劃性和超前性，把基層黨建與重點項目建設、軟件產業發展研究、科技創新體系建設、園區長效管理等重點工作有機結合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。堅持遵循規律、遵照規範、尊重民意，不斷提高謀劃全局、科學決策的能力，提高領導班子的科學決策水平。