班子對照檢查材料

一、存在的主要問題及表現

（一）帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”“三個一”“四個決不允許”方面的問題。

1.黨史學習教育開展以來，有的班子成員碎片化的學習較多，對一些理論文章和政策文件有時只是“泛泛而讀”，缺乏深層次互動和思想交流；有的雖能積極參加研討學習，並通過個人自學等方式補充營養，但在讀原著、悟原理、學原文上對內涵理解不甚透徹。

2.思想認識還不夠深入對上級精神領會不夠系統深入。雖然對上級決策部署工作要求進行了深入細緻的學習傳達，但還不同程度存在“以會議貫徹會議，以文件貫徹文件”的現象，同時，在工作措施謀劃上與實際結合還不夠緊密，對新理論、新觀點、新戰略學習研究不夠深入，滿足於和工作相關內容學習。

（二）帶頭牢記我們黨是什麼、要幹什麼這個根本問題，履職盡責、擔當作爲，聚焦新冠肺炎疫情防控、黨組織建設、人居環境整治、常態化掃黑除惡等目前的重點工作，強化黨建引領，發揮黨員先鋒模範作用，不折不扣把上級決策部署落實到位方面的問題。

1.貫徹執行政策不嚴格，雖然班子成員認真學習政策規定，但因事務繁多，始終沒有做到系統學習，思考研究，對上級精神的領會存在逐級遞減問題，在新冠肺炎疫情防控、掃黑除惡的政治意識和思想基礎還需進一步鞏固。

2.黨員先鋒模範作用發揮不明顯，服務羣衆的宗旨有所懈怠。沒有深刻體會“一切爲了羣衆，一切依靠羣衆，從羣衆中來到羣衆中去”的實質，沒有以人民羣衆滿意作爲改進、提高自己工作的標準。發揮黨組織戰鬥堡壘作用不全面，存在工作有缺項、服務形式單一等問題。

（三）帶頭踐行以人民爲中心的發展思想，聚焦“七有”“五性”，推動主動治理、未訴先辦，尊重羣衆意願，爲羣衆辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民羣衆獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民羣衆的血肉聯繫方面的問題。

1.入戶走訪交流缺深度。入戶走訪事前確定的多，隨機交流的問題少，看亮點成績多、看困難問題少，面上瞭解多、剖析實際少，接訴即辦解決時限還需提高。

2.在爲羣衆辦實事解難題上認識還不到位，班子成員疲於日常事務性工作，深入基層、深入羣衆的時間和精力不足，與羣衆面對面直接交流少。

（四）帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢於鬥爭、善於鬥爭，不斷取得新的勝利和榮光方面的問題。

1.在對幹部的管理方面，還缺乏“刀刃向內”的勇氣，個別同志滿足於已有成績，沒有前有標兵、後有追兵的危機感，自滿自足；習慣用老辦法解決新問題，責任意識不強，奮發有爲的精神不足。

2.抓落實的韌勁不強。工作抓落實不深入，有的工作抓不緊、抓不實，落實責任有時依靠責任狀的方式，影響了落實效果。習慣較多依靠開會推動落實，有些工作時間節點都明確了，卻不能按時完成。

（五）帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對村級班子的監督管理，堅決同一切違規違紀違法現象作鬥爭方面的問題。

1.鬥爭精神不強，習慣就事論事，從政治上觀察問題、分析問題還需進一步加強。比如，對社會上、朋友圈的一些不當言論，認爲無礙大局、無關緊要，沒有站在講政治的高度充分認識其嚴重危害性，不能挺身而出給予嚴肅批評和糾正，缺乏揭露和糾正的勇氣和鬥爭精神。

2.日常監管不嚴，在責任制的落實上，缺乏經常性的督導、檢查、提醒，雖然組織觀看了警示教育片，對全體黨員幹部會後的思想情況、觀看感受、心得體會等方面沒有作進一步教育引導，未能做到時常提醒、敲敲警鐘。

二、產生問題的原因分析

1.理想信念不夠徹底。

沒有正確處理好工作和學習的關係，被動學習多，積極、主動學習少，在學習上不深入、不繫統，不能深刻掌握、理解一些理論的內涵、實質，沒能很好的將學習與實踐工作相結合。成果轉化的指導及運用缺少針對性，與時俱進不全面、不精準，思想認識停滯不前，沒有真正觸及思想靈魂，理論水平還需繼續提高。

2.履職盡責水平不夠高。

工作標準不高，有時候接到上級安排工作任務時，首先想到的是怎樣想方設法儘快完成，而不是怎樣做到更好，

有時存在“老好人”的思想，不願真碰硬、扯袖紅臉，對發現的問題制止不力、問責不嚴，使一些工作中存在的問題得不到及時糾正。工作機制制定存在不切合實際，對一些一般性工作滿足於交差就行，存在得過且過的現象。

3.宗旨意識不夠牢固。

因日常忙於行政事務，同基層羣衆的聯繫有所減少，站在羣衆立場上想問題不夠，決策過程和工作落實上考慮羣衆意願不充分，爲人民服務的宗旨意識有所淡化，致使某些細小工作做的不夠實，不夠深入，不夠細緻。

4.紀律規矩不夠嚴格。

政治思想建設基礎有所弱化，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性不強，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意識不夠堅定。紀律觀念有所鬆懈，擔當意識不夠強，沒有形成以上率下、以上帶頭的良好氛圍，對一些既定的事項、確定的工作成果成效不夠明顯、突出。

三、今後的改進措施

1.在政治上強，提高黨性修養。

始終把政治建設擺在班子建設的首位，加強黨員幹部的黨性修養，不斷提高從政治觀察問題、分析問題、處置問題的能力，樹立正確的政績觀。利用黨史學習、重要講話學習等不斷提高支部戰鬥力、凝聚力，歷練黨員政治修養。有針對性做好少數同志思想工作，科學統籌組織生活的時間，完善工作制度，嚴格推薦工作進展。

2.在思想上新，強化服務宗旨。

對照黨章黨史學習，強化以人民爲中心的宗旨意識，一切爲了人民羣衆的利益。在日常管理、主題活動、專項檢查等工作切實履行職責，每位幹部均要嚴守職責分工，有分工，也要有合作。在爲民辦實事服務工作上要勤於研磨，經常性學習先進、典型經驗做法，有效轉化爲本土特色，切實在工作創新上有所轉變，不怕艱難，敢於嘗試，甘於奉獻。廣泛聽取廣大羣衆對接訴即辦工作意見建議，要杜絕形式主義，充分發揚務實精神，用敢於擔當的態度來轉變作風，切實做到認真履職盡責。

3.在作風上實，加強班子建設。

嚴明政治紀律，與黨同心同德，以政治紀律爲準繩，加強班子成員之間的溝通銜接，共同營造團結和諧、羣策羣力的良好環境。完善監督約束機制，認真開展組織生活會，班子成員之間形成相互提醒、批評與自我批評，對羣衆的正當訴求，多方式、多途徑研究解決辦法。

4.在自律上嚴，樹立良好形象。

引導幹部自律自警，班子成員率先垂範，嚴於律己、廉潔從政，對照黨章黨規黨紀，不斷淨化思想、校正行爲。對持續強化落實“以案爲鑑、以案促改”警示教育大會會議精神，對可能存在的腐敗問題進行排查、開展警示教育。加強監督管理，對存在的苗頭性傾向性問題抓早抓小、防微杜漸。