2022黨員新版個人對照檢查材料【通用多篇】

最新黨員個人對照檢查材料 篇一

按照學院黨委的統一部署和要求，機_支部在學院黨的羣衆路線教育實踐活動領導小組的領導下，用心的開展了教育實踐活動，組織全體黨員參加了學習活動，支部每個黨員做好了學習筆記，結合自身實際撰寫了心得體會，撰寫了對照檢查材料。按照通知要求，在聽取系羣衆意見的基礎上機關四支部召開了黨的羣衆路線第一階段總結討論會，對前一階段的教育實踐活動進行了總結和梳理，又透過填寫對部門領導班子及成員個人的徵求意見表、三進三訪調研、學生代表座談會、宿管工作人員座談會等形式，徵求羣衆意見，仔細分析羣衆意見，對照教育活動要求，對“四風”方面存在的問題等進行深入剖析、詳細分析原因、制定了下一步的整改措施。

一、遵守黨的政治紀律狀況

機關四支部全體黨員幹部在學院黨委、行政的正確領導下在政治原則、政治立嘗政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央持續高度一致。能夠按照黨章的要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，踐行黨的羣衆路線，堅持講黨性、講大局、講紀律，遵守國家的法律法規，嚴格保守黨和國家的祕密，執行黨的決定，完成黨的任務，樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀沒有違反黨的政治紀律，部門沒有出現與黨員身份不相貼合的行爲和言論的狀況。可是也存在許多不足，主要表此刻三個方面：

1、政治敏銳性有待加強。機關四支部在進行學生思想政治教育和日常管理工作時，重日常管理署輕思想引領，重突發狀況處理輕德育制度的落實，對上級領導和有關部門對新時期青年思想政治教育工作新指示、新要求的學習貫徹停留在表面，落實不力。

2、政治學習制度執行不力。基層黨組織的生活和活動堅持的不好，學習沒有系統深入。如以前的支部黨內組織生活會存在認識上會佔用工作時間，存在敷衍應付，走過場的現象，開展批評與自我批評礙於面子，留下全面，沒有觸擊靈魂，產生共鳴，互促共進，沒能到達預期效果。有關文件精神的宣傳、傳達方面盡止於領導幹部層面，有理解不深刻、落實不到位的現象。

3、細節堅持不夠。如對支部的工作作風建設存在雷聲大、雨點少的現象，對嚴抓政治紀律的細小環節堅持不夠。個別黨員認識不到位不夠強，參與用心性不高。“門難進、臉難看、事難辦”的現象未完全杜絕。

二、貫徹執行中央八項規定、省委九條規定精神，轉變作風方面的基本狀況

㈠貫徹執行規定狀況

中央八項規定、省委九項規定和學院二十項規定出臺後，機關四支部堅決貫徹執行，嚴格執行辦公用房、人情往來、公務消費等方面的工作和生活待遇規定。未發現班子成員存在職務消費、利用公-款進行人情消費、公車私用、違規配備祕書、違規佔用住房和辦公用房、爲家屬及身邊工作人員謀取私利等現象。同時，冷靜反思本支部也存在執行規定不嚴格、不到位的問題。主要表此刻：

一是思想認識不到位。對八項規定、九條規定的重要性認識不足、廉政風險防範意識不強，有的黨員幹部存在對待工作不用心只想提高待遇的思想，講客觀、講條件、找藉口，工作不主動。

二是以前存在一些鋪張浪費現象整改還不到位。在執行中央八項規定、省委九項規定、學院“20條”規定、轉變作風等方面時緊時鬆，沒有持續貫徹，抓落實到底。有時存在畏難情緒，致使一些有關改善作風的規定和紀律沒有完全執行到位。

㈡關於三個問題的自查

1、是否存在把作風建設同改革發展對立起來的問題：黨的羣衆路線教育實踐活動將反“四風”問題作爲抓手，切實到達改變幹部作風問題的目的。對於正在強化依法治校、提高精細化管理水平的我院來說，是對各級黨員幹部教育和提高，這將有利解決好我們的思想認識問題，樹立學院可持續發展學生健康成長的政績觀，與學院的改革發展不是對立的。本支部不存在將作風建設同改革發展對立起來的問題。

2、是否存在消極對待作風建設新的規章制度的問題：中央“八項”規定、省委“九條”規定出臺後，學院先後出臺《加強作風建設、服務師生員工的20條規定》，《學院領導班子進一步改善工作作風“七不準”》等規定。支部黨員均能自覺遵守，並利用支部會議、學生處周工作例會等形式將上級和學院有關決定、精神及時貫徹到本支部本部門全體同志，不存在消極對待作風建設新的規章制度的問題。

3、“爲官不爲”方面：本支部經過近幾年大力改變工作作風，提高工作執行力，着力打造一支“召之即來、來之能戰、戰之能勝”的學生工作隊伍。支部黨員認爲服務羣衆，做師生的貼心人是一個崇高的目標，也是一項高校全體教職員工務必爲之奮鬥的事業，沒有“爲官不爲”的心態和行爲發生。

三、“四風”方面的主要問題

（一）形式主義方面

1、理論學習不繫統。支部成員和部門負責人對理論學習的重要性、迫切性和自覺性的認識不深，理論學習的整體意識不強，很多還停留在形式學習上，簡單的傳達文件通知精神應付了事，求真務實的學風尚未真正樹立和構成；理論學習的深度、廣度不夠，掌握理論一知半解，處在不深入、不繫統、不透徹的狀態，支部成員和部門負責人整體理論素養還有待提高；運用理論指導工作實際不足，在工作中較少運用理論學習成果來推進工作實踐。比如部分部門領導幹部對政治理論學習不重視，有藉口工作忙，不參加支部活動的現象。

2、工作重部署輕落實，制度執行不嚴。發現了學生思想政治教育和日常管理中的矛盾問題沒有及時深入化解矛盾，而是透過會議研究再簡單佈置，處理問題速度慢，效果不夢想；職責擔當意識不強，有時過多思考部門利益，矛盾和問題能推則推，都期望本部門不出差錯；在處理問題過程中缺乏大局意識和全局觀念。仍存在着重建章立制、輕認真落實的現象，具體的制度執行力度不夠。比如近年來支部建立了科級以上幹部聯繫學生公寓區制度、輔導員入住學生公寓值班制度，發文之初堅持了一段時間，後面就思想鬆懈執行走樣了。

（二）官僚主義方面：

1、調查研究不深入不細緻。支部成員深入學生宿舍、教室、食堂等活動場所一線調查研究不夠，存在走過嘗圖表現的傾向。一是組織開展調查研究不紮實，比如每年都要求學工系統的全體同志結合工作實際進行調研，至少撰寫一篇學生思想政治教育和日常管理的案例分析，但缺乏對案例分析主題、資料、真實性的把握，有價值的案例分析論文不多，理論研究成果較少，雖然有些同志做了一些探討，但轉化爲理論成果的不多。

2、主動服務意識不強。雖然有“立德樹人”的認識和“一切爲了學生、爲了一切學生、爲了學生一切”的意識，但有的同志的宗旨意識還不夠強烈和牢固，主動關心學生學習和生活做的不夠，切實幫忙學生解決實際困難和問題做的不多。有時存在重管理輕服務、重處罰輕鼓勵的現象存在；有時漠視學生的正當訴求，有安於現狀求穩求安的思想出現。比如學生宿舍緊挨農田，學生夏天被隱翅蟲咬後皮膚腐爛的問題沒有引起足夠的重視，簡單了打了一次殺蟲藥後就沒有做進一步的處理，導致問題越來越嚴重。

3、存在重眼前輕長遠的政績觀。主要表此刻較重視短期見效的工作，而對於需要長期堅持、長期投入的工作重視不夠；比較重視吸引眼球、形式好看的面上工作，而對於精細管理、建設上的工作重視不夠；比較重視解決具體事務性工作，而對於政治思想、作風建設、精神禮貌等務虛工作不夠重視。比如在學生習慣養成教育和學校清潔工程專項治理值班工作中，領導重視經常檢查時做的比較好，日子一久就鬆懈了，值班缺勤現象偶有發生，專項治理的效果也就打了折扣。

（三）享樂主義方面

1、精神懈怠，動力不足。個別同志工作激-情和艱苦奮鬥的精神不如以前了，因各種原因，在工作上常有懈怠思想有的同志不思進娶安於現狀，不願意吃苦受累、加班出勤，不願意深入思考謀劃本職工作，滿足於現有的工作，埋頭苦幹、用心進取的創業精神有所缺乏，幹事激-情有所下降，前進動力不足。在學生開學畢業、突發狀況、迎評臨檢等關鍵時期，大局意識、危機意識不強，奉獻精神、配合精神不夠。比如在緊張繁忙的畢業生離校期間，有的同志只想下班打指紋早點回家，不願加班值班，或者安排了通宵值班，到了晚上2、3點看狀況好多了，就悄悄的回家了。

2、不想謀劃、不願擔當。支部有的同志不願“多事”擔責，習慣於按部就班憑經驗辦事，攻堅克難意識不強，遇事不敢動真碰硬，只想當老好人。缺乏敢闖、敢試、敢擔當的精神，正視客觀存在的發展短板的勇氣不夠足，抓難題突破、抓難事協調的潛力不夠強。對羣衆普遍反映的一些熱點難點問題，存在畏難情緒。比如學生對改善學生公寓住宿條件的呼聲十分強烈，卻一向得不到的迴應，有的同志總擔心怕惹猜疑、對協調各職能部門有畏難情緒。

（四）奢靡之風方面

從奢靡之風的根源而言，廉潔自律的要求班子成員都比較注意，但個別黨員、幹部存在艱苦奮鬥精神有所弱化，勤儉節儉意識不夠強烈。比如天氣稍微熱一點或者冷一點就在辦公室開空調、使用取暖器；辦公用紙浪費現象時有發生。

三、產生問題的原因分析

㈠夢想信念不夠堅定，存在安於現狀、不思進取的想法。

一是支部黨員在日常工作和生活中，往往把工作放在第一位，工作一忙起來，就忽視了世界觀人生觀價值觀的改造，沒能把政治理論學習同自我的工作緊密地結合起來，沒有及時用理論去指導和解決工作中出現的新問題、新狀況。

二是個別黨員幹部大局觀不強，思考個人榮辱的多了，思考學生利益少了，在工作中怕這怕那、畏手畏腳，關鍵時刻萎靡不振、不敢向前。

㈡宗旨意識不夠牢固，職責擔當意識淡薄。

一是在工作中瞭解學生困難、解決實際問題不夠。往往把開展大型活動、處理突發事件作爲頭等大事，深入課堂、食堂、宿舍做的不夠，沒有想學生之所想、急學生之所急。在一些學生突發事件處理過程中，職責擔當意識、衝鋒打硬仗的精神有所退卻，沒有真正做到爲學院分憂爲學生解難。

二是坐在辦公室的時間多，深入一線時間少；與一線輔導員和學生的交流不多、關係不近、感情不深，工作主動性欠缺。在處理一些學生切身利益問題時，很少能真正做到換位思考，總是喜歡先入爲主，主觀臆斷。

三是缺乏主動服務的動力和意識。存在學生反應的問題久拖不決、應付了事的現象，在快速和有效解決學生學習生活的突出問題上做得不多。

㈢黨性修養錘鍊不夠，存在敷衍塞責的思想。

一是工作進取心不足。支部成員很多從事學生工作多年，產生了一些厭煩情緒，工作的熱情、做工作的幹勁有所減退。

二是存在明哲保身的思想。在一些問題上不敢碰硬，尤其在一些學生違紀、安全管理等重大問題上怕言多必失，怕追究職責，給自我造成不利影響。

三是存在必須懈怠思想。有些同志總是按照以前的老路子、老辦法解決新問題，按經驗做事，工作的創新和開拓不夠，幹事創業的激-情有所減退。這些都是等和靠的消極思想，黨性修養有待提高的具體表現。

㈣理論學習有所放鬆，系統的學習做得不夠。支部的部分同志對理論學習自覺性不高，忙於事務性的學生工作，久而久之沖淡了自主學習的用心性。學習分心，精力分散，刻苦鑽研學生工作的理論不夠深入，在學習上，個性是在理論學習方面存在表面應付、完成任務的現象，理解精髓不夠。忽視了理論與實踐的辨證唯物關係，對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習。在學生工作會議上剖析問題少、部署工作多，在主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。

㈤存在紀律執行不嚴、執行力不強問題。

一是政治紀律方面。個別支部黨員對自我的要求有點放鬆，有些隨波逐流的思想，自我定位不正確，崗位職責理解不透徹；只要求自我遵守黨的政治紀律，沒有帶好隊伍做好表率，出現一些紀律鬆懈的現象。

二是財經紀律方面。學院制定了相關規章制度，在實際執行過程中，支部存在預算制定不合理，個別事項有超預算現象，在勤儉節儉、精打細算方面做的不好。

三是在執行力方面。重部署輕落實，部門分工不合理，責權不對等，從而出現工作上“吃大鍋飯”現象，幹好幹壞一個樣，幹得越多犯錯越多的現象。

㈥對照“三嚴三實”要求，缺乏落實立德樹人的具體舉措。對照“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的“三嚴三實”要求還存在必須差距。一是對當代高職學生的思想特點、出現的新狀況、新問題，缺乏深入調研和研究，全員育人、全過程育人、全方位育人的“三全育人”還停留在會議佈置層面上，在教職員工中氛圍不濃，不一樣程度地存在“講起來重要、做起來次要、忙起來不要”現象，導致學生反映較集中、反映最普遍、呼聲的學習環境改善、生活條件提升問題未能及時有效解決。

四、今後努力方向和整改措施

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的總要求，支部全體黨員更加清醒的認識到了自身存在的問題和產生這些問題的根源，在羣衆的期盼和組織的信任中汲取動力，堅決清除自身的病竈。

㈠今後努力的方向

1、學習焦裕祿精神，沉下去服務師生員工。對照黨章，對照羣衆路線教育實踐活動的要求，支部感覺到對黨員的要求還不夠嚴，做的還不夠好。當前，我院處於三並轉型的關鍵時期，作爲學生部門的負責人，支部全體黨員就應心裏裝着15000多名學生，擺正自我的位置，理清自我的職責，沉下去服務師生員工，真正做好服務無極限、溝通無距離。從自身做起，做到深入學生不放鬆，勇於實踐不折騰。支部全體黨員將學習弘揚焦裕祿同志的公僕情懷、求實作風、奮鬥精神、道德情操，深入查擺在思想境界、素質潛力、作風建設等方面存在的問題和不足。

2、遵守政治紀律、嚴格執行中央“八項規定”、省委“九條規定”。作爲學生教育、管理、服務的職能部門窗口單位，我們沒有絲毫懈怠和“爲官不爲”的理由，僅有兢兢業業、加倍努力的工作才能報答領導和師生員工的信任，支部黨員將堅持用黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律嚴格要求自我，爲黨委、行政分憂，爲師生員工解難。不論在工作上，還是生活中都將自覺嚴格遵守黨的紀律、國家的法律法規以及學院的規章制度。

3、加強黨的理論學習，學用結合。

一是克服以幹代學的問題，把提高自身的理論武裝作爲主抓手，持續思想上行動上與黨中央持續一致。

二是增強學習的系統性和針對性。深入學習黨的_大精神、_，不斷提高理論水平和執政潛力。

三是增強學以致用的實效性。堅持理論聯繫實際，與時俱進，開拓創新，提高運用科學理論解決學生工作各種複雜矛盾和問題的潛力。

4、進一步明確宗旨意識，堅持爲民務實。支部全體黨員將在以後的工作中堅持服務導向，秉承“一切爲了學生，爲了一切學生，爲了學生一切”的理念，堅持學生工作無小事的工作原則，時刻持續謙虛謹慎的作風，低調做人，踏實做事，時刻發揚“耐得煩”的精神，以用心的心態應對紛繁複雜的學工工作突出問題，以強烈的職責感、良好的心態、高昂的鬥志應對千頭萬緒的學生工作事務，以實際行動維護學生部門和學工幹部的良好形象。

5、謹記廉政準則，做到廉潔從政。

一是嚴格遵守廉潔從政的相關規定，經常性的學習黨紀法規和廉政建設的有關規定。不斷增強自律意識，提高自身思想修養，以此端正工作作風、生活作風。支部黨員將嚴格按照黨風廉政建設有關要求開展工作，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”，清清白白做人，勤勤懇懇做事，切實履行好自我工作職責，嚴格執行廉潔自律規定。

二是自覺理解上級領導和幹部羣衆的監督，始終以的黨性原則要求自我，以身作則，率先垂範。

㈡改善措施

1、紮實做好本職工作，力避形式主義。

一是根據學院整體整改意見，梳理學生工作的有關規章制度，在分別召開各種座談會和調研的基礎上，修訂和完善現行學生思想政治教育和日常管理制度。堅持從大處着眼，從小處着手，大事講原則，小事講風格，遇到違背組織原則的事情要堅決說“不”，遇到問題要開誠佈公，遇到矛盾要心平氣和，以靈活的方法，敏捷的反應，務實的態度，提高工作效率。

二是深入基層開展“三進三訪”活動，主動問需於師生，及時解決師生反映的突出問題，解決和改變過去習慣於被動服務、敷衍了事等問題。

2、牢固樹立羣衆意識，杜絕官僚主義。

一是今後將加強與一線輔導員和學生的聯繫，主動到師生員工中去了解狀況，不搞先入爲主，虛心聽取各方面意見，摸清事實，解決問題。支部黨員首先要解決好深入羣衆調研不夠，不善於聽取羣衆意見的問題。

二、加強團結協作，增強互信。在今後的工作中，對於黨委行政安排的工作，做到主動擔當，多支委成員與部門黨員幹部要多商量、多分析，不搞一言堂。主動向分管院領導請示彙報，消除工作協調、溝通不夠的現象發生。

3、樹立職責擔當意識和苦幹思想，遠離享樂主義。

第一、做到堅持夢想信念不動搖，振奮精神；不貪圖名利，講究實效；做到密切聯繫羣衆，聯繫實際，牢固樹立職責意識；遠離以權謀私、腐化墮落的陷阱，在工作中做到用心開拓創新，去除畏難心理，以滿腔正氣，敢於擔當的實際行動助推學院可持續發展和學生的健康成長。

第二、根據發展，用心思考新形勢，應對新問題，不計較部門利益和個人得失，而要將學院的發展重任放在肩上，加強對學生工作薄弱環節的思考與整改。

4、嚴格要求，不折不扣執行規定，消除奢靡之風。

嚴格執廉政準則8禁止52不準，嚴格執行中央8條規定，省委9條規定，學院20項規定。透過制度的執行把權力關在籠子裏。按照學院的規定執行相關制度。把支部和學生處、團委的工作置於師生員工的陽光監督之下，慎重對待黨委、行政賦予手中的權力，不存非分之想、不取不義之財、不做違規之事，以身作則，自覺築牢反腐防線。

黨員個人對照檢查材料 篇二

根據江西銀行吉安分行黨委20XX年工作部署，我緊扣主題，對照習近平總書記關於嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規黨紀，對照初心使命，結合自身學習和分管工作，通過與員工談心談話、開展批評與自我批評的方式，認真查擺了自身存在的問題，現將個人對照檢查情況報告如下：

一、主要問題

（一）學懂弄通做事習近平新時代中國特色社會主義思想，把我正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。能夠高度重視習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹，積極參加黨委理論學習，時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，能夠把握正確的政治方向、始終與黨中央、上級行黨委保持高度一致。但理論學習方面還存在一些不足：對照學而信、學而用、學而行的標準感到自己深鑽細研的勁頭還不足，靜下心讀書不夠。學用結合還不夠緊密，存在學用脫節的現象，往往滿足於參加學習過程、完成學習內容、記好學習筆記，在指導實踐、推動工作上見效不快。

（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民羣衆不擇不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。能夠認真學習領會黨中央決策部署和上級黨委的決議決定，緊密結合工作實際抓好落實，但在抓黨建方面還存在一些不足：工作中對抓黨建的責任感緊迫感還不夠強，與支行員工交流工作時，對員工的思想政治工作、基層組織生活抓的不夠，沒有注重發揮黨組織真正效能。

（三）履職盡責，着力破解突出矛盾和問題，防範化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，紮實做好“六穩”“六保”工作任務，全力抓好脫貧攻堅鄧工作方面。能夠保持勤奮敬業的良好狀態，帶領支行員工抓實工作，努力做到知責思爲、知責思進，面對疫情能夠嚴格落實上級部署，抓好網點疫情防控的督查，確保員工“零感染”，同時有序推進業務正常經營開展。但有時對員工工作效率、文優服務等方面沒有兼顧管理到位，一些新想法和新觀點，沒有落實到行動上。

（四）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行全面從嚴治黨的政治工作部署，帶頭嚴守政治紀律，旗幟鮮明的批評和糾正違規違紀言行，鍥而不捨的落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義和官僚主義方面。能夠貫徹全面從嚴治黨的要求，始終牢記黨的教誨和組織紀律，自覺用黨章嚴格要求自己，自覺接受組織監督。能夠做到警鐘長鳴，自覺抵制形式主義、官僚主義，保持良好的作風。但在一些細節方面存在一些不足：比如日常工作中對一些思想攜帶、積極性不高的同事，不能早發現、早提醒、早糾正，容易滋生風險隱患，不利於業務、人員上的風險防控。

二、產生問題的原因分析

通過認真分析和解剖自己，之所以會存在以上問題，根本的原因爲以下幾點：

（一）理論學習的深度還不夠。主要是對黨的創新理論還缺乏鑽研學習的精神，特別是對習總書記關於治國理政的新思想、新論斷滿足於現學現用、即學即用。缺少深度和廣度，還不能深入的做到理論聯繫實際。

（二）宗旨意識不牢固。由於平常工作比較忙碌，未能花費更多的時間做到在思想上、感情上幫助基層員工，對員工關心還不夠多，工作上聯繫羣衆，行動上照顧羣衆。

（三）工作創新方式還不夠，精細化管理有待加強。網點管理偏向業務發展，在網點運營、文優服務、工作效率上沒有深抓嚴要求。

三、努力方向和整改措施

針對對照檢查出來的問題和原因，下一步，決心在一下幾個方面努力加強：

（一）更加註重深化理論武裝。始終把理論學習作爲堅定理想信念、提升政治能力的基本途徑。持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷強化思想定力、政治定力，做政治上的明白人，堅持學用結合、用以促學。

（二）更加註重錘煉黨性修養。始終把黨性鍛鍊作爲保持先進性的必修主課。認真落實組織生活制度，認真對待每一次批評與自我批評，經常想組織彙報個人情況，與分行黨委多進行業務性工作交流的同時，也加強與基層員工談心和交流。

（三）更加註重增強工作實效。結合網點工作，紮實做好調研和跟蹤指導，增強工作執行力、創新力，堅持不折不扣的執行分行黨委部署的各項工作。

（四）更加註重加強作風建設。始終堅守一名黨員的信念與初心，堅持把紀律放在前面，認真老百姓黨風廉政建設主體責任。堅持高質量的組織生活，加強與基層員工的溝通交流，用好批評與自我批評的武器，始終保持共產黨人良好的精神風貌。自覺接受組織和羣衆的監督，保持本色，以實際行動梳理和維護黨員領導幹部的良好形象。

以上是我個人組織生活對照檢查情況的彙報，有不當之處還望批評指正。

2022黨員個人對照檢查材料 篇三

根據中央決定，從今年6 月開始在全黨自上而下分兩批開展“不 忘初心、牢記使命”主題教育。按照黨委統一部署安排，通過黨委 中心組集體組織和個人自學，我深入學習貫徹習近平總書記在中央政治局www本站uawen.本站cn會議、“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議以及黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”， 堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，貫徹守初心、擔使命， 找差距、抓落實的總要求，通過此次主題教育初步達到了自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高。下面，我從對“不忘初心、牢記使命”主題教育的認識、查找 的主要問題、產生問題的原因分析、努力方向和改進措施等 面問題，認真剖析存在的問題，以利於今後明確努力的方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下:

一、對“不忘初心、牢記使命”主題教育的認識

爲中國人民謀幸福，爲中華民族謀復興，是中國共產黨人的初 心和使命。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，是以習近平同 志爲核心的黨中央統攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想 作出的重大部署，對我們黨不斷進行自我革命，團結帶領人民在新 時代把堅持和發展中國特色社會主義這場偉大社會革命推向前進， 對統籌推進“五位一體”總體佈局、協調推進“四個全面”戰略布 局，實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，具有十分重大的意義。第一，開展這次主題教育就是要堅持思 想建黨、理論強黨，推動全黨深入學習貫徹習近平新時代中國特色 社會主義思想；第二，開展這次主題教育就是要貫徹新時代黨的建 設總要求，自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高，同一切影 響黨的先進性、弱化黨的純潔性的問題作堅決鬥爭，努力把我們黨 建設得更加堅強有力；第三，開展這次主題教育就是要教育引導全 黨同志牢記黨的宗旨，堅持以人民爲中心，把羣衆觀點和羣衆路線 深深植根於思想中、具體落實到行動上，不斷鞏固黨執政的階級基 礎和羣衆基礎；第四，開展這次主題教育就是要教育引導全黨同志 勇擔職責使命，煥發幹事創業的精氣神。面對各種風險挑戰，按照 黨中央決策部署，統一思想、堅定信心，敢於和善於鬥爭，紮實做 好工作，把全面建成小康社會各項任務落實到位。 黨的十八大以來，以習近平同志爲核心的黨中央先後在全黨組 織開展了羣衆路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一 做”學習教育，前後連貫、相輔相成。黨的十九大強調，“全黨同志 一定要登高望遠、居安思危，勇於變革、勇於創新，永不僵化、永 不停滯”，開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，是對之前成果的 進一步深化，也是對當下黨員幹部自身存在的問題和羣衆反映突出 問題的正面迴應，是同一切違背初心、弱化先進性、損害純潔性問 題的新的鬥爭。我們要在思想上高度重視，切實提高政治站位，把 此次主題教育作爲重大政治任務來對待，以思想自覺引領行動自覺， 以行動自覺深化思想自覺，以工作成效體現主題教育效果。

二、查找的主要問題 結合思想和工作實際，重點從以下五個方面查擺問題。

（一）黨性修養有待進一步錘鍊提高 共產黨員的先進性來自於自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛 煉，黨性修養只有起點，沒有終點。這些年來，口頭上也講在改造 客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在着重前者 輕後者，以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，使自己的黨性修養減弱 了，對自己要求放鬆了，以人爲本、執政爲民做得不夠，深入基層 解決實際問題不夠，精神狀態和進取心也不夠；考慮部門利益多了 一些，考慮羣衆利益少了一些，考慮按部就班多了一些，考慮創新 方式少了一些。致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任 務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，運用理論知識指導工作實踐的能力就不夠強。

（二）理論學習缺乏熱情，沒有入心入腦 在日常政治理論學習過程中，我存在學習缺乏熱情，動力不足， 積極性不強，對學習學習的重要性缺乏足夠的思想認識，靠抄寫筆 記應付了事。沒有理論聯繫實際，靠老經驗處理新事物，缺少運用 理論思維推動改革發展的眼光，僅僅憑藉現有和已有知識積累解決 矛盾問題，缺少加強政治理論學習的迫切感和緊迫性。 在學習貫徹上級主題教育精神要求和傳達部署工作安排時，習慣於照本宣科和強調要求，停留在按照國網、省公司上級部門文件執行上，存在會上原原本本的“轉述”“誦讀”的現象，會後對部署 落實情況和執行效果監督不嚴，不能夠及時針對工作中遇到的問題 向上級請示報告。

（三）幹事創業的擔當精神需要加強，偶爾在推諉，迴避矛盾 和問題 在工作中暫時遇到解決不了的問題時，不求甚解，不尋求獨立 思考和琢磨，經常尋找捷徑，看有沒有直接能夠解決問題的“靈丹 妙藥”和“經驗模板”，在做實、做深、做細工作上存在差距。經常 愛尋求上級直接給解決方案，滿足於能過得去就行，有時由於一崗 多責的情況發生，愛用推掉的辦法緩解工作的負擔。 對工作責任心弱化，工作進取力不足。對本職專業工作缺乏深 入研究，沒有讀懂和悟透本職專業理論工作。在考覈指標和指 標要點的研究把握上，內容學習僅限於領導傳達，沒有親力親爲仔 細琢磨。在協調部門人員合力處理工作問題、挖掘潛力指標的力度 及能力不足。

（四）工作中缺乏新時代創新精神，存在思想固封、原地踏步， 思想不開放，對即將開展的工作缺乏創新新思路和創新方法， 沒有創新發展理念，按照習慣攝像和往常經驗推進工作，創新意識 不明顯，工作不踏實。不注重業務知識和技能的再學習、再培養， 缺乏全面統一的規劃，遇到棘手問題出現時再抓耳撓腮，跟蒸鍋上 的螞蟻一樣。對繁瑣、複雜的工作問題，逃避、不願意面對困難，缺乏不懈奮鬥的精神；由於平時忙於日常事務，導致學習時間不夠， 在加強理想信念教育方面，缺乏足夠的重視，面對各種風浪和誘惑 的抵禦意識不強，學習的重要性認識還不足，思想上和方法上存在 着主觀性、片面性。

（五）對照黨章黨規，紀律作風建設還需加強 對照黨的紀律執行和作風建設要求，自己執行不嚴格、不徹底。 沒有很好的執行“一切從實際出發，解放思想、實事求是、與時俱 進、求真務實”的思想路線，分管工作沒有完全從實際出發，解放 思想、實事求是地提出併力爭解決方案，更沒有完全“與時俱進、求真務實”解決羣衆的疾苦，導致羣衆的需求無法及時得到滿足。 工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些，這些離黨章的要求還有較大的 差距。同時自律意識也有所鬆懈，在思想作風、工作作風、組織紀 律方面放鬆了對自己的要求，工作有時不夠嚴謹細緻。艱苦奮鬥的 傳統有所鬆懈，勤儉節約的自律意識有所退步。

三、產生問題的原因分析

（一）理想信念不牢固、宗旨意識有所淡化、黨性修養有待加 個人在行爲上不能高標準嚴格要求自己，缺乏進取精神，缺乏原則立場，事不關己，高高掛起，好事不點頭，壞事不搖頭；思想 意志衰退，思想上和方法上存在着主觀性、片面性和武斷性，不能廣泛聽取職工羣衆意見，接受批評的態度不夠誠懇，不夠謙虛，在 工作上存在能過得去就行了，對職工的工作生活也關心不夠，談心 少，主動團結少。

（二）政治紀律和組織紀律、財經紀律的律己意識淡漠 沒有嚴格按民主集中制原則辦事，在工作上偶爾存在個人說了 算的嫌疑，缺乏加強嚴格執行財經紀律、規範經營、財務規定處理 賬務的意識。

（三）個人道德修養認識不到位 工作和生活中放鬆了道德修養的要求，身體力行的動力不足， 在工作中缺乏人格魅力，有言行不一的現象，在與職工的溝通中存 在放不下架子，沒有很好的融入到職工羣衆中，雖知道一些道德標 準，但沒有真正內化爲心靈深處的道德意識，同時在道德防線方面 也較薄弱。

四、努力方向和改進措施

（一）努力方向

通過查擺問題、自我批評，尋找產生問題的根源，使我清醒的 認識到自身存在的不足，同時也感到改進不足、改進作風的緊迫性， 我將增強政治意識和責任意識，進一步加強理論學習，增強理論功 底，提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力；要保持思想道德的純潔 性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯繫羣衆， 傾聽羣衆意見；要努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的 各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，努力提高工作能 力和服務水平。在領導班子對照檢查材料中涉及我分管工作的問題， 我認領並積極儘快予以解決。

（二）改進措施

1、我要正視學習動力不足問題，一是要明確有良好的精神狀態， 要有“擠”和“鑽”的動力，學習不能只喊在口上，而要落實在行 動上，要下一番苦功夫，唯有如此，才能學有所獲；二是要有一個 積極進取的精神狀態，要克服心浮氣躁，潛下心來鑽研理論；三是 要始終有一種知識恐慌症、能力危機感，努力學習有關新知識，了 解新規則，掌握新方法，不斷提升工作能力。

2、針對自己在“三觀”存在的問題，我將在以後的工作中，認 真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照“三觀”深刻內 涵要求，務實工作，開拓進取，從自身做起，紮實做好每一項工作， 提高自己綜合素質。

3、養成健康的生活情趣。一是要保持高尚的精神追求，慎重選 擇自己的愛好，養成健康向上的生活情趣；二是要爲自己的行爲設 限，該得到的不一定都要，不該得到決不能伸手去撈，要管住自己 的腦，不該想的不要想；三是重視“小事”、留心“小處”，時刻檢 點自己的個人生活，及時掃除思想上、作風上的灰塵。

4、針對管理上的薄弱環節，一是落實措施，把握重點工作；二是明確責任，加強協調配合；三是強化過程管理，加大溝通指導； 四是提升整體專業管理水平和各項指標水平，並積極進行改進提高， 提出解決措施和方案並落實到位，逐步解決薄弱環節，共同提高工 作對標水平。

5、加強對理想和信念的重視程度。一是認真學習上級制度、講 話精神，提高辨識各種現象的能力，嚴格要求自己，做政治上的明 白人；二是深入理解紀委通報的典型案例，接受教育，並反思自己 身邊的現象，不斷警醒自己；三是強化自己的程序意識，工作生活 中要按程序、按規矩辦事，築牢防線。

6、要與班子成員、黨員多溝通，聽取他們的意見。要善於和自 己有不同意見，或者說是有誤解的同志多談心，多瞭解，要嚴於律 已、寬以待人，達到增進友誼，促進工作的目的；要不斷改進工作 手段和工作方式，提高工作質量。

7、加強黨的理論知識學習，提高黨性修養，進一步學習習近平新時代中國特色社會主義思想理論，提高思想素養，我要立足本職 崗位，把學習主題教育理論與實際緊密地結合起來。結合本部門實 際，創新工作方式方法，我將將進一步增強個人素質，帶動本部門 的戰鬥力不斷增強，並形成長效機制。

總之，通過踐行此次“不忘初心、牢記使命”主題教育各環節 要求，使我深刻認識到自己的不足和多方面的問題，我將正視問題， 深入查擺，在今後的工作中，將進一步細化改進措施，落實整改內 容，努力使自己在各方面均有所提高，努力實現理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、爲民服務解難題、清正廉潔作 表率的目標，以實際行動踐行初心、擔當使命，爲決勝全面建成小康社會作出新貢獻！

黨員個人對照檢查材料 篇四

近期，按照市紀委關於“剖析典型案件推進以案促改”專題民主生活會的通知要求，我認真學習了相關的領導講話和黨紀條規，同時，緊密結合反面典型案例進行了深刻的反思反省、自我剖析，並主動與分管部門的主要負責同志進行交心交談，廣泛徵求和聽取意見建議，對查擺出的問題，自覺尋醫問藥、查找根源，明確努力方向。現將對照檢查情況彙報如下：

一、存在的主要問題

（一）思想認識還不夠警醒。在參加各級開展的警示教育，學習行業內行業外的典型案件材料時，雖然自己能夠從一例例典型案件中看到少數黨員幹部放鬆對世界觀、人生觀、價值觀的改造，抵禦不住誘惑，最終走向違法犯罪深淵，以致深陷囹圄，給黨和人民事業造成不可挽回的損失，也給其本人和家庭帶來沉重的災難而感到痛心，自己也能從中受到教育、受到啓示、受到警醒，但是，總覺得只要自己能夠堅守底線，不觸高壓線、不越紅線，不做違法違紀的事情，似乎一切都離自己很遠。然而，卻疏忽了“常在河邊走，哪能不溼鞋”的道理，疏忽了作爲一名黨員領導幹部，既要從嚴管好自己，在看好自己門的同時，又要管好身邊的人責任，對自身所擔負的反腐倡廉責任認識不夠到位，沒有把構築牢固思想防線作爲一種清醒的政治自覺和政治擔當，明底線、知敬畏侷限於一般化要求。

（二）風險防控還不夠深入。多年來，自身在廉政風險防控上能夠做到嚴加約束、遵規守紀，在分管工作上沒有出現違法違紀行爲，但對照黨的要求，深感自身廉政風險防控的意識還不夠強，對分管部門廉政風險點的排查還不夠精細，缺乏深入抓好廉政風險防控的自覺性、主動性。對基層一些容易出現廉政風險的崗位，在日常教育、嚴格管理、過程監督上抓得還不夠深入，管理上有待進一步加強。

（三）廉潔自律還存在不足。對分管部門的同志的廉潔教育在形式上、內容上變化少、層次感不強，面上的要求多，監督檢查的少。自身雖然也能夠嚴格遵守中央八項規定，但是在一些細節上要求還不是特別的嚴，有時顧及到同學情、朋友情，接待上礙於面子，不知不覺放鬆了警惕，沒有堅決執行勤儉節約的規定。

二、問題產生的原因剖析

（一）理論學習缺乏深度。張海濤等人之所以落馬，就是因爲放鬆了理論學習，導致理想信念出現扭曲。平時，自身在積極參加黨組中心組理論學習、班子集中學習和機關理論學習的同時，也能夠抽出一定的時間自學政治理論，但是深感學習不夠全面、不夠系統、不夠深入，對政治理論的精髓理解不夠、掌握不準，政治敏銳性不夠強，理論跟實際聯繫不緊密，不能有效運用馬列主義的立場和觀點認識、分析和解決問題。

（二）黨性錘鍊有所弱化。日常在黨性錘鍊上要求不夠高，缺乏積極性、主動性。對政治紀律、組織紀律和財經紀律還缺乏足夠的敬畏，存在法不責衆的心態，律己還不夠嚴。八小時之外，還沒有真正做到慎獨慎微，對社會上享樂思想、人情往來的抵制意識有所減弱，勤儉節約和吃苦奉獻的精神有所減退，產生了從衆心理，隨波逐流，出現了講面子、講排場的現象。

（三）表率作用不夠突出。落實“一崗雙責”不夠到位，重業務的多，抓黨風廉政建設責任制的少。工作忙的時候，對工作標準的執行不夠嚴格，導致工作質量打折扣。面對困難和挑戰的時候，缺乏克難攻堅的勇氣，應對措施簡單化，缺少爭先創優的勁頭，精神狀態不夠振奮，奮鬥意識有所弱化。對意識形態領域出現的片面化、錯誤性言論，沒有旗幟鮮明地抵制和反對。

三、今後的努力方向

（一）強化自我約束。要把加強理論學習作爲構築牢固思想防線的前提和根本，自覺投入到“兩學一做”學習教育中，嚴格遵守黨組中心組學習制度、機關理論學習日製度，持之以恆學習黨章黨規，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到政治上絕對忠誠、組織上堅決服從、行動上令行禁止。要努力提高自身修養，自覺做到慎獨慎微，在利益和誘惑面前時刻保持清醒，築牢防線，抵禦誘惑。特別注意8小時之外的生活，淨化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，注重小事小節，真正管住自己、管好自己。切實增強爲民意識，樹牢羣衆觀念，堅持服務基層、服務一線，解決好職工最關心、最直接、最現實的利益問題。

（二）正確行使權力。注重加強廉政風險防控，切實做到有權不任性。牢固樹立正確的權力觀，正確認識和對待手中的權力，對權力始終保持敬畏之心，堅持做到公正用權、謹慎用權、依法用權，自覺把權力關進制度的籠子，約束在法律法紀的“緊箍咒”裏，避免有權而不作爲、慢作爲、亂作爲現象發生。從腐敗案例中吸取教訓，堅持正確的義利觀，做到“物非義不取”，遠離職務犯罪，不踩“黃線”、不越“紅線”，清清白白做人、乾乾淨淨做事，堅決杜絕暗箱操作、以權謀私的違法違紀行爲。

（三）自覺接受監督。充分認識監督既是一種檢閱，更是一種愛護，保持平靜、平和的心態，以理性的態度正確對待監督。按照從嚴治黨的要求，自覺接受黨內監督，切實履行“一崗雙責”，嚴格落實黨風廉政建設責任制各項要求和規定；自覺接受組織監督，認真檢查和改進自己的思想和工作作風；自覺接受社會和輿論監督；按照密切聯繫羣衆的要求，自覺接受職工羣衆監督，虛心向職工羣衆學習，多瞭解職工日常的思想、工作、生活狀況，多聽取基層的意見和建議，積極改正思想作風、提高工作質量，做到忠誠乾淨擔當，切實發揮表率作用。

黨員個人對照檢查材料 篇五

根據這次專題民主生活會要求，本人認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神，認真聽取單位同志對我個人提出的意見建議，對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題。現將個人對照檢查情況彙報如下，懇請領導同志們提出批評意見。

一、存在的突出問題

（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況方面。

本人能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。但是還存在一些不足：

一是學習缺乏主動性。具體表現在對理論學習的重視不足，認識不夠，一方面總是感覺到理論學習是形式，枯燥乏味，被動性學習較多，缺乏持之以恆自覺學習的精神。另一方面認爲自己是老黨員，經常看書讀報、瀏覽新聞，就不用專門去研讀理論書籍了。單位集中進行理論學習也是被動參加，缺乏熱情。

二是學習不全面、不繫統。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還停留在表面，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力不夠，不善於從政治和全局的角度來觀察、分析問題，理論指導實踐不足。

（二）平時工作中，雖然能夠做認真執行上級黨委決議決定，做到個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告，但是還是有不足之處。

一是政治紀律政治規矩意識不強。表現在對上級精神理解不夠透徹，對上級決策部署領會不深刻，沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得自己基層幹部幹好本職工作就好了，政治紀律和政治規矩只要不踩紅線，與黨中央保持步調一致就行了，從而忽略了思想上行動上組織上與黨中央保持一致，對於維護中央權威和維護習近平總書記核心地位雖比較堅定，但是怎樣做、如何幫助分管範圍內同志保持政治信仰、維護核心不太會落實。

二是沉於現狀，不懂規矩。工作上不思進取，極少主動找領導彙報工作。工作10餘年來，不管在鄉鎮還是在縣直部門，只曉得悶起腦殼幹，從來不知道工作是要時常彙報的。做事情欠缺考慮，給組織帶來諸多麻煩。比如在某離退休老幹部的喪事處理上，認爲按程序按職責去處置就好了，不主動與相關部門對接跟進，出現問題也不及時向縣領導報告，導致家屬意見很大，影響了單位整體形象。

（三）對黨忠誠老實方面。

作爲受黨培養多年的黨員幹部，始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不管是生活還是工作，自己都是一個實誠的人。但仍然存在一些問題：

一是不敢與“兩面人”、“兩面派”作鬥爭。在現實生活中，確實少數人，當面一套，背後一套，對領導溜鬚拍馬，爭功報喜，甚至弄虛作假。但自己在思想上認爲“兩面人”、“兩面派”不在自己工作、生活的圈子以內，沒有損害到自己的利益，自己也缺乏與之鬥爭的勇氣。

二是存在老好人思想。單位星級評定幹部不科學，採取幹部無記名投票方式直接決定，自己管人管事卻往往吃虧，還不如其他老好人吃的香；制度執行時緊時鬆，沒有一把尺子量到底，導致出現的問題沒有從根本上得到解決；對機關幹部日常管理方面出現的作風不實、紀律鬆散等問題，缺乏行之有效的管理手段。

（四）在履職盡責方面。

雖然做到“在其位、謀其政、負其責”，但也還存在不少問題。

一是工作擔當不足。表現爲有時安於現狀，對分管的'工作缺乏主見，習慣於只拋出問題，不主動思考解決方案。比如在謀劃推進縣老年體育活動中心項目建設等工作上，方法不夠，力度不夠，措施不夠。

二是主動作爲不夠。在具體工作中，開展工作的方式過於保守，力度上不夠，思路創新不夠。對於上級安排部署的工作雖然也能保證質量，但是基本上沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作。

三是缺乏全局眼光。主要表現在對自己分管的工作或領導專門安排的工作盡心盡力，而對其他班子領導負責的工作協助較少，不愛主動過問。特別是今年以來，自己在一些工作上感覺有一些目光短淺，考慮問題不深入，沒有從實質上幫助全局着眼於發展，在籌劃安排工作、考慮單位發展還不夠全面，考慮問題不周到。

四是全面從嚴治黨力度不夠。認爲抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落後，缺乏創新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，認爲這是單位一把手的責任，自己只是參謀，怎麼決策、怎麼執行那是主要領導的事。於是對“兩個責任”的重視程度還不夠，對日常工作中廉潔方面的監督管理失之於寬、失之於軟。

（五）糾正“四風”方面。

隨着自己認識的不斷提高，深感自己在反對“四風”方面仍存在很大差距。

一是作風不夠紮實。工作重形式，不夠務實。比如有的工作存在應付檢查而沒有形成工作機制常抓不懈；上級有檢查就突擊整治一下，過後又恢復原狀。

二是工作進取不足。主要表現爲工作積極性不高，工作按部就班，無亮點、不出彩。比如上級盯哪一塊就着重抓哪一塊，上級過問的少的，就少抓甚至不抓。

（六）在嚴格執行廉潔自律準則情況方面。

工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，帶頭落實中央八項規定及其細則精神，不受吃請、不謀私利，個人及單位都沒有出現違法違紀現象。但是對照準則條例深入剖析檢查，還是存在問題：

一是民主集中制堅持不夠。工作中一些重要項目安排和大額資金使用上，自己認爲已經過班子會議研究安排，主要領導都讓直接去幹了，在實施過程中就沒必要時常都跟其他班子成員和幹部職工通報，只注重結果，不注重過程。比如在老年人活動場所建設中，不注重向幹部職工徵詢吸納意見，以致於後期需要整改地方較多，影響投入使用。

二是對已對人要求不夠嚴格。認爲人情往來是我們的傳統，免不了正常的人情往來。對於身邊有些親戚朋友大操大辦請客，礙於情面，雖不參與，但還是上禮了。逢年過節，也不免參與同學會、老鄉會等活動，對自己要求不夠嚴格。

（七）需要說明的情況和問題。

本人工作嚴格服從組織安排，單位無配備公務用車，辦公室面積6平方米，無人情消費和職務消費情況。按要求定期向組織部門報備領導幹部個人有關事項報告，家庭無經商、房產清楚，父母年邁，妻子在縣委宣傳部門工作，共同育有一女，學齡前。

二、產生問題的根源剖析

一是理想信念堅守不足，能力水平欠缺。根源在於理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄的問題。在實際工作中，對學習特別是理論學習的重要性認識不足，頭腦思想武裝不到位，以爲從事黨建工作多年，總比別人學的多，但實際上缺乏對政治理論的系統學習。學習也缺乏主動性，應付了事，理解不深刻。導致自己理論水平不高，思想水平層次較低，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。

二是黨性修養不夠牢固，工作意志衰退。認爲自己工作這些年來，沒出過大錯，也沒有幹出過多大的成績，碌碌無爲，完全失去了當初剛參加工作時的那股幹勁和勇氣，認爲幹多幹少一個樣。在事業上沒有新的追求，有時精神懈怠，工作不想去做、不敢去做，存在怕冒風險、安於現狀的思想，缺少開拓創新的擔當精神。

三是四個意識樹立不夠，缺少自強自信。對照四個意識的要求深入剖析，主要是自己的政治意識不夠強、大局把握不全面、眼光不夠長遠，在工作中沒有做到對標對錶，對自己缺乏自信，沒給自己樹立起跨越的高標杆，讓自己朝着目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮鬥的激情與勇氣。

四是作風不夠紮實，進取意識不強。工作憑經驗，吃老本，忽視了自我完善和提高。不能緊跟時代發展需要，降低了自我要求，工作按部就班，認爲只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，不添亂子，也就問心無愧。處理問題時瞻前顧後、患得患失，得過且過，怕得罪人，不願碰硬，不能堅定立場、堅持原則，因而影響工作質量。

五是缺乏擔當作爲，沒有理想目標。這是所有問題最本質的根源。作爲一個共產黨人，沒有堅定的理想信念和精神追求；作爲一個獨立個體，沒有明晰的人生目標和理想，不知道自己想要什麼，胸無大志、隨波逐流，像極了溫水裏的青蛙，失去了幹事創業的激情和奮勇前行的動力。也是我個人最大的悲哀。

三、今後努力的方向和整改措施

（一）強化理論學習，做到深學篤用。

堅持把加強學習作爲提高政治素質、磨鍊意志、增長才幹、推動工作的第一需要，擺在突出位置。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，提高自己的理論修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強黨性修養，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、紮紮實實的工作作風。努力打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性；加強對經濟、科技、法律、管理等知識，特別是加強對崗位工作業務知識的學習，努力培養全局眼光、增強戰略思維能力，不斷豐富自己的知識體系，開拓自己的視野，力爭成爲一名行家裏手、專業幹部。

（二）強化“四個意識”，提高政治站位。

以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。切實增強“四個意識”，自覺在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業精神、清正廉潔上向黨中央看齊，堅決服從於中央重大決策、省委、州委重要部署、縣委重大安排。強化自我修煉、自我約束、自我塑造，在忠誠敬業、廉潔自律上作出表率，堅持用黨性原則和紀律規矩來約束規範言行，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅定，永葆政治本色。

（三）強化糾正“四風”，突出責任擔當。

深入踐行“兩學一做”學習教育常態化、制度化，堅持學做結合、知行合一，把糾正“四風”真正落實到具體行動上。在謀事創業上要遵照實際情況、符合客觀規律，不唱高調，不搞花架子，不當老好人，真正做到腳踏實地、真抓實幹

（四）弘揚新時代精神，決戰脫貧攻堅。

作爲一名黨員幹部，要堅決向黨中央、省州重大部署和縣委重大安排對標看齊，大力弘揚“團結奮進、拼搏創新、苦幹實幹、後發趕超”的新時代貴州精神，服從服務於決戰脫貧攻堅、決勝同步小康工作大局，認真履行職能，以更加昂揚的鬥志，擼起袖子苦幹實幹加油幹，努力爲全縣經濟社會發展作出應有的貢獻。

（五）落實全面從嚴治黨，強化廉潔自律。

我作爲黨支部書記，協助單位一把手抓好黨建工作，要深刻認識落實主體責任的極端重要性，決不能只重業務而不抓黨風，只看發展指標而不抓預防和懲治腐敗，要自覺把黨風廉政建設主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，努力讓幹部清正、單位清廉、政治清明蔚然成風。要把黨風廉政建設納入重要議事日程，作爲班子成員之一，帶頭堅持“一崗雙責”，既要抓好主管、分管的業務工作，又要加強對主管、分管的部門黨風廉政建設的指導和監督，對苗頭性、傾向性問題，要及時發現、督促糾正，切實做到守土有責、守土盡責。

加強同班子其他成員的溝通、配合、補臺，對上級交辦的工作，不推諉，不馬虎，認真負責、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正確的認識自己，甘做老實人，不做老好人。在生活中嚴格遵守廉潔自律的有關規定，耐得住艱苦，管得住小節，擋得住誘惑，要堅守自己的人格魅力，老實做人，踏實做事，快樂生活。

黨員個人對照檢查材料 篇六

一、個人學習情況

20XX年以來，根據齊河農商銀行焦廟黨支部的安排，我持續深入地學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂弄通做實上下功夫；利用“學習強國”、“燈塔-黨建在線”等學習的平臺，增強了“社會主義核心價值觀、革命文化、優秀傳統文化、廉政警示、農信大挎包精神”等教育的認識；切實加強意識形態領域工作，拓寬了學習渠道，把握住正確的政治方向、價值取向和輿論導向，思想認識和理論水平進一步提高。

二、談心談話情況

通過黨支部書記與我談話，認識到黨的政治建設是黨的根本性建設，必須始終把政治建設擺在首位，牢牢扛起“兩個維護”的政治責任，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“四個服從”；要把防範化解金融風險、服務“三農”和實體經濟、服務鄉村振興戰略和金融精準扶貧、支持民營經濟、支持新舊動能轉換等重點工作落地落實。

三、個人存在問題

形式主義、官僚主義方面的問題。

四、問題根源剖析

剖析問題產生的根源，主要還是在理想信念、宗旨意識、黨性修養、紀律觀念等方面出了問題。

（一）黨性修養不夠自覺。理論學習不夠深、不夠透，憑興趣、憑愛好，學習態度是“要我學”的被動接受，而不是“我要學”的主動汲取，在處理學習與具體工作的關係時，存在輕重不一的問題，有時以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，使自己的黨性修養有所放鬆，“總開關”把握不牢，沒有真正把理想信念、“四個意識”“四個自信”內化爲對黨忠誠的政治自覺和行動自覺。

（二）自我要求有所降低。自己的思想觀念比較保守，進取心不強，目標定位不高，無論是工作還是生活中，一直抱着既不居後，也不爭先的心態，無形中降低了工作標準、自我要求標準，懶散拖拉、降格以求。對自己承擔的工作實際管理運行情況，掌握不透、情況不明，只是瞭解表面的、比較膚淺的東西，對一些常規性工作僅限於通知下去就萬事大吉，沒有通過嚴格的督促檢查去抓任務推進落實，對工作缺乏以一貫之的責任感，只求過得去，不求過得硬，滿足於已經取得的成績，有憑經驗、吃老本的現象，缺乏敢闖敢試、敢爲人先的勇氣和自我革新的衝勁。

五、整改措施及下一步工作計劃

針對查擺出來的問題，堅持邊學邊改、邊查邊改、立行立改、真抓實改，帶頭不忘初心、牢記使命，努力做新時代的優秀共產黨員。

（一）狠抓理論學習，堅定理想信念。堅持把學習作爲永恆主題，制定完善個人年度、季度學習計劃，全面提升理論和政策的認知水平，進一步補足精神之“鈣”，築牢思想之基。

（二）嚴守黨的紀律，忠誠黨的事業。堅持與黨同心同德，牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是爲黨工作，遵守黨章、踐行誓言。堅持與黨的政治紀律和政治規矩同向同行，堅決維護黨的權威，嚴格遵守黨內政治生活有關制度和組織程序，堅決服從組織決定，始終在思想上、政治上、行動上同黨一致。

（三）堅持嚴於律己，永葆政治本色。時刻以《黨章》《準則》《條例》從嚴要求自己，進一步規範自身行爲。堅持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和羣衆的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨，樹立勤政廉政的黨員形象。

黨員個人對照檢查材料 篇七

按照中央和省委、市委《關於認真開好20xx年度縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的通知》要求，圍繞“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護’，勇於擔當作爲，以求真務實作風堅決把黨中央和省委、市委決策部署落到實處”主題，同時，緊密結合工作實際，深入開展談心談話，廣泛徵求意見建議，並緊緊圍繞思想政治、精神狀態、工作作風、爲民情懷4個方面問題，進行了深刻的自我剖析，明確了今後努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：

一、存在的問題

（一）思想政治方面。

一是在一定程度上，存在以黨委會傳達學習代替理論學習中心組學習的問題。有的只是簡單的通讀，瞭解概念性東西，沒有深刻理解背後的內涵，全面掌握這一科學理論的基本觀點、理論體系，在學習理解上缺乏深度，在貫徹落實上不夠徹底。

二是落實意識形態責任制不到位。對新時代意識形態領域鬥爭的嚴峻性、複雜性、隱蔽性認識不到位，雖然縣委制定出臺了相關文件規定，但對文件的具體執行落實親自督導檢查的較少。個別鄉鎮存在着對宗教工作不敢管、不想管、不會管的現象，黨員不得信仰宗教長效機制尚未建立。

三是學用結合不夠緊密。存在就理論學理論、不能及時融會貫通新知識的問題。

（二）精神狀態方面。

一是擔當作爲幹勁不足。工作方法上注重安排部署和調度結果的多，工作過程關注的不夠，對有的工作缺乏直接督促檢查，跟上一抓到底做得不夠。對形式主義、官僚主義新表現不能有效整治，揭短亮醜、通報曝光力度不夠，部門主義、本位主義問題仍然存在。

二是開拓創新意識不夠。有時認爲只要工作中堅持原則，遵照上級部署要就，不出差錯，按部就班完成上級安排的任務就可以，銳意進取、永不懈怠的精神狀態和敢闖敢幹、一往無前的奮鬥姿態發揮的不夠充分。如在推進國家監察體制改革上，上級要求必須按照省市紀委部署制定方案、轉隸人員、不能提前，就按部就班進行了，沒有發揮推進改革的積極性和主動性。

三是在安排調度工作時，有時怕影響同志們感情，面對存在的問題，常認爲把該說的話都說到就可以了，而不好板起臉來提出嚴格要求，在一定程度上影響了工作落實的效果。

（三）工作作風方面。

一是形式主義、官僚主義依然存在。工作中會風文風不夠簡潔，一些會議限於一般性的安排，有時短會開成了長會。深入基層雖然較多，但多是與幹部交流談心，較少與普通羣衆交流。調查研究不夠全面深入，通過調研來改進工作、創新方法的辦法措施不多。另外，雖然建立了黨員幹部聯繫黨外代表人士機制，但日常與黨外代表人士實際溝通交流少，聽取的意見建議不夠廣泛。

二是對四風、八項規定抵制不力。對實際工作中存在的一些“四風”現象、違反八項規定精神問題，沒有起到很好的帶頭作用，特別是身邊不良風氣和違規問題，重視不夠，只是批評教育，沒有嚴肅處理，紀律的震懾作用沒有充分發揮，導致個別幹部仍出現中午飲酒問題。

三是鼓勵擔當的氛圍未全面形成。街道急難險重的任務較多，棚戶區改造、拆違治亂、環保整治、城市管理等工作中易出現矛盾性問題，只是讓黨員幹部放手幹，勇於擔當，在符合政策的前提下出了事情由我負責，但對於他們的精神、物質激勵等措施較少。

（四）爲民情懷方面。

到重點扶貧鄉鎮調研多，到非重點扶貧鄉鎮少；到扶貧任務重的貧困村多，到軟弱渙散村少。只是重視關注了個別因病、因災、年老體弱致貧的羣衆，對其他貧困羣衆的關注度有所欠缺。浮在機關多、走進基層少，真正到羣衆家中、田間地頭調研得更少；到鎮到村到戶調研不打招呼、直奔一線，“一竿子插到底”還未形成行動自覺和工作常態。和羣衆面對面少，就瞭解不到帶“露水珠”的一手資料，制定政策、做起決策來就缺少了依據。有時部署工作多、一線督導少，致使一些部署出現了“虎頭蛇尾”。

二、產生問題的原因

對照中央和上級黨委要求，綜合各方面提出的批評意見建議，經認真分析，個人認爲自身存在問題的根源，關鍵是理論學習、宗旨觀念、思想教育等方面出了問題。

（一）理論武裝還遠遠不夠。

一是總是忙於工作事務，覺得沒有時間學習，有時看不進去、深不下去，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質，導致對政策理論的掌握理解膚淺，不深不透。

二是對黨的最新理論成果學習不深入、不繫統，理解把握的不夠全面，在主觀上放鬆了自己對政治理論學習的要求。

三是對黨的重大理論與實踐問題，有時候沒有做到先學先用、真學真用。在實踐中，遇到一些困惑時難以從理論上找到依據，缺乏理論對實踐的指導。

（二）黨性鍛鍊有所鬆懈。

總覺得受黨教育多年，有較高的政治覺悟，黨性修養也會隨着提升，不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所鬆懈，有時以日常事務性工作代替了經常性的黨性鍛鍊。黨內政治生活堅持的不夠好，自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就會減弱，各種問題就會趁機滋生。

（三）宗旨觀念不夠牢固。

一是部署謀劃工作中，沒有牢固堅持以人民爲中心的發展思想，有些工作聽取羣衆意見不夠，停留在下幾次基層、與羣衆談幾次心、開幾次座談會層面上，沒有真正和羣衆打成一片。

二是有時也調查了也研究了，但成果出來之後，因爲推行困難多或推行成本大，沒有及時付諸實踐。

三是在爲民服務上，常常侷限於自己的工作職責，沒有時刻把羣衆當親人，努力解決好人民羣衆牽腸掛肚的一些問題。

（四）抓思想教育不夠重視。

一是思想上認識不足，以爲在基層，抓工作是主要的，各級的安排部署都要基層來落實，都體現在具體工作上，因而重視工作落實，忽視了思想教育，缺乏深入細緻的思想工作。

二是宣傳交流較少，召開黨政聯席會議重點也多是安排具體工作，涉及思想教育方面很少；有時與班子成員、部門站所負責人溝通交流，也多是注重具體工作安排、任務進度、存在問題、困難等方面，很少涉及思想層面的溝通、交流。

三是剖析教育較少，對一些因工作失誤、失職等原因受到處理的幹部，只是簡單的進行組織處分、紀律處分，沒有很好的進行思想原因剖析和深刻思想交流，使他們從思想上認識到錯誤。

三、今後努力方向和整改措施

按照縣委整改工作方案要求，根據個人分工，主動認領問題，舉一反三，按照職責分工抓好整改落實。

（一）進一步提高理論學習和業務學習的自覺性。

一是強化學習效果。認真學習領會好權威讀本，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，堅定擁護習近平總書記核心地位，堅定擁護黨中央權威和集中統一領導。

二是組織領導幹部學習。每週六利用班子成員例會，採取以會代訓的形式組織學習，每週五下午帶頭參加機關幹部集體學習，每年特定節日組織部機關、街道黨員幹部學習。帶領黨員幹部走出去開闊眼界，提升新形勢下業務工作水平。

三是堅持搞好自學，每天抽出時間認真學習，在原原本本地通讀原著的基礎上聯繫實際深入思考，切實做到融匯貫通。

（二）切實強化以人民爲中心的發展理念。

一是不斷強化全心全意爲人民服務的思想，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一，忠實地執行黨的羣衆路線。以羣衆是否答應、是否高興、是否滿意，作爲檢驗是否把好事辦實、實事辦好的重要標準，努力練硬功、出精品。

二是堅持以人民羣衆滿意爲最大政績，自覺把一切爲了羣衆、一切依靠羣衆作爲工作的出發點和落腳點，讓人民羣衆來檢驗自己的工作實績。

三是切實做好民生工作，堅持民主集中制，充分聽取基層意見建議，做好棚戶區改造、鄉村振興、城鎮管理、脫貧攻堅、生態環保和教育衛生等民生工作，紮紮實實爲羣衆辦好事辦實事，提高羣衆的獲得感、幸福感。

（三）不斷增強激情創業的責任擔當意識。

進一步增強責任擔當意識，以飽滿的激情投入工作，確保完成縣委、縣政府安排的工作，自覺在全縣大局之下謀劃工作。按照“全面過硬、走在前列”的定位要求，聚焦服務重點工程、重點項目這一主線，突出抓好城鎮管理這一民生工程，完成三招三引、財政稅收、棚戶區改造、脫貧攻堅、土地增減掛鉤和農業“新六產”發展任務，持續抓好美麗鄉村、環保治理、安全生產和文化旅遊等工作，築牢幹部隊伍和基層班子建設、社會治理這一根基，保持良好的發展勢頭。

（四）嚴格抓好黨的建設和廉潔自律。

一是把政治建設放在首位，旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。

二是嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，認真履行第一責任人的職責，抓好班子、帶好隊伍，落實好“一崗雙責”要求。帶頭落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、談心談話等制度。繼續深化黨員信教問題專項治理工作，綜合施策，維護黨員隊伍的純潔性和先進性。

三是嚴明政治紀律和政治規矩，時時處處從政治和大局上向以習近平同志爲核心的黨中央看齊，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做，真正做政治上的明白人、老實人。

四是嚴把廉潔自律關口。嚴格執行個人重大事項報告制度，自覺接受組織和羣衆監督，管好自己，管好親屬，管好身邊工作人員，做到不直接經手錢物，不插手工程建設，不收受不正當的錢財物品，不違規用人、進人。

以上是我的發言，不當之處，請大家批評指正。