“不忘初心、牢記使命”主題教育自我檢視問題清單

根據“不忘初心、牢記使命”主題教育要求及“守初心、擔使命、找差距、抓落實”要求，自己按照紀委統一安排部署，堅持高標準部署、高質量推進，把主題教育同本職工作緊密結合起來，對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、對照黨章黨規、對照初心使命，通過廣泛學習教育、深入調查研究，認真檢視反思、深刻剖析成因，推動主題教育取得實效，梳理出以下幾個方面，並明確整改措施和努力方向，現將具體情況彙報如下：

一、存在的問題及原因分析

（一）存在的問題

1.思想方面。一是理論武裝不夠系統。能夠圍繞習總書記系列重要講話、新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，跟進學、全面學、系統學，領悟蘊含其中的世界觀方法論，掌握改造思想的有力武器，但還存在跟不緊、跟不住、跟不好的問題，特別是活學活用、轉化運用還不夠，存在以幹代學、重幹輕學的現象，沒有真正內化爲價值取向、思維素養、理念思路。二是對黨的政治理論學習上花費的功夫相對較少，學習的廣度、深度都還遠遠未夠，鑽研不透，導致對黨的路線、方針、政策和重要決議理解不足，在執行落實上還不夠到位。

2.政治方面。一是政治素養不夠。根據上級紀委既定的部署安排進行了有針對性的政治理論學習，但投入的時間精力不足，開會傳達上級精神侷限於讀讀文件，沒有深入思考和討論，學習體會不夠深刻。二是黨內政治生活的戰鬥性不強。能夠按規定要求召開組織生活會、民主生活會，但會場的“辣味”不夠，在真刀真槍開展批評與自我批評方面有所欠缺，查擺的問題往往不夠深入，難以觸及靈魂。三是遇到敏感問題還是容易保留意見，或者寄希望於主要領導能“一錘定音”。

3.作風方面。一是以在紀律方面不出問題、不犯錯誤爲底線，沒有嚴格對照黨章黨紀的具體規定去梳理思考，沒有爲自己樹立一個更高的標杆。深入現場一線調研不夠，面對面聽取職工意見不及時、不全面，存在“隔着玻璃看”的現象。二是滿足於已取得的成績，對工作中的深層次問題不願意花力氣去研究、去思考、去解決，對一些意見建議反饋、溝通、處理不夠及時。三是推進落實慢，缺少雷厲風行、說幹就幹的作風，有時存在等靠思想，抓落實不夠迅速。四是服務職工慢，對職工反映的問題、辦理的事項，仍有推託、敷衍現象，主動溝通、協調解決不夠。

4.能力方面。一是能力有待提高。在工作上有時考慮問題深度不夠，在籌劃安排工作、考慮發展還不夠全面，考慮問題不周到。二是戰略思維、辯證思維、法制思維能力還不夠高，學習和應用不夠統一，有想法、沒辦法的情況時有發生。

5.廉政方面。一是重視黨風廉政建設工作不夠現象。二是雖然在大的、原則性的方面沒有問題。但仍需進一步按照要求，繃緊廉政自律這根弦，引以爲戒、防微杜漸，真正做到敬畏紀律、遵規守矩。

6.依規依紀依法履職方面。能堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，忠實履行黨章和憲法、監察法賦予的職責，把“兩個維護”落實到履行監督執紀問責和監督調查處置職責全過程、各方面，推動黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署不折不扣地貫徹落實到位。但運用法治思維和法治方式開展工作的能力還有欠缺，不同程度存在本領恐慌現象。

7.推進紀檢監察工作年度任務目標方面。紀檢監察工作離目標要求還有差距，監督檢查還不夠細緻，沒有真正做到動真碰硬，幹部作風建設還需繼續加強。

8.督促巡察整改方面。存在整改“一陣風”和“僥倖過關”的心理，未能形成長效機制，督促巡察整改問題不及時，整改過程、措施及成效跟蹤不及時。

9.推進“大監督”體系建設方面。監督不細緻，未深入現場、一線、基層，開展相關工作不及時，監督工作浮於表面，未沉下心認真思考，項目點多面廣，不能全覆蓋，監督的提醒、校正、預防及保障作用沒有充分發揮。

10.紀檢監察隊伍建設方面。紀檢監察隊伍專業化建設不足、培訓缺乏系統性，業務素質不全面。

二、整改措施及努力方向

1.提高政治站位，強化理論武裝。堅持把強化政治理論武裝放在首要位置，樹立終身學習的理念，全面深入系統的學習習近平新時代中國特色社會主義思想，爲指導公司各項工作提供理論支撐。提高政治站位，樹牢“四個意識”，特別是大局意識、核心意識，始終在政治上思想上、行動上與黨保持高度一致。

2.堅守底線思維，做到遵規守紀。帶頭強化新修訂《黨章》、《條例》、《準則》等黨紀黨規的學習，認真遵守黨章黨紀以及公司各項規章制度，引導廣大黨員幹部職工知敬畏、存戒懼、守紀律、守底線。

3.深入基層一線，廣泛開展調研。定期深入一線、深入基層職工，積極開展談心談話，想職工之所想、急職工之所急，設身處地的瞭解基層職工遇到的現實問題，將調研情況及時向紀委反饋。

4.創新紀檢方法，強化執紀監督。認真貫徹落實中央、集團相關文件、會議精神，創新黨員幹部職工監督的理念、方式、方法、路徑，嚴格監督、科學監督、有效監督，使監督更全、更細、更嚴，才能確保監督更聚焦、更精準、更有力。

5.全面開展排查，梳理廉政風險點。根據企業經營管理實際，排查風險點，全範圍公示，接受全員監督。建立廉潔風險防控的管理制度，形成排查風險點、制定措施、督促檢查、通報反饋和責任追究一整套制度，使廉潔風險及時發現、有效管控。

6.改進監管方式，培養廉政文化。着力在創新監管方式、創新執紀手段上下功夫，教育公司廣大黨員幹部職工習慣在約束中工作。組織開展特色廉政教育活動，進一步引導員工堅定廉潔信念、堅守從業底線，培養崇尚廉政文化氛圍。

7.進一步增強政治敏銳性、警覺性，把紀律規矩挺在前面，層層設置防線，落實個人責任。在抓工作落實上狠下功夫，發揚求真務實、真抓實幹的作風，敢於攻堅碰硬，以更高標準、更快節奏地推進工作，做到件件有落實，全力確保各項工作紮實推進、取得實效。

8.深入開展黨性黨風黨紀教育和廉潔從政教育，築牢拒腐防變的思想道德防線。嚴格執行廉潔從政準則和廉潔自律各項規定，從嚴要求自己、家人、親屬和身邊工作人員，自覺接受黨內監督、法律監督、羣衆監督和輿論監督。採取逐級簽字背書、監督檢查、約談提醒、年終考評等措施，層層傳導壓力，逐級壓實責任。