2020年新普通黨員個人剖析材料

根據中央部署和上級黨委、市委要求，會前經過深入學習研討，廣泛徵求意見建議，誠懇談心談話，按照“三個擺進去”的要求，深入查擺問題、剖析根源，明確了改進措施和努力方向。下面把我個人檢視剖析的問題彙報如下：

一、檢視剖析發現的主要問題

（一）理論學習方面

1.在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面還有一定的差距。對學習的重視程度不夠，在學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學在表層不深入，對新思想掌握的還不夠系統，沒有做到精讀研讀、融會貫通，沒有深刻理解新思想的深刻內涵，沒有完全做到用新思想去深刻剖析新時代工作實踐中遇到的各種問題。

2.在廣泛宣傳闡釋習近平新時代中國特色社會主義思想的力度還要再加強，在教育引導分管部門的黨員學思用貫通、知信行統一上還要再下功夫。

3.主動學習少，被動接受多;筆記抄的不少，聯繫實際不夠，還停留在“一張報紙、一杯茶，圍在一起聽報告”的傳統模式。

4.制定個人學習計劃比較粗糙，學習內容範圍較窄，學習內容沒有考慮到政治理論學習的系統性、全面性，導致自身政治理論知識面窄，從而使得學習的效果不理想。平時只注重學習內容、學習任務的完成，忽視了學習方法、學習效果，對知識深入消化，吸收不夠，不能很好地結合到實踐，落實到行動，致使在實際工作中政策水平較低。

5.覺得只要能把本職工作幹好，其他學習都無關緊要，從而對時事政治學習不及時，不能及時改造思想，行動不夠迅速。對意識形態領域的複雜鬥爭認識不足，對一些敏感的問題反映遲鈍，鑑別能力不強，不善於從講政治高度去認識和分析問題。

6.平時抓業務工作抓得緊，抓分管部門的黨建工作抓得鬆，存在時緊時鬆的現象。沒有充分認識到學習也是一項制度，還沒有把學習當作一條鐵紀來抓，導致學習的強度不夠。例如，雖然參加了上級組織的學習，也制定了學習計劃，但落實的不好，有幾次都是上級要檢查了，才發現分管部門的黨員心得體會還少幾篇，理論筆記字數還不夠，導致手忙腳亂，補筆記、補心得。

（二）思想政治方面

1.政治站位不夠高。“四個意識”不強，大局意識存在缺失，對自己手頭上的工作抓的多，對其他工作考慮的少。落實工作任務時，往往缺乏深入理解問題實質的主動性。

2.對待政治生活不夠嚴肅。缺少經常性的自我反省、自查自糾，在工作和生活上放鬆了對自己的要求，組織紀律的自我管理上出現鬆懈。雖然政治原則、立場和觀點上能夠同黨中央保持高度一致，能在大是大非面前保持堅定，但面對社會中、網絡中的流言蜚語、錯誤言論，沒有積極鬥爭。

3.自己始終把思想政治建設作爲立身之本，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，但仍有一些差距和不足。政策理解不深入。雖然自己能夠按時參加集體學習，理論學習缺乏連續性、系統性、全面性。特別是對一些新理論、新戰略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學習不透徹，掌握不具體，研究不到位。

4.學用結合不緊密。在貫徹落實中央和省市的部署上，緊緊滿足於學習了、理解了，但在結合工作實際、謀劃推動工作上，還存在用老經驗、老辦法幹工作的情況，運用新理論指導實際工作做得還不到位。

（三）幹事創業方面

1.在工作任務繁重、頭緒多的情況下，有時有滿足於過得去、還行的現象，工作抓細、抓實、抓具體的實幹精神還要強化，高標準的意識還要提升。

2.在推進自己分管的城建工作過程中，對一些重點難點工作，缺乏一抓到底的決心和勇氣，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。面對棘手問題，左顧右盼、畏首畏尾，該決策的不敢果斷決策，該拍板的不敢立即拍板，影響了工作成效。

3.工作佈置後，很多都只要結果，缺少跟蹤指導，對不滿意、達不到要求的，多數時候沒有耐心幫助，也礙於情面輕描淡寫地說教。

4.不願、不敢擔當。總覺着“槍打出頭鳥”，擔任新的分管城建的工作後，雖然心中幹事創業這股勁沒有鬆，但在剛開始，工作千頭萬緒、冗雜繁多，想一點點來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩，有了“遇到困難繞着走，棘手矛盾向上交”的“太極拳”，有時甚至把事情能推出去作爲一種資本和經驗，引以爲榮、引以爲傲。面對新形勢、新任務有了“本領恐慌”心理，擔當作爲的主動性和積極性不足，害怕承諾了的工作、答應了的事情如果辦不好別人會笑話，害怕別人質疑和低估自己的能力，還不如四平八穩、按部就班，這樣別人也摸不着自己的深淺。

（四）爲民服務方面

1.聯繫羣衆不夠緊密。對羣衆的呼聲、疾苦、困難瞭解不夠，有時存在解決問題不及時的現象。在研究解決一些矛盾和問題時，實事求是、羣衆路線方面做的不夠好。

2.村居調研與村幹部接觸交流多，與普通羣衆交流相對少一些，直接聽取基層羣衆意見不及時、不全面。

3.在扶貧工作上，多數是按照街道的統一安排走訪慰問，自發深入貧困戶家中實地走訪不多；幫助貧困戶脫貧舉措不多，深入跟蹤幫扶少。

4.聽不進意見。下級和羣衆的話聽不進去，有時下級和老百姓彙報工作、反應情況時，不是耐心細緻聽取對方的陳述，不讓下級把話說完，就妄下結論。結果是下級有話不敢說，有不同意見不敢反應，幹羣之間的鴻溝也就越來越深。

5.調研不深入。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工羣衆中，摸清問題的原因，找準問題內在關係，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學性，讓執行者左右爲難不說，嚴重時帶來不應有的損失。

6.對下負責少。實際工作中，不折不扣的完成上級組織和領導交給的各項任務，不差分毫的貫徹領導的意圖，領導一句話語、一個眼神自己就知道該幹什麼、該怎麼幹、怎樣能幹好，但是，有時對於羣衆反映的情況卻是不緊不慢，存在等靠推思想，有時甚至不顧大多數羣衆的利益，去滿足對領導的高度負責。

（五）清正廉潔方面

1.組織紀律要求不高，自我管理不嚴，對“四風”隱身變形、花樣翻新等現象還要更加敏銳、更加嚴厲批評和反擊。

2.在自己防微杜漸方面缺少經常反思，有時在思想上放鬆了自我要求，生活待遇上沒有向低標準看齊，滿足於“不超標”，在工作和生活中還存在一定程度的“隨大流”思想。

3.受到周圍環境的一些影響，艱苦樸素的意識有所弱化，對社會上人情往來抵制還不夠堅決。隨着經濟發展和家庭生活水平不斷提高，個人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環境、辦公用品、生活條件等檔次高一些，希望食堂飯菜好一些，看見別人買了輛新車，自己也想換一下。

4.從內心深處來看，還是有享樂主義存在，自律意識不強。在工作中嚴格執行中央八項規定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴格要求自己的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改進的地方。比如，在紅白喜事人情走動上，礙於老同志老感情關係，參加一些吃請活動。

5.節約意識不夠。電腦辦公的好處是自己有更多機會和打印紙打交道，有時一份文件本來正反面出就可以，但有時嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費，沒有真正把節約行爲放在生態環境保護的高度去理解。

個人有關事項說明。本人能夠嚴格執行個人重大事項報告制度。個人沒有配備祕書，沒有配備專車，工作用車由辦公室統一調配；辦公用房面積8平方米，符合標準規定。妻子姜希英爲昌邑市第一實驗國小工會主席，兒子趙玉麟爲昌邑市第一中學學生，均無移居國境外的情況。現有個人家庭住房1套，於2016年在文昌花園購買的面積爲170平方米的商品房，價格爲90萬人民幣。自己及家屬均未持有股票、基金、期貨和投資型保險等。個人及家庭無經商辦企業、投資其他公司等情況。未有組織約談、函詢、受到問責和因“四風”問題被查處等情況。

二、產生問題的原因剖析

以上問題產生的原因是多方面的，但從根本上講主要有以下幾個方面：

1.理想信念弱化。一是學習深度不夠，缺乏系統性、經常性的深入學習。聯繫實際不夠，理論聯繫實際的學風堅持發揚不夠好，對工作中出現的問題往往是從工作本身找原因，上升到世界觀、人生觀、價值觀和思想覺悟的高度思考剖析比較少。二是政治敏感性不強，對當前意識形態領域鬥爭的嚴峻性、複雜性、隱蔽性未能引起足夠重視，緊迫感、危機意識、憂患意識不強，低估了錯誤言論的傳播速度、傳播範圍及其可能導致的惡劣影響。

2.創新意識缺乏。主要是缺乏主動性和勇於創新的膽識。錯誤地認爲只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就好，不需要創新。基於這種想法，不知不覺地產生了不求有功但求無過的思想。放鬆了學習，工作上鬆勁了，標準下降了，工作的主動性、創新意識也就有了差距。例如，在舊村改造的過程中，沒有及時研究新的拆遷方案，只是按照多年前的方案推進，影響了項目的推進速度。

3.理論學習放鬆。只把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，自認爲自己工作經驗豐富，知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視。雖然對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想進行了學習，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強，抓思想政治學習的力度不夠。例如，對十九屆四中全會精神和《中共中央關於堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化若干重大問題的決定》跟進學習不快，同時在學習中缺乏舉一反三、以一貫十的能力，沒有第一時間把全會精神和《決定》的要求與街道工作結合起來。

4.黨性修養弱化。日常工作和生活中，自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高不夠及時，逐漸放鬆了對自己的黨性修養，思想有所鬆懈，改造個人的世界觀上有差距，艱苦奮鬥、奮發有爲的精神弱化，自我約束、自我管理放鬆。學習培訓過程中，只注重參與，未能很好的起到帶頭作用。思想比較保守，觀念比較落後，因循守舊，開拓創新勁頭不足，習慣於老辦法、老套路，工作缺乏創新意識。單純扮演信息傳遞者的角色，工作中親力親爲不夠，安排工作遙控指揮，不瞭解實際情況。

5.紀律觀念不牢固。自律意識不夠強，監督管理不到位。缺乏自我約束、自我監督的自律意識，沒有真正在思想上築起有效的防線，沒有在行爲上形成嚴格的準則和規範，對執行政治紀律重要性的認識程度還遠遠不夠。放鬆了對馬克思主義世界觀人生觀價值觀的不斷改造，忽視了脫離羣衆的新時代最大風險，沒能從“四個全面”戰略佈局的高度去認識反腐敗鬥爭永遠在路上的重要性

三、努力方向和改進措施

（一）加強黨性修養。進一步強化理論武裝，堅定理想信念。以“不忘初心、牢記使命”主題教育爲契機，認真學習貫徹黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐，做到深學深悟，常學常新，堅定理想信念，增強政治定力。

（二）做強化理論學習的表率。認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨規黨紀，深入研究上級相關精神，樹立終身學習的理念，把學習當成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習慣，養成科學的思維方式，提高戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維的能力，以新思想武裝頭腦、指導實踐，引領發展。

（三）強化宗旨意識。牢固樹立“人民對美好生活的嚮往，就是我們的奮鬥目標”的宗旨意識，堅持把羣衆呼聲作爲第一信號，把羣衆需要作爲第一選擇，把羣衆滿意作爲第一追求，着力解決老百姓最關心、最直接、最現實的利益問題堅持多到基層走訪，多瞭解第一手情況，掌握最基層信息，多向羣衆學習，深入實際瞭解羣衆的困難和疾苦，通過解決實際問題來親近羣衆、聯繫羣衆、服務羣衆，切實維護黨在羣衆中的形象。堅持以人民爲中心的理念，始終把維護和實踐人民的利益放在首位，樹立爲黨、爲人民無私奉獻的精神。正確定位自己，立足崗位實際，堅持以身作則、率先垂範、以上率下。以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，實實在在把工作重點落實好，確保各項工作取得實效。

（四）不斷夯實作風。把主動擔當作爲一種工作和生活態度，勤于思考、實在謀事，對於職責範圍內的事吃透、吃準，敢於決策，切實把推動發展的強烈意識轉化爲真抓實幹的具體行動，創新工作方式方法，認真負責地對待每一件工作，做到盡職盡責，盡心盡力。

（五）嚴於修身律己。自覺接受上級領導和羣衆的監督，始終以最強的黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權力觀和事業觀，切實打牢廉潔從政的思想基礎。自覺嚴格落實“八項規定”有關要求，始終保持不驕不躁、艱苦奮鬥，牢固樹立公僕意識、自省意識和民主意識，乾乾淨淨地做好各項本職工作。