軍隊高級幹部個人對照檢查材料

個人對照檢查材料

根據上級關於召開民主生活會的有關通知精神，本人高度重視，認真準備，按照上級提出的這次民主生活會的主要議題，對照自己一年來的思想、工作實際，查找不足，並積極提出整改措施，努力加以改進。總書記發表重要講話強調，要求軍隊高級幹部是強軍事業的中堅力量，身上千鈞重擔，身後千軍萬馬，必須對黨忠誠、聽黨指揮，必須善謀打仗、能打勝仗，必須銳意改革、勇於創新，必須科學統籌、科學管理，必須厲行法治、從嚴治軍，必須作風過硬、作出表率，以飽滿的精神狀態和奮鬥姿態爲黨工作，忠實履行好職責。根據民主生活會要求，我進行個人對照檢查，主要彙報兩個方面情況：

一、圍繞“六個必須“，進行分析檢查

（一）必須對黨忠誠、聽黨指揮方面。對黨忠誠、聽黨指揮，是首位的政治要求，也是最大的政治紀律和政治規矩。回顧工作歷程，我的成長進步始終離不開黨的教育培養，愛黨信黨護黨的信念始終是堅定地。工作中，我堅定擁護核心，堅決維護權威，堅決執行上級的決策指示，始終做到“三個絕對”。特別是在今年3月份中央文件發佈後，始終堅定跟隨黨的決定，支持改革，擁護改革，並積極做好中隊全體官兵的思想工作和幫難解困工作，中隊全體官兵對於改革都持堅定擁護態度。存在的差距主要是：一是緊跟追隨有差距。近一年來，雖然對自身和中隊都在重點學習習主席新時代強軍思想，但真正在深學細照、內化於心、外化於行上還有不小差距。特別是與習主席“用畢生精力和全部生命來回報黨和人民的信任”的那種赤膽忠誠相比差距甚遠。工作上光強調看齊跟上，但用什麼行動去實踐、有哪些內容要落實、以什麼標準去規範，自己還缺乏系統的思考梳理。二是聯繫實際有差距。存在實用主義、以幹帶學的情況，在運用所學理論解決問題、指導實踐、推動工作上把握得還不好，理論連接實踐的橋樑在工作中有時沒有真正架通。比如，如何強化黨組織功能、加強黨員隊伍教育管理、運用教育效果解決思想問題等方面，缺乏從根本上解決問題的對策措施。

（二）必須善謀打仗、能打勝仗方面。工作中，我始終以強烈的事業心、責任感幹事情。存在的差距主要是：一是存在“和平積習”。戰鬥力標準還沒有在工作中真正落下去，圍着會議材料轉，圍着眼前工作轉，對政治工作發揮服務保障作用下功夫不夠，雖然經常加班加點，看似戰鬥精神很足，但缺乏憂患感、緊迫感。二是觀念轉變不主動。“擡頭看路”敏銳感不強，思想理念、思維模式、指導方式與新要求還不相適應。特別是站在更高的層面思考問題、出謀劃策不充分。比如一些大事、領導關心的問題上，自己沒有敏銳性，有的時候還需要部領導或者其他同志把事情點出來後，自己纔會去跟進了解，工作比較被動。三是研究工作不細緻。在平時工作中想的還不細、對可能出現的情況準備不充分、對潛在的困難估計不足等現象時有發生。尤其是跟進滲透做好思想引導、文化滋養、心理服務、幫困解難等，方方面面都還有很多工作要做，但自己總想着要等政策明確之後再行動，下先手棋的意識還不夠強，主動推進工作的積極性不夠。

（三）必須銳意改革、勇於創新方面。工作中，我努力做到改革先改思想，注意靠學習換腦筋，及時更新升級思想版本，努力用新思維新理念來適應新任務。存在的差距主要是：一是缺乏創新求變的膽識魄力。不注重吸收新思想新知識，借鑑新經驗。在工作上抓出成效看得不寬、思考不深，主要還是依靠自己過去的經驗在開展工作，工作的前瞻性、創新性和有效性還遠遠不夠，思想深處仍然存在一些根深蒂固的守成思想、守舊思維。二是綜合業務素質不高，創新意識不強。平時滿足於事務性工作，不注重學習一些新知識、新技能，還存在“吃老本”的思想。文字水平提高不快，距上級領導的要求差距較遠，材料寫作存在粗俗不精的問題，特別是自己作爲一名政工幹部在文字材料的撰寫上離領導的要求還有較大的差距。處理問題停留在老辦法、老經驗上，對新情況新問題研究不深，認識不夠，方法不多，不靈活，不能根據形勢變化和問題的發展特點研究新辦法新對策。

（四）必須科學統籌、科學管理方面。面對各項工作任務重、時間緊、要求高的實際，我盡力統好工作安排、統好進度節奏，必須做的工作抓緊幹，計劃內的工作統籌好，全力以赴抓落實，較好完成了各項任務。存在的差距主要是：一是統籌工作有侷限。工作頭緒多任務重，有時忙起來就只顧着“種自己的田”，對全局的關注程度、思考深度、把握力度有所減弱，籌劃工作、思考問題還沒有跳出一時一事的圈子。二是抓工作落實有差距。主要還是對新崗位融入不夠、適應不快、跟進不緊，思想觀念轉變還不夠徹底。有的工作該放的沒有放到位、該統的沒有統到位；有的積極性主動性創造性發揮不好，該管的沒有管好，該擔的責沒有擔起來，把矛盾問題上交，造成工作被動。

（五）必須厲行法治、從嚴治軍方面。近年來，無論在哪個工作崗位，我始終把紀律規矩挺在前面，自覺尊崇法治、敬畏法紀，自覺依法辦事、依規用權。存在的差距主要是：一是法治信仰和法治思維不夠牢固。有時仍然存在單純依靠行政命令抓工作的思維定勢，遇事不是先看政策法規怎麼規定的，而是習慣於按經驗出牌，尤其在任務緊急、按時完成任務與履行規定程序存在矛盾的時候，還存在方法簡單的現象。二是存在好人主義。有時原則性戰鬥性還不夠強，總覺得大家平時加班加點己經很辛苦，對下屬存在的一些問題委婉提醒的多，嚴肅指出的少。對一些日常管理、生活制度落實的情況有時會放鬆要求，多從體諒他人的角度來考慮，維護紀律規矩的嚴肅性不夠。

（六）必須作風過硬、作出表率方面。一直以來，我堅定向習主席看齊追隨，自覺踐行“三嚴三實”，始終以郭徐等案件爲鏡鑑，始終強化“作風建設永遠在路上”的清醒警醒，把全部精力放到工作上。存在的差距主要是：一是工作標準不高，工作作風飄浮。應該說，任現職以來，能向身邊的同志虛心請教，以使自己可以勝任本職工作。在態度上是認真的，鑽研業務是比較刻苦的，但是用工作的高標準來衡量，還是做得很有欠缺的。工作中滿足於一般標準，只求過得去，不求過得硬，滿足於現狀，沒有很好地去思考如何高標準的把連隊的建設抓得更好。在日常工作和受領承辦上級任務時，還存在應付、拖拉和抱怨的思想，不能積極迅速地高標準完成領導交給的任務。二是對待軍事訓練不夠積極、刻苦。自認爲經歷過院校五個月的鍛鍊，體能基礎在同齡的幹部中還可以。所以主動鍛鍊的意識不強，雖然平時也堅持出早操，課餘還利用一些時間打打籃球，但體能素質還是很一般，效果不明顯，以致體能測試時常常在合格邊緣徘徊。與軍官體能訓練的要求還存在較大的差距。

深挖這些問題根源，根本原因在於：一是思想不解放，思考問題層次還不高，沒有脫離慣性思維的老路子，沒有走出習慣性做法的誤區。二是學習不執著。總是以時間緊、任務重爲由，放鬆學習，雖然定了學習任務，但也是滿足於完成任務，在學用結合上還有很大的差距。三是身心不勤奮。還是惰性思想作祟，更多的時候，都是在原諒寬容自己，不願同自己較真，結果能力素質提高不明顯，管理標準還不夠高。四是要求不嚴格。遵守紀律不夠自覺，自我約束不夠嚴格，在執行政策制度上的“剛性” 不足、“柔性”有餘，貫徹政策規定和上級指示不堅決、不認真。

二、整改落實打算

我決心，嚴格按照習主席指示要求，加強政治能力訓練，牢固樹立政治理想，正確把握政治方向，堅定站穩政治立場，嚴格遵守政治紀律，自覺把講政治貫穿於黨性鍛鍊全過程，使自己的政治能力與擔任的職責相匹配，對於我們水電部隊的改革，要始終帶領中隊全體官兵堅定追隨，支持改革，擁護改革。結合個人實際，要在以下三個方面下功夫：

一是更加刻苦地讀書學習。把學習當作向黨中央、向習主席看齊的過程，切實在掌握體系、改造學風、維護核心、引領發展上下功夫。堅決做到“三個維護”，嚴守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同習主席保持高度一致。

二是更加務實地推動工作。始終保持真抓實幹、狠抓落實的工作勁頭，按照要求抓好工作，聚焦政治工作重難點問題持續用力。當前，尤其要把主題教育牢牢抓在手中，確保質量和效果。

三是更加嚴格地約束自己。嚴守政治紀律、政治規矩，在私底下、無人時、細微處自覺做到慎獨慎微，始終不放縱、不越軌、不逾矩。堅持交往有原則、有界限、有規矩，自覺接受監督。