中心領導幹部個人對照檢查材料

按照中心黨委民主生活會要求和民主生活會方案，中心黨委以學習貫徹黨的十八屆六中全會精神爲主題，圍繞“兩學一做”學習教育和嚴格落實全面從嚴治黨要求，重點對照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共黨黨內監督條例》，結合思想和工作實際，進行黨性分析。同時廣泛聽取意見，深入查擺問題，認真剖析檢查，開展批評和自我批評，切實增強領導班子和領導幹部發現和解決自身問題的能力。現對照檢查如下：

一、存在的主要問題

(一)在政治合格方面

1、對黨的核心統領作用認識不深。

黨委班子沒有深刻認識到黨建統領全面建設的重要性，存在 “重業務、輕黨建”的思想誤區。片面地認爲全面從嚴治黨是“軟任務”、科研工作纔是“硬指標”,從嚴治黨是務虛工作,不能直接產生看得見的效益。因此,對如何落實從嚴治黨要求，主動思考不多,投入精力不足,導致黨組織凝聚力減弱、組織生活不健全、黨員模範作用發揮不到位等,出現“一手硬,一手軟”的情況。

2、黨的領導不夠有力。

黨的領導不夠堅強有力，班子的領導能力不夠強，在羣衆中的威信不夠大。執行黨委決議、意圖不夠堅決，制定下發的決定執行不力。自身表率作用不強、自身要求不嚴，模範帶頭作用不夠突出。班子成員之間分工不明確，工作中有推諉扯皮現象。領導決策層對重大問題和事項研究決定不果斷，有議而不決，決而不定的現象，導致中心整體工作運行效率較低。

3、理論武裝不力。對理論學習重要性認識須進一步提高。存在“修身不嚴”，政治理論學習不夠深入，對政治思想學習不夠重視，對制定的學習計劃，沒有嚴格的執行，缺乏班子集體理論學習的長效機制，理論武裝工作還需改進和加強。主要表現在：一是忙於科研管理工作，用於個人理論學習的時間較少，讀書筆記、心得體會寫得少;二是學習中存在實用主義傾向，對與科研工作聯繫大的業務政策學習較多，與工作關係不大的學的少;三是理論學習內容不繫統不全面，與實際科研工作之間的聯繫也不夠深入；四是學習的方法和效果上有所欠缺，只注重學習的形式，沒有進行學習後檢查和"回頭看"，缺少約束機制。

二、在執行紀律方面

對中心領導的管理監督不夠有力。對中層幹部的思想覺悟、政治要求和模範帶頭作用要求不嚴。執行紀律規定存在不嚴格、不全面的現象。自律意識不強。部分黨員幹部對自身要求不嚴。

三、在品德合格方面

對自由主義、工作散漫、自身要求不嚴甚至搞個人主義、不團結的現象制止不利，對不良現象還沒有及時徹底地糾正。

四、在發揮作用合格方面

1、思想建黨和制度治黨結合不夠緊密。

中心對於思想建黨和制度治黨的平衡度把握不夠準確。表現爲重視思想建黨，卻忽視相應的制度治黨，制度治黨的滯後與思想建黨的步伐不相適應。當前中心規章制度“碎片化”、“老舊化”等問題始終存在，可操作性不強、約束力不夠、黨員幹部鑽制度空子的情況時有發生。現有的僵化制度，對於嚴明黨的紀律，發揮人民監督作用，激勵黨員從思想到行爲全面嚴格要求自己，難以發揮積極作用。

2.黨建考責評責體系效果不明。

雖然成立了黨風廉政建設領導小組，但工作不夠規範，針對性不強。一是沒有簽訂黨風廉政建設責任書。二是考覈指標難以細化。現有指標對於黨員幹部個人的考覈指標指向不明確，對抓黨建工作的激勵作用不明顯。三是考覈內容較爲模糊。黨建工作不同於搞調研、寫論文等科研工作，難以量化，以致考覈內容上缺乏硬性指標，難以客觀公正地反映黨建工作的實際成效，甚至可能會在一定程度上造成文牘主義、形式主義。

3、存在官僚主義思想。作爲國家級科研單位，高高在上，疏於深入基層，不掌握第一手研究資料，對科研調查工作中出現的新情況、新問題，難以及時拿出有效解決的辦法和對策。缺乏擔當精神。

4、存在本位主義思想。部分領導幹部只關心分管範圍內負責的工作，對分管以外的工作不關心，不研究，大局觀念不強，阻礙了工作的全面協調發展。上班有遲到早退現象，在職不在位，在位不幹活，打紀律的擦邊球。

5、對羣衆疾苦關心較少，特別是對個人思想、成長進步、對家庭情況關心不夠。與羣衆溝通聯絡少，從而聽不到真話，發現不了有價值的意見。

二、存在問題的原因分析

（一）理想信念不堅定，理論學習不足。

首先，中心黨委開展黨的理論學習和十八屆六中全會精神學習不夠，對黨組織的思想教育和正確引導不夠，沒有在中心真正樹立起 “抓好黨建就是最大政績”的觀念,致使一部分黨員幹部存在“重業務、輕黨建”的錯誤傾向。第二，中心黨委對開展黨的理論學習重要性認識不足，自身要求不高，實際是“四個意識”不強的表現。理論學習也一知半解，過於注重學習形式，沒有注重學習效果，理論脫離實際。

（二）缺乏對作風建設的重視和思考。

首先是由於受當前社會思潮的影響。社會風氣中的不良影響，造成了我們一些幹部紀律觀念的混亂、道德標準的下滑。其次，中心黨委對政治紀律和政治規矩的認識不深刻，對工作作風建設的必要性和重要性認識不足，工作思路單一，只安於表面，對現有作風所存在的問題不作深層次的分析，思考不深刻。

（三）忽視組織生活的重要性，脫離羣衆。

對黨組織生活重視不夠，缺乏深入落實組織生活制度的決心，導致黨的組織生活質量不高。同時，對普通黨員和羣衆的服務意識不到位。存在高高在上、抓工作不紮實、對羣衆提出的問題解決不利等問題。沒有樹立正確組織生活觀念，沒有制定長效的組織生活制度，不善於把貫徹中央、上級決策與充分體現羣衆意願緊密結合起來，沒有做到將民主生活會中提出的意見和建議作爲改進自己工作的根本方向。

（五）忽略黨建統領作用，片面重視科研。

主要原因是中心黨委在黨建工作上存在誤區，沒有真正讓從嚴治黨統領中心科研發展，沒有處理好拉車與看路的辯證關係。黨建工作存在“以幹代學”和實用主義現象，黨建工作對科研業務的指導不夠到位。

（六）重視思想建黨，忽視制度治黨。

沒有從根本上認識到人的劣根性，過高的估計了全體黨員幹部的素質和思想意識，對科學制度對黨員幹部的約束力和積極作用的認識不夠深刻，忽視制度建設，僅僅純粹靠黨員幹部思想道德上的約束，很難達到從嚴治黨的實際要求。

（七）黨建考評體系有待科學完善。

主要原因是中心黨委沒有真正找到黨建和科研業務工作的契合點，缺乏“用黨建促進科研發展和從科研業務檢驗黨建” 雙向的科學眼光，使得黨建和科研業務“兩張皮”，無法有機結合，共同發展。

三、努力方向和整改措施

（一）切實增強四個意識，堅決維護黨中央權威。

要始終以黨的旗幟爲旗幟，以中央號令爲指揮棒，做政治上的明白人，更加自覺地維護習總書記的領導核心地位，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。把維護中央權威體現在一言一行上，落實到想問題、做決策、抓工作的方方面面。

（二）嚴守政治紀律和政治規矩，對黨忠誠。

要始終對政治紀律和政治規矩心存敬畏、嚴格遵守，始終堅守政治信仰、站穩政治立場、把準政治方向，堅持有令必行、有禁必止。特別是在指導思想和路線方針政策以及關係全局的重大問題上，腦子要特別清醒、立場要特別堅定。要增強政治敏銳性和政治鑑別力，對破壞政治紀律和政治規矩的行爲堅決抵制、勇於鬥爭，堅決維護黨的集中統一和政治安全。要強化組織觀念、程序觀念，嚴格落實個人有關事項報告制度，在涉及重大問題、重要事項時按規定向組織請示報告。

（四）落實各項規章，加強制度治黨。

堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，思想教育要結合落實制度規定來進行，使加強制度治黨的過程成爲加強思想建黨的過程，也要使加強思想建黨的過程成爲加強制度治黨的過程。堅持制度面前人人平等，執行制度沒有例外，不留“暗門”、不開“天窗”，使制度成爲硬約束而不是橡皮筋。

（五）建立目標機制，科學考評黨建。

中心黨委要堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考覈。將黨建工作納入重要議事日程，與各項業務工作進行通盤考慮，將兩者融會貫通，同部署、同檢查、同考覈、同評比。在考覈獎懲上，要建立目標機制，立足科研工作特點設置和量化考評指標，把“軟指標”變成“硬槓桿”，充分發揮指標的引導作用，促進黨建與科研工作的緊密結合。要加強考覈結果的運用,大力營造“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的輿論氛圍和用人導向，真正實現以考評促黨建的效果。

（六）落實全面從嚴治黨責任。

全面從嚴治黨，基礎在嚴格黨內政治生活。中心黨員領導幹部要堅持以身作則、身正爲範，自覺按照標準嚴格要求自己，認真落實民主集中制，堅持和完善“三會一課”、談心談話和民主評議黨員等制度，更加大膽使用好批評和自我批評這個有力武器，真正讓黨內政治生活全面嚴起來、實起來。

（七）強化廉潔自律，履行“一崗雙責”

領導幹部必須身先士卒、率先垂範，帶頭在依法用權、正確用權、乾淨用權中保持廉潔，帶頭在守紀律、講規矩、重名節中做到自律，鞭策中心全體黨員幹部自重、自省、自警、自勵，講操守、重品行。要更加註重保持清正廉潔的政治本色，清白做人、乾淨做事，貫徹落實好中央八項規定精神，注重家庭、注重家教、注重家風，履行好“一崗雙責”。