2019年度“四個意識”，堅定“四個自信”民主生活會個人剖析材料

2019年度“四個意識”，堅定“四個自信”民主生活會個人剖析材料

2019年, 在局領導的正確組織下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨中央決策部署，堅持把學黨章黨規、學系列講話作爲錘鍊黨性、提高能力、改進作風的重要途徑。圍繞強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇於擔當作爲，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處的主題，結合2018年度民主生活存在問題，通過一年的學習和改進，學習上加強了重視，能以高標準嚴格要求自己，認真執行委規章制度，做到廉潔自律。同時，結合自己在工作、學習、生活等方面的表現，聯繫自身思想實際反思，對照規章制度要求檢查，深刻感悟到自己還存在很多問題，剖析如下：

一、學習的自覺性不夠強。主要表現在：一是能認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，但學的不精不深，學習時缺乏深度思考，特別是自我學習缺少擠勁、鑽勁，學習的不夠深入、不夠細緻、不夠全面。二是認爲自己是技術幹部，專業知識上有滿足感，缺乏進一步提升，學習《行政許可法》、《安全生產許可條例》、《招投標法》、《建築工程施工許可管理辦法》等相關知識還缺乏系統性、計劃性。

二、工作的創新性不夠突出。能以一名合格黨員要求自己，工作中求穩怕亂，有時做工作抱有不求有功，但求無過的思想，敢於擔當精神不夠堅強；平時工作生活有時存在標準要求不高的問題，有該做的都在做就行的想法，攻堅克難上略顯薄弱，處理問題時有時不夠周全。

三、工作作風不夠紮實。能嚴格執行廉潔自律，對分管科室的廉潔教育還需提高，對科室制度建設重視程度不夠；對自身要求不夠嚴，工作有時不夠細緻，存在着“差不多”、“大概是”的現象；面對疑難問題處理，能夠和相關科室共同商量方案，有時爲了解決問題，存在急於求成的情緒，忽略科室人員的想法。

四、意識形態工作略薄弱。能組織和開展自意識形態和宣傳思想工作，定期組織相關幹部職工開展意識形態和宣傳思想工作的專題學習，傳達學習意識形態工作有關指示通知。但深入和全面把握正確輿論導向上不到位，在堅持政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，牢固樹立自身意識形態不動搖的前提下，批評錯誤觀點和錯誤思潮不及時、不徹底，意識形態工作的覆蓋力和影響力還不全面。

針對自身的不足，主要有以下幾方面原因。一是主觀原因在於自身缺乏系統學習，有的雖然學了，膚淺的很，理解不深刻，有時工作忙一點，也就把讀書學習放下了，有時偏重實用主義，而不會運用科學理論的立場、觀點和方法來具體研究、分析和解決工作中存在的問題。二是進取精神有所弱化，創新意思不強，探索工作新思路、新方法以及管理的新機制、新手段的理念創新略有不足，爭一流、創特色的意識還需進一步加強。下一步認真剖析自身問題，整改措施如下：

一要強化理論武裝，深入、透徹、系統的學習有關文件及會議精神，學習中國特色社會主義理論體系，學習近平總書記系列重要講話，強化黨的意識、黨員意識、紀律意識、規矩意識，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，提高政治敏銳性和政治“免疫力”。

二要強化工作作風，始終把人民羣衆放在首位，依法行政，在工作中牢固樹立幹實事、有擔當、與挑擔的工作風格。廣泛聽取羣衆意見，關心職工的切身利益，貼近羣衆心聲，特別是一些好的建議儘可能採納，怎麼方便羣衆怎麼做。

三要理清工作思路，提升創新意識，在今後的工作中，把精力集中放在難點、熱點問題上，做到“兩個鞏固”不放鬆，攻堅克難，變被動應付爲主動出擊；

四要進一步加強黨風廉政建設，貫徹執行中央八項規定精神，清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一。真抓實幹，務求實效，管好自己，帶好隊伍，在工作上發揮原有的優勢和廉政作風，增強統籌協調能力，以新時代思想，緊跟新時代步伐，創新一年業績。

個人重大事項內容彙報：XXXX,其它個人有關事項已按組織程序如實申報，未有重大變化；本人所管轄範圍內無名貴特產類特殊資源，不存在利用名貴特產類特殊資源以權謀私、利益輸送等問題。

在今後的工作中，我將更加嚴格要求自己，對照自身的不足，積極改正，始終圍繞我市、我局的理念、要求和目標來開展工作，帶頭貫徹和落實上級各項政策和部署。希望各位領導和同志們能夠監督我，發現問題及時對我批評指正，以便我在今後的工作中加以改進。