紀律教育整頓對照檢查材料

尊敬的所領導，同志們：

根據上級指示要求，結合我所實際，全面剖析自身存在的主要問題、查找原因，明確今後的工作方向和整改措施，形成以下對照檢查材料。現將有關情況彙報說明如下：

一．對照檢查情況

(一)思想作風不純方面。參加工作以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。堅決做到在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，但對照嚴格要求高標準，發現自身仍存在一些問題：理論學習不夠，自身的素質休養還需要繼續提高。對待老幹部缺乏深厚感情，真正做到盡心盡力，並未將工作做得盡善盡美。

(二)遵規守紀不嚴方面。對執行紀律規矩的長期性認識不夠，缺乏執行紀律規矩的韌勁。自我約束有所鬆懈，對自己在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格自律上降低標準。對於一些敏感事件，自身站位不高，政治紀律意識不強。

(三)日常管理鬆散方面。一日生活制度沒有按照單位的規章制度去全面落實。存在個人的僥倖心理，自己對於日常管理重要性的認識不足，缺乏對自身的管控力。

(四)擔當精神不強方面。迎接挑戰勁頭不足。工作熱情有所減退，進取意識有所淡化，領導讓幹什麼就幹什麼，不求有功，但求無過，有時對工作中遇到的一些棘手問題，存在畏難情緒。

(五)組織能力弱化方面。在工作中有時缺少原則性，對棘手矛盾問題存在拖一拖、躲一躲、等一等的錯誤想法，摒棄“老好人”的錯誤思想，在每一項具體工作中，堅持做到嚴格要求。

(六)紀律規矩意識差方面。平時日常工作有時沒有嚴格按照相關的管理規定去執行，作爲藥房管理人員，有時工作存在隨意性，比如爲老幹部開藥，存在先拿藥，後補處方的現象。根據相關管理規定除急救時，不可執行口頭醫囑。上述情況就是相關管理規定處理不嚴的現象。

（七)對老幹部服務意識不強方面。平時的日常工作雖能按時完成，但缺乏主動性、創造性。全心全意爲老幹部服務的思想根子扎得不老，敬業奉獻精神不牢。

(八)進取創新精神不強方面。有安於現狀、求穩，怕出問題的思想存在，精神狀態有所懈怠。主動作爲意識不強，實際工作中，很少主動去推動問題，缺乏“螺絲釘”精神。