2023年度在 主題教育民主生活會對照檢查材料

2023年度在 主題教育民主生活會對照檢查材料

根據局黨委關於開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會的通知要求，連日來，我採取集體學習和自學相結合的形式，認真學習了習近平總書記關於黨的建設的重要思想、《新形勢下黨內政治生活若干準則》《縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會若干規定》等內容，通過學習思考，切實深化了思想認識，進一步深悟了“兩個確立”的重大意義，樹牢了“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到了“兩個維護”。現圍繞“六個方面”內容，將個人存在問題、原因剖析、整改措施彙報如下：

一、上年度民主生活會整改情況

2022年度民主生活會共梳理x個方面x個問題，目前已全部整改完畢。具體整改措施如下：

一是強化科學理論武裝，堅定捍衛“兩個確立”。堅持培根鑄魂，以學通弄懂做實習近平新時代中國特色社會主義思想爲主線，嚴格落實“第一議題”和黨委理論學習中心組制度，帶頭學習黨的二十大精神和習近平總書記系列重要講話，深刻領會新時代xx事業發展的規律、定位以及面臨的機遇和挑戰，深刻領會新時代xx工作的各項部署，堅持學以致用、知行合一，不折不扣貫徹落實黨中央各項決策部署。帶頭抓好黨建標準體系建設，嚴格落實民主生活會、雙重組織生活、民主評議黨員、“三會一課”、談心談話等黨內生活制度，帶頭開展批評與自我批評，注重加強黨員幹部隊伍黨性錘鍊和實踐鍛鍊，基層黨組織政治功能和組織力不斷增強。

二是提升基層服務水平，不斷厚植爲民情懷。認真落實xx講評會精神，對照短板差距，制定x條針對性措施。根據大興調查研究之風相關安排部署，帶頭開展“深調研”，謀劃出隊伍建設措施x條，撰寫調研文章x篇，解決問題x個。制定全年會議、培訓、政治教育等計劃，增強工作前瞻性、統籌性。堅持“基層至上”，踐行一線工作法，建立四級掛點機制，帶頭開展逐級家訪，深入基層指導x次，全面完成爲基層辦實事和爲羣衆辦實事清單。

三是堅決扛起主體責任，全面從嚴管黨治隊。狠抓“四責”協同，帶頭落實第一責任，推動出臺《重大工作責任追究辦法》，紮實開展風險防範教育，制定x級安全排查機制和x類自查清單，深入推進隊伍安全大排查，隊伍保持安全穩定。狠抓精細化管理，隊伍秩序不斷正規。紮實開展巡察整改“回頭看”和日常審計監督，自主開展工會經費審計，與公安、紀委監委建立協查機制，精準運用“四種形態”處理x人次，在全市信訪滿意度考評中滿意率xx%。

二、對照查擺出的問題不足

（一）在理論學習方面

一是學懂弄通還不到位。我始終堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作爲首要政治任務，做到了認真學、反覆學，對經濟、行政、社會、安全等領域重要論斷進行了深入研究和消化，並運用到xx事業發展上來。但對照來看，感到在理論學習方面還存在着不夠系統、不夠深入問題，有時候就理論學理論，往往是參加集中學習多、個人自主學習少，沒有很好地學原文、讀原著、悟原理，距離學懂、弄通、做實的要求仍有一定差距。二是內化轉化還不到位。對於習近平總書記提出的一系列新思想、新理論、新戰略，尤其對全面推進中國式現代化的中國特色、本質要求、重大原則和社會主義現代化建設戰略部署等重大理論實踐問題，雖然能夠認真理解領悟，努力內化爲科學的世界觀、方法論，但有時還存在學用脫節的現象，眼界不夠寬廣、思維不夠開拓，缺少管用有效的辦法舉措。三是指導實踐還不到位。能夠自覺從習近平新時代中國特色社會主義思想中找觀點、找立場、找方法，解決發展實際問題。但在具體實踐中，還存在薄弱環節，比如，全市的xx基礎設施建設仍需加強、隊伍安全隱患還不託底、隊伍管理建設水平仍需提升等問題，這些長期積累的深層次矛盾必須用發展的視角逐一破解，不斷推動全市xx工作健康向好發展。

（二）在政治素質方面

一是政治上的成熟度還有差距。可以說，自己抓工作處理問題能夠做到始終以“兩個維護”爲先導，但思想上的“防火牆”築的還不夠牢固，有時受多元思潮、多樣環境、多重考驗的影響，對一些發展中的問題、改革中的矛盾也存在霧裏看花、似是而非的問題，認爲只要在大是大非的原則性問題上站穩腳跟、不迷失方向就行，在始終保持憂患意識，增強政治領悟力、政治判斷力、政治執行力上還要下更大的功夫。二是視野上的開闊度還有差距。雖然能夠統籌站在全局高度思考問題，但在吃透中央精神、準確把握中央和省市工作的重心和節奏上，自己的思考深度、站位高度、工作力度還不夠，缺乏更近一步、更深一層，比如圍繞xx建設發展大局去統籌擺佈力度還不夠，在推動xx、基礎建設、人才隊伍建設的視野還需開闊。三是黨性上的自省度還有差距。作爲黨員領導幹部，對黨絕對忠誠是基本的政治要求。在這方面，我能夠做到忠誠老實，在黨的會議和實際工作中，實事求是地建言獻策，講實話真話。但對照剖析，仍存在一些不足。比如，雖然與班子成員間能夠開展經常性談心談話，但工作碰頭、談具體事務多，敞開心扉談思想、講問題少，在這方面仍需改進加強。

（三）在能力本領方面

一是應對風險挑戰本領不強。風險意識不夠強。有時候覺得風險隱患距離自己很遠，不同程度存在“太平無事，馬放南山”的麻痹思想。遇到風險來臨，存有僥倖和逃避心理，不敢攻堅克難、不敢動真碰硬，只想“擊鼓傳花”。此外，處置應對風險能力不足，對已經識別出的風險，雖然採取有效措施解決了表面上的“易爆點”，但形成風險的深層次矛盾未能徹底解決，導致“一波未平，一波又起”“按下葫蘆浮起瓢”。二是幹事創業能力不強。履行抓黨建職責能力不夠。在會上經常強調重視黨建，要以黨建工作作爲統領，但是並沒有像抓業務工作那樣進行認真思考，對黨建工作投入精力還不夠、抓黨建的能力本領還不強，在推動基層黨建“三大工程”建設上，真正能推動解決實際問題的招法少。三是思維站位還不夠高。黨委是我們黨執政興國的“指揮部”，單位書記就是“一線總指揮”。黨委書記的站位高度決定了思維層次和思維模式，只有站位高，才能看得遠、看得系統、看得全面，想問題、作決策、幹工作，纔不會侷限於一時、一域。但對標對錶，自己的思維站位還不夠高，沒有經常性把一局工作放到全國全省大局會考量和謀劃，做好“顯績”與做好“潛績”的關係把握不好，未能正確處理好全局和局部、當前和長遠、宏觀和微觀的關係。

（四）在擔當作爲方面

一是學用結合運用還不夠。對黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，能夠做到經常深入學習領會，但對其中偉大精神、寶貴經驗實踐運用還不到位，仍需要進一步傳承和弘揚。二是鬥爭精神發揮還不夠。對社會上出現的一些不良風氣、模糊論調也有熟視無睹、見怪不怪的情況；對一些非主流思想言論特別是手機和網上的灰色論調、虛假信息，認爲不是主流聲音，大多采取不傳播不附和的態度，缺少旗幟鮮明地批駁，也沒有有效的應對措施辦法。三是工作開拓創新還不夠。儘管在工作上努力的想了一些辦法，出了一些實招，但創新措施還不夠多，缺乏深入思考和有效創新，變中求新、變中求進、變中突破的要求還沒有落實到位。比如，對標全市其他市直單位，近年我們工作出彩不夠、亮點不多，缺少在全省叫得響的標兵、過得硬的典型，在市裏組織的各類競賽活動中較少展露頭角。

（五）在工作作風方面

一是爲民務實意識有待提升。雖然能堅持定期深入基層一線走訪調研，但工作調研、督查落實的多，現場辦公協調解決具體問題的少，而且走的線路、看的點，多數是根據工作需要事先進行對接安排，存在一定形式主義，多是指導督促工作落實，真正沉下身子體察民情、解決基層短板問題的還不夠。二是制度規範水平有待提升。平時能夠針對各項工作狠抓各項制度建設，但工作上重佈置輕督查。雖然在開會部署工作上提出了強化落實，但在後續督查上還不能及時跟進，一些職能科室在落實會議上還留在書面上、報告上、形式上，制度落實還需要拿出更加得力的辦法和舉措。三是排憂解難能力有待提升。全心全意爲人民服務的宗旨意識還沒有真正樹立起來，今年結合主題教育，組織相關科室堅持以羣衆滿意爲標準，制定了爲基層和爲羣衆辦實事清單，聚力解決羣衆關心的急難愁盼問題，但個別工作受當前工作任務繁重等影響進度受限，有的雖然已經開展，但覆蓋面不大、羣衆知曉率不高、針對性不強。

（六）在廉潔自律方面

一是自我要求還不夠嚴格。在落實規章制度方面，自律意識和“警戒”觀念還需要加強，有時也存在不嚴或者打折扣的情況。在遵章守紀方面存在自滿情緒，對自己的要求僅限於“做到”，覺得自己能自覺遵守單位的各項規章制度，就可以了。沒有在“做得更好”這一層面上，對自己提出更高的要求，在執行政策措施上還需要進一步務實。二是艱苦樸素的意識還不強。能夠嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》和黨風廉政建設的若干規定，但仔細對照深刻反思，艱苦奮鬥、勤儉節約的意識還不強，下基層檢查、督導考覈過程中，對基層提高伙食標準沒有及時制止，造成了不必要的浪費。三是在落實“一崗雙責”方面仍有差距。作爲抓黨風廉政建設工作的第一責任人，對於分包聯繫點、分管科室的黨風廉政建設抓得不夠，要求不高，平時講業務工作多，講隊伍安全穩定工作少，導致xx案事件發生，給隊伍抹了黑。

三、產生問題的原因分析

（一）宗旨意識還不夠強。放鬆了對自己主觀世界的改造，對實現共產主義遠大理想的長期性、複雜性、艱鉅性認識不足，受社會潛規則的影響，宗旨意識有所淡薄，正能量傳遞不足，在用中國夢來引領xx工作發展上下功夫不足，再加之忙於日常工作任務，以事務性工作代替黨性修養，放鬆了黨性鍛鍊，對一些消極現象由原來的看不慣到慢慢放鬆警惕，時時處處保持共產黨員先進性這根“弦”繃得不夠緊。

（二）理想信念還不夠堅定。自認爲入黨多年的老黨員，主觀上認爲長期接受黨的教育，黨性修養比較過硬，而且這幾年通過系列主題教育，自認爲在理想信念上沒什麼大問題，導致對黨性鍛鍊產生了懈怠心理。同時，在具體事務上投入精力較多，主觀上把理論學習當成了軟指標，滿足於完成上級“規定動作”，放鬆了對主觀世界的改造，沒有真正把理想信念作爲立身之本，內化爲政治靈魂和精神支柱，自覺全面擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。

（三）擔當精神還不夠強。擔當精神和進取意識出現了淡化，“爭”和“創”的意識不夠強烈，“幹”和“闖”的衝勁不足，對難點、堵點問題，敢擔責、敢破解的勇氣不夠。思想認識和工作方法存在一定的片面性，從全局的角度分析處理問題做得不周全，沒有用發展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱鉅性、複雜性和長期性缺乏思想準備，敢於鬥爭、敢於奮鬥的精神不夠強大。沒有傳承好革命先輩和先進的擔當、奮鬥精神品質，表率作風不突出，幹事創業的激情不強烈。

（四）執行紀律還不夠嚴。思想上能把紀律規矩挺在最前面，但行動上以上率下、執行落實不夠到位，“頭雁”效應發揮得不夠好，沒有以高標準、嚴要求規範黨員幹部言行，導致一些黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線的意識不夠牢靠，在貫徹執行一些制度上還存在一定的變通思想。對黨員幹部的日常教育監督不夠深入細緻，措施辦法不夠管用有效，震懾效應沒有充分發揮，造成局黨委一些決策部署、制度機制執行效果不夠好。

四、今後努力方向和改進措施

針對自身的問題和不足，在以後的學習和工作中，我將在局黨委的領導下，按照主題教育的要求，加強理論學習，提升能力素質，強化責任擔當，抓實作風建設，切實推動工作科學、紮實、創新開展，加快xx現代化建設進程。

（一）把學習當作一種境界，加強黨性修養，完善自我。一是進一步端正學習的態度，增強學習的自覺性、主動性，把學習當成個人愛好來培養，當成生活樂趣來享受，當成工作成就來追求，毫不懈怠地實踐，與時俱進地提高。二是加強政治學習，全面、系統、深入地學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神，不斷提高自己的理論素養，強化理論指導實踐的能力；三是刻苦鑽研業務知識，拓寬知識領域，並把理論與實踐有機結合起來，進一步強化理論實踐。這次會前徵求意見和建議時，有同志提出讓我創新xx管理工作方法及措施，帶頭學好、執行好黨的法規、黨的政治規矩和紀律。對此，我會牢記在心，不斷學習並強化實踐，帶頭創新工作，更好地爲官兵服務。

（二）把廉政當作一種修養，加強自我約束，自警自律。一是力求清簡、清廉、清政，以身作則，始終保持政治上的堅定、經濟上的清白、作風上的務實。二是堅持“認認真真做事，堂堂正正做人”的原則，時時處處自警自省、自勵自重，奉公潔身，堅持誘惑面前不動搖，耐得住清貧，扛得住誘惑，管得住小節，頂得住歪風，走穩每一步，把住每道關。三是時時秉承“坦誠”“公道”的氣質和“容人”“容事”的氣度，自覺接受監督，虛心聽取建議和意見。

（三）把團結當作一種美德，加強倡導力度，凝心聚氣。一是正確處理好民主與集中、分工負責與集體領導的關係，與班子成員搞好配合，在工作中分工不分家，遇事勤商量、互支持，既講原則，又講靈活。二是積極主動與班子成員談心交心，講理解、講支持、講風格、講肚量，做到政治上愛護，互相信任。工作上放權，互相支持，生活上關心，互相幫助，力促班子內部團結、和諧、務實、善謀、實幹。三是把握好團結協作這個關鍵，做到思想上同心、目標上同樣、行動上同步，實現職責上分，思想上合，工作上分，目標上合，執行上分，行動上合。

（四）把作風當作一種責任，加強風氣建設，求真務實。一是保持如臨深淵、如履薄冰、如芒刺在背的工作狀態，敢於較“真”，勇於求“真”，做到思想真解放、思路真創新、工作真出力、幹活真流汗、績效真爬坡。二是不搞形式主義，認認真真、實實在在地思考一些具體工作、具體辦法，做到講真話，辦實事，出實招，見實效。三是常調研、常總結，經常性地關心基層、關心羣衆，在調研的過程中勤於總結，力求從中發現制約xx工作發展的深層次矛盾及解決的辦法。

以上檢視剖析，不妥之處，敬請同志們批評指正。