學習貫徹2023年主題教育專題民主生活會班子對照檢查材料

本次民主生活會前，XX室班子嚴格按照《民主生活會方案》要求，緊扣會議主題，認真組織學習研討、深入開展談心談話，對照六方面問題廣泛徵求意見建議、深刻查擺問題、深挖癥結根源，明確了今後的努力方向和整改措施

一、存在的主要問題

（一）在理論學習方面。一是理論學習少態度。政治理論學習缺乏深度。雖然在學習方面有制度、有要求、有計劃，但政治理論和業務學習時間上難以保證，在學習計劃上難以落實。班子成員平時在具體工作上安排的多，而在學習上的自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，與工作關係密切的多學，與工作關係不大的少學，往往以會代學，以工代學的情況偏多。二是學以致用缺實效。運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作、推動實踐上，與市情實際結合不夠緊密。存在慣性思維，面對實際工作，沒有養成從理論中找答案的思維習慣，對發展進程中出現的新情況、新問題、新矛盾，解決的思路不寬、辦法不多。比如，破解當前經濟下行壓力繼續加大、重大項目支撐接續不夠等突出矛盾問題，依然沒有找到硬招妙招。

（二）在政治素質方面。一是政治領悟力有待增強。班子成員雖然能夠嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，衷心擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，自覺同黨中央保持高度一致，但還存在着從政治高度審視、處理問題能力不夠強的問題，對社會上、網絡上傳播的一些隱蔽性較強的負面信息警惕性不夠。

二是政治執行力有待提升。推動上級決策部署落實落細還不夠到位，特別是在一些工作推進落實上還沒有真正做到抓底扣細。比如，由於專業性強、涉及範圍廣加之疫情等特殊原因，對經濟領域尚停留在政策理論層面的學習研究，對本地體制機制改革、基層治理改革的情況調研和分析還不夠，還停留在規劃階段。

（三）在能力本領方面。一是攻堅克難的本領有待提升。對研究資金瓶頸制約破解能力還不夠強。雖然召開了第一次全市財經工作會議，完善了財經委員會框架體系，但對於與稅收、金融、商業銀行等重點部門的協同溝通還不夠，研究謀劃還需進一步深入，整合政策資源打好資金組合拳的能力還有待提升。二是創新意識還需進一步加強。有的班子成員對日常工作，有時滿足於按部就班落實上級要求，勇於破除自我設限，破除慣性思維，勇於鬥爭改變做得還不夠到位。對重點改革領域和難點工作前瞻性研究謀劃還不夠深入，不夠適應新形勢新任務新要求。

（四）在擔當作爲方面。一是缺乏主動擔當的決心。當前正是我市爬坡上坎的關鍵期，面對改革發展的機遇和挑戰，班子成員敢闖敢試、敢爲人先的勇氣不足，探“盲區”、辨“誤區”、闖“難區”的膽子不大，有的班子成員還認爲“多一事不如少一事”，擔心“幹得多錯的多”，有的班子成員工作只求“過得去”，不求“過得硬”。二是缺乏善於擔當的本領。有的班子成員習慣當“二傳手”、當“甩手掌櫃”，只當評論員、不當戰鬥員，只當裁判員、不當運動員，幹工作只管部署和驗收，不研究政策、不明確措施、不指導方法、不總結經驗，甚至指導工作沒有具體措施，讓基層找不到落實的方向和抓手。

（五）在工作作風方面。一是調查研究浮於表面。班子成員工作重心側重於項目建設、經濟發展等領域，深入基層一線不夠，調查研究不經常，宗旨意識樹得不夠牢，幹羣之間的魚水情深有所弱化。比如，日常工作常以聽彙報、下指示爲主，到基層單位和社區與普通羣衆交心談心還不多，深入調研還不夠，“走馬觀花”、浮於表面的現象還時有存在。二是文風唯實注重不夠。有的班子成員文稿起草不注重文章的內涵和實質，喜歡搞段落控制、字數對等、四言八句、排比對偶等。有的班子成員對於部門上報的素材未能全面覈實推敲，甚至出現部門說什麼就是什麼，沒有數據就推算。有的班子成員校稿不嚴不細，以致於給省委領導上報的材料還有錯別字的情況。

（六）在廉潔自律方面。主要存在幹部管理上不嚴的問題。在幹部管理上還存在老好人思想，沒有深刻認識到嚴管就是厚愛。有時怕執行規定過嚴，影響同志們的工作積極性，對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的沒有及時提醒，該批評的沒有及時批評。

二、原因分析

針對上述查找的問題，深刻剖析產生的根源，具體表現在以下幾個方面：

（一）政治理論學習不夠系統。對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想偏重於學，弱化了對工作的指導和推動，習慣以學習閱讀代替深入理解、以熟記熟識代替思考領悟。雖然對新觀點、新理論做到了熟練掌握，但對於所知所學缺少深入的研究思考，說明領導班子在理論學習上還有形式化傾向，對黨的理論創新思想認同多於行動認同，導致對習近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的在新時代最偉大的理論創新成果未能做到走心入腦、學通弄懂，運用科學理論指導工作實踐還不到位，以馬克思主義立場、觀點和方法認識問題、分析問題、解決問題的能力還不夠強。

（二）服務羣衆宗旨意識不牢。還沒能真正把握到“一切爲了羣衆，一切依靠羣衆，從羣衆中來到羣衆中去”的精神實質，對新時代如何做到堅持以人民爲中心的發展思想與踐行黨的羣衆路線相統一還缺乏深入思考，在工作推進過程中還沒能做到始終如一踐行全心全意爲人民服務的宗旨，導致在調研工作中對上考慮多、對下考慮不夠，聚焦中心工作多、關注民生需求偏少。究其根源是在思想上沒有認真想清楚“爲了誰”“依靠誰”“我是誰”這一根本問題，從而導致羣衆觀念的淡化、服務宗旨的弱化。

（三）鬥爭精神有所弱化。面對新時期、新形勢、新任務，“路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成”的堅韌鬥志有所鬆動，導致在推進工作過程中鬥爭精神發揚不夠，面對改革發展的繁重任務，自我提升、自我革新的意識不強，缺乏迎難而上、一往無前的韌勁。同時由於鬥爭精神弱化，導致在幹部教育管理工作中還存在老好人思想，“說得多、做得少”，不自覺的降低了紀律標準，執行紀律規定不願較真碰硬，全面從嚴治黨的工作責任和壓力還沒有真正落實到位。

三、今後努力方向及整改措施

下一步，我將針對查擺出的問題以及今天大家指出的問題，逐一制定措施，形成整改清單，紮紮實實抓好整改，確保取得實實在在的成效。

（一）提高政治站位，把牢正確方向。堅持把政治建設擺在首位，忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，把維護習近平總書記的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導作爲最重要的政治紀律和政治規矩，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。充分發揮班子的政治功能和政治作用，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，做到大是大非面前旗幟鮮明、態度堅決。持續強化理論武裝，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大會議精神，不斷提高政治覺悟，把對黨忠誠、爲黨分憂、爲民盡職、爲民造福作爲根本政治擔當，時刻做到政治過硬、能力過硬、作風過硬。

（二）樹牢宗旨意識，改進工作作風。堅持以人民爲中心的發展理念，厚植人民情懷、牢記國之大者，把羣衆需要作爲第一選擇，把羣衆滿意作爲第一標準，努力使決策部署、發展思路、工作重點符合人民意願和時代要求。牢固樹立爲民服務思想，騰出更多時間和精力，深入基層、深入一線，瞭解社情民意、聽取基層意見、總結基層智慧，以更加務實作風、更加紮實的舉措，思考謀劃調研、改革、財經工作，選定一批民生課題開展調研、確定一批民生關切改革攻堅、緊盯一批民生政策對接落實，不斷把人民對美好生活的嚮往變爲現實，讓廣大人民羣衆真正享受改革紅利、得到發展實惠。

（三）強化責任擔當，從嚴管黨治黨。樹立正確的政績觀，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，勇於開拓創新、敢於直面矛盾，圍繞貫徹落實黨的XX大精神和市委中心工作，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的責任擔當，奮力譜寫中國式現代化遼源全面振興新篇章。帶頭嚴格落實黨風廉政建設相關規定，切實履行管黨治黨主體責任，全面加強黨員幹部管理，運用好監督執紀的“四種形態”，不斷紮緊制度的籠子，打造清政廉政的模範機關。