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公司黨支部書記個人對照剖析材料

 公司黨支部書記個人對照剖析材料

公司黨支部書記個人對照剖析材料

 根據省公司黨委《xxxxxx》文件要求,和支部具體安排,圍繞會議主題,聯繫個人思想、工作、生活實際、深刻進行黨性分析,剖析問題產生根源,認真制定整改措施。現對照檢查如下:

 

一、問題清單

(一)在思想政治方面

作爲黨支部書記,我按照市公司黨委的安排,組織全公司黨員開展黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”。但也存在學習深度廣度不夠,對十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不繫統,存在一知半解的情況,政治敏銳性和洞察力有所欠缺;學習形式不夠豐富,在帶領大家學習的過程中,多是利用集體開會的形式讀文件、念法規,形式比較枯燥;學習轉化效果不夠,並沒有把學習的先進理念觀點,融入到實際工作中,也從另一方面說明了並沒有把思想學習通透,轉化成果不夠。

本人在執行上級決策部署和決議決定上態度是堅決的,能夠堅決貫徹落實上級的各項決策部署。但在實際執行過程中,還存在貫徹上級精神時,認知程度不夠,跟進落實不到位。

(二)在精神狀態方面

作爲一名老黨員,我始終堅持對黨忠誠老實,不當兩面派,工作中不存在報喜不報憂,報功不報過的行爲。但對敏感問題,特別是意識形態領域問題的複雜性認識不夠,缺乏高度的警惕性和鬥爭性。

我能夠自覺發揮分公司黨支部書記的積極性、主動性、創造性,緊緊圍繞市公司黨委工作和發展大局開展自己的本職工作。但還存在老好人思想,針對黨員幹部在黨建學習過程中存在的學習不深入,臨時“補筆記”等問題,過多體諒大家業務工作繁忙,沒有及時提醒,嚴格要求。

(三)在工作作風方面

帶頭樹立正確的政績觀,嚴格按照“三嚴三實”的要求去做人做事,始終做老實人、說老實話、幹老實事,自覺反對形式主義、官僚主義。但還存在深入基層相對較少,基礎情況掌握不全面,與同志溝通交流少的問題。今後要堅持深入基層下屬支公司、深入一線摸清情況,緊緊圍繞內部員工,公司客戶最關心最直接最現實的切身利益問題搞好調查研究。

始終保持艱苦樸素作風、抵制不良風氣。但雖然今年通過作風改革、進一步推動了幹部隊伍作風好轉,但態度生硬、紀律鬆散、辦事拖拉等現象仍然存在。

二、產生問題原因剖析

一是學習自覺性不強。沒有養成好的學習習慣,自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視,只滿足完成本職工作,而沒有自覺地去學習,理解性地學習。通過深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的,使我的思想境界再一次有了質的飛躍,但對深層次的問題研究考慮還不夠,用理論指導實踐的工作能力有待加強。

二是黨性修養不夠深。開展“兩學一做”學習教育以來,重溫入黨誓詞,認真學習黨章黨規和習近平總書記系列講話精神,對照檢查感覺自己無論是在黨性修養還是思想境界上,與黨中央對新時期黨員幹部的要求有差距。

三是理想信念不堅定。不忘初心,就是不能忘了成爲一名共產黨員最初的理想信念。作爲一名老黨員,在工作中,我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致,併爲之努力奮鬥。但是還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規範自己的生活工作,對自身建設、自身要求有所放鬆。忽視了自我約束、自我監督、自我提高,安於現狀,思想上放寬自己。

五、整改措施

針對以上查擺出來的問題和產生問題的原因分析,我將嚴格對照要求,結合實際,認真抓好改進落實。

一是加強理論武裝,提高黨性修養。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,打牢理論功底,增強運用理論指導工作的自覺性和主動性;通過加強理論修養、紀律修養、作風修養來提高自己的黨性修養;通過學習業務知識提高自己的業務水平,努力培養全局眼光、增強戰略思維能力,力爭成爲一名真正的行家能手、專業幹部。

二是堅定理想信念,做好監管工作。堅定正確的政治方向,堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。克服困難,創造條件深入基層,把監管企業同服務企業結合起來,傾聽羣衆呼聲,積極幫助羣衆解決業務中存在的難點問題,更好爲羣衆的便利做好監管服務。

三是提高創新精神,樹立大局意識。進一步務實創新,在增強工作實效上下功夫。不斷總結和完善工作經驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創工作新局面。在今後的工作中我將牢固樹立全局觀念和大局意識,做到正確認識大局、自 覺服從大局、堅決維護大局。

四是加強黨建工作,落實從嚴治黨。 作爲黨支部書記,要通過多種方式開展黨建工作,提高黨員幹部積極性,要堅持黨建工作和業務工作兩手抓兩手都要硬,堅決落實全面從嚴治黨主體責任。定期召開黨建工作會和開展黨建調研督查,着力解決突出問題,不斷加強服務型黨組織建設;將組織生活延伸到工作的各個方面、各個環節,做到齊頭並進、互相促進。

以上對照剖析如有不當之處,請批評指正。