公司項目部支部書記個人對照檢查材料

根據公司的部署安排，認真學習了黨的十九大報告、《習近平談治國理政》，深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，通過廣泛徵求意見，召開座談會，深入談心談話，黨組織和廣大黨員同志給提出意見和建議條，經過梳理彙總共有x條。結合談話談心和徵求意見，對照黨章要求，深刻剖析自身存在的問題並進行反思，提出整改措施彙報如下：

一、上一年度民主生活會整改措施落實情況

1、在強化政治理論學習方面，能按照公司統一要求完成自學和各項專題學習並做好學習記錄，及時寫心得體會，完成了年度學習任務，政治理論水平有所提高，學習的積極性和主動性有了提高。

2、能認識到“圈子文化”是與黨的宗旨完全背離的，在具體工作中，經常下基層聽職工意見，堅持民主集中制，杜絕一言堂。在討論問題時能提出自己的想法和意見，沒有搞團團夥夥，嚴守政治紀律自覺抵制“圈子文化”，自覺對黨組織忠誠，講實話，講真話。在思想上堅定，做的只有一個上級是黨組織，只有一個靠山是人民。

3、加強黨性鍛鍊和修養，對於自身存在的好人主義問題，經常做自我批評和反省，在工作中敢抓真幹，自覺抵制歪風邪氣，克服本位主義思想有所提高。

4、做到嚴以修身，能自覺遵循黨內政治生活，嚴守政治紀律，守住了底線並處理好“親”、“清”關係。在具體工作中，按規定要求辦事，規範自己的行爲。

二、存在的問題及表現

1、在理論學習方面，主動性和自覺性不夠，抓得不紮實，鑽研不深，看了文件學了政策僅僅停留在文字表面，學習筆記只做記錄不求理解，沒有完全弄懂弄透，有時學習和記錄不及時，例如：有一次因有事未按照要求參加專題學習，回來後沒及時補學。在“四個意識”方面，仍存在好人主義傾向，對有的問題礙於情面能不提就不提了，一團和氣，在一些規定上執行不夠堅定，例如：對下面的一些考覈，認爲職工收入不高，有時降低了考覈標準或者不考覈了；大局意識不足，對自己分管的工作操心的多一些，對焦化廠全局的事情關心少一些，有時與機關、車間及領導溝通不夠，造成一些不必要的誤會。

2、在執行決議，遵守黨的政治紀律和政治規矩方面，黨性鍛鍊不夠深入，政治理論水平不高，沒有經常性地開展自我批評。雖然平時也能遵守黨的政治紀律，但在實際中沒有以一個更高的標準、更嚴的要求來約束自己。在有的問題上缺乏嚴肅認真的態度，作爲焦化廠領導班子中的一員，存在本位主義思想，在工作中存在處理完的問題沒有及時給廠長彙報和請示的現象。

3、肅清黃興國惡劣影響，對黨忠誠老實方面主要存在:對黨的羣衆路線認識不足，宗旨意識有所淡化，有一些問題上立場不夠堅定，旗幟不夠鮮明，存在熟人好辦事的思想，例如：對於個別與自己關係不錯的人，在管理和考覈上存在放鬆現象；對身邊有時發生的不當言行和不良風氣，有時不能理直氣壯堅決的予以制止和鬥爭；在實際工作中，在下面開會時存在好的方面講得多些，對下面的問題和不足，講的少的現象；在給有關處室和領導彙報工作中，存在報喜不報憂，強調客觀因素的現象。

4、在勇於擔當負責，攻堅克難方面主要表現爲：焦化廠工作20多年了，相近的崗位乾的時間長了，對於工作的積極性和熱情減弱了，平時只要不出大的問題就行了。思想上存在少幹事就少出事，幹事越多就越容易被問責的顧慮。在近些年，天鐵各種困難比較多，脫困發展的時候，自己思想上產生了波動，看到身邊不少同志離開了天鐵，也影響到了情緒，造成自己擔當意識、攻堅克難的幹勁兒不足和消減，觀望情緒比較重，幹事創業的精神氣消退。作風不硬，能基本完成分內的工作沒有大的問題就萬事大吉了，感覺前途有點迷茫，思想上的滑坡表現在：具體工作中積極性和主動性不強，勇於擔當和創新工作的激情消退了不少，對自己個人進退和前途考慮多了些。

5、在“四風”方面表現爲：①抓工作執行落實不夠，存在形式主義，有時習慣於做二傳手，口頭講的多，抓工作有一陣風現象，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭，導致一些工作沒有真正落實下去，例如：在控制焦炭水分方面，安排了讓車間從設備和操作採取措施並盯守後沒有跟蹤追查，造成車間沒有認真落實，長時間焦炭水分波動。②官僚主義現象表現爲：深入基層職工羣衆不夠，安排完具體工作後有時沒有深入到基層單位和職工中去了解工作安排是否合理，落實情況怎麼樣。領導安排的任務存在推諉和拖拉現象，對於自己認爲不是重要的事有應付的現象。③在日常生活中有講享受、講待遇的現象。

6、嚴格執行廉潔自律方面，對照黨章和八項規定存在的不足主要表現在：對廉潔從政的理論學習不夠，對黨性修養和鍛鍊要求不夠嚴，標準也不高，廉潔自覺意識不強，認識也上不足。作爲集團公司二級單位的一個副職，認爲自己職位不高處，在最基層單位也沒有多大的權利，有些事情在基層是小事是小問題，不必太認真，廉潔自律在基層不會出大問題，沒有必要緊張，造成有時工作浮誇，作風不實，得過且過的思想是存在的。具體落實工作時，有時急功近利，做表面文章，講套話、講官話。彙報工作時，存在報喜不報憂，迴避問題的現象。在日常工作生活中有時不注重細節，不注意小事，也存在節儉不夠，鋪張浪費現象，特別在公司目前經營困難，脫困發展的關鍵時期沒有過緊日子的思想，有時存在講排場，大手大腳現象。

三、產生問題的原因分析

通過認真剖析以上問題，主要還是主觀因素造成，主要表現在以下幾個方面：

1、政治理論學習自覺性不強，主動性不夠，忙於日常工作沒有靜下心來深入學習，利用空閒和業餘時間學習比較少，造成政治理論水平不高。有時雖然學了，但沒有深入領會，學習收穫較淺，未能跟上形勢和工作發展要求。

2、黨性修養不夠，存在一定差距，近年來，在嚴格黨性鍛鍊上所下的力氣不夠多，世界觀的改造抓得不緊，隨着年齡增長和環境變化，主觀主義、經驗主義多了些，對一些問題和困難解決的不及時，得心應手的工作抓得多一些、實一些，一些難度大、難見效的工作抓得虛一些，少一些，缺乏創新意識。

3、理想信念還不夠堅定，由於理論學習不深入，未能學以致用，沒有用先進的理論來指導自己的日常工作實踐。在目前市場經濟下，存在追求物質生活和個人價值的實現面，面對社會的不良風，人生觀，價值觀受到影響，導致對崇高理想信念的忽視。

4、宗旨意識不牢固，缺乏自覺當好職工羣衆利益的忠實代表的責任感，認爲管好自己，幹好工作，不讓職工有意見就夠了，存在以個人利益爲重，患得患失的思想和認爲沒有必要多付出，多做多吃虧的思想。由於是老同志了，存在盲目自滿和自以爲是的思想。

5、紀律觀念有鬆懈，在一些原則問題上，立場不夠堅定，態度不夠鮮明，對身邊一些不正常現象，事不關己，睜一隻眼閉一隻眼，缺乏鬥爭性。認爲自己職權不大，有時混同一般黨員羣衆，沒有嚴格對照黨章標準，要求不高。

四、個人有關事項說明

個人有關事項報告見附頁，一年來未受到問責和被查處，也沒有任何違法違紀情況。

五、整改措施及今後努力方向

按照此次民主生活會的主題和要求，通過對照檢查和深刻剖析，使我更加清醒地認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，增強了改進不足提高修養的動力，今後我將結合工作實際，從以下幾個方面改進和提高：

1、加強政治理論學習，夯實理論基礎，努力提高履職盡責能力，提高對學習的思想認識，真正解決學習的自覺性和主動性問題。堅持理論聯繫自己的工作實際來學，把政治理論學習作爲一種政治責任，一種精神追求，一種工作習慣，改進學風，不斷提高學習質量，做到真學、真懂，不斷豐富自己的思想內涵和精神世界，切實做到學以致用，以用促學，持續提高履職能力，增強履職實效，立足崗位，加強協調，抓好分管的焦爐幹熄焦項目的建設，並創造效益，爲公司脫困發展做出貢獻。

2、築牢思想根基，着力加強黨性鍛鍊，進一步牢固樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀。堅持向先進人物學習，提升道德境界，站穩羣衆立場，始終做到信仰堅定，對黨忠誠。自覺同以習近平同志爲核心的黨中央在思想上，政治上保持高度一致，堅決擁護上級各項決策，在工作過程中克服功利主義和交差應付的思想，牢記黨的宗旨，堅持問題導向，敢於向問題叫板，真心實意爲職工羣衆辦實事兒、辦好事。樹立擔當意識和責任意識，明確目標，不忘初心，面對公司目前脫困發展過程中出現的新問題、新矛盾做到：嚴格要求，恪守職責勇於創新，全力以赴完成好自己的各項工作任務。

3、強化紀律意識，嚴格規範自身行爲，在日常工作生活中對照黨章、黨規黨紀，不斷淨化思想，校正自己的行爲，始終保持清醒的頭腦，嚴格執行廉潔自律有關規定，嚴格執行一崗雙責，從點滴小事做起，帶頭嚴於律己，自覺按照黨章、黨規和國法規範來約束自己的一言一行。嚴守道德和紀律的底線，做真正忠誠乾淨的黨員幹部，做道德和廉潔守紀的表率。對於自己認爲在基層沒有多大職權而產生的一些錯誤思想要堅決克服，保持一個黨員的先進性，做一個讓羣衆認可的基層黨員幹部。

4、加強作風建設、擔當意識，自覺改進工作作風，堅持求真務實、真抓實幹，要始終把重實際、求實效作爲工作的出發點和落腳點。認真履行好自己的職責，面對困難和問題不退縮、不低頭，創新思路，勇於面對，勇於擔當，體現一個黨員幹部的本色。目前公司經營出現了異常困難，內外交困，公司提出要脫困發展，更需要黨員領導幹部有更強的擔當意識，帶領廣大職工羣衆凝心聚力，攻堅克難。保天鐵生存發展，保職工安居樂業，作爲焦化廠一名基層領導幹部，目前負責重點環保項目：幹熄焦項目和煤場筒倉改造項目，在目前國家環保重壓之下，這兩項目關係焦化廠的生死存亡，自感責任重大，在項目的組織建設過程中，要以高度的政治責任感，一定要克服方方面面的困難，積極協調各方關係，加快項目推進和建設速度，確保項目按期完成，爲焦化廠的發展贏得時間，減少環保阻力，也爲公司今年的脫困發展做點實際有意義的工作。

不足之處，敬請指正！

1月22日