“青藍工程----師友結伴同行”協議書
爲充分發揮名師、骨幹教師的示範引領作用,培養年輕教師迅速成長,切實提高課堂教學效率,全面提升教學質量,我校開展了“青藍工程——師友結伴同行”活動,爲了保證師徒結對工作效果,特簽訂師徒結對協議如下:
一、指導教師職責 :
(1)教書育人,爲人師表,熱愛學生,熱愛教育事業。在師德、工作態度、教學業務等方面做出榜樣。既負責徒弟教學水平的提高,又負責青年教師師德規範的遵守。
(2)每年制定一份有針對性的培養方案,指導青年教師制定爲期一年的個人成長提高計劃,撰寫一份培訓總結。
(3)學期初指導青年教師訂出學期教學計劃,幫助審覈教案10篇以上;每學期隨堂聽青年教師課10節以上,課後及時評析,共同研究改進教法的措施;對青年教師教學常規情況每月抽查1次,每週與徒弟簡單交流1次教育教學經驗或體會,促使其不斷提高教學水平。
(4)每學期爲青年教師上1節示範課,每學期指導青年教師至少學習一本教育教學理論書籍。
(5)積極支持青年教師參加各級各類業務競賽和交流活動,並作好必要的指導。
二、青年教師職責:
(1)認真貫徹師德規範,自覺執行師德標準,教書育人,爲人師表。
(2)認真鑽研教育教學理論,認真執行教學常規,主動爭取指導老師的幫助,虛心學習,有疑必問,多向師傅請教。
(3)青年教師在前3周隨堂聽課不少於12節,聽課結束時,上交一篇不少於500字的評課稿。每學期聽課不少於40節;每學期至少上一堂彙報課。
(4)每學期保證認真閱讀至少1本教育理論專著,並認真做好讀書筆記;每週與指導老師交流一次教育教學經驗或體會;積極參加教研活動和備課活動。
(5)學期末、學年末分別作好學習彙報總結,新教師每學期結束前交一份質量較高的教案或教學隨筆,學校統一保存。
三、學校職責:
1.支持師徒建立責任關係,爲師徒完成協議任務創造條件,提供方便。
2.對師徒結對“青藍工程”進行過程監管,學期考覈,對優秀師徒對子進行表彰、獎勵,並納入教師個人年度考覈。
師徒雙方各守其職,團結一致,共同實施“青藍工程”。本協議書自簽訂之日起生效,協議期限爲三年。
協議書一式三份,師徒各執一份,學校留存一份。
指導教師(簽名):
青年教師(簽名):
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