某市財政局工會事蹟彙報(精選多篇)

第一篇：某市財政局工會事蹟彙報

xx市財政局位於市區xx路，是市政府主管全市財政收支，貫徹國家財稅政策、監督財會制度執行，參與對國民經濟進行宏觀調控的職能部門。財政局內設22個科室，下轄15個鎮財政所、5個街道辦事處財政所、1個工業園區財政所。多年來，xx市財政局以服務經濟發展爲已任，爲xx市經濟社會發展作出了積極貢獻。財政系統先後多次被被xx市委、市政府評爲文明單位；xx年被省委命名爲省級文明單位後，xx年再次榮獲省級文明單位稱號；連續4年奪得xx市“公僕杯”金盃，今年再次以總分第一奪得“公僕杯”金盃。

xx年，xx市財政局工會工作緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和市總工會的安排部署，結合市政府機關創建學習型機關、服務型機關等活動，以創建先進職工之家爲載體和紐帶，緊密團結，紮實工作，全面履行了工會職能，切實維護了職工的合法權益，有效促進了財政支部黨的思想建設、組織建設和作風建設等各項工作的順利開展。

一、高度重視，不斷加強工會建設。

在黨支部工作中，財政局黨支部始終把工會工作作爲黨建和思想政治工作的重要組成部分，通過民主推薦、依法選舉，確立了工會小組長，專職負責財政局工會建設，注重發揮工會作用。確保了財政工會工作形成黨支部領導、行政支持、工會依法獨立自主開展工作和創建先進職工之家工作的格局。另外，財政局工會每年堅持召開不少於一次的專題會議，研究工會工作。幹部職工積極支持工會並按照工會章程開展工作，工會的橋樑和紐帶作用得到了充分發揮。同時，財政局工會不斷注重加強自身方面的建設。一方面，健全和完善了工會組織機構，加強了對工會工作的領導；另一方面，建立完善各項規章制度，做到了工會工作有章可循。制定了“工會主席職責”、“工會委員會職責”、“女工委員職責”等規章制度，使工會工作逐步走向制度化、規範化。財政局黨支部在財政工會的日常工會工作及經費保障上，給與了全力支持，確保了工會工作的有序開展。

二、營造良好工作環境，認真履行工會職責

爲保障工會“維護”和“參與”職能的履行，充分調動幹部職工的積極性和創造性，讓廣大幹部職工以主人翁的精神獻身於事業，妥善處理好集體利益與個人利益之間的關係，我局工會積極營造氛圍，一是加強幹部職工對《勞動法》、《工會法》等一些與幹部職工權益有關的法規的學習和了解，進一步增強幹部職工的維權意識；二是創造良好工作環境，讓職工感受節日的喜慶和集體的溫暖；三是注重豐富職工知識，有計劃有目的地開展多種形式的業務培訓活動，豐富職工的業餘生活，增強職工工作的業務水平；四是促進班子建設，增進班子融合，維護班子團結，構建和諧工作環境。

三、開展多樣的業餘活動，提高職工工作效率

爲增強集體凝聚力和榮譽感，提高幹部職工的工作積極性和效率，營造一個團結、奮發、高效的良好工作環境，局工會大力推進文化建設，開展形式多樣的各種文體活動。除局自己組織職工開展籃球、羽毛球、乒乓球等項活動外，我們還積極組織隊伍參加市財政系統舉辦的財政文藝匯演、財政書畫展、財政業務知識競賽等賽事，積極組織人員參加市委組織的大合唱、節日匯演、文化廣場、棋類比賽等一些活動。這些活動的開展，不但調動了廣大職工的積極性、參與性，還鍛鍊的職工的身心健康，有了一個健康蓬勃的工作氛圍，團結了同志，增進了友誼，確保了財政工作的順利開展。

四、發揮工會關懷作用，着力解決職工實際困難

局工會着力關心職工的工作和生活問題，幫助大家解決各種實際困難，增強集體溫暖。當職工遇到困難時，我們以工會名義率先關懷，全力以赴，調動了廣大職工的積極性，一是婚喪嫁娶，工會則帶頭關心職工，無論車、人還是處理其他事宜都不遺餘力，給與職工最周到的關懷。二是切實關懷女職工，認真組織女職工 “三·八”活動，遇有女職工產假，則組織職工前往慰問。使職工們切實感受到了工會和黨的溫暖，免除了後顧之憂，全力投入到工作中去。三是慰問看望困難幹部職工，每逢過年過年，我局班子成員都會到組織米、面、油等慰問品，看望困難職工，僅xx年，我局就組織不同形式的慰問活動3次，走訪慰問困難職工20人，發放慰問品60餘份，發放慰問金24000元，切實讓有困難的幹部職工感受到局工會的關心和愛護。

xx市財政局

xx年4月8日

第二篇：某某市財政局局長優秀共產黨員主要事蹟

優秀共產黨員材料

——***局長

***，女，***歲，19**年參加工作，20**年入黨，大學文憑，2014年調入**市工作，現任**市財政局局長。該同志在市財政工作三年來，任勞任怨，幹一行愛一行，認真履行職責，堅持以共產黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強黨性修養鍛鍊，堅持在實踐中提高業務工作水平和組織協調領導能力，勤於調研，紮實工作，善於把握全局工作中心和要點，積極爲保障全市建設更好區域經濟社會發展提供了堅強財力保障，爲財政事業發展做出了無私奉獻。在她的帶領下，市財政局分別多次獲得市財政系統和全市先進、優秀單位或部門，同時她本人也多次被評爲優秀公務員、優秀黨員和先進工作者。

一、注重學習，刻苦鑽研，提高政治理論素質和業務技能水平

學習是工作的基礎，學習是創新的前提，學習更是豐富知識增長才乾的重要途徑，作爲一名財政領導幹部，抓好學習尤爲重要。無論是學習黨的方針、政策，還是學習文化、專業知識；無論是集中學習，還是分散自學，她都能嚴格要求自己，自覺做好讀書筆記，寫好心得體會，做到學有所用、學用結合。通過學習，提高了自己的政治敏銳性和鑑別能力，堅定立場，堅定信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持

清醒的頭腦。她不僅自己堅持學習，還經常組織其它黨員幹部和工作人員一起學。一方面，學習黨的方針、政策，深刻理解並領會其含義，工作中堅決貫徹執行。另一方面，學習傳達最新的財經法律、法規，及時掌握規章制度，不斷擴充財政業務知識，適應新形勢對財政人員的能力要求。同時，牢固樹立廉政意識，學習國家中紀委出臺的各項廉政規定，並以相關經濟案例爲題材，進行警示教育，築牢思想道德防線。通過堅持不懈地學習，進一步提高了財政、財務人員思想理論素養和業務技能，爲做好本職工作奠定了堅實的基礎。

二、求真務實，帶頭爭創，踐行共產黨員先鋒帶頭模範作用

“火車跑得快，全靠頭來帶”，帶好隊伍必須從自身做起。作爲一名財政領導幹部，任務重、責任大，但她任勞任怨，恪盡職守，率先垂範，不論做什麼工作都自己帶頭先行,時時處處發揮帶頭模範作用。在她的影響和帶領下，大家彼此在工作、生活、學習方面相互支持、幫助，不斷增強班子的凝聚力、向心力和戰鬥力，獲得了幹部職工的一致擁護。

在不斷提升自身能力的同時，她還特別注重增進班子間相互理解與團結，注重工作溝通與交流，注重整體素質和服務水平的提高，建章立制，帶頭認真落實。根據工作需要，結合財政人員各自優勢和特點，制定了財政內部“崗位責任

制”、“效能考覈制”以及“學習討論制”、“限時結辦制”、“首問責任制”等各項工作制度，通過完善的制度、公正的平臺、敬業的精神、和諧的氛圍，調動全體財政人員工作的積極性、主動性。工作中，她善於分析、總結，經常召開財政工作會，總結各階段工作進展情況，分析存在的問題，提出解決措施，推進整體工作有條不紊順利進行。多年來，在她的帶領下，全局上下團結一心，開拓性地開展工作，市財政從資金的籌集、分配、運用到監管等各項工作都有新的突破，成效顯著。

三、勤于思考，敢於創新，推動財政工作平穩安全有效開展

在市財政工作以來，她經常深入鄉鎮、街道、村（社）進行實地調研，掌握實情，瞭解民意，指導檢查基層單位財務運行及覈算管理，排難解疑，督促整改。同時，還針對各單位財務運行情況和財務覈算管理存在的報賬票據不合規，帳務處理不規範，賬單、帳帳、帳實不符，資產管理混亂以及財務人員不穩定、專業技能低等諸多問題，結合單位工作實際，先後制定《**市財務管理規範》、《**市財政專項資金管理辦法》、《**市“社財街管”實施方案》等等多項財務管理制度，經*****審議通過並印發執行。健全的制度不僅爲規範單位財務管理，提高資金使用效益提供了保證，同時提高了財政、財務工作的效率，確保了資金、人員“兩安全”。

四、勤政務實，秉公辦事，永葆共產黨員真本色

財政是敏感部門，她又在敏感崗位上工作，日常工作中，她始終堅持清醒頭腦，自覺抵制不正之風。在苦和累面前，從不講任何價錢，總是工作在前頭，吃苦受累在前頭。她能夠嚴於律己，堅持原則，一切按規章制度辦事。從不利用手中的職權爲自己謀取私利。按照有關支出標準和財政政策，具體覈實單位每一項財務開支，耐心細緻地與單位講道理、算細賬、做工作，用好管好財政資金，力求做到少花錢多辦事。她一貫對自己高標準嚴要求，從自身做起，從小事做起，十分注意自己的一言一行，大事講原則，小事講風格，在學習、工作、生活等方面起到了一名優秀黨員幹部的帶頭示範作用，得到了大家的一致贊同和認可。

第三篇：某市工會5年工作總結彙報材料

過去的五年，**市總工會始終圍繞經濟建設中心，把最大限度地調動和發揮廣大職工羣衆的積極性、創造性作爲工會工作的落腳點和出發點，採取多種形式，組織和引導職工積極投身改革開放和現代化建設，以長江省“xx”發展創新工程和**市職工實施經濟技術創新工程爲載體，發動職工圍繞各個時期經濟工作的重點和難點，廣泛開展了各具特色的勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術比武活動。同時，大力開展各種形式的維護職工健康安全工作極大地激發了廣大職工立足崗位，建功立業的積極性，爲促進企業技術進步， [文祕範文文章- 找文章,到文祕範文] 提高效益做出了積極貢獻，充分展示了**工人階級主力軍風采。

———經濟技術創新不斷拓展了勞動競賽新路子。市總工會始終把履行工會的建設職能擺在重要位置，把它作爲做好兩個維護的前提。市工會九大結束不久，市總工會即召開了全市勞動競賽經驗交流暨表彰大會，總結交流幾年來全市各單位開展勞動競賽的經驗，表彰了先進，並根據全國總工會十三屆二次執委會提出的在全國億萬職工中廣泛深入地開展羣衆性“經濟技術創新工程”活動的要求，結合我市實際，提出了《關於在全市職工中實施“經濟技術創新工程”的意見》，將它作爲今後一個時期我市勞動競賽工作的發展方向，以進一步開拓工會工作新領域，深化和創新勞動競賽工作新路子。全市各級工會按照經濟技術創新工程的要求，把增強企業科技開發能力、市場競爭能力、抗禦風險能力作爲競賽主攻方向，把解決影響企業發展的難點問題和促進扭虧增盈作爲競賽重點。在工業企業中，圍繞產品、質量、成本、效益開展競賽、實現技術、工藝、設備、材料的創新；在重點工程建設中，圍繞比進度、比管理、比思想、比效益、比貢獻開展競賽，實現質量、安全、作風、節約、協作的創新；在商業、服務性企業中，圍繞質量、效益開展競賽，實現服務規範、服務知識、服務項目、服務功能的創新，推動了企業進步和發展。五年來，全市有40多萬職工參加各類勞動競賽活動，創造經濟效益近4億元。我市勞動競賽委員會辦公室連續5年被評爲“省組織勞動競賽”先進單位，有13篇論文獲省勞動競賽論文一等獎。

————合理化建議充分展示了職工的聰明才智。開展職工合理化建議活動，是工會踐行“三個代表”，認真貫徹人才強國發展戰略，落實黨的全心全意依靠職工辦企業指導方針的具體體現。市總工會在《關於在全市職工中實施“經濟技術創新工程”的意見》中，要求各企業把每年五月作爲合理化建議月，每個職工要圍繞企業的生產、經營提一條合理化建議。我市大多數企業都成立了合理化建議領導機構，制定了合理化建議實施細則，圍繞企業的重點、難點和薄弱環節，精心安排、精心組織職工合理化建議活動。各單位除開展好每年的五月合理化建議月活動外，還將徵集職工合理化建議作爲一項長效機制，做到經常化、制度化，隨時徵集、評審、採納，實施，讓職工的聰明才智得到充分的挖掘和發揮，變職工的金點子爲現實生產力。我市職工合理化建議活動成績菲然，近五年，全市共徵集合理化建議16489條，採納實施5795條，創經濟效益近2億元，其中，年創效益20萬元以上的項目就達99項，創經濟效益近1.5億元。在xx年全省重大合理化建議和技術改進成果表彰會上，全省共表彰101項成果，我市37項，佔受表彰成果的37%，我市職工合理化建議活動得到省總的充分肯定。

————技術比武成功鋪就了職工崗位成才的平臺。針對近幾年在職工中形成的重文憑，輕技術和企業技能型職工嚴重缺乏的現狀，全市各級工會協助行政大力培訓技能型緊缺人才，加強和重視職工技能培訓和技術比武活動，搭建職工崗位成才的平臺，並建立各種優惠條件，激勵職工學知識、學業務、鑽技術、比貢獻。要求各企業每年開展技術比武活動不少於1項，系統組織技術比武不少於15項，使技術比武活動不斷推向深入，讓技能型職工脫穎而出。幾年來，市總工會先後舉辦了三屆職工計算機技術比武。市領導張

三、李

四、王二等親 臨比賽現場，爲獲獎選手頒獎，體現了市領導對職工技術比武活動的高度重視。市總工會還選擇部分企業開展了駕駛員技能比賽。全市各單位以職工計算機比武爲契機，廣泛開展了以學習新知識，掌握新技能爲重點的各類知識培訓和技術比武活動。一些企業還對在技術比武中涌現出的優秀人才，聘爲技師、享受津貼。爲了給企業在建設高技能人才隊伍工作中起到推波助瀾作用，xx年，市總工會與市勞動和社會保障局聯合舉辦**市“移動杯”職業技能競賽活動，競賽工種爲“電工”、“鉗工”、“計算機操作員”。通過不斷開展職工技術比武活動，進一步激發廣大職工學知識、比技能、崗位成才，努力打造一支學習型企業，知識型職工隊伍，爲推動我市經濟社會發展作貢獻。

勞動保護有效地保障了職工的健康安全，五年來市總工會堅持把勞動保護作爲履行維護職能重要工作之一，全面落實工會勞動保護監督檢查《三個條例》，依託“安康杯”競賽這個平臺，積極推進工會勞動保護工作，較好地發揮了工會組織在維護職工生產過程中的安全和健康方面的作用，取得了明顯成效。

1999年全國總工會和原國家經貿委共同發起，組織開展“安康杯”競賽活動以來，我市積極響應，成立了由市政府副祕書長爲組長的競賽組織機構，形成了政府領導牽頭掛帥，各級工會、安全部門通力合作，共抓競賽的局面。由於“安康杯”競賽活動主題鮮明，競賽內容、形式符合企業的實際，與企業的安全生產和職工的願望緊密相關，因此參賽企業由1999年的40多家，發展到xx年160多家，累計到目前爲止，共有近700家企事業單位的40萬人次參加“安康杯”競賽活動。幾年來，各參賽企業根據“安康杯”競賽每年確定的活動主題，結合單位實際，開展了一系列豐富多彩的競賽活動。一是加強安全教育培訓，普及安全生產知識。市總工會每年組織並安排有關人員參加各級舉辦的勞動保護培訓班。幾年來，除市總舉辦勞動保護培訓班外，還先後安排人員參加全總和省總舉辦的各類勞動保護培訓班；受訓人數達500多人次。通過培訓，我市先後有20名市、縣、區及大企業的工會勞動保護幹部和分管領導被省總任命爲工會勞動保護監督檢查員。我市國有、集體企業工會勞動保護監督檢查網絡進一步建立和完善。市總工會根據上級工會的部署，對加強非公有制企業勞動保護工作提出了要求。二是開展“安全在我心中”演講比賽活動。爲豐富“安康杯”競賽內容，市總工會，市安監局組織了全市職工“安全在我心中”演講比賽，近40個單位的60多名選手參加了演講比賽。在xx年省總工會組織的“安全在我心中”演講比賽中，我市宏大公司的周小以感人的故事，出色的演講，贏得全省第四名的好成績。xx年，我們還在部分企業開展了安全生產漫畫創作活動，我市發電廠一職工創作的作品獲省安全漫畫比賽三等獎。三是組織職工參加“安全生產知識競賽”活動。圍繞宣傳學習《安全生產法》等法律法規，我市組織了近1xx名職工參加省總工會、省安全生產監督管理局組織的全省職工“安全生產知識競賽”答卷活動。市總工會由於組織得力，覆蓋面廣，參賽人多，被省總評爲優秀組織獎。xx年市總工會爲配合安全生產月活動，在全市開展了安全生產法規和安全知識的普及教育答題活動，近3萬職工參加。本次競賽涉及的安全生產知識內容廣和參賽人數多前所未有。四是結合實際，開展“十個一”活動。“十個一”活動是“安康杯”競賽的重要內容，具有羣衆性和通俗性，易被職工接受，參賽企業紛紛開展了“查一條事故隱患或一起違章行爲”，“看一場安全生產錄像片”，“憶一起事故教訓”等“十個一”活動。讓職工在活動中吸取事故教訓，增強一份安全意識。五是根據省總佈置，我們在盛大集團、**化工公司、**礦業公司、合成氨公司、發電廠、機械總廠開展“一法三卡”推廣應用試點工作。其目地是通過對生產過程中危險源和職業危害性性質確認、等級評價、防控要求進行列表制卡，向廣大職工警示告知，最終達到羣防羣治。

五年來，我市工會勞動保護工作成效突出，涌現出一大批先進集體和人個，先後有4家企業和1人獲全國“安康杯”競賽活動優勝企業和先進個人；省“安康杯”競賽活動優勝企業30家，省“安康杯”競賽活動優秀班組7個，17人獲省“安康杯”競賽活動先進個人；43家企業獲市“安康杯”競賽活動先進企業，12人獲市“安康杯”競賽活動先進個人，10個單位獲組織工作先進單位。**市“安康杯”競賽組織委員會辦公室連續5年被評爲省組織工作先進單位。

市總工會還積極參加全市安全生產大檢查，參與工傷事故調查處理，提出對事故隱患的整改和事故調查處理意見，代表和維護職工的合法權益，促進了企業和我市的安全生產。

第四篇：某市工會5年工作總結匯報材料

文章標題：某市工會5年工作總結匯報材料

過去的五年，**市總工會始終(本站)圍繞經濟建設中心，把最大限度地調動和發揮廣大職工羣衆的積極性、創造性作爲工會工作的落腳點和出發點，採取多種形式，組織和引導職工積極投身改革開放和現代化建設，以長江省“十五”發展創新工程和**市職工實施經濟技術創新工程爲載體，發動職工圍繞各個時期經濟工作的重點和難點，廣泛開展了各具特色的勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術比武活動。同時，大力開展各種形式的維護職工健康安全工作極大地激發了廣大職工立足崗位，建功立業的積極性，爲促進企業技術進步，[範文搜網文章-找文章,到範文搜網]提高效益做出了積極貢獻，充分展示了**工人階級主力軍風采。

———經濟技術創新不斷拓展了勞動競賽新路子。市總工會始終把履行工會的建設職能擺在重要位置，把它作爲做好兩個維護的前提。市工會九大結束不久，市總工會即召開了全市勞動競賽經驗交流暨表彰大會，總結交流幾年來全市各單位開展勞動競賽的經驗，表彰了先進，並根據全國總工會十三屆二次執委會提出的在全國億萬職工中廣泛深入地開展羣衆性“經濟技術創新工程”活動的要求，結合我市實際，提出了《關於在全市職工中實施“經濟技術創新工程”的意見》，將它作爲今後一個時期我市勞動競賽工作的發展方向，以進一步開拓工會工作新領域，深化和創新勞動競賽工作新路子。全市各級工會按照經濟技術創新工程的要求，把增強企業科技開發能力、市場競爭能力、抗禦風險能力作爲競賽主攻方向，把解決影響企業發展的難點問題和促進扭虧增盈作爲競賽重點。在工業企業中，圍繞產品、質量、成本、效益開展競賽、實現技術、工藝、設備、材料的創新；在重點工程建設中，圍繞比進度、比管理、比思想、比效益、比貢獻開展競賽，實現質量、安全、作風、節約、協作的創新；在商業、服務性企業中，圍繞質量、效益開展競賽，實現服務規範、服務知識、服務項目、服務功能的創新，推動了企業進步和發展。五年來，全市有40多萬職工參加各類勞動競賽活動，創造經濟效益近4億元。我市勞動競賽委員會辦公室連續5年被評爲“省組織勞動競賽”先進單位，有13篇論文獲省勞動競賽論文一等獎。

————合理化建議充分展示了職工的聰明才智。開展職工合理化建議活動，是工會踐行“三個代表”，認真貫徹人才強國發展戰略，落實黨的全心全意依靠職工辦企業指導方針的具體體現。市總工會在《關於在全市職工中實施“經濟技術創新工程”的意見》中，要求各企業把每年五月作爲合理化建議月，每個職工要圍繞企業的生產、經營提一條合理化建議。我市大多數企業都成立了合理化建議領導機構，制定了合理化建議實施細則，圍繞企業的重點、難點和薄弱環節，精心安排、精心組織職工合理化建議活動。各單位除開展好每年的五月合理化建議月活動外，還將徵集職工合理化建議作爲一項長效機制，做到經常化、制度化，隨時徵集、評審、採納，實施，讓職工的聰明才智得到充分的挖掘和發揮，變職工的金點子爲現實生產力。我市職工合理化建議活動成績菲然，近五年，全市共徵集合理化建議16489條，採納實施5795條，創經濟效益近2億元，其中，年創效益20萬元以上的項目就達99項，創經濟效益近1.5億元。在2014年全省重大合理化建議和技術改進成果表彰會上，全省共表彰101項成果，我市37項，佔受表彰成果的37，我市職工合理化建議活動得到省總的充分肯定。

————技術比武成功鋪就了職工崗位成才的平臺。針對近幾年在職工中形成的重文憑，輕技術和企業技能型職工嚴重缺乏的現狀，全市各級工會協助行政大力培訓技能型緊缺人才，加強和重視職工技能培訓和技術比武活動，搭建職工崗位成才的平臺，並建立各種優惠條件，激勵職工學知識、學業務、鑽技術、比貢獻。要求各企業每年開展技術比武活動不少於1項，系統組織技術比武不少於15項，使技術比武活動不斷推向深入，讓技能型職工脫穎而出。幾年來，市總工會先後舉辦了三屆職工計算機技術比武。市領導張三、李四、王二等親臨比賽現場，爲獲獎選手頒獎，體現了市領導對職工技術比武活動的高度重視。市總工會還選擇部分企業開展了駕駛員技能比賽。全市各單位以職工計算機比武爲契機，廣泛開展了以學習新知識，掌握新技能爲重點的各類知識培訓和技術比武活動。一些企業還對在技術比武中涌現出的優秀人才，聘爲技師、享受津貼。爲了給企業在建設高技能人才隊伍工作中起到推波助瀾作用，2014年，市總工會與市勞動和社會保障局聯合舉辦**市“移動杯”職業技能競賽活動，競賽工種爲“電工”、“鉗工”、“計算機操作員”。通過不斷開展職工技術比武活動，進一步激發廣大職工學知識、比技能、崗位成才，努

第五篇：2014年平輿縣財政局工會工作彙報材料

2014年平輿縣財政局工會工作彙報材料 積極開展工會幫扶活動是我市爲落實科學發展觀,改善民生,保障民生,建設和諧社會的重大舉措,充分體現了黨和政府對困難羣體的“愛心”,體現了親民惠民爲民的良好作風。近年來,爲紮實做好這項工作,我局緊緊圍繞上級關於幫扶工作的總體部署,緊密結合實際,把爲困難羣體辦實事、辦好事作爲幫扶工作的出發點,積極幫助困難羣體想辦法、找路子、求發展、解危困、謀富路，取得了良好成效。

一、高度重視，建立健全幫扶工作制度

我局始終高度重視通過工會開展幫扶困難職工工作,積極實施“一對一”幫扶活動,對我局楊素梅、費學靈和王金印等十多位困難職工進行長期幫扶,局領導親自負責,分口單位和困難職工結成了“一幫一”的幫扶對子,務實調查幫扶對象的具體情況, 制定切實可行的對口幫扶措施，並將每個困難羣衆情況記錄在案動態管理，確保幫扶措施具有針對性，幫扶效果得到了社會各界的一致認可和職工羣衆的普遍讚譽。

二、陽光運作，確保幫扶工作公開公正

我局按照相關規定，嚴格遵守幫扶資金和物資的使用管理制度，利用困難職工幫扶專項資金開展幫扶工作，並將每位幫扶對象情況及幫扶措施、幫扶標準等向社會公佈，接受社會監督，確保幫扶工作公開、公平、公正。同時積極向兄弟單位學習先進幫 1

扶工作經驗，促進我局幫扶內容不斷拓展、幫扶形式不斷創新和幫扶措施切實有效。

三、執行得力，推動幫扶工作紮實開展

一是着力從改善生活上實施幫扶。逢年過節定期到幫扶對象家中慰問,爲其送去米、面、油等慰問品和慰問金。幫扶對象費學靈因換腎導致家庭困難，我局多次組織人員去其家中慰問，爲其帶去了米、面、油等物品，並多次發放慰問金。局領導和分口單位爲幫扶對象送去米近5000斤、面5000斤、油500斤、慰問金2萬餘元,使這些幫扶對象心頭多了一份溫暖,家庭添了一份溫馨,節日更加祥和。

二是着力從解決實際困難上實施幫扶。通過不定期的走訪,及時瞭解幫扶對象的家庭情況和經濟發展狀況,把握幫扶對象思想動態和麪臨的難題。我局積極協調爲2名幫扶對象辦理了生活和養老補貼,還爲2名長期患病的幫扶對象每年進行一次體檢。幫扶對象楊素梅因長年患病導致家庭困難，我局組織全體人員爲其捐款捐物，一次性捐款一萬餘元。

三是着力從發展項目上實施幫扶。啓發幫扶對象的創業思路,激發幫扶對象的生活熱情、發展動力和謀富追求,早日脫貧致富。近年來,通過爲幫扶對象送政策、送信息、送培訓、送項目等,幫助他們理清思路、找對路子、選準項目,在不同程度上都提高了幫扶對象的家庭收入。目前,已組織全部幫扶對象參加了再就業技能

培訓,並幫助幫扶對象實現了再就業。幫扶對象王金印的家屬在我局的幫助下,找到了一個就業崗位,有了一項比較穩定的經濟收入,使他一家的生活得到了改觀，如今,過上好日子的王金印喜上眉梢,逢人就說:感謝黨和政府,感謝財政局的領導。

儘管我局在幫扶活動中做了大量的工作,取得較好的成效,幫助幫扶對象在發展致富、居家生活上得到了提高和改善,但是與上級的要求相比,還是有不少差距的。幫扶困難職工是一項長期艱鉅的任務,任重而道遠,我局將進一步加大工作力度,以求真務實的精神做好幫扶工作,使幫扶對象切實感受到黨和政府的關心、關愛,增加發展致富的決心和信心,在脫貧致富的道路上爲社會發展和穩定儘自己的一份力量。