“廉潔風險點查找周”活動開展情況彙報

“廉潔風險點查找周”活動開展情況彙報

8月**項目部召開全體職工大會，組織開展查找廉政風險點。會上，項目書記對全體員工進行了動員教育，進一步統一了思想，充分認識查找廉政風險點的積極意義。要求大家通過學習文件，提高思想認識，緊緊圍繞工作崗位，深刻查找廉政風險點。現將活動開展情況彙報如下：

會後，項目部領導班子成員分頭參加各黨小組的討論，大家針對"崗位職責風險、制度機制風險、外部環境風險、"三個方面存在的廉政風險，認真查找確認各個部門和環節可能存在的風險點。通過個人自查、他人幫查、分組討論，經過歸納總結，查找出目前存在的風險點。經過討論大家認爲項目部存在以下風險點：在崗位職責風險方面，一是崗位責任心不強，履行崗位職責不到位或不履行“一崗雙責”，利用職務便利爲自己或特定關係人謀取私利；二是決策程序不規範，未經過班子研究決定，超越權限，私自簡化運行程序導致無法有限監督；三是考察監控不嚴，導致資質信譽不良的施工隊伍及供貨商進入。在制度機制風險方面，一是重大決策應當進一步公開透明；二是物資採購，工程計價審批規定必須由雙人會籤規定，否則存在"人情"考覈結果；在外部環境風險方面，一生活情趣不高雅，出入不健康場所，追求不良生活方式，道德情操不高尚，生活作風不端正，與供貨商、施工隊有不正當的私人關係，自己或親屬直接收受錢財。二是存在對違反分包、轉包的行爲抵制不力的風險。三是存在外部利益誘惑或其他非正常影響，導致工作人員違規操作，產生不廉潔行爲。根據查找出的廉政風險點，項目部黨支部組織黨員積極建立預防措施，具體如下：

一、加強領導，落實責任。領導小組以項目書記、項目經理任組長，項目總工，項目副經理、任副組長。成員涉及到財務部、物資部，計劃部，綜合辦、工程部、安環部等各風險點部門的主要負責人。領導小組明確了各自職責。

二、加大宣傳，營造氛圍。爲了讓廣大黨員幹部羣衆積極參與到此項工作中，我項目部一接到通知立即在項目部工作羣進行宣傳，對各部門工作做了詳細的安排部署。廣泛宣傳，營造了良好的工作氛圍。

三、查找風險，制定措施。結合本項目實際，本着“誰行駛、誰梳理”的原則，採取“自己查、互相找、領導點、組織評、管理服務對象提，”等多種形式，人人查找風險點，人人公開風險點，人人防止風險。重點查找個人崗位風險、單位風險，參加廉政風險排查人數爲15人，開展廉政風險排查部門崗位是6個。針對風險點各部門、各工作人員分別制定風險點防範措施和工作職責。力求風險查找達到全方位、多層次、廣覆蓋，確保權力運行到哪裏，制度監督就落實到哪裏。

四、強化監督，嚴格考覈。把廉政風險防控機制建設工作納入效能建設，年度目標考覈和黨風廉政責任制一齊抓，實現對廉政風險的有效防控。

通過查找廉政風險點，制定風險防範措施，使項目部的廣大黨員提高了自我查找風險、自我防範風險的積極性和主動性，增強了黨員幹部的風險意識和廉政意識。