整改落實情況的工作報告多篇

整改落實情況的工作報告篇1

市委督查組各位領導，同志們：

首先，我代表xxx黨組，對督查組各位領導前來檢查指導意識形態工作表示熱烈的歡迎！對各位領導長期以來對財政部門的關心支持表示衷心的感謝！下面，我就部門貫徹落實意識形態工作責任制情況彙報如下：

自中央《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》、省委《實施細則》、市委《實施意見》發佈以來，xxx黨組高度重視、迅速行動、狠抓落實，全局上下認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神及習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上的講話精神，按照高舉旗幟、圍繞大局、服務中心、保障發展的總體要求，積極踐行xx的價值理念，堅持以理論武裝、輿論引導、價值引領、文化建設爲抓手，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，傳播先進文化，倡導文明新風，加強向上向善的道德建設，意識形態工作取得了積極成效，責任制得到全面貫徹落實，實現了意識形態與財政工作的雙促雙贏。

一、強化組織領導，狠抓主體責任落實

局黨組高度重視意識形態工作，始終堅持把意識形態工作放在重要位置，與財政工作一同謀劃、一同部署、一同考覈，力求將意識形態工作抓具體、抓深入、抓紮實。一是加強領導。成立了市財政局加強意識形態工作領導小組，黨組書記、局長任組長，局班子成員任副組長，所有局屬單位和科室負責人爲成員，形成了全員參與、人人有責的工作格局。明確了黨組抓意識形態工作的主體責任、書記的第一責任人責任及分管領導的直接責任，明確了黨組的責任內容、工作的相關制度、追責的相關情形，使黨組織和領導幹部個人明確了抓意識形態工作的基本遵循，也增強了抓意識形態工作的責任擔當。今年以來，先後5次召開局黨組會議、黨組擴大會議、支部書記會議，專項研究部署意識形態工作。二是夯實責任。認真研究制定了財政局黨組抓意識形態工作責任制落實的具體辦法，將責任制工作任務細化分解，落實到每一名牽頭領導、責任科室和單位，每名縣級領導分別牽頭包抓2—3方面的具體事宜，做到事事明責、人人擔責、個個盡責。結合實際，修訂完善各項規章制度，形成了從黨組到局屬單位支部、從黨組織到領導幹部、從內容到形式、從落實到評估一整套較爲完善的抓意識形態工作的制度機制。三是嚴格考覈。將意識形態工作作爲年度考覈的重要內容，與各科室、各單位簽訂了目標責任書，制訂了考覈獎懲辦法。局黨組定期進行督查，督查結果在全系統通報，作爲單位、科室年度考覈的重要依據，年底兌現獎懲，有力促進了意識形態工作責任制的落實。

二、強化理論武裝，營造良好的輿論氛圍

一是政治統領。黨組中心組及時傳達學習十八屆、十九屆全會、習總書記系列重要講話和省委、市委主要領導講話精神，用黨中央、習總書記和省委、市委領導的指示精神統一思想、指導工作，確保政治上的堅定正確。二是思想引領。利用黨組會、幹部大會、兩學一做學習教育動員大會、黨課教育、與幹部談心等各種時機，強調意識形態工作的極端重要性，時時處處開展教育，旗幟鮮明地反對歷史虛無主義、傳播輕信政治謠言、詆譭貶低黨和國家領導人等錯誤思想傾向。通過黨組中心組學習、支部學習等形式，組織黨組、支部班子成員認真學習中央《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》和省委《實施細則》、市委《實施意見》，全年開展專題研討學習4次。三是輿論佔領。積極組織開展行風熱線和機關問政活動，讓社會各界走進財政、瞭解財政、支持財政。堅持正確輿論導向，局主要領導和分管領導親自檢查財政網站信息，親自審查稿件內容，確保用堅定正確的政治導向和社會主義核心價值觀佔領輿論陣地。

三、強化隊伍建設，培育文明有禮的財政幹部

爲了加強機關文明建設，提升廣大幹部職工的文明素質，鞏固全國文明單位創建成果，我局認真研究制定了《文明禮儀在機關活動實施方案》。全體幹部職工按照方案要求，從自身做起，從一言一行做起，着力塑造財政部門講文明、知禮儀、重誠信、團結友善、熱情好客、親和融洽的良好形象，取得了積極的成效。一是講文明之語。加大推廣普通話力度，確保公務交流用語標準化、規範化。印發了《機關文明用語通知》，規範文明用語，培養文明習慣，將您好、請、對不起、謝謝、再見等文明禮貌用語，貫穿滲透到工作、生活的各個層面和每個細節。大力提倡常做四件文明事，即逢人先禮讓、服務記心上、親友常問好、困難熱情幫，努力營造健康文明的語言環境。二是行文明之舉。按照物要整潔、人要精神、談吐文雅、和諧相處的要求，規範幹部儀容儀表，展現良好的精神狀態。要求全體幹部職工自覺遵守八個不讓紀律作風要求，即不讓學習在我這裏間斷、不讓應傳遞的業務在我手裏中斷、不讓正在辦理的事項在我手裏積壓、不讓差錯在我手裏發生、不讓辦事的同志在我這裏受到冷落、不讓不良習氣在我身上出現、不讓文明機關的形象在我這裏受到影響、不讓商洛的形象在我局受到損害，以零容忍的態度堅決處理違紀違規行爲，進一步規範了幹部依法行政、依法理財的行爲。三是興文明之風。堅持一張笑臉相迎、一杯熱茶暖心、一顆誠心辦事，推行首問負責制、服務承諾制、責任追究制，在市直財政系統6個窗口科室、單位推行一次性告知制度，梳理、印製了《一次性告知清單》，從制度層面解決了一事多跑的問題，真正做到了爲民服務零距離。推行一廳式辦公，明示各項服務規範和辦結時間，設立文明服務監督崗、共產黨員示範崗，紮實開展人民滿意窗口單位創建活動，市會計覈算中心被評爲省級人民滿意窗口單位。

四、強化道德薰陶，弘揚社會主義核心價值觀

一是堅守從政品德。局黨組重視加強黨員領導幹部從政道德教育，要求局班子成員以德爲先、修身爲本，始終擰緊世界觀、價值觀、人生觀的總開關，不斷提高政治覺悟和黨性修養，嚴明政治紀律，站穩政治立場。同時，重視加強廉政教育，要求全體財政幹部做到一分一釐都要堅持聚財爲公、一絲一縷都要體恤民本民生、一言一行都要合乎制度規範，着力增強黨員幹部自覺抵制各種腐朽思想侵襲的能力，築牢了拒腐防變的思想道德防線。二是遵守職業道德。在市直財政系統大力弘揚忠誠積極、熱愛本職；胸懷全局、心繫社會；公心公平、理財爲公；重利守義、生財有道；公正廉潔、不謀私利；嚴謹細緻、精打細算；艱苦奮鬥、帶頭節約；謙遜感恩、回報社會等八個方面的財政職業道德，擴大財政幹部對職業操守的認同，廣大財政幹部始終保持了熱忱的工作熱情，積極獻身財政事業，優質服務，規範辦事，促進了政風行風的持續轉變。三是傳承傳統美德。堅持每季度舉行一次道德講堂活動，佈置以禮儀、誠信、友善、和睦爲主要內容的講堂環境，以六個一流程組織開展道德講堂活動，即唱一首道德主題歌曲、看一部道德或事蹟短片、講一次感悟、誦一段經典、送一份祝福、行一次文明禮，傳承優良的傳統道德文化。開展道德傳遞活動，爲圖書室增添了道德書籍，製作文明道德方面的標示牌40餘副，每週輪流擺放到各個辦公室，使幹部職工隨時都能看到文明道德提示，提高了文明道德的遵從度，傳遞了文明道德的正能量。四是傳播社會公德。開展評選身邊好人、幫扶道德模範活動，建立了道德風尚傳播qq羣，廣泛向社會、單位、家庭傳播和諧、孝悌、友善的道德理念，提高了財政幹部履行社會責任、傳播社會公德的覺悟。將社會主義核心價值觀、道德箴言警句、新二十四孝以及廉政教育等內容的書畫作品，合理佈置在電梯、樓道、辦公室、會議室、家屬院牆壁、櫥窗；在辦公樓設置、懸掛文明道德公益宣傳牌匾22幅；在一樓大廳電子屏每天滾動播放公益廣告，擴大了幹部職工的知曉率和認同度，使幹部在行走與駐留之間，感受到濃濃的文明道德氣息。

五、結合兩學一做常態化制度化，不斷加強思想理論建設

一是將意識形態納入財政局黨組中心組學習計劃。今年來，我局共組織黨組中心組集中學習5次，其中組織專題研討學習4次，參學率達95%。重點學習了《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》，使全體班子成員熟悉意識形態工作責任和追責處分情形。

二是做好兩學一做學習教育工作。先後開展主題黨日活動7次，集中學習黨章黨規、習近平總書記系列重要講話精神、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等，做到學習教育常態化;組織全局黨員幹部學習十九大精神，進行理論學習，十九大學習考試，舉辦十九大精神學習知識競賽，並積極準備參加市直機關工委組織的知識競賽;通過開展形式多樣的學習教育活動，我局兩學一做學習教育工作不斷掀起新的高潮。

三是強化交心談心，及時把握幹部思想動態。實時掌握幹部的思想動態是做好意識形態工作的前提。局黨組定期召開民主生活會，主要領導定期與分管領導談，分管領導與各科室(局)負責人談，科室(局)負責人與其成員談，內容從工作作風、工作困難到近期思想動態，通過交心談心聽取幹部心聲，解決幹部疑惑，化解幹部矛盾，切實做到思想上共振、感情上共鳴、行動上共進，真正將交心談心的成果轉化爲做好財政工作的凝聚力、戰鬥力。

六、強化愛心傳遞，開展經常性的志願服務活動

一是深入開展社會公益活動。積極倡導舉行各種愛心公益活動，成立了由72人組成的財政局學雷鋒志願服務隊，弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志願精神，積極爲社會送溫暖、獻愛心。建立了志願服務qq羣、微信羣和志願嘉許制度，推動志願服務活動經常化、社會化。財政幹部職工紛紛加入紅十字志願者、商洛義工、愛心社區、獻血志願者、紅鳳工程、資助貧困學子等隊伍。今年以來，市直財政系統90多名黨員幹部參加了義務獻血，先後組織開展了關注殘疾兒童、關愛智障人士、守護病弱老人和大福快跑等公益活動。二是積極開展關愛青少年活動。組織參加了省上舉辦的少年兒童珠心算比賽，獲得多個獎項；舉行了市直財政系統慶六一暨未成年人思想道德教育活動，爲少年兒童搭建交流思想和展示才藝的平臺。支持關心下一代工作，六一前夕，組織幹部職工深入到農村貧困學校，爲留守兒童捐款捐物，贈送書籍和學習用品等，幫助貧困兒童健康快樂成長。三是紮實開展幫扶共建活動。今年以來，我局積極響應市委、市政府脫貧攻堅工作號召，包扶洛南縣三要鎮龍山村，包扶幹部結合實際定措施，真情幫扶促發展，每名縣級幹部包3戶、科級幹部包2戶，市直財政系統共包扶貧困戶180戶，幫扶工作取得了積極成效，幹部職工捐款爲貧困戶購買了化肥和種子，爭取資金爲龍山村硬化公路3公里，扶持成立了四個產業合作社，動員每一戶貧困戶加入1-2個合作社，確保每戶貧困戶增添1-2個增收項目，產業帶動變輸血爲造血，穩固了貧困戶增收渠道，增強了他們可持續發展的能力。2012年以來，我局連續四年被評爲包村扶貧市級先進單位。

總之，我局在貫徹落實意識形態工作責任制方面，做了大量的工作，也取得了較好的成效，但和上級要求相比，還有一定差距，工作中還存在着一些問題和不足，主要表現在：一是對意識形態工作的調查研究還不夠深入，對幹部職工在意識形態方面的思想傾向還沒有做到全面掌控。二是信息報送還不夠及時、全面，與上級部門的聯繫對接不夠主動、緊密。三是面對信息化時代的到來和互聯網、微信等新媒體的影響，如何創新意識形態工作的思路和舉措，還思考的不多、實踐的不夠。下一步，我們決心以這次督促檢查爲契機，進一步抓好責任夯實，堅持把落實意識形態工作責任制作爲一項經常性、基礎性工作，切實抓緊抓實、抓出成效；進一步抓好工作落地，健全完善已有的制度機制，確保意識形態各項工作更加紮實到位；進一步抓好成效結果，通過責任落實和制度固化，確保幹部職工的意識形態更加堅強堅定，確保意識形態領域不出任何問題，爲全市經濟社會發展做出新的更大的貢獻。

以上彙報，不妥之處，請批評指正。

整改落實情況的工作報告篇2

xx巡察工作領導小組：

自xx年x月x日，xx巡察組對區xx局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，部署區xx局巡察整改工作，巡察反饋的xx個問題和自行梳理的x個問題，合計x個問題已全部整改完成。現將落實情況報告如下：

一、深刻反思，剖析問題根源

收到巡察反饋的問題後，對存在的問題逐項分析，深入查找產生這些問題的根源，主要存在的問題有：

(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業務工作上，抓好黨建作爲最大的政績的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統領作用弱化，需進一步加強黨的建設，全面從嚴治黨。

(二)紀律規矩意識不強。嚴格紀律執行落實不到位，規矩意識沒有內化於心，外化於行，嚴是愛鬆是害的思想還停留在口頭上，沒有轉化爲實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。

(三)責任擔當意識缺乏。樂於擔當、敢於擔當、善於擔當的意識、勇氣、能力等方面較爲欠缺，怕出事、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質，完善激發黨員幹部責任擔當的機制。

(四)管理制度有待完善。一些內部管理制度與現有制度不符、部分制度審批環節的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。

二、問題導向，嚴格落實整改

(一)盯緊問題落實整改。爲保證整改速度和質量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關於區委巡察組巡察區xx局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責任領導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作爲當前工作的重心來抓，明確按照即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每週開會研究，明確階段任務，佈置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領導全面監督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。

(二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求，從頭到尾負總責，切實抓好整改落實工作。一是明確每週整改報告。每週召開專題會議進行分析研討，要求局班子成員和科室負責人每週對照問題整改責任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實。二是規範黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規範三重一大制度執行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調出人員一樣改，編內與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨幹跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。

(三)建章立制落實整改。建立健全制度規範，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施xx個，防止整改問題反覆和回潮。一是加強黨建工作制度建設。制訂出臺《局黨組加強機關學習和調研工作措施》、《局黨組加強和規範機關支部工作措施》、《局黨組、機關支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務，落實黨建工作責任。二是加強監管執法制度優化。制訂下發《關於局一週交辦任務清零工作制度的通知》，《關於加強安全生產監管執法工作的通知》、《關於建立xx區安全生產督查暗訪長效機制的通知》等3個文件，強化監管執法，落實隱患整改。三是加強內部管理制度完善。制訂《關於進一步規範和完善會議制度的通知》、《xx局幹部職工績效考覈辦法》、《政府採購貨物和服務招標投標管理辦法》，修訂完善《保衛、保密工作》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務管理制度》、《會議管理制度》、《培訓管理制度》、《中介服務費(專家費)管理(暫行)規定》、《差旅管理制度》、《公務接待管理制度》、《公務用車管理制度》等，規範工作行爲，嚴明工作紀律。

三、馳而不息，整改初見成效

按照整改表態的堅持嚴字當頭即知即改，突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。

(一)黨的建設明顯加強。加強黨的領導、全面從嚴治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業務意識明顯提高，敢於負責、勇於擔當的意識大幅增強，班子的凝聚力、戰鬥力進一步提升，民主集中制得到全面執行。在班子分工和科室調整上，黨組成員、班子成員和調研員迎難而上，勇挑重擔，科室長等骨幹大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領導。

(二)作風建設明顯提升。通過巡察整改，履行主體責任意識進一步加強，班子成員一崗雙責進一步落實，紀律規矩意識進一步增強，嚴於執法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。

(三)內部管理明顯規範。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內部管理制度，用制度來規範行爲，全局幹部職工按制度、規矩、程序辦事的意識得到鞏固，內部管理規範運作。

(四)精神狀態明顯轉變。通過巡察整改，進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設，強化過程考覈和結果應用等一系列措施，四個意識進一步增強，擔當精神充分體現，爭當xx鐵軍排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員幹部的精神狀態進一步轉型。經過兩個月的集中整改，我們也清醒地認識到，整改工作離區委巡察的要求和企業羣衆的期待還有一定的差距，黨風廉政建設任重而道遠，作風建設永遠在路上。我將以本次巡察整改爲契機，進一步提高政治站位，強化政治擔當，團結帶領區xx局幹部職工，通過開展xx常態化制度化主題活動，紮緊制度籬笆，完善管理規範，堅持問題導向，堅持責任導向，堅持幹事導向。旗幟鮮明地堅持黨的領導，全力以赴地抓好黨的建設，腳踏實地地抓好安全監管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經驗、好做法成爲一種行爲自覺。

整改落實情況的工作報告篇3

2017年3月30日到5月19日，市委第二巡察組對xx街道黨工委進行了集中巡察，並於7月11日下午反饋了巡察意見和整改要求。現就整改落實情況彙報如下：一、精心部署，全面抓好整改落實工作市委第二巡察組反饋意見後，街道黨工委誠懇接受巡察組的反饋意見，高度重視整改落實工作，認真剖析存在問題原因，逐條制定整改措施，以最堅決的態度抓好整改落實。一是統一思想認識。街道黨工委迅速行動，第一時間召開了工委擴大會議，通過集中學習中央對巡視巡察工作的要求，進一步增強了街道上下對落實巡察整改工作重要性的認識，樹立了做好巡察整改工作的責任感和緊迫感。同時，召開街道班子專題會議，明確提出整改工作的具體要求，切實防範整改過程中可能出現的走過場、搞務虛等問題。二是強化組織領導。街道成立了以黨工委書記爲組長，其它班子成員爲副組長，機關各科室、各社區、各直屬單位主要負責人爲成員的整改領導小組。2017年7月份以來，先後召開黨工委會議3次、專題工作會議7次，專題部署、研究和推進整改落實工作，明確提出問題不解決不鬆手、整改不到位不罷休。三是落實整改責任。圍繞反饋意見，班子成員和責任部門對號入座、拉條掛賬、挑實責任。同時，深入分析問題根源，逐項制定整改舉措，明確目標和時限，逐步形成《中共蘇州工業園區xx街道工委落實蘇州市委第二巡察組反饋意見整改方案》，並得到了市委第二巡察組和園區黨工委的認可。四是開展監督檢查。街道巡察整改工作領導小組切實履行牽頭抓總職能，掌控整改工作進展情況，多次聽取整改工作彙報，並提出推進整改工作的意見和建議。街道黨政辦(行政科和紀檢監察科)對整改落實情況進行全程跟蹤督查，對重點問題進行跟蹤督辦，保障整改落實工作有效推進。二、堅持問題導向，不折不扣落實各項整改任務(一)黨的領導弱化，四個意識不強1.貫徹上級黨委決策部署不到位。整改情況：(1)一是圍繞強化黨的建設，對《2017年xx街道黨建工作要點》進行了豐富和完善，在抓好經濟社會發展的同時，進一步強化管黨治黨責任。二是進一步增強四個意識，街道部署開展了學習習近平總書記7·26重要講話精神的學習活動;班子成員集中學習了省委十三屆二次全會、市委十二屆四次全會和全省開發區改革創新大會精神;同時，重點學習了黨的十九大精神，交流了心得體會，並赴基層開展十九大宣講活動。2.發揮基層黨羣組織作用不夠到位。整改情況：(2)一是更加重視基層黨羣組織工作，在街道半年度工作會議中，對黨羣組織工作提出了明確要求，並列入年度工作計劃。二是加強基層黨羣組織建設，對街道較薄弱基層黨羣組織班子進行了配優補強。3.體制機制還不能完全適應街道轉型發展的需要。整改情況：(3)一是優化機構設置，進一步優化了組織管理架構和職能分配。將街道機關原有科室進行整合;進一步釐清直屬公司職能，提升公司專業化水平;拆分管轄區域過大的社區，新籌建2個社區居委會。二是完善機制，爲實現動遷工作的有效突破，專門制定了更大力度的績效考覈制度，並已下發執行;爲避免推諉扯皮，滿足廣大居民享受優質物業服務的訴求，正在對動遷社區與街道物業公司的職能界定和職責界限進行梳理明確，2018年正式實施。4.黨工委自身建設和管理存在問題。(一)會議記錄敷衍潦草，許多會議有紀要、無記錄。整改情況：(4)一是加強組織領導，明確由街道譚勇奇副主任主抓會議記錄相關工作。二是明確相關要求，制定下發了《關於進一步規範各單位各部門領導班子會議記錄的通知》，並要求使用統一印製的會議記錄本。三是強化能力培訓，制定了公文寫作培訓方案，目前基礎課程培訓和進階培訓已全面完成。四是開展定期督查，對傳達街道2017年半年度會議的會議記錄情況進行了督查，對不規範的單位提出了整改要求。(二)對羣衆信訪反映的難點問題缺乏擔當。整改情況：(5)一是鼓勵擔當，利用課程培訓對園區制定的鼓勵擔當相關文件進行傳達和解讀，消除大家的後顧之憂，提升履職信心。二是完善制度，出臺了《xx街道有關單位和部門信訪工作職責規定的通知》等一系列規章制度，做到責任明晰。三是壓實責任，明確了信訪首問負責制，壓實壓緊重點事項和重點人員的包案責任，對處理信訪問題不作爲、慢作爲、亂作爲的堅決予以追責。(三)有的領導幹部劃線拉圈，政治上一言堂、工作上說了算，工作團團伙夥、人員使用親疏有別，搞潛規則、織關係網。整改情況：(6)嚴明政治紀律，多次在黨工委會議等不同場合強調，必須遵守組織紀律，加強班子團結，堅決避免出現班子圈子化、派系化的問題。(7)加強黨性教育，舉辦了堅定不移地推進全面從嚴治黨專題黨課;堅持每月集中收看黨性教育相關紀錄片和教育片。同時，明確將黨性教育作爲必修課程納入今後所有的黨員幹部培訓。(8)增強全局意識，在接下來的社區幹部調整中，更加註重幹部交叉任職力度。(9)嚴格落實三重一大決策規定，已在2017年第10次黨工委會議上，再次強調涉及重大問題決策、重要幹部任免、重大項目投資、大額資金使用等一定要嚴格按照相關文件要求執行。同時，下發通知，要求基層黨組織也必須參照執行。(四)領導幹部雙重組織生活、黨員民主評議、三會一課制度落實不到位。整改情況：(10)嚴格落實各項組織生活制度，召開街道班子民主生活會2次，並確定街道班子領導基層黨組織聯繫點，參加1次基層黨組織生活會，講授了以旗幟鮮明講政治和做合格領導幹部爲主題的兩場專題黨課，開展了十九大精神宣講活動。(五)街道黨工委班子自身要求不高，班子成員和幹部隊伍公信力不強，中層以上幹部思想包袱重，普遍有平平安安混日子的思想，解決難題的決心和動力衰退。整改情況：(11)帶頭作出表率。一是規範言行，將在今年制定出臺街道領導幹部行爲規範。二是提升能力，已安排10餘人次領導幹部到先進地區、大專院校開展調研、學習和培訓。三是嚴格要求，實施了班子成員週六到崗工作和日常工作週報等制度。(12)提升公共形象，以整改的實際成效提升幹部隊伍公信力，集中解決了一批久拖不決、羣衆反應強烈的熱點、難點問題，2017年完成了一批違規侵佔動遷過渡房的整治，目前已基本完成部分社區已籤未拆戶的清理。(13)強化考覈問責，建立了重要事項和重要工作督辦制度，目前已完成兩輪督辦，印發了兩期督查專報;進一步完善了《xx街道受處理、處分黨員幹部績效考覈報酬的相關規定》，將報酬與績效考覈掛鉤，喚醒責任意識、激發擔當精神。(14)加強履職保護，全面落實園區制定的幹部履職保護機制，堅定幹部履職的信心和決心，營造想幹事、能幹事、幹成事的工作氛圍。5.羣衆工作不實，幹羣關係緊張。整改情況：(15)增強宗旨意識，開展了機關黨員進社區活動，目前絕大多數黨員已走進社區，圍繞送溫暖、打造綠色家園、黨羣零距離等主題與社區居民進行了互動。(16)密切聯繫羣衆，2017年以來，已累計開展社情民意聯繫日活動108場次，居民參與543人次，協調解決問題271個;機關黨員幹部六個一下基層1800人次，走訪家庭18650戶，幫助解決一批問題。(17)全力爲民辦實事。一是配合園區相關部門制定醫保報銷方案，提高失地退養人員門診醫保待遇。二是全力推動本地居民就業，已組織各類培訓757人次，推薦上崗496人次。三是推進居家養老服務，2017年底2個社區日間照料中心和1個居家養老服務中心建成投用。四是加快推動軌道交通、主幹道路等的建設，方便居民出行。五是推動園區北部文體中心建設，滿足居民不斷增長的精神文化需求。六是針對部分區域居民 買菜難訴求，2017年底已設立兩個平價菜服務點。(二)黨建工作虛化，黨內政治生活不嚴肅6.重業務，輕黨務問題比較突出。整改情況：(18)突出黨建工作引領地位，進一步加強黨建工作力度，召開了xx街道黨建工作年中座談會;完成了對街道46個基層黨組織半年度黨建工作的檢查與考評;街道黨工委根據檢查結果召開了黨建工作專題會議，將工作任務進一步壓實。此外，圍繞五星xx黨建品牌建設，開展各類活動126場。7.基層黨建基礎薄弱。整改情況：(19)加強基層黨組織班子建設，完成部分班子的選優配強工作;建成了街道黨羣工作中心，並正式投入使用。同時，落實巡察要求，將整改落實工作下沉到基層黨組織，與街道面上同步推進，前期已召開動員大會並佈置了工作任務，目前已基本完成整改。8.黨校主陣地作用發揮不到位。整改情況：(20)調整了下半年黨校工作思路，在降低社區(成人)教育比重的基礎上，更加突出發揮黨員教育主陣地作用，更好履行黨校職能。(21)一是圍繞上級決策部署，開展黨員教育培訓，舉辦了學黨章，爭做新時期的優秀黨員爲主題的新黨員教育學習班，重點圍繞十九大，組織了專題講座和培訓班。二是選拔優秀黨員幹部充實領導班子，並採用外聘方式進一步增強師資力量。9.兩新組織和流動黨員管理有缺位。整改情況：(22)加強兩新組織建設。一是配強工作隊伍，增設了1名副書記，配備了2名黨務專職工作人員。二是提高覆蓋率，兩新黨工委與工會聯合會協同合作，基本完成了黨員情況排摸，新組建15個兩新黨支部，黨組織覆蓋率達到97%的目標。三是加強教育管理，通過微信羣、網絡等手段對黨員進行了教育培訓。(23)強化流動黨員管理。一是摸清底數，目前已全面完成了街道黨員、基層黨組織的基本信息採集工作，完成了 一人一檔 的建立。二是加強管理，確保《流動黨員活動證》應發盡發;成立了由安徽省樅陽縣12名流動黨員組成的流動黨支部，並就近納入高浜社區黨委進行教育管理。10.對黨員的教育管理不夠到位。整改情況：(24)一是加強黨務幹部系統培訓，結合十九大精神輪訓，對全街道基層黨支部書記開展黨務知識培訓。二是開展黨員針對性培訓，在幹部能力提升班培訓中，專門設置了黨性教育和信訪維穩專題課程;組織黨員幹部參觀了園區創業史主題展，觀看了電影《馮夢龍傳奇》，開展十九大精神宣講，進一步增強黨員先鋒模範意識。11.兩學一做學習教育解決問題不夠紮實。整改情況：(25)圍繞兩學一做五查擺五強化的要求，街道下發了《關於在兩學一做學習教育中深化五查擺五強化工作的通知》，各基層黨組織召開了專題組織生活會，針對突出問題和薄弱環節，逐一查擺，列出了問題清單，制定了整改措施，明確了整改時限，完成了問題整改。12.在幹部選拔任用中存在問題。(一)幹部選拔任用中會議討論不夠具體。整改情況：(26)充分發揚民主，在巡察後召開的黨工委會議討論人事事項時，黨工委成員始終都能按照民主集中制原則，按序對擬調整的幹部充分發表個人意見，並進行討論，最終形成一致意見。(27)規範會議記錄，已安排行政科專人負責街道黨工委會議人事討論記錄，確保真實反映會議討論全貌，並按要求籤訂了保密協議。(三)在培養幹部隊伍工作中，思路不開闊、方法單一，出現了幹部隊伍年齡偏大、後備幹部不足問題。整改情況：(28)加大年輕幹部培訓力度，對街道40週歲以下中層副職和35週歲以下優秀青年員工(共計180餘人)分3期開展了脫產培訓。(29)加大年輕幹部多崗位鍛鍊力度，在2017年底機關幹部調整中，對4名優秀年輕幹部進行了輪崗交流;2017年共安排16名後備人才到街道動遷、信訪、穩定等一線崗位進行鍛鍊。(四)幹部隊伍能力嚴重落後於街道經濟社會發展需要。整改情況：(30)進一步提高招錄標準，規範招錄流程，2017年四季度已新招錄一批優秀人才，充實街道幹部隊伍，提升整體水平。(31)進一步加強隊伍能力建設，對有潛力的年輕幹部要做到早發現、早使用、早壓擔子，促進其儘快成長，並定期和組織部門做好溝通;對不適應工作崗位的幹部，及時進行崗位調整或降職處理，逐步實現能上能下的用人機制。(三)全面從嚴治黨不力，管黨治黨存在寬鬆軟13.兩個責任落實缺位，黨風廉政建設和反腐敗工作不力。部署、過問、協調、督辦黨風廉政建設相關工作浮於表面。整改情況：(32)圍繞四個親自、四個帶頭，一是加強學習教育，通過採用集中授課和自學相結合的方式，深入學習了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，深刻領會黨風廉政建設的精神實質，不斷強化領導幹部紀律意識和責任意識。二是加強廉政教育，黨組織書記均完成一堂廉政黨課;組織街道領導班子及機關科室、社區、公司、直屬單位主要負責人，赴蘇州監獄開展了警示教育。14.黨員幹部的教育問題。(一)黨員幹部警示教育缺位，管理鬆散，紀律鬆弛，處分處罰未起到警示、教育、震懾作用。整改情況：(33)強化警示教育，計劃以街道幹部違法違紀案例爲素材，製作一部警示教育片，目前正在蒐集整理相關素材;同時，邀請了上級紀檢監察、檢察院等部門的專家，針對街道規劃建設、財務管理、物資採購、動遷徵收等高危領域，開展多次專題警示教育講座。(34)提高教育標準，明確基層黨組織書記每年必須給支部黨員上廉政黨課不少於2次，並將其作爲年終考覈內容。(35)建立分類分層次教育體系，針對黨委班子，重點開展理想信念、權力觀、地位觀、利益觀教育，要求大家算好人生五本賬，做二十字好乾部;針對中層幹部，重點開展對黨章黨規、習近平總書記系列重要講話精神等內容的學習，引導幹部做合格的共產黨員;針對普通黨員，注重廉政紀律教育、警示教育和專題培訓教育。目前正按照上述體系研究制定2018年度街道黨員幹部警示教育方案。(二)街道對幹部羣衆中的一些錯誤觀點聽之任之，缺少正面引導。整改情況：(36)發揮班子成員表率作用，作爲班子成員，其一言一行在百姓眼中很多時候就代表着街道，因此，在巡察後召開的多次會議上，街道黨工委要求，班子成員必須認清自己的身份、重視自己的言行，從自身做起，主動對錯誤觀點進行糾正和正面引導。(37)強化全體黨員幹部的規矩意識、紀律意識，要求全體黨員幹部必須堅決反對錯誤觀點，對聽之任之、隨波逐流甚至擴散傳播的，予以嚴肅處理，並將該要求納入正在制定的《xx街道工作人員行爲準則》。(四)黨風廉政建設和反腐敗工作不到位15.權力尋租問題嚴重，存在嚴重廉政風險。整改情況：(38)對以前的工程項目進行清理，街道層面已成立清理領導小組，專門負責該項工作，目前正在對工程項目進行分類梳理，研究不同的解決方案，下一步，將按照先易後難的原則，逐步推進工程項目清理。(39)對現有直屬公司進行專項審計，剷除權力尋租的土壤，目前已由會計事務所完成了審計工作。(40)按照現代企業制度，構建企業內控體系，學習借鑑園區國資內控制度建設的經驗和做法，目前已基本完成內控制度編制，即將進行員工培訓。16.作風建設問題。(一)接待標準不明晰。整改情況：(41)已制定完善三公經費管理辦法，對街道公務接待標準進行了明確，並將嚴格執行，杜絕超範圍超標準接待。(二)接待手續不規範。整改情況：(42)一是加強了對相關工作人員的教育管理，要求其熟練掌握接待管理規定。二是規範了接待審批流程，堅決杜絕違規接待。三是對違反接待規定的，堅決予以追責。三、下一步工作打算儘管巡察整改工作取得了階段性成效，但與市委第二巡察組的要求和廣大幹部羣衆期盼相比，仍然還存在差距。下一步，我們將在鞏固現有整改成果的基礎上，再接再厲、乘勝追擊，不留死角、不留盲區，確保條條有整改、件件有着落。一是鍥而不捨，確保整改落到實處。對取得階段性成果的整改事項和基本整改到位的具體問題，認真跟蹤問效，防止出現反彈。對需要不斷深化的突出問題，發揚釘釘子精神，持續用力，不達目的決不收兵。對需要舉一反三、長期堅持的整改事項，堅持掛賬不銷賬，咬定青山不放鬆，確保久久爲功、善作善成。加強跟蹤督辦，將整改工作完成情況作爲年度考覈的重要依據，加大問責力度，對整改工作推進不力的，嚴肅追究責任。二是鞏固成果，建章立制務求長效。在鞏固好、拓展好巡察整改成果的同時，把加強黨的領導、強化黨的建設、全面從嚴治黨貫穿於各項事業全過程，真正把黨建工作和業務工作同頻共振，把巡察整改轉化爲推進街道各項工作的強大動力。同時，及時總結整改經驗，積極研究制定完善管長遠、治根本的有效制度機制。堅持解決問題與建章立制相結合，加強頂層設計，着力構建系統完備、銜接配套、有效管用的制度體系，紮緊織密制度籠子，形成用制度管人管權管事的長效機制，從根本上防止各類問題的發生。三是持之以恆，營造良好政治生態。高度重視存在的廉政風險，堅持把紀律和規矩挺在前面，聚焦監督執紀問責，充分運用四種形態，持之以恆抓好中央八項規定精神落實，繼續把抓好巡察整改與街道各項工作實際緊密聯繫起來，營造風清氣正的政治生態，以整改成效贏得廣大羣衆的真心理解和擁護，進一步增強班子戰鬥力，進一步改善幹羣關係，進一步提升政府公信力，爲xx未來發展作出更大貢獻。

整改落實情況的工作報告篇4

1、關於疫情防控存在的問題整改情況2月12日，縣長、縣疫情防控指揮部總指揮李旭臣檢查了省疫情防控指揮部第二督導組反饋的高速路口堵卡站、鑫康大藥房等存在問題的整改情況。在檢查了高速路口堵卡站、鑫康大藥房等存在問題的整改情況後，李旭臣強調，要高度重視省疫情防控指揮部第二督導組反饋的問題，立即採取有效措施，認真整改並及時上報整改情況。縣公安局、市場監管局等部門要舉一反三，認真排查各自分管領域存在的問題，建立整改問題臺賬，實現整改問題銷號管理，確保疫情防控工作組織有序、措施有力、落實有效。要加強宣傳引導，加大宣傳條幅懸掛密度，豐富宣傳手段，增加宣傳頻次，切實增強羣衆防護意識。在高速路口堵卡站，李旭臣詳細瞭解人員配備、輪換值守、分流檢查等情況。他要求，要嚴密監控車流情況，優化人員配置，增設監測點，及時分流過往車輛，在保障排查工作的基礎上，確保過往車輛通行順暢。要加強內部管理，及時發現問題，及時解決問題，確保及時高效完成疫情防控工作。要做好消殺，加強一線人員的防護。2、紮實整改海泰別墅區疫情防控工作存在問題2月5日下午，市委常委、市紀委書記、市監委代主任馬南萍，市紀委副書記、市監委副主任勞太強等市紀委領導深入到銀灘度假區海泰別墅小區，檢查指導新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。馬南萍對銀管委連日來開展的疫情防控工作給予了充分肯定，同時指出了海泰別墅小區在疫情防控工作中存在的宣傳氛圍不濃、進出小區車輛和人員管理不嚴、對小區住戶排查不夠全面等問題。針對以上存在問題，我委高度重視，認真反思、舉一反三，立即採取相應措施逐一整改落實：一是加強宣傳引導。在小區兩個門口、物業管理公司辦公室及小區顯眼位置等地方新增懸掛了宣傳橫幅10多條，進一步營造了疫情防控工作氛圍;二是設卡嚴控問題車輛和人員進入。在小區兩個門口設立關卡，對進入人員的身份進行檢查和體溫測量，嚴防湖北籍、從湖北迴來及發熱人員進入小區;三是擴大排查範圍。將原先排查湖北籍、從湖北返回等重點人羣的排查範圍，擴大到排查所有的住戶、業主、租戶，並將相關信息上牆，做好湖北籍等重點人羣的登記、測體溫、隔離、信息報送等管控工作;四是整治排查閉門羹行爲。通過採取兩問追查(問物業管理者住戶入住情況，問住戶鄰居、上下樓層住戶瞭解各住戶出入情況)、三看深挖(看水錶、看電錶、看晚上燈光)、四不放過細查(只要有人、住戶不開門不放過，房內人員不摸清情況不放過、體溫監測不完成不放過，對有可疑疫情不放過)等靈活有效措施，大力整治部分業主、租戶不配合疫情排查的閉門羹行爲。(銀管委)3、疫情防控存在的問題整改2月11日，記者從市新冠肺炎疫情防控指揮部瞭解到，近期，各督導組重點對社區、村級疫情聯防聯控落實情況開展檢查。檢查中，督導組要求，各地要針對疫情防控工作存在的問題，全面排查整改，確保疫情防控各項措施落細落實落地。第五督導組發現，谷城縣城區社區全民居家排查工作進度較慢。對此，督導組提出一名縣領導包保一個重點社區，督辦落實排查工作等建議。第六督導組在老河口市光化街道辦事處、李樓鎮等地開展督導，發現城區街面有市民結伴散步的現象;街面交通卡口民警、志願者和村(社區)工作人員，對外出人員的巡查、勸返不夠主動。督導組要求老河口市在疫情防控工作中認真開展環境整治、做好發熱人員全面排查、真情關愛貧困戶，把羣防羣控工作做紮實、做到位。第七督導組發現，在中鐵十一局襄州管理分部家屬院內，住戶廚房均用一樓橫排儲物間改造，平時扎堆做飯，人員容易聚集，加之工作原因院內人員在外流動性大、接觸面廣，導致人員感染風險較大。因此，督導組向襄州區建議：疫情防控任務較重(確診病例10人以上)的社區要有區領導直接定點包保，幫助社區共同研究防控措施，細化工作方案，補齊工作短板和薄弱環節，要重點傾斜增派人手，加大物資保障力度，堅決防止疫情擴散。第八督導組發現，襄城區臥龍鎮農貿市場管理不規範、街上人員明顯增多。該督導組要求，臥龍鎮要按照市委、市政府和市新冠肺炎疫情防控指揮部的要求，堅決落實各項措施，切斷傳播途徑，防止疫情在農村擴散。目前，襄城區已制定了《鄉鎮中心集鎮移動菜籃子配送工作流程》，下發至各鄉鎮及涉農街道辦事處。第九督導組發現，樊城區王寨街道辦事處施營社區部分路口依然沒有封閉，人員、車輛管控難度大。督導組將問題通報社區負責人，要求社區進行路口封閉施工，僅留必要進出口，安排專人值守。此外，漢江游泳協會救護點值班人員過多，第九督導組建議，將進出口封閉，減少值班人員，只留下個別必要人員進行值守。第十督導組發現，朱彭村設置的卡點位於東津鎮南向主路入口，控制區域大、過往車輛頻繁，卡點設置力量偏弱，無法對過往車輛人員做到嚴格消毒、測溫、登記。因此，督導組建議東津新區、襄州區在該卡點設置聯合防控組，增加聯防聯控力量，嚴格登記過往人員及車輛信息，確保不漏一人、不漏一車。

整改落實情況的工作報告篇5

市委巡察工作領導小組：

根據市委統一部署，2021年3月10日至4月12日，市委第一巡察組對我鎮進行巡察。x年5月9日，市委第一巡察組向我鎮黨委反饋了巡察意見，中肯指出我鎮在黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨等3方面存在11類問題，涉及28項具體問題，並提出相應的整改意見建議。按照市委巡察工作有關要求，現將我鎮巡察整改情況報告如下：

一、高度重視，強化責任，全面有序開展整改工作

鎮黨委高度重視市委第一巡察組反饋意見，把巡察整改作爲當前一項重大政治任務、一項重中之重工作來抓，學深悟透市委有關巡察工作精神，牢固樹立四個意識，從講政治、講黨性的高度，嚴肅認真對待，深刻剖析反思，全面舉一反三，堅決貫徹推進，確保市委巡察反饋意見得到紮實有效整改落實。

一是統一思想認識，加強組織保障。鎮黨委專門成立巡察整改落實工作領導小組，黨委書記孫龍斌同志任組長，黨委副書記、鎮長王旺榮同志和人大主席施春俊同志任副組長，其他黨政班子領導爲成員，下設三個工作組：綜合協調組、工作督查組和文字材料組，切實加強對整改工作的組織領導、統籌協調和督促推進。將巡察反饋意見和孫龍斌同志代表鎮黨委在巡察反饋意見會上的表態發言材料，以文件形式下發至各基層黨組織，先後召開2次黨委會對整改落實工作進行專題研究，進一步統一全鎮上下思想認識，切實增強抓好整改落實工作的思想自覺和行動自覺。

二是明確目標措施，層層壓實責任。針對反饋意見，鎮黨委逐條討論，剖析根源、反思反省，從思想上進一步提高認識、端正態度，在不折不扣、全面紮實抓好整改落實上形成共識、明確目標。以文件形式下發《整改落實分工方案》（埭委發〔x〕32號），對28項具體問題明確了牽頭領導、責任部門，各牽頭領導會同責任部門及時研究整改措施。在此基礎上，以文件形式下發《整改方案》（埭委發〔x〕38號），對28項具體問題細化整改措施，圍繞立行立改、限期整改、制度促改的要求，明確整改時間、進度安排，實行掛圖作戰，建立銷號制度，確保整改到位。

三是加強監督檢查，全程跟進督導。把整改落實情況作爲鎮黨政領導班子及成員履行黨建責任的重要檢驗，xx同志在每週的黨政聯席上都要聽取整改工作彙報，佈置本週工作時，都是將整改工作放在第一條來佈置，提要求、作部署，層層傳導壓力，督促整改進度，確保各項整改任務如期完成。截至目前，市委第一巡察組反饋的28個問題中,20個問題已立行立改，3個問題已制度整改，5個問題已對照上級要求落實到位並常態化實施。在整改過程中，加大信訪件的辦理，對市委巡察組交辦的8個信訪件，進行調查，已全部辦結。對市紀委移交的3個巡察發現問題線索，全部覈實完畢，共立案6件。

四是注重標本兼治，建立長效機制。在整改落實中，注意分清主次，緊緊抓住重點問題、重點領域和關鍵環節，帶動相關問題解決，提高整改效率。堅持把巡察整改與持續改進作風、改進工作、提高黨建科學化水平緊密結合、統籌推進，發揮整改對工作的推動作用，注重解決體制機制方面存在的問題，把整改成果常態化、制度化。截至目前，共修訂或新制定15項規章制度,進一步紮緊扎密制度的籠子，確保問題不反彈、不回潮，努力強化不敢腐的震懾氛圍、不能腐的制度約束、不想腐的思想防線。

二、聚焦問題，動真碰硬，從嚴從實推進整改工作

針對全鎮整改落實工作的主要任務和具體整改落實措施，各牽頭領導和責任單位着力強化工作責任，按照逐一整改、對賬銷號的要求，確保整改措施件件有結果、條條有落實。

（一）黨的領導弱化方面

1、關於黨的領導核心作用發揮不明顯的問題

(1)班子成員對於社會上一些有損黨的形象和威信的不當言論缺乏站出來糾正、駁斥和制止的勇氣。

一是規範黨委中心組的學習。堅持每月的黨委中心組學習，切實提高班子成員政治站位和思想覺悟，增強政治敏感性，加強思想理論武裝，不斷提高在黨言黨、在黨興黨、在黨爲黨的自覺性。今年以來，已開展專題學習6次。二是開展旗幟鮮明講政治專題學習，進一步強化四個意識，增強黨的領導的自覺性，堅定政治立場，發揮好基層黨組織的戰鬥堡壘作用。7月1日，孫龍斌同志對全鎮黨員幹部作旗幟鮮明講政治專題黨課，引導全鎮黨員幹部，特別是班子成員自覺向黨中央看齊，在強富美高新埭頭建設中擔當作爲、建功立業。

(2)部分幹部對市中心工作，如兩大攻堅、三大工程的具體內容不瞭解。

一是發揮互聯網+宣傳媒介作用。利用埭頭鎮工作微信羣，及時對市、鎮中心工作、重點工作發佈、部署。4月份，建立埭頭微信公衆號畫詩埭頭精美小鎮，對市、鎮中心工作進行廣泛宣傳，將全鎮幹部思想行動統一起來。二是固化會議學習內容。利用每次會議，加強對市委、市政府工作部署的傳達學習。

(3)存在黨委會對重大事項決策責任主體不明確、徵求意見不充分、決策程序、會議記錄不規範的情況。

一是全面梳理、反思重大決策相關機制，進一步排查漏洞、完善制度，切實提高決策的科學化、民主化水平。二是增強政治自覺，嚴肅黨內政治生活，進一步完善鎮黨委議事規則和決策程序，在三重一大事項上嚴格按照民主集中制原則進行議事和執行，堅持用制度管權、管事、管人、管物，促進埭頭各項工作規範管理。三是規範組織好鎮黨委會，並認真做好會議記錄，杜絕以黨政聯席會的形式代替黨委會。

2、關於貫徹落實市委市政府的決策部署有偏差的問題

(4)鎮裏在執行涉企政策性獎勵時，存在執行週期長幅度大、與鎮財力不匹配的問題、合同執行不嚴格的情況。

一是組織鎮黨政班子、鎮經貿服務中心認真學習《國務院關於清理規範稅收等優惠政策的通知》2014〕62號）、《國務院關於稅收等優惠政策相關事項的通知》（國發〔2015〕25號）以及省、市等有關文件，梳理本鎮目前有關涉企的優惠政策，逐條對照分析，對不符合上級文件精神的立即廢除，條款不明確的終止執行。二是嚴格按照上級文件精神以及整改要求，出臺《關於在全鎮開展重大項目攻堅年活動的實施意見》（埭委發〔x〕46號），今年執行涉企獎勵時，嚴格按本文件執行，對重大項目落地時將慎重考慮用會議紀要形式出臺的優惠政策。

3、關於政治理論學習偏少的問題

(5)黨員幹部政治理論學習大多是下發學習資料，依賴個人自學，集中學少，督學少，組織理論輔導和學習交流活動少。

一是制定下發《x年度全鎮學習型黨組織建設工作要點》（埭委發〔x〕33號），進一步完善黨員學習制度，不斷提高學習型黨組織建設的規範化水平。二是探索督學方式。出臺《埭頭鎮機關管理制度》（埭委發〔x〕23號），對學習制度進行規範，強調每月一次的機關學習。6月16日，利用機關學習之際，組織鎮、村（居）幹部進行政治理論測試。三是豐富學習形式。通過專家理論輔導、組織機關幹部外出學習、專題討論等多形式的集中學習，提高黨員幹部理論水平、拓寬視野。x年5月，組織村級後備幹部到江陰黨校進行能力提升專題培訓，組織全鎮年輕幹部開展五四青年節青春寄語學習活動，今年以來，共組織道德講堂學習活動3次。

4、關於團隊協作和責任擔當不足的問題

(6)班子成員存在考慮自己分管業務多，支持分管以外的工作少的情況，全鎮一盤棋的意識還不夠強，部分班子成員擔當意識不強，作爲願望不強，遇困難繞道，遇矛盾上交，遇分管工作以外的問題三緘其口。

一是加強班子成員思想政治建設，開展破除本位主義專題學習教育，5月24日，孫龍斌同志對黨政班子成員開展集體談心談話，要求所有班子成員正確處理好團結與規矩、謀事與謀人、大氣與正氣等三種關係，教育引導班子成員樹立正確政績觀，樹立國家利益、集體利益、羣衆利益高於一切的思想，把分管工作的開展放在全局背景下去思考謀劃。二是開好黨政聯席會，加大黨政領導對班子成員工作的點評力度，常態化開展對鎮黨委、政府重大決策部署和重點工作落實情況的監督檢查、通報，保證政令暢通，同時結合日常工作表現、上級對口部門工作反映以及各項測評結果，開展談心談話。三是發揮好埭頭鎮黨政領導微信羣的作用，將各自開展的工作發到微信羣中，方便大家快速瞭解其他班子成員手頭工作，加大班子成員間的工作業務交流。加大鎮五大辦公室黨政領導交叉任職，下一步，結合個人特點，適時調整班子成員分工。

（二）黨的建設缺失方面

5、關於對抓好黨建是最大政績的理念理解不深，基層黨組織建設有待加強的問題

（7）黨建重視程度不夠，沒有定期分析黨建形勢，沒有認真系統研究謀劃黨的建設。部分支部書記對抓好黨建是第一責任缺少認識和了解，視黨建工作爲小事、虛事的仍然存在。

一是定期召開全鎮黨建工作例會，研究佈置全鎮黨建工作。理清和下發了各級黨組織負責人黨建工作清單。積極推進黨建走廊建設，形成村級民主、園區黨建、學校黨建、兩新黨建和鎮機關黨建等基層黨建品牌。7月1日，全鎮召開黨建推進會，結合巡察整改落實，對全鎮x年度的黨建工作進行再動員、再部署，教育引導全鎮基層黨組織牢固樹立抓好黨建是最大政績理念。二是制訂出臺《關於印發〈x年村定額幹部崗位責任制考覈辦法〉的通知》（埭委發〔x〕24號），將黨建工作考覈納入本考覈辦法中，並加大黨建考覈比分的權重。三是鎮黨委與基層黨組織簽訂黨風廉政建設責任狀，進一步明確職責要求。

（8）黨委中心組理論學習雖能做到每月一次，但大多是以會代訓、以會代學，且學習記錄不全、不規範，班子成員個人學習沒有計劃，沒有按要求撰寫學習心得，調研文章少，調研成果少。

一是制定下發了《x年埭頭鎮黨委中心組專題學習計劃》（埭委發〔x〕33號），確定了年度學習的10個主題，班子成員同時制定了個人學習計劃，黨委書記切實履行第一責任人責任，每月對各班子成員的學習筆記進行檢查。二是定期組織班子成員進行學習討論並撰寫學習心得，x年6月14日，鎮黨委中心組專題學習習近平總書記在省部級主要領導幹部學習貫徹十八屆六中全會精神專題研討班開班儀式上的重要講話，鎮中心組學習成員全部進行了學習交流發言，同時邀請了市委組織部、宣傳部領導旁聽。三是加強工作的調研。鎮黨政班子各成員結合自身分管工作，都制定了x年度調研課題，下一步，將在完成好自己分管負責的工作同時，加強思考，深入羣衆，下基層、進企業調研並撰寫調研報告。

（9）鎮機關黨支部四年未換屆。

x年5月15日，完成了機關支部換屆工作，選舉產生新的鎮機關黨支部支部委員、支部書記。同時舉一反三，在全鎮46個基層黨組織中排查支部換屆情況，未發現類似情況。今後將嚴格按照黨章要求，做好黨組織的換屆工作。

（10）黨費收繳不能按時足額，黨費賬冊記錄不規範，有的班子成員不知道自己黨費交多少，有的企業黨支部2015、2016年的黨費至今未交，有的x年2月繳納2016年全年黨費。

及時摸清了全鎮基層黨組織黨費收繳情況，轉發《中共中央組織部關於黨費收繳工作專項檢查中清理收繳的黨費使用有關問題的通知》、《中共中央組織部辦公廳關於進一步規範黨費工作的通知》，組織各基層黨務工作人員學習黨費收繳有關規定，在全鎮基層黨組織中做好黨費收繳規定的宣傳工作，同時要求各基層黨組織按時足額主動做好黨費收繳工作，完善黨費收繳賬本等臺賬資料。

（11）黨員發展工作不嚴謹，沒有嚴格按照時間節點要求發展黨員。

x年6月2日舉辦了黨員發展流程的宣傳培訓工作，督促基層黨組織嚴格對照《中國共產黨黨員發展細則》和《發展黨員工作操作手冊》，做好黨員發展工作。

6、關於落實黨組織生活制度不夠嚴格，黨內政治生活的嚴肅性有待加強的問題

（12—13）專題教育三落實（時間、內容、效果）不到位，沒有三嚴三實專題教育方面文件資料，個別領導幹部在專題民主生活會材料中套用模板、延用套話，查擺的問題與個人的思想、工作實際聯繫不緊密。談心談話制度、批評與自我批評落實不到位，主要領導與班子成員、班子成員與分管部門工作人員的談心談話很少。自我批評多、相互批評少，紅臉出汗的效果不明顯。

一是認真學習《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，重溫中紀委、中組部《關於認真開好2016年度縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的通知》（組通字〔2016〕58號），進一步明確民主生活會的工作標準和具體要求。二是嚴肅黨內政治生活，集中開展了談心談話活動。認真貫徹習近平總書記參加河北省常委班子民主生活會講話精神，提高班子成員民主評議思想認識，戒除好人主義。6月份，鎮黨政班子成員之間、班子成員與分管部門主要負責人之間集中開展了談心談話活動，做到了談深談透、見人見事見思想，據統計，班子成員之間、與各自分管部門主要負責人談話50餘人次。

（14）黨內組織生活制度執行不到位，組織活動不經常，有的黨支部一年下來僅組織了七一、冬訓、發展黨員等三次組織活動。

一是制定下發了《關於進一步嚴格黨的組織生活的通知》（埭委發〔x〕43號），轉發了《市委辦公室關於推進兩學一做學習教育常態化制度化的實施意見》（埭委發〔x〕39號），督促全鎮基層黨組織嚴格落實黨內組織生活相關制度，貫徹全面從嚴治黨的各項要求。二是督促全鎮基層黨組織做好臺帳資料收集整理，對照黨建工作考覈文件，加強考覈力度，用考覈的指揮棒倒逼基層黨組織規範開展組織生活。

7、關於隊伍建設規劃不夠科學，幹部培養選拔使用工作有待加強的問題

（15）幹部人才隊伍建設缺乏統籌性、針對性和前瞻性，行政村的黨組織書記由鎮領導、事業站所負責人兼任較多，村級年輕後備幹部儲備薄弱。機關事業年輕幹部斷層、交流輪崗渠道不暢，幹部隊伍整體活力有待提升。

充分整合當前幹部人才資源，做到人崗相適，充分發揮幹部在全鎮各項工作中的作用。同時制定完善幹部隊伍建設長遠規劃，加強年輕幹部培養。今年有3名80後同志成爲村定額幹部，7個行政村都配備了2-4名村後備幹部。

（16）鎮管幹部選拔任用徵求意見不充分，選人用人程序不嚴謹，以民主測評代替民主推薦，沒有專門的考察記錄，沒有公示環節等。

嚴把幹部任用關，嚴格執行組織部門幹部任用各項規定，完善選人用人全過程痕跡化管理；不斷完善幹部考察工作，堅持和完善個別談話、召開座談會、民主測評等方法，準確掌握被考察對象的真實情況，探索適合鄉鎮機關事業幹部、鎮屬部門、村定額補貼幹部選人用人辦法。

（三）全面從嚴治黨不力方面

8、關於兩個責任落實不夠有力，黨風廉政建設基礎工作有待夯實的問題

（17）鎮黨委對違法違紀黨員幹部，沒有及時進行通報。

嚴格執行《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀監督工作規則》（試行）相關規定，對市管、鎮管幹部發生違法違紀行爲，鎮黨委及時在機關支部宣佈處分決定；對鎮管黨員，鎮紀委監督下級黨委、黨（總）支部及時對違紀黨員處理決定進行通報，並將處分決定執行情況及時上報。

（18）班子成員一崗雙責履行不到位，班子成員對一崗雙責是政治責任缺乏應有的認識，沒有堅持約談制度，對重點崗位和重點人羣開展談話提醒和誡勉談話較少，沒有定期向黨委彙報分管部門的黨風廉政建設情況，從嚴治黨向基層延伸不夠，壓力傳導不夠。

一是進一步強化擔當意識，嚴格落實市委《關於落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的責任追究實施辦法（試行）》（溧委發〔2014〕76號）、市紀委《關於進一步強化黨風廉政建設兩個責任的工作方案》（溧紀辦〔2016〕5號）精神，加強班子成員一崗雙責宣傳，做好履職工作紀實臺帳。二是制定出臺《關於開展談話提醒構建抓早抓小工作機制的意見》（埭委發〔x〕20號），做好鎮黨委、基層黨組織的分層分級談話提醒工作。三是加大一案雙查責任追究力度，鎮黨委定期研究黨風廉政建設情況，層層傳導壓力。

（19）落實監督責任意識不夠強，認識不到位，主動思考不夠，工作停留在表面。

一是進一步強化全面從嚴治黨的政治意識、大局意識和責任意識，組織紀檢幹部學習習近平總書記系列講話和十八大曆屆會議精神，把思想統一到黨要管黨、從嚴治黨的部署要求上來，加強自身作風建設，增強履行監督責任的使命感、責任感。加強自身業務學習，提高自身能力切實增強履職能力。二是開展x年度農村財務審計工作。以問題爲導向，對3個鎮屬部門、所有7個行政村進行集中審計，共發現不規範問題33個，針對問題提出意見和建議21個，已要求相關村和部門全部整改到位。三是開展農村集體三資三化建設。鎮農經部門主導建設，鎮紀委主動介入督查，建成了兩大平臺，一是農村產權交易平臺。我鎮農村產權交易服務中心年初與省聯網正式運行，上半年出臺相關制度8個，鎮紀委負責對中心運行進行監督，今年以來，實現產權交易額700餘萬元，資產溢價190萬元，實現了農村資產資源效益最大化。二是農村集體三資公開平臺。今年，對全鎮所有村三資管理平臺進行提檔升級，將黨務、村務、三資等進行整合，分12個版塊建設信息系統，安裝信息化觸摸屏，羣衆自行操作觸摸屏就可以實現對行政村三資內容進行察看、瞭解，實現農村權力在陽光監督下運行，能切實防止農村基層不正之風和腐敗問題的發生。

（20）黨風廉政建設部署多、監督少，一些涉及兩個責任壓力傳導的考覈、監督、約束、追責體系還沒有真正落實，橫向到底縱向到邊的責任追究尚未形成，執紀過程中動真碰硬不夠，有老好人思想，作風督查失之於寬、失之於軟，查究的作風問題和腐敗案件不多，通報曝光力度不夠，震懾力不強。

一是制定了下發了《埭頭鎮x年度村級黨風廉政建設考覈評分細則》（埭委發〔x〕28號），加大黨風廉政建設工作檢查考覈力度，建立基層主要負責人述職述廉暨約談機制，對黨風廉政建設工作落實不力，嚴肅追究責任。二是制定出臺《關於印發〈埭頭鎮作風建設十個嚴禁〉的通知》（埭委發〔x〕50號），禁令涵蓋全鎮機關事業幹部、村（居）全體幹部，加強對全鎮作風建設督查力度。三是強化紀檢監察執紀監督問責，對羣衆反映的問題，認真進行調查覈實，做到見人、見事、見結果；對上級交辦的信訪案件認真調查處理，做到件件有交待；從嚴、從快查辦案件，及時到違紀黨員所在黨組織處進行通報，達到查處一起，震懾一片的效果。

9、關於紀律規矩執行不到位，貫徹落實中央八項規定精神有待提標的問題

（21）有的領導幹部下基層調研不夠，有的人是下去了，工作場所和接觸對象大多是在村委會和村幹部，很少駐村入戶。

制定下發《關於在鎮村幹部中開展三提三知活動的通知》（埭委發〔x〕44號），在鎮幹部中開展提人知情、提事知策、提崗知規活動，在村幹部中開展提戶知人、提人知事、提事知情活動，大興密切聯繫羣衆之風，認真開展走基層活動，落實黨員幹部直接聯繫服務羣衆工作制度，有計劃的到基層調研，多到困難集中、情況複雜的地方去了解情況，切實爲羣衆解難。

（22）個別鎮屬公司公務接待費嚴重超標，存在菸酒、禮品等費用入賬的情況。

重申相關財務規定，嚴格執行中央八項規定和省委十項規定精神，鎮屬部門、公司、各行政村嚴格按照覈定招待費開支，菸酒、禮品一律不允許入賬。分管領導對報銷票據嚴格把關，財政所嚴格執行相關財務規定。從x年6月份開始，鎮自來水廠財務納入鎮財政管理，目前，全鎮所有下屬部門財務都已納入鎮財政結算中心管理。

（23）存在給條線管理部門發放工作經費不規範的情況，表現在標準不統一、對象不明確等方面。

全面掌握條線管理部門工作情況，年終根據各條線管理部門對埭頭的貢獻份額，建立條線管理部門工作經費發放標準，明確發放對象，經黨委會討論通過，財政所嚴格執行。嚴格落實責任追究機制，對於違規發放的，嚴肅追究相關領導、人員責任。

10、關於廉潔紀律方面的問題

（24-25）存在個別事業幹部開辦公司，並從事與自己本職工作相關的盈利性商業活動的情況;個別村幹部涉嫌違規幫助親屬辦理失地農民保險的問題;個別村存在公款外借情況。

鎮紀委已全部調查處理，共立案6件，目前已結案3件。針對紀律審查暴露出來的問題，鎮紀委將認真總結、分析，幫助相關單位建章立制、堵塞漏洞，同時進一步加強廉潔自律教育，引導全鎮黨員幹部嚴格遵守黨紀條規。

11、關於制度執行不規範不嚴格的問題

（26）存在徵地拆遷、安置房建設、資產購置沒有按照要求建立規範的臺賬，未嚴格執行政府採購制度的情況。

一是制定下發了《埭頭鎮土地徵用和房屋徵收的有關檔案管理辦法》（埭政發〔x〕25號），進一步加強規範我鎮房屋和土地徵收檔案的管理工作，並騰出房間，用於檔案的存放。二是轉發了《溧陽市x-2018年政府採購目錄及標準》的通知，鎮機關、鎮屬部門嚴格執行政府採購制度，對列入採購目錄而沒有經過市政府採購程序的所購物品一律不予報銷。

（27）存在部分工程建設項目應該招標未招標，未按規定送審，未嚴格按照合同約定付款的情況。

制定出臺了《關於進一步加強和規範鎮、村（居）兩級投資項目管理的意見》（埭政發〔x〕27號），重申凡列入年度投資計劃的項目政府投入30萬元（含）以上、村（居）、鎮屬企事業單位10萬元（含）以上的項目，必須委託有資質的代理機構按招投標法、政府採購法及相關規定進行招投標，嚴禁拆解項目規避招投標，同時對工程項目變更、審計驗收、資金撥付、責任追究進行了明確的規定。

（28）村級財務管理不規範，超額留存備用金，個別村撥至生產隊的經費只有收款或付款憑證，沒有支付清單，大多都是隊長一人領款，存在失管現象。

有序開展農村集體三資三化改革試點，在全市試點出臺了《埭頭鎮農村集體三資管理制度》（埭委發〔x〕55號），對農村財務制度進一步重申和規範。鎮紀委加大對制度執行的監督檢查力度，發現問題，嚴懲不貸，紀律處理及時跟進。

三、落實常態，堅持長效，鞏固深化整改工作成果

下一步，鎮黨委將認真貫徹落實市委巡察工作要求，進一步增強管黨治黨意識，落實管黨治黨責任，堅持目標不變、標準不降、力度不減，持續深入抓好巡察反饋意見整改工作，切實把整改成果轉化和體現到各項實際工作中。

一是落實兩個責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸。進一步強化全面從嚴治黨的政治意識、大局意識和責任意識，認真學習、深入貫徹《中國共產黨巡視工作條例》關於落實兩個責任的新要求，健全完善落實兩個責任工作機制，督促各級黨組織負責人牢固樹立黨風廉政建設主體責任意識，切實履行一崗雙責，負起全面領導責任。支持紀委聚焦主業主責、履行監督職責，用好監督執紀四種形態，抓早抓小，推進全面從嚴治黨從寬鬆軟走向嚴緊硬。

二是堅持常抓不懈，確保反饋意見件件落實到位。鎮黨委堅持目標不變、力度不減，緊扣市委第一巡察組反饋意見，持續推進整改，確保高標準、高質量全部完成整改任務。對已完成的整改事項，認真開展回頭看，鞏固已有成效，防止問題反彈;對還未整改到位的問題，緊盯不放、一鼓作氣，加大力度、加快進度，以釘釘子精神抓緊整改到位;對長期整改任務，強化措施、夯實責任，確保問題整改不留死角、全部到位。同時，主動接受監督，確保巡察整改成效經得起實踐和羣衆的檢驗。

三是加強建章立制，鞏固擴大整改成果。在抓好整改的同時，深入分析問題產生的深層次原因，做到舉一反三、標本兼治。建立健全各項規章制度，着眼於用制度管人管事，把解決具體問題與推進制度建設緊密結合，建立健全相關工作機制，力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套機制，構建作風建設的長效機制，真正使整改的過程成爲提高凝聚力、戰鬥力、創造力的過程，成爲促進全鎮黨員幹部作風轉變的過程，成爲推動經濟社會穩健發展的過程。

整改落實情況的工作報告篇6

現將《關於做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作督查發現問題整改的通知》中，涉及我鎮新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控存在問題的整改情況報告如下：

一、省政府督查組發現問題整改情況

1、各路口進出車輛及車載人員身份覈實不規範，由司乘人員本人自行填寫身份信息，存在錯填、瞞報個人信息現象。

整改情況：我鎮在信息登記過程中，安排專人對照駕乘人員身份證件對聯繫電話、家庭住址等信息進行了詳細登記，並使用專用相機拍照留存，不存在由司乘人員自行填寫信息的情況。

2、農村羣防羣治工作不充分，農民防控意識不強，部分村社進村車輛和人員管控措施不夠優化，進村車輛和人員登記緩慢，造成交通擁堵、車輛長時間排隊;有的關卡只對外來進出車輛進行檢查，對本村進出車輛及人員未作檢查和登記。

整改情況：我鎮在防控工作開展前期，廣泛開展疫情防控宣傳，明確進出車輛登記標準，並充分調動農村黨員幹部投身防控疫情第一線，在各交通路口監測點安排值勤值守，嚴格執行24小時值班值守制，不存在交通擁堵、車輛長時間排隊的現象。

3、一線工作人自身防護意識不強，防護措施不到位。

整改情況：爲保障一線工作人員安全，我鎮已在各交通檢測點工作人員登記處米外設置安全警戒線。目前，由於口罩、防護服等防護用具嚴重不足，正在向上級部門協調解決。

4、統籌協調不夠，存在扎堆排查、重複覈查信息情況，有擾民傾向。

整改情況：我鎮由包村領導、幹部會同村三委班子成員組成排查小組，逐社逐戶進行排查，根據上級要求，需進一步補充相關信息，因此對部分人員信息進行了再次摸底調查。

二、市委、市政府主要領導暗訪檢查反饋問題整改情況

1、農村卡口檢查點均沒有禦寒帳篷、體溫檢測設備，醫用口罩緊缺。

整改情況：我鎮共設置xx處村級檢測點，目前，已搭設臨時帳篷x頂，已借用空置民房x處，剩餘x處正在積極籌措禦寒帳篷，爭取儘快完成。因醫療物資短缺，體溫檢測設備暫時無法配備。

2、農村和城市小區部分羣衆還有扎堆聊天不戴口罩的現象。

整改情況：我鎮已通過手機微信羣、短信平臺等，逐層向全鎮幹部羣衆發送了疫情相關信息及防控要求，講清疫情嚴峻性，勸導羣衆不扎堆、不聚會，併成立了督查組對羣衆聚集多發地開展全天候巡查，各村基本不存在扎堆聊天不戴口罩的現象。下一步，我鎮將舉一反三，加大宣傳力度，杜絕此類現象發生。

3、xx交界處卡口，車流量很大，但沒有設立臨時留觀室，沒有發燒人員轉移備用救護車、醫務檢查人員沒有防護服和目鏡。

整改情況：我鎮已與縣物資保障組協調，爲xx入口檢測點增設帳篷1，用作臨時留觀室。關於備用救護車、醫務檢查人員沒有防護服和目鏡的問題，由於沒有物資設備，暫時無法整改。

4、xx村宣傳標語只有一條、鄉村大喇叭沒有用起來，宣傳氛圍不濃厚，私人診所鄉村醫生個人防護不到位。

整改情況：已在各村增掛宣傳橫幅xx條;因鄉村大喇叭損壞，已與縣廣電公司協調維修，將於今天下午啓用。針對私人診所鄉村醫生個人防護不到位的問題，已由鎮中心衛生院牽頭，加大對各村衛生室、私人診所的檢查指導力度，對防護措施不到位的現場督促整改。

5、鎮中心衛生院對發熱等症狀就診病人沒有全部嚴格按照規定流程進行預檢分診。

整改情況：由鎮中心衛生院統籌協調工作人員，增強發熱門診醫護人員隊伍，增設發熱病人預檢分診處標識，嚴格按照規定流程進行預檢分診。

三、下一步工作措施

下一步，我鎮將嚴格落實各項防控工作部署，不斷完善應對方案和措施，紮實做好疫情監測、排查、預警等工作，緊盯重點時段、重點地點、重點人員，舉一反三，細化任務，靠實責任，即知即改，確保無一遺漏、無一死角，確保精準到戶、精準到人，堅決打贏這場疫情防控阻擊戰。

整改落實情況的工作報告篇7

一、次人對照整改情況

本輪巡察意見反饋後，我思維高度重視，迅即召開會議專題研究，明確整改目標，分解整改任務，帶領全局上下直面問題、總結教訓，深刻查找原因，明確整改工作內容、時間、要求，保證思維到位、行動到位。在巡察組反饋的x次方面xx次具體問題中，本人作爲職責人負責推動落實的有x次問題，反饋問題均已整改到位。

（一）關於政治站位不夠高。問題的整改情況：已完成並長期堅強。

一是進一步提升政治站位，站在講政治與全局的高度，自覺把思維與行動統一到習近平總書記關於退役軍人工作的重要指示精神上來，切實增強當好退役軍人工作的思維自覺與行動自覺。二是充分發揮領導小組的統籌作用，突出區委退役軍人事務領導小組會議把方向、管大局、作決策、保落實的政治職責。三是進一步修訂出臺了《區委退役軍人事務工作領導小組成員單位工作責任》、《xx區委退役軍人事務工作領導小組成員單位聯絡員工作責任》與《關於強化新時代退役軍人工作的實施意見》等文件，奮力開創新時代xx區退役軍人工作新局面。

（二）關於履行管黨治黨政治職責不力。問題的整改情況：已完成並長期堅強。

一是調整了黨的建設工作領導小組，黨組書記是黨的建設工作第一職責人，明確班子成員責任分工，層層壓實職責。二是進一步落實黨組中心小組理論學習規劃，持續開展黨組中心小組學習，全年共開展黨組中心小組集中學習3個，圍繞着重、難點、熱點問題開展討論交流。三是按時開展黨支部三會一課、遠程固定學習日活動，提高學習型黨支部建設。四是強化黨的建設工作常規化建設，嚴格根據規範程序與要求發展黨員與選拔任用幹部，提高黨務工作人員素質與水平。五是嚴肅黨內政治生活，開展了巡察整改專題民主生活會，按要求落實年度民主生活會制度。

（三）關於意識形態職責制落實存在差距。問題的整改情況：已完成並長期堅強。

一是強化意識形態工作、中心工作與黨的建設工作結合，落實退役軍人事務局意識形態工作清單，將意識形態工作納入局重要議事議程、年度工作要點。全年組織開展意識形態專題學習1個。二是召開專題會議部署安排局意識形態工作，全年黨組會研究意識形態工作x個，召開意識形態領域情況分析研判會議x個，開展意識形態的黨課x個。三是維護網絡安全意識，重視網絡輿情工作，全年共研究網絡意識形態工作x個。

二、推進班子整改的情況

一是快速動員安排。xx月xx日，巡察組意見反饋會召開後，我立即召集全局中層以上幹部召開會議專題研究，明確整改目標，分解整改任務，落實整改職責領導與牽頭科室。於xx月x日，召開局黨組會，進一步統一思維，要求全局上下直面問題、勇於擔當，仔細總結教訓，深刻查找原因，明確整改工作內容、時間、要求，保證思維到位、行動到位。

二是壓實領導職責。成立由我爲組長，分管領導爲副組長，局屬各科室負責人爲成員的整改落實領導小組，負責區委巡察檢查反饋意見整改落實。領導小組下設辦公室，負責整改日常工作。根據黨要管黨、嚴格黨的管理，堅強問題導向，將任務分解細化，明確時間節點、職責領導與職責人，形成上下聯動、協調有序、職責全覆蓋的整改工作體系。

三是精心統籌推動。對照巡察檢查反饋意見，根據立行立改與長期堅強的原則，圍繞x方面xx次問題，制定了《退役軍人事務局黨組巡察反饋意見整改方案》，明確整改任務與措施、職責單位與職責人整改時限、整改準繩，形成表格化、條目化的整改臺賬，並按照工作推動情況及時調整充實臺賬，實行動態管理，完成事項及時對反饋意見整改工作方案銷號。

四是持續督導調度。建立情況反饋制度，着力督促檢查，以上率下抓整改。要求各職責部門嚴格執行整改落實清單，明確時間節點，加強跟蹤問效，推動整改落實。在集中整改期內，我堅強全程督導，強抓各職責部門每月向局領導小組辦公室反饋工作情況與整改善展情況，直到全部整改到位。

五是着力正風肅紀。帶領黨組班子成員根據既定措施深入整改，對下半年着重工作進行再謀劃、再安排；結合退役軍人事務局現實情況，分析研判廉政風險點，對重要崗位進行排查梳理，切實將黨風廉政建設工作抓細抓實。在局黨組的帶動下，各業務科室積極推動整改，形成了整改問題件件有迴音、事事抓到底的工作氛圍，有力推進了整改工作的開展。

三、推進巡察整改方面存在的問題

在推進巡察整改過程中，本人能根據巡察組要求，帶領全局幹部職工深刻剖析、仔細查擺、全面整改，工作取得階段性成果，但也存在以下不足：

一是對整改工作研究不夠深。在整改措施制定上，探究創新還不夠，創新思想、開拓主動意識還有待強化。

二是傳導壓力與壓實職責還不到位。對班子成員與科室引領提醒監督不夠及時，存在認識不足、職責落實不到位的現象。

三是統籌協調不夠有力。壓擔子、提要求多，教方法、指路子少，在統籌協調職能部門抓好整改落實工作的力度不夠大。

主要存在三方面原因：

一是個人政治站位還不夠高，對整改的意義認識不深，整改職責壓得不夠實、不夠緊。

二是學習教育還不深入，巡察是一個新工作，時間緊任務量大，少數黨員幹部對巡察認識不深不透，對工作不熟悉。

三是工作安排還不到位，整改過程中，對問題的梳理全面性原則把握不夠，存在遺漏缺失。

四、不宜寫入黨組織整改報告事項

無

五、推進持續整改的目標與思路

儘管區委第三巡察組反饋意見整改工作取得了階段性成效，但我清醒認識到，巡察發現問題是警示，以巡察成果推進問題解決、增進整體工作效能提高，纔是關鍵與目的。下一步，我將以這個巡察爲契機，進一步發揮局黨組的領導核心作用，履行第一職責人責任，建立健全長效機制，切實把巡察成果轉化爲推進我局工作發展的強大動力。

一是進一步提升政治站位。深刻感悟巡視檢查工作的重大意義，不斷加強領導幹部黨的觀念與黨性意識，切實落實管黨治黨的政治職責，堅強把巡察整改工作作爲重大政治任務一抓到底，將巡察整改成果轉化爲退役軍人事務開展的強大動力。

二是進一步落實全面從嚴治黨。以巡察整改爲契機，不斷增強四次意識，全面強化黨建，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用與黨員先鋒表率示範作用，依託黨組理論學習中心小組、黨支部三會一課等基本制度，提升基層黨的建設科學化、常規化水平。

三是進一步改善工作作風。把巡察整改工作和作風建設集中整頓緊密結合起來，堅強問題導向，針對着重難點問題與自身存在的軟肋，盯住不放、挖出病根、及時糾正。

四是進一步完善長效機制。繼續提升對巡察整改工作重要性的思維認識，直面巡察組反饋的有關問題，仔細總結整改落實工作中的經驗教訓，舉一反三，堅決杜絕類似問題再個反生。在今後的工作中，仔細貫徹執行整改工作中完善的有關工作制度。

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整改落實情況的工作報告篇8

區委巡察工作領導小組：2019年12月18日至**年2月1日，區委第二巡察組對我局開展了爲期45天的集中巡察，3月30日區委第二巡察組向我局反饋了巡察意見和建議。局黨組高度重視，對照反饋問題，深入剖析，制定整改方案,細化整改措施,層層壓實責任。我作爲局黨組書記，是落實巡察整改工作的第一責任人，現將本人組織落實巡察整改情況報告如下：一、提高政治站位，迅速安排部署整改工作(一)深入學習，切實提高政治站位。組織領導班子召開專題會議，進一步學習中央和各級黨委的有關要求、以及區委第二巡察組的巡察反饋意見，深刻認識區委巡察工作是加強黨的領導、推進黨的建設、全面從嚴治黨的重要舉措，是強化黨內監督的戰略性制度安排。巡察是政治體檢，目的就是發現問題、形成震懾、促進工作。班子成員強化一崗雙責，以上率下、上下聯動，主動認領問題，切實擔起責任，充分認清持續抓好巡察整改工作的重要性。堅持把巡察整改工作作爲檢驗對黨忠誠的重要標尺，作爲增強四個意識、堅定兩個維護的重要任務，作爲以黨的建設高質量推動生態環境保護高水平保護的重要抓手，以高度的政治自覺、強烈的政治擔當、堅定的政治定力，嚴格落實區委要求，嚴格落實區委第二巡察組要求，持續不斷抓好整改工作，確保巡察整改工作取得更大實效。(二)堅持問題導向，研究制定整改方案。按照巡察組反饋意見逐項制定整改措施，先後多次組織召開班子擴大會議研究，制定了《區委第二巡察組反饋意見整改落實方案》，對照區委第二巡察組提出的六個方面問題，經認真梳理，細化爲18項具體整改事項，逐項明確整改措施、牽頭領導、責任領導、責任科室和完成時限，幾易其稿，通過班子會議最終定稿並報送區委巡察辦。(三)強化組織領導，推進整改任務落實。巡察反饋會後，局黨組迅速成立了由黨組書記任組長、班子成員任副組長、局機關各科室、局屬各二級機構負責人任成員的整改落實工作領導小組，領導推進整改工作。兩個多月來，先後組織召開了巡察整改專題會、企業服務日座談會等整改落實的專題會議，研究部署巡察整改事項。同時召開了巡察整改工作專題民主生活會，我代表領導班子進行了對照檢查，帶頭開展批評和自我批評，深刻剖析了問題產生的原因，明確了今後的努力方向和整改措施。班子成員也根據分管工作和整改反饋的問題做了深入細緻的對照檢查，推動了整改落實。二、壓實主體責任，確保巡察整改紮實有效(一)自我加壓，確保問題整改到位。強化主體責任落實，要求局機關各科室、各二級機構將巡察問題整改作爲當前工作的重心來抓，對照整改方案、整改臺帳，嚴格按照時間節點，持續推進整改。堅持標準不降、尺度不鬆、力度不減，認真梳理黨風廉政建設、意識形態、污染防治攻堅等方面的移交問題整改事項，強化統籌協調，層層壓實責任，確保每項整改措施都落地見效、每個反饋問題都整改到位。(二)協作配合，確保整改責任壓實。堅持全面整改和重點整改相結合，逐條對照巡察反饋意見，定期梳理整改進展情況，動態分析整改成效，增強整改的外部推力和內生動力，確保事事有人抓、件件有落實。明確領導班子成員負責分管科室和二級機構的整改事項落實，按照時限要求，逐項逐條研究整改措施，分門別類建立臺賬，明確完成時限，每週彙報工作進度，確保整改工作快速啓動、迅速見效。(三)盯緊重點，確保整改持續深入。對已完成的整改事項，開展回頭看，重點督查整改措施實不實、整改標準高不高、整改成效好不好，查漏補缺、鞏固提升，確保整改經得起時間和歷史檢驗。對未完成的整改事項，嚴格臺帳管理，對反饋問題再梳理、整改措施再細化、整改責任再壓實，確保一事一策整改到位。三、建章立制，確保巡察整改持續深化(一)建立健全制度規範。針對共性問題，開展專項整治，在根本建設、基礎建設、長遠建設上下功夫，抓集中整改的同時，建立長效機制,共制訂、修訂完善規章制度10多個，分別制定了基層黨組工作規則、黨組會議決議事項督查制度、黨支部百分考覈細則、黨員學習制度、中層幹部管理制度、機關考勤制度等各項規章制度，推動全局工作步入規範化、制度化的軌道。(二)嚴格督導，確保巡察整改常抓不懈。巡察整改是一項長期任務，必須緊盯不放、常抓不懈。局黨組嚴格落實監督責任，把巡察整改作爲日常監督的重要內容，逐項落實整改事項。對責任落實不到位、整改不力的嚴肅問責，以此倒逼整改落實，切實增強整改的內生動力和外部推力，確保了整改工作持續深化。(三)舉一反三，確保巡察整改工作成效。把巡察整改與當前污染防治攻堅工作有機結合，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。加強巡察整改成果運用和轉化，把巡察整改落實作爲推動工作和隊伍建設的重要契機，不斷開創黨的建設、隊伍建設和反腐倡廉建設新局面，推動我區生態環境保護工作再上新臺階。