監察工作報告多篇

【第1篇】鄉紀檢監察工作述職報告

一年來，在市委、政府的正確領導下，在鄉黨委、政府的直接領導下和同志們的支持幫助下，按照市委、政府下達工作目標要求和鄉黨委、政府的具體分工，在本年度裏進行了全面的落實。但是工作出現的不足和差距還有待於進一步的提高和改進。下面就工作的基本情況彙報如下：

一、本職工作

二、分管工作：主要有信訪穩定、綜合治理、食品藥品監督管理、衛生、地方道路等。

1、信訪穩定工作：xx年年裏全相信訪穩定形勢是好的，到邯鄲市以上的信訪沒有，到xx市信訪的全年有5個得到解決有4件，到xxx羣體訪的沒有。但是，總的信訪形勢不容樂觀，某些村的宅基地搶佔糾紛，上訪人狀告村級政務公開不規範，個別黨員幹部違法亂紀的問題時有發生，成爲全鄉信訪的隱患，因此就要求我們必須重視信訪穩定工作，在工作中以千倍的謹慎，對帶有苗頭的問題樹立全新的觀念，應對信訪案件的發生，要做到預防在先，熱情接待，依法處理。

2、綜合治理工作：xx年年度綜合治理工作在同志的幫助下，全鄉綜合治理工作，從矛盾糾紛的排查解決到社會治安件查處，總體講全鄉沒有發生不利於全鄉穩定的大事。羣衆對社會的治安的滿意率達到90%以上。村級說事室重點5村的普法宣傳的建立運行和作用的發揮，也及時有效地解決一些問題，使矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態。

3、衛生工作：

4、食品藥品監督管理工作：xx年年食品藥品“兩網”建設完成，人員配備到位，運行正常。同時，親自帶隊到馬莊村查假賣假藥案1起，避免了羣衆的損失；狂犬疫苗，這說明藥品管理工作還是到位的，食品安全全鄉未發生事故。

5、地方道路管護：從9月份接手地方道路管護工作，工作起色不大，任務還很重。

三、包站工作

我和幾位同志共同包xxx等10村工作，除正常工作外，重點做了幾件事：

1、xx村支部書記依法選舉產生；

2xxx退耕還林問題基本解決；

3、xxx電網佔地順利實施；

4、xxx宅基地糾紛走向用法律方式解決等；

總之，回顧過去，展望未來，只有不斷地自我學習，善於總結，紮實工作，才能不斷的自我創新，自我完善，望來年在上級領導的正確指引下，在同志們的大力幫助下，今後工作能有新的進步。

【第2篇】黨羣工作、青共團工作和紀檢監察、黨支部述職報告

現將本人在黨羣工作、團青工作和紀檢監察、黨支部等工作方面情況向各位作如下彙報：

一、在黨羣工作方面和機關支部工作

二、在紀檢監察工作方面

三、在團委工作方面

轉崗，帶給我壓力，同時給我工作的動力。一個結束就是一個新的工作開始。在今後的工作中，我將在隋科長的帶領下，將秉着黨羣工作無小事的工作態度，努力學習新業務儘快進入新的工作角色，全心全意爲基層做好服務工作！同時，對於今後工作不足之處，也希望大家多給予批評和指正。

謝謝大家！

【第3篇】鄉鎮紀檢監察工作調研報告

居強和改善鄉鎮紀檢監察工作是新形勢下加強城市和農村基層黨風廉政建設的必然要求，以下小編爲大家提供鄉鎮紀檢監察工作調研報告，供大家參考借鑑，希望可以幫助到大家。

鄉鎮紀檢監察工作調研報告範文（一）

新一屆中央紀委提出紀檢監察幹部隊伍“轉職能、轉方式、轉作風”要求以來，各級紀檢監察機關對貫徹落實“三轉”要求的思想認識逐步提高，行動自覺逐步加強。作爲紀檢監察隊伍的一員，作爲市審計局的紀檢組長，如何在市、縣（區）審計機關認真落實紀檢監察工作“三轉”要求和任務，自然成爲個人工作中必須認真思考和付諸行動的重要內容之一。

一、全市審計機關紀檢監察幹部隊伍現狀

1、淮南市審計局現有在職人員x名（包括紀檢監察幹部x名），其中：行政編制人員x名、事業編制人員x名。在**年全市紀檢監察幹部納入市紀委、監察局統一管理中，局紀檢組和監察室共x名行政編制被上劃。目前，市審計局紀檢監察機構健全，實有在職紀檢監察人員x名，人員配備符合相關規定。

2、全市六區（含毛集實驗區）一縣均設有審計局，但限於縣區人員編制總額等原因，現只有鳳臺縣審計局配備紀檢組長一名，其他各區審計局既未配備紀檢組長，也未明確配備紀檢監察人員。

就目前全市審計機關整體而言，專職紀檢監察幹部隊伍建設先天不足已是不爭事實。當然，此種現象在全市其他系統多數也是如此。

二、市審計局實施紀檢監察工作“三轉”的主要做法

**年x月，市紀委監察局等有關部門專門出臺文件，對全市紀檢監察系統的管理體制予以調整和明確，將市直各部門的紀檢監察幹部的編制納入市紀委、監察局統一管理，同時對派駐機構（紀檢組、監察室）的主要職責進行了嚴格界定。有鑑於此，去年x月，市審計局對局領導班子的工作分工進行了及時調整，其中明確紀檢組長分管監察室、黨總支，協助局長做好黨風廉政建設、黨務政務公開等相關工作，而不再參與具體審計業務工作的分工，突出以履行監督責任爲主要職責，從而適應紀檢監察工作“三轉”的需要，以有利於紀檢監察幹部將主要精力用於履行在黨風廉政建設責任制中監督責任的主業上來。

在今年開展的效能建設崗位責任制確定過程中，市審計局對紀檢組長的崗位職責明確爲：

①負責全市審計系統黨風廉政建設的監督檢查責任，協助黨組抓好黨風廉政建設責任制的落實。

②組織開展對黨員幹部的黨風黨紀教育，教育黨員和幹部職工遵紀守法，履行義務，保持廉潔，增強反腐的自覺性。

③負責受理黨員的控告、檢舉和申訴，查處違反黨紀的黨員，協助上級紀檢部門查辦違紀違法案件，處理好羣衆來信來訪。

④負責指導和督促全市審計系統行政監察工作。

⑤完成市紀委、監察局和局黨組交辦的其他工作。與其同時，對監察室人員崗位職責也進行了重新明確。

根據“三轉”要求，今年以來，市審計局紀檢組、監察室主要做了以下幾方面工作，一是突出履行黨風廉政建設中的監督責任，加強組織協調，配合局黨組認真落實黨風廉政建設責任制分工;二是強化警示教育，加強對班子成員落實黨風廉政建設主體責任和全體人員廉潔自律等的提醒談話等，對兩名新任科室主要負責人專門開展了廉政談話，要求自覺落實“一崗雙責”要求，防患於未然。三是嚴格紀律監督，實行黨風廉政建設常態化督查，在今年春節後由局紀檢組會同局監察室、人教科開展了經常性的明查暗訪，深化作風督查，嚴格加強機關作風建設和管理，做實做嚴“轉作風”。四是嚴肅查處違紀違法行爲，推進正風肅紀工作，對機關食堂管理中暴露出的問題進行了認真的調查，加大問責力度，努力堵塞漏洞。

三、關於市、縣（區）審計機關紀檢監察工作的幾點思考

轉職能、轉方式、轉作風，涵蓋了紀檢監察工作職責、工作方法和工作主體三個方面，是一項涉及方方面面的系統工作，既需要自上而下循序漸進推動，又需要基層紀檢監察機關及全體紀檢監察幹部的砥礪奮進，共同努力，從而營造一個有利於“轉”的良好內外部環境。

1、要大力宣傳紀檢監察工作“三轉”的重要意義。這是推動審計機關了解掌握紀檢監察工作“三轉”要求的前提。要抓好黨風建設和反腐的工作，離不開一支忠誠可靠、堅強有力的監督隊伍。審計機關和紀檢監察機關雖然履行的都是監督職責，但是分工有所不同，各有側重，在監督對象上更是明顯有別。審計機關在履行審計監督職責時，同樣必須接受來自紀檢監察部門的監督。因此，要強化各級審計機關領導班子特別是主要領導同志自覺接受監督的意識，一定要使他們明白，紀檢監察監督既是依法開展的一項重要工作，也是促進審計事業健康發展的重要保障。在審計機關，紀檢監察工作不是可有可無的，更不是來給審計工作“當配角”和“找麻煩”的，而是同審計工作者站在一起，幫助審計事業發現問題、改進工作、促進發展的。

在思想認識問題解決以後，要強化對審計機關紀檢監察工作的領導和支持。要提供必要的人員、經費等保障，支持紀檢監察人員大膽開展工作，特別是在查處違法違紀行爲和辦案過程中遇到說情、阻撓，甚至威脅、干擾時，要堅決支持紀檢監察幹部履行職責，爲紀檢監察工作撐腰壯膽，做紀檢監察幹部的堅強後盾。

2、要大力強化監督執紀問責。這是推動審計機關紀檢監察幹部隊伍貫徹“三轉”要求的關鍵所在。監督執紀問責是黨章和行政監察法賦予紀檢監察機關的職責，對同樣履行監督權利的審計幹部隊伍而言，其意義和作用尤顯重要。要建立健全報告工作、定期述職、約談彙報等制度，通過經常性聽取工作進展彙報、開展專項檢查、專題約談等多種方式，督促紀檢監察幹部切實轉變觀念，放開手腳，集中精力抓好主業。

在具體工作中，要針對審計機關的特殊性，注重教育引導全體紀檢監察幹部正確處理好三個關係，即：既要有轉的意識，又要有轉的行動;既要依靠上級支持推動，又要理直氣壯做好工作;既要堅決落實上級要求，又要講究方式方法。特別是要經常深入到審計現場和審計幹部之中，及時瞭解掌握各方面信息，保障審計人員依法履職，防範審計人員擅權弄權、違紀違法。當前，要堅決貫徹落實中央的要求，聚焦黨風廉政建設和反腐鬥爭，保持懲治反腐的高壓態勢，嚴肅執行黨的紀律，堅持不懈糾正“四風”，強化對全體審計幹部的監督。面對反腐鬥爭的艱鉅任務，面對中央的要求和羣衆的厚望，我們必須始終如履如臨，來不得絲毫懈怠。只有自己站得穩、立得端、行得正，才能保證監督執紀問責的權威性和嚴肅性，才能不辜負黨和人民對紀檢監察機關的信賴，不斷以黨風廉政建設和反腐鬥爭的新成效取信於民。

3、審計機關紀檢監察幹部要乘勢而上有所作爲。長期以來，社會各界對審計機關的認識或多或少存在着一定的偏差，將審計局簡單定義爲政府組成部門中的專業職能部門。道理上固然無錯，但也在有形無形之中淡化了審計部門承擔的審計監督職責，客觀上造成審計監督的權威性被弱化。從審計機關內部機構設置和工作開展看，紀檢監察部門長期處在被邊緣化狀態，人員配備的隨意性很大。由此也導致一部分同志甚至有少數領導同志認爲紀檢監察工作可有可無，工作中不能自覺接受紀檢監察人員的監督，甚至產生較爲強烈的牴觸和排斥情緒。長此以往，必然在工作作風等某些方面有所表現和凸顯，從而破壞了審計幹部隊伍整體的良好形象，以至部分被審計單位對審計工作和個別審計人員產生了非議。

另一方面，包括筆者本人在內的審計機關現有紀檢監察幹部，對嚴格履行崗位職責心存疑慮，工作作風不實，存在“多一事不如少一事”的好人主義行爲，片面強調幹部自律，有意無意地放鬆了對全體審計人員的經常性監督檢查，加之機關管理、幹部教育等方面也存在着落實不力、管理不嚴等問題，多方面原因致使市審計局年度政風評議排名呈逐年下滑趨勢。現在，“三轉”要求爲紀檢監察幹部隊伍營造了更加寬鬆的環境和更爲寬闊的舞臺，作爲審計機關的紀檢監察幹部，也要珍惜機遇，乘勢而爲，充分展示出對“監督者實施監督”的勇氣和魄力，大膽工作，勇於擔當，有所作爲。

4、要堅決做到“打鐵還需自身硬”。在審計機關工作的紀檢監察幹部，從某種意義說是“雙料”的監督者，使命光榮，責任重大。對“監督者實施監督”難度不言而喻，且不說來自被監督者因爲思想認識、配合程度、紀律遵守等方面的問題。就監督者自身而言，能否做到一身正氣至關重要。缺乏擔當精神和好人主義者都肯定不是合格的紀檢監察幹部。在審計幹部隊伍羣體中從事紀檢監察工作，必須具備更爲過硬黨性原則和政治素質。因此，局黨組、紀檢組和局主要領導要按照“信任不能代替監督”的要求，嚴格加強對紀檢監察幹部的日常監督和管理，堅決防止出現“燈下黑”現象。要加強對紀檢監察幹部執行黨的政治紀律、組織紀律情況的內部督查，嚴格依紀依法辦案，完善內部監督制約機制，對反映紀檢監察幹部問題的信訪舉報，要及時報告、及時覈查，對違紀違法行爲實行“零容忍”，堅決做到“家醜不自捂”，信任不放任，既信任，又監督，既關愛，又嚴管。

要進一步加強審計機關紀檢監察幹部隊伍的自身建設。儘管現有的紀檢監察人員並是不很多，但無論人多人少，全體紀檢監察人員都要牢固樹立執紀者必先守紀、監督者必受監督的意識。全體紀檢監察幹部要不斷加強學習，提升自身素質，提高履職能力。要始終以“自身硬”爲標準，將思想和行動統一到中央的決策部署上來，統一到黨組的各項要求上來，嚴格要求自己、自覺接受監督，做嚴守紀律、改進作風、拒腐防變的表率，鍥而不捨、持之以恆地抓好反腐倡廉工作。用鐵的紀律打造一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的紀檢監察幹部隊伍。

5、加強基層審計機關紀檢監察幹部隊伍建設刻不容緩。審計部門不同於其他政府組成部門，《中華人民共和國審計法》規定，國家實行審計監督制度。國務院各部門和地方各級人民的政府及其各部門的財政收支，國有的金融機構和企業事業組織的財務收支，以及其他依照本法規定應當接受審計的財政收支、財務收支，依照本法規定接受審計監督。審計機關對前款所列財政收支或者財務收支的真實、合法和效益，依法進行審計監督。

應當說，審計監督權是《憲法》和《審計法》賦予審計機關和審計人員的神聖權利。俗話說，正人必先正己。有權必有責，用權受監督。在反腐鬥爭日益激烈的當下，審計機關和審計人員面臨的任務更加繁重，面臨的審計風險也越發突出。國家審計署已明確將“反腐”作爲首要工作任務。在這樣的大背景下，加強對審計人員履行職責、行使審計監督權的再監督，自然而然也就變得尤爲突出和迫切。爲此我們呼籲，強化基層審計機關的紀檢監察幹部隊伍建設應當迅速提上各級黨委、政府的重要議事日程。

鄉鎮紀檢監察工作調研報告範文（二）

黨的xx屆四中全會召開後，xx縣紀委、監察局高度重視，及時安排，行動迅速，在紀委常委會、機關幹部例會上專題傳達學習了xx屆四中全會《公報》、《決定》及中、省就委四次全會精神，在撰寫心得、學習交流的基礎上，認真總結今年工作，及早謀劃明年工作，並要求從思想上深刻認識，準確把握，結合黨風廉政建設工作實際貫徹好、落實好中央和省市各級精神，全系統營造了學習貫徹《決定》精神的濃厚氛圍。近期，按照縣委調研通知要求，由縣紀委牽頭，相關成員單位參與，採取查看資料、座談討論等形式，先後深入部分鄉鎮（社區）、縣直部門單位就全縣黨風廉政建設工作進行了專題調研，現將情況報告如下。

一、主要成效

狂年以來，全縣紀檢監察機關在市紀委和縣委的堅強領導下，認真貫徹落實黨的xx屆三、四中全會、中省市紀委全會和縣委xx屆四次全會精神，按照“12345”即圍繞一條主線（落實懲防體系建設五年規劃），強化兩大責任（黨委主體責任和紀委監督責任），突出三個建設（紀律建設，作風建設，自身建設），落實四項措施（查辦案件、監督檢查、制度防控、廉政教育），爭創五個一流（一流的班子、隊伍、素質、形象和業績）的工作思路，明確職責定位，強化執紀監督，深入推進黨風廉政建設和反腐工作，爲全縣經濟社會又好又快發展提供了堅強保障。

一是主體責任明確，黨風廉政建設責任制有效落實。全縣各級各部門能積極履行黨風廉政建設工作主體責任，結合各自工作實際，科學制定黨風廉政建設責任目標，並分層簽訂了黨風廉政建設目標責任書，層層夯實了責任。並對履職不到位的x名領導幹部實施了責任追究。

二是作風明顯轉變，“八項規定”得到嚴格執行。結合工作實際，各部門各單位細化制定了落實八項規定實施細則，通過新聞媒體、宣傳欄、手機短信等形式，對“八項規定”進行宣傳，切實提高了知曉率。縣紀委成立了專項督查組，對全縣各級各部門貫徹執行“八項規定”情況進行了多次抽查檢查，並對在檢查中發現的x起xx人違反規定行爲做出了嚴肅處理，通過執行八項規定，全縣黨員幹部作風明顯轉變，廉政意識明顯增強，全縣三公經費支出與往年同期相比下降xx%。

三是突出監督主業，各項決策部署順利實施。全縣各級紀檢監察機關，按照三轉要求，加大監督力度。圍繞政治紀律、工作紀律、縣委縣政府確定的“四大戰略”，“五化目標”和“文章”以及經濟社會發展“十件大事”和惠民“十件實事”進行了多次督查，並向xx個重大項目派駐了x個“三問”工作組，對督查發現的問題責令進行了整改，有力的促進了縣委縣政府各項決策部署順利實施。

四是嚴肅查辦案件，懲治反腐保持高壓態勢。充分發揮案件查辦的治本功能，嚴肅查辦幹部羣衆反映強烈、問題線索比較集中的案件。截止目前，全縣各級紀檢監察機關共受理信訪舉報x件次，初核x件，立案x件，結案x件，黨政紀處分x人，雙重處分x人，收繳違紀資金x萬元。實施“三問”x人，警示訓誡x人。

五是深化制度創新，權力運行得到有效監督。在落實好各項反腐倡廉制度的基礎上今年重點推行了村（居）民監督委員會制度、信訪舉報民情直通車制度、民主測評政風行風制度、羣衆和服務對象監督評價權力部門及窗口單位制度、完善“三述”和“三級談話”制度，結合黨的羣衆路線教育制定出臺了《xx縣黨員幹部作風紀律x條禁令》、《農村基層黨員幹部違紀違規責任追究辦法》等x項制度，用制度管權管事管人的監督制約機制初步形成。

六是注重宣傳教育，廉潔從政氛圍濃厚。向全縣xx餘名黨政部門一把手下發《致全縣黨員領導幹部的一封廉政提醒信》、發送廉政手機短信x萬條、累計播放廉政公益廣告xxx餘次，各類報刊、雜誌、網站登載文章x篇，x月份組織x名科級幹部，x名村幹部舉辦了培訓班，形成了濃厚的廉政氛圍。

七是加強自身建設，紀檢監察幹部履職能力進一步提升。按照中省市“三轉”工作要求，對縣紀委內設機構進行了調整，“三轉”中突出紀檢監察機關執紀監督的主業職能。堅持週一例會學習制度，先後選派xx人次參加了各級舉辦的教育培訓活動，制定出臺了《委局工作規則》、《紀委副書記分片和常委、副局長包抓鄉鎮、部門聯繫點制度》、《xx縣紀檢監察幹部“十嚴禁”》等內部監督機制和管理制度，完善了各紀工委（監察室）年度工作績效考覈辦法，規範了機關管理，嚴明瞭紀律作風，切實提高了紀檢監察幹部執紀問責的能力和水平。

二、存在問題

酷合新形勢，對照新要求，黨風廉政建設工作中還存在責任意識不清、監督作用發揮不夠、制度執行不力等問題。具體表現在：

一是黨委抓黨風廉政建設工作主體責任發揮不到位。個別領導幹部對黨風廉政建設工作認識有偏差，落實黨風廉政建設責任制和自覺履行“一崗雙責”意識不強，抓黨風廉政建設工作主體作用發揮不到位，尤其是農村基層黨員領導幹部，主體不清，責任不明。

二是各鄉鎮紀委、縣紀委各派出紀工委監督職責有待進一步加強。鄉鎮紀委、各派出紀工委（監察室）對本轄區、所分管系統“三重一大”事項監管的職能發揮不夠，工作中存在畏難情緒老好人思想，工作方式方法有待進一步創新。

三是相關制度規定執行不力。部分單位和部門黨風廉政建設各項制度流於形式，制度規定執行上“失之於軟、失之於寬”的問題。

四是紀檢監察幹部隊伍素質有待提高。特別是熟悉掌握經濟、法律、金融、審計等專業知識的辦案人才少，不能完全適應新形勢下反腐的主業要求。

五是查辦案件查力度不夠。部分鄉鎮黨委、紀委對案件查辦工作不重視，辦案數量少，質量不高，案件線索報告、處置程序有待進一步規範和完善。

三、對策及建議

xxxx年，我們將全面貫徹黨的xx屆四中全會、中省市紀委全會和縣委xx屆五次全會精神，進一步強化落實“兩個責任”，繼續加大對反腐現象的懲治力度，持續落實中央八項規定，嚴肅查辦案件，加強監督檢查，堅決祛除“四風”頑疾，切實發揮紀檢監察機關在依法治國和依規治黨中的重要作用。重點做好六方面工作。

一是強化學習教育，築牢思想防線。以領導班子特別是“人權、財權、事權”等關鍵崗位的領導幹部爲重點，深入開展黨性黨紀、理想信念、羣衆路線、廉潔從政和職業道德教育，開展《黨政“一把手”廉政宣誓》活動，深入開展廉政文化“六進”活動，切實增強教育的針對性和實效性。認真學習黨的xx屆四中全會、中省就委四次全會和xx系列講話精神，領會內涵實質，把握工作要求，加強黨性修養，堅定理想信念，時刻牢記“紅線”、識別“禁區”、堅守“底線”，不斷增強“自律”意識，真正將黨的各項紀律規定內化於心、外化於行。

二是狠抓責任落實，強化兩個職責。按照縣委下發的《黨風廉政建設黨委主體責任的意見》和《黨風廉政建設紀委監督責任的實施意見》要求，全面落實各級黨委的主體責任和紀委監督責任，進一步明確黨政“一把手”第一責任人職責，切實履行“一崗雙責”。完善紀委副書記分片、紀委常委包抓鄉鎮、紀工委抓部門的黨風廉政建設工作機制，形成分工明確、齊抓共管的責任體系。修訂完善《黨風廉政建設責任制考覈細則》，落實考覈報告“簽字背書”制，增強考覈的科學性和實效性;持續抓好“四風”問題專項整治活動，開展不良作風問題專項整治活動，重點整治不敢擔當、廉而不勤、吃拿卡要、弄虛作假、失職瀆職等問題，完善整改落實“臺賬”，實行逐個問題“掛號”、逐項內容“銷號”，確保一條一條兌現，一項一項落實。

三是強化監督檢查，服務發展大局。充分發揮黨風廉政建設責任制成員單位作用，組織協調財政、稅務、審計、公安、組織、人事及新聞媒體等相關部門單位，聯合開展監督檢查，形成監督合力。採取明察暗訪、交叉檢查、隨機抽查等方式，加強對黨的政治、組織、人事紀律執行以及中央八項規定和省市縣各項紀律規定貫徹落實情況的監督，特別是對重要節點執行規定的督查力度，對頂風違紀者，堅決點名道姓曝光，形成威懾。有效發揮電話、信訪和網絡“三位一體”監督舉報平臺作用，加大執紀監督和公開曝光力度。

四是強化制度執行，讓權力公開透明。嚴格執行各項反腐倡廉制度，特別是加大對xx大以來出臺的各項制度的執行，圍繞落實中央“八項規定”、“三公經費”管理和公開、婚喪嫁娶事宜操辦、農村基層幹部監管等方面，完善督查考評機制，有效發揮““三述”的自律作用，切實提高制度執行力，大力推進“陽光政務”建設，努力推動決策公開、管理公開、服務公開、結果公開，促使權力運行公開透明，不斷鞏固和深化作風建設成果。

五是強化案件查辦，保持懲治反腐的高壓態勢。堅持有案件必查、有腐必懲、有貪必肅。

一要嚴肅查處違反政治、組織、人事、財經紀律案件;

二要嚴肅查處司法人員缺失職業操守，濫用自由裁量權以及“關係案”“人情案”等司法案件;

三要開展好常規巡查和專項巡查，對巡查發現的苗頭性、傾向性問題啓用約談制度，責令限期整改，對巡查發現的嚴重問題立案查處，一事一臺賬的解決羣衆訴求;

四要嚴肅查處領導幹部失職瀆職以及賄賂案件;嚴肅查處工程建設領域的違紀違法案件;五要嚴肅查處“四風”問題，堅決查處xx大以後不收斂、不收手、問題線索反映集中，羣衆反映強烈和損害羣衆切身利益的案件。六要充分發揮縣委反腐的領導小組的職能作用，定期召開會議研究反腐的工作，對羣衆舉報、媒體曝光、網絡輿情及明查暗訪中發現違規違紀線索，發現一起、查處一起，讓紀律規定真正成爲帶電的“高壓線”。

六是強化自身建設，打造過硬幹部隊伍。按照中央“三轉”要求，結合xx實際，加強紀檢幹部政治和業務教育培訓力度，提高綜合素質，帶頭落實“三嚴三實”要求，對反映紀檢監察幹部的信訪舉報件，一經查實，嚴肅查處，堅決維護和執行黨的各項紀律規定，使隊伍更具專業化，能夠勝任反腐要求;加強鄉鎮紀委隊伍建設，鄉鎮紀委書記的提名考察要以縣紀委會同組織部門進行，紀委專職幹部每個鄉鎮原則上不少於3名，完善鄉鎮紀委考覈制度，加強業務指導;加強派出機構人員交流輪訓力度，讓每一名派出機構工作人員輪流到委局各科室實行以幹代訓，提高派出機構工作能力;加強硬件設施配備，建立高標準的辦案工作區，配備辦案所需的錄音錄像取證設備，針對紀委辦案車輛陳舊，建議更換辦案車輛;定期邀請人大代表、政協委員和公民代表到紀檢監察機關參加“互動溝通、共促廉潔”爲主題的“紀檢監察開放日”活動，自覺接受黨組織、幹部羣衆以及社會和新聞輿論的監督，積極爭取社會各界對紀檢監察工作的重視和支持，努力建設一支忠誠、乾淨、擔當的紀檢監察幹部隊伍。

【第4篇】紀檢監察工作述職述廉報告

2010年，按照局黨委分工，我主持區直水產系統紀檢監察工作，分管全區水產社會性生產和漁政執法工作。一年來，緊緊圍繞水產大縣創建，突出發展城郊現代漁業這一工作大局，切實履行職責，努力完成了自身所承擔的各項工作任務。

一、主要工作實績

（一）紀檢監察工作

1、狠抓落實，切實推進區直水產系統的黨風廉政建設。一是加強對區直水產系統黨員領導幹部的黨風黨紀教育。結合全區開展的機關理論學習活動，在黨委中心學習小組的領導下，按照上級紀委的要求，組織全系統黨員幹部學習《兩個條例》、《實施綱要》、中紀委《關於嚴禁利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、省委提出的“十不承諾”和區委提出的“五嚴”要求，運用多種形式，紮實推進黨風廉政建設教育宣傳月活動。二是建立健全各項規章制度。層層分解並簽訂年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務的責任書；在建立健全民主集中制、民主生活會、述職述廉、廉政談話、黨委議事工作、誡勉談話和個人重大事項報告制度的基礎上，不斷完善和修訂了黨委會議制度、局機關管理規定、黨委分工及其責任目標等制度，做到了有章可循。三是開展了專項活動。在黨風廉政建設宣傳月活動中，開展了“局長就是辦事員，職務就是責任，落實就是品格”的主題討論活動；督促落實了區直水產系統黨員幹部子女上大學宴請工作的審批、備案；按照區紀委的安排，開展了區直水產系統公務用車及水產有關項目的清理；加強了對有關惠農支農資金的監管。

2、加大力度，全面推進源頭治腐工作。一是探索了局機關行政效能建設。針對局機關實際，制訂完善了《局機關行政效能建設工作方案》，完善了機關的各項管理制度，特別是財務管理制度。二是繼續推進場務公開。加大了以財務檢查、審計爲主要形式的場務公開，完善民主理財制度；加強內部財務檢查，堅持對二級單位財務每年進行兩次檢查。三是強化大事管理。對重大項目、重大收支實行了事前預審、全程監控和事後公開的管理制度；配齊配好系統財務人員，嚴禁單位主要負責人直接管賬或管錢；加強對重大經營和項目等收支的監管，規定重大經營和項目收支必須召開職代會通過，報局黨委集體研究審批，並由局紀委實施全程監督；是嚴格控制非生產性開支，局機關嚴格按區紀委及年初預算控制開支標準，二級單位按局下達標準執行。今年區水產供銷公司在處置破產資產時，嚴格實行公開拍賣，僅一宗地就比土地評估價多拍了150萬元，受到該單位職工的好評。四是規範執法工作。我們在嚴格執行“收支兩條線”的基礎上，強化漁政執法工作機制，清理了收費文件，規範了行政執法行爲，有效地杜絕了“三亂”現象的發生。

（二）分管的工作

1、全區水產社會生產。一是狠抓了水產大縣的創建工作。二是狠抓了青魚產業的發展。組織編寫了青魚產業發展規劃；主持了荊州市淡水產品養殖規範地方標準《無公害食品青魚養殖技術規範》的制訂；編寫了“ 1115”青魚標準化養殖技術操作規程；協助紀南友信青魚合作社搞好品牌註冊、建章建制、養殖技術的科技攻關等工作。三是狠抓了試驗示範。大力推廣“1115”青魚標準化養殖模式、池塘魚鱉混養高效養殖模式、湖庫生態漁業養殖模式、野生寄養小龍蝦模式。培植重點水產科技示範戶180戶，發揮科技示範戶的輻射帶動作用。四是狠抓了水產科技進村入戶工程。全年共開展了漁業科技培訓12期，推廣水產養殖實用技術送科技下鄉30餘次，印發技術資料XX0餘份，開展特種水產生產調研10餘次，有效促進了全區水產業的健康發展。五是完成了全區無公害水產的“兩認”工作。申報了無公害產地認定9個，12.48萬畝；無公害產品12個。六是推廣健康養殖技術。在全區標準化養殖示範場、健康養殖示範場大力推廣了水產養殖生產記錄制度，即《水產養殖生產記錄》、《水產養殖用藥記錄》和《產品標籤》“三大記錄”。

2、漁政執法工作。一是建立健全漁業行政執法規章制度。健全完善了漁業行政執法、執法監督、崗位責任、違章糾錯、學習培訓等二十餘項規章制度，並嚴格實施，強化責任，狠抓落實。二是圓滿完成年度長江禁漁工作。基本實現了“江中無漁船、岸邊無網具、市場無江魚”目標，沒有發現一起與禁漁有關的違法違規案件。三是公開公正，落實惠漁政策。積極爭取資金，解決漁民的最低生活保障,今年每船禁漁補助600元；遵循公開、公平、公正的原則，將燃油補貼足額送到漁民手中，共發放燃油補貼30多萬元，受到漁民的一致好評。四是加強了有害業司和市場管理工作。放生青蛙80公斤，查獲背式電捕魚器20多部，電力捕魚船2條，清理拆除迷魂陣、攔網20餘部，查獲魚鷹30多隻。五是處理漁業糾紛。今年我們共處理了5起漁業糾紛，其中因污染引起的糾紛3起，其他漁業糾紛2起，共爲漁民挽回經濟損失8萬多元。六是加強了船檢工作與水上安全工作。加大對《中華人民共和國船舶檢驗條例》、《湖北省漁港漁船管理條例》、《湖北省水產苗種管理辦法》的宣傳力度，規範了漁業船舶檢驗；切實搞好全區漁船安全生產，簽訂了“漁業水上安全管理責任狀”，對漁民進行了一次安全培訓，加強對渡口漁船的監控和管理。

二、思想作風建設和廉潔自律情況

一年以來，能從難從嚴要求自己，注意在思想上解決“人活着爲什麼，當官做什麼，身後留什麼”的問題，在加強自身修養，提高自身素質上下了一定功夫。一是加強理論學習。一年以來，能比較系統地學習十七大報告、市場經濟理論、水產科技知識及相關農業政策、科技、知識等。通過學習，理論素養得到了提升，理想信念更加堅定，工作思路更加開闊。二是注重黨性鍛鍊與修養。在政治上，堅持用“四大紀律、八項要求”來規範自己的行爲，自覺地同局黨委保持高度一致，不說糊塗話，不做出格事。在處事爲人上，堅持誠實做人，踏實做事。始終以強烈的事業心和責任感、飽滿旺盛的熱情投入工作，力爭用自己的行動感召人，用自己的形象影響人，用自己的誠意打動人。在處理工作關係上，比較注意把握自己的角色定位，自覺地維護大局，維護團結。我是這樣想的，副職把自己分管的工作做好了,就是對一把手最大的支持，對全區漁業經濟發展最大的貢獻。工作的好壞優劣，羣衆心裏自有一杆秤，無須自己多說。三是廉潔自律、清廉從政。平常能自覺加強黨性、黨風、黨紀和廉政方面的學習，注意做到常思貪慾之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修爲仕之德，堅持把輕名利、遠是非、躲酒場、正心態和納言、敏行、輕諾作爲自己的行爲準則，努力朝這個方向去實踐、去爭取。能時刻牢記陳毅同志“莫伸手，伸手必被捉”的教誨，不大吃大喝，不卡不拿不要，沒有發生違紀違法行爲。

三、存在的問題及今後打算

對照崗位職責，認真反思自己的工作，自己在很多方面還存在諸多問題和不足，概括起來主要有四個方面：一是理論學習不夠紮實。不能正確處理工作和學習的關係，學習往往是淺嘗輒止，系統性不強，不能持之以恆，理論學習的深度和廣度也不夠；理論學習和實際工作脫節，運用理論指導實踐解決問題還不夠。二是深入基層，調查研究不夠。忙於應付，調查研究少；做科長的事多，做紀委書記的事少；深入基層深入實際調查研究不夠，缺乏對客觀實際的深度把握，以致工作起來情況不明、決心不大、辦法不多。三是工作開拓創新的力度不夠。表現爲瞻前顧後、求穩怕亂；被動應付、效率不高。四是工作方法不夠細緻，有時急躁情緒較重。面對工作壓力和出現的問題，還不能完全做到冷靜思考、沉着應對，時常表現出急躁情緒，有時要求過高，態度過激，方法欠妥。在工作中，溝通協調不夠，調動發揮各個方面的作用不夠，事必躬親的多，工作結果不太令人滿意。

總之，檢查剖析自身存在的問題，從根本上說還是自己政治素質不很高、世界觀的改造還不夠、黨性修養不夠強。在今後的工作中，我決心從幾個方面努力：一是進一步加強理論學習，注重黨性鍛鍊和修養，不斷提高自身素質；二是強化開拓創新意識，抓住主要矛盾，找準工作的突破口；三是求真務實，轉變作風，狠抓落實，提高工作效率；四是勤政廉潔，奉公守法。努力取得令羣衆和組織滿意的工作實績。

【第5篇】落實科學發展觀紀檢監察工作調研報告

爲全面落實科學發展，促進我局黨風廉政建設，根據局學習科學發展觀活動領導小組的部署，我對紀檢監察工作如何落實好科學發展觀進行了調研，初步認識如下：

一、落實科學發展觀與紀檢監察工作的密切關係

1、落實科學發展觀，要求通過開展紀檢監察工作大力推進黨風廉政建設。科學發展觀以協調發展爲中心，就是實現社會各項事業的發展包括黨風廉政建設事業的發展、實現房管事業的發展包括反腐敗工作的發展。聯繫房管系統黨風廉政建設工作的實際來看，落實科學發展觀就是紀檢監察工作要樹立和落實協調發展的觀念，大力加強黨風廉政建設，促進房管事業實現健康、穩定、持續的發展。

2、落實科學發展觀，要求通過開展紀檢監察工作堅決糾正損害羣衆利益的問題。科學發展觀的本質和核心是以人爲本，堅持以人爲本，就是要把最廣大人民的根本利益作爲我們一切工作的出發點和落腳點，堅持相信人民羣衆，依靠人民羣衆，瞭解羣衆疾苦，反映羣衆呼聲，把事關人民羣衆切身利益的各項工作抓緊抓好。聯繫黨風廉政建設工作的實際來看，要想落實好科學發展觀，紀檢監察工作就必須要堅持執政爲民，堅決糾正損害人民羣衆切身利益的突出問題，把人民羣衆的利益維護好、實現好、發展好。

3、落實科學發展觀，要求通過開展紀檢監察工作保障政策正確執行。科學發展觀以可持續發展爲根本，以實現社會的全面進步爲目的，要求在現代化建設中，正確執行和全面落實黨和國家各項關係經濟社會全面協調可持續發展的政策、法規、決定，有效控制人口、節約資源、保護環境，使人口增長與社會生產力的發展相適應，使經濟建設與資源、環境相協調，實現良性循環。聯繫黨風廉政建設工作的實際來看，要想落實好科學發展觀，紀檢監察工作就必須要拓展工作的範圍，把促進科學發展觀的落實作爲紀檢監察工作的重要任務，緊緊圍繞黨和國家各項關係經濟社會全面協調可持續發展政策的執行情況開展專項執法監察，及時糾正各種妨礙科學發展行爲，保障黨和國家各項關係經濟社會全面協調可持續發展政策正確地落到實處。

二、落實科學發展觀需要紀檢監察人員解決的問題

1、盲目亂幹損害發展的風氣問題。一是盲目決策出“壞政績”的風氣。少數單位把政績視爲領導職務晉升的資本，決策辦事急功近利，只顧眼前不顧長遠，不惜耗費巨資上項目、擺闊氣，興建一些樓堂館所，甚至是“半截子”工程，短時內看起來“很熱鬧”、“有政績”，其實給當地的長遠發展帶來了難於癒合的創傷。二是裝腔作勢出“虛政績”的風氣。少數單位創業發展的幹勁不足，飄浮作風盛行，熱衷於浮誇唱功，沒幹的說幹了、幹得少說得多、幹得差說得好、幹得虛說成實，說在嘴上、寫在紙上的冠冕堂皇，見諸行動、落在實處的虛無飄渺，結果各項事業錯失機遇，致使當地發展速度慢。三是欺上瞞下出“假政績”的風氣。少數地方認爲發展得好不好，在於得到上級的譽美之辭，抓發展做工作習慣於簡單地照抄照搬，致使抓項目辦事情不顧羣衆所願、不求羣衆滿意、不惜損害羣衆利益，結果面子工程上馬了，羣衆利益受損了，幹羣矛盾上升了，發展的阻力增大了。

2、忽視反腐敗工作的思想問題。一是追求片面發展，放鬆黨風廉政的思想建設。部分單位片面理解科學發展觀，認爲實現發展簡單的等同於增加收入，一味追求在經濟上的高指標，對黨風廉政建設等工作虛於應付，抓不出實實在在的效果。二是假借發展名義，破壞黨風廉政建設的思想。少數黨員幹部宗旨觀念淡化、黨性脫化，往往心存僥倖，打着發展的旗號作幌子，暗地裏幹着違紀違法的事情，一旦遇到監督檢查就擺出爲了發展作理由，企圖逃避法紀約束。三是擔心影響發展，放棄反腐倡廉職責的思想。一些紀檢監察人員對科學發展觀的內涵把握不準，認爲抓發展要有一個比較寬鬆的環境，擔心反腐倡廉抓得太緊會影響發展，對有些腐敗問題睜一隻眼閉一隻眼，未能充分履行職責。

3、懲治和預防腐敗乏力的措施問題。一是教育的效果還不夠優化。在發展社會主義市場經濟和對外開放的條件下，一些消極腐朽思想容易對一些黨員、幹部產生侵蝕，甚至動搖他們的理想信念，但由於教育的機制、方式、措施未能得到充分的改革和創新，還在一定程度上存在教育失效的問題。二是監督的力度還不夠強化。在管財、管人、管事的重點領域，最容易誘發和產生腐敗行爲，但由於監督的意識淡薄、監督的體制還不健全，監督的方法還不得力，還在一定程度上存在監督乏力的問題。三是制度的“網絡”還不夠細化。在體制深刻轉換、結構深刻調整和社會深刻變革的歷史時期，新問題、新變化層出不盡，但制度適應時勢要求的步伐相對滯後，有的制度還不完善，有的方面缺少制度，出現了一些漏洞和薄弱環節。

三、落實科學發展觀需紀檢監察工作加強保障的對策

1、抓好反腐倡廉教育，從思想上保障落實科學發展觀。

正確的思想觀念才能指導正確的行動，各級幹部樹立正確的政績觀是落實科學發展觀的關鍵之一。因此，紀檢監察工作要以抓黨風廉政教育爲切入點，將教育幹部樹立正確的思想觀念作爲黨風廉政教育的重點。一要引導領導幹部樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，教育領導幹部認識清醒、行爲清廉、幹事清正，將人民羣衆的利益視爲最高利益。二要引導領導幹部樹立正確的社會主義榮辱觀，按照“爲民、務實、清廉”的要求，以社會主義榮辱觀爲指導，在廣大羣衆心中牢固樹立領導幹部可親、可信、可敬的良好形象。三要引導領導幹部樹立執政爲民的政績觀念，教育領導幹部增進同人民羣衆的感情，拉近與羣衆的距離，在作決策、辦事情、做工作時把羣衆利益放在首位。

2、抓好懲防體系建設，從制度上保障落實科學發展觀。

科學發展觀具有強烈的實踐性，把科學發展觀貫穿於各方面的工作之中，必須不斷解決發展中出現的矛盾和問題。紀檢監察工作作爲化解矛盾、維護社會穩定的重要工作，必須認真按照中央《關於建立健全教育、制度、監督三者並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，在抓好教育和監督工作的同時，完成好制度建設任務，從制度上保障落實科學發展觀。

一是堅持以人爲本的原則抓好制度建設，一方面，要重視增強制度引導黨員幹部自覺廉潔從政的功能，制度建設的過程和制度的具體要求都要體現“人性化”；另一方面，要及時將科學發展觀體現到領導幹部的從政規範中去，明確要求不準搞形象工程損害羣衆利益、不準搞地方保護損害全局發展、不準以少數人的發展損害大多數人的發展、不準只顧眼前利益損害長遠發展。二是堅持全面協調的原則抓好制度建設，結合加快建立社會主義市場經濟體制的實際，全面建設各方面制度，包括健全和完善行政審批制度、行政管理制度、財務管理制度、人事制度、辦公用品採購制度和黨務、政務公開制度，同時注意各項制度之間的互相銜接和整體效用，形成完善而嚴密的廉政制度體系。三是堅持實用可行的原則抓好制度建設，注意把經過實踐檢驗效果比較好、已經成熟的管理辦法上升爲制度，注意盯緊腐敗易發高發的工作崗位和環節，抓緊完善有關規章制度。另外，制定的制度，必須針對性強，內容具體，環節清楚，簡潔明瞭，具有較強的操作性，便於執行和落實，便於發揮制度的約束、警示和激勵作用。

3、抓好黨風廉政檢查，從作風上保障落實科學發展觀。

求真務實幹事業是實現科學發展的作風要求。沒有鍥而不捨、狠抓落實的作風，科學發展觀就只能是停留在口頭上的一句空話。紀檢監察人員樹立和落實科學發展觀，就要通過開展黨政紀律檢查，促進部門和工作人員自覺遵守紀律，優化效能，依法行政，改善服務，提高效率，把風氣搞正、把作風搞實。一是要強化黨內監督，按照《黨內監督條例（試行）》的有關規定，協助黨組完善議事規則，推動決策科學化、民主化、規範化；完善決策監督機制，努力實現紀檢監察工作在決策中“全面參與、提前介入、重點監督、事後評價”的目標；完善決策失誤追究制度，促進領導班子和領導幹部正確決策，全面落實科學發展觀。二是要加強行政監察，不斷拓展行政監察的範圍，把促進科學發展觀的落實作爲行政監察的重要任務之一，圍繞經濟社會全面協調可持續發展的政策、法規、決定的執行情況開展專項監察，及時糾正妨礙科學發展的突出問題，改善行政管理，提高行政效能，優化發展環境。三是要查處典型案件，嚴格執行廉政紀律，對那些陽奉陰違、我行我素者，熱衷“形象工程”、“政績工程”者，強調部門利益而損害整體利益者，以權謀私侵害羣衆利益者，一經發現，要嚴肅查處，以推動科學發展觀的落實。

【第6篇】關於紀檢監察黨風廉政工作的調研報告

黨風廉政建設和反腐敗工作是事關黨和國家整體發展的重要內容。以下是小編提供的關於紀檢監察黨風廉政工作的調研報告，希望對您有幫助!

在新形勢下，基層單位如何加強紀檢監察工作，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作，充分發揮職能優勢，嚴格履行監管和服務職責，爲推動地方經濟發展、全面建成小康社會貢獻新的力量，值得我們深思和探索。筆者作爲一名基層單位的紀檢監察工作者，結合工作實際，就如何做好紀檢監察工作談一下自己粗淺的認識。

一、目前基層單位紀檢監察工作現狀與存在問題

(一)監督力量薄弱。

一是機構不健全。目前基層單位雖然已經配備紀檢組長和紀檢監察員，但大部分沒有獨立紀檢監察室。二是人員配備不齊。現在大多數基層單位紀檢監察人員只有1～2人，並身兼多職，兼顧本職工作較少，致使紀檢監察職能履行不到位。三是體制不健全。基層單位紀檢組和監察室是在本級黨組的領導下開展工作，這樣的體制要發揮好監督作用就顯得有些乏力。

(二)隊伍素質不高。

紀檢監察工作的專業性和政策性很強，需要紀檢監察人員要有較高的政治素質和業務水平。然而大部分基層單位紀檢監察人員剛剛走向紀檢工作崗位，工作經驗不足，同時缺少專業知識培訓，致使紀檢監察人員業務素質和知識水平不高，從而缺少新的工作思路和強有力的工作力度。

(三)幹部職工認識不足。

基層單位處於工作的第一線，業務工作面廣，任務繁重，大部分領導幹部把工作重心放在完成工作任務上，而紀檢監察工作往往流於形式。同時，部分幹部職工沒有認識到紀檢監察工作的重要性，認爲只要把工作做好了，不違背大原則就行，對紀檢監察工作不支持配合，並有一種牴觸情緒，嚴重製約紀檢監察工作的開展。

(四)宣傳教育不到位。

大部分基層單位把反腐倡廉宣傳教育工作錯誤的認爲是軟件，沒有把反腐倡廉宣傳教育納入整體工作之中。從當前基層單位反腐倡廉教育情況來看，仍是以開會、學文件、讀報紙、看電教片等簡單方式方法爲主，教育方式方法缺乏時代性和多樣性，制約了反腐倡廉的實效性。

二、做好基層單位紀檢監察工作的對策及建議

十八大對黨風廉政建設和反腐敗工作作出了重要部署和提出了新的要求，紀檢監察工作人員必須深入貫徹黨的十八大精神，奮力拼搏、勤學苦練，創新舉措的做好紀檢監察工作。

(一)紀檢監察人員加強自身建設，提高履職能力。

俗話說，打鐵還需自身硬。一是加強自身學習。古人云：只有學而知之，沒有生而知之。紀檢監察人員加強自身政治理論學習和業務學習，提高其政治理論水平和業務能力，把黨風廉政和反腐敗工作貫穿到日常業務工作中去，切實使紀檢監察工作服務和保障系統事業有效的發展。二是強化自身責任意識。強烈的責任感是做好紀檢監察工作的基礎，責任心強，就會勇於負責，敢於擔當，不迴避矛盾和問題，積極克服困難，推動工作開展。三是提高自身創新能力。創新是推進反腐倡廉建設的不竭動力。創新能力是紀檢監察人員必備的素質。基層工作者面對的人員素質參差不齊，人際關係錯綜複雜，創新意識強，纔會把創新貫穿到謀劃、推進和落實紀檢監察工作全過程中去，在創新中破解工作難題、在創新中推動工作落實、在創新中提高工作水平。四是樹立自身廉政形象。公生明，廉生威。紀檢監察人員要帶頭講黨性、重品行、作表率，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及權力觀、地位觀和利益觀，做到廉潔從政，樹立紀檢監察人員的良好形象。

(二)加強對紀檢監察幹部的業務培訓。

紀檢監察是一項專業性極強的工作，但現在基層單位的紀檢監察室很少有主修這個專業或在專職紀檢監察部門工作過的人員。各級紀委部門應加強業務培訓，讓紀檢監察幹部知道從何干、如何幹，怎樣幹好。

(三)紀檢監察人員找準定位，正確處理紀檢監察工作和日常業務工作的關係。

紀檢監察工作是單位工作的一個重要組成部分，是我們全面履行工作職責的保障。紀檢監察幹部堅持黨組的領導，當好局黨組的參謀助手，與其他黨組成員凝心聚力，團結一致地完成單位的各項工作任務。在實際工作中，紀檢監察工作一定要圍繞全局工作，服務於單位工作大局，從全局的高度謀劃部署工作、協調工作，實現黨風廉政建設工作與各項業務工作相互促進共同落實。

(四)健全制度，加大基層單位紀檢監察工作規範化建設的力度。

習近平總書記在中紀委第二次全體會議上講話時指出，要加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子裏。因此，基層單位應該針對當前工作中容易發生問題的領域、崗位和環節，建立健全工作程序和內部監督管理制度，使質監的各項工作在執行上有章可循，有規可依，切實做到用制度管人、按制度辦事。

(五)紀檢監察人員加強幹部職工宣傳教育，營造廉政工作氛圍。

宣傳教育是懲治和預防腐敗體系的重要組成部分，是做好紀檢監察工作的基礎。一是充分利用各種載體，開展日常教育活動，努力營造學廉、崇廉、尚廉、守廉的良好氛圍。二是開展深受幹部職工喜愛、易接受、有吸引力、喜聞樂見的廉政活動，通過環境育廉。三是將廉政文化融入單位整體工作中去，使幹部職工在潤物細無聲、潛移墨化中接受教育。

(六)紀檢監察幹部爭取領導支持，創造良好工作環境。

做好紀檢監察工作，領導的支持至關重要。紀檢監察人員要經常主動地向上級紀檢監察部門和本機關黨組彙報工作情況，讓領導意識紀檢監察工作的重要性，爭取業務工作的指導和幫助，爲紀檢監察工作創造良好的工作環境，從而充分發揮紀檢監察的保駕護航作用，落實黨的各項工作任務。同時，加強與本部門黨組成員的溝通和交流，增加了解，消除偏見，贏取大家工作上的理解與配合，爭取各方力量共同抓好黨風廉政建設。

【第7篇】航空公司抓好成本控制的效能監察工作報告

航材投入作爲航空公司運營當中的主要成本之一，管理控制的好與不好直接影響企業的經濟效益。同時，航材管理又是一個商務活動行爲，受市場經濟的影響，更面臨着行業不正之風和腐敗行爲的挑戰，管理監督的是否到位又直接影響企業的健康發展和整體形象。

自xx年以來，**##分公司飛機維修基地在上級黨委的正確領導下，按照《**##分公司效能監察工作暫行辦法》和《***維修基地效能監察暫行規定》的總體要求，積極組織開展針對航材管理中訂貨、送修等重要環節的效能監察工作，尤其加強了針對飛機發動機、附件的訂貨、送修索賠工作的現行管理制度和操作程序的效能監察，通過不懈努力和全面監督，安全生產和成本控制管理髮揮了積極有效的作用。四年來，共完成746件航材索賠任務，索賠成功率達到了89%以上，累計爲**##分公司節約資金及挽回經濟損失共計3549萬元，將航材維修保障成本控制在了最低限度。

一、認真抓好立項工作嚴格組織落實到位

從xx年開始，按照**##分公司領導關於加大控制航材訂貨、送修成本的指示精神，抓好“三個一”的工作，即：全力抓好每一項工作，處理好每一個故障，控制好每一件航材。按照**##分公司紀委的要求，進行認真的評估和論證，將航材送修管理及送修操作程序作爲效能監察的重點項目之一。項目確立之後，從認識上、組織上和管理上做了周密的工作安排：一是經常性的進行宣傳教育，明確效能監察的意義和任務，統一對效能監察的思想認識；二是加強組織領導，成立黨政共管的效能檢查領導小組，合力抓好效能監督監察工作，增強航材管理人員責任意識和成本意識；三是明確目標，細化安排，同時要求具體業務人員始終按照“四個是否”的要求審視自己的工作，即：是否以“航材分承包商目錄”爲依據進行航材採購；是否以“航材外委維修目錄”爲依據進行航材送修；是否以“航材索賠管理程序”爲依據完成索賠工作任務；是否以“航材採購合同協議”爲依據進行審覈付款。通過接受效能監察小組的工作監督和指導，減少了違規操作的行爲，達到了增加效能和效益的目的。

二、認真遵守管理制度，嚴格訂貨送修要求

航材管理不同於一般的物資管理，它控制的點多、面廣、環節多，並具有很大的複雜性，是一個嚴謹的系統工程，要實現高標準的管理，必須做好四個方面的工作。

一是嚴格操作程序。航材計劃、訂貨、送修、驗收人員從每一張訂單做起，認真辦理自檢、互檢，嚴格審批手續；從每一項訂貨航材算起，精打細算，分文必爭。在選擇供貨商的過程中要認真貨比三家，優中選優；對每一件到貨器材進行嚴格檢查和驗收，堅持“四對六查”的驗收標準原則，不放過任何問題和疑點；對每一筆付款賬單進行覈對，認真核查到貨付款單據，杜絕付款差錯現象的發生。三年來訂貨送修付款890000000多萬元，查處重收、錯收和多收100多筆，拒付金額1174萬元（xx年112萬元；xx年699萬元；xx年374萬元），爲**##分公司挽回了一定的經濟損失。

二是嚴格送修條件和標準。送修廠家的選擇要以**##分公司工程部確定的合格送修廠家爲主要對象，嚴格遵循先內部、後外部的原則選擇送修。同時，送修報價審批也要執行**##分公司工程部與修理廠家簽訂的送修協議，嚴格修理價格的控制和計算。

三是嚴格執行審批程序。（1）材料費不超過全新單價25%的“航材送修審批單”，逐級報至維修基地總經理審批。（2）材料費超過全新單價25%以上的“航材送修審批單”，逐級報至公司機務工程部審批。（3）附件修理價（包括工時費+材料費）超過5萬元以上的，要逐級報至機務工程部和**##分公司主管領導審批。對以上審批通過的，航材送修業務員以傳真方式向外委維修單位確認報價，航材送修訂單開始生效；否則，要求業務人員再一次與廠商協商修理價格。這樣做的目的是上下監督，層層把關，透明公開，從而達到降低修理成本和控制違規操作的目的。

四是嚴格控制航材索賠環節。力爭不放過任何索賠機會，特別是對於廠商不接受索賠的器材，組織機務工程人員對此進行技術評估，據理力爭，確保**##分公司經濟效益不受損失。幾年來共完成746件（xx年完成205件；xx年完成261件；xx年完成280件）航材送修索賠任務。索賠成功率達到了89%以上。爲**##分公司節約資金及挽回經濟損失共計2375多萬元（xx年節約320萬元；xx年節約249萬元；xx年節約1356萬元；xx年節約439萬元）。

三、結合效能監察工作嚴格監督制約機制

從xx年到xx年，將航材訂貨特別是航材送修列爲效能監察項目以後，嚴格按照效能監察的工作要求，嚴格效能監察小組的月監察、季度監察和年度監察制度。其具體的操作方式力求“四個結合”：全方位監察與重點抽查相結合；對個別情況提問與深入實際檢查相結合；查閱手冊規定程序與檢查實際操作方法相結合；各個環節的審批檢查與檢查大額資金使用控制相結合。層層把關，嚴格控制。在具體的業務執行中，**##分公司堅持“二審、三批、一公開”的基本原則。（二審：業務人員對所做的各類訂貨或送修憑證，必須先給同室、同部門的業務人員進行確認互審；所轄業務科室主管進行覈查複審；“三批”：根據訂貨或送修航材金額的大小，分別由航材處領導審批、飛機維修基地領導審批、**##分公司職能部門和公司領導審批。一公開：公開電腦程序數據信息庫，人人均可查對訂貨、送修廠家和航材的價格信息，以求大家共同監督執行，防止暗箱操作和舞弊行爲的發生）。

不僅如此，在整個航材採購和送修運行程序都是一環接一環，一環緊扣一環。類似接力長跑、流水作業，整個過程都是相互連接並透明公開的，從根本上杜絕了暗箱操作的舞弊行爲。整個航材努力實現“五點、三線、一個平臺”運行機制：由計劃、訂貨、送修、航材和核算付款“五點”連成一個閉環；由逐級審批、效能監察、驗收檢驗形成“三線”相連；由計劃爲龍頭指令相聯繫的航材採購、送修索賠、倉儲管理和質量監督的“網絡平臺”，提供基礎保障。始終強調監督意識、協調意識和配合意識。

xx年至xx年到貨航材38117項（xx年到貨航材12931項；xx年到貨航材12051項；xx年到貨航材13135項），查處不合格航材598項（xx年查處不合格航材235項；xx年查處不合格航材173項；xx年查處不合格航材190項），佔到貨總驗收項數的1.5%。並對不合格器材做了退貨索賠處理，堵住了細小漏洞、挽回了鉅額損失。

四、認真做好計劃評估努力降低庫存資金

從xx年開始以來，根據**##分公司主管領導指示，大家提出了“航材管理要向合理性靠近、與國際化接軌、從成本中要效益、改變訂貨計劃審覈老方式”的基本要求，以效能監察與成本控制爲契機，着力提高航材訂貨計劃的準確性。在保證飛機安全正常的基礎上，努力控制航材的採購成本，全面降低航材庫存資金。根據實際生產需要，及時組織有關部門技術專家對航材年度、季度和臨時採購計劃進行集體評估，從而減少了計劃的盲目性，提高了對飛機維護需求的前瞻性，改變過去二傳手一條線的封閉式審覈的方法。通過採取工程、維修、航材等人員爲一體的“諸葛亮”評審方法，在科學統計的基礎上，進行相關的數據分析和研究討論，互通信息，共同審定，領導當場審批。這樣，不僅航材人員通過與工程技術人員的積極接觸和相互交流學習，提高了計劃業務員對飛機結構的進一步瞭解，掌握了部分器材在飛機上的安裝位置、使用功能、裝機數量等知識，而且極大的提高了航材採購計劃的科學性、準確性。在確保航材供應的基礎上降低了航材的採購成本，使航材庫存週轉速度進一步加快。

另外，從xx年開始，進一步加大了對成本控制的力度。發動羣衆，集思廣益，憑藉集體智慧，建立了航材管理低庫存與零庫存控制系統的多部門跟蹤、反饋平臺。根據動態變化形成了以計劃爲龍頭和送修、待修、訂貨、aog室遙相呼應的管理體系，對庫存備件的變化動態，進行了及時跟蹤和有效控制，取得了十分明顯的效果。在機隊規模快速擴大與庫存流動資金不相匹配的情況下，xx年創造了全年30架飛機缺件停場只有13天的最好航材保障成績，比xx、xx、xx三年平均停廠196天的基礎上少了183天。庫存流動資金低於波音公司推薦庫存標準，達到了預期控制的目標。

特別是在去年當中，**##分公司又重點的對租賃航材進行了有效的監督和控制。要求計劃和aog部門要充分發揮**總庫的資源優勢，來彌補**##分公司庫存的不足。要求對**各分子公司的庫存動態提前做好信息掌握，能在**內部解決的絕不向外部租賃，對於確向外部租賃的器材，要嚴格按照《租賃審批程序》進行控制。xx年共租借航材附件243件，其中僅從**及分子公司就免費借用器材207件，租賃付費器材只有36件，並對這些租借器材通過aog快速搶修或從國內其他公司尋找免費器材等方式，減少和縮短租賃器材的數量與租期。36個租賃付費器材平均租賃時間爲20天，比規定“租賃航材平均不超過30天”標準要求縮短了10天。xx年支付租賃費1230604.25元人民幣，同比xx年（3229003.12）減少租賃費61.89%。xx年效果更佳，截至8月底共計租賃航材10件，應支付租賃費用人民幣只有32萬元。

五、認真負責盡職盡責嚴抓索賠成功力度

爲了使企業的經濟利益不受損失，經常性組織從事商務往來的機關業務人員忠誠於企業誠信理念的教育和學習，定期進行成本控制和效能監察講評，“小會提、大會講”已形成制度，極大的強化了“成本在我手中、安全在我心中”和“企業靠我振興、我靠企業生存”的企業精神，從而激發了業務員工盡職盡責，提高航材訂貨、送修質量索賠的責任意識。在嚴格控制航材索賠環節上，力爭不放過任何索賠機會，確保爭議航材索賠成功最大化，確保**##分公司經濟效益不受損失。

比較突出的事例如：波音737-700空氣循環機（件號：2206400-2）。故障原因：右空調組件跳出，更換空氣循環機。xx年2月4日送原廠honeywell公司索賠。

廠家收到此件後，經分解評估，xx年3月17日第一次報價，拒絕我方索賠要求，認爲該件的故障是由於**##分公司使用不當造成內、外部損壞，不予索賠。修理報價：27530.00美圓。送修業務員認爲廠家報價不合理,於是發傳真、打電話，強烈要求廠家接受**##分公司的索賠要求。

廠家再次答覆：根據honeywell公司索賠原則，此件的故障不在索賠範圍之內，拒絕索賠。

**##分公司機務人立即組織技術專家進行評估，經過技術分析之後，確認該件的故障肯定是因爲空氣循環機本身的質量和可靠性所造成，不能認同該件的故障是**##分公司使用不當造成的，強烈要求廠家接受**##分公司的索賠要求。廠家得到公司的電話回覆後，終於在xx年3月22日發傳真確認honeywell公司同意接受**##分公司的索賠要求，爲**##分公司直接節約送修費用27530.00美元（合人民幣：302830.00元）。

六、積極拓展索賠業務，嚴格審覈廠商報價

從xx年開始，根據**##分公司對航材索賠提出的新要求和效能監察工作的深入開展，積極行動起來，對從未涉足的ad/sb索賠，開始了新的探索和嘗試，併成功完成送crane公司的燃油泵的拆裝工時索賠550.00美元。雖然沒有多少錢，但它卻意味着在新的索賠領域裏邁出了堅實的一步。

與此同時，**##分公司對正常送修件的報價，堅持嚴格審查、精確計算的原則。在發現廠家報價不合理時，都會在報價批覆之前通知修理廠家，並拒絕接受廠家的不合理報價，要求重新二次報價。

七、認真審查報廢航材，嚴格判斷報廢標準

一些送修器材，在送往廠家修理後，有可能經廠家分解評估後認爲修理不經濟，建議**##分公司報廢此件，並原件返回公司。遇到這種情況，公司的送修業務人員都能夠認真對待每一件送修器材，即使被廠家宣判爲報廢的器材，也要認真審查，嚴格判斷。一方面讓送修廠家把送修器材原樣返回；另一方面積極尋找下一家修理此件的廠家，然後將預計報廢的器材再次發出修理，結果預計報廢的器材被修復，爲此節約了公司重新訂購該器材所需的資金。如，波音757-200飛機風擋玻璃（p/n：5-71762-3097），該件經送修業務員查詢國內只有ameco公司可以修理，此件送修後，廠家建議報廢，但大家並沒有輕易做出上報報廢申請的決定，而是積極與國外公司聯繫，並將此件送國外修理，最後此件被修復返回，修理費僅爲：530.00美元，此件節約資金：214170.00元。

八、認真簽訂租賃協議嚴格要求齊抓共管

就拿三年來其中的一件事來說，**##分公司波音737-700飛機反推損壞，急需一件反推，否則飛機要停場。此時，正值**##分公司生產旺季，公司飛機原本運力就不足，多停場一天，公司就將造到巨大的經濟損失。因此，各部門齊上手，分頭與國外廠家聯繫。波音公司有庫存租賃件：租賃費每天3100.00美元，租賃費按照實際租賃天數計算。按照波音公司給出的租賃費，如**##分公司故障反推送修週期按照70天計算，租賃費將是一筆不小的費用。爲了儘可能的降低租賃費，共賞又找到了goodrich公司，並進行多次電話聯繫商討，最終說服goodrich公司，給**##分公司提供一件全新的租賃件，租賃費降低到每天1800.00美元，並接受**##分公司的對租賃期封頂的建議，租賃期封頂天數爲45天。同時goodrich公司應要求，以aog的速度及時提供了一件反推，解決了**##分公司的生產急需。僅此一項就節約資金1700600.00元。

九、總結經驗感受體會抓好重點全員關注

1、建立重點業務流程管理監察制度，要以加強航材管理、控制成本、提高企業經濟效益爲目的。企業中心任務是安全生產和經營發展，開展重點工作業務流程監察必須圍繞這個中心發揮監察職能。在對航材實施重點工作業務流程監察過程中，要緊緊圍繞企業的生產經營和發展來進行，有重點地針對計劃管理、訂貨管理、送修標管理和航材驗收進行效能監察，通過監察，發現問題，堵塞漏洞，健全制度，改進工作，提高管理水平，從而達到提高企業經濟效益，促進企業發展的目的。

2、領導高度重視與大力支持，是推進航材工作業務流程管理監察工作的關鍵。近年來**##分公司將系統建設和開展航材工作業務流程監察擺在黨風廉政建設的重要議事日程，強調開展重點工作業務流程監察的重要性和緊迫性，大力支持和要求紀檢監察人員參與航材管理活動，及時發現和解決存在的問題。同時，結合每年的工作重點，更新修訂新的監察方案和工作計劃，並多次組織、參加方案討論及修改，有力地促進了監察工作的開展。

3、加強監察審覈人員的主動性、積極性、創造性，是有效執行航材管理工作業務流程管理監察的必然要求。在開展航材管理工作業務流程管理監察過程中，紀檢監察人員充分發揮自身的主動性、積極性和創造性，轉變工作作風，深入到具體工作中瞭解情況、發現問題，積極策劃、創新思維、大膽設計，努力探索效能監察的新方法、新途徑，爲效能監察工作服務大局、取得實效提供了有力保障。

4、效能監督和成本控制工作是一個持續改進的過程，必須逐步建立有效、規範的管理體系，抓重點、帶全面、促提高。按照xx年下發的《**集團公司效能監察實施細則》的要求，進一步做好以下方面的工作：

一是通過對供貨商曆年供貨記錄評估，選擇出在供應質量、價格、週期等方面優勝的廠家作爲相對固定的供貨商。

二是進一步加強送修索賠工作力度，包括eo工時費、材料費索賠和器材修理索賠，對於索賠不成功器材組織專家小組評估，力爭成本最低化、效益最大化。

三是控制監督包修業務和定廠、定點修理的操作過程，確保修理質量可靠、修理價格低廉、索賠工作到位。

四是抓好國外廠商的送修報價確認把關工作，特別是修理價格超過全新價格的20%以上的，必須做到兩次價格洽談覈實確認。

五是對於航化產品和有壽命控制的器材，堅持發陳、儲新的原則，特別是要降低化工器材的報廢比率。

六是繼續完善運行程序和監督機制，嚴格按規定程序操作。加強驗收檢驗的獨立性，杜絕不合格器材入庫，杜絕在庫存管理中的器材損壞和超期問題的發生。

綜合上述，航材各項管理在效能監察的督促下取得了很大的成績和長足的進步，使效能監察工作在航材安全生產和制度管理方面真正起到了保駕護航的作用，切實扮演了“監督”者的角色。同時達到了效能監督促進成本管理、成本管理又體現效能監察作用的目的，實現了流程的再管理，工作的再監督的目標意義。然而，大家的工作與兄弟單位相比，還存在着一定差距和不足，大家將通過交流活動，虛心學習各單位的好經驗、好做法，來進一步提高航材管理工作水平，爲降低**##分公司的運營成本和創新、創效做出更大的努力。

【第8篇】礦產資源執法監察工作調研報告

礦產資源執法監察工作調研報告

磐石市地處半山區，礦產資源比較豐富，目前已發現的礦產有44種，硅灰石、方解石、石灰石、石墨、鎳礦等賦存的儲量居全省前列。目前有礦山258個。

礦產資源的開發給我市的經濟發展帶來了較好的效益。同時由於礦山數量多，分佈面廣，也給礦產資源的執法監察工作帶來了新的課題。

目前礦產資源違法開採現象還時有發生，礦產資源執法監察工作還存在着一些問題和薄弱環節。主要表現在：

1、礦產資源有關配套的法規不完善，操作性不強。《礦產資源法》頒佈實施以來，尤其是國務院“三個辦法”出臺以後有關礦產資源方面的法律法規不斷完善使執法監察工作有法可依。

在實際工作中，我們依照上述法律法規和《吉林省礦產資源勘查開採管理條例》來查處和辦理礦產資源違法行爲案件。在查處無證採礦的案件中，常常遇到這種情況，一個人無證採礦剛剛開採三天就被發現；而另一個人同樣無證採礦已經幹了三個月，在處罰時應按照《省條例》四十五條規定除沒收採出礦產品和違法所得外可以並處8萬元以下罰款。

由於法規規定的比較籠統，所以操作起來不太好把握，同樣性質的無證開採在處罰時當然對造成損失大的要加重處罰，但對造成損失少的或沒造成損失的又該處罰多少呢？所以很難把握，往往給人造成執法監察工作隨意性大，罰款可多可少，缺乏嚴肅性。

2、目前存在的一個普遍問題就是採礦權非法轉讓問題。國務院“三個辦法”已經明確規定了採礦權轉讓的管理辦法，但是一些採礦權人，尤其是一些私營礦山的業主受到利益的驅使，無視法律規定非法買賣礦山，非法轉讓採礦權，從中牟利。

目前相配套的地方性法規還不完善，在依法辦理轉讓方面還存在着一定的難度。在實際工作中我們也曾遇到過這種情況。

有的礦山老闆將礦山賣掉後，帶着錢跑到外地去了。在查處過程根本找不到賣方當事人，而《礦產資源法實施細則》第四十二條，第三項和國務院《探礦權採礦轉讓管理辦法》第十四條的規定違法行爲人是賣方，所以對買方的處理只能是吊銷採礦許可證，而原發證機關又是上級機關，所有這樣的案件在處理上很難操作和辦理。

3、在我們實際工作中經常會遇到一些法律法規所不允許的違法行爲，而這些法律、法規對這種行爲沒有規定法律責任，所以在執法監察工作中，對這些違法行爲不能處罰。例如《吉林省礦產資源勘查開採管理條例》第四十條規定：任何單位和個人不得爲非法採礦者提供勘查資料，電力和火工材料。

對於這些助紂爲虐的行爲，法律沒有規定如何處罰，只能是批評教育，所以造成你說你的，我幹我的，起不到真正教育作用。也給執法監察工作帶來難度。

4、機構改革後，磐石市地礦局仍單設，但屬於事業單位。由此，執法人員沒有公務員身份，雖有政府授權，但發生訴訟就可能有敗訴的可能。對礦產資源執法監察工作的建議：

（一）建立一支高素質嚴格執法監察的隊伍。礦產資源執法監察是礦產資源管理工作中一項非常重要的工作，對保護礦產資源，促進社會經濟發展起到積極的推動作用，所以建立一支高素質具有執法資格的執法監察隊伍是做好礦產資源執法監察工作的關鍵。

同時要加強基層執法監察人員的學習培訓，建立必要的信息網絡、探索礦產資源執法監察工作中經驗。使礦產資源執法監察隊伍真正成爲礦產資源衛士。

【第9篇】紀檢監察黨風廉政工作調研報告

黨風廉政建設和反腐敗工作是事關黨和國家整體發展的重要內容。在新形勢下，基層單位如何加強紀檢監察工作，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作，充分發揮職能優勢，嚴格履行監管和服務職責，爲推動地方經濟發展、全面建成小康社會貢獻新的力量，值得我們深思和探索。筆者作爲一名基層單位的紀檢監察工作者，結合工作實際，就如何做好紀檢監察工作談一下自己粗淺的認識。

一、目前基層單位紀檢監察工作現狀與存在問題

(一)監督力量薄弱。

(二)隊伍素質不高。

紀檢監察工作的專業性和政策性很強，需要紀檢監察人員要有較高的政治素質和業務水平。然而大部分基層單位紀檢監察人員剛剛走向紀檢工作崗位，工作經驗不足，同時缺少專業知識培訓，致使紀檢監察人員業務素質和知識水平不高，從而缺少新的工作思路和強有力的工作力度。

(三)幹部職工認識不足。

基層單位處於工作的第一線，業務工作面廣，任務繁重，大部分領導幹部把工作重心放在完成工作任務上，而紀檢監察工作往往流於形式。同時，部分幹部職工沒有認識到紀檢監察工作的重要性，認爲只要把工作做好了，不違背大原則就行，對紀檢監察工作不支持配合，並有一種牴觸情緒，嚴重製約紀檢監察工作的開展。

(四)宣傳教育不到位。

大部分基層單位把反腐倡廉宣傳教育工作錯誤的認爲是軟件，沒有把反腐倡廉宣傳教育納入整體工作之中。從當前基層單位反腐倡廉教育情況來看，仍是以開會、學文件、讀報紙、看電教片等簡單方式方法爲主，教育方式方法缺乏時代性和多樣性，制約了反腐倡廉的實效性。

二、做好基層單位紀檢監察工作的對策及建議

十八大對黨風廉政建設和反腐敗工作作出了重要部署和提出了新的要求，紀檢監察工作人員必須深入貫徹黨的十八大精神，奮力拼搏、勤學苦練，創新舉措的做好紀檢監察工作。

(一)紀檢監察人員加強自身建設，提高履職能力。

俗話說，打鐵還需自身硬。一是加強自身學習。古人云：只有學而知之，沒有生而知之。紀檢監察人員加強自身政治理論學習和業務學習，提高其政治理論水平和業務能力，把黨風廉政和反腐敗工作貫穿到日常業務工作中去，切實使紀檢監察工作服務和保障系統事業有效的發展。二是強化自身責任意識。強烈的責任感是做好紀檢監察工作的基礎，責任心強，就會勇於負責，敢於擔當，不迴避矛盾和問題，積極克服困難，推動工作開展。三是提高自身創新能力。創新是推進反腐倡廉建設的不竭動力。創新能力是紀檢監察人員必備的素質。基層工作者面對的人員素質參差不齊，人際關係錯綜複雜，創新意識強，纔會把創新貫穿到謀劃、推進和落實紀檢監察工作全過程中去，在創新中破解工作難題、在創新中推動工作落實、在創新中提高工作水平。四是樹立自身廉政形象。公生明，廉生威。紀檢監察人員要帶頭講黨性、重品行、作表率，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及權力觀、地位觀和利益觀，做到廉潔從政，樹立紀檢監察人員的良好形象。

(二)加強對紀檢監察幹部的業務培訓。

紀檢監察是一項專業性極強的工作，但現在基層單位的紀檢監察室很少有主修這個專業或在專職紀檢監察部門工作過的人員。各級紀委部門應加強業務培訓，讓紀檢監察幹部知道從何干、如何幹，怎樣幹好。

(三)紀檢監察人員找準定位，正確處理紀檢監察工作和日常業務工作的關係。

紀檢監察工作是單位工作的一個重要組成部分，是我們全面履行工作職責的保障。紀檢監察幹部堅持黨組的領導，當好局黨組的參謀助手，與其他黨組成員凝心聚力，團結一致地完成單位的各項工作任務。在實際工作中，紀檢監察工作一定要圍繞全局工作，服務於單位工作大局，從全局的高度謀劃部署工作、協調工作，實現黨風廉政建設工作與各項業務工作相互促進共同落實。

【第10篇】城建局紀檢監察工作報告

1、元旦、春節期間，召開幹部職工大會。集中傳達學習省紀委、省監察廳《關於對元旦、春節期間幹部改進工作作風和廉潔自律情況加強監督檢查的通知》，爲確保《通知》落到實處，我們制定了七項措施，包括不拜年走訪、公務車輛管理、不參與賭博、不到娛樂性場所消費、不搞慶典、不濫發獎金、查處拖欠農民工工資、節日防護值班、督查暗訪等，我們執行規定堅決，講政治守紀律，經檢查，元旦、春節期間沒有出現任何違規違紀的人和事，節日清廉、祥和、穩定。

2、紮實開展反腐倡廉教育。圍繞“爲民務實清廉”教育主題，納入局中心組帶機關學習計劃，每季度一個專題每月一課，採取集中授課、專家輔導、網上學習、個人自學、相互交流等方式，引導黨員幹部學法、懂法、守法、用法，依法行政監管，嚴以律已，做到秉公辦事，用心做事，乾淨成事。局領導親自授課宣講，出了一期專題牆報，將中央八項規定和省委六個嚴禁印發每個幹部職工學習，時時警示自己。我們將廉政準則貫穿於項目建設、日常服務工作全過程，增強了教育的針對性和實效性。

3、開展項目效能督查。3月份，根據區領導要求，局城建辦、效能辦配合區紀委對全區續建、新建城建項目進行效能督查，重點了解全區33個城建項目工程進度、人員在崗、存在問題、需要解決困難等情況，採取實地察看施工現場、聽彙報、查看資料等形式，全面真實地瞭解了全區城建項目建設情況，根據我們彙總材料，區委對每個項目進行了點評通報。

4、加強標後監管。4月下旬，區城建局招標辦配合區紀委執法監察室對全區政府投資1000萬以上的公建項目進行了標後監管。重點檢查了濱湖新城公租房二期一標段、王家凹二期(三期)、賀家壠安置小區、賽陽鎮陽光家園、黃土嶺安置小區一標(二標)、威家鎮廬苑二期特色飲食城安置工程、新港中學、姑塘鎮濱湖花園二期等10個公建項目，總投資6.07億元，總建設面積60.4萬平方米。對項目經理、建造師、五大員在崗情況進行督查，大多數項目人員在崗在位，少數項目人員脫崗，對存在問題的單位責令整改。

5、補充完善了風險廉能管理個人檔案。5月初，對新調入的二位同志柯曉鋒、宗道俊，將個人信息錄入風險廉能管理網，建立個人基本情況、個人財產收入申報、崗位行政職權目錄、崗位廉能風險點查找定級、制定了風險識別防控措施和廉能風險防範承諾書，進一步完善了風險廉能管理個人檔案，按“九步法”的要求，將我局風險廉能管理工作推入規範化、制度化、科學化軌道。

6、積極爲羣衆排憂解難。切實維護羣衆利益。今年，我們接信訪函一件、市政府民聲直通車訴求受理單3件，分別涉及德化小區及房產證辦理、安置房質量問題，我們積極協調有關部門，現場辦公解決問題，每個問題都在一星期內給予回覆，不推諉、不迴避、不上交矛盾、不讓事態擴大，就地解決，使政府放心，讓羣衆滿意。

7、嚴格執行“三重一大”制度。堅持集體領導，民主政策。今年我們在重大項目建設、人員調整、崗位設置等方面，都及時召開局辦公會進行討論研究，充分發揚民主，各抒己見，一把手不搞“一言堂”、個人說了算。一經研究決定的事，嚴格執行，維護集體決策的權威性和嚴肅性。

8、加強幹部作風建設。局每星期進行二次效能督查，對各辦公室人員在位、工作紀律、服務態度、辦公秩序等情況進行檢查，發現問題及時整改，將效能督查制度化、經常化，作爲績效考覈、評先評優的重要內容，納入黨風廉政建設責任制年度考覈範圍。違反規定的責令整改，重大問題嚴肅處理。

下一步，我們將按照年初制定的工作目標，紮實推進各項工作，重點抓好：一是幹部作風建設，加強對重點城建項目的服務，促進項目高效優質推進;二是以黨務公開帶動政務公開，增強公開的及時性、服務性和實效性，真正發揮以公開監督權力的作用;三是廉能管理約束權力，加強對崗位風險點的分級、重點崗位的防範監控、對招投標市場、保障性住房建設、市政園林工程、建設工程質量安全生產等重點領域的跟蹤監控。四是規範領導用權，嚴格執行正職“四個”不直接分管、規範“三公”經費支出、創新工程項目監管，在規範用權上預防腐敗;五是開展專項治理，針對工程建設領域市場、中介組織、農民公寓等突出問題開展專項治理，規範建築市場秩序，維護羣衆切身利益;六是落實“一崗雙責”、幹部述職述廉，召開年度民主生活會;七是完成市、區紀律交辦的其它各項工作。

【第11篇】法院紀檢組監察室工作報告範文

各位代表：

現在，我代表紀檢組監察室向大會報告的工作情況，請予審議，並請列席大會的同志提出意見。

以來，市法院紀檢監察部門按照省、市紀委全會精神和省法院紀檢監察工作會議要求，緊緊圍繞“三個至上”指導思想，堅持“重點工作抓創新求特色，難點工作抓推進求突破，經常性工作抓鞏固求提高”的工作思路，開拓創新，紮實工作，反腐倡廉各項工作取得了新的成效。

一、上半年工作簡要回顧

(一)認真搞好警示教育培訓

市中院連續兩年舉辦了全市法院廉政警示教育培訓班，通過領導授課、觀看錄像、學習討論、參觀反腐教育基地、廉政宣誓、簽字承諾等方法，分兩期對全市法院 190餘名從事審判和執行的幹警進行了培訓。一是領導重視。崔存利院長兩次到會指導工作，常務副院長劉志亮親自進行動員。市紀委領導及市中院副院長陳延青，紀檢組長藺貴親自進行講課。二是重點明確。參加廉政警示教育培訓班的人員都是審判一線從事審判和執行的院、局、庭領導及審判執行人員，都是容易發生腐敗問題的重點部門和重點崗位。三是聯繫實際緊密。培訓內容緊密結合法院黨風廉政建設和反腐敗工作實際，從不同角度、不同側面，用幹警身邊的人和身邊的事教育大家。四是形式靈活。不僅安排了講課，看光盤，而且還組織參觀張家口市沙嶺子監獄(市反腐教育基地)，實地感受服刑人員教育、生活改造的全過程。培訓結束時組織了隆重的廉政宣誓和簽名承諾活動。五是組織嚴密。白天授課，晚上看光盤，平時課餘時間組織討論，寫學習體會，使大家在有限的時間內，接受更多的教育。六是封閉式培訓，軍事化管理。每天從起牀、就餐、上課到晚上討論、點名、就寢;從着裝到嚴格執行請銷假制度;從課堂教育每天點名到課外參觀走路排隊，全部實行軍事化管理。七是嚴格考試。現場考試了“五個嚴禁”和“四條紀律”及有關法律法規的掌握情況，每人都上交了自己親自撰寫的學習體會。同時，我們還加強了法院廉政文化建設，製作了38塊有教育意義的警示教育牌，對全院幹警進行了黨規黨紀知識考覈，對5名初任助理審判員和4名新任審判員進行了廉政談話。

(二)進一步強化監督的制度性建設

一是強化內部監督。建立廉政監察員制度，我們專門組織人員到山東省菏澤市中級人民法院進行了考察，在學習借鑑他們的經驗基礎上，根據最高人民法院《關於在人民法院審判執行部門設立廉政監察員的實施辦法(試行)》之規定，在審判執行部門設立了10名廉政監察員，明確了廉政監察員的6條主要職責、4條責任和義務及3條獎懲辦法，制定了23項考覈細則。並召開專題會議進行了安排部署，提出了具體要求。廉政監察員每季書面報告一次本部門情況，每年要就本人履行廉政監察員職責的情況向本院紀檢監察部門進行述職，年未結合《市中院機關人員崗位目標考覈細則》，從廉政教育、制度建設、權力監督、信訪舉報及其他五個方面對廉政監察員履職情況進行考覈。考覈成績實行一票否決制，凡被評爲不稱職的，取消院內其他評先資格。這一做法省委常委、省紀委書記臧勝業專門作出批示，給予了高度評價。臧書記的批示是：“張家口市中院的做法很有好處，一方面可以保證依法公平、公正審判;另一方面將避免幹部少犯錯誤，一舉兩得”。同時，加大對瑕疵案件的評查力度，10月19日至23日，在市中院各業務庭自查自糾的基礎上，組織人員重點對中院各業務庭63名審判、執行人員審、執結的125件案件進行了評查。被評查案件依照每位審、執人員2件的標準，隨機自所有審執結的案件庫中抽查，在被評查的125件案件中，無瑕疵案件68件，存在瑕疵問題案件57件，瑕疵問題案件佔評查案件數的比例爲45.6%，比評查瑕疵率降低了30.1%。期間，抽調人員對各縣區法院至審、執結的部分案件進行了評查。每個年度刑事、民事、商事案件各抽取3件，行政、執行案件各抽取2件，共評查案件611件。通過評查，共發現問題1438件次，立案方面的問題333件次，佔問題的23.1%;實體方面的問題17件次，佔1.2%;程序方面的問題211件次，佔 14.7%;執行方面的問題71件次，佔4.9%;歸檔方面的問題556件次，佔38.7%;其他方面的問題32件次，佔2.2%。

二是強化外部監督。6月份，聘請了37位人大代表、政協委員、行風評議員及社會各界人士爲我院的“特邀司法監督員”。“特邀司法監督員”的權利：一是當面制止或者以口頭、電話、書面等形式向本院領導或上級法院檢舉幹警在辦案過程中吃請、收禮、受賄等不廉潔行爲、濫施強制措施等違反審判紀律的行爲;二是制止或檢舉本文章共2頁，當前在第2頁上一頁12幹警耍特權、欺壓羣衆及其他違法亂紀行爲;三是向法院領導檢舉幹警以權謀私，違法辦案或徇私舞弊，枉法裁判的行爲;四是對法院工作提出批評、意見或建議。同時，爲司法監督員製作了通行證，他們可以直接到各審判庭旁聽案件審理。市中院還把中層以上幹部的辦公電話、手機號碼製成了通信錄，向司法監督員們發放隨時接受監督。

三是強化對基層法院的

監督。結合全市法院實際，制定了《張家口市中級人民法院關於巡察工作的暫行辦法(試行)》。成立了巡察工作領導小組，設立了辦公室，明確了4條巡察內容、5條巡察辦法、3條巡察責任和3條紀律要求。《暫行辦法》中明確規定，巡察中發現被巡察法院沒有嚴格落實黨風廉政建設責任制的，在全市法院範圍內進行通報;發現被巡察法院幹警有違法違紀現象的，必要時市中院紀檢監察部門可直查直處;對不配合巡察組工作，故意隱瞞有關情況，或者故意提供虛假材料的，對主要責任人在全市法院範圍內進行通報。

四是強化對法官社會交往的監督。爲進一步規範法官及工作人員與律師或法律工作者業內外交往活動，制定了《張家口市中級人民法院關於法官及工作人員與律師交往的規定》，明確了法官及工作人員與律師或法律工作者交往必須嚴格執行《關於規範法官和律師相互關係維護司法公正的若干規定》以及最高院“五個嚴禁”和省委政法委“四條紀律”，嚴禁違反規定與律師或法律工作者進行不正當交往等7條規定。

(三)加大對落實“五個嚴禁”和“四條紀律”的督導檢查力度

“五個嚴禁”和“四條紀律”下發後，我們按照院黨組要求，將這些內容製作成牌匾懸掛在中院每個審判庭和窗口庭室，並在辦公樓大廳屏幕上來回滾動，將具有錄音接聽功能的舉報電話號碼及電子郵箱地址張貼在審判大廳醒目位置上，並將其在“兩報、兩臺”上刊登、播放，向社會公開承諾，24小時接受舉報。製作印有“五個嚴禁”及“四條紀律”內容的監督卡餘份在立案大廳向當事人或訴訟代理人發放，編印了《廉政與效能建設制度彙編》發至中院全體幹警和基層法院黨組成員，制定了查處違反“五個嚴禁”案件操作規程。分3次在全市法院開展了以國慶安保和“整治庭審紀律和庭審行爲，樹立人民法官良好形象”爲目的的明查暗訪活動。先後派出15個督導檢查組，通過實地檢查、個別抽查等方式，對45個法庭，300餘名幹警工作日中午飲酒、上下班時間、着裝、庭審紀律、衛生狀況等情況進行了明查暗訪活動。並以信息簡報的形式，將每次明查暗訪情況及時向全市法院進行通報，全市法院都受到極大的震動。

(四)認真查處違紀違法案件

截止目前，紀檢監察部門通過錄音電話、電子信箱、行風熱線共接收接待來信來訪38件，其中，市中院紀檢組監察室直接立案調查處理15件，下轉23件，上報上級要結果案件5件，對3個基層法院提出了做好上訪人息訴罷訪工作的意見和建議。

(五)認真落實黨風廉政建設責任制

中院紀檢組監察室工作情況彙報

按照院黨組的統一部署和“一崗雙責”要求，對法院領導班子成員和相關職能部門承擔的黨風廉政建設責任進行了細化分解，明確了責任主體、責任內容、完成時限和評價標準，逐級簽訂了遏制違紀違法案件責任狀。責任書中明確規定：“下屬出現職務犯罪，直接領導引咎辭職”。一紙責任狀使各級法院領導感到了壓力，確保反腐倡廉各項任務和措施落實到位。

信息簡報和其他工作也都有了較大提高，截止到9月份，市中院紀檢監察信息簡報上稿量在張家口市紀檢監察網市直單位排名第二，受到了市紀委的通報表彰。

七、以“兩項活動”爲契機，進一步加強自身建設

結合紀檢監察工作實際，開展了“三查三比”活動。一查人員到崗情況，比紀律。嚴格上下班制度，按規定認真填報簽到表，不定時檢查人員到崗情況，比一比誰紀律遵守的好;二查平時工作情況，比作風。查電腦使用情況，看有無上班時間上網聊天、打遊戲等違紀行爲，比一比誰的工作作風更好。三查着裝情況，比面貌。查工作時間着裝是否規範，比一比誰的精神面貌好。形成了一種比干勁、爭一流、積極向上的工作氛圍。

【第12篇】街道社區勞動監察工作人員述職述廉報告

各位領導、同事：

大家好！我叫xx，在xx社區主要負責勞動監察工作和老齡工作。一年來，在街工委的正確領導下，我按照街工委的要求不斷開展工作，嚴格完成了街道交給我的各項任務。現將一年來的工作報告如下：

第一，勞動監察工作：

我每月對轄區商服網點進行安全檢查，對有問題的用戶通知進行整改，並簽字確認。對管轄區域內的各類用人單位的基本信息進行動態管理，並登記造冊，建立基礎信息數據庫和臺帳，實現動態管理。轄區內地毯式地調查摸底了企業3家；個體戶32家(其中13家有執照，19家沒有執照)； XX年7月份社區居民申請購買了608支高效照明節能燈，到貨10天內全部發放完畢。

第二，老齡工作：

“爲民服務是社區一切工作的出發點和落腳點”，爲社區老年朋友服務是社區服務中的重要工作。我堅持以黨的xx大精神爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人爲本的重要思想，認真貫徹實施《中華人民共和國老年人權益保障法》積極落實上級有關老齡工作方針政策。回顧過去的一年,我主要做了以下幾個方面工作：

一、不斷爲老年人服務

我社區有1636戶居民，老年人現有865人，其中60歲以上老人336人，70歲以上老人448人，80歲以上老人77人，90歲以上4人。其中孤寡老人1人、空巢223戶。隨着社會老齡化的日益突出，我社區老年人也逐日增加，我社區成立了老齡志願都隊伍，常年如一日爲社區孤寡老人服務，爲社區孤老董雲榮代取代送各種證件，每年的11月爲老人辦理免交取暖費等業務。

二、服務老人，繼續完成老年證的更換工作

今年我們繼續爲七十歲的老年人辦理敬老優待證76人，六十歲老年優待證12人。我們積極主動的爲老年人收取證件，未發生一起錯填，錯報，丟失證件的事情，通過這些工作拉近了社區工作人員和社區老年人的距離，受到了廣大老年人的認可和好評。

三、積極開創居家養老服務工作

爲貫落實市、區《關於開展居家養老服務工作的實施意見》的要求，我社區堅持先重點保障獨居特困老人，再逐步惠及全體老年人的原則，爲社區孤寡老人、特困老人、空巢老人共10人申請辦理了居家養老服務。每月四次的家庭服務，爲老人提供了很多便利。辦理高齡津貼10人。

四、經濟適用住房工作

按照經濟適用住房的申購，“三級審覈、三榜公示”的原則，確定符合經濟條件今年新申購戶15戶，XX年複查戶爲15戶，共爲30戶辦理申請辦理經濟適用住房補貼，有一戶居民獲得了經濟適用房補貼資格。

第三，人口普查工作

XX年是全國人口普查年，從5月份摸底調查開始，一直到11月中旬結束，我順利地完成了人口普查任務，和趙英一組，逐個入戶走訪調查，做到了對普查數據的準確無誤。在人口普查的過程中，對每家每戶的走訪調查，更加了解了轄區居民情況，做到了心中有數。

XX年我順利完成了領導交給的各項工作任務，XX年我將繼續秉承良好的學習和工作作風，不怕苦、不叫累，繼續全心全意爲人民服務。

xx

XX年1月14日

【第13篇】在紀檢監察工作會議上的報告

認真做好黨風廉政建設和反腐敗工作

爲全面推進_____*事業可持續

發展提供政治保證 ——在_____*紀檢監察工作會議上的報告

同志們：

我們這次會議的主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真傳達學習中央紀委三次全會、省紀委四次全會、省政府廉政工作會議和全河紀檢監察工

作會議精神，回顧總結我局反腐倡廉工作情況，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作任務。爲切實搞好我局的反腐倡廉工作，袁崇仁同志還將代表省局黨組作重要講話。我們一定要認真學習領會，全面貫徹落實。

一、我局黨風廉政建設和反腐敗工作的主要成效及特點

，我局的黨風廉政建設和反腐敗工作在上級紀檢監察機關和局黨組的領導下，按照中央紀委二次全會、省紀委三次全會和黃委紀檢監察工作會議的部署要求，以創新的思維、負責的態度、務實的作風，認真開展各項工作，爲幹事創業、加快_____*發展創造了良好的環境。

（一）黨風廉政建設責任制工作不斷深入。全局各級領導班子及其機關各部門按照“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，對黨風廉政建設任務重新進行了責任分工，使任務更加具體，責任更加明確。爲強化責任制的落實，各級“一把手”之間層層簽訂了黨風廉政建設責任書，全局上下形成了責任制網絡。各級紀檢監察部門加強了監督檢查，每半年向上級寫出了執行黨風廉政建設責任制情況的報告。濟南市局建立了《督促檢查工作制度》，實行《督促通知單》，通過督促、檢查、協調、反饋，保證事事有迴音，件件有結果。菏澤市局工程局實行了黨風廉政建設責任制抵押金辦法。9月，召開了_____*黨風廉政建設責任制和效能監察工作座談會，傳達貫徹了流域機構暨黃委黨風廉政建設責任制和效能監察工作座談會精神，袁崇仁局長就我局進一步落實黨風廉政建設責任制和積極開展效能監察工作進行了再動員、再部署。爲了加強責任考覈，一是制定了《__________*黨風廉政建設責任制考覈指標體系》，使考覈有了明確標準。二是考覈方法上注意了將平時監督檢查掌握的情況與年終考覈的情況結合起來，使其互相印證、互相補充，進行綜合評價。三是注重了考覈結果的運用，把領導班子落實黨風廉政建設責任制的考覈結果納入目標管理考覈結果之中，作爲單位評先的重要依據；把領導幹部的考覈結果作爲業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，並存入本人廉政檔案。在責任追究方面，一是明確了責任界限和追究範圍。二是堅持了寬嚴相濟、區別對待。三是堅持以事實爲依據，以黨紀政紀規定爲準繩，向被追究的單位或個人講清其錯誤事實、應負的責任及處分或處理意見，並做好思想工作，使其接受教訓、放下包袱、努力工作。年內，全局有三個基層單位的八名領導幹部因工作失職受到了責任追究。

（三）認真處理信訪舉報，辦案工作取得新進展。，省局紀檢組監察處共收到羣衆舉報信128件，其中上級轉來48件，重複舉報40件；接到舉報電話6件；接待羣衆來訪16人次。對上述信訪舉報，我們都認真進行了分析梳理，積極提出處理意見或建議，重要信訪件都呈送局黨組主要領導閱

批。全年共組織初查32件，了結26件。給予違紀違法人員（含司法機關查結遺留人員）黨紀政紀處分5人；對有問題但未構成違紀的，進行了批評教育，督促其限期整改；對舉報不實的，在一定範圍內進行了澄清，保護了一些同志；對個別捏造歪曲事實、到處誣告陷害他人的，進行了嚴肅查處，打擊了歪風邪氣，維護了正常工作秩序，旗幟鮮明地支持和保護了幹事創業、敢抓敢管的幹部。

（四）加強了監督檢查和糾風工作。一是對選拔任用領導幹部、造價工程師資格考試、工人職業技能鑑定和防洪工程建設、採購防汛石料、政府採購、駐濟單位車輛保險等項目的招標投標工作進行了監督。二是對部分防洪工程建設、河道清障、局機關政府採購、局機關換購房等項目以及某股份制企業的管理情況進行了執法監察，針對發現的問題提出了整改意見。東平湖管理局加強了各項資金監管力度，修訂完善了《東平湖管理局機關財務管理辦法》，機關各項公用經費和領導幹部電話費比上年壓縮5；督促局屬各單位成立了計劃工作領導小組，凡需開支的項目都集體研究決定，節約了經費開支；將各項水利資金都納入了財務監督管理之下，監督資金運行的每一個環節。濱洲市局開展了效能監察工作，選擇部分工程建設項目和企業進行效能監察，查出問題25個，提出監察建議32條，促進了工程建設和企業管理效益的提高。三是對防汛和抗洪搶險工作進行了督查。年內還及時轉發了黃委《關於加強基本建設資金使用管理若干規定》、《黃河防汛紀律執行辦法》、《黃河防洪工程項目法人建設管理責任追究辦法》、《黃河水利委員會河道管理工作責任追究辦法》等規章性文件，起到了較好的作用。

（五）黨風廉政宣傳教育進一步深化。採取多種方式方法和途徑，廣泛開展了廉政宣傳教育活動。一是在黨員幹部中開展了以“艱苦奮鬥、廉潔從政”爲主題的教育活動，使大家牢記“兩個務必”。期間，組織部分黨員幹部到西柏坡、大寨、濟南戰役紀念館等傳統教育基地參觀學習，大家還寫了心得體會，都認爲受到了一次深刻教育。二是開展了預防職務犯罪宣傳和廉政警示教育。不少市、縣局與當地檢察機關建立了共同預防職務犯罪聯席會議制度，定期分析研究情況，適時由檢察機關的同志講課，用李真案等典型案例對黨員幹部進行警示教育，收到了良好效果。三是開展了向鄭培民同志等正面典型學習的活動。廣大黨員幹部自覺加強黨紀政紀和法律法規知識學習，全局489名科級以上幹部參加了全省黨員領導幹部廉潔從政知識測試，取得了優異成績。通過廉政教育，廣大黨員幹部進一步增強了廉潔勤政、遵紀守法的意識。

（七）注重了紀檢監察隊伍的自身建設。按照努力塑造一支“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的紀檢監察隊伍的要求，一是注重了思想政治建設。廣大紀檢監察幹部認真學習十六大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，不斷增強反腐倡廉的政治責任感和緊迫感。二是注重了業務建設。爲適應反腐倡廉工作發展的需要，全局77名專兼職紀檢監察幹部參加了黃委統一組織的紀檢監察業務知識考試，安排10名紀檢監察幹部參加了中央紀委監察部組織的業務培訓；爲加強紀檢監察工作效能建設，深入開展了工作調研和政策理論研究，增強了工作的針對性，提高了工作效率。三是加強了作風紀律建設。廣大紀檢監察幹部嚴格遵守政治紀律、工作紀律和辦案紀律，忠於職守，秉公執紀，不徇私情，任勞任怨地工作，較好地完成了全年的工作任務。

在過去的一年裏，全局黨風廉政建設和反腐敗工作在實踐和理論上呈現出以下新的特點： 二是緊緊圍繞“第一要務”開展反腐倡廉，爲加快治黃髮展提供有力的保證。爲全面貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，認真落實省局黨組關於加快_____*發展的意見，爲實現我局發展的總體要求和基本思路提供有力的政治保證，我們及時制定下發了《中共__________*紀檢組關於爲加快發展創造良好環境的意見》，要求全局各級紀檢監察部門在當前和今後一個時期認真貫徹執行，引起了良好反響。全局各級紀檢監察部門緊緊圍繞省局黨組的重要決策，充分發揮監督職能，先後就開展機關作風建設年、管理效益年和執法監察等活動提出落實意見，着力解決在黨風政風方面存在的突出問題，爲治黃和發展經濟服務。通過開展執法監察，參與一些重要經濟活動的監督，糾正不正之風和查辦違紀違法案件，爲保證政令暢通、優化發展環境起到了重要的作用。

三是以創新的思維，積極開展工作。在實踐中，增強了監督的主動性，使監督關口前移，變被動監督爲主動監督，同時拓寬了監督的途徑和範圍。增強了黨風廉政宣傳教育的針對性和實效性，特別是開展的“艱苦奮鬥、廉潔從政”教育和預防職務犯罪等教育，使廣大黨員幹部時刻牢記“兩個務必”，增強艱苦奮鬥、廉政勤政意識和遵紀守法觀念。加強了信訪舉報處理，查辦了幾起有影響的案件，既處理了違紀違法者，懲治了腐敗現象，又警示、教育了廣大黨員幹部，維護了單位和職工羣衆的利益；既保護了正常舉報人的合法權力，又對個別捏造歪曲事實、誣告陷害他人的現象進行了嚴肅查處，打擊了歪風邪氣，伸張了正義。

四是嚴格執行黨風廉政建設責任制，加大了工作落實的力度。認真抓了責任分解、責任考覈和責任追究三個環節，使責任分解細化明確，責任考覈嚴肅認真，責任追究落實到位。建立了責任公示制，把責任制的內容、任務、責任向羣衆公開，接受羣衆監督，進一步強化了領導幹部“一崗雙責”意識。建立了責任制定期報告制度，規定各單位執行責任制情況每半年向上級黨組、紀檢組報告一次。爲加強責任考覈，制定下發了《__________*黨風廉政建設責任制考覈指標體系》。

在肯定成績的同時，也必須清醒地看到存在的問題，主要有：

一是少數領導同志對反腐敗是全黨的一項重大政治任務認識不足，工作不到位。有的對黨風廉政建設工作部署多，檢查落實少，責任制不落實；有的對職責範圍內出現的問題掩掩蓋蓋，不敢抓不敢管，存有不作爲的問題。二是有些廉政規定和制度落實不好，違規違紀的現象仍時有發生。三是幹部作風方面還存在一些問題。形式主義、官僚主義和弄虛作假、鋪張浪費現象仍然突出；有的幹部民主意識差，聽不進羣衆的意見，我行我素，說話辦事隨意，存有亂作爲的問題。四是紀檢監察部門的工作還存在一些不適應與時俱進要求的問題，對反腐倡廉工作的監督檢查和指導不夠有力。

二、我局黨風廉政建設和反腐敗工作的主要任務

我局黨風廉政建設和反腐敗工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，按照中央紀委三次全會、省紀委四次全會和全河紀檢監察工作會議的部署，緊緊圍繞治黃髮展這一中心工作，認真落實胡錦濤同志提出的“爲民、務實、清廉”的要求，堅持標本兼治、綜合治理，懲防並舉、注重預防，建立健全與黃河治理開發和管理現代化相適應的教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，爲實踐“維持黃河健康生命”的治河新理念、全面推進“三條黃河”建設服務。

（一）加強思想道德和黨風黨紀教育，嚴格執行四大紀律八項要求，促進領導幹部廉潔自律

1、加強反腐倡廉宣傳教育，完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，促進黨員幹部特別是領導幹部的廉潔自律。結合開展保持共產黨員先進性教育活動，深入學習“三個代表”重要思想，學習《中國共產黨章程》和《江澤民論黨風廉政建設和反腐敗鬥爭》。以權力觀教育爲重點，加強理想信念教育，提高領導幹部的思想道德水平。堅持把自律與他律、教育與管理結合起來，引導黨員領導幹部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀。

3、繼續開展專項清理工作，切實解決領導幹部在廉潔從政方面存在的突出問題。

（1）繼續清理糾正超標準配備使用小汽車的問題。重申：局屬所有單位購買小汽車都必須報經省局審批。

（2）堅決糾正在住房上以權謀私的問題。

（3）堅決糾正以各種名義用公款大吃大喝和高消費娛樂的歪風。

（4）認真檢查關於領導幹部不準收送現金、有價證券、支付憑證規定的落實情況，嚴格執行《關於各級領導幹部接受和贈送現金、有價證券和支付憑證的處分規定》。

（5）進一步落實領導幹部配偶、子女從業的有關規定。

（6）認真清理領導幹部拖欠公款或利用職權將公款借給親友的問題；不準用公款爲個人購買商業保險，鞏固去年清理成果。

【第14篇】熱電公司合同管理專項效能監察情況工作報告

爲充分發揮效能監察工作爲提高企業經濟效益的重要手段作用，促進_____熱電公司“節約年”各項目標任務的實現，加強和規範合同管理，維護公司在市場經濟活動中的合法權益，避免和減少因合同管理不規範造成的損失，堵塞管理漏洞，提高公司經濟效益，公司4月份立項開展了合同管理專項效能監察工作。現將工作開展情況報告如下：

一、工作準備情況

公

二、自查情況：

物資供應部、設備部、宏大熱電公司、物業公司、籌建處、燃料管理部、蘭西物資公司、科技公司等合同主辦部門等在自查階段能認真按照實施方案的要求，組織部門人員進行了專題學習。對相關制度依據集團公司、大唐甘肅公司、_____公司的制度規定進行梳理對照。各部門結合公司實際進行修訂，對制度執行中存在的漏洞和不足及時完善；能認真履行_____公司合同管理制度物，招議標流程管理和建立質量可靠、服務及時的供應商隊伍信息庫，並與各供應商簽訂了廉政合同。以上部門均將自查情況報告按時上報效能監察工作辦公室。

三、檢查情況：

在自查工作結束後，監察審計部會同相關部門對合同管理情況進行了檢查。

1、首先進行了基礎檢查。對物資供應部、設備部、宏大熱電公司、物業公司、籌建處、燃料管理部、蘭西物資公司、科技公司基礎資料進行了查閱。檢查合同的有關文本、會議紀要、資質資料、會簽單以及廉政保證書、打分表等相關資料是否齊全、符合歸檔管理要求。通過檢查，各類資料都較齊全，符合歸檔要求。

2、對執行程序、制度的規範性進行了檢查。按照大唐甘肅公司文件要求，30萬元以上要進行招標或大唐甘肅公司授權我公司組織進行招標，30萬元以下可由我公司組織進行議標。在公司各項目招議標工作中，監察審計部全過程進行了監督。通過檢查，職能部門能按要求執行各項制度，按程序開展工作。

3、對合同文本進行了檢查。檢查合同文本內容是否嚴謹規範、會議紀要是否齊全、會簽制度履行情況。通過檢查，各項合同文本較規範，主要不足是：合同文本格式不統

一、合同會議紀要不齊全、個別合同會簽單上沒有時間。事後，相關部及時統一了合同文本格式、補全了相關內容。

4、對合同承辦部門制度執行情況進行檢查。我們對物資供應部、設備部、宏大熱電公司、物業公司、籌建處、燃料管理部、蘭西物資公司、科技公司相關管理制度的建立健全進行檢查，檢查管理制度是否完善，相關工作人員是否存在不廉潔行爲。

經效能監察工作小組對參與合同管理的部門及工作人員工作情況進行全過程檢查，各承辦單位均嚴格執行集團公司、大唐甘肅公司以及我公司合同管理制度有關規定情況，無吃、拿、卡、要和以權謀私的不廉潔行爲。

三、監察建議：

各合同承辦單位：

1、組織部門人員認真學習_____公司近期下發的《合同管理辦法》，嚴格執行辦法中的各項規定，確保合同管理工作正常有序地開展。

2、統一合同各類相關資料的格式、內容、編號。

3、進一步加強對投標單位資質的審查。

4、加強部門及合同承辦人應履行的管理職責。

5、進一步完善招議標會議記錄、會簽單制度；合同相關資料必須統

一、齊全、及時歸檔。

6、進一步加強合同生效的法人簽字或法人授權書制度。

四、整改提高情況

在效能監察檢查小組的督促下，各合同承辦單位針對提出的意見和存在的問題認真進行了整改。

1、各合同承辦單位認真組織部門人員學習_____公司近期下發的《合同管理辦法》，不斷規範合同管理。

2、各合同承辦單位都進行了梳理，制定和修訂了一些管理制度。

3、通過制度建設的不斷完善，管理人員工作程序的不斷規範，堵塞了管理上的漏洞，提高了管理人員嚴格執行合同管理制度的自覺性，防範和杜絕了不正當交易行爲的發生。

【第15篇】監察局關於繼續推進紀律檢查工作的工作報告

這次全會的主要任務是：深入貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會和xx屆中央紀委七次全會、省紀委十三屆二次全會和市委三屆二次全會暨全市經濟工作會議精神，簡要回顧xx年黨風廉政建設和反腐敗工作，研究部署xx年工作任務。市委對這次會議非常重視，市委常委會專題學習了省紀委全會精神，審議了這個工作報告;市委書記董仚生同志將作重要講話，我們要認真學習領會，堅決貫徹落實。

一、xx年黨風廉政建設和反腐敗工作回顧

xx年，在省紀委和市委的正確領導下，市紀檢監察機關認真按照中央紀委、省紀委和市委的工作部署，以落實黨風廉政建設責任制爲抓手，以推進懲防體系建設爲重點，圍繞中心、服務大局，積極探索、銳意創新，反腐倡廉各項工作紮實推進。新一屆市紀委一任接着一任幹，認真學習貫徹xx“七一”重要講話和省、市黨代會精神，按照年初工作部署，狠抓工作落實，黨風廉政建設和反腐敗各項工作繼續保持良好態勢。

1、服務科學發展彰顯新作爲。全市各級紀檢監察機關認真履行職責，圍繞中央和省、市重大決策部署，特別是全市中心工作，切實加強監督檢查，保障了政令暢通，推動了經濟社會又好又快發展。聯合組織部門成立7個嚴肅換屆紀律督查組，深入縣、鄉進行高密度督查，確保了換屆工作順利進行。紮實開展“發展提升年”活動，創優發展環境等機關效能建設工作成效明顯，我市被評爲“全省發展提升年活動先進單位”。

2、規範權力運行取得新進展。制訂了涉及懲防體系八大體系、30項機制建設的284項制度，初步構建了懲防體系基本框架。紮實開展風險崗位廉能管理、縣委權力公開透明運行、網上審批和電子監察、基層黨務公開等工作，規範權力運行的有效機制初步構建。

3、幹部作風建設有了新提高。在市委的領導下，狠抓作風建設，對市直和縣(市、區)121個單位進行明查暗訪，發現、查處問題43個，“改進幹部作風、優化發展環境、狠抓工作落實”活動紮實開展、卓有成效。針對羣衆反映強烈的工程建設領域突出問題、醫藥購銷和醫療服務中突出問題、教育亂收費問題、“小金庫”問題、慶典研討會論壇過多過濫突出問題進行了專項治理，嚴肅查糾了一批不正之風，切實維護了羣衆利益。深入打造“陽光政務超市”，鄉鎮便民服務中心管理和服務水平進一步提升。深入推進民主評議基層站所工作，基層和行業作風進一步好轉。

4、查辦案件工作取得新成效。全市各級紀檢監察機關共受理信訪舉報2650件(次)，初核749件;立案741件，其中涉及縣處級幹部11件;結案757件，處分791人，其中縣處級幹部11人。在省紀委和市委的堅強領導下，嚴肅查處了市城管局原黨委副書記(正縣級)、副局長、市城管監察支隊支隊長洪慧敏嚴重違紀違法問題;配合省紀委查處了“2·11” 案件;嚴肅查處了涉及橫峯“101”專案的黑社會“保護傘”案件。

5、紀檢監察隊伍呈現新氣象。市、縣、鄉三級紀委換屆圓滿完成，紀檢監察幹部隊伍活力進一步增強。強化對紀檢監察幹部的教育、監督和管理，紮實開展了“三小”(從小節抓起、從小處管起、從小事做起)等教育活動和創建活動; 舉辦了紀檢監察業務知識培訓班，紀檢監察幹部的政治素養和業務素質進一步提高。深入開展紀檢監察機關下基層大接訪活動，集中解決了一批影響羣衆生產、生活的問題。

在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，黨風廉政建設和反腐敗鬥爭還面臨不少新情況、新問題，消極腐敗現象在一些地方仍然比較嚴重，腐敗行爲在一些重點領域和關鍵崗位易發多發的勢頭還沒有得到有效遏制;少數領導幹部違紀違法問題還比較突出，一些幹部形式主義、官僚主義嚴重，奢靡享樂之風滋長，作風漂浮不實，損害羣衆利益的不正之風時有發生;反腐倡廉體制機制還不夠健全，紀檢監察機關執紀監督能力仍有待提高，等等。這些問題，都有待於我們在今後的工作中切實加以解決。

二、xx年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務

今年是黨的十八大召開之年，全面深入地推進反腐倡廉各項工作，意義重大、影響深遠。xx年全市黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會和xx屆中央紀委七次全會、省紀委十三屆二次全會和市委三屆二次全會暨全市經濟工作會議精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊扣打造“廉潔”這一目標，按照爲中心工作努力“營造一流的工作氛圍、打造一流的工作團隊、創造一流的工作業績”的要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，嚴明黨的紀律，加強黨的作風建設，着力推進懲治和預防腐敗體系建設，切實解決反腐倡廉建設中人民羣衆反映強烈的突出問題，以黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的新成效迎接黨的十八大勝利召開。

(一)認真履行監督檢查職能，爲建設宜居宜業宜遊的現代化區域中心城市營造一流氛圍

全市各級紀檢監察機關要切實增強服務科學發展的自覺性和堅定性，強化監督檢查，爲建設宜居宜業宜遊的現代化區域中心城市提供更主動、更直接、更有效的服務和保障。

加強對重大政策措施落實情況的監督檢查。深入開展政治紀律教育和監督，引導和督促黨員幹部自覺在政治上、思想上、行動上，同以xx同志爲總書記的黨中央保持高度一致。圍繞貫徹實施“xx”規劃、市第三次黨代會和全市經濟工作會議精神，會同有關部門加大轉變經濟發展方式監督檢查力度，重點加強對鄱陽湖生態經濟區建設、加強和改善宏觀調控、經濟結構戰略性調整、管理通脹預期、節能減排和環境保護、耕地保護和節約用地、保障和改善民生等政策措施落實情況的監督檢查，尤其是要緊緊圍繞建設宜居宜業宜遊的現代化區域中心城市，切實加強對各項政策措施落實情況的監督檢查，確保政令暢通。認真總結開展監督檢查工作的經驗和做法，完善監督檢查體制和機制，健全重大決策部署執行情況定期檢查和專項督查制度、紀律保障機制，不斷提高監督檢查的科學化、規範化水平。

堅決整治影響發展環境的不良作風。認真貫徹執行市委、市政府《關於貫徹〈中共省委、省人民政府關於加強幹部作風建設，進一步優化發展環境若干問題的決定〉的實施意見》，進一步改進幹部作風，努力創建全省最優發展環境。堅決糾正領導班子和領導幹部作風上存在的突出問題。根據換屆後領導班子和領導幹部隊伍新情況，督促各地各部門大力弘揚“愛國、創造、清貧、奉獻”的方誌敏精神，加強作風建設，從樹立正確政績觀入手，切實糾正違背規律、盲目蠻幹，只顧眼前、不顧長遠，上有政策、下有對策，搞“形象工程”、“政績工程”等問題;從解決羣衆反映強烈的突出問題入手，切實糾正官僚主義、形式主義，脫離羣衆、與民爭利，方法簡單、作風粗暴等問題;從解決爲政用權中存在的問題入手，切實糾正公務接待大手大腳，豪華裝修辦公場所，收受紅包禮金、有價證券、支付憑證、商業預付卡等問題。集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題。深入開展“改進幹部作風、優化發展環境、狠抓工作落實”、“集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題”和“百千萬內設機關測評”活動，以堅強的決心、鐵的紀律，切實解決當前幹部工作作風中的“庸、懶、散、僵”，領導作風中的“假、浮、蠻、拖”，權力運行中的“私、奢、貪、腐”，行政審批中的低效率，中介機構及從業人員亂作爲等五個方面23個突出問題。健全發展環境監測、效能投訴快速反應和效能問責機制，充分運用專項整治、督辦整改、明查暗訪和檢查考覈，着力解決影響機關效能的突出問題。強力推行無償代辦制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、超時默認制、缺席默認制，完善重大產業項目、重點企業服務“綠色通道”，爲企業和羣衆提供優質便捷高效服務。

全力打造政務服務“高速公路”。圍繞省紀委提出的“上半年主要項目基本實現上網運行，年底多數功能逐步完善，系統延伸到大多數鄉鎮”的目標，按照“政務在網上公開、公共資源在網上交易、資金在網上運行、監督在網上實施”的要求，深入推進統一的電子政務和監察系統建設，重點是深入推進網上政務公開和行政審批，今年市級非行政許可審批項目和審批時限至少削減30%;深入推進公共資源網上交易，實現工程建設項目招投標、政府採購、國有和集體產權交易、國有建設用地使用權和礦業權出讓、林權交易、“金財工程”、“陽光醫藥”等公共資源交易和監督統一在網上公開透明運行;推進惠民資金“一卡通”管理和網上便民服務平臺建設，逐步將社會保險、就業以及財政、民政、衛生等部門對人民羣衆的各項補助、繳交規費納入“一卡通”的覆蓋範圍，進一步暢通羣衆意見和建議的表達渠道;實現財政資金網上運行和監管，強化對公共財政資金預算、申請、撥付、管理、使用的聯網審計和全程電子監察;實現行政監察在網上同步運行，將全市公共服務事項納入電子監察系統，對行政權力網上運行及公共服務情況進行實時、同步、全程電子監察，設置紅燈、黃燈、綠燈對權力運行預警糾錯，全過程視頻、音頻監督監察對象的服務態度和效率。

(二)切實解決人民羣衆反映強烈的突出問題，爲科學發展凝聚民心民力

始終堅持以人爲本、執政爲民理念，按照糾建並舉的要求，切實解決人民羣衆反映強烈的突出問題，進一步密切黨同人民羣衆的血肉聯繫。

堅決糾正損害羣衆利益的不正之風。不斷鞏固和擴大專項治理工作成果。深入推進工程建設領域突出問題專項治理，繼續抓好國土資源、交通運輸等重點領域以及項目決策、招標投標、土地出讓等重點環節的治理，加大對遺留問題的整改和新項目問題的防範力度，繼續推進工程建設項目信息公開和誠信體系建設。集中開展治理教育亂收費問題專項治理，深化慶典研討會論壇博覽會過多過濫問題專項治理，堅決糾正違法違規強制徵地拆遷、保障性住房建設配置、公務員考錄和國有企事業單位招聘、食品藥品安全等領域的不正之風。嚴肅查處玩忽職守、失職瀆職造成重特大安全生產事故和瞞報、謊報事故的行爲及其背後的腐敗問題。深化公務用車問題專項治理，加強對公務用車的日常監管，抓好對違規車輛的糾正處理，積極穩妥推進公務用車制度改革。對公款出國(境)旅遊、“小金庫”等專項治理，要抓好鞏固成果、建章立制等工作。

健全維護和保障羣衆利益決策機制。認真貫徹省委、省政府《關於進一步建立健全維護和保障羣衆利益決策機制的意見》和市委、市政府《關於進一步建立健全維護和保障羣衆利益決策機制的實施意見》，認真研究羣衆反映強烈的突出問題發生的深層次原因，着力建立健全保障和維護羣衆利益的科學決策機制、利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制，健全完善配套制度，加快形成依靠制度維護羣衆利益的工作體系。要圍繞《意見》落實，深入推進民主評議基層站所工作，創新拓展“政風行風熱線”;大力推廣“萬年羣衆工作經驗”，進一步健全維護羣衆利益的長效機制。上半年，省、市紀委將對各地落實《意見》情況進行民意調查和評估。

深入推進基層黨風廉政建設。把基層黨風廉政建設作爲鞏固執政基礎的重大舉措，突出重點，強勢推進。進一步抓好縣委權力公開透明運行。認真貫徹省委《關於縣委權力公開透明運行的意見》精神，加強縣委權力運行的監督制約，堅決糾正縣委權力行使中“暗箱操作”、違規用權等問題，在涉及人財物等重大事項的醞釀和決策過程中，實行流程式運作，規範化管理，使權力的行使真正做到公開、透明、陽光。進一步推進基層事務公開透明。加大行政服務中心、便民服務中心、便民代辦點建設和管理力度，將羣衆辦事涉及的審批和服務項目逐步納入便民服務體系，實行一站式服務，簡化辦事程序和環節，提高工作效率和服務質量。積極穩妥地推進基層黨務公開，落實好鄉鎮街道政務公開，深入推進村務公開，全面推進公共企事業單位辦事公開，規範公開的內容和程序。進一步加強農村集體“三資”管理。以村集體資金資產資源管理爲重點，開展清產覈資，做好資產登記和財務清算工作。嚴肅查處借換屆選舉之機突擊花錢、私分村財，隱瞞、截留、挪用集體資金，低價轉賣、承包、出租集體資產資源等行爲。認真落實《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定(試行)》，開展村幹部任期和離任經濟責任審計工作，審計結果及時向村民公佈。同時，紮實推進國有企業、大中專學校、城市社區黨風廉政建設。

(三)進一步強化預防腐敗工作，努力促進幹部健康成長

按照“更加註重治本，更加註重預防，更加註重製度建設”的要求，積極探索有效預防腐敗的新辦法、新渠道、新機制，深入推進預防腐敗工作。

切實加強反腐倡廉教育。堅持教育在先、警示在先、預防在先，把廉政教育作爲基礎性工作來抓。抓好常規性廉政教育。大力弘揚廉潔從政主旋律，認真開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和從政道德教育。深入構建反腐倡廉主陣地，着力打造黨員領導幹部高尚的“精神家園”。繼續開展“弘揚紅色傳統，抵制黑色腐敗” 經常性教育活動，深入開展示範教育、警示教育和崗位廉政教育。加強針對性廉政教育。充分發揮市黨風廉政教育基地的作用，圍繞貫徹落實《廉政準則》，對領導幹部分批次開展示範教育、警示教育、崗位廉政教育等活動。在鞏固“縣(市、區)委書記、縣(市、區)長廉潔自律學習班”成果的基礎上，把學習培訓向工程建設等重點領域的領導幹部延伸，向管錢管人管物等重要崗位的領導幹部延伸，同時舉辦“廉內助”學習班，把廉政教育向縣級領導幹部家屬延伸。打造特色性廉政文化。廣泛開展廉政文化創建活動，舉辦廉政公益廣告展播活動，實施廉政文化精品工程，建設特色廉政文化陣地。健全反腐倡廉網絡輿情信息收集、研判、處置和網上輿論引導機制，發展健康向上的網絡文化。

加強對權力的制約和監督。深入推進體制機制改革和制度創新。進一步加大改革創新力度，協調配合有關部門深化行政審批制度改革，深化幹部人事制度改革，深化司法體制和工作機制改革，深化財稅管理體制改革，深化投資體制、金融體制和國有資產管理體制改革，推進現代市場體系建設，推進公民和社會信用體系建設，研究制定重點行業和領域防止利益衝突的規定。加強國有企業領導人員廉潔從業制度建設，出臺國有企業領導人員職務消費有關規定。認真執行政府信息公開條例，擴大行政決策公開的領域和範圍。加強社會領域防治腐敗工作，紮實開展行業協會、社會中介組織和非公有制企業等防治腐敗工作。加強對黨員幹部的監督。認真執行黨內監督條例，堅持和完善民主集中制，提高民主生活會質量，嚴格執行領導幹部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，嚴格落實黨政領導幹部“三重一大”集體決策制度，推行任免幹部縣委書記末位發言制。深化黨政主要領導幹部經濟責任審計。推進黨政領導幹部問責工作。加強紀檢監察派駐機構對駐在部門及系統的監督。全面推進風險崗位廉能管理，進一步規範和監督權力運行。認真貫徹行政監察法，深入開展執法監察、廉政監察、效能監察，加強績效管理。

建立苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正機制。堅持關口前移，多幫出現苗頭性、傾向性問題的同志拉拉“袖子”、撣撣“灰塵”，做到治病於初始、治患於萌芽。在早發現上下功夫。要通過剖析典型案例、民主評議政風行風以及信訪等多種渠道，舉一反三、從點到面，查找和發現幹部隊伍中存在的苗頭性、傾向性問題。建立對苗頭性、傾向性問題定期分析排查制度，及早發現苗頭性、傾向性問題。在早提醒上下功夫。堅持領導幹部定期講廉政黨課制度，各地、各單位的主要負責同志要堅持帶着問題、帶着案例、帶着要求講廉政黨課，切實提高廉政黨課的針對性和實效性。堅持定期通報典型案件查處情況，用“身邊事”教育提醒“身邊人”。建立分層次定期交心談心制度，在面對面的交流中以理服人、以情動人，幫助黨員幹部提高認識、正視問題、改進不足。在早糾正上下功夫。要注重發揮誡勉談話的作用，細化對苗頭性問題、輕微違規違紀行爲進行誡勉談話的啓動程序、責任落實、反饋機制等，切實發揮好誡勉談話的防範、震懾和感召作用。對那些頂風違紀的行爲、損害羣衆利益的行爲以及糾而復生、屢治不愈的頑疾，要進行專項整治，嚴肅處理並予以曝光。

(四)進一步加大查辦案件工作力度，切實保持黨員幹部隊伍的純潔性

全市各級紀檢監察機關要把查辦違紀違法案件作爲保持黨的純潔性的重要手段來抓，進一步加大查辦案件力度，始終保持懲治腐敗的強勁勢頭，把腐敗分子清除出黨員幹部隊伍。

突出查辦案件重點。認真貫徹中央紀委和省紀委的要求，圍繞查辦案件重點工作，建立健全案件線索集體排查機制，對腐敗案件發現一起查處一起。重點查辦發生在領導機關和領導幹部中貪污賄賂、失職瀆職的案件，嚴重損害羣衆利益的案件;嚴肅查辦發生在工程建設、房地產開發、土地管理和礦產資源開發等領域的案件; 嚴肅查辦違反政治紀律和組織人事紀律的案件，司法領域貪贓枉法、徇私舞弊的案件，爲黑惡勢力充當“保護傘”的案件;嚴肅查辦商業賄賂案件，加大對行賄行爲的懲處力度;嚴肅查辦發生在羣衆身邊的腐敗問題。

提高查辦案件水平。不斷加強和改進辦案思路和辦案方法，不斷創新查辦案件工作機制。加強和改進信訪舉報工作，暢通和規範網絡舉報渠道，加強信訪舉報信息分析研判，完善保護證人、舉報人的制度。今年要對鄉(鎮、街道)黨政一把手信訪舉報件實行“雙重管理”。認真落實信訪舉報工作目標管理考評要求，迎接好省紀委的檢查驗收。加強新型案件研究，充分發揮反腐敗協調小組作用，加強與公安、檢察機關的協調配合，形成查辦案件合力，做好防逃追逃試點工作，加大黨員幹部涉刑案件司法處理跟蹤協調力度。強化案件監督管理，提高依紀依法、安全文明辦案水平。積極推進審理工作創新，在鞏固完善鄉案縣審、立案預審的基礎上，加強對信訪結案件的審覈把關，進一步確保案件質量。加強辦案信息支撐平臺建設，充實內容、完善功能，擴大使用範疇、提升使用效率。建立健全查辦案件工作綜合評價機制。充分發揮“抓系統、系統抓”的查辦案件治本功能，改進和規範黨員領導幹部違紀違法案件的信息發佈和新聞報道，努力取得良好的政治、社會和法紀效果。在嚴肅查辦案件的同時，注意保護廣大黨員幹部幹事創業的積極性，努力營造寬容失誤、激勵創新、支持改革的良好環境。

三、以奮發進取精神和求真務實作風，切實抓好反腐倡廉各項任務的落實

今年的黨風廉政建設和反腐敗工作任務艱鉅繁重，各級黨委、政府和紀檢監察機關要以高度的政治責任感，周密部署、精心組織，銳意進取、真抓實幹，確保各項任務順利完成。

進一步落實黨風廉政建設責任制，切實形成推進反腐倡廉建設的整體合力。各級黨委和政府要高度重視並自覺承擔起推進反腐倡廉建設的政治責任和領導責任，黨政領導班子和領導幹部要切實做到“一崗雙責”，尤其是黨委和政府主要負責同志要認真履行第一責任人的職責，加強組織領導，協調各方力量，推動工作落實。黨委和政府各工作部門要建立健全反腐敗協調機制和相關工作聯席會議制度，緊密結合業務工作，抓好所承擔的反腐倡廉任務的落實，抓好本部門本系統的黨風廉政建設和反腐敗工作。各級紀檢監察機關要在黨委和政府領導下充分發揮參謀助手作用，加強對工作部署特別是重點工作落實情況的監督檢查，保證工作順利開展。

大力弘揚求真務實精神，切實把反腐倡廉各項工作抓出成效。緊緊圍繞打造“廉潔”，下大力氣實施和打造一批體現時代性、富有創造性，全省一流、全國有影響的廉政工作項目。建立健全“決策—落實—督查—改進—提升”全過程管理體系，強化工作督查，對各項工作任務實行項目化管理、倒計時推進，確保各項工作落到實處。把進一步完善、提升懲防體系功能和效力作爲重中之重來抓，以制約和監督權力爲核心，以健全制度爲重點，深入推進“八大子體系”建設，不斷提升懲防體系建設的系統化、配套化和實用化水平，同時統籌謀劃今後五年懲防體系建設任務。今年第一季度，要把懲防體系建設任務落實情況列入黨風廉政建設責任制檢查考覈的重要內容，專題報告情況。

打造一流的工作團隊，爲完成全年各項任務提供組織保證。深入貫徹《關於進一步加強和改進紀檢監察幹部隊伍建設的若干意見》，鍛造一支特別能戰鬥、特別守紀律、特別講政治、特別講奉獻，想幹事、會幹事、幹成事、不出事的幹部隊伍。特別注重加強組織建設。加強紀檢監察領導班子建設，堅持和完善公開選拔、競爭上崗辦法，加大輪崗、掛職、交流力度。繼續加強縣鄉紀檢監察組織建設，制定《市縣級紀工委監察分局建設和管理暫行辦法》。積極推進設區市派駐機構分口統一管理工作，探索在非公經濟組織中逐步建立紀檢監察機構。特別注重提升幹部素質。深入開展“職業道德規範大討論”和“三小”(從小節抓起、從小處管起、從小事做起)等活動，不斷鞏固和深化學習實踐活動和主題實踐活動成果;加強教育培訓和實踐鍛鍊，不斷提升紀檢監察幹部的創新能力、統籌能力、操作能力、辦案能力。特別注重強化監督管理。督促各級紀檢監察幹部嚴格遵守紀律，進一步發揮作風建設監督員的作用，加強紀檢監察幹部的外部監督。建立健全強化預防、及時發現、嚴肅糾正的管理機制，對紀檢監察幹部出現的苗頭性、傾向性問題要早打招呼早提醒，對不適合在紀檢監察機關工作的要堅決調離，對以案謀私、泄露案情、干擾辦案等違紀違法行爲要從嚴處理，決不姑息，決不手軟。要建立健全紀檢監察機關談心談話制度，關心愛護幹部職工，努力解決他們工作和生活中的實際困難，積極爲他們成長創造良好條件。

同志們，反腐倡廉任務艱鉅，責任重大，使命光榮，讓我們緊密團結在以xx同志爲總書記的黨中央周圍，在省紀委和市委的正確領導下，緊緊依靠全市廣大黨員幹部和人民羣衆，振奮精神，堅定信心，開拓進取，紮實工作，不斷開創黨風廉政建設和反腐敗鬥爭新局面，爲打造“廉潔”，建設宜居、宜業、宜遊的現代化區域中心城市作出新的更大貢獻!