獎金公開實施辦法

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爲進一步落實《廠獎金髮放公開暫行規定》，做到：公平、公正、公開、透明，維護廣大職工的切身利益，擴大獎金髮放公開的成果，更好地發揮獎金的激勵作用，充分調動廣大職工的積極性，根據廠要求，特製獎金公開實施辦法。

一、獎金髮放公開的原則                                                        

1、獎金髮放，全部公開；                                                   

2、專人負責，及時公開；                                           

3、獎金到人,接受監督。                                                   

二、獎金髮放公開的形式                                                       

公開形式：利用班前會或職工大會進行公開、在車間“七通過、八公開”公開欄公開。

三、 公開辦法

獎金分配方案及職工個人得獎明細一律在公開欄內公佈。

1、對於廠直接分配到人的獎金，直接在公開欄進行公佈，同時上報個人簽字確認單。

2、凡需車間二次分配的獎金、單項獎勵金。根據廠要求及車間獎金分配辦法確定車間分配方案，利用班前會或職工大會說明，分配明細在公開欄公開，兩日後上報簽字確認單。

四、獎金髮放公開的領導與監督

1、按照《廠獎金髮放公開暫行規定》的要求，車間成立獎金髮放公開領導小組：

組長：

成員：

小組的職責：按照暫行規定要求，對獎金髮放公開的範圍、獎金髮放的審批程序負責；職工對獎金分配的疑惑由領導小組進行解釋。

 2、按照《臨渙選煤廠獎金髮放公開暫行規定》的要求，車間成立獎金髮放公開監督小組：

組長：

成員：

小組的職責：按照暫行規定要求，對獎金髮放公開的範圍、獎金髮放的審批程序進行監督。