監察工作總結報告多篇

【第1篇】任國土資源局監察室主任試用期滿個人總結報告

尊敬的局黨組和各位領導:

我從xx年4月開始擔任局監察室主任一職，已期滿一年。現根據黨的紀律檢查工作和行政監察工作的崗位要求，對自己一年來的工作及職責履行情況總結報告如下。

一年來，在市紀委（監察局）、省廳紀檢組（監察室）和局黨組的領導下，

本人在紀檢監察工作崗位上，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，深入學習貫徹中央紀委第三次全會和省紀委第七次和八次全會精神，按照科學發展觀的要求和xx同志“爲民、務實、清廉”的要求，緊緊圍繞局黨組的工作部署，大力開展反腐倡廉各項工作。

一、政治思想及學習情況

1、堅持系統地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，深入領會和具體實踐“xxxx”重要思想，學習黨的方針、政策等。學習中，堅持理論聯繫實際的學風，着眼於理論的實際運用、着眼於現實問題的理論思考，通過讀書學習，增強了貫徹執行黨的路線、方針政策的自覺性。

2、在具體工作實踐中能嚴格遵守黨的政治紀律，能夠堅定不移地在思想上、政治上、組織上和行動上同黨中央保持高度一致，堅決維護黨的路線、方針和政策，堅決反對腐敗和不正之風，並身體力行，嚴於律已，寬以待人，團結同志。

3、堅定馬列主義信仰，堅決擁護有中國特色的社會主義制度。堅持馬列主義的唯物辯證法和歷史唯物主義，堅決維護祖國統一和民族團結。堅持黨的羣衆路線和實事求是的思想路線，一切從實際出發。

4、始終按照江總書記關於領導幹部要“講學習、講政治、講正氣”的講話精神和“xxxx”的要求嚴格要求自己，按照中央、省、市紀委的廉潔自律的有關規定規範自己，嚴格執行“四大紀律八項要求”，注重加強自身的政治修養和道德水平的提高。勤政廉政，主動把自己長期投身工作基層和管理工作的一線，注意瞭解基層工作情況和職工的思想動向，從不計較個人得失，全身心地投入到黨的事業和工作中。

二、工作基本情況

1、認真落實黨風廉政建設責任制。一是細緻做好黨風廉政建設責任制各項任務的分解、細化工作，將責任明確、細化到科室（單位），明晰了一把手、分管領導和科室的職責，增加了檢查考覈的操作性。二是切實抓好黨風廉政建設責任制檢查考覈工作，考覈工作做到年初有目標部署、有方案，半年和年終有實施，考覈工作結束後有總結、反饋和通報。

2、切實做好加強黨風廉政和反腐倡廉教育工作。落實領導幹部廉潔自律和黨風廉政建設責任制各項規定。紀檢監察不斷加強反腐倡廉宣傳力度，完善反腐倡廉“大宣教”工作格局。及時傳達和佈置上級黨風廉政建設和反腐敗文件精神和工作安排；重點圍繞兩個條例開展黨風廉政教育和學習活動。

3、認真組織開展了反腐倡廉制度建設推進年活動。從去年3月份以來，我室按照局黨組的要求，認真組織開展了反腐倡廉制度建設推進年活動，在抓活動的落實方面,積極主動地與各科室（單位）協調，採取各項措施推進活動的開展。一是積極抓好了活動的部署工作。二是認真研定製度清理階段的工作任務。三是認真部署和落實制度創新、完善工作的任務內容，把具體工作任務分解到科室，責任落實到人。五是認真及時完成本科室自身的制度創新和修訂工作任務。

4、認真組織開展政治生態環境建設年和機關作風整治活動。活動中，我室積極參與活動的組織、協調工作，工作中強化了八項措施，一是強化組織領導，及時研究部署活動實施方案，成立組織領導機構；二是及時組織召開動員大會，認真組織開展各項學習教育活動及專題討論活動；三是廣泛開展談心活動和召開民主生活會，營造風清氣正、團結和諧、致力發展的濃厚氛圍；四是加強信息反饋和交流，及時開通網站“政治生態環境建設年活動”專題欄目，爲活動提供學習、討論和交流的平臺；五是強抓制度建設先行工作，把開展政治生態環境建設年活動、機關作風整治活動和開展“反腐倡廉制度建設推進年”活動緊密結合起來；六是認真組織開展“自查自糾”工作，認真查擺存在的問題；七是認真組織開展整改工作，及時組織召開整治工作查擺問題彙報會，提出整改措施，認真落實整改；八是強化對活動的監督檢查，及時通報活動進展情況。通過活動的開展，有效促進了幹部隊伍作風的轉變，促進了弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣和紀律嚴明、和諧高效的機關工作環境。

5、認真組織開展一把手“兩個不直接分管”和“末位表態制”試點活動。一是在開展試點活動中，爲營造活動的氛圍，讓全局幹部職工瞭解活動的內容和目的，及時召開學習動員會，傳達市委、市政府開展試點活動的有關文件精神和要求，及時制定了開展試點活 動實施方案，認真部署了試點工作。二是以試點活動爲契機，對在規範領導幹部的權力運行和約束機制問題上，進行了認真部署和目標任務的安排，並按照市紀委要求，認真完成了對活動的總結和上報工作。

6、認真履行監督檢查職能。一是對落實黨風廉政建設責任制和開展反腐敗工作情況進行經常性地跟蹤檢查，對工作進展情況，日常做到有督促，半年和年終

有考覈，日常督促以下發通知和口頭督辦爲主，考覈工作做到有組織準備、有考覈通知、有考覈辦法和考覈方案，對於考覈的結果，有專題報告、有整改建議的反饋意見。二是認真做好有關制度執行情況的監督檢查，對招待工作紀律、標準和費用控制等情況進行認真監督檢查。三是認真開展財務支出和“十條禁令”執行情況的監督檢查，嚴格執行單位招待費用支出的季度公示和領導幹部執行“十條禁令”情況的年度公示制度，通過公示發揮羣衆的監督作用。四是積極開展相關重點業務和重點環節行政監督。認真參與土地使用權和礦業權出讓轉讓的招標、拍賣、掛牌活動，參與工程項目的招投標和驗收活動，參與集體會審和出臺重要政策法規等業務工作，依照依法行政的基本要求，我們把用地審批、供給、登記三個環節作爲監督檢查的重點，實行了全程監督檢查，變事後查處爲事前、事中、事後全過程監督。

7、建立防腐預警機制，預防職務犯罪。針對國土資源系統點分面廣、內容涉及面大的特點，爲使預防職務犯罪的各項工作落到實處，認真制定了政務督查制度、廉政談話制度、“三卡”預警監督制度、個人重大事項請示報告制度和領導幹部述職述廉制度等，對全局的重大工作進行督查；完善了責任追究制度，出臺了黨風廉政建設“一崗雙責”工作責任制度等，並在責任落實過程中明確了具體責任，加強事前監督，對幹部身上出現的苗頭性問題，早打招呼，及時提醒，讓紅燈亮在越軌之前。通過監督預警，形成權力正確行使的有效機制，使全局幹部職工始終保持清醒頭腦，不犯錯誤或少犯失職、瀆職錯誤，從而營造出有利於事業發展、有利於幹部成長的工作環境。

8、認真貫徹落實科學發展觀。把貫徹落實科學發展觀作爲開展紀檢監察工作的指導思想，努力做到使紀檢監察工作圍繞着能促進社會科學發展這一中心，積極開展了對新時期做好紀檢監察工作的探索工作，積極與市和省廳的紀檢監察部門建立聯繫，及時向上級上報工作總結和進展情況。

9、認真部署開展了廉政文化進機關活動。一是起草了《市國土資源局開展廉政文化進機關活動實施方案》（*國土資〔xx〕40號）；二是開展了打造廉政文化長廊活動，製作了廉政文化宣傳欄和活動警示牌；三是以局黨組的名義向局機關全體黨員幹部發放了一份廉政倡議書；四是在計算機屏幕保護程序中設置“廉政屏保”程序，“廉政屏保”程序在局機關的覆蓋率達到了90%以上。

10、認真做好了進一步建立和完善領導幹部廉政檔案工作。按照廉政檔案建檔工作的要求，下發了《關於認真做好建立和完善領導幹部廉政檔案工作的通知》（*國土資xx64號），部署了局廉政檔案建檔工作。

1、認真抓好局行政服務窗口建設工作。我室在完成科室正常職責任務的同時，把加強局行政服務窗口建設工作作爲局紀檢監察工作的重頭戲，認真關注和積極參與行政審批制度改革，爲全面推行“兩集中兩到位”工作，全面提高窗口的工作效率，我室積極組織開展了“應進俱進”會審工作，進一步減少行政審批事項，簡化審批環節，規範審批行爲，強化行政審批事前事中事後的監管，並且通過建立行政審批過錯責任追究制，全面推行首問負責制、限時辦結制等制度，提高了行政審批效率和服務質量；通過理順各項業務流程，制定辦事標準和法定文本，使全局和窗口各項行政審批業務法定化、程序化、制度化、標準化、規範化，有效克服了辦事隨意性和有效扼制了“自由裁量權”。

2、完成上級交辦的其他臨時任務。

一年來，工作雖然取得了一定的成績，但由於自己的政策水平、工作能力、理論水平所限，再加上沒有紀檢監察工作經驗，在這個新的工作崗位上的時間不長，不少工作做得不盡如人意。比方說在工作中有急於求成的情況，一些協調工作做得不細不深，在基層做調查研究的面不夠寬、針對性不夠強，自己的業務水平的提高和實際工作的要求還有很大差距等，這些問題和不足需要自己高度重視，並在今後的工作不斷克服和解決。

在今後的工作中，我將更加熱愛黨的紀檢監察工作，努力按照中央、省、市紀委和省廳及局黨組的要求和幹部職工的期望，不斷提高自己的政治水平和工作能力，不斷改進工作方法和工作作風，自覺樹立科學發展觀和正確政績觀，使自己的綜合素質得到進一步的提高，使自己的工作取得更大的成績。

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但由於在這個新的工作崗位上時間不長，由於自己的政策水平、工作能力、理論水平所限，因此，不少工作做得不盡如人意。比方說對紀檢監察業務還不是太熟悉、一些協調工作做得不細不深、深入基層調查研究不夠、工作針對性不夠強等，這些問題和不足需要自己高度重視，並在今後的工作不斷克服和解決。對此，我將以這次試用期滿的述職總結爲契機，認真回顧、反思這一年來的工作，對一些不適應工作實際的方法和思路加以調整和改正，以更加飽滿的熱情，更加頑強的鬥志，盡職盡責，盡心盡力，腳踏實地，埋頭苦幹，認真完成上級部署的各項工作任務。

特此報告

【第2篇】效能監察室年度工作總結報告

我司爲進一步加強企業管理，提升管理水平，按照集團年度紀檢工作要點的部署，緊緊圍繞企業管理薄弱環節問題開展效能監察。爲加強公司車輛管理，降低企業成本，進一步提升公司管理水平，經公司研究並結合企業實際，重點以“規範車輛管理，降低企業成本”進行立項開展效能監察，現將開展情況彙報如下：

一、強化組織領導，明確工作職責

爲開展好本年度效能監察工作，公司成立了“規範車輛管理，降低企業成本”效能監察工作領導小組。由總經理擔任組長，分管領導及相關部門負責人爲成員，並各付其責。日常辦事機構下設在綜合事務部，具體負責效能監察各項工作的開展。

二、制定工作計劃，認真開展立項

爲進一步強化效能監察工作，公司年初制定了工作計劃，就20xx年效能監察工作進行了計劃安排，明確了工作任務和要求。經公司研究並反覆論證，認爲目前公司車輛管理還存在薄弱環節，還未形成較完善的制度化、程序化、規範化的操作流程。根據這些情況，經公司研究確定以“規範車輛管理，降低企業成本”環節進行立項，並制定了效能監察《實施方案》，從嚴格公司車輛使用調度手續、車輛定點維修、定點加油、建立車輛派遣維修臺帳等環節加強管理，努力降低企業成本，增強企業效益，促進企業管理上新臺階。

三、健全管理制度，規範車輛管理

根據公司20xx年效能監察《實施方案》的工作部署，公司效能監察辦公室及時向有關部室下發效能監察通知書，提出了具體工作要求，有關業務部室積極行動起來，根據通知書的要求，安排專人落實開展工作，並重新修訂完善了公司《車輛管理辦法》。公司效能監察辦公室及時進行了檢查，並根據項目實施過程中發現的問題組織召開了碰頭協調會議，大家相互通報了前一段時間的工作開展的情況，會議要求有關責任部室儘快根據收集到的意見和建議進行修改完善，並提出了下一步工作要求。公司效能監察辦公室就檢查中發現的問題分別下發了2份建議書，進一步完善車輛使用、維修操作流程，有關責任部門都一一及時落實並認真進行了整改，公司車輛管理進一步規範。截止20xx年10月31日，公司車輛使用費用同比上年度下降20%，節省5.45萬元，企業效益明顯得到提升。同時通過效能監察工作的開展，有效完善了公司制度及規範操作流程，堵塞了車輛管理中的各項漏洞。公司員工也自覺形成厲行節約，反對浪費的廉潔意識，公司黨風廉政建設得到進一步加強。

四、建立長效機制，注重監察效果

在效能監察工作中，我們既注意促進公司加強管理，提高效益，同時又注意推動領導人員廉潔從業。同時把效能監察工作納入本年度黨風廉政建設責任制的考覈內容進行檢查考覈，並通過實行部門負責制，加強監督檢查等手段，促進公司建立長效機制，強化建章立制，堵塞管理漏洞，健全企業內部監督約束機制，規範工作流程，創新工作思路，提升管理水平，提高經濟效益，爲企業各項任務目標的順利實現提供有力保障。

今後我們將不斷探索效能監察工作的新途徑新方法，在公司領導班子的正確帶領下，進一步加強企業黨風廉政建設，提高企業效能監察工作的實際成效，爲企業發展做出應有的貢獻。

效能監察室年度工作總結

【第3篇】紀檢監察工作的總結報告工作總結

省質監局,市紀委、監察局：

2022年，我市質監繫統紀檢監察工作以“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆四中全會及中紀委三次、四次全會精神，緊緊圍繞省局和市委、市政府的中心工作，大力弘揚求真務實精神，按照“爲民、務實、清廉”的要求，標本兼治、綜合治理，教育、制度、監督並重，狠抓系統思想、組織、作風建設，圓滿完成了黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務，全市質監繫統建成了市級文明行業，市局被評爲“全國質量監督檢驗檢疫工作先進單位”。

一、認真落實黨風廉政建設責任制。市局黨組高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，將其納入重要議事日程，切實擔負起反腐倡廉的領導責任。局黨組書記、局長楊經明作爲第一責任人，認識到位，工作到位，領導到位，抓得緊，抓得實，並明確要求各單位、各部門一把手必須態度堅決，旗幟鮮明，認真履行職責，做到領導幹部的權力行使到哪裏，紀檢組的監督檢查就延伸到哪裏。在黨組書記、局長的帶領下，市局其他領導同志也都積極主動地抓好分管範圍的黨風廉政建設和反腐敗工作，推動了工作落實，起到了示範作用。市局黨組制定了《黨風廉政建設分工意見》，與各縣區局、市局機關各科、室、隊和直屬事業單位簽訂了《黨風廉政建設責任制》，將黨風廉政建設各項工作任務和責任層層落到各單位、各部門和領導幹部人頭；制定並實行了《黨風廉政建設責任制考覈辦法》，將黨風廉政建設納入年度工作綜合目標進行量化考覈，黨風廉政建設目標分值佔年度工作綜合目標總分值的10%。實行了黨風廉政建設責任追究、“一票否決”和市局黨組成員定期不定期帶隊檢查考覈的工作制度。全市系統黨風廉政建設做到了黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、部門各負其責、幹部職工全員參與，與業務工作有機結合，同部署、同檢查、同考覈，形成了一級抓一級、層層抓落實的責任體系。

二、認真抓好領導幹部廉潔自律。在各級領導班子中深入開展了創“四好”活動。持之以恆地堅持了每月一次中心組學習會制度和領導幹部定期學法制度，市局班子成員全年集中學法時間達2天以上，每人作讀書筆記1.2萬字以上，共寫調研文章。認真落實了市局黨組和紀檢組負責人不定期同下屬單位和部門主要負責人進行勤政廉政談話制度以及黨風廉政提示、戒勉談話、廉政承諾、廉政檔案、領導幹部重大事項報告等工作制度，共對下屬單位和部門主要負責人勤政廉政談話20 人次，對3名新任領導幹部進行了任前廉政談話，對4名科級幹部進行了戒勉談話。在市、縣（區）局領導班子中集中開展了爲期20天的紀律作風教育整頓，在全市系統副科級以上幹部中開展了清理收送現金和有價證券、拖欠公款等專項治理工作，各級班子和班子成員都向社會作出了廉潔自律公開承諾。按要求認真開好了一年一度的民主生活會。市局班子和班子成員嚴格遵守執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、羣衆工作紀律和廉潔自律各項規定，從政行爲得到進一步規範，一年來沒有任何違紀現象發生。

三、認真抓好黨風廉政教育。我們把教育作爲搞好黨風廉政建設和反腐敗的基礎性工作來抓，在全市系統深入紮實地開展了創建學習型機關活動，每週一次科室和支部學習會、每季度一次職工學習大會形成制度。一是以權力觀教育爲重點，組織認真學習了黨的十六大、十六屆四中全會精神和新修訂的《中國共產黨黨章》及黨的一系列大政方針、政策，使幹部職工牢固樹立了立黨爲公、執法爲民的價值觀和權力觀，進一步堅定了踐行“三個代表”重要思想的自覺性。二是以廉潔從政爲目標，組織認真學習了中央提出的“四大紀律”、“八項要求”和《中國共產黨黨內監督條例》、《紀律處分條例》，收看了《沉淪警示錄》、《覆轍之鑑》等十多部反腐倡廉警示教育片，並緊密聯繫實際組織開展了系列專題討論，進一步築牢了幹部職工反腐倡廉的思想道德防線。三是以盡職業責任、講職業道德、守職業紀律、樹行業新風爲主要內容，全面加強了思想道德和文明素質教育。在全市系統深入開展了創建文明行業活動，在執法部門、檢驗檢測機構和基層處所開展了創建“文明窗口”活動，在單位內部紮實開展了“文明樓院”、“文明科室”、“文明市民”、“文明職工”、“衛生之家”、“五好家庭”創建活動，市局和縣（區）局文明單位建成率達到100%。四是以全面推進依法行政爲主題，深入開展了質監法制教育。認真貫徹實施國務院《全面推進依法行政實施綱要》，建立了行政執法人員學法制度和學法檔案，行政執法人員每月學法時間達到了1天，先後兩次組織對全市系統國家公務員和行政執法人員進行了《行政許可法》的培訓教育，並集中進行了學法考試，幹部職工的依法行政觀念大大增強，依法行政水平明顯提高。通過學習教育，系統上下的服務意識、奉獻意識、爭先創優意識明顯增強，門難進、臉難看、事難辦的“衙門”作風得到明顯改變，吃拿卡要和亂收費、亂攤派、亂集資、亂辦班等違規違法行爲明顯減少，僅市局機關全年就有80餘人次拒絕行政相對人的請吃請喝，有3人主動向組織上交禮金價值2.15萬元；先後有1名優秀縣區局長、3名優秀執法人員受到省質監局和省人事廳的聯合表彰，3名特監工作人員受到市安委會的表彰。

四、認真抓好行風建設。我們始終把作風建設提到講政治、顧大局的高度，堅持糾建並舉和“誰主管誰負責”的原則，嚴格按照與市政府、市糾風辦簽訂的目標責任書，狠抓作風建設的落實。針對羣衆反映突出的問題，今年先後在全體行政執法人員中集中開展了以“七查七個根本解決”爲主要內容的專項教育整頓活動；在全市系統集中開展了執法服裝清理整頓和牌匾發放清理活動，96名不符合規定的着裝人員脫掉了服裝，共清理、回收近年來發放的各種牌匾400多個；對各直屬單位和縣（區）質監局全面開展了內部財務審計，重點對收費、辦班、發證等內容進行檢查和審計，取消和降低收費項目2個，涉及金額28萬元，有效規範了各項執收、執法和管理行爲。同時從逗硬執行規章制度入手，狠抓日常紀律作風。市局出臺了《機關規章制度監督管理工作實施辦法》，明確了對執行規章制度進行嚴格監督管理的原則、方法、層級責任和獎懲規定。對違規違紀的人和事發現一起從嚴查處一起，並嚴格追究所在單位和部門負責人管理失職的責任。先後對3名上班時間上網打遊戲、吃早餐的工作人員在全市系統進行了通報批評，對1名利用工作之便搞“吃拿卡要”的執法人員進行了立案查處，追究了3名科室負責人管理失職的責任，收到了查處一人、治理一線、教育一片的良好效果。

五、認真構建源頭防腐的有效機制。我們堅持從制度上防範，從源頭上治理，緊緊抓住權、錢、人等行業作風容易發生問題的關鍵部位和環節，建立完善了一系列能管得住的規章制度和監督制約機制。行政執法方面，按照《行政許可法》的原則和要求，認真做好了行政許可項目、依據、主體、程序和收費等五項清理工作，共取消行政許可項目9個，改變管理方式3項。建立健全並逗硬實行行政許可的相關工作程序以及與之相配套的統一受理和統一送達制度、對被許可人的監督檢查制度、行政審批責任追究制度。在財務方面，全市系統全面實行了會計電算化和收費公示制，全面落實了政府集中採購制度。在人事方面，繼續深入貫徹《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，在市、縣局機關積極推行了中層幹部競爭上崗，在直屬事業單位全面實行了工作人員聘用制，同時積極建立完善管理制度，進一步強化了對幹部人事工作的管理。在規範服務和強化監督方面，繼續實行了聘請行風監督員制度、對質監工作人員進行民主評議和末位通報制度。市局建立了規範化的政務大廳，設立了電子顯示屏和電子觸摸屏，全面落實了各項政務、事務公開。

六、認真抓好紀檢監察隊伍建設。對縣（區）局紀檢監察力量作了充實調整。加強了對紀檢監察幹部的理論學習和業務培訓。進一步完善了紀檢監察工作程序，嚴格了工作紀律特別是辦案紀律。各級黨組和行政切實加強對紀檢監察工作的領導，全力支持紀檢監察部門依法履行職責。

2022年我市質監繫統紀檢監察工作取得了較好成績，但也還存在一些不足和問題，主要表現在：幹部職工的整體素質還亟待提高，吃拿卡要等違規違紀現象還偶有發生，對一些糾而復生的不正之風還缺乏有效的根治措施，紀檢監察工作隊伍還需進一步加強，工作機制和工作方法還不能完全適應形勢發展的需要。2022年，我們一定認真貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設這一戰略任務，進一步加強教育，健全制度，強化監督，創新體制，在切實抓好乾部廉潔自律、案件查處、糾正行業不正之風工作的同時，進一步加大基層隊伍建設的力度，加大從源頭上預防和治理腐敗問題的力度，努力在從嚴治政、轉變作風上取得新的成效，全面完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務，爲質監事業和廣元經濟發展作出更大貢獻

紀檢監察工作的總結報告

【第4篇】醫院紀委監察工作總結（領導班子述廉報告）

_____*醫院

紀委監察工作總結

（領導班子述廉報告）

即將過去的xx年，對我院來講是極不平凡的一年。一年來，我院在經濟建設取得長足進步的同時，通過創建“羣衆滿意醫院”活動，醫院黨風廉政建設和醫德醫風建設取得同步發展。

回顧全年我院黨風廉政建設及紀檢監察工作，是在市衛生局紀委和院黨委的正確領導下，通過認真實踐“三個代表”重要思想，堅定不移地支持和推進醫院改革發展穩定工作，進一步解放思想和發展生產力，充分調動全院幹部職工的工作積極性，努力做好本職工作，從而促進醫院“兩個文明”建設得以同步發展，醫院院風院貌日新月異，職工幹勁日益倍增，發展勢頭十分喜人。紀檢監察工作爲醫院的一個重要組織部分，在加強黨風廉政建設、領導幹部廉潔自律和醫務人員廉潔行風方面不斷加大力度，並取得一定的成效。現簡要總結如下：

一、堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，嚴格執行政治紀律。

院黨委一班人堅持了中心學習小組制度，通過認真學習，不斷加深對“三個代表”重要思想的理解能力和實踐能力，深刻領會解放思想、實事求是、與時俱進這一馬克思主義的精髓，牢記“兩個務必”，正確認識和處理好改革發展穩定的關係。結合醫院工作實際，正確應對目前尚存的諸如醫療用房緊缺、地理環境與佈局“先天”不足等困境，能夠從長遠出發，立足未來找準發展方向，使整套班子擰成一股繩，凝聚一股力，形成了全院幹部職工上下同心同德的良好開局，出現了集體領導、具體分工，全面落實的良好工作局面。全院職工能按照院黨委下達的季度學習計劃開展政治學習，從而有效地引導了全院職工以較飽滿的熱情投入到擁護、支持醫院改革發展穩定工作，自覺遵守院紀院規，嚴格執行各項政治紀律，爲做好各項工作打下了良好的思想基矗

二、全面履行黨風廉政建設職責，加強立黨爲公，執政爲民的思想教育，抓好領導幹部的廉政自律工作。

我院堅持貫徹執行《廉政準則》和制止奢侈浪費八條規定，以責任追究製爲重點，全面落實了黨風廉政建設責任制。認真落實黨政議事規則，抓好從政領導成員的分工責任制。今年7月，全省專項治理副科級以上幹部違反規定收受“紅包”工作，院黨委、紀委高度重視，召開了動員大會，填寫個人申報表，並將填寫個人申報表擴大到了相關職權部門負責人，雖未發現收受“紅包”“回扣”事例，但起到啓示教育作用。

我院認真落實黨政議事規則，抓好從政領導成員的分工責任制。領導幹部能夠潔身自愛，做到了廉政自律，不搞特殊化，在幹部職工中起到模範帶頭作用。院黨委嚴格要求每個領導幹部，無論是在八小時之內還是在八小時之外，都必須嚴格執行紀律，並要求全體黨員、幹部不參與賭博等有損自身形象的不良活動。由於工作做得細，抓得緊，並嚴格按照上級的部署和要求組織實施，因而取得了顯著成效，全年沒有領導幹部因廉政問題而受到舉報及以權謀私腐敗現象的發生。

三、標本兼治，綜合治理，完善管理機制、監督機制，從源頭上預防和治理腐敗。

今年從二季度開始，我院緊密結合全省衛生系統縣級以上醫院開展的創建“羣衆滿意醫院”活動，大張旗鼓地進行廣泛宣傳發動，並針對一些熱點問題特別是關係羣衆切身利益以及容易出現問題的部門及事項，我們均採取集體討論通過的方式，實行院務公開。爲達到標本兼治，綜合治理的目的，院領導與各業務科室負責人簽訂了責任狀，實行院、科、個人三級承諾，院方與各藥品、器械供貨單位簽訂了責任狀，從源頭上遏制了收受“回扣”、藥品促銷費等腐敗現象的發生，擠壓出虛高藥價中的水分，有效地維護了羣衆的切身利益。公開了舉報電話，設立了舉報箱，廣泛接受羣衆監督。

四、執行民主集中制原則，對幹部選拔任用，重大工程專項建設，大額度資金使用等重大事項按照議事規則進行集體討論決定。

實行院務公開，是我院執行民主集中制原則的集中表現。在幹部選拔任用、技術職稱晉級，發展新黨員等方面，都做到了事前公示制，廣泛徵求羣衆意見，接受羣衆監督。在工程建設方面，無論是大到數百萬元的大工程，還是隻有上萬元的小工程，均採取公開招標的方式進行，並邀請相關職能科室及紀檢監察部門的同志參與，引進監督機制使之一切都在衆人的目光下進行“陽光”操作。此外，藥品、器械均採用這種方式，對引進新藥品種還必須經過院藥事管理委員會通過；對晉升職稱都必須將考覈成績、論文等計分情況公佈公開，由科室、評委會、院務會等程序層層審定把關。通過這些辦法，透明度增加了，羣衆明白了，意見少了，各項工作得以順利進行。

五、按規定召開民主生活會，經常性地開展批評與自我批評，不斷加強領導班子中的相互團結。

我院領導班子之所以能夠擰成一股繩，凝聚一股力，這都是能夠堅持按照規定召開民主生活會，成員相互之間能夠開誠佈公，勇於開展批評與自我批評的結果。由於不斷加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習領會，班子成員的理論素質和道德修養得以不斷提升。雖然在具體工作中會存在這樣或那樣的分岐，但大家都能以全局爲重，認真履行自己的職責。雖然工作會有壓力，但更看到了美好的發展未來，因而我院領導班子中不存在任何問題，仍是個團結戰鬥的集體。

六、做好信訪調查工作，抓好投訴處理，及時查辦違紀事件。

我院在不斷加強黨風廉政建設的同時，也把醫務人員的醫德醫風考覈工作納入重要議事日程。經常性地組織幹部羣衆學習有關黨紀、政紀條規的學習，並面向就診病人發放“行風監督卡”，廣泛徵求病人對醫院醫德醫風建設的意見和建議，以及時發現問題，解決問題。按照市衛生局統一制訂的醫務人員“五不準”及“一次性投訴待崗制”的要求嚴格執行。制訂了可操作性較強的《醫務人員違反醫德醫風處罰細則》，並及時對兩起因服務態度存在問題的護理人員，按照《細則》的規定分別予以全院通報批評，並處罰金200元的處分。因制度完善，警示教育在前，當事人心悅誠服，對其他人起到了很好的警示作用，使得醫德醫風進一步好轉，投訴案例較去年明顯下降。及時查辦上級轉辦案例，如上級轉來一封反映我院碎石中心違規操作，我院即刻予以糾正。據不完全統計，全院共退紅包7人次，計1400元。

七、勤儉節約，廉潔行政，堅決落實《關於黨政機關履行節約制止奢侈浪費行爲的若干規定》。

我院在面臨發展機遇的同時，也同時面臨着經濟緊張的困難。在院黨委的堅強領導下、幹部羣衆都非常支持院部將有限的資金投入到發展醫院的事業中去。在日常工作聯繫中，做到在市同級來客原則上不安排用餐、其它來客能低標準接待的決不用高標準接待，能在院內接待的決不到院外接待。日常所需的辦公用品也提倡厲行節約的原則，並訂立了嚴格的申領批准制度。爲了全力支持醫院建設，全院幹部、職工以高度的“主人翁”精神發奮工作，即使工作再忙再辛苦，都默默地加班加點，卻從不向組織要一分錢的加班費和誤餐費，以實際行動投身於院黨委關於醫院“二次創業”的行動中去。

在新的一年裏，我院將在黨委及上級紀委的正確領導，繼續把以治理亂收費、收受回扣、“紅包”、“開單提成”等損害羣衆切身利益的熱點，難點問題作爲糾風工作的重點，爭取把行風整治引上一個新臺階。

【第5篇】年紀檢監察年終工作總結報告

年紀檢監察年終工作總結報告

年紀檢監察年終工作總結報告

今年以來，我鎮紀檢監察工作，按照縣紀委的要求，在鎮黨委的領導下，堅持以“三個代表”重要思想爲指導，按照“立黨爲公、執政爲民”的要求，以“規範執法行爲，促進執法公正”專項整改活動和保持共產黨員先進性教育活動爲載體，緊緊圍繞和促進改革、穩定、發展的大局，認真貫徹落實中央、省、市、縣紀委全會精神，圓滿完成了一年的工作目標。現將一年來的工作報告如下：

一、圍繞縣紀委年初全會精神，促進各項工作的開展

年初，縣紀委召開了全會，會後，我們立即將會議的精神向黨委主要負責同志作了回報，並組織鎮三套班子進行了學習，同時召開了支部書記會議進行了傳達貫徹，使全鎮各黨組織能迅速及時地瞭解，全面正確地把握全縣黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的指導思想，目標任務以及推進的措施。在此，我們按照縣紀委全會的要求，結合本鎮實際，認真擬定本鎮的工作計劃和方案，全面部署全鎮黨風廉政建設和紀檢監察工作，制訂出臺了《××黨風廉政建設和紀檢監察工作意見》、《×××領導班子及其成員黨風廉政建設責任制》和《××黨風廉政建設及反腐敗任務目標分解方案》，專門召開了黨風廉政建設和紀檢監察工作會議，與各村（居）、各單位黨政一把手鑑訂了黨風廉政建設責任狀，從而使全鎮黨風廉政建設和紀檢監察工作，明確了目標，分解了任務，落實了責任，以及進一步促進各項工作的開展。

二、強化對黨員幹部的思想教育，黨員幹部的素質得到了提高

工作中，我們始終把對黨員幹部的思想教育作爲反腐倡廉和黨風廉政建設的治本措施來抓，做到常抓不懈，警鐘長鳴。平時能夠切實加強對黨員的黨性、黨風、黨紀教育，增強每個黨員的黨性觀念，使他們能夠樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。各級黨員幹部，經常通過以支部爲單位集中收看縣紀委統一組織的電教片，對他們進行廉潔自律的教育。在教育活動中，做到了“四個一”，即安排一個專題教育，組織學習推薦文章，觀看一部警示教育電教片，每人撰寫體會文章。活動形式靈活多樣，內容豐富多采，效果顯著。此外，我們還在鎮廣播站開闢了警示教育專欄，各村（居）、各單位設立了警示教育窗，印發了大量的教育材料，以進一步擴大教育面，提高教育效果。

三、硬化制度建設，黨員幹部行爲得到了規範

今年，我們在認真抓好領導幹部廉潔自律的各項規定貫徹執行的基礎上，着力抓好制度的完善和落實，通過強化約束機制來規範黨員幹部的行爲，尋求從源頭上預防和治理腐敗的有效途徑。

⒈認真落實黨風廉政建設責任制。在黨風廉政建設責任制落實上，一是認真組織學習，大力宣傳中共中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，使各級黨政組織，每個黨員幹部都清楚地瞭解責任的對象，責任制的內容、責任追究形式和方法，從而能更自覺地執行規定。二是抓好責任的分解和落實，制定了黨委、政府領導班子及其成員黨風廉政建設責任制，對反腐敗任務進行了分解，並與各村（居）、各單位負責人簽訂了責任狀。做到黨風廉政建設有人抓、抓到位。三是注重責任追究。對黨風廉政建設工作思想上不重視，工作不到位，有明顯失職行爲的，狠抓責任追究。今年，對一件違反責任制規定的×名責任人實施了責任追究。

⒉全面推進村務政務公開制度。對村務、政務公開工作，我們按照縣紀委的要求着力加強陣地建設，規範程序和內容，重考覈抓督查，全鎮個村（居）、個單位部門都有一個負責公開的領導班子；都有一塊良好的公開陣地；都有一本具體的公開臺帳；都有一套完整的公開制度。

⒊一如既往地執行取消村級招待費和機關單位招待費“一控四限”制度。對村級行政招待費仍然堅持“一刀切”，“抓兩頭”，堅決禁止村級發生招待，嚴防變通走暗道，對上杜絕請吃，對下禁止吃請，保證取消村級招待費制度得以長期有效地執行。對單位部門招待費的控制，仍然堅持“一控四限”規定，按照“抓鞏固、防反彈、徹底抓、抓徹底”的思路，強化教育，加強監督，做到地點不亂，標準不高，總額不超。

四、切實糾處行業不正之風，社會環境得到了明顯改善

按照鎮黨委、政府提出的深入開展招商引資的活動的要求，今年來，我們把整治軟環境作爲一項重點、工作來抓，爲經濟建設、項目推進創造了一個寬鬆合適的環境。一是積極推行服務承諾制。各單位、各部門都能結合自身的特點，就服務的內容和要求作出切實可行的承諾，並以書面形式報鎮紀委。鎮紀委進行綜合整理，編印成冊，下發到被服務對象手中，接受社會監督，在工作中，能認真抓好承諾的兌現，取信於民。二是進一步規範服務收費行爲。各單位都能認真執行上級的有關政策，按規定收費，並將收費項目及標準向社會予以公佈。不得隨意增加項目，擴大收費範圍，提高收費標準。三是簡化辦事程序，努力提高辦事效率。鎮黨委、政府要求，各服務單位全力服從和服務於經濟建設，一切爲項目推進開綠 燈，從而進一步提高了辦事質量和服務效率。

五、圍繞問題糾處，促進案件查辦

工作中，我們能夠把案件查辦工作緊緊抓在手上，擺在首要位置，注重多層次、全方位地排查線索，挖掘案源，並能夠做到快查、快審、快結，着力提高辦案質量和效率。今年共查處案件×件，立案×件，結案×件，處理黨員幹部×名。

六、圍繞社會穩定，促進信訪工作

今年，我們緊緊圍繞保持社會政治大局的穩定開展信訪工作，本着“服務中心，穩定大局，促進發展”的原則，切實加強來信來訪辦理工作。通過進一步地強化領導、健全組織、明確目標、規範動作、硬化措施，切實解決了健康村、永壇村、花元村、衛生院等一批疑難複雜信訪工作問題。

七、層層推進紀檢監察工作創新

今年，我們從紀檢監察工作創新中去探索，制定了××鎮委派監督制度。並編印成手冊，作爲鎮委派監督員活動記載簿。通過這次創新活動的開展，更好地規範了村務、政務、黨務、廠務、校務及招標拍賣的程序和內容。

回顧一年來的工作，我們雖然盡了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成績，在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，工作中還存在着明顯的不足和這樣那樣的問題，具體表現在：工作上滿足於正常化，缺乏開拓創新精神，特色工作不明顯。在今後工作中，我們一定要發揚成績，克服缺點，再接再厲，進一步理清工作思路，改進工作方法，完善工作措施，努力抓好領導幹部廉潔自律工作，加大案件查辦力度，緊抓信訪辦理，力求使我鎮的紀檢監察工作登臺階、上水平。

【第6篇】企業公司年紀檢監察工作會總結報告

這次紀檢監察工作會議的主要任務，是認真貫徹落實中央紀委六次全會、集團公司2022年紀檢監察會議精神，總結公司2022年黨風建設和反腐倡廉工作，安排部署2022年工作任務，不斷推進西部管道公司黨風建設和反腐倡廉工作，爲公司發展提供有力的政治保證。

現在，我代表公司黨委、紀委報告公司黨風建設和反腐倡廉工作情況。

一、2022年主要工作回顧 到-/-

在過去一年裏，公司紀委認真貫徹中央紀委五次全會、集團公司紀檢監察會議精神和公司05年工作會議精神，以開展保持共產黨員先進性教育活動爲契機，緊密圍繞公司工程建設和運營準備重點工作，深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，狠抓廉政教育，建章立制，着力打造陽光工程，取得了顯著成效。根據中央關於《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神，貫徹黨風廉政建設“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，狠抓黨風廉政建設各項工作制度的建設和落實，工作重心放在預防教育和制度建設上，以建立自律、防範、監管“三個機制”，規範事權、財權、人權、物權“四項權力”，築牢思想道德、制度建設、監督約束“三道防線”爲核心，把懲治和預防腐敗體系建設與公司建立現代企業制度、完善法人治理結構結合起來，初步建立了權力機制、決策機制、監督機制和項目管理的監督約束機制，構建公司符合現代企業制度要求的懲治和預防腐敗體系，爲推進公司項目建設的順利進行提供了有力的政治保證。所做的主要工作有：

（一）深入組織開展“廉潔自律教育”活動，鞏固了黨員幹部的思想道德防線。

公司黨委將黨風廉政教育和黨員先進性教育活動緊密結合起來，把“廉潔自律教育活動”作爲保持共產黨員先進性教育活動的重要內容貫穿始終。公司黨委在安排部署黨員先進性教育活動時，將《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》、《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等條規文件作爲必學的內容，將胡錦濤總記在中央紀委五次全會上的重要講話、吳官正同志的工作報告等內容列爲重點內容。紀委辦公室在公司內部信息網上開闢了“廉潔自律教育”專欄，分別開展了反腐倡廉理論、條紀條規、經典案例分析等專題教育，組織各黨支部學習了《莫將人生當賭注》等十案件剖析材料，觀看了《信天游》、《黨的好乾部，人民貼心人—牛玉儒》等主題教育影片。在抓好黨員幹部全員的“廉潔自律教育活動”的同時，重點抓了對公司領導人員和人、財、物等關鍵崗位人員的廉政教育。在教育活動中把權力觀、地位觀、利益觀的教育同建立教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系結合起來，不僅充實了先進性教育活動的內容，而且幫助黨員幹部增強了政治免疫力和廉潔從業的意識。爲了檢驗學習效果，公司紀委組織全體黨員幹部進行了黨風廉政建設知識問答，把相關制度的禁止性規定作爲考點，回顧了條規，鞏固了記憶，進一步提高了領導人員廉潔自律的自覺性。

（二）整章建制，初步建立了從源頭上預防腐敗的制度體系。

一是建立了工程建設關鍵控制點的監督管理制度。針對公司處在項目建設期的實際，把工程建設項目和物資採辦招投標作爲監察工作重點，制定了《西部管道公司招標監督管理暫行辦法》，規定了審計、監察、合同法律等監督部門的職責和各自監督重點；規定了招標監督的範圍和主要內容；確定了開標、評標和定標的工作程序及參與招投標人員的“七個不準”行爲；規定了懲處和獎勵辦法。一年來，規劃計劃、財務、採辦、紀委辦等部門共同參與，紮實開展了物資採購效能監察工作，截止05年12月底共參與物資採辦公開招標50多次，其中籤訂涉外設備採購合同21份，總金額4363萬美金，節約869萬美元；簽訂國內設備、管材採購合同214份，總金額46億人民幣，節約2400萬人民幣。全年處理有關信訪件三件，認真調查覈實澄清了反映的問題。

二是從制度上規範了中層以上領導人員的從業行爲。根據國有企業領導人員廉潔從業的有關規定，制定了《西部管道有限責任公司領導人員廉潔自律若干規定(試行)》。重點是對公司副處級以上領導人員的事、人、財、物四項權利23項行爲進行了規範，保證公司領導人員遵守國家法律法規、集團公司和公司規章制度，依法經營、廉潔從業、誠實守信、勤勉敬業，切實維護國家、集團公司、股東利益和員工合法權益。

三是建立黨風廉政建設責任制。制定了《西部管道有限責任公司黨風廉政建設責任制實施細則（試行）》，明確了公司黨政領導班子成員、部門負責人抓黨風廉政建設的責任，使公司黨風廉政建設工作形成了黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠羣衆支持參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設作爲黨的建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導人員業務管理工作中，與公司項目建設和運營管理工作、精神文明建設、企業文化建設和其他業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考覈。

爲了把上述黨風廉政建設制度落到實處，公司紀委製作了《西部管道有限責任公司領導人員廉潔自律承諾》，6月27日公司專門組織了廉潔自律承諾簽字儀式，公司黨委記與公司領導班子副職、總經理助理、各部門負責人簽訂了承諾。9、10月份，中秋、國慶節期間公司紀委組織開展了“廉內助”活動，以公司黨委的名義給公司部門負責人的配偶寄送了節日賀卡，勉勵他（她）們用親情常吹廉政風，嚴格要求自己，督促配偶堅持原則、廉潔自律，模範地遵守黨風廉政建設的各項規章制度。05年公司各級領導人員較好地履行了廉潔自律承諾，沒有發現違紀違規現象。

（三）加強學習，進一步提升了管理人員自身素質。

以保持共產黨員先進性教育活動爲契機，按照“準確、嚴謹、高效、過硬”的工作要求，各級管理人員以高度的責任感積極投身先進性教育活動，按照保持共產黨員先進性的具體要求，認真查找個人在思想、能力和作風方面存在的突出問題，加強學習，勇於實踐，受到了一次深刻的“三個代表”重要思想的教育和嚴肅的黨性鍛鍊，工作責任感和緊迫感進一步增強，思想、作風、制度和業務建設進一步加強。

公司黨風建設和反腐倡廉工作雖然起步晚，機構、人員沒有完全到位，但在公司黨委的高度重視和各部門的共同努力下，公司紀檢監察工作取得了較好的成績，得到了上級主管部門的充分肯定，我公司在集團公司紀檢組監察部、直屬紀委組織的經驗交流會議上進行了典型發言交流，受到了與會兄弟單位的好評。我們的體會是：黨風建設和反腐倡廉工作必須圍繞中心、服務局，爲公司的發展營造廉政環境、紀律環境和政策環境，提供強有力的政治保證；必須堅定不移地貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，突出抓好領導人員廉潔自律、查處違紀違法案件、效能監察和源頭治理四項重點工作，積極構建教育制度監督並重的懲治和預防腐敗體系；必須堅持和鞏固“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠羣衆支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制，充分發揮職能部門和各監督主體的作用，形成齊抓共管的監督格局；必須注重由事後監督向事前、事中監督轉變，由單一監督向綜合監督轉變，由局部監督向全方位監督轉變，把反腐倡廉要求融入企業內控制度、貫穿到企業管理的各個環節；必須重視研究新形勢下腐敗問題發生發展的特點和規律，重視總結反腐倡廉的有效做法和新鮮經驗，不斷把握新規律、提出新對策，推動反腐倡廉工作取得新的成效。

在總結工作成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前公司黨風建設和反腐倡廉方面還存在一些薄弱環節。主要表現在：中層管理人員的思想作風建設與公司黨委的要求相比還有差距；個別管理人員的工作責任心、積極性、主動性不夠，履行崗位職責、執行公司決策力度不夠，出現問題時有推諉扯皮現象；關鍵環節的管理制度還不夠完善；公司紀檢監察機構、人員還沒有完全到位，人員多爲兼職，工作任務繁重時有顧此失彼現象。這些都必須高度重視，並採取有效措施加以解決。

二、2022年主要工作安排

2022年，公司黨風建設和反腐倡廉工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹黨的十六屆五中全會和中央紀委六次全會精神，按照集團公司紀檢監察工作會議和公司2022年工作會議部署，圍繞全面落實科學發展觀，全面履行黨章賦予的職責和任務，以構建和諧企業爲前提，着力推進懲治和預防腐敗體系建設，着力推進各項規章制度的嚴格執行和落實，着力推進企業領導人員廉潔自律、效能監察和源頭治理等重點工作，切實取得黨風建設和反腐倡廉工作的新成效。

（一）維護黨的紀律，爲促進公司工作部署的落實提供強有力的保證

在新形勢下，公司紀檢監察工作要牢固堅持“圍繞中心、服務局，爲全面貫徹落實科學發展觀服務”的指導思想，正確認識和把握反腐倡廉與科學發展的關係，始終把服務科學發展、保障科學發展、促進科學發展作爲紀檢監察部門的重要任務，積極履行監督檢查職責，努力從思想、作風、紀律上保證科學發展觀和公司重決策部署的`貫徹落實。

要按照落實科學發展觀和全面完成公司管道工程建設和運營目標及任務的要求，切實加強對各黨支部、各部門貫徹執行公司工作部署的監督檢查，及時排除和解決黨風方面存在的妨礙科學發展觀落實的突出問題，促進各項工作的落實和發展。

要按照“八個堅持、八個反對”的要求，切實加強對黨員幹部特別是領導人員作風的監督檢查，教育和引導黨員幹部發揚求真務實的精神和作風，樹立正確的業績觀，堅決反對作風浮躁、急功近利、形式主義，採取得力措施，認真防止講排場、比闊氣、奢侈揮霍等不良風氣的產生。

要按照黨章的規定和要求，切實加強對各級組織和黨員幹部遵守黨的紀律，尤其是政治紀律和經濟工作紀律、執行國家經濟政策法規和有關制度情況的監督檢查，依據黨內法規，嚴肅查處和追究有令不行、有禁不止、嚴重破壞黨的紀律和企業規章制度等違背科學發展觀要求的行爲，確保政令暢通。

（二）認真貫徹落實集團公司懲治和預防腐敗體系《實施意見》，推動公司治本抓源頭工作的深入發展

《集團公司貫徹落實〈建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉的實施意見》，是落實中央《實施綱要》，構建具有中國石油特色的懲治和預防腐敗體系，爲實現集團公司“十一五”戰略目標提供服務和保證的重要文件，對建立健全懲治和預防腐敗體系工作進行了全面細緻的安排部署，公司要高度重視，積極把握《實施意見》的具體精神、主要內容和工作要求，以嚴肅認真的態度抓好貫徹落實。

堅持構建懲治和預防腐敗體系與實施黨風廉政建設責任制有機結合，逐級建立健全領導工作責任制。要把懲治和預防腐敗體系建設納入公司發展的總目標和戰略規劃，統籌安排，形成有效的工作機制。根據公司懲防體系建設任務分工方案和年度推進計劃，確定職責分工，做好任務分解，逐級細化措施，認真抓好落實和推進工作。各職能部門要恪盡其責，積極主動把任務、目標、責任落實到崗位、落實到人，排好進度，提出要求，確保工作質量。各牽頭部門和配合部門要採取有效的方式，及時溝通情況，交換意見，認真研究問題，積極配合，齊心協力推動工作的開展。公司紀檢監察部門要充分發揮組織協調作用，通過建立協調機制和聯席會議制度，協助黨委加強指導、檢查和監督，認真開展對貫徹落實情況的調查研究，定期分析和通報貫徹落實工作的進展情況，同時注意及時總結推廣貫徹落實工作中好的做法和經驗，帶動和促進工作的深入。

進一步規範“四項權力”，推動制度和管理創新。按照公司懲防體系建設任務分工方案和年度推進計劃，圍繞公司項目建設和經營管理的關鍵業務、關鍵部位和關鍵環節，不斷加強制度建設。2022—2022年，在規範事權方面，着重進一步健全領導班子議事規則和決策程序；在規範財權方面，着重進一步修訂完善預算、資金、會計管理制度，推進全面預算管理和資金、債務集中管理，健全會計覈算體系；在規範人事權方面，着重進一步完善對領導人員選拔任用、履職考察、薪酬分配等關鍵環節加強監督的制度，全面推行領導人員業績考覈制度；在規範物權方面，着重進一步制定加強國有資產管理的監控制度，建立物資採購質量監督管理規定。

注重加強規章制度的宣傳學習和執行監督。要把學習規章制度列入各級領導幹部和崗位人員培訓的內容，進行嚴格的遵章守規教育。綜合運用專項檢查、稽查和效能監察等方式，加強對建立和落實企業基本規章制度情況的監督檢查，增強執行力。

（三）以學習貫徹《黨章》爲重點，繼續深化反腐倡廉教育

按照中央紀委、中央組織部、中央宣傳部《關於貫徹落實胡錦濤同志在中央紀委第六次全會上的重要講話精神，深入學習貫徹黨章的通知》要求及集團公司黨組的有關要求精神，從加強公司各黨支部的先進性建設出發，把認真學習黨章、自覺遵守黨章、切實貫徹黨章、堅決維護黨章作爲黨員幹部隊伍思想作風建設和黨的制度建設的重要內容，作爲一項重任務抓緊抓好。要着眼用黨章統一和規範各黨支部、黨員領導幹部的思想和行爲，堅持學習貫徹黨章與學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想緊密結合，與學習貫徹科學發展觀緊密結合，與學習貫徹公司2022年各項工作部署相結合，組織廣黨員聯繫思想和工作實際，認真學習黨章原文，深刻領會黨章的主要內容和基本觀點，準確掌握黨章的精神實質，進一步強化黨章意識和黨員意識、組織觀念和紀律觀念，着力解決好堅定理想信念、加強道德修養、發展黨內民主、嚴明政治紀律、強化制約監督、加強制度建設等方面的問題，切實提高黨員思想政治素質、增強基層黨組織戰鬥力。

堅持不懈抓好反腐倡廉教育。從築牢拒腐防變的思想道德防線出發，結合企業實際，以黨員幹部爲重點，繼續有針對性地加強黨紀條規教育、廉潔談話教育、自覺接受監督教育、先進典型示範教育和典型案例警示教育，提高反腐倡廉的自覺性和自律能力。深入開展以落實廉潔從業規定和以嚴肅黨的政治紀律、經濟工作紀律、增強執行力爲主要內容的專題教育，促進黨員領導幹部、重要崗位管理人員樹立正確的權力觀、業績觀和利益觀，自覺遵守紀律，保持廉潔。

（四）加強對權力運行的制約監督，促進領導人員廉潔從業

認真執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，建立健全黨內監督制度，形成對重點環節、重點部位行使權力的制約機制，切實防範權力失控、決策失誤和行爲失範。深入落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和公司《領導人員廉潔自律若干規定》，注重從加強管理出發，進一步規範廉潔從業道德和行爲準則，完善相關制度。要加強對執行廉潔從業規定情況的監督檢查，嚴肅處理管理人員違反規定收送現金、有價證券和支付憑證等問題，注重解決帶有苗頭性、傾向性的問題。

要建立公司領導人員廉潔從業檔案，制定《領導人員廉潔從業檔案管理暫行辦法》，利用信息化手段，加強對領導人員的監督。要積極運用“領導人員廉潔從業檔案管理信息系統”，建立起局、處兩級領導幹部廉潔從業檔案。

（五）積極組織開展監察工作，不斷提升企業管理水平

效能監察要圍繞企業生產經營管理的中心工作，精心組織，深入紮實地展開。除繼續抓好物資採購、項目招投標效能監察外，今年重點組織開展公司自用資源使用管理和商業保險投保管理等方面的效能監察。三、四季度結合原油、成品油管道投產，對公司油品、電、水等資源的使用管理情況進行監督檢查，進一步強化節約意識，提高資源的使用效率和效益；商業保險投保管理效能監察，主要通過對2022年企業商業投保的情況進行監督檢查，進一步完善制度、規範管理、降低風險。

要嚴格把好案件調查、審理關，堅持查審分開、審復分開的原則，做好案件辦理工作，保證案件的質量。認真受理羣衆信訪舉報，加初核力度。全年信訪綜合辦結率和案件綜合結案率達到90%以上。認真參與公司安排的安全、質量、責任事故的調查處理，與相關部門和人員一起總結經驗教訓，提高管理水平。

（六）適應新形勢和新任務的需要，切實加強管理人員自身業務建設

黨風建設和反腐倡廉工作的發展，要依靠正確的領導和創新性的工作思路，需要依靠公司方方面面的支持配合，公司黨委、行政職能部門、各黨支部都要按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，進一步加強自身建設，共同做好紀檢監察工作。

一是加強思想作風建設。要注重政治理論和政策的學習，特別是掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精髓，善於用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決問題，在重問題上明辨是非，把準方向。要牢固樹立科學發展觀，講政治、講黨性、講局、講正氣，自覺加強黨性修養和鍛鍊，保持謙虛謹慎、求真務實的工作作風和奮發有爲的精神狀態，勇於堅持原則，嚴於律己，依法辦事，秉公執紀。要增強服務意識，注意深入基層，深入實際，積極開展調查研究，說真話、報實情，不斷提高爲領導決策服務、爲公司發展服務的水平。

二是加強能力建設。要適應反腐倡廉工作不斷髮展的新要求，進一步轉變觀念，創新工作思路、工作方式方法，把握好工作的結合點和着力點，增強工作的前瞻性和主動性，努力提高正確分析判斷形勢的能力、組織協調工作的能力、依法執紀辦案的能力和實施監察監督的能力。加崗位培訓力度，不斷拓寬管理人員知識面。要養成自覺主動學習的良好習慣，堅持立足崗位，結合實踐，刻苦自修自研，強化對經濟、財政、金融、法律、科技、管理等方面知識和有關政策的學習研究，充實和增長才幹，增強工作的技能和本領。

三是加強基礎建設。要從精幹、高效和有利於充分發揮審計、紀檢、監察整體職能出發，健全工作機構，調整和充實人員，各黨支部也要配備負責黨風紀檢工作的支部委員，保證工作的有效開展。審計監察部門要按照工作規範化、制度化的要求，搞好基礎工作，建立健全工作制度，完善工作程序，嚴格工作紀律，規範履職行爲。要積極推進紀檢監察系統的信息化建設，充分利用現代信息技術，發揮網絡的教育、監督和信息資源共享功能與作用，提高工作的質量和效率。同時，要積極開展紀檢監察工作的理論研究，針對新時期的新情況、新問題，深入研究企業反腐敗的特點及規律、懲治和預防腐敗的措施，注意研究和解決一些帶有全局性、根本性、前瞻性的理論和實踐問題。

同志們，公司今年項目建設和管道投產運行的任務十分繁重。新形勢、新任務，對反腐倡廉和紀檢監察工作提出了新的更高要求，我們要進一步把思想統一到中央、集團公司黨組關於黨風建設和反腐倡廉工作的重要指示精神上來，不斷創新工作思路和方法，求真務實，勤奮工作，努力爲推進公司建設和發展不斷做出新貢獻！

【第7篇】效能監察個人工作總結報告

xx年，效能監察工作以企業生產經營爲中心，從改善企業管理方式入手，努力探索效能監察的切入點，紮實有效地開展效能監察工作，爲深化企業改革，強化內部管理，推進節能減排,提高經濟效益發揮了積極的作用。

(一)統一思想，提高認識，夯實效能監察的基礎工作

一年來，集團公司紀委、監察部堅持把統一全公司上下對效能監察工作的思想認識作爲穩步推進效能監察工作的首要任務來抓，充分發揮包鋁網站、包鋁報等宣傳媒體的優勢，利用召開專題會議、組織專題學習、開闢宣傳專欄等加大了效能監察的宣傳力度。通過半年考覈和日常的信息溝通，及時指導各立項單位深入領會並掌握效能監察的基本理論和操作方法，通過在《包鋁紀檢監察簡報》上編髮效能監察工作開展情況介紹，及時宣傳有關單位開展效能監察工作的成功經驗，有效統一了各級領導幹部的思想，提高了各級領導幹部對效能監察工作重要性的認識，爲效能監察工作的順利開展打下了基礎。

(二)嚴把選題質量觀，增強效能監察工作的針對性

紀委監察部將效能監察工作納入懲防體系建設整體規劃，年初部署效能監察工作時，要求各單位必須以提高經濟效益爲中心，把職工羣衆關注的熱點和行政工作推進的難點和生產經營管理中存在的效益、效率、質量、安全等問題，作爲效能監察的切入點，做到效能監察任務與企業中心工作相一致。

各單位注意嚴把選題質量關，在課題確定之後，及時填寫立項報告，經本單位行政領導審批後報集團紀委監察部備案。爲突出實效，不走形式，紀委監察部及時組織相關專業人員進行項目審覈。集團炭素廠《加強現場管理，提升基礎管理水平》、動力公司《優化用水方式，強化用水管理，節約生產費用》等23個效能監察項目在項目審覈中獲得通過。由於工作程序嚴謹，使立項的課題更具有嚴肅性和權威性，增強了效能監察工作的針對性。

(三)抓住“關鍵點”，增強效能監察工作的規範性

企業效能監察要保證質量、達到預期效果，關鍵是要研究制定切實可行的實施方案，使每一步工作都能做到規範運作。爲抓好這個“關鍵點”，各單位成立了由單位主要負責人任組長，相關部門工作人員爲成員的效能監察工作領導小組，在全公司範圍形成了由紀檢監察部門牽頭、各職能單位配合、二級單位共同參與、各負其責、相互配合、齊抓共管的效能監察工作組織領導機構。領導小組重點討論研究效能監察選題和實施方案，根據選題立項內容確定參加配合的相關業務部門及人員，提出明確要求。由於建立了組織領導機構，明確了具體責任，爲效能監察工作的健康運行提供了組織保證

爲了確保項目的順利實施，各單位始終注意抓好調查研究、發現問題、選題立項、制定方案、組織實施、落實整改措施和效果評估這個關鍵環節，每一步工作都力求制度化、規範化。

根據效能監察項目驗收考覈辦法，紀委、監察部組織由集團公司財務處、企管處、審計部，鋁業公司財務部、企劃部組成的項目驗收評審小組，從制度建設、日常工作和結果評定三個方面，對項目全年的完成情況進行考覈驗收。

(四)圍繞中心，堵塞漏洞，效能監察工作取得顯著效果

效能監察是企業管理中的再管理，監督中的再監督。緊密圍繞企業中心工作，將效能監察融入企業管理，是確保效能監察工作取得實效的關鍵。

在實施效能監察項目過程中，各單位緊密結合生產經營和管理實際，抓住重要環節進行了組織落實。

多種經營分公司陶瓷耐火製品廠圍繞節能降耗開展效能監察。圍繞該項目主要採取以下措施，一是調整產品生產工序的管理模式，進一步精化管理操作人員，做到一人多職，提高人力資源的利用率;二是技術人員合理控制工藝程序，適時調整生產工藝燒成曲線和時間以及爐的間歇率，減少產品工藝的用煤、用氣量;三是提高包裝箱的再回收和再利用，加強廢舊輔材的回收處理。

武裝保衛部開展了“實行四期門禁管理，建立門衛管理長效機制”效能監察項目。在實施過程中，制定出臺了《出入四期廠區人員與車輛的管理辦法(暫行)》、《會客登記制度》等一系列規章制度，在四期門崗各個通道安裝了監控設備、反光鏡設備，同時，不斷加強隊伍的自身建設，在員工中開展“崗位練兵評選標兵”活動，比標準站崗、比文明執勤、比查獲物資等。通過實施門禁系統，進一步規範了四期廠區內的人員和車輛管理，有效地控制和減少了案件的發生。

紀委、監察部圍繞招投標和廢舊物資拍賣處理及進口設備備件的管理及使用等工作，開展專項效能監察。爲了確保廢舊物資拍賣及處理的公開、公正、透明，由紀委監察部牽頭，武裝保衛部、工會、物流配送中心、質量監督部共同組成工作組，對物流配送中心委託集團公司招標辦公開拍賣的庫存廢殘極的計量、拉運 、結算等整個處置過程開展了專項效能監察，在七個半月的工作中，工作組共對招標辦組織的十次廢殘極拍賣處置過程進行了監督覈查，拍賣廢殘極15509.65噸，平均售價爲1997.01元/噸，比同期希望鋁業廢殘極拍賣價高268元/噸，爲企業盤活資金3097.29萬元;結合企業管理實際，爲了進一步加強和規範進口備件的管理和使用，提高進口備件物流管理水平，紀委監察部、鋁業公司裝備能源部配合開展了電解四公司進口備件使用和管理的專項效能監察，針對進口備件管理中存在的問題，提出了監察建議。工作結束後，我們及時撰寫了監察意見和監察報告並提交有關部門和領導。這些項目的實施爲有關部門和領導進行生產、經營、管理等方面的決策提供了重要參考，在一定程度上也促進了企業管理水平的提高。

一年來，在上級紀檢監察部門的正確領導下，在包鋁各級領導的高度重視和各有關部門的積極配合與共同努力下，效能監察工作取得了較好的成績，全年確立25個效能監察項目，其中，由紀委監察部牽頭開展的2項，各二級單位確立23項;辦結24項，共計增加效益421.16萬元，避免經濟損失28.64萬元，建章立制46條。

(五)開拓創新，繼續推進效能監察工作

xx年，在開展效能監察方面，雖然我們做了一些工作,但還有很多不足。今後我們要在中鋁公司和公司黨政班子的領導下，全面履行紀檢監察部門的職責，持續推動效能監察工作深入發展，不斷創新和規範效能監察工作的方式方法，完善效能監察成效評價工作，探索構建效能監察工作的激勵機制，分析效能監察圍繞企業改革發展進程選題立項的新問題，不斷研究效能監察在融入管理、進入流程方面的新途徑，改善操作方法，提高效能監察幹部的業務素質和能力，搞好效能監察的理論研究和經驗總結，加強信息溝通和交流，大力宣傳和推廣效能監察工作的成功經驗和有效做法，爲公司改革、發展、穩定做出新的貢獻。

效能監察個人工作總結

【第8篇】集團公司2022年紀檢監察工作總結報告

同志們

根據會議安排，我代表集團公司紀委作2022年紀檢工作報告。

一、200#年主要工作回顧

200#年，集團公司紀檢監察工作在公司黨委和省國資委紀委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神，按照中紀委六次全會的部署和省紀委、省國資委的要求，緊緊圍繞集團公司2022年工作會議確定的工作重點，認真履行黨章賦予的職責，切實維護黨的紀律，鞏固先進性教育活動成果，大力開展治理商業賄賂專項工作，推進黨風廉政體系建設，充分發揮紀檢監察教育、保護、懲處、監督職能，爲公司全年工作目標和各項任務的完成，爲集團公司“二次創業”保駕護航。

（一）進一步落實黨風廉政建設目標責任制，構建懲防體系工作紮實開展。按照集團公司黨風廉政建設工作的總體安排部署，2022年初，集團公司出臺了《貴州金元集團股份有限公司黨風廉政建設責任制實施辦法（試行）》，對責任進行了分解，明確了考覈內容和責任追究的主要方式，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設工作機制，使責任制運行環環相扣，確保了責任制的全面落實。5月，公司下發了《貴州金元集團股份有限公司領導人員違反黨紀法規經濟懲罰辦法（試行）》，在黨紀政紀處罰的基礎上，加大經濟懲罰的力度，提高違規違紀的成本，對防範和治理違法違紀案件產生積極推動作用。各基層單位按照《黨風廉政建設責任制實施辦法》的要求，制定和完善了本單位黨風廉政建設責任制的相關配套制度，並對工作任務進行量化分解，責任到人，治理到位，取得了很好的效果。總的看，公司系統黨風廉政體系建設正按照《實施綱要》的要求紮實推進。

（二）領導人員廉潔自律工作效果良好。集團公司認真貫徹落實中紀委第六次全會和國務院工作會議的部署，嚴格執行企業領導人員廉潔從業的若干規定，積極探索廉潔自律工作新的有效途徑，切實抓好禮品登記制度、領導人員重大事項申報制度的貫徹落實。2022年，公司紀檢部門共收到各級領導人員上交的禮金32000元。總體上看，公司系統各級領導人員能夠自覺管好自己的同時，管好配偶和身邊的工作人員，帶頭執行上級和集團公司關於領導人員廉潔自律的一系列規定，廉潔自律意識得到進一步加強。

（三）黨風廉政宣傳教育力度加大。一是按照中心《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，緊密結合實際，繼續學習貫徹《實施綱要》，各級黨委（黨組）把《實施綱要》納入中心組學習計劃，作爲開展治理商業賄賂專項工作的重要學習內容，認真組織學習，廣泛宣傳，深刻領會精神實質。二是結合開展治理商業賄賂專項工作，認真開展黨風廉政宣傳活動，充分利用《貴州金元報》、金元信息網和各單位的的網站、報刊、黑板報等各種載體，大力營造黨風廉政宣傳教育氛圍，充分利用正反兩方面典型進行示範教育和警示教育，以案明紀，引以爲戒，構築黨員拒腐防變的思想道德防線。5月26日，在公司召開的治理商業賄賂會議上，集團公司紀委邀請貴州省高級人民法院副院長李漢宇同志就依法治企及治理商業賄賂作了專題講話。按照省國資委的要求，大力開展預防職務犯罪宣傳教育。2022年，公司系統1212人蔘加了省國資委舉辦的預防職務犯罪知識競賽。通過全方位、深層次、多渠道的宣傳學習黨風廉政建設和反腐敗工作情況，進一步強化了黨員尤其是黨員領導人員的理想信念和宗旨意識。

（四）開展治理商業賄賂專項工作成效明顯。根據貴州省委省政府、國家電監會和貴州省國資委關於開展治理商業賄賂工作實施意見的有關精神和安排部署，集團公司系統開展了爲期6個多月的自查自糾工作，重點檢查工程項目建設、大宗設備物資採購、燃煤治理等領域是否存在商業賄賂行爲。各基層單位結合自身實際，制定了針對性和可操作性強的專項工作自查自糾措施，認真按照集團公司的要求，明確工作重點和要害環節，紮實開展自查自糾、查辦案件和長效機制三項工作，收到了實效。集團公司系統的治賄工作得到了貴陽電監辦的充分肯定。通過開展治理商業賄賂專項工作，公司系統各單位查找到了治理上的漏洞和薄弱環節，進一步建立和完善了企業內部治理制度，各級領導人員和全體員工反腐倡廉意識得到了進一步加強。

（五）查辦案件工作力度進一步加大。集團公司紀委結合開展治理商業賄賂工作關於嚴厲查處商業賄賂案件的要求，重視信訪舉報，堅持有案必查，嚴厲處理，決不姑息的原則，對公司系統發現的經濟案件進行了查辦，處理了涉案人員，情節嚴重的移送檢察機關。截止2022年年底，集團公司系統直接查辦和配合省國資委查辦的案件有四起，一起涉案金額89000元，涉案人員爲2人；一起涉案金額爲129990元，涉案人員爲1人。集團公司對上述涉案人員作出了免去職務的處理。黔北電廠發現的利用工作之便謀取私利損害電廠利益案件，當事人已被“雙開”，並追究了相關領導人員的治理責任。納雍電廠發現的團伙內外勾結嚴重損害企業利益案件正在審理之中，目前已有4人被當地檢察機關立案偵查。案件的查處維護了黨紀法規和企業內部治理制度的嚴厲性，達到了懲前毖後，治病救人，教育廣大幹部員工的目的。

（六）逐步加大治本力度,從源頭上預防和治理腐敗的工作取得初步成效。各單位堅持標本兼治、綜合治理,不斷加大治本力度,從源頭上預防和治理腐敗初見成效。一是針對燃煤治理中出現的情況進行專題調研，從中總結好的治理經驗，發現存在的問題，對進一步加強燃煤治理提出了意見和建議，推動了集團公司加強電煤標本兼治、重在治本相關措施的出臺。二是緊緊抓住生產經營治理中的重點領域和要害環節，切實開展效能監察，把監督寓於企業生產經營治理活動之中，使效能監察成爲企業治理的重要組成部分，貫穿於企業治理的全過程。通過效能監察，堵塞治理漏洞，加強成本控制，提高工作效率和經濟效益。公司系統全年共開展效能監察立項33項。通過開展效能監察工作，給企業挽回經濟損失528萬元，節約資金248萬元。同時，針對效能監察發現的問題，建立和完善53個治理制度。三是進一步強化對要害環節與重要崗位的監督和治理，加強對基層治理人員廉潔從業行爲，非凡是對招投標過程、物資採購、財務治理、幹部選拔任用等重點環節的監督，充分發揮組織監督、民主監督、財務監督和審計監督職能作用，積極推行企務公開，從源頭上防止腐敗。

總體上看，集團公司按照省委、省政府以及省國資委的部署要求，切實開展黨風建設和反腐倡廉工作，取得了一定的成績，當前，公司系統黨風建設和反腐倡廉工作總的形勢是好的。但是，我們必須清醒的看到，工作中還存在許多不足，還存在一些薄弱環節，一是宣傳貫徹構建教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，發展不平衡，有的基層單位領導熟悉不到位，工作不落實，不懂得利用紀檢監察工作的開展來推動企業的治理。二是集團公司上下監督制約機制還不完善，治理中存在漏洞，從源頭上防治腐敗的制度建設任務很重。三是有的領導人員廉潔自律意識還不強，不能嚴格遵守廉潔從業的有關規定，有的在思想道德修養方面要求不高，違法違紀問題時有發生。四是效能監察工作力度有待進一步加強，要在深入、紮實、真抓實幹上動真格，要在全過程監督、全過程參與上下功夫。五是紀檢監察工作思路、方式方法和人員素質等與形勢任務的要求還有一定差距，整體素質和工作能力有待進一步提高。這些問題我們一定要高度重視，進一步提高熟悉，改進工作作風，加大工作力度，並認真加以研究解決。

【第9篇】勞動保障監察工作年終總結報告

20xx年，艱苦的一年已經走過。在20xx年一整年的金融危機中，全國經濟發展受到了很大的挑戰，雖然在黨中央的正確領導下，我們將損失降到了最低，可是還是存在着一些問題沒有得到解決。比如喝多農民工回到了家鄉，由於企業的減少，這些造成了一些地方的巨大的困難。不過相信金融危機的散去，我們還是可以做到更好的！

一年來，我市勞動保障監察工作，在局黨組和上級業務部門的關懷指導下，按照我局及省廳的統一部署，緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，結合全年各個階段的工作重點，不斷調整工作思路和工作方法，充分發揮勞動保障監察的職能作用，以維護勞動者合法權益爲宗旨，以規範勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件爲突破口，積極工作，奮發進取，在各職能部門和各業務科室的大力支持配合下，經過全體勞動保障監察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務。現將2022年工作總結如下：

一、20xx年勞動保障監察工作開展情況

（一）認真受理和查處羣衆舉報案件在執法檢查活動中，勞動保障監察人員每到一處，都留下聯繫電話，發放勞動保障監察聯繫卡，方便羣衆舉報。全市勞動保障監察機構共接待羣衆來訪1萬多人次，對前來舉報的羣衆，監察人員熱情接待，積極受理，及時立案。全年共受理羣衆舉報862起，立案853起，結案率99%。

（二）緊緊圍繞中心工作，重點開展社會保險費擴面徵繳監察活動，全市勞動保障監察機構緊緊圍繞“兩個確保”這一全局性的中心工作，進一步增強服務意識和大局意識，大力開展社會保險擴面徵繳執法活動，督促用人單位補交社會保險費xx多萬元，督促300多戶用人單位參保，爲確保全市離退休養老金按時足額發放和社會大局穩定做出了積極貢獻。

（三）加大勞動保障監察執法專項檢查工作力度，努力遏制嚴重勞動違法行爲（1）切實加強勞動力市場秩序整頓，配合“春風行動”，開展了非法職介活動專項治理，全市共印製發放“春風卡”30000份，查處非法職介機構3家。

（2）爲推動企業逐步建立與社會主義市場經濟體制相適應的自我規範、自我約束、自我激勵、自我發展的勞動保障管理模式，樹立企業誠信守信的社會形象，根據省廳《關於開展企業勞動保障誠信等級評價活動的通知》（豫勞社[xx]16號）和《河南省企業勞動保障誠信等級評價辦法》，建立了_____市企業勞動保障誠信等級評價制度，印發了_____市企業勞動保障等級評價實施細則。xx年年建立了_____市企業勞動保障誠信等級評價工作已經圓滿結束，並在_____各新聞媒體進行了爲期一週的公示和連續一個月公告，2022年度等級評價工作也在緊張進行中。

（3）2022年爲使農民工拿到工資及時返鄉，我們開展了針對拖欠農民工工資舉報案件的專項監察工作，並實行了全市各級勞動保障監察24小時值班和清理拖欠日報告制度。在農民工工資支付情況專項檢查中，全市受理舉報“拖欠”農民工工資案件862件，追回被拖欠的工資600餘萬元，補發經濟補償金3萬元，涉及農民工1萬餘人，補籤勞動合同3000份。由於制度健全工作到位，措施得力，在此期間全市沒有發生一起農民工滯留當地或越級上訪事件。

（4）今年6-7月份，根據省9部門的統一部署，開展了整治非法用工打擊違法犯罪專項檢查活動。此次大檢查涉及面之廣，檢查內容之全面，工作力度之大，是以前的專項檢查無法相比的，取得的成效也是非常顯着的。爲使工作開展的紮實、有效，我市從各級公安、工會、建設、工商、監察、安監等部門及各新聞媒體抽調了近100人，成立了專項行動監督檢查組、舉報案件專查組、新聞輿論宣傳報道組等三個專門的工作小組。此次大檢查共檢查各類用人單位600餘戶，涉及勞動者7000餘人。查處非法職介3家，下達限期改正指令書83份，補籤勞動合同3000份，清理拖欠勞動者工資0.8萬元，較好地維護了務工人員的合法權益。

（5）開展了用人單位與勞動者簽訂和履行勞動合同情況執法檢查。全市勞動保障監察機構對我市各類用人單位與勞動者簽訂和履行勞動合同情況進行了專項檢查，共檢查各類用人單位400多家，補籤勞動合同xx多份，進一步規範了用工行爲，和諧了勞動關係。

（6）全面貫徹落實國務院《禁止使用童工規定》，開展了禁止使用童工和未成年工保護專項檢查，依法嚴厲打擊使用童工行爲。全市共清退童工4人。

二、存在問題

（一）由於建築行業建立農民工工資保障金制度起步維艱，此項工作對各縣市區還缺乏必要的監督手段，一些地區的農民工工資保障金制度沒有很好的落實，個別縣市區根本沒有履行起監督管理的職責，一些用人單位繳納的農民工工資保障金，存在着前邊存入後邊支取的現象，使農民工工資保障金制度流於形式，不能發揮保障金應有的作用。

（二）宣傳教育與行政處罰並舉。針對一些用人單位和勞動者法律意識淡薄，故意侵犯勞動者合法權益行爲時有發生情況，我們一方面要加大勞動保障法律法規的宣傳力度，提高宣傳質量，在宣傳的方式和效果上下功夫，真正使國家勞動保障法律法規深入人心，提高企業和勞動者遵守法律法規的自覺性。另一方面依據國家有關法規加大對違法案件的處罰力度，提高勞動保障監察的權威性。

必要的監督手段，一些地區的農民工工資保障金制度沒有很好的落實，個別縣市區根本沒有履行起監督管理的職責，一些用人單位繳納的農民工工資保障金，存在着前邊存入後邊支取的現象，使農民工工資保障金制度流於形式，不能發揮保障金應有的作用。

（二）宣傳教育與行政處罰並舉。針對一些用人單位和勞動者法律意識淡薄，故意侵犯勞動者合法權益行爲時有發生情況，我們一方面要加大勞動保障法律法規的宣傳力度，提高宣傳質量，在宣傳的方式和效果上下功夫，真正使國家勞動保障法律法規深入人心，提高企業和勞動者遵守法律法規的自覺性。另一方面依據國家有關法規加大對違法案件的處罰力度，提高勞動保障監察的權威性。

【第10篇】2022年監察局長在全市行政監察工作會議上的工作報告工作總結

同志們：

這次會議是我市紀檢監察機關合署辦公以來首次召開的專題研究行政監察工作的重要會議。會議的主要任務是：以'三個代表'重要思想和十六屆三中、四中全會精神爲指導，全面貫徹中央紀委第五次全會、全國行政監察工作座談會、自治區行政監察工作會議和市紀委第四次全會精神，總結近年來我市開展行政監察工作的實踐經驗，研究新形勢下進一步加強和改進行政監察工作的有效途徑，部署當前和今後一個時期的目標和任務。市委、政府和紀委對開好這次會議十分重視，劉家會同志將要作重要講話。下面，我就近年來行政監察工作情況和今年的工作任務講以下三點意見。

一、近年來全市行政監察工作的簡要回顧

近幾年，全市各級監察機關積極探索在合署辦公的體制下開展行政監察工作的有效途徑，緊緊圍繞市加快發展這個第一要務，圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，服務大局，開拓進取，履行職能，積極作爲，有力地促進了反腐敗鬥爭的不斷深入。

（一）加強行政監察，爲經濟發展創造了較好的環境。近年來，我市各級紀檢監察機關圍繞實施西部大開發戰略的總體要求，牢固樹立大局意識，把優化經濟發展環境作爲服務經濟發展的切入點，強化監督，履行職能，爲創造良好的經濟發展環境做了大量卓有成效的工作。特別是2003年，在市委、政府開展的'大力解放思想、優化發展環境'的教育活動中，市紀委監察局對阻礙經濟發展行爲加強監督檢查，查處各類問題 6 起，有力的促進了經濟環境的好轉。

（二）強化執法監察，確保政令暢通。全市各級監察機關把貫徹政府重大決策作爲執法監察的重點，先後對西部大開發重點建設項目、國債項目等專項資金管理使用情況進行專項監督檢查，及時處理和糾正行政違紀違法行爲，保證了市政府各項重大決策得以貫徹落實。2002年以來，我市各級行政監察機關共開展執法監察 項（次），提出建議 條，被採納 條，查辦案件 起，辦結 起，給予黨紀政紀處分 人，移送司法機關 人，通過執法監察挽回經濟損失 萬元，有力地促進了政令暢通。

（三）維護人民羣衆根本利益，堅決糾正損害羣衆利益的不正之風。各級紀檢監察機關堅持立黨爲公、執政爲民，以解決損害羣衆利益的突出問題爲重點，加大工作力度，取得明顯成效。2022年，我市治理教育亂收費一改過去單一治理方法，通過給學生家長打電話、向學生髮放問卷和查學校財務帳的辦法檢查教育收費的情況，從源頭上預防教育亂收費等不正之風發生。全市中國小全部實行收費公示制度，市區兩級糾風辦會同物價部門先後三次對市直及區屬各學校進行明查暗訪，對發現的問題責成教體局及時糾正，維護了學生和家長的利益。我市農村中國小實行一費制至今已有三年，共爲學生家長減輕經濟負擔70.3萬元。糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風得到有效治理，2022年市區兩級所有非盈利性醫院100%參加藥品集中招標採購。招標採購的藥品總金額2434萬元，佔醫院購藥總額的52.9%，讓利患者202萬元。市衛生局和所屬醫院去年以來共查處有悖醫風醫德事件5起，分別對當事人給予通報批評或扣發獎金的處理。針對公路'三亂'有所反彈的勢頭，市糾風辦、監察局會同交通、公安等部門集中開展專項治理，先後16次對轄區路段進行檢查和暗訪，查辦案件1起，處理1人。在開展糾風專項治理的同時，全市各區、各部門還開展民主評議政風行風工作，全市有52個部門實施民主評議政風行風工作。此外，還開通了行風熱線，開播一週年以來共接訪羣衆熱線電話453次，基本做到件件有着落，事事有回覆，起到了知民情、貼民心、合民意、解民渴、排民憂的積極作用。

（四）加大源頭治腐力度，推進體制制度創新。各級監察機關從創新體制、機制、制度入手，強力推進行政審批制度改革、財政體制改革和幹部人事制度改革，不斷強化對權力的制約和規範。行政審批制度改革項目清理已取得階段性成果，市政府及其部門原承擔的554項審批事項，保留237項，下放11項，取消237項，加上已合併的83項，共減少行政審批事項294項。行政審批事項精減比例達到53.1%。；各區縣政府取消行政審批項目92項，下放12項，合併4項。各區縣、各部門還結合《行政許可法》的實施進一步加強了後續監管工作。財政體制改革穩步推進，部門預算不斷深化細化，市本級和三區都成立會計覈算中心，實行集中管理、統一開戶、分戶覈算，爲構築公共財政基本框架，實現國庫集中收付制度奠定了基礎。市區兩級紀檢監察機關加大對違反收支兩條線規定案件的查處，查處違反收支兩條線規定案件5件，取消“小金庫”金額34.2萬元，處分科級幹部1人。領導幹部經濟責任審計的力度和範圍進一步加大。在全市實行建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、產權交易和政府採購'四項制度'執行情況的報告制度，並進行跟蹤督查，規範監督行爲，有力地促進了要素市場的進一步完善和規範。建設工程招投標率和公開招標率達96%以上，土地使用權招標拍賣掛牌出讓全面推行。政府採購規模進一步擴大，去年完成採購量3172萬元，節約資金率6.2%。政務、廠務、村務公開工作深入推進。

在總結我市行政監察工作的經驗和成績的同時，必須清醒地看到，我們的工作還存在不少問題，對新形勢下開展監察工作的規律研究還不夠，履行職能的思路還不寬，監察職權行使方式、工作機制等還不適應市場經濟體制的要求，依法監察的能力和水平還存在差距，等等。這些問題需要我們在今後的工作中認真加以研究解決。

二、2022年行政監察工作的主要任務

各級監察機關要按照市委、政府的總體要求，在落實市紀委部署的各項工作任務的基礎上，重點抓好以下幾項工作：

（一）圍繞重大決策的貫徹落實，進一步加大執法監察的力度。

各級行政監察機關要緊緊圍繞國家和市法律法規的頒佈、重大決策的實施確定執法監察的重點。當前，要以貫徹《行政許可法》和《全面推進依法行政實施綱要》爲主線，推動政府職能轉變，促進行政機關依法實施行政管理。要認真履行《行政許可法》賦予監察機關的職責，進一步加強對《行政許可法》貫徹情況的監督檢查。對違反法定程序、法定條件以及不依法履行監督職責或監督不力的、對擅自收費或不按法定項目和標準收費的、對在辦理行政許可、實施監督檢查中索取或收受他人財物的行政機關及其工作人員，要責令其改正、退還，並依法給予行政處分。要進一步鞏固宏觀調控的成果，繼續加大對土地管理法、招標投標法的執法監察力度，積極參加整頓和規範市場經濟秩序工作，堅決查處有令不行、有禁不止的行爲，確保中央和市各項政策措施得到有效貫徹，保證政令暢通。今年要會同有關部門，對扶貧專項資金、生態建設項目資金的使用情況進行專項監督檢查。要認真參加事故調查處理工作，對因失職瀆職、官僚主義，給國家和人民羣衆生命財產造成重大損失的人員，要嚴肅追究責任。

（二）着力解決損害羣衆利益的突出問題，進一步加大政風建設的力度。

各級紀檢監察機關要把維護人民羣衆的根本利益，密切同人民羣衆的血肉聯繫作爲一項政治任務，繼續加大力度，努力在解決損害羣衆利益的八個突出問題上取得新的成效。首先要找準治理的重點。損害羣衆利益的問題在不同地市表現不同，程度不同，所反映的問題也不相同。各地要深入實際、深入羣衆，瞭解百姓疾苦，傾聽羣衆呼聲，找準治理的重點，抓住問題的關鍵，強化措施，以點帶面，實現整體推進。其次要解決實際問題。要以人民羣衆滿意爲根本標準，本着對人民羣衆高度負責的精神，身懷愛民之心，真心實意地爲羣衆排憂解難。對'上不起學、看不起病、交不起費、領不上工資'等問題要加大工作力度，督促有關部門採取有效措施加以解決。三要抓好協調督辦。各地要進一步落實責任制，明確各項任務的牽頭負責部門和配合部門，分解任務，細化措施。各級糾風辦和監察機關要切實履行協調職責，緊緊依靠相關的職能部門，一件一件地抓落實，絕不能相互推諉，不了了之。四要狠抓案件查處和責任追究。要堅決查處損害羣衆利益的案件，對連續發生嚴重損害羣衆利益引發惡性案件的地市和部門，不僅要依紀依法追究直接責任人的責任，而且要按照有關規定追究領導人的責任。要充分發揮輿論監督的優勢，對查處的典型案例要及時曝光，起到警示和震懾的作用。五要建立長效機制。要堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，注意研究解決損害羣衆利益的深層次問題，繼續辦好行風熱線，搞好民主評議政風行風工作，通過有效的載體切實加大政風建設的力度，促進政府改進作風。要堅持改革和創新，逐步建立教育、制度、監督並重的糾正和預防不正之風體系，一手抓糾正，一手抓預防，糾建並舉，不斷完善解決損害羣衆利益問題的長效機制。

（三）圍繞推進政府職能轉變和管理創新，進一步加大效能監察的力度。

開展效能監察是中紀委第五次全會、全國行政監察工作座談會和自治區行政監察工作會議部署的一項重要工作，是推進政府管理創新，加快政府職能轉變，全面推進依法行政，建設與市場經濟體制相適應的法治政府、服務政府、責任政府的必然要求，其目的是促進政府工作提速提效。今年要把效能監察作爲一項主要工作在全市全面推開，重點抓好以下幾個環節：一是加強制度建設。要圍繞政府轉變職能、轉變作風、提高效能的總體要求，以規範化、標準化、科學化爲目標，建立崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、過錯追究制等制度，逐步形成用制度規範行政行爲、按制度辦事、靠制度管人的機制。制度建設應注重系統性、針對性和可操作性。二要突出重點。效能監察涉及的問題範圍廣、內容多，因此要立足市發展的大局，圍繞黨委政府的中心工作，抓住關鍵問題，明確主抓方向，着力解決黨政機關中破壞發展環境、影響社會穩定和人民羣衆不滿意的突出問題，以及一些機關和部門效率低下、辦事推諉、資源浪費等問題開展效能監察。三要認真處理行政效能投訴。要建立高效的投訴工作機制，實現有訴必理，有理必果。要加大自辦件的督辦力度，在抓典型、動真格、見實效上下功夫，增強行政投訴工作的聲勢，提高羣衆投訴的熱情。四要建立績效評估機制。績效考覈是推進效能建設的重要方面，各區、各部門要結合自身特點制定科學的、可操作的績效考覈辦法，並把績效考覈與政風評議、公務員年度考覈、領導幹部年終述職、黨風廉政建設責任制考覈等結合起來，通過組織考覈、民主評議等形式，對機關幹部實施有效管理。考覈結果要作爲業績評定、選拔任用的重要依據。就我市而言，效能監察是一項全新的工作，其內涵豐富，任務繁重，各地要從實際出發，因地制宜，有的放矢，確保不走形式，取得實效。同時，要準確把握效能監察與廉政監察和執法監察不同的着眼點、側重點，把三者統一於廉政勤政建設之中，不斷增強行政監督的整體效能。

（四）圍繞制約和規範行政權力，進一步加大預防腐敗的力度。

從源頭上防治腐敗是懲防體系建設的重要方面，也是治理腐敗的根本舉措。各級監察機關要進一步強化行政監察在治本抓源頭工作中的重要作用，圍繞改革和發展的進程，深入推進行政審批制度、財政管理制度、投資體制、幹部人事制度和司法體制'五項改革'。行政審批制度改革要與《行政許可法》的實施結合起來，要建立相關的配套制度，完善和改進審批方式，加強後續監管，防止審批過程中的違規行爲，力求在科學管理和有效監控上見到成效。要繼續深入推進財政管理制度改革，重點抓好財政綜合預算的推行，要繼續擴大國庫集中收付制度改革的範圍，加強對非稅收入的管理。要進一步嚴肅財經紀律，對違反'收支兩條線'管理規定，私設銀行賬戶和'小金庫'，挪用、擠佔、貪污專項資金等問題要重點進行查處，並嚴格追究責任。要加強防範措施和制度的研究，在有效監管上發揮作用。要進一步推動幹部人事制度改革，積極配合組織人事部門，在完善幹部選拔任用制度和管理監督機制上有所突破。要圍繞選人用人過程中的突出問題和薄弱環節，在規範程序、完善制度、創新監督方式等方面細化措施，逐步建立用人失察的責任追究制度，從根本上遏制'跑官要官'的歪風。要密切與審計部門的協調配合，注重對領導幹部經濟責任審計結果的運用。要積極探索投資體制改革，重點對政府投資項目加大監督力度，並建立相應的投資責任制和責任追究制。要抓好國務院《關於投資體制改革決定》貫徹落實情況的調研督查。對司法體制改革要在調查研究、找準問題、明確重點的基礎上穩步有序推進，爲探索權責分明、相互制約、高效運行的司法體制做好前期準備工作。

要進一步完善'四項制度'執行情況的報告制度，不斷充實報告的內容，改進報告的方式，推動'四項制度'的落實。要不斷探索對招投標活動的監督辦法，防止和糾正'場外搞交易、場內走過場'的串標或假招標行爲。要進一步擴大政府採購的規模和範圍，提高招投標公開率，積極推進政府採購執行機構與監督管理機構的分設工作，重點解決'管辦'不分的問題。

要積極配合有關部門，不斷拓展和深化政務、廠務和村務公開工作。

反腐敗抓源頭工作重在治本、重在制度建設。各區、各部門要注意研究改革中的新情況新問題，學會運用改革創新的辦法、市場經濟的思路、公開透明的工作方式，強化對權力運行的制約和規範。要注意在體制建設的設計、制度措施的實施、突出問題的治理上同步考慮，要抓住經濟活動中的關鍵問題，從整頓規範市場秩序，剷除腐敗根源入手，不斷取得源頭治腐的新成效。

三、做好行政監察工作應採取的主要措施

我們面臨的任務十分艱鉅，責任非常重大，各級行政監察機關要抓住當前全面加強行政監察工作的有利時機和良好氛圍，知難而進，乘勢而上，再創佳績。

一要加強法律法規的學習。各級監察機關要大力提倡和營造學法的風氣和氛圍，不但要學法懂法，更要學會用法，不斷提高依法行政的能力和水平。要在繼續學好憲法、行政監察法、行政複議法、行政處罰法、行政訴訟法等法律法規的基礎上，特別要抓好《全面推行依法行政實施綱要》、《行政許可法》、《行政監察法實施條例》的學習、宣傳和培訓，要熟練掌握和模範遵守與行政監察工作密切相關的法律法規，善於把依法行政的基本原則和要求貫穿於監察工作的各個環節，運用法律原則與法律規範處理和解決工作中的各種實際問題。同時要加強政治理論和紀檢監察業務知識的學習，鼓勵和支持幹部學習經濟、金融、法律、科技、管理等有關知識。要以學習促工作，以工作帶學習，不斷提高破解難題的能力和水平，努力成爲學習型的幹部，創造學習型機關。

二要提高依法監察的能力。《行政監察法》明確規定：'監察機關是人民政府行使監察職能的機關，依照本法對國家行政機關、國家公務員和國家行政機關任命的其他人員實施監察。'加強行政監察是法律賦予監察機關的神聖職責。儘管各級監察機關在保證政令暢通、維護行政紀律、促進廉政建設等方面做了大量的工作，但我們依法監察的意識和能力還存在很大差距。作爲政府的一個部門，在建設法治政府、推動依法行政的進程中，首先要樹立依法行政的觀念，維護法律尊嚴，嚴格依法監察，不斷向規範化、法制化方向邁進。各級行政監察機關要把依法監察作爲提高紀檢監察五種工作能力的重要內容抓好落實。一方面要教育幹部牢固樹立依法監察的觀念，強化依法監督和依法執紀的意識，培養和樹立秉公執紀、堅持原則、敢於碰硬的作風，增強依法監察的主動性和責任感；另一方面，要嚴格內部管理，健全工作制度，完善工作程序，逐步實現行政監察工作的規範化、制度化、法制化。

三要建立健全制度。一是堅持和完善監察廳（局）長辦公會議制度。要按照紀檢監察工作的重大事項、重大問題由紀委常委會討論決定，有關行政監察工作的組織實施由行政監察領導班子辦公會議按職權處理的原則，進一步明確監察廳（局）長辦公會議的職責、權限和議事範圍，完善議事規則。二是堅持向本級政府和人大及上一級監察機關報告工作制度。在自覺接受紀委常委會統一領導的同時，凡屬重要部署、階段性情況、重要政紀案件的查處以及重大監察事項等，都要及時向本級政府和上一級監察機關請示、報告，主動取得本級政府和上一級行政監察機關的領導和支持。三是堅持監察廳（局）長列席政府常務會議制度。這項制度在全市執行得不夠平衡，有些盟市和旗縣把監察局長列爲同級政府黨組成員，參加本級政府黨組會議和政府常務會議，這對發揮行政監察職能非常有利，應給予鼓勵和支持。但也有不少地市的監察局長至今未能列席政府常務會，這個問題要力爭在今年予以解決。四是堅持和完善行政監察機關接受監督的制度和特邀監察員工作制度。要自覺接受人大常委會和人民代表的質詢和監督，認真辦理政協委員的提案，充分發揮特邀監察員的作用。

四要嚴格依法辦案。近些年來，全市各級監察機關認真貫徹執行《行政監察法》，在依法辦案執紀方面取得了較好成效。但也有一些地市的監察機關由於法制觀念淡薄，不能依法辦案，造成不良影響，甚至引起行政訴訟。因此，各級監察機關要進一步強化依法執紀辦案的觀念，堅決克服和防止查辦案件中的違紀違法行爲。根據當前存在的突出問題特別強調以下幾點：一是嚴格依法按程序按期限辦案。凡立案調查的案件應當自立案之日起六個月內結案；需延期查辦的案件，必須按規定履行報批程序。但最長不得超過一年，且要報上一級監察機關備案。二是要嚴格依法正確使用'兩指'措施。要嚴格界定使用對象，對非行政監察對象，監察機關無權使用'兩指'措施。要正確把握使用'兩指'措施的條件，嚴格按規定和程序報批履行'兩指'措施的使用，即：必須經縣級以上人民政府監察機關領導人員批准，具體講，就是要由廳（局）長辦公會研究決定，由廳（局）長審批。三是依法處理違紀違法款物。各級監察機關要嚴格按照《監察機關沒收、追繳和責令退賠財物辦法》的有關規定處理違紀違法款物。需要明確的是，在案件調查階段，對涉嫌違紀的財物只能採取暫扣措施；立案案件中，應沒收、追繳或者責令退賠的財物，必須是經審理有確鑿證據證實的違法違紀所得，並經廳（局）長辦公會議審議決定才能收繳。絕不能用違紀違法或超越權限的手段處理違紀違法款物。嚴禁以各種理由、需要爲名，支取、動用違紀違法款物。四是依法依紀依規認真辦理申訴案件。要依據有關規定和程序，對申訴案件進行認真複審複覈。堅持和體現有錯必糾、全錯全糾、部分錯部分糾、不錯不糾的原則，既要維護紀律的嚴肅性，又要保障申訴人的合法權利。五是依法辦理監察文書。各級行政監察機關要認真按照行政監察工作的事由、範圍，依法依規制作監察文書，努力提高質量，嚴格防止不規範及違法行政問題的發生。

同志們，新時期行政監察工作的任務和目標已十分明確，各級監察機關要按照市黨委、政府的要求和市紀委第五次全會的部署，開拓進取，真抓實幹，把行政監察承擔的各項任務落到實處，見到實效，以廉政勤政建設和反腐倡廉工作的新成效，爲推動我市經濟持續快速發展提供堅強保證。

謝謝大家！

《[推薦]2022年監察局長在全市行政監察工作會議上的工作報告

2022年監察局長在全市行政監察工作會議上的工作報告

【第11篇】2022企業公司年紀檢監察工作會總結報告

2022企業公司年紀檢監察工作會總結報告

這次紀檢監察工作會議的主要任務，是認真貫徹落實中央紀委六次全會、集團公司2022年紀檢監察會議精神，總結公司2022年黨風建設和反腐倡廉工作，安排部署2022年工作任務，不斷推進西部管道公司黨風建設和反腐倡廉工作，爲公司發展提供有力的政治保證。

現在，我代表公司黨委、紀委報告公司黨風建設和反腐倡廉工作情況。

一、2022年主要工作回顧 到-/- 在過去一年裏，公司紀委認真貫徹中央紀委五次全會、集團公司紀檢監察會議精神和公司05年工作會議精神，以開展保持共產黨員先進性教育活動爲契機，緊密圍繞公司工程建設和運營準備重點工作，深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，狠抓廉政教育，建章立制，着力打造陽光工程，取得了顯著成效。根據中央關於《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神，貫徹黨風廉政建設“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，狠抓黨風廉政建設各項工作制度的建設和落實，工作重心放在預防教育和制度建設上，以建立自律、防範、監管“三個機制”，規範事權、財權、人權、物權“四項權力”，築牢思想道德、制度建設、監督約束“三道防線”爲核心，把懲治和預防腐敗體系建設與公司建立現代企業制度、完善法人治理結構結合起來，初步建立了權力機制、決策機制、監督機制和項目管理的監督約束機制，構建公司符合現代企業制度要求的懲治和預防腐敗體系，爲推進公司項目建設的順利進行提供了有力的政治保證。所做的主要工作有：

（一）深入組織開展“廉潔自律教育”活動，鞏固了黨員幹部的思想道德防線。

公司黨委將黨風廉政教育和黨員先進性教育活動緊密結合起來，把“廉潔自律教育活動”作爲保持共產黨員先進性教育活動的重要內容貫穿始終。公司黨委在安排部署黨員先進性教育活動時，將《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》、《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等條規文件作爲必學的內容，將hjt總記在中央紀委五次全會上的重要講話、吳官正同志的工作報告等內容列爲重點內容。紀委辦公室在公司內部信息網上開闢了“廉潔自律教育”專欄，分別開展了反腐倡廉理論、條紀條規、經典案例分析等專題教育，組織各黨支部學習了《莫將人生當賭注》等十案件剖析材料，觀看了《信天游》、《黨的好乾部，人民貼心人—牛玉儒》等主題教育影片。在抓好黨員幹部全員的“廉潔自律教育活動”的同時，重點抓了對公司領導人員和人、財、物等關鍵崗位人員的廉政教育。在教育活動中把權力觀、地位觀、利益觀的教育同建立教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系結合起來，不僅充實了先進性教育活動的內容，而且幫助黨員幹部增強了政治免疫力和廉潔從業的意識。爲了檢驗學習效果，公司紀委組織全體黨員幹部進行了黨風廉政建設知識問答，把相關制度的禁止性規定作爲考點，回顧了條規，鞏固了記憶，進一步提高了領導人員廉潔自律的自覺性。

（二）整章建制，初步建立了從源頭上預防腐敗的制度體系。

一是建立了工程建設關鍵控制點的監督管理制度。針對公司處在項目建設期的實際，把工程建設項目和物資採辦招投標作爲監察工作重點，制定了《西部管道公司招標監督管理暫行辦法》，規定了審計、監察、合同法律等監督部門的職責和各自監督重點；規定了招標監督的範圍和主要內容；確定了開標、評標和定標的工作程序及參與招投標人員的“七個不準”行爲；規定了懲處和獎勵辦法。一年來，規劃計劃、財務、採辦、紀委辦等部門共同參與，紮實開展了物資採購效能監察工作，截止05年12月底共參與物資採辦公開招標5xxxx次，其中籤訂涉外設備採購合同21份，總金額436xxxx美金，節約86xxxx美元；簽訂國內設備、管材採購合同214份，總金額46億人民幣，節約240xxxx人民幣。全年處理有關信訪件三件，認真調查覈實澄清了反映的問題。

二是從制度上規範了中層以上領導人員的從業行爲。根據國有企業領導人員廉潔從業的有關規定，制定了《西部管道有限責任公司領導人員廉潔自律若干規定(試行)》。重點是對公司副處級以上領導人員的事、人、財、物四項權利23項行爲進行了規範，保證公司領導人員遵守國家法律法規、集團公司和公司規章制度，依法經營、廉潔從業、誠實守信、勤勉敬業，切實維護國家、集團公司、股東利益和員工合法權益。

三是建立黨風廉政建設責任制。制定了《西部管道有限責任公司黨風廉政建設責任制實施細則（試行）》，明確了公司黨政領導班子成員、部門負責人抓黨風廉政建設的責任，使公司黨風廉政建設工作形成了黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠羣衆支持參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設作爲黨的建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導人員業務管理工作中，與公司項目建設和運營管理工作、精神文明建設、企業文化建設和其他業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考覈。

爲了把上述黨風廉政建設制度落到實處，公司紀委製作了《西部管道有限責任公司領導人員廉潔自律承諾》，6月27日公司專門組織了廉潔自律承諾簽字儀式，公司黨委記與公司領導班子副職、總經理助理、各部門負責人簽訂了承諾。9、10月份，中秋、國慶節期間公司紀委組織開展了“廉內助”活動，以公司黨委的名義給公司部門負責人的配偶寄送了節日賀卡，勉勵他（她）們用親情常吹廉政風，嚴格要求自己，督促配偶堅持原則、廉潔自律，模範地遵守黨風廉政建設的各項規章制度。05年公司各級領導人員較好地履行了廉潔自律承諾，沒有發現違紀違規現象。

（三）加強學習，進一步提升了管理人員自身素質。

以保持共產黨員先進性教育活動爲契機，按照“準確、嚴謹、高效、過硬”的工作要求，各級管理人員以高度的責任感積極投身先進性教育活動，按照保持共產黨員先進性的具體要求，認真查找個人在思想、能力和作風方面存在的突出問題，加強學習，勇於實踐，受到了一次深刻的“三個代表”重要思想的教育和嚴肅的黨性鍛鍊，工作責任感和緊迫感進一步增強，思想、作風、制度和業務建設進一步加強。

公司黨風建設和反腐倡廉工作雖然起步晚，機構、人員沒有完全到位，但在公司黨委的高度重視和各部門的共同努力下，公司紀檢監察工作取得了較好的成績，得到了上級主管部門的充分肯定，我公司在集團公司紀檢組監察部、直屬紀委組織的經驗交流會議上進行了典型發言交流，受到了與會兄弟單位的好評。我們的體會是：黨風建設和反腐倡廉工作必須圍繞中心、服務局，爲公司的發展營造廉政環境、紀律環境和政策環境，提供強有力的政治保證；必須堅定不移地貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，突出抓好領導人員廉潔自律、查處違紀違法案件、效能監察和源頭治理四項重點工作，積極構建教育制度監督並重的懲治和預防腐敗體系；必須堅持和鞏固“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠羣衆支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制，充分發揮職能部門和各監督主體的作用，形成齊抓共管的監督格局；必須注重由事後監督向事前、事中監督轉變，由單一監督向綜合監督轉變，由局部監督向全方位監督轉變，把反腐倡廉要求融入企業內控制度、貫穿到企業管理的各個環節；必須重視研究新形勢下腐敗問題發生發展的特點和規律，重視總結反腐倡廉的有效做法和新鮮經驗，不斷把握新規律、提出新對策，推動反腐倡廉工作取得新的成效。

在總結工作成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前公司黨風建設和反腐倡廉方面還存在一些薄弱環節。主要表現在：中層管理人員的思想作風建設與公司黨委的要求相比還有差距；個別管理人員的工作責任心、積極性、主動性不夠，履行崗位職責、執行公司決策力度不夠，出現問題時有推諉扯皮現象；關鍵環節的管理制度還不夠完善；公司紀檢監察機構、人員還沒有完全到位，人員多爲兼職，工作任務繁重時有顧此失彼現象。這些都必須高度重視，並採取有效措施加以解決。

二、2022年主要工作安排

2022年，公司黨風建設和反腐倡廉工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹黨的十六屆五中全會和中央紀委六次全會精神，按照集團公司紀檢監察工作會議和公司2022年工作會議部署，圍繞全面落實科學發展觀，全面履行黨章賦予的職責和任務，以構建和諧企業爲前提，着力推進懲治和預防腐敗體系建設，着力推進各項規章制度的嚴格執行和落實，着力推進企業領導人員廉潔自律、效能監察和源頭治理等重點工作，切實取得黨風建設和反腐倡廉工作的新成效。

（一）維護黨的紀律，爲促進公司工作部署的落實提供強有力的保證

在新形勢下，公司紀檢監察工作要牢固堅持“圍繞中心、服務局，爲全面貫徹落實科學發展觀服務”的指導思想，正確認識和把握反腐倡廉與科學發展的關係，始終把服務科學發展、保障科學發展、促進科學發展作爲紀檢監察部門的重要任務，積極履行監督檢查職責，努力從思想、作風、紀律上保證科學發展觀和公司重決策部署的貫徹落實。

要按照落實科學發展觀和全面完成公司管道工程建設和運營目標及任務的要求，切實加強對各黨支部、各部門貫徹執行公司工作部署的監督檢查，及時排除和解決黨風方面存在的妨礙科學發展觀落實的突出問題，促進各項工作的落實和發展。

要按照“八個堅持、八個反對”的要求，切實加強對黨員幹部特別是領導人員作風的監督檢查，教育和引導黨員幹部發揚求真務實的精神和作風，樹立正確的業績觀，堅決反對作風浮躁、急功近利、形式主義，採取得力措施，認真防止講排場、比闊氣、奢侈揮霍等不良風氣的產生。

要按照黨章的規定和要求，切實加強對各級組織和黨員幹部遵守黨的紀律，尤其是政治紀律和經濟工作紀律、執行國家經濟政策法規和有關制度情況的監督檢查，依據黨內法規，嚴肅查處和追究有令不行、有禁不止、嚴重破壞黨的紀律和企業規章制度等違背科學發展觀要求的行爲，確保政令暢通。

（二）認真貫徹落實集團公司懲治和預防腐敗體系《實施意見》，推動公司治本抓源頭工作的深入發展

《集團公司貫徹落實〈建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉的實施意見》，是落實中央《實施綱要》，構建具有中國石油特色的懲治和預防腐敗體系，爲實現集團公司“十一五”戰略目標提供服務和保證的重要文件，對建立健全懲治和預防腐敗體系工作進行了全面細緻的安排部署，公司要高度重視，積極把握《實施意見》的具體精神、主要內容和工作要求，以嚴肅認真的態度抓好貫徹落實。

堅持構建懲治和預防腐敗體系與實施黨風廉政建設責任制有機結合，逐級建立健全領導工作責任制。要把懲治和預防腐敗體系建設納入公司發展的總目標和戰略規劃，統籌安排，形成有效的工作機制。根據公司懲防體系建設任務分工方案和年度推進計劃，確定職責分工，做好任務分解，逐級細化措施，認真抓好落實和推進工作。各職能部門要恪盡其責，積極主動把任務、目標、責任落實到崗位、落實到人，排好進度，提出要求，確保工作質量。各牽頭部門和配合部門要採取有效的方式，及時溝通情況，交換意見，認真研究問題，積極配合，齊心協力推動工作的開展。公司紀檢監察部門要充分發揮組織協調作用，通過建立協調機制和聯席會議制度，協助黨委加強指導、檢查和監督，認真開展對貫徹落實情況的調查研究，定期分析和通報貫徹落實工作的進展情況，同時注意及時總結推廣貫徹落實工作中好的做法和經驗，帶動和促進工作的深入。

進一步規範“四項權力”，推動制度和管理創新。按照公司懲防體系建設任務分工方案和年度推進計劃，圍繞公司項目建設和經營管理的關鍵業務、關鍵部位和關鍵環節，不斷加強制度建設。2022—2022年，在規範事權方面，着重進一步健全領導班子議事規則和決策程序；在規範財權方面，着重進一步修訂完善預算、資金、會計管理制度，推進全面預算管理和資金、債務集中管理，健全會計覈算體系；在規範人事權方面，着重進一步完善對領導人員選拔任用、履職考察、薪酬分配等關鍵環節加強監督的制度，全面推行領導人員業績考覈制度；在規範物權方面，着重進一步制定加強國有資產管理的監控制度，建立物資採購質量監督管理規定。

注重加強規章制度的宣傳學習和執行監督。要把學習規章制度列入各級領導幹部和崗位人員培訓的內容，進行嚴格的遵章守規教育。綜合運用專項檢查、稽查和效能監察等方式，加強對建立和落實企業基本規章制度情況的監督檢查，增強執行力。

（三）以學習貫徹《黨章》爲重點，繼續深化反腐倡廉教育

按照中央紀委、中央組織部、中央宣傳部《關於貫徹落實hjt同志在中央紀委第六次全會上的重要講話精神，深入學習貫徹黨章的通知》要求及集團公司黨組的有關要求精神，從加強公司各黨支部的先進性建設出發，把認真學習黨章、自覺遵守黨章、切實貫徹黨章、堅決維護黨章作爲黨員幹部隊伍思想作風建設和黨的制度建設的重要內容，作爲一項重任務抓緊抓好。要着眼用黨章統一和規範各黨支部、黨員領導幹部的思想和行爲，堅持學習貫徹黨章與學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想緊密結合，與學習貫徹科學發展觀緊密結合，與學習貫徹公司2022年各項工作部署相結合，組織廣黨員聯繫思想和工作實際，認真學習黨章原文，深刻領會黨章的主要內容和基本觀點，準確掌握黨章的精神實質，進一步強化黨章意識和黨員意識、組織觀念和紀律觀念，着力解決好堅定理想信念、加強道德修養、發展黨內民主、嚴明政治紀律、強化制約監督、加強制度建設等方面的問題，切實提高黨員思想政治素質、增強基層黨組織戰鬥力。

堅持不懈抓好反腐倡廉教育。從築牢拒腐防變的思想道德防線出發，結合企業實際，以黨員幹部爲重點，繼續有針對性地加強黨紀條規教育、廉潔談話教育、自覺接受監督教育、先進典型示範教育和典型案例警示教育，提高反腐倡廉的自覺性和自律能力。深入開展以落實廉潔從業規定和以嚴肅黨的政治紀律、經濟工作紀律、增強執行力爲主要內容的專題教育，促進黨員領導幹部、重要崗位管理人員樹立正確的權力觀、業績觀和利益觀，自覺遵守紀律，保持廉潔。

（四）加強對權力運行的制約監督，促進領導人員廉潔從業

認真執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，建立健全黨內監督制度，形成對重點環節、重點部位行使權力的制約機制，切實防範權力失控、決策失誤和行爲失範。深入落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和公司《領導人員廉潔自律若干規定》，注重從加強管理出發，進一步規範廉潔從業道德和行爲準則，完善相關制度。要加強對執行廉潔從業規定情況的監督檢查，嚴肅處理管理人員違反規定收送現金、有價證券和支付憑證等問題，注重解決帶有苗頭性、傾向性的問題。

要建立公司領導人員廉潔從業檔案，制定《領導人員廉潔從業檔案管理暫行辦法》，利用信息化手段，加強對領導人員的監督。要積極運用“領導人員廉潔從業檔案管理信息系統”，建立起局、處兩級領導幹部廉潔從業檔案。

（五）積極組織開展監察工作，不斷提升企業管理水平

效能監察要圍繞企業生產經營管理的中心工作，精心組織，深入紮實地展開。除繼續抓好物資採購、項目招投標效能監察外，今年重點組織開展公司自用資源使用管理和商業保險投保管理等方面的效能監察。三、四季度結合原油、成品油管道投產，對公司油品、電、水等資源的使用管理情況進行監督檢查，進一步強化節約意識，提高資源的使用效率和效益；商業保險投保管理效能監察，主要通過對2022年企業商業投保的情況進行監督檢查，進一步完善制度、規範管理、降低風險。

要嚴格把好案件調查、審理關，堅持查審分開、審復分開的原則，做好案件辦理工作，保證案件的質量。認真受理羣衆信訪舉報，加初核力度。全年信訪綜合辦結率和案件綜合結案率達到9xxxx以上。認真參與公司安排的安全、質量、責任事故的調查處理，與相關部門和人員一起總結經驗教訓，提高管理水平。

（六）適應新形勢和新任務的需要，切實加強管理人員自身業務建設

黨風建設和反腐倡廉工作的發展，要依靠正確的領導和創新性的工作思路，需要依靠公司方方面面的支持配合，公司黨委、行政職能部門、各黨支部都要按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，進一步加強自身建設，共同做好紀檢監察工作。

一是加強思想作風建設。要注重政治理論和政策的學習，特別是掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精髓，善於用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決問題，在重問題上明辨是非，把準方向。要牢固樹立科學發展觀，講政治、講黨性、講局、講正氣，自覺加強黨性修養和鍛鍊，保持謙虛謹慎、求真務實的工作作風和奮發有爲的精神狀態，勇於堅持原則，嚴於律己，依法辦事，秉公執紀。要增強服務意識，注意深入基層，深入實際，積極開展調查研究，說真話、報實情，不斷提高爲領導決策服務、爲公司發展服務的水平。

二是加強能力建設。要適應反腐倡廉工作不斷髮展的新要求，進一步轉變觀念，創新工作思路、工作方式方法，把握好工作的結合點和着力點，增強工作的前瞻性和主動性，努力提高正確分析判斷形勢的能力、組織協調工作的能力、依法執紀辦案的能力和實施監察監督的能力。加崗位培訓力度，不斷拓寬管理人員知識面。要養成自覺主動學習的良好習慣，堅持立足崗位，結合實踐，刻苦自修自研，強化對經濟、財政、金融、法律、科技、管理等方面知識和有關政策的學習研究，充實和增長才幹，增強工作的技能和本領。

三是加強基礎建設。要從精幹、高效和有利於充分發揮審計、紀檢、監察整體職能出發，健全工作機構，調整和充實人員，各黨支部也要配備負責黨風紀檢工作的支部委員，保證工作的有效開展。審計監察部門要按照工作規範化、制度化的要求，搞好基礎工作，建立健全工作制度，完善工作程序，嚴格工作紀律，規範履職行爲。要積極推進紀檢監察系統的信息化建設，充分利用現代信息技術，發揮網絡的教育、監督和信息資源共享功能與作用，提高工作的質量和效率。同時，要積極開展紀檢監察工作的理論研究，針對新時期的新情況、新問題，深入研究企業反腐敗的特點及規律、懲治和預防腐敗的措施，注意研究和解決一些帶有全局性、根本性、前瞻性的理論和實踐問題。

同志們，公司今年項目建設和管道投產運行的任務十分繁重。新形勢、新任務，對反腐倡廉和紀檢監察工作提出了新的更高要求，我們要進一步把思想統一到中央、集團公司黨組關於黨風建設和反腐倡廉工作的重要指示精神上來，不斷創新工作思路和方法，求真務實，勤奮工作，努力爲推進公司建設和發展不斷做出新貢獻！

【第12篇】*醫院紀委監察工作總結（領導班子述廉報告）

****醫院

紀委監察工作總結

（領導班子述廉報告）

即將過去的二oo四年，對我院來講是極不平凡的一年。一年來，我院在經濟建設取得長足進步的同時，通過創建“羣衆滿意醫院”活動，醫院黨風廉政建設和醫德醫風建設取得同步發展。

回顧全年我院黨風廉政建設及紀檢監察工作，是在市衛生局紀委和院黨委的正確領導下，通過認真實踐“三個代表”重要思想，堅定不移地支持和推進醫院改革發展穩定工作，進一步解放思想和發展生產力，充分調動全院幹部職工的工作積極性，努力做好本職工作，從而促進醫院“兩個文明”建設得以同步發展，醫院院風院貌日新月異，職工幹勁日益倍增，發展勢頭十分喜人。紀檢監察工作爲醫院的一個重要組織部分，在加強黨風廉政建設、領導幹部廉潔自律和醫務人員廉潔行風方面不斷加大力度，並取得一定的成效。現簡要總結

一、堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，嚴格執行政治紀律。

院黨委一班人堅持了中心學習小組制度，通過認真學習，不斷加深對“三個代表”重要思想的理解能力和實踐能力，深刻領會解放思想、實事求是、與時俱進這一馬克思主義的精髓，牢記“兩個務必”，正確認識和處理好改革發展穩定的關係。結合醫院工作實際，正確應對目前尚存的諸如醫療用房緊缺、地理環境與佈局“先天”不足等困境，能夠從長遠出發，立足未來找準發展方向，使整套班子擰成一股繩，凝聚一股力，形成了全院幹部職工上下同心同德的良好開局，出現了集體領導、具體分工，全面落實的良好工作局面。全院職工能按照院黨委下達的季度學習計劃開展政治學習，從而有效地引導了全院職工以較飽滿的熱情投入到擁護、支持醫院改革發展穩定工作，自覺遵守院紀院規，嚴格執行各項政治紀律，爲做好各項工作打下了良好的思想基礎。

二、全面履行黨風廉政建設職責，加強立黨爲公，執政爲民的思想教育，抓好領導幹部的廉政自律工作。

我院堅持貫徹執行《廉政準則》和制止奢侈浪費八條規定，以責任追究製爲重點，全面落實了黨風廉政建設責任制。認真落實黨政議事規則，抓好從政領導成員的分工責任制。今年7月，全省專項治理副科級以上幹部違反規定收受“紅包”工作，院黨委、紀委高度重視，召開了動員大會，填寫個人申報表，並將填寫個人申報表擴大到了相關職權部門負責人，雖未發現收受“紅包”“回扣”事例，但起到啓示教育作用。

我院認真落實黨政議事規則，抓好從政領導成員的分工責任制。領導幹部能夠潔身自愛，做到了廉政自律，不搞特殊化，在幹部職工中起到模範帶頭作用。院黨委嚴格要求每個領導幹部，無論是在八小時之內還是在八小時之外，都必須嚴格執行紀律，並要求全體黨員、幹部不參與賭博等有損自身形象的不良活動。由於工作做得細，抓得緊，並嚴格按照上級的部署和要求組織實施，因而取得了顯着成效，全年沒有領導幹部因廉政問題而受到舉報及以權謀私腐敗現象的發生。

三、標本兼治，綜合治理，完善管理機制、監督機制，從源頭上預防和治理腐敗。

今年從二季度開始，我院緊密結合全省衛生系統縣級以上醫院開展的創建“羣衆滿意醫院”活動，大張旗鼓地進行廣泛宣傳發動，並針對一些熱點問題特別是關係羣衆切身利益以及容易出現問題的部門及事項，我們均採取集體討論通過的方式，實行院務公開。爲達到標本兼治，綜合治理的目的，院領導與各業務科室負責人簽訂了責任狀，實行院、科、個人三級承諾，院方與各藥品、器械供貨單位簽訂了責任狀，從源頭上遏制了收受“回扣”、藥品促銷費等腐敗現象的發生，擠壓出虛高藥價中的水分，有效地維護了羣衆的切身利益。公開了舉報電話，設立了舉報箱，廣泛接受羣衆監督。

四、執行民主集中制原則，對幹部選拔任用，重大工程專項建設，大額度資金使用等重大事項按照議事規則進行集體討論決定。

實行院務公開，是我院執行民主集中制原則的集中表現。在幹部選拔任用、技術職稱晉級，發展新黨員等方面，都做到了事前公示制，廣泛徵求羣衆意見，接受羣衆監督。在工程建設方面，無論是大到數百萬元的大工程，還是隻有上萬元的小工程，均採取公開招標的方式進行，並邀請相關職能科室及紀檢監察部門的同志參與，引進監督機制使之一切都在衆人的目光下進行“陽光”操作。此外，藥品、器械均採用這種方式，對引進新藥品種還必須經過院藥事管理委員會通過；對晉升職稱都必須將考覈成績、論文等計

【第13篇】xx企業公司年紀檢監察工作會總結報告

xx企業公司年紀檢監察工作會總結報告

這次紀檢監察工作會議的主要任務，是認真貫徹落實中央紀委六次全會、集團公司xx年紀檢監察會議精神，總結公司xx年黨風建設和反腐倡廉工作，安排部署xx年工作任務，不斷推進西部管道公司黨風建設和反腐倡廉工作，爲公司發展提供有力的政治保證。

現在，我代表公司黨委、紀委報告公司黨風建設和反腐倡廉工作情況。

一、xx年主要工作回顧 到-/-

在過去一年裏，公司紀委認真貫徹中央紀委五次全會、集團公司紀檢監察會議精神和公司xx年工作會議精神，以開展保持共產黨員先進性教育活動爲契機，緊密圍繞公司工程建設和運營準備重點工作，深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，狠抓廉政教育，建章立制，着力打造陽光工程，取得了顯著成效。根據中央關於《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神，貫徹黨風廉政建設“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，狠抓黨風廉政建設各項工作制度的建設和落實，工作重心放在預防教育和制度建設上，以建立自律、防範、監管“三個機制”，規範事權、財權、人權、物權“四項權力”，築牢思想道德、制度建設、監督約束“三道防線”爲核心，把懲治和預防腐敗體系建設與公司建立現代企業制度、完善法人治理結構結合起來，初步建立了權力機制、決策機制、監督機制和項目管理的監督約束機制，構建公司符合現代企業制度要求的懲治和預防腐敗體系，爲推進公司項目建設的順利進行提供了有力的政治保證。所做的主要工作有：

（一）深入組織開展“廉潔自律教育”活動，鞏固了黨員幹部的思想道德防線。

公司黨委將黨風廉政教育和黨員先進性教育活動緊密結合起來，把“廉潔自律教育活動”作爲保持共產黨員先進性教育活動的重要內容貫穿始終。公司黨委在安排部署黨員先進性教育活動時，將《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》、《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等條規文件作爲必學的內容，將胡錦濤總記在中央紀委五次全會上的重要講話、吳官正同志的工作報告等內容列爲重點內容。紀委辦公室在公司內部信息網上開闢了“廉潔自律教育”專欄，分別開展了反腐倡廉理論、條紀條規、經典案例分析等專題教育，組織各黨支部學習了《莫將人生當賭注》等十案件剖析材料，觀看了《信天游》、《黨的好乾部，人民貼心人—牛玉儒》等主題教育影片。在抓好黨員幹部全員的“廉潔自律教育活動”的同時，重點抓了對公司領導人員和人、財、物等關鍵崗位人員的廉政教育。在教育活動中把權力觀、地位觀、利益觀的教育同建立教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系結合起來，不僅充實了先進性教育活動的內容，而且幫助黨員幹部增強了政治免疫力和廉潔從業的意識。爲了檢驗學習效果，公司紀委組織全體黨員幹部進行了黨風廉政建設知識問答，把相關制度的禁止性規定作爲考點，回顧了條規，鞏固了記憶，進一步提高了領導人員廉潔自律的自覺性。

（二）整章建制，初步建立了從源頭上預防腐敗的制度體系。

一是建立了工程建設關鍵控制點的監督管理制度。針對公司處在項目建設期的實際，把工程建設項目和物資採辦招投標作爲監察工作重點，制定了《西部管道公司招標監督管理暫行辦法》，規定了審計、監察、合同法律等監督部門的職責和各自監督重點；規定了招標監督的範圍和主要內容；確定了開標、評標和定標的工作程序及參與招投標人員的“七個不準”行爲；規定了懲處和獎勵辦法。一年來，規劃計劃、財務、採辦、紀委辦等部門共同參與，紮實開展了物資採購效能監察工作，截止xx年12月底共參與物資採辦公開招標50多次，其中籤訂涉外設備採購合同21份，總金額4363萬美金，節約869萬美元；簽訂國內設備、管材採購合同214份，總金額46億人民幣，節約2400萬人民幣。全年處理有關信訪件三件，認真調查覈實澄清了反映的問題。

二是從制度上規範了中層以上領導人員的從業行爲。根據國有企業領導人員廉潔從業的有關規定，制定了《西部管道有限責任公司領導人員廉潔自律若干規定(試行)》。重點是對公司副處級以上領導人員的事、人、財、物四項權利23項行爲進行了規範，保證公司領導人員遵守國家法律法規、集團公司和公司規章制度，依法經營、廉潔從業、誠實守信、勤勉敬業，切實維護國家、集團公司、股東利益和員工合法權益。

三是建立黨風廉政建設責任制。制定了《西部管道有限責任公司黨風廉政建設責任制實施細則（試行）》，明確了公司黨政領導班子成員、部門負責人抓黨風廉政建設的責任，使公司黨風廉政建設工作形成了黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠羣衆支持參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設作爲黨的建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導人員業務管理工作中，與公司項目建設和運營管理工作、精神文明建設、企業文化建設和其他業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考覈。

爲了把上述黨風廉政建設制度落到實處，公司紀委製作了《西部管道有限責任公司領導人員廉潔自律承諾》，6月27日公司專門組織了廉潔自律承諾簽字儀式，公司黨委記與公司領導班子副職、總經理助理、各部門負責人簽訂了承諾。

9、10月份，中秋、國慶節期間公司紀委組織開展了“廉內助”活動，以公司黨委的名義給公司部門負責人的配偶寄送了節日賀卡，勉勵他（她）們用親情常吹廉政風，嚴格要求自己，督促配偶堅持原則、廉潔自律，模範地遵守黨風廉政建設的各項規章制度。xx年公司各級領導人員較好地履行了廉潔自律承諾，沒有發現違紀違規現象。

（三）加強學習，進一步提升了管理人員自身素質。

以保持共產黨員先進性教育活動爲契機，按照“準確、嚴謹、高效、過硬”的工作要求，各級管理人員以高度的責任感積極投身先進性教育活動，按照保持共產黨員先進性的具體要求，認真查找個人在思想、能力和作風方面存在的突出問題，加強學習，勇於實踐，受到了一次深刻的“三個代表”重要思想的教育和嚴肅的黨性鍛鍊，工作責任感和緊迫感進一步增強，思想、作風、制度和業務建設進一步加強。

公

司黨風建設和反腐倡廉工作雖然起步晚，機構、人員沒有完全到位，但在公司黨委的高度重視和各部門的共同努力下，公司紀檢監察工作取得了較好的成績，得到了上級主管部門的充分肯定，我公司在集團公司紀檢組監察部、直屬紀委組織的經驗交流會議上進行了典型發言交流，受到了與會兄弟單位的好評。我們的體會是：黨風建設和反腐倡廉工作必須圍繞中心、服務局，爲公司的發展營造廉政環境、紀律環境和政策環境，提供強有力的政治保證；必須堅定不移地貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，突出抓好領導人員廉潔自律、查處違紀違法案件、效能監察和源頭治理四項重點工作，積極構建教育制度監督並重的懲治和預防腐敗體系；必須堅持和鞏固“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠羣衆支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制，充分發揮職能部門和各監督主體的作用，形成齊抓共管的監督格局；必須注重由事後監督向事前、事中監督轉變，由單一監督向綜合監督轉變，由局部監督向全方位監督轉變，把反腐倡廉要求融入企業內控制度、貫穿到企業管理的各個環節；必須重視研究新形勢下腐敗問題發生發展的特點和規律，重視總結反腐倡廉的有效做法和新鮮經驗，不斷把握新規律、提出新對策，推動反腐倡廉工作取得新的成效。

在總結工作成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前公司黨風建設和反腐倡廉方面還存在一些薄弱環節。主要表現在：中層管理人員的思想作風建設與公司黨委的要求相比還有差距；個別管理人員的工作責任心、積極性、主動性不夠，履行崗位職責、執行公司決策力度不夠，出現問題時有推諉扯皮現象；關鍵環節的管理制度還不夠完善；公司紀檢監察機構、人員還沒有完全到位，人員多爲兼職，工作任務繁重時有顧此失彼現象。這些都必須高度重視，並採取有效措施加以解決。

二、xx年主要工作安排

xx年，公司黨風建設和反腐倡廉工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹黨的十六屆五中全會和中央紀委六次全會精神，按照集團公司紀檢監察工作會議和公司xx年工作會議部署，圍繞全面落實科學發展觀，全面履行黨章賦予的職責和任務，以構建和諧企業爲前提，着力推進懲治和預防腐敗體系建設，着力推進各項規章制度的嚴格執行和落實，着力推進企業領導人員廉潔自律、效能監察和源頭治理等重點工作，切實取得黨風建設和反腐倡廉工作的新成效。

（一）維護黨的紀律，爲促進公司工作部署的落實提供強有力的保證

在新形勢下，公司紀檢監察工作要牢固堅持“圍繞中心、服務局，爲全面貫徹落實科學發展觀服務”的指導思想，正確認識和把握反腐倡廉與科學發展的關係，始終把服務科學發展、保障科學發展、促進科學發展作爲紀檢監察部門的重要任務，積極履行監督檢查職責，努力從思想、作風、紀律上保證科學發展觀和公司重決策部署的貫徹落實。

要按照落實科學發展觀和全面完成公司管道工程建設和運營目標及任務的要求，切實加強對各黨支部、各部門貫徹執行公司工作部署的監督檢查，及時排除和解決黨風方面存在的妨礙科學發展觀落實的突出問題，促進各項工作的落實和發展。

要按照“八個堅持、八個反對”的要求，切實加強對黨員幹部特別是領導人員作風的監督檢查，教育和引導黨員幹部發揚求真務實的精神和作風，樹立正確的業績觀，堅決反對作風浮躁、急功近利、形式主義，採取得力措施，認真防止講排場、比闊氣、奢侈揮霍等不良風氣的產生。

要按照黨章的規定和要求，切實加強對各級組織和黨員幹部遵守黨的紀律，尤其是政治紀律和經濟工作紀律、執行國家經濟政策法規和有關制度情況的監督檢查，依據黨內法規，嚴肅查處和追究有令不行、有禁不止、嚴重破壞黨的紀律和企業規章制度等違背科學發展觀要求的行爲，確保政令暢通。

（二）認真貫徹落實集團公司懲治和預防腐敗體系《實施意見》，推動公司治本抓源頭工作的深入發展

《集團公司貫徹落實〈建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉的實施意見》，是落實中央《實施綱要》，構建具有中國石油特色的懲治和預防腐敗體系，爲實現集團公司“十一五”戰略目標提供服務和保證的重要文件，對建立健全懲治和預防腐敗體系工作進行了全面細緻的安排部署，公司要高度重視，積極把握《實施意見》的具體精神、主要內容和工作要求，以嚴肅認真的態度抓好貫徹落實。

堅持構建懲治和預防腐敗體系與實施黨風廉政建設責任制有機結合，逐級建立健全領導工作責任制。要把懲治和預防腐敗體系建設納入公司發展的總目標和戰略規劃，統籌安排，形成有效的工作機制。根據公司懲防體系建設任務分工方案和年度推進計劃，確定職責分工，做好任務分解，逐級細化措施，認真抓好落實和推進工作。各職能部門要恪盡其責，積極主動把任務、目標、責任落實到崗位、落實到人，排好進度，提出要求，確保工作質量。各牽頭部門和配合部門要採取有效的方式，及時溝通情況，交換意見，認真研究問題，積極配合，齊心協力推動工作的開展。公司紀檢監察部門要充分發揮組織協調作用，通過建立協調機制和聯席會議制度，協助黨委加強指導、檢查和監督，認真開展對貫徹落實情況的調查研究，定期分析和通報貫徹落實工作的進展情況，同時注意及時總結推廣貫徹落實工作中好的做法和經驗，帶動和促進工作的深入。

進一步規範“四項權力”，推動制度和管理創新。按照公司懲防體系建設任務分工方案和年度推進計劃，圍繞公司項目建設和經營管理的關鍵業務、關鍵部位和關鍵環節，不斷加強制度建設。xx—xx年年，在規範事權方面，着重進一步健全領導班子議事規則和決策程序；在規範財權方面，着重進一步修訂完善預算、資金、會計管理制度，推進全面預算管理和資金、債務集中管理，健全會計覈算體系；在規範人事權方面，着重進一步完善對領導人員選拔任用、履職考察、薪酬分配等關鍵環節加強監督的制度，全面推行領導人員業績考覈制度；在規範物權方面，着重進一步制定加強國有資產管理的監控制度，建立物資採購質量監督管理規定。

注重加強規章制度的宣傳學習和執行監督。要把學習規章制度列入各級領導幹部和崗位人員培訓的內容，進行嚴格的

遵章守規教育。綜合運用專項檢查、稽查和效能監察等方式，加強對建立和落實企業基本規章制度情況的監督檢查，增強執行力。

（三）以學習貫徹《黨章》爲重點，繼續深化反腐倡廉教育

按照中央紀委、中央組織部、中央宣傳部《關於貫徹落實胡錦濤同志在中央紀委第六次全會上的重要講話精神，深入學習貫徹黨章的通知》要求及集團公司黨組的有關要求精神，從加強公司各黨支部的先進性建設出發，把認真學習黨章、自覺遵守黨章、切實貫徹黨章、堅決維護黨章作爲黨員幹部隊伍思想作風建設和黨的制度建設的重要內容，作爲一項重任務抓緊抓好。要着眼用黨章統一和規範各黨支部、黨員領導幹部的思想和行爲，堅持學習貫徹黨章與學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想緊密結合，與學習貫徹科學發展觀緊密結合，與學習貫徹公司xx年各項工作部署相結合，組織廣黨員聯繫思想和工作實際，認真學習黨章原文，深刻領會黨章的主要內容和基本觀點，準確掌握黨章的精神實質，進一步強化黨章意識和黨員意識、組織觀念和紀律觀念，着力解決好堅定理想信念、加強道德修養、發展黨內民主、嚴明政治紀律、強化制約監督、加強制度建設等方面的問題，切實提高黨員思想政治素質、增強基層黨組織戰鬥力。

堅持不懈抓好反腐倡廉教育。從築牢拒腐防變的思想道德防線出發，結合企業實際，以黨員幹部爲重點，繼續有針對性地加強黨紀條規教育、廉潔談話教育、自覺接受監督教育、先進典型示範教育和典型案例警示教育，提高反腐倡廉的自覺性和自律能力。深入開展以落實廉潔從業規定和以嚴肅黨的政治紀律、經濟工作紀律、增強執行力爲主要內容的專題教育，促進黨員領導幹部、重要崗位管理人員樹立正確的權力觀、業績觀和利益觀，自覺遵守紀律，保持廉潔。

（四）加強對權力運行的制約監督，促進領導人員廉潔從業

認真執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，建立健全黨內監督制度，形成對重點環節、重點部位行使權力的制約機制，切實防範權力失控、決策失誤和行爲失範。深入落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和公司《領導人員廉潔自律若干規定》，注重從加強管理出發，進一步規範廉潔從業道德和行爲準則，完善相關制度。要加強對執行廉潔從業規定情況的監督檢查，嚴肅處理管理人員違反規定收送現金、有價證券和支付憑證等問題，注重解決帶有苗頭性、傾向性的問題。

要建立公司領導人員廉潔從業檔案，制定《領導人員廉潔從業檔案管理暫行辦法》，利用信息化手段，加強對領導人員的監督。要積極運用“領導人員廉潔從業檔案管理信息系統”，建立起局、處兩級領導幹部廉潔從業檔案。

（五）積極組織開展監察工作，不斷提升企業管理水平

效能監察要圍繞企業生產經營管理的中心工作，精心組織，深入紮實地展開。除繼續抓好物資採購、項目招投標效能監察外，今年重點組織開展公司自用資源使用管理和商業保險投保管理等方面的效能監察。

三、四季度結合原油、成品油管道投產，對公司油品、電、水等資源的使用管理情況進行監督檢查，進一步強化節約意識，提高資源的使用效率和效益；商業保險投保管理效能監察，主要通過對xx年企業商業投保的情況進行監督檢查，進一步完善制度、規範管理、降低風險。

要嚴格把好案件調查、審理關，堅持查審分開、審復分開的原則，做好案件辦理工作，保證案件的質量。認真受理羣衆信訪舉報，加初核力度。全年信訪綜合辦結率和案件綜合結案率達到90%以上。認真參與公司安排的安全、質量、責任事故的調查處理，與相關部門和人員一起總結經驗教訓，提高管理水平。

（六）適應新形勢和新任務的需要，切實加強管理人員自身業務建設

黨風建設和反腐倡廉工作的發展，要依靠正確的領導和創新性的工作思路，需要依靠公司方方面面的支持配合，公司黨委、行政職能部門、各黨支部都要按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，進一步加強自身建設，共同做好紀檢監察工作。

一是加強思想作風建設。要注重政治理論和政策的學習，特別是掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精髓，善於用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決問題，在重問題上明辨是非，把準方向。要牢固樹立科學發展觀，講政治、講黨性、講局、講正氣，自覺加強黨性修養和鍛鍊，保持謙虛謹慎、求真務實的工作作風和奮發有爲的精神狀態，勇於堅持原則，嚴於律己，依法辦事，秉公執紀。要增強服務意識，注意深入基層，深入實際，積極開展調查研究，說真話、報實情，不斷提高爲領導決策服務、爲公司發展服務的水平。

二是加強能力建設。要適應反腐倡廉工作不斷髮展的新要求，進一步轉變觀念，創新工作思路、工作方式方法，把握好工作的結合點和着力點，增強工作的前瞻性和主動性，努力提高正確分析判斷形勢的能力、組織協調工作的能力、依法執紀辦案的能力和實施監察監督的能力。加崗位培訓力度，不斷拓寬管理人員知識面。要養成自覺主動學習的良好習慣，堅持立足崗位，結合實踐，刻苦自修自研，強化對經濟、財政、金融、法律、科技、管理等方面知識和有關政策的學習研究，充實和增長才幹，增強工作的技能和本領。

三是加強基礎建設。要從精幹、高效和有利於充分發揮審計、紀檢、監察整體職能出發，健全工作機構，調整和充實人員，各黨支部也要配備負責黨風紀檢工作的支部委員，保證工作的有效開展。審計監察部門要按照工作規範化、制度化的要求，搞好基礎工作，建立健全工作制度，完善工作程序，嚴格工作紀律，規範履職行爲。要積極推進紀檢監察系統的信息化建設，充分利用現代信息技術，發揮網絡的教育、監督和信息資源共享功能與作用，提高工作的質量和效率。同時，要積極開展紀檢監察工作的理論研究，針對新時期的新情況、新問題，深入研究企業反腐敗的特點及規律、懲治和預防腐敗的措施，注意研究和解決一些帶有全局性、根本性、前瞻性的理論和實踐問題。

同志們，公司今年項目建設和管道投產運行的任務十分繁重。新形勢、新任務，對反腐倡廉和紀檢監察工作提出了新的更高要求，我們要進一步把思想統一到中央、集團公司黨組關於黨風建設和反腐倡廉工作的重要指示精神上來，不斷創新工作思路和方法，求真務實，勤奮工作，努力爲推進公司建設和發展不斷做出新貢獻！

【第14篇】加強黨風廉政建設責任制報告總結紀檢監察

市紀委、監委： 今年以來，在市委、市紀委的領導下，~~黨組認真學習《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，緊密結合工作實際，從講政治的高度，進一步認真執行落實黨風廉政建設責任制，取得了顯著成效，有力地推進了機關和全系統的黨風廉政建設和反腐敗工作，黨風廉政建設責任制的工作基本上步入了制度化、規範化的軌道。 一、認真建立黨風廉政建設責任制和相關的落實機制 執行黨風建設責任制，首先要把黨風廉政建設的責任具體落實到每一個領導幹部頭上，這是執行責任制的基礎。年初，我們根據機關的實際工作分工提出了主任和紀檢書記的各項責任目標。七月份黨組班子成立以後，成員按照各自分工，對分管科室黨風廉政建設負全面領導責任，各科室負責人對本部門黨風廉政建設負總責，並相應制定了《市機關黨風廉政建設責任制》。通過文件和目標責任制，把全年機關黨風廉政建設的全部任務實實在在地落實到了每一位黨組成員和科室負責人頭上，爲執行黨風廉政建設責任制的工作打下了一個良好的基礎。 同時，硬化考覈措施，加大監督力度，是保證責任制執行的主要手段。領導幹部是不是執行了責任制，執行得好不好，只有通過考覈，才能得出結論。從***開始，我們就不斷加強和完善對責任制的考覈，現在，基本形成了比較穩定和完善的辦法。考覈的時間一般在7月初和12月底；考覈對象是全**及下屬單位副科以上幹部；考覈時全體幹部職工和下屬公司和直屬企業主要領導全部參與。 執行責任制的關鍵在“嚴格追究”制度。對執行責任制的結果如果不進行追究和表揚，就無法保證責任制得到執行。我們主要強化兩種手段，一是組織手段，建立了領導幹部廉潔自律檔案，把每次考覈結果都裝入本人檔案，作爲組織上考覈、提拔幹部的重要依據；對當年被考覈爲不合格的科室負責人，給予通報批評，限期改正；連續兩年被考覈爲不合格的，要進行組織調整，並根據情節輕重給予主要負責人或直接責任人黨紀、政紀處分。二是紀律手段，領導幹部嚴重失職，分管範圍內黨風廉政建設出現空白點或有較大問題，除追究當事人的責任外，還要追究同級主要領導和上級分管領導的責任。****以來，在歷次考覈中，機關還沒有出現過被考覈爲不合格的領導幹部，**機關也沒有發生任何違反黨風廉政建設責任制規定的人和事。 同時，加強領導是落實責任制的重要保證。黨風廉政建設責任制解決的是各級領導的問題，是一項很系統的工作，必須加強領導。爲此，黨組歷來十分重視這項工作，始終把執行責任制作爲搞好機關黨風廉政建設和反腐敗工作的關鍵去抓。 二、把執行黨風廉政建設責任制具體落實到實際工作中 在****的工作中，市***黨組積極執行黨風廉政建設責任制，各級認真履行黨風廉政建設責任，取得了明顯成效 。 黨組高度重視責任制工作，始終把執行責任制當作一件大事去抓，主要體現在以下幾個方面：一是抓機構建設，根據機構改革中人員變動情況，今年初及時 調整了責任制領導組和辦公室組成人員，爲責任制工作提供了組織上的保證。二是抓傳達貫徹市委、市政府和紀委召開的有關黨風廉政建設的重要會議和有關黨風廉政建設的重要文件，***黨組都要討論研究，貫徹落實。今年以來，黨組召開三次專題會議，傳達貫徹市委、市政府和市紀委關於黨風廉政建設和反腐敗的安排部署；還召開了全體黨員會議，科室負責人蔘加，傳達貫徹市裏有關會議和文件精神。三是抓安排部署，主要指全體職工大會這種方式的安排部署，據不完全統計，今年以來，***黨組召開全體職工大會安排部署黨風廉政建設工作約在十幾次以上，主要會議有三項治理動員會議、元旦、春節和國慶中秋兩節反對奢侈浪費動員會等。四是抓學習教育，***黨組歷來十分重視抓政治學習和黨風廉政學習教育，幹部職工人人談體會。今年的黨風廉政學習教育抓得更緊，更加紮實。後半年，爲使全體幹部職工掌握“三項治理”政策規定，積極參與和監督“三項治理”工作，在黨組的倡導和要求下，機關的全部幹部職工反覆學習領會精神，爲搞好“三項治理”奠定了很好的基礎。 各級領導認真履行好自己的黨風廉政建設責任。這是執行黨風廉政建設責任制的一個主要成果和主要目的。通過執行責任制，真正把黨風廉政建設的責任制落實到了每一個領導的頭上，極大地增強了各級領導抓黨風廉政建設的自覺性積極性和主動性。不論是黨組成員，還是科室領導，都按照責任制的要求，認真履行自己的責任。在執行責任制工作中發揮模範帶頭作用。我們抓黨風廉政建設，不搞一般號召，而是親自抓，具體抓。執行黨風廉政建設責任制的目的就是要全面落實黨中央提出的反腐敗領導體制和工作機制，促進各級領導管好自己職責範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，形成抓反腐倡廉的整體合力。今年以來，通過抓責任制的落實，達到了預期的目的，有力地推動了機關反腐倡廉工作。 三、通過認真執行黨風廉政責任制、有力地推動了機關黨風廉政建設和反腐敗工作不斷取得新成果 回顧****黨風廉政建設和反腐敗工作，無論是在領導幹部廉潔自律、查處違紀案件和爲企業服務方面，還是在源頭治理腐敗方面，都不斷加大了工作力度，不斷向縱深發展，不斷取得實質性進展，不斷取得新的成果。 黨風廉政建設和反腐敗工作的實際效果，爲黨組中心工作營造了良好的政治氛圍，爲全市*****的發展作出了應有的貢獻，充分體現了紀檢監察工作服從和服務於中心工作的指導思想。 2022年，不僅是我**執行黨風廉政建設責任制和反腐倡廉整體工作取得顯著成績的一年，也是全市**經濟迅速發展重鑄輝煌的一年，**領導班子團結奮進，求真務實；幹部職工爭先創優，積極向上；機關政通人和，充滿活力。所有這些，都是**黨組一手抓經濟工作，一手抓黨風廉政建設，兩手抓兩手都要硬的相互促進的結果。 雖然我們在執行黨風廉政建設責任制工作中，做了一些工作，取得了一定的成績，但同市紀委的要求比，同先進單位比，還存在一定的差距。我們要在市紀委的領導下，以“三個代表”思想爲指導，認真貫徹落實十六大和*******精神，進一步總結經驗，開拓進取，把黨風廉政建設責任制工作抓出成效進一步促進***經濟走向新的輝煌。

加強黨風廉政建設責任制報告總結

【第15篇】移動**分公司營銷渠道網點建設專項效能監察工作總結報告工作總結

爲了有效整合營銷渠道，完善營銷服務體系，不斷提升服務水平和企業形象，2003年8月,省公司在德陽召開全省市場工作會,提出全省啓動渠道整合工程的要求，年底各分公司陸續有計劃、有步驟地利用成本開始啓動了渠道網點建設工作。經過全省各分公司和成都營銷中心共同努力，順利完成了2003年至2022年營銷渠道網點建設任務，全省基本上建成了一張覆蓋城鎮和農村的營銷服務網絡，從建成後運營效果看，有效地發揮了自有渠道在用戶發展與服務方面的作用。爲了及時掌握營銷渠道網點建設過程中網點購置、網點租賃、網點裝修等情況，確保渠道網點建設的規範化、程序化和合法性，各市州分公司紀檢監察人員從網點選址、房屋租賃、裝修招投標、工程驗收等全過程參與監督檢查。通過各分公司（中心）普遍開展自查、整改，省公司專業部門組織交叉檢查和省公司組織抽查等方式，卓有成效地開展了渠道網點建設專項效能監察工作。因渠道網點建設目前還在繼續建設過程中，現將2003年至2022年營銷渠道網點建設專項效能監察工作情況總結

一、領導重視，組織健全，措施有力

2003年12月3日省公司尹顯智副總經理主持召開全省渠道網點建設評審工作會，公司領導、計劃部、財務部、監察室等部門負責人蔘加了會議。會議要求對各市州分公司網點規劃、建設原則、建設標準、範圍和建設流程嚴格把關，杜絕投資不當的情況發生。爲保證渠道整合工程建設的投入產出收益最大化,要加強對各市州分公司渠道整合工程管理，並要求監察室要加大對全省渠道網點建設項目的監督檢查力度，作爲專項效能監察工作來開展。同時，省公司相關部門要指導各分公司開展好渠道網點的建設工作，保證渠道網點建設的規範化、程序化和合法性。

隨後，省公司監察室印發了川移紀監[2003]21號《關於開展營銷渠道網點建設效能監察的通知》，把渠道網點建設作爲2022年立項的效能監察工作，要求各分公司紀委、監察室和成都營銷中心要對此項工作給予高度重視，主動參與營銷渠道網點建設全過程監督檢查，嚴格按照省公司營銷渠道網點建設的原則和標準執行，依法監督。由於各級領導的高度重視，特別是省公司領導多次在大會上對營銷渠道網點建設效能監察工作提出要求,各市州分公司及成都營銷中心充分認識到了此項工作對企業發展的重要性，精心組織實施，紀檢監察部門及相關部門加強監督，保證了此項工作的順利開展。

二、認真組織，精心實施，深入調查

2003年8月四川移動在德陽召開全省市場工作會，分析市場競爭環境、市場發展趨勢，提出了全省啓動渠道整合工程的要求，隨後各分公司陸續開始有計劃、有步驟地推進渠道建設工作。 2003年11月，省公司繼續下達了《關於印發農村營銷服務網點的建設指導意見》，爲分公司當年啓動農村營銷渠道的建設從建設流程、建設規範、管理實施模式、建設協議等多方面提出了指導原則和內容，逐步規範分公司渠道建設流程。2022年初，省公司結合2003年提出的全省渠道整合實施步驟,以及集團公司提出渠道整合戰略要求，提出了2022年渠道建設工作安排，下發了《關於開展2022年營銷服務渠道建設工作的安排》、《關於加快渠道建設進度和規範傳輸建設》、《關於進一步規範自有渠道網點vi裝修標準的通知》等相關文件，從建設計劃、建設進度、建設規範等方面對分公司提出了相關要求。爲了確保營銷渠道網點建設中網點購置、網點租賃、網點裝修程序化、規範化和合法性，省公司相關部門圍繞營銷渠道網點建設開展了一系列監督檢查工作：

(一)省公司市場部組織全省交叉檢查

根據全省渠道整合工作部署和安排，省公司市場部於2022年11月8日至12日組織了6個檢查小組，對全省各市州渠道整合的開展情況進行了交叉檢查，爲進一步推動全省下階段渠道整合工作，提出了具體要求：（1）各分公司（中心）結合渠道交叉檢查的結果，做好渠道整合總結，尋找差距，找出不足，及時整改；（2）此次得分低於80分的分公司，針對交叉檢查中所發現的問題，寫出相應的整改方案，於2022年12月6日前上報省公司；（3）各分公司（中心）要做好2022年渠道建設和渠道整合重點的規劃工作，將當地渠道整合與市場發展、客戶服務提升、品牌塑造和數據業務發展緊密聯繫起來，形成良性互動。

（二）各分公司進行自查

根據川移紀監[2022]15號《關於開展渠道網點建設效能監察自查的通知》文件精神，各分公司認真、有序開展渠道網點建設效能監察自查工作，各級領導對此項工作給予了高度重視。在自查階段，眉山、綿陽、涼山、南充、雅安、資陽、自貢等分公司還成立了營銷渠道網點建設自查領導小組。但也有部分分公司沒有引起足夠的重視，自查報告過於簡單，網點建設統計表的數據不夠準確，給全省的渠道效能監察統計工作造成一定的難度。總體上看，大部分分公司按照省公司監察室提出的要求，加大了監督力度，認真查找存在的問題，邊整邊改，杜絕了違紀違法行爲的發生。

（三）省公司組織抽查

爲了掌握營銷渠道網點建設中網點購置、網點租賃、網點裝修以及建成後運營效能發揮等情況。今年初，李總專門安排資深經理成異良同志牽頭抓好營銷渠道網點建設的檢查工作，按照川移紀監[2022]3號《關於開展營銷渠道網點建設效能監察專項檢查的通知》要求，結合2022年底開展營銷渠道網點建設效能監察自查情況，2022年4月18日省公司召開了由市場部、財務部、計劃部、監察室參加的營銷渠道網點建設效能監察專項檢查工作會，會上就開展此項工作的重點、方式進行了研究，公司領導朱大蓀副總經理作了重要講話，並對此項工作提出了要求。

根據省公司渠道網點建設效能監察工作安排，由市場部、財務部、計劃部、監察室組成了渠道效能監察專項檢查組共13人，分三個小組在2022年4月20日—27日分別對內江、瀘州、資陽、樂山、眉山、雅安、遂寧、南充、廣安分公司和成都營銷中心共計70多個市區、縣城、鄉鎮渠道網點建設情況進行了檢查。按照省公司領導在渠道效能監察工作會上提出的要求，除關注渠道建設資金等方面是否合理使用外，重點還對渠道建成後運營情況進行了解。同時，結合省公司監察室前期對渠道效能監察工作提出的六項重要檢查內容，對所檢查分公司開展了逐項、有重點的渠道建設效能監察專項檢查工作。

三、完善網絡 提升服務 樹立形象

2022年全省渠道網點建設共下達計劃1271個，面積92745平方米，裝修費5900.6萬元，實際完成渠道網點建設1326個（其中城區分散性網點類385個，鄉鎮網點類941個）。經過2003年至2022年一年多時間的建設，截止2022年底全省各類移動營業廳已初具規模，累計總數達到1703個，自有營銷服務渠道網絡初顯雛形。

根據四川的經

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濟、地理環境、通信市場發展規模等因素，全省除成都以自建自營爲主外，渠道網點建設的模式多采取自建他營（樂山他建他營的網點相對較多），已投入運營的營銷渠道網點的總體情況：（1）鄉鎮營業廳選址位置基本在鄉鎮核心區域，建設後運營情況穩定，基本呈逐步上升的態勢，例如樂山夾江鎮營業廳3月份新入網用戶超過100戶、代收話費10萬多元，綜合業務辦理上也有近400筆，充分發揮了自有渠道在用戶發展與服務方面的作用；（2）城區營業廳普遍都具有用戶發展質量較高，離網率較低，綜合業務辦理數量大的特點，這些城區營業廳地處當地通信商業地段，充分發揮了競爭主陣地的作用。例如2003年由省公司投資購置建設的內江市區街心花園營業廳，現已成爲分公司現業的主營業廳，從2022年7月投入運營，在3月份，通過該廳新入網超過270戶，並且用戶發展質量較高，離網率較低，收繳話費超過60萬，綜合業務辦理超過6000筆，體現了主營業廳在服務與業務承載上的核心功能，有效地發揮了自有渠道在用戶發展與服務方面的作用。

通過一年多營銷渠道網點建設,全省基本上建成一張覆蓋城鎮和農村的營銷服務網絡，滿足了客戶快速增長和客戶就近服務需求。從全省2022年用戶增長情況分析，新增客戶主要來源於新建營銷渠道服務網點，截止2022年底，全省鄉鎮自有核心渠道已完成對3萬人以上鄉鎮的100%覆蓋，2萬人以上鄉鎮的覆蓋率也超過70%，鄉鎮營銷服務網絡的完善佈局有效支持了村通工程的建設；城市核心自有渠道網點的分佈密度也達到了3.66萬人/店，營銷服務網點服務用戶的半徑得到了縮短，服務效率明顯提升，極大地方便了用戶辦理業務，截止2022年底，全省農村用戶發展累計達到了360萬，累計話費收入達14.4億元，農村市場已成爲重要的新增客戶市場，其中從2022年12月下旬到2022年3月，針對返鄉民工爲主要目標用戶的“賀歲卡”全省發展264826戶，在2022年2至3月的收入也達到了2367萬。

每一個營銷服務網點同時是一個公司品牌、業務、服務的宣傳陣地，按照省、市公司的階段性宣傳推廣重心開展宣傳。公司從2022年11月起開展的“心繫千萬，感恩千萬”的四川移動“超千萬”宣傳活動，通過1700多個核心營業網點的落地配合，突出宣傳了移動公司的發展歷程和對用戶的感恩情懷，展示了四川移動是一家有競爭力、有責任感、有文化、有道德的省內通信主導企業；從2022年12月底，爲有效挖掘農村市場，全省統一部署，上下聯動，開展“賀歲卡”的營銷推廣工作，從車站、碼頭、到回鄉公路、最後到營業網點的全過程流