黨建工作彙報 (優選15篇)

【導語】

黨建工作彙報 (優選15篇) 由本站會員“劉琳琳”整理投稿精心推薦，小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

【目錄】

篇1：黨建工作彙報篇2：黨建工作彙報篇3：黨建工作彙報篇4：黨建工作彙報篇5：黨建工作彙報篇6：黨建工作彙報篇7：黨建工作彙報篇8：黨建工作彙報篇9：黨建工作彙報篇10：黨建工作彙報篇11：黨建工作彙報篇12：黨建工作彙報篇13：黨建工作彙報篇14：黨建工作彙報篇15：黨建工作彙報

【正文】

篇1：黨建工作彙報

半年來，xx鎮黨委緊緊圍繞黨委換屆和“兩學一做”學習教育開展黨建工作，認真落實“三會一課”制度，認真落實村幹部值班和例會制度，以黨建工作爲統攬，開展全鎮各項工作，並取得了較好成效，現總結如下：

一、嚴格換屆紀律，圓滿完成黨委換屆

在縣委召開鄉鎮黨委換屆動員會之後，xx鎮黨委於3月25日召開黨政聯席會，對黨委換屆工作進行安排部署，成立換屆領導小組，黨委書記親自任組長，對整個選舉過程親自督導。3月27日召開全鎮黨委換屆動員會，所有村主幹參加會議，會上學習了xx鎮選舉案警示錄，黨委書記親自對換屆進行業務培訓並提出換屆要求。機關幹部按班子成員包片，駐村幹部包村的要求向各黨支部派駐換屆督導組分成7個督導組分趁21個選舉單位進行黨委換屆的業務指導和紀律督查。

在整個換屆選舉過程中我鎮發放換屆紀律“提醒卡”總計1800張，發放到每個參會黨員手*計1043張(有746個黨員流動外出)，剩餘卡片發放給非黨組長和部分羣衆代表手中。層層簽訂承諾書，支部書記向鎮黨委簽訂承諾書，黨員向黨支部簽訂換屆承諾書。整個選舉過程中所有支部沒有發放會議工資，沒有下館子安排生活，沒有請客喝酒發煙等不良現象。鎮黨代會期間沒有發放任何紀念品。在整個換屆選舉期間，所有黨代表都是經過“兩推一選”的方式選舉產生，並嚴格按照時間要求進行了公示，從而是保證了換屆的程序合法、到位和風清氣正。

二、全員動員，認真搞好“兩學一做”學習教育

爲了使“兩學一做”學習教育從關鍵少數向全體黨員延伸，鎮黨委在“兩學一做”動員會上要求各個支部要想盡一切辦法讓每個黨員都知曉並參與到“兩學一做”學習教育中來，對於行動不便黨員，採取送學上門;對於流動黨員經過建立黨建微信羣並及時在羣內上傳學習資料等方式讓每一個黨員都進取參與到學習教育中來。經過愛心慰問、黨員志願服務等活動，發揮黨員的先鋒模範作用，體現黨員的先進性，凝聚力量，傳遞社會正能量，異常是在6.15特大洪災中，廣大黨員衝鋒在前，進取投入到抗洪救災中，涌現了一大批先進典型事例，並得到了各界的廣泛好評。

三、日常工作常抓不懈

在搞好黨委換屆和“兩學一做”學習教育工作的同時，不忘對黨建日常工作的調度和管理，成立專門黨建工作組，分片負責對各個黨支部的工作進行督促指導，並經過督查及時下發督查通報來促進工作的推動，使黨建工作常態化，在全鎮黨員中構成“黨要管黨、從嚴治黨”的黨建工作格局。

下階段，將繼續以“兩學一做”學習教育爲抓手，完善“三會一課”“一會五評”“四議兩公開”等黨內生活制度，讓廣大黨員進一步明白自我的黨員身份，用行動體現與普通羣衆差別。

篇2：黨建工作彙報

xx公司黨委以黨的十九大精神爲指引，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，推進兩學一做常態化制度化，紮實開展黨支部達標，做好黨建與生產經營的深度融合，爲促進中瀝公司特色產業發展供給了堅強的政治保障。

一、強化標準管理，做好分類達標

今年來，中國海洋石油集團有限公司（下稱集團公司）在全系統部署開展黨支部達標工作。根據強化基礎管理，強化堡壘作用的總體要求，中瀝公司黨委高度重視，成立了以黨委書記爲組長的支部達標工作領導小組，並結合實際工作，將13個黨支部分爲管理類、生產類、科研類三種，以標準化管理爲手段，與兩學一做學習教育常態化制度化、質量效益年活動4.0版、六有服務型黨組織建設相結合，推動各黨支部融入中心工作，服務發展大局，切實將黨支部達標工作作爲強化基層組織建設、解決黨建四個化問題的重要抓手，確保執行有力、落地有聲、發揮實效。

二、做實基礎指標，築牢支部基石

依據黨章黨規，對黨支部作爲一級政治組織提出的基本要求，是一切黨支部達標工作的共同基礎。根據設定的三大類十項基礎指標：支部設置、支部管理、黨員管理，各黨支部分別制定的達標工作計劃，建立了八大盒，做好基礎資料的整理、歸檔；設立黨員活動室，開闢黨建園地，落實黨務公開，打造了黨員學習、議事陣地。

一是抓好三會一課落實。各黨支部注重把三會一課作爲加強黨員日常教育管理的主要途徑，按時高質量開展，保證組織生活規範化。上半年，13個黨支部共計召開黨員大會26次，支委會78次，黨小組會156次，黨課13次。

二是做好黨員發展和管理工作。各支部從收到入黨申請書起，就按照規範程序對入黨申請人進行培養教育，幫忙他們從思想上儘快向黨組織靠攏；注重發展基層一線黨員，保證黨員的先進性。

三是規範召開組織生活會。公司黨委按照全面從嚴治黨新要求，所有黨支部及時召開組織生活會，做到程序規範、資料具體、效果紮實，並作爲檢驗黨支部達標工作的硬性要求。

四是做好黨支部按期換屆工作。公司黨委所轄13個黨支部屆滿後，都嚴格按照程序完成了換屆，做到了程序規範，配齊人員，分工明確，爲支部工作更好開展奠定了組織基礎。

五是開展黨性體檢，增強黨性鍛鍊。設備黨支部開展黨員黨性體檢活動，圍繞四個意識、履職盡責、遵章守紀等指標，組織黨員深刻剖析自身不足，明確改善方向。七一前後，各黨支部分別組織到公司駐地附近的渤海革命紀念園、渤海革命機關舊址、焦裕祿紀念館等黨性教育基地參觀學習，不忘黨的初心，強化黨性鍛鍊。

三、發揮四個作用，落實關鍵指標

根據支部達標工作方案，黨支部、黨員要充分發揮四個作用，即攻堅作用，體現支部服務中心作用的發揮；和諧作用，體現帶動羣團、凝聚隊伍作用的發揮；活力作用，體現黨員先鋒模範作用的發揮；創新作用，體現支部黨建工作創新創效作用的發揮，旨在引導支部根據自身實際，找到支部建設的突破點。上半年，應對嚴峻的經營形勢，公司黨委號召全體黨員幹部發揮先鋒模範作用，立足崗位創新創效，促進生產經營各項工作順利開展。

一是發揮攻堅作用。公司黨委年初簽訂經營目標職責書，爲完成目標任務，各支部經過開展紅星黨員評選，發揮黨員的先鋒模範作用，帶頭立足崗位、進取進取。涌現出許多先進典型：市場營銷部支部黨員身先士卒，帶領業務人員主動跑市場、訪客戶，並堅持售前推銷、售中現場服務、售後跟蹤回訪的一條龍服務，打響中海油36-1瀝青品牌，贏得了市場；焦化硫磺作業區黨支部白加黑5+2堅守崗位保安全生產和項目建設；潤滑油作業區黨員堅守一線爭分奪秒搶工期、確保壓濾機按進度完成改造等等。

二是發揮創新作用。建立創新創效獎勵機制、持續開展質量效益年活動促進創新作用發揮。科創中心全體黨員（入黨進取分子）立足崗位搞科研，多項成果得以運用，大大提升了公司經濟效益，201*年，科創中心獲集團公司第三屆中國海油優秀青年先鋒隊榮譽稱號，並獲評省級企業技術中心；維修作業區黨支部自主開展月度五小活動，實施變換爲修、變修爲養舉措，進取開展修舊利廢，降低了維修成本；生產運行部黨支部推行分時用電管理和高效節能疏水閥應用，切實收到了提質增效的良好效果；機關黨支部黨員推動智能計量發貨系統順利上線實施，實現了地磅現場無人值守智能發貨。

三是發揮活力作用。經過佩帶黨徽、黨員亮身份、黨員示範崗等機制，強化黨員身份認同和黨員意識，使黨員的先進性和純潔性充分體現，構成了黨員衝鋒在前、勇挑重擔的良好氛圍。公司黨委制定了月度紅旗支部、紅星黨員評選機制，支部推薦，黨委評審，及時獎勵；進行七一兩優一先評選並召開大會進行表彰，調動支部進取性，激發活力；健安支部開展黨員幹部五帶頭主題活動，製作了黨員幹部五帶頭主題卡片，張貼在每位黨員同志座位旁邊，時刻提醒黨員幹部在學習、工作、生活上發揮黨員先鋒模範作用。

四是發揮和諧作用。經過開展黨建帶羣團系列活動等，不斷轉變機關作風，強化支部聯繫羣衆，實現團隊整體和諧。機關黨支部與潤滑油作業區黨支部攜手共建，深入交流業務知識及黨建經驗，成立互助小組開展支部達標互查，聯合開展文體活動、黨性教育，共同提高支部建設水平的同時，暢通了機關與一線溝通渠道，提升了機關工作質量和水平；各黨支部充分發揮黨建帶團建、黨建帶羣建作用，緊密聯繫羣衆，經過聯合開展籃球賽、羽毛球賽、撲克友誼賽，到敬老院、福利院獻愛心，捐資助學等活動，有效增強了支部凝聚力。

四、嚴格指標考覈，達標成績優異

自今年2月份起，各黨支部就達標工作開展了自查自評；公司黨委制定了檢查方案，成立檢查小組分別對13個黨支部開展達標檢查，根據檢查情景，上報了1個標杆達標支部，7個達標支部。4月份，煉化公司檢查組到公司現場檢查考覈，提出了整改要求；5月底，集團公司檢查組以視頻會的方式對公司201*年度黨支部達標工作開展了檢查驗收，集團公司給出了較高的評價：中瀝公司黨支部達標工作基礎紮實、資料齊全、管理規範，關鍵指標發揮到位，較好地將黨建工作與生產經營融合起來，有效帶動並促進了生產經營業務工作的順利開展。公司2017年支部達標率61%，在煉化系統名列第一，得到了煉化公司的高度評價。[由本站網友投稿]

中瀝公司經過黨支部達標這個重要抓手，將黨建工作融入到了追求卓越、貢獻社會，做一流的瀝青、燃料油、環烷基潤滑油供應商的企業願景中，融入到了追求人、企業、社會與自然的和諧提高的企業使命中，融入到了以人爲本，關愛員工的企業文化中，引導廣大黨員幹部職工將企業共同願景轉化爲個人願景，用夢想信念不斷激勵自我，構成強大紅色動力，助推企業實現可持續發展。

篇3：黨建工作彙報

後面還有多篇黨建工作彙報！

近幾年來，汽車工程系在學院黨委的正確領導下，高度重視大學生黨建工作，重視學生黨員的發展，並且把它作爲系部工作的一項重要任務來抓，不斷探索創新學生黨建工作機制，進取發揮學生黨支部的戰鬥堡壘作用，使學生黨員發展工作逐漸步入制度化、規範化、科學化的軌道，爲學院和各企事業部門培養了大批政治性強、業務本事精的優秀人才。經過近幾年來不斷加強和改善學生黨員發展工作的實踐，自我有以下幾點膚淺體會。

一、要從戰略的高度深刻認識和加強學生黨員的發展工作

進取發展優秀青年學生入黨，是我係黨總支組織發展工作的一條基本經驗，也是我係適應新形勢發展變化，全面加強學生思想政治工作的有效途徑。

高職院校大學生是進取要求提高的青年羣體。這個階段是青年學生世界觀、人生觀和價值觀構成的重要時期，也是對青年學生進行正確的世界觀、人生觀和價值觀引導和教育的關鍵時期。對青年學生而言，申請加入黨組織的過程，就是一次深入的夢想信念教育過程，一次系統的黨的基本理論和基本知識教育過程，一次思想得到昇華的過程。聯繫我係的實際來看，發展優秀青年學生入黨，實際是學院系部育人工作的一個重要環節。經過這一環節過程，有利於在學校、系部營造和構成崇尚先進、學習先進、爭當先進、比、學、趕、幫、超的良好氛圍，有利於學生黨員在同學中更好地發揮先進模範表率作用，對周圍的同學產生進取的影響，真正起到“發展一個，帶動一片”的有效作用。

汽車工程系學生畢業後的主要去向是各企事業單位，這就要求我們要高度重視學生思想政治素質的培養。爲此，系黨總支從戰略高度充分認識加強和改善學生黨員發展工作的重大意義，把此項工作作爲體現系部政治要求和辦學特色的一項重要資料，擺在十分突出的位置，加強領導，常抓不懈。一是系黨總支書記作爲第一職責人親自抓，建立了黨總支統一領導，各支部貫徹落實的一級抓一級、一級促一級的學生黨員發展工作機制，做到每年有規劃、有目標、有措施，每半年召開一次專題會議，專門研究黨員發展工作;二是配備了一支高素質的學生黨建工作隊伍，以民主推薦、公開競聘等方式確定教師和學生黨支部書記候選人，黨員在支部大會上，選舉政治素質高、熱心學生工作、業務本事強的優秀年輕教師擔任支部書記，確保了黨建隊伍素質過硬;三是把學生黨員發展作爲學生思想政治工作的龍頭，融入到學院的夢想信念教育、優秀傳統教育和學風校風建設中，不斷進行強化。

黨的十九大明確提出，要“注意在生產、工作第一線和高知識羣體、青年中發展黨員”。經過學習貫徹十九大精神，系黨總支進一步認識到，在新時期新階段，不斷地進取地吸收優秀青年學生入黨，是實施人才強國強校的戰略、培養爲中華民族而崛起的一代新人的迫切需要，是增強黨的羣衆基礎，不斷提高黨在全社會的影響力和凝聚力的重大舉措。所以，汽車工程系在院黨委的領導下，進一步加大了黨員發展工作力度。20xx年全年發展學生黨員87人，佔在校學生數的3.95%，入黨進取分子302人，佔在校學生人數13.72%。

二、要以求真務實的態度不斷規範完善學生黨員發展工作

緊緊抓住確保黨員質量這個關鍵環節，把制度建設作爲最重要的基礎性工作來抓，以求真務實的態度進取探索和創新，建立起一整套規範完善的學生黨員發展機制和程序，這是做好高校系部學生黨員發展工作的關鍵所在，工作中我們認爲要重點抓好以下環節。

(一)培養髮展黨員中要注重細化一個流程圖

系黨總支進取組織系各支部書記、委員參加黨務幹部培訓班，進一步明確了黨員發展的詳細流程。在實施過程中，系黨總支和各支部教師黨員經過與學生髮展對象談心、召開學生座談會，聽取對該生的思想、學習、心理以及參加團體活動等情景。嚴格按照黨員發展程序進行操作，確保黨員發展的每一個環節不出現失誤，每一個程序都落到實處。做到工作認真踏實，程序規範有序，經得起檢查。

(二)培養髮展黨員中要完善兩個質量控制系統

一是黨員發展內部控制系統。主要是將黨員發展作爲一個系統工程來對待，將黨建工作有關部門的工作職責進行明確分工，落實職責，做到互相監督，協調控制。系黨總支制定中長期規劃，並從總體上協調各相關部門(教工黨支部、學生黨支部、學生團總支、各班團支部)。團組織負責把團員中的優秀分子推薦給黨組織，非經團組織推薦不得發展。系黨總支指導學生黨支部，嚴格按照發展黨員的組織程序，實施具體的培養教育方案，並將經過“推優”的貼合發展條件的優秀學生及時地吸收入黨。這樣，在系黨總支統一指導和協調下，各相關部門圍繞學生黨建工作的中心任務和目標，既做到各司其職、各盡其責，又能夠加強合作，齊抓共管，保證黨員組織發展工作有序進行。

二是建立黨團雙重考察系統。主要是爲了進一步完善共青團“推優”制度，突出團組織的作用。我們把以往的團組織推薦發展對象提前推薦到入黨進取分子中來，作爲學生入黨的重點培養對象，並對重點培養對象進行黨團雙重考察，徵求各方面的意見，結合討論，共同決定發展對象，把更多的工作做在前面，既推動了團的工作，也進一步保證了組織考察情景的真實性、全面性和具體性。

(三)抓好三個階段工作

1、初期階段，新生進入學校到確定成爲入黨進取分子，注意了早選苗、早培養，打牢思想基礎。學院每年招收的新生進校報名後都要經過考查瞭解該生在高中學習和表現情景，做到早選苗。在新生報到時，安排專人接收新生的入黨培養教育考察材料，注重相互銜接;新生一入校，系黨總支書記及時作入學專題講座，將學院的辦學特色、政治上的要求，以及學生應當樹立的夢想信念、應當遵守的紀律法規等詳細介紹講解，使學生從一開始就對大學期間應當怎樣做，追求什麼目標有一個明確的認識。當新生

到部隊理解國防教育，進行軍訓時，帶隊教師組織新生學習黨章有關知識，鼓勵同學們進取要求提高，向黨組織靠攏，有相當一部分學生在軍訓中就寫了入黨申請書，根據學生在部隊的表現，確定一批入黨進取分子。爲了加強對入黨進取分子的培養和教育，他們回到學院學習時，參加系裏組織開設的黨課學習，對他們分層次、有針對性地進行黨的知識教育，並把學生參加黨校學習情景與學生綜合考評掛鉤，從而保證了培訓的效果。

2、中期階段，學生從入黨進取分子到列爲發展對象，我們堅持高標準、嚴把關，做到擇優發展。爲確保黨員的先進性，系黨總支主要從以下三個方面進行把關：一是思想關，平時思想表現突出，進取參加各項有益活動，關心團體，助人爲樂;二是成績關，在校期間所修課程成績必須到達合格要求;三是紀律關，不得有違反校規校紀現象和受過任何紀律處分。考察中，注意把學生的一貫表現與關鍵時期的表現結合起來，自我評價與同學評議結合起來。堅持和完善發展黨員的民主公開制度，增強考察結果的可信度和發展工作的透明度。在確定進取分子之前，必須由團總支考查推優，經班主任推薦，全班同學投票推選，信任票不夠半數的不能列爲入黨進取分子。在討論列爲發展對象之前，必須聽取班主任和任課教師、各方面的意見。

3、在後期階段(發展爲預備黨員之後)，做到重激勵，講原則，確保黨員的先進性。一是認真安排支部會、領導談話和黨員宣誓大會幾個環節。召開支部大會前，進行認真準備，充分徵求黨員和教師、同學(羣衆)的意見，會上大家進取發言，坦誠地指出該生的優點和不足，不走過場。黨總支審覈前，系領導分別與學生進行應對面的談話交流，進一步瞭解他們的學習、生活和思想狀況，提出期望和要求。每年的入黨宣誓儀式也隆重而嚴肅熱烈，極大地鼓舞和教育了學生黨員和更多要求提高的同學嚮往黨組織。二是嚴格組織民主生活會、羣衆評議會等各項制度，使學生黨員和預備黨員經常置於和理解黨組織和同學們的監督之下。三是在實踐中進一步鍛鍊和激勵黨員。經過讓學生黨員參與一些黨建工作，調動和發揮他們的進取性和主動性，激發他們的榮譽感和職責感。

三、要以與時俱進的精神探索加強和改善學生黨建工作的新思路、新方法

爲了到達學院黨建工作會議提出的對學生黨建工作新格局的要求，真正把加強和改善系部學生黨員工作抓緊抓好，還應注意在新形勢下加強和改善學生基層黨組織建設，充分發揮學生黨支部和學生黨員的進取作用。

一是要創新學生黨建工作思路。按照新的要求，適應新的形勢，必須創新工作思路和工作方法，真正樹立學生黨建工作以學生爲主來做的思路，今後要把支部建在班上，把學生黨員推到黨支部書記的位置，以彌補學生在獨立開展活動、理解鍛鍊方面的不足。要貼近學生，深入班級、寢室培養入黨進取分子。

二是調整充實學生黨支部。我們立足系部實際，分類指導，在校開展工作時，由教師擔任黨支部書記、學生擔任副書記和委員;由經過支部工作鍛鍊的學生黨員擔任黨支部副書記，使我係學生黨建工作向前邁進了一大步，初步想法是：構成在一年級有黨員、二年級有黨小組、三年級有黨支部的學生黨建工作新思路，爲今後開展和做好學生黨員發展工作打下良好基礎。

三是充分發揮學生黨員在基層組織建設中的作用。學生黨員擔任支部副書記和委員後，既是支部工作的對象，又是支部開展工作的骨幹力量。他們在主角轉換中，進取主動培養髮展新黨員，鍛鍊社會工作本事，在實踐中不斷成長。經我們系部前段時間黨建工作的調查證明，在校期間，他們是班風、學風、校風建設和應對突發事件、維護學院安全穩定的骨幹力量，走出校門後，他們是各行業改革發展的尖兵。據統計，學生黨員獲得學校獎勵的比例到達80%以上，全系每年參加各種競賽，獲獎學生中黨員佔60%以上。在本系開展的各種活動中，學生黨員帶頭，組織青年志願者發放宣傳品，進取做好同學們的思想工作，當好系黨總支的助手，爲維護學校穩定，確保活動正常開展作出了重要的貢獻，以實際行動展示了學生黨員良好的政治素質和精神風貌。社會上一些企事業用人單位也反映，我係畢業的學生黨員政治素質高、靠得住、關鍵時刻衝得上，社會需要的就是這樣的學生。

大學生是我國社會主義現代化建設的一支重要生力軍，是民族的期望和祖國的未來。所以，在大學生黨建工作中，應加強對大學生的思想教育，進取做好發展黨員的工作，使學生黨員發展工作逐漸步入制度化、規範化、科學化的軌道，本着“成熟一個，發展一個”的原則，加大發展力度，這對於培養"四有"新人，實行"三個代表"的重要思想，都具有極其深遠的歷史意義和現實意義。

篇4：黨建工作彙報

20XX年，xx鎮黨建工作以*理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀爲指導，緊扣學習、宣傳貫徹黨的十九大這一主題，緊緊圍繞我鎮產業發展、項目建設、民生實事、農民增收、重點工作等，組織各基層黨組織和黨員開展各項實踐活動、夯實和創新各領域基層黨建工作，紮實推進基層組織工作，爲建設和諧富裕禮貌幸福新頭閘供給了堅強組織保證。

一、加強執政本事建設，提高隊伍素質

1、抓好學習貫徹黨的十九大精神。持續深入抓好鎮、村幹部學習貫徹黨的十九大精神集中輪訓，深入開展“學黨章、守紀律”活動，強化中心組理論學習、專題輔導、現場培訓學習，利用各類會議、遠程教育等形式學習，各村採取集中培訓、駐村入戶宣講、發放資料、“走出去、請進來”等方式，加強黨的十九大等精神的學習貫徹和教育培訓。開展新黨章、黨的羣衆路線爲主要資料的宣傳教育活動。圍繞新任務新要求加強黨建理論研究，引導領導班子和廣大黨員幹部把思想和行動統一到貫徹落實黨的十九大和區市縣黨代會、人代會精神上來，把學習成果轉化爲堅持科學發展、推進我鎮黨建工作的具體實踐。

2、落實基層黨組織工作職責制。堅持黨建“聯述聯評聯考”制度，構成抓基層黨組織的動力機制。加強和改善我鎮基層黨組織考覈工作，加大黨組織工作跟蹤問效，每季度對每個黨組織的工作及時進行檢查，並督查通報、表揚先進，鞭策後進。尤其是今年開展的環境綜合整治活動中，對個別工作不力的村級班子進行了談話。組織黨代表、人大代表對各村重點工作、年初承諾承辦的民生實事進行觀摩評比，對基層黨組織進行常態化考評，切實強化村支部書記黨建職責意識。

3、強化領導班子建設。堅持黨委中心組學習制度，堅持民主集中制原則，班子成員之間相互協調，及時溝通，適時開展批評與自我批評，不搞一團和氣，也不搞相互分離，今年雖然領導班子更換頻繁，但都能按照黨委分工認真履行職責，認認真真完成各項任務，各項工作都有條不紊的進行。

4、切實抓好發展黨員工作。完善發展黨員制度，注重在優秀青年、致富能人、青年農民中發展黨員，將優秀青年、生產骨幹培養成爲農村、非公經濟組織和社會組織中的入黨進取分子。着力解決農村發展黨員難、黨員年齡老化、綜合素質偏低等結構性問題，全面消除村、隊黨員“空白”問題。今年培養入黨進取分子21名，新發展黨員5名，轉正黨員2名。

二、加強組織建設，提升凝聚力

1、着力抓好村級班子建設。嚴格對村級班子的管理，考勤、考績、考能相結合，在考覈上拉開檔次，讓幹事的受表彰獎勵、落後的在經濟上受損失。認真落實好“一諾兩考一問責”村幹部管理機制，撤換了2名縣城居住，不能經常堅持入村入戶的走讀村幹部。及早的謀劃了“村兩委”換屆選舉相關事宜，努力做到心中有數。加強後進村整頓，爲後進村配備強有力的包村幹部，制定村級發展規劃，農民增收措施，落實村級辦公陣地建設項目，正閘村工作有了明顯轉變。

2、規範網格黨小組活動。將全鎮14個黨支部細化爲88個網格黨小組，結合村民監督委員會工作，努力發揮每個黨員的先鋒模範作用。尤其是“兩勞用工”的使用監督，兌現找平。進取發揮網格黨小組在地方治安維穩工作中的作用，及時發現、報告、處理險情、將不穩定因素消除在萌芽狀態。

3、推進社區黨建工作。制定和加強社區黨建工作意見，加強社區工作者隊伍建設，着力解決我鎮社區陣地問題。按照“三有一化”標準，進一步優化社區黨組織網格化設置。結合“下基層”活動，進取和幫扶部門聯繫，進一步拓寬社區工作領域，使社區文娛、體育健身活動逐步豐富起來。加強社區特殊羣體管理服務工作，建設“居家養老”服務中心，使社區居民對社區更具認同感、歸屬感。加強社區共建工作，引導在職黨員幹部進取參與社區管理和志願服務，切實發揮社區在加強和創新社區社會管理中的主體作用。

4、抓實“黨員創業”行動。在全鎮廣泛開展了“黨員創業”工程，建立“黨員創業行動計劃”、創業信息臺賬，組織創業項目現場觀摩，組建創業“幫扶對子”，設立目標承諾評比臺。將農村黨員幹部創業致富情景作爲民主評議的重要資料，大力表彰創業實績優秀的農村黨員幹部，今年七一表彰的優秀*員大部分是創業典型。一些活躍在羣衆身邊的普通黨員，他們的典型示範已經成爲全鎮人民創業的強大引擎。在“黨員創業”工程的引領下，大批黨員投入到創業大浪中，同時涌現了一批“老闆型”村黨支部書記，不少村“兩委”班子成員人人辦有實體，個個上有項目，人人都是“雙帶”的好手。從而使“黨員創業”工程真正成爲聯繫廣大人民羣衆的民心工程，致富一方百姓的富民工程，提升黨員綜合素質的黨建工程!

三、加強效能建設，提升幹部作風

1、深入推進“下基層”活動。將幹部“下基層”活動與幹部日常管理結合起來，經過記錄民情日誌、建立工作臺帳、開展談心交心、發放幹部連心卡等方式，強化管理，進一步密切黨羣幹羣關係。

一是突出解決基層困難。經過全鎮黨員幹部和掛幫幹部深入村隊、貼近羣衆瞭解民情民意，着力改善民生。經過採取座談、走訪和發放便民聯繫卡等方式，收集村組及羣衆生產生活中的困難和問題，並做好民情日記，進取研究對策加以解決。

二是突出化解社會矛盾。以“民情日記”爲抓手，確保廣大黨員幹部和掛幫幹部深入村組查民情、訪民意、聽民聲、解民憂，全面瞭解羣衆生產生活情景，從化解“小糾紛”、整治“小隱患”、平息“小信訪”、做好“小事情”入手，着力構建上下聯通、消息靈敏的信息網絡，進取擴寬與羣衆溝通的渠道，依法維護羣衆合法權益，促進社會公平正義，確保社會和諧穩定。爲保證“下基層”活動不走過場，收到實效，及時進行監督檢查。

2、注重“幹事檔案”結果運用。

一是規範報審程序，凸顯“幹事檔案”記載實績的功能。運用“幹事檔案”來記錄和反映每個幹部日常工作實績，逐步使幹部的工作“有形化”。每3個月填報一次“幹事檔案”，按照分管、主抓、主辦、協調等形式，填報重要工作、重點建設項目完成情景，急難險重等任務完成情景和突發性事件的處置情景，以及個人受獎懲等情景。評議結果並在本單位進行評議公示。

二是堅持多方評議，盤活“幹事檔案”反映實績的功能。主要評議辦法爲：幹部評，每3個月召開一次幹部幹事情景點評會，對幹部職工幹事情景進行評議、打分，對推出的優秀幹部，報組織部備案。羣衆評，按照關聯度和熟悉度，邀請必須範圍的羣衆代表及“兩代表一委員”參加並參與單位評議。

三是注重結果運用，強化“幹事檔案”考量實績的功能。在推薦各類先進人物前必查幹事推優情景，確定公務員年度考覈等次時必查幹事推優情景。同時，鎮黨委把“幹事檔案”作爲幹部調整任用的重要依據，今年根據“幹事檔案”結果，優先提拔2名年輕幹部擔任了站所長。

3、強化民主議事活動。每月25日爲全鎮“黨羣民主議事日”。每月議事日，包村領導都要深入村隊，和幹部、黨員、村民代表齊聚一堂，通報工作情景、傾聽羣衆呼聲、共商村務政務、解決熱點難點、規劃發展思路。對討論商定的事項建立工作臺賬，重大決策張榜公示理解羣衆監督。經過黨羣幹羣定期議事，共商村務政務，議出了團結，議出了幹勁，議出了發展，把羣衆凝聚到“村兩委”周圍，不斷出謀劃策。同時“村兩委”工作也得到了廣大黨員和羣衆的充分肯定。全鎮14個村討論商定重大事項86件，解決熱點難點問題36件，化解農村矛盾230起，收集合理化意見和提議210條，對維護農村穩定起到了進取的作用。

篇5：黨建工作彙報

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣直屬機關工委、縣政府機關黨總支的有力指導下，縣X黨支部立足實際，以政治建設爲統領，以落實全面從嚴治黨主體職責爲主線，以規範黨內政治生活爲重點，以保障全縣安全生產形勢持續穩定爲主要目標，以提高黨員幹部素質爲根本，全力夯實黨建工作基礎，創新黨建工作方法，全面提升黨建工作水平，黨建工作取得了必須成績，現簡要報告如下：

一、上半年黨建工作情景

（一）加強學習教育，不斷強化政治引領。不斷加強黨員幹部思想政治教育，引導全體黨員幹部堅定夢想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，始終堅持清醒的政治頭腦。一是突出學習重點。以黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記系列重要講話精神爲主要資料，抓好夢想信念教育，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”、“四個服從”；以“5·13”重要講話和5月31日“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會重要講話精神爲主要資料，抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育的預熱工作。二是創新學習方式。利用好“學習強國APP”，抓好乾職工零散時間學習。結合X工作實際，將單週星期五午時集中學習調整爲每週上班第一天上午集中學習，每次集中學習必學習習近平新時代中國特色社會主義思想或習近平總書記系列講話，重點學習了《習近平談治國理政（第二卷）》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》。經過微信設置了“X黨支部黨建學習交流羣”，經常性推送黨建有關會議文件精神、應知應會知識和先進典型經驗等，切實加強黨員幹部學習教育。三是提高學習成效。X黨支部堅持每季度組織召開一次交流討論，組織黨員幹部圍繞黨建新知識、新理念或者熱點

話題開展討論，加深理解、學以致用。每半年圍繞黨建基礎知識和應知應會資料組織開展一次知識競賽或者有獎問答，確保黨員幹部牢記黨建相關資料。

（二）加強隊伍建設，嚴格履行黨建工作主體職責。緊緊圍繞全面從嚴治黨的總體要求，不斷強化黨組核心建設，切實抓好政治履職。一是堅持正確的政治方向。在思想上、政治上、行動上與黨中央堅持高度一致，認真貫徹執行黨中央和上級黨組織關於基層黨建工作有關會議文件精神，及時研究制定X黨建工作計劃、制度和措施並組織實施。二是認真落實黨建職責。始終把抓好基層黨的建設工作作爲首要任務，把黨建工作擺上重要議事日程，納入年度工作計劃，強化對黨建工作的安排部署及工作指導，真正構成了黨支部書記親自抓，支部委員配合抓，黨務工作人員具體乾的齊抓共管工作格局。三是紮實推進黨建標準化建設。認真貫徹落實市、縣黨建標準化建設方案，結合實際制定局黨支部標準化建設推進計劃，對照《X市黨支部建設標準化工作考評驗收指標》，認真查找支部存在的問題，制定切實可行的工作措施，逐項整改落實。四是健全完善各項黨建工作機制。修訂完善了《X黨組會議制度》《X黨組學習制度》《黨建工作制度》等，進一步健全了黨組研究重大事項、支委會定期專題研究黨建、黨支部書記抓黨建工作報告等黨建工作制度。

（三）突出工作重點，切實加強黨員隊伍日常管理。一是認真開展組織生活。以“三會一課”和“主題黨日”爲主要資料，定期組織集中學習、先鋒指數測評、黨員民主評議、按期繳納黨費等，加強黨員考覈管理，提高黨性修養，教育引導黨員幹部發揮好示範引領作用。二是繼續推行“履職承諾”制度。要求黨員幹部立足本職崗位，每月確定承諾事項，自覺理解分管領導及辦事羣衆監督，促使黨員幹部不斷增強宗旨意識，改善工作作風，提升服務效能。三是健全黨內關懷機制。對機關黨員和聯繫村黨員情景進行摸底，開展重要節日期間對聯繫村老黨員、貧困黨員的慰問活動。今年以來，在春節和五一期間，共走訪慰問聯繫村和社區黨員、勞模X人。四是在職黨員到社區工作有序開展。充分發揮在職黨員的先鋒模範作用，利用節假日以及八小時工作以外的時間，組織局機關X名黨員幹部到各社區參與社區義務活動，努力構建資源共享、優勢互補、共駐共建的黨建工作新格局。

（四）強化廉潔教育，正風肅紀推進黨風廉政建設。局黨支部高度重視黨風廉政建設工作，年初召開了專題會議，研究部署年度黨風廉政建設和反腐敗工作，提出年度工作要點，結合工作實際制定黨風廉政建設和反腐敗工作計劃；並把黨風廉政建設和反腐敗工作職責分解到人，做到有部署、有檢查、有整改，構成一把手負總責，其他班子成員各司其責，一級抓一級，層層抓落實的工作局面。嚴格按照“一崗雙責”的要求，加強幹部職工監督管理，按要求對下屬單位和各股室負責人進行廉政職責約談，提高其拒腐防變的意識和本事。堅決貫徹落實民主集中制原則，進一步健全和完善黨內監督制度，加強對重點領域的管理監督，凡屬“三重一大”事項，均由局黨組會議團體討論決定，保證了決策過程的科學民主和結果的公正合理;嚴肅財經紀律，在財務收支管理，財務領報手續上，嚴格實行財務管理制度。今年以來採取以會代訓、專題培訓等形式開展廉政教育X次，組織觀看警示教育片X次，使幹部職工的職責意識、廉政守紀意識進一步增強，促進了各項工作的順利開展。

（五）改善工作作風，不斷提高爲民服務本事。縣X黨支部認真組織開展作風建設年活動，對照X個方面的整治重點，梳理歸納出領導班子存在的問題X條，班子成員的X條問題。制定了《X縣X領導班子作風問題整改臺帳》和《X縣X領導班子成員作風問題整改臺賬》，認真研究對策，採取有效措施，逐條逐項進行整改。深入推進“放管服”改革，將以往由縣X受理初審、市X許可的X項審批事項，全部協調由市X直理解理，減去了縣級辦理流程，辦理時間縮短X天。將行政審批事項集中到辦公室，將行政審批權限向“首席代表”授權，將原先的X項行政審批事項精簡合併爲X項，全部納入“最多跑一次事項”進駐政務大廳代辦窗口辦理。牢固樹立“重服務、輕處罰”的監管原則，深入企業檢查時先開展宣傳教育，提高企業人員安全生產職責意識，指導企業提升安全管理水平。

二、存在的問題

2019年上半年，我局黨建工作雖然取得了必須的成效，但與上級黨組織的安排部署和黨建標準化要求相比，還存在必須的差距。一是在黨建工作方法上缺乏創新，黨建基礎工作仍不夠紮實，部分黨建工作制度落實還不夠嚴格；二是以黨建促發展的思路不多，解放思想的程度還需進一步加大，黨建工作與中心工作結合不夠，黨建工作與執法檢查時有衝突；三是對服務型黨組織建設抓的力度不夠，在安全生產方面還存在服務意識不夠強，服務措施不夠實，服務效果不夠好的問題；四是受場地、經費、人員等因素影響，開展黨組織生活的頻次不高，效果不突出，黨支部陣地建設還不規範。

三、下半年工作思路和打算

下半年，我局將以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以黨支部標準化建設爲主要抓手，嚴格落實各項制度，創新組織生活方式，增強黨支部的凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，不斷推動安全生產工作邁上新臺階。

一是紮實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，做好規定動作，創新自選動作，突出實用實效，確保主題教育工作取得實實在在成效。

二是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，把黨建工作做到羣衆關心的熱點上、放到作風的改善上、體此刻各項業務工作的落實上，構成與業務工作相互滲透、相互促進的局面，充分發揮好基層黨建工作的保障和促進作用。

三是紮實推進黨建標準化建設，對照《X市黨支部建設標準化工作考評驗收指標》確定的各項工作任務，進取整改對標查找出的各項問題，提高黨建工作水平，確保黨建標準化建設各項工作落到實處。

四是建立健全黨員學習培訓制度，業務學習與黨建工作統籌安排，在時間、資料、人員、效果上“四落實”，做到領導幹部帶頭學，嚴格制度經常學，理論業務雙重學，創新形式靈活學，增強學習的針對性和實效性。

五是建立轉變作風、服務羣衆的長效機制，改善工作方法，創新服務手段，拓寬服務領域，提高服務效率，構成關心羣衆、服務羣衆良好氛圍。

六是進取創立廉潔型機關，堅決執行黨的紀律，嚴格貫徹落實中央八項規定和省、市、縣各項規定精神，嚴格執行黨員幹部政治紀律，做到頭腦清醒，警鐘常鳴，營造風清氣正的工作環境。

篇6：黨建工作彙報

20xx年，在區委、區政府的領導下，以災後重建、創立衛生城市和第四屆省級禮貌城市、依法治區工作爲契機，緊緊圍繞“便民、公平、穩定、幸福”的總體工作目標，按照“以黨建工作爲引領，以實施民生工程爲基礎，以提高服務質量爲抓手，加強和創新社會管理，全面推進社區建設”的工作思路，真抓實幹，努力建設禮貌、幸福的魅力。現將年工作總結及年工作打算彙報如下。

一、基本情景及主要做法

街道黨工委現有轄區內黨組織16個，其中;社區黨委2個，社區黨總支1個，黨支部13個，含非公有企業黨支部3個、社會組織建立黨支部1個、退休黨支部1個、機關黨支部1個，社區黨支部7個。

黨員整體結構來說年齡老化，文化程度低，無職業人員偏多。黨員總數628人、其中;正式黨員618人、預備黨員10人。女黨員253名，佔黨員總數的40%;少數民族黨員7名，佔黨員總數的1%;大專及以上學歷黨員241名，佔黨員總數的38%.。35歲及以下的黨員153名，佔黨員總數的24%;36歲至45歲的黨員60名，佔黨員總數的10%;46歲至60歲的黨員143名，佔黨員總數的23%;61歲及以上的黨員272名，佔黨員總數的43%。

針對黨員隊伍現狀，一年以來，街道黨工委認真按照上級的要求，緊密結合實際，創新機制，尋求載體，不斷夯實黨建基礎。

(一)認真貫徹落實“三嚴三實”專題教育和領導幹部政治思想教育建設工作

1、組織發動、班子成員政工素養缺不得。從嚴治黨的關鍵，是黨的各級領導幹部，領導幹部在踐行“三嚴三實”上帶了頭，發揮了示範作用，廣大黨員就學有標杆、行有指引。

一是要求班子成員之間要樹立“三個相互、三個不要、三個主動”的理念;努力營造“計出一羣、令出一人、戲唱一本、棋下一盤”的和諧氛圍。

二是堅持和完善民主集中制和分工負責制。

三是完善溝通交流機制。定期不定期地在領導班子成員之間、領導幹部與一般幹部之間開展不一樣層面的溝通交流和談心談話，努力建設和諧機關。

2、營造氛圍、思想政治工作喜聞樂見“受歡迎”。

一方面繼續鞏固飛機壩社區“軍警民同心築堡壘”，xx街社區“羣衆文化天天唱”，xx社區“園丁助學社”，“健康關愛團”等活動，有效打造服務品牌，夯實基層組織基礎，提升其整體運作力和影響力。

另一方面，加強宣傳文化陣地建設，着力打造“一社區一文化牆”、充實和完善社會主義核心價值觀、黨風廉政、法制建設、“三嚴三實”、禮貌創立等宣傳資料，利用上黨課、便民服務窗口、led、宣傳資料、公示欄、展板、入戶宣傳、集中研討、座談等形式，使“三嚴三實”宣傳教育深入人心。6月下旬，成功舉辦了“歡樂迎端午、感恩慶‘七一’”系列活動之第二屆百人包糉子比賽活動，以寓教於樂的方式使廣大參與者懂得了“禮貌無小事、做好靠大家、齊心共創立”的道理。

3、聯繫實際、思想政治工作融入中心“分不開”。首先以社會主義核心價值觀爲導向，集中學*總書記系列重要講話精神，區委領導班子思想政治建設工作會議精神，深刻領會把握“四個全面”戰略佈局和“講政治、守紀律、守規矩”的要求，要求領導幹部堅定夢想信念，牢記職責、敢於擔當。其次是結合日常業務工作，開展以走進社區、走進樓宇、走進家庭，牽手困難人員、牽手下崗職工、牽手孤寡老人、牽手困難學生爲資料的“三走進，四牽手”活動。再次繼續做好“十聯一幫”、“一對一幫扶”、“萬戶聽音大家訪”、黨員“雙報到”，“回頭看”等活動，藉助網格化信息平臺，加強黨員幹部與羣衆的聯繫，重點查找“四風”突出問題，突出邊學邊改，整改效果請羣衆評判。

4、勤於練兵、思想政治工作發揮作用“看得見”。街道黨工委以“制”促動，中心組專題學習4次，修訂和完善了機關管理制度11項，組織幹部開展“三嚴三實”相關文件精神傳達會議4次，組織黨員幹部職工學習“三嚴三實”相關文章6次，組織開展“講政治、守紀律、守規矩”專題討論2次，開展警示教育3次，典型學習1次，依法治區專題培訓1次，“雙創”工作培訓2次，主要領導講黨課4次、撰寫學習心得體會2篇，發動黨員參與“雙報到”活動8次，以羣衆喜聞樂見的文化活動宣傳核心主義價值觀3次，經過理論聯繫實際，統一了思想，凝聚了人心，提高了效率，收到了良好的社會效果。

(二)加強自身建設，努力打造品牌，不斷提升社區黨建工作水平

一是健全完善工作機制。建立健全自身建設、決策議事、協調共建和羣團工作等“四項機制”，規範執行“定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課”、黨日活動、黨員聯繫羣衆、民主生活會、民主評議黨員等制度。

二是加強黨員隊伍建設。採取多種形式培訓了一批政治素質過硬、羣衆威信較高、服務意識較強，熱愛社區建設的同志參與社區工作，優化了社區黨組織班子結構，增強了社區黨組織的活力。

三是加強服務品牌建設。各社區緊密結合羣衆需求，開展了形式多樣的活動，受到居民羣衆廣泛好評。例如，飛機壩社區“軍警民同心築堡壘”，西大街社區“羣衆文化天天唱”，xx社區“園丁助學社”，“健康關愛團”等。

(三)圍繞擴大覆蓋，增強實效，創新非公企業黨建工作機制

一是加強組建，擴大覆蓋。經過深入調查摸底，進一步梳理轄區內商務樓宇和企業內黨員的情景，按照“先易後難、分類指導、有序推進”的原則，採取單建、聯建等方式，推進非公企業黨組織組建工作。

二是搭建載體，豐富活動。緊緊圍繞“促進生產經營、提升職工素質、打造企業文化”，精心搭建黨員“亮身份、做示範、比奉獻、樹形象”的活動平臺。

三是強化指導，力求規範。指導非公企業按照“有黨建元素、有學習資料、有宣傳陣地、有工作臺賬、有電教設施”的原則開展黨建工作，使非公企業黨建工作進一步規範。

(四)切實轉變作風，樹好黨員形象，始終把基層黨建貫穿教育實踐活動。

堅持以黨建工作爲引領，經過“十聯一幫”、“一對一幫扶”、“萬戶聽音大家訪”、黨員“雙報到”等活動，藉助網格化信息平臺，以黨員“亮身份、做示範，比奉獻，樹形象”主題實踐活動爲載體，加強黨員幹部與羣衆的聯繫，聽取和收集方方面面的意見，重點查找“四風”突出問題、關係羣衆切身利益問題和服務羣衆“最終一公里”問題，爲民服務做到羣衆合理訴求有求必應。

(五)加強懲防體系建設，進一步落實黨風廉政建設各項工作

一是制定並下發《年黨風廉政建設及反陳腐工作實施意見》、《懲治和預防陳腐體系實施方案》等相關文件，強化安排部署和職責落實。

二是堅持標本兼治，廣泛開展本事素質建設、思想作風建設、基層組織建設“三項建設”活動，做到了組織領導到位、思想認識到位、工作部署到位、宣傳發動到位、陣地建設到位。

三是廣泛宣傳，進取動員廣大黨員、羣衆參與支持基層黨建工作。一年來，印發行政效能測評宣傳資料達10000餘份，在75個居民大院建立廉政文化宣傳欄，建立廉政文化長廊並設置舉報箱，公佈舉報電話。

四是堅持從嚴監督，始終把紀律和規矩挺在前面。嚴格執行民主集中制、“三重一大”和“三個不直接分管”，嚴肅黨內政治生活，深化領導幹部經濟職責審計，開展八小時以外生活監督，充分發揮“兩代表一委員”的職能作用，切實加強社會監督、民主監督和輿論監督，廣泛動員居民參與。

二、以黨建工作引領其它工作

(一)以“兩城同創”爲契機，狠抓城市綜合管理

一是聯合食藥監局、工商局、環衛處、城管執法大隊等共計100餘人，對轄區內沿江茶廊開展專項集中整治。強行拆除違法建築7處，共235平米;集中清理“五亂”現象12處;清運建渣、垃圾、廢棄物品共22車次;規範茶鋪佔道經營37處，清掃面積達3000餘平米。

二是將原有的10個網格調整爲20個網格，每個網格區域由一名街道領導、城管大隊領導聯繫和一名街道幹部負責，牽頭、協調、參與、監督。

三是大力開展城鄉環境綜合整治工作。清理垃圾約150噸餘，疏通化糞池堵塞6處。治理垃圾亂丟、雜物亂堆、背街小巷亂象、“牛皮癬”小廣告亂貼等1100餘處。對吉選超市、興賢國小、一中學校周邊、西門臨時菜市場周邊、108線、河道沿線、城郊結合部及市區主要道路等重點區域進行了“定崗+不定時”巡查管理，專項整治8次。查處佔道經營158起，違章停放2200餘起，清理落地店招38處。對26起違法建築進行了立案調查，發放責令整改通知書11份，投入民工109人次，拆除違法建築約1100平米。

(二)勇於擔當，全力做好相關工作

一是全面完成了x二環繞城公路北郊段32戶、xx區沙灣村紅旗組48戶的搬遷任務和西門農貿市場拆遷紅線範圍單位、居民房屋19戶的拆遷任務，大興穆家村10戶、衛計委項目3戶以及順路村6組3戶等遺留問題的處理;

二是進取爭取災後重建項目資金，全面完成了所轄3個社區標準化社區打造。

三是成立了兩個工作協調組，對青衣江右岸防洪堤和西門茶廊改造和農貿市場建設工程工作進行了進取協調，確保了工程順利施工和整體推進。

四是按照市、區要求，對災後重建項目西門農貿市場拆遷釘子戶房屋進行強行拆除。

(三)關注民生，切實抓好安全生產和信訪穩定工作。

一是開展安全生產生活大培訓4次，培訓500人次，大整改5次。

二是高度重視信訪穩定工作。共接待羣衆350人次，回覆轉辦信件40件，化解各類矛盾、問題、糾紛共50件。

三是認真開展法制宣傳、法律援助和社區矯正工作，矯正人員9人。

(四)履行職能，抓好社會事業各項工作落實。

民政優撫工作。新增5戶7人，退出18戶25人。共發放低保金xxx萬元，優撫人員90人，發放優撫資金xxx萬元，醫療救助129人次，xxx萬元。發放臨時救助18人次，xx萬元。及時申報高齡老人補貼1016人，xx萬元。

勞動就業工作。建立完善了相關制度，明確了工作規程和職責追究，認真落實再就業扶持政策。一年來，協助市、區就業局舉辦各類培訓班，扶持各類創業人員35人，實現新增就業人員650人，失業人員實現再就業282人，困難就業對象再就業52人，進取做好城鎮居民醫保參保和離退休人員驗證等工作。

計劃生育工作。辦事處與各單位、社區簽定了計劃生育目標職責書，實行風險抵押;加強社區和單位計劃生育協會的規範化管理，構成了計生協會、婦聯等聯合組成的計劃生育工作網絡;大力宣傳計劃生育政策，加強流動人口管理工作，健全流動人口管理制度，堅持社區居委會每季度清理清查工作。一年來，出生人口總數127人，其中計劃外生育5人。流動人口總數5350人，其中流出3434人，流出育婦1063人，辦理《流動人口婚育證明》573人。

黨管武裝工作。按照區委、區政府工作部署，做好年度徵兵工作，圓滿完成黨管武裝各項目標任務。以創立省級雙擁模範城市爲契機，紮實開展軍警民共建活動，圓滿完成各項任務。轄區適齡青年25人進取踊躍報名應徵，經過政治審查等程序10名優秀青年應徵入伍。

老幹部工作。認真落實老幹部政治待遇、經濟待遇，遇有重大事項，及時向老幹部通報工作情景;落實老幹部專項活動經費1萬元。老幹部生病住院，班子成員看望慰問;黨政辦安排專人負責幫忙老幹部報銷醫療費用，組織老幹部進行體驗，爲老幹部報銷報刊費用，解決他們的後顧之憂。

羣團工作：按照區委及羣團組織要求，切實做好街道工會、婦女、團委、關工委、殘聯等工作。

統戰工作：黨工委高度重視和支持統戰工作，明確提出切實做好全街道統戰工作的要求，要求經過統戰工作的紮實開展，有效凝聚各方力量，進取推動社會團結穩定，紮實做好民族宗教工作。

政令暢通：認真貫徹落實區委、區政府重大決策部署，認真辦理區委、區政府領導批交辦事項，認真落實區委、區政府領導指示事項。及時上報並完成各類政務信息，認真做好密碼工作、公文處理工作和黨內、政府規範性文件備案。厲行節儉、反對奢侈浪費，狠抓機關效能建設工作。

三、加強政治協商和民主監督，進一步做好人大、政協工作

圍繞區人大關於進一步深化“人大代表在行動”活動，進取落實代表委員密切聯繫羣衆工作的要求，組織代表開展視察調研4次，調研座談4次，專題培訓4次，進取爲區委區政府決策建言獻策;堅持“服務大局和突出實效”原則，充分發揮區人大代表的橋樑、紐帶和實戰作用，察民情、解民意、強服務、重監督，經過“四抓四促進”確保代表履職接地氣。20xx年，代表委員共走訪接待羣衆80餘人次，聯繫看望困難居民60餘人次，辦理實事好事52件，參與矛盾糾紛化解30件，收集反映社會熱點、難點問題16件。

四、明年工作計劃

(一)抓好民生工作落實。繼續深入貫徹落實黨的十九大精神，以科學發展觀爲指導，按照區委、區政府的工作部署，切實抓好就業再就業、扶貧攻堅、民政幫扶、計生衛生等民生工作落實，奮力推進“五個”建設。

(二)抓好“兩城同創”工作落實。按照“兩城同創”工作部署要求抓好中心城區城市綜合管理工作落實，繼續深化城鄉環境綜合治理，加強網格化管理力度，杜絕“五亂”現象，落實門前“五包”職責，確保轄區各項創城工作目標任務圓滿完成。

(三)抓好安全生產和信訪穩定工作落實。深化黨政同責、一崗雙責和網格化管理等職責落實，確保轄區不出現重大安全事故，實現維穩工作“三零”目標。

(四)抓好乾部作風建設和行政效能建設。進一步貫徹落實中央八項規定、省委十項規定、止懶治庸十不準以及四風整治相關要求，嚴格落實黨風廉政建設職責制，進一步加強基層組織建設、幹部隊伍建設，不斷提升工作效能、工作水平和履職本事。

(五)繼續抓其它工作。抓好黨管武裝和國防教育、關工委、老幹部、共青團、婦女兒童等工作。全面完成區委、區政府下達的各項工作目標任務。

篇7：黨建工作彙報

深入學習貫徹黨的十九大精神以及習總書記系列重要講話精神，全面落實黨建工作職責制，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深化“創先爭優”工作，不斷提高黨建工作制度化、規範化、科學化水平。現將一年來工作總結如下：

一、加強幹部隊伍建設

學校黨支部堅持把黨的政治建設擺在首位，加強黨員幹部思想建設，以習XX新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，進一步增強黨員幹部“四個意識”，堅定“四個自信”，努力建設高素質專業化幹部隊伍。

堅持中心組理論學習制度。深入學習黨章黨規，學習習總書記系列重要講話精神，組織開展學習習XX7·26重要講話精神、“喜迎黨的十九大，砥礪奮進的五年”、“學習‘習XX在上海’系列報道”、“領會新思想，開啓新徵程——學習貫徹黨的十九大精神”等各類專題學習;同時，圍繞“立德樹人”要求，組織德育工作專題研討，搭脈診斷，給來源方，明確德育工作目標、資料、途徑和方法。

加強幹部作風建設和廉政建設。今年三月，支部組織開展“堅持自我革命，永葆生機活力”爲主題的“兩學一做”民主生活會，組織支部班子成員對照“四講四有”標準，深入剖析思想、作風等方面問題，構成支部班子及班子成員問題清單，並分別列出整改清單，落實整改措施，做到整改事項明確、措施明確、職責明確、時限明確;今年十月，組織全體行政人員開展“領會新思想，開啓新徵程——學習貫徹十九大精神”專題研討，全體行政人員聚焦落實立德樹人根本任務、聚焦推進重點工作和難點工作、聚焦解決師生關心的實際問題，開展深入學習研討，以新思想、新方略武裝頭腦，推進學校事業發展。支部還組織開展黨風廉政專題學習，制定班子成員黨風廉政建設職責分工計劃，並組織全體行政人員簽訂廉潔承諾書，切實落實領導幹部“一崗雙責”。

重視青年幹部選拔、培養工作。學校以《學校青年幹部選拔培養的行動研究》項目爲載體，進取開展青年幹部選拔培養工作的實踐研究，推進以師徒帶教和崗位鍛鍊相結合的青年幹部培養模式，一批青年幹部脫穎而出，學校黨建論文也獲得教育局黨工委優秀論文三等獎。

二、認真推進“兩學一做”專題教育

進取開展“兩學一做”學習教育活動，認真研究制定“兩學一做”學習教育制度化常態化實施方案，制定黨支部和黨員任務清單，認真開展各類主題教育，紮實推進“兩學一做”學習教育制度化常態化，增強黨員政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅定中國特色社會主義共同夢想。

1月16日組織全體黨員參觀紀念孫中山先生誕辰150週年——“孫中山的夢想與奮鬥”大型圖片展，理解革命夢想信念教育;

3月3日中午，支部召開“不忘初心，繼續前進——專題組織生活會”，組織全體黨員開展批評和自我批評，並分別對支部書記以及全體黨員進行民主測評;

4月28日，支部以黨小組爲單位組織黨員開展“兩學一做”專題學習活動，認真學習中辦印發《關於推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的意見》精神，並結合自身實際，交流學習心得;

5月26日，召開“推進‘兩學一做’學習教育常態化制度化”專題學習。書記組織全體黨員學習中央、市委有關文件精神，深刻領會推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重大意義、目標任務和工作要求，明確支部推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的資料和要求;

6月21日，支部組織全體黨員開展“學習貫徹市十一次黨代會精神”專題學習，要求全體黨員當好“排頭兵”，敢爲“先行者”，實現新作爲，幹出新業績;“七一”前夕，組織開展紀念建黨96週年大會暨“中國爲什麼有前途”主題黨課，重溫入黨誓言，增強“四個意識”，堅定“四個自信”;6月底前，組織全體黨員參加局黨工委“喜迎十九大，同心謀發展”網上徵集活動等;

暑假期間，組織全體黨員開展了讀書和學習活動，學習了《中國*革命精神系列讀本》，以及由人民出版社整理編寫的《黨員必須牢記的100條黨規黨紀》，進一步弘揚革命精神，增強黨紀黨規意識;

9月，組織“喜迎黨的十九大”系列主題教育，包括組織開展“砥礪奮進，開拓創新，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開”和“迎接黨的十九大——砥礪奮進的五年”兩場專題學習以及羣衆性宣傳活動，在全校營造喜迎黨的十九大的良好氛圍;組織開展廉政教育主題月活動，在全體黨員中開展“我心中的廉政格言”徵集活動，並開展學習心得交流;9月22日，組織全體黨員、入黨申請人等參觀上海臨港海洋科技創業園等;

10月中旬，組織學習“習XX在上海”系列報道，要求全體黨員以習總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略爲根本遵循，當好全市改革開放排頭兵中的排頭兵，創新發展先行者中的先行者;10月18日，組織全體黨員觀看十九大開幕直播，認真聆聽習總書記代表十八屆中央委員會所作的報告，不忘初心，牢記使命，砥礪奮進;

11月3日組織黨員、教職工開展“貫徹新思想，開啓新徵程——學習十九大精神”專題學習。要求全體黨員、教職工深入學習、深入領會、深入貫徹十九大報告深刻內涵以及習XX教育思想，緊密團結在以習同志爲核心的黨中央周圍，不忘初心、牢記使命，銳意進取，埋頭苦幹，切實擔負起立德樹人職責，爲培養德智體美全面發展的社會主義事業建設者接班人作出自我應有的貢獻!11與7日在全體黨員中組織開展“貫徹新思想，開啓新徵程——學習黨的十九大精神”心得體會交流活動。全體黨員以習XX新時代中國特色社會主義思想爲指導，結合工作實際，重點圍繞如何落實立德樹人根本任務、如何更好解決師生關心的實際問題、如何落實當前的重要工作和任務等方面，談出了個人學習體會和感悟，談出了工作思路和方法，談出了工作職責和擔當;11月17日，支部以黨小組爲單位組織全體黨員原原本本、原汁原味學習十九大精神，重點學習十九大報告、黨章以及習總書記在閉幕會上的重要講話，進一步增強黨員職責、使命和擔當。

三、加強黨組織建設

學校黨支部嚴格落實黨建工作主體職責，認真貫徹落實教育黨工委“做深改革、做細管理、做優發展、做強隊伍”總體要求，統籌規劃學校黨建工作，認真研究新時代學校黨建工作和黨員教育管理工作，健全黨內20項規章制度，進一步完善黨建工作職責制的實施辦法，簽訂黨建工作職責書，明確班子成員黨建工作職責，推進學校黨建工作規範化、制度化、科學化建設。按期開展換屆選舉“公推直選”工作，嚴格工作程序，嚴肅紀律，規範做好支部換屆選舉，推選新一屆支部領導班子。

支部嚴格落實意識形態工作主體職責，建立健全學校意識形態工作機構和相關管理制度，加強學校網站和微信羣管理，牢牢把握意識形態和思想政治教育主陣地，堅持以正面宣傳爲主的輿論導向，在黨員、教職工中開展意識形態工作宣傳教育，切實履行意識形態主體職責、一崗雙責。

支部嚴格執行“三會一課”和黨日教育制度，嚴肅黨內政治生活，認真開展“兩學一做”民主生活會和專題組織生活會，推進“兩學一做”學習教育制度化常態化，每月安排黨員學習，每季度安排一次黨課教育，較好地完成各項規定工作。支部還結合黨員“示範崗”、黨員“三聯繫”、黨員承諾踐諾行動，因地制宜組織開展黨員“五個一”行動，發揮黨員在教學科研、禮貌傳播、志願服務、服務師生等方面示範引領作用。

認真落實黨建自查。組織全體黨員學習上級文件，統一思想，提高認識，認真梳理、總結學校黨建工作，並構成自查報告、典型案例和創新做法，以優異成績迎接黨建工作專項督查工作。組織開展黨組織、黨員基本信息採集工作，各類信息按時彙總並報上級黨委。

做好黨員發展工作。今年做好1名預備黨員轉正工作，召開黨內外座談會，充分聽取意見，並按期做好轉正工作，同時進取做好入黨申請人的培養和管理，並確定2名入黨進取分子。

“‘兩學一做’真學求深，實做求嚴”學校黨建成果宣傳版面在教育黨工委紀念建黨96週年慶祝活動上展出，黨建論文《探索互聯網+黨員教育管理模式的實踐研究》在第一教育署黨委黨建刊物《黨建你我他》刊出，並被選送參加20xx年教育(體育)系統優秀黨建論文評選。

四、加強服務工作

學校黨支部進取開展黨員服務羣衆承諾行動，堅持“雙結對、雙報到”工作，進取開展黨員“三聯繫”和志願者服務。

大力弘揚“互助、友愛、奉獻、提高”的志願者精神，不斷壯大學校志願者服務團隊，構成包括文藝社團管理在內的八支教工志願者服務隊，進取開展平安學校、助老幫扶、助學幫困、禮貌宣傳等志願服務，打造富有特色的服務品牌。新成立的學校文藝社團管理志願者服務隊員，犧牲暑假、週六休息時間，爲學校男童管樂隊訓練盡心盡力，保駕護航，體現了高尚的思想品格和良好的素質修養。學校師生志願者還深入惠南鎮敬老院、聽南社區、武警中隊、學生家庭開展志願服務和公益活動，進取推進學雷鋒常態化制度化，志願者良好的精神面貌和優質的服務得到師生、家長和社區居民的一致好評。目前，志願者服務、“三聯繫”工作做到在職黨員全覆蓋。

重視發揮教代會民主管理作用，進取推進教職工民主治校，切實維護教職工的合法權益。指導工會落實好療休養、教工體檢工作，支持工會組織開展形式多樣的教工活動，包括教工瑜伽、春遊、教工運動會等活動，認真落實教職工的送溫暖、送清涼工作，及時做好教職工的探望慰問工作，關心教職工身心健康。關心退休教職工，組織退休教工市內一日遊、體檢等活動。

五、加強禮貌學校建設

堅持“博愛澤人、博學慧人、博樂怡人”辦學理念，培樹“開拓創新，奮發向上”的學校精神，建設健康、禮貌、和諧、進取的學校文化，大力弘揚和踐行社會主義核心價值觀，把社會主義核心價值觀貫穿到教育教學和管理服務各環節，組織全體師生學習“24字”社會主義核心價值觀的深刻內涵，領會和把握社會主義核心價值觀的豐富資料和基本要求，真正做到使社會主義核心價值觀入腦入心，落細落小。學校作爲市級禮貌學校創立單位，進取參與浦東創立全國禮貌城區建設，大力宣傳和弘揚社會主義核心價值觀，營造濃厚學校文化氛圍，以良好的成效推進“同創全國禮貌城區，共建市級禮貌學校”行動。

進取開展“喜迎黨的十九大”系列活動，在全校範圍內開展“迎接黨的十九大——砥礪奮進的五年”羣衆性主題宣傳活動，大力宣傳自十八大以來黨和國家所取得的輝煌成就，激發全校師生的榮譽感和使命感，以更加飽滿的精神喜迎黨的十九大勝利召開;黨的十九大召開不久，組織全體教職工開展“貫徹新思想，開啓新徵程——學習黨的十九大精神”專題學習，深刻領會十九大精神以及習總書記的教育思想，明確當前和今後一段時期學校的首要政治任務;學校團總支和少先隊大隊部在黨支部的領導下，進取開展主題團課和主題宣傳教育，並取得了良好的教育效果;學校還進取推進十九大“進教材、進課堂、進頭腦”行動，組織學科骨幹、德育骨幹編訂十九大宣講教案以及十九大知識問答，經過道德法制課、主題教育，組織全體學生學習十九大精神，掀起學習十九大、宣傳十九大、貫徹十九大的熱潮。

堅持開展人文講堂活動，邀請市內專家、領導來校爲全體教職工開設人文藝術講座，培養教職工人文素養和人文精神。利用道德講堂、教職工大會等主陣地，組織開展師德教育和教職工思想政治教育，組織學習黃大年、廖俊波先進事蹟以及學校師德師能標兵事蹟，大力宣傳和弘揚學校師德標兵先進事蹟;加強學校環境建設，定期更換學校宣傳櫥窗資料，學校內佈置社會主義核心價值觀版面以及“不忘初心，繼續前進——學習貫徹黨的十九大精神”專題版面，營造良好的學習宣傳氛圍，引導全校師生將思想行動統一到黨的十九大精神上來。學校進取開展禮貌組室、禮貌職工、“感動實驗年度人物”評選等活動，還藉助惠南鎮人民政府“幸福惠南”公衆號宣傳“我身邊的好教師”先進事蹟，大力弘揚社會主義核心價值觀，培育師生共同的價值取向引領學校文化前進方向。

學校在成功創立局黨建示範點基礎上，今年1月，理解區委組織部、教育黨工委對我校創立區級黨建示範點中期評審並順利經過，今年6月學校被授予浦東新區教育(體育)系統一級黨支部稱號，學校成功續創第18屆上海市禮貌單位。

學校黨支部將深入學習貫徹十九大精神，以習XX新時代中國特色社會主義思想爲指導，以落實黨建工作職責製爲抓手，發揮黨組織政治核心、文化核心和本事核心作用，嚴格落實黨建各項任務，不斷豐富和拓展黨建內涵，提升黨建工作科學化水平。

篇8：黨建工作彙報

社區黨建工作要堅持以*理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入落實科學發展觀，深刻領會黨的十九大精神，緊貼社區工作實際情景，圍繞社區工作精神，開展社區黨務工作。進一步促進三個禮貌建設協調發展，進一步加強了思想建設，圍繞創立“廉潔型機關”“學習型黨組織”、“創新型機關”活動，不斷強化政治理論和業務知識學習，使廣大社區黨員的政治素質、理論水平和業務本事得到新的提高。社區黨建工作主要完成的情景：

一、加強思想建設，提高黨員幹部的政治理論水平。

強化理論學習和業務培訓，堅持把學習作爲提高社區黨員幹部的重要手段，同時，更是要加強專業知識的培訓學習，並將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。要不斷創新學習方法，注重教育實效，採用學習型文件材料、領導上黨課、專題宣講輔導、觀看警示教育片、組織座談討論、進行知識測試和撰寫學習體會等多種形式，開展社區黨風和業務知識培訓活動。

二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力。

建立和落實社區黨建工作職責制，社區自我建立了目標考覈機制，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結。並建立完善了規章制度來促進組織建設，進一步完善黨務公開制，增強黨組織工作透明度，制訂和完善本社區各項管理制度，並有效實施管理。重點要深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力，社區黨總支把開展“創立先進社區黨組織、爭當優秀*員”活動作爲社區組織建設的重要載體，在具體工作中努力做到了“六個結合”。

三、強化領導班子建設構成整體合力。

一是社區制訂了以“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”爲主要資料的“四好”領導班子創立活動規劃;二是堅持重大問題團體討論決策，異常是幹部任用問題一律由局黨組會討論決定;三是加強工作溝通，班子成員相互交流各自分管工作開展情景，使黨政班子成員全面瞭解全局各方面工作的進展情景，有利於班子成員的工作溝通和配合協調;四是加強思想交流，健全黨內民主生活制度，定期召開了專題民主生活會，經過班子民主生活會、黨組會以及班子成員之間談心活動，交流思想，相互勉勵，共同促進;五是班子成員堅持每年年初、年中和年末進行三次系統性的工作調研，掌握工作推進情景，解決實際困難，並全面落實年度述職述廉制度。在全局上下堅持着思想不亂、工作不斷、作風不散、發展較快的良好局面。

四、切實做好社區扶貧工作，確保實現扶貧目標。

社區黨總支認清形勢，把扶貧濟困工作擺上議事日程，保障困難羣衆的基本生活，是展示先進性教育活動成果的有效載體，是密切黨羣、幹羣關係的“民心工程”。在此基礎上社區更進一步的加強黨組織建設，制定幫扶計劃，經過實地考察，召開座談會聽取意見等方式，掌握基本情景，切實的幫忙社區困難居民，使之生活更加完美。同時社區還開展了宣傳教育，推動工作落實，社區黨總支充分利用互聯網、工作手機信息系統等方式，大力弘揚艱苦奮鬥、艱苦創業的精神，教育引導社區黨員職工營造以人爲本、相互幫忙、共同致富、和諧發展。

在市委、市政府的正確領導下，社區黨總支將帶領全體社區人員繼續發揚奮發有爲、求真務實的工作作風，不斷地發揮社區黨員和幹部的主動性和創造性，全面提高社區的黨建工作的整體水平。

篇9：黨建工作彙報

20xx年xx社區黨委在街道黨工委的正確領導下，深入貫徹落實黨的十九大精神，以科學發展觀爲指導，切實加強社區黨的建設，動員和帶領全體黨員，充分發揮社區黨組織的凝聚力、戰鬥力，以豐富多彩的活動爲載體，努力開創社區黨建工作新局面，以下是社區黨建工作的主要回顧：

一、踐行黨的羣衆路線，深入羣衆開展活動

黨的羣衆路線活動開展以來，中意社區黨委召開了羣衆路線教育實踐活動動員大會，羣衆路線教育實踐活動學習會;同時，邀請原黨校副校長李國瑞，爲社區黨員羣衆帶來“踐行黨的羣衆路線服務爲民清廉務實”的黨的羣衆路線精神講解，以集中學習的方式，學習黨的知識，交流談心，以照鏡子，照思想、照工作、照紀律、照作風結合工作中存在的問題，對照上級要求，查找自身在執行羣衆路線、開展羣衆工作。

社區黨委深入羣衆，傾聽羣衆心聲，服務居民百姓，如上門聽取享受送餐服務老人的意見，提高服務質量;在懷南苑小區進行路燈改造，撐起遮陽傘，爲居民供給方便;與派出所民警一齊到養老院爲精殘人員辦理二代身份證等。同時，社區黨委十分關心社區困難羣體，時時上門走訪慰問，爲“特扶家庭”送關愛，慰問特困殘疾人，關愛傷殘退伍軍人，探望獨居老人，在走訪的同時，瞭解情景，解決困難。

二、進取開展三會一課，夯實黨的基礎工作

三會一課制度是黨基層支部長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度。中意社區黨委經過開展集中授課，自主學習等形式開展黨課教育，充分利用“三會一課”進行學習教育。組織黨員認真學習黨的十九大精神、羣衆路線精神解讀，讓黨員羣衆學習黨的理論知識;同時，開展“生活中的法律知識宣講”、“人際溝通技巧講座”、“禮貌交通宣傳進社區”、“環保講座”等，在講座中傳遞知識，傳播禮貌。

三、利用“一對一”“一對多”模式，發揮黨員志願者的作用

社區黨委爲了更好地聯繫羣衆，幫忙有困難的人員，構成黨員志願者服務隊伍，開展以“一對一”“一對多”幫扶服務模式。社區黨員周麗芳結對社區獨居老人，退休老教師萬雅英構成一對一幫扶小組，與老人嘮嘮家常，排解老人的寂寞感，也爲老人供給一些生活上的幫忙。社區黨員劉鑫芬，朱扣娣等作爲志願者，長期義務管理社區居家養老服務站，定時開放，爲社區老年居民供給了便利。中意社區黨委還與部隊官兵結對，開展擁兵活動15年，社區黨員們陸玉芳等爲官兵們包糉子，將濃濃的情誼送到官兵的手中。在那裏，感激黨員志願者的熱心幫扶，無私奉獻，感激各位黨員對社區工作長久以來的支持與幫忙。

四、黨建帶團建，聯動送關愛

社區黨委利用節假日開展團員青少年活動，如“青少年‘孝心’教育搬到老年公寓”、“花開迎春到歡樂過元宵”、“探望社區獨居老人”“社區讀書角暢讀增見聞”等，從孝道，傳統佳節，關愛他人，增長知識等幾個方面，讓青少年相互學習，相互交流，共同成長。

同時，社區關心轄區單位外來務工人員及困難職工，爲他們送上關愛與慰問。還與轄區單位進取聯動，先後聯合轄區單位高正物業，學大教育開展“和諧物管聯席會”“鄰里齊歡樂迎春相聚首迎新春聯歡會”“花開迎春到歡樂過元宵”等活動，聽取居民意見，豐富居民日常生活。

五、做好發展黨員工作，爲黨組織注入新鮮血液

社區黨委一向十分重視發展黨員工作，確保發展黨員的質量，在發展工作中，重視做好培養考察工作，並做好發展工作貼合程序，手續完備，材料規範，質量保證。同時，要進一步加強對預備黨員的教育考察，及時認真做好預備黨員的轉正工作。此次，社區共有三位預備黨員到轉正期，分別是費書原，王劍峯，陸佳楠(在英國留學)，我們也將按照各項要求做好此次轉正工作。

篇10：黨建工作彙報

20xx年xx街社區在街道黨工委、辦事處的堅強領導下，堅持以*理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，結合社區實際和居民需求狀況，圍繞創立“禮貌社區”這個總體目標，進一步深化社區黨建工作，強化爲社區居民服務意識，在基礎工作中求紮實，在紮實工作中求創新，在創新工作中求實效，圓滿完成年初制定的工作目標。現將全年工作總結如下：

一、以黨建工作爲龍頭，加強社區黨組織建設

1、加強社區“兩委”班子建設。

一是加強理論武裝。社區“兩委”班子成員每月堅持一次集中學習，採取集中學習與自學相結合、組織輔導與座談討論相結合，在自學的基礎上，經過團體討論，廣泛交流學習心得體會。

二是堅持民主集中制。今年下半年，社區進一步健全並堅持了每週一書記辦公會制度。每週一由社區工作者向書記彙報上週工作進展情景，並對本週工作進行安排，並對重大問題實行團體決策。

三是社區“兩委”班子分工作明確。經過學習等制度，使社區“兩委”班子凝聚力、戰鬥力進一步增強，團結合作精神進一步提高。

四是進一步加強社區各項制度建設，各項工作職能職責明確，規章制度健全。社區工作者及工作人員能夠嚴格遵守各項工作紀律，工作效率得到提高，接待羣衆熱情得到增強。

2、建立黨員服務體系。社區成立了黨員志願者服務隊，加強了黨員工作室建設，進取關注居民的“大事、小事、家務事”，認真傾聽羣衆的“呼聲、心聲、嘆息聲”，開展“記民情、暖民心、解民憂”爲主題的“民情日記”活動，認真解決社區居民所反映的熱點難點問題，極時反饋解決情景，做到件件有迴音、事事有着落。

3、推進黨風廉政建設。社區黨委十分重視黨風廉政建設工作，對黨委班子成員的職責進行了明確分工。黨委班子成員對照《黨章》和衚衕志提出的“六個堅持”的標準，緊密結合個人的思想工作實際，着重從夢想信念、宗旨意識、組織紀律、思想作風和工作作風等方面，深入進行了黨性分析和評議，到達了相互交流、增進團結、共同提高、推進工作的目的

4、狠抓黨員教育管理。一是社區堅持每月一次黨組織生活學習，經過組織學習《黨章》、十九大講話原文、“八榮八恥”社會主義榮辱觀。二是嚴格按照《黨章》和《組織條例》培養進取分子3人，預備黨員4人，轉正3人，爲社區黨組織增加了新鮮活力。

二、以服務爲目標，進取開展創立特色活動

1、社區各黨支部在組織生活會上傳唱紅色歌曲，《毛主席的話兒記心上》、《我爲祖國獻石油》、《草原上升起不落的太陽》一首首見證記錄了中國革命和社會主義建設歷程的紅色經典歌曲，在社區唱響。社區還組織廣大居民羣衆參與傳唱活動，爲建黨xx週年獻上了一份特殊的禮物。

2、加強社區網絡信息化建設。今年社區建立了xx網絡平臺，進一步創新思路，做到網站資料與社區工作同步。方便社區居民辦事，幫忙外出流動黨員瞭解社區動態。

三、明年工作計劃

20xx年，xx街社區將繼續以十九大精神爲指導，在黨員管理服務上下功夫，進一步深化在職黨員進社區活動，放大社區網絡平臺效映，努力打造特色社區。

一是進一步深化在職黨員進社區、“共築共建”工作。進取探索在職黨員在社區開展活動的有效機制和監督考評機制。結合黨員活動室，將在職黨員切實融入到社區，爲社區居民供給經常性服務，努力將在職黨員活動經常化、制度化。

二是進一步放大社區網絡平臺爲居民供給方便服務的效映，經過各種渠道向社區居民、單位宣傳社區網站，不斷豐富社區網站資料，增加一些讓社區居民感興趣、樂於參與的內空，切實將社區網站做好。

三是進取探索社區黨員的服務管理。強化社區黨員活動室爲社區黨員、居民服務的力度，的組織體系，構成黨委-支部-黨員-羣衆這一至上而下、上下貫通的黨建工作新鏈條。

篇11：黨建工作彙報

根據公司黨委統一部署，現就本人2018年抓基層黨建工作進行述職，請大家審議。

一、個人主要履職情景

作爲黨建工作第一職責人，我深刻認識到“抓好黨建是最大的政績”。一年來，進取探索全面從嚴治黨的新舉措，努力推動基層黨建工作在“三個更加註重”上見實效。

一是抓基層黨建更加註重主動作爲。黨建工作能否見實效主動作爲是保證。去年年初，經過召開XX公司黨代會，明確了基層黨建工作的總體要求和主要任務，提出了抓基層打基礎、提升黨建工作科學化水平的目標；工作中，堅持重心下移，一抓到底，帶頭深入基層項目調研XX次，幫忙基層單位解決實際問題，總結推廣黨建工作成功經驗XX項，培養選樹先進典型XX個；全年主持召開XX次黨委常委會、XX次黨委辦公會，研究經過基層黨建工作等議題XX項，改變了以往研究幹部調整多、研究基層黨建工作少的現象；認真貫徹股份公司黨委部署要求，制定了《加強和改善項目黨建和現場思想政治工作實施意見》等XX項制度文件，爲抓基層黨建工作供給了制度保證。

二是抓基層黨建更加註重工作創新。黨建工作能否見實效創新載體是抓手。組織開展了黨支部達標命名活動，建立健全基層黨組織分類定級考覈評定體系，按照年度命名、動態管理、有升有降的原則，將項目黨支部劃分爲“三星、二星、一星、不達標”四個等級，認真做好星級支部的考覈、抽查和驗收工作，全年申報“三星級黨支部”XX個，最終考覈達標XX個；全年培訓政工幹部XX人次，開展“道德講堂”XX多次，金點子徵集XX多個；組織開展了一系列黨建主題活動，打造了具有企業特色的黨建工作品牌。

三是抓基層黨建更加註重從嚴從實。黨建工作能否見實效從嚴從實是關鍵。以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化爲契機，以講規矩、講紀律、講秩序、轉作風“三講一轉”活動爲載體，查找問題XX項，制定整改措施XX條；對所屬XX個子公司的黨委書記、XX個企業政工幹部進行了調整補充，確保了人員、待遇落實到位；認真落實“兩個職責”，開展企檢共建，加大自查辦案力度，全年黨紀政紀處分XX人。

二、存在的主要問題和原因分析

經過深入調研，我們的黨建工作主要存在以下問題：一是基層黨建工作不紮實。對基層黨建工作考覈評價體系不健全，在執行上級決策部署方面還存在措施不實、力度不夠、甚至打折扣的問題；一些基層黨組織不能有效發揮參與決策、帶頭執行、保證監督的作用，少數基層黨組織設置不合理、政工幹部配備不到位。二是黨建工作存在不平衡。一些單位對黨建工作重視不夠、指導不力，極少數領導幹部還存在忽視黨組織作用傾向，抓生產經營和項目黨建工作存在“一手硬、一手軟”問題，大小公司、新老公司、盈虧企業間黨建工作發展不均衡；深入調查研究不夠，制定加強和改善基層黨建工作具體措施尚存不足。三是黨建工作創新力度不夠。一些單位黨建思想政治工作創新意識不強、抓落實力度不夠，工作成效不明顯，滿足於現狀；少數黨羣幹部對黨建工作淺嘗輒止，不能適應新形勢要求，工作中傳統的思路和辦法多，創新的方式和載體少，思路不夠靈活。四是黨建工作活力不足。一些項目部黨建思想政治工作還存在抓得不夠、效果不實的問題和現象，開展黨建工作缺乏針對性和有效性，基層黨組織在推進項目精細化管理、促進生產經營目標任務中作爲不顯著；一些項目黨組織開展黨內活動“虎頭蛇尾”，對黨員教育管理力度不夠，教育形式較爲

單調，黨員先鋒模範作用發揮不明顯。

存在上述問題的主要原因是，對“抓好黨建是最大的政績”理念樹立不牢固，個人注意力和精力更多地放在貫徹執行上級黨組織重大決策部署、加強領導班子和幹部隊伍建設及選樹宣傳先進典型等工作上，相對而言，對少數單位黨建工作基礎薄弱、工作思路不夠創新、基層黨組織戰鬥堡壘作用發揮不明顯、對基層黨組織和黨組織負責人考覈不到位等問題重視不夠，或者關注程度不高，導致一些工作部署和安排沒有得到很好的落實。

三、下一步主要工作思路和措施

下一步，我們將認真履行黨建工作職責制要求，在管理上更加註重服務，在教育上更加註重實效，在方式上更加註重創新，進一步提升企業黨建工作科學化水平。

一是全面落實黨建工作職責制。始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，及時研究部署，明確職責分工，構成黨委統一領導、班子成員齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局；切實落實好黨委書記第一職責人職責，加強頂層設計，探索黨建工作考評機制，不斷健全完善科學規範的黨建工作考覈評價體系；督促領導班子其他成員認真履行“一崗雙責”的職責，加強對基層黨建工作的督促指導，協調解決基層黨建工作重點、難點問題；抓好黨建工作督查督辦落實，督促黨羣部門加強對黨建工作職責制落實情景的檢查指導，確保基層組織健全、領導有力，職責明晰，確保各項部署要求真正落到實處。

二是不斷提升黨建工作實效。緊密圍繞項目工期、安全、質量、效益等重點工作，開展“創崗建區”等黨建主題活動，深化黨支部達標命名活動；經過現場調研、組織觀摩、學習研討、制定黨建工作流程等方式，進一步加強對困難企業、新組建企業黨建工作的指導力度，幫忙其不斷增強黨建工作的針對性和實效性；認真總結基層黨建工作經驗，探索托管基層黨組織協調各方、凝心聚力的新途徑。

三是切實加強服務型黨組織建設。充分認識加強基層服務型黨組織建設的重要性，堅持服務改革發展、服務生產經營、服務職工羣衆，以服務型黨組織建設引領基層黨建工作；進一步加強對羣團組織的領導，充分發揮好基層黨組織服務保證作用；心繫職工、服務職工，切實抓好職工帶薪休假等事關職工切身利益的工作，最大限度調動職工進取性創造性，不斷提升職工隊伍的凝聚力。

四是持續強化黨員教育管理。經過上黨課、座談會、知識競賽和主題徵文等多種形式，引導廣大黨員進一步堅定夢想信念、提升政治素質；經過舉辦黨員領導幹部黨性修養培訓班，對近年新提拔的中青年黨員領導幹部進行輪訓，把嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督的要求落到實處；嚴格黨內組織生活，建立健全黨員黨性定期分析、民主評議黨員、黨員自我純潔和黨員聯繫羣衆機制，健全黨員能進能出機制；以堅持先進性和純潔性爲重點，堅持嚴把入口、嚴格管理、從嚴處置，着力打造一支作風優良、技術精湛、先鋒模範作用突出的黨員隊伍。

篇12：黨建工作彙報

近年來，我縣以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，以建設“管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、禮貌祥和”的和諧社區爲目標，整合資源、創新舉措，結合“共駐共建”、網格化管理等活動舉措，大力推進社區黨建“三有一化”建設，強化了社區黨組織的服務功能，提高了社區黨建的科學化水平，推進了我縣和諧社區建設。現將有關情景彙報如下：

一、基本情景

我縣共有6個社區(北關、南關、西苑、東苑、西湖、育才)，6個社區黨支部，共有“兩委”幹部48名，直管黨員223名，協管黨員1083名，共管轄9386戶居民，33834口人。

二、主要做法

我縣按照“有人管理、有錢辦事、有場所議事，推進社區黨建區域化”的“三有一化”要求，採取措施，克服困難，努力提升社區黨建的規範化、科學化水平。

(一)選優訓強，打造高素質黨員隊伍。在領導班子建設方面，我縣以20XX年社區“兩委”班子換屆爲契機，充分發揚民主，明確任職條件，嚴格選舉程序，在各種經濟、社會組織中的優秀人才中、帶頭創業發展人員中、離退休幹部中、熱心社區工作青年中選配社區班子成員。使社區領導班子實現了既有文化、有本事，又有威信、有活力，爲社區工作的順利開展奠定了堅實的領導基礎。在加強黨員隊伍建設方面，我縣注重在有經濟發展意識、發展本事的個體工商戶和私營企業人才中，在工作進取、熱心服務羣衆的優秀青年中，在思想活躍、知識豐富的優秀大學畢業生中發展黨員。使社區新黨員不僅僅實現了高素質、高學歷，並且到達了思想好、人品好。在黨員隊伍教育方面，充分利用全省上下開展的農村(社區)“領頭雁”培訓活動的機會，在換屆後連續兩年對社區兩委班子成員、骨幹黨員、大學生村官進行了高質量培訓，同時嚴格執行“三會一課”、“社區工作經驗半年交流”等制度，做到了常學習、常提升。在幹部隊伍管理方面，嚴格執行“兩委”班子及班子成員任期目標承諾公示制度，建立健全考評、考覈制度，讓服務對象參與考覈，將考覈結果直接與黨員的評優、評模掛鉤，對工作一般，甚至不稱職的黨員幹部進行批評教育，始終使社區黨

員幹部堅持進取向上的工作狀態、求真務實的工作作風，打造了一支社區黨建工作的堅強隊伍。

(二)建好配全，建設高標準活動陣地。在活動場所的建設上，我縣抓住全國村級組織活動場所建設的有利契機，採取“縣級財政配套一些、黨費補助一些、黨員羣衆義務投工投力節省一些、駐區單位支持一些”的“四個一些”方式克服資金困難，在6個社區均建立起了200平方米以上的活動場所。在辦公設施的配置上，採取“上級爭取一點、財政支持一點、動員駐區單位捐助一點、社區募集一點”的“四個一點”辦法多方籌措資金，幾年來分步驟配置齊全了辦公桌椅、電腦、文件櫃等辦公設備。建起了對外開放的社區圖書室、社區文藝宣傳隊，支撐起了社區文化宣傳陣地，豐富了社區精神文化生活。在陣地管理使用方面，縣財政以每年1000元的標準爲各個社區均聘用了一名職責心強、辦事本事強的活動場所管理員，負責場所的設施維護、環境衛生等日常管理工作，保證了陣地的常用常新。

(三)共駐共建，構建區域化黨建格局。爲全面促進和諧社區建設，管理好、服務好整個社區的全體人員，在開展黨建活動時，社區黨組織與駐區單位黨組織有機結合，共同參與，共同組織，一齊教育社區居民，共同制定禮貌社區公約，協同處理矛盾糾紛，一齊確定禮貌和諧社區建設方案，共同組建了“社區服務協調委員會”、“社區精神禮貌建設協調委員會”、“社區共建工作聯席會”等協調機構，構成了社區黨組織、駐區單位和住戶的上下聯動、溝通協商、共駐共建的聯動機制，社區黨組織與駐區單位黨組織共建、共管、共創、共治的社區發展聯議機制，社區黨組織與駐區單位聯手，用先進的文化佔領思想陣地，不斷豐富居民的業餘文化生活的科學文化聯教機制，社區黨組織進取組織協調駐區單位，多形式進取爲社區辦實事，辦好事，建設人性化、溫暖型小區的社區實事聯辦機制，使和諧社區的建設得到了有力推進，使社區黨建工作、管理服務工作有了新的提高，單位職工、社區居民在8小時內、8小時外都能得到黨組織的管理服務。黨組織的和諧相處，很好地促進了和諧社區的全面建設，有力地保障了社區的共駐共建、共建共享。

(四)網格管理，打造精細化社區服務。堅持以爲民、惠民、便民爲宗旨，推行社區網格化管理。根據“街巷定界、規模適度、無縫覆蓋、任務相當、便於管理”的要求，劃分網格數28個，每一個網格由一名社區工作人員擔任網格負責人，由網格負責人組建本網格內的志願服務隊，全面開展社區基礎信息採集工作，進取推行定期走訪、掛牌上崗、限時辦結、首問負責、快速處置等工作方法和工作制度。經過在社區宣傳欄、公共活動場、各樓院張貼宣傳資料，向住戶發放聯繫卡等方式公佈網格負責人姓名、照片、聯繫電話、工作資料和服務管理職責等信息，隨時準備爲住戶居民供給最周到細緻的服務。網格化管理服務的施行幫忙居民、駐區單位解決了一大批難題、辦了一大批好事實事，得到了最大的好評和支持。

(五)創先爭優，發揮最大化黨建力量。爲充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，促進禮貌和諧社區建設，近年來，我縣在社區黨組織和黨員中開展了“我是共產黨員，跟我來”、“黨員掛牌上崗”和爭創“黨員先鋒崗”等創先爭優活動。社區中擔任職務的黨員認真做好任期和年度工作目標的承諾和落實，圍繞認真履行職責，最大限度地爲羣衆辦實事、做好事、解難事，紮實推進以“管理有序、服務完善、環境優美、禮貌祥和”爲主要資料的新型社區建設;社區中不擔任職務的黨員根據社區黨組織對無職黨員進行設崗定責的要求，圍繞自我申報並經黨組織確認的帶頭致富、政策宣傳、禮貌新風、整潔衛生、民主監督等崗位職責，發揮自身優勢，努力多做工作，當好新型社區建設的實踐者和推動者;流動黨員嚴格執行外出前報告制、外出後定期聯繫制、集中返鄉期間培訓制、外出歸來後彙報思想工作制，經過“在外爭先鋒，回鄉做貢獻”等活動平臺，認真做好爲家鄉發展獻計獻策和引進技術、信息工作。外出務工經商的流動黨員還進取創造條件，待時機成熟後，回鄉創業，努力爲家鄉發展做更大的貢獻。

三、存在問題

工作中，存在一些客觀的問題，制約着我縣社區黨建的發展。

(一)辦公經費不足。國家下撥的3萬元經費(包括所有幹部工資)與實際使用經費相差太大。我縣經濟發展滯後，縣財政沒有足夠本事爲社區配套經費，社區也沒有團體經濟收入，社區開展黨建活動力不從心，嚴重製約了社區的發展及各項工作的正常開展。社區兩委幹部每人月工資僅有200元，他們迫於生計，無法全身心投入到社區工作中。

(二)共建意識不強。雖然一些駐區單位在推進社區黨建工作中作出了不少貢獻，但多數駐區單位對社區共駐共建的理念和應承擔的義務認識不足，在黨建活動的開展中持“觀望”態度，黨建共建合力沒有真正構成，工作不能得到有效開展。

(三)權力職責不符。社區工作量大、面廣、難度大，社區人員複雜，有幹部、農民、工人，有城鎮居民，有流動人員，還要與駐區單位搞好協調配合，搞好共駐共建、共建共享工作，但由於社區黨組織和駐區單位沒有領導關係和行政約束，對駐區單位不配合、不理解等行爲也沒有明確的權力能夠管理，不利於社區工作開展。

四、意見提議

結合我縣實際，對社區黨建工作提出如下提議：

(一)加大經費扶持。上級部門要對發展相對滯後的貧困地區予以政策傾斜，在活動經費、幹部待遇等方面加大支持力度，以使這些地區盡力縮小與兄弟縣市的差距，更好地開展社區黨建工作，服務區域經濟的發展。

(二)加大政策扶持。從高層面加強社區開展工作的制度建設、機制建設，使社區能夠名正言順地管理服務駐區單位等組織和個人，使社區黨建真正得到各方力量的支持。

(三)加大教育扶持。城市發展進程快，社區黨建要想適應形勢，也應注重經常性的創新，因而需要黨建人才的支持，期望上級多加強對社區黨務工作者的集中輪訓，加大對基層社區黨組織建設工作的指導，對好的經驗做法及時進行學習推廣。

篇13：黨建工作彙報

黨總支在上級黨委的堅強領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指引，結合企業實際，進取發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用，以“黨旗飄起來、身份亮出來、作用強起來、羣衆跟上來、企業旺起來”爲思想政治工作主抓手，做了很多工作。企業黨建在探索中前進，在創新中提高，思想政治工作服務和助推企業發展，企業發展帶動和反哺黨建工作，二者之間構成了相互借力、相輔相成、共生共贏的良性循環。

一、建組織，爲思想政治工作供給堅強組織保障

在實際工作中，集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指引，一心一意聽黨話、跟黨走、知黨恩。集團成立之初就成立了黨小組，由現任黨總支書記XX任小組長，開展企業思想政治工作基礎建設。黨員在哪裏，思想政治工作就要覆蓋到哪裏。集團黨總支以黨組織找黨員、黨員找組織的方式，逐門逐戶上門走訪，摸清黨員情景，設立黨支部，實現了“組織應建盡建、黨員應管儘管、思想政治工作應做盡做”。不斷提升黨員自身素質，增強黨的凝聚力、號召力、影響力，制定並下發了“三會一課”、黨員管理、思想政治工作等20多項制度和規定，讓全體黨員提高覺悟、理解教育、發揮作用。

二、帶隊伍，爲思想政治工作供給強大隊伍支持

結合企業經營實際，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，使思想政治工作在企業全覆蓋，打造戰鬥力強的黨員隊伍，引導黨員帶頭講黨性、抓工作、做奉獻、當典範，黨組織開展了以“三雙”活動和“六幫六比”競賽爲主要資料的思想政治工作網絡和方法措施。

“三雙”即雙培、雙推、雙提升。一是“雙培”：即把業務骨幹培養成黨員，把黨員培養成管理骨幹，堅持黨員隊伍的先進性、代表性。在培養黨員過程中，黨總支嚴把“入口關、程序關、職責關”。二是“雙推”：即把管理決策層中的黨員推選進入黨組織領導班子，把黨組織負責人推薦進入管理決策層，從體制上保證黨組織的領導核心地位。經過“雙推”，讓黨組織負責人和管理決策層中的黨員“雙向進入、交叉任職”，從機制上保證黨組織作用的發揮。三是“雙提升”：即提升思想政治工作影響力和公司發展力。將黨的思想政治工作和黨風廉政建設與公司文化建設相結合，實現了“思想政治工作也是生產力”的價值理念。

“六幫六比”競賽活動：一是幫羣衆排憂解難，比誰做得好事多;二是幫商戶聯繫業務，比誰創造的效益好；三是幫商戶規範經營行爲，比商鋪誠信經營客流多;四是幫商戶落實防範措施，比誰安全招數多;五是幫商戶遵章守紀，比誰幫扶的經營戶多;六是幫企業提合理化提議，比誰被採納的提議多。

三、強陣地，爲思想政治工作供給堅強陣地

黨總支始終以黨的思想政治工作爲引領，服務企業發展和職工羣衆，創新活動載體，着力打造黨的思想政治工作與企業發展互融共生、互促共進的格局。

一是設立“黨員經營戶”。集團黨總支每年評選“黨員經營戶”，爲考覈合格的商戶懸掛牌匾，在廣大商戶中構成輻射帶動的激勵效應。商貿城中已有261名經營戶向黨總支遞交了入黨申請書，23人被確定爲入黨進取分子，構成了向“黨員經營戶”看齊的濃厚氛圍。

二是組建“黨員商戶促進會”。依託集團黨總支，成立了下元商貿城“黨員商戶促進會”。定期組織黨員商戶交流經營方案，分享商業信息，促進共同成長。同時，引導其他商戶共同參與到商場活動中來，促使商場商戶們抱團經營，構成合力，共同發展。

三是開展“思想政治工作聯誼會”。街道黨工委協調氣化街社區黨支部、市汽運三公司黨支部等駐地單位與集團黨總支組成“黨建聯誼會”，經過聯合上黨課、召開組織生活會、民主談心、黨建聯席會等形式，密切了樓宇企業與臨近單位的橫向聯繫。集團將下元商貿城內黨員活動室、圖書室、文體室等活動場所向經營戶、周邊駐地單位無償開放，共享黨羣活動場所。

四、正作風，爲思想政治工作供給精神食糧

爲了充實黨員精神食糧，加強黨員修養教育，我們開展了“五看、五查、五提高”自查自糾活動，並取得了良好成效。

一是看能否認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線、方針、政策，查“八項規定”精神落實是否有走過場的表皮現象，提高“四個意識”異常是核心意識、看齊意識的自覺性，促進服務型黨組織建設接地氣、見實效。

二是看是否堅持黨和人民的利益高於一切，查個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益，吃苦在前、享受在後、樂於奉獻的表率作用發揮的好不好，提高先鋒堡壘作用的凝聚力、戰鬥力。

三是看是否進取投身本職工作，查事業心和業務技能，在生產、工作、學習和社會實踐活動中的本事發揮，提高爲羣衆做表率的本領和本事。

四是看是否嚴守黨的政治紀律和政治規矩，查對黨是否忠誠老實、清正廉潔，進取參加黨內政治生活和組織生活，認真開展批評與自我批評，提高勇於糾正工作中的缺點、錯誤的主動性和進取性。

五是看是否自覺遵守社會公德、家庭美德、職業道德，查能否敢於同消極腐敗及不良風氣做鬥爭，提高在實際經營活動中黨員先鋒崗和黨員經營戶的引領示範作用。

五、抓保障，爲思想政治工作供給有力保障

落實“三項保障”，加大投入力度。堅持資源下沉，注重要素整合，在黨建工作上不斷加大投入。

一是配強黨務人員。設立集團黨總支辦公室，配備專職黨務工作人員3名，建立了一支專兼職結合的思想政治工作工作隊伍，負責集團內各商城的黨建宣傳、黨內政治生活、黨課培訓等工作，有力保障了黨建工作的有效開展。

二是加大經費支持。集團每年投入50餘萬元，爲“黨員商戶促進會”和黨支部劃撥專項黨建活動資金，爲基層黨支部書記每人每月發放崗位津貼2000元。每年舉辦一場以“歌頌共產黨、傳播正能量”爲主題的黨員教育與總結表彰會，對優秀黨員、優秀黨務工作者、優秀黨支部、優秀黨員經營戶進行表彰，頒發錦旗、榮譽證書和慰問金。

三是築牢活動陣地。集團建立黨羣活動中心，活動場所面積達500平米。設立集團黨校，定期上黨課、開展理論輔導，聘請高校和黨校的專家學者，先後講授黨課20多次，培訓人員1500人次。成立集團黨建工作研究會，聘請專家對集團黨的思想政治工作進行研討並轉化成果。利用“互聯網+黨建”即時發佈黨建信息、典型經驗、模範事蹟，方便黨員交流學習、建言獻策。

六、出效益，讓思想政治工作在企業結出豐碩成果

圍繞發展做思想政治工作，做好思想政治工作促發展。正是把黨的思想政治工作這一傳家寶融入到了企業各個領域、各個環節，才能極大地促進了企業發展。集團已構成以地產開發、商業連鎖、物業管理爲核心的產業鏈條，經濟效益每年遞增15%以上，新增就業崗位2萬多個，集團孵化出2000多家雙創經營戶，從而使黨組織政治核心作用更強了、黨員作用發揮更好了、從嚴治黨制度落實更嚴了、黨組織的號召力凝聚力更強了、要求入黨的進取分子更多了、企業發展後勁更足了、經濟效益更高了。集團曾多次獲得國家、省、市先進榮譽稱號，集團黨建工作經驗在全國及省市區非公領域多次推廣介紹。2017年11月28日省委組織的“加強全省城市基層黨建工作經驗交流座談會”的五十多位參會人員來我集團觀摩學習黨建經驗。

七、抓落實，讓十九大精神在企業落地生根、開花結果

習近平總書記在黨的十九大報告中提出：支持民營企業發展，激發各類市場主體活力。這是非公企業發展的燈塔，爲我們指明瞭方向。黨總支進取組織全體員工和商戶認真學習、貫徹落實習總書記講話精神，結合工作實際寫出學習心得體會，重溫入黨誓詞、理解革命教育。並於5月10日，組織黨員、進取分子、商戶代表赴XX理解革命傳統教育，深入孤兒院對弱勢羣體進行幫扶，給予慰問送去愛心。結合企業發展，制定了集團宣傳貫徹落實十九大精神實施方案，舉辦了兩次十九精神輔導大報告會，由省傳媒學院教授給予輔導，黨總支書記親自授課，並以快板、詩朗誦等形式宣講十九大。在增加就業崗位，新增經營面積，擴大就業平臺，提升服務檔次，營造安全環境，優化後勤保障，搞好節日供應等方面，狠抓落實本領，久久爲功，以釘釘子的精神做好做細各項工作。

篇14：黨建工作彙報

按照會議安排，我就落實全面從嚴治黨職責述職如下：

一、履職工作情景

（一）聚力“兩學一做”，擰緊“總開關”。將“兩學一做”作爲首要政治任務。一是在深學上下功夫。縣委中心組帶頭，每週四固定學習，堅持常態，爲全縣做示範、樹標杆；推廣集中研學、院壩送學、講座輔學、個人深學、廣播助學、結對幫學“六學法”，推動黨的十九大精神、十八屆六中全會精神家喻戶曉、入腦入心。二是在實做上下功夫。切實增強“四個意識”異常是核心意識和看齊意識，堅決向以習近平同志爲核心的黨中央看齊，喊響“從我做起、向我看齊、對我監督”，要求黨員幹部做到的，常委班子首先做到，要求黨員幹部不做的，常委班子堅決不做，做到知行合一、以上率下。三是在真改上下功夫。堅決扭轉幹部管理“失之於寬、失之於軟”的局面，以“作風建設年”爲切入點，以“六項專項治理”爲載體，以“四百行動”爲抓手，全面推動幹部提神、工作提效、發展提速，全面提升黨的凝聚力、政府公信力、幹部執行力和羣衆滿意度。

（二）狠抓幹部隊伍，樹好“風向標”。把換屆季作爲思考季、檢驗季和推進季。綱舉目張樹清風，精心組織縣鄉村三級換屆，“兩代表一委員”順利選出，鄉鎮班子換屆☆多年來第一次圓滿成功，村委會選舉一次成功率較上屆提升☆個百分點，換屆選舉風清氣正，真正換出了新風貌、新作風、新氣象。選優配強好乾部，按照中央“二十字”要求和市委“五看”標尺，堅持正面、順向、年輕的用人導向，講原則、講公正、講程序，調整縣管幹部☆人，着力打造一支“結構科學、梯次合理、廉潔高效”的幹部隊伍，廣大幹部總體滿意，社會各界反映良好。提質強基育人才，堅持政策、需求、問題“三個導向”，緊盯人才薄弱處、斷檔處和缺口處，聚焦臍橙加工、現代金融、文化旅遊創意和互聯網服務等業態，引才、育才、用才；設立☆萬元創業基金，支持創新創業團隊，優化人才發展環境。

（三）夯實基層基礎，種好“職責田”。爲羣衆辦好事、讓羣衆好辦事。築牢基層組織“戰鬥堡壘”，堅持“一支一策”，整頓後進黨組織☆個；着力規範“三會一課”，每月固定一天“黨員集中活動日”，確保人員、資料和效果到位；提高黨員黨性意識，黨員組織關係復聯率達☆%，黨費專項檢查成效良好，讓黨員身份亮出來、職責擔起來、形象樹起來，讓每一個支部成爲一座堡壘，讓每一名黨員成爲一面旗幟。打通服務羣衆“最終一米”，提檔升級便民服務中心☆個，嚴格落實村（社區）幹部集中辦公和輪流值班制度，確保羣衆找得到人、辦得好事；狠抓村務公開、民主管理，確保黨的政策、主張及時落地；開展“兩回兩講兩解”和“清潔家園、和諧鄰里”活動，讓幹部深入羣衆，宣傳好政策，傳遞好聲音，引導好鄉風；用好用活“羣工系統”，辦結率、滿意率分別達99.8%和99.7%，沒有一盞亮紅燈、黃燈。拓展黨組織“肌體細胞”，推動“支部建在一線、黨員在您身邊”，優化調整貧困村“第一書記”，實行領導幹部聯村包戶全覆蓋；以黨建帶羣建，構建羣團組織體系，打造羣團特色品牌；做細做實非公黨建，建好用好黨羣服務中心，非公企業和社會組織黨組織覆蓋率分別達☆﹪、☆﹪。

（四）從嚴管黨治黨，架好“高壓線”。堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。履行“四項職責”，把管黨治黨作爲首要職責，帶頭履行主體職責，自覺擔負第一職責，督促落實“一崗雙責”，狠抓各級直接職責，促使黨委管黨建、書記抓黨建的職責落地生根。執行“三張清單”，年初制定職責清單，季度開出任務清單，反饋督查問題清單，圍繞定責、督責、追責三個關鍵環節，一季度一檢查、一季度一通報、一季度一約談，將黨建成效作爲幹部考評硬槓子，約談問責☆人。踐行“四種形態”，找準切入點、主攻點和發力點，把監督執紀問責做深做細做實，打好“預防針”，用好“殺手鐗”，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成爲常態，提醒、函詢、誡勉☆人次，查處黨員幹部違紀違法案件☆起，給予黨紀政紀處分☆人。

二、存在的主要問題及原因

今年以來，儘管取得了必須成績，但離市委的要求、羣衆的期盼還有必須差距，主要表此刻：一是各領域基層黨建工作統籌推進不夠。對機關和村（社區）的黨建工作關注較多，對企業、學校、醫院等領域關注較少，導致工作推進不平衡，黨的工作在各領域的有效覆蓋不夠。二是基層黨組織政治引領作用發揮不夠。部分基層黨組織沒有處理好政治功能和服務功能的關係，領導核心作用發揮不充分，引導、教育、組織羣衆的本事不強，缺乏影響力、凝聚力、向心力。三是村幹部隊伍建設有力有效措施不夠。村幹部後繼乏人問題仍然存在，全縣有☆萬人在外務工，農村優秀人才缺乏，部分偏遠村、經濟薄弱村人才難選，在今年的村（社區）黨組織換屆選舉中，有☆個村沒有適宜的支部書記人選，只能從機關事業單位人員中下派參選。

深刻剖析根源，一是精力投入不足。到☆工作以後，各項工作千頭萬緒，對黨建工作投入精力不足、謀劃不深。二是系統思考不足。注重抓難點求突破，整體工作推進不平衡，對資源整合、教育管理、方式創新等研究不夠。三是日常監督不足。部分鄉鎮紀委、部門紀檢組履職不到位，對基層幹部辦事不公、與民爭利等問題監督執紀問責力度不夠。

三、下步工作打算

在今後的工作中，我將帶領縣委一班人，深入貫徹落實黨的十九大精神，全面落實市委、市政府決策部署，堅持力度不減、尺度不鬆，強化職責擔當，全面推進從嚴治黨。

（一）全面落實管黨治黨職責。清單定責，構建完整的職責鏈條，繼續推行“三張清單”管理，做到任務項目化、項目職責化、職責目標化，覆蓋各領域、各方面。定點督責，建立所有市管領導“一崗雙責”機制，定期向常委會彙報分管範圍和聯繫鄉鎮從嚴治黨情景，實施全方位、全過程監督和指導。訪談述責，讓黨委（黨組）負責人到縣電視臺理解提問訪談，實行年度述職述廉，跟蹤進行重點監督、回訪和評估。嚴肅考責，把羣衆滿意度作爲考責的客觀依據，季度考評結果後三名的單位，對主要負責人進行組織處理。

（二）全面加強幹部隊伍建設。選好乾部，以“信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”爲標準，加大在產業發展、脫貧攻堅等一線培養、選拔幹部的力度。用好乾部，給幹部適宜的“位子”，用當其時，用其所長，善待“有棱角”的幹部，保護“獅子型”的幹部，鞏固幹事創業的濃厚氛圍，激發幹部隊伍的創造活力，不斷提升選人用人公信度、滿意度。管好乾部，落實“三會一課”，強化思想引領，狠抓黨性黨風黨紀教育，加強幹部日常管理，時時、處處、事事嚴格要求；加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子裏。

（三）全面提升爲民服務水平。抓基層基礎，提檔升級☆個村級服務中心，推動硬件功能化、軟件規範化、服務特色化、陣地品牌化。抓村務公開，突出基層組織政治功能和服務功能，以公開促公正，以公正促公平。抓幹羣關係，全面推進“清潔家園和諧鄰里”活動，用好用活“羣工系統”，着力解決一批羣衆關注的“頑疾”；深入推進“兩回兩講兩解”，疏導羣衆的情緒，提振羣衆的精神，培育淳樸的民風，切實增強羣衆的獲得感、認同感、幸福感和滿意度。抓鄉鎮建設，強化鄉鎮執行力，明確工作流程、標準和資料，實行負面清單管理，對標打表，讓鄉鎮明白做什麼、怎樣做和什麼不能做，做到有章可循、高效執行，構成常態。

（四）全面優化政治生態環境。持續推進作風建設，從細小處入手、在經常上用力、向持久性進發，久久爲功。持續強化黨內監督，實現紀檢派駐機構和巡察監督“兩個全覆蓋”，改變舊有工作模式，既發揮“派”的權威，又用好“駐”的優勢，讓利劍高懸、震懾常在。持續開展執紀問責，深入貫徹《準則》《條例》，堅持把紀律和規矩挺在前面，加強紀檢監察幹部本事建設，持續堅持遏制腐敗高壓態勢，進取構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。

篇15：黨建工作彙報

XX縣堅持圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育，採取“三抓三強”措施，爲提升全縣教育工作質量供給了堅強的組織保障。

一、抓基礎強保障

一是理順中國小校黨建工作管理體制。設立縣委教育工委，將原隸屬於鎮（街道）園區黨（工）委的中國小校黨組織劃歸縣委教育工委統一管理，將黨建工作與教育工作同謀劃、同部署、同落實、同考覈，實現管業務與管黨建的統一，確保從嚴管黨治黨職責在中國小校有效落實。

二是優化中國小校黨組織設置。對4個鎮（街道）中心學校所屬學校黨組織設置進行規範，撤銷19個聯合黨支部，新組建35個獨立黨支部。在各中學年級、學科、教研組等設置黨支部、黨小組，縣職校將黨小組設在實訓車間和班組，實現了黨員教育管理與教育工作業務的有機結合。

三是選優配強中國小校黨組織班子。經過換屆、改選和組織調整，完成了16箇中國小校黨組織書記、委員調整，實現了13家學校黨組織書記、校長“一肩挑”，有效增強了中國小校黨務工作力量。

二、抓文化強活力

一是開展黨的基本知識教育，“立德樹人”。爲黨員教師發放《中國共產黨章程》《黨的十九大報告》，利用校訊通、0A辦公平臺、微信羣、QQ羣等網絡媒體，定期推送“微黨課”“微新聞”，多元化、常態化學習黨章黨規黨紀。根據不一樣階段學生的認知特點和成長規律，把德育融入教育教學各個環節，加強課堂主渠道教學。

二是豐富活動載體，播種“紅色基因”。結合新學期重點工作，開展“同讀一本書之《紅旗飄飄，引我成長》”、學史明志系列活動、“學雷鋒，見行動，爭當誠信自立好隊員”系列活動，從小播撒紅色種子，助力孩子健康成長。組織黨員教師開展“送學上門”“送教上門”志願服務活動，每週安排2名黨員教師義務送教，切實保障殘疾兒童受教育權利，助力教育扶貧。開展黨員教師上示範課活動，每一天安排2名黨員教師上示範課，發揮模範引領作用，提升教學質量。

三是注重學校文化建設，實現以文育人。加大軟硬件投入，經過製作文化牆、宣傳展板、電子顯示屏、宣傳欄、手抄報、黑板報，播放學校廣播，懸掛名言警句等形式不斷豐富學校文化，充分發揮黨建文化和學校文化的傳承、導向、教育、滋養作用，營造良好的教書育人環境，使青少年學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，實現以文育人、以文化人。

三、抓教育強素質

一是注重學生德育教育，增強學生“免疫力”。開展“中華優秀傳統文化知識競賽”“身邊的好教師——最美班主任”評選、“美德少年”評選、“紅旗飄飄”、“砥礪奮進的五年”、“向國旗敬禮”等主題活動，引導全體師生學習、樹立和踐行社會主義核心價值觀。

二是注重師德師風建設，提升教師育人本領。出臺《X縣教育系統關於開展師德師風專項整治活動的實施方案》等系列文件，把師德師風考覈作爲教師職稱評聘、工資晉級的重要依據，完善建立師德師風建設的領導機制、培訓教育機制、管理機制、監督機制和考覈機制；推行中國小全員育人導師制，構建全員育人、全程育人、全方位育人的中國小德育工作體系，促進全縣師德師風水平有效提升。

【小編簡評】

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【網友評價】

主題深刻。