推行行政權力公開透明運行工作彙報

【概述】

結合當前工作需要，本站的會員“上班一族”爲你整理了這篇推行行政權力公開透明運行工作彙報範文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑑作用。

【正文】

自從我處大力推行行政權力公開透明運行工作以來，在行政權力領導小組的指導和全處上下的共同努力下，我處推行行政權利力公開透明工作進展比較順利，取得了一定的成效和階段性成果，現將工作彙報如下：

一、建立強有力的領導組織

爲切實加強對開展推進行政權力公開透明運行工作的領導，我處迅速召開會議，會上成立了以總支書記任組長，主任任副組長，各管理人員任成員的“行政權力公開透明運行工作領導小組”。領導小組下設辦公室，全處高度重視這項工作，各辦公室的負責人作爲這項工作的第一責任人，保證具體責任落實到人。同時，會上還制定了《規範行政權力公開透明運行工作的實施方案》。

二、公開職權目錄和權力運行流程圖

在處領導小組的指導和審覈下，各辦公室編制了各自的職權目錄和權力運行流程圖，包括行政執法類流程圖、人員崗位職責流程圖等。公開的形式應從有利於羣衆知情辦事和便於監督出發，按照實際、實用、實效的要求，因地制宜、因事制宜，採取多種形式進行。在普遍推廣公開欄、明白卡、簡報等形式的基礎上，大力推進窗口公開服務項目。公開的時間應與內容相一致，凡具有相對穩定性或經常性的，要長期公開，確保職工羣衆能隨時獲得；凡階段性或臨時性的，應隨時公開，確保職工羣衆及時知悉。

通過公開職權目錄和權力運行流程圖，使得各辦公室明確了自己的職權責任，改善了工作作風，保證了來我處辦事的單位和羣衆能夠對我處的辦事程序一目瞭然。

三、完善了各項制度

1、建立並實施了監督及過錯追究制度，從“服務態度、嚴格執法、廉政建設、辦事效率、機關作風、舉報違規六個方面明確各項檢查監督及過錯追究制度。

2、重大事項集體決策制度，從決策的內容、程序、要求等三個方面完善集體決策制度，充分發揮集體智慧和領導班子功能，提高決策的水平和辦事效率，避免和減少失誤。

3、定期彙報和重大事項請示制度，並分別針對各類情況制定過錯追究制度。

4、建立並實施了社情民意反饋制度，通過聘請監督員、設立意見箱等多種形式建立社情民意反饋制度。

四、對行政權權力公開透明運行工作進行“回頭看”

對以前申報的行政職權目錄進行詳細的自查自糾，重點是查看是否有漏報、混報現象；嚴格申報把關程序，對我單位的行政權力進行一次清理，對各辦公室清理出的權力事項，各辦公室集體把關，由“一把手”簽字，並加蓋單位公章；嚴格實行審覈責任追究制，嚴格審覈每一張表格，並且審覈人員要簽字，嚴禁杜絕敷衍塞責行爲的發生。通過進行“回頭看”工作，使我們在工作中存在的一些問題和不足得到及時的糾正，鞏固了已經取得的成果，深入紮實的推進了我處行政權力，公開透明運行上了一個新臺階。

通過開展行政權力公開透明運行工作，強化了我處對行政權力的監督制約，杜絕了違法違紀問題和不正之風的發生，轉變了工作作風，整合了部門職能，完善了工作機制，創新了管理辦法，提高了工作效能，人民羣衆滿意度有了提高。