區巡視組巡視工作報告多篇

區巡視組巡視工作報告篇1

國土資源部日前召開巡視工作領導小組第六次會議，聽取部黨組7月初派出的第三批共6個巡視組對部信息中心、諮詢中心、機關服務局、大地出版社、財務服務中心、中國礦業報社、國土資源報社、地勘基金中心、土地勘測規劃院、地質博物館、經研院等11家國土資源部直屬單位進行專項巡視的工作情況彙報，部署下一階段巡視工作。

在分別聽取第三批共6個巡視組負責人的彙報之後，國土資源部黨組書記、部長姜大明表示，第三批巡視(專項)工作取得了良好的成效。

姜大明說，巡視工作發現的問題，大多存在於財務、項目、基建管理等方面。巡視報告要說清楚被巡視單位在哪些方面有問題，哪些事情反映出什麼問題;反映的問題不在於多，而在於準，巡視報告要有話直說，一針見血。同時，被巡視的部屬單位存在的問題，也反映了機關，包括分管領導，有關司局責任的缺失。各巡視組要繼續梳理問題，分析問題產生的原因，以推動有關問題的後續整改。針對下一步的巡視工作，姜大明表示，要按照計劃實現巡視工作全覆蓋。

國土資源部黨組成員，中央紀委駐國土資源部紀檢組組長趙鳳桐，國土資源部黨組成員、副部長，國家土地副總督察張德霖等出席會議。

會議還要求，要做好巡視意見反饋工作，反饋意見要在部屬媒體上公開，要抓好反饋意見整改，加強對整改工作的督辦督察，對重要問題的整改工作要有剛性要求。

區巡視組巡視工作報告篇2

20xx年8月30日，中國地震局黨組書記、局長陳建民同志主持召開第十二次黨組會，聽取赴陝西局、天津局、山西局、搜救中心、地殼工程中心5個巡視組的工作彙報，黨組全體成員出席了會議。

各巡視組分別彙報了巡視工作的基本情況，被巡視單位執行黨的路線方針政策、落實科學發展觀情況，落實中國地震局和地方黨委政府重大決策和部署情況，執行民主集中制、選拔任用幹部、貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況，防震減災業務發展情況，覈實幹部職工反映的一些問題的情況，並對被巡視單位和中國地震局分別提出了建議。

爲了進一步提升巡視工作效果，今年中國地震局巡視工作領導小組決定選擇陝西局和天津局在巡視中試點審計先行，就重大經濟決策落實、內控制度建設、財務收支預算執行、資產完整性和安全性、領導班子及成員執行財經紀律、重大項目等6方面內容加強監督檢查。赴陝西局和天津局巡視組就開展審計先行工作情況進行了彙報，2個巡視組一致認爲在巡視工作中實行審計先行舉措，一是提高了巡視工作效率，使得巡視組在短時間內比較全面的瞭解被巡視單位的經濟運行狀況;二是取得了明顯效果，有利於對被巡視單位的經濟運行狀況提出比較準確的評價和工作建議。

在認真聽取巡視組工作彙報後，局黨組認爲巡視組開展工作深入細緻，反映情況全面客觀，提出的整改意見切實可行，圓滿完成了局黨組交辦的任務。會議肯定了審計先行的做法，要求巡視辦認真總結經驗，在以後的巡視工作中逐步推廣。

局黨組對5個被巡視單位的工作給予了充分肯定,針對巡視中發現的不足，根據巡視組的建議，明確提出了各單位的整改方向和任務，責成監察司、人事教育司會同各巡視組認真草擬反饋意見，督促被巡視單位制定整改措施並認真進行整改。

目前各巡視組已分別向5個單位反饋了巡視工作意見。

區巡視組巡視工作報告篇3

20xx年4月8日至28日，教育部巡視組對北京交通大學進行了巡視。20xx年6月14日，巡視組就巡視工作進行了意見反饋。巡視組在充分肯定成績的同時，指出了學校發展中存在師生員工對學校遠景目標和發展戰略的認識尚不一致，在思想上有待進一步形成共識;學科發展不夠協調，整體水平有待進一步提升;高水平領軍人物不足，師資隊伍建設有待進一步加強;學校領導班子建設有待進一步加強等四個方面的主要問題，並提出了整改建議。校黨委高度重視教育部巡視組反饋的意見和建議，研究制定了《北京交通大學巡視工作整改方案》，逐項制定整改措施，明確牽頭校領導和責任部門，認真進行了整改，取得了階段性成果。現將有關整改情況報告如下：

一、進一步加大第十次黨代會精神的宣傳力度，着力統一思想，凝聚共識

1.周密部署，明確學習貫徹第十次黨代會精神的具體要求。學校黨委制定印發了《關於認真學習貫徹學校第十次黨代會精神的通知》，要求學校各級黨組織切實把學習貫徹大會精神作爲一項重要任務，精心組織、狠抓落實，並分別針對校院兩級領導班子、廣大教職工特別是教職工黨員、廣大學生特別是學生黨員和團員等不同層次提出工作要求，做好相關部署，各二級黨委組織教職員工學習領會十次黨代會精神;明確將深入學習貫徹學校第十次黨代會精神，開展squo;建設特色鮮明世界一流大學squo;大討論squo;列入20xx年教職工政治理論學習計劃，認真開展學習討論活動。同時作爲深入貫徹落實十次黨代會精神的重要措施，在全校範圍內組織開展了交大精神大討論活動，吸引了廣大師生的熱切關注與積極參與。

2.強化宣傳，營造學習貫徹第十次黨代會精神的良好氛圍。校報、校園新聞網、電視臺、廣播站等校內媒體精心製作專題專欄專門網站，全面傳達解讀大會精神，積極追蹤報道師生員工學習大會精神的進程與動態，追蹤報道學校各條戰線貫徹大會精神、推進事業發展取得的新成績、新經驗。校報連續3期推出《切實提高思想認識 深刻領會精神內涵》、《把大會精神學習不斷引向深入》、《以實際行動爲建設特色鮮明世界一流大學開好頭起好步》系列評論，加強對大會重要意義和科學內涵的宣傳解讀;對外宣傳工作着力提高媒體合作能力，精心策劃新聞選題，加大對學校提高質量、深化改革等重要成果、重要經驗的重點宣傳，不斷提升學校社會影響力，提振師生對建設特色鮮明世界一流大學的信心;依託學校官方微博等新媒體平臺，宣傳學校改革發展成果、傳遞學校積極正面聲音，吸引聚集了衆多粉絲。

3.廣泛宣講，凝聚對學校遠景目標和發展戰略的廣泛共識。學校利用校務報告會、學校工作通報會、暑期工作會、宣傳思想工作會等多種場合深入傳達解讀十次黨代會精神，凝聚廣大師生特別是領導幹部對建設特色鮮明世界一流大學遠景目標的共識;校黨委書記曹國永爲學生作題爲《學習貫徹第十次黨代會精神 爲建設特色鮮明世界一流大學而努力奮鬥》的形勢政策報告，校黨委副書記高福廷爲教職工作學習貫徹學校第十次黨代會精神輔導報告，黨委宣傳部部長藍曉霞爲離退休黨員幹部作學習貫徹十次黨代會精神輔導報告，多個學院黨委主要領導爲師生作學習貫徹十次黨代會精神輔導報告，有效帶動了全校學習貫徹活動的深入開展。

4.做好結合，狠抓第十次黨代會精神的貫徹落實。強調各二級黨組織要緊密結合貫徹落實學校規劃，緊密結合學校年度工作重點和階段性工作任務，緊密結合本單位工作實際和黨員幹部的思想工作實際，緊密結合解決工作中存在的突出問題和師生員工關心的熱點難點問題，進一步明確、細化工作目標和任務，研究提出改革發展的新思路、新舉措，以改革創新爲動力，努力開創學校科學發展新局面。積極利用校內外各類媒體及時宣傳報道各二級單位貫徹落實十次黨代會精神取得的新成績、新經驗，爲各二級單位事業發展營造良好輿論氛圍，做好服務工作。

二、進一步加大學科建設力度，大力提升學科整體水平

1.制定規劃，明確學科發展方向和建設目標。爲進一步落實學校事業發展規劃，總結學科建設過程中的經驗和不足，明確今後學科建設的發展思路和措施，使各學科的發展與學校發展有機結合，學校於20xx年6月啓動了各學科發展規劃制定工作。啓動會上，大家對學科建設的重要性和發展規劃的重要性達成共識：學科建設水平是大學綜合實力和競爭力的體現，具有很高的社會影響和現實意義，學科建設工作作爲學校的龍頭工作，在加強資金支持的同時，要優化資源配置，促進優勢特色學科發展，根據學科特色制定學科規劃。在各學科制定規劃的過程中，校、院領導高度重視，認真研討，結合暑期第三輪學科評估網上公示系統所收集到的兄弟院校的相關學科信息，開展調研工作，做好國內外相關學科狀況對比分析，明確各學科發展的重點方向與建設目標。目前各學院的學科發展規劃已編制完成，研究生院在12月中旬組織了各學院學科發展規劃的交流會，本學期末向學校進行專題彙報。

2.搭建平臺，選拔交叉學科責任教授。出臺鼓勵學科交叉的相關政策，爲學科交叉研究創造相對寬鬆的環境。支持國家保密學院、智能系統及再生能源研究中心等適合交叉學科研究的機構發展，採用相對靈活的考覈機制，在政策上給予傾斜和支持。同時，支持交叉型學位點建設，由牽頭學院和相關學院負責不同的研究方向，指定學科責任教授和各方向的責任教授，鼓勵研究生參與交叉學科研究，積極開設新興、前沿、交叉特點的課程供學生選修，爲研究生安排跨學科的學術活動。

成立中國現代軌道交通科學與技術研究院，下設中國高速鐵路研究中心、中國城市軌道交通研究中心、中國磁懸浮研究中心、中國管軌交通研究中心和中國綜合交通研究中心，涵蓋了現代軌道交通的多個領域，形成聯合攻關羣體，解決單一學科難以攻克的問題，促進相關學科的基礎理論相互交融和技術手段的相互借用，促進學科間的聯合並形成多方優勢。爲以課題、項目形式的跨學科研究提供場所，將科研體系靈活化，鼓勵跨學科、跨學院的科研合作，促進各學院之間和學院內部之間逐步實現多學科的交叉融合，形成共同發展的互動局面。

3.調整結構，加強優勢學科建設。爲調整我校學科設置結構，理順學科佈局，20xx年我校根據國務院學位辦公室下發的《關於二級學科自主設置有關問題的通知》要求，結合我校實際情況開展了二級學科設置與調整工作。通過調整，我校20個博士一級學科中有14個按一級學科招生，34個碩士一級學科中有21個按照一級學科招生，自主設置二級學科由18個減爲7個，博士研究方向由349個減爲125個，凝練了學科方向，促進了學科發展。

4.加強調研，統一學科建設的思想認識。學校召開了學科建設研討會，校領導、各學院主管學科建設的領導、學科帶頭人等參加會議，就如何落實學科建設責任教授制、對新一輪211工程和985優勢學科創新平臺建設的建議、通過第三輪學科評估分析我校學科建設中存在的主要問題、解決對策以及加強重點學科建設的政策建議展開研討，並提出了許多切合實際的建設性意見。加大211工程三期建設成果的宣傳，宣傳部門開闢專欄，大力宣傳我校211工程三期建設期間取得的建設成效。

三、進一步加強高層次人才引進和培養，努力提升師資隊伍水平

1.引育並舉，建設高水平師資隊伍。加大高層次人才引進力度。依託千人計劃、長江學者獎勵計劃等人才工程，圍繞優勢特色學科和重點科研平臺基地建設，充分發揮院系作用，主動出擊，引進各層次優秀人才。加大聘任外籍教師的力度，發揮外籍教師在課程教學、研究生培養、科學研究等方面的作用，促進中外教師的融合，20xx年聘請外籍專家來校工作6個月以上11人，來校短期講學或合作研究164人。加大優秀青年教師引進力度，20xx年補充青年教師78人，其中具有海外留學或進修經歷的32人，獲得海外知名大學博士學位的18人(世界排名前100名高校博士6人)，國內985高校畢業生17人。

加大投入培養中青年骨幹教師。繼續實施紅果園雙百人才培育計劃，爲入選人才提供科研經費和津貼，並在搭建發展平臺、組建科研團隊、出國進修等方面給予優先支持。項目實施以來，已有3人入選長江學者特聘教授(20xx年入選1人)，2人獲得國家傑出青年基金資助，12人入選教育部新世紀優秀人才計劃。今後在做好培育效果跟蹤的基礎上，將紅果園d類人才計劃和引進青年教師相結合，提高對優秀青年教師尤其海外英才的吸引力。按照學校國際化發展的需要，選派優秀教師赴國外深造和交流，期間加大選派青年教師出國訪學和研修的力度，每年選派100名骨幹教師出國進修。20xx年，已遴選81名骨幹教師出國研修，其中國家公派43人，1：1配套公派30人，外方資助 8人。

2.創新機制，營造良好的環境氛圍。不斷完善配套政策措施，積極營造尊重、關心、支持高層次人才的環境和氛圍，加強主動爲人才服務的意識和工作力度，及時協調解決教師在工作生活中遇到的問題，努力做到待遇聚人、事業留人、情誼感人、服務到人，實現引得來、留得住、用得好的最終目標。

通過推進人事制度改革，激發隊伍活力。大力推進崗位聘任制度改革，建立設崗聘任、考覈評價、分配激勵、流轉退出四位一體的新型用人制度體系，搞活了用人制度。

完善職務評聘制度，促進優秀人才脫穎而出。不斷完善不受資格、資歷限制的優秀人才破格晉升制度，出臺了優秀人才職務高聘辦法，爲引進的優秀人才開闢了職務晉升的綠色通道。20xx年全校共晉升教授20人，其中35週歲以下青年教師2人，35-40週歲教師8人;20xx年全校共晉升教授26人，其中35週歲以下青年教師4人，35-40週歲教師12人。

3.拓展空間，不斷改善教職工工作和生活條件。爲拓展辦學空間，20xx年11月，學校與平谷區人民政府簽訂了土地供應協議，北京交通大學現代軌道交通創新基地暨新校區項目正式落戶平谷區馬昌營鎮，佔地約2200畝。新校區項目及配套教職工住宅均納入平谷區北京現代交通科教園規劃建設，目前學校正抓緊進行規劃制定和調整工作。

爲解決科研條件不足的問題，在海淀校區整理土地新建科技創業大廈暨北京cbtc研發中心，總投資3.21億元(北京市投資1.19億)，建築面積6.18萬平方米，20xx年年底完成結構封頂，預期20xx年完工。平谷新區項目在規劃建設新校區的同時，規劃建設了佔地約400畝的現代軌道交通產學研創新基地，一期工程預計20xx年完成。

爲解決教職工住宅緊張造成的優秀青年人才流失、高層次人才難以引進以及中青年學科領軍人物匱乏等問題，學校加快校內住宅建設，利用自有土地，自籌資金集資建設校內住宅，擬在海淀校區建設總建築面積約12萬平方米的教職工住宅。現已完成前期建設手續，預期20xx年開工建設，36個月後建成，屆時將新增約500戶住宅。此外，學校還將以新校區建設爲契機，配合平谷區政府合作開發建設20xx-2500套教職工住宅，進一步改善教職工住宿、生活條件。

爲進一步提高高層次人才待遇，擬對兩院院士、長江學者特聘教授、國家傑出青年科學基金獲得者等高層次人才在崗期間發放高端人才津貼，穩定和吸引高端人才。爲提高教職工尤其是低收入羣體的收入水平，縮小校內收入差距，自20xx年1月起，對在職人員每月增加基礎績效工資1000元。爲解決青年教師生活困難問題，自20xx年1月起，對新入職、受聘副教授及以下崗位的青年教師，每月增加生活補貼1000元。學校目前正在研究制定20xx年教職工增資方案，將於20xx年1月實施。

四、進一步加強領導班子自身建設，努力提升辦學治校能力

1.加強學習，不斷提高政治理論水平和辦學治校能力。學校黨委把政治思想建設放在首位，堅持理論中心組學習制度，今年下半年先後邀請教育部高教司副司長劉貴芹來校就《教育部關於全面提高高等教育質量的若干意見》(高教30條)作輔導報告，海軍少將楊毅作當前國際形勢與國家安全形勢的輔導報告，教育部社科司副司長張東剛作題爲《站在新起點 深入推進哲學社會科學繁榮發展》的輔導報告，原國家社科規劃辦主任張國祚教授作關於黨的報告若干重要問題的輔導報告，着力提升校院兩級班子的理論水平和戰略思維，提高辦學治校能力。今年5月份以來，還選派4名校級幹部參加了教育部的培訓，其中2人蔘加了海外培訓，1人蔘加了教育行政學院高校領導幹部進修班，1人蔘加了中國井岡山幹部學院第七期加強黨性修養專題培訓班。

領導班子成員在理論學習的基礎上，加強對行業特色大學創建世界一流大學相關問題的研究。今年以來，校黨委書記曹國永、校長寧濱先後在人民日報、光明日報、中國教育報、中國高等教育、高校理論戰線、高教週刊等媒體和學術期刊上發表了《着力強化校企合作提高人才培養質量》、《學風是一所大學氣質和靈魂的體現》、《高校在協同創新中的地位和作用》、《行業大學要突出辦學特色》、《建設一支讓黨放心受學生歡迎的輔導員隊伍》、《大學科研應體現大氣凝重》、《突出重點完善育人體系》、《高校，科技和人才的重要結合點》、《文化傳承創新：大學的責任與使命》等系列理論文章，不斷深化對學校遠景發展的戰略思考，強化理論支撐。曹國永書記還重點牽頭完成《行業特色大學創建世界一流的若干思考》理論文章的研究和撰寫工作，對行業特色大學創建世界一流進行了系統深入的理論探討。

2.完善制度，不斷提高領導班子科學決策和科學管理水平。堅持和完善黨委領導下的校長負責制，認真貫徹執行民主集中制，學校重大問題由黨委集體討論決定。堅持集體領導和個人分工相結合，健全黨政溝通協調機制，黨委書記和校長定期互通情況、交換意見，兩位一把手主動與班子成員交流思想，協調工作，增強了班子的凝聚力。進一步完善議事制度和決策程序，對專業性、技術性較強的重要事項，事先經過專家評估及技術、政策、法律諮詢。堅持校情通報制度，做好黨務和校務公開，落實黨代表列席黨委會、教代會代表列席校長辦公會制度。定期召開座談會，對事關師生員工切身利益的重大事項，廣泛聽取教職工和學生的意見和建議。充分發揮黨代會、教代會和學代會民主管理和民主監督作用。

加快制定《北京交通大學章程》，全面推進現代大學制度建設。根據教育部20xx年頒發的《高等學校章程制定暫行辦法》，學校黨政積極組織學習貫徹，成立了章程制定領導小組，由黨委書記、校長任組長，同時成立了章程起草工作組，全面啓動章程的制定工作。在認真學習、深刻領會教育部有關文件的基礎上，設計了章程的基本框架及主要條款，進一步研究黨委領導下的校長負責制的具體實施規則，完善學校的內部治理結構和組織框架，明確學校與二級學院以及各管理層級、系統之間的職責權限、管理程序與規則;完善學術組織的運行規則與監督機制，確保學術組織作用的發揮。學校還將圍繞章程的制定，認真清理修訂校內各項規章制度。力求通過建立大學章程，做到辦學有法可依、有章可循，充分調動各方面的積極性和主動性，建立健全黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理的管理體制和工作機制。

3.改進作風，全心全意爲廣大師生員工服務。進一步完善領導班子成員聯繫點制度，校領導聯繫教師制度，校領導深入課堂聽課制度，校領導接待日製度;書記、校長帶頭深入一線調查研究，及時瞭解基層情況，真正爲基層排憂解難，解決實際問題;班子成員認真執行課堂聽課制度，針對聽課中的問題，提出意見和建議，促進教學工作的改進。領導班子成員積極加強與基層單位、教師、學生及統戰人士的聯繫，結合七一活動和教師節，看望老黨員、老戰士、困難黨員職工、知名專家教授，充分了解教師、學生、離退休人員等各個羣體的不同關切，在實踐層面更好地體現以人爲本理念。

爲進一步轉變作風，保證領導班子集中精力議大事、抓大事，深入基層調查研究、解決實際問題、推動工作落實，提高機關工作質量和效率，學校黨委研究制定了《關於進一步精簡規範會議活動 提高機關工作質量和效率的意見》，按照精簡高效原則加強會議管理，減少會議數量，控制會議規模和規格，改進會議形式，控制會議時間和費用，簡化會議程序。另外，還按照科學、規範、有序、高效原則，切實加強領導公務活動的統籌安排。改進校領導出席校內外會議活動安排，改進校外單位接待來訪工作，嚴格外出請銷假制度。班子成員率先垂範，帶頭落實有關規定和要求，堅持少開會、開短會，講短話、講實話、講管用的話，切實提高工作質量和效率。

進一步提高執行力，加強督促檢查。學校將成立督查辦公室，對學校重要決策、重點工作、黨委會和校長辦公會議決的事項以及規劃任務目標落實情況，及時進行督促檢查，對工作動態和完成情況及時反饋。

目前，我校根據巡視組提出的整改意見，正在深入開展整改工作。通過認真研究、落實巡視組提出的意見，促進了一些問題的解決，但有些問題的解決需要一個較爲長期的過程。學校黨委將以此次巡視整改工作爲契機，建立長效機制，不斷推動領導班子建設和各項事業科學發展，努力朝着特色鮮明世界一流大學目標邁進。

區巡視組巡視工作報告篇4

近日，局黨委領導班子聽取了各巡視組關於對市八寶山殯儀館、市接濟管理服務中心、市軍隊離退休人員安立休養所、市兒童福利院四個單位巡視工作情況的彙報。局黨委書記、局長李萬鈞就有關工作提出要求。

會議指出，本次巡視主要針對我局部分窗口單位，巡視組在巡視過程中要求嚴格，工作規範嚴謹，巡視水平不斷提高。一是客觀真實地反映了被巡視部門的實際情況，既肯定成績，又指出問題，並將基層困難反饋給局黨委，工作成效顯著。二是分析問題透徹深入，四個被巡視單位的情況分析折射出其所代表的行業或部門存在的共性問題，見微知著，發人深省。三是提出的意見建議細緻全面、中肯到位，在推動基層幹部隊伍建設和規範化管理方面可作爲重要依據。

會議強調，通過本次巡視，局黨委對基層單位的情況把握更加全面客觀。一是基層單位有其自身的特點和困難，開展工作不易，研究基層問題要帶着爲他們解決困難的感情。不僅要講公對公、上下級，更要帶着局黨委、二級單位黨委把基層放在心上，實實在在的給基層解決問題的感情。二是基層單位整體管理水平不高，在領導決策、審計監督、基層黨組織建設等方面管理水平較弱，是當前較爲普遍和客觀的實際情況，亟待局黨委正視問題，並通過改革予以解決。

會議要求，一是抓緊反饋整改。由巡視組將提出的建議歸納整理，分送各二級黨委，督促制定整改措施，舉一反三、上下聯動，開展整改;各二級黨委要落實主體責任，在民主生活會上對反映的問題進行自查剖析。二是加強組織支持。由組織人事處歸納整理巡視組對局黨委的有關建議，積極整改，傾聽基層聲音，配齊配強基層班子，充實幹部隊伍，加強幹部交流，增強培訓力度，提升領導能力，提高幹部職工的積極性。三是建立局領導聯繫點。將市兒童福利院作爲局黨委書記、局長李萬鈞和分管副局長陳衛東的聯繫點，深入基層，實地調研，幫助解決問題。

區巡視組巡視工作報告篇5

20__年8月3日，中共中央頒佈實施修訂的《中國共產黨巡視工作條例》(以下簡稱“巡視工作條例“)。新修訂的7章42條規定，從機構和人員、巡視範圍和內容、工作方式和權限、工作程序、紀律與責任程序幾個方面對巡視工作進行了規範。

以來，巡視工作聚焦黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，圍繞“四個着力”，發現問題、形成震懾，做到全覆蓋、全國一盤棋。巡視工作的力度、強度、效果大幅提升，成爲黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的重要平臺。是黨內監督和羣衆監督相結合的重要方式，是上級黨組織對下級黨組織監督的重要抓手，爲全面從嚴治黨提供了有力支撐。

巡視工作條例堅持遵循黨章、與時俱進、突出重點、必要可行的原則，尊重客觀規律，符合實際要求，能夠最大限度地發揮服務大局，提供保障的作用。落實中央巡視工作方針的相關要求在巡視工作條例中得到了體現，“實現巡視全覆蓋、全國一盤棋”明確了巡視範圍，“開展巡視工作的黨組織承擔巡視工作的主體責任”等明確了責任主體，巡視工作條例還分別規定了中央和地方領導工作小組的職責，規範了巡視機構的設置和職責，對於領導小組組長，以及其他職務的配備都有明確的規定。另外巡視工作條例還對深化監督內容、專項巡視、創新巡視工作方式、強化巡視成果運用、嚴肅責任追究等進行了規定。

鄉黨委政府作爲我國最基層的行政機構，跟巡視工作的關係十分密切，基層黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的成效與老百姓的切身利益直接相關。因此，我們要高度重視黨風廉政建設工作，按照巡視工作條例相關要求，認真落實部署，積極配合巡視工作小組的工作，爲完善監督體系做出貢獻。

作爲基層黨員幹部，一方面我們要加強自我監督。強化敬畏之心，對黨和人民心懷敬畏，要學會經常反省自己，正確認知自己，敢於堅持真理，又要敢於修正錯誤，既要擇善固執，又要知錯能改。面對誘惑要有定力，保持心態平衡，永遠不動搖。要不斷加強自身修養，提高思想道德水平，將紀律和規矩挺在法律前面，堅守做人做事的底線。

另一方面，我們要重視制度監督。衆所周知，自我監督，是一種自我修養和自我剋制的道德行爲，其效果與個人的思想修養息息相關，對於思想水平較差的人而言，這種監督方式能夠起到的效果有限，並不能完全阻止權力的濫用。因此，監督工作要重視制度監督，將自律與他律有機結合。在工作當中，我們要自覺接受人民羣衆、同事領導，以及各級紀檢部門的監督，時刻提醒自己廉潔自律，奉公守法。不斷深化對從嚴治黨的認識，在巡視工作發揮的“利劍”作用中，有力地促進全面從嚴治黨的落實。