執法檢查彙報材料(精選多篇)

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第一篇：稅收執法檢查彙報材料第二篇：綜合執法檢查彙報材料第三篇：稅收執法檢查彙報材料第四篇：鄉勞動執法檢查彙報材料第五篇：鄉勞動執法檢查彙報材料更多相關範文

正文

第一篇：稅收執法檢查彙報材料

首先我代表臨湘市地方稅務局全體幹部對各位領導來臨湘檢查、指導工作，表示熱烈的歡迎!

臨湘市地處湘北門戶，面積1754平方公里，人口50萬。臨湘市地方稅務局現有幹部職工95人，其中黨員69人、大專以上學歷83人，下轄7個科室、4個稅務分局、1個稅務稽查局、1個辦稅服務廳，負責全市23個鄉鎮、5383戶納稅戶的地方各稅徵管工作。今年稅收計劃任務8614萬元，元至7月共組織入庫地方各稅5506萬元，佔年計劃的64%，較上年同期增收1200萬元，增長28%。近年來，在省、市局的正確領導下，在當地政府的大力支持下，臨湘市地稅局嚴格按照“內外兼治、重在治內、以內促外、綜合治理”的治稅方針，以信息技術爲依託，以“改進工作方法、增強責任意識、創新監督方式、提升執法效能”爲切入點，積極打造執法工作新亮點，取得了一些成績，現就有關情況彙報如下：

一、規範稅收執法的措施與成效

（一）依託信息技術，在科技控管上求“實”

我局積極實施“科技興稅”戰略，堅持以信息化帶動稅收執法工作上水平。

一是嚴抓數據管理。建立基礎數據採集、審覈、錄入分級負責制，完善考覈辦法，加強對基礎數據的檢查、監督與維護。近年來，我局先後5次對基礎數據進行了集中清理和質量整治，清理和註銷空殼戶229戶，虛擬戶5戶，覈銷虛假欠稅1328筆282萬元，確保了徵管數據的真實、準確。

二是狠抓軟件應用。在進一步用好湖南綜合軟件的基礎上，紮實抓好車輛稅收“一條龍”、房地產稅收“一體化”等單項軟件的推廣應用。今年年初，我局還爭取政府出資53萬元，牽頭開發了臨湘市房地產稅費一體化管理軟件，按照“先稅後證”的管理要求，在地稅與財政、房產、國土、政務中心之間搭建起了一個政務信息共享平臺，真正實現了部門信息共享。到目前爲止，該軟件共收錄國土信息61條，房產交易信息214條，入庫房地產稅收835萬元，同比增加320萬元，有效防範了房地產稅收的流失。

三是重抓執法分析。綜合利用徵管信息,建立健全稅源監控、稅收分析、納稅評估、稅務稽查四位一體的執法互動體系，構建稅收執法預警機制，做到眼睛向內，規範執法。深入開展行業稅收解剖分析，認真查找徵管過程中的薄弱環節，有針對性的加強徵管。今年年初，我局在綜合分析、科學論證的前提下，對礦石行業實行專業化徵管，並通過不斷總結、完善，逐步形成了新的礦石行業徵管品牌。至7月底，我局組織入庫礦石行業稅收486萬元，較同期增收257萬元，增長112%。組織開展稽查案例分析活動，充分發揮稽查對稅收徵管行爲的指導、監督作用，xx年以來，共製作《稅務稽查建議》20份，收到《稽查建議回覆》20份，實現了“以查促管、以查促查”的目的，有效遏制了徵管過程中的隨意性，減少了人情稅、關係稅。

（二）規範制約機制，在執法權限上求“明”

爲克服徵、管、查“三分離”後部門工作銜接缺位、權力失去監控的弊端，我局着力規範部門之間的橫向互動流程，健全權力制約機制。

一是打造了一個交互平臺。充分發揮辦稅服務廳徵管信息集中的優勢，建立了“月初數據採集、月中信息傳遞、月未徵管分析、次月督查督辦”的大廳徵管情況月報制度。通過對徵管信息的採集、比對、分析、傳遞臺帳，客觀、具體地反映徵管工作中存在的問題，並針對具體問題組織專項督查督辦。到7月底，我局下發《月度徵管情況分析》16期，組織專項督查7次，進一步提升了稅收執法效能。

二是規範了二項業務流程。即規範以大廳爲核心的業務轉辦流程，建立了稅務登記、申報受理等涉稅信息傳遞臺帳8本，實現了30000份無差錯傳遞，提升了稅收執法質量。規範以權屬聯審爲錄入前置的稅種登記流程，加強了對新辦企業所得稅徵管權屬及稅種登記管理，今年來，通過政策把關、部門協商，我們從國稅局爭取了17戶企業所得稅管戶，上半年入庫企業所得稅30萬元；通過稅種清理共增加稅種登記230戶次，新增稅源150萬以上。

三是推行了三大陽光工程。爲確保各項稅收政策全面貫徹落實到位，我們始終堅持做到陽光執法。首先，進一步完善“陽光定稅”制度，邀請部分人大代表、政協委員和納稅人代表等組成“陽光評稅”委員會，定期召開評稅會議，對全市1026戶個體納稅戶定稅進行公開評審，廣泛接受納稅人和社會監督，提高了稅收執法工作的公平性和透明度。其次，堅持實施“陽光稽查”制度，嚴格貫徹《重大稅務案件審理辦法》，對每一戶案件都能從違法事實、主體資格、執法程序、適用依據等方面進行監督審理，做到了事實清楚、證據確鑿、程序合法、依據準確、處理得當。xx年度，共審結案件16戶(其中舉報案件1戶、製售假髮票違法案件1戶、計劃專項檢查14戶)，查補稅款431.95萬元，罰款68.2萬元。三是全面落實“陽光減免”制度，做好有關稅收優惠政策的監督落實工作。到目前爲止，我局共受理下崗職工再就業稅收優惠申請95戶、企業困難減免5戶、企業備案(轉載需註明來源：)減免2戶，通過實地調查、逐級審批、定期公示，審批下崗職工再就業稅收優惠87戶，減免稅款27萬元，困難減免1戶，減免稅款5萬元，備案減免2戶，減免稅款9萬無。

（三）加強執法監督，在控管手段上求“新”

爲不斷提升執法水平，防範執法風險，我局把執法監督作爲連續、動態的過程，對苗頭性、傾向性問題及時跟進監督，形成了規範執法健康運行的“預防系統”，並貫穿日常稅收執法全過程。

一是實行“上對下”的縱向監督。建立了戶籍巡查監督制度，以城區、鄉鎮所在地及主要公路沿線爲重點，對稅管員的稅源管理情況進行了拉網式、地毯式清查。到7月底，我局已對21個鄉鎮、79條街道的稅源管理情況進行了全面清查，下發《督辦通知》6期，清理出漏徵漏管戶981戶。今年4月份，我局還組織開展了“重點納稅戶聯繫走訪”活動，對我市凡泰礦業有限公司、湖南臨湘龍源供水有限公司等10餘戶具有代表性的企業、個體大戶進行了上門走訪活動。收集納稅企業對於稅收徵管、稅收執法等方面的意見、建議和納稅服務需求25條，通過黨組開會研究，逐一進行了整改、處理。

二是實行“下對上”的逆向監督。去年來，我局先後組織開展了基層評議機關四次、幹部職工評議領導二次、領導幹部述職一次，認真聽取了幹部職工的意見、建議與需要，並將評議情況反饋到本人。對幹部職工反映突出的問題，凡涉及的領導幹部要實事求是說明情況；確有問題，限期糾正，從而真正實現監督面前人人平等。

三是實行“背對背”的橫向監督。通過聘請特邀監察員、發放稽查人員廉政督察反饋卡和納稅人監督卡、廣泛設立舉報箱、公佈舉報電話等形式，進一步完善社會監督網絡，使社會監督日常化。去年來，我局深入開展了“地稅人廉不廉、納稅人說了算”述廉評議活動，直接面向納稅人述廉2次，無一人收到不滿意票。同時，組織開展“執法情況問卷調查”活動，通過辦稅服務廳現場發放和少量郵寄發放等方式，向地方黨政、社會特邀監督員及部分納稅人發放了“調查問卷”500份，收回問卷492份，整理歸納需求、建議137條，並限時予以解決、移交或進行了情況說明，獲得了納稅人的好評。

（四）健全考覈機制，在過錯追究上求“嚴”

首先，完善問責問效機制，真正實現了“讓事實說話、用數據說話”。完善稅收執法責任考覈體系，提高執法人員責任意識、風險意識。切實增強考覈的科學性，將評先評優、績效考覈和責任追究與湖南地稅綜合軟件有機地銜接起來，做到了執法有記錄、過程有監控、績效有考評、獎罰有依據，實現了用數據檢驗成效、用數據考覈幹部。同時，每人每年設立4800元徵管質量獎，嚴格實行按月考覈、按月兌現，促進了稅收執法責任制的落實，推動了由“權本位”向“責本位”的轉變。

其次，加大考覈力度，嚴格做到了“真追究、敢追究”。牢固樹立“查糾問題也是保護和愛護幹部”的思想，對在稅收執法過程中存在不作爲或亂作爲等違法違紀行爲，不管是過失還是故意，不管是輕微還是嚴重，都一視同仁做到有錯必糾。在今年的執法檢查中，我局對執法過錯行爲追究8人次，經濟懲戒合計2470元。通過“嚴考覈、真追究”，達到了“查處一個、警示一批”的效果。

二、依法治稅工作中存在的問題

幾年來，我局積極推進依法稅工作，稅收法治水平有了很大提高。但與上級要求依舊存在一定差距，突出表現在以下幾個方面：

（一）執法人員的素質有待提高。一是少數幹部學習主動性不夠，不能熟練掌握各項稅收政策、財務知識，在稅務檢查中難以做到進退自如；二是部分幹部政治素質不高，缺乏作爲稅務幹部應有的責任心和敬業精神，工作不積極、不主動，知難而退；三是部份幹部責任意識不強，法紀觀念淡薄，存在着隨意喊稅、減免稅的現象。在納稅人中造成了不好影響，給依法治稅設置了人爲障礙。

（二）執法難的問題依然存在。近年來，當地市委、政府利用行政權力在招商引資中以稅收優惠爲交易條件的現象明顯好轉，但以政府紀要等形式出臺違反稅法規定，緩、免、減徵稅款的地方政策問題仍未完全杜絕。特別是政府領導擔任法人的企業或掛點的工程，稅款不能做到依法申報，足額及時入庫，總是需要市委、政府主要領導協調解決，如臨湘大道建設工程指揮部、三灣工業園及破產企業資產處置稅收等。

（三）執法監督需進一步加強。一是執法監督存在隨意性。對執法檢查中發現的問題不揭露、不查處，在查處問題上講情面、走過場，充當“老好人”；二是執法監督存在短暫性。表現在就文件抓落實，對苗頭性、傾向性的問題沒有及時跟進，作深層次分析，形成長效的、持續的監督機制；三是執法監督存在侷限性。忽略了徵管一線執法情況的交叉檢查，沒有發揮一線人員情況熟、便控管的優勢，使得一些表面性的問題沒有得到及時、有效的處理。

三、後段工作設想

後階段，我局將以“xxxx”重要思想和科學發展觀爲指導，認真總結本次稅收執法檢查的成績與不足，加強稅收法規基礎建設，進一步增強全局稅務幹部的法律意識，積極落實稅收執法責任制，規範稅收執法行爲，促使全局依法行政水平不斷提高。重點做好以下幾項工作：

（一）全面完善一項機制

完善執法責任考覈機制，對崗位職責、工作環節、工作標準和責任考覈作進一步明確和細化，將執法責任落實到崗、到人，建立起各單位主要負責人爲依法行政第一人，一線執法人員爲責任人的權責體系，層層簽訂責任狀，逐步形成責權一致、目標明確、考覈嚴格、獎懲分明的稅收執法責任運行機制，對稅收執法行爲實行全過程、全方位監控。

（二）縱深推進二項活動

結合“服務促和諧，滿意在地稅”活動的開展，爲提高納稅人監督的參與面和有效性，深入開展“重點企業聯繫走訪”活動，聽取走訪對象對地稅執法和辦稅服務方面的意見、建議，瞭解徵管人員稅風稅紀情況，及時糾正並嚴肅查處執法不嚴、服務不優、爲稅不廉等不正之風。同時，認真開展“勤廉雙述、內外雙評”活動，綜合利用各種宣傳資源，大造宣傳攻勢，全力擴大活動的影響面，充分運用網上測評平臺，廣泛收集意見、建議，逐條進行整改，鞏固測評活動成果。

（三）努力推行三項制度

一是推行涉稅事項巡查制度。進一步加強稅收執法巡查監督工作，擴大巡查的深度與廣度，提高巡查的效果。同時，建立交叉執法檢查制度，積極組織分局與分局之間就有關重要涉稅事項進行交叉檢查，一個季度不少於1次。推行稅收管理員稅收執法“回頭看”制度，每週對完成的執法業務進行檢查覈對，確保萬無一失。二是推行執法情況彙報制度。建立每月執法情況彙報制度，定期聽取分局、稅收管理員、稅務稽查人員執法情況彙報，研究分析稅源管理、稅務稽查工作中存在的問題，總結工作經驗，組織信息交流，加強對一線執法人員日常工作的指導與檢查。三是推行執法人員學習制度。採取輔導與自學相結合、集中培訓與以考代訓相結合、以師帶徒與實戰練兵相結合等形式多層次開展學習，加強對《稅收徵管法》、《所得稅法》及《行政許可法》等法律法規的培訓、考試考覈，切實增強稅務幹部依法行政的自覺性，提高稅收執法能力和水平。

第二篇：綜合執法檢查彙報材料

**縣中醫院依法執業檢查彙報材料

各位領導、同志們：

大家好，歡迎各位到**縣中醫院檢查指導工作，我院佔地面積1.6萬平方米，業務用房面積12014平方米，新建9000餘平方米的門診病房綜合大樓已經投入使用。全院幹部職工178人，其中高級職稱26人，中級職稱68人，初級職稱65人；2014年新的領導班子上任以來，醫院各項工作發展得到了質的飛躍，業務收入每年成倍增長；各項業務技術水平得到了大幅的提升。率先在全縣開展了“先看病、後付費”和惠民醫療工作，取得了良好的經濟效益和社會效益。下面我簡要彙報一下我院依法執業的工作情況：

根據上級的部署，對此項工作我院領導高度重視，對照標準進行了全面部署安排。

一、加強領導、健全組織

按照濟寧市衛生局的相關文件精神，我院成立了**縣中醫院依法執業綜合管理領導小組，召開了由各科負責人蔘加的專項整治工作會議，認真學習了相關文件精神，使全院上下對此項工作的重要性都有了充分的認識。

二、強化措施、落實標準

在自查工作中，我們對照標準逐項落實，爲保證自查工作的順利開展，在分管院長的統一安排下，按照分工由各職能科室對發現的問題逐項梳理，限期整改，保證了自查工作

落到實處。按照文件要求在現有的基礎上我們完善了相關制度，並定期核查制度的執行情況。建立了《醫療機構依法執業檔案》，併到上級有關部門進行了備案。對全院的執業醫師和執業護士的相關資質由醫院統一管理、備案。加強了中醫病案管理和處方管理工作，明確了專人負責放射診療管理、傳染病管理、醫院感染與消毒隔離管理、醫療廢物管理等醫院管理工作。進一步提升並完善了重點專科管理和急診管理工作。

三、存在的不足

我院目前正在進行基礎設施的建設改造，完善後的規章制度目前還未完全上牆，導醫臺等部分服務窗口還在設立當中，部分醫護人員的風險意識差，法律意識淡薄，專業技術水平還需進一步提高。我們將在下一步的工作中加以完善。

希望各位領導，在檢查中從嚴要求，對發現的問題和不足之處及時提出批評，指正。我們將在今後的工作中加以改正和提高。

謝謝大家!

第三篇：稅收執法檢查彙報材料

稅收執法檢查彙報材料

檢查組各位領導：

首先，我代表麥積區地稅局，熱烈歡迎各位領導蒞臨我局檢查指導工作！先將有關情況彙報如下：

一、 基本情況

我局現有在崗幹部職工116人，下設4個管理分局和6個稅務所，機關內設6個科室和3個直屬單位。

目前，我局管轄4274戶納稅人，其中企業1230戶，個體工商戶3044戶。2014年1-6月各項收入累計入庫24977萬元，佔全年計劃的52.4%，同比增收6131萬元，增長32.53%。

近年來，在市局和區委、區政府的正確領導下，區局以?三個代表?重要思想爲指導，深入落實科學發展觀，努力實踐?聚財爲國、收稅爲民?的稅收工作宗旨，以構建?和諧地稅?爲主題，以規範稅收管理爲主線，創造性地開展地稅工作，全面完成各項任務，充分發揮稅收職能，爲地方經濟社會發展作出了積極的貢獻。

二、稅收執法工作情況

一直以來，我們始終把依法治稅作爲地稅工作的靈魂，堅持依法徵收，強化執法監督，優化納稅服務，不斷規範稅收執法，促進了稅收與經濟的良性發展。

（一）堅持依法治稅，樹立科學的稅收法治觀。我們深入貫徹落實科學發展觀，正確處理依法治稅與經濟發展的關係，嚴格、公正、文明執法，營造良好稅收環境，盡最大努力支持、促進經濟社會發展，積極服務於黨和政府改善民生的中心工作。

一是加強稅法宣傳，營造法治氛圍。我們在日常工作中切實增強法制意識，嚴格按照《徵管法》及其實施細則的有關規定獨立行使執稅收法權，樹立執法權威。一方面注重涉稅規範性文件的出臺把關，堅決杜絕違反稅收法律法規的文件出臺；另一方面加強與政府、企業及相關部門的溝通協調，認真做好政策宣傳和解釋工作，爭取黨委、政府對地稅徵管執法的重視和支持；同時，大力開展稅收普法和依法治理工作，向納稅人和社會各界廣泛宣傳稅法，不斷提高納稅人的自覺納稅意識和稅法遵從度。

二是嚴格依法徵稅，提升收入質量。我們牢牢把握收入任務這個中心，堅持?加強徵管、堵塞漏洞、懲治腐敗、清繳欠稅?的方針，深入貫徹?依法徵稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅?的組織收入原則，嚴格收入紀律，堅持?四個不準?，即：不準預借預繳、不準串換級次、不準貸款集資繳稅、不準轉移稅款。同時加大清理欠稅力度，制訂清欠計劃，建立清欠責任制，責任到人，落實到戶，通過實施以票控稅、加強稅銀協作、加收滯納金

和對欠稅進行公告等辦法，清繳陳欠，控制新欠。近年來依法公告欠稅？次？戶，年度清繳欠稅？萬多元。

三是認真落實稅收優惠政策，服務地方經濟發展。牢固樹立?不落實優惠政策也是收‘過頭稅’?的觀念，在稅源緊、任務壓力大的情況下，仍不折不扣地落實各種稅收優惠政策，支持下崗再就業，促進民生改善。2014－2014年共爲１３５戶企業，292戶個體戶減免稅款13031萬元。

四是規範稅務行政許可、審批，堅持依法行政。一是認真落實《行政許可法》，大力宣傳、學習《行政許可法》，嚴格按照《省局關於實施稅務行政許可若干問題的通知》和上級有關稅務行政許可文件的要求，遵循許可項目和程序正確辦理各項稅務行政許可，嚴格稅務行政許可用章登記管理。二是認真落實?兩個減負?，積極依託信息化手段大力精簡行政審批，切實提高稅務行政效能，着力在簡政放權、減負增效上下功夫，進一步整合辦稅廳窗口職責，進一步壓縮審批事項、簡化審批程序、提高審批效率，強化審批責任，實現審批流程的再造，依託信息化手段，變審批前的層層審查，爲審批後的監督稽覈，切實減輕基層和納稅人不必要的負擔。

（二）堅持?陽光辦稅?，實施科學化、精細化管理。 積極探索稅收管理規律，全面推進科學化、精細化管理，使行政執法權的運行始終處於公開、透明的良性運作之中。

一是強化稅源分析。健全稅源管理統計分析制度，深入開展稅源分析調查，着重分析各稅種收入與相關經濟指標的關係，定期採集和分析稅源管理數據，按照行業、重點企業、稅種等對所轄稅源實施結構分析監控，全面掌握重點稅源現狀，準確判斷稅收收入形勢，及時發現執法中的問題，不斷提高稅收徵管的質量和效率。

二是加強稅源管理。嚴格按照《稅務登記管理辦法》的規定，實行定期巡查、定期覈對、定期傳遞制度、定期公告制度，強化新開業戶、未達起徵點管理和停歇業管理。

三是不斷深化納稅評估。按照?一窗式?管理規程的要求，對納稅申報真實性做進一步審覈評估，採取措施，堵塞管理漏洞；同時建立崗責、反饋、督查、考覈?四項機制?，實行稅收管理員和專職評估人員兩級納稅評估制度，對納稅人納稅申報的真實性和準確性進行全面系統的納稅評估。

四是積極探索普通發票管理辦法。全面推廣使用?有獎發票?，對普通發票存根實行集中、統一管理，充分發揮?以票控稅?的作用。

（三）堅持規範創新，健全科學嚴密的監督機制。 根據規範執法的標準，全面、科學確定考覈指標。制定嚴密、高效的監督考覈辦法。同時充分利用信息化手段提高監督效率，保障監督考覈的客觀性、全面性和公正性。 一是創新網絡管理，規範執法行爲。利用綜合徵管軟件、公

文處理、ftp三個系統，探索並實施了執法監督網絡運行體系。二是創新監督載體，實施跟蹤問效。在嚴格內部考覈監督的基礎上，加大政務公開力度，廣泛接受外部監督，提高稅收執法的透明度。我們着重檢查地稅幹部在稅收執法各個環節中，有無違反規定，或執法不到位的現象。今年我們還組成?暗訪組?，深入納稅人中，查訪地稅幹部的執法和服務情況，促進地稅幹部廉潔和高效執法。

（四）堅持執法考評，大力推行稅收執法責任制。 一是積極落實行政執法（管理）責任制。細化執法崗位，明確工作要求，嚴格評議考覈，實行每季一考覈，並以多種形式，廣泛徵收納稅人和社會的意見，對執法過錯行爲認真落實責任追究，明確責任劃分標準，明確追究範圍。二是積極探索創新稅收內部執法檢查規範化管理。依據現行的法律法規、規章和總局規範性文件的規定，對55項執法檢查內容分別制訂了具體的檢查口徑及標準，並明確檢查方法。三是通過培訓和考試，不斷提高廣大地稅幹部的法制意識、程序意識、質量意識、風險意識、責任意識明顯增強，系統內初步形成了執法講依據、工作依程序、辦事論責任的良好風氣，有效地促進了整個稅收徵管水平的提高，執法更爲嚴謹規範。

（五）堅持以人爲本，加強稅收執法隊伍建設。我們按照注重綜合素質、提升執法能力、創新培訓方式、實施全員

培訓的要求，形成多層次、多渠道、大規模的培訓工作格局。全體幹部的執法水平不斷提高，稅收執法工作得到了市局和區委、區政府的充分肯定。

總的來說，我局近年來的稅收執法工作在市局的高度重視和區局幹部職工的共同努力下，取得了一定的成績，但離上級和新時期稅收工作的要求還有一定的差距。爲此，真誠歡迎檢查組的各位領導爲我們指出不足。我們將以此爲契機，完善措施，再加力度，不斷開創我局依法治稅工作的嶄新局面，爲推動地稅事業發展、促進和諧社會的建設作出新的貢獻。

謝謝大家!

第四篇：鄉勞動執法檢查彙報材料

勞動和社會保障工作關係到廣大人民羣衆的切身利益，關係到經濟的發展和社會的穩定。近幾年來，我鄉在鄉黨委、政府的正確領導下，在鄉人大的依法監督下，經過強化學習和廣泛地宣傳動員，以不斷增強人民羣衆的法律意識爲先導，以規範行爲、創設條件、維護廣大勞動者的合法權益爲目的，認真貫徹執行《勞動法》，取得了一定的成績。現將我鄉前段時間勞動法的貫徹落實情況簡要彙報如下:

一、宣傳貫徹《勞動法》的基本情況

（一）領導高度重視，爲深入貫徹執行《勞動法》提供組織保障。

勞務輸出業是雙江經濟發展的支柱產業之一，深入貫徹執行《勞動法》，抓好勞動和社會保障工作是關係到雙江經濟發展和社會穩定的大事。對此鄉黨委、政府高度重視，先後出臺了雙江政發[1998]5號、[2014]11號、[2014]5號[2014]4號等相關文件，專門成立了鄉勞動力轉移就業與職業技能培訓領導小組和雙江鄉發展勞務經濟工作領導小組等相關領導機構。這些文件和領導機構爲我鄉深入貫徹執行《勞動法》提供了堅強的組織保障。

（二）廣泛宣傳，強化學習，爲深入貫徹執行《勞動法》提供智力支持。

爲了加強《勞動法》的宣傳力度，我們將《勞動法》列入機關幹部政治學習的內容，並舉行培訓班給各村定補幹部上課，學習《勞動法》的有關知識。其次，廣泛地開展宣傳活動，共出動宣傳勞動執法車2次、宣傳標語100多條、牆壁板報5期次。讓人民羣衆都能瞭解如何維護自己的合法地位、如何保障自己的合法權益，使《勞動法》真正做到家喻戶曉，爲深入貫徹執行《勞動法》提供了堅實的智力支持。

二、勞動者權益保護情況

近幾年來，我鄉勞動保障站在鄉黨委、政府的領導下，狠抓勞動者權益保護工作，取得了明顯成效。我們成立了雙江鄉勞動法維權小組，從司法、勞動、公安、國土和企業等部門抽調精幹人員，由勞動保障的分管領導爲組長，勞動保障站站長爲副組長，專門抓好這項工作。由於勞務輸出業是雙江經濟的支柱性產業之一，在外務工人員數目達全鄉勞動人口的半數之多，因此雙江的勞動者權益保護工作重點在於保護在外務工人員的合法權益。近年來，鄉勞動法維權小組每年都要負責處理在外務工人員的一些工傷事故和勞資糾紛等各種問題，爲外出務工人員挽回經濟損失達30餘萬元，較好地維護了在外務工人員的合法權益，促進了我鄉勞務輸出業的健康發展。在抓好工作重點的同時，我們也沒有放鬆對在家勞動者合法權益的保護，鄉人大和勞動保障站多次對有關企業進行勞動用工檢查，強化了用工單位合同管理的意識，有效地保護了在家勞動者的合法權益。

三、社會保障和社會保險費徵繳情況

我鄉從94年開始，全鄉羣衆投保民政開辦的農村社會養老保險達4000多人次，金額達40萬元左右，現在已有100人左右發給了養老保險金。隨着形勢地發展，社會保障體系的完善及勞動法律意識的增強，除機關事業單位投保養老保險以外，一些個體經營者、企業老闆也紛紛加入到養老保險的行列，特別是2014年，我鄉超額完成徵收分配的失業保險任務，成績名列各鄉鎮前茅。今年我們除認真宣傳勞動法的各項政策外，重點是認真負責完成養老保險的擴面工作，再一次面向農村、個體、工商企業的保險費徵繳，擴大保障範圍，使全鄉人民真正做到老有所養。

四、促進就業工作情況

雙江沒有國有企業，鄉鎮企業也很少，在促進就業方面主要是農村剩餘勞動力的轉移就業工作，爲此，我鄉在農村勞動力就業培訓方面做了大量的工作。爲了增強農村勞動力素質培訓的針對性和實用性，切實提高培訓質量，使我鄉農村勞動力能夠在素質技能和就業能力培訓中培有所學、學有所用。我們經過深入的調查摸底，摸清了我鄉農村富餘勞動力和已轉移就業農民工的素質技能情況和就業情況以及培訓需求情況，爲全面開展農村勞動力素質培訓工作奠定了基礎。

同時，爲了提高農民羣衆對農村勞動力素質培訓的認識，營造農村勞動力素質培訓的良好社會環境，我們還切實加大宣傳力度，開展了一系列多形式多角度的宣傳發動。一是印發宣傳資料500餘份，分發到各村各戶和農民羣衆手中。二是利用橫幅標語、牆報、宣傳

第五篇：鄉勞動執法檢查彙報材料

勞動和社會保障工作關係到廣大人民羣衆的切身利益，關係到經濟的發展和社會的穩定。近幾年來，我鄉在鄉黨委、政府的正確領導下，在鄉人大的依法監督下，經過強化學習和廣泛地宣傳動員，以不斷增強人民羣衆的法律意識爲先導，以規範行爲、創設條件、維護廣大勞動者的合法權益爲目的，認真貫徹執行《勞動法》，取得了一定的成績。現將我鄉前段時間勞動法的貫徹落實情況簡要彙報如下:

一、宣傳貫徹《勞動法》的基本情況（一）領導高度重視，爲深入貫徹執行《勞動法》提供組織保障。勞務輸出業是我鎮經濟發展的支柱產業之一，深入貫徹執行《勞動法》，抓好勞動和社會保障工作是關係到雙江經濟發展和社會穩定的大事。對此鄉黨委、政府高度重視，先後出臺了xx政發[1999]6號、[2014]3號、[2014]8號[2014]9號等相關文件，專門成立了鄉勞動力轉移就業與職業技能培訓領導小組和xx鄉發展勞務經濟工作領導小組等相關領導機構。這些文件和領導機構爲我鄉深入貫徹執行《勞動法》提供了堅強的組織保障。（二）廣泛宣傳，強化學習，爲深入貫徹執行《勞動法》提供智力支持。爲了加強《勞動法》的宣傳力度，我們將《勞動法》列入機關幹部政治學習的內容，並舉行培訓班給各村定補幹部上課，學習《勞動法》的有關知識。其次，廣泛地開展宣傳活動，共出動宣傳勞動執法車x次、宣傳標語x多條、牆壁板報x期次。讓人民羣衆都能瞭解如何維護自己的合法地位、如何保障自己的合法權益，使《勞動法》真正做到家喻戶曉，爲深入貫徹執行《勞動法》提供了堅實的智力支持。

二、勞動者權益保護情況近幾年來，我鄉勞動保障站在鄉黨委、政府的領導下，狠抓勞動者權益保護工作，取得了明顯成效。我們成立了x鄉勞動法維權小組，從司法、勞動、公安、國土和企業等部門抽調精幹人員，由勞動保障的分管領導爲組長，勞動保障站站長爲副組長，專門抓好這項工作。由於勞務輸出業是x經濟的支柱性產業之一，在外務工人員數目達全鄉勞動人口的半數之多，因此x的勞動者權益保護工作重點在於保護在外務工人員的合法權益。近年來，鄉勞動法維權小組每年都要負責處理在外務工人員的一些工傷事故和勞資糾紛等各種問題，爲外出務工人員挽回經濟損失達x餘萬元，較好地維護了在外務工人員的合法權益，促進了我鄉勞務輸出業的健康發展。在抓好工作重點的同時，我們也沒有放鬆對在家勞動者合法權益的保護，鄉人大和勞動保障站多次對有關企業進行勞動用工檢查，強化了用工單位合同管理的意識，有效地保護了在家勞動者的合法權益。

三、社會保障和社會保險費徵繳情況我鄉從94年開始，全鄉羣衆投保民政開辦的農村社會養老保險達x多人次，金額達x萬元左右，現在已有x人左右發給了養老保險金。隨着形勢地發展，社會保障體系的完善及勞動法律意識的增強，除機關事業單位投保養老保險以外，一些個體經營者、企業老闆也紛紛加入到養老保險的行列，特別是2014年，我鄉超額完成徵收分配的失業保險任務，成績名列各鄉鎮前茅。今年我們除認真宣傳勞動法的各項政策外，重點是認真負責完成養老保險的擴面工作，再一次面向農村、個體、工商企業的保險費徵繳，擴大保障範圍，使全鄉人民真正做到老有所養。

四、促進就業工作情況xx沒有國有企業，鄉鎮企業也很少，在促進就業方面主要是農村剩餘勞動力的轉移就業工作，爲此，我鄉在農村勞動力就業培訓方面做了大量的工作。爲了增強農村勞動力素質培訓的針對性和實用性，切實提高培訓質量，使我鄉農村勞動力能夠在素質技能和就業能力培訓中培有所學、學有所用。我們經過深入的調查摸底，摸清了我鄉農村富餘勞動力和已轉移就業農民工的素質技能情況和就業情況以及培訓需求情況，爲全面開展農村勞動力素質培訓工作奠定了基礎。同時，爲了提高農民羣衆對農村勞動力素質培訓的認識，營造農村勞動力素質培訓的良好社會環境，我們還切實加大宣傳力度，開展了一系列多形式多角度的宣傳發動。一是印發宣傳資料x餘份，分發到各村各戶和農民羣衆手中。二是利用橫幅標語、牆報、宣傳欄等宣傳陣地開展農村勞動力素質培訓專題宣傳。三是利用宣傳車在全鄉範圍內巡迴宣傳等。大力宣傳農村勞動力素質培訓的目的、意義、作用、政策和科技致富、培訓創業致富等先進典型以及就業形勢和擇業觀念宣傳和引導，充分讓農民羣衆瞭解農村勞動力素質培訓工作，進一步提高了我鄉農村富餘勞動力對市場經濟條件下競爭的就業趨勢和實施農村勞動力素質培訓工程是黨和國家切實關心和幫助他們大好事的認識，消除部分農民“等、靠、要”的思想，切實增強農民羣衆學知識、學技能的主動性和自覺性。營造起良好的“學技能、強素質”的氛圍。幾年來，我鄉建立了農村剩餘勞動力轉移培訓基地，組織舉辦了x期實用技術培訓班，對x餘名外出務工人員進行了實用技能培訓，全面提高了勞務輸出人員的素質，促進了勞務輸出由數量型向技能型轉變，勞務輸出收入穩步增加。

五、勞動執法監督和執法環境的有關情況開展勞動執法監督，是深入貫徹執行《勞動法》、切實維護勞動者合法權益的有效手段。近年來，我鄉大力改善執法環境，加強勞動執法監督，切實維護了勞動者的合法權益，具體來說，我們主要做了以下幾個方面的工作：一是深入開展定期的鄉鎮企業用工檢查，督促用人單位與勞動者簽訂合法的用工合同，杜絕了使用童工的現象，規範了用人單位的用工行爲；二是開展工資清欠行動，通過調查瞭解，對拖欠勞動者工資的用人單位發出整改通知，督促用人單位及時足額地發放工資，規範了用人單位的工資支付行爲；三是幫助用人單位建立健全各項勞動保障制度，努力做到依法行政，使用人單位能照章辦事，以制度化管理代替日常管理；四是不定期的對各用人單位進行抽查，對用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況進行檢查，依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或規章的行爲。深入貫徹執行《勞動法》不僅是堅持黨的執政爲民方針的現實需要，而且是落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會，促進改革發展、維護社會穩定的現實需要。幾年來，我們在深入貫徹執行《勞動法》的過程中，雖然取得了一些成績，但在工作中仍然存在着一些困難和問題，主要表現在：一是勞動保障站的工作經費不足，以至於很多工作無法正常開展；二是勞動保障方面的宣傳教育還不是十分到位，部分勞動者不能合理運用法律武器來保護自己正當的合法權益；三是勞動執法監察力度不夠，有些企業沒有及時足額的爲職工上交社會保險費。這些困難和問題還有待於在今後的工作中加以解決，下一階段我們將按照x書記的要求，進一步加大工作力度、注重工作實效，努力做到“三個推進”：推進依法行政，依法規範用工單位的勞動用工行爲，推進建立和諧穩定的勞動關係，推進勞動和社會保障事業沿着法制化的軌道健康發展

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