關於文明辦機構和組織協調工作情況的彙報(精選多篇)

目錄

第一篇：關於文明辦機構和組織協調工作情況的彙報第二篇：老齡工作組織機構建設情況彙報第三篇：區文明辦人文環境工作落實情況彙報第四篇：關於“六大系統”組織機構及建設情況彙報第五篇：未成年人思想道德協調組織總體概括性情況彙報更多相關範文

正文

第一篇：關於文明辦機構和組織協調工作情況的彙報

市委、市政府始終高度重視精神文明建設工作，建立健全了相關文明辦等組織機構，注重組織協調工作，切實加強精神文明建設工作，促進“三個文明”建設協調發展。市文明委負責全市精神文明建設工作部署，市文明辦負責全市精神文明建設工作的組織、協調和實施。滿洲裏市獲得全國文明城市先進城市榮譽稱號以來，市文明辦在市委、市政府和文明委的領導下，緊緊圍繞構建富裕、文明、和諧的滿洲里這個中心，牢牢把握“發展與惠民”兩大主題，認真落實文明委交辦的各項工作任務。爲全市精神文明建設工作作出了積極貢獻。

一、文明辦有單列的行政編制，人員落實，職級明確

市委、市政府高度重視精神文明建設工作，80年代建立了五講四美三熱愛辦公室，90年代改爲精神文明建設委員會辦公室，xx年機構改革，明確在市委宣傳部掛文明辦牌子，在文明辦內設機構中設立創建科;xx年,根據精神文明建設的需要,精神文明文明辦機構單列;xx年年文明辦創建科改爲創建處，增設了未成年人教育處。爲加大創建全國文明城市工作力度，xx年年領導職數爲一正三副，一名科員。現在文明辦機構規格爲副處級，行政編制5人，事業編制2人,現文明辦工作人員均已列編在冊。

二、認真落實文明委交辦的工作任務，積極提出工作建議

兩年來，市委、市政府把創建全國文明城市、提高城市文明程度作爲促進經濟社會全面發展的重要任務，積極支持市文明辦大開展精神文明創建活動。市文明辦主要落實完成市委、市政府和市文明委交辦的工作任務有以下幾個方面：

一是面對精神文明建設工作的新形勢和新挑戰，根據市文明委的要求，市文明辦深入全市進行調研，廣泛聽取各區和街道辦事處的工作彙報，在瞭解和掌握新形勢下精神文明建設存在着的困難和問題，制定了《創建全國文明城市xx年－2014年度規劃》，成爲“十一五”期間我市精神文明建設工作最有效的工作方法和載體，加快你市經濟和社會各項事業持續健康快速發展的指導性綱領。

二是市委、市政府把精神文明建設工作列入重要議事日程，定期召開全委（擴大）會議和常委會聽取文明辦的工作彙報，及時解決工作中的困難和問題。市文明辦制定了《滿洲裏市“十一五”時期社會主義精神文明建設規劃》、《創建全國文明城市xx年－2014年度規劃》和《年度創建全國文明城市工作實施方案》，各責任部門把文明城市創建目標任務列入規劃，做到領導體制和工作機制不變，目標責任和管理辦法不變，工作標準和抓落實的措施不變，使創建工作協調統一，着力把全國文明城市測評體系的各項測評標準轉化爲我市常態工作目標，把測評方法轉變爲我市常態管理辦法，建立了精神文明建設長效工作機制，進一步夯實了文明城市創建基礎。

三是結合創建全國文明城市工作的實際，充實內容、提高標準、健全機制、紮實推進。市文明辦從以下方面進行了協調落實，一是納入考覈，把創建工作納入領導班子和領導幹部實際考覈，細化各責任單位承擔的目標任務；二是加強督查，進一步健全精神文明建設長效機制，使全國文明城市創建工作進一步經常化、制度化、規範化和科學化。

四是進一步豐富創建活動內涵，紮實開展“三大創建”工作。堅持從細化活動載體、豐富活動內容入手，圍繞建立健全長效工作機制，紮實推進文明城市、文明行業、文明社區“三大創建”工作再上新水平。同時，紮實推進非公有制經濟精神文明創建工作，

五是利用各種宣傳方式，營造良好創建氛圍。社會宣傳轟轟烈烈，聲勢強大，近期製作發放創建全國文明城市海報、宣傳小冊等宣傳品近2萬張。分別向廣大市民、中小學生、出租車司機等各類人羣發放創建全國文明城市倡議書。全市所有廣告牌，有50%都換成創建工作和道德建設的公益廣告。全市各行各業都紛紛行動起來，懸掛創建全國文明城市標語條幅。新聞宣傳專題密集，輿論營造富有實效。電視臺設立《創建全國文明城市大家談》、《禮儀大學堂》、《紅燈綠燈》、《不文明曝光臺》、《創建工作紀實》等5個欄目，累計播出126期；報社設立《文明大家談》、《創建全國文明城市系列公益廣告》、《不文明監督欄》、《我爲創建文明城市進一言》等4個欄目，累計刊發120期，刊發創建工作新聞稿件236篇。滿洲裏市精神文明網點擊人數達35萬人次。集中宣傳報道了“五個十佳”先進單位和先進個人。編印了8個版本的《滿洲裏市市民文明禮儀手冊》，製作了1500幅大型“創建文明城市，爭做文明市民”宣講課件和電子教案，下發了《創城宣傳提綱》。

兩年來主要提出以下工作建議：

1、建議把文明城市創建工作納入年終領導班子和領導幹部的實績考覈，進一步明確“一把手”負總責的責任目標，實行一票否決制。按照“誰主管誰負責、誰發證誰負責、誰受益誰負責”的責任劃分原則，把目標任務進一步細化分解，明確落實到相關部門和人員。

2、建議各部門在不增加現有機構數、編制數和職數的情況下，成立精神文明建設領導小組辦公室。

3、制定了《滿洲裏市創建全國文明城市目標任務分解表》，把271項創建工作任務分解到109個責任單位，實現了對標達標、鞏固提高的工作成效，爲2014年爭創全國文明城市奠定了夯實的基礎。

4、建立強有力的監督檢查機制。市委組建了6個由四大班子領導帶隊的督查組對創建責任單位進行大規模專題督查，強化了創建工作的責任體系。同時，創建領導小組現場辦公24次，組織人大代表、政協委員進行工作視察，創建辦對責任單位下發催辦通知書96次，深入責任單位開展督查工作156次。

5、充分發揮社會監督作用。成立了由人大代表、政協委員、老幹部、各區街道社區幹部、學校師生組成的500名文明監督員隊伍，對公共場所、商業繁華區、社區等地不文明行爲進行勸告。

6、深入開展了八大類市民文明素質教育實踐活動，舉辦了“萬人健步行”和“萬人簽名”活動。全市各單位廣泛採用培訓班、講座、黑板報、櫥窗或宣傳畫廊等方式加強創建宣傳和文明禮儀教育，各行業舉辦文明禮儀培訓班60多場次，受教育人數上萬人。

7、認真組織參加全區道德模範評選活動，由各相關部門負責推薦，文明辦認真審覈，向自治區文明辦推薦上報6名道德模範。

8、在全市開展道德評選活動，在全社會形成學習先進、崇尚先進的風尚，促進公民道德素質和社會文明程度顯著提高。

所有工作都得到了市委、市政府和文明委的認可和採納，有效地促進了“三個文明”建設協調發展。

三、組織協調羣衆性精神文明創建活動積極有力

堅持以人爲本的原則，注重強化創新意識、服務意識和實幹意識，創新思路、創新方法、創新載體，用豐富的載體吸引人，優美的環境陶冶人，文明的新風凝聚人，良好的行風服務人，激發廣大幹部羣衆投身到各項事業中來，開展了一系列羣衆性精神文明創建活動。

1、深入抓好創建文明城市工作。市委召開十四屆11次常委會議，聽取創建全國文明城市工作彙報，同時制定下發了《關於成創建全國文明城市十個工作推進組通知》、《全國文明城市測評體系與滿洲裏市任務細化責任分解一體表》、《創建全國文明城市任務量化分解表》等指導性、操作性強的工作文件，爲創建工作提供有力保障。特別是圓滿完成迎接自治區九星級文明城市檢查驗收工作，我市的創建工作得到了自治區檢查驗收組領導的充分肯定，爲2014年創建全國文明城市奠定了堅實的基礎。

2、以弘揚社會主義榮辱觀爲切入點，大力開展公民道德建設實踐活動。繼續深入實施市民文明素質教育工程，下發了《xx年年市民文明素質教育工作實施方案》、《關於深入實施市民文明素質教育實踐活動的意見》和《關於開展創建全國文明城市文明禮儀集中宣傳教育活動實施意見》文件，形成了良好的工作運行機制。編印了8個版本的《滿洲裏市市民文明禮儀手冊》，製作了1500幅大型“創建文明城市，爭做文明市民”宣講課件和電子教案，下發了《創城宣傳提綱》。廣泛開展以“八榮八恥”爲主要內容的社會主義榮辱觀學習活動，開展多種形式的宣傳實踐活動。以貫徹落實《公民道德建設綱要》爲目的，在全市廣泛開展公民道德建設宣傳活動。以建設文明社區、和諧社區、綠色社區爲載體，開展公民道德實踐活動。開展全市道德模範評選活動，制定下發《關於做好評選表彰全市道德模範工作的決定》和《關於在全市開展道德模範評選表彰活動的通知》，有力地推進了公民道德建設。

3、開展“講文明、樹新風”主題創建活動。開展“滿洲里文明之星”評選活動和“文明窗口服務單位”達標競賽活動，各窗口單位制定了包含“服務承諾、監督方式”等內容的“友情提示卡”。舉辦了第二屆市民文化藝術節，共有專業、業餘文藝團隊30餘支隊和5000演職人員參加了演出。同時，開展全民健身、市民文明素質教育電視知識競賽、名家書畫展、紀念紅軍長征70週年大合唱比賽、詩歌朗誦比賽等形式新穎、內容豐富的實踐活動。成功榮獲cctvxx年中國魅力城市稱號。

4、切實加強和改進未成年人思想道德建設。研究和探討未成年人思想道德建設工作方法，推進學校、家庭和社會“三結合”的教育體系。開展“思想品德教育”、“文明禮儀教育”、“集體主義教育”、“愛家鄉、知家鄉、遊家鄉”、“向不文明行爲告別、爭做文明滿洲里人”千人簽名長跑、“我爲文明進一言”有獎徵文競賽等主題教育。積極倡導校園文化，創編新童謠1500餘首。組織中國小生在紀念日到愛國主義教育基地進行參觀，接受愛國主義教育。成立了“小公民道德建設示範基地”和“家庭教育示範基地”。

5、加大文明單位、文明行業創建力度。深入開展創建文明單位活動，實行動態管理和公示制，不斷提高文明單位質量；大力開展非公有制企業創建文明單位活動，文明單位充分發揮典型示範作用。加強軟環境機關作風建設，開展萬人行風測評活動，全面提高窗口行業服務質量和水平。

第二篇：老齡工作組織機構建設情況彙報

高橋鎮老促會工作機構建設情況彙報

(2014年11月17日)

區老促會高橋分會,自成立以來,始終把加強老促會工作機構建設作爲搞好促進革命老區發展工作的重要任務常抓不懈。特別是近幾年來，老齡工作機構建設的力度空前加大，形成了充滿生機和活力的組織、高橋分會下轄6個小組，爲老促會事業的發展提供了強有力的組織保證。

一、領導重視是加強老促會工作機構建設的關鍵

幾年來，在歷屆去老促會的正確領導和鎮黨委、政府的大力關心支持下，我鎮老促會工作機構從無到有、從小到大，不斷髮展壯大，爲我鎮快速發展提供了強有力的組織保障。

我鎮老促會始終堅持把學習黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神貫徹到自身的建設中來，按照區老促會的工作要求，每年年初都對領導班子成員進行調整，成立專門的老促會辦公室，充實村級成員，把關心老區建設的成員積極吸納進來。召開專門會議討論老區發展規劃，每個小組每季度召開一次專門會議。

二、抓住機遇，不斷強化老促會工作機構建設

按照省、市、區老促會大力發展革命老區的契機，加強自身建設，本着實事求是、盡力而爲、拾遺補缺、多辦實事 1

的要求，認真做好本職工作。

三、連續開展幫扶系列活動，促進了老促會工作機構的鞏固和完善

有作爲纔會有地位。自高橋分會成立以來，我們始終以“爲老區人民辦實事”爲宗旨，跑項目、爭資金、幫扶貧困學生等一系列活動，得到了各級領導的充分肯定和社會各界的讚揚。我們幫扶的富楊水產養殖合作社一年內養殖面積增加到1100畝，入社社員增加到120人，年銷售收入520萬元，利潤135萬元；利用老促會基金我們今年暑假共資助貧困大學生34名，通過一系列的爲民辦實事活動，老促會工作一年一大步，年年上臺階。人們都說，這幾年老促會把“小事業幹大了、涼部門乾熱了”。也錘鍊了一支講政治、樹正氣，能(請你繼續關注本站)幹事、幹成事的老促會幹部隊伍，有力地促進了老促會工作機構建設。

以上是我鎮加強老促會工作機構建設的幾點做法，在今後的工作中，我們將繼續認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，學習借鑑兄弟鄉鎮好的經驗和做法，進一步加強我鎮老促會工作機構建設，爲推動老促會事業的發展提供組織保證。

以上彙報不當之處請批評指正。

第三篇：區文明辦人文環境工作落實情況彙報

區文明辦人文環境工作落實情況彙報

一是建立領導機構，健全教育網絡。成立了以區委副書記爲組長，區委宣傳部、區文明辦、區教育體育局、區文化旅遊局、團區委、區婦聯、區民政局、公安分局和區廣播電視局等部門爲成員的領導小組，各中國小也分別建立了校、處、班三級教育管理網絡，明確教育管理的職責，形成了以教育、團委爲主體，全民參與，上下聯動，步調一致，信息暢通的全區未成年人思想道德建設工作網絡。

二是制定具體制度，實現齊抓共管。制定印發了《全區加強和改進未成年人思想道德建設聯席會議工作細則、督查通報制度》、《貫徹落實區委、區政府關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的意見的目標任務分工》等文件，對未成年人思想道德教育任務進行了細化，明確了各部門的工作任務、牽頭單位，形成了工作合力，調動了工作積極性、同時，通過召開家長座談會、校友聯誼會，成立家長委員會等形式，把學校與社會、家庭這兩個課堂結合起來，實現了家校配合、協調一致共同培養學生的優良品格和高深情操。

三是開展實踐活動，踐行道德規範。區教育體育局等部門突出了新形勢下加強未成年人思想道德建設的研究，結合綠色校園、文明校園和禮儀校園等創建，開展了許多卓有成效的活動。如以“同享閱讀快樂，共創社會和諧”爲主題，舉辦全區首屆讀書節活動，加大校園文化建設力度，豐富學校文化內涵；開展“文明舉止伴我行”、“尊長互敬伴我行”、“誠實守信伴我行”、“文明上網伴我行”主題教育；積極推進“陽光體育

運動”和“五小進學校”、“法律進學校活動”；開展“小手牽大手，攜手走向文明”、“找找我身邊的不文明行爲”社會實踐活動。進一步豐富了工作載體，深受未成年人的歡迎。

四是加強文化市場監管，淨化成長環境。爲了給未成年人創造健康的成長環境，加強文化市場監管尤爲重要。一是聯合文化、出版、公安、工商、教育、消防等部門進行執法檢查，針對未成年人進入營業性網吧加大治理力度，對黑網吧和無證營業場所堅決取締。同時對學校周邊擾亂教學秩序的違法違紀行爲進行嚴厲打擊，爲學校的正常教學和學生的安全提供了保障。在一定程度上淨化了未成年人成長環境。

存在問題：

一是黑網吧對青少年的毒害不可忽視，需要繼續加大文化市場的監管力度；

二是家庭、社會和學校三位一體教育網絡結合不夠緊密，部分家長對孩子過於溺愛，缺乏科學的家教方法，增加了青少年思想道德教育的難度。

三是對新形勢下加強和改進青少年思想道德建設的新情況、新問題、新方法分析研究不夠，校外活動場所還不能夠適應未成年人的活動需求。

第四篇：關於“六大系統”組織機構及建設情況彙報

長治紅興煤業有限公司

關於“六大系統”組織機構及建設情況彙報

爲全面貫徹《關於對全縣煤礦生產礦井安全避險“六大系統”建設情況進行專項檢查的通知》長縣煤局字[2014]26號文精神，依據《煤礦井下安全避險“六大系統”建設完善基本要求及檢查驗收暫行辦法》，爲確保建立完善煤礦井下安全避險“六大系統”的各項工作順利實施，根據本礦制定的井下安全避險“六大系統”建設工作方案，現將情況彙報如下。

一、成立專項組織機構：

組長：陳玉平（總經理）

副組長：原志鵬（礦長）

成員：孟福貴（生產礦長）郜衛東（指揮中心主任）

秦振芳（安全礦長）韓樹明（機電礦長）

程曉紅（總工程師）

二、我礦井下安全避險“六大系統”的現狀

1、礦井監測監控系統

按照《煤礦安全監控系統及檢測儀器使用管理規範》要求，本礦井制定了完善的安全儀表計量檢驗制度。礦井安全檢測儀配備情況：中速風表5個，微速風表8個，光學瓦斯檢定器40個，便攜式瓦斯監測報警儀80個，風電瓦斯電閉鎖裝置4套，礦用數字壓力錶280臺，單體液壓支柱測力計3臺，自救器450臺，確保系統24小時不間斷運行，並對設備進行調校和升級。爲煤礦安全管理提供決策依據，項工作由指揮中心主任郜衛東專門負責。

2、井下人員定位系統

按照《煤礦井下作業人員管理系統使用規範》要求，我礦使用kj236人員監測系統，所有入井人員均攜帶識別卡，能夠實時掌握井下各個作業區域人員的動態分佈及變化情況，現裝有5臺人員定位系統分站，覆蓋了全井下各個重要場所，發揮人員定位系統在定員管理和應急救援中的作用，根據公司安排計劃在2014年5月前實現井上下視頻監控，該項工作由指揮中心主任郜衛東專門負責。

3、 礦井壓風自救系統

按照《煤礦安全規程》要求，我礦嚴格按照設計要求配備3臺lu110-8a—20/0.80型螺桿地面固定空壓機，2臺工作一臺備用，額定排氣量

20m3/min，額定排氣壓力0.80mpa。配用yb255m-2型電動機，功率110kw，電壓380v，轉速2980rpm。壓風管路：幹線選用dn150mm型無縫鋼管；支線選用dn80mm型無縫鋼管。空氣壓縮機房內設低壓配電室，採用雙迴路供電。空氣經空壓機加壓後，通過幹線管路、支線管路輸送至各掘進開拓、採煤工作面供風及鑽機使用，該項工作由指揮中心主任韓樹明專門負責，2014年5月前完成。

4、礦井供水施救系統

按照《煤礦安全規程》的要求，礦井生產用水主要由地面礦井淨化水供給，生活用水水源取自本礦深井水。

地面建有700m3和400 m3的靜壓清水池2座，淨化車間一座，保證了井下靜壓供水水量及水壓需要。

井下主要運輸巷、迴風大巷、掘進巷道等地方安裝了主要隔爆水棚及輔助隔爆水棚，起到了預防和隔絕煤塵爆炸的作用。

所有采掘工作面和其他人員較集中的地點都設置供水閥門，保證各採

掘作業地點在災變期間能在緊急情況下爲避險人員供水、輸送營養液提供條件，該項工作由機電礦長韓樹明專門負責，2014年5月前完成。

5、礦井通信聯絡系統

按照《煤礦安全規程》的要求，採用設置256門電話虛擬網點，與長治縣電信局之間建立虛擬網，信道採用光纜傳輸。設置1套soc8000-256門控調度交換機來構成礦井生產調度通信系統。該調度通信系統以“用戶小交換機”形式與行政管理通信系統進行聯網，設3對中繼線，與礦調度系統聯網。礦井工業場地10kv變電所至上一級變電站設置專用的電力通信設施，該項工作由安全指揮中心主任郜衛東專門負責，2014年6月前完成。

6、井下緊急避險系統

按照《煤礦安全規程》的要求，我礦計劃爲所有入井人員配備隔絕式化學氧自救器，取替原過濾式自救器。在2014年6月前訂購兩臺救生艙，分別安裝在採煤工作面的避難硐室內，艙內按標準配置食物、飲用水、自救器、氣體檢測儀、衛生設施、壓風管接口、防爆電話、滅火器、照明緊急避險設施應具備安全防護、氧氣供給保障、有害氣體去除、環境監測、通訊、照明、動力供應、人員生存保障等基本功能，在無任何外界支持的條件下額定防護時間不低於96小時，該項工作由韓樹明專門負責。

三、及時建立健全“六大系統”管理機構，配備管理人員、專業技術員、值班人員、維護人員等相關人員，該項工作由礦長原志鵬專門負責，2014年3月完成。

四、建立健全“六大系統”管理制度，明確責任，“六大系統”管理機構實行24小時值班制度，當系統發出報警、斷電、饋電異常、系統故

障等信息時，及時上報，該項工作由礦長原志鵬專門負責，2014年3月完成。

五、加強“六大系統”的日常管理，整理完善各系統圖紙等基礎資料，該項工作由總工程師程曉紅專門負責，2014年3月完成。

六、隨井下采掘系統的變化，及時調整和補充完善“六大系統”該項工作由生產礦長孟福貴專門負責。

七、建立應急演練制度，科學確定本礦避災路線，編制應急預案，每年開展一次“六大系統”聯合應急演練，該項工作由安全礦長秦振芳專門負責。

長治紅興煤業有限公司

二o一一年三月二日

第五篇：未成年人思想道德協調組織總體概括性情況彙報

街道社區未成年人教育協調組織

總體概括性情況彙報

（ⅲ-27-3）

航海西路街道辦事處

爲切實加強對未成年人思想道德教育工作的管理，航海西路街道成立了社區教育委員會、未成年人思想道德建設工作協調小組，形成了教育委員會工作規章制度，各個社區也相應成立了社區教育委員會和未成年人思想道德建設工作協調小組。社區教育委員會和協調小組的成立，促進了學校、家庭及社會“三位一體”共同加強未成年人思想道德管理的合力，確保街道和社區指導、協調、督促未成年人思想教育工作。

在街道未成年人思想道德建設領導小組的統一組織下，爲深化街道未成年人思想道德建設工作採取了以下具體措施：一是多次召開了轄區學校、社區、村及機關幹部參加的加強和改進未成年人思想道德建設工作會，幫助大家正確領會中共中央國務院《關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》的精神，提高對加強和改進未成年人思想道德建設重要性的認識，

增強做好未成年人思想道德建設工作的責任感和緊迫感；準確把握未成年人思想道德建設的指導思想、基本原則、主要任務和工作重點。二是研究印發了街道《關於進一步加強和改進未成年人思想建設的實施意見》，明確了街道機關各部門、轄區各有關單位的工作職責。三是深化街道未成年思想道德建設工作示範社區建設，以化工路社區爲示範點、加強街道各社區未成年人思想道德建設，確保了全街道加強和改進未成年人思想建設工作的順利開展。

隨着未成年人思想道德教育工作的不斷深入和協調機制的建立，街道社區未成年人教育工作隊伍越來越龐大，街道12個社區共有教師60個，主要來源有：1、結對學校的主動參與。如六十九中學每週四由學校老師到社區爲未成年人做輔導。2、社區“五老”志願者隊伍，爲未成年人講故事，看網吧等服務工作。3、社區文體骨幹隊伍經常爲未成年人做能工巧匠的輔導課。4、外請的老師。各個社區根據需要和時事要求，經常請一些市區的知名人事到社區爲未成年人講課。

街道各個社區利用多方資源爲未成年人提供活動場所。一是充分利用社區自身優勢爲提供活動場所，如各個社區的活動室、乒乓球場、健身房、圖書室、戶外綠地等，二是充分利用結對共建單位資源爲未成年提供活動場所，如隴西社區與共建單位華北

石油局等活動場所。三是社區活動積極分子的家庭作爲載體爲未成年人提供活動場所等。這些場所常年爲未成年人提供活動，大大豐富了未成年的課外活動，爲未成年人思想道德建設打下良好的基礎。

街道結合未成年人特點，開展多元化的社區教育活動。街道充分利用和完善社區學校等原有教育平臺，並不斷推動創新，社區輔導站、青少年巡邏隊等實實在在的載體，使教育活動充滿實效性和吸引力，吸引了廣大未成年人廣泛參與，大大提高了他們的知識水平和整體素質。

街道還把握寒暑假、雙休日、重要紀念日組織未成年人開展豐富多彩、健康向上的活動，民俗課堂、私家收藏展覽、消防夏令營、城鄉手拉手等還形成了系列，有力地促進了未成年人健康成長。街道聘請了網吧義務監督員27名，加強對網吧的監督，對轄區網吧不定期的檢查，決不允許未成年人進入網吧，同時還對轄區歌舞廳、酒吧、水吧、茶館、煙攤等娛樂場所嚴格的檢查和管理，要求各商家店鋪遵紀守法，共同維護未成年人健康成長。這一舉措不僅得到學生家長的肯定，而且得到社會的認可。組織轄區學校全體師生開展了“珍愛生命、遠離毒品”禁毒宣傳活動。通過設立宣傳點、開展文藝活動、播放禁毒教育片、懸掛禁毒宣傳圖片、舉行3000餘名在校生、青少年的宣誓簽名儀式。強化

了未成年人“珍愛生命、遠離毒品”的意識，教育了未成年人遠離毒品，在社會反映較大，羣衆反響良好。組織轄區學校、單位、社區、村舉辦了廣場舞比賽，學校、家庭、社會在歌舞中互聯互動，提高了未成年人對社會公益活動的參與熱情，增長了他們的成就感、集體觀，進一步促進了未成年人素質的全面提高。

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