領導年度工作報告多篇

【第1篇】黨政領導班子年度工作報告

按照《關於黨政領導班子正職年度工作報告的通知》要求，我現將一年來本人的思想學習工作情況彙報如下。

一、堅持理論學習，提高思想修養

一年來，我始終對自己高標準嚴要求，不斷加強自己的品德修養，始終堅持學習不放鬆，在繁忙的工作中，能夠正確處理好工作與學習的矛盾，堅持集中學習與自學相結合，除了認真參加各種會議學習、中心組學習外，還認真學習領會上級會議和領導講話精神，並以共產黨員先進性教育活動爲契機，在抓好個人學習的同時，注重抓好黨政班子的集體學習，做到“有計劃、有筆記、有心得”，不斷拓寬知識面，努力提高自身及班子成員的綜合素質和能力。

二、轉變工作作風，努力提高教育的社會聲譽

教育工作關係到千家萬戶，良好的工作作風既是每一名教育工作者應具有的素質，也是貫徹落實黨的xx屆四中全會精神和“三個代表”重要思想的具體行動。因此，我始終不忘爲人民服務的宗旨，主動聯繫思想實際和工作實際，檢查自己，找出自身存在的問題，克服不足，明確努力奮鬥的方向，在轉變作風，爲基層服務，提高辦事效率上下功夫，進一步密切了機關與基層、幹部和羣衆的關係，也使自己經受了鍛鍊，得到了提高。平常工作中努力形成良好的工作作風，無論是來機關辦事的單位和人員，還是上訪對象，都能夠熱情接待。對羣衆不清楚的問題不厭其煩的進行解說，對能辦的事情及時辦理，不能辦的也做好耐心細緻的解釋工作。在機關中克服了“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風，使教育行業風氣明顯好轉，在二○○五年全市“端正政風行風、優化發展環境”最佳最差單位評比活動中，教育位次明顯提前，教育的社會聲譽進一步提高。

三、強化廉潔自律意識，切實做到執政爲民

作爲一名黨員領導幹部，我平時能按照共產黨員和領導幹部的標準嚴格約束自己，自覺遵守國家的法律法規，執行黨的路線、方針、政策。在政治紀律上，始終保持敏銳性和堅定性，敢於抵制不正之風，自覺與上級黨組織保持一致；在組織紀律上，堅持民主集中制、個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，執行組織的決定、決議，始終把自己置於組織之中、領導之下開展工作；在工作紀律上，自覺遵守工作制度，認真履行工作職責，帶頭遵守工作紀律，勤政廉政，不消極怠工，努力做好各項工作；在生活紀律上，嚴格遵守黨風廉政建設的規定和要求，不講條件，不擺闊氣，不爭攀比，檢查工作輕車簡從，接待客人厲行節約，不以權謀私，不索取財物，沒有出現違紀違法行爲。在領導崗位上，始終以身作則，時時事事爲下級做出表率，團結同志，尊重他人，一視同仁，從不搞特殊化，凡是要求別人做到的自己首先做到，以實際行動樹立機關和領導幹部的良好形象。

四、加強班子建設，進一步貫徹執行民主集中制原則

一是加強民主集中制學習教育，增強貫徹民主集中制學習的自覺性。在中心組學習時有意識地增加了民主集中制內容，爲貫徹執行民主集中制原則奠定理論基礎。二是強化集體領導，突出集體效能的發揮。涉及黨的路線、方針、政策，以及教育基建工程、設施設備購置、大額資金使用，幹部任免、部門以及事關職工切身利益的事情等都提交黨委會集體討論決定。在議事過程中，真正發揮民主，不搞“一言堂”，自己說了算，實行誰主管、誰負責，做到權責利統一。三是加強黨內民主，切實提高決策的民主化、科學化水平。嚴格黨內組織生活制度，不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內外羣衆監督的特殊黨員。班子成員按規定參加雙重組織生活，增強上下級組織之間、黨員與羣衆之間的聯繫，使上情下達、下情上知，暢通民主渠道。在重大事情決策前，廣泛徵求基層班子和羣衆意見，進行論證分析，提高班子的決策水平。四是加強了制約和監督機制建設，建立健全了各項規章制度，形成了比較完備的制度體系，使班子及班子成員的行爲始終處於羣衆監督之下，爲民主集中制原則的貫徹提供了強有力的制度保證。

五、突出重點工作，～完成年度各項目標任務

1、順利穩妥地完成兩項教育改革。一是完成了中國小人事制度改革。根據全省統一部署，結合實際，擬定了符合我市實際情況的《中國小人事制度改革實施意見》、《教師聘任辦法》等5個改革文件，通過“先競聘後分流”的辦法，分流1284人。省教育廳在總結全省中國小人事制度改革工作時，對我市改革工作給予了充分肯定，並在全省中國小人事制度改革工作經驗交流會上交流了我市的經驗。爲達到改革的預期目標，作爲改革的配套措施，擬定了《中國小校教職工人事管理暫行規定》和《中國小教師工資構成中津貼自主分配實施意見》，使改革工作得到了進一步深化，優化了教師隊伍結構，初步形成了優勝劣汰、奮勇爭先的激勵競爭機制。二是實施了普通高中招生辦法改革。爲進一步促進學生、教師和學校共同發展，切實改變把國中升學考試分數簡單相加作爲高中錄取標準的惟一做法，我們在對學校綜合辦學水平全面評估的基礎上，改革了高中招生辦法，將高中招生指標定校配額，制定了具體實施方案，在省級課改實驗區南山區12中、19中、21中進行了改革實驗試點，實施工作非常順利，社會反響較好，有效地促進了學生的全面發展和素質教育的深入實施。

2、加大投入，努力改善辦學條件。爲保證投資的準確性，我們專門組織人員對中國小行政工作進行了專項檢查，主要是瞭解各中國小的現狀，及時調整和改進工作中的不足和問題。先後爲十五中、十八中等40餘所學校更換了學生桌椅和教師辦公桌椅；爲九中等學校購置微機；新建了新華國小1973平方米宿舍樓；維修了學校供暖、水、電以及消防、安全等設施項目達100餘項；對興山一校和十四中校舍進行了維修改造，改造面積達3435平方米，全年累計投入資金900多萬元。爲進一步優化教育資源配置，提高辦學效益，合併了新一二校和新井國小，在新一二校新建了6500平方米教學樓，使辦學條件得到了進一步改善。另外，我們還積極向市財政爭取，幫助中國小解決了學生集資款，緩解了學校經費緊張問題。

3、職業教育進一步發展。圍繞我市“建設兩大基地，發展六大產業”目標，經過一年的不懈努力，我市職業教育得到了快速發展。各中等職業學校招生2280人（～年1083人），在校生達到6445人（～年4165人），職普比例達到22%；爲各企業“訂單式”培養人才1300多人；開展農民實用技術培訓4萬人次，再就業崗位培訓13997人次，職工崗位培訓65178人次；推廣新技術、新項目、新成果19項。項目建設也取得了突出成效，衛校護理專業實訓基地建設和市職教中心汽車維修實訓基地建設已在中央財政立項，職教中心教學樓和蘿北縣職教中心教學樓已在國家發改委立項，煤化工實訓基地和非金屬選礦專業實訓基地建設項目已獲省專項資金支持。

4、助學工作取得突破進展。在市委市政府的大力支持下，我們經過積極努力，共籌集助學金261.79萬元。爲使用好助學資金，我們重新建立了貧困生電子檔案，對貧困學生實行網絡化、滾動式管理，進一步完善了助學體系，提請市委市政府印發了貧困生資助辦法、助學金籌集管理辦法。爲1862名貧困學生減免了“教材費和雜費”。爭取省教育廳對市特教中心169名學生給予生活補貼3.6萬元，對第二十二中學寄宿生補助6.9萬元。各中國小校累計爲3000餘名貧困學生減免了學雜費，減免金額30餘萬元。在資助特困大學生入學工作上，我們與報社聯合爲139名貧困大學生進行了宣傳，通過宣傳建立起助學幫扶對子40餘對，資助了61名特困優秀大學生入學，發放資助金6.05萬元；協助80餘名貧困學生辦理了入學貸款手續，有效地解決了特困大學生入學難的問題。

5、師資隊伍建設得到加強。啓動了新一輪中國小教師培訓工程。堅持“先培訓、後上崗，不培訓、不上崗”的原則，對中國小起始年級教師進行了課程改革培訓，培訓1300人，合格1178人，合格率爲90%。繼續實施了“名師工程”，累計已有7名省級骨幹校長，17名市級骨幹校長，27名縣（區）級骨幹校長；有74人被評爲省級骨幹教師，565人被評爲市級骨幹教師；232人被評爲市級教學能手；50人被評爲市級學科帶頭人。有5人被評爲中國小特級教師，141人被評爲中學高級教師，8人被評爲國小超高級教師。中國小教師學歷達標率均超過全省平均水平，處於全省上游。按照《鶴崗市優秀拔尖人才選拔管理及獎勵辦法》要求標準，教育系統共有45人被評爲市級優秀拔尖人才人選。～年5月份，我們組織申報教師資格人員進行了教育教學素質和能力測評，258人蔘加了面試考察和試講，253人通過，通過率爲95%。

6、加強和改進了學校德育工作。制定了《鶴崗市教育局關於進一步加強和改進青少年思想道德教育工作方案實施意見》，舉辦了師生風采展示大賽，組織召開了德育工作經驗交流會，有10個學校在會上介紹了開展德育工作的經驗和做法。在全省德育工作會上，市教育局作了題爲《行政推動、業務配合，全方位多渠道開展中國小心理健康教育工作》的經驗介紹，全省僅有4家單位在會上做了經驗介紹。市第一中學被評爲國家級文明單位、國家級綠色學校和省級德育工作先進集體，蔬園國小、湖濱國小被評爲市級綠色學校。

7、積極做好接收鶴礦集團學校工作。配合市人事局做好了鶴礦集團22所中國小的接收準備工作，前期對鶴礦集團中國小教師進行了編制審覈和資格審查，市政府與鶴礦集團已簽訂了接收協議。目前此項工作已接近尾聲。

8、～完成了全省重點中學研究專業委員會鶴崗現場會召開的組織籌備工作。～年9月23日，市一中順利地承辦了“全省重點中學專業委員會年會”，並在會上做了“ 構建和諧校園，打造名牌學校 ”的經驗發言，又一次在全省宣傳和介紹了我市教育工作。

9、超額完成招商引資工作。～年，市委市政府下達的任務是3500萬元，通過招商局認定3586.5萬元，超目標完成任務。

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也存在很多的不足。理解學習欠缺深度，沒有很好地把學習到的理論知識與實際結合起來；工作創新意識不夠，開拓性不強；羣衆關心的熱點難點問題解決的不夠好。在新的一年裏，我將進一步加強學習，特別是理論政策法規的學習，聯繫教育工作實際，開創教育工作新局面。轉變工作作風，改進工作方法，密切上下級、機關與基層、領導與羣衆的關係，不斷提高領導水平。嚴以律己，以身作則，當好班長，帶領全市教育系統幹部職工，進一步解放思想，全面落實科學發展觀，不斷探索教育發展的新思路，爲我市經濟社會建設做出更大的貢獻。

【第2篇】中學黨政領導班子—學年度工作述職報告

——學年，xx中學黨政領導班子以創新爲統領，以黨建、安全、質量、評價、隊伍、課改爲抓手，穩中求進，辦學品質有了較大提升。以教代會、雙代會的召開爲切入點，強化民主管理、科學管理，學校現代治理初見成效；渤海中學高中部託管有了實質性進展，爲今後學校健康持續發展提供了動力；校管區聘分區管理喚醒了教師的危機意識，激發了教師的進取精神，教育教學質量有了較大提高。學校榮獲首屆省級文明校園、濱州市五一勞動獎狀、xx省五四紅旗團委稱號。7月5日，學校代表濱州教育系統接受市政協檢查評議，受到70餘名政協委員一致好評。市教育局主要領導認爲xx已經邁入全省重點中學第一方陣。

今將一年來領導班子履行工作職責情況報告如下：

一、落實主體責任，全面從嚴治理

認真落實黨建主體責任。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，以落實黨建十項重點任務爲載體，加強制度建設，嚴肅黨內政治生活，深化理論學習和思想建設，組織開展形式多樣的黨員學習教育活動，增強黨員宗旨意識，激發幹事熱情，爭做工作標杆。堅持黨建帶團建，加強共青團組織建設，召開“雙代會”，強化學生自治管理。舉辦第22屆中學生預備黨校，培養入黨積極分子37人。

嚴抓黨風廉政建設。制定《xx中學領導班子集體研究事項清單》，從學校層面梳理24條廉政風險防控點，納入學校黨委和校長辦公會議集體研究範疇，強化了民主決策，進一步加強了對權力運行的監督和制約，增強了決策的民主性和科學性。落實責任制，層層簽定責任狀，實行“一崗雙責”。制定實施《xx中學關於嚴格執行有關紀律的通知》，嚴禁教師從事有償家教，違規從事校外教學、培訓輔導、向學生推銷教輔材料，接受家長吃請，收受禮品禮金等，對領導幹部、教職工家庭辦理婚喪嫁娶事宜，個人外出請假、重大事項報告、飲酒等行爲進行規範從嚴要求。學校紀委加強執紀、監督、問責，抓早抓小，防患未然，有效遏制了不良風氣。

規範工作程序和紀律。堅持領導班子例會和辦公會議制度，實行民主管理，科學決策。強化集體領導觀念，提高民主決策水平，“三重一大”事項集體作出研究，並做到公開透明，接受羣衆監督。圍繞“人、財、物”管理，建章立制，加強監督。在特級教師推報、市勞模推報、教師招聘、教師評先推優等方面，嚴格遵守上級規定的工作程序和標準，堅持民主、公開、競爭、擇優原則，確保一切都在陽光下操作。加強財務資產管理，嚴格控制辦公經費支出，規範財務報銷流程，嚴格執行收費政策，資金運轉規範有序，三公支出繼續降低。開展大規模資產清查，做到物帳一致，嚴防跑冒滴漏。強化招標採購辦公室職能，落實《xx中學招標採購辦法》，建立了學校小型項目企業庫，項目建設和大宗物資採購實行層層報批、大型項目集體研究決策，嚴格程序，公開透明，同質比價，同價比質，多家考察，反覆論證。學年內節省資金130多萬元。規範校產管理，進行大規模校產集中清查，做到固定資產帳目與實物相符，並實行動態跟蹤管理，發揮校產積極效益。

加強師德師風教育。組織教師學習《教師法》、《中國小教師職業道德規範》等。大力弘揚“學爲人師、行爲世範”的高尚精神，引導廣大教師自覺踐行教師職業道德規範，努力成爲受學生愛戴、讓人民滿意的教師。嚴禁教師私自辦班收費和組織有償家教，進一步規範教師從教行爲。盯住重點時節、假期對有償家教進行了查處，處理3人，談話提醒10餘人，狠剎不良風氣。

堅持校務公開制度。對學校重大事項，家長、社會所關心的重點和熱點問題，及時通過校務公開欄、電子顯示屏、家長會、《致學生家長的一封信》等途徑公開。開展各個層面的家長委員會活動，通報學校重要工作事項，徵求意見建議，共同協商、研究解決管理問題，接受家長、社會監督。

二、堅持文化引領，提升辦學品質

踐行辦學思想。認真踐行學校確立的“由優質到卓越，由卓越到偉大”的學校發展願景和“市內示範，省內先進，全國知名”的目標，準確定位，縱向繼承，橫向借鑑，提升質量，守住底線，保證安全，抓住機遇，彰顯特色，開拓創新，超越發展；奮力實現“三高”——“高素質、高品位、高分數”培養目標和“三個百分之百”的理想教學目標。充分發揮辦學思想的綱領性、指導性作用，作爲學校一切工作的基本遵循，舉好旗，引好路，不動搖，不懈怠，不折騰，緊扣目標，精準施力，一步一個腳印、一點一滴積累，功成不必在我。

堅持立德樹人。把握正確育人方向，創新育人途徑。系統規劃實施升旗儀式和十大主題教育（國防教育、“三愛三節”主題教育、革命傳統教育、法制教育、安全教育、理想信念教育、衛生健康教育、誠信教育、社會主義核心價值觀教育、習慣養成教育），實施文明班級、文明學生等多元化評價改革，啓動“月度人物”、“年度人物”評選，全面推進全員育人導師制，指導學生生涯規劃，注重家校合作，注重正面思想教育引領。學生思想道德教育工作做到項目化、科學化，更貼近校園實際和學生實際，更加生動活潑而富有感染力、實效性，形成了具有xx特色的德育工作機制和經驗。學校推報的《運用“五治模式”踐行德育課程一體化》案例成功入選xx省中國小德育課程一體化實施典型案例（xx省教育廳）。

強化民主管理。尊崇教代會的神聖地位，認真貫徹教代會精神，落實大會決議和各項規章制度。針對朝陽東區分房這一廣泛涉及教職工切身利益的重大問題，於1月份召開了七屆二次教代會，表決通過了《度學校財務工作報告》、《xx中學十件大事》、《xx中學朝陽東區教工住宅區分房實施方案》，集中民智，凝聚共識，增強了教師對學校重大事務的參與度和認同感，進一步強化了民主管理，提升了辦學的科學化、制度化水平。

加強文明建設。積極服務全市“六城同創”大局，深入推進“做文明學生、競文明班組、建文明校園，爭文明單位、創文明城市”“五位一體”文明創建工程，組織開展升旗儀式、主題班會、藝術節、身邊好人推薦、文明交通引導、城市衛生志願服務等活動，全面落實十大德育主題教育，加強《社會主義核心價值觀》《中國小生守則》的宣傳，營造文明氛圍，培育文明習慣，增強文明素養，構建文明特色，建設文明xx。學校順利通過市級文明單位複評和省級文明校園驗收，被授予首屆省級文明校園榮譽稱號。當前，正舉全校之力，積極爭創國家級文明校園。

三、圍繞質量目標，優化教學管理

優化辦學管理機制。乘全市基礎教育綜合改革之東風，以全面實現教育現代化爲目標，推進學校治理體系和治理能力現代化，按照“師生導向、扁平模式、矩陣結構”的原則組建學校新的組織結構，成立教學“五大分區”、行政“五大中心”，實行從副校長到教師全員層層聘任制，優化資源組合，激發辦學活力。學區之間競爭、合作、共贏的局面初步形成，各中心圍繞教學，服務大局、協調配合的氛圍更加濃厚。

深入推進“培尖、提質、增量”工程。全面實施教學精細化管理，注重教學過程的優化和效率的提升。集中優質資源，圍繞“學生所需”、“教師對策”，開展高效課堂建模。初步構建起具有xx特色的高效課堂教學模式和文化，有效提升了課堂教學水平和成效。探索實施招生改革，繼續實行“博雅領軍訓練營”，增強學校對優質生源的影響力。重視自主招生的組織和指導，主動對接名校，爭取各類指標和名額。辦好青少年航空學校，構建具有xx特色的航空教育模式，加強航空教育國際交流，打造航空教育辦學特色。

教學質量持續穩步提高。xx的教學水平和質量始終保持全市領先地位，大學聯考一年一個新臺階。大學聯考，xx中學取得了“點上炫目，面上豐收”的理想成績。各項指標穩居全市第一，列全省前茅。參加大學聯考的xx名學生中，文理考生xx人，藝術考生xx人。我校達自主招生線（重本線）xx人（理科771,文科xx人），比增加193人（718人，過線率xx%），增長率27%，文理過線率xx%。達本科線xx人（理科xxxx，文科xx人，文理合計xx人，音體美過線xx人），比增加xx人（1152人，過線率87.8%），增長率xx%，文理過線率xx%。有9人裸分達到清華北大錄取分數線，有7人被清華北大錄取，6人北大，1人清華。8月23日作爲全國46所學校之一（xx2所），受邀參加清華大學開學典禮。另外，繼去年我校高二學生馮源被中科大少年班錄取，今年又有一名學生郭聞愷被該校少年班錄取，全省共錄取11人（我校1人，省實驗1人，歷城二中1人，青島二中1人，淄博實驗1人……），其影響力不亞於考取清華北大。今年被c9大學錄取xx人（去年xx人）；被xx大學錄取xx人（去年xx人）；被211大學錄取297人（去年xx人）。會考，國中部302人考取校本部高中，錄取人數、錄取率繼續領跑市直、xx區等國中學校；博雅訓練營招錄xx名學員，國中部獨攬xx人。

四、深化教研師訓，促進專業發展

1.進一步加強學科建設，嚴格學科制度管理，制定《學科建設三年規劃》《高中教師個人專業發展三年規劃》並督促實施，目標倒逼教師專業成長。

2.強化“1369”工程建設，把師徒結對、以老帶新落到實處；積極組織各類聽評課活動，舉辦了4期“xx教師發展論壇”；首次開展了全員“賽課”“曬課”活動，激發了教師“比學趕超”熱情，整體提升了教師業務水平；開展教師“月度人物”評選活動，展示了xx師生的良好風貌，發揮了正面引領激勵作用；聘請省內外知名專家來我校講學，承辦了多場市級大型校長教師培訓會議；開展“訂餐式”校本培訓，積極支持並組織教師外出學習33批，計1700餘人次；較好地組織完成了“互聯網+教師專業發展”全員培訓；完成了10餘個國家、省、市課題的申報、結題工作，第三批學校小課題研究順利結題。

3.教科研和教師專業發展取得累累碩果。在市說題比賽中，我校語文、數學、英語、理綜、文綜5個代表隊，共9個學科取得了優異成績——所有代表隊均以總分第一名的成績獲得學科優勝獎，所有18位選手均獲得一等獎；“一師一優課”和“一課一名師”活動、德育優質課評選活動，xx教師均取得優異成績，多人被推報省裏參加評選；2人獲濱州市青年學術技術帶頭人稱號。

學校被濱州市教科院授予“濱州市教科研先進單位”稱號，並在濱州市教育科研培訓大會上作典型發言，推廣xx教科研成功經驗。

五、創新辦學體制，激發發展活動

經市政府、市教育局批覆同意，在全市各中國小中率先探索混合所有制辦學模式，全面託管渤海中學北校，選派優秀管理團隊和教師隊伍，擴大優質資源，促進快速崛起。託管辦學第一年畢業生大學聯考本科上線率高達76.6%，高一高二轉化率也在70%以上。渤海中學北校切實成爲濱州教育新亮點、新品牌。爲全市教育創新發展趟出了路子，積累了經驗，作出了示範。同時，也激發了自身辦學活力，解決了績效工資來源問題，增強了教師工作積極性。

六、堅持以人爲本，強化服務保障

大力改善條件裝備水平。加快推進基建重點工程，着力解決大班額問題，改善辦學條件和教師生活條件。朝陽東區三棟教工住宅樓順利竣工並圓滿分房交房。風雨操場、國中部改擴建工程積極協調解決資金短缺問題，已完成主體封頂，進入內部設施建設和配備階段。所有教室均安裝5匹格力空調，爲教師上課、學生學習提供舒適環境。新建微型智能圖書館、創客實驗室和師生車棚，升級改造廣場噴泉、圖書樓報告廳led屏、教學區無線網絡，裝修航空部教與學活動場所等，方便了教學和師生，爲校園增添了靚麗色彩。條件裝備水平再上一個新臺階，達全市最佳。此外，積極推進餐廳管理經營機制改革，於暑假期間公開招標引進兩家全國知名的大型餐飲服務公司，一家是河北冀光餐飲服務公司，另一家是泉潤百合餐飲有限公司，努力提升師生生活服務保障水平。

堅持綜合治理，維護安全穩定。以維護師生生命安全爲最高原則，以服務保障黨的十九大和上合組織峯會爲新動力，高度重視學校安全，認真貫徹落實上級精神，將維護校園安全列爲學校首要任務來抓。建立、完善立體化的安全風險防控機制，強化校園安全穩定重大事項報告，堅持人防、物防、技防相結合，加強領導帶班值勤和保安24小時巡邏，抓小、抓細、抓實，及時處置突發事件，嚴控安全風險。排查設施設備隱患，及時維修到位。聘請法制副校長，開展法制宣傳教育和各類應急逃生演練活動，提高學生安全自護能力。注重餐飲衛生安全，嚴把材料關、儲存關、加工關。加強季節性傳染病防控，做好環境消毒和疫情監控。密切關注網絡輿情，積極穩妥處理滋擾、信訪等不穩定因素，爲教育教學創造良好的環境。

切實保障教職工合法權益和福利。做好教職工醫療互助合作、健康查體、生日祝福等，認真解決好睏難職工摸底、幫扶、捐助、走訪等工作。開展形式多樣的文娛和體育活動，增強教職工的凝聚力和向心力，爲創建和諧校園起到良好的作用。

重視老幹部工作。充分尊重意見和建議，實行精細精準服務，幫助解決實際問題；切實做好文化養老工作，發揮晚晴演唱隊的正能量作開展豐富多采的文體活動，本學年度參加全市第二屆老教師文藝匯演榮獲全市節目金獎和最佳組織獎；老幹部活動室榮獲xx省體育局xx省老年體協授予的“xx省老幹部明星健身站點”稱號，老教師代表濱州市參加xx省第四屆老運會榮膺金牌，爲濱州市增光添彩，並被xx省體育局評爲xx省老年體育先進工作者。舉辦了慶七一老幹部聯歡會等，多項文體活動的開展讓老教師們老有所樂、老有所爲，感受到xx大家庭的溫暖。

在各項工作取得成績的同時，我們也清醒地看到學校工作中存在的諸多問題和困難，當下xx發展中的難點、痛點、堵點有：體制機制制約影響辦學活力和教師幹勁的問題、“多勞多得、優績高酬”仍落不到實處的問題、新舊動能轉換步履維艱、難以縱深推進的問題、辦學品質與省內一流中學差異的問題，生源質量和結構不夠理想的問題、教師理論業務素質和師德師風有待改進提升的問題，骨幹教師梯隊老化現象嚴重的問題、家校矛盾凸顯的問題、校園綜合保障和服務效率、質量亟需提高的問題，影響學校發展的歷史遺留問題化解等等。

攻克難點、消除痛點、疏通堵點必須解放思想、改革創新、勇於擔當、打破常規、突破“瓶頸”。新學年我們將保持清醒頭腦，強化危機意識，正視“短板”和問題，警惕“自我感覺良好”，主動走出“舒適區”。緊緊圍繞提升學校辦學品質這個中心，重點做好以下工作：

1.秉承將黨建融入日常的原則，堅持以黨建爲統領，抓黨建促工作。

2.以爭創xx省課程基地爲抓手，強化學科教研和建設，發揮集體智慧，提高學科教學成績，引領教師專業成長。

3.繼續營造積極向上的育人文化，打造“教育場”，增強學生爲實現偉大中國夢而發奮讀書的動力。

4.聚焦課堂，推進高效課堂建設，提高課堂教學效率，不斷提高教育教學質量。

5.行穩致遠，積極穩妥地做好高二“選課組班”教學和管理工作。

6.優化內部管理有無止境。接受不能改變的，改變能改變的，解放思想謀發展，用創新的辦法解決發展中存在的問題和矛盾，切實調動教師工作積極性。

7.借爭創xx省特色學校的東風，促進學校各項工作的“升級換代”。

進取，永無止境。今後我們將進一步強化危機意識和敬畏意識，秉承“底線+創新，走在成功xx延長線上”工作思路，團結帶領全體教職工，積極面對各種挑戰，以“學生嚮往，教師幸福，政府放心，人民滿意”爲追求，全年提升學校辦學品質，努力辦人民滿意的教育。

【第3篇】街道領導班子度工作報告

現將街道一年來的工作績效、黨風廉政建設、學法執行情況彙報如下：

一、以創先爭優爲發展動力，在破解發展難題、完成重點任務上創先進，爭優秀

二是搶機遇，力促招商引資取得實效。街道黨工委結合實際街情，積極將轄區內的在水一方、華能小區北側、液壓機械廠等地塊舊城改造項目進行招商推介。走出去，請進來，廣邀國內知名房地產開發企業來考察，用101%的服務，感動客商，留住客商。目前已與和潤集團、巨一集團等國內知名企業成功簽約，開發大型商業、住房等地產項目。

三是抓稅收，保證轄區稅源應收盡收。在全辦上下着力營造“人人思稅源、全力抓稅收”的工作氛圍，發動全辦人員抓稅收、爭稅源，分解任務、傳遞壓力、深挖潛力，出實招，下重拳，制定嚴格的獎懲措施，將稅收完成情況和個人的經濟利益、政治待遇緊密掛鉤。對轄區內的大稅源、房屋出租戶、市場經營戶進行過細排查，嚴格監管，確保應收盡收，杜絕跑冒滴漏。

四是促進度，確保項目建設達超序時。大力發揚“5+2”、“白+黑”精神，對服務幫辦的機關一號生活大院等6個重點項目，實行進度倒排，掛牌作戰，確保達超序時進度。其中，機關一號生活大院二期工程打樁已結束，正在開挖施工槽;華能小區西北角、在水一方地塊已摘牌，正在進行方案設計;華新橋、圩西國小地塊正在拆遷掃尾。

二、以“平安、和諧”建設爲重點，着力營造幸福生活環境

今年以來，街道圍繞“踐行科學發展、建設幸福”的發展思路，創新機制，紮實工作，努力建設一個平安、美麗、幸福的新。

一是加強信訪維穩工作。街道一直秉承發展是第一要務，穩定是第一責任的理念。建立了信訪工作重點管理、信訪通報、領導實行“一崗雙責”責任制等制度，立足抓早、抓小、抓重點、抓源頭，切實抓好矛盾糾紛排查調處，做到問題及時發現，有效調處，穩控到位，化解了玫瑰苑小區物管、淮海購物廣場小區物管等熱點難點問題，保證了華新橋等拆遷工程的順利推進。確保了 “世博會”和“國慶”等重大節日期間的社會穩定。

二是加強城市長效管理。按照“精緻建設、和諧”的工作思路，強化措施，落實保障，街道城市長效管理取得顯著績效。創衛期間，堅持創衛工作高標準、嚴要求，舉全辦之力、聚全辦之智，大力提升城市管理水平，取得顯著成效。街道協調資金80餘萬元，對轄區內上海路、漕運西路等路段兩側店招店牌進行全面提升改造，有力地提升了主次幹道兩側景觀檔次，人民北路、漕運西路成爲市首批“門前三好”示範路段。引河社區全面提升后街背巷管理水平，建成爲全區首屈一指的市“城市管理六好社區”，市首批“流動紅旗”單位。上海路非機動車整治措施有力、成效顯著，街道多次成爲市城管辦接待外省市領導來淮的觀摩點和全市長效管理工作的示範點。

三是加強安全生產工作。始終堅持“以人爲本”的安全理念，嚴格落實“一崗雙責、一票否決、一把手負責制”，層層簽訂責任狀，建立了橫向到邊、縱向到底的安全責任網絡體系，建立行之有效的動態管理機制，定期開展安全生產檢查。以來，轄區內未發生一起安全事故。

三、學法守法，依法行政，着力打造法治

隨着法治進程的深入推進、街道在全辦上下着力營造“學法守法、依法行政”的濃厚氛圍，深入推進法治街道建設。

一是認真學習法律法規,提高法治觀念。一年來，街道組織全體人員先後學習《中華人民共和國突發事件應對法》、《行政許可法》、《行政複議法》、《江蘇省依法行政考覈辦法》等有關內容，重點學習了《物權法》、《人大組織法》等業務法律法規。通過學習，街道全體人員的法律知識、法治理念有了進一步提高，依法決策、依法辦事能力得到進一步加強，在實踐中能自覺運用法律法規來規範和指導工作。

二是實行重大事項依法決策制，杜絕決策失誤。街道實行重大事項集體研究制度，重大的經費支出和行政決定都由班子集體討論決定，確保符合法律法規規定，不發生違法決策行爲。

三是制定依法行政責任制，落實依法行政理念。街道制定依法行政責任制，制定措施、落實責任，創建市依法行政示範單位，聘請專業律師作爲街道的法律顧問，全年未發生涉法涉訴案件。

四是履行政務公開制度，堅持依法辦事。將街道辦事處行政權力進行梳理歸類，辦事程序、辦事期限在網站上公佈，堅持公開、公平、公正辦事，低保評定、廉租房申報等事項堅持先公示再申報，接受羣衆監督。全年無違法辦事引起信訪事件和造成不良影響的情形。

五是率先垂範，推動全體人員遵法守法。街道領導班子成員在工作、生活中將法律規定作爲行爲的準繩，不越雷池一步，從小事做起，從自身做起，帶頭執行法律規定，同時不斷提醒強調全體機關幹部學法、守法，杜絕違法行爲發生。

黨風廉政建設責任制及懲防體系建設情況報告

今年以來，街道深入開展黨風廉政建設，全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，深入落實科學發展觀，堅持爲街道改革發展穩定服務，堅持以懲防腐敗體系建設爲統領，以緊密結合街道發展實際，以構建和諧社區爲目標，以轉變幹部作風、增強服務意識、促進勤政廉政爲重點，堅持教育、制度、監督並重，堅持社會協同、公衆參與，爲鞏固黨組織在城市基層的執政基礎，建設管理有序、富裕文明的新型社區提供了有力保證。

一、加強反腐倡廉教育，營造和諧發展環境

1、認真抓好宣教工作。在日常工作中，注重整合社區資源，加強黨風廉政宣傳工作，努力構建大宣教格局。把黨員幹部反腐倡廉教育培訓納入幹部教育總體規劃，利用現代遠程教育網絡等載體，組織開展反腐倡廉教育活動。堅持以正面教育爲主,加大對社區幹部中的先進典型宣傳力度。積極開展形式多樣的反腐倡廉主題教育實踐活動。以街道和社區班子及成員爲重點，不斷加強社區黨員幹部理想信念和宗旨教育、法紀教育，提高在職黨員幹部的廉潔自律意識和依法辦事、拒腐防變能力。

2、推進廉政文化建設。創新形式和載體，形成全方位、立體化的反腐倡廉“大宣教”格局，依託轄區周總理童年讀書處、老年大學等人文、教育資源優勢，組織開展“學習恩來精神，爭做廉潔公僕”爲主題的廉政文化活動，積極創建社區廉政文化示範點，圍繞廉政文化“六進”活動，開展“在社區、進家庭”活動，引導轄區羣衆參與到反腐倡廉工作中來。

二、加強制度建設，推進權力公開透明運行

1、建立“四議兩公開”民主決策制度。凡涉及重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額資金使用，都要按照“四議兩公開”民主決策程序進行。“四議”即黨支部或居委會主要負責人提議、兩委班子商議、黨支部會議審議、居民代表決議。“兩公開”即決策過程公開和實施結果公開。同時，在“四議兩公開”過程中，要主動接受社區監督委員會的監督。

2、深化社區居務公開。從完善社區居務公開制度上，實現由滿足居民知情權向居民參與管理延伸。從深化居務公開內容上，實現由選擇性公開向全方位公開延伸。從拓展居務公開形式上，實現由靜態公開向直接對話和“點題公開”延伸。從規範居務公開程序上，實現由隨意操作向按程序公開延伸。把社區事務、財務公開作爲居務公開的重點，讓羣衆瞭解、監督社區的重大事項、決策以及財務收支情況。

3、開展社區幹部經濟責任審計。把社區幹部經濟責任審計工作納入社區黨風廉政建設範圍，圍繞社區財務收支、徵地拆遷補償、工程項目等審計內容，建立對社區主要負責人的任中、離任經濟責任審計制度。

三、加強監督管理，促進社區幹部勤政廉政

1、健全監督組織網絡。完善以社區黨組織爲領導核心，居民會議和居民代表會議爲決策機構，社區委員會爲管理和決策的執行機構。成立社區監督委員會，實行街道紀工委委員掛鉤負責制，督促協調社區監督委員會的工作開展。社區監督委員會從完善對社區事務的監督和參與、社區民主管理等方面，及時監督檢查社區重大事項決策、執行過程。

2、完善監督機制。建立完善對社區事務處理的監督制約和參與機制，對社區重大事項進行認真的清理和規範，製作操作性強的社區職權運行流程並向羣衆公開。規範決策行爲，提高羣衆的參與率，凡是涉及到社區的重大事項和決策，都要接受街道紀工委委員指導，充分聽取黨員、羣衆的意見。

3、完善考評獎懲機制。街道將社區黨風廉政建設工作列入社區工作年度考覈重要內容之一，抓好日常管理和考覈，做到定期檢查。年終開展社區幹部述職述廉活動，要求社區主要負責人公開承諾廉潔自律各項規定，公開述職述廉並接受轄區黨員、羣衆代表和服務對象評議，將考覈結果作爲年終目標考覈的重要指標。

今年以來，未發生一起黨員幹部違法違紀行爲，街道和社區黨風廉政建設取得了顯著成效，爲經濟社會事業健康發展提供了一個良好的環境。

回顧今年以來的工作，全辦上下同心協力，奮勇爭先，街道經濟社會事業得到了長足發展，邁上了一個新的臺階，“幸福”建設取得了顯著成績。同時，我們也清醒地看到自己的不足，表現爲：和兄弟街道相比，發展空間不足、集體經濟基礎薄弱，可持續發展能力不強。面對這些困難和問題，我們決心在區委的領導下，認真貫徹十七屆五中全會精神，團結和帶領全辦廣大幹羣同心同德，紮實苦幹，開拓街道工作新局面。

【第4篇】黨領導小組年度工作述職報告

黨領導小組年度工作述職報告

北嶺春城黨小組自建立以來，在工作中不斷完善創建機制，拓展創建領域，使“文明樓棟”創建活動取得了新進展，爲小區的精神文明建設作出了積極的貢獻。

一、組織領導，加強黨小組建設

成立北嶺春城黨小組，由原副食品公司退休老黨員黃新民擔任組長，街道和社區兩級幹部聯點入駐小組，共有社區黨員10人，在職黨員61人。黨小組以服務羣衆爲重點，堅持“資源共享、共駐共建、因地制宜、注重實效”的原則，以在職黨員進社區爲基礎，以全面踐行一線工作法爲契機，積極加強黨小組建設，進一步健全黨員創先爭優長效機制，搭建黨建活動與羣衆工作相結合、相融洽、相促進的平臺與載體，充分發揮了黨小組推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧的實效。

二、宣傳表彰，倡揚文明新風

黨小組結合省文明城市創建工作，緊密聯繫居民，共同建設以小區家庭爲基礎，以樓道爲陣地，以一人帶一家，以一家帶動一個樓道，形成人人崇尚文明、家家重視環境衛生、一家有困難大家來幫助的新型的、和諧的鄰里關係。

1、充分利用小區宣傳欄、廣播、小區qq羣等平臺，宣傳文明創建工作，及時通報小區文明事蹟和文明帶頭模範，並根據實際情況給予物質獎勵。3月18日，物業陳師傅在巡邏時，撿到一個裝有現金1萬餘元的包，當即交到了物業公司，及時找到了失主。這種拾金不昧的好品質得到了小區業主們的一致讚揚。

2、充分發揮在職黨員進社區的作用，組建了黨員志願隊伍，服務項目包括應急救災、扶貧幫困、綠色環保、法律援助、心理輔導、醫療救助等，積極參與各類志願活動。以實際行動，使羣衆深受教育，擴大了創建活動的社會影響。5月17日，黨小組組織小區全體黨員參加愛心助殘活動，共捐款5750元用於幫助殘疾人志願服務。

三、環境優美，樓道乾淨整潔

小區*露地面已全部進行了硬化和綠化，配套設施齊全，有綠地、涼亭、假山和健身器材等。作爲文明居住小區，給人的感覺絕對是一個整潔衛生、優美、舒適的環境。

1、小區配備一支專業敬業的保潔隊伍，通過物業公司制定的清潔服務標準、工作計劃等實施專業的環境衛生管理。定時、定點、定人、定標準、定責任的對小區進行日常保潔工作。

2、由在職黨員組成的志願者隊伍，定期組織各類活動，維護小區清潔、創造美好的環境。4月20日，小區40多名在職黨員參與義務植樹活動，在小區內種植花木60餘株。9月16日，爲迎接省文明城市複查活動，全體在職黨員對小區進行了一次大掃除，清除衛生死角13處，剷除牛皮癬小廣告28處，修剪綠化帶，治理花木綠化中的白色垃圾，滅鼠除蟲害。同時，對亂堆亂放、裝修亂搭亂建和隨意懸掛等現象進行了及時整頓清除，並定期巡視、檢查，以保持小區乾淨、衛生、統一、美觀的形象。

四、治安良好，鄰里關係和諧

堅持“安全第一，預防爲主”的方針，黨小組積極督促物業公司，定期對小區內進行安全消防檢查，及時排除隱患和按照設施設備維護保養制度落實檢查保養。

1、積極配合派出所做好轄區治安防範工作，警民共建安全文明樓棟，達到羣防羣治的目的，也使小區安全防範能力得到強化，爲小區的安全提供有力保障。6月29日，在xx市政府的倡導下，小區黨小組成員、業主委員會、物業公司全體工作人員積極參與xx市萬人巡邏保平安啓動儀式，成立了小區紅袖章義務巡邏隊伍，佩戴紅袖章在轄區樓幢間進行巡視、檢查，發現有可疑的陌生人員主動上前詢問，同時不厭其煩地提醒住戶鎖好車輛、關好門窗、做好防火、防盜等治安防範宣傳工作，排查各類安全隱患，對不文明現象進行勸導，維護社會治安和環境衛生。巡邏隊員們每到一處，都得到社區居民敬佩和讚許的目光。

2、爲了小區的和諧，處理好鄰里關係，加深業主感情，小區黨小組、老黨員獻計獻策，開展各項活動。帶頭收繳物業費、組織聯歡晚會等，加強了溝通與交流，促進住戶與住戶之間的相互結識、瞭解和友誼建立。充分發揮了黨員的模範帶頭作用。在大家努力下，小區內的住戶均能和諧相處，大家互敬互愛，彼此幫助，互相包容理解。10月份，人民法院在職黨員邵東強同志，爲小區業主出謀劃策，幫助其通過法律途徑追回工資拖欠款。

五、文娛豐富，共建精神文明

爲了豐富小區住戶的文化生活，黨小組積極開展文化宣傳教育活動。

1、定期組織居民參加社區的各類學習，學習疾病預防知識、計劃生育政策解讀、房屋裝飾裝修知識、居家生活常識、法律法規普及、人民防空建設等內容，以起到提高小區居民思想道德素質。

2、在節假日開展多種形式、豐富多彩的各項健康有益的文體娛樂活動，使住戶老有所安，小有所樂，豐富小區居民精神文化生活，形成科學文明健康生活方式。4月10，組織小區黨員和居民到大圍山開展聯誼活動，增進了黨員幹部與羣衆之間的感情。暑假期間，組織小區青少年參與消防培訓和演習，教導青少年如何防災減災，提升青少年的消防安全意識。

以人爲本是文明創建的宗旨，圍繞提高居民文明程度，黨小組始終把宣傳和教育作爲重點。使“小區是我家，安全文明靠大家”的小區理念逐步深入人心，形成人人關心小區環境的良好風氣。樓棟呈現出一派和諧文明，其樂融融，居民自治，環境悠美，治安良好。

【第5篇】縣人民政府領導班子年度工作自查報告

在市委、市政府和縣委的正確領導下，在縣人大的監督和縣政協的大支持配合下，縣政府班子圍繞生態立縣、工業強縣、產業興縣、旅遊活縣“四大戰略”,以“四大重點區域”和美麗鄉村建設爲抓手，忠實踐行“三嚴三實”要求，齊心協力謀發展、集中精力抓落實，縣域經濟保持了平穩較快發展。預計12月底，完成全縣生產總值83.25億元，同比增長12.8%；固定資產投資96億元，同比增長23.8%；完成財政總收入4.09億元，同口徑增長11.15%；城鎮居民人均可支配收入24400元，同比增長11.6%；農村居民人均可支配收入8140元，同比增長13.9%。

一、加強學習提素質，努力打造學習型政府

縣政府班子始終把政治理論學習放在思想建設的首位，堅持黨組集體學習制度，定期組織班子成員開展學習和專題研討，集中學習了中央“八項規定”、《黨章》、《廉政準則》及中省市縣紀委全會精神，進一步夯實了黨風廉政工作的“兩個責任”；集中觀看了《作風建設永遠在路上》專題片，深化了班子成員黨性黨紀黨風教育；堅持縣政府常務會定期學法制度，先後組織學習了《行政訴訟法》等法律法規，增強依法行政意識；結合開展“三嚴三實”專題教育，黨組書記親自講黨課，班子成員內部進行了六次專題研討，並分頭組織召集相關部門開展了兩輪6次專題研討活動。班子各成員在積極參加集體學習的同時，結合分管工作實際，自學國省市相關政策，記筆記、寫心得、做調研。通過不斷的深化學習，班子成員的理想信念堅定，理論水平得到提升，政治素養得到提高，執政能力得到增強，黨性修養得到加強。

二、突出重點抓落實，全力打造務實型政府

縣政府班子把發展做爲第一要求，圍繞全年發展目標任務，班子成員勇於擔當擔責，抓好工作落實，加快了經濟社會發展。

（一）項目建設穩步推進。圍繞重點項目建設，開展了統籌協調、促進開工、徵地拆遷、要素保障“四個專項行動”，成立了項目推進、招商引資、爭取投資、解決用地“四個工作隊”，現場解決項目推進中存在的困難和問題，**飛行小鎮、恆大產業園、汽化**等項目有序推進，全縣首個ppp項目—中醫院遷建正在進行基礎建設，江南經濟主幹線動工建設；積極主動對接，省供銷集團、水務集團、環保集團三大省屬大型國有企業與我縣達成合作協議，省水務集團投資的水務大廈項目動工建設；搶抓促投資穩增長機遇，爭取中省預算內資金2.4億元，爭取省級新增投資項目7個共計1423萬元，爭取國開行和農發行政策貸款項目4個11.99億元、專項建設債券項目5個資本金5400萬元；立足特色資源和優勢項目，積極實施精準招商，主動走出去進行以商招商和節會招商，招商到位資金66.4億元，增長24.93%。

（二）工業經濟逆勢上揚。先後出臺了《工業促銷保增長十大舉措》等扶持辦法，設立1000萬元工業發展專項資金幫助企業穩定生產、開拓市場，**電子、**十三坊建成投產，辰州銻產品開發處於帶料試產階段，聚能重晶石採礦生產正常，恆大包裝盒生產線建成投產，物流配送中心正在建設中。縣財政設立1000萬元工業發展專項資金，出資500萬元與縣郵政銀行聯合開展“助保貸”業務爲爲**牧業、**源保溫材料等企業融資2500萬元，協調**銀行爲恆大產業園項目貸款1.5億元，藉助政銀企聯席會幫助企業解決流動資金2890萬元，與省供銷集團合作爲**公司解決產業精準扶貧資金3000萬元，重點工業項目建設順利推進，企業產能逐步釋放，實現了企穩回升。預計12月底，全縣實現工業總產值94.36億元，同比增長17.1%，其中規模以上工業產值72億元，同比增長28.8%；實現工業增加值24.32億元，增長23.3%，新增規模以上企業4戶。

（三）農村經濟健康發展。圍繞農民富、農業強和農村美目標，啓動實施30個精準扶貧示範村、10貧困村整村推進項目，新發展合作社51個，新認定家庭農場15個、專業大戶34戶，發展茶葉生產企業3家、專業合作社5個，申報省市農業龍頭企業3家，發展電商扶貧網點16個，竹林關村美麗鄉村建設取得全市觀摩第二名好成績，全縣4142戶1.58萬人穩定脫貧。**綠色農產品加工出口基地填補我縣外貿出口企業空白，**肉雞、十三坊系列食品在西北市場實現產銷兩旺，**紅茶榮獲農業部“極具發展潛力茶葉品牌”獎，我縣被省政府增補爲現代農業產業精準扶貧示範縣。預計12月底，全縣可實現農業總產值22.6億元，增長3.7%，農業增加值增長5%，農民人均純收入8078元，同比增長13.1%。

（四）旅遊轉型步伐加快。加快精品旅遊景區建設，**古道文化景區**古鎮完善了景區引導標識、公共信息平臺等綜合服務功能，啓動了國家4a景區創建；**飛行小鎮機場擴建項目動工建設，上運石地質公園通過省級評審，丹江漂流、桃花谷景區分別獲得國家4a級、3a級景區認證，市級旅遊服務標準化示範縣創建成功。先後成功舉辦了**民俗文化體驗節和桃花谷首屆桃花藝術節，“**封地·**朝陽”旅遊品牌更加響亮。預計12月底，全縣完成旅遊接待517.33萬人次，同比增長18%；實現旅遊綜合收入31.15億元，同比增長18.1%。

（五）城鎮建設有序推進。圍繞縣城西進、“一體兩翼”中心城市建設和商丹一體化建設步伐的加快，在“四大重點區域”佈局重點項目，集中全縣80%的投資推動區域發展，中心街改造、丹江一橋、金山城市公園等市政項目完工並投入使用，商幫廣場、江濱北路西延等加快推進。圍繞建設“山水園林、休閒宜居”城市目標，市政項目建設順利，移民搬遷示範帶動明顯，棚戶區改造穩妥推進，我縣計劃實施的棚改項目有6個，獲省上批准3個，其中竹林關洞底片區項目獲國開行貸款1.7億。保障性住房“十二五”輪候計劃全面完成，新開工建設公租房350套，竣工150套，江南小區被列入全市首批“和諧家園、幸福家園”試點小區。在重點區域、小城鎮建設和陝南移民搬遷的強力帶動下，城市框架逐步擴大，城市面貌煥然一新，全縣城鎮化率達到52.47%。

（六）生態環境不斷優化。實行“河長制”，落實丹江沿線各鎮治理責任，實行環境網格化監管，推進丹江流域綜合治理，開展農村環境連片整治，農村面源污染得到極大緩解，人居環境得到顯著改善。河南片區污水管網與縣污水處理廠順利實現併網，未來綠色農牧公司600立方米大型沼氣建成並投入運行，堯柏水泥一線、二線脫硫脫硝設施運行正常，丹江流域出境斷面水質穩定達到地表水ⅱ類標準，確保了“一江清水供京津”。全縣首批8鎮54村農村環境連片整治示範項目順利通過省市驗收，今年我縣又被列爲新一輪全省農村環境連片整治整縣推進示範縣，全市農村環境綜合整治示範工作現場會在我縣竹林關鎮成功召開。

（七）民生民本持續改善。116個民生重點工程開工建設、竣工84個，完成投資17.7億元。啓動省級教育強縣創建，大學聯考二本上線人數1135人，上線率52%，居全市第三，1名學生被清華大學錄取。醫藥衛生體制改革深入推進，縣、鎮、村三級醫療機構全部實施藥品“三統一”管理和“零差率”銷售，6月8日國家計生委在商鎮成功召開全國“養育未來”現場觀摩會。積極實施文化惠民工程，完成2100餘套“戶戶通”發放安裝工作。加大食品藥品安全專項整治，成功創建市級食品安全示範縣。多渠道促進就業，扶持創業287人，農村富餘勞動力轉移就業7.6萬人，全縣城鎮新增就業2873人，登記失業率控制在2.7%以內。

（八）社會大局和諧穩定。以開展“信訪法治建設年”活動爲載體，對37件信訪積案全部落實縣級領導包抓責任制，全年未發生信訪突發羣體性事件，實現進京“零非訪”，處置“非訪”工作經驗在全市交流。深入開展平安建設，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，公衆安全感和幸福指數不斷攀升。完善監獄與司法所銜接機制，實現監獄幫教與社會接茬幫教無縫對接，減少了重新違法犯罪行爲的發生。按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”、“五級五覆蓋”和“五落實五到位”要求，組建了由18個行業領域安全聯席會，實行了12個鎮辦縣級領導聯繫包抓制度，開展了全縣安全生產大檢查、重點領域大排查、安全隱患大整治活動，有效遏制了重特大事故的發生，“四項指標”全面下降。

三、從嚴管理轉作風，傾力打造廉潔型政府

縣政府班子成員始終堅持從嚴從實，嚴於修身、正於用權、嚴於律已，在嚴管理中轉作風、優服務，建設廉潔型政府。

（一）突出重點，落實黨風廉政目標任務。縣政府班子突出責任落實、責任考覈、責任追究三個關鍵環節，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的工作機制；制定下發了《全縣反腐倡廉工作責任分工》，全面落實了黨組班子成員及各鎮、各部門抓黨風廉政建設的主體責任。按照三級約談辦法，結合工作情況，分層對鎮（辦）和部門相關負責人進行約談，政府系統各部門各單位的黨組班子、領導幹部黨風廉政建設責任制“五個一”和“一崗雙責”要求得到全面落實。

（二）加強督查，營造良好社會發展環境。縣政府班子成員按照“一崗雙責”要求，積極履行監督職能，圍繞全縣改革發展穩定大局，組織開展了“百日環境綜合整治活動”、“客商評價股所長”等活動，解決制約發展的突出問題，加大督查問效，營造良好的經濟社會發展環境。同時對重要時段信訪安保維穩、專項資金使用、招生考試以及全縣重點工作、重大工程實施等情況的專項督查，對促捐資穩增長政策落實情況進行跟蹤審計，狠抓問題整改和責任追究，維護政令暢通和社會公平正義；另一方面，在兼顧常規性監督檢查的基礎上，堅持問題導向，按照每月一重點、每季一主題、年終一總結，實施集中統一的專項檢查治理。

（三）嚴格追究，促進幹部作風持續好轉。認真貫徹中央“八項規定”，出臺《關於加強對中央八項規定貫徹落實情況監督檢查辦法》、《政務督查抓落實五項制度》等文件，提升工作執行力；健全財政專項資金管理、工程招投標等制度，規範財政資金管理。每週由副縣長帶隊對幹部在崗、履職、學習等作風建設情況進行明查暗訪；圍繞嚴防“四風”反彈，開展了“五個一批”廉潔過節專項行動，共開展作風紀律明察暗訪4輪160場次，檢查單位166個，查處違反中央八項規定案件7起，給予黨政紀處分7人。

（四）強化保障，健全反腐倡廉長效機制。全面推行縣直部門所屬單位及內設機構負責人年度向黨組述職述廉制度，並將“考廉”對象延伸到擬提拔的司站級幹部人選；實行鎮級公務接待審計制度，對縣直部門幹部下鄉在“廉政竈”用餐實行登記卡管理；在12個鎮（辦）和20個縣政府工作部門設立了監察室，配備了專職領導和工作人員，並落實了具體的工作職責；在全縣實行廉政風險“三卡預警”，建立了全縣廉政風險點等級管理平臺，針對可能出現的廉政風險或已經出現的苗頭性問題，根據等級高低，及時向有關部門及個人發出“提醒卡”、“函詢卡”、“警戒卡”，予以警示告誡，進一步夯實了廉政風險的防控責任。

今年以來，雖然我們做了大量工作，取得了一定成效。但與市委、市政府要求和全縣人民期望相比，還有一定的差距，工作中還面臨着不少困難。主要表現在：一是基礎比較薄弱。全縣大企業大項目少、產業項目單一，農民持續增收空間有限，實現“工業強縣”目標十分艱鉅；二是財政收支矛盾突出。財稅收入結構不合理，骨幹稅源偏少，財政收入總量偏小，剛性支出增長較快，收支不平衡，調控難度大；三是制約因素較多。發展中的人才匱乏、資金短缺、用地緊張等問題仍然沒有得到有效解決，保障和改善民生任務依然艱鉅。對於上述困難和問題，我們將高度重視，認真研究解決。在今後工作中，將全面貫徹落實黨的十八大和十八屆五中全會精神，以“科學發展、富民強縣”爲主題，以轉變發展方式、提升縣域經濟實力爲主線，進一步理清思路，明確目標，強化措施，狠抓落實，努力實現**經濟社會平穩較快發展。

【第6篇】國企領導班子年度工作述職報告

國企領導班子年度工作述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

充實而精彩的20____年已經過去，我作爲____分局的生產副局長，在____局領導的直接關懷和指導下，在分局局長、書記殷切支持和其他幾位副職緊密協助下，在這一年時間裏，在我和分局生產部門的各位同事的努力下，圓滿地完成了上級部門下達的安全目標、生產任務及其他績效指標。爲更好地實現”南網中長期發展戰略“，推進貴陽局“一體化”工作及更好開展20____年的各項生產工作，現將20____年工作總結彙總，彙報如下：

一、正本溯源，安身之本，成事之基

作爲共產黨員，我擁護黨的路線和方針，堅持四項基本原則，不斷通過各類政治學習提高政治覺悟;作爲貴陽局的一名職工，我恪盡職守，愛崗敬業，有責任有決心辦好上級交辦的每一件事情，不推諉扯皮，也遵紀守法，家庭和睦，樹立了良好的形象和口碑;作爲貴陽局基層部門的管理者，我顧全大局，心胸開闊，注重和班子其他成員以及基層班組人員的溝通，也量才使用，推薦了幾位年輕有闖勁的同志走到新的管理崗位，提高了工作效率。

二、學會分析，善於總結，提升能力

我剛來分局時，分局網架比較薄弱，班組部門因職責不清存在推諉扯皮現象。爲了更好開展各項工作，我和分局班子其他成員對部門人員進行了精簡和優化配置，明確了各部門職責歸屬。爲使“管理內耗”降到最低，我又督促分局生技、安監按照上級有關發文，出臺相關規定，理順了缺陷管理流程、停電管理流程等，使各項工作有章可依，有據可循。爲了改善分局薄弱的網架，我和分局生技部門負責人查看現場，審閱各項方案，通過各種方式處缺、臺區改造、新線路投運等，使分局設備運行管理水平上了一個新臺階。同時對分局歷年的“老大難”冬季過負荷問題，困難想在前，行動做在前，初步取得了比較好的成效。

三、愛崗敬業，恪盡職守，勤能補拙

雖然在的崗位瑣事比較多，人時刻處在“被打斷”狀態，能平心靜氣思考問題的時候較少，但我仍然能擺正自己的心態，作爲基層管理者，更應該在工作敬業方面起到表率的作用。20____年生產部門責任重大，任務繁多。各類節日保電、“九運會”重大保電、“兩會”保電、可能到來的凝凍搶險以及全年的計劃工作、日常維護、技改大修工作等，還要達到“供電可靠性”及“電能質量”指標等，方方面面都要俱到。很多時候我和生產部門的同事們一起加班，探討各類方案、預案，在有條不紊地情況了確保了平安而順利地度過了20____年。

雖然工作苦累，但是工作成果也讓人欣慰，也讓我更加深刻認識到自己工作的價值，從內心產生了工作就是我的使命的認同感。