學院領導班子2020年度工作總結報告

【概述】

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【正文】

學院領導班子2020年度工作總結報告

2020年是非常規的一年，也是極具挑戰的一年，人工智能學院在學校黨政的堅強領導、在各職能部門的大力支持下，根據學校黨委和行政的部署和要求，緊緊圍繞學院創建和發展的重點目標，凝心聚力，揚帆起航，切實履職盡責，各項工作穩妥推進，開局良好。

1.完成人工智能學院成立以來的第一屆本科生和研究生招生，錄取本科生225人，研究生15人，本科三個專業均爲一志願錄取，超省內一本分數線21分。

2.自主設置人工智能二級學科碩士點，人工智能二級學科博士點，建立從本科、到碩士、博士全週期的人才培養體系。

3.獲批教育部機器人工程第二學士學位專業。

4.獲批教育部“AI+智慧學習”共建人工智能學院。

5.學院1名教師入選安徽省“特支計劃”人選稱號（安徽省委組織部頒發），入選煤炭行業技能大師1人。

6.簽約海外博士1人；

7.獲批安徽省重點研發計劃項目1項。

8.與湖州市吳興區政府簽訂政產學研合作協議。

9.參與制定《工程車輛自動清洗裝置》國家行業標準1項。

10.獲批人工智能與機器人省級示範實驗實訓中心。

11.學院教師榮獲安徽省教學成果特等獎、一等獎、三等獎各1項。

12.學院教師在2020年度青年教師教學基本功競賽中獲得一等獎。

13.在第九屆“挑戰杯”安徽省大學生創業計劃競賽中榮獲銀獎1項，在全國大學生電子設計競賽安徽賽區競賽中獲得一等獎2項，並捧得TI杯。

第一部分：黨建

一、以政治建設爲統領，嚴把政治方向，確保黨的建設永葆政治本色

黨總支始終把政治建設擺在首位，自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對錶，提高政治站位，把準政治方向，堅定政治立場，明確政治態度，嚴守政治紀律，經常校正偏差，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕。

堅決貫徹落實學校黨委的各項決策部署，圍繞學校的中心工作和黨政工作要點，把成效體現在履職盡責、工作實效、日常表現上。修訂完善黨總支會議議事規則和黨政聯席會議議事規則，建立健全集體領導、黨政分工合作、協調運行的工作機制。認真貫徹執行學校常態化疫情防控的各項要求，切實做好各項疫情防控工作。

紮實開展深化“三個以案”警示教育。以趙正永、張堅等反面典型爲鏡鑑，進行“四對照四檢視”，切實堅持和做到“十查十做”“四聯四增”。把深化“三個以案”警示教育與推動學院各項事業發展結合起來，弘揚實幹精神，推進學院各項事業高質量發展。

二、以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，高舉思想旗幟，確保黨的建設正確方向

（一）深化理論武裝，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想

制定印發學院兩個學期政治理論學習計劃，理論學習中心組集中學習研討14次，學習習近平總書記考察安徽的重要講話精神、《習近平談治國理政》（第三卷）、《習近平關於教育的重要論述》、黨的十九屆五中全會精神等內容，邀請馬克思主義學院孫功教授作專題輔導報告。舉辦黨支部書記（委員）和黨員教育培訓班，開展“雙一流”建設大討論，“十四五”規劃發展大討論，把理論學習與促進學院發展相結合，與教書育人、潛心科研相結合，以良好的精神狀態和優良作風推進學院各項事業高質量發展。

（二）牢牢把握意識形態工作的領導權

嚴格執行意識形態工作責任制，建立意識形態工作臺賬。召開意識形態專題工作會議2次，傳達學校意識形態工作會議精神，分析研判部署學院意識形態工作。在人才引進過程中嚴格政審環節，嚴把思想政治關；加強課堂教學過程管理，強化課堂教學紀律意識，嚴防傳播錯誤觀點和不當言論；在教材選用、學術活動等方面嚴格管理。

指派專人管理學院網站，建立網絡信息員（評論員）隊伍，築牢堅實的輿論宣傳陣地。積極開展防範校園傳教活動和民族宗教政策教育工作，對信教師生進行摸底排查，建立工作臺賬。

強化青年大學生思想引領，舉辦學院第一期入黨積極分子和青馬工程培訓班，舉辦“學四史”知識競賽，“紅歌會”大型合唱比賽等活動，引導學生進一步堅定理想信念，築牢精神根基。

（三）培育和踐行社會主義核心價值觀

注重發現挖掘身邊典型事例，一名教師家庭被評選爲學校“和諧家庭”。注重加強學院各項工作的輿論宣傳和報道，弘揚正能量，2020年，在校新聞網發表新聞稿件52篇、校外媒體平臺發表10篇。

（四）做好統一戰線工作

建立黨外知識分子聯繫人制度，定期開展談心談話，通報學院各項工作。搭建交流平臺，及時傾聽教師意見建議，迴應教師訴求。

三、以持之以恆抓組織建設爲基礎，發揮戰鬥堡壘和先鋒模範作用，確保黨的建設落地生根

（一）加強班子建設，嚴格執行民主集中制

認真執行學院黨政聯席會議議事規則和黨總支會議議事規則，全年召開黨總支會議12次，黨政聯席會議16次。嚴格按照學校要求，報備學院領導班子分工。黨政領導班子，特別是黨政主要負責同志堅持經常性談心談話、交流溝通，做到對學校和學院重要工作相互提醒，互通信息、交換看法。黨內領導同志均以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活，2020年在所在黨支部講授黨課2次。三名處級領導幹部能夠嚴格按照要求報告個人有關事項，沒有任何違規違紀行爲。

（二）以提升組織力爲重點，鍛造堅強有力的基層黨支部

2020年12月，根據學校黨委《關於同意人工智能學院黨支部設置的批覆》，黨總支指導各黨支部嚴格按照程序，制定選舉辦法，召開黨員大會，完成教工黨支部和學生黨支部委員會的選舉工作。爲發揮“雙帶頭人”的引領示範作用，由學院副院長兼任教工黨支部書記。

2020年，原採動國家重點實驗室黨支部入選“全校黨建工作樣板支部”培育創建單位，入選學校“青年先鋒崗”， 1位同志被評爲學校優秀共產黨員。嚴格執行“三會一課”制度，開展形式多樣的主題黨日活動。赴壽縣小甸集特別黨支部開展紅色教育，赴大通萬人坑紀念館開展愛國主義教育。組織黨員赴毛集實驗區孫臺村開展定點幫扶。

四、以從嚴從實抓作風建設爲途徑，弘揚黨的光榮傳統和優良作風，確保黨的建設貼近師生

在深化“三個以案”警示教育和制定2020年度黨總支基層黨建“三個清單”中，學院領導班子召開教職工座談會和學生座談會，把師生關心的熱點難點問題作爲作風建設的切入點，廣泛聽取各方意見和建議，列出問題18個，安排整改任務25條。2020年，學院完成辦公場所基礎設施改造與維修，滿足師生基本辦公與學習要求；設計製作安裝好學院各辦公室、實驗室功能銘牌和標識，科學有序規劃學院實驗室建設，明確實驗室建設目標和標準；召開新進教師座談會，傾聽教師心聲。完成學院工會職工小家的設計與建設，開展豐富多彩的工會活動，提升師生員工的業餘文化生活水平。及時向教職工傳達“安理家園”建設進度等信息，安排專人負責相關工作，組織教職工前往建築工地參觀1次。

五、以一着不讓抓黨風廉政建設爲責任，堅持把紀律挺在前面，確保黨的建設堅強有力

認真落實黨風廉政建設責任制，黨總支書記履行第一責任人責任，班子成員履行“一崗雙責”。將黨風廉政建設教育納入政治理論學習計劃，認真學習《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨問責條例》和《中國共產黨紀律處分條例》。舉辦黨風廉政建設圖片展，觀看警示教育片“信仰之失”，舉辦“中國共產黨紀律和規矩”專題輔導報告，學習省紀委、學校紀委有關違紀行爲的通報等。推進黨務院務公開，學院設置意見箱、公示欄，確保黨員對黨內事務和教職工對單位事務的知情權、參與權和監督權。嚴格用黨章黨規黨紀規範黨員行爲，教育引導黨員教師模範遵守教師職業道德規範。及時掌握黨員思想動態，發現苗頭性傾向性問題，嚴肅開展批評與自我批評，認真查擺和解決問題。一年來，學院領導幹部和廣大黨員沒有任何違規違紀現象發生。

六、以黨建帶團建，紮實做好學生引導、教育、管理工作

（一）加強思想政治引領

舉辦第一期入黨積極分子培訓班，引導優秀共青團員提高思想政治覺悟並積極向黨組織靠攏。舉辦“紅歌會”大型合唱比賽、“元旦師生聯歡會”、“憲法宣傳週”、“宿舍文化節”、“珍惜糧食、光盤行動”、放映紅色電影等多項活動，開展主題團日，學生進一步堅定理想信念，築牢精神根基。

（二）加強班風、學風建設

學院堅持晚自習考勤、晨跑晨讀考勤、課堂考勤制度。完善學業預警幫扶機制，以先進帶動後進。發揮榜樣示範的作用，形成比、學、趕、超的學習氛圍，落實好班主任和導師制度，完善班級管理制度和管理體系。在全年級實行上課點名和上交手機的制度，對學業落後學生及時進行預警談話並組織優秀學生開展學業幫扶。

（三）維護學生安全穩定，關心、關愛睏難學生

堅持不懈抓好日常和關鍵節點的安全教育與管理，確保全年安全穩定。召開消防安全的主題班會，落實按時查寢制度。高度重視心理健康工作，針對心理危機排查結果，進行一對一的定期回訪、開展談心談話。組織全體新生參加心理健康普查、開展團體輔導，完善心理危機預警機制，及時疏導學生心理健康問題。嚴格落實學校的資助政策，通過規範嚴謹的評審流程進行困難生的精準認定，規範獎助學金的發放，讓國家和學校的資助真正能幫扶到困難學生羣體。

第二部分：發展

一、履行職責

（一）教學工作

1.完成學校下達的各項教學任務，教學效果和教學秩序良好。

2.制訂學院“三全育人”工作方案，深化課程思政改革，完成機器人工程、人工智能、智能科學與技術三個本科專業的人才培養方案的修訂，完善三個本科專業課程教學大綱，突出了“課程思政”元素。

3.加強一流課程培育，《創新創業教育》獲批校級社會實踐一流課程，並獲學校推薦省級社會實踐一流課程；《模擬電子技術》獲批校級線上線下混合式一流課程；《人工智能與機器人實驗實訓中心》獲學校推薦省級示範實驗實訓中心；《機器人工程專業導論》獲學校推薦省級一流教材項目，《機器人技術及應用》獲學校推薦省級線下課程項目。

4.落實學校高水平本科教育教學建設實施辦法，實施本科生學業導師制，爲2019級本科生配備11名學業導師，爲2020級本科生配備6名班主任；機器人工程系“雙基”建設達標。配合兄弟學院做好本科新專業申報工作。

5.加強校外實踐基地建設，新增本科教學實踐基地2個，新增產學研基地2個。

6.積極引導和組織大學生課外學術實踐活動，獲批大學生創新創業項目6項，其中國家級2項，省級4項。組織參加“挑戰杯”、“互聯網+”“大學生電子設計競賽”等學科競賽，獲國家級獎勵4項，省級獎勵13項。

7.加強青年教師教學基本功培養，1位老師獲得2020年度青年教師教學基本功競賽一等獎。

8.以質量工程項目研究爲抓手，深入推進教學研究工作，獲省級示範實驗實訓中心建設項目1項，省級教研項目1項，省級一流教材項目1項，省級線下課程項目1項，省級社會實踐一流課程項目1項；申報教育部產學協同育人項目2020年度項目2項。

9.積極做好招生宣傳工作，拓展宣傳渠道和校友資源，制定《人工智能學院2020年本科招生宣傳工作方案》，分別在六安、蚌埠、懷遠、合肥等地共12所中學開展招生宣傳工作，新建優質生源基地2個；錄取3個本科專業共225名新生。

（二）實驗室工作

1.完善學院實驗室體系建設，創建人工智能基礎實驗室、移動機器人實驗室、機器人技術應用實驗室、人工智能綜合實驗室、智能機器人開發實驗室、機器學習實驗室等本科教學實驗室；新增大學生創新工坊1個。

2.利用埃夫特智能裝備股份有限公司捐贈的工業機器人創建了工業機器人認知與測繪實驗室。

3.編制人工智能學院急需採購教學實驗室建設150萬元設備計劃。

4.制定了《人工智能學院實驗室安全管理規章制度》等實驗室管理規範文件。

5.加強實驗室等重點場所的安全自查，對存在問題及時整改落實。

（三）科研工作

1.加強學院現有省部級科研平臺、市級科研平臺和校企聯合實驗室等各類創新平臺的建設，完善體制機制，補充團隊成員，激發創新活力，加強與無錫、南京、湖州等長三角地區企業的合作。

2.獲批安徽省重點研發計劃項目1項，安徽省高等學校自然科學基金重點項目4項，安徽省“特支計劃”項目1項，科研經費總額達84萬元；新增橫向科研項目5項，到賬經費18萬元；申報國家自然科學基金項目3項。

3.申報安徽省技術發明獎1項，新增淮南市50•科技之星創新團隊1個；

4.申請各類發明專利12項，獲授權中國發明專利2項，獲授權國際專利7項；發表SCI論文4篇，其中TOP期刊1篇。

5.參與制定《工程車輛自動清洗裝置》行業標準1項。

6.積極參加安徽省工會和淮南市政府“四送一服”，爲合肥三宇集團、美亞高新材料股份有限公司等關聯企業提供技術支持和人才培養服務。充分發揮安徽省創新方法推廣應用與示範基地的服務功能，爲蕪湖、合肥、淮南、宣城、馬鞍山等地企業培訓企業技術主管和一線研發人員，先後舉行創新方法應用培訓班6個，培訓人員超過400人次，其中240餘人順利通過國家一級和二級創新工程師考試，形成企業典型應用案例15個，形成新產品、新工藝和新裝置18個。

7.積極開展學術交流與合作，參加國內各類學術交流會10餘人次，與4家企業簽訂產學研合作協議。

（四）學科建設工作

1.學科專業建設成效顯著，主動承接了智能製造工程二級學科碩士點建設任務，完成了自主設置人工智能二級學科博士點、碩士點申報工作；申報併成功獲批機器人工程第二學士學位專業。

2.助力學校學科協調發展，根據學校“雙一流”創建要求，積極配合安全科學與工程、機械工程、電氣工程等一級學科博士點、碩士點建設。

3.對標相關學科建設目標，積極參加第五輪全國學科評估工作，明確學院學科建設的任務和工作舉措，壓實工作責任，積極主動推動落實，協助機械工程學院、電氣學院完成學科評估材料撰寫任務，助力學校“雙一流”創建。

（五）師資隊伍建設工作

1.開展教師隊伍建設，配合學校做好相關優秀教師的先進事蹟宣傳工作，引導教師以德立身、以德立學、以德施教，增強教師榮譽感。2020年獲校級教學質量獎1人、安徽省參政議政先進個人1人。

2.加大人才引育力度，全年共組織應聘博士在線或來校面試26人，已引進博士4人、碩士3人，已簽約博士3人，其中，海外博士1人。

3.實施“三青”“兩帶”人才培養工程，新進博士入選青苗工程2人。選派5名教師參加合肥綜合性國家科學中心人工智能研究院和類腦智能技術及應用國家工程實驗室聯合組織的2020年度AI核心課程師資研修班學習，推薦2名青年博士申報國內訪學計劃，青年教師進校企合作博士後流動站1人，爲新進教師全部實施“三助一輔”。

4.新增講師4人。入選校級“三青”人才工程，“青苗” 人才2人。

5.積極申報各級各類人才項目，獲批安徽省特支計劃人選1人，入選煤炭行業技能大師1人，入選淮南市學科名人1人。

6.選樹優秀師德典範，1人入選2020年安徽理工大學和諧家庭。

（六）研究生教育工作

1.完成“智能製造工程”二級碩士點招生目錄修訂工作。

2.完成智能製造工程二級學科碩士點的招生培養，錄取首批15名研究生；完成研究生招生命題基礎設施建設和2021年度智能製造工程專業碩士研究生招生考試專業課自命題工作。

3.加強研究生課程建設，《智能機械與機器人》課程獲批校級研究生核心課程。

4.加強研究生導師隊伍建設，完成2名博士研究生導師遴選申報工作，組織完成6名碩士研究生導師（校外導師1名）遴選工作，完成導師年度考覈工作。

5.自主設置人工智能二級學科碩士點，人工智能二級學科博士點，擬於2021年開始招生。

6.積極開展研究生聯合培養基地建設，新增研究生培養基地2個。加強研究生日常管理，制定《人工智能學院研究生工作室管理制度》。

（七）國際交流與合作工作

積極開展國際與合作工作，與澳大利亞、日本、英國和巴基斯坦等國高校人工智能領域專家及優秀博士建立密切聯繫，舉行海外博士交流洽談6人次，面試3人次，給兄弟學院推薦海外博士3人次。

二、依法治院

1.明確學院辦學定位與指導思想，認真學院建設目標及學院年度工作計劃，建立健全學院內部治理體系，提升學院治理能力。

2.建立學院各項規章制度，完善組織機構。嚴格落實《學院黨政聯席會議議事規則》、《黨總支會議議事規則》，建立健全集體領導、黨政分工合作、協調運行的工作機制。學院新成立機器人工程系、智能科學系、智能工程系和人工智能與機器人實驗中心，完成對院屬機構負責人的聘用。新成立院團委、院學生會，充分發揮在學生教育管理方面的紐帶作用。成立學位評定分委員會，落實教授治學。充分發揮各級人大代表、政協委員、民主黨派成員、黨外人士在民主協商等方面的積極作用。

3.修訂完善《學院黨政聯席會議議事規則》、《黨總支會議議事規則》。制定《人工智能學院各祕書崗位工作職責》、《人工智能學院研究生工作室管理制度》、《人工智能學院大學生科技創新團隊管理實施辦法（試行）》、《人工智能學院實驗室安全管理規章制度》等規範性文件，使學院各項工作有規可依，有章可循。

4.完善內部治理結構和決策機制，嚴格貫徹“三重一大”集體決策制；嚴格遵守國家、學校財務規章制度，做到固定資產臺賬完整，完成固定資產清查、各類經費的自查與整改；“三公經費”使用合理規範。