稅務系統數字人事工作彙報

按照省局黨委統一安排部署，我市稅務系統數字人事信息系統於2019年1月1日如期正式上線運行。現將我局全面推行數字人事上線工作開展情況簡要彙報如下：

一、上線前期準備工作

（一）健全組織機構強化機制保障

成立了市稅務局數字人事工作領導小組，設立領導小組辦公室，負責部署數字人事信息系統全面上線工作，並增設綜合組、人事組、技術組，負責數字人事信息系統全面上線日常工作。制定下發了《市稅務局數字人事信息系統全面上線安排意見》，形成了黨委統一領導、考覈考評部門負責實施、有關部門密切配合、全體幹部積極參與的工作機制。同時，各縣區局也成立了領導小組，爲全面推行數字人事提供了強有力的組織保障。

（二）注重思想發動

營造輿論氛圍

在全系統積極營造、烘托數字人事全員上線工作氛圍，市局機關和各縣（區）局均在單位院落、辦公樓門廳、走廊懸掛了橫幅宣傳標語、製作了“數字人事”展板、宣傳專欄。通過辦公場所場景氛圍營造、網頁上開設了“數字人事”專欄、編制H5、編髮《稅務數字人事工作簡報》5期、開通“數字人事”微信羣等多種形式，反饋工作進展情況,交流、互動經驗和操作實務，吸引了廣大幹部來了解、關注、認識“數字人事”工作,提高了全員對數字人事的認可度和支持參與度。12月25日，全市稅務系統召開了全面推行數字人事動員視頻會議和數字人事業務培訓會,對數字人事信息系統全面上線進行了動員安排部署和再培訓。

（三）結對學習培訓操作上手上心

我們力求在全局形成領導成員帶頭學、一般幹部結對學的格局，全系統共組織集中培訓18次，確定“一對一”幫培對子380對，積極引導幹部主動學習數字人事相關制度體系及軟件操作使用方法，切實掌握操作技能，全面提高應用水平。各單位均下發了《數字人事操作輔導一對一幫培花名冊》，採取全員培訓與重點培訓相結合，日常一對一結對與集中操作模擬演練相結合培訓模式，通過對幫培對象在工作記實、自擬任務、任務推送、領導評鑑等日常操作的反覆指導、模擬演練，使未上線人員在短期內掌握了操作技能。取得了良好效果。

二、上線運行情況

自2019年1月1日起，全系統共有938人順利上線，其中：原地稅上線431人，原國稅上線507人。從近幾天運行情況看，全體已上線人員都能順利完成日常基本操作，大家投入快、熱情高，已全面融入了數字人事工作。

據統計，上線至今3個工作日裏，全市稅務系統工作記實1157條，推送任務263條，自擬任務257條，點贊343次。其中縣區局工作記實956條，推送任務213條，自擬任務198條，點贊322條。

三、存在問題

1、升級後的系統軟件運行穩定性欠佳，容易出現不能及時準確保存信息、查詢結果不準並且不能導出等現象。

2、人事管理系統導入的數據還存在差錯、遺漏等問題。

3、掌上數字人事應用中存在不能及時登錄。

我們將努力彌補不足，不斷完善運行中存在的問題，積極督導各單位把制度規定落實到位，把系統操作動作做徹底，確保數字人事工作穩步推進。