校支部工作彙報材料多篇

校支部工作彙報材料篇1

一、社區的情況

鐵東社區從明月鎮、明月園、明安村、明安街主道右側開始都屬鐵東社區。轄區總面積0.913平方公里，人口2063戶5433人，（包括棚戶區改造535戶、1550人）；我社區有7個黨支部、1個八方支部，納入社區黨員425人，男：135人、女：51人，朝鮮族64人、漢族117人、滿族5人，大專以上49人、中專-高中84人、國中以下53人（其中八方支部239人）、流入黨員50人、流出29人、特困黨員8人、退休黨員114人、下崗黨員46人、能參加活動黨員70人、（30-50歲49人、50-70歲94人、70-80歲以上43人）。

二、黨建工作

爲全面貫徹落實十七大會議精神，以構建特色社會主義和諧社會爲工作中心，以科學發展觀爲統領，以創先爭優活動文件精神爲工作重點，以發展街區經濟，促進社會和諧爲目標，以鄰里節、建黨90週年黨員文化活動月等各種宣傳活動爲載體。

夯實組織基礎。社區黨總支以提升政治素質和業務水平爲着力點，不斷提高社區黨組織班子的整體水平，努力夯實社區黨建工作基礎。目前納入社區管理的黨員425人，（其中流入黨員50人、流出29人、特困黨員9人），上報組工調研信息共計24篇；爲了方便黨員進行學習、交流，社區閱覽室購進了2000多冊各類圖書免費借閱，書畫活動站共舉辦以反腐倡廉爲主題的書畫展2次。轄區黨員積極參與社區治安巡邏、糾紛調解、矛盾疏導、就業幫助、困難幫扶等各種服

務活動，現有黨員義務巡邏隊2支12人。兩節期間、特殊節日走訪慰問貧困黨員16人，並送去了慰問金和慰問品，充分體現了黨的溫暖。針對下崗失業黨員創業難的問題，我社區積極協調有關部門，培訓下崗失業黨員100人次，樹立創業典型4人。

注重制度建設。2011年7月7日圓滿完成了黨總支換屆工作，同時與每位社區工作者簽訂了目標責任狀。一年內無一例利用個人生日、子女上學藉機斂財等現象。及時召開社區黨總支會議，就欒世芳轉爲中共正式黨員、近期重點培養對象張華同志的表現以及不足之處進行了討論；組織社區工作者認真學習第十四屆黨代會會議精神，積極參加黨總支班子成員培訓。

爲表達黨和政府對老黨員的關心，以黨員文化活動月活動爲契機，街道婦聯與社區共同舉辦了家庭教育進社區、黨員幫扶結對子一系列主題實踐活動，如：6月26日。縣委常委、組織部部長張少軍、民政局局長李東國在鐵東社區黨總支書記的陪下，來到了老黨員劉長碌家送去了慰問金。領導親切地和他拉家常，噓寒問暖，瞭解他的生活和身體情況。6月28日在社區活動室舉辦慶丹青、筆墨慶七一，歌頌改革開放取得的成果，大家以書畫爲禮物向黨的生日獻了禮！共參加縣裏舉辦的大型廣場文藝活動3次，主要以新延邊紅七月爲主題。同時把第三屆鄰里節融入了其中，此項活動增進了黨員和居民羣衆聯繫意識，發揮了社區黨員的模範帶頭作用。積極完成黨費收繳工作，一季度收繳黨費1591.300元；二季度收繳黨費1678.00元；三季度收繳黨費1197.00元，完成率達90%。

以經濟實體帶動困難羣衆、困難黨員創業就業。我社區利用現有的居家養老活動室資源，創辦金豆豆項目。金豆豆牌綠色豆芽項目，是結合開展幫扶困難羣衆、幫扶困難黨員、幫扶薄弱基層黨組織工作的三幫扶活動，目的是加快社區陣地建設步伐，加大社區黨組織基層陣地建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘和廣大黨員的先鋒模範作用，切實幫助羣衆解決實際困難，進一步增強基層黨組織的生機和活力。金豆豆牌綠色豆芽項目的開發，能夠增加社區黨總支的造血能力，提高貧困黨員、殘疾人、低保戶等弱勢羣體的就業率，爲貧困黨員、困難羣衆及殘疾人提供創業就業機會。

校支部工作彙報材料篇2

一、工作開展情況。

(一)抓在日常，嚴在經常，黨風廉政建設取得新突破。

一是抓領導。黨支部高度重視黨風廉政建設主體責任落實，把這項工作納入領導班子、領導幹部目標管理，成立以支部書記爲組長的領導小組，並每年與各股室簽訂《黨風廉政目標管理責任書》，形成了一把手負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時，對幹部隊伍建設、作風建設、惠民政策督查等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

二是抓認識。認真組織學總書記系列講話、中紀委和省市縣紀委會議精神，不斷增強落實黨支部主體責任的重要性。每季度召開警示教育大會6次，集中學習違紀案例、觀看警示教育片。深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育、兩學一做學習教育、主題教育、作風紀律深化年活動，認真落實中央八項規定、省委十項規定、市委六個帶頭和縣委六項規定，嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《黨政機關國內公務接待管理規定》，剎住四風蔓延勢頭，引導黨員幹部築牢拒腐防變思想道德防線，努力營造風清氣正的良好環境。

三是抓幹部。嚴格按照《幹部任用條例》和《國家公務員法》規定的程序和要求辦事，在推薦和選任幹部過程中，始終堅持公開、公平、擇優的原則，結合幹部的思想、能力、閱歷、實績等方面，通過徵求單位、羣衆的多方意見，綜合考察幹部的德、能、勤、績、廉等方面的實際表現，有效的防止了違反選拔任用幹部原則、程序和紀律的現象發生。

四是抓制度。建立健全黨風廉政建設責任追究機制，制定《強化管理八條制度》《幹部倒查責任機制》等一系列文件，做到每項工作有責任領導、有具體責任人，形成了責任具體、環環相扣的責任鏈，切實把黨風廉政建設責任落實到位。同時，每年初，所有黨員幹部簽訂《黨員幹部廉政承諾書》。與此同時，黨支部還建立健全了組織生活會、談心交心制度，以及學習制度、財務管理制度、車輛管理制度、公務接待、工程招投標、制度等十多項規章制度，形成比較完備的責任管理運行體系。

五是抓督導。認真落實一把手五個不直接分管、三重一大、機關管理等制度。積極推進ab崗工作制度，設立機關幹部崗位公示牌，有效解決羣衆找人難、辦事難問題。建立市、縣、鄉、村四級監督體系，持續推行黨務政務村務公開，抓好權力運行平臺建設，努力建設高效廉潔機關。成立了督查工作組，由辦公室、紀檢員組成，負責督促各項工作的實施與落實、領導交辦工作的督導、幹部職工執行政治及工作紀律的督查等工作。

(二)重點落實，精準落實，意識形態工作取得新成效。

一是強化學習教育，補足精神之鈣。採取中心組理論學習、週三夜學、主體黨日活動等方式，組織黨員幹部學總書記關於意識形態工作的重要論述和《x縣意識形態工作提示預警制度》《x省貫徹落實黨委(黨組)意識形態工作責任制十三種追責、問責情形》等內容，強化意識形態工作認識。認真組織黨員幹部利用學習強國、網站等平臺，常態化開展網上學習，提升能力素養。目前，農建中心x人全部參與學習強國學習。

二是強化組織領導，落實意識形態。既抓好單位業務工作，又抓好意識形態工作，同研究、同規劃、同佈置、同檢查、同考覈、同問責，真正做到"兩手抓、兩手硬"。設立微信工作羣，增強幹部的工作責任意識，全面落實意識形態工作責任制，把意識形態工作納入到黨建工作，納入幹部目標管理的重要內容，納入年終績效考覈的主要內容。

三是樹先進立榜樣，弘揚社會文明。協助修改完善了涉及農村公路管養的村規民約，按照屬地管理、分級負責原則，用制度加強村民自治，確保基層和諧穩定。積極參與幫扶村百姓好人五好文明家庭示範戶評選活動，選樹先進典型，並對先進個人予以物資獎勵，弘揚社會文明。在慶祝中國共產黨成立x週年大會上，表揚了先進工作者x名和優秀黨務工作者、優秀共產黨員x名。

四是強化宣傳引導，營造濃厚氛圍。設置宣傳專欄x個，製作脫貧攻堅、掃黑除惡、防邪禁毒、安全生產、主題教育等各類標語x餘幅，製作牆體宣傳標語x幅，發放宣傳單x多份，營造了良好的宣傳氛圍。組建宣講隊伍x支，開展習近平新時代中國特色社會主義思想、扶貧政策、業務工作等各類宣講x場次，教育引導廣大黨員幹部羣衆講文明、樹新風，敢於抵制歪風邪氣、勇於傳遞正能量。

(三)務實篤行，不興僞事，選人用人工作取得新成果。

一是強化執行，科學民主選人用人。按照《條例》及《意見》要求，堅持黨政領導幹部選人用人的原則、基本條件、遵守任職資格規定，嚴格執行黨政領導幹部選人用人工作程序，做好民主推薦、組織考察、討論決定等具體工作，保證了幹部選拔任用工作的嚴格有序開展，使幹部選拔任用得民心、順民意。

二是按章辦事，準確把握選用要求。認真學習《黨政領導幹部選拔任用工作條例》及《關於加強幹部選拔任用工作監督的意見》，開展專題討論，加深對《條例》及《意見》內涵的理解，使每個幹部職工對《條例》及《意見》的內容有了全面的認識，讓領導幹部職工掌握和了解選拔幹部的原則、標準和程序。

三是不偏不倚，防止選用不正之風。在機關中層幹部選用過程中，按照《條例》有關規定，嚴格執行操作程序。在提名、討論等各環節中，認真聽取各方面的意見，本着公開、公平、公正、擇優的原則，堅決不搞個人說了算，不搞任人唯親，幹部任用工作得到了全體幹部職工的認同和肯定。

二、存在問題及原因剖析。

我們的工作雖取得了一定成績，但仍存在諸多不足：

(一)在堅持黨的全面領導方面。

x.履行脫貧攻堅幫扶責任有疏漏。主要表現爲：一是個別貧困戶的幫扶措施還不夠有力。如x兩戶外出戶的產業管護比較欠缺，可能對穩定增收脫貧有影響。二是對駐村工作隊的管理不夠嚴格。前期沒有對駐村工作隊員嚴格考勤，導致未吃住在村情況偶有發生。三是與鄉鎮溝通欠缺。如，x年，在駐村辦督查期間，我們如期開展了幫扶工作，但是因爲駐村隊員沒有給x鄉彙報工作開展情況，導致我們單位被駐村辦通報。

x.教育羣衆能力有限。主要表現爲：一是存在羣衆無理阻工現象。如，x年底，在道路建設工程中，x無理要求該項目爲其提供x元勞動報酬未果，便違法阻撓施工。對此，我單位缺少解決辦法，只能配合當地村兩委解決。二是部分羣衆缺乏感恩意識。個別幫扶戶仍存在等靠要思想，在享受國家政策上攀比心理嚴重，對自己享受過的各類惠農惠民和扶貧政策認識不清。如x年x月，在黨風廉政建設滿意度調查中，x村有羣衆反映扶貧慰問政策沒別的村貧困戶享受多和自己沒有享受義務教育補助的問題。經過排查，此戶沒有義務教育階段受助對象，不存在沒有享受問題。

x.意識形態領域工作薄弱。主要表現爲：一是抓工作主動性不夠。從落實情況看，離地半尺的情況仍然存在。比如，少數領導幹部對意識形態領域鬥爭的尖銳性複雜性認識不足，對待意識形態工作是要我抓，不是我要抓，對意識形態工作規律缺乏研究、掌握不深。二是宣傳幹部隊伍較薄弱。一是專業性不強。缺少真正複合型文化專業人才。二是兼職現象普遍。存在宣傳委員在編不在崗、在崗不在位、專崗不專業的問題。三是陣地建設亟待加強。宣傳形式還停留在宣傳窗、黑板報等傳統形式，沒有有效運用新興媒體和宣傳方式，宣傳效果不明顯。

(二)在加強黨的建設方面。

x.理想信念紮根不深。個別黨員幹部認爲抓思想是務虛的，不如抓具體工作實在，導致大局意識、羣衆意識和服務意識欠缺。比如，一些幹部在工作中，對大量的軟件資料工作以及被誤解頗有微辭，對貫徹落實上級政策不深入不細緻，落實成效不顯著。歸根結底是理想信念出了問題。

x.黨內生活不夠紅臉出汗。一是支部三會一課制度落實不夠。支部黨員會議、黨課等有未按期舉行情況發生，組織生活會缺乏真刀真槍地開展批評與自我批評，即使有批評，也是不痛不癢，點到即止，沒有收到應有的效果。二是領導班子民主生活會質量不高。在徵求意見過程中，部分中下層幹部思想認識不高，只摘花不摘刺，不敢給領導提意見，徵求意見表上無意見佔比大。另外，個別同志對照檢查材料撰寫質量不高，成績說的多，缺點說的少，自我解剖不深入;個別班子成員的問題整改臺賬制定不具體，整改措施不具體，難以進行量化考評。

(三)在全面從嚴治黨方面。

x.對黨管幹部工作的極端重要性認識還不夠。一是管理方法老一套，一定程度上削弱了組織管理力度，影響了幹部隊伍建設。二是個別幹部認爲，管了同級怕影響團結，管了下級怕失去幫手，管了別人怕帶出自己的問題。於是，對幹部隊伍中存在的問題，不敢理直氣壯地管，大事化小，小事化了。三是認爲基層幹部很辛苦，擔子重、壓力大，實際問題也多，擔心管了問題依舊得不到解決，使幹部產生思想情緒，工作陷入被動，與其硬着頭皮管，不如睜隻眼閉隻眼。

x.黨員幹部教育管理不到位。對黨員幹部學習教育不深刻、不具體，對個別幹部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點水，未嚴格追蹤抓整改落實，特別是x小時之外的生活管理缺乏。近年來，全中心警示約談幹部僅x人次。

(四)在黨風廉政建設和反腐敗鬥爭方面。

x.落實黨風廉政建設規定剛性不夠。支部班子成員履行黨風廉政建設一崗雙責責任認識還不到位，缺乏真抓實管的勇氣，拉不下臉得罪人。個別副職領導甚至認爲嚴格教育管理幹部是主要領導的事，對分管領域幹部和下屬在廉潔自律方面存在的問題不僅不及時制止，反而視而不見，放鬆了對幹部的嚴格要求。

x.個別幹部約束不強，違反生活紀律。如x年x月，周雄文在任交通工程質量監督站質量監督股股長期間，在婚姻關係存續的情況下，違反生活紀律，受到爲期一年的記過處分。

x.個別幹部違反政策亂作爲。如x年x月，x在任建設管理股股員期間，根據時任農建中心主任某某的安排，違規將x村已享受交通補助的x.x公里重複納入補助範圍，受到黨內警告處分。究其原因，主要有以下幾方面：

(一)理想信念淡化，政治站位不高。個別黨員幹部自我感覺對黨的政治理論有着較爲深刻的理解和認識，許多理論都涉獵過、也有一定理解，自己不是專家、學者，覺得沒有必要去深鑽細研，懂得一些基本觀點、基本原理能用到工作中去就滿足了，不自覺地放鬆了政治理論學習，也放鬆對自己世界觀、人生觀和價值觀的持續改造，久而久之就難免有坐井觀天之嫌，在理論自信、道路自信、制度自信方面根扎得不深，理想信念不夠堅定，對黨面臨的四大考驗認識不深，對四風危害認識不到位。

(二)工作不夠精細，宗旨意識不牢。在機關工作時間一長，忙於業務工作，忙於工作推進，與基層羣衆面對面打交道少了，問政於民、問需於民、問計於民的有效做法也不能很好的堅持了，爲人民服務的宗旨意識在不經意中逐漸有所淡化。導致我們在做一些決策時，往往不是根據羣衆的實際需求，考慮問題多是從推進工作的角度出發，沒有真正站在維護羣衆切身利益的高度來思考和處理問題。這往往使我們的工作在後期面臨着諸多信訪問題，難以解決。

(三)大局意識缺乏，擔當意識不強。個別中下層幹部缺乏銳意進取、敢於擔當主體責任意識。如在近幾年的交通行業扶貧和幫扶工作中，組織黨員幹部學習貫徹落實總書記關於扶貧工作重要論述和指示批示精神不夠及時到位，落實中央脫貧攻堅決策部署存在一定差距;對政策執行中出現的問題敏感性不強，監督責任和監管責任落實不力，各類監督檢查發現的問題整改時間較長，效果不顯著。

(四)幹部監督不夠，紀律執行不嚴。對中心整體工作中，平時對重大項目、行業扶貧、幫扶工作等領域的監督和檢查相對多一些，對特殊人員信息更新、財政資金使用等工作情況關注不夠，對幹部工作作風的監督檢查有所忽略，慵懶散浮拖的現象還時有發生，甚至個別幹部仍存在闖紅線的僥倖心理。執行紀律時沒有踏石留印、抓鐵有痕的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權。

(五)安於現狀較多，四風問題擡頭。有一些同志認爲，現在經濟條件不錯，應該追求生活品質，如衣食住行講究品牌;工作上往往降格以求，不願意深入到複雜矛盾和熱難點問題中去，不願意動真碰硬。缺乏像先進典型那樣始終保持艱苦奮鬥的作風，始終保持蓬勃向上、無私奉獻的精神和勇氣。

三、下一步工作打算。

(一)堅定政治定力，深入推進黨風廉政建設。認真貫徹落實關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的決策部署，牢固樹立從嚴治黨責任意識，堅持中心黨支部對黨風廉政建設負總責，層層壓實黨風廉政建設責任，督促班子成員落實一崗雙責的責任要求;強化黨風廉政建設檢查考覈，嚴格落實責任追究制度，把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭不斷引向深入。

(二)強化警示教育，着力築牢廉潔思想防線。進一步規範完善黨支部、機關學習教育制度，開展理想信念教育活動。採取實地參觀紅色黨性教育基地等行之有效、生動活潑的教育方式，加強學習討論，將《黨章》和一準則兩條例等相關法紀法規納入黨員幹部廉政教育內容，常態開展正反警示教育，不斷增強幹部高尚品格和廉潔操守。

(三)從嚴正風肅紀，紮實推進幹部作風建設。進一步強化幹部監督，按時考勤、按月通報，圍繞羣衆反映強烈的民生、涉建、脫貧攻堅等問題，開展專項整治。嚴格黨務政務公開，加大監督力度，加大對幹部違紀案件的查處力度，形成不敢腐、不能腐的常態監督機制，堅決照亮腐敗盲區。

(四)鮮明用人導向，努力建設優秀幹部隊伍。嚴格執行幹部選人用人制度，熟練掌握選拔考察幹部的方法、步驟和各個環節，豐富考察方法，全面準確瞭解評價幹部。堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，繼續深化幹部人事制度改革，不斷激發幹部幹事創業激情，教育引導全體幹部加強理論武裝思想，強化黨性錘鍊，提升選人用人公信度和組織工作滿意度，建設優秀的幹部隊伍，爲決戰決勝脫貧攻堅，助力鄉村振興戰略提供堅實的組織保障和人才保障。(五)堅守思想陣地，紮實抓好意識形態工作。牢牢把握正確的政治方向，時刻與黨保持高度一致，堅持意識形態工作與黨的建設等工作工作緊密結合。高度重視精神文明建設工作，真正把社會主義核心價值觀建設落到實處。充分利用宣傳欄、各大報紙、網站、x發佈、印象網等傳統和新興媒體，及時總結提煉發佈高質宣傳信息，全面反映我單位黨的建設、行業扶貧、幫扶工作、項目推進等工作成效，不斷提升對外形象和公信力。

校支部工作彙報材料篇3

黨史學習教育開展以來，縣委辦黨支部把學黨史、悟思想、辦實事、開新局一體化部署推進，突出明理、增信、崇德、力行重點，結合縣委辦五星級黨支部和省級文明單位創建工作，聚民心、增幹勁、謀發展，全力打造新時代紅色文化，以昂揚姿態在奮力創建全國xxx示範區中凸顯黨辦四最一中樞作用，推動我縣在四大提升行動中走在全國前列、創造新的輝煌，以優異成績迎接建黨一百週年。現將縣委辦黨支部黨史學習教育創新亮點工作彙報如下。

一是強化政治自覺，高標準開展黨史學習教育。縣委辦黨支部深刻把握學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行目標要求，堅持以上率下，做到統籌兼顧，壓實主體責任，進一步夯實主陣地，確保黨史學習教育高標準起步、一體化推進。按照省、市黨委安排部署以及我縣領導小組精神指導，深入傳達學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，及時動員部署縣委辦黨支部黨史學習教育活動，起草印發《xx縣委辦黨支部關於開展黨史學習教育的實施方案》，成立縣委辦黨支部黨史學習教育領導小組，推動全體黨員、幹部職工積極投身黨史學習教育。

二是創新方式方法，打造線上線下學習矩陣。常態化開展黨史學習教育，通過網上+線下輔導+研討集學+自學方式，利用學習強國、共產黨員網（黨史學習100講）、黨建黨史百年天天讀等網上內容，充足黨史學習資料，堅持每天讀報30分鐘，累計開展集中學習15次，研討交流6次。聯合政研室、檔案史志館黨支部開展重走長征路黨史學習教育主題黨日活動，組織全體黨員幹部先後到縣黨員教育基地、特色酒莊、省級博物館、檔案館，通過聆聽大道習語、瞭解移民歷史，觀看《紅色檔案》紀錄片，全面解讀了中國共產黨成立以來的初心使命，回顧了黨帶領中國人民實現站起來、富起來、強起來的輝煌奮鬥歷程，不斷唱響共產黨好、黃河水甜的主旋律，進一步掀起黨史學習教育新浪潮。

三是精準對接需求，紮實解決羣衆急難愁盼。堅持黨建引領業務，充分挖掘闡釋我縣新時代紅色資源，特別是鄉村振興、脫貧致富的生動實踐，引導廣大幹部羣衆樹立正確的黨史觀，繼續發揚鞠躬盡瘁，死而後已的奉獻精神。常學常新、常思常悟，結合我爲羣衆辦實事實踐活動，解決羣衆急難愁盼問題，真正把黨史學習教育轉化爲爲民服務的務實舉措。聯合xx社區黨支部在xxx小區開展綠化行動，種植景觀樹300餘棵。廣泛開展創城志願活動，撿垃圾打掃街道衛生。協調解決xxx村經果林種植樹苗300餘棵，正在爲xxx小縣安裝健身器材，提高居民身體素質。參加全縣義務植樹活動，種植紅梅杏12000餘棵，參加人次達20餘人次。強化縣委督查室職能作用，對推進城鄉人居環境整治等重點工作中行動遲緩、推進不力、質量不高的單位頒發黃牌，激發內生動力，督促立行立改，提升持續爲民辦實事質量。

雖然縣委辦黨支部在黨史學習教育中取得階段性成效，但仍存在學習重點不突出、學習形式單一、典型經驗做法不多等問題。下一步我們將深入貫徹落實省縣、市黨史學習教育要求，嚴格執行我縣黨史學習教育領導小組的安排部署，因地制宜、抓住重點，切實增強針對性和實效性，不斷推進黨史學習教育取得新進展新突破。

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校支部工作彙報材料篇4

根據安排，現將全縣巡察工作情況彙報如下：

一、工作概況

黨的十九大報告提出，市縣黨委建立巡察制度，加大整治羣衆身邊腐敗問題力度。自去年我縣巡察工作開展以來，縣委高度重視，堅持以黨的政治建設爲統領，以四個意識爲政治標杆，以黨章黨規黨紀爲尺子，盯住關鍵少數，紮實開展了村級巡察、未巡先改、九項機制等系列創新工作。目前，已開展xx輪巡察，巡察基層黨組織xx個(村黨組織xx個)，發現問題xx個，移交問題線索xx個，立案xx人，給予黨紀政紀(政務)處分xx人，移送司法機關處理xx人，挽回直接經濟損失xx萬餘元，較好地實現了巡察效果、權威、治本三統一。

二、主要做法

(一)強化組織領導，實現巡察機構人員到位。縣委高度巡察工作，自覺對標上級要求，設立一辦兩組巡察機構，覈定行政編制x名、事業編制x名、科級職數x名，建立巡察組組長庫和巡察人才庫，按照選優配強要求，把政治素質好、業務能力強、作風過硬、敢於擔當的幹部選配到巡察隊伍中來。目前，已入職到崗x人(巡察辦主任x人、副主任x人、巡察組組長x人、副組長x人、工作人員x人)，落實巡察工作組組長庫候備人選xx名、巡察工作專業人才庫候備人選xxx名，由縣委巡察辦負責培訓教育和日常管理。巡察工作人員平均年齡xx.x歲，全部是政治素質好、業務能力強的中青年幹部和複合型人才，其中x人曾配合省委開展巡視工作、xx人具有市級巡察經驗。足額落實巡察工作保障，縣財政將巡察工作經費列入專項管理，今年安排xx萬元，按實際需要序時撥付。落實辦公地點，已於xxxx年xx月啓用，落實巡察專用車輛x臺。全面履行巡察監督主體責任，縣委主要領導先後主持召開xx次縣委常委會議、xx次五人小組會議、xx次縣委巡視工作領導小組會議，傳達學省委、市委有關巡視巡察重要精神，聽取巡察情況彙報和研究巡察工作有關問題，重要工作部署會議開到村，重要問題先點後巡察，推動巡察監督在我縣落地生根。

(二)拓展村級巡察，實現監督一插到底。

一是堅持政治巡察標準，準確巡察定位。着眼於厚植黨的執政基礎，聚焦鄉村兩級黨組織履行全面從嚴治黨責任，重點檢查村級黨組織戰鬥堡壘作用和政治功能發揮、領導基層治理以及政治生活是否嚴肅、組織建設是否健全、黨的紀律和規矩是否得到貫徹執行、村級幹部廉潔自律等方面的情況，緊盯集體三資管理、土地徵收、工程項目、扶貧資金使用、惠民政策落實等方面存在的問題，着力發現侵害羣衆利益的微腐敗，準確摸清村級森林和樹木情況，把管黨治黨的觸角延伸到黨組織的神經末梢，既有效破解責任壓力層層遞減的老問題，又把村級最主要的問題和羣衆反映最強烈的問題找出來、推動解決好，彰顯政治巡察的監督效果。

二是堅持三點同向發力，實現巡察覆蓋。建立由縣委統一領導、巡察工作領導小組組織協調，巡察機構、縣(鄉)紀委和派駐機構聯動推進的工作機制，實行常規延伸巡察、點穴式重點巡察、交叉巡察多點出擊、一體推進的巡察模式，聯點成線、聯塊成面。巡察組每巡察x個鄉鎮，即選擇x個以上信訪量大、工程項目或村集體資金多的村黨組織作爲延伸巡察對象，延伸巡察xx個村發現問題線索xx個，立案xx人，xx人被移送司法機關處理。縣委成立村級巡察組，由縣紀委監委班子成員帶隊，抽調鄉鎮紀委、派駐機構和縣直相關職能部門幹部，對重點村、難點村進行點穴式巡察，靶向發現扶貧領域腐敗和作風問題xx起xx人，立案xx人，移送司法機關處理xx人。整合xx個鄉鎮紀委、xx個派駐紀檢組幹部力量，組建xx個協作片區開展交叉巡察，既有效避免人情干擾、提升巡察質效，又一線練兵、提高基層紀檢監察幹部精準發現問題和精準處置問題的能力。

三是堅持巡處聯動跟進，發揮震懾效應。巡察結束後，分別在被巡察村、所在鄉鎮召開巡察反饋會，向村黨支部、黨委下發整改意見，要求嚴格對照反饋意見建立問題清單、責任清單、任務清單，明確整改措施和時限。強化整改督查，巡察共反饋問題xx個，已完成整改xx個。縣委巡察辦建立村級巡察問題臺賬，加強問題整改統籌協調和督促檢查。縣紀委監委統一管理村級巡察問題線索，實行交辦、跟蹤、銷帳密閉式管理，確保件件有着落。綜合運用四種形態，對涉嫌嚴重違紀違法的問題線索，由縣紀委監委審查調查，發現一起，查處一起，及時通報曝光，迅速形成震懾效應。村級巡察以來，運用第

一、二種形態分別處理xx人、xx人，採取兩規或留置措施審查調查xx人，移送司法機關處理xx人，xx人主動請辭村主任職務，xx鄉鎮幹部投案自首。

(三)堅持標本兼治，做好後半篇文章。

一是推行未巡先改。爲強化巡察成果運用，將巡察監督關口前移，全面推行未巡先改，並作爲實現巡察監督全覆蓋的務實管用之舉，抓早抓小、防微杜漸的標本兼治之策。xx年xx月，縣委將巡察中發現的問題梳理列出xx個方面、xx項問題清單，經縣委常委會審議通過後在全縣範圍內開展自查自糾、未巡先改。目前，全縣xx個單位黨組織主動自查自糾，發現問題xx個，健全完善黨委(黨組)會議議事規則xx個、選人用人制度xx項，健全完善規章制度xx個，相關單位主動清退違規發放津補貼、私車公養、違規使用辦公用房等違反中央八項規定精神涉及違規資金xx萬元。

二是堅持邊巡邊改。堅持巡察發現問題和線索優先辦理，採取邊巡邊改和巡察後集中移交相結合的方式，邊巡察邊移交問題和問題線索，縣委巡察辦與縣紀委監委、縣委組織部、縣直部門、各鄉鎮建立定向聯動工作機制，在違紀違法線索提交、幹部選拔任用、共性治理等方面情況加強溝通協調，綜合運用四種形態，齊抓共管、合力推進。巡察工作以來，縣委巡察組提出的xx個專項意見建議均得到有效落實，採取兩規留置措施審查調查xx人，移送司法機關xx人，xx人主動請辭村主任職務，xx名鄉鎮幹部投案自首。

三是落實巡後整改。始終堅持發現問題、形成震懾，推動改革、促進發展的巡察工作方針，建立責任、約談、流程、聯動、督察、五清單三報告、問題及線索臺賬、評價、問責九項機制。緊盯被巡察黨組織的整改主體責任和被巡察黨組織負責人的第一責任人責任，督促被巡察單位黨組織及時召開專題民主生活會，深刻剖析巡察中發現的問題，建立問題、責任、任務清單，明確整改措施和時限。堅持把推動解決問題作爲巡察整改工作的落腳點，通過專題反饋會議、通報、提醒約談等方式，督促被督查單位和個人限時整改、按時上報整改結果。今年以來，縣委書記和縣委巡察工作領導小組組長分別對xx個單位一把手進行整改約談，xx名鎮黨委書記因整改不力受到警示談話。巡察期間提出需立行立改問題xx條，已整改xx條;反饋問題xx條，已整改xx條;向有關職能部門提出深化改革、完善體制機制的意見建議xx條，已落實xx條。被巡察黨組織制定整改措施xxxx條，修訂完善規章制度xxx餘項。

三、幾點建議

(一)加強巡察幹部選配。建議縣委加大對巡察幹部的配備力度，擴增巡察組人員，從紀檢、組織、人事、審計、財稅、政法等行業挑選敢擔當、敢監督、敢負責的幹部充實到巡察隊伍，把優秀幹部和後備幹部放到巡視巡察崗位，讓年輕後備幹部在參與巡察工作中成長成材。

(二)注重未巡先改成效。部分單位對未巡先改工作重視不夠，存在走形式、走過場現象。在巡察期間，重點巡察被巡察單位未巡先改情況。敷衍對待未巡先改的，建議由縣委巡察工作領導小組研究，報縣委同意，在全縣通報批評，並啓動問責機制，推動未巡先改取得實效。

(三)完善巡察考覈機制。目前，我縣巡察考覈問責機制還不夠完善，尤其是考覈機制，考覈內容、方式、比重、責任區分等都還有等進一步明確。建議縣委及時出臺巡察工作督辦考覈工作暫行辦法，完善考覈細則。

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校支部工作彙報材料篇5

xx街道圍繞全力建設xx工作目標，深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持強基固本、深化拓展、亮牌登高，不斷提升基層黨建工作新的水平。

一、強基固本，打造規範黨建。

堅持從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，紮實建設全面進步、全面過硬的基層黨組織。一是壓實基層黨建責任。着力構建全方位、立體式的責任體系，完善基層黨組織書記抓基層黨建責任制清單，簽訂責任書，層層傳導壓力，把從嚴治黨要求向社區、管委會、兩新黨組織延伸，全面提升黨建工作水平。二是嚴肅黨內政治生活。認真執行三會一課、支部主題黨日活動、民主生活會、組織生活會等黨內組織生活制度。領導幹部自覺參加所在支部的組織生活。按照《發展黨員細則》，從嚴從實做好發展黨員、黨費收繳等工作。三是紮實推進兩個覆蓋。對兩新黨組織進行規範化管理，採取保留一批、撤銷一批、遷轉一批、新建一批的方式理順非公組織。以街道社區黨羣服務中心爲引擎，發揮兩新黨組織紐帶鏈接作用，健全兩新黨建工作責任制，落實季度督查講評及年度百分制考覈制度。四是抓實支部規範建設。制定建設標準，創新支部+模式，統籌推進街道、社區、商務樓宇、企業、社會組織等領域黨建，開展先鋒支部建設，發揮戰鬥堡壘作用。統一制定街道、社區、兩新組織黨羣服務陣地建設標準，堅持外觀標識、管理方式、服務流程三統一。圍繞微空間、微幫手、微服務、微羣體、微娛樂等系列，打造黨性教育基地、社會組織服務基地、志願服務基地、文體娛樂基地等功能陣地。

二、深化拓展，打造活力黨建。

始終把政治建設放在基層黨建的首位，引導黨員自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強四個意識，樹立四個自信，保持定力，激發活力。一是開展學習十九大、共享幸福夢繫列主題學教活動。緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，在學懂弄通做實上下功夫，切實推動黨的十九大精神進基層、進企業、進社區、進學校、進樓棟，向廣大幹部羣衆講清楚黨的十九大的鮮明主題、豐富內涵、總體佈局、重大意義和深遠影響。二是認真開展新使命、我擔當實踐系列活動。以棚戶區改造、城中村改造爲契機，把能力強、素質好、潛力大的年輕黨員幹部放到徵拆一線鍛鍊成長，開展老帶新、一幫一活動，提升幹部責任擔當能力、解決複雜問題能力和破解徵拆難題的能力，強化黨員幹部的責任意識，不忘初心、牢記使命。三是開展一心六型創建活動。圍繞一心打造機關黨建陣地，通過貫徹落實黨的十九大精神，發佈黨建項目任務，傳播黨建文化，指導黨建工作，落實黨建責任，引領全街基層黨建工作。圍繞六型在六個社區、一個管委會開展智慧型安全社區、書香型人文社區、共融型共建社區、服務型和諧社區、友善型互助社區、先鋒型紅旗社區創建，執黨建之手，繡好城市管理之花。四是抓好黨員隊伍教育管理。依託革命老區豐富的紅色教育資源，分批次選派黨員幹部實地學習和重溫黨的創業史、奮鬥史，堅定理想信念，改進工作作風。推行黨員積分管理、開展學習領跑，將互聯網+與傳統載體緊密結合，利用e刻服務微信網絡陣地開闢培訓新領域，利用微信羣、公衆號、微博構建黨員教育雲課堂網絡平臺，學習宣傳十九大精神，分享工作經驗，增強教育的吸引力和感染力。

三、亮牌登高，打造創新黨建。

堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展。一是培育網格化共建品牌。紮實推進網格化黨建工作措施，在網格上建強基層黨組織。全面運行街道黨工委——社區黨組織——網格黨支部——樓棟黨小組四級組織架構。發揮街道社區兼職委員作用，完善社區黨建聯席會議制度，鼓勵各類黨組織積極參與、支持社區建設。二是打造赤嶺有約服務品牌。組織開展陽光議站民情會、民情熱線、一米陽光微心願等一批社區黨建服務議事活動，通過現場議事、熱線電話徵集、微信留言等方式，篩選合理可行的居民微心願。建立社區居民點單、社區黨組織下單、駐社區單位和在職黨員幹部接單、街道黨工委評價反饋服務流程，依託黨員志願服務方式和社會化微利服務方式，全力打造相約一起，服務惠民，實現黨建、工作、感情三融合。三是創建黨員愛心驛站便民品牌。引導黨員業主依託經營店鋪建立黨員愛心驛站，爲高溫天氣下的環衛工人等戶外勞動者以及來往羣衆提供休息、飲水、讀報、手機充電場所，爲有需求的羣衆提供諮詢問路、求助等方面的服務，黨員業主公開承諾：文明經營、遵紀守法、嚴於律己、樹立形象，機關黨員和兩新組織黨員定期到驛站報到，開展志願服務。四是提升一季一主題暖心品牌。認真落實激勵關懷幫扶機制。開展一季一主題系列暖心活動，針對黨員幹部思想困惑和工作生活壓力等問題，開展談心談話，加強關懷幫扶。開展包居聯戶大走訪，徵集社區居民服務需求，進一步加強困難黨員、羣衆、職工幫扶力度，拓展服務渠道。

校支部工作彙報材料篇6

白石洞水庫管理所黨支部分別在2021年3月30日開展第一次以學史明理爲主題的專題黨史學習教育會。2021年4月20日開展第二次以學史增信爲主題的黨史學習教育會。2021年5月14日第三次專題以學史崇德爲主題的黨史學習教育會。

第一次以學史明理爲主題的專題黨史學習教育會。我們通過學習黨習黨史，圍繞中國共產黨爲什麼能、馬克思主義爲什麼行、中國特色社會主義爲什麼好進行激烈的討論。大家通過討論逐漸認識到。

首先馬克思主義理論是科學的理論，是人民的理論，是實踐的理論。它揭示了人類社會歷史的發展規律，即資本主義社會必然被共產主義社會（社會主義社會）所代替。

其次馬克思主義理論是人民的理論，它爲人民的自身解放提供了科學的指導。爲此，用馬克思主義理論武裝起來的無產階級政黨一一共產黨，就是人民的政黨，它代表了最廣大人民羣衆的利益。所以共產黨能最充分的發動廣大人民羣衆的革命熱情，能取得最廣大人民羣衆的廣泛支持。

再次中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊。中國的工人階級是受壓迫最深受剝削最嚴重階級，所以中國工人階級具有徹底性和堅定的革命性，在中國共產黨的領導下，中國的工人階級能夠把革命最終進行到底。只有社會主義才能救中國這個道理。

第二次專題學習會以學史增信爲主題的黨史學習教育。黨支部通過到愛教基地開展現場教學+集中學習的形式。上午出發烈士公園前我們在黨員活動室集中觀看了習近平主席《在紀念中國人民志願軍抗美援朝出國作戰70週年大會上的講話》，支部書記帶領大家重點學習習近平《論中國共產黨歷史》之崇尚英雄，學習英雄，關愛英雄章節。中國共產黨領導人民進行的革命、建設、改革事業中也涌現了大批英雄，他們的舍小家爲大家，爲人民謀的幸福奮勇前行的英雄事蹟是我們學習的榜樣。下午組織支部黨員到烈士公園開展清明祭英烈活動，到湖南烈士紀念塔前進獻花圈，重溫入黨誓詞，聽公園講解員講解革命前輩們生前感人的革命故事，紀念塔裏現場生動烈士故事，讓我們明白當今中國幸福生活來之不易，都是先輩們拋頭顱、撒熱血爲了革命犧牲了自己。書本革命歷史學習加烈士塔裏一幅又一幅的年輕烈士畫像，靜靜訴說着共產黨員經歷舊民主革命，新民主革命，社會主義革命的悲壯而又波瀾壯闊的歷史，學史增信，增加了我們前行的信心。

第三次專題學習會以學史崇德爲主題的黨史學習教育。崇德是一種精神動力；學史崇德就是要崇尚對黨忠誠的大德、爲民造福的公德、嚴於律己的私德。只有做到學史崇德，學史明理才能真正入腦入心，學史增信才能堅定不移，學史力行才能務求實效，提升精神境界才能持久發力。

學史崇德，就是要在黨史學習中感悟並崇尚老一輩革命家嚴於修身律己、自覺接受監督約束、嚴格家教家風的偉大品格，自覺把個人追求和人生價值體現在爲黨和人民事業奮鬥之中，做到在生死考驗前大義凜然、在苦樂考驗中矢志不渝、在公私考驗前高風亮節，不斷提升共產黨人的精神境界。

支部每個黨員都要精心準備學史崇德方面的黨史故事，與其他黨員分享。這些故事有方誌敏敵人只能砍下我們的頭顱，決不能動搖我的信仰的捨生取義，江善忠死到陰間不反水，保護共產黨萬萬歲的殺身成仁。黨的五大選舉產生了首屆中央監察委員會，委員會由王荷波、楊匏安等10名委員組成，他們在極端嚴酷環境下開展監察工作，沒有一人背叛黨組織，有8人先後犧牲在刑場或戰場上，1人在戰爭年代下落不明，最終只有1人看到了新中國的成立。王荷波和他的同事們的光輝事蹟，用鮮血書寫了對黨組織的無限忠誠。通過這些真實的故事，讓我們對老一輩革命家肅然起敬，我們精神得到淨化，提升。

黨支部通過三次集中學習，一次主題黨日活動帶領支部成員從浩瀚的黨史海洋中，尋到了顆顆閃耀奪目的精神珍珠。黨支部除了集中學習之外還加強了黨員的自我學習。大家相互交流自己的學習筆記，相互交流學習心得。每次集中學習前，黨建專幹都會集中檢查上一段時間自我學習的成果筆記。平常下班閒時，支部書記要求大家輪流準備講解黨史中有趣的小故事，組織大家唱革命歌曲，觀看抗戰電影，通過多種手段加強支部自我學習黨史的氛圍。

校支部工作彙報材料篇7

一、基本情況

(一)加強支部建設，充分發揮戰鬥堡壘作用和黨員模範帶頭作用。

1.認真貫徹民主集中制原則。積極認真開展組織活動，開好組織生活會，支委會，不斷加強黨的十八屆六中全會精神的學習。結合思想工作，擺進去，亮出來，放下包袱，解放思想，不斷加強團結，統一認識，形成合力，增強戰鬥力。

2.認真落實三會一課制度。開展黨內組織活動，增強黨組織活力，凝聚力。上半年我支部共開展黨員學習24次、召開黨支部委員會6次、黨員大會2次，主題黨日3次。

3.抓組織建設工作，積極發揮先進青年的模範帶頭作用，激發他(她)們的上進心，今年年初疫情期間，巡察辦黨支部青年黨員都積極參與到疫情防控工作中，嚴寒中在道路卡口、小區門口、防控督查中成爲了主力，累計出動11人，160次，1132小時。

(二)加強理論學習，提高自身素質

1.根據上級要求，支部制定了學習計劃,並根據計劃每月安排學習內容，使政治理論學習，做到了年有計劃，月有安排。

2.爲進一步提高巡察幹部理論水平，2020年旗委巡察辦黨支部開啓以考促學、以考促用常態化模式。堅持學用結合、知行合一，把學習教育效果體現在推進巡察工作的實踐當中。

3.堅持黨要管黨的原則，不斷加強黨員隊伍建設。堅持黨要管黨的原則，認真抓好黨員隊伍建設，是支部的重要工作之一，支部堅持抓好經常性黨員幹部的思想動態分析，有針對性的做好思想政治工作，並堅持開展黨風廉政教育、意識形態學習，不斷提高黨員的思想素質，樹立良好形象。

(三)開展豐富多彩的活動

鞏固拓展不忘初心、牢記使命主題教育成果，以黨的建設爲抓手，加強政治理論學習，將每週四定爲黨員學習日，並定期開展理論知識測試，不斷提高政治理論素養;爲加強學習強國app使用率，七·一前夕旗委巡察辦黨支部舉辦了慶祝建黨99週年暨squo;學習強國squo;平臺知識競賽，廣大黨員積極參與，用知識競賽鞏固學習成果，形成了以賽促學，以學促做，融會貫通的良好學習氛圍;與法院黨總支開展多種形式黨建1+1共助共建活動，促進相互交流、相互學習，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用。

二、存在的主要問題

(一)黨建工作重視不夠。由於巡察工作的特殊性，支部存在非主觀的重業務、輕學習的現象，一輪巡察開始幹部職工下鄉後，不能按時組織集中學習，自己學習缺乏主動性，同時學習形式單一，效果不好，不能及時運用先進的管理理論指導工作。

(二)制度落實不夠紮實。在廉政建設方面，還存在隨大流的從衆心理，片面強調社會大環境的客觀影響，而沒有認真按照中央的有關規定，查找自身及單位存在的問題，有些管理還存在盲區，隨意性大、有制度不執行，盲目攀比心理還不同程度的存在。

(三)黨內監督力度不強。在黨風廉政建設工作上還不同程度地存在不負責任的好人主義，相互批評怕影響團結、自我批評怕失去權威，不願深入羣衆做耐心細緻的思想工作，對班子中成員不敢開展有針對性的批評與自我批評。

(四)思想認識程度不高。存在形式主義。工作上的官僚主義、形式主義我們都有所認知，黨風廉政建設工作方面存在形式主義，工作蜻蜓點水、浮於表面，或只做表面文章，而不是深入基層、深入羣衆、深入工作第一線，用會議貫徹會議，用講話落實講話，用文件落實文件，宣傳教育抓得不夠、責任制不落實，流於形式，只注重表面現象，不注意研究把握對黨風廉政建設工作的思想動態，做有針對性和成效性工作，造成工作主動性的欠缺。

三、下半年黨建工作打算

第一，開好民主生活會和組織生活會，嚴肅開展批評與自我批評;第二，嚴格執行民主集中制;第三，自覺遵守黨的各項紀律;第四，認真執行黨內政治生活制度。堅決落實三會一課、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領導幹部民主生活會、黨員領導幹部雙重組織生活等制度，提高黨內政治生活質量;第五，推進黨內政治生活方式方法創新;堅持與時俱進，不斷豐富黨內政治生活的內容，把黨內生活搞得更加生動活潑，提高政治生活的吸引力感染力。

校支部工作彙報材料篇8

**巡察機構自2017年7月正式組建以來，在區委和上級巡察辦領導下，堅持一手抓隊伍，一手抓業務，迅速開展巡視巡察各項工作。現將我區巡察工作有關情況簡要介紹如下：一、以行動爲先驅，在巡察探索中尋求路徑黨的十八大以來，我區一直致力探索巡察工作，並在不斷嘗試中，逐漸摸索出一些經驗。回顧**巡察歷程，一路走來，經歷了起步、發展、規範三個階段。一是分口聯動，分片巡查。從2013年起，**區紀委出臺分口聯動調研和督查工作實施意見，將各部門劃分爲5個片區，分別成立調研和督查巡查組，並組織實施了對衛生系統的分片巡查。二是聚焦基層，初具規模。2015-2016年，我區將聚焦重點向基層延伸，探索開展紀委基層行活動，並在此基礎上，重點開展了對鄉鎮、村居的巡察，給予黨政紀處分38人，震懾作用初步顯現。三是組建機構，規範巡察。2017年，依照上級決策部署，我區巡察工作走上規範化快車道，研究制定出臺區委巡察工作5年規劃，迅速完成巡察機構設置組建工作，先後4輪明確24名專職巡察幹部，率先完成上級對人員到位率達90%以上的要求，並依照《黨章》《條例》，規範有序開展巡察和整改工作。到2017年底，順利完成了鄉鎮全覆蓋巡察目標，並積極落實各項整改任務，實現規範化平穩運行。二、以問題爲導向，在經驗積累中提升技巧去年10月，我區啓動機構成立以來的首輪巡察，並在實踐中牢牢抓住問題這個核心，提煉總結出一些工作經驗。一是建立主提問制度。巡察組明確主提問人對專題彙報材料把關，並在彙報現場，將整理的問題，逐一提問、打斷追問，直指關鍵、切中要害。二是問題清單化管理。所有被巡單位的彙報材料必須附件清單、見人見事，力促自查自醒，打破 蜻蜓點水式的浮誇、繞圈現象。巡察全程以問題清單管理爲引線，對所有發現問題，及時整理歸併，事無鉅細、顆粒歸倉，形成完整清單，爲報告撰寫、問題反饋做好積累。三是檔案可溯式梳理。以問題清單爲目錄，每個問題都附列資料，做到來源可溯、責任可溯、鑑定可溯、記錄可溯，致力破解一巡了之、事過即了的難題。四是整改多層次督查。圍繞問題整改督查，充分發揮監的全面和督的合力。一是巡察組對立行立改問題漸進式督查;二是巡察辦牽頭對整改措施全面性督查;三是紀檢、組織部門對條線整改專項類督查;四是被巡察單位主管部門或者派駐紀檢組開展常態化督查;五是被巡察部門聯繫掛鉤領導開展責任制督查;六是基層駐村巡察幹部開展村居整改點對點督查。三、以強基爲目的，在品質錘鍊中鍛造鐵軍隊伍建設永遠是一項不可忽視的基礎性工作，我們從整體實力、個人能力和紀律定力三個維度出發，不斷強化巡察隊伍建設。一是建設完善四個庫。建立25人的巡察組長庫副組長庫，按照只進不出、一出一進原則，多次充實完善人才庫，建立一支106人的專業隊伍。同時，建立專家庫，蒐羅各行業系統領域的專家、精英，隨時保持在線、待命，對巡察發現的專業難題給予權威解釋與幫助，持續提供專業化保障。二是能力提升四個字。我們把2018年作爲巡察幹部能力建設提升年，提出亮補比爭四字要求，計劃開展能力建設系列活動，通過自查式申報、互動式講評、清單式培訓、模擬式競賽，做到亮家底、明差距、補短板、促提升、比業務、激活力、爭一流、創品牌，促進巡察幹部能力水平高質量發展。三是強化監督四個雙。所有巡察幹部簽訂問題線索全報告和巡察材料零持有承諾書，實行監督雙承諾;公佈信訪舉報電話同時，巡察辦設立巡察組作風紀律問題監督電話，實行監督雙軌制;巡察辦對所有巡察人員全面監督，巡察組在駐點期間成立臨時黨支部，組長爲臨時黨支部書記履行主體責任，任命紀檢委員履行監督責任，實行監督雙控制;巡察反饋時，針對巡察人員作風紀律情況，在被巡察單位同步開展問卷調查，實現監督雙向制。四、以立製爲手段，在巡察過程中嚴守規範巡察工作紛繁複雜，涉及方方面面，我們堅持以制度建設爲保障，形成一些具有特色的經驗制度。一是構建橫向協調的機制。制定出臺《關於建立區委巡察工作協調機制的實施意見》，明確相關部門在信息共享、人員抽調、年終考覈等方面的職責，構建全面協調工作機制，與相關部門協同配合，推動巡察工作精準發力、同向發力、有效發力。二是樹立規範明確的標準。根據上級有關文件精神制定我區巡察工作一規定三規則，指導巡察工作規範開展。研究制定出臺《區委巡察機構信訪舉報工作暫行辦法》，明確相關責任，優化巡察信訪舉報工作業務流程和規範。三是明確巡察迴避的原則。根據《巡視工作條例》規定，細化制定出臺《區委巡察機構幹部迴避制度》，明確適用的對象和範圍，迴避的類型和方式，問責的依據和手段，進一步規範巡察幹部履責程序，防控廉政風險，確保巡察工作客觀公正。五、以創新爲動力，在發展延伸中力爭突破2018年，我們將牢記總書記創新是第一動力的論斷，深入推進各項創新工作有序開展，力爭做到釀奇謀出奇招見奇效。一是三步走探索村居網格化巡察。第一步責任化駐點。全區7個鎮街，91個村居，每個村居安排2名巡察幹部(後備)駐點，每月必須開展駐村聯絡，廣泛收集信息，及時發現問題，爲選準巡察對象、制定巡察方案打好基礎。第二步網格化巡察。一方面，按照地理方位的有形網格，在巡察鎮街時，延伸巡察所屬部分村居，起到聯動效應。本輪我區巡察3個街道，實現街道全覆蓋，並延伸式巡察9個村居。另一方面，按照各村居特點，建立無形網格，根據各村基層黨建情況、經濟發展情況、違紀問題查處情況、信訪舉報情況，每輪在常規巡察時，劃定一個重點，開展主題式巡察。本輪我區成立1個村居巡察組，對3個經濟薄弱村開展以扶貧工作爲重點的巡察，增強針對性，提高進準度。第三步常態化監督。一方面，駐村幹部作爲不走的巡察組，嚴格督促、檢查被巡察村居整改落實情況;另一方面，對巡察發現的共性突出問題進行研判，組織實施專項巡察或聯合職能部門開展專項檢查。二是構建三位一體工作體系。建立信息工作考覈制度，做好經驗提煉總結;開展一組一課題、一組一創新特色工作，把信息課題創新三項工作一體推進，讓信息研究成果,寓於巡察工作實踐，並進一步促進課題研究，形成巡察工作水平的螺旋式上升。六、關於巡視巡察工作的建議(一)有效開展巡視巡察的多方位聯動。市縣等基層開展巡察，面臨地方小、關係熟、人情濃的熟人社會監督難題。建議在聯動上下工夫。一是提級提檔，借力而巡。採用提級巡察方式，主要針對下級黨委的常委部門和重點部門，讓巡察更加順暢和高效。二是特派特巡，借勢而爲。上級黨委派出巡察特派員，代表更高權威，進駐指導本地區巡察。巡察組借勢而巡，依靠更堅實，立場更堅定，措施更有力，挖掘更深入。三是交叉互巡，左右互搏。在全市面上進行統籌，針對問題多發的單位部門，採用交叉互巡方式，破除地域干擾、人情限制，促進地區間交流合作。四是立體巡察，內外結合。加強基層巡察與系統巡察的聯繫，擴大市縣巡察和垂直系統內部巡察的交集，開展多方面合作，從管理權限上破除人脈限制。(二)加快搭建統一的巡察網絡化平臺。建議至少以地級市爲單位，搭建區域性巡察工作綜合平臺，並根據不同定位，設置不同權限。一是加強數據管理。明確巡察中需要統計的數據類型，及時整理彙總，追蹤成果運用，防止因口徑問題，造成數據前後不一的情況，也更加利於黨委及巡察機構進行數據分析、綜合研判，推動整改和回訪督查。二是加強資源共享。各級巡察機構及時對巡察發現的系統行業內共性突出問題，開列、上傳負面清單，實行區域內資源共融共享，做到重點突出、精準有效，進一步提升區域巡察整體效率和聯動效應。(三)有力推動下級黨委主體責任快速化落實。建議上級巡察機構在部署巡視巡察重要工作時，以領導小組名義部署到下級黨委，由下級黨委率先履行主體責任，進行批示交辦，有力推動工作。從而避免了由巡察機構到紀委再到黨委，進行層層彙報、爭取支持的責任倒序，進一步簡化程序、提高效率、增強力度，自上而下地推動主體責任層層落實。