鄉鎮項目建設工作報告多篇

【第1篇】鄉鎮非公經濟組織黨的建設工作規劃暨自查報告

鄉鎮非公經濟組織黨的建設工作規劃暨自查報告

按照區委與市委引發的《2003－2022年_____市非公經濟組織黨的建設工作規劃》的要求，在區委的領導下，_____鎮黨委以鄧小平理論、黨的十五屆六中全會精神爲指導，努力實踐“三個代表”重要思想，堅持以經濟建設爲中心，圍繞全鎮改革、發展、穩定的大局，解放思想、與時俱進、開拓創新，以保持黨的先進性、純潔性和增強黨的創造力、凝聚力、戰鬥力爲目標，全面加強非公經濟組織黨的建設。幾年來，在鎮黨委和全體共產黨員的共同努力下，各項目標任務都取得了明顯成效，現將自檢自查情況報告如下。

一、_____鎮非公經濟黨組織黨建目標完成情況

近年來，隨着我鎮經濟發展步伐的不斷加快，形成了以服裝業爲支柱產業，化工、造紙、鑄造、養殖等多元化發展的格局，大批非公有制經濟組織已成爲我區經濟發展的生力軍，非公有制經濟組織的經濟總量在國民生產總值中佔有相當大的比重，其中服裝產業規模達年產1.8億件，2003年服裝銷售收入達4.6億元，實現工業增加值7381萬元，創利潤1972萬元，創稅收931萬元。隨着非公有制經濟的迅速發展，我鎮非公有制經濟組織黨的建設也在不斷探索和實踐中得到加強，目前已在我鎮非公有制企業中建立了6個黨支部和4個共青團，7個工會，有8名私營企業主向黨組織遞交了入黨申請書。

二、主要做法

鎮黨委根據非公有制經濟組織的特點，把在非公有制經濟組織中建立黨組織，積極開展黨的活動，作爲一項重要任務來抓，提出了建設“非公黨建長廊”的目標，全力推進非公黨建的快速健康發展，積極探索、大膽實踐，取得了一定成效。

（一）強化組織領導，非公有制企業黨建工作責任體系初步形成。鎮黨委逐步提高對非公有制企業黨建工作重要性的認識，將其列入重要議事日程和目標，採取得力措施，狠抓落實和提高。鎮黨委主要領導多次到_____廠等多家非公有制企業進行實地調研，爲全力抓好非公有制經濟組織和社團組織黨建工作創造條件。每位黨政主要領導幹部都確定至少一個非公有制企業作爲黨建工作聯繫點，指導和幫助企業黨組織開展工作。鎮黨委對非公有制企業黨建工作的認識逐步深化、工作舉措不斷創新、責任體系不斷強化，爲全鎮非公有制企業黨建工作開展提供了強有力的組織保障。

【第2篇】鄉鎮精神文明建設工作調研報告

鄉鎮精神文明建設工作調研報告

我們眼下的社會，報告使用的次數愈發增長，其在寫作上具有一定的竅門。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的鄉鎮精神文明建設工作調研報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

十七屆六中全會上通過了《關於深化文化體制改革推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》，提出要把文化建設擺在突出位置，建設好國家的軟實力。省九次黨會對貫徹落實好六中全會精神，把中原經濟區建設成爲華夏文明的傳承和創新區進行了全面的安排部署。爲貫徹落實中央和省委的會議精神，我們對我縣的文化建設做了調研，現報告如下：

一、對我縣文化建設情況的調查與判斷

文化是軟實力，是一個地方的對外形象，爲此我們在網絡上做了一次獲嘉文化影響力的調查。以“獲嘉”爲關鍵詞在百度搜索2022年11月7日至2022年11月7日的新聞，共得到620篇相關報道。其中負面報道，3條關於瘦肉精事件(檢查“瘦肉精”走形式，獲嘉防疫站5人被判刑;河南獲嘉縣無公害養豬場使用新型瘦肉精;河南獲嘉：發現新型瘦肉精)，政府服務(河南獲嘉數千下崗職工交錢“被服務”遭質疑)、土地開發(河南省獲嘉：違規別墅咋獲“準生證”?)、拆遷(河南獲嘉縣政府爲拆遷強行要求供電公司停電)和環保問題(獲嘉一鐵礦石鍊鐵企業污染嚴重環保部門工作不力)各1條。正面綜合報道10條(1、獲嘉縣搶抓機遇謀求趕超發展;2、獲嘉：提升綜合實力 蓄勢趕超先進;3、河南獲嘉：項目帶動加快發展步伐等)，其餘爲部門工作(以供電和公路的宣傳爲主)和社會新聞。以我縣的三張名片“建築之鄉”“花木之鄉”和“乒乓之鄉”爲關鍵詞搜索，前100條均未見到有關獲嘉的報道，加上“獲嘉”搜索後，所得結果不足10條，而且未見以三張名片爲主題的報道，均只是在內容中提到。

反觀我縣內部，縣豫劇團舉步維艱(每年演出120餘場，場均收入1500元，不足以維持職工正常工資)，電視臺徘徊不前(收視率持續低迷，社會影響力下降，廣告收入增長緩慢)，劇院、電影院更是名存實亡(劇院已轉爲商用，電影院已拆除)。獲嘉雖然是同盟聖地，是由上級命名的“建築之鄉”、“乒乓之鄉”和“花木之鄉”，但全縣上下，除了武王廟外找不到體現同盟文化的地方(城區廣場、道路、建築的命名均沒有體現文化特色)，除了在新獲交界處的廣告牌上有三張名片的標語，沒有一處有關三張名片的宣傳，城鄉建設中也沒有體現三張名片文化(以商業廣告和政策宣傳爲主，缺乏公益性的文化宣傳)。

通過調查，我們認爲我縣在文化建設上存在內外兩方面的問題，即對外缺少一個整體的形象系統，文化影響力較弱，不利於招商引資和資源匯聚，內部缺少一個強有力的文化宣傳陣地，主旋律不清晰，不能有效凝心聚力。

二、對我縣地方文化精神的分析

文化是一個民族的靈魂，是一個地方的精神體現。每個地方都有自己獨特的地域文化，每個地方的人都有自己的文化精神。獲嘉北依太行，南鄰黃河，是著名的武王伐紂會盟諸侯之地，有着深厚的歷史文化沉澱,全縣共有3處省級文物保護單位，還有獨具特色的馬皮舞、羅漢拳等非物質文化遺產。獲嘉縣是建築之鄉，獲嘉人有着長期的外出務工傳統，許多人在外地創業發展，建築文化有着廣泛的羣衆基礎。另外，獲嘉的乒乓球事業和花木產業都有着很好的基礎，形成了乒乓文化和花木文化，它們與同盟文化、建築文化一起構成了獲嘉的文化精神。

獲嘉的文化精神就是同盟文化所代表的胸懷天下、開放合作精神，建築文化所代表的踏實肯幹、勤奮創業精神，乒乓文化所代表的拼搏進取、勇爭第一精神和花木文化所代表的自然和諧、崇尚文明精神。在這四種文化精神中，同盟文化是統帥，建築文化是主幹，乒乓文化和花木文化分爲兩翼。同盟文化代表着獲嘉的悠久歷史，同時也是獲嘉對外開放，廣招天下客商的精神體現。建築文化是獲嘉人民創造的時代精神，廣泛蘊藏於民衆之中，是實現獲嘉跨域發展的精神動力。乒乓文化代表的.拼搏進取精神是獲嘉現代活力的體現，是獲嘉文化中青春的一面。花木文化代表的自然和諧精神是獲嘉生態文明的體現，是獲嘉文化中和諧的一面。

三、對我縣文化建設的建議

1、弘揚有地方特色的主旋律文化，創建同盟文化城

挖掘豐富以同盟文化、建築文化、乒乓文化和花木文化爲主的地方文化內涵，大力弘揚，並體現到各項工作中和城市的各個地方，要求城區商業廣告牌在空閒期須設置公益廣告，其它商業宣傳也要有一定比例的公益內容，在城市規劃建設中將文化考慮在內，建築設計和公共設施命名體現文化特色。對外宣傳中統一口號和標識，突出地方特色，形成正面清晰的獲嘉形象。整合學術研討會、文化廟會和物資交流會等活動，舉辦有影響力的同盟文化節，擴大對外交流，增強獲嘉的外部影響力。

2、創新文化投資方式，壯大文化產業

成立文化產業投資公司，統籌全縣文化資源，整合景區、劇團、劇院、影院和電視傳媒等文化產業，策劃包裝項目，有針對性的開展招商，以政府投資撬動民間資本投入文化建設。實施走出去戰略，積極與省、市文投公司對接，製作體現獲嘉四種文化精神的文化產品。

【第3篇】鄉鎮民政辦建設工作調研報告

一、我縣鄉鎮民政辦現狀

從總體上看，近年來，在各鄉鎮黨委、政府的重視下，我縣鄉鎮民政工作得到一定加強，民政助理員隊伍結構得到一定改善，基層民政幹部的綜合素質逐步提高。大部分民政助理員工作能勤勤懇懇，任勞任怨，安心熱愛本職工作，整個民政幹部隊伍基本穩定。但是，隨着民政業務的深化發展，以及民政信息化建設的推進實施，面對民政工作量的不斷增加，民政辦規範化水平不對稱，民政助理員人員數量不足、整體力量薄弱，與民政工作面臨的新形勢新任務不適應等問題日益凸現。這些問題如不及時解決，將影響和制約整個民政事業的發展。從調查瞭解情況看，目前在鄉鎮民政辦規範化建設方面主要存在以下情況：

(一)專職民政助理員配置不足，兼職情況比較突出。

(二)民政幹部隊伍結構不合理，出現“四偏”現象。

(三)民政幹部隊伍的素質與民政工作面臨的新形勢、新任務不相適應。

一是部分幹部缺乏改革創新意識和開拓進取精神，二、加強鄉鎮民政辦規範化建設的建議和對策

針對目前我縣鄉鎮民政辦規範化建設方面存在的問題和不足，在認真分析的基礎上，提出如下建議和對策：

(三)建立健全民政工作制度。按照政務公開和制度化、規範化建設的有關要求，以方便羣衆辦事、接受社會監督爲出發點，應根據鄉鎮民政辦主要職能，制定各項規範化制度，民政辦工作職責、民政業務操作流程圖、各項制度必須上牆，統一製作後上牆公佈。同時設立意見箱，公佈監督電話，接受社會監督。公佈縣民政局監督舉報電話、聘請的行風監督員的姓名和聯繫電話等。同時，對現有的民政辦

【第4篇】2022年鄉鎮師德建設工作報告

各位領導、同志們：

大家好。今天能在這兒向大家彙報我鄉師德建設工作的開展情況，我感到很榮幸。

聽了全國師德模範xx老師的一席報告，的確勝讀十年書。她說的每一件事、每一句話，對我，都是一次震撼；她的堅韌、她的博愛、她的敬業、她的執着，對我，都是靈魂的洗滌。我感謝張老師，她讓我徹底明白了“德高是範”不只是張貼的一支標語，高呼的一句口號；我感謝張老師，她讓我清楚地認識到，師德建設不只是開會、宣傳、作報告，更要從自我做起，提高素養，以身作則。前一段時期，我們鄉就教育局提出的師德建設搞了一系列的活動，初有成效，但不能和xx老師同日而語，在此，我給各位領導、同仁彙報一下，權作總結、自省，也懇請你們能多提寶貴意見，以鞭策我們進步。

我們都知道，教育是培養人的事業，學校教育是這一事業的前沿陣地，教師則是站在前沿陣地上的排頭兵。所以，師德不僅是教師自律的準則，也是國家、社會對教師行爲的規範要求。教師的師德修養如何，直接影響着學生的素質，影響着教育這一偉大事業的成敗和興旺。我們也知道，教師是立校之本，師德是教育之魂。所以，打造一支具有優秀的師德風範、模範的師愛形象、高超的知識水平和精湛的教學技藝的教師隊伍，是辦好教育的萬源之本。今年又是教育局定的師德建設年，因此，我鄉以宣傳xx同志的先進事蹟爲載體，以倡議爲xx同志捐善款爲契機，在全鄉範圍內開展了“講師德、鑄師魂、強師能、樹名師”系列活動，並取得了很好的成效。在此，我先簡要介紹一下我鄉優秀青年教師xx的有關情況。

xx，男，現年xx歲，19xx年參加工作，xx國小五年級數學教師兼班主任，工作認真負責，任勞任怨，所教學科成績曾連續10年位居全鄉前列，受到領導、同事、學生及社會羣衆的一致好評。2022年，該同志不幸被查出患萎縮性腎炎，隨後高額的藥費、無情的病魔折磨着他。但他始終牽掛着班裏的孩子，從不把自己當作特殊照顧的對象，總是趁星期天和假期住院治療，不捨得落下一節課。他從不會說什麼漂亮的話，但是，他卻總愛說大白話：“教師這個職業是個良心活，幹好幹壞自己心裏最清楚。”更不幸的是，由於長期工作勞累，致使病情惡化，2022年元月份，輔導學生時昏倒在課堂上，被迫送進了醫院。他甦醒後的第一句話就是“我得上班，學生還要考試”。醫生鄭重地告訴他：“你不能再上班了，必須住院。”隨後告訴隨行的老父親，如不及時換腎，後果將不堪設想。“換腎”，高額的醫療費，手術後的排異費用，這對於本已負債累累的家庭來說，無異於天方夜譚。可是，面對如此鮮活的生命，如此年輕有能力的好老師，我們豈能袖手旁觀！爲此，中心學校向全鄉發出倡議，爲xx老師捐款，也藉此機會加強我鄉師德師風建設。

我們的具體做法是：緊密圍繞 “一年打基礎，兩年上臺階，三年出成效，四年創名校”的發展目標，明確“一個核心”，注重“兩相結合”，堅持“三方到位”，突出“四有亮點”，力爭把xx鄉各中國小都創建成爲“讓學生開心，讓教師安心，讓家長放心，讓社會傾心”的新名校。

第一，明確“一個核心”

師愛是師德建設的核心。高爾基說過：“誰愛孩子，孩子就愛誰。只有愛孩子的人，纔會教育孩子。”xx老師以自身的行動，爲這句話做出了深層次的詮釋。我鄉擔任班主任工作12年的xx老師，對此也有自己的體會。他很講究教育藝術，學生在他身邊，就像花草一樣沐浴在陽光雨露中，他和他的學生談心都是和顏悅色，充滿了對孩子真摯的愛。他認爲，沒有愛，教育就失去了力量。他班級有個男同學，父母在很遠的地方打工，住在奶奶家，年邁的老人管他一日三餐都有些困難，更無暇顧及他的學習。這沒人管的孩子常逃學，學習成績直線下降。有一天，他又逃學了，xx老師就到處尋找他的蹤影，終於在一家網吧把他找了回來。看到xx老師一臉的疲憊和汗水，小傢伙嚇得像緝捕歸案的囚犯一樣，低着頭等待審判。可出乎意料的是xx老師既沒有訓斥，也沒有懲罰，而是輕聲細語地說：“你老是戀着遊戲機，學習落下，跟不上班級，老師心裏也難過！再說你爸爸、媽媽那麼辛苦又是爲了誰呢?以後我看着你寫作業吧。”這個學生感動地哭了，他覺得老師比爸媽都可親，從此，在老師的幫助下，他管住了自己，不再逃課，終於跟上了班級。這就是師愛的力量！

第二，注重“兩相結合”

一是表彰和處罰相結合。榜樣的力量是無窮的。爲了充分發揚優秀教師的示範作用，我們努力選拔好典型，大力宣傳好典型。在良好的氛圍下，我鄉涌現出周潔然、邵凱、吳香梅等一大批優秀教師。在本學期末，中心學校還將組織評選表彰一批“師德標兵”。在大張旗鼓的樹先進，學先進的同時，對凡違反《xx鄉師德師風承諾》，或出現過教育教學事故，有侮辱、體罰或變相體罰學生現象，或接到投訴經調查覈實的，或被全縣通報批評的教師，視其情節給予嚴厲的批評教育，並在本年度評先評優及職稱晉升等方面實行師德“一票否決”。

二是考覈和監督相結合。對於“強師能”，中心學校根據個人的實績、職業道德狀況、教學態度、育人效果等進行全鄉教師統一考覈。通過中心學校組織的巡迴聽課、教師互評、學生評議、家長反映等途徑，及時把握全鄉每位教師遵守師德規範和教書育人的工作情況。其中，學生座談會、問卷測評教師是考覈教師行之有效的方法，主要以課前準備、授課方法、授課效果、作業佈置與檢查等對教師進行測評。這樣，不但增強了教師的責任感，而且也給教師增加了無形的壓力。通過強師能，把師德師風建設與教育教學工作相結合，階段考覈與平時考覈相結合，獎勵與處罰相結合，物質獎勵與精神獎勵相結合，使教職工產生更大的內驅力。全鄉教師更加明確了學生是學習的主體，教師是爲學生服務的，建立了教與學雙重主體之間的相互尊重，相互信任，相互理解的新型師生合作關係。

第三，堅持“三方到位”

一是領導到位。師德建設是教育極爲重要的基礎性工作，也是一項系統工程。中心學校建立了師德建設工作網絡，設立“中心學校校長信箱”，多方面收集師生和家長的意見，進一步改進師德建設；中心學校和各中國小校長、校長和各班主任及課任教師層層簽訂教師安全責任狀和師德師風承諾書 ,制定了中長期學習目標和規劃,有集中學習的計劃,有寒暑假分散學習的計劃,保證階段性工作重點突出，使“領導、實施、參與”三個管理層次鮮明，確保師德建設活動紮實開展並取得顯著成效。

二是制度到位。良好的師德形象既要靠教育，又要靠制度的約束。因此，中心學校制定出臺了《xx鄉師德師風建設年活動實施方案》、《師德師風目標管理細則》等。並根據各中國小校實際，將師德師風建設要求分解爲對教師素質和日常行爲準則的要求，向全鄉教師發出了“以德修己，以德育人，爭做師德楷模”的倡議，與教師簽訂《恪守教師“十條禁令”承諾書》、《恪守教育局“十提倡、十反對”承諾書》等來保證這些要求得以實施。在實施的過程中及時進行分析和研討，並針對有關問題及時進行整改。

三是活動到位。爲了提高教師隊伍的思想素質和政治素質，中心學校結合進一步解放思想學習實踐活動，開展“學習新理論，樹立新形象，創造新業績”主題教育，弘揚“忠心獻給祖國、愛心獻給社會、關心獻給他人、孝心獻給父母、信心留給自己”的精神，樹立“敬業愛生，教書育人”的師德風範。開展“廉政文化進校園”活動，圍繞諸如“以德修己，以德育人”、“師德爲先、行爲示範”、“正師風、鑄師魂、樹師表、育新人”、“服務只有起點，滿意沒有終點”、“讓學生成長，讓家長放心，讓人民滿意”等主題開展形式多樣師德師風大討論，並把討論文稿整理上報中心學校存檔。唱響了“以德修己，以德育人”的讚歌，營造了良好的氛圍，引導全鄉師生廣泛參與，增強思想政治教育的針對性和實效性，教育全體師生將高度的社會責任感自覺地轉化爲實際行動。

第四，突出“四有亮點”

亮點一：有聲有色。中心學校召開全鄉師德建設動員會，開展形式多樣的師德宣傳活動，要求各學校要積極搭建師德建設平臺，結合本校實際，廣泛開展演講比賽、師德徵文、書畫比賽和到師德基地參觀等形式的活動；充分利用校園廣播、專欄、教育網等宣傳正面形象，弘揚師德正氣；組織教師開展爲師德建設獻一計、做一事等活動，在全鄉教育系統內形成人人蔘與師德建設的良好氛圍，增強教師的職業榮譽感，消除教師的職業倦怠思想。

亮點二：有血有肉。中心學校多次組織內容豐富的學習活動，並要求全鄉每位教師都要利用課餘時間學習政治理論、業務知識。在集中學習的同時，鼓勵教師自學，爲他們推薦自學書目。如蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》、《怎樣培養真正的人》，魏書生的《班主任工作漫談》，易久發的《成功一定有辦法》等等。這些名人名著基本理論知識的掌握和對教育實踐的理性思考，開闊了教師的視野，指導了他們的實踐，減少了工作的盲目性，爲學校工作的創新提供了有力的理論支撐。

亮點三：有滋有味。爲打造一支高素質的教師隊伍，中心學校始終堅持“和諧治校、名師興校”的教育理念，利用多種形式着力培養教師高超的教育教學藝術。學校制定了骨幹教師培訓方案，及時穩妥、有計劃地分批分期地選送教師到江蘇楊思、山東杜郎口、永城行知園等地參觀、學習、培訓，鼓勵教師自學研修、繼續教育和終身教育。另外還努力培養教師鑽研教學的自覺性，從思想上徹底除去陳規，開拓創新，從而培養出一支思想素質過硬、業務精湛的骨幹隊伍。

亮點四：有始有終。xx鄉中心學校在認真組織師德建設年活動的基礎上，積極探索制定師德考覈制度，建立師德建設的長效機制。堅持“以德育人、科研興教”的辦學方略，通過師德建設活動，要求全體教師主動自覺地對照自己，認真剖析，整改提高，以提升教師的整體素質，促進師德的健康發展，達到“長期受教育，永葆先進性”的教育效果，並取得了一定成效：在全鄉教師中形成了中國小教育一盤棋的大教育觀，中心學校定期準時對全鄉中國小校統一檢查、考評，成功組織了全鄉中國小全科教學水平測試，全鄉中國小生的文化、體質、素養都有了顯著提高，社會羣衆對xx鄉教育教學和教師交口稱讚。

各位領導、同志們，振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。xx鄉教育人時刻會堅持自重、自省、自警、自勵、自強的信念，灑一腔汗水，守一方淨土，不求索取，甘願奉獻，以自身崇高的形象，成爲學生心中永不磨滅的人格豐碑，以此來促進我鄉乃至全縣的師德建設和教育教學水平。

謝謝大家。

【第5篇】鄉鎮師德建設工作報告

各位領導、同志們：

大家好。今天能在這兒向大家彙報我鄉師德建設工作的開展情況，我感到很榮幸。

教師層層簽訂教師安全責任狀和師德師風承諾書 ,制定了中長期學習目標和規劃,有集中學習的計劃,有寒暑假分散學習的計劃,保證階段性工作重點突出，使“領導、實施、參與”三個管理層次鮮明，確保師德建設活動紮實開展並取得顯著成效。

聽了全國師德模範xx老師的一席報告，的確勝讀十年書。她說的每一件事、每一句話，對我，都是一次震撼;她的堅韌、她的博愛、她的敬業、她的執着，對我，都是靈魂的洗滌。我感謝張老師，她讓我徹底明白了“德高是範”不只是張貼的一支標語，高呼的一句口號;我感謝張老師，她讓我清楚地認識到，師德建設不只是開會、宣傳、作報告，更要從自我做起，提高素養，以身作則。前一段時期，我們鄉就教育局提出的師德建設搞了一系列的活動，初有成效，但不能和xx老師同日而語，在此，我給各位領導、同仁彙報一下，權作總結、自省，也懇請你們能多提寶貴意見，以鞭策我們進步。

我們都知道，教育是培養人的事業，學校教育是這一事業的前沿陣地，教師則是站在前沿陣地上的排頭兵。所以，師德不僅是教師自律的準則，也是國家、社會對教師行爲的規範要求。教師的師德修養如何，直接影響着學生的素質，影響着教育這一偉大事業的成敗和興旺。我們也知道，教師是立校之本，師德是教育之魂。所以，打造一支具有優秀的師德風範、模範的師愛形象、高超的知識水平和精湛的教學技藝的教師隊伍，是辦好教育的萬源之本。今年又是教育局定的師德建設年，因此，我鄉以宣傳xx同志的先進事蹟爲載體，以倡議爲xx同志捐善款爲契機，在全鄉範圍內開展了“講師德、鑄師魂、強師能、樹名師”系列活動，並取得了很好的成效。在此，我先簡要介紹一下我鄉優秀青年教師xx的有關情況。

xx，男，現年xx歲，19xx年參加工作，xx國小五年級數學教師兼班主任，工作認真負責，任勞任怨，所教學科成績曾連續xx年位居全鄉前列，受到領導、同事、學生及社會羣衆的一致好評。xx年，該同志不幸被查出患萎縮性腎炎，隨後高額的藥費、無情的病魔折磨着他。但他始終牽掛着班裏的孩子，從不把自己當作特殊照顧的對象，總是趁星期天和假期住院治療，不捨得落下一節課。他從不會說什麼漂亮的話，但是，他卻總愛說大白話：“教師這個職業是個良心活，幹好幹壞自己心裏最清楚。”更不幸的是，由於長期工作勞累，致使病情惡化，xx年元月份，輔導學生時昏倒在課堂上，被迫送進了醫院。他甦醒後的第一句話就是“我得上班，學生還要考試”。醫生鄭重地告訴他：“你不能再上班了，必須住院。”隨後告訴隨行的老父親，如不及時換腎，後果將不堪設想。“換腎”，高額的醫療費，手術後的排異費用，這對於本已負債累累的家庭來說，無異於天方夜譚。可是，面對如此鮮活的生命，如此年輕有能力的好老師，我們豈能袖手旁觀!爲此，中心學校向全鄉發出倡議，爲xx老師捐款，也藉此機會加強我鄉師德師風建設。

我們的具體做法是：緊密圍繞 “一年打基礎，兩年上臺階，三年出成效，四年創名校”的發展目標，明確“一個核心”，注重“兩相結合”，堅持“三方到位”，突出“四有亮點”，力爭把xx鄉各中國小都創建成爲“讓學生開心，讓教師安心，讓家長放心，讓社會傾心”的新名校。

第一，明確“一個核心”

師愛是師德建設的核心。高爾基說過：“誰愛孩子，孩子就愛誰。只有愛孩子的人，纔會教育孩子。”xx老師以自身的行動，爲這句話做出了深層次的詮釋。我鄉擔任班主任工作12年的xx老師，對此也有自己的體會。他很講究教育藝術，學生在他身邊，就像花草一樣沐浴在陽光雨露中，他和他的學生談心都是和顏悅色，充滿了對孩子真摯的愛。他認爲，沒有愛，教育就失去了力量。他班級有個男同學，父母在很遠的地方打工，住在奶奶家，年邁的老人管他一日三餐都有些困難，更無暇顧及他的學習。這沒人管的孩子常逃學，學習成績直線下降。有一天，他又逃學了，xx老師就到處尋找他的蹤影，終於在一家網吧把他找了回來。看到xx老師一臉的疲憊和汗水，小傢伙嚇得像緝捕歸案的囚犯一樣，低着頭等待審判。可出乎意料的是xx老師既沒有訓斥，也沒有懲罰，而是輕聲細語地說：“你老是戀着遊戲機，學習落下，跟不上班級，老師心裏也難過!再說你爸爸、媽媽那麼辛苦又是爲了誰呢?以後我看着你寫作業吧。”這個學生感動地哭了，他覺得老師比爸媽都可親，從此，在老師的幫助下，他管住了自己，不再逃課，終於跟上了班級。這就是師愛的力量!

第二，注重“兩相結合”

一是表彰和處罰相結合。榜樣的力量是無窮的。爲了充分發揚優秀教師的示範作用，我們努力選拔好典型，大力宣傳好典型。在良好的氛圍下，我鄉涌現出周潔然、邵凱、吳香梅等一大批優秀教師。在本學期末，中心學校還將組織評選表彰一批“師德標兵”。在大張旗鼓的樹先進，學先進的同時，對凡違反《xx鄉師德師風承諾》，或出現過教育教學事故，有侮辱、體罰或變相體罰學生現象，或接到投訴經調查覈實的，或被全縣通報批評的教師，視其情節給予嚴厲的批評教育，並在本年度評先評優及職稱晉升等方面實行師德“一票否決”。

二是考覈和監督相結合。對於“強師能”，中心學校根據個人的實績、職業道德狀況、教學態度、育人效果等進行全鄉教師統一考覈。通過中心學校組織的巡迴聽課、教師互評、學生評議、家長反映等途徑，及時把握全鄉每位教師遵守師德規範和教書育人的工作情況。其中，學生座談會、問卷測評教師是考覈教師行之有效的方法，主要以課前準備、授課方法、授課效果、作業佈置與檢查等對教師進行測評。這樣，不但增強了教師的責任感，而且也給教師增加了無形的壓力。通過強師能，把師德師風建設與教育教學工作相結合，階段考覈與平時考覈相結合，獎勵與處罰相結合，物質獎勵與精神獎勵相結合，使教職工產生更大的內驅力。全鄉教師更加明確了學生是學習的主體，教師是爲學生服務的，建立了教與學雙重主體之間的相互尊重，相互信任，相互理解的新型師生合作關係。

第三，堅持“三方到位”

一是領導到位。師德建設是教育極爲重要的基礎性工作，也是一項系統工程。中心學校建立了師德建設工作網絡，設立“中心學校校長信箱”，多方面收集師生和家長的意見，進一步改進師德建設;中心學校和各中國小校長、校長和各班主任及課任教師層層簽訂教師安全責任狀和師德師風承諾書 ,制定了中長期學習目標和規劃,有集中學習的計劃,有寒暑假分散學習的計劃,保證階段性工作重點突出，使“領導、實施、參與”三個管理層次鮮明，確保師德建設活動紮實開展並取得顯著成效。

二是制度到位。良好的師德形象既要靠教育，又要靠制度的約束。因此，中心學校制定出臺了《xx鄉師德師風建設年活動實施方案》、《師德師風目標管理細則》等。並根據各中國小校實際，將師德師風建設要求分解爲對教師素質和日常行爲準則的要求，向全鄉教師發出了“以德修己，以德育人，爭做師德楷模”的倡議，與教師簽訂《恪守教師“十條禁令”承諾書》、《恪守教育局“十提倡、十反對”承諾書》等來保證這些要求得以實施。在實施的過程中及時進行分析和研討，並針對有關問題及時進行整改。

三是活動到位。爲了提高教師隊伍的思想素質和政治素質，中心學校結合進一步解放思想學習實踐活動，開展“學習新理論，樹立新形象，創造新業績”主題教育，弘揚“忠心獻給祖國、愛心獻給社會、關心獻給他人、孝心獻給父母、信心留給自己”的精神，樹立“敬業愛生，教書育人”的師德風範。開展“廉政文化進校園”活動，圍繞諸如“以德修己，以德育人”、“師德爲先、行爲示範”、“正師風、鑄師魂、樹師表、育新人”、“服務只有起點，滿意沒有終點”、“讓學生成長，讓家長放心，讓人民滿意”等主題開展形式多樣師德師風大討論，並把討論文稿整理上報中心學校存檔。唱響了“以德修己，以德育人”的讚歌，營造了良好的氛圍，引導全鄉師生廣泛參與，增強思想政治教育的針對性和實效性，教育全體師生將高度的社會責任感自覺地轉化爲實際行動。

第四，突出“四有亮點”

亮點一：有聲有色。中心學校召開全鄉師德建設動員會，開展形式多樣的師德宣傳活動，要求各學校要積極搭建師德建設平臺，結合本校實際，廣泛開展演講比賽、師德徵文、書畫比賽和到師德基地參觀等形式的活動;充分利用校園廣播、專欄、教育網等宣傳正面形象，弘揚師德正氣;組織教師開展爲師德建設獻一計、做一事等活動，在全鄉教育系統內形成人人蔘與師德建設的良好氛圍，增強教師的職業榮譽感，消除教師的職業倦怠思想。

亮點二：有血有肉。中心學校多次組織內容豐富的學習活動，並要求全鄉每位教師都要利用課餘時間學習政治理論、業務知識。在集中學習的同時，鼓勵教師自學，爲他們推薦自學書目。如蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》、《怎樣培養真正的人》，魏書生的《班主任工作漫談》，易久發的《成功一定有辦法》等等。這些名人名著基本理論知識的掌握和對教育實踐的理性思考，開闊了教師的視野，指導了他們的實踐，減少了工作的盲目性，爲學校工作的創新提供了有力的理論支撐。

亮點三：有滋有味。爲打造一支高素質的教師隊伍，中心學校始終堅持“和諧治校、名師興校”的教育理念，利用多種形式着力培養教師高超的教育教學藝術。學校制定了骨幹教師培訓方案，及時穩妥、有計劃地分批分期地選送教師到江蘇楊思、山東杜郎口、永城行知園等地參觀、學習、培訓，鼓勵教師自學研修、繼續教育和終身教育。另外還努力培養教師鑽研教學的自覺性，從思想上徹底除去陳規，開拓創新，從而培養出一支思想素質過硬、業務精湛的骨幹隊伍。

亮點四：有始有終。xx鄉中心學校在認真組織師德建設年活動的基礎上，積極探索制定師德考覈制度，建立師德建設的長效機制。堅持“以德育人、科研興教”的辦學方略，通過師德建設活動，要求全體教師主動自覺地對照自己，認真剖析，整改提高，以提升教師的整體素質，促進師德的健康發展，達到“長期受教育，永葆先進性”的教育效果，並取得了一定成效：在全鄉教師中形成了中國小教育一盤棋的大教育觀，中心學校定期準時對全鄉中國小校統一檢查、考評，成功組織了全鄉中國小全科教學水平測試，全鄉中國小生的文化、體質、素養都有了顯著提高，社會羣衆對xx鄉教育教學和教師交口稱讚。

各位代表，2022年充滿着機遇，蘊含着希望，實現xx教育又好又快發展的重任，已歷史地落在我們肩上，我們的使命崇高而光榮，我們的目標宏偉而高遠，我們的前景燦爛而光明。本屆工會一定繼續母愛童心，難中求進，不辱使命，不負希望，勇挑重擔，勇往直前，按照中心國中提出的奮鬥目標，緊緊依靠各位代表，各位會員，開拓創新，紮實工作，爲再創xx教育新的綠色質量而努力奮鬥。

謝謝大家。

【第6篇】和諧富裕鄉鎮建設工作報告

在第十五屆人民代表大會第一次會議上的報現在，我代表第十四屆人民政府向大會作政府工作報告，請予審議，並請列席的同志提出意見和建議。

一、過去五年的工作回顧

本屆政府任期從年元月至今已有五年。五年來，在縣委、縣政府和鎮黨委的領導下，認真學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，全面貫徹落實十六大和十六屆四中、五中全會精神以及縣委、縣政府的戰略決策，樹立和落實科學發展觀，把實踐作爲基礎，把發展作爲第一要務，把成績作爲發展的基石，努力打造我鎮核心黨委、強勢政府，帶領全鎮人民和衷共濟、開拓創新，堅持在可持續發展上謀事，在統籌鎮村發展上使勁，在結構調整上着力，創造了經濟發展史上“發展速度最快，新上項目最多，經濟效益最佳、羣衆口碑最好”的黃金時期，超額完成了“十五”計劃的目標，各項工作取得顯著成績和進步。

（一）國民經濟持續、快速、健康發展

（二）農業和農村發展勢頭良好，農民收入實現較快增長

我鎮始終堅持農業穩鎮的方針，把發展農村經濟，增加農民收入作爲首要任務來抓，充分發揮資源優勢，圍繞我鎮美蛙、木耳、小山竹、早熟梨、花卉苗木等特色產業，做大做強山上、田中水下文章，農業產業結構調整“亮點”閃現，步伐加快，農民收入穩步增長。

3、積極發展特色養殖業。繼續保持生豬、家禽、水產等養殖業的良好發展勢頭，去年共出欄生豬3100餘頭，出籠家禽3萬羽，水產養殖面積達1490畝，產量達170噸。

4、水利建設掀起新高潮。截至今年底，全鎮已完成新修2座中型水庫和9座小山塘，並對3座小〈ⅱ〉型水庫以及11座小山塘進行了除險加固，累計完成水利冬修土石方10.3萬立方，共計投入資金50餘萬元，爲我鎮今後的農業生產打下了堅實的基礎。

（三）招商引資勢頭良好，工業強鎮進程加快

我鎮把招商引資工作作爲發展鎮域經濟的重中之重，全力營造親商、愛商、安商、富商的濃厚氛圍，組織招商隊伍“走出去、引進來”，以“零距離”服務來贏得外來投資商，使企業有一個良好的發展空間和環境，並加強了對現有企業外部環境的整治，完善了各項服務舉措，保障了企業的正常運轉。年已引進招商項目9個，完成招商額2280萬元，並實現鄉鎮旅遊產業零突破，年我鎮主攻義門陳文化旅遊開發，並取得喜人成果，5月初德安縣江州義門陳文化開發有限公司投入500萬元，歷時5個月完成義門陳文化旅遊一期工程，並於10月10日正式開館，這標誌着我鎮文化旅遊產業邁出了成功的第一步。國內的人民日報、江西日報、江西電視臺、九江電視臺、九江日報、江南都市報、潯陽晚報等14家媒體爭相報道了開館盛況，這使我鎮的義門陳文化品牌再一次在更高層次提高了知名度，其後有不少義門陳後裔慕名而來參觀義門陳文化館。目前，義門陳二期開發正在緊鑼密鼓的籌劃中。

（四）財政工作有序推進，增收節支成效明顯

財政是經濟發展的綜合反映，財政狀況的好壞直接影響整個經濟工作的大局。新的一屆黨委政府面對財稅任務的嚴峻形勢，認真分析在工作上的薄弱環節，狠抓財稅、嚴管財稅。一是強化對財政工作的領導，把財政增收節支作爲重要工作任務。不斷提高生財、聚財、理財用財的水平。二是切實加大徵管工作力度，密切協調與國稅、地稅、財政三家的工作關係，積極組織護稅、協稅，杜絕“跑、冒、滴、漏”現象，對鎮所屬稅源依率計徵，應收盡收。三是通過招商引資上項目，不斷拓寬稅源渠道，培植新的稅收增長點。四是強化罰沒款收入和預算外資金管理，嚴格執行“收支兩條線”。加大財政監督力度，嚴肅財經紀律。五是堅持“量入爲出”原則，緊縮開支，增強理財意識，樹立過緊日子、花小錢辦大事的思想，確保開源節流。六是認真遵循現行“村財鄉代理”和“鄉財縣代理”財務管理體制，全面推進財務管理的制度化規範化建設，並不斷增加財務管理的透明度，在財務管理公開化、制度化的軌道上規範行走。

（五）平安建設逐步深入，人民羣衆安居樂業

（六）乘勢而上，交通建設取得新推進

2、全年完成農村公路砼路建設5.48公里，其中長慶4、5、6組砼路建設1.3公里，白水村1組砼路建設0.58公里，義門村5、6組砼路建設2公里，義門東塘河和崑山杜家兩個新農村示範點砼路建設1.6公里。農村公路通村硬化率佔全行政村總數89%。

【第7篇】鄉鎮旅遊建設工作情況報告

xx鎮位於...，區位優越，交通便捷，生態優美，商貿繁榮。全鎮轄22個行政村，148個村民組，2.9萬人，鎮域面積60.19平方公里。鎮區面積1平方公里，現有常住戶xxxx戶，鎮區人口xxxx人，駐鎮單位xx家。今年7月16日，被省委、省政府確定爲全省31個文化旅遊名鎮之一。

一、存在問題

(一)鎮區基礎設施不完善不配套。一是污水排放系統不健全，鎮區內僅有2公里街道鋪設了排水管網，其餘街巷都是明溝排放，部分住戶仍然使用旱廁。二是鎮區2公里河道污水橫流，垃圾淤積，急需治理。三是鎮區內公廁、路燈、供水等配套基礎設施不完善。四是街道窄，背街小巷硬化率底。

(二)集鎮建設投入不足，渠道單一。

(三)集鎮風貌不突出。受歷史發展局限，單位、居民建築高矮不齊，風格各異，綠化亮化率低，特別是老街建築犬牙交錯，破敗陳舊，沒有能彰顯地域文化特色的民俗建築，對外吸引力不強。

(四)管理不到位，責任不明確。一是車輛亂停亂靠，佔道經營、騎門經商、亂搭亂建等髒、亂、差問題十分嚴重。責任落實不到位，沒有形成鎮區環境監督激勵長效機制。二是環衛保潔體制機制不健全不完善。沒有垃圾轉運房，垃圾無處堆放，環衛力量不足，保潔人員工資無保障。三是受集鎮交通“瓶頸”制約，加之 211省道橫穿集鎮，車流量大，交通秩序維護不力，經常堵車，嚴重影響了集鎮道路通行能力。

二、發展思路

當前和今後一個時時期，xx鎮要搶抓被省上確定爲省級文化旅遊名鎮的歷史機遇，充分依託南湖、紅寺湖和川陝旅遊專線上重要節點的旅遊資源優勢，拉伸旅遊鏈條，完善基礎功能，通過3—5年的努力，着力打造一個彙集地方特色旅遊產品(藤編、茶葉、香菇、木耳、臘肉、醃菜)，集吃、住、行、遊、購、娛功能於一體(酒店、農家樂、茶樓、酒吧、特色小吃一條街)，鎮域旅遊功能設施配套，旅遊標識規範，人居環境優美，社會管理規範有序，極具陝南民居特色與自然山水相融合，並於當地文化與宗教資源相結合的陝南風情小鎮、精品小鎮、文化旅遊名鎮，促進鎮域經濟快速發展。

按照上述發展思路和省上這次建設文化旅遊名鎮的總體要求，我們認真調研集鎮發展情況，與縣住建、旅遊、發改、水利、交通、廣電等部門共同論證篩選出了未來5年要實施的項目，共分5大類35個子項目，總投資達3.558億元。

三、請求縣政府解決的問題

(一)整合項目，落實配套資金。建議縣上整合住建、發改、文旅、交通、水利、文廣、環保、國土、林業等相關部門項目資金，確保優先安排給xx鎮，促進文化旅遊名鎮加快發展。

(二)請求縣上從今年起，連續5年每年給於xx鎮落實文化旅遊名鎮建設配套資金200萬元。

(三)請求縣上將集鎮環衛保潔經費納入縣財政預算。由於清運垃圾成本較大，需要解決垃圾轉運、垃圾中轉房3處、轉運設備等垃圾處理問題。根據集鎮日產垃圾量測算， ①15名環衛人員每人每月910元工資，全年工資16.38萬元;②配備垃圾轉運車1輛15萬元;③灑水車1輛15萬元;④垃圾收集轉運及車輛維修費16萬元，共計62.38萬元。

(四)請求縣上優先解決集鎮建設用地和建房指標。結合文化旅遊名鎮200畝建設用地增減掛鉤指標，縣國土局每年對我鎮涉及的建設用地指標和建房指標優先解決，以便鎮區內危舊房戶改造能有效實施。

(五)按照省住建廳要求，10月20日之前要完成文化旅遊名鎮建設“五個一”工程，爲了按期完成製作沙盤、宣傳冊、專題片、綠化亮化、開展環境綜合整治等工作任務，請求解決前期工作經費200萬元。

(六) 請求縣政府協調通訊、電信等部門整治架空線路，實行管網入地，規範佈置，多線並軌，達到整齊劃一效果。整治架空線路。鑑於集鎮內電信、電力、網絡等通訊、通信線路無序發展，佈置凌亂，影響集鎮空間發展，有礙觀瞻，直接影響旅遊文化名鎮形象。

(七)請求設立交警中隊。xx地處兩湖一山的中心地帶，區位優越，交通便捷，過往遊客車輛較多，街道窄，經常堵車，急需在xx建立交警中隊，維持交通秩序。

四、今工作打算

(一)按照文化旅遊名鎮建設“五個一”要求，迅速開展集鎮環境綜合整治，成立環衛所，集中整治鎮區環境衛生，鎮容鎮貌和交通秩序，重點整治亂停亂放、佔道經營、騎門經商、亂擺攤點、亂到垃圾問題，治理三堆(柴堆、草堆、糞堆)，建立環衛長效機制。10月20日前，完成沙盤、宣傳冊、專題片、展板製作任務。

(二)完善文化旅遊名鎮建設規劃，按期上報批准備案;按照建設規劃，高標準、高檔次編制街區風貌規劃，力爭年內實施風貌整治。

(三)啓動風貌整治項目。xx年急需啓動南湖路中段風貌整治項目和道路拓寬改造項目，實施重要街區建築物亮化美化，力爭短時間內營造出古鎮氣息。

(四)儲備2022年建設項目和建設用地。待今天項目審定後，我門及時同住建、交通、國土等部門整理出各年度項目，建立項目庫，報省、市、縣批准備案。

建設文化旅遊名鎮，是一項龐大的民生工程，需要社會各界的關心支持和羣衆的積極參與，通過這些項目的實施，加上xx獨具特色的旅遊名鎮風貌，淳樸的民風，豐富的旅遊土特產品，豐厚的宗教文化旅遊資源，提高了建設文化旅遊名鎮的內生動力。有縣委、縣政府的正確領導，有各部門的大力支持，我們有信心通過3—5年的時間，奮力建設好文化旅遊名鎮，推動全鎮經濟科學發展。

【第8篇】鄉鎮2022年平安建設工作調研報告

鄉鎮2022年平安建設工作調研報告

縣綜治辦：

根據縣綜治委的安排,我鎮綜治委從3月8日開始,組織公安、司法、信訪等13名人員,採取多種形式進行了以深化平安創建爲主旨的調研活動,先後組織座談會3次，走訪各類對象132人,下發調查問卷3200份,真正瞭解到當前基層平安建設的現狀。

一、矛盾糾紛排查調處工作中經驗做法以及工作中存在的薄弱環節。

經驗做法:我鎮進一步健全了鎮、村、組、戶四級調處網絡建設,認真落實村每週鎮每半月排查制度。並對排查出的矛盾糾紛明確糾紛處理責任，限定解決時限；對於重點矛盾問題，我們實行領導包案責任制,制定解決方案，明確工作臺帳,並定期召開聯席會議,保證了矛盾糾紛的穩妥解決。

存在的問題：一是矛盾糾紛排查調處難度加大。當前正處在社會矛盾凸顯期，各種利益衝突複雜性更加突出，因社會保障、土地承包等歷史遺留問題糾纏不清，因村級財務、宅基地等新引發的矛盾糾紛日趨增多，羣衆信訪呈現出組織化、複雜化的特點，一些人遇事便選擇上訪、集體上訪、越級上訪，一些老上訪戶選擇重大節日、重大活動期間上訪，協調處置難度加大，影響了社會安寧穩定。

二是村級雖有治調組織，但多數人員年齡偏大、文化程度偏低、政策水平和業務能力偏弱，報酬難以落實，工作熱情難以持續，相當數量村的治調組織不能有效發揮作用。

二、把治安突出問題和治安亂點排查整治工作抓細、抓實、抓出成效的方法和措施。

從我鎮去年亂點排查整治工作情況來看。要把治安突出問題和治安亂點排查整治工作抓細、抓實、抓出成效主要有幾點：一是堅持定期排查，將排查結果迅速上報、彙總，做到情況清，底子明；二是社會治安形勢分析，對全鎮一月來的治安情況進行分析、研究，把據方向、確定重點；三是由鎮綜治辦牽頭，研究制定整治和防範意見，堅持滾動排查、滾動推進，確保整治合格率達到100%，羣衆滿意率達到100%。

三、社會治安防控體系建設工作。

1.人防落實到位的措施

一是領導重視，責任到位。二是組織到位。特別是村幹部以身作則，雖然現在村裏勞力少，只要幹部親威起到模範帶頭作用，各項工作就能夠推進。三是督導到位，有檢查、有獎懲，工作纔有動力。四是經費保障到位。保障巡邏用品到位，人員資金到位，巡邏能夠持續有效地開展。

2.科技防範工作（重點推行視頻監控進農村）推進措施及存在問題

我鎮在完善好以鎮專職治安巡防隊、村治安巡邏隊、商戶聯防隊爲重點的專羣結合的治安防控網絡基礎上，集中人力物力財力大力推進科技防範工作並把其做爲一個着力點,再投入1萬餘元對鎮壓政府視頻監控平臺維修養護的基礎上，大力協調各行政村重點安裝視頻監控系統，在經濟條件較好的北高、英張、李莊等村也安裝了視頻監控系統，切實提高了我鎮農村治安防範水平，開拓了我鎮治安防範新領域。從而深化治安防控體系。

存在問題：一是有的村反映設備不好使,經常壞,時不時需維修,影響了其作用發揮,二還是經費問題。現在技防設備維修動不動就成千上萬,這讓鄉村兩級很難承受。

【第9篇】鄉鎮精神文明建設工作調研報告範文

十七屆六中全會上通過了《關於深化文化體制改革推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》，提出要把文化建設擺在突出位置，建設好國家的軟實力。省九次黨會對貫徹落實好六中全會精神，把中原經濟區建設成爲華夏文明的傳承和創新區進行了全面的安排部署。爲貫徹落實中央和省委的會議精神，我們對我縣的文化建設做了調研，現報告如下：

一、對我縣文化建設情況的調查與判斷

文化是軟實力，是一個地方的對外形象，爲此我們在網絡上做了一次獲嘉文化影響力的調查。以“獲嘉”爲關鍵詞在百度搜索2009年11月7日至2017年11月7日的新聞，共得到620篇相關報道。其中負面報道，3條關於瘦肉精事件(檢查“瘦肉精”走形式，獲嘉防疫站5人被判刑;河南獲嘉縣無公害養豬場使用新型瘦肉精;河南獲嘉：發現新型瘦肉精)，政府服務(河南獲嘉數千下崗職工交錢“被服務”遭質疑)、土地開發(河南省獲嘉：違規別墅咋獲“準生證”?)、拆遷(河南獲嘉縣政府爲拆遷強行要求供電公司停電)和環保問題(獲嘉一鐵礦石鍊鐵企業污染嚴重環保部門工作不力)各1條。正面綜合報道10條(1、獲嘉縣搶抓機遇謀求趕超發展;2、獲嘉：提升綜合實力 蓄勢趕超先進;3、河南獲嘉：項目帶動加快發展步伐等)，其餘爲部門工作(以供電和公路的宣傳爲主)和社會新聞。以我縣的三張名片“建築之鄉”“花木之鄉”和“乒乓之鄉”爲關鍵詞搜索，前100條均未見到有關獲嘉的報道，加上“獲嘉”搜索後，所得結果不足10條，而且未見以三張名片爲主題的報道，均只是在內容中提到。

反觀我縣內部，縣豫劇團舉步維艱(每年演出120餘場，場均收入1500元，不足以維持職工正常工資)，電視臺徘徊不前(收視率持續低迷，社會影響力下降，廣告收入增長緩慢)，劇院、電影院更是名存實亡(劇院已轉爲商用，電影院已拆除)。獲嘉雖然是同盟聖地，是由上級命名的“建築之鄉”、“乒乓之鄉”和“花木之鄉”，但全縣上下，除了武王廟外找不到體現同盟文化的地方(城區廣場、道路、建築的命名均沒有體現文化特色)，除了在新獲交界處的廣告牌上有三張名片的標語，沒有一處有關三張名片的宣傳，城鄉建設中也沒有體現三張名片文化(以商業廣告和政策宣傳爲主，缺乏公益性的文化宣傳)。

通過調查，我們認爲我縣在文化建設上存在內外兩方面的問題，即對外缺少一個整體的形象系統，文化影響力較弱，不利於招商引資和資源匯聚，內部缺少一個強有力的文化宣傳陣地，主旋律不清晰，不能有效凝心聚力。

二、對我縣地方文化精神的分析

文化是一個民族的靈魂，是一個地方的精神體現。每個地方都有自己獨特的地域文化，每個地方的人都有自己的文化精神。獲嘉北依太行，南鄰黃河，是著名的武王伐紂會盟諸侯之地，有着深厚的歷史文化沉澱,全縣共有3處省級文物保護單位，還有獨具特色的馬皮舞、羅漢拳等非物質文化遺產。獲嘉縣是建築之鄉，獲嘉人有着長期的外出務工傳統，許多人在外地創業發展，建築文化有着廣泛的羣衆基礎。另外，獲嘉的乒乓球事業和花木產業都有着很好的基礎，形成了乒乓文化和花木文化，它們與同盟文化、建築文化一起構成了獲嘉的文化精神。

獲嘉的文化精神就是同盟文化所代表的胸懷天下、開放合作精神，建築文化所代表的踏實肯幹、勤奮創業精神，乒乓文化所代表的拼搏進取、勇爭第一精神和花木文化所代表的自然和諧、崇尚文明精神。在這四種文化精神中，同盟文化是統帥，建築文化是主幹，乒乓文化和花木文化分爲兩翼。同盟文化代表着獲嘉的悠久歷史，同時也是獲嘉對外開放，廣招天下客商的精神體現。建築文化是獲嘉人民創造的時代精神，廣泛蘊藏於民衆之中，是實現獲嘉跨域發展的精神動力。乒乓文化代表的.拼搏進取精神是獲嘉現代活力的體現，是獲嘉文化中青春的一面。花木文化代表的自然和諧精神是獲嘉生態文明的體現，是獲嘉文化中和諧的一面。

三、對我縣文化建設的建議

1、弘揚有地方特色的主旋律文化，創建同盟文化城

挖掘豐富以同盟文化、建築文化、乒乓文化和花木文化爲主的地方文化內涵，大力弘揚，並體現到各項工作中和城市的各個地方，要求城區商業廣告牌在空閒期須設置公益廣告，其它商業宣傳也要有一定比例的公益內容，在城市規劃建設中將文化考慮在內，建築設計和公共設施命名體現文化特色。對外宣傳中統一口號和標識，突出地方特色，形成正面清晰的獲嘉形象。整合學術研討會、文化廟會和物資交流會等活動，舉辦有影響力的同盟文化節，擴大對外交流，增強獲嘉的外部影響力。

2、創新文化投資方式，壯大文化產業

成立文化產業投資公司，統籌全縣文化資源，整合景區、劇團、劇院、影院和電視傳媒等文化產業，策劃包裝項目，有針對性的開展招商，以政府投資撬動民間資本投入文化建設。實施走出去戰略，積極與省、市文投公司對接，製作體現獲嘉四種文化精神的文化產品。

【第10篇】鄉鎮農業項目建設工作的自查報告

有關鄉鎮農業項目建設工作的自查報告

20xx年以來，我局按照《縣20xx年鄉鎮綜合項目實施方案》要求，積極開展鄉鎮綜合農業項目建設，現將1-4月工作開展自查情況彙報如下：

一、工作開展情況

（一）加強組織領導。成立了縣農業局20xx年鄉鎮綜合農業項目建設工作領導小組，由黨組書記、局長任組長，其他班子成員任副組長（分管項目的副局長爲專抓副組長），相關股站室負責人爲成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在局計財股，由計財股股長兼任辦公室主任，具體負責全局鄉鎮綜合農業項目日常工作。多次召開相關工作會議，對我局負責的22個項目進行了安排部署，將每個項目計劃分解到責任單位和責任人，切實加強項目建設工作的組織領導，把鄉鎮綜合農業項目建設工作擺上重要議事日程。

（二）抓好前期工作。積極與項目鄉鎮村聯繫對接，搞好項目開展的`前期準備工作。22個項目均已完成項目勘查設計和資金預算。截至4月底，已落實22個項目建設資金1197萬元，其他12個鄉鎮綜合農業項目正在規劃中。

（三）加強項目管理。落實項目招投標管理、安全管理、資金管理、工程質量管理等制度。嚴格執行“項目設計、財政評審、招投標、施工、審計結算、報賬”等項目建設相關程序；加強項目資金使用情況跟蹤審計，確保資金使用安全高效。未出現1起阻工、偷盜、羣體上訪等事件。並按要求及時上報項目進展情況和重大情況。

二、存在的主要問題和下步打算

（一）主要問題。一是項目前期工作週期長，影響了部分項目審批速度；二是項目資金到位較慢，影響了部分項目建設進度；三是農業項目季節性強，對項目建設進度也影響較大。

（二）下步打算。一是抓進度。進一步加大協調服務力度，集中協調解決項目實施過程中存在的困難和問題，確保項目按預期進度安全施工，早日投產達效。二是抓管理。進一步加大項目監督檢查力度，加強對項目資金的管理，提高項目建設質量與效益。三是抓環境。努力提升社會各方面關心支持鄉鎮綜合農業項目建設的自覺性，營造更好地項目建設環境。

【第11篇】鄉鎮2022精神文明建設工作計劃報告

鄉鎮2022精神文明建設工作計劃報告

20xx年是貫徹落實黨的xx大精神的開局之年，是改革開放40週年，也是決勝全面建成小康社會，實施“十三五”規劃承上啓下的關鍵一年，做好全年宣傳思想、精神文明建設工作意義重大。今年全鎮宣傳思想、精神文明工作思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，緊緊圍繞學習宣傳貫徹黨的xx大精神這條主線，深入貫徹落實縣委宣傳部及鎮黨委的決策部署，弘揚主旋律、傳遞正能量。牢牢把握正確政治方向、輿論導向、價值取向，堅持立破並舉，突出工作重點，建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態，進一步落實好意識形態工作責任制，加強宣傳戰線幹部與人才隊伍建設，創新宣傳方式，豐富宣傳載體，爲打造“全省經濟發展實力鎮、生態建設樣板鎮、社會和諧示範鎮、黨建工作先鋒鎮”，加快建成“全省十強鄉鎮”提供有力的理論武裝、輿論引導和精神動力。

一、完善工作機制，加強工作指導

按照縣委宣傳部的要求，加大對宣傳工作的組織領導力度，認真落實意識形態工作責任制，把宣傳思想、精神文明建設工作納入規範化管理軌道。以習近平新時代中國特色社會主義思想體系爲指導，深入宣傳貫徹黨的xx大精神，制定全年宣傳思想工作計劃、通訊報道實施方案、黨委中心組學習意見等。抓好黨委中心組學習，突出科級領導帶頭學、黨員幹部研討學、專題黨課輔導學、先進典型激勵學、廉政教育警示學“五學機制”。強化機關幹部與黨委中心學習組的集中與分散學習。進一步建立健全對外宣傳題材報送、專題採寫制度，堅持正確的輿論導向，按照貼近實際、貼近生活、貼近羣衆的要求，創新宣傳方式，講求宣傳實效，擴大宣傳影響，力爭開創宣傳工作的新局面。

二、加強隊伍建設，提高宣傳水平

把宣傳工作列入我鎮重要議事日程，做到宣傳工作有計劃、有部署、有落實。加強鎮及下屬單位兩級宣傳隊伍的業務培訓和交流，着力提高本鎮宣傳幹部隊伍的業務素質，加強協調配合。經常化、主動積極與各級新聞媒體加強聯繫與溝通，爲媒體提供新聞報道線索，共同策劃宣傳方案，確保新聞報道質量，及時溝通工作信息，保證宣傳信息暢通。加強宣傳工作者和通訊員之間的相互學習和交流，提高宣傳隊伍的整體素質，推動宣傳工作再上新水平。

三、圍繞中心工作，合力打造精品

20xx年，要把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和xx大精神引向深入，着眼深入人心，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨、教育羣衆；着眼凝心聚力，營造決勝率先建成小康社會的濃厚輿論氛圍；着眼以文化人，繁榮發展社會主義文化；着眼成風化俗，提高人民羣衆的文明素養和社會文明程度；堅持和加強黨對意識形態工作的全面領導，牢牢掌握工作領導權。落實全面從嚴治黨要求，加強宣傳思想戰線黨的建設，不斷譜寫新的時代篇章，務實打造宣傳精品。

（一）對外宣傳報道工作。圍繞鎮黨委、政府的中心工作，深入宣傳我鎮項目建設、經濟發展、脫貧攻堅、生態文明建設、實施鄉村振興戰略、弘揚社會主義核心價值觀等方面推取得的新成效、新亮點，開拓宣傳渠道，搭建宣傳平臺，創新宣傳方式，開展內外宣傳工作。充分利用《江西日報》《萍鄉日報》《今日蘆溪》（縣委宣傳部官方微信平臺）《風采蘆溪》（鎮黨委官方微信平臺）等省市縣各級黨報黨刊、電臺、電視、網絡及微信、微博等新型媒體，把我鎮的中心工作、重點工作和創新性工作及成果及時有效宣傳到全市、全省乃至全國。其中，在《萍鄉日報》全年發稿不少於100篇，頭版頭條不少於1條；在《江西日報》全年發稿不少於。同時，確保每週《今日蘆溪》有涉鎮正面宣傳內容。

（二）精神文明建設工作。以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指引，進一步培育和弘揚社會主義核心價值觀，維護和促進社會公平正義，助增並傳遞社會正能量。藉助和嫁接主題宣傳活動，延伸外延，凝聚內涵，着力推進“家”文化建設，評選出創建效果突出的先進典型，引導全鎮上下傳承中華美德，樹立家國情懷，以優良家風促黨風、正民風。會同鎮文化站、創建辦在全鎮範圍內加強與市、縣文明委、文明辦的溝通，做好文明創建工作，加強與、省市級信息口的聯繫，掌握有關重大創建活動信息，並積極參與，力爭年內在“文明村鎮”“文明創建”“生態文明”等方面再創全國全省先進榮譽。進一步加強策劃和籌辦羣體性文明創建、文娛、節慶活動，着力開展好“我們的節日”“道德講堂”“武功山之夏”等活動，力爭每季度至少開展一次大型活動。進一步推進“身邊好人好事”的發掘與發佈工作，力爭更多蘆溪鎮居民亮相“蘆溪好人好事”“全縣精神文明建設道德風尚獎”“最美萍鄉人”“江西好人”“中國好人榜”。

（三）理論調研工作。定期下基層進行工作調研，掌握各部門、各單位工作進度與成效，瞭解工作推進過程中出現的新情況、新問題，撰寫有一定質量的理論調研文章。

（四）信息報送工作。不斷加強信息撰寫與報送工作，包括工作成效類、社會新聞類、輿情類的信息。

（五）先進典型推薦工作。進一步抓好好對先進、模範人物，先進事蹟的總結與推薦，力爭每月、每季度都要推出爲我鎮做出過重要貢獻、影響較大、具有推廣意義的先進人物和事蹟。要通過創造性地開展以上工作，進一步擴大我鎮的社會知名度、美譽度和影響力，着力打造助推全鎮各項事業持續健康發展的軟實力。

四、完善宣傳網絡，形成長效機制

（一）構建宣傳聯絡員組織網絡。各村（社區）、各單位、機關各部門要配齊配強報送信息人員，具體負責內宣和外宣信息的報送工作，結合本單位工作部署，積極主動做好宣傳素材的收集、整理等工作，提供有情況、有分析、有建議的宣傳信息。

（二）加強宣傳工作者業務培訓。有目標、有計劃、有步驟地開展專業知識培訓，提高鎮中心報道組和兼職報道組成員的寫作能力，增加責任意識，着力培養一批政治強、業務精、紀律嚴、作風正的宣傳工作者，努力建設一支高素質的宣傳工作隊伍。

（三）建立激勵機制，加強宣傳工作考覈。20xx年要將宣傳報道的績效作爲各村、各單位年終考評內容之一，各村（社區）、各單位、機關各部門每月必須投稿兩篇以上，工作成績考量採用積分累計的辦法。即：按上報信息和提供新聞線索的數量，被上級部門和各主要媒體採用稿件的數量，以及爲各新聞單位採訪提供服務情況等累計積分。根據積分情況，年底進行專項表彰獎勵。

【第12篇】鄉鎮精神文明建設工作計劃書報告

全鎮20xx年度精神文明創建工作的總體要求是：以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實黨的xx大和xx屆x中、x中全會及縣委經濟工作會議精神，圍繞大局，服務人民，改革創新，貼近實際、貼近生活、貼近羣衆，努力爲構建和諧社會提供強大精神支撐，營造良好的社會環境。

一、以道德踐行爲載體，進一步提高全鎮人民思想道德素質

深入開展公民道德建設宣傳教育活動，組織全鎮各機關、企事業單位等，通過會議、培訓、知識競賽、文體活動、張貼標語等多種形式加強思想道德教育工作，重點抓好居民言行的規範，普及基本道德規範意識，機關、學校、服務行業等單位在公民道德建設宣傳教育活動中要推進普通話和文明用語，公務人員要嚴格遵守禮儀規範和公共服務行爲規範;廣大居民要改掉亂說話、亂吐、亂丟、亂倒、亂停、亂放等陋習，積極爭做文明居民。各級各單位要積極搞好公民道德教育宣傳，宣傳先進典型，鞭撻醜陋行爲，在全鎮形成文明和諧的氛圍。

二、以主攻薄弱環節爲重點，加強和改進未成年人思想道德建設

按照縣委、縣政府對未成年人思想建設工作的要求，各相關部門要緊密配合，通力協作，真正形成黨委統一領導、黨政羣齊抓共管、宣傳辦組織協調、有關部門各負其責、全社會積極參與的領導體制和工作機制。宣傳辦、教辦、團委、婦聯、文體站、廣電站、工商所、民政辦、計生辦等職能部門要認真履行職責，落實目標任務。

學校要充分發揮主渠道作用、以素質教育爲重點通過開展主題班隊會、道德實踐活動、專題講座等活動，抓好未成年人社會主義、愛國主義、集體主義教育和良好品德、人格養成教育。各村(居)委會要利用自身優勢，根據轄區未成年人的特點，積極開展有針對性、形式多樣、豐富多彩的道德實踐活動，要重視家庭教育在未成年人思想建設中的特殊作用，通過家長學校、家庭教育講座等載體，抓好先進家庭教育理念、家庭教育知識、家庭教育方法等的宣傳、學習和普及。

三、以提高文明程度爲目標，推進農村精神文明建設

要緊緊圍繞社會主義新農村建設總體要求，以“鄉風文明、村容整潔”爲重點，結合城鄉環境綜合治理，紮實開展文明衛生場鎮促文明村、文明村促文明戶三級聯創活動，開創新農村精神文明建設新局面。要抓好文明鎮、村創建，精心組織“八個好”文明戶(房前屋後情節好、庭前院後美化好、尊老愛幼家風好、鄰里團結和睦好、子女成才家教好、政策法規學習好、經濟發展富裕好、移風易俗風尚好)的創評活動。引導廣大農民樹立與建設社會主義新農村相適應的思想觀念和文明意識。在全鎮普遍開展“新農村、新文明”，“城鄉環境綜合治理”和“樹立農村文明新形象”等活動;充分利用“文明村民學校”、“宣傳文化中心”等陣地，廣泛開展思想道德、科學文化和農村實用技術培訓，努力培養有文化、懂技術、會經營的新型農民，促進農民整體素質的提高。

四、紮實搞好文明單位、文明行業創建活動，不斷提高文明細胞建設質量

根據縣文明辦制定的新的“文明單位考評標準”，加強對文明單位的動態管理，進一步提高各級各類文明單位的創建質量。各單位要加強對縣級文明單位的領導和管理力度，提高文明單位質量，確保全鎮文明單位在迎接縣文明辦的全面複查中一律合格。

【第13篇】鄉鎮黨風廉政建設工作調研報告

一、檢查的主要情況

我縣財政局涉及財政資金管理的單位數14個，其中，縣本級有國庫、綜合、文教、農財、經建、企業、社保7個股室，鄉鎮5個財政所及盤溪鎮、通紅甸鄉的2個單位，共計7個，抽調工作組人員26人，自查無違紀、違規金額。本次財政資金安全檢查按照統一部署、分工負責、密切配合的原則開展。檢查範圍包括財政部門的預算資金、預算外資金、社保資金、基建資金、糧食資金和財政掌握的其他專項資金，並對在銀行的開戶情況進行清理整頓。還重點檢查財政撥款數與單位撥入經費數的對應關係，看是否存在資金向非正常賬戶流動的問題等。相關股室、各鄉鎮財政所認真對照檢查要求，逐項進行自查，尤其將人、財、物相對集中的崗位作爲廉政風險防範的重點,對資金收付管理的關鍵環節和風險點進行重點檢查。對在檢查過程中發現的問題，及時處理，認真整改，堅決糾正，全縣以檢查爲契機，有針對性地完善、健全各項內部規章制度，形成各個環節、各個工作崗位之間的互相監督、互相制約，建立起財政資金安全管理的長效機制，確保財政資金安全、高效運行。真正做到全面檢查，不留死角;周密部署，不走過場;邊查邊改，注重實效。對照十個方面51條自查內容具體是：

(一)組織領導

領導高度重視財政資金的安全管理工作，並對加強財政資金安全管理提出了要切實做到思想上認識到位、行動上落實到位，把抓收支與抓管理結合起來，把抓業務與抓黨風廉政建設、落實科學發展觀實踐活動結合起來的明確要求。領導時時瞭解並掌握資金收付管理關鍵崗位工作人員的思想動態以及可能對資金安全構成潛在風險的不良嗜好等，將財政資金安全管理作爲黨風廉政教育和法制法紀教育的一項重要內容，與股室、人員層層簽定責任書、開展財政資金安全管理方面的教育和培訓，每年結合年終決算報表編制，開展股室、鄉鎮間的資金互查，確保了全縣財政資金的安全，確保了全局財政幹部的安全。華溪鎮財政所存在單位領導未組織過對內部或下級財政部門的財政資金安全檢查工作和組織制定本地區本部門資金安全管理相關制度的情況。

(二)制度建設和內控管理

按照國家有關財政資金管理和會計覈算的要求，制定了資金安全管理相關制度;實行嚴格的內部稽覈制度;建立了相關崗位的考評制度、獎懲制度和輪崗制度;從事資金收付管理的工作人員實行迴避制度。單位領導組織研究財政資金安全管理工作次數2022年22次，2022年20次，2022年22次;組織過對內部或下級財政部門的財政資金安全檢查工作2022年15次，2022年15次，2022年16次;開展財政資金安全管理方面的教育和培訓2022年13次，2022年12次，2022年15次;制定本地區本部門資金安全管理相關制度2022年5次，2022年2次，2022年14次;制定本地區本部門資金安全管理內控制度2022年2次，2022年2次，2022年15次;制定崗位責任獎懲制度2022年5次，2022年4次，2022年6次。

(三)崗位設置和人員配備

我縣共涉及財政資金管理賬套26套，配備賬務管理人員46人，全部爲正式職工。基本按規定業務流程設置滿足財政資金安全管理需要的崗位;財政資金撥付管理嚴格執行資金撥付、複覈、稽覈和單位主管領導審覈把關的分工負責制;按照工作任務明確規定各崗位的職責權限;明確規定了撥款人員不得同時負責稽覈、賬務或檔案管理工作;財政總預算會計人員的錄用經過了嚴格的綜合考評。縣本級財政因總體職工人數較少，會計兼稽覈、檔案管理，負責人兼會計、稽覈的情況較多，盤溪鎮財政所存在混崗情況，會計兼出納及檔案管理。

(四)資金收付管理

縣財政局建立了科學規範的財政資金收付管理流程;對用款計劃按預算和項目進度等進行審覈;對財政直接支付業務要求單位按照規定提供票據、合同等相關附件;撥款人員對各類撥款憑證及其附件的有關要素進行全面規範審覈，複覈人員對撥款人員提交的憑證、單據進行全面複覈;財政匯繳專戶、非稅收入歸集性賬戶等非稅收入收繳賬戶中資金能及時進行清算，對收繳賬戶資金進行嚴格監控。我縣於2022年12月 在縣本級全額撥款的預算單位開展國庫集中收付改革，由縣財政局爲各改革單位新開設零餘額賬戶，至2022年共開設單位零餘額賬戶114個，覈算中心設立時只開設2個大戶，所以未從覈算中心變更零餘額賬戶，鄉鎮未開展財政授權支付改革;我縣會計覈算中心採取逐步退出單位形式撤消，中心成立時共覈算單位99個，現已退出44個。

(五)賬務處理

財政部門辦理資金支付的相關原始憑單及報表能及時轉交記賬人員保管，記賬人員全面覈對後按日及時登錄賬務;相關會計憑證、會計賬薄、會計報表和其他會計資料，都按規定建立檔案，妥善保管;會計人員崗位變動嚴格按照有關規定辦理財政總預算會計人員工作移交手續，並制定規範的移交清冊;按照規範化要求進行年終結賬。綜合科、農財科未設置會計主管。

(六)對賬管理

建立了財政內部相關職能之間的定期對賬制度，定期進行賬證、賬賬、賬實覈對;建立了財政與銀行之間的定期對賬制度，做到銀行存款餘額與資金收付明細賬全部覈對相符。

(七)財政資金專戶管理

我縣共開設財政資金管理賬戶56個，其中，在人民銀行開戶3個，在國有或國家控股商業銀行開戶39個，在信用社開戶14個，財政資金專戶是在規定的銀行範圍開設的;新增設財政資金專戶嚴格執行規定的審批程序;按照要求對財政資金專戶進行了清理;建立了財政資金專戶管理檔案制度;建立了財政資金專戶管理年度報告制度。

(八)印鑑和票據管理

對財政部門負責覈算和管理賬務建立了嚴格的印鑑和票據管理制度;撥款印章安排專人負責管理，實行了分人分印管理;印章的保管用專櫃存放，做到人走章鎖，但受條件限制，各單位印章用沒有存放在保險櫃;資金收付相關票據、憑證安排了專人負責保管，採取了必要的安全保護措施，建立了嚴格的領用和核銷制度。受條件限制，各單位印章用專櫃

(九)代理銀行管理

我縣代理銀行有7個，與代理銀行簽訂了委託代理協議，協議中明確規定了雙方的權、責、利等事項;就相關憑證、單據、報表等的傳遞簽訂了規範的服務協議，嚴格執行專人送取、交接簽字制度。

(十)信息系統管理

財政部門主要使用的系統有財政總會計覈算系統、財政預算執行系統、非稅收入收繳管理系統、財政預算指標管理系統、社會保障資金覈算系統，主要是國庫、預算、社保、綜合股、鄉鎮總會計使用，其他股室基本採用手工賬。對信息系統的使用，明確規定了系統維護人員不得辦理資金收付業務;根據崗位分工情況，設置了不同的系統權限;信息系統相關操作環節都設置了安全密碼，安全密碼由專人分別保管;安全密碼採取了定期更改等安全保護措施。

二、存在的問題

(一)會計基礎工作有待進一步規範。部分財政資金管理因沒有系統軟件進行賬務核處，仍然採用手工記賬，財務人員業務參差不齊，未能嚴格按會計制度建賬，記賬隨意，手續不清的問題時有發生。如憑證填制項目不全;經辦、複覈、驗收，審批簽章不全;會計科目使用不當;賬簿記錄摘要不清;不順時記賬;不結帳、轉賬;不按規定改錯，沒有統一的財務報表等。部分會計人員沒有取得《會計從業資格證》，會計基礎工作需要進一步規範。

(二)內部制衡機制有待進一步完善。制度是管理的基礎，應該說也是約束行爲、防範風險的重要屏障。制度缺失或執行不力，同樣是財政資金安全管理的重大隱患，我局對財政資金管理的部分制度不夠完全或因制定時間早，不符合時代要求;另一方面，制度執行不到位。如財政內部控制制度，崗位輪換制度等相關管理制度沒有得到很好地執行，對會計、出納、稽覈分設的要求，部份股室因人員少，除負責人外，只有一個工作人員，難以保證實施分設，也很難較好地完成繁重的日常工作和改革任務。財政與銀行之間對賬制度、相互制約機制和糾錯機制尚不太健全，存在漏洞，如現行的經辦人與開戶銀行網點經辦人之間的“點對點”的對賬制度。股室因業務經費缺少，資金管理的印鑑、票據等安全物品沒有保險櫃保管。

(三)賬戶管理有待進一步強化。財政部門賬戶管理存在開戶多、重複賬戶、開戶銀行多等問題，資金分散、覈算方法不統一，沒有形成統一的決算報告制度，不利於日常監管和資金調度管理，需要進一步清理歸併和壓縮，實現統一管理。

(四)預算執行隨意性大，“分竈”現象突出。財政對部分單位在預算執行過程中，還存在對同一個預算單位既下達授權支付額度，也實撥資金的現象，一定程度上存在預算執行隨意性較大，既破壞國庫集中支付改革制度的嚴肅性，也給財政資金的安全管理帶來隱患。

(五)國庫部門機構職能整合不夠。我縣國庫股和預算股尚未完全分設，共有人員5人，雖然人員分工明確，但仍存在職能交叉，因人少事多，未能完全按照財政部要求完成國庫和國庫支付中心機構職能整合，離上級部門通過國庫管理機構和國庫收付執行機構之間的職能和業務流程整合，建立起環環相扣、無縫銜接的財政資金支付 “流水線”還有很大差距。會計集中核算向國庫集中收付制度的轉軌或銜接工作沒有實現。受各種因素影響，我縣會計覈算中心只退出了部份預算單位，沒有實現轉軌或銜接工作。

(六)縣鄉銀行網點的設置與財政資金安全管理的需要存在一定差距。我縣是一個山區農業縣，經濟比較落後，銀行企業改革後收縮網點，全縣五個鄉鎮除盤溪鎮有********的網點外，其他鄉鎮僅有農村信用社，未設有金庫，縣級也只設有人行、農行、建設、信用社，銀行系統不能完全滿足國庫集中收付、公務卡等財政改革的需要，並存在在非國有商業銀行開設社會保險基金財政專戶的情況。

三、採取的措施辦法

(一) 夯實基礎工作，進一步健全和完善內部制衡機制

科學合理的管理制度，是加強財政資金安全管理的重要基礎和有力保障。財政部門按照《預算法》、《會計法》、《財政總預算會計制度》、《會計基礎工作規範》等法律法規要求，細化併合理安排崗位分工，嚴格資金審覈、撥付程序，加強印鑑、票據使用管理，強化會計覈算，完成對賬制度，努力營造科學規範、監督制衡、管理有序的財政資金內部管理工作環境。特別是在面臨新一輪政府機構改革和人員調整時，更要高度重視財政資金的管理，加強內部控制和外部監督，及時清理銀行開戶情況，確保財政資金萬無一失。結合檢查和整改情況，認真梳理財政資金安全管理的關鍵環節和風險點，對每一個環節都要加以規範，確保關鍵環節和風險點不出問題。

(二)進一步清理、歸併和壓縮過多的銀行賬戶。單位開設的銀行賬戶過多，資金擺放分散，是資金安全管理的一大隱患。結合這次檢查工作，進一步清理、歸併和大幅度壓縮過多的銀行賬戶，建立銀行賬戶登記制度，隨時掌握銀行賬戶開設情況。同時，要慎選代理銀行，明確財政與代理銀行的職責，防範財政資金管理外部風險，確保財政資金運行安全、高效。

(三)抓深化改革，努力創新財政運行機制。一是加快國庫集中支付改革。2022年以來，我縣開始啓動國庫集中支付制度改革，在縣級全供給的預算單位全面實施財政授權支付、直接支付，建立公開、透明、規範、高效的財政運行機制，已開設零餘額賬戶114個，財政直接支付、授權支付資金佔地方財政預算支出的80%以上，我縣要繼續鞏固擴大“零餘額”賬戶改革成果，促進結餘資金管理與預算編制有機結合。二是完善縣鄉財政管理，積極推行“鄉財縣管鄉用”改革。通過制定新一輪的縣鄉財政管理制度，積極推行科學規範和合理劃分縣鄉兩級政府財權與事權，推行“鄉財縣管鄉用”改革，規範鄉鎮財政收支。三是推進和擴大部門預算改革，構建預算管理、支出管理、財政監督機制。四是推進行政事業單位公務卡結算制度改革。公務卡制度有效解決了當前財政授權支付下現金支付有可能失去監督的問題，對於深化公共財政改革，加強財政支付監督管理，提高財政支出的透明度，建設“陽光財政”等都具有重要意義。我縣從2022年開始在十個單位實施公務卡結算制度改革試點，2022年在試點的基礎上全面推開，力爭年底全面實施公務卡結算改革工作。五是抓緊做好會計集中核算向國庫集中收付制度的轉軌工作。我縣的會計集中核算向國庫集中收付制度改革的轉軌和銜接正逐步、有序推進，但部分單位仍沒有轉軌。按照我縣財政工作計劃，要逐步將納入會計覈算中心覈算的單位退出，最終取消會計覈算中心。六是做好非稅收入收繳管理改革，實施財政“收支兩條線管理”，規範預算外資金管理。

(四)狠抓隊伍建設和幹部職業道德教育。我縣財政總預算會計的整體素質是比較好的，技術性、專業性很強，實踐經驗很豐富，縣委、政府對這支隊伍是是放心的，可以信賴的。但是，我們又要充分認識當前面臨新形勢、新環境，加強自身建設，不斷適應財政資金管理的新任務、新要求。在財政資金管理工作中，縣鄉財政部門不僅要把好用人關，確保將政治合格、道德優良、業務過硬的人員充實到財政總預算會計崗位上，更要加強對財政資金管理崗位人員的素質教育和日常管理，提高崗位人員職業道德水平和拒腐防變能力。

(五)加強財政部門內部的協同配合。加強財政資金安全管理，離不開財政部門內部各職能部門之間，特別是財政國庫部門和監督檢查部門之間的協同配合。在推進國庫集中收付制度改革方面，財政國庫部門和財政監督部門一直密切配合，把反腐倡廉和財政內審工作與財政國庫管理工作有機結合起來，取得了非常好的效果。下一步，在加強財政資金安全管理工作方面，還要繼續通力合作、協同作戰，充分發揮各自的職能，切實督促和落實好加強財政資金安全管理的各項具體措施。在有些內部管理制度上，局內各股室要全力配合。比如在財政資金專戶管理上，要將財政資金專戶統一納入國庫單一賬戶體系，由財政國庫部門統一管理，局內各有關股室擬辦發文，凡涉及新設財政資金專戶的，須與國庫股共同協商。

四、加強財政資金安全管理的建議

(一)制定規範統一的資金安全管理辦法。隨着市場經濟的逐步建立，社會對經濟管理人員的需求擴大，財政隊伍人員變化較快，新老交替對財政資金管理規範制度學習的要求提高，建議上級財政部門將財政資金管理的制度定期整理、更新，印製成手冊，作爲財政系統的必讀本，並定期舉辦培訓班，加強對財政幹部的制度培訓。

(二)近年來，縣鄉財政困難的局面沒有得到有效緩解，縣鄉政府債務沉重，建議上級部門在制定相關財政資金管理政策方面，充分考慮縣鄉財政的實際情況，制定更加符合縣鄉實際的資金管理政策，實現地方政府財權與事權相統一。

(三)進一步加強財政幹部隊伍建設。不僅要注重財政幹部的思想、政治素質提高，更要加強財政人員的業務素質培訓，同時，還要關心財政資金管理人員的生活。目前，財政資金管理、覈算基本實施電算化，每天面對微機操作，建議一是加強股室人員配備，適當增加財政部門的人員編制;二是參照監督管理、審計人員等給予財政資金管理人員特殊崗位津補貼或把對財政資金管理人員的崗位責任獎懲制度落到實處，以鼓勵財政資金管理人員更加愛崗敬業。