企業共青團工作彙報

目錄

第一篇：（企業）共青團工作經驗的彙報第二篇：企業共青團工作情況調研彙報材料第三篇：企業共青團工作制度第四篇：企業共青團工作制度第五篇：如何搞好企業的共青團工作更多相關範文

正文

第一篇：（企業）共青團工作經驗的彙報

加強團幹部隊伍建設，開創共青團工作新局面新時期，爲適應加入wto所帶來的激烈競爭浪潮的衝擊，企業改革日新月異，這對企業共青團工作提出更新、更高的要求。政治路線確定以後，幹部就是決定的因素，企業共青團組織的新任務迫求需要建立一支高素質、強效能的團幹部隊伍。多年以來，團委積極落實“貫徹三個原則、堅持兩個服務、注重三個加強”的團幹部工作

思路，瞄準把團幹部培養成爲各級經營管理者的目標，着力培養思想成熟、勤勉敬業、開拓進取、自覺奉獻的團幹部隊伍，爲開創企業共青團工作新局面奠定了堅實基礎。一、貫徹“三個原則”，確保團幹部熱心共青團事業又適合做團工作，把好團幹部入口關。一是貫徹解放思想、更新觀念的原則。堅持團委參與考察，站在全團工作發展的角度提出參考意見，堅決打了破論資排輩、求全責備、平衡照顧等陳舊觀念的束縛，防止和克服了憑個人好惡、得失和恩怨選拔團幹部，或者以人劃線、以地域劃線等錯誤傾向，大膽啓用政治素質高、知識能力強的青年人才到共青團幹部崗位上來鍛鍊。二是貫徹德才兼備、選賢任能的原則。這既是我們黨培養選拔年輕幹部一貫堅持的原則，也是共青團組織培養和選拔優秀團幹部必須堅持的原則。共青團幹部應是廣大團員青年中的先進分子，要集德才、賢能於一身，具備良好的理論素質、思想品德、知識才能，在實踐中全面貫徹黨路線、方針、政策。三是選拔和任用團幹部貫徹走羣衆路線的原則。共青團是聯繫廣大青年的橋樑和紐帶。在選用團幹部上，積極探索競選、民主推薦等方式，緊緊依靠廣大青年，不斷拓寬廣大青年參與的範圍和程度，廣泛聽取他們的意見，把青年擁護不擁護、贊成不贊成作爲選拔團幹部的重要依據。此外，堅持徵求除青年以外的職工羣衆的意見，並從實際出發，認真把握羣衆的參與度，使選拔的團幹部具有較好的羣衆基礎。二、堅持“兩個服務”，確立團幹部正確的工作指導思想，培養團幹部良好的大局意識和全局觀念。“兩個服務”就是服務企業生產經營、服務青年成長成才。這既是企業共青團組織的根本職責，是各級團組織思考、安排工作的出發點和落腳點，也是各級團幹部站在公司及本單位全局解決團工作針對性、有效性的根本要求。近幾年來，公司團委通過培交流、研討、個別指導等活動、利用一切可以利用的途徑和方法，定期回顧、總結各項具體工作和活動，研究團工作的符合性問題，把團的工作導入pdca循環，形成工作閉環，堅持重點問題重點研究，啓發團幹部“既埋頭拉車，又擡頭看路”，努力培養團幹部尤其是直屬團總支支部書記總體工作的戰略思維能力和具體工作的戰術推動能力，確立“做正確的事和正確的做事”的團工作思路與方法，收到了顯著成效，促進了團幹部綜合素質的迅速提高。三、注重“四個加強”，使團幹部在團的崗位上得到鍛鍊和提高，在推動團工作不斷進步的同時，努力把團幹部培養成爲“複合型”人才。第一、加強團幹部培訓的力度。公司團委在堅持辦班、定期組織團幹部學習的基礎上，以觀看“海爾經驗”光盤，學習wto相關知識、現代企業運作、管理知識，舉辦各類、各層次知識競賽，進行個人才華展示等方式來拓寬團幹部的知識面，活躍團幹部思維。與此同時，團委還採取送（集團）公司、四川省團校培訓，堅持每年選派部分團幹部到外地知名企業參觀、考察、學習，引導部分團幹部做好兼職工作，經常分批組織團幹部參加多內容、多形式的非團學習班、培訓班等各種方式、途徑加強團幹部素質教育，促使他們成爲“複合型”人才。第二、加強團幹部道德品質和作風建設。首先大力加強團幹部思想教育，廣泛開展“四個正確對待”學習討論活動，使他們牢記黨的宗旨，竭誠爲青年服務，堅持走羣衆路線，深入基層，瞭解、幫助、關心廣大團員青年；其次注重求真務實、團結拼搏精神的發揚，要求團幹部在共青團崗位上始終如一的多幹事、幹好事、幹實事；第三是帶領團幹部勤儉辦事，絕不因爲共青團是“清水衙門”就放鬆警惕，放鬆對自己的要求，而是努力提高勤儉辦事的自覺性，清正廉潔，一身正氣，不斷強大自己的人格力量，爲青年樹立先進楷模。第三、加強團幹隊伍建設的相關制度的建設和落實。公司共青團系統認真落實各級團組織班子《學習制度》，注重學習效果；堅持貫徹民主集中制原則，落實《團委會議事規則》、《團委民主生活會制度》；根據工作階段性需要不定期召開團委會，研討共青團工作的新形勢、新特點、新思路、新方法；堅持《團幹部業務、業績考評制度》，在進行業務知識考試的同時，定期與公司黨委組織部及各單位黨組織交換團幹部的學習、工作情況，進一步加大了團幹部的協管力度；實施《共青團後備幹部制度》，堅持德才兼備和擇優選拔的原則和“政治堅定、作風紮實、能力過硬”的總體要求，按照團員青年推薦、組織提名、黨政工團聯合考察、黨組織審定的程序，積極、穩妥的建立公司共青團後備幹部隊伍，爲共青團事業及時補充新鮮血液提供了重要保證。加強團的建設，關鍵在於提高團幹部的整體素質。只有擁有一支高素質的團的

第二篇：企業共青團工作情況調研彙報材料

一、當前企業共青團工作現狀

1、團員數量萎縮化

隨着企業招工形式的變化，原來作爲主要來源的技校生爲大中專畢業生所取代，人數較以往也日趨減少，再加上到年齡離團等因素的影響，使得企業團員數量不斷減少。個別團總支、直屬團支部團員人數勉強甚至低於《團章》要求。

以我公司爲例，團委年統顯示，全公司35週歲以

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下青年3423人，其中團員565人，佔青年總數的16.5%，總數比上年減少248人，下降率29.3%；全年團員超齡離團數爲239人，佔團員總數的28.3%，較上年團員超齡離團數增加99人。

2、團幹部隊伍弱化

團幹兼職化和大齡化趨勢明顯，我公司基層團組織經過今年初換屆改選後，團幹平均年齡爲29.6歲，現有的97名專（兼）職團幹中，兼職團幹部87人，佔89.7％。團幹兼職主要表現爲工作精力不足、工作缺乏創造性，團工作不穩定，基層工作抓不透，直接影響了團工作的正常開展。

3、青年思想多元化

因當前我國信息化程度逐步發展等原因，70、80年代出生的青年在思維方式和行爲習慣上有着較大差異。當代年輕人普遍思維活躍、觀念更新、積極進取，接受新鮮事物快，競爭和創新意識較強的同時，也部分存在着缺乏吃苦耐勞的勤奮精神、怕受挫折、理想信念不夠堅定、不安心本職工作、責任感淡化、集體意識較差、比較浮躁，過於強調個人利益、對自身定位偏高等問題。

二、做好企業共青團工作的幾點探索

面對問題，企業共青團組織的重要任務就是要適應新形勢新任務要求，保持清醒的頭腦，堅定信心，不斷完善團的工作機制，團結和帶領廣大團員青年開拓創新，建功立業，爲企業的有效發展多作貢獻。我認爲，共青團要切實做到“立足基層、面向青年、務求實效”，就要從以下五個方面做好企業共青團工作。

首先，要從指導思想上進一步明確三個“堅持”。

1、要進一步明確堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面貫徹落實科學發展觀，大力開展社會主義核心價值體系教育和社會主義榮辱觀教育，幫助團員青年正確認識國情企情、深入瞭解社會、科學分析形勢，正確對待改革發展和利益關係調整，確保青年隊伍的整體穩定。

2、要進一步明確堅持“黨建帶團建”，把團的建設和各項工作納入黨組織的總體工作格局；團工作要堅持服務大局、服務企業、服務青年的有機統一；團組織要堅持以服務能力建設爲重點，以服務促建設，以服務求活躍；團幹部要堅持與時俱進，用發展的觀點和創新的精神，研究新形勢，解決新問題。

第三篇：企業共青團工作制度

第一章 總則

中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的羣衆組織，是廣大青年在實踐中學習共產主義的學校，是中國共產黨的助手和後備軍。

中國共產主義青年團堅決擁護中國共產黨的綱領，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲行動指南，解放思想，實事求是，與時俱進，團結全國各族青年，爲把我國建設成爲富強、民主、文明的社會主義現代化國家，爲最終實現共產主義的社會制度而奮鬥。

中國共產主義青年團在中國共產黨領導下發展壯大，始終站在革命鬥爭的前列，有着光榮的歷史，在建立新中國，確立和鞏固社會主義制度，發展社會主義的經濟、政治、文化的進程中發揮了生力軍和突擊隊作用，爲黨培養、輸送了大批新生力量和工作骨幹。黨的十一屆三中全會以來，共青團根據黨的工作重心的轉移，緊密圍繞改革開放和經濟建設開展工作，爲推進社會主義現代化建設事業作出了重要貢獻，促進了青年一代的健康成長。

中國共產主義青年團在現階段的基本路線，以經濟建設爲中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，在建設有中國特色社會主義的偉大實踐中，造就有理想、有道德、有文化、有紀律的～人，努力爲黨輸送新鮮血液，爲國家培養青年，團結帶領廣大青年，自力更生，艱苦創業，積極推動社會主義物質文明、政治文明、精神文明建設，爲全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化貢獻智慧和力量。

中國共產主義青年團加強思想政治工作，堅持對青年的教育和引導，組織青年學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，廣泛開展黨的基本路線教育，愛國主義、集體主義和社會主義思想教育，近代史、現代史教育和國情教育，民主和法制教育，增強青年的民族自尊、自信和自強精神，樹立正確的理想、信念和世界觀、人生觀、價值觀。對團員還必須進行中國特色社會主義共同理想和共產主義遠大理想的教育。努力幫助青年學習現代科學文化知識，吸收和借鑑人類社會創造的一切文明成果，抵禦資本主義和封建主義腐朽思想的侵蝕，不斷提高青年的思想道德素質和科學文化素質。

中國共產主義青年團帶領青年在經濟建設中發揮生力軍和突擊隊作用，充分調動和發展青年的積極性和創造性，組織青年參加改革開放和完善社會主義市場經濟體制的實踐，促進科教興國戰略和可持續發展戰略的實施，樹立科學技術是第一生產力的觀念，掌握和運用先進的科學技術，學習和適應現代管理方式，誠實勞動，勇於創新，爲發展社會生產力，增強綜合國力，提高人民生活水平，實現我國經濟發展的戰略目標建功立業。

中國共主主義青年團充分發揮黨聯繫青年的橋樑和紐帶作用，積極協助政府管理青年事務，在維護國家和人民利益的同時代表和維護青年的具體利益，圍繞黨的中心任務，開展適合青年特點的獨立活動，關心青年的工作、學習和生活，切實爲青年服務，向黨和政府反映青年的意見和要求，開展社會監督，同各種危害青少年的現象作鬥爭，保護和促進青少年的健康成長。

中國共產主義青年團要完成現階段的基本任務，必須不斷加強團的建設，要發揚優良傳統和作風，生動活潑、富於創造性地開展工作，把共青團建設成爲團結教育青年的堅強核心，團的建設必須貫徹以下基本要求：

（一）堅持黨的基本路線不動搖。全團要用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線統一思想和行動，團的各項工作都必須服從和服務於經濟建設這個中心；必須把堅持改革開放和堅持四項基本原則統一起來，使黨的基本路線在團的工作中得到全面貫徹。

（二）堅持黨建帶團建。把黨的要求貫徹落實到團的建設之中，使團的建設納入黨的建設總體規劃。

（三）堅持先進性與羣衆性的統一。教育、引導青年正確的政治方向，發揮團員的模範作用；廣泛團結青年，與青年保持密切的聯繫。

（四）堅持把竭誠服務青年作爲團的一切工作的出發點和立足點，更好地吸引和凝聚青年。

（五）堅持民主集中制。民主集中制是共青團根本的組織原則。要充分發揚民主，切實保障團員的民主權利。要實行正確的集中，加強組織性和紀律性，保證團的決議得到有效的貫徹執行。

（六）堅持不懈地抓好基層建設。基層組織是團的一切工作的基礎。團的領導機關要確立基層第一的觀念，發揚務實、求實的作風，深入基層，服務基層，不斷增強基層活力。

中國共產主義青年團中央委員會受中國共產黨中央委員會領導，團的地方組織和基層組織受同級黨的委員會領導，同時受團的上級組織領導。

第二章 團員

一、年齡在十四歲以上，二十八週歲以下的中國青年，承認團的章程，願意參加團的一個組織並在其中積極工作，執行團的決議和按期交納團費的，可以申請加入中國共產主義青年團。

二、團員年滿二十八週歲，沒有擔任團內職務，應該辦理離團手續。

團員加入共產黨以後仍保留團籍，年滿二十八週歲，沒有在團內擔任職務，就不再保留團籍。

二、團員必須履行下列義務：

（一）努力學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習團的基本知識，學習科學、文化和業務知識，不斷提高爲人民服務的本領。

（二）宣傳、執行黨的基本路線和各項方針政策，積極參加改革開放和社會主義現代化建設，努力完成團組織交給的任務，在學習、勞動、工作及其他社會活動中起模範作用。

（三）自覺遵守國家的法律法規和團的紀律，執行團的決議，發揚社會主義新風尚，提倡共產主義道德，維護國家和人民的利益，爲保護國家財產和人民羣衆的安全挺身而出，英勇鬥爭。

（四）接受國防教育，增強國防意識，積極履行保衛祖國的義務。

（五）虛心向人民羣衆學習，熱心幫助青年進步，及時反映青年的意見和要求。

（六）開展批評和自我批評，勇於改正缺點和錯誤，自覺維護團結。

三、團員享有下列權利：

（一）參加團的有關會議和團組織開展的各類活動，接受團組織的教育和培訓。

（二）在團內有選舉權、被選舉權和表決權。

（三）在團的會議和團的報刊上，參加關於團的工作和青年關心的問題討論，對團的工作提出建議，監督、批評團的領導機關和團的工作人員。

（四）對團的決議如有不同意見，在堅決執行的前提下，可以保留，並且可以向團的上級組織提出。

（五）參加團組織討論對自己處分的會議，並且可以申辯，其他團員可以爲其作證和辯護。

（六）向團的任何一級組織直至中央委員會提出請求、申訴和控告，並要求有關組織給以負責的答覆。

團的任何一級組織或個人都無權利剝奪團員的權利。

四、接收團員必須嚴格履行下列手續：

（一）申請入團的青年應有兩名團員做介紹人。

（二）介紹人應負責地向被介紹人說明團章，向團的組織說明被介紹人的思想、表現和經歷。

（三）要求入團的青年要向支部委員會提出申請，填寫入團志願書，經支部大會討論通過和上級委員會批准，才能成爲團員。被批准入團的青年從支部大會通過之日起取得團籍。

五、新團員必須在團旗下進行入團宣誓。誓詞如下：我志願加入中國共產主義青年團，堅決擁護中國共產黨的領導，遵守團的章程，執行團的決議，履行團員義務，嚴守團的紀律，勤奮學習，積極工作，吃苦在前，享受在後，爲共產主義事業而奮鬥。

六、團員由一個基層組織轉移到另一個基層組織，必須及時辦理組織關係轉接手續。

七、對於模範履行團員義務、在社會主義現代化建設和保衛祖國的事業中有顯著成績的團員，團的組織應當給以獎勵。獎勵分爲通報表揚，由集團公司和廠團委授予優秀共青團員稱號。

八、對於不執行團的決議、違反團章的團員，團的組織應當本着懲前毖後、治病救人的精神，進行批評和幫助，情節嚴重的，給予紀律處分。

處分分爲：警告，嚴重警告，撤銷團內職務，留團察看，開除團籍。

留團察看的時間爲六個月或一年，團員在留團察看期間沒有選舉權、被選舉權和表決權，不得作青年入團的介紹人。留團察看期滿，改正了錯誤的，應當及時恢復其團員的上述權利；堅持錯誤不改的，應當開除團籍。

九、對團員的紀律處分，必須經支部大會討論通過，報上級委員會批准。

對團員給予開除團籍的處分，必須經縣級委員會或被縣級以上團的委員會授權的團的基層委員會批准。

十、團的組織對團員作出處分決定，必須嚴肅慎重，實事求是。支部大會在討論決定對團員的處分時，除特殊情況外，應當吸收本人蔘加，認真聽取他的意見。決定後如果本人不服，可以提出申訴，有關團組織必須負責處理或者迅速轉遞，不得扣壓。

十一、團員有退團的自由。團員要求退團應向支部委員會遞交書面報告，由支部大會決定除名，並報上級委員會備案。

團員沒有正當理由，連續六個月不交納團費、不過組織生活，或連續六個月不做團組織分配的工作，均被認爲是自行脫團。團員自行脫團，應由支部大會決定除名，並報上級委員會批准。

第三章 團的組織制度

一、團的民主集中制的基本原則是：

（一）團員個人服從組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織。

（二）廠團委會委員，除廠派出的代表外，都由選舉產生。

（三）廠團委認真聽取及處理各分廠團支部和團員的意見，必須向廠黨委如實反映情況，報告工作，又要獨立負責地解決自己職責範圍內的問題。各分廠團組織要使團員對團內事務有更多的瞭解和參與。

（四）廠團委會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。

二、廠團委會委員由團員會議選舉產生。在選舉工作中，應在黨委組織領導下進行。團委的選舉過程中，選舉採用無記名投票的方式。候選人的產生要廣泛發揚民主，候選人名單要充分醞釀討論。可以直接採用候選人數多於應選人數的差額選舉辦法進行選舉，也可以採用差額選舉辦法進行預選，產生候選人名單，然後進行等額正式選舉。選舉人有了解候選人情況、要求改變候選人、不選任何一個候選人和另選他人的權利。任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。

三、廠團委員會在必要時可以召集團員會議，討論和決定需要由團員會議解決的重大問題。團員會議可以增選委員會的部分成員。增選委員會委員的數額，不得超過該級團員選出的委員總額的三分之一。

四、團的組織生活制度

團的組織生活是團的組織對團員進行思想教育和團員進行自我教育的基本形式，是經常保持團組織的活力、增強團組織戰鬥力的基本保證。

團的組織生活的基本內容有：

1、對團員進行黨的路線、方針、政策教育和形勢任務教育。

2、團員進行團的知識和團的傳統教育。幫助團員掌握團的基本知識。

3、幫助團員瞭解黨的基礎知識。

4、組織團員開展批評與自我批評。

5、組織團員討論落實團的工作。

五、評選條件

（一）優秀團員

1、思想政治素質好，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真學習共青團十五大報告的精神，堅持“一箇中心、兩個基本點”的黨的基本路線，自覺貫徹執行黨的各項方針、政策，思想進步，品德高尚。

2、熱愛共青團，履行團員義務，執行團的決議，遵守團的章程。

3、執行廠各項規章制度和員工守則，注意安全、文明生產，嚴格執行操作規程，無發生安全生產事故。

4、與時俱進，勇於創新，立足崗位，工作積極主動，勇於開拓，成績顯著，勇當表率。生產（工作）中起模範帶頭作用。配合支部做好青年工作，關心青年，樂於助人，積極參加公益活動。

5、努力學習科學文化知識和操作技術，完成質量任務，出勤率達98%。

6、在“廠級優秀團員”中推薦“紡織集團公司級優秀團員”。

（二）優秀團幹部

1、思想政治素質好。堅持黨的基本路線，自覺貫徹執行黨的各項方針、政策，思想進步，品德高尚。

2、學習好熱愛共青團工作，帶頭學習江澤民同志“三個代表”重要思想和生產技術知識，不斷提高思想政策水平和實際工作能力。

3、工作好。工作積極主動，勇於開拓，成績顯著。

4、作風好。深入基層，聯繫青年，講求實際，爲團員、青年信任和擁護。

（三）青年崗位能手：

1、思想政治素質好，堅持黨的基本路線，自覺貫徹執行黨的各項方針、政策，思想進步，品德高尚。

2、與時俱進，勇於創新，立足崗位，工作積極主動，關心集體，樂於助人，認真學習技術知識，完成產、質量任務，成績突出，出勤率達98%。

3、執行廠各項規章制度和員工守則，注意安全，文明生產，嚴格執行操作規程，無發生安全生產事故。

4、青年崗位能手由團支部或分廠（部室）推選，要求30歲以下的青年。

5、在“廠級青年崗位能手”中推薦“….集團公司級青年崗位能手”。

第四章 團的組織機構

一、基層組織

凡是有團員三人以上的，都應該建立團的基層組織。

廠團委由團員會議選舉產生，每屆任期三年或五年。

二、廠團委的基本工作任務：

1、團員和青年學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針和政策，學習科學、文化和業務。

2、執行黨和團組織的指示和決議，充分發揮團員的模範作用，團結帶領青年積極投身改革開放和現代化建設，爲物質文明、政治文明、精神文明建設作貢獻。

3、團員和青年學習革命前輩，繼承黨的優良傳統，發揚社會主義道德風尚，樹立與改革開放和社會發展相適應的新觀念，自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行爲作鬥爭。

4、反映團員與青年的思想、要求，維護他們的權益，關心他們的學習、工作、生活和休息，開展文化、娛樂、體育活動。

5、對要求入團的青年進行培養教育，做好經常性發展團員工作，收繳團費，辦理超齡團員的離團手續。

6、對團員進行教育和管理，健全團的組織生活，開展批評和自我批評，監督團員切實履行義務，保障團員的權利不受侵犯，表彰先進，執行團的紀律。

7、對團員進行黨的基本知識教育，推薦優秀團員作黨的發展對象；發現和培養青年中的優秀人才，推薦他們進入更重要的生產和工作崗位。

三、團委書記的職責

團委書記是委員會中的班長，對委員會的工作負全面的責任，主持日常團委工作。團委的職責是在團委員會的集體領導下，按照團員會議的決議，負責主持團委的日常工作。

1、負責召集委員會，認真傳達黨組織和上級團組織的決議和指示，研究、安排各車間團的工作。

2、瞭解和掌握團員的思想、工作、學習和生活情況，發現問題及時解決，做經常性的耐心細緻的思想政治工作。

3、檢查團的工作計劃、決議和執行情況，按時向委員會、廠黨委和上級團組織報告工作。

4、同有關部門和組織保持密切的聯繫，交流情況，互相支持，促進本團委的工作。

5、抓好委員會的自身建設，認真學習，按時開好生活會，加強團結，充分發揮集體領導的作用，督促並幫助各個委員做好分管工作。

四、組織委員的職責

1、瞭解培養青年積極分子的情況，負責對青年積極分子進行培養、教育和考察，提出發展團員的意見，具體辦理接收新團員的手續。

2、瞭解團員的思想、工作情況，對團員進行思想教育和紀律教育，蒐集和整理團員的模範事蹟，建議對團員進行表揚和獎勵，對違反團的紀律的行爲進行批評教育，並提出處理意見。

3、瞭解和掌握團支部的組織狀況，根據需要，提出團支部的劃分和調整的意見，檢查和督促團支部過好組織生活。

4、搞好團員統計，轉移組織關係，按時收繳團費，辦理超齡團員離團手續。

五、宣傳委員的職責

1、瞭解團員、青年的思想狀況和要求，提出宣傳工作的意見，擬定和提出學習計劃和建議。

第四篇：企業共青團工作制度

企業共青團工作制度

第一章 總則

中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的羣衆組織，是廣大青年在實踐中學習共產主義的學校，是中國共產黨的助手和後備軍。

中國共產主義青年團堅決擁護中國共產黨的綱領，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲行動指南，解放思想，實事求是，與時俱進，團結全國各族青年，爲把我國建設成爲富強、民主、文明的社會主義現代化國家，爲最終實現共產主義的社會制度而奮鬥。

中國共產主義青年團在中國共產黨領導下發展壯大，始終站在革命鬥爭的前列，有着光榮的歷史，在建立新中國，確立和鞏固社會主義制度，發展社會主義的經濟、政治、文化的進程中發揮了生力軍和突擊隊作用，爲黨培養、輸送了大批新生力量和工作骨幹。黨的十一屆三中全會以來，共青團根據黨的工作重心的轉移，緊密圍繞改革開放和經濟建設開展工作，爲推進社會主義現代化建設事業作出了重要貢獻，促進了青年一代的健康成長。

中國共產主義青年團在現階段的基本路線，以經濟建設爲中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，在建設有中國特色社會主義的偉大實踐中，造就有理想、有道德、有文化、有紀律的～人，努力爲黨輸送新鮮血液，爲國家培養青年，團結帶領廣大青年，自力更生，艱苦創業，積極推動社會主義物質文明、政治文明、精神文明建設，爲全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化貢獻智慧和力量。

中國共產主義青年團加強思想政治工作，堅持對青年的教育和引導，組織青年學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想，廣泛開展黨的基本路線教育，愛國主義、集體主義和社會主義思想教育，近代史、現代史教育和國情教育，民主和法制教育，增強青年的民族自尊、自信和自強精神，樹立正確的理想、信念和世界觀、人生觀、價值觀。對團員還必須進行中國特色社會主義共同理想和共產主義遠大理想的教育。努力幫助青年學習現代科學文化知識，吸收和借鑑人類社會創造的一切文明成果，抵禦資本主義和封建主義腐朽思想的侵蝕，不斷提高青年的思想道德素質和科學文化素質。

中國共產主義青年團帶領青年在經濟建設中發揮生力軍和突擊隊作用，充分調動和發展青年的積極性和創造性，組織青年參加改革開放和完善社會主義市場經濟體制的實踐，促進科教興國戰略和可持續發展戰略的實施，樹立科學技術是第一生產力的觀念，掌握和運用先進的科學技術，學習和適應現代管理方式，誠實勞動，勇於創新，爲發展社會生產力，增強綜合國力，提高人民生活水平，實現我國經濟發展的戰略目標建功立業。

中國共主主義青年團充分發揮黨聯繫青年的橋樑和紐帶作用，積極協助政府管理青年事務，在維護國家和人民利益的同時代表和維護青年的具體利益，圍繞黨的中心任務，開展適合青年特點的獨立活動，關心青年的工作、學習和生活，切實爲青年服務，向黨和政府反映青年的意見和要求，開展社會監督，同各種危害青少年的現象作鬥爭，保護和促進青少年的健康成長。

中國共產主義青年團要完成現階段的基本任務，必須不斷加強團的建設，要發揚優良傳統和作風，生動活潑、富於創造性地開展工作，把共青團建設成爲團結教育青年的堅強核心，團的建設必須貫徹以下基本要求：

（一）堅持黨的基本路線不動搖。全團要用鄧小平理論、“xxxx”重要思想和黨的基本路線統一思想和行動，團的各項工作都必須服從和服務於經濟建設這個中心；必須把堅持改革開放和堅持四項基本原則統一起來，使黨的基本路線在團的工作中得到全面貫徹。

（二）堅持黨建帶團建。把黨的要求貫徹落實到團的建設之中，使團的建設納入黨的建設總體規劃。

（三）堅持先進性與羣衆性的統一。教育、引導青年正確的政治方向，發揮團員的模範作用；廣泛團結青年，與青年保持密切的聯繫。

（四）堅持把竭誠服務青年作爲團的一切工作的出發點和立足點，更好地吸引和凝聚青年。

（五）堅持民主集中制。民主集中制是共青團根本的組織原則。要充分發揚民主，切實保障團員的民主權利。要實行正確的集中，加強組織性和紀律性，保證團的決議得到有效的貫徹執行。

（六）堅持不懈地抓好基層建設。基層組織是團的一切工作的基礎。團的領導機關要確立基層第一的觀念，發揚務實、求實的作風，深入基層，服務基層，不斷增強基層活力。

中國共產主義青年團中央委員會受中國共產黨中央委員會領導，團的地方組織和基層組織受同級黨的委員會領導，同時受團的上級組織領導。

第二章 團員

一、年齡在十四歲以上，二十八週歲以下的中國青年，承認團的章程，願意參加團的一個組織並在其中積極工作，執行團的決議和按期交納團費的，可以申請加入中國共產主義青年團。

二、團員年滿二十八週歲，沒有擔任團內職務，應該辦理離團手續。

團員加入共產黨以後仍保留團籍，年滿二十八週歲，沒有在團內擔任職務，就不再保留團籍。

二、團員必須履行下列義務：

（一）努力學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想，學習團的基本知識，學習科學、文化和業務知識，不斷提高爲人民服務的本領。

（二）宣傳、執行黨的基本路線和各項方針政策，積極參加改革開放和社會主義現代化建設，努力完成團組織交給的任務，在學習、勞動、工作及其他社會活動中起模範作用。

（三）自覺遵守國家的法律法規和團的紀律，執行團的決議，發揚社會主義新風尚，提倡共產主義道德，維護國家和人民的利益，爲保護國家財產和人民羣衆的安全挺身而出，英勇鬥爭。

（四）接受國防教育，增強國防意識，積極履行保衛祖國的義務。

（五）虛心向人民羣衆學習，熱心幫助青年進步，及時反映青年的意見和要求。

（六）開展批評和自我批評，勇於改正缺點和錯誤，自覺維護團結。

三、團員享有下列權利：

（一）參加團的有關會議和團組織開展的各類活動，接受團組織的教育和培訓。

（二）在團內有選舉權、被選舉權和表決權。

（三）在團的會議和團的報刊上，參加關於團的工作和青年關心的問題討論，對團的工作提出建議，監督、批評團的領導機關和團的工作人員。

（四）對團的決議如有不同意見，在堅決執行的前提下，可以保留，並且可以向團的上級組織提出。

（五）參加團組織討論對自己處分的會議，並且可以申辯，其他團員可以爲其作證和辯護。

（六）向團的任何一級組織直至中央委員會提出請求、申訴和控告，並要求有關組織給以負責的答覆。

團的任何一級組織或個人都無權利剝奪團員的權利。

四、接收團員必須嚴格履行下列手續：

（一）申請入團的青年應有兩名團員做介紹人。

（二）介紹人應負責地向被介紹人說明團章，向團的組織說明被介紹人的思想、表現和經歷。

（三）要求入團的青年要向支部委員會提出申請，填寫入團志願書，經支部大會討論通過和上級委員會批准，才能成爲團員。被批准入團的青年從支部大會通過之日起取得團籍。

五、新團員必須在團旗下進行入團宣誓。誓詞如下：我志願加入中國共產主義青年團，堅決擁護中國共產黨的領導，遵守團的章程，執行團的決議，履行團員義務，嚴守團的紀律，勤奮學習，積極工作，吃苦在前，享受在後，爲共產主義事業而奮鬥。

六、團員由一個基層組織轉移到另一個基層組織，必須及時辦理組織關係轉接手續。

七、對於模範履行團員義務、在社會主義現代化建設和保衛祖國的事業中有顯著成績的團員，團的組織應當給以獎勵。獎勵分爲通報表揚，由集團公司和廠團委授予優秀共青團員稱號。

八、對於不執行團的決議、違反團章的團員，團的組織應當本着懲前毖後、治病救人的精神，進行批評和幫助，情節嚴重的，給予紀律處分。

處分分爲：警告，嚴重警告，撤銷團內職務，留團察看，開除團籍。

留團察看的時間爲六個月或一年，團員在留團察看期間沒有選舉權、被選舉權和表決權，不得作青年入團的介紹人。留團察看期滿，改正了錯誤的，應當及時恢復其團員的上述權利；堅持錯誤不改的，應當開除團籍。

九、對團員的紀律處分，必須經支部大會討論通過，報上級委員會批准。

對團員給予開除團籍的處分，必須經縣級委員會或被縣級以上團的委員會授權的團的基層委員會批准。

十、團的組織對團員作出處分決定，必須嚴肅慎重，實事求是。支部大會在討論決定對團員的處分時，除特殊情況外，應當吸收本人蔘加，認真聽取他的意見。決定後如果本人不服，可以提出申訴，有關團組織必須負責處理或者迅速轉遞，不得扣壓。

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第五篇：如何搞好企業的共青團工作

如何搞好企業的共青團工作 隨着市場經濟體制的不斷革新和國有企業建設現代企業制度的不斷完善，企業自身的性質也發生了很大的轉變。團組織是企業發展的“潤滑劑”，團幹部是團員青年的帶頭人，團幹部在團組織裏起着不可忽視的作用，而團組織在企業中的地位也是不容忽視的。引導和帶領廣大團員青年爲企業的發展盡力，是企業共青團組織的重要任務。在現代企業制度下，特別是在國有企業這個特殊的氛圍裏，該如何加強團組織建設和團幹部管理呢？

一、 明確企業共青團是共青團組織重要的一部分 隨着我國企業改革的深化，爭取最大的經濟效益是企業的中心任務和追求目標，企業共青團必須圍繞服從、服務於企業的這個中心任務。要堅持共青團工作與經濟工作的高度結合，把共青團工作貫穿到企業各項實際工作中去，做到與經濟工作、思想政治工作同部署、同落實、同檢查、同考覈。各級團幹部要站在企業改革、發展的角度思考問題，使工作能與企業所需要、爲黨組織所歡迎、爲團員青年所接受，與企業的改革、發展同步。

一方面團結帶領廣大青年積極投身經濟建設，牢固樹立服從、服務於企業生產經營、企業改革的指導思想，努力找準與企業生產經營的結合點、切入點，以提高經濟效益爲主攻方向，全方位、全過程、多層次的向生產經營“滲透”。二是引導教育青年立足崗位幹好本職工作，開展爭創青年文明號和青年崗位能手、青年安全示範崗及青年突擊隊等活動，爲企業的生產和發展建功立業。三是積極參與社會公益活動，打響青年志願者品牌，在社會急、難、險、重、艱困難面前，體現志願者“奉獻、有愛、進步、和諧”精神。

二、完善的工作運行機制是團組織工作的保障

最大限度地團結凝聚青工投身到企業改革發展建設的大局，是各級團組織的重要責任。如何有效地指導各級團組織開展工作，達到團結基層，凝聚青工的目的，除了實現組織上覆蓋，工作上溝通，感情上聯絡以外，還應從以下幾方面重視：

（一）意識比“能力”重要。意識支配行動。一項工作或活動的有效開展需要有一個好的指導思想和意識。事前的籌備和思考對活動成敗至關重要。所以，好的意識往往是提升工作質量、拓寬活動領域、促進活動不斷完善的基礎。作爲團幹部，要培養和強化前瞻意識、精益求精意識和責任意識，在複合企業形勢和單位實際需要的前提下，力求工作的新穎性、科學性、可操作性更強。這樣，我們開展工作纔會更有保障。

（二）突破比“因循”重要。對於長期形成的工作思路和方式、方法很難再創新發展。但隨着時代的發展，社會形勢和環境的變化，青工的意識和接受能力也在發生變化，需要更多的新事物來豐富和充實。所以，要善於突破傳統的工作組織模式，採取交叉思維、立體思維和逆向思維等方式，反覆審視工作和活動，大膽地假設，小心地求證，取得最佳突破方案後，便大刀闊斧地進行。這樣，我們的工作纔會呈現活力。

（三）指導比“躬行”重要。面對基層團組織負責工作越來越兼職化的情況，加強指導是基層團工作開展的關鍵環節。所以，作爲上一級團組織，就要通過有效的指導和溝通交流，完善團建聯繫點制度和帶動機制，使團組織的各項政策、要求和活動精神能及時貫徹下去，使團幹部的有限的精力得到有效利用，保證活動開展不偏離主線，不違背中心，不拖泥帶水。

（四）方向比“努力”重要。

“南轅北轍”的故事告訴我們，辦事情只有選準方向，才能達到預期目的。團的工作也是一樣。基層團組織的工作既要抓好自身的本職工作，又要迎合企業和上級團組織大形勢需要。所以，團幹部要分清主次，抓住重點，有所選擇，有所側重，兩輪並駕，才能幹出成績，符合形勢需要。一味地努力工作，不顧形勢和方向，結果有可能導致南轅北轍，事倍功半。

三、積極探索適應新形勢的工作方法

（1）採取有效措施，不斷壯大團青隊伍。

共青團組織必須把工作對象擴大到28～35歲青年，把這部分人納入到團組織工作的範圍，特別是在服務其成長成才方面要給予重點考慮，增強團組織的凝聚力和號召力。

（2）把好團幹部的入口關，加強其自身建設。

企業改制後，客觀形勢要求把一批真正熱愛共青團事業，具有奉獻精神，創新精神，在工作中有所作爲的優秀人才選拔到團的領導崗位上來，新形式下要求團幹部是一個思想過硬、業務精通、懂生產、會管理“一專多能”的人才，不僅要幹好本職工作而且要把所兼職的工作業務，採取“導師帶徒”的方式儘快學到手，做好改革的擁護者和先鋒。

（3）創新工作內容，圍繞青年需求拓展。

團組織要利用組織優勢和政治地位，及時向黨政領導和有關部門反映團青的合理要求，真正成爲青年的“知心人”和“代言人”。同時要積極取得領導的支持，努力爲青年提供具體、有形的幫助，爲青年成長成才服務。

（4）拓展活動渠道，延伸工作手臂。

團幹部要樹立品牌意識和宣傳意識，結合實際，精心設計開展精品活動，打響品牌。並及時向有關領導和社會各界宣傳自己的“拳頭”工作和品牌活動，取得他們的重視和支持。同時團的活動模式實現由原來“八小時以內滲透，向八小時以外延伸”，要變大規模集中活動爲小型分散活動；變佔用工作時間爲充分利用空閒時間，變團組織獨家“經營”爲聯合基層羣衆組織或部門多家“聯動”，藉助社會各部門的力量來推動共青團活動的開展。

（5）根據青年人的特點，採取“五個結合”的工作方法：

①團的工作與企業的經濟工作相結合。作爲團組織就要主動爲企業分憂解難，從對青年健康心態和現代觀念的培養和教育入手，引導廣大青年支持改革、理解改革、參與改革、投身改革，掌握青年的思想動態，及時向黨組織彙報，起到橋樑和紐帶的作用。

②情與理結合。我們在工作中要堅持情理結合，做到情中有理，理中含情，情理交融，以理爲主。

③精神鼓勵與物資獎勵相結合。在工作中要做到精神鼓勵與物資獎勵的有機結合，使激勵機制發揮最大的效用。

④團的工作要走出去，請進來。要突破過去那種以單位爲核心的小範圍活動，要積極拓寬工作領域，與外單位橫向聯合，整合資源，提高青年的參與度，加強單位間的合作，互相學習，優勢互補，不斷豐富活動內容、創新活動形式，提高團的工作水平。

⑤團幹思想素質和業務素質相結合。一是要在新形勢下，不被拜金主義、利己主義、享樂主義等腐朽思想所感，起到好的帶頭作用。二是要加強學習，提高個人的綜合素質。三是要盡力塑造自身形象，用高尚的品格，坦蕩的胸懷，豐富的知識和無私奉獻的精神，影響青年，教育青年。另一方面，企業應給團幹一個有利於開展工作的平臺，讓團幹手裏有一定的職權，便於開展團的工作。

青年是未來的希望。在改革改制大潮中，團組織一定要抓住這一歷史機遇，團結帶領全體青年知難而上，造燭求明，頑強拼搏，爲企業改革發展，增強綜合實力作出應有的貢獻。在中國日新月異的今天，我們只有不斷總結工作經驗，不

斷借鑑先進的工作方法，纔有可能更好的帶領廣大青年共同投入到改革開放的建設中去，才能更好的爲企業服務，爲我們企業踏進中國百強更好的名次而貢獻出自身的聰明才智。

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