民營企業團建工作彙報

民營企業團建工作彙報
2009年，在公司黨委和上級團組織的正確領導下,我們陝西金醇古酒業公司團委緊緊圍繞企業的改革、發展與穩定的工作大局，以及廣大團員青年的根本需求，以團的先進性教育爲基礎，以促進青年就業創業成才爲主線，以工作創新爲出發點，以竭誠服務青年爲落腳點，團的工作在繼承中創新，於探索中前進，青春的熱血在前進的征途中樹立了一面風帆，在風帆中勇往直前，爲推動我公司文明建設及企業跨越式發展注入了生機勃勃的活力。
　　一、 工作回顧：
　　近一年來，我們依靠公司黨委的大力支持及廣大團幹、團員青年的共同努力，共青團工作的外部環境得到進一步優化，各項團的工作實現新突破，爲我公司的改革發展和文明建設做出了積極貢獻，取得了一系列的豐碩成果，我們的作法主要如下：
　　（一）以工作創新爲出發點，加強組織建設。
1、抓組織建設。年初因人員變動、企業機構調整等因素造成團委組織結構不完善，健全團委班子是共青團組織建設迫在眉睫的頭等大事。在經上級團組織批准後，我公司團委及時調整了部分團委委員，並在團員青年中開展意見建議徵詢活動，爲組織建設提供了有益的依據。
2、抓支部建設。隨着企業規模不斷擴大，爲了更科學合理的加強組織管理，公司團委根據企業機構的調整而隨之不斷充實團支部班子建設。一年來，根據人員的變動及時調整團支部班子達3次，確保了支部組織、班子健全完善。並逐步完善了團支部負責制，健全團支部職能，加強了對團員青年的管理效能，提高了工作的針對性和有序性。
　　3、抓團幹隊伍建設。加強團幹部隊伍建設，積極選拔培養優秀團幹，爲企業培養、儲備、選拔人才是團組織工作的一項重要任務。公司團委堅持通過政治學習例會、送外培訓、團幹例會，對團幹部進行時事政治、思想品德、業務能力培養。一年來，共有5名團幹被外送培訓。公司團委於6月份在河南舉辦了一期以“素質拓展”爲主題的培訓班，通過持續不斷的學習提升過程，有效地提高了團乾的綜合素質，增強了團組織的凝聚力，打造了團隊精神，團幹們工作的熱情和士氣大增，從而保證了團委良好的工作作風。
4、抓標杆建設。 樹好標杆，在團員青年中樹立正面的輿論導向作用是擴大團組織影響力和凝聚力的重要途徑和手段。一年來，我們不僅做好團內各項表彰，還將評選擴大到青年中去，舉辦了許多行之有效的評比活動，通過公開推選、公示、投票、統計確定，評選出了大家心目中滿意的青年先進人物。　
（二）、以團的先進性教育爲基礎，以培養四種意識爲目標，切實加強青年職工的思想政治工作。
1、着力培養青年樹立正確的理想信念意識，構築青年精神支柱。一年來，我們堅持以理想信念教育爲核心，在廣大團員青年中開展了以“三個代表”重要思想、黨的十七大、團的精神爲主要內容的學習教育活動，堅持每月一期的理論政治學習，並注重開展將思想教育與調研結合起來，及時掌握分析青年的思想動態。
2、提高青年的服務奉獻意識，樹立企業青年新形象。我們一直堅持有計劃、有方案地開展青年服務活動，以加大青年服務活動的覆蓋面。公司團委在今年7月份資助了3名考上大學的貧困學生，此舉引起了良好的社會反響；公司團委還組織青年志願者於6月節能宣傳週在縣城區進行了義務宣傳活動，積極倡導節水、節電、節能，獲得了羣衆的一致好評；除此之外，還組織青年義務綠化植樹等活動在全公司職工及青年中展現了良好的企業青年的高尚道德情操。
　　 3、牢牢抓住企業改革發展脈博，培養青年敢於參加競爭的意識。爲引導青年以正確心態面對改革中的各項改革和措施，公司團委一直積極參與公司大小活動的策劃和組織，近一年來，協助公司開展調研一次，舉辦品酒鑑賞會一次，客戶答謝會2次，舉辦燈謎晚會一次，舉辦“三八”婦女運動會一次，舉辦“醇古情濃”晚會一次，舉辦各種學習會4次，使廣大團員青年的危機意識和成才意識不斷增強，支持和參與改革創新的能力進一步提高。
　　（三）、以促進青年創業就業成才爲主線，深入開展各項主題實踐活動。
　　1.大力推進團內品牌陣地建設。今年我公司被團省委授予青年創業就業實踐基地，通過公司團委的大力宣傳，共有30名大學生來公司進行社會實踐，他們在不同崗位上得到鍛鍊，也爲公司注入了新的活力，使團的品牌陣地又添新色彩。
　　2.繼續深化青年安全陣地建設。今年，我們着力加強“青年標兵車間”的創建深入工作，並根據工作實際特點做好創建工作的規劃、活動方案及相關的管理制度,各創建集體不僅定期開展安全活動，並認真開展團內身邊無事故活動，向班組每位成員延伸，向周邊團員延伸，不斷推進“青年標兵車間”的創建工作。
　　3．着力推動青年成長成才陣地建設。青年職工是企業技術和管理創新的核心力量。一年來，本着“抓深化，抓規範，抓培訓，抓普及”的原則，營造青年成長成才的良好氛圍，培養青年的成長、危機意識，我們在今年7月份推出了6名青年技術尖子參加縣上舉辦的青年技能大賽，有3名業務能手獲獎，爲豐富廣大青年日益增長的學習成長需求提供了一個新的空間，爲青年營造了一個良好的學習氛圍和成長環境。
　　（四）學習型團組織創建之路在探索中不斷前進。我們首先組織團委及支部書記認真學習了公司黨委關於“創建學習型企業實施意見”的精神實質，在思想認識上達到了統一，都認識到了創建學習企業的目的、意義，更加認真到創建“學習型”團組織，是服務青年成長成才，服務企業跨越式發展的需要。
　　二、存在的問題
　　在這近一年的工作中，我們取得了一些可喜的成績，但在成績的背後，同時也應看到，我們工作中還有許多不足：
　　1、青年思想教育的感召力和滲透力不強，新的方法和手段不多；
　　2、相對於企業青年需求的多樣化趨勢，團組織的服務手段和服務方式顯得單一；
　　3、團幹部的作風建設有待加強，知識水平、創新能力有待提高；團員的模範帶頭作用未充分發揮，團員先進性意識還須進一步增強；
　　4、標杆發掘及宣傳力度不足，未能充分發揮在各專業中標杆的榜樣帶頭作用。
　　5、團支部工作的主動性不夠，支部凝聚力、戰鬥力不強。
　　這些問題都需要我們在今後工作中正確對待，認真分析，積極探索，逐步加以解決。
　　三、一年來的工作體會：
　　1、必須堅持黨對共青團的領導。團組織只有始終不渝地堅持黨的領導，才能正確地貫徹執行黨的路線、方針、政策，才能牢牢把握正確的政治方向，有所作爲，這是共青團組織發揮作用的前提基礎。
　　2、必須堅持圍繞公司的中心工作開展活動。只有圍繞全公司的工作重點，找準切入點，主動爭取黨政對共青團工作的領導，找準團工作的立足點和着力點，才能在服務大局中求發展，這是共青團工作取得成效的根本保證。
　　3、必須堅持把竭誠服務青年作爲共青團工作的出發點和落腳點。切實爲青年服務，維護好青年的切身利益，爲青年的成長成才創造條件，才能吸引青年、贏得青年，這是增強團組織吸引力、凝聚力，充分發揮橋樑紐帶作用的前提條件。
　　4、必須建設一支高素質的團幹隊伍。團的幹部決定着共青團事業的興衰，只有培養和造就一支思想素質高，工作能力強，能爲共青團事業無私奉獻的團幹部隊伍，才能形成強大的內在動力，推動公司共青團事業的蓬勃發展。
　　5、必須主動適應新形勢，堅持“以特色求生存，以創新求發展”的工作思路。團組織的工作必須做到與時俱進，在繼承中創新，才能把工作開展得朝氣蓬勃，紮實有效。這是共青團工作富有生機活力的源泉。