團員、團幹部隊伍建設和共青團改革創新工作情況彙報

一、團員隊伍建設情況

我委始終堅持把從嚴治團要求落到實處，從嚴管好團員隊伍，嚴把“入口關”。推動各中學團校建立，培養好入團積極分子。此外，我委還注重教育和管理，注重教育引導團員創先爭優、實幹爭先，注重通過“五四”系列活動和學雷鋒活動，充分發揮團組織和共青團員在青年中的帶動引領和模範帶頭作用，凝聚青年的力量，展現青年之風采，增強其先進性和光榮感，吸引更多的青年人加入到團組織中來。同時嚴格入團程序標準，嚴把團員發展質量。

二、團幹部隊伍建設情況

一是政治上要嚴。我委始終堅持以政治建設爲統領，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，旗幟鮮明抵制各種歪風邪氣，保持清風正氣和良好形象，以廣大青年喜聞樂見的形式，積極宣介和傳播黨的創新理論成果，用歷史的眼光啓示青年，用偉大的目標感召青年，用光明的未來激勵青年，讓他們堅定理想信念、始終跟黨走。

二是團的幹部隊伍建設要嚴。我委在多次召集全縣基層團組織書記集中學習，及時傳達和學習黨的十九大、團的十八大及團的十八大二中全會精神、習總書記百年五四大會講話精神及團區委、團市委的最新工作要求，結合實際部署縣共青團的各項工作，從政治上、思想上、工作上對團幹部做出明確要求。

三、共青團改革創新工作情況

我委積極推進縣共青團改革、少先隊改革，積極推動縣教育團工委的成立，推動縣教育團工委的編制落實，經過積極與縣編辦、縣教育部門多次深入的、反覆的磋商，爲縣教育局爭取到新增一個事業編，用於設置教育團工委書記崗位，該編制專門從事青少年事務工作，目前該編制指標已經得到落實。這將有利於解決團縣委在中學團委、少先隊組織的號召力不夠、管理力度偏鬆偏軟的問題，切實發揮教育團工委作用，有利於中學共青團、國小少先隊工作規範化管理，解決“團隊銜接”問題。