社區工作工作報告多篇

【第1篇】社區上半年工作目標任務完成情況自查報告

一、公共目標部分

（一）黨組織建設工作

一是規範和加強基層黨組織建設。將居民一支部、居民二支部、居民三支部和樓棟黨支部合併調整爲居民黨支部，進一步完善了各項黨內製度。目前，該項工作已進入後續收尾階段。二是鞏固和拓展'同心服務365行動'活動內涵。精細開展了'同心服務365'行動，更換並及時發放了便民服務卡，認真落實'5+2'錯時服務，節日走訪慰問困難羣衆5戶，開展在職黨員進社區活動1次。創新實施了'1186'服務羣衆法，精心謀劃了多彩金冶系列活動，研究制定了入戶走訪新規定，每週四組織網格員入戶走訪，認真落實瞭解民情、信息採集、政策宣傳、預約服務、代辦服務、助困解憂6項措施。三是大力落實羣衆路線後續整改工作任務。逐條兌現整改承諾，對照制定的47條整改承諾，已完成整改30條。四是有力推進不合格黨員處置工作。嚴格按照區委組織部的要求，加快進度，穩妥推進，共有4名黨員被限期改正，3名黨員予以除名，1名黨員予以勸退，立卷歸檔工作已完成。五是深化區域化大黨建工作格局。上半年社區召開了共駐共建聯席會，社區組織29家轄區企事業單位，總結通報了工作總結，安排部署了重點工作計劃，與參會單位負責人現場簽訂了《目標管理責任書》、《共建協議》和《區域化聯建工作協議書》，廣泛徵求了轄區單位對社區建設的意見建議。六是深入開展'聯村聯戶、爲民富民'行動。社區8名聯戶幹部與馬家岸村8戶村民簽訂了幫扶目標責任書，制定了聯繫村年度發展規劃和聯繫戶年度幫扶計劃，開展民情走訪8次。七是積極穩固'三維數字社區'建設。結合網格員入戶走訪，對轄區居民羣衆基本信息進行了更加詳細、準確的調查。在此基礎上，及時維護、更新了三位數字社區系統，轄區居民信息更加準確、詳細。

【第2篇】社區黨總支換屆選舉四年工作報告

全體共產黨員，同志們：

現在，我受牌樓路社區黨總的委託，向大家作四年來工作報告，請予審議。

（一）、黨總支四年工作的簡要回顧

四年來，牌樓路社區黨總支在街道黨工委、辦事處的正確領導下，緊緊圍繞“發展攀新高，建設展新姿，環境亮新貌，服務創新優”的工作總要求。團結帶領全體

黨員幹部和羣衆，積極進取、狠抓落實，全社區保持良好的發展勢頭，黨的建設和精神文明建設也取得了新的發展和提高。具體表現在以下幾個方面：

1、狠抓第一要務，社區實力得到顯著增強。

四年來，社區黨總支始終把壯大社區經濟作爲牢記“第一要務”，注重管理、狠抓落實，社區綜合實力顯著增強。一是強化對集體資產經營管理。社區專門成立了一個領導小組，總支一班人集思廣益，確定了今後社區發展的總體思路。就是要“固本挖潛，開源節流”。根據上述原則，我們通過街道黨工委、辦事與有關保密聯繫，對東站後車室外的公路進行整合維修改造，建立了臨時菜市和兩間臨時門面，即解決了居民買菜難的問題，又爲社區創了一點收，彌補了社區辦公經費的嚴重不足。二是進一步加強企業的常規管理。社區組織專門人員，對社區內所有企業進行重新摸底，通過摸底，全面瞭解了企業基本情況，掌握了第一手資料。然後有的放矢進行管理。制定管理規則，召開企業主會議，明確凡要求在社區轄區內置業的，必須接受社區的行政性管理，規範了企業行爲。與此同時，我們積極主動爲企業提供衛生、環保、安全等方面服務。通過融管理於服務之中，以服務促管理的方式，融洽了社區企關係，企業的積極性也得到了進一步提高。三是進一步加大“雙引”力度。對落戶我社區的各類企業，通過經常性的溝通聯繫和提供服務，引導企業鞏固和增強企業發展後勁，同時積極引進，通過“走出去，請進來，朋友帶”的方式，開展招商活動。四年來，通過主動服務，規定限制等方法手段，不斷引進註冊企業，例如：鵬程凍庫到我社區來，對內江很陌生，想投資幾十萬元辦個凍庫，又怕不好辦手續和社會上的人進行敲詐，社區知道後，找到他本人，說明了情況，社區黨總支派人與一道，通過一個多月的時間，凍庫開始投產了，現在經營得很好。

2、嚴格社區管理，各項工作切實落實到位。

一切從實際出發，重管理，講實效是我社區黨總支四年來工作的最深體會。四年來，社區首先，嚴考覈，講責任，各項工作不糊塗。每年都要詳細制訂了全社區工作目標和社區幹部的分工和崗位責任制，並着重對社區幹部進行全方位工作作風考覈，還把工作實績每二個月一次的考覈結果上牆公佈。通過強化考覈，社區幹部的責任心加強了，社區班子的戰鬥力、凝聚力也增強了。如“302”水污染、“7.22”疫情、“非腆”、“臨江9隊危房的拆遷”、“牌樓路一巷內澇”、“經濟普查”、“創省級衛生城市”和“三區創建”工作等，我們的社區幹部都在十分困難的情況下，棄小家顧大家，在規定的期限全面完成了街道黨工委、辦事處交給社區的各項任務。

其次，強管理、重實效，件件工作求實在。管理工作是一項基礎工作，同時也是一項經常性的工作，來不得半點虛假。如環境管理上我們響應“建設新內江，環境亮新貌”的總體要求，同時也爲解決一方百姓的生活需求，決不做表面文章，做到清一處，管一處，檢查與不檢查一個樣，實施的是長效管理，全社區的每個背街小巷、河道等都有人保潔，我社區現有保潔人員30名，基本上達到社區衛生不死角。如安全生產管理上，雖一直是我們社區感到一項很頭痛的事，全社區150多個體私營單位（主要分佈在水果批發市場、水產批發市場、木材批發市場）其中有10家是煙花經營戶，安全隱患相當突出，工作中我們吸取以往火災的歷史教訓。一是層層簽訂安全責任制合同，配齊配好安全生產管理員，並明確法人爲第一責任人。二是加大巡查力度，白天社區裏指定一名安全員巡查，晚上“40.50”夜巡隊兼管，發現有隱患現象，立即責令整改。

第三、抓公開、促民主，條條工作出成效。“公開工作”，一是煩、二是難，看不到實質，羣衆還有誤解。對此，黨總支經過認真和反覆的學習、領會，認識到搞好黨務、財務公開是推進社區組織建設、民主建設的需要，是給羣衆一個明白，還幹部一個清白。爲此，黨總支認真對照“一公開四民主”“五規範”的要求，專門設置了公開欄，對財務、居務、黨務一律定期公開，遇重大居務做到隨時公開，從不隱瞞，接受監督。這樣一來，羣衆可以隨時瞭解社區裏的工作，也感到社區幹部工作透明度提高了。一些條線工作也不能偷工減料，無論是檔案管理，還是工青婦、民兵、治安、調解都能圍繞中心，根據自身的特點盡心盡責做好，做出成效。

3、社區黨建工作取得實效。

按照黨的xx大三中、四中、五中和xx大全會精神，組織全社區共產黨員學習“三個代表”的重要思想，圍繞加強執政能力建設重點，對照目標要求，全面開展了黨建工作。

（1）、在黨總支下

調整和設置了5個黨支部，在黨總支還成立了黨員志願者隊，四年來舉辦42期黨課，受教育人數1000多人次，先進教育活動6期516人次，黨員聯誼會4期86人次。

（2）、做好黨員的發展工作。四年來共發展積極分子七名入黨，接收了預備黨員9人，轉正9人，黨員隊伍得到了加強。

（3）、建立、建好了非公經濟黨支部，並委派好黨建指導員進行非公黨建的指導工作，

（4）、制定了黨風廉政制度。認真抓好“兩個條例”的學習，紮實有效地推進了社區班子的作風建設。

（5）、建立健全黨務公開制度。把組織發展情況、入黨人員名單及開展的各項活動隨時進行公示，使廣大羣衆瞭解社區黨組織的工作情況。

（6）、從6月到12月，切實開展好了第二批保持共產黨員先進性教育活動。一是成立了黨總支先進性教育領導小組，通過組織黨員學習、座談、聽報告、寫心得，答試卷等形式，開展教育活動。二是建好了學習園地，張貼黨員的自我剖析和黨性分析材料及整改方案，同時自辦學習簡報8期。三是成立了黨員扶貧基金會，共捐到3千餘元，對社區的貧困學生、貧困黨員、特困家庭和“五保”老人進行了捐助。四是提煉出了我社區保持共產黨員先進性的具體要求，黨總支在此基礎上建立了保持共產黨員先進性的長效機制。

4、立足爲民辦事，各項事業得到全面發展。

我們黨總支一切工作的出發點和落腳點都是爲人民羣衆謀更多實惠。四年來，我們社區黨總支，每年都要確定一些，爲民所關注的實事、好事，努力辦好。

（1）、社區道路全面改造。四年中我們對牌樓路一巷居民住宅區環境整治路面，花費資金6000餘元，銀行村背街小巷拉碳灰40余車，切實解決了全社區居民出行的問題。

（2）、全心全意爲人民服務，進一步做好弱勢羣體的施救工作。四年來，解決低保290戶，人數610人，金額7萬餘元。安置“40.50”人員64人，推薦就業77人，慰問困難戶127戶/次，23000餘元，爲癌症病人捐款餘元，幫助二名大學生籌集學費5000餘元，幫助留守兒童27名，聯繫幫助白內障老人免費做手術7名等。

（3）、建設好居民的生活設施。爲滿足居民日益增長的消費需求和外來人員生活需要，在設東站後車室外設置了菜市場，在針織廠傍改建好了一座公廁；方便了居民羣衆的日常生活。

（4）、建立和完善“五位一體”綜治功能。聯防隊執行24小時值班和巡邏，社區幹部堅持夜間帶班巡邏，做好技防進居民家工作，社區購置了小喇叭，大大促進了社區治安穩定工作，評爲“平安社區”先進集體。

在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，社區經濟的發展後勁受到制約，經濟總量絕對值不能得到增加，發展的方式沒有轉變；黨建工作需要進一步加強，黨員的先進性作用還需進一步發揮；社區管理還存在薄弱環節，居民的文明意識有待於進一步提高；流動人口的增多，安全穩定工作難度加大。這些問題將在今後的工作中得到解決和提高。

（二）、今後三年工作總體目標和措施

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲主導，緊緊圍繞“十七”大精神，圍繞牌樓路社區發展總體格局，堅持以和諧發展爲目標，加強黨的建設，進一步完善社區管理機制，時刻把羣衆的需求作爲工作的出發點，不斷開創我社區各項工作的新局面。

1、深入有效地開展社區黨建工作。

在開展第二批保持共產黨員先進性教育活動的基礎上，以“十七”的報告精神，進一步落實保持共產黨員先進性的長效機制，把“保先”教育的成果，進一步得到鞏固和發展。要以“三個代表”重要思想爲指導，始終不懈地抓好黨員幹部隊伍的思想作風建設，提高社區黨組織的戰鬥力、凝聚力和創造力，使黨建工作年年有新成果。

2、切實加強社區管理工作。

（1）、進一步加強社區幹部責任制考覈和民主評議活動，增強社區幹部服務羣衆的意識，提倡禮貌用語，禮貌接待，努力提高爲民服務的本領。

（2）、繼續做好控制違章建築工作，維護社會安定，積極開展羣防羣治、加強幹部夜間值班制度。

（3）、對涉及百姓的出行道路，要積極向上一級反應和聯繫熱心於公益的個體戶，要進一步硬化。

（4）、對困難戶、低保戶、老弱病殘要盡最大努力照顧。

5、在繼續做好衛生長效管理的同時，積極配合上級做好大環境整治，完善村衛生保潔體系，消滅衛生死角，力爭在今後的三年中對社區內進行全面清理。

（6）、對全社區各類企業，特別是煙花經營戶，要進一步落實安全責任，強化安全措施，加強日常管理，提高查處力度，消除事故隱患。

（7）、繼續做好醫保、低保工作，讓居民得到更多的福利待遇。

要做好這些工作，離不開街道黨工委領導的關心和支持，離不開全社區共產黨的信任與幫助，離不開全體社區班子成員的通力協作。我相信，有全體黨員的熱心支持，黨總支有能力，有信心，有決心完成好今後三年的各項任務，決不辜負全體黨員和廣大羣衆對我們的希望。

同志們，新的建設目標已經確立，新的發展機遇已經到來。讓我們在街道黨工委的正確領導下，牢記社區建設這個第一要務，千方百計抓好社區發展工作。以黨建爲中心以提高服務爲重點，始終把滿足居民的需求作爲我們工作的出發點，紮實開展好社區各項工作，團結奮進、開拓創新。使牌樓路社區上一個新臺階。

【第3篇】社區支部書記黨建工作述職報告

我們將加強建立社區黨組織的各項長效管理機制，進一步促進黨員樹立共產主義信念，爲民服務的觀念，增強黨員的責任感和使命感，進一步健全黨員的學習制度，進一步加強對流動黨員的管理，進一步健全黨組織的民主生活制度。如下是給大家整理的社區支部書記黨建工作述職報告，希望對大家有所作用。

社區支部書記黨建工作述職報告篇20xx年以來在區委、區政府正確領導下，我認真履行基層黨建工作第一責任人的職責，牢固樹立圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展的理念，以黨的羣衆路線教育實踐活動爲契機，切實把基層黨建工作作爲一把手工程，放在心上、抓在手上、落在實處，以積極負責的工作態度全面落實基層黨建工作責任制，爲推動街道各項工作順利開展提供了堅強的組織和幹部保障。下面，我就黨工委書記履行基層黨建工作職責情況述職如下：

一是抓基層，增活力，在服務型黨組織建設上找準羣衆的關注點。結合在職黨員進社區活動，設立崗位24種，報到黨員370名，開展各類爲民服務活動111次。舉辦了東崗街道農村黨建與黨風廉政建設工作培訓班，4個村及村社區共計50餘人參加了爲期兩天的全封閉式培訓。帶頭協調推進街道各類項目，如桃樹坪棚戶區改造項目、店子街棚戶區改造項目、東崗鎮電投改造項目，完成b694#、s682#道路疏解工程房屋徵收工作，積極配合軌道交通建設，目前所有項目進展順利。強化措施，嚴格落實黨委主體責任和紀委監督責任。爲了落實黨風廉政建設黨委主體責任工作要求，提高農村黨建和黨風廉政建設水平，今年11月份我街在全市開創性的組織了4個村、村社區的兩委班子、財務人員、黨建專幹共計50餘人參加了東崗街道農村黨建與黨風廉政建設工作培訓班，特別對村帳街道代理制進行商討，對存在的問題提出可行的措施。並由區紀委協調，我帶領街道班子主要成員及區紀委、區經管站的同志，到寧波、蕭山等全國村帳代管先進典型地區進行了實地考察學習，形成了具有可操作性的調研報告。對大窪山村軟弱渙散的情況進行了針對性的開展了整治：通過建立三個一責任機制，對村兩委班子成員培訓、交流談心，集體財務開展整頓和完善、支部委員進行補選、建立整頓臺賬，完善村務、黨務、財務公開等各項制度。通過以上幾點措施使大窪山村黨組織建設初見成效，現大窪山村黨支部管理規範，工作作風得到改變，兩委成員能做到相互配合，共同協作，支部工作逐步走上正軌。

二是抓黨員，重管理，有效發揮黨員先鋒模範作用。認真落實區委關於發展黨員細則，嚴把入口、暢通出口，對擬發展對象進行了全面考察，公示、嚴把關，做到成熟一個發展一個，今年共培訓積極分子6名，發展黨員5名，預備黨員轉正9名;在日常管理中嚴格落實三會一課制度，重視經常性的黨員教育、黨內監督和民主評議，對黨員進行動態信息化管理;在黨員電教活動中結合黨的羣衆路線教育實踐活動要求，廣泛開展以黨的理論、政策法規、廉政教育、典型示範等爲內容的黨員學習教育工作，不斷引導黨員樹立良好形象。做好處置不合格黨員的工作。根據區委組織部下發的相關文件精神，街道成立領導小組。研究了評議計劃、制定了評議的方法，共排摸出20名失聯黨員，上報區委組織部。

三是抓制度，打基礎，不斷增強基層幹部的凝聚力和戰鬥力。以制度建設爲突破口，狠抓幹部隊伍建設，對《東崗街道三會一課制度》、《東崗街道政務大廳窗口工作人員行爲規範》等原有的4項制度進行了修改完善，並新建了《東崗街道行政事業人員人事管理制度》、《東崗街道黨風廉政一崗雙責制度》等12項制度。各社區(村、村社區)也相繼對各自制度進行重新審定，共廢除1條，修訂26條，新建15條，通過制度建設的長效機制，一方面把作風建設、隊伍建設、能力建設等內容納入制度軌道，以行得通、指導力強、能長期管用的制度將活動成果和成功經驗固化下來。另一方面推動了制度廢、改、立工作的經常化長效化，使幹部職工學有依據，幹有標準，規範有行爲。

社區支部書記黨建工作述職報告篇，盡在本站範文網。

【第4篇】社區幹部工作述職報告

下面是小編爲你收集的社區幹部工作述職報告，希望對你有所幫助。

根據縣、鎮關於開展深入學習實踐科學發展觀活動的具體部署，按照黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣衆得實惠的總體要求，作爲社區基層黨支部書記，我通過各種方式和途徑深入學習實踐科學發展觀活動，同時也要求全社區黨員羣衆參與其中，認真學習、深刻領悟、注重實踐。團結帶領社區一班人，知難而進，迎難而上。以求真務實，真抓實幹的精神對上級負責，爲羣衆辦實事，完成了社區各項任務，推動了社區黨建工作健康發展，現將個人學習實踐科學發展觀活動簡要述職如下：

一、堅持科學發展，強化自身修養，堅定政治信念

作爲社區黨支部書記深感自己肩負的責任重大，唯恐辜負組織和人民的期望。因此，本人始終堅持以一個黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，自覺加強黨性鍛鍊和世界觀改造，以科學的發展觀，不斷提高思想道德修養和自身綜合素質。一是注重理論知識的學習。認真學習了鄧小平理論和三個代表重要思想、黨的十七大及三中、四中全會精神，並系統地加以認知和領會，做到理論聯繫實際，着眼於對現實問題的思考，切實解決社區黨建中存在的問題，增強了駕馭全局、應對風險的能力。

在學習的過程中，能夠勤于思考、勇於探索、敢於創新，做到重實際、說實話、辦實事、求實效;二是能夠較好結合社區實際，貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規以及鎮黨委、政府的決定，在思想上、政治上、行動上與黨保持高度一致;三是堅持嚴於律已，寬以待人，着力塑造團結、勤政、務實、高效的領導班子。尤其是換屆選舉後，面對新的支委和居委會班子，本人更是時刻把團結放在首位，作爲黨支部一把手，我堅持做到三點：首先，堅持公正、公道。工作上充分相信依靠班子成員，按照工作分工，各司其職，各盡其責，各展其才，羣策羣力，充分發揮大家的積極性、主動性。其次，認真執行民主集中制，不搞一言堂或個人說了算，重大問題都提交支委會或社區工作會議集體研究決定，嚴格實行少數服從多數的原則。再次，廣開言路，不固執己見，積極營造各抒己見、暢所欲言的民主氣氛。

二、堅持科學發展，加強班子建設，提高領導能力

建設有中國特色社會主義，深入貫徹科學發展觀，構建社會主義和諧社會，保持和發展黨的先進性，需要提高社區領導班子領導水平和執政能力。要做好紛繁複雜、細緻具體、直接面向居民的社區工作。爲此，必要求班須在加強社區領導班子建設上狠下功夫。一是培養學習意識。班子成員要帶頭學習，自覺學習，用中國特色社會主義理論武裝自己，用科學發展觀指導自己養成讀書、看報、瞭解時事、關心政治的習慣。二是強化服務意識，培養奉獻精神。要擺正位置，甘當居民羣衆的公僕，真心實意地爲居民辦實事、辦好事，紮紮實實地爲居民排憂解難。堅決反對高高在上，不深入羣衆瞭解民情的懶惰之風。

堅決反對對羣衆疾苦無動於衷，冷眼旁觀的官僚作風。三是提高素質、增強能力。要熟知與本職業務有關的方針、政策、法律、法規，學習社區的各項業務，增強四個能力，即調查研究能力、總結經驗能力、組織協調能力和文書寫作能力。要做到勤調查、勤動腦、勤觀察、勤思考、能記能寫、有德有才、高質高效地完成各項任務。四是和諧相處、團結共事。互相尊重、互相支持、同心同德、齊心協力建設和諧班子。經過各項工作實踐證明，社區黨員幹部受到很好教育，能夠按照上級的標準嚴格要求自己，因而在思想上、工作上有了很大進步，在各自的崗位上作出了貢獻，取得了良好成績。

三、堅持科學發展，謀劃黨建思路，推進社區建設

在xxx社區一個既有城市居民，也有沿襲農村管理體制的農民的村居混合型社區，要推進社區黨的建設上新水平，就必須堅持從強化組織建設，構建行之有效的工作格局，建立健全工作機制，充分發揮黨組織領導核心作用，提高黨組織的凝聚力和戰鬥力，鞏固黨的執政基礎。

只有改正自己的缺點，才能與時俱進，才能得到黨員羣衆的認可，作爲支部書記要想給支部黨員一滴水，自己必須有一桶水，因此，自己必須加強學習，不斷充電。在社會主義建設的新時期，努把自己煉就成爲一名新時代的馬克思主義者，纔不會落後於社會，才能可持續的建設和發展社區。立足社區的長遠發展就必須按時注重資料的收集，及時改進不足，總結經驗，心記不如墨記，把好的工作經驗和教訓向班子成員推介和學習，發揮黨和人民賦予我的權力，履行好自己義務，爲創建好、服務好社區再創佳績。

述職人：xxx

xxxx年xx月xx日

【第5篇】社區書記工作述職報告範文

在上級部門的正確領導下，今年我在工作上取得了一定的成績。各方面都得到了鍛鍊和提高。下面，我把一年來學習、思想、工作、廉潔從政的情況簡要彙報如下：

一、思想情況

作爲崗嶺社區副主任，在居委會祕書網網址：擔負責任是很大的。因此，在主觀認識上，我並沒有盲目樂觀，而是抱着乾點實事的積極心態去對待。同時，我也意識到，要當好一把手的助手，光有工作熱情是不夠的，更需要加強黨性鍛鍊，提高思想道德修養，把思想作風建設放在首位。

增進團結。在團結問題上，我堅持做到以下三點：一是堅持公正、公道。工作上充分相信依靠班子成員，大力協助書記，按照工作分工，充分發揮大家的積極性。二是認真執行民主集中制，嚴格實行少數服從多數的原則。三是積極營暢所欲言的民主氣氛。

加強學習，提高政策理論水平。一是加強理論學習。通過多種形式，加強政治理論學習。二是加強文化技能學習。三是加強業務學習。爲適應工作需要，平時注意翻閱社區工作方面的書籍，提高自身的協調能力及水平。通過努力學習、文化素質和理論水平有了一定的提高。

改進作風，堅持勤政、廉政。作爲一名幹部來說，既要幹事，又要多幹羣衆的實事、好事。我是這樣想也是努力這樣去做的。首先把羣衆的意願和需求作爲工作的出發點和落腳點。我們工作生活在城市最基層，黨政策需要我們去落實，黨和政府溫暖需要我們去傳送，密切黨羣關係需要我們去努力。因此，在工作決策上堅持一切從居委會實際出發，不提不切實際的高指標。其次是具有良好的思想作風、工作作風、嚴謹的生活作風。工作求真務實，力求高效，通過自身努力，帶動整體班子建設和隊伍建設。

二、工作績效

一年來，在上級的正確領導下，在全體居委會幹部的努力下，嚴格履行工作職責，完成各項工作任務，主要表現在以下幾個方面：

注重調查研究。今年是我社區剛剛成立的一年，在新形勢下如何做好社區工作，沒有現成的模式可以參照，需要在實踐中不斷進行探索，找到一條符合本居委會實際的社區建設路子。今年村轉居一開始，我把深入調研，理清工作思路作爲一項重要任務來抓，通過各種途徑和形式的調查瞭解、徵求意見，基本理清了社區工作的思路和重點，在社區經濟、社區黨建、社區服務、社區環境、社區文化、社區治安、社區衛生等各個方面，都能夠心中有數。

在社區黨建方面。加強了黨的領導，完善了社區自治組織，爲培養一支年輕化、知識化、專業化、職業化的社區工作者隊伍，全面提升社區建設工作水平打下結實基礎。

在社區治安方面，各項工作都開展得比較成功。開展了以“打更巡邏”活動爲抓手的社會治安防控體系建設，取得了良好的社會效果注重工作創新。

唯有創新纔有活力，如果還是停留在過去那種老的做法，不進行思路創新，顯然不適應新形勢、新任務的要求。爲此，我在實踐中，重視創新機制，力求創出工作的特色。一年來，社區建設各方面都取得了顯著成效。

大力發展經濟。解放思想，狠抓落實，經濟工作穩步發展。特別是工業園的出租，確保了資產的保值和增值。爲崗嶺社區的未來的發展打下了堅實的基礎。

圍繞中心，突出重點。今年以來全面實施社區建設活動，認真抓好社區的“四化”建設和環境綜合整治。對髒、亂、差的居民區進行清理整頓，拆除了違章建築，清理了衛生死角，並協同有關部門對秩序混亂、衛生差的地方進行了整治。

三、廉潔情況

注重黨紀政紀條規學習，增強廉潔自律意識和紀律觀念，樹立良好的從政道德。自覺踐行廉潔自律承諾，嚴格執行中央關於領導幹部廉潔自律的各項規定。對廉潔自律的承諾內容，時處遵從，堅決執行。

四、缺點

深入學習上有差距。自己雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足。工作作風上有差距。主要是在“快”、“深”、“嚴”字的體現上還不夠。高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強。改革創新上有差距。長期以來，在改革創新上意識不強，沒有提出新的措施，致使這些方面存有一些薄弱環節。自身建設上有差距。圍繞樹立自己良好的公僕形象，雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想，存有請吃和被請的現象。

【第6篇】社區安全生產自查自糾和隱患整改工作的情況報告

社區安全生產自查自糾和隱患整改工作的情況報告

區安委辦：

根據市、區文件通知精神，現將xx社區安全生產自查自糾和安全生產隱患排查整改工作開展情況報告如下：

一、基本情況

按市、區文件通知精神，及轄區具體實際情況，經管理辦慎重研究，採取居委會、企業自查，社區安監辦督查形式進行，共排查企業、建築工地、煙花爆竹門市、網吧、加油站、住宅小區、液化氣站等各類行業場所128餘處，排查隱患20處，下發安全生產隱患整改通知書17份。

二、具體做法

社區領導高度重視此次集中開展安全生產檢查整改專項行動工作，孫宇書記對安全生產工作提出了加強檢查整改，確保安全，特別是南京青奧會期間不出一例安全生產事故的要求。6月30日，社區分管領導孫振賓主任專門召集社區相關部門，居委會負責同志傳達和部署此次集中開展安全生產檢查整改專項行動工作。社區管理辦印發了xxx辦發[20xx］17號文，關於集中開展安全生產檢查整改專項活動的通知。

三、存在的安全隱患

1、轄區煙花爆竹門市存在經營場所設置不具備零售條件和要求。（特別是專店經營要求）

2、轄區內個別市場佔道經營，個別小區車輛亂停亂放，導致消防通道不暢，一旦發生火災，後果嚴重。

3、轄區 門面房外牆大理石破損脫落，富豪御景城樓頂欄杆破損。

4、“三合一”現象沒有得到徹底根治，青島路與富康大道十字路口及汕頭路與富康大道十字路口沒有交通指揮燈，存在堵車、撞車現象，造成個別交通事故。

5、轄區小區西大門兩側門垛柱子因年久失修，破損、風化嚴重，表面裝修部位因老化役盡，垂垂欲墜，存在安全隱患。

四、整改措施

1、是對存在安全隱患的單位下達整改通知書，要求限期整改到位，各居委會負責跟蹤問效，社區負責督查。

2、是依法取締部分不合格的煙花爆竹零售經營門市。

3、是加大宣傳力度，採取上門宣傳與社會普遍宣傳相結合，使安全防範人人蔘與，人人有責。

4、是進一步加強依法監管，及時消除安全生產中存在的事故隱患。

【第7篇】社區走訪工作調研報告

愛國社區位於周村區西南部，社區轄區面積1.5平方公里，居民8000多人，是周村區較大的綜合性居住區域，愛國社區在區委、區政府出臺的一系列政策文件推動下，逐步提高和豐富着社區管理的發展，成爲周村區比較有影響的社區。但是隨着對城市管理的要求提高，愛國社區的管理工作還存在着影響社區發展、社區自治的問題，這些問題的解決，關係着社區管理水平的提升與和諧社區的構建，爲此，4月份，我對愛國社區行政管理工作進行了實地走訪調研，對在社區管理工作中存在的一些問題進行了分析、思考，並提出了相應的對策和建議。

一、社區管理中存在的問題

(一)社區居委會的工作行政化傾向嚴重、工作任務繁重

1、社區居委會自治功能尚未到位

通過調查發現，社區居委會的功能當前還未能突破辦理政府行政事務爲主，辦理社區事務爲輔的現狀，還習慣於上級領導佈置什麼就幹什麼，工作中表現較強的依賴性，自主性、自治性沒有得到體現。一是社區自治的任務與工作要求有距離。社區居委會的自治工作應有三方面內容，即：首先要做好社區服務，但實際上社區服務做得極少或是空白;其次要做好社區事務的民主決策與管理，但實際上的效果不明顯;第三是豐富社區教育活動，倡導科學文明健康的生活方式、建設社會主義精神文明，但實際上文體活動多，教育活動少。二是社區居委會已經成爲事實上的“政府的腿”。《居民委員會組織法》規定了社區居委會有協助政府有關部門做好管理工作的職責，具體規定了必須要協助政府部門做好社區治安、公共衛生、優撫救濟、最低生活保障、計劃生育和青少年教育等有關工作。通過調查，以上這些職責應該是社區居委會通過居民自我管理、自我教育、自我服務等形式開展的，但是大多數情況是街道辦事處要求社區居委會替政府部門填表格、建檔案、出具證明材料等行政性工作;同時政府部門臨時性的統計、調查任務也都通過街道辦事處落實到社區居委會來執行。這使得社區居委會的大部分時間都花在協助政府部門的工作上，居民自治組織的作用被行政化所覆蓋。

我結合工作對50人進行了調查，當問到居委會是什麼性質的組織時，有35人回答是代表政府的機構，只有10人回答是代表居民的，還有5人不清楚。在社區專職工作者隊伍中也有很大一部分有“吃人俸祿，爲人分憂”;“拿政府的薪水，替政府幹活”的思想。在街道辦事處工作人員中絕大多數都認爲社區居委會是街道辦事處的下屬單位，理所應當地完成街道辦事處佈置的各項工作任務。

2、社區事務纏身，工作任務繁重

隨着市場經濟體制改革的深入，大量的“單位人”轉化爲“社會人”、大量農民進入城市生活、本地農民失地流向城市，流動人口的大量進入城市，使社區居委會面對複雜衆多人口而發生的各項管理工作和事務數量增加、難度加大，“小社區，大社會”的模式，增加了社區居委會的工作強度。

3、政府部門職能不到位，社區自治職能弱化

繁忙的行政和社會管理事務使社區居委會陷於被動應付的境地，許多部門提出了“橫到邊，豎到底”、“把工作觸角延伸到社區”的目標和任務，以進一步加強城市基層基礎工作，這本是一件好事，但是指導、服務不到位，形成了會議多、檢查多、報表多的局面。有些部門工作(含街道)進入社區沒有發揮自身指導、服務職能，爲社區居民辦實事，而是習慣於把社區當作自己的下屬單位去佈置工作;熱衷於創建、搞評比，輕內容、重形式，各項工作都要求“建班子、掛牌子、設展板、建臺帳、要數據”。社區居委會每天應付着上級領導的檢查和收集報表、傳送各種數據，從而淡化了居民羣衆對社區的認同感，削弱了社區居委會對居民羣衆的親和力和凝聚力，弱化了社區居委會作爲羣衆性自治組織的職能。

(二)社區居委會業務經費不足

一是發揮自身職責，調動居民參與社區建設的活動經費較少。《居民委員會組織法》規定，社區居委會負責宣傳憲法、法律、法規和國家政策，維護居民合法權益，教育居民履行依法應盡的義務，愛護公共財物，開展多種形式的社會主義精神文明建設活動，調解民間糾紛，協助政府或派出機構做好與居民利益有關的公共衛生、計劃生育、優撫救濟、青少年教育等項工作。在當前形勢下，社區居委會還要做好社區治安、社區教育、組織社區文體活動、美化社區環境等工作，這些都需有必要的經費作保障，否則很難形成居民的廣泛參與和工作效果。

二是日常辦公經費緊張。在各項工作中，召開會議、報送信息和數據，建立臺帳等文件資料的辦公消耗，加之社區居委會自身水、電、暖以及電話費，一年就得需要6000元左右。日常的上網費和消耗，一年也需要5000元。政府部門部署的工作大多要求制度上牆，製作展板，每年此項支出至少4000多元。

在社區居委會經費方面，我區規定每個社區居委會每年1萬5千元。各街道辦事處統籌部分外，社區居委會實際的使用只有4000-8000元，業務經費嚴重不足。

(三)社區專職工作者待遇較低

通過調查發現，社區專職工作者待遇低的問題比較突出：一是社區協管員待遇較高，如勞動、城管、矯正、治安協管員等都是由勞動部門安排的失業人員，工資比社區專職工作者(社區居委會工作人員)高，不僅發工作服，而且遇年節還有福利。而社區專職工作者都是經過招考和居民選舉形成，心理反差大;二是社區專職工作者的付出與回報差距較大。社區專職工作者承擔的工作繁重，但扣除三險個人負擔部分後，每個人只有800-1000元月收入，直接影響了積極性，影響了社區管理工作的成效。

二、改進對策與建議

(一)應積極爲社區居委會減負

一是理順區街關係。要按照“條專塊統”的原則，對專業性比較強的由區委辦局在街道設站(所)，實現條條上的一專到底。街道主要是代表政府履行塊塊上的綜合管理職能，具體講就是按照有關法律、法規和區政府的授權或者有關職能部門的委託，使街道具有綜合協調權、處置權等，從而有效地行使政府對城市的管理職能，對地區社會治安、市容市貌、城市建設、精神文明建設等達到高效的管理。

二是理順街(部門)居關係。理順關係要改變過去領導與被領導、命令與服從的關係，成爲指導與協助、服務與監督的關係。進一步明確社區居委會的任務。社區居民委員會作爲城市管理四級網絡中的一個網格，而不是一個“級”，這個理念是理順街居關係的基礎，必須牢固樹立。按照政事分開的思路，將社區居委會的各項工作進行梳理，做到“兩個明確”：即明確哪些屬於街道(部門)的工作，哪些屬於社區的工作;明確哪些是政務性工作，哪些是事務性工作。在此基礎上，屬於街道的工作，街道(部門)無權向社區攤派;屬於社區的工作，社區有責任完成;對需要社區協助辦理的工作，要建立社區工作準入制度，履行正式的授權手續。

三是明確社區功能定位，發揮社區居委會自治功能。一要搞好社區服務。主要是抓好四項服務：即抓好社區安全服務，保持社區的長治久安;抓好社區的文化服務，滿足居民精神文化生活的需求;抓好社區的健康服務，培養居民良好的生活習慣;抓好社區生活服務，解決居民生活中遇到的各種困難和問題。建立社區的長效服務機制，實現政事分開，建立社區公共服務社，按照市場規律進行運作;樹立求真務實的工作作風，以居民需要與否、居民滿意與否、居民擁護與否爲社區服務的唯一宗旨，來推動社區服務。二要保證社區居委會的自治權得到有效行使。這個權力能不能落實，關係到社區建設的成敗。社區自治權應主要體現在社區民主決策權、社區管理權、社區財務自主權、社區依法協管權以及社區對政府部門的監督權上，只有把這五項權力真正落到實處，社區居委會才能真正從大量的政務性工作中解放出來，也才能真正把社區服務搞起來。

(二)多渠道解決社區居委會業務經費

目前的社區居委會經費由街道辦事處統籌安排，這雖然有利於基層社區管理工作的協調統一，但另一方面，一定程度上制約了社區居委會工作的進一步發展，使得居委會受到資金不足的限制和制約，難以解決居民的熱點、難點問題，制約居民對居委會的認同和歸屬，因此必須採取多渠道保證居委會業務經費。

一是社區居委會建立單獨帳戶並全面安排，使其工作正常運轉，爲居民羣衆辦實事、辦好事。

二是要動員發動轄區單位資源共享、共建共駐，各社區要協調轄區單位有錢的出錢，有力的出力，把社區各種各樣有形的、無形的資源開發出來。

三是社區居委會採取多種形式拓寬社區服務領域，建立自身的便民利民社區服務組織，在有償或低償爲居民提供服務的同時，增強自身實力。

四是政府要加大社區業務經費的投入力度，在現有每年每個社區1萬5千元基礎上提高到3萬元。

五是建立社區工作準入制度。政府部門和街道經批准需要社區協助的工作，要做到權隨責走，費隨事轉。

(三)努力提高社區專職工作者的待遇

按照市人事局、市民政局、市勞動和社會保障局聯合發文精神，結合區域實際，調整社區專職工作者待遇，在提高月工資的基礎上，可由區政府或辦事處根據實際情況酌情安排年終獎勵，同時，按照勞動法規定繳納養老、失業、醫療等保險，切實解決委員會工作人員的實際困難，保障委員會各項工作的順利開展。

【第8篇】社區黨建工作調研報告範文

爲切實加強和改進街道社區黨的建設，根據區委組織部的工作部署，結合辦事處實際，我們組織人員對街道社區黨建工作進行了深入調研。現將有關情況報告如下：

基本情況

南環辦事處轄10個社區、3個小區管委會，社區工作人員84人，其中社區書記主任20人，佔社區工作者隊伍的23.8%;從學歷結構看，本科學歷的19人，佔22.6%，專科學歷的30人，佔35.7%，中專及以下學歷的35人，佔41.7%;從年齡結構看，35歲以下的55人，佔65.5%，平均年齡34歲。街道黨委下設10個社區黨總支、14個黨支部，其中街道機關支部1個、社區支部10個、小區支部3個，共有直管黨員1032名。

主要做法

根據新時期黨建工作的新要求，我們加大了街道社區黨建工作力度，進行了積極的探索和實踐。

強化教育管理，精心打造一流的班子和幹部隊伍

按照區委提出的 建一流的街道社區、帶一流的幹部隊伍、創一流的工作業績 要求，我們始終把打造一流的社區班子和幹部隊伍作爲推進社區黨建工作的關鍵環節，突出抓了以下三個方面工作。一是創新選人用人機制，優化社區幹部隊伍結構。根據幹部梯次發展的要求，街道黨委組織進行了社區黨支部補選工作，把5名政治素質高、年富力強的工作人員調配到社區班子、從大中專畢業生中招聘選拔了一批善於做羣衆工作的優秀人才充實到社區工作者隊伍，極大地提高了社區班子的戰鬥力，優化了幹部隊伍知識、年齡結構。與相比，平均年齡下降了8歲，大專以上文化程度人員比例提高了15%。在支持佳苑世紀城重點項目建設中，趙西社區黨總支新班子成員團結一心、通力合作，積極協助拆遷組開展工作，僅用了短短一個月時間就完成了拆遷任務，得到上級領導和廣大羣衆的一致好評。二是加強學習培訓，着力提高-幹部隊伍整體素質。我們將社區幹部培訓工作納入幹部教育培訓整體規劃之中，每年分期、分批對社區幹部輪訓一遍。採取 走出去 和 請進來 的方式，組織社區幹部參加黨校舉辦的以服務羣衆爲重點的專題培訓班學習。幾年來，我們積極參加市、區組織到華東五市、武漢等地先進社區的學習觀摩活動，辦事處還自我組織到大連學習考察。通過教育培訓和實踐鍛鍊，廣大街道社區幹部的整體素質和實際工作能力得到了明顯的提高。三是完善工作機制，促動工作規範化運作。社區各項工作實行責任制，年初制定責任目標，層層簽訂責任狀，年終進行考覈獎懲，形成一級抓一級、層層抓落實的工作運行機制;在政務上推行公開制，對社區低保、公益性崗位和發展黨員等重點工作予以公示，增加工作的透明度;在服務上實行承諾制，針對重點難點問題工作定時限、定質量;在接待上實行首問制，來訪有登記，接待有人員，嚴格按制度辦事，規範了社區幹部的工作行爲，有力地促進了各項工作規範開展。四是加大對社區工作者隊伍建設的保障力度。在社區建設中，大力宣傳先進典型，努力營造幹事創業的氛圍，使社區成爲能夠施展自我才能、實現人生價值的平臺。街道黨委結合市、區撥款額度的增加，制定下發了 三個規定 ，大力增加社區收入，逐年提高社區工作者的補貼標準，解決了辦公設備、辦公用品等方面的問題，爲社區工作者營造出良好的工作環境，極大地調動了社區工作者的積極性，解除了他們的後顧之憂。

健全組織體系，努力構建社區黨建工作新格局

我們本着有利於服務管理、居民自治和資源整合優化的原則，重點加強了社區三大組織體系建設。一是加強了垂直式領導組織體系建設。在實現 一社區一支部 目標的基礎上，進一步創新街道社區黨組織設置，將黨組織向小區和樓棟延伸，先後建立了樓宇黨小組和小區黨小組;針對 兩新 組織大量落戶街道社區的實際，將黨組織向 兩新 組織延伸，及時組織派出了黨建工作指導員指導 兩新 組織黨建工作。目前初步構建了在縱向上有街道黨委 社區黨支部 居民樓棟或小區黨小組;在橫向上以街道社區黨組織爲基點，向四周呈發散型的領導組織體系。二是加強了民-主式羣衆組織體系建設。在普遍建立居民委員會的基礎上，部分小區通過業主大會選舉成立了業主委員會，有條件的社區還積極探索在網上開闢 社區居民論壇 ，吸納本社區居民代表、黨代表、人大代表、政協委員等各層面人員參加，定期召開會議，集中商討解決一些事關社區居民切身利益的事情，居民自治意識和自我管理能力明顯增強。三是加強了協調式合作組織體系建設。工作中，我們注重整合資源，主動深入到天辰鍛壓機械廠、通用房地產開發公司、滄州市農業銀行、師專、二醫院等20多家轄區單位，聽取他們的意見和建議，建立了互聯機制。轄區單位黨組織評選先進、接受考覈，要聽取街道社區黨組織的意見;區委考覈街道黨組織的工作情況，也要徵求社區單位黨組織的意見，有效地調動社區單位黨組織參與社區建設和管理的積極性、主動性，初步形成了共駐共建、資源共享的社區黨建工作局面。

創新機制和載體，積極探索黨員發揮作用的有效途徑

爲適應 單位人 變成 社區人 、大量離退休人員和下崗職工走進社區、黨員隊伍不斷壯大的實際，我們在充分調查摸底的基礎上，從創新機制載體入手，對黨員發揮作用的有效途徑進行了積極探索。一是創新管理機制，對不同類型黨員實行分類管理。對在職黨員通過一手抓服務，一手抓發動，充分發揮在職黨員在社區的先鋒模範作用。推行在職黨員參與社區建設、參與社區黨建工作的 雙向認識、雙向聯繫、雙向服務、雙向反饋 ，引導在職黨員深入地參與社區建設、服務和管理拓展黨員活動空間，使黨員發揮模範帶頭作用從八小時之內向八小時之外延伸;對流動黨員通過建立流動黨員臨時黨組織、黨員聯絡站，印製 黨員雙向聯繫卡 和黨員通訊錄，加強與流動黨員的聯繫與溝通，實行 聯管 ;對離退休職工黨員、下崗失業職工黨員，接轉組織關係後，實行 直管 ，黨員管理機制進一步完善。二是創新活動載體，爲黨員發揮模範作用搭建平臺。在下崗職工黨員中，採取 雙助 促 雙帶 的形式，開展了 一幫一 一帶一 活動，幫助解難題、理思路、強技能，引導他們走上一條自己帶頭再就業，進而帶動其他下崗職工再就業的發展路子;在離退休黨員、在職黨員中開展了系列志願者服務活動，組建黨員志願者服務隊，設定 黨員先鋒崗 ，劃出 黨員責任區 ，讓他們擔任治安巡邏員、衛生監督員等 義務八大員 。目前，黨員志願者服務隊已發展到10支、560餘人，並且不斷延伸和拓展，在城市建設、社會穩定、計劃生育、促進再就業等工作中發揮了積極作用，有力地推動了社區各項事業的順利開展。在浮陽南大道開通過程中，趙西社區支部黨員充分發揮了模範帶頭作用，老黨員張春增帶頭入戶宣傳政策，積極配合工作組做羣衆工作，取得了很好的效果。

發揮黨建協調機構作用，提高共駐共建活動質量實現雙向服務，共建和-諧社區的良好局面。我們着力開展雙向服務，努力實現共處社區、共謀發展、共享資源、共建文明，逐步探索出一條依靠社區資源、發展社區事業、共建社區文明的社區黨建工作新途徑。對轄區內阿爾卡迪亞、天成首府等新建小區，社區幹部主動接洽介入，以便及時納入支部管理，避免了開發公司、新建小區將入住居民的後顧之憂。朝陽南街社區黨總支主動爲駐區單位服務，先後解決阿爾卡地亞開工受阻、二醫院醫患糾紛、農行經營部與周邊居民的紛爭，改善了駐區單位和社區居民的關係，促使駐區單位更加支持社區工作，營造駐區單位、社區居民與社區三方共贏的大好局面，共建和-諧社區。

社區黨建工作自查報告範文

【第9篇】街道辦事處社區教育工作自查報告

黨的十七大明確提出：要“建設全民學習、終身學習的學習型社會”和“促進社會和諧”的奮鬥目標，因此爲了構建終身制教育體系及和諧有序的運行機制，促進學習型社區的形成，我們深入開展社區教育活動，不斷提升市民的綜合素質。社區教育工作就是我國經濟和社會發展中的一項長期基本國策，是一項有全社會共同參與的綜合系統工程，只有學校、家庭、社會三者教育的有機結合，才能培養和塑造一代新人。一年來，在區委區政府領導下，馬路灣街道積極開展社區教育活動，認真貫徹落實{中華人民共和國教育法}和{中國教育改革和發展綱要}文件精神，緊密結合形勢、突出重點、講究實效，以建立學習型家庭、學習型社區，構建終身教育爲目標，促進地區兩個文明建設的不斷髮展，下面將一年來社區教育情況彙報如下：

一、社區教育工作現狀：

1、社區概況

馬路灣街道現有人口740000人，外來人口1009人，下崗職工 980人，在職人員28260人，老年人口4886人，未成年人1071人，單親 64人，特困家庭313人，殘疾人251人，佔地面積1.57平方公里。

2、社區教育組織機構

馬路灣街道社區教育委員會青少年教育領導小組

主 任：張玉祿 街道黨委書記

韓 波 街道主任

副主任；陶傳波 街道黨委副書記

臧懷安 街道武裝部長

蒲 傑 街道主管主任

田培君 街道主管主任

於長權 街道主管主任

委 員：李亞紅 街道黨委組織委員

馮小杏 街道黨委宣傳委員

陳 健 街道工會主席

王淑清 街道婦聯主席

付海軍 街道行政辦公室主任

趙穎春 街道經濟發展科科長

楊豔麗 街道城管科科長

馬登林 街道政法科科長

付萬貴 街道社會保障科科長

牟 明 四平街社區主任

王國榮 長興社區主任

任義剛 省委社區主任

劉 斌 嘉興社區主任

朱玉純 城中花園社區主任

宋 存 振興社區主任

李淑娟 電業社區主任

李 薇 鐵夏社區主任

辦公室主任： 李素芬 街道社區指導科科長

辦公室工作人員：何 勇、韋 波、曲 巖、李 劍

未成年人保護工作委員會組織機構

主 任： 張玉祿 街道黨委書記

副主任： 陶傳波 街道黨委副書記

常務副主任：李金子 街道關協常務副主任

辦公室主任：李素芬

辦公室工作人員：何 勇、韋 波、曲 巖、李 劍

3、社區教育管理人員及專兼職教師情況

馬路灣街道現有18名專職教師，志願者563人，“五老”隊伍52人，關協會員67人，關心角39個，自願參加報告團、輔導團、幫教團、科普團的老同志1066人，社區教育基地17處。

4、社區教育場地及設施

幾年來，街道黨委重視對文化教育事業的投入，尤其注重對辦公用房和活動室的建設，xx年至xx年年建設基礎設施共投入100餘萬元，其中辦事處投入24萬元人民幣，增加辦公和活動用房1520平方米。

xx年至xx年年建辦公用房和活動室1520平方米，電業等八個社區全部改善了辦公條件和活動場地。xx年年，辦事處爲嘉興、四平、電業等八個社區安裝了體育健身器材。每年組織大型文化活動如“七一”建黨紀念日文藝匯演，“八一”軍民聯歡會，“六一”兒童節演唱會及多種形式的乘涼晚會，而且爲了配合十七大的召開，我街還多次組織了文藝演出、報告會，書畫展等式豐富多彩的文化活動。在寒、暑假校外活動等都需要一定的資金投入，每年投入資金17萬元。今年以來由於區民政局加大對社區辦公用房及五室的投資力度，實現每社區達到400平方米以上的目標，我街各社區於今年底前完成了上述目標。

二、辦好社區科普大學及家長學校，促進學習型家庭的形成。

我們在挖掘社區外部資源，創建學習型社區，拓寬教育渠道，實現終身教育的工作中，努力辦好不同同學校，爲各類人員服務。電業社區的老年大學始建於xx年的市社區科普大學電業分校，設心理學、疾病防治等8門主課，已累計授課196次，392課時，受衆近萬人，被市科協評爲十大樣板學校之一；針對青少年特點創辦的'三一'大課堂，構建起社區、學校、家庭三位一體的未成年人思想道德教育網絡；創辦“母親課堂”、“父親課堂”，有1300多人次家長參加學習，提高了母親、父親們的自身素質。“母親課堂”的成功經驗得到了國家文明委以及省市有關部門的認可，並被推廣到其它社區。吉林路社區在今年暑假期間請來了遼寧省未成年人心理教育研究中心高級研究員，瀋陽美麗人生諮詢中心主任楊子教師爲孩子家長講課，主題是《培育好子女做合格的家長》，給家長上了一堂生動的育人教育課。爲創辦家長學校。提高家長素質，鐵廈社區也積極利用科普大學、老年人大學、關心下一代協會等組織載體，結合各個時期的形勢需要和不同年齡、層次居民的需求，廣泛開展“三個代表”重要思想和“公民道德建設綱要”的學習；開展“社會公德、家庭美德、職業道德”學習；開展市民文明公約學習樹立社會主義榮辱觀，使居民的文明意識、思想道德水準得到了提高。對於社區青少年，鐵廈社區每年暑假聘請東北大學學生，擔任校外輔導員，爲社區特困戶子女輔導文化課，爲加強青少年思想道德建設，社區還組織開展了“頌偉人，話改革”演講，“平安健康、守法向上”主題宣誓活動，“遠離網吧，遠離黃、賭、毒”的百名學生簽名活動，組織學生宣傳文明出行活動等有意義的活動，使青少年的思想素養得到進一步提高。

兩年來的社區教育工作實踐讓我們感到：積極創辦各類學校如市民學校、老年大學、辦家長學校等，確實是一項切實可行的辦學途徑，爲創辦家長學校，提高家長素質，省委社區特請教育專家開展兒童心理學講座，受到家長歡迎，聽課達200多人次；爲更好地創辦市文明學校，街道黨委特制訂了切實可行的教學計劃。街道和社區定期開課，每年5-6次，受教育人數達3500人次，提高了居民文明道德水平；社區創辦了市民法律常識課，去年以來，上法制課20餘次，受教育達xx餘人，由於法治思想深入人心，兩年來我街道無青少年犯罪案件發生。

榜樣的力量是無窮的，我街在開辦各種家長學校的同時，還樹立許多各方面的典型，目前創建學習和諧社區的典型有30多人，電業社區的代表人物：趙何寧（龍鳳雙胞胎）兩歲沒了母親，十幾年來與繼母友好相處在，在家孝敬父母，在校學習成績優秀。被和平區關協樹爲學《綱要》小楷模。電業社區居民丁世來（獲百戶文明家庭，和平區7戶）堅持多年無償幫助，熱心社區工作，體現了老有所爲、老有所樂、老有所想的精神。鐵廈社區居民張新利，熱愛自己工作，吃苦耐勞、全心全意爲居民服務，（居民家暖氣壞了管其它閒事也管），被樹爲文明職工。我街最近還評出了爭做和諧十佳評選活動，即：最佳科普檔案示範戶：丁世來，最佳護花使者：陳金玉，最佳身殘志堅志願者：郭德平，最佳敬老婦女：張姝，最佳恩愛夫妻：劉慶山、李知，最佳自強自力下崗女工：吳翠雲，最佳體育家庭：楊廣安（自制體育器材20多種）,最佳革命傳統報告員：鄔雲龍、張海餘（遼瀋戰役、黑山阻擊戰）。用典型的力量調動廣大居民的積極性，以提升全民素質。我街還舉行“文明家庭”競賽，文明家庭達95%以上，還通過開展和諧樓道、和諧庭院的評比，以及“文明祭祀”、“文明出行”、“鄰居節”等豐富多彩的創新載體活動，通過寓教於樂，文化先導，達到提升了社區居民的思想道德素質和生活品位。

三、學校、家庭、社會教育三結合，培養和塑造一代新人。

教育是一項全民工程，學校教育應與家庭教育、社會教育有機結合起來，才能產生更大的效應。如何引領中國小生參與社區教育，我們從文化入手開展豐富多彩的文體活動。在面向中國小教育過程中，通過社區教育，把學校與家庭和社會緊密結合，兩假期間，本着“學校放假，社區開學”，組織中國小生開展“告別網吧“簽字儀式並對學生進行交通安全知識教育。今年暑假，我們還請來和平交警二隊張易斌同志爲100多名中國小生及家長宣講《交通安全法》及相關常識。使孩子和家長懂得快樂是在安全中產生的。

四平街社區根據老幹部資源多的特點，創辦了青年活動基地，學雷鋒基地及少年之家。四平街社區的學雷鋒基地建於xx年3月5日，在四平社區這個有着光榮傳統的社區裏，住着雷鋒同志的戰友、《雷鋒的故事》的作者、第一個演雷鋒、第一個說雷鋒、第一個採訪雷鋒的老一輩革命家。在區關工委的倡導下，xx年3月與和平二校組建了雷鋒中隊，並由社區內沈政第一干休所的老幹部陳廣生同志任雷鋒中隊校外輔導員，今年年初社區參加了學校雷鋒中隊交接儀式活動，現雷鋒中隊爲四平街社區和平二校五年三中隊。

鐵廈社區，電業社區也是採取了社校掛鉤、對口聯誼，根據社區青少年所在學校的實際情況與振興二校五年一班、社區對口聯誼協議書，經常保持聯繫，使學校和社區擰成一個教育網、改變過去只由學校單一教育管理的方式，從多方面關心學生的思想品德教育，注重培養孩子們做一代有理想、有道德、有文化、守紀律的社會主義新人。特別是每到寒暑假期間，社區能主動到學校與學校領導溝通、徵求意見、制定假期活動計劃，學生把每人一份參加社會活動的反饋意見單交到社區，積極配合學校在社區內搞一些有意義的活動，組織孩子們參加社會實踐。學校教育是書本教育，而社區教育則是讓學生走入社會大課堂，不同的側重點，但如果做好，對學生的發展則起了深遠的影響。由於我街各社區寒暑假活動組織的正規有序，每次寒暑假有很多學生都能主動參加各社區活動，特殊表現出色的還給學校寫去表揚信，予以鼓勵。

爲了給孩子們營造更多更好的活動空間，我們本着單位共建共享的原則，我街及各社區還爲中國小生將提供給活動室、電業社區還利用自身優勢開放振興二校電教室、體育館和班級教室，鐵廈社區利用

【第10篇】社區黨委工作報告

從“三會一課”入手，提高黨員綜合素質。“三會一課”制度是健全黨的生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度。黨委堅持“三會一課”制度，將每月10日確定爲黨員 “學習日”。不斷對黨員進行黨的路線和方針政策教育、形式任務教育、法制紀律教育等。通過舉辦培訓班、輔導講座等多種形式，帶領黨員幹部學習貫徹了中央、省、市委關於長效機制的有關文件，使黨員工作思路清晰、努力方向明確、落實行動自覺。黨委紮紮實實開展了“樹立科學發展觀”主題教育。以黨委爲龍頭，組織黨員開展了“做身邊人的楷模”、升國旗、演講比賽、參觀青島地方支部舊址等活動，每年七一之前，社區黨委在黨員中舉行優秀黨員評比活動。通過表彰先進，提高了黨員的思想覺悟和爲社區服務的熱情。

深入探索，創新黨員教育方式。在認真學習的基礎上，黨委着力在黨員教育的方式方法和活動載體上做了一些探索，取得了較好的效果。

一是黨課和黨員集中學習方法的創新。實行了黨課和黨員學習日“輪流主講制”，由黨委確定學習日主題，指定負責支部，把學習、議事、交流討論有機結合起來。二是社區黨員日常教育方法的創新。黨委把xx年黨員先進性教育試點以來，創刊的月報《新園採風報》作爲組織黨員學習交流、加強黨員素質教育的新陣地，堅持每月1期;開展“傾聽黨員的故事”活動，樹立社區黨員中的先進典型;三是創新加強社區黨員教育的有效活動載體。黨委在各支部、黨員中廣泛開展“雙學一實踐”、“雙強一實踐”活動，作爲黨員活動的有效載體，既有階段性工作目標和計劃，又結合主題教育制定長期目標。

二、把握“兩個載體”，落實長效機制建設。

(一) “八大員隊伍”奉獻社區，志願者活動奠定了長效機制

在xx年黨員先進性教育之後，建立了黨員活動的長效機制，如“三會一課”制度、黨員教育制度、黨員學習制度、民主生活會制度、民主評議制度、以及在職黨員和流動黨員管理制度等。最具有社區特點的是建立了“八大員隊伍”服務居民，黨員認崗定責，退休不退色，重新在社區找到角色和崗位。八大員隊伍分別是方針政策講解員、社區文化宣傳員、社區建設示範員、先進文化傳播員、鄰里糾紛調解員、扶貧濟弱服務員、社區治安巡邏員和社區環境護綠員。在八大員隊伍的召引影響下，社區各種志願者隊伍日益壯大。社區黨員劉恩傑和姜增寶兩位支部書記創辦了社區《新園採風》報，宣傳黨的的政策，服務社區建設，傳遞社區信息，傳播居民真情，表揚好人好事，批評歪風陋習。起到了很好的效果。社區黨員蘇義祥和於芳夫婦成立了由46人組成的社區民間雜藝團，多次接受社會單位邀請出演。社區黨員治安巡邏隊每天上崗，輪換值班，對小區的治安保衛起到了很好的作用，受到廣大羣衆的稱讚。由黨員成立的社區老年書法協會年會開得很成功，會員們的積極性很高。每年正月都舉辦一次“春之歌”社區書畫展，深受居民喜愛。社區英語角的奧運英語學習班、有關國際形式和社區建設的各種沙龍，在廣大黨員及居民的參與支持下定期舉行。

【第11篇】社區黨建工作述職報告範文

20xx年，按照中央和省市區鎮黨委的部署要求，我認真履行黨建“第一責任人”的職責，認真貫徹落實關於加強和改進基層黨建工作的決策部署，現將20xx年度基層黨建工作情況述職如下：

一、履職工作特色和亮點

(一) 帶頭落實基層黨組織責任制，認真履行自身的職責

工作中我不斷強化責任意識，把黨的基層組織建設工作擺在重要的議事日程中。一年來，我社區共主持召開了5次黨建專題工作會議，全面把握基層黨建工作的整體情況，提出計劃和措施，推動基層黨建工作責任制的全面落實。

(二)加強基層黨組織建設，全心全意爲人民辦實事

狠抓社區黨支部的組織建設，緊緊圍繞“黨員受教育，羣衆得實惠”的要求，認真履行支部書記抓黨建工作第一責任人的職責，全面推行“四議兩公開”的民主管理制度。20xx年，我社區的“四議兩公開”主要有：順利完成低保戶的評選和新農合的籌資、對茂林、金林兩個組的山塘進行清淤、尹村湖水面經營權的對外發包。另外，通過“一事一議”，我社區對金林、茂林、和平、樂畈、聯林5個組實施了道路硬化，共修建了1.8公里，結合社區的美好鄉村建設，投資了30萬，實施道路硬化2.6公里，現5個組已基本完成了道路硬化，完成率達到95%以上。

(三)狠抓基層服務型黨組織建設，夯實黨建工作基礎

今年我社區順利地完成了社區“兩委”換屆工作，沒有人員變動，另外我社區今年分配了一名大學生村官，我一定加強村官的培養管理工作，促進村官健康成長。爲更好地服務羣衆，我社區建立了幹部包片到戶服務羣衆機制，每一位社區“兩委”及大學生村官都要包片聯繫羣衆，經常到羣衆家走訪，到困難戶及困難老黨員家進行慰問。爲加強基層黨建工作隊伍的建設，我社區充分利用黨內“三會一課”、春訓、電化教育等方式方法，不斷提高社區兩委幹部理論水平以及社區兩委幹部工作能力。

(四)加強黨員隊伍建設，嚴格黨員教育管理

我社區共有100名正式黨員，其中包括6名流動黨員，近些年，我社區發展的黨員素質原來越高，每年的黨費都能按時交納。我社區主要從兩個方面加強黨的基層組織建設：一是在強基固本上下功夫。抓好黨員培訓工作，黨員“三會一課”參加率在80%以上;二是充分發揮黨員的先鋒模範作用，在今年土地徵地拆遷等工作中，黨員羣衆帶頭積極支持，在涉及到一些個人利益時，都能很好理解村工作，積極配合，並做好正確宣傳。另外在第二批黨的羣衆路線教育活動中，我社區積極準備，有條不紊開展教育實踐活動，這次活動中徵求了涉及“四風”方面的建議共5條。

二、黨建工作中存在的主要問題及原因

(一)抓黨建精力不夠到位

我在日常工作中投入更多的精力在美好鄉村建設上，大部分注意力都在清塘、修路這些業務上，對基層黨建工作花費的精力相對較少，黨建工作擺不上應有的位置，缺乏搞好黨建工作的責任和激情 。

(二)黨建工作投入不夠

由於對基層黨建工作思想存在偏差，以及其他方面的一些原因，我社區對於黨建工作的投入資金還是不足。

(三)黨內監督不健全

圍繞履行黨建工作責任制，雖然建立了相關工作制度，但在實際運行過程中，監督管理措施相對滯後，一些黨員對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，存在着不願監督和不敢監督的現象，黨組織的管理、監督職能難以充分發揮，這在一定程度上影響了責任制的全面落實。

(四)黨員管理不嚴格

對黨員先進性理論學習教育太少，尤其是對流動黨員。黨員們每季度的思想彙報不夠積極。對黨員的管理措施不夠，黨員大會的參加人數不能達到100%，另外仍有部分黨員不注重學習，不主動了解黨中央的先進思想，黨性觀念淡薄，不能嚴於律己，不能在羣衆中發揮先鋒模仿作用。

認真分析存在的問題，主要有2個原因，一是對基層黨建工作的認識出現偏差。認爲發展農村經濟，帶農民致富纔是主要的，應該做的，認爲黨建工作都是虛的，不能正真瞭解黨建工作的重要性，導致抓黨建積極性不高。二是工作中不能做到統籌兼顧，今年是美好鄉村建設的初始年，我大部分精力都放在修路以及鄉村美化上，由於自身工作方式還有欠缺，導致抓基層黨建精力不夠。

三、下一步黨建工作的思路及措施

(一)提高認識，創新黨建工作的思想觀念

黨建必須堅持以十八大和十八屆四中全會精神爲指導，不斷創新黨建工作的思想觀念。一是深刻認識基層黨建工作服務的重要作用。要明確黨建工作必須服從服務於發展經濟建設這個中心，把基層黨建工作體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面;二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業務工作爲主，黨建工作爲輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務幹部的重要職責。

(二) 立足本職，豐富黨建工作內容

要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經濟發展和社會穩定，作爲加強黨建工作的出發點和落腳點;要豐富黨建工作內容，要在工作方式上有所改進、突破;要結合黨員幹部的思想實際開展黨建活動，不搞形式主義，要從調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。

(三) 加強管理，發揮黨員帶頭作用

繼續加強黨員幹部理論水平，認真學習黨的政策方針，推進基層民主建設，提高全村黨員、幹部的業務水平和實際工作能力，堅持“三會一課”制度，建立“黨員活動日”，充分運用國小教活動、黨員遠程教育、播放電教片等各種學習方式和手段，組織廣大農村黨員認真學習黨的十八屆四中全會精神，全面提高黨員幹部的思想素質。優化黨員結構，抓好黨員發展，積極慎重做好發展黨員工作。同時，重視做好睏難黨員、流動黨員等特殊黨員羣體的管理工作，做到管理與服務相結合。

黨建工作述職報告範文

【第12篇】呼和浩特市街道社區黨建工作調研報告

呼和浩特市街道社區黨建工作調研報告

中共呼和浩特市委組織部

街道社區在城市管理、社會服務、保持社會穩定，促進經濟和各項事業的發展，擔負着重要任務。隨着改革的深化、經濟組織形式的變革、利益格局的調整和分配形式的多樣化，以及社會流動人口的不斷增加，城市的改革發展穩定面臨着越來越多的新情況、新矛盾、新問題。國有企業改革帶來大量職工的再就業需要街道社區來幫助解決；機關事業單位職能轉變後，一些工作要由街道社區來承擔；一些個體私營企業、外商投資企業、民營企業、股份合作制企業以及社會團體和民辦非企業單位的快速發展需要加強街道社區來服務和管理。城市社區又是各類矛盾反映比較敏感的彙集地，大量的人民內部矛盾，都需要通過深入細緻的思想政治工作，通過積極做好調解工作，把矛盾化解在萌芽，把問題解決在基層。在反對民族分裂、取締非法宗教活動和打擊暴力活動，維護社會穩定方面，街道社區同樣承擔着十分重要的職責和任務。加強街道社區黨建工作，建立覆蓋全社會的黨的工作網絡，增強基層黨組織工作的影響力和滲透力，已成爲新形勢下事關鞏固黨的執政基礎和執政地位，事關推進社會主義現代化建設事業的一項十分緊迫而重要的任務。

一、近年來我市街道社區黨建的工作情況

我市於1999年7月重新區劃後，市轄四個城區，現有街道黨工委26個，社區黨支部227個，社區黨員6728名。近年來，我市認真貫徹落實全國街道、社區黨建工作會議和中組部《關於加強街道黨的建設工作的意見》精神，以搞好城市管理、社區服務，保持社會穩定和發展街道經濟爲目標，以加強領導班子建設，提高幹部隊伍素質爲重點，以“創紅旗黨支部，實施凝聚力工程”爲主線，狠抓街道黨組織建設工作，街道黨組織的戰鬥力和凝聚力得到明顯增強，黨員的先鋒模範作用得到較好的發揮，爲全市兩個文明建設和社會各項事業的發展提供有力的組織保證。主要體現在以下幾個方面：

1、抓班子建設，增強街道社區領導班子的凝聚力和戰鬥力，充分發揮領導核心作用。一是採取有效措施，切實加強街道領導班子的思想政治建設，使廣大街道領導幹部對“三個代表”重要思想的理解和認識進一步提高，黨員意識進一步增強，工作作風進一步改進，增強了抓好街道社區工作的信心和決心。二是進一步健全了民主集中制原則，有力地促進了班子的團結，確保了班子整體功能的充分發揮。三是選好配強街道社區領導班子。各區都不同程度地對街道領導班子和社區黨支部班子進行了調整充實,特別是2000年市委決定從市、區兩級行政事業單位選派部分青年幹部到社區工作，徹底改變了過去社區長期由“老太太執政”的現象。四是以全面提高素質爲目標，積極拓寬教育培訓渠道，不斷增強街道領導幹部履行崗位職責的能力。

2、抓隊伍建設，依託黨員思想政治教育責任體系，加強街道社區黨員教育管理。一是各區充分發揮基層黨校的“主陣地”和“熔爐”作用，加強黨員培訓工作，近兩年，共舉辦各類培訓班306期，培訓街道黨員幹部23286人次，黨員培訓率達到95%以上。二是注重抓好發展黨員工作，嚴把“入口關”，繼續實行《發展黨員公示制》。據統計，僅今年街道社區就發展黨員206名。三是在街道、居民區黨員中開展了“奉獻在社區”、“有困難找支部、找黨員”等活動，街道黨員的先鋒模範作用能夠充分發揮，涌現出許多感人事蹟，黨羣、幹羣關係進一步密切。四是開展民主評議黨員工作，把在加強城市管理、開展社區服務工作、努力維護社會穩定中發揮作用情況和黨員正確行使權利，履行義務，發揮先鋒模範作用情況作爲評議重點。

3、抓社區基礎設施建設，繁榮社區文化生活。近年來，各區以實施“星光計劃”爲契機，採取以區街投入爲主、國家專項資金資助、駐區單位支持的多種投資方式，加大投入，加強社區基礎設施建設。經統計，全市社區建設投入資金共達2530萬元。共建成“社區綜合服務指導中心”18個，“星光老年之家”110個，通過新建、購建、共建等方式，全市四個城區的227個社區居委會採取各種辦法全部解決了辦公場所，各社區安裝電話201部，配置微機130臺，創辦社區服務網點1844個，社區服務覆蓋面達到92%。

4、不斷加強在職、流動、下崗、離退休黨員社區化管理，增強黨組織的向心力。一是積極動員流動黨員、下崗職工黨員、離退休職工黨員把黨的組織關係轉入社區黨組織，定期開展黨員培訓。根據不同類型黨員的特點進行分類教育管理，分類制定開展示範活動的規劃，分類確定考覈目標與要求。二是加強了對黨員的管理和監督，嚴格黨的組織生活，使每個黨員都在黨的組織中生活，受到教育和監督。三是推行社區在職黨員的雙向登記管理制度。

5、進一步加強對社區工作的領導，推動社區工作再上新水平。市委每年把社區工作列入各地區、各部門黨政領導班子的實績考覈目標，社區基礎設施建設列入各城區的考覈目標，對社區工作的支持事項和減負問題列入各部門的考覈目標。同時把各社區對相關職能部門評議的結果計入部門的考覈內容，完善激勵、監督機制，使社區建設各項任務落到實處，取得實效。在建立協調工作機制、齊抓共管方面，各有關部門和單位也能夠各司其職、各負其責，相互配合支持，按照各自的職能共同做好工作。各級民政部門積極發揮職能作用，把社區建設作爲城市民政工作的重要依託，積極推進社區建設。工會、共青團、婦聯、殘聯、老齡委等組織也在推進社區建設中發揮了重要作用，目前，我市已形成黨委和政府領導、民政部門牽頭、有關部門配合、社區居委會主辦、社會力量支持、羣衆廣泛參與的推進社區建設的整體合力，爲把我市社區建設提高到一個新水平提供了堅實的組織保證。

二、街道社區建設中存在的突出問題

一是黨在城市工作的覆蓋面有待進一步擴大。近幾年來，新經濟組織如非公有制企業、中介組織等大量產生，對我市的經濟建設和社會發展起到了積極的推動作用，但從黨建工作的情況看，不適應的情況比較明顯。非公企業、中介組織黨組織設置，做不到哪裏有羣衆，哪裏就有黨員、黨組織。隨着城市化進程的加快，流動人口的增多，企業轉制後下崗職工和失業人員都居住社區，許多離退休幹部、職工的管理服務也交由社區負責，許多“單位人”變成“社會人”，這其中不少是黨員，社區黨組織沒有相應的教育和管理方式把這部分黨員有效地教育管理，不能很好地發揮這部分黨員的先鋒模範作用。

二是社區黨組織的戰鬥堡壘作用發揮得不充分，從而難以保證社區羣衆自發組織的文化、體育活動羣體組織堅持正確的方向。社區黨組織難以在社區事務中發揮主導作用，發揮黨員在社區工作中的先鋒模範作用不充分，基層黨組織的政治核心作用不能很好地發揮，以致不能更有效地維護羣衆的根本利益。

三是黨員管理教育工作不能適應新形勢的需要。由於社區黨員多數年老體弱，加之社區支部經費緊缺等原因，很難組織黨員活動，教育管理工作難度更大，入黨積極分子數量偏少，影響了社區發展黨員工作。

四是社區承擔的工作任務十分繁重。據統計，目前居委會承擔的各類交辦工作有150項之多，其中80%是屬於行政性事務。一些居委會反映，“面對區裏、市裏的幾十個部門，誰都可以給我們派活。這種‘上面千根線，下面一根針’的狀況，使我們疲於應付，根本沒有時間做居民工作。”

五是社區辦公經費不足，不少社區居委會根本就沒有辦公經費，即使建起辦公場所，但水、電、暖、電話等必要的支出費用得不到保證，嚴重影響了社區居委會的正常工作，新建辦公場所的面積越大，這個問題越突出，開展社區活動更是困難。社區居委會“有事無費”、“有責無權”的現象較爲突出。

六是駐區單位和轄區居民參與社區建設的積極性不高，普遍存在對社區居委會不認同、不理解、不支持、不參與的現象。

七是儘管社區普遍建立了居民代表會議制度，但代表會議能夠決定什麼問題，決定的問題由誰落實等都不明確；居民對政府部門的工作，特別是與居民生活密切相關的管理不到位、服務質量差等問題的意見和要求，難以得到解決；社區工作缺乏自主權，往往是上級要求做的居民沒有需求，居民要求做的上級又很難及時辦到。

產生上述問題的原因是多方面的。從根本上說，是城市基層基礎工作體制、機制還不能適應發展社會主義市場經濟的新形勢，從而嚴重影響了城市基層基礎工作的加強，制約了城市管理水平的提高。在加快建設現代化大都市步伐的新形勢下，解決存在的問題，實現體制機制創新，推進社區建設，已成爲我們面臨的一項重要而緊迫的任務。

三、建議和對策

1、合理調整、設置街道社區居委會、黨支部建制，建立健全基層組織。

街道社區居委會、社區黨支部的建制，可根據當地實際和工作需要，由旗縣區黨委、政府提出調整設置意見，應建未建的應儘快建立起來，軟弱渙散的及時進行整頓。社區黨支部與社區居委會相對應，同步設置和調整，實現“一居一支部”，正常開展黨的工作。

2、多渠道解決街道居委會辦公場所、辦公經費問題，改善辦公條件。

要認真落實《中共呼和浩特市委、呼和浩特市人民政府關於加強和改進新時期社區工作的意見》（呼黨發[2003]20號）文件精神，把社區居委會辦公用房的建設列入城市規劃，由各城區人民政府統籌解決。社區居委會的辦公經費，應列入市、旗縣區政府的財政預算，並保證逐年有所增加。有條件的社區,重點圍繞養老、托幼、保健、娛樂、家政、環保、醫療、後勤服務等，走實體化發展之路籌集資金，擴大規模，實現社區服務由粗放型向集約型轉變，逐步形成自我完善、自我壯大、自我發展的運行機制。

3、切實加強街道社區工作者隊伍建設。

首先要加強街道領導班子建設。選好配強街道黨工委書記和辦事處主任，改善領導班子結構，提高班子整體素質，把那些既熟悉黨務工作和羣衆工作，又熟悉經濟和城市管理、社區建設的幹部選拔到街道領導班子中；其次要加強社區居委會、黨支部領導班子建設。擴充社區居委會、黨支部編制，每個居委會由5—9人組成，設主任1名，副主任1—2名；黨支部設支部書記1名，委員會成員2—3名。社區黨支部書記由上級黨委選派任命，社區居委會主任由本轄區居民中選舉產生，其他工作人員實行招聘制，可以從市區選派幹部、大中專畢業生、下崗職工、復轉軍人、“4050”人員中聘用，聘用人員一定要熱愛社區工作，有較高的文化知識，有一定的工作能力。黨支部成員可以從居民中身體健康的離退休老黨員中產生。第三，要加強街道幹部的培訓教育。對社區主要領導要有計劃、有目地的進行培訓教育，定期參加黨校學習和外出考察，使他們開闊眼界，更新觀念，增長知識，提高街居幹部管理社區的能力、協調服務的能力和解決實際問題的能力。第四，建設一支以黨、團員爲核心的社區志願者隊伍，發揮其在社區管理和服務中的特殊作用。

4、進一步健全黨組織體系，建立以黨組織爲主的社區工作網絡。

要健全和擴大以社區黨組織爲核心的工作網絡，橫向健全和強化以駐區機關、企事業單位黨組織爲主的黨建工作聯繫會制度，強化屬地功能；縱向建立樓院黨小組，在社區黨支部領導下工作延伸到每一位社區黨員，輻射到社區居民羣衆。這一工作體系運行過程中，把黨組織關係的接轉工作、黨員發展工作、志願者隊伍建設工作、社區服務工作納入其中，形成覆蓋社區的工作網絡機制。

5、加強社區黨員的管理和教育，做好社區單位黨員的雙向登記工作。

街道社區黨組織要對轄區黨員進行詳細地調查登記，根據黨員分佈的不同特點進行分類指導，分類管理。對組織關係在社區的黨員，要以建立健全黨員目標管理爲載體，嚴格組織生活制度，開展民主評議活動，提高黨員素質。對組織關係在社區的外出流動黨員，採用黨員聯繫卡等形式開展組織活動，加強對外出流動黨員的管理；要充分發揮流動黨員管理服務中心（站）的作用，對流入社區的外來流動黨員進行登記、建檔、組織活動，併爲他們提供各種服務；對在本轄區居住的單位黨員，社區黨組織應與本人或本人單位聯繫協調建立“雙向”登記制度，在本人自願的前提下，8小時之外，發揮個人專長，自覺參加社區建設。要建立一支數量充足的社區入黨積極分子隊伍，積極培養、吸收社區居委會幹部和轄區居民中的優秀積極分子加入黨組織，補充新鮮血液。對一些黨性不強，不履行黨員義務，長期不參加黨組織生活，長期不交納黨費的黨員，要區分不同情況進行教育並作出組織處理，直至開除黨籍，以純潔黨的組織。

6、建立健全各項工作運行機制，提高社區建設水平。

（1）建立幫扶、聯繫社區居委會工作制度。借鑑農村扶貧經驗，讓市屬各級單位或部門與社區居委會建立幫扶對子，切實幫扶基礎薄弱的居委會擺脫困境；建立市、旗縣區級領導幹部聯繫困難居委會制度，幫助困難居委會解決工作難題，提高社區工作者的工作水平，同時也爲領導幹部提供深入基層、調查研究的機會，使領導幹部能夠進一步轉變工作作風，貼近羣衆，瞭解基層，服務羣衆。

（2）嚴格社區居委會幹部獎懲考評和淘汰制度。區、街黨組織應制定《社區居委會幹部管理辦法》，對社區居委會幹部實行獎懲考評和淘汰制度，對那些熱心社區工作，表現突出，做出成績的社區幹部應該表彰獎勵，優秀的應給予提拔使用；對那些不安心社區工作，表現較差，甚至因工作失誤造成惡劣影響或損失的社區幹部，由街道黨工委提出意見，按照相關規定作出相應的處理。

（3）建立街道社區工作逐級評議制度。爲使社區建設走上科學化、制度化、規範化軌道，應建立社區居民評議社區居委會、社區居委會評議街道辦事處、社區居委會和街道辦事處評議區直職能部門的逐級評議制度。

（4）建立街道社區評議駐區單位的約束監督制度。街道社區組織要吸收駐區單位爲社區成員，調動駐區單位參與社區建設的積極性和自覺性，做到資源共享，共駐共建。建立街道社區評議駐區單位的約束監督制度，駐區單位評先進及創建文明單位，必須有街道辦事處和社區居委會的推薦意見，將駐區單位參與社區建設情況作爲評先創優的重要依據之一，對不支持社區工作的單位和領導，建議取消其評優資格。

（5）建立健全街道社區居民代表會議制度、黨建聯席會議制度。通過居民代表會議制度，廣泛動員居民參與居委會選舉和社區事務的管理；通過黨建聯席會議制度，動員駐區單位黨組織積極參與社區建設，建立一種以街道黨工委爲核心，社區黨支部爲基礎，社區全體黨員爲主體，社區內各基層組織共同參與的街道社區黨建工作新格局。

7、將《居民委員會組織法》及法律、法律文件列入區、街居委會幹部普法學習的重要內容，逐步提高各級幹部執法學法意識，解決“有章不循、有法不依”的問題，保證社區居委會能充分發揮其職能，正確履行職責。

8、市、旗縣區有關部門要切實履行職責，改進工作作風，認真做好在社區的行政業務工作。對於需要委託社區居委會承辦的事項，應按照“權隨事走、費隨事轉”的原則妥善處理。

9、要搞好協調配合，共同做好街道社區黨建工作。各級黨委書記要認真履行第一責任人的職責，各級黨委、政府有關部門和羣衆組織，必須各司其職，各負其責，努力形成黨委統一領導、組織部門具體牽頭、有關部門密切配合的工作機制。

呼和浩特黨建綜合網

【第13篇】農村社區建設工作調查報告

農村社區建設是社會主義新農村建設的重要內容，是推進新型城鎮化的配套工程，是夯實黨的執政基礎、鞏固基層政權的重要舉措。爲了全面瞭解和掌握我縣農村社區建設情況，加快推進全縣農村社區建設步伐，近日，我們對_____縣農村社區建設情況進行了一次深入調研。

近年來，縣政府堅持把農村社區建設作爲加快新農村建設和統籌城鄉一體化發展的突破口，按照試點示範、分類指導、穩步推進的工作思路，不斷強化措施，持續加大投入，積極探索實踐，集中開展了以建陣地、優環境、促服務、惠民生爲主要內容的農村社區建設工作，努力縮小城鄉之間的空間距離和設施落差，使農村生活居住條件明顯改善，農民生活質量穩步提升，實現了城鄉和諧發展，建成全國農村社區建設實驗全覆蓋示範單位和全省農村社區建設先進縣，受到國家有關部委領導及省市領導的充分肯定和高度評價。

1、明確工作思路，科學合理佈局。堅持以農村羣衆需求爲導向，把社區理念引入新農村建設，按照土地節約利用、居住相對集中、便於管理服務的原則，在充分尊重羣衆意願的基礎上，通盤考慮農村空間佈局、生產力佈局、交通佈局、生態佈局和人口布局，建設農民集中居住小區，推進農民居住由分散向集中轉變、平房向樓房轉變、村莊向社區轉變，提出了居住向小區集中、產業向園區集中、服務向社區集中的農村社區建設思路。按照城區改造型、鎮區聚集型、多村聯建型、園區帶動型、整村搬遷型五種模式，對現有自然村進行整合，把全縣97個行政村規劃爲45個農村社區, 通過加強基礎設施建設、完善公共服務，促進城鄉資源的有效整合利用，推動城鄉一體化發展。

5、健全完善管理，規範社區運行。農村社區及服務中心受村黨支部和村委會領導，主任由村支部書記或村主任擔任，副主任由村文書、團支書和婦代會主任擔任，成員由村兩委會組成人員和各村民小組長擔任。設置三大員：管理員由村羣團組織負責人擔任;監督員由本村人大代表、政協委員和離退休老幹部擔任;保潔員由熱心公益事業的羣衆或農村公益性崗位符合條件的人員擔任，達到了有組織機構、有管理人員、有管理制度、有活動記載、有經費來源的五有標準，逐步建立健全制度化、規範化的運行管理機制。同時，建立了社區(村)幹部+信息員+戶長的管理運行模式，實行一組一冊(戶主基本情況)，一戶一表(家庭成員詳細信息)的網格化管理辦法，使社區服務中心更加便捷、高效的服務羣衆，真正把農村社區建成一個爲農民提供生產和生活綜合服務的載體。

困難和問題

我縣深入推進農村社區建設，使農村羣衆生活居住條件徹底改善、農民生活質量和幸福指數穩步提升，特別是在服務羣衆生產生活方面取得了可喜的成績。但面對新形勢、新任務，仍存在一些不容忽視的困難和問題：

1、認識有待提高，觀念亟待轉變。部分基層幹部對農村社區建設的重大意義認識不足，對什麼是農村社區，爲什麼要建農村社區、如何建農村社區等缺乏基本認識。有的認爲農村社區建設就是蓋幾棟樓、修幾條路、掛幾塊牌子，對有關政策瞭解掌握不夠充分，認識上仍有偏差;有的認爲資金少、用地難，存在畏難情緒，工作被動應付。部分農民對農村社區建設的主體概念認識模糊，把農村社區建設當成政府工程，缺乏主觀能動性，等、要、靠思想嚴重。加之受傳統居住觀念影響，廣大農民習慣了獨門獨院式的居住生活方式，入住新的住宅小區生活成本較原來要高，且生產設備和勞動工具存放不便，大多羣衆沒有穩定的收入來源，安不下心來，所以對建設農村社區的積極性不高。

2、建設資金匱乏，投入嚴重不足。目前，資金短缺是社區建設的制約瓶頸。農村社區基礎設施和公務服務設施建設都需要大量的資金投入，而我縣自有財力嚴重不足，縣級財政支持扶持能力有限，農村社區建設上級補助資金又比較少，加之農業是弱勢產業，農村經濟發展水平低，鎮村集體經濟弱，要想拿出資金髮展公益事業很難。大部分鎮村資金籌措渠道比較單一，僅靠上級補助和借貸建設，融資難度大，致使普遍存在重住宅建設、輕配套設施，重社區建設、輕產業發展的傾向。此外，農村建設用地增減掛鉤週期較長，資金到位慢，而鎮村資金壓力大，社區建設向縱深推進存在很大難度。金融機構、企事業單位、社會團體等市場化、多元化投資建設農村社區的積極性也尚未充分調動起來，影響了農村社區建設步伐。

3、工作力量緊缺，服務水平不高。首先，社區工作人員待遇偏低，在職的社區幹部工作積極性不高，年富力強的村民不願參與社區建設和管理，造成社區幹部後繼乏人。據調查，全縣爲60個村配備月工資爲500元的勞動保障助理員81名，其餘37個村各確定了一名公益性崗位人員，每月補助300元，擔任社區工作人員，且對任職年齡作了規定。大多數村由文書或其他村幹部兼任，如文書兼任的每月也最多隻能領取1100元或者900元報酬(文書每月報酬600元)，其很難做到脫離農業生產全天侯坐班。其次，現任社區工作人員年齡偏大、文化水平不高，服務羣衆能力不強，工作內容僅僅侷限於公共服務，真正意義上的村民自我服務、互助服務還沒有開展起來。再次，對社區幹部培訓力度不夠。任職前普遍沒有接受培訓，任職後培訓形式化，培訓內容不全面，培訓方式單一，爲政府職能部門服務的業務培訓多、爲社區村民服務的培訓少。

【第14篇】雲巖區社區工作調研報告

一、社區的概念、職責

社區是指聚居在一定地域範圍內人們所組成的社會生活共同體，目前城市社區的範圍，一般指經過社區體制改革後作了規模調整的居委會轄區。隨着城市政治經濟改革的不斷深入，政府承擔的社會職能不斷轉移，企業的許多社會職能也逐步剝離，一部分原本由政府企業承擔的城市管理、服務職能下移到社區，與此同時，越來越多的人走出“單位羣落”成爲社會人，大量農村人口涌入城市，社會流動人口增加，其管理、教育、服務等職責歷史性回到了社區。由此可見，社區是城市居民工作學習和生活的場所，也是城市活力所在，它已成爲政權建設，社會穩定，羣衆安居樂業的重要基礎。由於社區的工作領域，工作職能，工作內涵均發生了較大變化，使得社區居委會這個羣衆性自治組織面臨新的挑戰，尤其是在加強社區建設的過程中，居委會是載體，是基礎，是保證，是黨和政府聯繫廣大居民羣衆的橋樑和紐帶，對城市改革、發展、穩定等方面起着積極的作用。《中華人民共和國城市居委會組織法》明確規定，居委會的任務是：宣傳憲法、法律、法規和國家的政策，維護居民的合法權益，教育居民履行依法應盡的義務，愛護公共財產，開展多種形式的社會主義精神文明建設活動;辦理本地區的公共事務和公益事業;調解民間糾紛;協助人民政府或者它的派出機關做好與居民利益有關的公共衛生、計劃生育、優撫救濟、青少年教育等項工作，向人民政府或者它的派出機構反映居民的意見，要求和提出建議。

二、民政部門的工作重心

民政部門作爲政府的職能部門，肩負着指導社區建設和貫徹實施社區工作的各項方針政策的重要職責，近年來，區民政局在區委、區政府的領導下，始終把社區建設工作作爲民政工作的主旋律，本着從實際出發，調整工作思路，依靠社會合力，同心協力，搞好社區建設，形成強大的社區建設氛圍，開創了社區建設的新局面。

一是成立了由區委、區政府主要領導任正、副組長，有關職能部門和各街道辦事處主要領導爲成員的“雲巖區社區建設工作領導小組”，並鼓勵轄區企事業單位、機關、團體和個人以資金、房產、設備、技術、信息、勞務等形式參與社區建設，走服務設施共建，社區資源共享的路子。區委、區政府還結合我區實際，先後出臺了《關於推進社區建設加強城市基層基礎工作的實施意見》、《關於整合社區居委會的實施意見》、《關於進一步深化社區服務加快社區建設的實施意見》、《關於實施雲巖區城市形象建設工程的意見》，這些政策措施的出臺，有力地推動了我區社區建設工作。

二是科學合理地調整原有居委會的規模。結合實際，於20xx年初分三批對全區原有居委會逐步進行整合，使我區基層組織布局、規模趨於合理，職能得到加強，社區幹部隊伍的整體素質明顯提高。全區由原來的241個居委會整合成114個社區居委會，總量減少53.9%，社區居委會委員的人數由原來的1687人減爲944人，總量減少44%，委員的平均年齡38歲，高中以上文化程度佔95%，黨員佔63%。過去居委會規模過小、地域上相互交叉等問題基本得以解決，新的社區普遍以主要的街、巷、路爲界，充分體現了以地緣的內在聯繫和居民的認同感、歸宿感等因素爲紐帶的原則

三是以落實“星光計劃”爲重點，帶動社區服務及社區文明程度的提高。九九年，我們緊緊抓住國家部署實施“社區老年福利服務星光計劃”的有利時機，結合我區實際。在全區貫徹落實“星光計劃”，把其作爲民心工程，功德事業來抓，經過定點、選址、報批等程序，到20xx年，全區共建“星光計劃”老年人服務設施22個。在具體興建過程中，我們嚴格按照上級要求，統一標牌，統一標準 ，結合各街道社區的實際，因地制宜設制服務項目，服務項目既有圖書閱覽、戲曲娛樂、歌舞健身，康復醫療、還有棋牌書畫、談心聊天等，大大豐富和滿足了社區老年人的文化娛樂生活需求，受到老年人的普遍讚揚，得到社會的充分肯定。爲進一步提高老年人福利服務檔次，20xx年，我們積極與貴州三力房開公司聯合，全力打造全省一流的、集生活服務、娛樂健身、醫療保健爲一體的功能齊全的雲巖區夕陽老年公寓，不久將投入使用。

四是以創建社區建設示範區、示範街道、示範社區爲載體，強化宣傳，激發各社區爭先創優的積極性。全力打造管理有序、服務完善、生活便利、治安良好、環境優美、人際關係和諧的文明社區。20xx年，我區被評爲“全國社區建設示範區”，20xx年，我區又被命名爲“全省社區建設示範區”，黔東辦事處、普陀辦事處被命名爲社區建設示範街道，和平路社區、陝西路社區被命名爲社區建設示範社區。今年，我區又申報6個街道和21個社區參加貴陽市社區建設示範街道和示範社區的評比，充分發揮先進典型的示範帶頭作用，推動我區社區建設工作向縱深發展。

五是社區基礎設施日趨完善，從20xx至20xx年，市委、市政府切 實加強城市基層基礎工作，把改善社區居委會辦公用房作爲爲民興辦的實事。我區抓住這一契機，共解決81個社區居委會的辦公用房，使全區社區辦公用房平均面積達80平方，所有社區實現了微機辦公。與此同時，區委、區政府把建立社區信息網絡平臺作爲今年的實事，通過網絡平臺的搭建，把社區綜合服務中心與各街道(鎮)分中心和社區的服務站聯通起來，建立四通八達、覆蓋全區的社區服務體系，爲羣衆提供全方位、多層次、便捷高效的服務。

三、社區工作中存在的問題

一是職能錯位，社區居委會負擔過重。我國的城市管理體制，長期以來受計劃經濟體制的影響造成政企不分、政事不分、政社不分，政府包攬一切，使社區居委會這個自治組織成了政府的下屬機構。用行政和交辦方式，把政府職能部門的工作、街道辦事處的工作都壓在居委會的頭上，而居委會的情況是責任大，權利小、事情多、經費少、幹部待遇低，力量弱，整個被任務壓得喘不過氣來，疲於應付，80%的精力在爲政府做工作。市、區、街有關部門工作都要進社區，都要掛牌子，居委會變相地成爲一個行政組織，使之開展社區自治及社區服務工作受到相應的制約。

二是社區委員生活補貼待遇低。20xx年完成社區整合後，有一批優秀年青同志進入社區，極大充實了社區工作者隊伍，增強社區領導班子的生機和活動。社區居委會委員補貼現是人均每月300元，按貴陽市最低工資標準他們都達不到。社區居委會委員的工作繁雜，而待遇卻很低，一部分工作能力強、文化程度高，同時社區補貼養家餬口的社區委員難以安心工作，造成社區人才大量流失。

三是社會保險等後顧之憂無法解決。社區工作者在承接政府大量工作的過程中，難免會遇到受傷害的情況發生，同時，隨着年齡的增長，勞動能力的下降，當他們退出社區舞臺時，養老保險、醫療保險等問題纔是他們真正關心的問題，社區委員的社會保險問題不能有效解決，是影響社區工作者隊伍穩定的重要因素。

四是社區居委會應有的社會地位難以體現。社區是最基層的羣衆自治組織，是黨和政府聯繫羣衆的橋樑和紐帶，各級政府和職能部門以及轄區單位應對社區居委會的工作給予指導、支持和幫助。然而部份轄區單位及政府的職能部門對社區幹部缺乏應有的尊重，把請求社區協助工作變爲安排、吩咐、指使社區完成任務。有的甚至對社區幹部進行人身攻擊，社區居委會的法律地位難以體現。

五是政策扶持力度不夠。《居委會組織法》第四條規定，居民委員會應當開展便民利民的社區服務活動，可以興辦有關的服務事業。然而到目前爲止，我市還沒有出臺對街道、社區興辦便民利民服務項目，對社區文化、體育等活動的設施在申請辦場地、租金、稅費以及多渠道引資方面的扶持辦法及措施，社區服務業舉步維艱。

四、下一步工作思路

爲使我區社區工作適應新形勢、新情況的挑戰，上一個新的臺階，下一步要着重研究解決以下問題：

一是認真落實“ 權隨責走，費隨事轉”的原則。《居民委員會組織法》第二條規定：居民委員會是自我管理、自我教育、自我服務的基層羣衆性自治組織，居民委員會協助不設區的市、市轄區的人民政府或者它的派出機關開展工作。然而在實際工作中，居委會“協助開展”的職責已變爲“直接參與”，並以目標任務的形式接受上級有關部門的考覈。這與《組織法》發生衝突。要解決這一突出矛盾，就要按照“ 權隨責走，費隨事轉”的原則，保證社區組織在自治活動中有職、有錢、有權，使社區自治落到實處。

二是提高社區居委會委員生活待遇，解決委員不安心社區工作的問題。委員的生適待遇不應低於貴陽市最低工資標準，要積極探索把社區工作作爲一種“崗位”、一種“職業”，設立委員職務等級工資制度和按年度晉級制度，使工資待遇(級別)與工作職務、工作年限、工作能力掛鉤。同時，引入競爭激勵機制，完善獎勵制度，逐步實現社區居委會工作職業化、規範化。

三是大力推進信息化建設，創建信息化社區。按照“互聯互通、資源共享”原則，大力推進社區信息化工作，並以此加速信息化城市的建設。將傳統的服務方式與現代信息技術相結合，提高社區服務的質量和社區管理的水平，爲社區經濟發展提供保障。

四是促進社區共建，實現資源共享。積極主動與駐轄區機關、團體、學校、企事業單位協調，充分利用、挖掘其文化、教育、體育和娛樂設施及場地等服務性設施向社會開放，變單位資源爲社區資源和社會資源，逐步形成資源共享、共駐共建的局面

【第15篇】社區黨建工作述職報告範文

尊敬的各位領導，同志們：

根據會議安排，我就20xx年黨組織第一責任人創先爭優抓黨建履職情況彙報如下，不妥之處，請批評指正。

xx社區佔地總面積2.3平方公里，總人口3436戶，9970人，其中轉移農牧民562戶，1630人，轄居民小區22個，黨支部直管黨員40名，協管黨員286名。以來，xx社區按照旗委、政府的統一安排和部署，在鎮黨委的關懷和指導下，黨支部以打造“七型五化”社區這一主題，充分發揮黨組織引領帶動和黨員的先鋒模範作用，務實創新抓黨建，團結和諧促發展，努力提升社區服務水平，黨的基層組織戰鬥保壘作用日益突顯。

一、認真履職，加強監督，全力開創社區工作新局面

作爲社區黨建工作的第一責任人，在城鄉統籌工作的大局下，我不斷強化政治意識和責任意識，帶頭履行職責，強化責任落實，形成了抓黨建促和諧的強大合力。

(一)強化抓社區黨建工作責任。在向鎮黨委彙報的基礎上，社區定期組織召開會議，向黨員、工作人員及居民代表進行述職，並聽取與會人員意見建議，研究解決社區突出問題，制定社區工作計劃，並就黨組織和黨員承諾踐諾情況進行審覈、公佈、監督、評議，確保了各項爲民服務工作的紮實有效落實。

(二)開展支部書記講黨課活動。每個季度，由社區支部書記精心準備一節黨課，對社區工作人員、黨員羣衆進行政治思想教育，加深對黨的知識和方針政策的認識，並依託鄂前旗大講堂，組織開展“創城行動”、“文明素質”等宣講活動，教育廣大黨員幹部以實際行動爲打造幸福和諧社區貢獻力量。

(三)強化監督考覈促社區工作。爲更好地發揮黨組織“推動發展、服務居民、促進和諧”的作用，年初社區結合人員變動，健全和完善符合實際，便於操作的考覈細則，促進了社區工作的監督，加強了黨員幹部的管理，爲促進各項工作開展提供了堅強的組織保障。

二、強化措施，狠抓落實，努力形成黨建工作新格局

xx社區在成功打造“一引四辦五直通”服務運行機制和“一引三協八培育”促創業就業服務模式的基礎上，以創建“七型五化”社區爲目標，繼續深化黨建工作機制創新，通過實施創業就業“253”、社會保障“四個一”、環境保潔“136”等十大工程，着力將xx社區打造成創業型、保障型、自治型、生態型、文化型、平安型、康樂型社區，到今年實現社區黨建區域化、社區服務親情化、社區管理網格化、溝通聯絡信息化和居民生活便利化。通過一年的努力，社區各項事業已經在“七型五化”創建工作的帶動下取得了初步成效。一是轉變民族民間手工製作展廳經營模式，通過建立xx社區民族民間手工製作實訓基地，完成技能培訓300多人，成功培育手工業創業經紀人1人，發展手工製作連鎖經營戶4戶，帶動手工製品銷售2000多件，實現創收100餘萬元;二是充分發揮好靈活就業勞務市場、保林勞務信息服務公司等勞務實體作用，多渠道、全方位開展就業中介和信息服務，年內累計中介就業35000多人次，實現穩定就業90多人次，爲轉移農牧民就業安置工作做出了積極的貢獻;三是着力保障和改善民生，爲符合條件的 42名貧困居民申請到了城鎮最低生活保障金;爲25個無房困難戶申請到了住房補助，29個無房困難戶喜遷新居，已住進政府爲其新建的廉租房。對轄區內的貧困家庭、貧困學生等弱勢羣體進行摸底調查並建立檔案，爲22名大學生申請到了貧困學生救助金，爲14名大學生申請到了助學貸款。同時設立貧困救助基金，救助貧困學生4名，發放救助款2000元。

三、提升素質，加強管理，黨員幹部作用進一步發揮

結合鎮黨委開展的素質提升年活動，加強社區黨員幹部的學習教育，除參加鎮每週一例會學習之外，社區將每週五定爲社區黨員幹部學習日，學習政策理論、文件精神及交流工作動態，及時互通信息，瞭解、掌握、解決居民中存在的問題。社區以促進民主法制、公平正義、安定祥和、管理有序爲主攻方向，以維護社區穩定爲目標，大力推行“網格化”管理方式，加強和創新社會管理。探索建立“一站兩委會五室五支隊伍”，劃分社區黨員幹部責任區，並充分發揮其作用，對社區事務進行網格化管理，確保社區管理和服務“零盲區”。建立全旗首家羣衆工作站，內設“值班室、信訪接待室、人民調解室、治安警務室和法律服務室”，聘用4名有經驗的法律工作者負責社區信訪接待、矛盾糾紛調處等工作，併爲廣大居民提供免費法律諮詢、免費調解、免費代寫訴訟材料的“三免”服務。建立羣防羣治志願者服務隊，在每一個小區設置“4050”人員的同時，發動大學生、黨員、離退休幹部等參與到治安聯防和矛盾調解隊伍中來，加強矛盾糾紛排查化解力度，形成了全民參與防控的羣防羣治網絡，提升了全民自治能力。

四、創新載體，抓實環節，創先爭優活動開展取得實效

結合工作實際，我們通過創新活動載體、狠抓服務落實、加強典型宣傳等舉措，紮實推進創先爭優活動開展。

(一)創新活動載體。挖掘羣衆文化活動空間，重點從加強羣衆性日常文化活動工作入手，建立小區文化活動點2個，居民文體隊伍5個，並充分利用“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“十一”等節慶日，開展各類形式的文體娛樂和主題活動15次，表彰獎勵優秀共產黨員2名，有效增強了幹部羣衆服務發展、創業就業的信心，黨組織的凝聚力明顯增強。按照“組織創先促創城、黨員爭優帶市民”的要求，組織志願者開展不文明行爲勸導和大型環衛清理整治活動3次，發放文明創建類宣傳資料3000餘份，在全民中積極倡導健康文明生活理念。

(二)深化爲民服務。評比設立了社區黨員示範崗和先鋒模範崗，引導黨員幹部改進服務態度，提升服務效能。抓實創先爭優重要環節，積極開展承諾踐諾活動，社區黨支部圍繞中心任務公開承諾事項7條，已踐行7條，踐諾率爲100%;黨員圍繞本職工作公開承諾事項32條，已踐行30條，踐諾率爲94%。鎮黨委對支部、支部對黨員承諾踐諾情況點評2次，一批好事實事得到有效落實，羣衆評議滿意度達96%以上。