工作彙報範文（精選51篇）

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篇一：工作彙報

8月5日下午，開發區黨工委書記、管委會副主任劉玉建到京九路街道辦事處督查指導2015年上半年黨風廉政建設責任制和社區換屆選舉工作。開發區黨工委副書記、紀工委書記朱洪亮陪同。

在認真聽取京九路街道黨工委書記張振民關於黨風廉政建設責任制和社區換屆選舉兩項工作情況彙報後，劉玉建對辦事處工作給予了充分肯定，並提出了具體要求。就當前正在開展的社區換屆選舉工作，劉玉建指出，一要多聽、多問、多走訪，廣泛聽取羣衆意見，全面把握，準確判斷。二要重視談話，按程序、有組織地與班子集體或個人進行談話，把談話作爲溝通、教育、承諾和自我約束的途徑。三要統一思想，形成共識，充分溝通，減少誤解，保障社區換屆選舉工作順利完成。

針對黨風廉政建設責任制工作，劉玉建強調，要落實“兩個責任”，結合查處發生在羣衆身邊的“四風”和腐朽問題專項工作，不斷加大基層案件查辦力度。劉玉建要求，下一步要做好“三個一”工作，即：做好一次回顧，對照年初的責任制任務分解、“三嚴三實”要求以及相關紀律規定，查擺問題，認真整改;開好一次民主生活會，繼續鞏固黨的羣衆路線教育實踐活動成果，擺問題、找不足，通過批評與自我批評互查互糾、共同進步;建立一項獎評機制，把黨風廉政建設責任制的要求體現在各項工作中，按照“忠誠、乾淨、擔當”的要求，推選出一批先進集體和個人，表彰先進、鞭策後進，全面推進各項工作的深入開展。

範文二：殘奧會宣傳工作彙報

爲進一步做好北京殘奧會新聞宣傳報道工作，9月3日下午，阜陽市奧運新聞中心召開殘奧會新聞宣傳工作會議，總結前一階段我市奧運新聞宣傳工作，部署殘奧會宣傳報道工作任務。

據介紹，爲做好奧運宣傳工作，我市成立了由市委常委、宣傳部長耿玲任組長的市奧運新聞宣傳領導小組及其辦公室;7月18日，市奧運新聞中心正式運作。期間，市直有關單位24小時輪流值班，並制訂有關工作制度;各地各部門舉行了豐富多彩的慶祝活動。一個多月來，在市委宣傳部和市奧運新聞中心的指揮協調下，市直各新聞媒體開闢專欄專版，設立專題節目，轉載、轉播奧運新聞，刊(播)發大量我市迎奧運、慶奧運的稿件，尤其對獲得北京奧運會女子體操團體冠軍的阜陽籍運動員鄧琳琳進行了濃墨重彩的宣傳報道，從而激發了全市人民熱愛奧運、參與奧運和熱愛體育、熱愛家鄉的豪情。據不完全統計，市直主要新聞媒體共刊(播)發有關新聞稿件近1500條，營造全市人民喜迎奧運的`良好輿論氛圍。

會議對前一階段我市奧運新聞宣傳工作給予肯定，要求在總結前階段工作經驗的基礎上，本着“重視、認真、負責”的態度，從全局出發，從大局考慮，充分認識做好殘奧會宣傳報道工作的重要性和必要性;加強領導，堅持正確的輿論導向，通過各有關部門的共同努力，做好殘奧會期間的宣傳報道工作，努力營造良好的輿論氛圍。

篇二：工作彙報

2004年工作彙報

各位領導：

2004年是實現“十五”計劃的關鍵一年，在這一年裏，我鄉以“三個代表”重要思想爲指導，全面貫徹十六大和十六屆四中全會精神，以“雲嶺先鋒”工程爲契機，緊緊圍繞縣委、政府的工作思路，統一思想、凝聚力量、振奮精神，努力抓好組織建設、物質文明和精神文明建設、黨風廉政建設等工作，堅持以黨委領導爲核心，黨政齊抓共管，切實把工作落實到以增加農民收入爲主這一重點上來，力求做好各項工作，實現全鄉經濟持續、快速、協調、健康發展和社會全面進步。現將XX鄉2004年社會發展情況彙報如下：

一、XX鄉2004年工作情況

（一）大力實施“雲嶺先鋒”工程，全面加強黨的建設，充分發揮黨在農村工作中的導向作用

爲充分發揮黨組織在各項工作中的領導核心作用、重要決策作用、組織保障作用和行爲表率作用，進一步增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，XX鄉於今年3月份全面啓動XX鄉“雲嶺先鋒”工程。工程實施以來，全鄉各黨支部共召開宣傳會議20餘場次1020多人次、舉辦各類培訓14期400餘人次、出板報15期、標語83條、簡報10期、發放宣傳資料800多份。通過廣泛宣傳學習，營造了實施“雲嶺先鋒”工程的良好輿論氛圍，全鄉黨員幹部圍繞“黨員致富”、“星級黨員評比”、“五送融情”、“六項制度”的推行等方面抓好XX鄉“雲嶺先鋒”工程的實施。此外，還進一步加強了黨建制度建設、幹部隊伍建設，進一步密切了黨羣、幹羣關係，並堅持開展對黨員和入黨積極分子的培訓，抓好民主評議黨員工作；定期不定期地召開黨委會和黨總支委員會，研究全鄉的重大事項或黨員的轉正和納新工作。2004年，全鄉有13個黨總支、57個支部、441名黨員，全年共舉行黨員培訓15期524人次，按期轉正16人，預備黨員10人；村級換屆後，健全了黨委和各村黨總支部的各項議事制度和工作職責；8至9月召開了民主評議黨員會，共評出合格黨員439人（其中，優秀黨員38名）。

（二）認真貫徹“科技興鄉”戰略，強化農業基礎地位，積極調整產業結構，促進農民增收

我鄉積極貫徹落實“科技興鄉”戰略，確定了符合XX鄉經濟發展的思路，抓科技、做示範，以科技促發展。在農業工作中，努力提高科技含量，大力發展優質高效農業，提高糧食產量，今年我鄉糧食總產量完成892.56萬公斤；大春糧食完成772.64萬公斤；小春糧食完成119.92萬公斤。全鄉生豬存欄22050頭，生豬出欄21385頭；仔豬生產量達6632頭，雜交仔豬生產量6143頭；大牲畜存欄8175頭（匹）。

林業上，以建設綠色經濟強鄉爲目標，以調整林種結構爲主線，切實抓好森林防火、退耕還林、義務植樹、農村能源建設等工作：我鄉今年未發生森林火災,是XX鄉近十年來無火災發生的一年；採取以資代建的方式籌集義務植樹金16800元，義務植樹8.1萬株；林權證發放率爲100%；林政案件查處率90%； 2003年退耕還林成活率達85%；全年全鄉完成國債沼氣900口、民革雲南省委援建“吉咪生態沼氣”59口、“母親沼氣”69口。

在抓好造林護林、涵養水源的同時，廣泛開展農田水利、農村人畜飲水工作。2004年，全鄉已動工各類小型水利工程500件，完工480件，佔動工件數的96%，完成勞動積累工18萬個，勞均投工16個；完成各類土石方16萬立方米；完成新增灌溉面積162畝，恢復灌溉面積158畝，改善灌溉面積186畝，改造低產田284畝，完成水土流失治理面積0.48平方公里;解決了人畜飲水工程7件664人521頭大牲畜；水利水電投資3337萬元，完成了座鬥綠水河1級電站的測設、建設等工作；在縣人大等部門的幫助下，拉通了水田村委會雞馬租、趕馬租、粗吐馬、白河四個自然村的生活、照明用電線路。

扶貧開發力度進一步加大。2003年底至今，我鄉先後實施了洗馬多依樹村民小組和吉咪大良子村民小組兩個示範村的建設、建蓋安居房154戶、解決特困人口溫飽數157戶共498人、鞏固溫飽不穩定人口數238戶共740人；農民人均純收入1130元、農民人均有糧392公斤；發放小額貸款88.9萬元，發展黃牛630頭，山羊1468只，經濟林果種植面積152畝；共輸出勞務人員824人，使我鄉農村剩餘勞動力資源得到了合理利用。

“若要富，先修路”。在上級各部門的大力幫助、扶持下，採取羣衆投工投勞、政府幫助解決火工器材的方式，興修了哈尼伍、小水井等七個自然村的公路，使自然村通路率達61%。爭取資金，對過境老公路進行了改造，打通了座鬥綠水河至期咪的XX西環鄉公路；啓動了“新馬”彈石公路建設，使我鄉交通環境得到極大改善，爲我鄉的經濟發展起到巨大的推動作用。

（三）堅持財稅增長與發展並重，全面促進個體私營經濟與鄉鎮企業發展

由於農特稅的免徵，造成我鄉稅源嚴重枯竭、稅收徵收形勢嚴峻、財政困難的被動局面。2004年XX鄉完成財政稅收133.44萬元，比去年增收50.64萬元，其中：財政一般預算收入完成76.15元，上劃中央兩稅收入完成47.06元，上劃所得稅完成10.23元。在地方財政收入中:地方工商稅完成了17.87萬元;增值稅25%部份完成15.69元；鄉鎮企業營業收入5106.2萬元，從業人員711人；全鄉個體私營經濟從業戶數爲316戶，從業人員505人。

（四）強化措施，保障有力,促進全鄉各項社會事業穩步發展

2004年XX鄉有國小適齡兒童1860人，現已入學1853人，入學率達99.62%；國小學齡兒童年輟學率爲0.7%，國小六年完學率83.9%；國中有在校學生739人，毛入學率爲96.66%，輟學率僅爲1.3%。“百年大計，教育爲本。”爲改善辦學條件，在上級部門的幫助下，積極爭取社會幫扶，康運洗馬希望國小、水田希望國小相繼竣工並投入使用。目前，康運底咪希望國小、座鬥克馬田國小正在建設當中；全鄉遠程教學網絡已基本形成，辦學條件穩步提升。

爲提高人口素質，狠抓計生、衛生工作：全鄉共有新生兒170人，人口出生率爲8.1‰、自然增長率爲2.53‰、計劃生育率達95.88%、住院分娩率爲42.96%，無計劃外多孩生育；三術任務數完成447例；鄉級人均經費投入計劃生育經費1.00元/人；目前，XX鄉農業人口只有一個孩子家庭數641戶，農業人口領取《獨生子女證》數72戶，佔11%。完成了吉咪衛生室建設，使全鄉8所衛生室基本實現“一體化”管理。

強化培訓，通過勞務輸出、興辦工業等方式，促進就業和再就業，並嚴格按照縣委、縣人民政府的有關要求，積極抓好人事勞動和社會保障工作。另外，在狠抓全民素質提高的同時，不忘社會救災救濟和維護民族團結、維護殘疾人的合法權力等工作：一是積極做好災民的救災救濟及優撫對象的優撫安置等民政工作；二是積極幫助少數民族地區加快發展，尊重和保護公民宗教信仰的自由，依法管理宗教事務；堅決打擊和預防“FLG”邪教組織；切實幫助臺胞、臺屬做好探親訪友工作，解決實際問題；三是做好殘疾人康復事業及權益保護工作；四是注重老幹部工作，充分發揮他們參政議政作用，並對他們的生活倍加關注。

（五）積極開展黨風廉政建設和民主法制建設，加強學習，健全制度，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，提高依法治鄉水平

XX鄉黨風廉政建設工作按照“教育、保護、懲處、監督”的原則，全力抓好全鄉各種案件及糾風工作，從源頭上預防了腐敗現象的滋生和蔓延，並做到重大案件黨委主要領導親自督辦；利用每週星期五下午的學習時間，組織幹部職工學習廉政知識或收看反腐倡廉紀錄片；案件查處方面，上級交辦轉辦案件1件，來訪1件，均已辦結，辦結率達100%；健全了12個村委會的村務公開和大理石廠、紅磚廠的廠務公開，鄉機關、站所的政務、財務公開工作已正常開展，保持了XX鄉多年來未出現重特大案件的良好社會氛圍。2004年，我鄉政務公開57期101次、廠務公開4期6次、村務公開122期88次。並從相關部門抽調工作人員組成清理小組，對全鄉12個村委會的財務進行了清理。

民主法制建設方面，今年我鄉新增三名治安聯防隊員，既加強了警力，又加大了社會治安綜合治理整體聯動防範工程建設力度。到目前，全鄉未發生人員傷亡事故；共排查社會矛盾10起，調處各種民間糾紛198件，成功195件；共立刑事案件8件，破獲7件；受理治安案件5件，查處5件，治安處罰違法人員14人；共舉行法律知識培訓班兩期256人次、村幹部法律法規知識講座一期52人次；利用各種不同形式開展法制宣傳教育46場次8757人。

二、存在的困難和問題

一是由於經費不足，給黨建工作的開展帶來了一定困難。

二是基礎設施建設投入嚴重不足。主要集中表現在鄉村道路建設和維護、解決農村用電基本生活條件、農田灌溉溝渠建設等幾個方面。

三是產業培植艱難，農業增收緩慢，農民增收困難。

四是有關政策約束地方發展現象突出。首先，受國家土地保護政策的約束，地方興辦工礦企業難以報批，新區開發工作擱淺；其次，隨着國家對“三農”問題的高度重視，一些別有用心之人打着“農民”旗號，百般阻撓地方招商引資項目的建設，既給投資方蒙受重大損失，又損害了政府招商引資形象。

五是發展與農民利益相矛盾的問題難以解決。主要集中表現在公路建設問題上，“要想富，先修路”的思想人人皆知，但公路開挖佔田、佔地、佔經濟林果現象突出，失地農民生活無保障。延長土地承包期，保護農民利益與發展地方經濟的矛盾極爲突出。

三、下一步的工作打算

1、繼續抓好基層黨組織的建設。圍繞“雲嶺先鋒”工程，在黨的十六大精神的指引下，牢牢抓住建設好基層黨組織這個核心不動搖，加大對全鄉幹部職工的教育和管理，發展和壯大基層組織隊伍，提高決策能力，消除黨員空白村，更好地帶動農村各項事業的蓬勃發展。

2、繼續加強黨風廉政建設，從源頭上杜絕腐敗現象的發生。

3、深入、持久地開展羣衆性的精神文明創建，營造良好的社會發展氛圍。

4、突出重點，進一步加大農業綜合開發力度

突出農業基礎地位，在穩定糧食生產的基礎上，努力推進農業綜合開發，建設農業綜合開發試點、示範區，發展綠色、生態農業，努力提高農業生產的綜合效益。着重抓好五個方面的工作，即：1、切實加強農田水利基礎設施建設，改善農業生產條件；2、加強本地名優稻、優質雜交稻的培育推廣力度和市場化程度，提高農業生產的科技含量和經濟效益;3、做好畜禽雜交品種的改良和推廣工作，加快優良雜交仔豬繁育基地建設和生豬育肥基地建設，做大做強生豬養殖項目；4、抓住退耕還林的有利契機，深化農業產業結構調整，大力推進八角、竹子等種植規模化、產業化進程，推進現有林種的優化調整；5、做大做強蔬菜產業和綠色無公害茶葉產業，竭力打造龍頭產品，爲我鄉經濟發展增添新的`亮點。

5、加強基礎設施建設，力爭小城鎮建設實現新的突破

在現有小集鎮基礎設施建設的基礎上，充分運用市場機制，合理盤活土地資源，抓好小城鎮建設的合理規劃，着重將交通、供電、供水、環保等問題通盤考慮，努力創造條件，適時啓動新區開發工程，力爭在新區開發、解決城鎮供水緊張、啓動大綠樹水庫建設三個人民羣衆普遍關心的熱點、難點問題上實現新的突破。此外，加快步伐，打通馬卡小白竹箐至法咪的XX東環鄉公路建設，調動永勝、底咪兩村羣衆的積極性，認真組織實施兩村的“重點扶持村”項目建設。

6、努力提高二、三產業在全鄉國民經濟總量中的比例

一要改善招商引資環境，採取優惠政策，發揮區位優勢，大力發展資源型工業，吸引社會各界人士前來我鄉興辦工業；二要積極引導現有的大理石產業和煤炭產業，進一步完善和深化企業體制改革，千方百計盤活存量資產，進一步加快產品、技術的革新和流通機制創新；三是要抓住西部大開發和滇南“蒙個開”城市羣建設的有利時機，加快小集鎮建設步伐，着力加快基礎設施和重點項目的建設，爲二、三產業營造良好的生存和發展環境；四是要進一步加強對農產品加工業的扶持，促進農產品的流通；五是要處理好經濟發展與保護環境的關係，合理開發利用當地的生物和礦產資源；六要積極引導餐飲、旅遊等社會服務性行業的發展，走一條工、農、商並茂的路子。

7、加快稅源培植力度，強化稅收徵管工作，積極加強財政管理，確保經濟穩步發展

積極調整產業結構，培植地方新的稅源，加大市場前景好的新企業和新基地的培植力度，逐步改變全鄉稅源萎縮的狀況。強化稅收徵管工作，力爭做到應收盡收，確保經濟穩步發展。

8、堅持實施科技興鄉和可持續發展戰略，積極發展各項社會事業。

改善辦學條件，繼續鞏固提高兩基教育工作；抓好適用技術的推廣工作，提高農業生產科技含量；強化計生管理，突出抓好優質服務和改革試點工作；深化人事制度改革，大力開發我鄉人才資源；認真做好新型農村合作醫療試點工作，逐步完善農村醫療衛生服務網絡體系。

10、轉變職能，改進作風，進一步搞好政府自身建設

切實轉變工作作風，加強政府工作人員的理論和業務培訓，進一步提高幹部隊伍的自身素質和服務水平，堅持執政從嚴、執政爲民、從政務實、重實際、說實話、辦實事、求實效的原則，切實解決好改革、發展與穩定的關係，維護好廣大人民羣衆的根本利益。

建立賞罰嚴明的激勵機制，調動鄉村兩級幹部的工作積極性，營造處處都是投資環境，人人都是引資形象的良好氛圍，確保政府的各項工作高效率、高質量地運轉；加強政務信息建設，全力建設XX鄉黨政綜合服務網，力爭全鄉各站所都實現辦公自動化；建立項目庫，積極爭取上級的扶持，加快XX鄉小康社會建設進程。

新的一年開始了新的征程，新的機遇帶來了新的希望。做好2005年的各項工作，繼續保持經濟社會發展的良好勢頭，意義重大而深遠。我們將進一步解放思想，實事求是，萬衆一心，與時俱進，開拓創新，爲XX鄉經濟社會持續快速健康發展開創一個新局面！

中共XX鄉委員會 ? ? ? ?XX鄉人民政府

二○○五年元月

篇三：工作彙報

**市行政事業性收費驗審辦公室：

根據**省行政事業性《收費實行年度審驗制度的通知》、《**省行政事業性收費管理條例》及市局有關20**年度收費驗審工作通知精神，**縣20**年度行政事業性收費年審工作於20**年3月開始至4月28日結束，現將驗審工作情況總結匯報如下：

一、20**年度收費驗審工作基本情況

20**年3月至4月，我局組織對全縣75家（包括副本單位）有實施行政事業性收費的單位進行年度審驗，驗審率達100%。20**年度全縣行政事業性收入總額20991.41萬元，佔財政收入6.3%。其中行政性收費15245.54萬元，比上年**076.22萬元增加8.3%；事業性收費5745.87萬元，比上年5791.28萬元，減少0.8%。通過驗審，74個單位驗審合格，1個單位建議整改。

二、工作措施

（一）精心安排，責任到位。

爲順利完成20**年度收費驗審工作，今年3月份我局和縣財政局、聯合下發了《關於開展20**年度收費驗審工作的通知》，制定了驗審工作計劃、工作規程、工作流程、工作要求、工作紀律，結合市發改委關於開展清費減負政策落實情況專項督查工作要求，整理了近幾年相關清費減負文件，並編印成冊，發放到每個驗審組，便於驗審工作的實施和行爲的規範。對今年的年審工作局領導重視，把收費年審工作列爲當前的重點工作，以相關職能科室爲單位，抽調人員組成年審組，明確審驗的重點範圍，重點內容，重點部門及注意的事項，落實了責任。

（二）嚴格程序，突出重點。

今年驗審工作繼續要求驗審人員嚴格按照驗審工作規程實施驗審工作，依法行政，驗審工作中重點放在被審單位的收費項目、標準、範圍等是否符合相關規定，收費依據是否準確，國家有關清費減負政策是否落實到位，對一些收費比較敏感、羣衆比較關注的單位，抽調物價檢查分局精幹人員對其進行重點驗審和收費排查，充分利用驗審手段深入瞭解執收單位的收費情況，排查亂收費現象，給一些意圖違規收費的單位起到震懾作用。

（三）強化統計，認真總結。

爲深化收費管理，摸清底數，在今年的收費驗審工作中，要求各被審單位如實填報自查表，並在網上做好填報工作，寫出收費自查情況報告，驗審人員認真核對，確保數據的準確性和完整性，進一步健全收費檔案數據庫，同時在驗審完成後，認真開展統計分析，深入瞭解收費額增長或減少的原因，做好收費驗審工作總結，及時上報統計數據、分析報告和總結材料，爲今後進一步加強收費管理及上級部門對收費政策的決策提供基礎性材料。

三、存在問題

通過對75家（包括副本單位）單位的收費驗審，從總體上看，行政事業性收費行爲不斷規範，收費秩序不斷好轉，亂收費現象逐年減少，但仍然存在一些問題：

（一）有的收費單位仍存在收費項目收費標準填寫不規範。

（二）收費公示不夠規範，部分收費單位未堅持常年公示，或對已變更的收費項目和收費標準未在公示牌上予以及時變更。

（三）收費依據不明確，政策上需進一步完善，如**縣職業技能鑑定中心，收取的保安工種鑑定費，套用物業管理員工種標準收費依據不明確。

**縣20**年度收費驗審工作已全部結束，我局在總結成果、查找問題的基礎上將加大工作力度，進一步規範行政事業性收費行爲，營造良好的收費環境。爲**經濟社會和諧發展作出貢獻。

工作彙報範文（二）

尊敬的各位領導：

首先，我代表**區各大班子向調研組各位領導蒞臨**區督查指導工作表示熱烈的歡迎。按照此次調研要求，我就**區當前的經濟運行情況作一簡要彙報。

一、**區經濟運行基本情況

（一）固定資產投資情況

**年，按照全市固定資產投資增速不低於18%的要求，我區固定資產投資預計完成73億元，較20**年增加11億元，增長18%。擬實施項目134個，總投資額達199億元。按建設性質分，新建項目96個，續建項目38個，擬竣工項目30個；按投資額度分，5000萬元以上項目65個，5000萬元以下項目69個；按建設類別分，社會事業類項目35個，工業類項目29個，商貿流通類項目20個，房地產類項目19個，基礎設施類項目17個，農牧業及生態類項目11個，交通類項目2個，旅遊類項目1個。（具體見附表）

在固定資產投資方面重點抓好以下四方面：一是工業方面，主要抓好亞新隆順稀土合金鋼一期續建、經緯能化搗固焦、國惠紙製品包裝生產、普凡生植物切片及提取物、中海高嶺土生產、祥光搗固焦、亞新隆順自備電廠、西水水泥搬遷技改工程、寶時達年產20萬臺鎂合金電動自行車等項目，固定資產投資預完成16.6億元。二是城市建設方面，主要抓好新區道路、供水、燃氣、供配電等市政基礎設施工程、普惠安置區基礎設施工程、棚戶區二期改造工程、廉租房、公租房、包頭至**一級公路、數字**及雲計算中心、地質環境及生態恢復治理（一、二期）、金政大廈等行政辦公場所、垃圾處理場等項目，固定資產投資預完成12億元。三是商貿流通產業方面，主要抓好五當召景區開發、內蒙古閩南石材裝飾建材城、猛光醫藥物流配送、包頭北生一倉儲物流配送中心、興石達建材、鋼材電子交易城、內蒙古安全檢驗檢測中心等項目，固定資產投資預完成9.5億元。四是房地產方面，主要抓好新加多房地產美百納城市廣場、泰邦新城、天義商務廣場、金石商業中心等項目，固定資產預完成6.6億元。累計可完成固定資產投資44.7億元，佔全年固定資產投資預計完成目標的61.2%。

（二）財政、稅收情況

**年，我區地方財政總收入預計完成6.5億元，較20**年同比增加2.3億元（剔除神華集團一次性收入3.7億元），同比增長54.7%；其中，國稅預計完成3億元，同比增長0.88億元（剔除上年一次性收入因素），同比增長41.3%；地稅預計完成3.2億元，同比增長1.4億元，同比增長78.2%；非稅收入預計完成0.3億元，同比增長4.2%。預計一季度全區地方財政總收入將完成1.63億元以上，完成年度預算的25%以上，同比增長35%，實現收入與時序進度的均衡增長。

在財稅方面將主要抓好神華阿刀亥、亞新隆順、凱越、三維集團、柯達化工等5戶重點納稅企業，預計可完成稅收3.4億元，同比增加1.5億元，佔全年稅收預計增加額的65.2%。

（三）非公有制經濟發展情況

我區經濟主要以工業經濟爲主，第二產業增加值佔全區GDP的89%。全區48戶規模以上企業中，非公有制企業46戶，佔比96%。20**年，全區工業增加值累計完成75.5億元，同比增長17%，其中非公有制企業累計完成工業增加值63.8億元，同比增長24.3%，佔全區工業增加值的84.5%，非公有制經濟總量比重較大。第三產業增加值佔全區GDP的10%，其中經營性經濟主體都屬於非公有制，佔比僅4成多，非公有制服務業經濟發展緩慢。

（四）招商引資開展情況

20**年，圍繞包頭市政府下達全年引進國內（自治區外）資金20億元的目標任務，充分調動各方面的積極因素，紮實有效開展各項招商引資工作。全年共引進國內（自治區外）資金29.8億元，完成了全年目標任務的149.1%。共簽約落地項目10個，累計協議投資達55億元，完成年計劃的147.8%。

**年，我區將依託包頭市原材料物流園區、五當召旅遊景區和新區建設，繼續在現代物流、裝備製造、文化旅遊、金融保險、賓館酒店、商業地產等多方面進行重點招商，不斷壯大全區項目建設規模。全年計劃引進國內（自治區外）資金25億元，引進落地項目13個，簽約合同金額達45億元。

二、當前經濟運行中存在的困難和問題

近些年來，在市委、市政府的堅強領導下，**區經濟社會發展取得了一定的成績。但是，當前**區正處在轉型發展的關鍵時期，面臨的任務仍然十分繁重艱鉅。

一是經濟總量小，產業結構不合理。**區GDP全市排名倒數第二，自治區排名60位；地方財政收入全市排名倒數第二，自治區排名61位。三次產業比例1：89：10，產業結構極不合理，轉型發展難度較大。

二是兩個收入低，改善民生任務重。城鄉居民兩項收入全市倒數第二。20**年，全市城鎮可支配收入33485元，增速13.02%；**區城鎮可支配收入23880元，增速僅12.4%。全市農牧民人均純收入11421元，增速13.5%；**區農牧民人均純收入8474元，增速僅13.0%，兩項收入均低於全市平均水平。此外，小康社會6大類23項指標中多數指標在全市排名較後，全面建成小康社會的任務十分艱鉅。

三是可用財力少，債務負擔重。近年來，**區通過幾屆政府的艱辛努力，雖然基本上能夠實現自給自足，能夠保工資、保運轉，但可用財力較少，債務負擔壓力較大。預計**年我區實際可用財力僅1.2億元，報表債務14.2億元，隱性債務5億元，新區各類工程總欠款5.5億元。

四是新區建設任務重，舊區改造壓力大。新區建設進入關鍵時期，基礎設施、辦公場所、居民住宅、徵地拆遷、招商引資等各項建設任務繁重。舊區實施沉陷區治理、棚戶區改造、普惠區安置等民生工程後，共可搬遷安置居民22855戶、68380人，但仍剩餘城鎮居民7000多人，且多數爲困難羣體，城區整體搬遷改造壓力仍然很大。

五是稅源單一，後續企業貢獻弱。**年，全區前10名重點納稅企業共納稅5.9億元，佔全部稅收的比重爲74.7%，其中僅神華一戶就佔到49.1%。全區規模以上企業48戶，其中工業企業47戶、商業企業1戶，稅源單一，抗風險能力低，後續企業發揮作用乏力。

三、今後的工作重點和主要做法

針對當前存在的困難和問題，結合區情實際，今後，我區的工作重點和努力方向主要是打好資源枯竭城市、文化旅遊、區礦合作、作風建設“四張牌”，推動地區經濟實現轉型發展和可持續發展。

（一）打好資源枯竭城市政策牌

一是初步完成新區建設。重點抓好質量、程序和進度，加大新區基礎設施的建設力度，儘快解決水、電、氣、暖等問題；加快辦公樓裝修進程，力爭今年10月份實現政府和居民、職工同步搬遷入住。二是全力做好棚戶區二期1070戶2889人和普惠安置區4381戶14020人的民生工程搬遷安置工作，籌劃啓動舊區居民2701戶7208人的棚戶區改造工程，共需投入資金7億元左右，真正實現城區的整體搬遷改造。三是加大原材料物流園區、工業園區投資力度和強度，認真把好招商引資關。通過大力推進節能減排，發展循環經濟，實現騰籠換鳥，全面提升兩個園區的發展品位，促進園區及產業上檔升級。四是用足用好國家和自治區的各項支持政策，積極爭取相關金融、財政和政策支持。緊緊圍繞資源枯竭地區轉型實際，認真研究國家產業政策，找準項目爭取切入點，積極與上級有關部門做好對接，最大限度地爭取資金、政策和項目，爲地區後續發展增添活力。

（二）打好包頭市建設文化大市機遇牌

緊緊抓住包頭市構建文化大市的契機，重點推進五當召旅遊開發，全力加快文化強區建設。一是加強五當召景區管理，通過抓好重點文物保護，提高宗教人員待遇，修建完善出行道路，探索整合五當召與**區管理機構等措施，全面提升五當召旅遊文化品位。二是加強五當召周邊生態建設，加快推進圍封禁牧工作和五當召水庫建設，通過積極爭取自治區文化旅遊發展資金，全面提升五當召旅遊文化內涵。三是結合舊區“收縮、集中、轉移”發展，通過抓好趙長城、礦山文化、影視基地的前期規劃工作等措施，加快**區文化產業的發展。

（三）打好與包頭神華經濟轉型合作牌

我區先後於20**年、2005年分兩批次共接收神包礦業公司企業辦社會人員1442人。五年過渡期內，財政共支出35725萬元，缺口資金8530萬元。自20**年起，財政每年支出9720萬元，扣除中央財政補貼3146萬元/年，每年缺口資金6574萬元，給我區造成了巨大的財政負擔。鑑於神包礦業公司仍然是我區稅收的`主要來源，今後要繼續要強化區礦合作，全力做好與神包礦業公司的跟蹤對接。積極與國家神華總部進行溝通，力爭使神包礦業公司的總部落戶**區，充分發揮總部經濟效應，在稅收、棚戶區後續改造等方面繼續給予大力支持，共同推動地區全面轉型發展。同時，積極幫助神包礦業公司協調自治區有關部門，推動其在鄂爾多斯梅林廟煤礦的開發，進一步提升神包礦業公司後續發展的活力，實現區礦共建、合作共贏的目的。

（四）打好改進作風建設落實牌

我區將**年定爲作風建設年，根據中央、自治區、包頭市關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的有關規定精神，認真研究制定了符合我區實際的貫徹意見，要求在管理上要實現“四化”即：規範化、制度化、程序化和信息化，在改進作風上要做到“七講”即：講政治、講大局、講團結、講紀律、講責任、講廉潔、講規矩。**年要重點加強濱河新區的社會管理工作，派駐民政、就業、居委會等辦事機構全力服務濱河新區，努力營造和諧穩定的社會環境。

四、關於經濟運行中的一些工作建議

一是建議市政府儘快出臺促進**區資源枯竭型城市轉型發展的意見，在產業發展、社會發展、財稅金融等方面給予適當傾斜和支持，推動**區經濟社會邁上可持續發展軌道，實現資源枯竭型城市全面轉型，確保我區在包頭市實現提前建成小康社會的宏偉目標上不拖後腿。

二是建議市政府將**舊區改造納入自治區和包頭市的計劃中通盤考慮，真正意義上實現資源枯竭城區的整體搬遷改造，打造全市乃至全國棚戶區改造的亮點工程。

三是建議市政府全力支持五當召文化旅遊開發建設，在政策、資金、管理體制等方面給予適度傾斜，將五當召打造成爲包頭市文化旅遊的知名品牌。

四是建議市政府在推動包石一級公路延伸工作上給予大力支持，協調有關地區和部門將**大橋――烏蘭此老――311省道固陽至武川路段城灣申報爲省道，並將一級公路延伸到五當召景區，從而最大限度地爭取國家資金支持，推動五當召景區旅遊線路升級改造，促進地區經濟社會快速發展。

五是建議市政府儘快協調各有關地區、部門，進一步明確職責，按照人口屬地化管理原則，加快辦理沉陷區和棚戶區戶籍移交等相關手續，徹底解決我區人戶分離現象嚴重的問題，消除各種潛在的安全隱患和矛盾。

各位領導，**區的轉型發展已經到了關鍵時期，在黨的十八大精神的正確指引下，在市委、市政府的堅強領導下，**區將始終堅持發展目標不動搖、發展力度不減弱、發展勁頭不鬆懈。我們有信心、有決心一定能夠突破困境，走出低谷，站在新的起點上全面開創科學發展、轉型發展的新局面，爲全市提前全面建成小康社會做出應有的貢獻。

以上彙報如有不妥之處，請各位領導批評指正。

工作彙報範文（三）

各位領導、各位老師：大家好！

首先感謝領導給了我，在課改推進會上發言的機會。現將二中前一階段的課改工作，向在座的領導和老師做一彙報。我發言的題目是《總結經驗，正視不足，紮實推進課堂教學改革》。

我校的課堂教學改革經歷了曲折的發展之路，在這中間既有收穫的喜悅，也有失敗的傷心，但更多的帶來的是深深的思索。下面我將半年來學校進行課堂教學改革的點滴和下一步的設想提出來，與大家共享。

第一點二中進行課堂教學改革的背景

（一）我去年暑假，有幸來到二中，開學後學生的報到情況，令我非常吃驚：學生流失現象非常嚴重。我和中心校領導、老師們反思，談心，達成共識；只有實施課改，狠抓內部管理，優化課堂教學，大力提高教學質量，才能重塑二中的形象，才能取得當地父老鄉親的信任，讓上級領導放心。

（二）從當前的教育發展形勢看，教育改革是時代的大潮。只有改革纔有出路，不改革，只能被時代淘汰。二中只有順應時代的發展，紮紮實實搞課改，才能獲得生存、發展的機會。

（三）從教學實際看，搞課改，是師生的強烈要求。陳舊的教學模式，嚴重束縛了教師的創造性，影響了學生的健康、快樂成長。只有提高課堂效率，教師、學生和才能心情舒暢，教師才能在課堂教學中，切實落實學生的主體地位，把課堂還給學生，教給學生學習方法，把學生的積極性充分調動起來，讓學生樂學，才能全面提高學生的素質，促進學生快樂成長。教師纔可能各顯身手，盡情展示自己的才華。

第二點二中是如何進行課堂教學改革的

（一）統一思想，提高認識是課堂教學改革進行的必要保證。改革伊始，首先中心校領導召開了二中領導班子會議，接着又召開二中全體教師會議。通過學習、反思、討論，大家深深認識到，搞課改是學校全部工作成敗的關鍵所在。除了搞課改，別無選擇。所以，我校根據中心校提出的自主學習五步教學模式，開始了行動。在實踐中，我們堅持不搞一刀切，不同的年級，不同的班級，不同的學科，不同的學生，教師應根據各自的特點，走自己特色的課改之路。學校又制定了關於備課、上課、作業等一系列的制度，嚴格落實教學常規，保證了課堂教學改革的順利實施。

（二）爲充分發揮多媒體教學的優勢，中心校特邀了教體局劉玉田主任、對全體教師進行多媒體的使用、資源上傳等技能的培訓。接着，中心校在二中安排計算機能手張紹賓老師進行教學課件下載、製作進行了專題培訓。特別委託張紹賓老師負責學校多媒體工作。

我們中心校在經費緊張的情況下，仍撥出專項資金，爲學校裝上光纖，保證了學校多媒體教學的順利開展。

（三）二中教導主任李海榮老師，工作身先士卒，腳踏實地，在開學第一次教師例會上，李主任就制訂出學校教學行事曆，對教研組活動進行了安排，特別是按照中心校的課改精神，對所有教學人員全部詳細地安排了賽課（公開課）。每逢賽課，中心校領導和全體教研組成員全部參加聽課、隨時評課。授課老師成功之處，不足地方，及時得到反饋。同時也給下一個授課老師提出了更高的要求。不讓一位教師在教學中走彎路。

（四）以德育促課改。學校通過開展開學第一課、學雷鋒主題活動、母親節、觀看《讓世界充滿愛》視頻、節約紙張，保護環境等等一系列德育活動，讓學生感受成功，享受快樂，淨化心靈。只有讓學生先做合格的人，才能讓學生在課堂中積極、主動配合、促進教師的課堂教學改革工作。

（五）重視教師培訓，提高教師素質。凡是上級佈置的各種培訓，各種教學培訓會議，都積極參加。鼓勵老師在課餘時間進行網絡培訓和學習新教育理念。開闊教師視野，提高教師業務能力。同時，充分發揮骨幹教師的帶動作用。我們緊緊圍繞課堂教學，積極參加各種活動，如；多媒體課件製作比賽、“三字一話比賽”。加強交流是課堂教學改革進行的活力之源。教師們在活動中能力得到了不同程度的提升。

（六）以抓九年級教學工作爲龍頭，進一步促進課堂教學改革。首先，九年級學生住校，中心校領導和二中教師共同參與值班，和學生同吃同住。這一點，可以說是咱們縣，乃至更多地方應該是絕無僅有的。中心校吳校長帶頭值第一班，師生舒心、順心。領導的實際行動，就是對二中無聲的鼓勵和關懷。其次，二中今年九年級實驗、體育加試工作，中心校領導，都是和二中教師共同參與，讓學生仿真模擬訓練，實戰練習。功夫不負有心人，今年學生的實驗、體育加試成績，非常理想。我認爲，這就是就是真正的課改，是具有團隊意識、團隊精神的課改。

（七）在課堂教學中，每位老師全部參與，集思廣益，費盡心機，進行科學設計。如六年級老師加強“小組合作學習”的課題研究，讓學生在合作中提高，調動學生參與課堂的積極性。關注學生個性發展，力求做到解放學生思想，使其真正成爲課堂的主人。其次加大對學生的培訓指導力度，使其有章可循。重點落實課堂中學生學習行爲規範教育，做好小組長的培訓工作，使“小組合作學習”在規範中得以發展。同時，讓每位學生扮演小老師的角色，先在堂上板演，後進行講解，然後讓其它同學說出不同的解法或者不同答案。七年級嘗試快樂學習，教師在儀態、教法、學法、課件設計上狠下功夫。讓學生真真正正體會到什麼是快樂學習，針對學生基礎不同，進行分層教學，學生的作業分層次佈置、使每位學生有成功感。八年級嘗試自主學習，爲暑假後升入九年級奠定堅實的基礎。

第三點學校下一步課改工作打算。積極響應教體局的課改號召；()吃透、領會文件精神，真抓實幹不浮誇，鑑於大多數科目已經進入複習階段，學校下一步安排每位教師複習課的賽課工作。繼續實行聽評課制度。通過今天的課堂教學推進會，學校將重點從提高教師業務素質和強化學生自主學習習慣，努力讓學生們的個性得到以發揮，採取措施，消除發展障礙，使學校課堂教學改革能夠深入的走下去。加強教師培訓，豐富活動內容，大幅度提高教師整體素質。關注學生髮展，培養學生能力，真正落實“以生爲本”。爲暑假後全面課改奠定基礎。

最後我們將持續推進課堂教學改革，要堅持做到不鬆勁、不變調、不搖擺，在全校師生的共同努力下，將課堂教學改革向縱深推進，實現教學效益的最大化。

各位領導，各位老師。因我個人水平有限，在今天的彙報當中，一定有許多不到之處。敬請批評指正。

謝謝大家！

篇四：簡要工作彙報

一、主要情況：

1、氣象法規建設得到加強。

我市氣象部門認真貫徹執行《氣象法》等氣象法律法規，積極開展法制宣傳工作，切實履行氣象管理職能，氣象工作逐步步入了依法管理的軌道。圍繞依法發展氣象事業，逐步建立和完善氣象法規體系，20xx年我市由法制部門牽頭，會同有關部門參與，制定出臺了《丹陽市防雷減災管理辦法》。《辦法》對從事防雷裝置設計、施工、驗收、檢測及其相關活動作了具體規定，並明確氣象部門是全市防雷減災工作的主管機構，爲促進我市氣象事業的持續、快速、健康發展提供了重要保障。

2、氣象現代化建設步伐明顯加快。

隨着國家氣象現代化建設重點工程——9210配套工程的安裝、調試和使用升級，我市氣象現代化水平明顯提高，現已形成氣象報表製作、審覈和氣象資料收集、處理的微機化操作。氣象通信做到了“有線無線並存、大網小網結合、上下傳輸暢通”，基本實現了氣象信息高速傳輸和氣象信息網絡現代化。

3、氣象服務水平明顯提高。

我市氣象部門牢固樹立服務宗旨，堅持“一年四季不放鬆，每個過程不放過”，在夏收夏種、秋收秋種、梅雨汛期等關鍵農時以及重要集會、活動期間，能及時提供氣象信息，爲我市農業生產、防汛抗旱提供了優良服務。特別是去年“7·5”特大洪澇災害期間，我市氣象部門的幹部職工恪盡職守、晝夜奮戰，及時準確地提供第一手氣象資料，爲我市成功抗擊洪災作出了積極貢獻，功不可沒。

二、今後工作：

氣象事業是爲國民經濟和社會發展提供服務的基礎性社會公益事業，其發展對防災減災，促進經濟建設特別是農業和農村經濟發展有着舉足輕重的作用。發展氣象事業也是各級政府義不容辭的職責。今後，我市將一如既往地重視、支持氣象事業發展，把氣象工作列入全市社會經濟發展的全局，統籌考慮。

一是繼續增加氣象事業投入。氣象部門經費比較緊張，我們xx氣象局立戶經費每年只有5萬元，20xx年我市財政撥出10萬幫助實施了測場建設，20xx年又撥出20萬元用於中尺度預警系統建設。從20xx—20xx年，我市地方財政投入氣象事業雖然累計近90萬元，但還遠遠不能滿足氣象現代建設的需要。今後，我市將盡量想方設法，增加對氣象事業的經費投入，加快我市氣象現代化建設步伐。

二是更加關心氣象戰線上的同志。雖然我市已對氣象局全體幹部職工的醫療保險給予每人每年320元的補貼，市財政也每年發放年度目標考覈獎，但總體來看，氣象部門的同志生活還比較清苦。今後我們將在政治上、工作上、生活上更加關心氣象站線上的同志，盡力提高他們的工作、生活待遇。今年我市氣象局因所在地與整體規劃不符，可能要繼續搬遷，我們一定會充分準備、統籌考慮，保證爲氣象局提供一個良好的工作環境。

三是加強與上級氣象部門的溝通聯繫。發展我市氣象事業，全面提高氣象工作服務經濟的水平，離不開上級氣象部門的關心和指導。今後，我市將主動與上級氣象部門加強溝通聯繫，及時彙報工作，同時也希望上級氣象部門經常來我市指導工作，並對我市的氣象現代化建設給予更多的關心和支持。

我的發言完了，謝謝大家。

篇五：簡要工作彙報

一、校園綠化、美化

今年三月我校種植了六棵香樟樹，並在每棵樹下安裝了實木圍椅，既美化了校園，又爲學生提供了休息場地。

二、校園文化建設初見成效

我校從20xx年下半學期開始籌劃並實施校園文化建設方案，現在東樓的連廊文化和樓層轉身臺文化牆基本完成。

學校爲班級統一定製了書櫃，讓課外圖書走進了教室。北樓和西樓我們設計了色彩鮮明的班級文化牆。

三、豐富多彩的校園生活

學校以豐富多彩、積極向上的校園文化活動爲載體，感受梅蘭竹菊的君子風尚，傳承中華傳統文化。本學期我校開展了以”梅蘭竹菊“爲主題的語文周活動和以“數學的眼光看世界“爲主題的數學周活動。通過舉辦校園運動會、集體舞、勞動技能大賽的舉辦，點亮了學生的校園生活。集合傳統節日我校開展了包糉子、手繪風箏、包餃子等活動，讓學生親身感受傳統文化的魅力。

我校宋卿老師輔導的科幻畫兩人次獲得了市一等獎，我校精心排練的大合唱獲得了區優勝獎，舞蹈獲得了區一等獎，我校與龍子湖區青少年宮合作，把古箏請進了校園。

我校十分重視學生心理教育，六年級學生面臨畢業升學，身心發展也處在一個關鍵期，爲讓孩子走好青春期第一步，全面提高孩子們的心理健康水平，我校對六年級學生開展調研和訪談，聘請心理學教師爲六年級學生進行心理健康專題講座。

四、開展集體備課、彙報課和評課活動。

我校狠抓教學常規，開展教學流程檢查、巡課以及推門課，規範教師教學行爲；從綜合學科入手，制考覈評價方案，不斷創新學生評價手段，採用多元化的評價方式對學生進行學業水平測試。本學年教導處組織開展了集體備課、上課以及集體評課活動，通過集體算分評選出優秀備課組，並把考覈結果納入教師績效。

我校組織教師編寫了以梅蘭竹菊爲主題的德育校本教材，本學期進行了試用，針對試用過程中出現的問題，教師不斷對教材進行完善。

本學期我校正在積極申報兩個課題，語文課題《建設以傳統文化爲內涵的特色學校的實踐研究》，數學課題《基於名師工作室教師發展共同體的實踐研究》。下階段我校繼續完善班級文化建設，我們將在教室的醒目處設置：每日一詩，每天養成一個好習慣。同年級教師制定符合該年級學生年齡特徵的養成教育內容，有計劃有步驟實施。我們堅持抓學生常規，組織教師編寫了校本課程，規定了每個年級的學生背誦一定篇幅的古詩。

雖然學校辦學還存在諸多困難，如資金、場地、人才等，但學校秉承辦學理念，根據學校三年規劃，不搞花拳秀腿，紮紮實實做好每項工作，在實踐中創新，以創新推動學校各項工作的發展。

篇六：簡要工作彙報

一、建立健全安全組織機構

爲確保校園安全穩定，學校建立了安全工作領導機構，全體教師輪流值班，嚴格執行門衛值班登記制度，生人禁止進入校園。

二、建立健全各種規章制度

結合我校實際，建立健全和完善各項安全制度。我們制定了：門衛管理制度、安全工作首檢制度、每日巡查制度、安全隱患排查制度、食品衛生管理制度、校園安全責任制度和責任追究制度，進一步完善了安全管理機制，使安全管理有章可循，有據可依。

三、制定校園突發事件應急預案和校園安全隱患大排查實施方案

制定出切實可行的校園安全隱患排查方案和突發事件應急處置預案。總務處對於校園進行徹底的大排查，發現問題及時解決，重大安全隱患，及時上報，並提出整改意見或建議。學校定期舉行校園安全應急疏散演練，有應急處置方案，做到防患於未然。我們將校園安全綜合整治工作列入目標考覈中，制訂考覈制度和責任追究制度，對造成重大安全事故的，追究相關責任人的責任。

四、定期進行校園安全教育，提高安保意識。

成立了由校長負總責，主管副校長具體抓，各處室、各年級分工

負責的安全管理體系，做到了分工明確，責任明晰。重視安全宣傳工作，利用週一升旗、例會、校班會等對全校師生集中進行安全政策、法規的宣傳和典型安全案例的分析，組織師生學習安全教育工作文件，對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識等方面展開深入全面的大檢查，消除隱患;重視師生心理健康教育;並以板報宣傳、知識講座、黑板報等形式廣泛開展安全專題教育活動。引導師生熟悉安全法規，重視安全教育，提高安全意識。

五、切實保障設學校基礎施的安全

高度重視各類安全設施的配備、維護和檢查：食堂的食品衛生、校園飲用水、供電線路、燈具、電源等都是我們重點關注對象，常檢常查，及時消除隱患，確保安全，有備無患。在校園裏裝有4路鏡頭監控設備，對大門、教學樓等重點部位實施24小時全程監控，發現安全隱患，及時處置。堅持實行校領導帶班，教師值班制度。

篇七：簡要工作彙報

一、狠抓控流保學，確保學生無一流失。

爲了進一步認真貫徹落實九年義務教育，保證每一個適齡兒童充分享有法律規定的受教育的權利，我們做了大量工作。一是大力宣傳《義務教育法》、《未成年人保護法》以及國家的“書本學雜費全免”的政策。上學期結束時我們發放《告家長書》xx份左右，向家長宣傳了有關政策。寒假期間，我們又組織教師在各村路口張貼義務教育宣傳標語50多條，在主要交通要道拉宣傳橫幅宣傳，讓家長樂意送孩子入學;其次我們召開班主任專題會議，進一步明確班主任開學工作的中心任務，即動員學生入學，不讓一個學生流失，並同各班班主任簽訂控流工作責任狀，確保本班學生的鞏固率;另外各位中層以上領導帶領班主任及任課老師一起到學生特別是貧困生、學困生家中進行家訪，瞭解學生家庭情況，盡學校最大的能力幫助他們解決有關的困難，解除了學生和家長的後顧之憂。浮山的一名六年級學生張俊峯，因成績不理想，不想繼續上學，該班班主任兩次到家走訪，與家長交流，找孩子談心，最後孩子重返校園。

2月27日，我校學生報到工作進展順利，學生入學情況正常。新轉入學生憑轉學手續到教導處登記插班，對異動學生進行造冊。據教導處統計，我校本期應到學生xx人，實到學生xx人，其中轉出xx人,轉入xx人，學生入學鞏固率達到了100﹪。無輟學現象。

二、教師按時到崗，開學工作井然有序。

學校領導班子2月21日就上崗值班，籌劃新學期教育教學工作。2月26日上午我校召開全體教師會，對教師做好迎接新學年開會準備大會。從開學宣傳到各項工作，都作了細緻的安排。做到了開學有條不紊，工作人員職責分明，保證了開學工作的順利進行。本學期我校在崗教師xx名，除一名教師病假外，其xx教師全部按要求到校。

三、學校收費規範後勤服務工作到位。

我校嚴格執行滁州市教育局下發的收費標準，免收雜費和課本費，不擅立收費項目，不超收任何費用。實行收費公開，將收費項目張榜公佈，自覺接受社會、家長監督。對學生自願項目，如報紙徵訂，我們先向家長公示，經家長同意認可後才予以代理收取。

在校長許成好的組織安排下，2月26日下午學校後勤處對教室、辦公室的門窗、玻璃等進行了維修;對學校的電路安全進行了排查和維修，確保用電安全;對學校環境衛生進行了整理，對教室、食堂、走廊、廁所等角落進行了衛生消毒;並對教師辦公室進行了合理調整，購置辦公用品，爲師生營造了一個好的教學學習環境，確保了學校各項工作的正常進行。

篇八：簡要工作彙報

一、強化教育，力保安全

爲確保“十一”黃金週期間各項保障工作的順暢有序，針對黃金週前後、期間可能出現客流“井噴”的情況，南京機場安檢保衛部在節前就廣泛動員，利用部、科、隊會及每日早晚班會等多種形式開展全員安全教育，緊繃安全“一根弦”，杜絕鬆懈麻痹思想，增強每一名幹部員工的崗位責任心和安全意識。同時，根據機場公司“國慶節前安全大檢查”工作部署，對本部門重點崗位、關鍵點進行了地毯式大檢查，確保各類隱患得到及時發現和整改，不留死角。

二、嚴格查驗，凸顯細緻

安檢保衛部認真貫徹“安全第一”方針，採取多項措施，切實抓好航空運輸安全的各項工作，構築一道堅實的空防“防火牆”，保障旅客出行順暢。

一是進一步加強火種、液態、粉末狀物品、充電寶等物品的檢查力度，保證開包率、防爆檢測及人身複查率;

二是加強對貨物郵件的檢查，加大對瞞報、僞報、隱匿、夾帶違禁品、危險品的貨物郵件檢查力度;

三是嚴格對進入道口的車輛、人員和物品的檢查，防止無證照人員或車輛進入機坪;

四是加強對航空器的監護，尤其是夜間航空器監護和巡邏工作，加大對航空器周圍區域的觀察和巡視，防止無關人員及區域不符的人員接近航空器或登機，消除安全隱患。此外，加強設備管理，結合秋季設備換季保養工作，對安檢設備、監控設備、門禁系統組織一次全面維保;節日期間增加巡視頻次，做到“小故障不過點，大故障不過夜”，及時排除故障，檢修到位，確保設備運行始終處於良好狀況。

三、優化服務，關注細節

南京機場安檢從細節入手，優化服務意識，給旅客“溫馨、真情”的服務體驗。

一是端口前移，打造服務明星、黨員示範崗。在國內國際旅檢待檢區增設維序員數量，及時爲旅客乘機提供安檢諮詢，減少旅客往返檢查次數，提高檢查效率;開設“服務明星示範崗”、“優秀黨員示範崗”，用優質的服務，精湛的業務打造“以客爲尊、傾心服務”的理念;

二是開設“綠色通道”，完善便捷服務。老人、孕婦、懷抱嬰兒或行動不便的旅客可在維序員引導下經“優先通道”便捷安檢。對無陪兒童、老人，安檢員並及時與地服人員無縫式交接;遇到有困難的旅客，主動上前推行李車，送一程。

三是開足安檢通道，縮短旅客候檢時間。各旅檢科室應提前掌握當日航班動態和客流可能出現的高峯時段，尤其是遇有異常氣候期間，應安排專人做好客流分析，確保旅客客流高峯期國內安檢通道開足23條。此外，針對節日期間螃蟹等禮盒運輸將達到頂峯，行檢科應備足紙箱做好託運封裝打包工作，貨檢科設定“鮮活物專用”24小時安檢通道，全天保障螃蟹等鮮活類貨物即來即檢，爲旅客提供貼心服務。

四、完善備勤，落實聯動機制

爲應對“十一”黃金週往返客流高峯，安檢保衛部各科幹部員工停止休假，堅守崗位，併合理控制公寓外出人員數量，保證充分的備勤人員在位;部總值班和各科值班人員切實履行好值班職責，保持生產保障信息暢通，及時協調解決實際問題;各科各分隊分別組織員工反覆熟悉各類應急處置預案，以應對黃金週期間可能發生的'應急保障任務。針對國內旅檢現場保障任務重，人員不足的難題，積極內挖潛力，啓動聯動機制，國內、國際旅檢不同高峯時段的相互補臺，其他科室給與人員增援，確保黃金週期間旅檢通道開啓數量。

篇九：工作彙報參考

爲了進一步加強安全生產監督與管理，遏制習慣性違章現象，規範工作行爲，根據省公司“關於印發《山西省電力公司安全生產‘反違章’檢查和調研工作方案》的通知”要求，公司結合現階段的實際工作，從9月下旬起在全公司範圍內組織開展了“反違章”檢查和調研，以及“反違章”工作的書面調查問卷活動。同時，緊密結合“百問百查”和“安全生產隱患排查治理專項行動”等專項活動，將“反違章”活動貫穿於各項工作的始終，做到了有計劃、有佈置、有檢查、有落實、有總結，做到了協調有序，穩步推進。

一、積極組織進行安排與部署，全方位的開展檢查和調研工作

公司領導充分認識到了開展“反違章”工作的重要性和緊迫性，收到省公司的文件後就立即組織成立了公司經理爲組長的“反違章”檢查和調研領導組，對相關工作做出了安排與部署。9月22日，公司正式下發了《安全生產“反違章”檢查工作方案》，進一步明確了領導組織機構、工作方式、工作內容及重點檢查內容。同時，進一步在全公司範圍內組織開展了“安全生產‘反違章 ’工作調查問卷活動”。

在此次“反違章”的檢查和調研工作中，公司領導深入施工現場進行監督與檢查，組織管理人員召開專題會議進行研討，針對具體問題做出詳細部署。在組織進行“兩節”期間安全檢查的基礎上，緊密結合“反違章管理年”、“百問百查”推進工作、“安全日活動及安全隱患排查治理專項行動”等活動，公司於10月上旬組織成立了以主管副經理爲組長、主管部室主要負責人爲副組長的施工安全督查組、機械安全督查組、施工技術督查組等三個專項督查小組，先後對兩個變電站工程項目，六個電力基建工程項目進行了全方位的“反違章”檢查與調研，對工程項目進行了安全生產隱患排查治理標責任制專項督查活動，並完成了本年度的“達標”現場考覈評分工作。

爲了對“反違章”工作進行充分地調研，全方面地收集各級人員對安全生產管理工作的意見和建議，此次調查問卷活動的調研範圍覆蓋了公司機關本部、多經企業、專分業公司及外協隊伍等單位及各類作業現場。截止到10月25日，已收到“安全生產‘反違章’工作調查問卷”共計七百六十份。目前，公司正在對相關的意見和建議進行整理，並對安全生產管理工作的遠期規劃進行修訂和調整。

二、“反違章”工作檢查和調研的具體成果

(一)各級人員對“反違章”工作的認知狀況

在“反違章”工作檢查和調研活動中，各基層單位都結合實際工作及時制定了工作方案或做出了具體部署。各級人員也都清晰地認識到，通過“反違章”工作的開展，不僅將進一步消除安全生產中的“粗放管理”行爲，消除流於形式、應付差事的檢查。而且，通過對存在的行爲性違章、管理性違章和裝置性違章進行細緻排查與深入分析，透過違章現象本身進行管理方面深層次問題的剖析，將進一步爲工程項目整體管理水平的提高，爲建立更高效的管理模式提供新的思路。

在調查問卷工作中，各基層單位還認真結合“百問百查”、“安全生產隱患排查治理專項行動”等活動，組織召開了“反違章”工作專題會議，安排進行了自查自糾。作業班組在“違章就是事故之源、違章就是傷亡之源”的安全思想教育工作方面，採取了多種多樣的形式，如有的安排違章人員進行“現身說法”，有的組織進行“反違章”工作專題討論，有的對下發的事故通報等文件進行了重新學習等。

(二)檢查中發現的主要行爲性違章、管理性違章和裝置性違章

通過進行工程現場監督和檢查，與各級人員進行溝通和交流，對調查問卷進行收集和整理，發現主要存在以下行爲性違章、管理性違章和裝置性違章：

1、行爲性違章主要有：(1)安全帽和安全帶等個體勞動防護用品沒有得到正確佩戴或使用;(2)非電工、架子工等特種作業人員從事特種作業;(3)在廠內超速駕駛;(4)駕駛員在行車過程中吸菸、接打電話;(5)氧乙炔氣瓶旋轉距離達近;(6)消防器壓力不足未及時更換;(7)施工前未對施工機具進行檢查;(8)未經安全教育、安全考試就上崗作業;(9)亂拉亂接臨時施工電源;(10)未組織進行班前活動並進行安全工作交底。

2、管理性違章主要有：(1)佈置施工任務時不同時安排佈置安全技術防範措施;(2)對存在的安全生產隱患整改不及時、不徹底;(3)不能及時組織施工人員學習上級文件、工作規定等;(4)對施工人員的違章行爲或不能及時制止，或現場糾正不力;(5)對自身的安全職責或不清晰，或不履行，或不落實，或不到位;(6)作爲管理人員不能帶頭做到遵章守紀;(7)現場負責人不能及時組織召開安全工作例會，不能及時組織進行現場安全檢查;(8)在不具備安全作業的條件下，進行違章指揮，盲目地搶進度、搶工期。

3、裝置性違章主要有：(1)個別三級配電盤櫃設計不合理，無法做到分級控制;(2)現場使用的電源線軸有漏電保護器失靈而沒有及時更換的;(3)外協單位自行配置的安全帽有不合格的;(4)室內電纜溝等溝道沒有鋪設臨時蓋板;(5)高處平臺臨邊處沒有設置安全警告警示標識;(6)外協隊伍自帶的中小型施工機具日常維修保養不到位，存在帶病運行情況;(7)外協單位臨時租用的汽車吊等起重機械存在安全防護裝置不齊全的情況;(8)個別工程現場存在拼機械的情況，使用中的老舊大型起重機械定期維修保養工作不到位。

(三)“反違章”工作中的薄弱環節和主要問題

通過對調查問卷進行收集與整理，許多人員都認爲違章現象屢禁不止的根源既同電力施工企業生存與發展的外部環境有關聯，也同電力施工企業自身的管理模式有着密切的關係。

1、企業面臨生存與發展的窘境，在工程中標價偏低的情況下，有的業主方還違背《合同法》的規定，壓縮約定的合理工期，作爲處於相對弱勢的承建單位不得不在一定時期內拼人力、拼機械，且有時又要受到圖紙不到位或設備不到貨等客觀條件的制約，致使“反違章”工作反覆性大，不能始終保持一種良好的在控狀態。

2、安全生產委員會的綜合監管職能沒有得到充分發揮，職能部室和管理崗位在安全職責劃分方面存在不清晰，工程現場缺乏有效的綜合監管和專項監管機制。

3、現場施工負責人對安全工作不夠重視或支持力度不足，管理人員和從業人員自身的安全意識淡漠，安全培訓教育工作缺乏針對性，且外協施工人員的流動性大，不易進行有效管理。

4、基層管理人員不能正確區別安全管理與安全監督，不能處理安全生產與其它工作之間的關係，對安全工作抱有“事不關己，高高掛起”的心態，不能做到以身作則，以實際行動支持安監人員的工作。

5、在機械安全管理方面，在企業轉變管理模式的過程中，機械管理“四個隊伍”出現專業人員流失、後備人才匱乏的情況，且自有的大型機械存在超期服役和老化嚴重的實際情況。在中小型機械的使用管理方面，基本上都由外協隊伍自帶，而由於其缺少專業維護保養人員，運行中出現的故障難以得到及時和有效的排除。

6、安全經費不能及時投入到位，安全設施缺乏有效地投入管理模式，“誰施工誰負責”原則沒有切實貫徹落實到位。在“代”責任管理單位對外協隊伍進行監管的過程中，也缺乏有效的監督制約體制。

7、現場專職安監人員配置不足，安監力量偏於薄弱，且其自身素質不能完全實際管理需求，需進一步強化和提高。同時，目前還存在“安置型”上崗，高素質安監人員不願繼續幹而轉崗等實際情況。

8、外協從業人員流動性大，從業人員素質相對偏低，缺乏有效的培訓教育和日常監管方法，也是行爲性違章現場屢禁不止的原因之一。

9、安全獎懲規定和“一票否決制”等企業的規章制度的執行缺乏嚴肅性，違章違規責任人員得不到及時有效地處理，無法真正做到全員、全過程的施工生產安全動態監管。

(四)解決違章問題、加強安全生產管理的具體措施和工作建議

“反違章”工作是一項重要的安全管理內容，是一項需長期堅持才能取得實效的工作，它與施工生產管理等是密不可分的，涉及到日常管理工作的各個方面。通過對調查問卷進行整理，具體的措施和建議主要有：

1、充分發揮各級安委會的積極作用，繼續完善綜合監管和專項監管的監督機制，提高標準化、規範化的作業水平。

2、加大培訓教育工作力度，提高員工的操作技能和素質;開展現場管理人員上崗前的專項培訓，提高其安全意識;印製安全宣傳手冊，組織開展趣味性安全生產宣傳教育，不定期地組織開展現場性崗位培訓活動等。

3、提高專職安監人員的准入門檻，杜絕“安置型”人員上崗，通過培訓和經驗交流等多種形式強化其業務素質與綜合管理能力;由公司對安監隊伍進行垂直管理，同時提高其崗位待遇，吸引高素質的`人才加入。

4、認真落實協作單位的准入規定，逐步建立淘汰機制，對不合格者和信譽不佳者進行剔除，保證施工作業力量的長期穩定和持續提高。

5、加強工程現場安全文明施工的二次規劃管理工作，進一步完善安全責任區域考覈獎懲機制，確保安全設施得到及時的投用和維護，切實消除裝置性違章。

6、對過期和落後的工藝和設備進行淘汰，加快老舊機械設備的改造和更新;進一步穩定機械管理“四支隊伍”，積極探索人機資源優化組合的最佳管理模式，提高可用機械的完好率和使用率。

7、進一步推進應急和風險管理工作，建立健全風險與隱患的舉報激勵機制，在公司範圍內全力營造良好的安全文明施工管理氛圍。

8、在公司內部組織開展同類工程項目之間的“達標”競賽活動，組織開展“平安工程”、“安全在我心中”等企業安全文化宣教活動。

9、加強企業安全管理規章制度的執行力，真正落實安全工作重獎重罰制度，要做到“獎得動心，罰得痛心”，起到切實的激勵作用。

10、進一步完善企業的中長期發展戰略規劃，調整企業管理模式，在注重培養一支優秀的管理人員隊伍的同時，還要注重培養一批優秀的技術工人。

三、下一階段改進安全生產管理工作的措施

經過一個階段的反違章活動，各級人員已對“反違章”工作有了一個更深刻地認識，對“違章就是事故之源，違章就是傷亡之源”的根本含義有了更清晰地理解。在今後的安全生產管理工作中，我們將重點採取以下持續改進措施：

1、加快安監隊伍後備人員的儲備及培養工作步伐，積極探索更爲有效的安監體系管理模式，建立良好的內部競爭上崗秩序，並選拔優秀人員充實到基層管理單位，加強工程現場的安全監管工作力度。

2、進一步加強對工程技術管理人員的業務培訓，特別是提高其對超前控制事故的安全防範意識，提高其編制施工技術方案的能力，以及對危險因素進行辨識與評價的能力。

3、開展多種形式的安全培訓教育活動，對固有的三級安全教育模式進行調整，堅持抓好各類人員入廠後的持續培訓工作。

4、繼續深入地組織開展“反違章”工作，積極推進標準化作業，進一步加大對違章行爲的糾查力度，建立反違章工作的常態機制，爲“反違章”工作長效機制建設進行積極的探索。

5、進一步加強對在用的老舊機械的日常安全管理，爲每臺大型施工機械建立健康檔案，並結合大修、技改工作對報廢機械做強制性淘汰，提高可用的完好率和利用率，採取切實措施消除機械設備存在的裝置性違章。

6、以機組試運安全管理爲工作重點，對無票操作、無書面安全技術交底、安全措施不完備、操作行爲不規範、違反正常作業程序等違章行爲進行嚴肅查處，確保安全生產隱患專項整治活動得到持續深入地開展。

7、繼續修訂和完善自然災害、安全生產、公共安全及社會穩定等突發公共事件的應急預案和現場處置方案，進一步加大安全風險管理體系、安全應急管理體系及事故調查體系的建設力度。

8、積極總結變電站工程項目的安全監管工作經驗，完善工程現場安全文明施工規劃標準，並編制一套行之有效的施工管理規章制度，形成一個更爲高效的項目管理體系。

篇十：年度工作彙報

年度工作彙報例文

選聘到村工作已滿三年，面臨着是否繼續留村工作，還是另謀出路的選擇，年度工作報告。回想三年前，正是懷揣着對家鄉的感情，我放棄了在城市就業的機會，投身到新農村建設的熱潮中；三年後，面對着家鄉建設的豐收成果，我依然選擇了繼續留村工作，爲新農村建設做出新的貢獻。現將一年的工作情況彙報如下：

一、注重理論知識與實踐鍛鍊相結合，切實履行好崗位職責，創建更高水平小康示範村

今年我村被列爲更高水平小康創建村，按照村兩委會對我的分工，除負責好具體項目的建設外，還要做好各階段的工作小結，並及時報送上級部門，力爭做到創建工作年初有計劃、年中有檢查、年終有總結，將我村新農村建設推上新臺階。

創建工作是艱辛的，但創建成果是欣喜的。由於少數羣衆受傳統守舊思想的影響，對創建工作不予理解，特別是在村部辦公樓的建設上存在的分歧最大，一度使得全村的工作進度停滯下來。在我的提議下，組織了50名黨員羣衆採取走出去的方式，到周邊比較先進的村參觀學習。在集思廣益的基礎上，大家的思想意識拓展開了，發現了我村村莊建設與外界存在的差距，大家極力配合村兩委的工作重點，加大了各項創建工作的推進力度。目前，村莊內巷道實現了全部硬質化，綠化景點遍佈莊內各個角落，醫療服務室、文娛中心、停車場、羣衆公益用房、公墓等一系列便民服務設施都已到位，村莊整體環境得到了極大改善，創建工作取得明顯成效。

二、注重與人民羣衆打成一片，及時幫助羣衆解決生產生活困難，豐富羣衆的精神文化生活

在往年新農合、新農保的大力推廣下，參保村民切實享受到了這兩項惠民工作帶來的實惠，今年實現了參保率全覆蓋。爲防止出現遺漏現象，我拿出村民花名冊逐一排查，到了繳費和領取養老金的時候，一一上門提醒，到勞保所和信用社代辦各項手續，做到一絲一毫都不耽誤，讓村民及時享有既得的利益。

在民生保障工作上，協助鎮民政科做好了五保、低保、殘疾人、退伍老軍人、特困戶等困難羣衆的.申報，以及各項補助的辦理。村關工委、婦女協會廣泛開展活動，幫扶在村留守兒童，做好健康體檢，維護婦女兒童權益。

今年11月份，鎮廣電站對我村的有線電視進行了數字轉換，由於施工隊的工作量大、時間短，部分村民家中的數字電視沒有得到及時轉換，並且不少老人不會使用。爲及時解決村民的困難，我對村部的設備進行了研究，並調試成功，隨後到村民家中予以安裝，向老人和小孩耐心講解使用方法，方便村民有效收看電視節目。與此同時，在我與婦女主任的努力下，我村的廣場健身活動搞得有聲有色，一改過去晚飯過後就是麻將的舊風貌，健康向上的文化生活得到了大家的崇尚。

三、注重自身能力的提升，不斷加強自身道德修養，樹立村幹部良好形象

經過三年的基層歷練，我對農村工作有了全方面的瞭解，通過積極融入農村，摸清村情民意，充分發揮才幹，全面參與村兩委的各項工作，發揚了青年人不怕吃苦、求真務實的精神。

通過開展“學黨史、誦黨恩、跟黨走”等主題活動，帶領全體黨員幹部積極創先爭優，服務鎮村工作大局。五四青年節期間，在我的倡議下，全體村幹部集體勞動，參與到對電線杆、牆面廣告的清除行動中，廣大村民在村幹部的感召下自覺做好了房屋周邊的保潔工作。七一期間，我積極參加文藝匯演，組織全鎮大學生村官表演了紅歌聯唱，展現了大學生村官的精神風貌。在市委組織部的組織下，我與部分同志到靖江、南京等地參觀學習，並進行了“提升履職能力，當好農村幹部”等理論知識的培訓，使我進一步加深了對當前農村工作新形勢的把握，並拓展了我今後工作的新思路。

通過理論知識的學習和實際工作的開展，我認識到了黨員幹部加強自身修養的重要性，並在此基礎上以身作則，樹立好榜樣模範形象，帶領全體村民建設幸福美好家園。

回顧工作，既取得了不少令人可喜的成績，贏得了廣大羣衆對我的信任與支持，並當選爲鎮黨代會代表、表彰爲優秀黨員、參加副鄉級領導幹部的選拔，但也還存在着一些工作中的不足。在今後的工作中，我將努力做到以下幾點：一是進一步提高履職能力，立足崗位，在發展村級經濟上多動腦筋，在新農村建設上多下功夫，在做好農村各項工作上探索新路；二是進一步提高服務能力，多爲羣衆辦實事、做好事、解難事，以實際行動促進社會和諧；三是進一步提高領導能力，堅持幹中學、 學中幹，增強對農村工作的統籌協調能力。

以上個人工作總結和今後工作打算，不足之處還請各級領導批評指正，促使我將工作做得更好，爲社會多做貢獻。

篇十一：街道工作彙報

(一)“五水共治”增績保效

營造治水氛圍。街道治水辦結合階段性工作，根據“五水共治”責任清單，推出系列“治水”活動，普及全民“治水”意識，營造“治水”良好氛圍。截止目前，上半年我街道共發放“五水共治”倡議書、宣傳單6000餘份，各村累計開展200餘次“五水共治”志願活動，羣衆、幹部、志願者等共2500餘人次參加，清理河道、邊溝水渠垃圾500餘噸，轄區環境狀況得到進一步提升。

強化工作落實。一是在農村污水治理項目的工程提質保量上不斷探索，逐步完善“政府監管、專業監理、農民監督”的質量保障體系，通過街道專職幹部監督、聘請專業工程監理、引入“農民監理員”制度，形成各方相互配合，點、線、面全方位抓好工程質量的監管把控。二是抓好**年生活污水治理項目的後續鞏固。今年6月27日，南山村將南山山莊的污水管道接入了村裏的污水處理終端，污水處理的效果輻射面進一步擴大。結合今年的六邊三化三美工作，5個治理村還將污水治理終端進行了美化和綠化。同時，各村專心做好日常的維護工作，安排專人進行不定期巡查，防止管道堵塞、污水漫出等情況發生，三是借鑑鬆陰溪、小港流域的市場化保潔經驗，結合青龍圳的保潔辦法，不斷探索新的保潔方式，投入30萬元，通過招投標把轄區內的竹溪源、清源坌、黃坑源三條流域承包給專業保潔公司，提高河道保潔的專業化治理水平，確保河道保潔工作專人負責、責任明確。

實現長效保潔。一方面完善村規民約。各行政村針對本村衛生重點、死角，將村莊保潔、河道保潔、秸稈焚燒相關要求及處罰措施等內容寫進村規民約條文，以實現政府主導、村民自治的良好局面。另一方面定期開展“回頭看”活動。在完善日常化、網格化巡查機制的同時，採取“街道工作人員每月開展回頭看、志願者不定期抽查、村衛生監督員每日巡查”的三方合力工作方式，對環境情況進行監督，確保村莊、河道保潔乾淨整潔。

(二)六邊三化三美“改”“固”並舉

督辦件整改有實效。上半年街道收到市督辦任務20件和縣督辦任務111件，均已按督辦的要求全部整改到位。

外立面改造有質量。各村工作隊整合資源、相互比拼，對工作中遇到的困難及時溝通，確保外立面改造工作按時間節點保質保量完成。街道“房美”工程完成情況如下：第一批工程任務所涉寺嶺下、東崗寮、青龍、**、程徐、新溪6個村已全部完成，新溪安置小區完成工程量的66%。第二批工程任務所涉寺嶺下村共54500㎡已完成57%，**和青龍村共19500㎡已完成64%。街道房美工程整體完成率爲83%。

成效夯實有妙招。及時落實“六邊三化三美”防反彈機制，每村聘用1-2名敢說敢指正的衛生監督員，每天對村莊保潔情況進行巡邏，及時指正批評破壞環境的行爲，並把存在衛生死角、垃圾清理不到位的地點反饋給衛生保潔員。同時有條件的村對整改點進行“立時美化”，以鋪設石子路、種植花草、石砌花壇等方式，鞏固整治點衛生情況，防止垃圾、違章搭建再次出現。目前程徐、南山、鄭弄口三村已完成美化面積700餘㎡。

(三)秸稈禁燒“堵”“疏”結合

宣傳互動，家校互通。聯合**國小開展雛鷹爭章“美麗鄉村建設行”系列活動。學生向親友、村民發放環保倡議書、拍照記錄焚燒秸稈現象等活動，可獲得相應的`五角星並兌換雛鷹徽章。活動一方面增強了學生們環保的責任感和村民、家長的認同感，一方面達到家校聯合、共同宣傳的目的，促使秸稈焚燒情況進一步減少。專人負責，清運回收。各村根據實際合理確定堆放點，並由街道聯繫車輛以150元/車的價格聘請專人負責秸稈清運回收，送至垃圾填埋場處理。明確獎懲，三級聯動。街道從每村抽調1-2名幹部或村民成立聯合巡查隊，統一着裝，分組行動，朝9至晚7點進行焚燒勸阻、火點撲滅。街道農辦及清運車隨車幹部隨時做好巡視及聯絡工作。同時街道制定獎罰措施，村級巡查員以100元/天發放誤工，火點處理不及時扣相應費用，並將禁燒工作納入各村年終考覈事項中。

(四)信訪維穩“理”“實”並重

開展理論學習。在夜學講堂上開展“信訪法治建設年”暨《信訪條例》頒佈十週年主題宣傳月活動，通過學習，要求每位街道幹部基本掌握引導羣衆有序來訪、逐級信訪的方式。繼續完善風險評估機制。圍繞早發現、早介入、早處理的目標，對重點項目、重點人員建立風險評估臺賬，細化評估細則，及時研判風險，跟蹤發現不穩定因素，將問題的苗頭解決在初期。不斷做實信訪導訪員制度。導訪員主動將來訪羣衆“引進門”，以“笑臉服務”針對初信初訪情況及時溝通並給予反饋，減少不必要的矛盾升級，同時做好來訪問題的後續跟蹤，聯合司法所和三個工作片的大調解機制力量，在最大程度上將矛盾化解在萌芽階段。積極化解積案。主動聯繫，動態跟蹤，對積案難案落實責任人，重點時段重點把控。同時不斷“翻舊賬”，尋找矛盾化解的契機，最大程度爭取積案難案化解。截止上半年，街道共處理信訪案件25件次，其中縣裏轉來16件，街道接待9件，已結案23件，結案率達到92% ;縣領導下訪2次，接訪16批34人次;上半年轄區發生3批次3人次進京訪，比去年同期下降81.25%。

(五)經濟發展穩健前進

工業發展破瓶頸。**街道目前沒有工業用地規劃，成爲街道發展工業經濟的“瓶頸”問題。但是通過積極創新思路、騰籠換鳥，利用閒置廠房，舊廠庫進行發展工業及招商引資，突破了工業經濟發展中的土地“瓶頸”難題。同時，建立了街道領導負責聯繫8家重點骨幹企業制度和工業經濟座談會制度，廣泛聽取各企業主意見、建議和要求，較好的解決了企業生產過程中的一些難題。今年1-6月份，全街道共完成工業總產值12238萬元，稅收41萬元。

農業發展保穩定。上半年我街道糧食作物種植面積8786畝、早稻面積2484畝、玉米麪積1692畝、大豆麪積1804畝、蔬菜面積1576畝，夏季茶產量達145噸，種植面積穩定，結構合理;雞鴨鵝等家禽出欄率同比增加3%左右，畜牧業發展勢頭強勁;堅持“增加總量、調整結構、優化資源配置”原則，街道嚴格規範落實農機補貼政策，加強農機檢修服務，強化農機安全監管，提高農機化綜合能力和水平，上半年新投入138.3萬元購置各類生產農機246臺，享受惠民政策35.5萬元，農業機械化發展健康;完成農村勞動力培訓283人次，辦理茶園證45戶。

(六)墾造水田有序推進

按照“佔優補優、佔水田補水田、同質同量佔補平衡”的要求，做好墾造水田項目施工的進度和質量監督。目前正在施工的有竹溪村66.45畝，已完成工程量的70%;踏步頭村31.63畝，已完成工程量的70%;鄭弄口村43.8畝，已完成工程量的60%。同時仍在繼續尋找新的資源：潘村計劃實施80畝，目前正在政策處理階段;鄭弄口村計劃實施20畝，已設計測量完畢，與林業部門進行覈對後將立刻進行政策處理;清路村計劃實施60畝，已安排好設計測量。

篇十二：工作彙報格式

工作彙報格式

一、工作彙報的概念

工作彙報，又稱工作報告、情況報告或情況彙報，是下級企業事業單位和機關團體向上級單位或者主管部門陳述工作情況的文書。工作彙報主要用於向上級或主管部門反映本單位一定時期內工作進展情況、重大問題以及對上級政策、法令的執行情況或交辦任務的完成情況，是上級或者主管部門瞭解該單位工作情況、爭取支持和幫助的重要手段。

二、工作彙報的寫作方法

工作彙報一般由標題、題下標示、稱謂、正文、結尾、署名和日期等部分組成。

（1）標題。第一行居中寫標題。標題通常採用“單位名稱＋時間十彙報事項＋工作彙報”的模式，如：“XX縣水利局XX年度水政工作彙報”。

（2）題下標示。第二行居中寫題下標示，用來標明文件制發單位名稱和日期，日期用括號括上。如標題中己包含單位名稱，此處可省略。題下標示的內容有時也可注於文末。

（3）稱謂。第三行頂格寫稱謂，即彙報對象。稱謂有時也可省略。

（4）正文。工作彙報的正文通常由以下幾方面的內容組成：

1）概括說明和引導語。即對要彙報的問題是屬於上級交辦的，還是重大責任事件或工作進展情況，此處作簡要的概括說明。然後以“現將情況報告如下”之類的引導語引入正文主體部分。也有的工作彙報省去這種概括說明和引導語。

（2）正文的主體部分。要針對工作彙報的性質敘述事實、分析原因以及採取的相應措施。敘述事實時要寫明時間、地點、人物和事件梗概；分析原因要準確；說明本單位的措施要實事求是。

（3）結尾。通常針對彙報的內容簡要提出本單位的具體要求。屬於彙報成績的，可請求給予有關人員嘉獎；屬於工作失誤的，可要求給予處分。之後，常以“特此報告”之類用語結束。

（6）署名和日期。如未注題下標示，需在正文右下方署彙報者名稱和彙報時間。

三、工作彙報寫作的注意事項

第一，工作彙報的寫作，最主要的是要實事求是，不誇張，不謊報。第二，敘述要簡明清晰，條理清楚，不作過多修飾。第三，工作彙報可以報告的行政公文形式向上級單位發出，也可不以行政公文形式發出；可以是書面上報，也可是口頭的彙報講稿。

工作彙報範文（一）

xxxx新區駐村工作動員大會後，駐xxxx村掛幫工作組按照新區“三進、兩解決，深入開展四幫四促”的要求，迅速行動立即入村，通過走訪入戶、與村支兩委幹部座談、調查摸底、召開會議等多種形式，儘快熟悉情況，進入角色。

大半年來，在新區黨工委、管委會的正確領導下，在新區作風辦的指導下，在xxxx鎮黨委、政府的關心支持下，我同xxxx村兩委同呼吸，共命運，始終堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真落實科學發展觀，深入貫徹黨的十七屆六中全會精神，爲加快xxxx村城鄉一體化進程，促進該村經濟社會全面發展，支持市、區重點工程（物流商貿城）建設，解決老百姓的熱點、難點問題，提高農村文化思想建設做出了積極的貢獻，現將具體彙報如下：

一、基本情況

xxxx村位於貴陽市郊區17公里處，面積7.1平方公里轄8個自然村寨，12個村民組，736戶，常住人口2435人，流動人口401人。村支兩委幹部11名，黨員34名。xxxx村先後被市、區、鎮授予先進基層黨組織、先進黨支部、“五好”基層黨組織等稱號。

二、摸清村寨實情，理清發展思路

20**年10月，按照新區黨工委、管委會要去，新區組織人事部選派我到xxxx村駐村，到村後，我迅速轉變角色，深入瞭解民情民意，積極協助村支兩委，根據xxxx村實際，有針對性的制訂出xxxx村駐村工作思路。

xxxx村地理位置優越，發展前景廣闊，許多自然村寨都屬城郊村，交通方便，目前物流商貿城等市、區重點項目相繼落戶xxxx村，三縱三橫交通主幹道從村中穿越，如火如荼的工程建設打破了百年寂靜的睡夢，時代靠地生存的xxxx村農民能否人心思變、人心思改的期望日趨高漲。如果不抓住有利時機，乘勢而上，xxxx村的將喪失這次千載難逢的發展機遇。爲此，我積極協助村支兩委班子，多次醞釀，制定出符合是xxxx村實際的發展思路：圍繞一箇中心――項目建設招商引資；實現兩個突破――城鄉一體化、拆遷安置同步走；建立三大臺賬――新農合、困難戶、農民經紀人；做好四項工作――政策宣傳、和諧調解、黨建指導、穩定大局。新的發展思路，爲xxxx村勾畫出美麗的藍圖，同時也爲駐村工作的開展指明瞭方向。

三、積極走訪困難羣衆，竭盡全力幫助羣衆解決生產生活問題

走訪困難羣衆，解決困難羣衆過冬難問題。xxxx村共有低保戶36戶，低保戶多爲留守在家中的孤寡老人和雙殘農戶，冬天將至，去年又遭遇乾旱農作物大部已絕收，低保戶自身難以解決過冬保暖問題。我詳細瞭解困難羣衆的實際情況後，向掛幫單位彙報幫助困難羣衆解決過冬問題計劃，得到了掛幫單位的大力支持，組織掛幫單位幹部職工爲xxxx村困難羣衆捐款，在20**年11月掛幫單位將36戶困難羣衆的過冬物資及7戶特困戶的慰問金送至xxxx村，所有物質及慰問金於12月初全部送到困難羣衆家中。

走訪殘疾羣衆，把讓羣衆跑，變爲替羣衆跑。在走訪羣衆的過程中，發現我村殘疾羣衆在辦理殘疾證時由於對國家政策的不瞭解，殘疾證一直未辦成功，在摸清他們遇到的困難後，主動與他們聯繫，到他們家中瞭解實際情況，並與新區社會事務局殘疾辦聯繫，經過幾次對接成功爲申慶斌等殘疾羣衆辦理殘疾證，並將證送到他們家中。

四、兌現承諾，提升威信

四五組吃水問題是羣衆關心的熱點問題，按照村支兩委的承諾，去年春節前必須解決四、五組羣衆吃水問題，如果這一問題不能給老百姓兌現，黨員幹部在羣衆中的威信將大打折扣，將失信於民，若實現這些目標，資金、安裝管道等問題將是首先要解決的問題。爲此，我積極協助村支兩委幹部，不厭其煩地找關係、托熟人，不辭辛苦，多次與西郊水廠聯繫，經過對接我村於20**年1月成功引接西郊水廠在林東礦務局自來水，解決四五組98戶羣衆吃水難問題。

總之，大半年來，我協助村支兩委積極投身於村的各項建設之中，通過“四訪四問”工作法解決了羣衆的許多熱點、難點問題，化解了許多沉積已久的矛盾，各項工作穩步推進，羣衆情緒穩定，社會風氣良好，全年未發生集體上訪和越級上訪事件。今後，我決心在各級黨委的正確領導下，在新區作風辦的指導下，腳踏實地，一步一個腳印，進一步起到政策宣傳員、致富信息員、和諧調解員、黨建指導員的作用，協助村支兩委班子做好各項工作，爲xxxx村各項事業的發展，建設美麗和諧新農村做出積極的貢獻。

篇十三：工作彙報材料

爲進一步加強教育系統預防職務犯罪工作，確保教育事業的和諧穩定，建立健全懲治和預防職務犯罪體系，充分發揮預防工作在促進教育工作中的積極作用，創造優良的法治環境，現就我們教育系統開展預防職務犯罪工作情況彙報如下。

一、工作成績

（一）突出重點，抓好“七有”工作要求的落實。

1、有組織。爲切實加強對預防職務犯罪工作的領導，縣教育局成立了以楊麗霞局長任組長，其他局班子領導任副組長，各股室負責人爲成員的預防職務犯罪工作領導小組，設立了辦公室，辦公室主任由紀檢書記李恆同志擔任，並按要求制定預防職務犯罪工作方案，建立和完善預防職務犯罪工作機制。

2、有規劃。依照《山西省預防職務犯罪工作條例》的要求，結合本單位實際，認真研究制定有針對性的預防職務犯罪長期規劃和近期規劃，明確責任，抓好落實。

3、有制度。按照《山西省預防職務犯罪工作條例》的規定，建立並實行轉任、輪崗、迴避、經濟責任審計制度，領導幹部重大事項報告制度，公務公開制度，與檢察機關的預防職務犯罪工作聯繫制度，職務犯罪線索移送制度，公開招標進行行賄犯罪檔案查詢制度，預防職務犯罪教育制度等，有效預防職務犯罪的發生。

4、有人員。按照《山西省預防職務犯罪工作條例》規定，預防職務犯罪工作實行領導責任制，單位主要負責人爲本單位預防職務犯罪工作第一責任人，監察部門具體負責預防工作，各單位確定一名預防職務犯罪工作的聯絡員，具體負責與預防職務犯罪領導組辦公室的工作聯繫。

5、有場所。凡具備條件的重點單位和學校都建立了開展預防職務犯罪工作的活動場所，即：警示教育基地、警示教育室、警示教育櫥窗、警示教育專欄和版面、宣傳圖片等。

6、有措施。結合本單位的實際和特點，開展以預防職務犯罪爲主要內容的.廉政文化建設，採取多種形式，對本單位的國家工作人員開展理想信念、作風紀律和廉潔從政教育。

7、有效果。通過預防工作促使廣大國家工作人員增強對職務犯罪的免疫力，杜絕或減少職務犯罪的發生。把黨風廉政建設責任制的規定要求落實到位，抓緊抓好，促進教育事業的健康穩步發展，爲全面建設小康社會提供精神動力和智力支持。

（二）強化宣傳教育，營造預防氛圍。

一是各科室處所和各學校責任人把預防職務犯罪工作與黨風廉政建設及全局各項工作目標結合起來，進一步充實學習預防職務犯罪的內容，在豐富教育活動上建立預防職務犯罪長效目標機制。二是圍繞《條例》的貫徹落實，定期組織黨員幹部開展正反兩方面的警示教育、示範教育、崗位廉政教育，不斷夯實預防的思想基礎，築牢黨員幹部的思想道德防線。三是繼續開展廉政文化進機關和家庭助廉活動，把廉政文化建設同社會公德教育、職業道德教育、家庭美德教育、思想品德教育和法制結合起來，不斷提高黨員幹部和家庭成員廉潔自律意識。四是把預防職務犯罪法律法規作爲我局法制宣傳內容之一，利用展板、報紙、電視等法制宣傳陣地廣泛宣傳，營造更加濃厚的預防職務犯罪氛圍。五是及時總結典型經驗，把各單位開展預防職務犯罪工作好的經驗通過電視、報紙、網絡等媒體進行廣泛宣傳，使預防工作深入到每個崗位和每個黨員幹部。

（三）注重制度防範，切實發揮制度的制約監督作用。

一是要對我局現有的機關內部管理制度進行梳理，對制度的可行情況進行評估，並聯系工作實際，認真查找當前制度存在的問題，並提出相應的建議和措施，爲全局各項管理制度的完善打下堅實的基礎。二是嚴格落實預防職務犯罪各項制度，嚴守財經紀律，堅決執行領導幹部報告個人有關事項和對配偶子女國家工作人員加強管理等制度，認真執行領導幹部述職述廉、民主評議、誡勉談話、函詢、質詢等黨內監督制度。三是加強重點崗位、重點環節制度的執行和完善，緊密結合我局查找的風險點，聯繫崗位實際，認真查看流程是否規範、防範制度是否健全，制度執行是否到位，對於流程不規範、制度不健全、執行不到位的要進一步完善規範。四是注重對制度執行情況的監督檢查。預防職務犯罪工作領導組對預防職務犯罪工作制度執行情況進行定期自查，同時，局黨組對各單位制度執行情況進行不間斷、不定期的明察暗訪，不定期進行督查通報，切實預防職務犯罪。

二、存在問題

由於教育系統點多面廣，涉及社會方方面面，在黨風廉政建設自檢自查中存在一定的不足與差距：一是政（校）務公開工作力度還需要進一步加大，公開形式單一；二是少數教師違紀現象時有發生；三是黨風廉政制度建設覆蓋面不夠廣。

三、工作打算

一是認真抓好教育工作，既抓好公務員隊伍教育，又抓好全縣教師隊伍的教育；二是抓好黨紀政紀宣傳學習，加大法律法規的宣傳力度，積極推進依法治教、依法行政進程；三是切實抓好師德師風建設，加強職業道德教育；四是進一步規範中國小收費行爲，增強收費和政（校）務公開透明度，自覺接受社會監督；五是狠抓制度落實，把預防職務犯罪工作責任制的規定要求落實到位，抓緊抓好，促進教育事業的健康穩步發展，爲全面建設小康社會提供精神動力和智力支持。

篇十四：工作彙報材料

2013年以來，我局的普法工作在縣委、縣人大、縣政府的領導和監督下，在上級林業部門和縣普法辦的指導下，普法宣傳教育工作進展順利並取得了明顯的成效，爲我縣推動跨越發展、加快綠色發展提供了法制保障。

一、切實加強領導，夯實普法基層基礎

加強組織領導。成立了局長爲組長，分管領導爲副組長，各科室、下屬單位負責人爲成員的普法工作領導小組，及時調整充實領導小組成員，定期研究分析普法工作，加大普法經費投入，確保普法工作順利實施、紮實推進。

二、加大法制宣傳，提高全民學法用法意識

1、加強自身法制教育。健全完善幹部學法用法制度，充分利用各種平臺，加強林業系統幹部職工的法制宣傳教育。

2、加強法制學習教育。開展自學各類法律知識讀本、手冊、報刊雜誌，並充分利用每週一集中學習習近平安綜治工作宣傳活動等，組織全局幹部職工學習了《物權法》、《農村土地承包法》、《山西省森林消防條例》、《種子法》、安全生產、等法律法規，每年幹部集中學習均在4次以上，並積極參加山西省“六五”普法中期無紙化法律知識考試。局班子成員依法決策、依法管理、依法辦事的能力和水平明顯提高，5年來未發生重大的違法犯罪案件。

3、廣泛開展法制宣傳。利用各種媒體載體，靈活運用各種形式，營造普法氛圍，提高普法宣傳教育的效果。

（1）每年組織各鄉鎮生態公益林護林員，學習林業法律法規，並通知他們向村民宣傳森林防火、林木採伐、病蟲害防治等相關法律法規，提高了村民們的學法、用法意識，取得了良好效果。

（2）利用執法中的具體案件，耐心細緻地向羣衆做好法制宣傳，處罰前告知當事人違法的內容、具體到哪一條法律規定，做到讓羣衆心服口服，達到處罰一人，教育一大片的效果。強化問題整改，極大地提高了一線執法人員的學法、用法的意識。

三、開展依法治理，促使林業建設法治化

1、完成行政執法責任制。完成了行政許可項目、行政執法主體、法律法規的清理工作，對行政許可、行政監督、行政處罰、行政強制、行政確認、行政徵收、行政結付、行政裁決等一系的行政行爲作出詳細的法律法規規定，並建立錯案責任追究制和行政執法責任制考覈評議辦法，促使行政執法的責任和措施到位。

2、科學編制應急預案。結合我縣實際，編制完善了《襄垣縣森林火災撲救應急預案》、《襄垣縣重大山林糾紛應急處置預案》、《襄垣縣突發性重大林業有害生物事件應急處置預案》，並制訂了相應的操作手冊，不斷增強處置各類突發性重大事件的應對性、有序性。

3、切實推進依法治林。加強重點生態公益林建設，全面落實管護責任和封育措施。規範林木採伐管理，出臺了《襄垣縣林木採伐管理辦法（試行）》，強化伐前公示、伐中檢查、伐後驗收；加強林地徵佔用、野生動植物保護管理，開展林業執法專項行動，嚴肅查處破壞森林資源的違法行爲，全縣沒有發生嚴重亂砍濫伐林木和破壞林地的事件。大力推行森林防火重點對象、重點區域重點管理制度，實行羣防羣治與專業撲救有機結合，加大野外用火巡查、督查力度，全縣沒有發生重大森林火災。積極開展林業有害生物監測檢疫，加強檢疫執法，嚴防松材線蟲病等外來有害生物入侵，目前我縣未發生松材線蟲病。

另外，積極做好人大代表建議、政協委員提案辦理，加強信訪管理、安全生產，統籌推進依法治理工作。

今年雖然我們在普法工作取得了一些成績，但也存在普法力度不夠、檔案管理需加強等問題和薄弱環節。今後，我們將進一步加強組織領導，強化工作舉措，力爭普法依法治理工作有新突破，爲推進我縣轉型跨越發展作出應有的貢獻。

篇十五：工作彙報材料

**區水務局作爲區直水行政主管部門，一直以來以立足**、服務社會爲己任，在發展中求完善，在改革正求創新。多年來，在區委區政府的正確領導下，在市、區文明辦的嚴格要求下，堅持以科學發展觀爲指導，以水生態文明建設爲載體，以建設民生水利，鑄就一流水利隊伍爲根本，紮實開展文明創建工作，現將創建工作彙報如下：

一、基本情況：

**市**區水務局是區政府領導下的水行政主管部門，現有在職幹部職工182名，下設7個股室，管理3個下屬單位。負責轄區範圍內水利工程（4河、6堤、23閘、2個揚水站、12條幹渠）的運行管理，堤防歲修及日常維護，承擔全區的防汛抗旱工作，組織、指導水政監察和水行政執法，統一管理水資源，協調並仲裁水事糾紛，指導全區農村水利工作，開展農田水利基本建設，負責《水法》、《防洪法》及其關法律法規的實施，是融水行政、管理、服務、經營爲一體的基層水利部門。

二、精神文明建設主要內容：

（一）領導重視，強化責任，爲精神文明創建提供組織保障

局領導班子高度重視精神文明創建工作，按照職責分工成立了精神文明建設領導小組，制定創建規劃，與業務工作同部署、同考覈。“火車跑得快，全憑車頭帶”。在精神文明建設工作中局黨組對領導班子提出要求，要始終做到：各項規章制度的忠實執行者，單位和諧的積極促進者，黨員先鋒模範的自覺實踐者，堅持抓班子爭當職工表率，抓隊伍樹行業良好形象，抓服務爲社會多做奉獻。

一是帶頭執行黨風廉政建設各項規定。注重開展以勤政廉政建設爲內容的作風建設。班子成員自覺遵守各項規章制度，嚴格約束自己的行爲，不以權謀私，在重大工程建設上，嚴格推行公平、公正、公開的招投標方式，拒絕暗箱操作。認真推行政事務公開，增加辦事透明度，凡屬局內人事、行政等重大決策，都堅持按照“三重一大”事項要求，集體討論決定，結果公佈於衆。對人事調整、幹部選拔嚴格執行組織程序，按着公開、公平、公正的原則，實行競爭上崗，按照工作是否需要，是否有能力，擇優錄用，堅決不用關係人，人情人。二是明確職責，齊抓共建。在班子內部，堅持按民主集中制原則辦事，認真開好黨組會、民主生活會。充分發揮班子整體功能，明確分工，放權、放手、放心，鼓勵班子成員獨擋一面，大膽工作。班子成員按照職責分工，管工程的抓項目，管業務的抓服務，管生產的抓安全，管後勤的抓保障，做到了分工明確，責任到人，任務共擔，班子的凝聚力、創造力進一步加強，核心作用得到了充分發揮。

（二）加強宣傳，教育引導，爲精神文明創建提供思想保證

我們圍繞“政治過硬、業務精良、作風清正、紀律嚴明、行動快捷”的水利隊伍建設目標，以開展學習教育、文化宣傳、主題實踐等一系列文化教育活動，推進文明創建工作。

一是開展學習教育，提升幹部職工思想水平。以“週五學習日”爲契機，集中開展黨員、幹部職工思想道德教育。堅持每週集中學習一次，把社會主義核心價值體系融入創建活動的全過程，做到時間、內容、人員、記錄“四到位”；使科學社會主義理論體系在全體幹部職工中入耳、入腦、入心，大力倡導時代精神，使廣大幹部職工牢記“立黨爲公、執政爲民”的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

二是多渠道宣傳引導，營造濃厚氛圍。開展“道德講堂”文化宣傳活動，搭建思想道德建設新平臺，積極開展職業理想、職業責任、職業技能、職業紀律的教育和實踐，把思想道德建設的內容項目化、實踐化，在潛移默化中不斷提升工作人員的文明素質，鞏固省級文明單位創建成果，弘揚社會新風，提升文明水平。深入學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，增強全局幹部職工思想道德建設的吸引力和感染力，促使道德建設的氛圍更加濃厚、基礎更加紮實、實踐更加深入、成效更加明顯，促進水利事業全面科學發展。

三是依託文化建設，提升政治思想和覺悟。深入開展“強責任、轉作風、創業績”主題實踐活動，把強烈的責任意識、勇於創新的的幹事作風凝聚到水利科學發展的事業中去。以“解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展”大討論活動爲載體，破除制約水利發展思想障礙，激發創新活力，將“大討論”活動成果轉化爲推動水務發展的強大動力，促進水利改革穩步發展。

（三）轉變作風，強化服務，爲水務軟環境發展奠定基礎

我們始終堅持把立足職能促發展作爲創建精神文明單位的一項重要工作來抓，不斷強化服務意識，提高服務質量和服務水平，努力爲**經濟發展創造良好的水務環境。一是加強效能建設，提高服務水平。堅持把效能工作納入黨風廉政建設工作通盤考慮，實行“一把手”工程，與黨風廉政建設一起部署、一起考覈、一起落實。深入開展“效能**”建設活動，認真落實整改措施，減少辦事環節，同時進一步完善了服務承諾制、首問責任制，一次性告知制、限時辦結制、集中受理制、AB崗替代制等效能建設制度，明確了辦事的程序、辦事的人員、辦事的時限及違諾追究，優化了辦事環境，保證了服務對象能在最短的時間得到滿意的服務，得到羣衆的好評。二是積極做好聯繫羣衆的工作。樹立以人爲本的科學發展觀和正確的政績觀，深入實際，深入基層，深入羣衆，真心誠意地爲基層和人民羣衆辦好事，辦實事。我們對民評工作高度關注，將其擺上重要議事日程，列入年度工作重點，大力營造民評工作“人人有責任，人人是形象”的工作氛圍。在工作中，爲更好地獲得社會的理解和支持，堅持採取走出去、請進來、借外力等多種工作方法，通過利用向區政府、區人大和區政協彙報工作的機會，主動介紹單位職能；通過主動走訪了部分人大代表、政協委員和部分監管相對人，大力宣傳機關的主要職能和工作職責，最大限度地爭取他們的理解、幫助與支持。

（四）服務社會，奉獻愛心，積極開展主題實踐活動。

一是成立志願者服務隊。由一批年輕、有愛心、社會責任感強的同志組成志願者服務團隊，積極參與到社區服務、義工服務、愛心傳遞等活動中來，以志願者服務爲平臺，體現一名公務員對社會的應盡的責任和義務，同時也是參與活動志願者自身社會價值的體現。二是開展送溫暖獻愛心活動。兩年來全體幹部職工積極參加“送溫暖、獻愛心”、“博愛一日捐”等社會公益活動，向貧困地區捐款捐物，累計數額達一萬餘元。三是參加“善行河北，愛在**”主題活動。孝老愛老是中華民族的傳統美德，我局將關愛退休職工作爲自己的工作職責所在，每月定期組織開展老幹部活動，豐富老幹部的晚年生活。退休老幹部劉淑珍同志無兒無女，沒有依靠，局機關安排專人長期進行照顧，老人生病住院期間，局領導多次探望，安排專人日夜悉心照料，直至老人病逝。四是積極開展對接幫扶活動。按照“基層建設年”活動的統一安排部署，**年、**年我局駐村工作組分別深入萬莊鎮曹留犢村、北旺鄉相士屯村開展幫扶工作。**年累計投資57.72萬元，爲幫扶村街新打機井4眼，硬化路面938米，維修改造公路邊溝排水設施，更新灌溉用變壓器，完善農村圖書室，提高村街居民生活水平；**年大力實施“四清四化”農村面貌改造提升工作，爲幫扶村街硬化路面、改善環境、清理垃圾、綠化亮化改造，完善農村書屋、幸福院建設，改善村街居民生活品質，提升軟實力；推動村街種養殖業項目，邀請農業專家培訓授課，推動村街經濟發展。

（五）保護環境，倡導文明，打造和諧優美生活環境

一是爲提高精神文明建設水平，單位領導重視改善工作環境，爲有關職能科室配置了電腦等辦公設施，逐步實現辦公現代化。做好綠化、美化工作，並堅持衛生清掃和管理制度，積極參與創衛活動，單位內外環境整潔優美，秩序井然。

二是加強衛生基礎設施建設，完善衛生管理制度，建立衛生長效管理機制。在單位內開展“講文明、講衛生、講科學、樹新風”等形式多樣的健康教育活動，使廣大幹部、職工養成良好的衛生習慣，增強大衛生意識，自覺維護公共衛生。增強環境意識，重視環境保護，單位垃圾、污水、糞便都能有效處理。開展綜合性滅除“四害”工作，組織經常性的除四害活動，單位內無發生傳染病和重大衛生事故。

三、精神文明建設重在改善民生：

（一）堅持民生優先，着力解決羣衆最關心最現實的水利問題。農村飲水安全是直接關係到保障農民身體健康、提高農民生活水平、促進農村經濟發展、確保農村穩定、社會和諧的重大民生問題。**年完成全區6座聯村集中水廠建設，供水總規模達1.2萬立方米，鋪設主管網21萬米，村級管網58萬米，比市級飲水安全目標（四年任務兩年完成）提前一年完成，實現全區農村集中水廠供水全覆蓋，農民得實惠。

（二）堅持以人爲本，防汛抗旱雙結合，促進防洪減災體系建設。防汛工作是水務部門的重中之重，每年入汛前，組織相關部門和技術人員提前開展防汛檢查，完善各項預案，()落實防汛物資儲備，開展防洪工程建設，兩年間完成龍河清淤治理工程、東三更生險工防護工程、南順民屯撤退路工程、許各莊東南橋重建等重點水利工程項目，爲全區防洪保安工作奠定了良好基礎。區防汛抗旱辦公室要求各相關部門汛期嚴格執行24小時領導帶班值班制度，**年在應對7.21暴雨過程中，區水務局全體幹部職工連夜上崗到位，科學調度、果斷處置、積極應對，全力搶險救災，疏通河道、提閘放水，取得了抗擊7.21暴雨全面勝利。全區水利抗旱服務在農田水利工程建設和維護、農業抗旱等方面發揮了重要作用，2010、2011兩年間全面落實抗旱工作責任制，更新補打機井128眼，並全部配套，全面提高節水抗旱工程效益。

（三）堅持人水和諧，合理開發利用水資源，構建節水型社會。我們嚴格按照上級主管部門給我區下達的各項指標，嚴格實行區域用水總量控制、用水效率控制和水功能區限制納污容量控制“三條紅線”管理，一直用最嚴格的水資源管理制度指導水資源管理各項工作開展。堅持以水定發展，以供定需的經濟發展模式，加強水資源的配置、節約和保護工作，並利用多種考覈評估機制，把各項指標控制在紅線之內。以節水型社會建設試點爲契機，加強制度建設和落實，提高能力建設（重點用水戶安裝遠程監控系統），大力推廣農業高效節水技術，建設節水示範工程，加強企業節水管理，鼓勵企業進行節水技術改造和非常規水利用，淘汰不符合節水標準的用水工藝、設備和產品，從工業、農業、生活等多方面入手，多方位多側面強化節水意識和措施，全面建設節水型社會。

兩年來，我局在文明單位創建中多次受到省廳、市區政府的充分肯定，被授予2010-2011年度省級文明單位、**年度**市黨委信息工作優勝單位、**年機關黨支部被區委授予“先進基層黨組織”、**年被區委授予“創先爭優”活動先進集體、**年度水務局駐村工作組被市委、市政府授予“全市加強基層建設年活動優秀駐村工作組”等多項榮譽牌匾。但是我們清醒地認識到與構建社會主義和諧社會還有很大差距，在今後工作中我們一定要繼續發揚與時俱進，務求實效的工作作風，紮紮實實把文明單位創建工作推向更高水平！

篇十六：工作彙報格式

工作彙報格式

一、報告的概念

報告適用於向上級機關彙報工作、反映情況、提出意見或者建議，答覆上級機關的詢問。報告屬上行文，一般產生於事後和事情過程中。

二、報告的種類

綜合性報告。是將全面工作或一個階段許多方面的工作綜合起來寫成的報告。它在內容上具有綜合性、廣泛性，寫作難度較大，要求較高。

專題性報告。是針對某項工作、某一問題、某一事件或某一活動寫成的報告，在內容上具有專一性。

回覆報告。是根據上級機關或領導人的查詢、提問作出的報告。

三、報告的寫作格式

(一)綜合性報告的寫法

標題 事由加文種，如《關於2007年上半年工作情況的報告》;報告單位、事由加文種，如《東北師範大學教務處關於2007年度工作情況的報告》。

正文 把握三點：(1)開頭，概括說明全文主旨，開門見山，起名立意。將一定時間內各方面工作的總情況，如依據、目的，對整個工作的估計、評價等作概述，以點明主旨。(2)主體，內容要豐富充實。作爲正文的核心，將工作的主要情況、主要做法，取得的經驗、效果等，分段加以表述，要以數據和材料說話，內容力求既翔實又概括。(3)結尾，要具體切實。寫工作上存在的問題，提出下步工作具體意見。最後可寫“請審閱”或“特此報告”等語作結。

(二)專題報告的寫法

標題 由事由、文種組成，如《關於招商工作有關政策的報告》。有的報告標題也可標明發文機關。標題要明顯反映報告專題事由，突出其專一性。

正文 可採用“三段式”結構法。以反映情況爲主的專題工作報告主要寫情況、存在的問題、今後的打算和意見;以總結經驗爲主的專題工作報告主要寫情況、經驗，有的還可略寫不足之處和改進措施;因工作失誤向上級寫的檢查報告主要寫錯誤的事實、產生錯誤的主客觀原因、造成錯誤的責任、處理意見及改進措施等。結尾通常以“請審覈”、“請審示”等語作結。

(三)回覆報告的寫法

標題 與前兩種報告大體相同

正文 根據上級機關或領導的查詢、提問，有針對性作出報告，要突出專一性、時效性。

四、報告的寫作要求

(一)寫綜合報告應注意抓住重點，突出主要矛盾和矛盾的主要方面。在此基礎上列出若干觀點，分層次闡述。說明觀點的材料要詳略得當，以觀點統領材料。

(二)專題報告，要一事一報，體現其專一性，切忌在同一專題報告中反映幾件各不相干的事項和問題。

(三)切忌將報告提出的建議或意見當作請示，要求上級指示

範文

安全是企業和諧發展的根本保證。隨着菸草行業的快速發展，安全工作在企業的地位越來越重要，我局黨組一班人站在落實“兩個維護”，確保企業平穩發展的高度，認真執行國家有關安全工作方面的方針、政策、法令和條例，強化安全工作，遵循“安全工作重於泰山”的指導思想，堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理”的工作方針，始終如一的把安全工作放在首位，天天講、日日抓，爲企業發展提供了強有力的保障，實現了全年無事故，達到了“五二二”安全工作目標。

抓安全、重防範，不斷加強領導和工作力度。一是紮實的開展安全學習和宣傳警示教育活動，築牢安全防線，全面提高全體員工的安全意識和知識水平，提高對安全工作重要性的認識，緊密結合安全工作要求查找自身的差距和不足，針對實際進行學習培訓，不但堅持了日常的安全知識學習和技能培訓，而且重點進行了消防演練和防人身事故演練等，提高了職工安全技能，提升了對突發事件、事故的解決、處理能力。

二是狠抓了安全制度的建立和健全。制度是執行紀律的約束和保證，爲此，我們以《安全生產法》爲標本，對職業健康安全、交通安全、財產安全、環境安全等建立層次分明、責任明確、措施到位、系統性強、不斷創新的制度體系作爲制度保障，嚴格規範工作程序和業務流程的各個環節，確保企業安全運營和效益的實現，今年我們共建立完善各項安全制度30餘項，同時，認真執行了鍋爐工交接班等記制度和節假日車輛出入登記制度，及時制定了捲菸銷售網絡突發事件應急預案、突發公共事件應急預案、專賣管理所公共事件應急預案、倉庫事故(事件)應急預案和子預案。爲企業的安全運營奠定了堅實的基礎。

三是堅持安全工作的經常性檢查，在安保工作中全體幹部職工講責任、盡責任、落實責任，不但堅持盡職盡責的看好家、管好門，很好地堅持了代班值班制度，而且領導幹部不搞特殊，以率先垂範的'模範行爲更感召了大家，形成了人人講安全、大家管安全、羣治羣防的良好局面，堅持了安保工作檢查的經常化，突出了對車輛及重點部位進行重點查，對重大隱患及時彙報整改的工作機制，同時保持了安保檢查痕跡化，有檢查、有記錄、有意見、有回聲，使安保工作警鐘長鳴，防患於未然，避免了出現死角和空白。

四是狠抓穩定工作，進一步提高對穩定工作重要性的認識，加強領導力度，深入分析存在的不穩定隱患，強化對不穩定因素的排查和監控。我局始終未出現人員上訪和擾亂公務事件，特別是在理順勞動用工關係工作中，通過加強對全員和直接人及涉及人家屬的宣傳教育、引導和人性化工作，解決思想和實際問題，取得了理解和支持，化解了矛盾，及時、圓滿地完成了勞務工清退和缺員的替補工作，保證了經營運行的正常進行。

穩定了局勢和思想，爲企業的健康平穩發展提供了可靠保障作用。

五是認真整改，從大處着想、小處着手，及時發現隱患和漏洞，及時地制定針對性極強的措施加以整治改動，製作了安全教育和警示牌匾。配電室按標準進行了整治和配備，鍋爐及地下管道進行了徹底維修，電路線路進行了規範，捲菸倉庫不但安裝了防盜門，而且加固了捲簾門，送貨車輛設置了停車位，改裝了貨款防盜箱，購置了儲備電源裝置，改裝了消防管道等等一系列的安全整改工作，規範了司爐工和電工的用工要求，極大地提高了安全工作的實際效果，保護了企業良好的生活和工作環境以及員工的安康平安。

安保工作是一項常抓、常新、常改的永久性工作，爲此，我們要牢固樹立“沒有安全就沒有效益”的理念，常懷畏懼之心，有一種危機意識，着眼全局抓安全，着眼全面抓安全，着眼全方位抓安全，進一步加大對安全隊伍和環境的監管力度，強化全員安全意識，做到規範化管理，提高安全意識和技能，養成良好的安全習慣，使安全工作走上標準化、科學化管理軌道，做到以安全保發展，以安全保穩定，實現企業持續、穩定、健康、和諧發展。

篇十七：縣委工作彙報-工作彙報

縣委工作彙報-工作彙報

望城縣總面積1361平方公里，轄19個鄉鎮，總人口70萬。全縣從南、西、北三面環繞長沙市區，縣域全境已列入長沙市中長期發展總體規劃，高塘嶺等7個鄉鎮列入省會都市區範圍，望城已經成爲省會長沙的重要功能組團。

一、近年縣域經濟發展情況

近幾年來，在省、市的正確領導下，我們深入實施“融城強縣”發展戰略，始終堅持“工業興縣、園區興工”發展方針，突出“一點(縣城)兩線(金星大道、雷鋒大道)”，激活“三大板塊(高星板塊、含坪板塊、河東板塊)”，縣域經濟保持良好的發展態勢。2000—2003年，全縣GDp由49.7億元增加到67.2億元，年均增長10.6%;全社會固定資產投資由13.3億元增加到39.2億元，年均增長43.5%;工業總產值年均增長10.3%，規模工業年均增長15.6%;農民人均純收入年均增長8.1%。今年1—10月份，GDp達59.6億元，同比增長13.5%;一、二、三產業比爲18.3：48.1：33.6;全社會固定資產投資達42.8億元，同比增長30.3%。回顧近幾年我縣經濟工作，有以下幾個方面比較突出。

1、財政收入大幅攀升。我們堅持把財稅作爲全部工作的主線，抓大而不放小，既抓長效財源的培植，又抓當前財稅的增長;既強化徵收的力度，又合理調整財政支出結構，財政收入連年保持高位增長。2000—2003年，財政總收入由2.11億元增加到5.18億元，增長146.1%，其中地方財政收入由1.41億元增加到4.19億元，增長197.8%，年均增長分別爲35%和43.9%，連續三年增幅居長沙地區之首。今年1—10月，全縣完成財政總收入4.9億元，同比增加1.2億元，增長32.47%。其中：完成地方財政收入4億元，同比增加1.1億元，增長36.98%。預計今年可完成財政收入6.5億元。

2、工業興縣成效顯著。着眼於打造全省一流工業園區，完成了總計83平方公里的工業園區規劃編制，精心構築以工業園區爲依託的縣域“三大板塊”。縣域中部以高塘嶺鎮、星城鎮爲重點，以省高科技食品工業基地爲依託，對接長沙高開區，重點發展食品加工、生物製藥、電子信息等產業，打造“高星板塊”。縣域南部以含浦鎮、坪塘鎮爲重點，以含浦科教產業園爲依託，對接嶽麓山大學城，主攻精細化工、教育科研、傳統建材等產業，打造“含坪板塊”。縣域東部以河東工業園區爲依託，對接長沙經開區和新港城，加快建設長沙電廠和抽水蓄能電站，打造“河東板塊”。目前“三大板塊”與省會長沙全面融合，形成了“多點對接、分而富之”的發展格局。“三大板塊”的迅猛發展，推動了望城工業經濟的快速增長。今年1—10月，全縣完成工業總產值57.9億元，同比增長21.3%，實現工業增加值18億元，同比增長20.5%。其中規模企業達128家，比去年淨增33家，實現工業總產值27.5億元，同比增長34%，是望城近五年增長最快的一年。

3、招商引資來勢喜人。近年來，我們把招商引資作爲經濟工作的“第一菜單”，用開放的理念、開放的思路、開放的舉措，加速資本積累，吸納創業人才，集聚發展能量，使縣域經濟在更大的空間加速發展。近三年來，全縣累計引進項目528個，協議引進資金約379.2億元，實際到位市外境內資金62.4億元，到位外資9546.2萬美元。目前已有中聯重科、旺旺公司等16家上市公司及世界500強企業比利時優美科公司投資望城。目前總投資150億元的長沙電廠、靜態投資近30億元的黑麋峯抽水蓄能電站、計劃投資近20億元的長沙印刷包裝科技示範基地正在建設之中;投資28億元的晟通科技、首期投資5億元的中材水泥和南山集團、百富瑞公司等一批過億元的項目成功簽約;首期投資2億美元的月亮島開發項目和投資近2億元的洞庭水殖加工項目已簽訂意向協議。

4、大力培育特色農業。我們按照“服務城市、富裕農民”的發展方針，以國家級農業科技園區爲載體，大力發展龍頭加工企業，推進農業產業化進程，形成了城郊型農業經濟發展格局。一是做“城”字文章。充分發揮鄰近省會長沙的優勢，利用嶽麓山大學城的智力資源，聘請了袁隆平、劉筠等一批院士和專家擔任農業科技園區顧問，加速科技成果轉化爲現實生產力，成功引進了隆平高科等13個種養項目，引進和扶持了旺旺、沐林等12家龍頭企業，目前年產值達20多億元。依託廣闊的長沙居民消費市場，培植了雷鋒真人橋村的苦瓜、白箬光明村的辣椒、坪塘靳江的韭菜、星城湘江的榨菜等10多個千畝以上基地，建成了以千龍湖休閒度假山莊、興隆山莊、百果園等爲代表的一批“農家樂”。二是做“奶”業文章。依託光明派派等龍頭企業，建成奶牛示範場13個，推進萬頭奶牛基地建設。三是做“水”字文章。充分發揮水資源優勢，化水患爲水利，將退田還湖、還水工作與農業結構調整有機結合起來，統籌考慮，大力發展避災農業。去年我縣特種水產養殖達2.6萬畝，正逐步成爲“長沙百里特種水產養殖走廊”的核心區。2000—2003年農民人均純收入由2946元增加到3700元。預計今年農民人均可支配收入將比去年淨增450元，增幅爲望城近十年之最。

5、發展環境不斷優化。在城鎮建設上，以食品工業園區開發建設帶動縣城擴容提質，縣城擴張架勢已經拉開，丁字、星城、雷鋒三鎮躋身全省首批小城鎮建設試點鎮行列，坪塘、含浦、橋驛、黃金等鄉鎮步入城鎮建設快車道，形成了環繞省會、多點對接、衆星拱月的小城鎮建設格局。在公路建設上，縣本級公路建設投入10多億元，新修改造61條636公里。100%的鄉鎮和40%的村拉通了水泥路，公路路網密度超全省平均水平40個百分點，好路率居全省前列。我們堅持按未來城市標準加快縣域主幹道路建設，投資7000萬元的高喬大道南接線和投資4000萬元的站前路已於去年順利通車，投資3.2億元的金星大道將在今年底實現通車，隨着這三條重要幹道的打通，全縣初步形成了以雷鋒大道(高喬大道)、金星大道、長湘線、市三環線、319國道等融城主幹道爲骨架，縣鄉公路四通八達、園區路網縱橫交錯的交通網絡，區位優勢明顯提升。在狠抓硬環境建設和經濟工作的同時，我們大力推進行政審批制度改革，努力清除環境問題的體制根源。較早建立了政務公開服務中心，實行“一站式審批，一條龍服務，一個窗口收費”。開通經濟發展環境110投訴熱線，建立重點企業掛牌保護制度，聘請50名企業負責人、人大代表、政協委員作爲經濟發展環境監督員和糾風評議員，強化對執收、執法單位的監督管理。充分發揮雷鋒家鄉的政治優勢，堅持以雷鋒精神興縣育人，統籌發展各項社會事業，全力維護社會大局穩定，着力打造“誠信望城”、“平安望城”，樹立了對外開放的良好形象，爲經濟社會發展進一步創造了有利條件。

二、來年工作思路和措施

根據中央、省市近期有關會議和政策精神，結合望城實際，我們確定明年總的工作思路爲：全面貫徹落實黨的十六屆四中全會和省市加快發展縣域經濟暨要素市場改革工作會議精神，牢固樹立科學發展觀，繼續深入實施“融城強縣”發展戰略和“工業興縣、園區興工”發展方針，堅持突出“一點兩線”(縣城和雷鋒大道、金星大道)、激活“三大板塊”(河東板塊、高星板塊、含坪板塊)，以招商引資爲突破口，以項目建設爲着力點，統籌社會各項事業，增創新優勢，謀求新突破，爲推進我縣新一輪高速高效發展而努力奮鬥!各項主要預期指標是：國民生產總值增長13%以上;規模工業總產值增長25 %以上;財政總收入完成7.5億元，其中地方財政收入完成6 億元;農民人均可支配收入增長7 %以上。

爲確保預期目標實現，突出做好以下幾個方面的工作：

1、致力於園區開發建設，壯大工業經濟實力。工業經濟是富民強縣的重要支撐，也是縣域經濟發展的龍頭。實踐證明，望城工業發展的突破口在園區。我們將以食品工業基地合併升格爲契機，進一步加大基礎設施投入，提高項目承載能力;加大項目引進力度，提高經濟實力;加大對外宣傳力度，擴大園區影響力;優化發展環境，提升園區的行政效率，力爭在長沙“兩區六園”的競爭中搶得先機，率先發展。園區圍繞“一年一大變，三年有鉅變”的目標，力爭在三年內新引進40個項目，投入60億元，新開發5平方公里，實現產值100億元，打造全國一流的生態型、開放型、效益型工業園區。並以食品工業園區爲核心，以“三大板塊”爲重點，帶動縣域工業發展。在抓好引進工業企業的同時，強化產業佈局，加大工業技改力度，着力開發麻石、陶瓷、水泥、粉絲等傳統產品，力爭到2008年，全縣實現工業總產值200億元，工業增加值60億元，工業對財政和GDp的貢獻率分別達50%以上。

2、致力於基礎設施建設，不斷提升區位優勢和縣域競爭力。區域的競爭，在很大程度上就是發展環境的`競爭。望城雖然有得天獨厚的近城優勢，但隨着泛珠三角的廣泛合作，長株潭一體化的加速推進，以及長沙城市拓城步伐的加快，給望城提出了更新、更高的要求，明年我們將以新修改造縣鄉公路超100公里，全社會固定資產投資超100億元的手筆增創新優勢，實現大發展。在城鎮建設上，按照“東拓西連、南進北延”的整體思路，將縣城建設同園區開發、輻射帶動周邊鄉鎮發展結合起來，拉開縣城新一輪擴張的架勢，既使周邊鄉鎮充分承受縣城輻射，也使縣城聚集更多人流、物流，實現縣城與周邊鄉鎮的互動發展。在道路建設上，縣域南部緊緊抓住修建國道繞城高速和長潭西線的契機，啓動學蓮公路、坪九線等公路建設;中部地區對接長沙市二環線，加快金星大道、銀星大道、黃金大道等骨幹道路建設步伐;河東地區牢牢把握長沙電廠、蓄能電站落戶的歷史性機遇，依託長湘公路、電廠專用通道，加快兩廂開發，特別是隨着明年湘江航電樞紐工程的啓動，兩岸將融爲一體，實現東西互動;籌劃喬口撇洪河大橋建設，打通西北門戶。力爭用3—5年時間構築起全面對接長沙乃至長株潭城市羣的、更爲完善的大交通網絡，主動融入城市經濟圈。

3、致力於項目引大引強，擴大招商引資效果。一方面，我們繼續把招商引資作爲推進“三化”的首選戰略，進一步落實招商責任，實施“飛地戰略”，充分調動各個方面的積極性，推動全縣更大範圍、更廣領域、更深層次的開放。特別注重大項目、強項目的引進，用大項目、強項目帶動縣域經濟，增強發展後勁，力爭在引進世界500強企業、跨國公司、著名品牌企業、上市公司和高新技術產業上取得重大突破。尤其是在談的百事可樂、頂新食品、統一集團等這類特大型企業，我們將全力以赴，採取一切行之有效的措施，確保引得進，留得住。另一方面，縣委確定明年爲“項目建設年”，將下最大力氣推進項目建設，以項目建設帶動縣域經濟的發展。

4、致力於促進農民增收，加快農業產業化步伐。大力發展生態農業、休閒農業、城郊農業等切合望城實際的特色產業。明年還要重點建設“百里優質水產養殖走廊”。按照“政府引導、市場推動、整體規劃、突出重點、分期實施”的思路，綜合考慮資源條件、生產基礎等方面因素，高起點做好河蚌育珠等功能區規劃，大力推進各產區產品生產和加工，力爭通過5年的努力，使特種水產養殖面積達到15萬畝，水產品年產量達到8萬噸，總產值達到8億元，農戶每戶增收1000元以上。

5、致力於培育新的經濟增長點，加快第三產業發展。充分發揮我縣區位優越、交通便利的優勢，大力促進第三產業發展。重點是房地產業和休閒旅遊業。房地產業方面。加快凱達財信、武漢高科、廣東玫瑰園、南山集團、聯誠花園等樓盤開發建設步伐，扮靚城鎮，旺盛人氣，提高居民生活質量，提升城鎮品位。休閒旅遊方面。完善黑麋峯森林公園景區設施配套，加快千龍湖二期開發，推動泉水衝、團頭湖開發，做足“山水”文章;積極改進雷鋒紀念館、郭亮墓廬經營管理策略，啓動長沙銅官窯博物館和曾國藩墓廬文化園建設，策劃推介並着手開發銅官古鎮、靖港古鎮，做足“人文”文章;集中開發洗心禪寺、戴公廟、六合寺等廟宇，做足“宗教文化”文章;充分吸引長沙市區遊客前來普瑞國際溫泉大酒店、龍湖高爾夫、農家樂等場所休閒度假娛樂，做足“會展休閒”文章。不斷增強望城旅遊輻射力，用3—5年，打造省會高尚、典雅的旅遊休閒文化娛樂區。

三、請求解決的幾個問題

1、關於項目用地的問題。隨着國家宏觀調控的加強，項目建設用地日趨緊張。今年省市下給望城的計劃用地指標只有170公頃，而今年實際項目用地310公頃，尚有140公頃用地指標的缺口。在工業項目用地方面，我縣近四年來共引進工業項目231個，還有一批項目即將進入，土地年需求量均在400公頃左右，一大批的工業項目在排隊等候用地指標;在房地產業用地方面，望城作爲省會長沙的“後花園”，具有強大的房地產開發潛能，目前已有凱達財信、廣東玫瑰園、武漢高科等十大樓盤在縣境內陸續開工，用地指標與實際項目用地需求矛盾十分突出。請省市領導根據望城的實際情況，適當增拔用地指標。同時，請省市領導考慮望城縣域全境已列入長沙市中長期發展規劃的實際，按城區的標準調整耕地保護率，建議調整到80%以下。

2、關於基礎設施建設問題。望城已有6個鄉鎮屬於長株潭城市羣功能組團，7個鄉鎮進入長沙都市區範圍，加快基礎設施建設步伐既有利於望城融城，更有利於長沙拓城，對長株潭一體化的加速推進十分重要。請省市在資金方面對我縣重點區域的基礎設施建設給予適當傾斜，具體請求省市將我縣勝利垸城市防洪工程、污水處理廠、高烏大道、坪塘大道和銅官窯對外通道(書堂大道)納入明年國債資金支持項目，同時協調上級金融信貸部門予以支持。

3、關於重點工程的問題。一是長沙電廠和黑麋峯抽水蓄能電站的批覆問題。目前兩個項目主廠區範圍已全部拆遷，而項目尚未得到國家發改委批覆。工程未按期開工，人民羣衆對此疑慮重重(特別是長沙電廠建設)。我們懇請省市領導一如既往關心、支持電廠建設，力促項目早日批覆、早日動工。二是晟通鋁材加工和中材水泥項目。兩個均爲高科技環保型項目，對推進我縣工業化關係重大，投資方動工建廠心情迫切，但目前用地手續尚未批覆，請予大力支持。三是喬口撇洪河大橋立項問題。喬口撇洪河大橋是望城與湘陰連接的紐帶，也是省會長沙與洞庭湖地區連接的重要橋樑，對統籌區域發展具有重要意義。目前隨着望城、湘陰兩邊線路的拉通，建設喬口撇洪河大橋已經十分迫切，請求省市協調省發改委、省水利廳和交通廳等部門將其納入洞庭湖水系橋樑工程，儘快啓動建設。

4、關於食品工業園區發展的問題。湖南省高科技食品工業基地、省臺商投資區、望城國家農業科技園區今年“三園合一”後，在如何進一步做大做強上還面臨一些具體問題。請求省市安排工業發展資金3000萬元給予扶持，對園區用地指標實行單列，並在稅費政策、舉辦兩岸經貿洽談會等方面給予支持。請求省市領導出面協調省國土、國稅部門解決園區已引進項目用地報批和享受高新技術產業優惠政策的問題。同時懇請於省長在方便的時候到園區進行現場辦公，指導工作。

5、月亮島開發問題。月亮島是1992年12月25日由市國土局與臺灣承安企業簽訂的土地開發協議和土地出讓合同，涉及總面積166.6萬平方米。由於承安公司應付土地拆遷費和土地出讓金未能及時到位，以及公司法人代表受臺灣當局羈押等諸多因素影響，月亮島開發一直未能取得實質性進展，土地長期閒置，不利於周邊地區的引進開發。全島1000多名拆遷羣衆近600名勞力未能安置，嚴重影響我縣社會穩定。同時在原來的拆遷工作中，由於資金沒有到位，使我縣在該項目上背上了1300餘萬元的資金包袱。經多方努力，目前，我縣已與香港帝光發展有限公司簽訂投資開發月亮島的意向協議，首期投資2億美元，請省、市給予大力支持，促其儘快啓動。

6、原長沙電廠(省BOT)的處置問題。1996年，長沙電廠(省BOT)落戶望城，我縣集中精力配合，完成了徵地拆遷和電廠大道的建設，並把該項目作爲縣城拓展的重心來規劃。但該項目因種種原因，遲遲未能啓動，徵拆地多年來依然是一塊空坪，沒有產生任何效益，只有消極影響。爲防止土地長時間閒置，請求省政府儘快把電廠拆遷地的開發建設提上議事日程，儘早發揮其經濟效益。

篇十八：工作彙報

根據市教育局黨組關於組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的通知精神，寶雞中學黨委認真安排部署，在全體黨員幹部中深入開展了學習貫徹活動，讓紀律要求內化於心、外化於行。

高度重視，充分認識黨紀黨規的重大意義。接到上級文件後，校黨委高度重視，把學習《準則》和《條例》納入黨委中心組的學習規劃，並召開全體中層以上幹部會，專題學習貫徹文件精神，要求黨員幹部切實增強政治責任感，充分認識《準則》和《條例》的重大意義，以對黨的事業高度負責的精神，切實抓好學習貫徹落實，把黨的紀律要求刻印在黨員領導幹部的心上。

深化學習，增強黨員幹部的規矩意識。校黨委給每位幹部配齊讀本，要求各支部把《準則》和《條例》的宣傳教育工作納入支部學習的重要內容，列入黨員學習教育計劃，充分利用支部“”時間，組織廣大黨員幹部原原本本、逐字逐句學習，準確把握《準則》提出的“四個堅持”“四個自覺”的內涵，把握《條例》規定的紀律處分種類、措施、規則，特別是“五大紀律”明確的主要內容。

抓好落實，提升黨員幹部的行爲自覺。結合學校思想政治建設和師德師風建設，校黨委把貫徹落實《準則》和《條例》作爲教職工講政治、講黨性、立師德的重要任務，深化黨員理想信念宗旨教育，規範廉潔從教，進一步優化師德師風。校紀委切實履行監督責任，嚴格執紀問責，嚴查違反《準則》和《條例》的行爲，使其成爲黨員幹部堅定理想信念宗旨的“高線”和廉潔守紀的行爲“底線”，着力維護黨規黨紀的權威性。

篇十九：工作彙報

泰山路街道辦事處是1997年8月株洲市區劃調整時成立的城鄉交叉型辦事處，位於天元區牛形山路69號，轄天台路以南的城區及臨近部分農村區域，東部、南部臨湘江，西與慄雨辦事處接壤，北與嵩山路街道辦事處交界，轄區面積13平方公里，下設4個農村管理處、11個社區居委會，常住人口8.1萬人。

一、20xx年綜治工作情況

20xx年，我辦在辦事處黨工委和區政法委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和依法治國方略爲指導，以維護社會穩定、構建“平安新區”、“和諧新區”爲工作主題，全面落實社會治安綜合治理各項措施，確保了轄區的社會政治穩定，人民羣衆安居樂業。具體做了以下幾方面的工作：

(一)領導重視，機構健全。爲做好街道辦事處的社會治安綜合治理工作，辦事處黨政班子成員統一了思想、提高了認識。一是組織領導到位。調整了社會治安綜合治理組織機構，明確了工作職責。二是落實責任制。年初街道召開了綜治專題會議，與15個基層單位簽訂了《社會治安綜合治理目標管理責任書》。三是加強綜治隊伍建設。4月份，舉辦了一次爲期4天的綜治專幹業務培訓會議，由市、區有關業務部門的領導講課，主要針對新時期綜治工作如何開展，如何調解處理矛盾糾紛、如何處理信訪案件、如何防範處理邪教等問題進行專門培訓，並進行了考評打分。四是工作經費到位。爲推進街道的社會治安綜合治理工作的健康發展，根據今年工作的 1

實際情況,綜治工作經費在去年的基礎上有了較大的提高，年初財政預算安排綜治工作經費達96.5萬元(包含巡防隊員工資)，從而確保了綜合工作的正常開展。

(二)加大維穩工作力度，確保特護期間轄區的平安穩定。“兩節”、“會議” 期間，制定了維穩工作方案，落實了值班和日報告制度;進一步深化“五包一”領導包案制度與黨政領導接待日製度，形成信訪辦拿處理意見、分管領導審覈、黨政主要領導予以批示的三級信訪突出問題處理的工作機制。近期，街道進一步完善了信訪維穩工作機制，制訂了《社會穩定風險評估工作實施方案》，要求各基層單位按照屬地管理原則，對預警防範機制、情報信息報送機制不落實，及時處置不到位引發重大不穩定事件，造成嚴重後果的將嚴肅追究相關責任主體和責任人的責任。

(三)加大宣傳工作力度，做好矛盾糾紛調處工作。

五月份，開展了貫徹實施市新徵地拆遷政策的宣傳活。六月份，開展了《未成年人保護法》等青少年法制教育活動，印製和發放宣傳資料17600份。

在搞好法制宣傳教育的同時，辦事處及時開展糾紛排查調處工作，除每月一次正常排查外，“兩節、會議”及清明節期間也及時開展了排查調處工作。4月21日，一起因意外工傷亡人事故引起的重大糾紛，經過泰山司法所、天元區勞動監察大隊的聯合調處，死者家屬獲得了50萬元的補償，重大糾紛及時得到了平息。4月18日，深圳立德至信企業管理諮詢有限公司旗下的7天連鎖酒店株洲泰山店員工劉向前，在酒店三樓倉庫頂棚撿拾東西時被摔身亡。事故發生後，酒店方積極報警處置，公安部門派出幹警，妥善處置了現場的各種事宜。劉某是從湖北省監利縣農村來株洲打工的，家鄉親人聞訊後，召集近100名親友來到酒店要求解決問題，並做出了一些過激的行動。泰山路司法所、天元區勞動監察大隊等單位立即安排人員前往處置。雙方對補償金額、付款方式和時間、須提交的資料、死者火化等問題意見發生了嚴重的分歧。劉某家人是農村人，他們最怕麻煩，怕到時拿不到補償錢，只想一次性拿現錢走人，不想讓死者火化，再就是對公司方要求提供的各種材料感到很難

辦到。調解人員與總公司代表協商，簡化了一些程序，確定了必須要提供的材料，並逐條列成清單。與死者方解釋做工作，對方不能一次性付現款，確因深圳市社保局制度規定問題。經過三天的努力工作，由泰山路街道辦事處人民調解委員會主持，雙方於21日下午達成了協議。由公司向死者家支付各種補償50萬元，協議簽訂後，當場支付現金8萬元，用於死者家辦理喪事。餘下42萬元，待死者家屬提供齊各種材料後，由深圳市社保局60天內直接付到死者父母帳上。

截至10月，街道組織全面排查18次，調處矛盾糾紛117起，其中辦事處調解24起，防止羣體性糾紛1起。

(四)認真做好安置幫教工作，防止重新犯罪。嚴格按照省、市、區社區矯正工作的要求，紮實做好社區矯正、刑釋解教人員的安置幫教工作。一是健全了組織機構。二是規範了工作程序。給每個刑釋解教人員和社區矯正對象建立了檔案，按時督促其到司法所報到、彙報思想、參加工益勞動，規範了接收解矯程序。確保矯正對象不發生脫管、漏管、重新犯罪等情況。三是實行人性化改造。及時上門進行家訪，制定矯正個案，進行心理疏導。目前，轄區有矯正對象20人，其中矯正到期解矯3人，目前在矯人員17人。刑釋解教人員10人。未出現重新犯罪的.現象。

(五)夯實基礎，發動羣衆，做好流動人員管理、預防青少年違法犯罪工作。加強流動人口管理，積極預防青少年違法犯罪工作。對轄區的特殊羣體和重點人員進行登記造冊，做到情況明、底子清、

篇二十：工作彙報格式

工作彙報格式

工作彙報範文格式：

一、報告的概念

報告適用於向上級機關彙報工作、反映情況、提出意見或者建議，答覆上級機關的詢問。報告屬上行文，一般產生於事後和事情過程中。

二、報告的種類

綜合性報告。是將全面工作或一個階段許多方面的工作綜合起來寫成的報告。它在內容上具有綜合性、廣泛性，寫作難度較大，要求較高。

專題性報告。是針對某項工作、某一問題、某一事件或某一活動寫成的報告，在內容上具有專一性。

回覆報告。是根據上級機關或領導人的查詢、提問作出的報告。

三、報告的寫作格式

(一)綜合性報告的寫法

標題 事由加文種，如《關於20xx年上半年工作情況的報告》；報告單位、事由加文種，如《東北師範大學教務處關於20xx年度工作情況的報告》。

正文把握三點：

(1)開頭，概括說明全文主旨，開門見山，起名立意。將一定時間內各方面工作的總情況，如依據、目的，對整個工作的估計、評價等作概述，以點明主旨。

(2)主體，內容要豐富充實。作爲正文的核心，將工作的主要情況、主要做法，取得的經驗、效果等，分段加以表述，要以數據和材料說話，內容力求既翔實又概括。

(3)結尾，要具體切實。寫工作上存在的問題，提出下步工作具體意見。最後可寫“請審閱”或“特此報告”等語作結。

(二)專題報告的寫法

標題 由事由、文種組成，如《關於招商工作有關政策的報告》。有的報告標題也可標明發文機關。標題要明顯反映報告專題事由，突出其專一性。

正文 可採用“三段式”結構法。以反映情況爲主的專題工作報告主要寫情況、存在的問題、今後的打算和意見；以總結經驗爲主的專題工作報告主要寫情況、經驗，有的還可略寫不足之處和改進措施；因工作失誤向上級寫的檢查報告主要寫錯誤的事實、產生錯誤的主客觀原因、造成錯誤的責任、處理意見及改進措施等。結尾通常以“請審覈”、“請審示”等語作結。

(三)回覆報告的寫法

標題與前兩種報告大體相同

正文根據上級機關或領導的查詢、提問，有針對性作出報告，要突出專一性、時效性。

四、報告的寫作要求

(一)寫綜合報告應注意抓住重點，突出主要矛盾和矛盾的主要方面。在此基礎上列出若干觀點，分層次闡述。說明觀點的材料要詳略得當，以觀點統領材料。

(二)專題報告，要一事一報，體現其專一性，切忌在同一專題報告中反映幾件各不相干的事項和問題。

(三)切忌將報告提出的建議或意見當作請示，要求上級指示或批准。

工作彙報範文

範文[1]

一、工業經濟運行情況

一是經濟運行增速穩中向好。全縣工業克服市場和要素資源的影響，主導產業運行基本正常。1-5月份全縣完成工業總產值177.35億元，同比增長9.56%；園區規模工業總產值84.68億元，同比增長32.41%；預計全年完成工業總產值550億元，同比增長11%；工業投資56870萬元，同比增長17.6%，增幅排六縣(市)第二(臨xx21.5%)，其中工業技改投資28308萬元，同比增長50.2%，增幅排六縣(市)第一。

二、重點工作順利推進

1、全力督建重點工程。重點項目xx織布有限公司新上織布項目總投資5000萬元，徵地42畝，目前2.4萬平方米廠房和配套建築已經竣工，一條線80臺劍桿織機已投產，預計年底可全面竣工投產。xx福爾康醫用衛生材料股份有限公司甲殼素水刺無紡布項目總投資7000萬元，已完成廠房建設，正在進行設備安裝，預計8月份可竣工投產。xx縣xx建材有限公司新上抗靜電水性光固化塗料生產線項目總投資6000萬元，目前廠房一竣工，正在進行設備造型，預計10月份竣工投產。宏綠食品有限公司項目總投資6000萬元，第一期投資2000萬元，廠房已竣工，設備已訂購，7月份進行設備安裝調試，第二期投資4000萬元，新建一棟倉庫和辦公樓，，7月份啓動建設，xx縣億源再生物質回收銷售有限公司押改售項目總投資2120萬元，徵地35.39畝，廠房已竣工，今年由交通局扶持25萬元新修連接路已完工，目前已投入正常生產。

2、積極推進企業上市。福爾康衛材已與西南證券簽約，已經納入xx省上市後備企業；康傑食品與方正證券簽約，爭取在新三板上市；洞庭仙草新三板上市事宜也正在洽談中。

3、主動爲企業爭項爭資。今年已向省經信委申報各種項目12個(奧力斯電梯、拓源生物質能源、xx賓紡織、xx建材、科創紡織、科力嘉紡織、雲龍菜業、同和食品、洞庭仙草、恆力電力、插旗菜業、xx建材百項新產品推廣應用)，均已審覈入庫，目前已批項目5個，公示項目2個(科創、科力嘉紡織)，另外5個項目等待審覈入庫，已審批資金130萬元。

三、存在的困難和問題

1、經濟運行壓力持續加大。近年來，經濟發展進入新常態，工業發展同樣呈現增速換檔、結構轉型、方式轉變等特徵。尤其是今年以來，經濟形勢更加錯綜複雜，下行壓力有增無減，穩增長任務十分艱鉅。雖然一季度實現了增長15%的良好開局，但增速是20xx年以來同期最低水平，要保證全年達到全市考覈水平難度很大，特別是園區工業增加值佔比達到60%的壓力很大(去年才42.6%)。

2、新增項目不多發展動力不足。儘管一季度工業投資名列全市前茅，但要完成全年工業投資115.66億元、增長15%的市定目標任務，依然壓力很大。一方面，市場需求不足使得企業不願投資。工業投資不同於主要依靠政府投資拉動的民生工程和基礎設施項目，主要依靠市場經濟效應來吸引投資，具有明顯逐利性和較強週期性，容易產生波動。國際國內市場需求不足，工業投資收益明顯偏低，對投資者吸引力不足，好的項目引進比較難，導致工業地產空置，成爲工業放緩投資的重要原因。另一方面，企業困難加劇使得企業不敢投資。當前，企業生產經營面臨嚴重困難，企業財務、人工等要素成本居高不下，尤其是普遍反映“五險一金”等用工成本高。

3、聯手幫扶工作仍然存在不主動等問題。如個別部門特派員沒有主動與企業聯繫，情況不明，根本談不上幫扶。另外，因機構和人事制度改革，原招商局長李世彬、文廣新局局長王良慶等同志的.特派員工作需進行調整。

四、後段工作設想

1、突出優勢優先，推進主導產業。

一是做優紡織產業。引導紡織業在市場“倒逼”的形勢下，抓住紡織設備價格回落的低成本投資擴張機遇，加快工藝革新、裝備技改步伐，逐步淘汰落後工藝和裝備，提高產品科技含量和檔次，增強市場競爭力，拉長產業鏈。在穩定平紗、竹節紗、縫紉線、印花巾被等產品市場份額的基礎上，開發無紡布、中高檔家紡布、工業帆布、服裝、兒童鞋帽玩具等適銷對路的新品種，打造xx的紡織特色和規模體系，建好“中國棉紡織名城”。

二是壯大食品產業。通過內引外聯引導企業與大公司、大集團聯姻，如銘泰米業與中儲糧的聯合，插旗菜業與康師傅的聯合，南山礦泉水與北大茺集團的合作，喜多多食品、雲龍菜業與統一集團的聯合，勝峯茶葉與省茶葉公司的聯合等，促進產品向精深加工和品牌化方向發展。

三是謀劃新型產業。大力引進高科技、高效益、集約用地的新型工業化項目，推進工業結構升級。逐步形成以賽隆藥業、海濟藥業、福爾康衛材爲龍頭的醫藥衛材產業集羣；以牧特電子、力博電源爲龍頭的電子電源產業集羣；以xx建材爲龍頭的新材料產業；以山拓機械、碧xx糧機、派勒機械爲龍頭的新型製造業；以桃花山風電、國xx火電、興蒙煤炭鐵水聯運爲龍頭的新能源產業。力爭在“十三五”期間培育1家稅收過億元的企業，3家上市公司，1家全國500強民營企業。

2、着力創新創優，促進轉型升級。一是按照“中國製造2015”、工業4.0的要求，積極發展扶持高新技術企業。目前有牧特自動化、xx建材等13家企業評爲高新技術企業。二是按照“兩化融合”的要求，促進新型工業化與信息化的深度融合。大力開展“企企通”活動，選擇 15家規模企業進行試點。三是引導企業在互聯網+時代，開展電子商務，實現管理模式、營銷模式創新。四是鼓勵企業上市融資。牧特自動化已在新三板上市，實現了我縣上市企業零的突破，福爾康衛材等6家企業正在籌劃在新三板、新四板上市。

3、全面打造服務平臺，切實服務中小企業。

首先，繼續按照“建好一個平臺，服務一批企業”的要求，加強中小企業公共服務體系建設。

一是加快工業集中區建設步伐，完善基礎設施，加強科學化、規範化管理，實行資源共享，降低企業投資創業成本，增強園區集聚能力，促進“滿園擴園”；

二要搞好中小企業公共服務平臺建設。今年，重點做好以縣中小企業服務中心爲中心，通過與電信合作，整合xx紡織產業集羣公共服務平臺(xx市紡織工程技術中心)、烏斯特紡織技術中心、銘泰糧油檢測服務中心的優勢資源，實現平臺信息聯網聯通，資源共享，充分發揮其在新技術、新工藝推廣應用、新成果轉化以及新產品開發等方面的作用，提升產業層次與水平，更好地服務企業；

三要加強融資服務體系建設。提高融資擔保能力，緩解企業融資困難。其次，搞好政策服務。要認真貫徹落實國家和省市的一系列鼓勵中小微企業發展的政策措施，建立健全我縣鼓勵和促進投資創業的政策措施，充分發揮工業發展基金的催化劑作用，扶持優勢項目、優勢企業、優勢產業。

第三，搞好環境服務。繼續開展聯手幫扶“特派員”服務重點企業和項目活動，及時掌握企業存在的困難和問題，幫助企業排憂解難。

範文[2]

今年來，我縣堅持以深化全國文明縣城、國家衛生縣城建設爲目標，深入貫徹“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，持續推進“打樁定位”管理，突出重點難點問題整治，城市管理水平有較大提升。

一、狠抓燃氣安全管理，安全形勢明顯好轉。

我們堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理”的工作方針，紮實抓好安全生產主體責任制的落實，深化隱患排查治理，加大打擊違法經營力度，紮實做好了燃氣行業安全管理工作。

一是開展安全生產檢查。年初，與各燃氣企業、網點簽訂了《安全生產責任狀》，採取月檢和抽檢方式進行了每月的例行安全檢查，集中進行了“元旦、春節”安全大檢查、“清明”安全大檢查、“五一”安全大檢查、“安全生產月”等安全大檢查，下達安全檢查表600餘份，限期整改通知書30份和停業整改通知10份，建立了詳實的安全生產臺帳。

二是規範燃氣市場經營。加大規範經營力度，從嚴審查《燃氣經營許可證》。開展全縣燃氣經營網點的資質年審工作，對不遵守安全管理規定的經營網點進行檢查和隱患排查，發現有6個網點不符合年審條件，當即限期整改，再通過複查驗收，年審合格率達到100%。經營網點不按規定不具備安全條件的場所使用、儲存燃氣的現象基本得到杜絕，消除了燃氣安全隱患。

三是嚴格燃氣安全執法。今年來，共查處無證經營液化氣案件3起，取締3個無證經營網點；查處違規倒氣案件3起，分別予以2個警告、改正及1個罰款處理。督促燃氣企業進行限期或停業整改，現有4家氣站完成整改、擴改，消除了燃氣安全隱患。

二、強化環境衛生管理，城區環境持續改善。

今年來，我們多措並舉，進一步強化了環境衛生管理。

一是加大了清掃保潔力度。加強對主幹道、商業繁華區域、遊園、廣場等重點區域周邊的清掃保潔；

二是確保了垃圾日產日清。增加人員和車輛，強化垃圾及時收集清運，確保了城區垃圾日產日清；

三是搞好了街道清洗工作。今年重點搞好了田家湖新區、杏花村路、迎賓路、xx大道、一橋西路的日常清洗；

四是搞好了環衛設施設備的添置和維護。全面取締了縣城迎賓路、一橋西路配置垃圾桶500個，投放環保分類果皮箱300個，派發專用垃圾桶200個。全面維護城區垃圾中轉站、公廁、垃圾桶等環衛基礎設施，確保了設施設備完好率，公廁全面開放，保潔率達100%。

三、突出市政秩序整治，市容秩序全面提升。

今年來，我們認真對照國家衛生縣城的各項測評指標，積極開展查漏補缺，各類專項整治全面鋪開。

一是整治集貿市場。針對南門市場等處周邊亂擺亂設、佔道經營的突出問題開展了專項整治，取締佔道攤點263個，疏導遊擊攤點146個，市場周邊秩序明顯好轉。

二是整治重點街道。重點整治了問題較爲突出的茶花園路、東正街、潘華路、政通路及新市街，貨物出店、佔街爲市的問題基本杜絕。

三是整治冰花夜宵。重新劃定了冰花、夜宵經營的區域範圍，明確了管理標準和經營時限，並積極引導經營業主進入指定地點經營。先後強制取締違規擺設的夜宵冰花攤點74個，所有冰花攤點均控制在指定的路段。

四是整治戶外廣告。組織開展了爲期1個月的強化整治，集中清理覆蓋各類“牛皮癬”廣告10萬餘條，依法拆除違章廣告牌280餘塊，現場查處違規制“癬”行爲41起，對城區800多塊破舊廣告牌進行了改造。

五是整治違規燃放煙花鞭炮。

我們狠抓宣傳發動、排查勸導、專項整治3個環節，先後設置警示標牌40多塊，組織宣傳車200餘臺次，懸掛宣傳橫幅56條，印發、張貼通告12000餘份。突出城鄉結合部、殯儀館、佛堂廟宇、公共墓地等重點區域，晝夜開展排查勸導，聯合職能部門及相關鄉鎮組織開展禁鞭打非行動3次，有效制止違規燃放行爲486起，收繳各類煙花鞭炮600餘件，實施處罰6人次。

四、加大市政設施維護，市政設施更加完善。

我們以改善民生爲出發點，加大了市政配套建設和市政設施維護力度，先後完成小街小巷硬化及下水道疏洗改造項目31個，啓動了一橋東路、田家湖大道、湖西路、湖東路等市政道路的建設。同時，對市政設施維護進行“打樁定位”，努力提高市政設施管護水平。加大了城區日常巡查力度，定期定人定路段進行巡查，確保了市政設施及時維護到位。今年來，總計疏洗、改造下水道30000多米，更換下水道蓋板1500塊，更換雨水窗、沉井600餘套，維修人行道花崗岩板、彩磚8000多平方米，瀝青路面維修9000多平方米及其他零星維修800多處。受理“12345”市政熱線100多起，市民投訴50多起，全部進行了及時處理，辦結率達100%，真正做到了件件有回覆，事事有迴音，落實有保證，受到領導和廣大市民的高度肯定。

儘管我縣在城市管理方面做了很多工作，取得了一定成效，但與上級要求相比還存在諸多不足，如燃氣安全形勢不能樂觀，市容環境衛生還存在死角，市政秩序不時反彈，市政維護還不夠及時等。今後我們一定會在市局的精心指導下，以深化全國文明衛生縣城建設、爭創國家園林縣城爲契機，進一步強化責任，創新管理，全力以赴，攻堅克難，爲建設宜居宜業的魅力xx而努力奮鬥。

篇二十一：工作彙報格式

工作彙報格式

一,工作總結的意義及作用

工作總結是對一定時期內的工作加以總結,分析和研究,肯定成績,找出問題,得出經驗教訓,摸索事物的發展規律,用於指導下一階段工作的一種書面文體.它所要解決和回答的中心問題,不是某一時期要做什麼,如何去做,做到什麼程度的問題,而是對某種工作實施結果的總鑑定和總結論,是對以往工作實踐的一種理性認識.

工作總結是做好各項工作的重要環節.通過它,可以全面地,系統地瞭解以往的工作情況,可以正確認識以往工作中的優缺點;可以明確下一步工作的方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益.

工作總結還是認識世界的重要手段,是由感性認識上升到理性認識的必經之路.通過工作總結,使零星的,膚淺的,表面的感性認識上升到全面的,系統的,本質的理性認識上來,尋找出工作和事物發展的規律,從而掌握並運用這些規律.毛澤東同志曾指出:領導者的責任,就是不斷指出鬥爭的方向,規定鬥爭的任務,而且必須總結具體的經驗,向羣衆傳播這個經驗,使正確的獲得推廣,錯誤的不致重犯.

寫好工作總結,須勤于思索,善於總結.這樣可以提高領導的管理水平,培養出更多理論與實踐相結合,具有工作能力的幹部.總結中,須對工作的失誤等有個正確的認識,勇於承認錯誤,可以形成批評與自我批評的良好作風.寫好總結,須從以往的工作實際出發,可養成調查研究之風.總之,寫好工作總結是非常重要的,但也要非常困難的.難度主要表現在兩方面;一是總(過去的工作),二是結(工作的經驗,教訓,規律).要正確處理好兩者關係:總是結的依據,結是總的概括.

二,工作總結的種類,特點和內容

(一)工作總結的種類

1.按內容劃分

(1)思想工作總結

(2)經濟工作總結

2.按範圍劃分

(1)地區工作總結

(2)部門工作總結

(3)單位工作

總結

(4)個人工作總結

3.按時間劃分

(1)月份工作總結

(2)季度工作總結

(3)年度工作總結.

(4)三年以上工作總結

4.按性質劃分

(1)綜合性總結

(2)專題性總結

(二)工作總結的特點

1.客觀性

總結是對過去工作的回顧和評價,因而要尊重客觀事實,以事實爲依據.

2.典型性

總結出的經驗教訓是基本的,突出的,本質的,有規律性的東西,在日常學習,工作,生活中很有現實意義,具有鼓舞,鍼砭等作用.

3.指導性

通過工作總結,深知過去工作的成績與失誤及其原因,吸取經驗教訓,指導將來的工作,使今後少犯錯誤,取得更大的成績.

4.證明性

這是說總結的基本表達手段是被動的(嚴格地說是證明),它要用自身實踐活動中的真實的.,典型的材料來證明它所指出的各個判斷的正確性.

(三)工作總結的內容

工作情況不同,總結的內容也就不同,總的來說,一般包括以下幾個方面:

1.基本情況

包括工作的有關條件,工作經過情況和一些數據等等.

2.成績,缺點

這是工作總結的中心重點.總結的目的就是要肯定成績,找出缺點.

3.經驗教訓

在寫總結時,須注意發掘事物的本質及規律,使感性認識上升爲理性認識,以指導將來的工作.

三,工作總結的格式和構成

(一)工作總結的格式

總結的格式,也就是總結的結構,是組織和安排材料的表現形式.其格式不固定,一般有以下幾種:

1.條文式

條文式也稱條款式,是用序數詞給每一自然段編號的文章格式.通過給每個自然段編號,總結被分爲幾個問題,按問題談情況和體會.這種格式有靈活,方便的特點.

根據總結的目的及中心,對主要問題要詳寫,次要的要略寫.

工作總結忌“三多”

當前年終將近，各單位、部門都忙於對一年來的各項工作進行總結概括。工作總結，顧名思義，就是對所做工作進行總體歸納和全面概括的具體結論。它不僅是對各項工作的具體做法、進展情況、取得經驗進行總結，更是對工作中存在問題、不足及下一年工作安排的概括。因此，工作總結特別是年終總結應具有客觀性、全面性和概括性。

可如今，一些單位的工作總結則變了“調”，串了“味”。例如有的單位在寫工作進展情況時，總把“基本完成、將要完成、預計達到”等字眼當頭;在寫到存在的問題時，則用“依然、還、比較”等字詞繞人眼;當寫到取得的成績時，就開始“添油加醋、濃墨重彩”一番敘述，把工作總結寫成了“業績彙報”、“工作彙報”，這樣，總結就變成了“工作業績多、虛話套話多、模糊字眼多”的“三多”總結。其實，工作總結只需要把所幹工作實實在在、有始有終的進行全面客觀評價。對所做的工作，既要看到取得的成績，又要看到不足的地方，對於存在的問題，既要事實求是，又要全面客觀。所以，只有在心繫羣衆的基礎上，真正幹了工作，才能用“實績”寫出羣衆滿意的“總結”來。

工作總結格式要求

各類歸檔材料和各級綜述材料的排版格式要求(原始材料除外)：

(1)頁面設置：

用紙：a4

裝訂線：左側

頁碼位置：下居中

頁邊距：上2.5釐米;下2釐米、左2.5釐米、右2釐米

(2)字體、字號

正文：4號仿宋體

一級標題：小2號黑體

二級標題：3號黑體

三級標題：4號黑體

(3)標題格式

一級標題：一、 二、 三、

二級標題：(一) (二) (三)

三級標題：1. 2. 3.

篇二十二：IT工作彙報

網管工作職責：

一、維護和保障網絡與應用平臺的正常運行

1、負責維護與公司有關的計算機硬件，包括所有硬件服務器、路由交換設備、員工辦公計算機、打印機、掃描儀、傳真機和網絡佈線系統;

3、建立網絡使用和管理制度並貫徹執行;

4、不定期對公司電腦進行檢查是否正常工作;

5、電腦維護、確保網絡通信傳輸暢通，瞭解企業網絡佈局、內外網聯接情況，監控內部網絡運轉情況，制定各IT設施管理辦法並監督執行;

6、網絡系統維護，網絡用戶權限設置與功能分配等，根據管理需要進行用戶管理 與分配。

二、處理各種網絡和系統故障

1、處理客戶端計算機和應用軟件故障;

2、處理網絡無法正常訪問的故障，維護網絡服務器，監控外來訪問和對外訪問情況，如有安全問題，及時處理。

3、處理各類計算機軟硬件和辦公設備故障;

4、服務器安全運行和數據備份;

5、計算機系統防病毒管理, 各種軟件的用戶密碼及權限管理,協助各部門進行數據備份和數據歸檔;

6、對於系統和網絡出現的異常現象網管應及時進行分析，處理，採取積極應對措施。針對當時沒有解決的問題或重要的問題應將問題描述、分析原因、處理方案、處理結果、預防措施等內容記錄下來;

7、制定服務器的防病毒措施，及時下載最新的病毒庫，防止服務器受病毒的侵害;

8、根據公司的業務需求，本崗位有需要針對加盟商或公司下屬的專賣店提供計算機方面的技術支持與維護，通過遠程桌面服務，使其保持網絡連接通暢，解決部分計算機故障，以及設置一部分專賣店計算機的限制策略。

三、負責網站的相關工作

1、保障公司網站信息平臺的穩定運行;

2、保管好公司網站後臺,FTP密碼,嚴禁對外泄露;

3、在公司網站上發佈各項公司信息;

4、按要求及時更新公司網站內容，更新情況記錄詳盡,開發新的公司網站;

5、服務器的維護;對於服務器託管或虛擬空間租用的網站,必須知道服務器所在地、聯繫人及24小時聯繫方式,確保出現網站無法訪問的情況能及時得到解決;

6、知道網站是否已在國家信息產業部ICP備案，未備案的應該及時進行備案;

7、網站的推廣、運營.如：搜索引擎銷售，學會關鍵字的選擇儘量花最少的錢做最好的推廣，在大量的門戶網站，分類信息網上做免費推廣。

四、其他

1、鑑於公司某些敏感業務數據不可隨意傳播的性質，本崗位有義務保證這些業務數據的保密、安全和完整性。

2、不斷學習計算機方面的有關知識，努力提高自身的計算機水平;

3、公司機械設備不得借外來人員使用，也不準做其他與工作無關的事;

4、爲了防止病毒侵蝕，員工和網管不得從網絡下載遊戲及與工作無關的軟件，不得在微機、服務器上安裝、運行遊戲軟件;

5、培訓員工計算機及軟件使用，確保員工通過軟件操作統一化行爲，符合企業品牌化運作規範標準;

6、積極主動學習最新技術，瞭解行內動態;

7、積極配合行政人事部其他同事做好相關行政方面的工作;

8、遵守公司紀律，服從公司安排。

9、公司領導交辦的其它事項。

信息化管理員其它職責：

1. 優勢流程固化

2. 暢通內部信息網絡

3. 企業信息化建設

4. 提升企業信息資源價值

5. 信息流整合

達到信息資源利用最大化，管理流程最適化，經營差別化、優勢化。

公司現有信息化缺陷分析：

1. 公司網絡系統

網絡系統是信息化管理的重要支撐系統，是信息化管理系統得以正確高效運行的基礎。現有系統主要存在的問題有：

1)部分電腦配置陳舊，影響公司內部系統正常運行，有待提升或內部調整。

2)網絡流量未進行有效管控，員工可自由下載影響公司網速。

3)網絡IP編碼混亂，新設IP容易產生IP衝突。

4)電腦設備沒有相關登記文檔，有待建立。

2. 公司設計

設計團隊是公司品牌戰略的基礎支持，該團隊以服裝科學爲依據，需要及時把握市場動態，瞭解顧客心理，堅持創新，不斷引領行業新思潮，開啓品牌新篇章!此環節存在的問題有：

1)新款設計未形成協同機制，各團隊之間知識不能共享、重複成本加大。

2)缺乏有效輔助設計管理的手段和工具。文檔缺乏電子化管理，技術共享性差，影響設計效率與速度。

3)缺乏信息化分析報表，以更好的去支持設計師緊隨市場潮流。

2. 公司ERP

公司已經開發了一套相當完善的生產管理系統。從實際使用情況來看，還存在以下問題：

1)系統無法自動更新，導致各系統版本不統一，新的版本無法達到預期效果。

2)系統分散，沒有集成化管理。系統越龐大越難維護，後期權限設置複雜。

3)操作系統的人員缺乏培訓，沒有ERP系統知識傳承體系。

4)ERP信息安全體系缺失，系統密碼未進行加密處理，安全級別不夠。

5)ERP主要開發人員爲該公司負責人，事務繁忙，更新修改維護無法保證及時。

6)ERP系統還未涉及更高一級精細化管理，以及BI商業智能分析。

3. 公司電子商務

近兩年公司組建電子商務部門，創建官方網購平臺(主要通過淘寶商城)，開闢網絡銷售新渠道，取得了一定成績。在此同時，此環節還存在的一定問題。

1)公司網絡銷售，打的還是價格戰，而電子商務銷售量是非線性增長關係，一旦上量，必然會對銷售同樣產品的實體店帶來衝擊，所以產品的同質化問題有待處理。

2)電子商務銷售是一種新型銷售模式，必須擺脫實體管理經驗對發展電子商務的束縛，可加強快速反應、數據化等電子商務新型文化，應該有一定的創新突破機制。

3)電子商務直接面對市場，可以敏銳感知市場變化，據此可建立內部共享機制，將電子商務信息與設計、生產、管理等企業內部流程進行深度融合。

4. 公司全流程管理平臺

公司可以建設全流程信息化管理平臺，將辦公自動化系統、ERP系統、企業應用輔助設計系統等相關應用系統深度融合。

公司信息化建設總體思路

1.信息系統建設推進與收益的關係如圖：

目前 公司信息系統建設主要處在圖示中“集成化應用”階段。我們需要意識到企業投入信息系統建設能真正帶來比較大的收益就是必須結合業務流程的優化，而不是簡單的手工模擬。信息技術的建設也是配合公司管理改造的一個過程，信息技術利用的最終目的.就是提高公司業務經營活動的效率和效益。 2.整體規劃、分佈實施

信息的集成度越高，信息的價值越大。對於 公司這樣的企業，應堅持核心信息系統統一規劃、統一標準的原則。當然實施需要本着注重實效的原則，可考慮先行試點，從人員觀念轉變、可行性等方面得到實際上經驗後，加快推進。 3.信息建設機制

信息系統軟件通常有定製化開發和商用 軟件包驅動兩種方式。 公司可以在論證的前提下靈活結合兩種模式，以適應公司業務規模的發展和公司組織結構、業務模式可能的調整。

信息化規劃方案：

未來 公司信息系統建設應達到如下目標：

1. 有效支持公司戰略目標的實現;有效支持公司核心競爭力的培養，如設計研發、營銷能力等。

2. 支持公司業務鏈各環節活動，基本上實現 公司各項應用的信息化;

3. 支持公司迅速擴張的步伐，滿足日益增長的異地協同工作要求;

4. 在信息化推進融合的過程中，確保信息安全;

5. 提供企業信息共享平臺，在公司範圍內實現信息集成，有效支持公司各方面決策的進行;

6. 有應用信息化的前提下，適應未來的外部經營環境，提供電子商務平臺優化等建設。

7. 有效適應可能的組織機構重組及管理模式的調整，適應公司業務規模的發展。 信息系統框架如下圖：

IT工作總結

工作情況：

1) 公司內部各部門熟悉

2) 公司硬件設施及相關係統熟悉

3) 公司電腦及相關應用系統普查

4) 公司內部系統熟悉、公司業務流程熟悉、員工電腦問題處理等未來工作安排：

1) 建立並完善各種IT相關臺賬，主要包括：IP-MAC表，電腦設備登記表，網絡管控表，員工門禁權限表，應用系統權限表等

2) 做好網管工作，解決各種網絡問題

3) 利用互普威盾，完善內部網絡管控

4) 建立公司內部共享交流機制，初步溝想是通過騰訊通軟件及OA系統，完善內部溝通機制。

5) 深入瞭解公司ERP系統，對軟件運行及流程優化提出有效建議。

6) 領導交辦的其它事項。

篇二十三：工作彙報

一、思想政治情況

一年來，自己始終認真學習黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實國家總書記系列重要講話精神，堅持把理論學習作爲加強黨性修養和幹好工作的第一位任務來對待，堅定理想信念、政治立場，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，在政治上、思想上、行動上自覺同黨中央保持高度一致，堅定不移地落實市委、市政府的一系列決策部署，注重理論聯繫實際，加強質監業務知識和法律法規的學習，做到學用結合，創造性地開展工作。同時，認真開展“三嚴三實”專題教育活動，積極參加討論學習，撰寫心得體會4篇，查找自身問題8個，並認真進行了整改。堅持民主集中制，注重班子團結，顧全大局，服從分工，切實履行崗位職責，帶頭執行班子集體作出的各項規定，認真負責分管工作，有力推動了分管工作的順利開展。

二、工作實績方面

工作中，自己能夠認真貫徹落實中央和省、市委決策部署，認真履行崗位職責，充分發揮分管部門的職能優勢，全面落實深化改革舉措，大力推動協同發展示範區建設。

一、產品質量監督工作。認真開展市級監督抽查工作，制定了《德州市產品質量監督抽查工作規範》，全年共抽查產品品種61種，抽查企業621家，抽查批次615批次，產品抽查合格率95.9%，不合格企業24家。進一步簡政放權，將工業產品生產許可證獲證企業年審工作下放到縣局，召開了培訓會議，及時進行調度檢查，提交年度自查報告企業數229家，實地核查企業99家，責令改正企業7家。認真開展“調和汽油”、 危化品、煙花爆竹、消防產品、“七類重點車輛、七種違法行爲”和道路危險化學品運輸違法行爲、防水卷材和危險化學品領域等各項專項整治，督促企業落實質量安全主體責任，從整體上提高了產品質量安全水平。

二、法制工作。制定《德州市質監局法制建設年工作方案》，爲推動法治質監建設提供了制度保障。組織一線執法人員認真學習《行政訴訟法》、《山東省行政執法監督條例》和省局《關於加強一線執法人員監督管理暫行辦法》等規定，召開了德州市質監局法制培訓暨警示教育會議，開展了案卷評查活動，有效地提高了執法人員的執法水平。

三、稽查工作。繼續部署開展質檢利劍行動，先後開展了農資、汽配、建材、鋼材等產品的專項整治活動，市局稽查局共出動執法人員320餘人次，檢查企業156家，立案49起，有效震懾了各類違法行爲。市局12365舉報處置指揮中心適時在新浪微博和微信開通了官方公衆平臺，實現了工作時間在線受理羣衆舉報和申訴，全年共處理各類信息1976起，有效業務330起，其中打假舉報90起，質量申訴6起，業務諮詢234起。受理業務及上級轉辦業務處結率達到98%以上。

三、廉潔自律方面

帶頭履行黨風廉政建設責任制，在工作、生活和交往中，嚴格要求自己，認真執行領導幹部廉潔自律各項規定，落實中央八項規定，堅決“四風”，清清白白做人，踏踏實實做事，時刻注意自己的一言一行，堅持高標準要求自己，不搞特殊化。堅持主動深入基層、深入一線進行調查研究，瞭解基層、企業對質監工作人員執行紀律情況的反映，接受內外監督，做到防微杜漸、防患於未然。在涉及行政案件辦理過程中，堅決做到不許願、不說情、不批條、不定調子，確保有關部門和工作人員依法辦案，公正執法。嚴格遵守工作紀律，嚴格執行有關廉政規定、財務管理制度和個人重大事項報告制度。在管好自己的同時，堅持管好配偶、子女及身邊工作人員，確保“身邊”人員都能夠遵紀守法。同時，充分履行廉政建設分管責任人的責任，狠抓了分管部門的黨風廉政建設工作，確保了分管部門工作的正常開展。

回顧一年來的工作，儘管自己做出了很大的努力，取得了一定的成績。但是距各級領導和同志們的要求還有一定的差距。新的一年裏，自己將進一步明確定位，突出重點，強化措施，全力以赴，紮實工作，推動德州質監事業實現快速發展。

篇二十四：工作彙報

育人貴在育心，心理健康教育是學校素質教育不可或缺的一部分，對學生的智力發展和身心健康的重要作用不言而喻，更是當前學校教育的新任務和新要求。一年來，我校本着全員參與、面向全體、矯正預防與全面發展相結合的原則，以讓學生學會調試和學會發展爲最終目標，重點幫扶與長期關注相結合，充分發揮愛心和同理心作用，學校的心理健康教育工作有序開展，師生的心理健康水平有了明顯提高。

一、培訓引領，全面提高心理健康教師綜合素質

對於心理諮詢師來說：知識是最表層的，技能是中間層次，素質是最內層的。爲了更好地提高心理健康教師的專業素質，我校心理健康教師參加了三門峽陽光心理學校組織的相關心理培訓，取得了國家心理諮詢師資格證;同時，利用業餘時間相繼參加了由國家二級心理諮詢師李巧英老師組織的“心靈成長”活動、三門峽“愛心之家”的相關活動，在活動中培養了嫺熟與良好的助人技能，提高了心理教育的理論和實踐水平。

二、科學建設，全面提升心理健康教育規範化水平

心理諮詢是心理健康教育的重要途徑，心理諮詢室是爲學生提供心理諮詢的專業場所。爲更好地規範心理諮詢工作，學校專門配備“心語屋”一間，堅持科學性、以生爲本、通用性、針對性的原則，配齊了辦公桌椅、資料櫃、心理圖書資料、常用心理調查問卷等，硬件齊全、環境溫馨，諮詢室制度包括諮詢室管理制度、諮詢師工作制度、教師工作制度、工作守則等，統一上牆、規範管理。

三、創新載體，全面促進師生心理健康成長

心理健康教育應貫穿學校活動的全過程，以引導爲主要途徑，以活動爲主要載體，把心理健康教育有機地融入學校的日常教育教學活動之中。一年來，我校結合實際，主要開展了以下幾項工作：

1、傳播正能量踐行心理宣言

“Smile，smile，smileatlife”是三小人的心理宣言，他們讀着，想着，同時也踐行在實踐中，時刻以微笑自信的姿態面對生活，傳播着屬於自己的正能量。

2、關注教師健康，發揮“一測、一培、兩愛撫”功能，走進心靈家園

本着“欲予學生健康的心理，爲師者必先心理健康”的觀點，我們十分關注並努力讓每位教師都掌握心理健康教育的基本常識，並注重培養教師們運用基本的心理常識來解決問題的能力。

“一測”即一次心理測試，每學期心理輔導教師都會用SDS量表、SAS量表、投影測試等方式對全體教師進行心理測試;

“一培”即每學期舉行一次教師心理健康培訓，由我校心理輔導教師精心安排，或講案例，或分析現象，或心靈按摩……在培訓過程中，心理輔導教師用不同的方式來增強大家的心理健康意識，並針對測試中凸顯出來的問題進行調適，優化教師的心理素質。

“兩愛撫”即每週心理輔導教師都會給大家發兩次心靈安撫的短信：生命的意義，在於做最精的自己;每個人都用兩幅眼睛看世界，用樂觀看世界，萬物皆好，用悲觀看世界，萬物皆惡……，一條條充滿正能量的短信讓大家都能以正性思維來面對生活，收到了好評。大家都說：“心靈愛撫，的確安撫了我的`心靈。”

心靈家園是心理輔導教師在三小校內網站上的一個工作平臺，在這裏，每週的心理知識都會更新，爲教師的心理成長提供幫助。

3、多管齊下，讓每個學生都健康快樂成長

(1)測試與引導相結合，維護學生心理健康

每學期心理輔導教師都會針對低、高年級學生不同的心理特點，採用不同的方式來了解每一個學生的心理動態，並建立心理成長檔案，針對孩子們暴露出來的不良傾向，再利用班班通來給孩子播放有關視頻，讓他們從楷模的身上學習正確的做法，跳跳羊的樂觀，尼克胡哲的堅強……都給孩子們留下了深刻的印象。

(2)重點幫扶，長期關注

孩子的心靈是脆弱的，也是敏感的，我們無法預料一次偶然事件會給他們的心靈帶來怎樣的漣漪，更無法預測他的心靈成長之路從此會發生怎樣的偏差。鑑於這種情況，我們採取重點幫扶與長期跟蹤的做法。寄宿班的學生，平時多數時間都在學校生活，六年級學生，即將面臨“心理斷乳期”，需要重點關注;不僅如此，單親等特殊家庭情況的學生和班級裏的學困生也是我們重點關注的對象，於每週二、週四下午準時開放心理諮詢室，鼓勵他們把自己的困惑說出來，積極主動求助。心理輔導老師針對學生的心理特點採用疏通、引導等方法，使孩子們更好地適應周圍的環境，保持良好的人際關係，善於學習他人的長處;同時心理輔導教師與班主任及任課教師建立“幫扶綠色通道”，不定時地對這些同學的生活、學習動態進行溝通、關注。

篇二十五：年終工作彙報

20**年主要工作：

1、投資3萬餘元，加固學校操場東院牆，硬化校門口下水道。投資6萬餘元安裝監控設施，實現校園全覆蓋。

2、投資1萬餘元，購綠化苗木，對校園進行了綠化。

3、投資5萬餘元修建學生自行車棚。

4、組織學生開展各種活動：如邀請最先登上南極大陸的中國人之一着名科學家位夢華爲學生做科普報告、春季運動會、跑操比賽、慶“六一”匯演、“勿忘國恥”書畫展等。

5、組織教師外出考察：“七一”黨員參觀雪野農博園、8月份畢業班教師及班主任到江蘇揚州南山竹海、天目湖參觀考察。

6、爲鎮政府大型會議及活動做好服務工作。如：正月十五扮玩比賽、慶祝建鎮兩週年等。

7、抓好初四畢業班教學工作，會考成績位居全區所有學校第10名。

20**年工作打算：

1、以德育爲首位，加強思想政治工作，確保學校穩定。

2、抓緊抓好安全工作，建立、落實安全工作責任制，防止安全事故的發生。

3、狠抓教育教學質量，推進全面素質教育。以初四爲重點，成立會考備考組，認真組織召開好初四年級教師研討會，找出本屆教學的不足，明確方向，樹立信心，並根據學生特點，制訂可行性、階段性有效措施，在此基礎上進行教學，同時注重會考新動向，努力提高課堂教學的時效性，及時進行教學調整，要讓畢業班學生樹立初四意識，吃苦意識，堅持意識，自學意識和聽老師話的意識，變原有被動學習爲主動學習。教師要樹立責任意識，熱愛每一位學生，讓不同層次學生的學習都有進步，對所有的學生進行認真的分析、幫助學生制定目標，使之有努力的方向，教師要從課堂提問、作業、生活、思想各方面關心和愛護學生，通過教師對學生的愛來激發學生，使之建立自信、努力學習。力爭在20**年會考取得輝煌成績。

4、規範和創新教育教學管理機制，推進“精、細、實”管理，實現規模、質量、結構、效益的協調發展。

5、依法治校，以德治教，積極推行校務公開，政務公開，加強民主管理。

6、積極改善辦學條件，搞好學校操場的改建和樓頂維修。

7、加強學校文化建設。

8、爭創省級規範化學校。

篇二十六：工作彙報

一、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置

局召開全體人員會議，每年年初。

對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建成工作納入重要議事日程，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考覈，逐項兌現，構建起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。

組織領導上，做到四個明確”即：明確中央確定的指導思想、原則和目標要求;明確全縣黨建活動的總體安排、方法步驟;

明確本級黨委每個階段的工作重點、教育目的明確各項工作的責任領導和責任人;落實措施上，做到四有”即：有學習計劃、有學習資料、有學習記錄、有心得體會，保證了黨建活動的紮實推進;方式方法上，採取自學、集中學習、領導講課、大討論等靈活多樣的形式，確保學習效果。

二、抓創先爭優活動，促工作的開展

(一)立足完成規定動作，突出活動特色

一是突出一個“明”字，解決黨員的言行舉止不規範的問題。

每個黨員書面公開承諾，公開、透明承諾，結合自己的職責任務和崗位實際，注重迴應羣衆的關切和期盼。

用公佈欄的形式進行公示，接受羣衆監督和領導點評。

力爭確保每個黨員都是“一面旗子”，他們的言行舉止都是羣衆的榜樣。

也讓黨員明白，公開承諾不僅僅是一種形式，更是一種責任。

二是突出一個“緊”字，解決好中心工作與活動開展矛盾的問題。

交通局部門業務量大，任務非常繁重，爲有效的解決業務工作與創先爭優的矛盾，局黨委要求所有黨員幹部職工在“緊”字上做文章，在自己的職責和崗位上當模範、作表率，爭做優秀共產黨員，並把創先爭優活動與當前的中心工作緊密結合，二者兼顧，取得實效。

三是突出一個“宣”字，解決活動氛圍不深厚的問題。

通過標語、橫幅、信息、等形式進行宣傳，使創先爭優活動人人皆知，爲創先爭優活動營造了濃厚的氛圍。

目前。

我局已先後懸掛橫幅5條，出宣傳欄1期，黨員公開承諾欄1期，編輯《簡報》2期，書寫臨時性標語20餘張，報送信息5篇，並精心設計了“三抓三到位”的活動載體。

四是突出一個“改”字，解決好作風轉變問題。

局黨委要求黨員幹部在創先爭優活動中結合學習、工作、思想實際，認真查找在思想、作風方面存在的問題，徹底解決“門難進、臉難看、事難辦”的“三難”問題和“吃、喝、卡、要”的四亂問題。

並以公開承諾的方式，接受羣衆監督。

(二)立足以民爲本，突出作風建設

黨組織創先進，黨員爭優秀，是爲了實現經濟發展上水平，人民羣衆得實惠。

這就要求在開展活動中少一些功利性的因素，多一些羣衆冷暖關注，少一些形象工程、政績工程，多一些羣衆意願，把服務羣衆的理念貫穿活動始終。

創先爭優活動效果好不好，滿意不滿意，羣衆心中有桿秤。

活動中，基層黨組織和廣大黨員要把關乎羣衆一枝一葉的細小問題都放在心上，深入到基層、深入到一線羣衆中去，多開展一些如基層調研、結對幫扶等有實踐意義的活動。

6月12日，局長 率領局黨組成員到香梅學校與12名貧困學生結對，送去幫扶資金2900元。

創先爭優能否深入推進，紮實有效，制度約束是一大保障。

我局建立了一系列制度，加強對活動各個環節的指導和監督，防止“蜻蜓點水”式的漂浮作風、點到爲止的錯誤做法，用制度建設來保證創先爭優活動的務實開展。

圍繞學習實踐科學發展觀活動整改落實後續工作、圍繞當前經濟社會發展中事關全局問題，圍繞羣衆關心、關注的熱點難點事情。

6月20日，我縣遭受了巨大洪災， 等多條公路交通中斷。

縣交通局啓動了緊急預案，由黨政領導帶隊分三個組第一時間奔赴 搶修公路，出動挖機4臺，裝載機3臺，疏通塌方公路。

我局的共產黨員在危難時刻，發揮黨員的先鋒模範作用。

在危險地段設警示標誌,安排專人24小時值班，禁止車輛通行，確保人民羣衆生命財產的安全。

篇二十七：工作彙報

xx年09月25日

今天下午和積聰一起去跑客戶，每一個客戶是做汽車導航的。

生產模式爲加裝組裝形式，工廠內有幾個員工在作業。

工作的效率很低，內部的產品擺放得很亂。

看見老闆是很忙碌的在工作，很熱情的對待我們。

由於他要出去見客戶就沒有能和他聊到關於我們產品的事情。

第二個客戶是做汽車音響裏面的公放的，生產基本停止的。

只有老闆的父母兩人在哪裏做一些產品，擺放也是非常亂。

與這位客戶溝通的時間較長，瞭解到客戶現在的經營狀態是幾乎停止的情況。

客戶說解釋的原因1、市場做實體生產的企業多了，主要是從房地產轉過來做的。

國家對房地產的調整，每一個家庭只能購買一間房。

讓許多地產商都沒有炒樓的機會了，所以許多商人就轉做製造生產這方面。

市場的就被更多的人去分割了.2、企業之間除了品質的競爭還有價格方面的競爭。

價格越來越低，原材料與人工成本都沒有下降。

企業的利潤就很低了，這讓客戶自己對這行業沒有太大的信心。

不想做產品推廣，維繫幾個老客戶就行了。

今天見了兩個客戶都是小作坊形的企業，總體的情況：1、生產工廠內部混亂，沒有良好的管理。

2、員工作業效率低3、產品主要以加工和組合別人生產廠家的產品，沒有自己的核心競爭力產品。

4、企業沒有長遠的發展目標，只是在市場景氣好的情況下，沒有太多競爭對手的情況下去賺一筆錢。

是典形的見一步走一步，跟的大主流走。

今天的收穫主要有，1、瞭解了一些小企業的經營模式與情況2、從同事身上了解到部門同事的一些信息，對以後在慧聰工作有一個方向。

3、需要熟悉產品，能把產品講解的很好。

09月26日

今天和四位同事一起去永福路汽車用品城開發客戶，隨後分開了。

我和向玲玲一起走，跟着她去看客戶。

有比較深入溝通的有3家，第一家客戶沒有做過我們的廣告，原因是他認爲不需要做廣告。

第二家客戶是慧聰網的買賣通會員，詳細瞭解知道。

客戶沒有常常在線發發，有求購商要產品都不知道。

問題在客戶沒有很好的利用這個資源，這方面的原因也有我們同事做的服務沒到位沒有去讓客戶重視這個事情。

第三個客戶做外貿產品，市場銷售情況不樂觀。

前期已做過很多網站推廣，但根據我們的瞭解他所用的網站針對性不專，針對性不夠強。

談了幾個客戶，溝通的時間很好。

像朋友聊天一樣，但溝通我們網站和書刊的作用方面的介紹不夠多。

沒有體現我們專業煤體能帶來的作用，我們公司的核心產品也沒能很好的介紹。

經過今天的經歷，自己需要快速提升的是對產品的瞭解，產品能帶給客戶的好處。

也許沒太多的銷售技巧，但對產品的熟悉與把握非常重要。

所以接下來工作時要常常思索產品的介紹方法，如何讓產品去打動客戶，溝通時不要忘記銷售產品這個目標，想辦法把話題拉到產品上去，加油。

09月27日

今天上午去醫院做了入職體檢，出去的時候由於沒有帶錢過去。

去到醫院後再出來尋找銀行取錢，手續費白白去了4元錢。

這錢本來不用出的，由於自己沒有當機立斷做好準備先去工商銀行取錢。

對所做的事情沒有做好準備，往往是浪費錢財、時間與精力。

下午和傑哥出去看客戶見了兩家客戶，兩家客戶都像朋友一樣的聊天。

每一個客戶是做路暢產品的，傑哥在聊天的過程與客戶聊到的內容有與客戶分析其它品牌的產品。

又聊到雜誌上是否有其它新的品牌在雜誌上做廣告，會隨時關注市場的動態。

第二個客戶黃總，是在我們慧聰網工作了幾年然後出去自己創業的。

與傑哥的關係非常好，相互之間送禮品。

黃總給我的感覺是有精神，做事爽快，整個人放得很開，較容易相處。

而且他的經歷讓我對在慧聰工作有了更明確的方向，在這工作可以對整個汽車電子市場有一個整估的瞭解。

從生產商、經銷商、的銷售方式都有很好的撐握，對以後自己創業有很大的幫助。

傍晚和傑哥吃完麪後，傑哥找我談話。

人力資源部對我這星期的表現覺得不好，1、問人問題的時候方式不對，一些問題會讓人覺得不舒服。

2、表達觀點的時候思路不清晰，與人沒有眼神的交流。

3、沒有很快的溶入團隊。

這些問題我都願意接受，自己確實存在這樣的情況。

良言，就應該聽。

但我要爭取留在慧聰工作，我喜歡這公司的理念和公司的氛圍。

加油，調整心態，上帝的思典夠我用。

就把這樣事當做是一次職業心態調整的過程。

09月29日

今天自己去拜訪客戶，走了10多家。

主要是瞭解客戶所做的一些產品，銷售的渠道。

問一些較淺的問題，先建立一下關係先。

尋找一些有意向並且沒有其它同事跟進的客戶。

今天內心的鬥爭很大，是否堅持在慧聰不拿工資工作到出業績。

還是不在慧聰做令外找其它的工作，一方面慧聰是一個很好的平臺，有很好的培訓，前兩個月做好了可以去北京培訓，傑哥對我也很關照，幫助我成長。

令一方面，前期如果三個月不出業績就沒錢支持自己的生存問題。

我也許可以找其它的工作就有底薪了，最終鬥爭是看長遠的目標，爲後面的高薪拼一拼。

愛拼纔會贏嘛。

我也相信上帝的恩典是讓我在我所做的事情都得豐盛的，加油。

10月08日

今天去永福路盛大國際跑客戶，一共跑了30多客戶收到26張名片。

今天用了四種身份跑，

1、以慧聰新員工2、以外地遊客3、以前做業務員現在想自己做4、以二、三線城市渠道商身份。

今天和PLC品牌的劉老闆溝通印象較深，剛開始是進入門店和店員溝通，劉老闆知道我是慧聰的員工後請我坐下喝水溝通，我提問了一系列問題老闆都有回答。

後來表示自己是新員工是想和老闆學習學習的時候，劉老闆就沒有興趣和我再進行溝通。

當時我並不知道他是總老闆，後來問員工得知。

他不和我繼續交流下去的原因主要是新員工沒能給他提供一些有用的信息，剛開始願意溝通。

表示他想了解互聯網方面的情況，一旦知道我不能提供他所需要的東西時就沒有再和我溝通。

如果我知道他是老闆我會更注重提問他關於互聯網在他思想中的情況，他選擇網上推廣首先看重的條件，都有哪些數據去支持。

他對網上推講擔心的主要問題有哪些。

後來和店裏的員工負責網絡管理的陳生得知，老闆有在網絡推廣方面加生關注。

因爲業務員跑業務的方式效果不夠好，也在各種網站註冊了一些免費的網址。

想考慮在百度做推廣，主要會考慮1、網站的整體流量與影響力2、更關注的是汽車用品這方面的商家瀏覽量有多大。

要有一個數據作爲參考依據。

接着下業所用的幾種身份都沒有問得太深入的問題，但不同的身份確實可以知道一些不同的信息。

今天做得好的是1、有激情2、時刻保持了微笑3、比以前跑了更多的客戶。

需要提升的是1、對慧陪網的優勢要把握好做到專業講解2、慧聰網、汽車電子的客戶流量數據能知道。

3、提高溝通的效率，更快的時間瞭解更多客戶的情況。

加油、加油、加油。

10月9日

今天上午周總召集了2012年入職的員工開會，關於在慧聰長期的職業發展中的一些情況。

其中說講一個帶團隊的人才首先需要要的是要有激情有能量可以影響到別人的人，先要有夢想然後就到實幹過程中要有激情支持。

激發了自己要在慧聰做長期的一個職業目標，一定要做到慧聰的總經理這樣的職位。

篇二十八：工作彙報

xx中學現有xx個國中教學班和xx個國小六年級班。

在校生xxx人，適齡生入學率100%,近幾年輟學率在0.5%以下,畢業率達98%以上。

現有教職工102人，其中專任教師76人，學歷達標率爲100%。

學校佔地80餘畝，建築面積 9720平方米。

教學辦公樓面積3824平方米，設有24口標準教室;實驗樓建築面積2200平方米，按照省級一類標準配備各種儀器室、實驗室。

學校特室設置齊全，設施配備實用性強，其中圖書室內藏書4 萬餘冊，生均達到30冊以上。

學生訂閱報刊達到人手一份。

另有平房教室8口，學生宿舍59間;有教師伙房、學生伙房各一處，11間的餐廳一處。

近幾年，學校緊跟教育發展的步伐，不斷加大教育投入，提高教育教學設施的配備水平。

現在有高標準多媒體電子報告廳一處，兩口微機室，配有微機120臺，今春在平房8口教室和音樂教室新安裝現代多媒體教學設備，實現口口教室都有多媒體。

今秋又購進8臺微機對教師用辦公微機進行了更新。

校園內組建校園網，校園局域網接入互聯網，讓教師能較熟練的利用網絡資源組織教育教學活動。

今年校園廣播設備和體育器材設備的不斷更新和升級也有效的促進了教育教學工作的開展。

一年來,在縣教育局與鎮黨委政府的領導和支持下，我們面向全體學生，大力實施素質教育，圓滿完成了學校教育教學工作的各項任務，取得了良好的辦學效益。

XX年我校會考取得理想成績。

XX年以來學校先後被上級有關部門授予“日照市校舍維修改造工作先進單位”，“素質教育工作先進單位”，“莒縣行業作風建設先進單位”，“新課程、新課堂、新理念”優勝單位，“安全工作先進單位”，“優秀黨支部”等榮譽稱號，“市級文明單位”申報已經得到審批。

現將學校工作情況具體彙報如下：

一、 辦學方向

學校以xx大精神爲指導，樹立和落實科學發展觀，以人爲本，遵循教育規律和學生成長規律，以“讓每個學生在校是好學生，在家是好子女，在社會是好公民”爲辦學理念，以創“省規範化學校”爲總目標，嚴格按照《山東省普通中國小管理基本規範》穩步推行素質教育,積極創建人民滿意的學校。

學校機構設置合理，各處室分工協作，建立崗位責任制。

校級領導均經培訓持證上崗，實行校長負責制。

二、教學常規管理的精細化模式，保證了學校教育教學質量的大面積提高

學校注重常規管理的經驗積累方法借鑑和工作反思，多年來的不斷創新和完善使學校的管理日趨規範化、科學化。

1、學校嚴格按照《省規》規範辦學行爲。

特別在課程開設、作息時間、控輟保學等方面的管理取得理想效果。

2、教學業務管理。

從備課、上課、佈置與檢查作業、輔導、測試到課外活動都制定了詳盡的檢查評比辦法。

每學期由教導處組織專人對教師的'備課、聽課記錄、學生作業及作業批改等業務進行檢查指導，並計入教師個人量化總分。

教師個人的計劃、總結齊全質量上乘。

3、教學教研方面。

學校始終突出教學研究在教學工作中的引領作用。

以教研組爲單位全面深入開展教研活動。

做到了“組組有課題，人人都參與”。

學校積極建立健全教研製度，保障教研活動的順利進行。

現在我校的集體備課活動成效顯著，小組合作教學也初見成效。

4、學校重視教師培訓工作，不斷組織廣大教師積極參加市縣教研室組織的業務培訓活動。

今年，學校先後派出80多人次參加市縣教研室組織的各種教研活動。

40多名教師參加了教育局組織的新課程教材培訓。

全校36名語文、數學、英語教師參與了暑期遠程教育培訓，今秋，共有25人蔘加了班主任遠程教育培訓。

其中，參加縣級講課人員20人，參加市級講課人員3人。

教師專業發展工作取得了明顯成效，今年我校共有11(23)人被新評選爲縣級骨幹教師，6人被縣教研室聘爲兼職教研員。

xx中學現有xx個國中教學班和xx個國小六年級班。

在校生xxx人，適齡生入學率100%,近幾年輟學率在0.5%以下,畢業率達98%以上。

現有教職工102人，其中專任教師76人，學歷達標率爲100%。

學校佔地80餘畝，建築面積 9720平方米。

教學辦公樓面積3824平方米，設有24口標準教室;實驗樓建築面積2200平方米，按照省級一類標準配備各種儀器室、實驗室。

學校特室設置齊全，設施配備實用性強，其中圖書室內藏書4 萬餘冊，生均達到30冊以上。

學生訂閱報刊達到人手一份。

另有平房教室8口，學生宿舍59間;有教師伙房、學生伙房各一處，11間的餐廳一處。

篇二十九：工作彙報材料

一、圍繞主旨要求，做到有的放矢

上級領導到所屬單位調研或檢查指導工作，一般會事前打招呼，會提出要聽取某項工作或全面工作情況彙報，有時還會提出具體要求，

這就在一定程度上決定了彙報材料“寫什麼、怎麼寫”的問題。明確了這一點，就能有的放矢，少走或不走彎路。

要圍繞上級領導聽彙報的意圖、要求來寫。上級領導聽取下級工作彙報，總有一定的目的性，對於聽什麼情況、聽多長時間、採取什麼形式、在多大範圍彙報等都有明確要求。因此，撰寫彙報材料必須緊緊圍繞上級領導聽彙報的意圖和要求來準備。2006年5月，我辦接到北京市委辦公廳通知，得知市委書記劉淇同志要到我區調研，聽取城市建設與管理、奧運環境建設、社區建設等方面的情況。辦公室沒有泛泛地準備全面工作情況，而是按上級要求爲區領導準備了一份質量較高的簡要彙報材料，受到了區委主要領導和上級機關的好評。

要圍繞上級領導的關注點、興奮點來寫。如果上級領導或機關對聽取工作彙報沒有具體要求，是不是就無法準備彙報材料呢？當然不是。一個有效的做法，就是緊緊抓住上級領導的關注點、興奮點來起草彙報材料。這就要求在起草彙報材料前，認真研究和了解聽彙報的領導人以往和近期最關注什麼、當前在抓什麼、強調最多的是什麼，進而把握其關注點、興奮點，搞清“最想聽什麼”這個基本問題，並以此準備材料。

要圍繞上級領導的語言風格或思維特點來寫。這是更高的要求，操作起來也比較難。如果對上級領導的語言風格或思維特點了解不多，把握起來就比較困難。比如，有的領導注重思想性，要求有理性分析，有的領導強調實在性，要求用事實或數字說話；有的領導喜歡用排比句，講究句式的整齊、對仗，有的領導則不刻意追求語言的形式美，要求語言平實、自然，把意思表達清楚即可；有的領導愛用膾炙人口的名言警句，有的領導喜歡生動活潑的羣衆語言；有的領導喜歡開門見山、一針見血，有的領導則喜歡旁敲側擊、娓娓道來，如此等等。所以，起草彙報材料要儘可能地掌握上級領導的語言風格或思維特點，增強針對性，力求使彙報材料更貼近他們的語言風格或思維特點。

二、突出工作重點，切忌面面俱到

突出工作重點，就是堅持重點論。重點論告訴我們，在認識複雜事物的發展過程中，要着重把握它的主要矛盾；在認識某個矛盾時，要着重把握矛盾的主要方面。起草彙報材料，也必須抓主要矛盾，突出工作重點。

這裏，不妨舉一個有趣的例子。1958年1月，在南寧會議期間，李銳和林一山兩個人被要求一起向毛澤東等中央的領導同志彙報關於三峽工程建設問題的意見。當時，林一山擔任長江水利委員會主任，是三峽工程的“上馬派”，擔任水電部副部長的李銳是“反對派”。聽彙報的有毛澤東、周總理、朱德等26名高級領導人。這無疑是一個十分重要的彙報，兩人都做了認真準備。林一山先彙報，講了兩個多小時，內容很多，難免漫無邊際。李銳彙報不到半小時，重點突出，要言不煩，反而讓聽者印象深刻。兩人彙報完後，雖然聽者的傾向已基本形成，但對這樣一個重大問題，毛澤東沒有輕易作出決斷，而是說：“再給三天時間，你們兩人各寫一篇材料交來。”第三天，兩人交了卷，林一山寫了兩萬字，李銳寫了八千字。到第三天晚上開會的時候，毛澤東充分肯定了李銳的材料意思清楚，重點突出，論點可以服人，還對與會人員說：“我們要有這樣的秀才。”

那麼，在起草彙報材料過程中，如何突出重點呢？首先要明確什麼是重點。一般來說，凡是能反映事物本質具有普遍指導意義的重要問題、主要任務、關鍵環節、工作做法、經驗教訓、辦法措施等都是重點。具體地說，應從以下方面來把握：如果彙報時間跨度長、成績比較突出的工作，那麼彙報的重點就是工作成績、工作成效；如果各地、各單位都是這樣抓的、都取得了明顯成績，那麼彙報的重點應是在抓這項工作中不同於別人的做法、工作中的特色亮點；如果是上級特別關心、本單位也的確抓出了成績的工作，那麼從中提煉的經驗啓示或深層次的思考就是彙報的重點；如果是剛佈置不久的一項工作，那麼下步開展工作的思路和具體打算就是彙報的`重點；如果是本單位還沒有完全鋪開或沒有做好的工作，那麼彙報應把重點放在講清工作未開展起來或開展不好的主客觀因素上來。

三、展現特色亮點，避免平淡乏味

什麼是特色？特色就是個性，就是“人無我有，人有我優，人優我精”的優勢。亮點就是工作閃光點，就是突出的成績。聽彙報的領導總是喜歡聽有內容、有特色、閃亮點的工作彙報，不喜歡聽毫無特點、平淡乏味、“一般化”的彙報。

那麼，怎樣才能抓住特色亮點呢？我認爲：一是要把最鮮亮、最感人的內容放到最前邊，放到最顯眼的位置上，越是有特色、閃亮點的工作越要濃墨重彩，集中反映，使之成爲整個材料的重頭戲，而對於一般化的、共性的東西則要儘量少彙報，或一筆帶過，點到爲止。二是要把閃現亮點、最有特色的做法、制度、措施等說清說透，把最得意、最主要的工作成績儘量展現出來，把最具個性、最鮮活的經驗體會充分挖掘出來，給人以深刻的啓迪。三是要把那些有話可說、有思想可挖、有經驗可總結的內容，作爲出彩的地方努力把它寫實、寫好、寫到位。

四、認真提煉概括，寫出思想深度

起草彙報材料不但是一個蒐集資料、積累資料的過程，而且是一個研究工作、總結經驗、昇華理論的過程。彙報材料的思想性，體現在材料、事例、情況和闡述的道理之中。毛澤東同志曾在談怎樣彙報工作時說過，彙報工作是要適當發議論的。我理解，“發議論”就是要通過對一系列材料的解釋、分析、綜合、提煉，更清晰、更系統、全面地說明情況，從而讓上級領導瞭解事情的真相和來龍去脈，並從事實背後找出本質問題，上升到理論高度，得出規律性的結論。

1956年2月至4月，毛澤東同志連續40多天聽取國務院有關部門的工作彙報。他在聽取時任國務院第三辦公室主任以及幾個副主任的工作彙報後，稱讚他們的彙報有議論、有分析、有深度，比較生動活潑，給人留下深刻的印象。某省委主要領導同志向毛澤東彙報工作，只講了一些材料和數字，沒有講自己的觀點，毛澤東委婉地批評道：“只談情況，不談觀點，是開材料倉庫。人的頭腦是加工廠，沒有材料不行，有了材料要經過加工，要產生觀點，用觀點統帥材料。”

那麼，怎樣在彙報材料中體現出思想性呢？我認爲，主要應把握三點：一是要善於理性分析。二是要善於深入挖掘。三是要善於綜合概括。

五、講究結構層次，注意語言得體

彙報材料一般包括工作開展情況、做法成效、經驗啓示、存在的問題與不足、今後打算等內容。在結構上首先脈絡要十分清晰，其次是線條要單一，再次層次不要過多。

彙報材料主要是說給人聽的，這就要求彙報語言要實在、簡明，要客觀、翔實，有血有肉，有鮮活的東西，不能老是乾巴巴的，就幾個觀點、幾根筋，該用事例、數字說話時就要用事例、數字說話，該量化的就要量化。需要虛化時也得“虛”，該歸納的就要歸納，該概括的就要概括。

篇三十：年終工作彙報

年終工作彙報範文一：

這一學期來，在我係老師及學生會各部的支持下，當然還有成員的支持，我部開展了一系列的活動，爲加強同學與本系、同學與學生會的聯繫和了解而努力!現我將這學期工作總結如下：

好的方面：

1、爲配合我校評估工作，我部與勞衛部對本系的學生早操出勤情況認真負責的檢查，積極配合繫上工作。

2、我係所有班級上課考勤我部都進行了統計，便於同學老師查閱。

3、本學期本部加強了與各部的溝通交流，使得雁峯健身健美操大賽圓滿的落幕。得到了師生的好評。

4、本學期本部的成員團結，工作認真努力，積極配合我的工作。因爲這樣我們部拉到了贊助。

不足之處：

1.由於工作經驗的不足，使健美操活動的`組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續性。

2、檔案管理和考勤收集工作中仍存在有較大的漏洞，許多工作沒有及時進行總結。

3、由於考勤收集的過程中出了些問題，所以沒有及時把信息反饋給大家。

總之，學生會工作無小事，事事都不能懈怠。我們幹事更要不斷地提高自身的素質才能把我們的工作做得更好，我腳踏實地做了一些工作，但由於自己的水平和經驗不足，還存在着一定的問題。在新的一年裏，我還要繼續努力，爭取取得更大的成績。同時還感謝各位老師、學長不管是在學習、生活還是工作等方面都給予我很大的幫助，藉此機會我也表示衷心的感謝。

學習部

xx年6月26日

年終工作彙報範文二：

人總是在嘗試中成長。在這一年裏面，我嘗試了許多以前沒有過的事情，自己在能力方面也有所提高。在學習部的各種活動中，我學了很多東西,現我將這學期工作總結如下：

學習部的各項工作都是比較瑣碎的，也許這就是在鍛鍊我們的耐心。每次工作無論如何瑣碎，我們都要盡力去完成。個人就是在學習部的工作中也學會了去承擔，對工作負責，儘自己最大的努力去完成它。部門中的一項任務是寫通訊稿，這也是對個人寫作能力的鍛鍊。自己知道在寫通訊稿方面有待提高，所以還是得繼續努力!!

學習部組織各個活動，如新生中文演講，師範生技能大賽，英語角等等。在開始時候，我只是參與到其中，師兄師姐分配任務，我們只要認真完成就好了。每個人的分工和任務也就相應的不同，做爲幹事，任務就是做好部長分配下來的任務，並敢於主動承擔責任。有的時候事情很煩瑣，可是沒有人又不行，所以我覺得每個人都應該有能力做盡量做的想法。有的時候事情很勞累，每個人都有齊心完成任務的作爲。只有這樣才能做到分工合理，大家才能得到相應的鍛鍊。漸漸地，師兄師姐也放手把一些事情也我們做了，鍛鍊我們做事情了。我們參與到活動最初的準備，籌劃等方面。也就是在討論與參與中，我瞭解瞭如何去舉辦一個活動，把活動舉辦成功。

每個活動的背後，是整個部門的付出。每個人都在舉辦活動中努力着，考慮到其中的每個細節，不容許其中出錯，只希望活動可以圓滿完成。我們都拿出了對待工作的熱情，在大家的齊心協力下完成了我們的工作。從中收穫到一種團隊的合作精神，一個團隊在工作中的重要性。只有發揮合作精神，才能更加容易在所有的工作中感到輕鬆自如從而達到最優的效果。我們都能在工作過程中得到更進一步的交流、認識和了解，增進了與其他人之間互相合作的信任感，以便在以後的工作中更加順利地完成我們的工作。每個活動可以圓滿完成活動是所有人共同努力的成果。

在部門工作中，我們主動與部長溝通，自我組織，自我完成，部長也是花時間把具體工作儘早的交代於我們，以便於我們自行安排時間完成，如果有什麼比較特殊的情況也直言不諱地告知我們，心裏有數，這樣工作纔有目的。

在這一年裏面，我自己改變了很多，也同時學會了承擔，學會長大。我腳踏實地做了一些工作，但由於自己的水平和經驗不足，還存在着一定的問題。在一些方面我做得不是很好，接下來的時間裏面我會繼續努力，提高自己的能力。學生會工作無小事，事事都不能懈怠。我們幹事更要不斷地提高自身的素質才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務同學。

在學生會這塊鍛鍊我，磨練我，激勵我，成長我，成熟我的地方，我留下了太多太多的回憶，這其中有苦，但也有甜，更多的還是充實，非常感謝學生會給了我這個可以展示自己，鍛鍊自己的舞臺!

篇三十一：年度工作彙報

一是要在總結成績的同時“盤點”問題。實事求是是搞好年終總結的重要原則，我們在寫總結時，既要對取得的成績充分肯定，但也不能對成績過分誇大或任意拔高，更不可用成績來掩蓋問題。只有找出“問題”，才能改進工作，取得進步。

二是要在總結經驗教訓的基礎上“盤點”工作規律。搞年終工作總結的關鍵是要找到工作中那些帶規律性的`東西。規律性的東西，不是那些表面現象的羅列和枯燥條文的拼湊，

而是通過對以往工作經驗的全面分析、研究和概括，找到它們內在的必然聯繫，從理性認識上提煉出那些具有普遍意義的基本經驗、教訓和工作方法來，使工作總結上升到一個新高度。

三是要在尋找工作規律的基礎上“盤點”來年工作思路。要通過明確來年的工作任務、工作要求、工作方法、工作步驟和工作措施等，把“做什麼”、“怎麼做”、“由誰做”、“做到什麼程度”、

“什麼時候完成”等落到實處，以增強工作的主動性。

年終總結既體現着工作作風，又是不可或缺的工作方法。實事求是是我們黨一貫的作風，也是我們奪取革命和建設勝利的傳家寶。在總結工作時，本着實事求是的原則，通過認真細緻的“盤點”，

既要總結好成功經驗，又要分析透失誤教訓，還要理清以後的工作思路，坦率務實，才能更好地凝聚人心，做好下一步工作。

篇三十二：工作彙報

20xx-20xx年度第一學期開學工作情況彙報

國小20xx-20xx年度第一學期開學工作情況彙報

按照中心校的要求，結合我校自身實際情況，我校做好了開學的各項準備工作，爲促使開學工作有序有效的進行，先將本學期開學工作情況彙報如下：

一、開學初準備：

爲了做好開學的各項準備工作，我校與8月26日上午召開全體會議，明確了本學期的主要工作目標及重點，並根據工作計劃制定了本學期相關計劃。26日―28日組織教師進行政治業務學習，29日下午進行總結，30號開始招生，以確保了9月1日正式上課。

二、規範辦學行爲 ：

我校堅決按照上級有關文件精神制定作息時間表，安排學生的作息時間;注重學生對全面發展，積極創造條件開齊課程，開足課時。

教師按時到校，9月1日正式上課，教師首批作業要求在9月1日。

三、完善制度

1.完善了考勤、上課、辦公、考試、聽評課、學習等相關制度，規範了教師的行爲準則，真正做到了以制度管理學校，確保了學校的各項工作正常有序進行。

2.進一步抓好教師培訓工作，爭取做到與時俱進。

3.進一步完善了文明創建制度。爲了進一步完善文明創建工作，保證學校衛生的整潔，保證學生的身心健康。培養學生養成良好的習慣。

四、做好學校安全排查：

安全永遠排在第一位，安全工作重於泰山8月29日下午，在校長樑連俊的帶領下，我校邵文賢、餘子國、樑連初等幾位老師，對學校的各種安全情況進行了摸底，把安全隱患標註出來，把能處理的當場處理，不能處理的列表上報中心校。並要求各班級開學的第一堂課就是安全課，教育學生注意交通安全、飲食安全、消防安全，在家期間不能做危險遊戲等等。

開學後學校加強了門衛工作，上課時間大門要求關閉，外來人員來校實行登記制度，對安全隱患防患於未然。同時，加強了安全隱患的排查工作，對學校的電線電路，

五、公開管理，堅決杜絕亂收費行爲 ：

我校在開學報名時，嚴格執行義務教育階段免收學雜費、國家規定課本費的規定。對基訓等教輔書本着自願的原則讓學生徵訂，自覺接受社會、家長監督，在工作中沒有違規收費的行爲。

高中20xx―20xx學年第一學期(秋季)開學工作自查報告

經過全校師生的共同努力,我校在20xx---20xx年學年中取得了的驕人成績。爲了更好的提升我校的美譽度,打造貴州省基礎教育的一中品牌,我校認真貫徹執行黨的十八大大精神,嚴格按照省廳市局要求，未雨綢繆,提前做好開學的準備工作。教育教學常規工作全部到位;重點工作有序推進落實。

一、xx一中已經順利開學，工作做到了“10個到位”

計劃安排到位;師生及服務人員到位：學生已經到位XXXX人，有6人休學;全校教師XXXX人，除產假、病假教師2人外，其餘已到崗到位，7名外教已到崗。教學準備到位：課表、晚自習值班表、作息時間表及校歷已經到位;嚴格執行教育部對普通高中規定的課時計劃及課程安排，積極開設地方選修及校本選修課程。學生的德育及法制教育、學科滲透法制教育工作已經安排到位;安全維穩、應急管理工作安排到位;後勤保障工作到位，5個學生食堂員工到位、物品到位，正常開餐;學校在暑假中投入專項資金，進行了食堂設備、安全保障等設施設備的維修維護。教育管理規範到位：嚴格執行收費政策，不收取規費以外的任何費用，並通過分年級召開家長會，進行了廣泛的收費政策宣傳，在學校顯見位置公示學校收費項目及具體的收費款項;學校沒有違規補課等現象。

二、學習貫徹落實十八大精神、啓動“我的中國夢”、“做一個有道德的一中人”活動,爲創建"爽爽的林城,多彩的貴陽”而努力”。

學校在黨委、行政的領導下,組織全校師生進一步學習貫徹十八大精神，通過集中學習、專家講座、小組討論、徵集家長建議、自我剖析、“師德進萬家”家訪活動等學習形式，取得了良好效果，認真開展師德師風教育活動、“三找”活動，鞏固五好基層黨組織建設，在教育教學中進一步開展“我的中國夢”、 “做一個有道德的一中人” 活動。

三、居安思危，全校師生共同努力積極創建“四優”學校(校園環境優美、教育服務優質，教學業績優質、學生成績優秀)。

校園環境衛生。開學前總務處督促物管清洗噴泉、行政廣場、各組團架空層大理石，並對各崗位衛生進行全面清潔，對各組團花臺進行澆水，完成綠籬的修剪及香樟樹的病蟲害再次防治。

工程及維修項目進展。學生宿舍加緊了暖氣安裝，保證了學生開學入住，工程進入收尾測試階段。錄播室裝修、體育館地板維修、圍牆後山圍網建設、水平衡測試管道增

壓項目即將進入公開招標階段。運動場看臺建設項目即將進入公開招標階段。學校維修建設工程嚴格按照規章制度，文明、安全、圍場施工，保證了師生安全。

確保了校舍安全。全面檢修了所有教室內燈、插座、門、鎖、廁所設施，完成宿舍的維修。檢查了外圍路燈、泛光燈，並對亮燈時間作調整，對食堂進行維修。並在開學前對校園設施設備和體育設施進行安全檢查。爲保證學校秩序，1、2、3、4號門崗均配備了1―2人崗位。

確保膳食到位。學校嚴格按食品衛生安全相關規定加強膳食管理，確保食品安全。嚴格按程序組織大宗物資招標採購，堅持做好採購食品及原料有規範索證、驗收記錄。嚴格按程序辦理有效餐飲服務許可證和從業人員健康證、培訓證，堅持執證上崗和崗前培訓制度。堅持實施食堂環境衛生保潔制度，設備設施維護維修制度，確保三防設施齊全完好。堅持留樣、消毒制度，嚴格按標準執行，餐具消毒檢測合格。庫房管理嚴格按制度執行，規範管理、分類擺放。

狠抓校園安全。學校對消防栓、滅火器配備進行了檢查，並記錄使用情況。對消防設備使用進行記錄，有專門使用臺帳，操作人員均有上崗許可證。

四、平穩提高教育教學質量

教學質量總目標：優於20xx屆，逐年平穩提升( 高三年級：提前籌劃，注重過程，抓衝刺高一年級：注重銜接，抓規範高二年級：注重學法，防分化);進一步紮實推進推門聽課制度，教學日誌、教學週記、作業量調查統計及反饋制度，教育教學失誤及責任事故認定處理制度;立足崗位自主研修，團隊互助共同提升，努力打造高素質教學團隊。

抓好20xx屆畢業班工作。目前，20xx屆正在爲大學聯考英語聽力第一次測試(9月14日)做準備,馬上就要進入集訓狀態。同時進行大學聯考網上報名、攝像和資格審查。近幾天，英語老師們利用早讀、英語課、晚自習等時間開始強化訓練，接下來全年級要做好統籌安排，早讀時間進行全年級統一測試，晚自習第一時段(19:00――19:30)各班按照統一部署進行訓練自查)。

德育總目標：高一年級：注重銜接，抓規範;高二年級：注重學法，防分化;高三年級：注重過程，抓衝刺。

五、切實轉變作風，服務學生及家長

深入開展了“暑假大走訪”活動，校長及學校領導、全體教師計XXXX餘人次深入到全省9個地州市看望激勵學生，尤其是家庭貧困學生;改進學校“家長接待日”;併成立“家長服務指導中心”，更有效地服務於家長及學生。

學校繼續推進了“文明小餐桌、厲行節約”的“光盤”行動，併發放《告家長書》取得了家長的積極支持;教師自助餐要求教師 “少取多加”;公佈食堂每餐食品量與泔水量，並進行量化考覈，落實獎懲;強化學生食堂自主管理委員會職能，加強厲行節約專項行動監督，嚴格執行學校領導每日自費陪餐制度。

六、不讓一名學生因貧失學

學校一直規範推進國家助學金、彩票公益金、貴陽一中校友基金、“香港思源基金”、“學校助學金”等學生資助項目，有效用好並擴大貴陽一中“校友助學金”項目;僅XXXX年，資助學生XXXX人次，資助資金達XX.38萬元;做到貴陽一中沒有任何一名學生因經濟困難失學。

七、積極推進素質教育

學校規範開設綜合實踐課程，加強學生社會實踐、社區服務如“百行體驗”、“千人下社區”等活動;校本選修課程已開設XX門;“領導力社區實踐課程”、“學生心理課程”等學校特色課程不斷完善;對學校XX個學生社團進行引導、指導，積極探索推進了社團活動課程化、學分化;已經佈置並積極落實市教育局校校活力、人人陽光的“2+1+1”計劃(即熱愛2項體育運動、掌握1項藝術技能、參與1項科技活動)。

八、加快教育改革與發展試點工作的啓動、開展

我校牽頭的教育集團化發展(明確由劉貴新副校長、陳章義副校長牽頭負責)，已經與個集團化學校集中研討一次，派出負責人專門到各學校分別研討、實地考察一次，目前，《貴陽一中教育集團工作方案>>(徵求意見稿)已經完成，領導小組、工作小組已經成立，集團化發展方向已經較爲明確，正待各學校修改完善。學校文化發展課題(明確由張周全副校長牽頭負責)，已經邀請相關學校到校研討一次，今本擬定課題發展的基本思路，方案正在擬定、完善中。

篇三十三：工作彙報

20xx年上半年，我室緊緊圍繞中央、省、市紀委關於黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，深入學習貫徹紀委全會精神，以提高黨政領導幹部的執行力爲重點，狠抓“擴大內需、增加投資”工作的監督檢查、加強“三創一辦”的問責工作、積極推進黨務公開、認真貫徹《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，把黨風廉政建設融入我市生態文明城市建設中，努力推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

一、工作完成情況

（一）狠抓黨風廉政建設責任制，嚴格責任追究

（二）貫徹執行黨內監督條例，加強監督檢查

（三）着力提高領導幹部廉潔自律意識，強化監督渠道

一是深入學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》。自中央紀委、省委分別組織召開貫徹實施《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》電視電話會議以來，我市各級各部門從加強和改進新形勢下黨的建設的高度，認真傳達學習電視電話會議精神，充分認識學習貫徹《廉政準則》的重要性和必要性。把學習貫徹《廉政準則》與落實黨風廉政建設責任制結合起來，與學習貫徹中紀委、省紀委全會和市委八屆八次全會以及八屆市紀委五次全會精神結合起來，與我市開展“三創一辦”工作和“整治發展軟環境，建設服務型機關”結合起來，採取多種形式，深入開展宣傳教育，積極營造學習貫徹《廉政準則》的濃厚氛圍。市委辦公廳結合我市實際，向全市下發了《關於深入學習貫徹<中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則>的通知》。要求全市各級各部門要集中一段時間，加強對《廉政準則》的宣傳教育，要嚴格按照《廉政準則》提出的要求和規定，認真進行自查自糾，要切實加強組織領導，明確目標，細化措施，強化責任。各級紀檢監察機關要協助黨委抓好《廉政準則》的貫徹落實，通過開展集中檢查和加強日常監督，及時發現和解決涉及領導幹部廉潔自律的突出問題，強化責任追究、嚴格執行紀律，確保《廉政準則》的貫徹實施。

二是在市直機關開展規範津貼補貼實施情況自查工作。根據中央《關於開展省會城市、計劃單列市市直機關規範津貼補貼實施情況自查工作的通知》精神，我市由市紀委牽頭，組織市財政、人事、審計、監察以及市委組織部聯合下發了《市關於在市直機關開展規範公務員津貼補貼實施情況自查工作的通知》，對自查時間、自查內容和自查要求作了明確安排。通過自查，我市沒有發現自行新設津貼補貼項目，擅自提高開支標準發放津貼補貼、獎金和有價證券、實物的現象，也沒有發現超過規定範圍和標準發放改革性補貼的問題。

四是開展錯時上下班情況的監督檢查。根據《關於研究中心城區“暢通工程”工作的專題會議紀要》和市委、市政府《關於進一步重申作息時間的通知》要求，3月9日、10日，組織4個檢查組，以市級行政中心黨委、政府工作部門的交通車、公務車上午到達時間爲重點，加強對各級各部門執行會議紀要和通知精神以及遵守工作紀律情況的檢查，確保市委、市政府的決策部署落到實處。

（四）加強農村基層黨風廉政建設，促進社會和諧

今年上半年，重點加強了對中央推進農村改革方針政策和涉及農業農村的擴大內需促進經濟增長政策落實情況的監督檢查。在“擴大內需、增加投資”工作中，爲充分發揮社會各界和廣大人民羣衆的監督作用，保障工程質量和建設資金安全使用，切實推進項目建設，督促檢查組加強了對涉農項目的督促檢查，同時，加強對農村基層救災物資、土地徵撥、徵地拆遷補償、農村“三資”等方面的監督檢查，嚴肅查辦涉農案件。根據省紀委《關於印發省20xx年黨風建設工作要點的通知》要求，經市紀委常委會研究決定，確定花溪區、息烽縣爲我市開展“三資”管理全面委託代理服務試點區（縣），探索農村“三資”管理全面委託代理服務的方式方法，全面開展“三資”管理全面委託代理服務工作。

（五）深入開展“擴大內需、增加投資”工作的督促檢查

（六）加大“三創一辦”問責工作力度

二、下半年工作打算

下半年，我們將以“三創一辦”工作爲重點，圍繞中心、服務大局，進一步落實黨風廉政建設責任制，積極推進黨務公開，着力抓好以下工作：

一是按照市委、市政府“有責必履、失責必究、問責必嚴”的要求，以各級各部門領導、黨員幹部執行力爲重點，依據《市“三創一辦”工作問責規定》，對在“三創一辦”工作執行不力、敷衍塞責，推諉扯皮和媒體曝光、督辦督查中發現的影響全市“三創一辦”工作大局的責任單位和責任人進一步加大問責力度，真正做到履職必嚴、失職必究。

二是堅持以學習實踐科學發展觀爲契機，加強黨內監督工作。會同組織部門抓好領導幹部報告個人有關事項、領導幹部述職述廉和召開20xx年民主生活會等工作。督促指導花溪區、息烽縣開展黨務公開試點工作，建立健全公開的黨務運行機制，努力形成特色鮮明、簡便易行、效果良好的黨務公開運行體系。

三是認真貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》。進一步開展廣泛深入的宣傳教育活動，努力營造貫徹實施《廉政準則》的良好氛圍，使全市黨員幹部和人民羣衆都知曉《廉政準則》、熟悉《廉政準則》，做到黨員領導幹部認真貫徹執行、人民羣衆積極參與監督；認真開展對照檢查，對照《廉政準則》中的“8條禁止、52個不準”，採取自己檢查、同志幫查和互相督查等形式，認真分析和查找黨員領導幹部廉潔從政方面存在的問題，進一步樹立廉潔從政的良好形象；適時組織力量，對全市各級各部門貫徹實施《廉政準則》的情況進行監督檢查，及時糾正並嚴肅處理違反《廉政準則》的行爲。

四是進一步加強對中央新增投資項目的監督檢查，確保中央擴大內需促進經濟增長政策措施落到實處，確保項目安全、資金安全、幹部廉政安全目標的實現。

五是堅持抓好農村基層黨風廉政建設。認真貫徹落實中央《關於加強農村基層黨風廉政建設的意見》，加強對損害農民羣衆利益的不正之風、涉農資金的使用管理、“三資”管理和強農惠農政策落實情況的監督檢查。指導花溪區、息烽縣開展“三資”管理全面委託代理服務試點工作，不斷推進“黨務、政務、村務公開”的農村黨風廉政建設工作新局面。

篇三十四：工作彙報

一、思想政治建設

xx年我單位黨建黨務工作，以科學發展觀重要思想爲指導，認真貫徹黨的xx大會議精神，以奮發的精神，創造性的開展工作。全面加強我單位黨建思想建設、組織建設、作風建設，深化改革、理順機制。

(一)加強領導班子建設，不斷提高領導水平。

單位領導班子非常重視理論學習，把學習黨的理論作爲一項基礎性的工作，武裝頭腦，做政治上的強者。單位黨建領導全面學習了黨的xx大會議精神和相關文件，通過學習，大家統一了思想，使單位黨建的各項工作爭取了主動，取得一定的成績。

(二)加強員工隊伍建設，全面提高單位黨建員工的綜合素質堅持以人爲本，開展全面系統的培訓工作和思想工作

爲了吸引人才，建設高素質的科技團隊，首先，單位黨建採用現場、網絡、求助獵頭單位黨建、報紙等形式開展招聘，確保從中選優，爲企業選取高水平、高素質的人才;其次，依託視訓365和單位黨建的培訓體系，採用內培、外培、邀請知名專家定期開展講座等形式對其進行系統培訓，如單位黨建曾連續一個月邀請北大知名教授來大盛開展講座，對單位黨建領導和員工進行思想、業務、技能等全方位的培訓。確保單位黨建員工能夠與時俱進，跟上單位黨建和時代的發展步伐。

開展深入細緻的思想政治工作，及時掌握幹部職工的思想狀況，緊密結合單位黨建員工和黨員幹部的思想實際，利用會議、網絡、板報、培訓班、談心等活動形式，宣傳政策，吸收意見，凝聚人心，化解矛盾。xx年，單位黨建黨支部組織以xx大會議精神爲指導，積極開展黨風廉政建設，定期召開職工代表大會，聽取職工意見，充分發揮廣大羣衆對單位黨建廉政建設的監督作用。

2、重視組織建設和作風建設，發揮先鋒模範作用。

面對新形勢和新任務，單位黨建領導表示要不斷增強責任感、緊迫感和使命感，爲國家的繁榮和民族的富強再立新功。單位黨建成立以來充分利用當地秸稈資源、保護環境，積極參與到新農村建設中，帶動農民增收。xx年與灌南縣行政村百祿、北陳集、花園、孟興莊、張店和長茂鎮結對幫扶，僅秸稈一項，爲農民增收近1000萬元。單位黨建成立以來共帶動周邊農民及下崗工人360人就業，其中120人爲**正式員工。同時大盛還通過各種渠道向社會捐款工近20萬元，在灌南的新農村建設中發揮了重要作用。

爲了充分激發單位黨建員工的積極性，單位黨建不僅在薪酬體系中體現寬帶薪酬的原則，鼓勵員工多勞多得。對單位黨建有突出貢獻或獲得先進個人的，單位黨建還給予晉升工資及其他相關獎勵;有職稱的，則按照職稱類別高低，分別給予100元、150元和200元的津貼。每逢節假日單位黨建都爲員工發放禮品和過節費，並開展各種形式的活動增進員工的感情，如xx年三八婦女節，單位黨建即爲每位女性員工發放的精美的禮品，舉行拔河比賽，充分體現了單位黨建以人爲本的理念!

最後，單位黨建還爲員工提供環境幽雅、配套設施齊全的居住和辦公環境。有能力和學歷的人到單位黨建後即可入住條件良好的雙人間公寓，單位黨建各項配套設施齊全，有籃球場、乒乓球室、網球場等運動場所，並不定期開展各種文體活動，充分展示了**“敬業、團隊、創新”的企業精神，也讓廣大員工充分感受到了“單位黨建即我家”的溫暖!

篇三十五：工作彙報免費

一、工作彙報的概念

工作彙報，又稱工作報告、情況報告或情況彙報，是下級企業事業單位和機關團體向上級單位或者主管部門陳述工作情況的文書。

工作彙報主要用於向上級或主管部門反映本單位一定時期內工作進展情況、重大問題以及對上級政策、法令的執行情況或交辦任務的完成情況，是上級或者主管部門瞭解該單位工作情況、爭取支持和幫助的重要手段。

二、工作彙報的寫作方法

工作彙報一般由標題、題下標示、稱謂、正文、結尾、署名和日期等部分組成。

(1)標題。第一行居中寫標題。標題通常採用“單位名稱+時間十彙報事項+工作彙報”的模式，如：“XX縣水利局XX年度水政工作彙報”。

(2)題下標示。第二行居中寫題下標示，用來標明文件制發單位名稱和日期，日期用括號括上。如標題中己包含單位名稱，此處可省略。題下標示的內容有時也可注於文末。

(3)稱謂。第三行頂格寫稱謂，即彙報對象。稱謂有時也可省略。

(4)正文。工作彙報的正文通常由以下幾方面的'內容組成：

1)概括說明和引導語。即對要彙報的問題是屬於上級交辦的，還是重大責任事件或工作進展情況，此處作簡要的概括說明。然後以“現將情況報告如下”之類的引導語引入正文主體部分。也有的工作彙報省去這種概括說明和引導語。

( 2)正文的主體部分。要針對工作彙報的性質敘述事實、分析原因以及採取的相應措施。敘述事實時要寫明時間、地點、人物和事件梗概;分析原因要準確;說明本單位的措施要實事求是。

(3)結尾。通常針對彙報的內容簡要提出本單位的具體要求。屬於彙報成績的，可請求給予有關人員嘉獎;屬於工作失誤的，可要求給予處分。之後，常以“特此報告”之類用語結束。

(6)署名和日期。如未注題下標示，需在正文右下方署彙報者名稱和彙報時間。

三、工作彙報寫作的注意事項

第一，工作彙報的寫作，最主要的是要實事求是，不誇張，不謊報。第二，敘述要簡明清晰，條理清楚，不作過多修飾。第三，工作彙報可以報告的行政公文形式向上級單位發出，也可不以行政公文形式發出;可以是書面上報，也可是口頭的彙報講稿。

篇三十六：工作彙報

下面我彙報一下團支部作情況，請各位領導給予指正。

團支部在公司黨、團委的正確領導下，帶領、引導廣大團員青年緊緊圍繞企業的中心任務創造性地開展工作，2015年一季度已開展多項團青活動，較好發揮了團員青年生力軍作用，爲公司各項工作起到了很好的推動作用。現將運維站一季度青年團員工作開展情況彙報如下：

1、加強青年員工的思想教育

黨支部圍繞中心工作，以創先爭優活動爲着手點，重視團員工作，積極將團員青年納入到活動當中，參加黨支部組織的各項學習，通過開展青年員工座談會，不斷提高團員青思想覺悟，加強思想教育，強化團員意識教育。

2、培養青年員工的政治意識

號召廣大青年團員關注民生、關注社會動態、關注公司發展，團支部通過開展“貫徹公司兩會精神主題團日活動”，加深青年員工對“兩會”的認識，傳達兩會精神，學習會議的主要內容，關注社會動態，瞭解公司發展形勢。

3、加強青年員工的人才培養

爲貫徹落實人才強企戰略總體要求，今年運維站團支部本着立足班組，面向職工，強調技術，突出技能的原則，以全面提高職工的思想道德水平和技術水平爲目標，開展各項培訓活動，組織廣大青工圍繞企業中心工作和生產建設的重點、難點，創造性地開展技術學習鑽研和生產工作。並貫徹青苗工程計劃，組織3名青年員工下基層，跟隨送變電公司完成220kV智能站的建設工作，爲青年員工提供了基層鍛鍊的機會。

4、豐富青年員工工作、生活

爲營造和諧的工作環境，增進青年員工之間交流，團支部積極開展各項活動，通過聯誼活動爲單身青年員工解決個人問題，並開展多項趣味活動，增進員工之間感情交流，爲運維站創建了良好的工作氛圍。

5、積極履行社會責任

爲打造特色品牌，充分展示公司青年積極履行社會責任的良好形象，支部開展蘇檢青年溫暖冬日行志願者活動，活動旨在撫危助困，團支專門成立青年志願

者小分隊，通過看望慰問孤寡老人，履行社會責任，弘揚蘇檢青年新風尚。

以上是我團支部2017年一季度主要團青工作的彙報，歡迎各位給予指正，謝謝大家！

篇三十七：工作彙報

我園團組織工作在幼兒園的直接領導下，不斷深入開展不斷創新並完善。本學期，團的一切活動圍繞區一級幼兒園標準來開展，緊跟幼兒園園務務工作、教科研工作總目標，加強園本內涵建設，遵循幼兒身心發展規律和學習特點，努力幫助教師樹立正確和教育觀、人生觀、價值觀，增加本園教師集體的凝聚力、向心力。打造一支思想素質好，教育技能高和創造型教師隊伍。在抓思想，抓學風，促學習的同時，進行素質拓展活動，豐富團員青年的生活，體現團員的真我風采。青年團員教師在開拓進取中快速成熟，各方面的素質顯著提高，先鋒作用明顯。強化教師團員思想教育，積極開展豐富多采的團內活動，切實加強團支部自身建設，增強團員的凝聚力，爭創先進團支部。具體工作總結如下：

一、 加強團員的內部建設，提高團員的思想素質

1、在幼兒園黨支部的領導下，積極參加團員組織生活，深入開展黨史、團史、教工團員意識教育，工作做到有計劃、有制度、有實效。組織開展“黨的知識”教研活動，學習黨的先進性教育，進一步向黨支部靠攏

2、採用多種形式的政治學習，提高教師思想素質，促進教師在思想上的認識和統一，讓教師能夠團結起來，擰成一股繩，做到勁往一處使，以促進幼兒園的發展。

二、切實加強支部自身建設，進一步增強團支部的戰鬥力和適應力。

1． 學習先進團支部的經驗，提高新形勢下團支部的創新能力。

2．強化團員管理力度，切實加強團員隊伍紀律作風建設，強化正面灌輸。

三、開展豐富多采的團內活動，進一步增強團支部的吸引力凝聚力。 九月份：

通過“年輕教師教育感受”的談話形式來開展組織活動

本學期新小班由年輕老師擔任教學，對於年輕的團員來說如何在這一環境中擔負責任提高自身能力，帶領今後更多的年輕團員老師更好的參與保教工作，通過談話溝通增強團員老師的責任感。

十月份：

組織團員教師進行秋遊活動，通過合作的體驗式活動來提高團員教師間的合作能力。

十一月份:

1、開展戶外擴展體驗活動，結合有目的有難度的擴展訓練活動，磨練團員老師的意志增強團員老師間的團結互助感。

2、通過戶外擴展活動撰寫心得體驗，共同合作製作展板。 十二月份:

1、組織開展“黨的知識”教研活動，學習黨的先進性教育，進一步向黨支部靠攏

一月份:

1、擬定團支部學期工作總結、收集整理資料

2、結合喜迎新年，組織團支部所有團員配合幼兒園進行迎新活動。

回顧這學期的團組織工作，我們深切地感到青年教師的成長進步離不開園領導的關心，更離不開廣大青年教師共同努力。我們清楚地看到了社會發展對青年工作的標準提出了更高的要求，我們的工作還存在着與新形勢不相適應的地方，還需加強團員的團隊建設，提高團員的凝聚力。今後要以“發揮團員的輻射力量，打造幼兒園品牌”爲目標而繼續努力！

幼兒團支部

篇三十八：工作彙報

一、恩施州民族幼兒園簡介

恩施州民族幼兒園直屬於恩施州教育局管理，創建於1952年10月，已有57年的辦園歷史，她坐落在美麗的清江河畔，連綿的五峯山腳下，經過多年風雨洗禮，歷經一代代職工艱苦創業，已從最初陳舊簡陋的老園發展成爲具有優良傳統、優越設施、優美環境、優秀師資、優質教育的現代化公立幼兒園。現佔地面積8004平方米，建築面積6080平方米，現開設18個班，共有幼兒720人。園內各種生活、學習設備配套齊全，設有圖書室、美工室、電腦室、幼兒藝術長廊、多功能活動室及幼兒舞蹈室等。

恩施州民族幼兒園共有教職員工75人，特級教師1名，中教高級教師2名，幼兒園中級職稱有23人，初級職稱27人，具有大專以上學歷的教師佔技術人員的85%，園內教師普通話考試達100%。目前，恩施州民族幼兒園擁有一支高素質、業務強的年輕化教師隊伍。

在恩施州民族幼兒園全體教師的共同努力下，我園的辦園質量得到社會認可，多次榮獲表彰。園內優美的環境、完善的設施、深邃的民族文化底蘊與現代化氣息相得益彰，構成了幼兒、教師、家長共同成長的樂園。

二、改善辦園條件，優化育人環境

1、外部環境改造

良好的物質環境爲幼兒園教育事業的發展提供了有力的保障，良好的教育環境是促進幼兒園發展所必須的條件。2006年8月，我們利用暑假休息時間在幼兒園經費緊缺的情況下，自籌資金近７萬元，進行全面改造幼兒舞蹈活動室；10月，我園繼續爲幼兒多媒體教室購置電教設備，地面改鋪木地板，共用去資金3萬多元，爲

孩子們提供了現代化的，優美舒適的、富有兒童化的學習環境。爲讓幼兒能在戶外有豐富多彩的遊戲和體育活動設施，我們廢除了舊的大型玩具，在草坪內配置有供幼兒鑽、爬、攀、滑的大型體育運動器械13件，讓他們盡情地玩樂。2008年8月，我們利用暑假時間，本着讓幼兒健康快樂成長的目的出發，在我園資金十分緊缺的情況下，啓動了幼兒活動室、幼兒食堂，戶外場地等改造項目。加班加點地給幼兒製做美觀實用，便於活動的大櫃子和保健箱10組、給幼兒寢室換鋁合金窗60多個、全面整修幼兒食堂，換大功率鍋爐一個、整改新教室一間等，共用資金達26萬多元，改造後良好的教學生活環境更有利於幼兒健康成長，得到了家長們和社會的好評。

2、內部設施的優化。

我園在改造外部環境的同時也加強了對內部設施的優化。添置了空調、消毒櫃、熱水器，更新了幼兒生活用品和衛生設備，採用全套不鏽鋼用具，對保健室、食堂燃氣設備進行改造，改善了孩子的生活條件。完善了幼兒多媒體室、遊戲室、檔案室、兒童圖書室、音體室、多功能活動室等，豐富了幼兒的活動設施。園內共有幼兒用書總冊爲70000多冊，人均10冊，教師用書3500冊，人均50餘冊，園內每人訂閱報刊、雜誌1—2冊，這樣拓寬了教師視野，更好地爲幼教工作服務。近年來，我園不斷改善幼兒園的硬件設施，班班有電視機、空調、錄音機、DVD、鋼琴、電腦還配備了數碼相機、幻燈機、投影儀、攝像機等現代化教學設施，爲教育現代化奠定了堅實的物質基礎。爲孩子們提供安全、溫馨、兒童化的優質環境一直是我們的努力方向。2007年，我們根據幼兒園的實際情況，進一步改善辦園條件。我們在經費十分緊張的情況下，利用暑假按照幼兒的年齡特點，改換教室水關水龍頭，用電開關；利用“十一”休息時間，嚴格按安全衛生要求，全面改造幼兒食堂，更換園內各消防設施；我園領導班子動腦筋，想辦法爭取社會各界的捐贈，11月，省書刊社、省少兒出版社和州教育局爲我園捐贈7臺價值一萬二的鋼琴和10萬元圖書，改

善幼兒教學環境。

三、辦園理念先進，管理科學規範

（一） 辦園指導思想：

我園辦園思想端正，遵循《幼兒園工作規程》，落實《幼兒園教育改革指導綱要》精神，積極參加國家性幼兒教育科研課題研究，保育爲主，保教並重，實施五大領域的素質教育，爲幼兒健康成長奠定基礎。執行教育法律、法規和方針政策，遵循幼兒身心發展的特點和規律，堅持保教並重的原則，實施體、智、德、美全面發展的教育，促進全體幼兒健康發展。保教工作是幼兒園工作的'核心。我園以“一切爲了孩子、爲了一切孩子、爲了孩子一切，讓孩子開心、讓家長放心。”的辦園宗旨，把提高保教工作質量放在首位。我們的教育目標：使幼兒“學會生活、學會學習、學會做人”尊重兒童，發展兒童。

（二）實行層次管理，實行制度管理。

1.組織機構合理

我園園長一人，主管全盤工作。下設後勤副園長一人，主管衛生保健、青年工作、工會、後勤服務和安全工作，業務副園長一人，主管教學、科研、家長工作。辦公室主任一名，園務委員會11人，各班班組長共18人，實行層級管理。教育教學一條線：業務副園長→教研組長→骨幹教師→班級教師；後勤保障一條線：後勤副園長 →保健醫生→各班教師、保育員及有關後勤人員。領導班子成員穩定團結、目標明確，且分工具體、職責落實，相互能團結協作、取長補短。目前幼兒園形成了結構合理、凝聚力強的管理隊伍。

2.完善制度，明確職責

爲了使幼兒園管理工作規範化、科學化，我園廣泛徵求員工意見，完善制定了各項制度，如園本教研製度、安全工作制度、家長聯繫制度、各項考覈制度、會議學習制度等。我園依據《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育改革指導綱要》精神，結合幼兒園實際情況，制定了各崗位人員的職責，並分發編印，組織大家學習，讓每個人都對自身崗位的職責做到心中有數。

3.執行制度 保證落實

根據各項制度，我園建立了相應的檢查考覈辦法，確保制度的執行。如對班組日常工作，制定了細緻的分類檢查表，從衛生、常規和班務工作三個方面進行考覈。根據衛生保健管理工作制度及其具體實施辦法，制定了具體詳細的考覈標準和獎罰制度，實現衛生保健工作的制度化、規範化。每月評選衛生流動紅旗班組。所有的考覈結果與個人績效、年終評獎掛鉤。這樣，一方面規範了管理，另一方面又調動了教職工的積極性，增強了競爭意識。

爲了確保安全制度的有效執行，我園不僅成立了以園長爲核心，副園長、辦公室主任、保健醫生、各班班長爲成員的安全工作領導小組，層層簽定《安全責任書》，而且有專門的安全巡查員，每天進行安全巡查並記錄，及時排除隱患，保證園內大型運動器械，水、電、房屋等的安全。幼兒園開辦了安全教育宣傳專欄、開展了全園性的消防疏散演習，還經常以園或班級爲單位，採取多種形式對全園職工和幼兒進行安全知識教育，全園牢固樹立了“安全第一”的思想。

3、實行人本管理。

爲了使制度在執行時發揮其最大的能量，我園遵循以下原則，實行了人本管理。

（1）遵循能級原則，做到人盡其才。針對不同老師的能力和特長安排工作，使員工能揚其所長，體驗成功感。

（2）遵循合理組合原則。在進行班級人員搭配時，努力做到老師之間性格互補、優勢互補，產生強大的合力。

（3）遵循動力原則，鼓勵超越自我。建立動力機制，從物質和精神兩方面獎勵

員工，促使員工不斷進步，超越自我。

此外，通過豐富多彩的黨、工、團組織活動增強員工的歸屬感和凝聚力。如節假日的聯歡活動、對生病職工的慰問和職工生日會等。

三、強化隊伍建設，煉就精良素質。

培養一支思想覺悟高、業務技能紮實的教師隊伍是開展幼兒園教學工作的基礎，是提高保教質量的關鍵。爲此，我們把建設一支師德高尚、學歷達標、業務精良、具有現代化教育水平的、高素質的教師隊伍爲工作重點。

1、抓師德師風，提高思想認識

我們組織教師學習《教師職業道德規範》，積極倡導以奉獻爲榮的人生觀、價值觀，幫助教職工樹立強烈的事業心和責任心，培養積極的進取心，開拓創新精神，要求教師時刻牢記《規程》中提出的關於依法治教、敬業愛崗、熱愛幼兒、嚴謹治學、團結 、尊重家長、廉潔從教、爲人師表的八項要求，並付之於行動，貫穿於日常的保教工作之中。其次，我們加強了領導班子的思想作風建設，園領導做到身先表率、嚴於律己，做教職工的表率。在我們的影響下，全園教職員工自覺地形成了“和諧、進取、求實、創新”的良好園風，樹立“幹一行、愛一行、專一行”的人生觀，喚起教師獻身崗位的責任感、忠於教育事業的光榮感，以理解、尊重的態度做到相互間的知心、誠心、關心、熱心、耐心與愛心。並對領導班子進行了重新分工，，各項工作做到了有計劃、有落實、有檢查、有分析和改進，充分發揮了各崗位的職能，調動了全園工作人員工作的積極性主動性，樹立了主人翁的責任意識，進一步規範了全園的各項工作，強化了全園服務、發展的意識，使幼兒園的各項工作得到了全面、穩步、持續的發展，工作質量有了進一步的提高。因此，教師們總能以園爲家，以集體利益爲重，心中有事業，熱愛幼兒，勤奮工作，較好地實踐着立志奉獻的理想。

篇三十九：工作彙報

工作彙報模板

唐僧給李世民的彙報 我叫唐三藏，又名唐僧。根據大唐工作安排，我奉命到西天拜佛求經。貧僧率3名徒弟歷時14年，行程十萬八千里，經歷九九八十一難，終於取得了我佛大乘真經，圓滿地完成了這次取經任務。取經過程中，我們師徒4人嚴格按照佛祖指示，牢記職責使命，明確任務分工，跋山涉水，斬妖除魔，涌現出了大量好人好事和可歌可泣的動人事蹟。一路上降魔無數，轉移解救被困羣衆4萬餘人，搗毀妖怪據點48處，感化、轉化各路魔王128人次，除八戒同志外其餘3人先後拒絕各類美女誘惑240餘次。我們之所以能取得真經，主要得益於我佛如來的精心策劃，得益於觀音菩薩的具體指導，得益於唐王陛下的大力支持，得益於悟空、悟能、悟淨三位徒弟的精心保護，得益於各路神仙的積極配合。下面，我將取經工作開展情況向陛下作以下彙報。 一是思想高度重視。自從和唐王一別，我就在思想上牢固樹立降妖除魔爲人民、取得真經報佛恩的思想觀念，高度重視這次任務。當初隻身一人，就先後經歷了強盜、野獸、重病、天氣惡劣等困難，其中滋味是不可言喻的。但我在思想上從未放棄，因爲只有取得了真經纔可以拯救蒼生，只有取得了真經纔可以成佛。爲確保此次取經任務圓滿完成，專門成立了由我掛帥，大徒弟孫悟空任組長，二徒弟豬八戒任副組長，三徒弟沙僧任成員的領導小組，加強了對此項工作的組織領導。 二是過程加速轉變。受領取經任務後，我就開始了從一個“當一天和尚撞一天鐘”的小僧到一個取經人的轉變。不但自己轉變，也要讓徒弟們、妖魔鬼怪轉變。大徒弟孫行者，生性刁蠻，出身荒山野嶺，不識大體，有前科，曾大鬧天宮，使玉帝不得安寧，也曾在佛祖手上小便，嚴重影響佛門聲譽，要使他轉變是十分困難的。在觀音菩薩的直接領導下，我救他於五指山下，給他念我佛的.經文，讓他認識到錯誤的嚴重性，經過我的耐心說服教育和每天三十遍緊箍咒之後，他就服服帖帖地留在了我的身邊，併成爲我的得力助手。二徒弟豬八戒，曾爲天蓬元帥，生活作風有過問題，因調戲嫦娥被貶下界。我在高老莊收他爲徒，給他講空即色、色即空的道理，動之以情，曉之以理，使他有了很大轉變。雖然在途中對個別女同志還存在言語衝動等過激行爲，但沒有造成嚴重後果。剖析問題根源，也只是因爲他六根未淨，外界影響太深所致，況且都是揹着我乾的，我並不知情。三徒弟沙悟淨，本是天上捲簾大將，因工作標準不高，摔壞玉帝酒杯，被貶流沙河，心中充滿怨氣。看在他把前邊取經人都吃掉的分上收他爲徒，使他從吃取經人的妖怪轉變成一個取經人。我也常給他講別和領導過不去的道理，加速他轉變。 三是工作認真負責。抱着未成佛要先有佛心的態度，在任何時候，任何情況下都以佛的行爲來約束自己。我們殺死的妖怪其實只是冰山一角，更多的妖魔在我一番苦口婆心的勸說下將我送回。我主要給他們講道理，使他們明是非，知罪過。只有那些頑固不化或者是有背景、後臺比較硬的還一時執迷不悟，但結果那些執迷不悟的已被我所剷除，有背景的均已遣返給原主人。 成績只能代表過去，回顧幾年來的取經歷程，還存在以下幾點不足：一是思想上太單純。有好幾次因聽信妖怪讒言，險些失身，尤其是冤枉誤會悟空，導致六耳獼猴趁機而入，險些釀成重大事故。二是管理不夠嚴格。3名徒弟都有一些本事，經常一溜就是幾千公里，管控難度比較大。尤其是悟空，八小時以外經常跑到天上、水裏找朋友聊天、敘舊，有時還酗酒。3名徒弟，途中還偷了金蟬子家的人蔘果，悟空不講大局，不講政治，把人蔘果樹給拔了，嚴重影響了僧民關係，破壞了取經人的良好形象。八戒揹着我去調戲民女，居然還被菩薩當場捉住。三是記性不夠好。我們把經都取了，卻忘了給河裏的千年老龜詢問壽命，渡河時被老龜忽悠到水裏，導致部分真經受損。 以上是我在取經途中的幾個方面，不能代表全部。我的成績遠遠不止這一點。順便說一點，在貧僧的指揮下，我們師徒4人廣泛開展了爲民辦實事活動，一路上贏得了羣衆的廣泛讚譽。 彙報完畢，不足之處，請批評指正。 彙報人：唐三藏 六二六年十月二十三日

篇四十：工作彙報

工作彙報

當前安全工作情況

近年來，我縣的安全工作在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實了國務院和市政府有關安全生產工作的重要指示精神，堅持“安全第一，預防爲主”的方針，積極紮實地開展安全生產各項工作，進一步注重並強化了安全生產工作的針對性和實效性，全縣安全生產狀況有了較大幅度的改善，安全生產形勢穩中有升，有效地預防了安全生產傷亡事故，杜絕了重特大安全生產事故，爲我縣的安全穩定和經濟發展起到了良好的服務保障作用。

一是注重及時抓好工作落實。根據上級有關安全生產工作要求，結合全縣實際，及時就安全生產各項工作進行了安排和部署。同時，根據安全生產工作實際需要，對全縣的安全生產各項工作進行專門研究、協調，使全縣的安全生產工作得以及時深入開展。二是建立健全安全生產支撐體系。年初縣委、縣政府專門召開安全生產會議，明確全年安全生產工作的任務和目標，及時調整縣安全生產委員會成員，各鄉鎮、各有關單位也建立了專人負責的安全生產機構；結合全縣實際，從上到下，制定和完善了三級安全事故應急預案，建立了應急救援隊伍，構建起全縣安全救援工作體系；制定實施了安全生產各項制度，全縣安全生產工作逐步走上了規範化、制度化的軌道；強化了工作責任，實行了安全一崗雙責，縣政府同各鄉鎮、局、總公司及中央及市屬駐密單位，各鄉鎮、有關部門都與各類生產經營單位層層簽定了安全責任書。三是強化了安全重要工作地位。把安全工作作爲重要工作內容抓好落實，並列入各有關單位及各級管理人員的重要工作內容和年底考覈項目。四是強化安全工作的社會監督。建立起安全舉報獎勵制度，動員羣衆積極參與安全監督，及時建立起社會監督管理機制。

三、加強安全生產隊伍建設。

一是初步建立了全縣安全生產管理體系。建立了覆蓋各鄉鎮、主要企業的專兼職安全員隊伍，形成了從上到下的安全生產監督管理管理網絡。二是狠抓了管理隊伍自身建設。採取各種措施，對安全生產專兼職人員進行及時、嚴格和有效的教育、培訓及管理，提高了管理隊伍的總體素質。三是引入了競爭激勵機制。結合實際工作，每年對專兼職安全生產管理人員進行考覈，強化了監督管理工作。

四、加強安全生產宣傳教育。

爲營造全縣的安全生產氛圍，採取多種形式，加強了《安全生產法》的宣傳。舉辦“安全生產法制宣傳月”活動，製作“安全管理”、“用電安全”、“機械安全”、“建築安全”、“消防安全”等安全生產知識試卷並組織職工開展安全知識競賽，宣傳媒體及時進行跟蹤宣傳報道，在電視臺開設“安全曝光”欄目等，有力推動了《安全生產法》的貫徹和落實。

五、加強管理人員和從業人員的教育培訓。

一是搞好全縣安全生產管理幹部及重點生產經營單位主要負責人的培訓，使各級幹部能夠學法、知法，熟練運用法律開展工作。二是結合實際加強職工的安全知識培訓，增強從業人員的安全素質。三是繼續加大了對特種作業人員培訓力度，提高了關鍵工作崗位人員的安全生產技能。

六、認真開展安全生產專項整治。

一是搞好交通安全整治。多部門聯合行動，及時對縣域內的客貨運輸企業和運營車輛及汽車修理企業的安全生產情況進行了認真清理和嚴格整治。

二是對強化了對化學危險品的專項整治。結合實際，根據各不同時期情況，各職能部門按分工職責，密切協作，使專項整治工作取得了良好效果，杜絕了安全事故。

三是把非煤礦山作爲重點進行綜合整治。針對我縣非煤礦山企業採礦點分散的特點，採取了強有力措施，對縣域內的非煤礦山企業進行清理整頓，並對現有的進行了嚴管嚴控。

七、加大執法檢查力度，依法強化安全生產管理工作。

除各有關部門日常對重點行業、企業進行不間斷執法監控外，我縣還結合不同時期工作重點，進行安全聯合大檢查。各主管部門、執法監察部門堅持長期對建築施工現場進行巡查；加強了交通運輸企業的監督管理；抓緊了用電和防火安全；對化學危險品安全情況及時進行了安全評估和重點監控；加強了對危害面廣、易發生事故的重點部位的'重點檢查和監控；對人羣集中的商場、市場等場所的消防安全進行了重點執法檢查；及時對火爐取暖的單位、居民、經營場所、農村住戶進行安全普查，煤氣中毒預防工作進行順利。

我縣的安全生產工作雖然總體情況還不錯，但我們也清醒地知道，還存在着許多不容忽視的問題。

一是少數領導對安全生產重要性認識不足，安全生產責任制落實不到位，管理不嚴，監督不力。

二是出現了大量無主管部門企業，這些企業絕大部分是私營、個體企業，安全管理相對薄弱。

三是安全監管力量不足，缺乏人員、設備和技術，監督管理有死角。

四是對職工的安全教育不及時、缺乏針對性，違章操作、冒險蠻幹現象比較嚴重。

五是企業安全投入少，設備設施老化，安全作業條件差。

具體情況爲：

一、工業企業安全生產情況。

我縣工業到目前爲止，安全生產形勢總體比較平穩，企業主要負責人對安全生產工作比較重視，但也存在一些問題，特別是服裝行業問題有：（1）大部分企業未建立安全生產責任制、安全生產管理制度和安全生產事故應急救援預案；（2）車間人員密集，安全通道不暢通；（3）部分企業主要領導和職工安全意識較差；（4）車間用電管理不規範，有的電源線裸露，沒有安全保護措施；（5）安全出口未設門標識；（6）消防器材配備不足，有的是多年未經過有關部門檢驗過期失效；（7）部分企業電工用的還是供電公司發放的《進網作業證》，未按規定持特種作業證上崗現象嚴重。

二、非煤礦山安全生產情況。

我縣近兩年，通過第一、二階段的安全評估和專項整治，非煤礦山企業基本上達到了市非煤礦山安全整治驗收標準，逐步走上了標準化、規範化的道路。存在問題主要表現在：（1）大部分磚廠由外地人承包，短期行爲嚴重，個別企業主要負責人和職工安全意識淡薄；（2）機器老化，設備陳舊，安全設備設施投入不夠；（3）職工的文化素質和法律意識比較差，缺乏自我保護能力；（4）各項管理制度建立不規範；（5）從業人員上崗前未進行“三級”安全教育。

三、危化企業安全生產情況。

根據《危險化學品安全管理條例》要求，我縣加大了安全管理，大力推進危險化學品的安全整治工作。到目前爲止，危險化學品經營單位建立健全了危險化學品管理制度和事故應急救援預案，完成了安全評價工作，企業法人和安全管理人員經過培訓，取得了安全資質證書。存在問題主要表現在：（1）B類危險化學品經營單位，企業法人辦理《危險化學品經營許可證》不積極，在安全問題上僥倖心理存在比較嚴重；（2）危險物品經營單位，未辦理各種手續和經有關部門驗收，擅自施工，給安全管理工作帶來了很大難度。

四、建築施工企業情況。

目前未復工建築施工工地主要存在下面主要問題：

1、工程基建手續不齊，主要未辦理《施工許可證》、無規劃、土地手續。

2、施工現場主要存在（1）安全防護存在事故隱患。主要表現在腳手架、作業面、臨邊防護等達不到標準、規範的要求。（2）設備臨時用電存在事故隱患。主要表現在施工現場配電箱數量不足，未達到三級配電三級漏電保護標準或設備外皮未採用可靠接零保護等。（3）大型機械設備無驗收手續或安裝方案投入使用等。

五、旅遊業安全生產情況。

賓館飯店安全生產工作在硬件設備設施上全部經過消防部門的開業驗收，基本達到標準、規範的要求。存在的主要問題是：（1）部分賓館飯店未制定規範的安全生產管理規章制度。（2）安全事故應急預案缺乏可操作性。（3）從業人員未經“三級安全教育”上崗作業等。

旅遊景區安全生產工作主要存在（1）景區危險地段防護欄杆不符合規範要求，設置安全標識、警示牌不足。（2）大部分景區電工操作證爲供電部門發放的《進網操作證》，未取得《特種作業操作證》上崗作業。（3）部分景區安全生產管理規章制度不健全，安全事故應急預案缺乏可操作性。（4）從業人員未經“三級安全教育”上崗作業等。

六、商業企業安全生產情況。

商場超市及傢俱城安全生產工作主要存在問題：（1）經營者安全意識不強，未能擺正安全生產工作與經濟利益的關係。主要體現在貨物隨意侵佔安全疏散通道，造成安全疏散通道堵塞。經檢查指出後，可保持一段時間的暢通，不久又出現貨物隨意侵佔安全疏散通道現象。（2）個別單位亂拉亂接電線，安全標識不足。（3）個別單位建築防火分區不符合規範的要求或自動滅火系統失效，不能正常使用。（4）部分單位安全生產管理規章制度不健全，安全事故應急預案缺乏可操作性。（5）從業人員未經“三級安全教育”上崗作業等。

市場安全生產工作主要存在問題：（1）部分市場吃、住、銷一體，存在重大事故隱患。（2）市場內保安義務消防人員數量不足。（3）顧客在市場內吸菸現象嚴重，市場管理人員未採取有效措施及時制止。（3）部分單位安全生產管理規章制度不健全，安全事故應急預案缺乏可操作性。（4）從業人員未經“三級安全教育”上崗作業等。

七、交通運輸企業安全生產情況。

主要存在問題是：（1）部分單位亂拉亂接電線，用電設備未採用可靠的接零或接地保護。（2）個別單位消防器材配備不足。（3）安全標識不足。（4）部分單位安全生產管理規章制度不健全，安全事故應急預案缺乏可操作性。（5）從業人員未經“三級安全教育”上崗作業等。

篇四十一：工作彙報格式

各位論文環節研究生： 今後工作彙報分兩部分――論文進展彙報和工作彙報。 論文進展彙報： 1、選題依據與預期成果 包括：原選題的設想；預期實驗結果； 2、實驗方案的設計 包括：設計依據；實驗流程和調控；主要監測參數； 3、主要實驗內容與結果 包括：根據實驗數據總結規律，上升爲成果； 4、成果的意義 包括：解決的主要問題，達到的水平（創新性），對今後該方向研究的影響。 今後，三助金以成果考覈爲準。 工作彙報： 就是流水帳：每個工作日的工作，都寫寫，不得抽象；

篇四十二：工作彙報

一，配音： 1. 電視劇：《聊齋3》；《合和奇緣》；《告訴我你愛我》（飾：李幼芝）；《怪俠一枝梅》；《愛情可以有》； 2. 電視欄目：央視2播出《超級減肥王》（飾：主持人薩利馬）；SMG哈哈少兒頻道《晚安哈哈》（故事演播）；《青少年朗誦比賽》（旁白）；Discovery孩子系列 3. 動畫片：《星星狐》（飾：星星狐）；《奧莉薇》；《小龍大功夫》；《查克比利》；《小智》；巧虎系列――《可樂球》；《正義小兔警》；《數字樂園》；《米菲兔娃娃》； 4. 電影： 《奪命留言》；《最強喜事》 5. 廣告： 《百變圍巾》；《玫琳凱》；《蘇菲兒》；《麥德龍物流》；《GPS導航儀》；《普萊達鏡面手機》；《淨水器》； 6. 世博項目：《世博可口可樂館多媒體》；《世博科技館多媒體》；《濟源科技館屏幕》；《智能海寶娃娃》；《世博氣象館多媒體》；《魔兔多米》； 二，拍攝： 1. 錄製江陰電視臺《我爲電影狂》――嘉賓； 2. 《中國移動手機》宣傳片――主持人 3. 七星家禧購物――主持人

篇四十三：工作彙報

一、**縣20xx年上報內資到位資金項目

20xx年截至11月末**縣上報省外內資到位資金59.04億元，市裏認定50億元。共18個項目，其中10億元以上項目6個，1億元-5億元項目8個，5000萬元—1億元項目4個。

10億元以上項目有：瑞國節能投資項目，遼西農業物流項目，翰沃國際商貿城項目，綠寶露食品深加工項目，鑫華房地產開發銷售項目，八家子鼎盛金屬項目。

二、20xx年省外內資計劃完成情況及重點支撐項目

**縣20xx年省外內資計劃安排23億元，20xx年**縣全社會固定資產投資計劃安排47億元（十二五規劃中期目標調整）。省外內資佔全社會固定資產投資的49%,。

重點支撐項目：

（一）續建項目

1、江蘇鼎正年產25萬噸綠色雜糧項目，固定資產投資2.6億元，20xx年預計完成0.5億元。

2、瑞國節能年產16萬噸、137萬立方米優質岩棉板項目，固定資產投資10.6億元，20xx年預計完成3億元。

3、**翰沃國際商貿城項目，固定資產投資10億元，20xx年預計完成3.1億元。

4、**綠寶露食品有限公司新上年產30萬噸植物蛋白飲料、年1萬噸精品核桃、杏仁分裝生產線、年16億隻鐵罐項目、年2億個包裝箱項目，固定資產投資10億元，20xx年預計完成3.5億元。

5、秦皇島鑫華建築有限公司房地產開發項目，固定資產投資10億元，20xx年預計完成1.4億元。

6、葫蘆島鼎盛金屬有限公司年6萬噸鐵合金項目，固定資產投資5億元，20xx年預計完成0.5億元。

（二）新建項目

20xx年計劃完成固定資產投資11億元，分別爲：

1、遼寧恆力集團入駐**縣雷家店鄉開發石材項目，20xx年計劃完成固定資產投資0.5億元。

2、**石材產業城建設項目，固定資產投資5億元，20xx年計劃完成2.5億元。

3、秦皇島安達旅遊開發有限公司畫廊谷開發項目，一期固定資產投資4億元，20xx年計劃完成2億元。

4、葫蘆島大魏酒業有限公司酒廠搬遷改造項目，固定資產投資1.8億元，20xx年計劃完成1.5億元。

5、60萬噸玉米澱粉及澱粉糖項目，固定資產投資6億元，20xx年計劃完成3億元。

6、**紡織有限公司改擴建項目，固定資產投資1.5億元，20xx年計劃改造完成。

7、最全面的範文參考寫作網站宏躍集團生產高錳鋼球、高錳鋼板襯板、虎口牙板等耐磨材料項目，固定資產投資1億元，20xx年計劃完成。

8、**磊子溝尾礦綜合回收錳精礦新上2臺3.5萬KVA電爐生產硅錳合金項目，固定資產投資3億元，20xx年計劃完成。

20xx年項目推進主要措施：

1、強力推進已簽約項目加速建設和早日投產。

2、加快促成未簽約項目早日落地建設。

三、20xx年招商項目簽約及進展情況

1、4月11日縣政府與原穀食品簽訂補充協議，佔地120畝，豆製品加工項目建設。目前企業正在做可研，運作土地款，計劃20xx年開工建設。

2、5月20日遼寧恆力集團入駐雷家店駱杖子村石材加工項目。已開工建設，正在辦理探礦權設置，可研報告已完成，目前已投資1500萬元，計劃20xx年在八家子開發區建設加工廠。

3、6月3日縣政府與虹程解放汽車簽訂4S店項目，佔地19.7畝，固定資產投資4656萬元。項目前期辦理完註冊、立項手續，待土地徵用拆遷和審批後開工建設。

4、6月3日縣政府與杜三歐曼汽車簽訂4S店項目，佔地30畝，固定資產投資4300萬元。項目前期辦理完註冊、立項手續，待土地徵用拆遷和審批後開工建設。

5、9月11日縣政府與秦皇島安達旅遊開發公司簽訂畫廊谷開發協議範文寫作，佔地500畝，投資8.7億元。目前企業已派20多名測繪規劃人員進行實地測繪，20xx年開工建設。

6、9月12日縣政府與大魏酒業簽訂大屯酒業搬遷改造協議，佔地150畝，投資1.8億元。目前生產許可證月末到手，具備生產條件，待土地指標問題解決後加速建設，計劃20xx年10月末投產。

四、目前正在洽談推進的項目

1、紡織有限公司與興城聖龍紡織工業公司洽談，縣招商局、輕紡局全力推進，近期形成具體方案後，縣政府將積極促成雙方合作。

2、石材產業開發項目，砂岩、灰巖、花崗岩等具備開發條件，正在廣泛對接。目前國內外石材加工企業對該項目均產生濃厚興趣，20xx年將有實質性進展。

3、臺灣綠保寶飼料項目及茂源牛業飼料項目，正在洽談推進。

4、化石保護性開發及恐龍藝術館項目由啄木鳥科研小組規劃建設，12月初到**實地設計。

5、溫州商人投資的**生態園項目正在進行選址，20xx年計劃開工建設。

五、今後重點推介招商的.項目

1、60萬噸玉米澱粉及澱粉糖項目。

2、八家子1平方公里工業地產招商項目。

3、**生態旅遊資源如白狼山、大青山、月亮山等招商。

4、石材產業需進一步擴大招商。

5、淩河新區開發，專家建議**應將兩岸土地收儲做爲當前工作重點。

6、食品園區進一步擴大規模、提高質量招商。

六、20xx年招商局主要工作

1、配合園區、項目所在鄉鎮、八家子開發區等對20xx年及以前簽約項目加速建設並投產。如園區入駐項目、鼎盛金屬項目、鑫河潤滑油項目、融成鈣業三期3座石灰窯項目、宏躍集團生產高錳鋼球、高錳鋼板襯板、虎口牙板等耐磨材料項目、**磊子溝尾礦綜合回收錳精礦新上2臺3.5萬KVA電爐生產硅錳合金項目等。

2、對正在洽談推進的5個項目要強力推進，爭取早日開工建設。

3、對重點推介招商項目進行廣泛招商，積極參加國家省市政府組織的各類招商會，點對點對接，以商招商，以情感商，爭取項目簽約有實質性進展。

**縣招商局

二〇xx年十一月二十六日

篇四十四：學生會工作彙報

學生會工作彙報

各位領導老師、同學們，大家好。

到目前爲止，學生會的工作已經告一段落，現在是我們05級的同學退出學生會的時候了。以後的決策層就將由06級的同學來組成。

在之前近一年的工作中，我們遇到過挫折，有過彷徨有過迷茫，也有過成功有過欣喜。在我們彷徨迷茫的時候，是我院黨委團委的領導老師給我們了有效建議，大力的支持，我們做的優秀的時候，也是領導老師們給了我們鼓勵的讚揚，也給我們提醒不要驕傲。

同時，我們也必須感謝我們院各年級的輔導員老師，在各項針對年級的工作中他們給了我們大力的支持，給了我們很多建議和意見，讓我們能夠不斷地進步。

在平時的工作中，各個年級的學生幹部大多時候也與我們積極配合，認真的完成了校團委學生會等安排的各項活動和各項任務，讓我們的工作有條有序。

近一年來，我們經過長期的商討，最終確定了我院學生會章程，確立了各項制度，然而至今尚未廣泛使用，執行力度仍有欠缺，獎懲制度仍欠明確。

我們在今年的工作中，改變了以往與年級在工作方式上的一貫做法，放低了學生會的姿態，在不斷探索中，希望能夠與年級通力配合，在校團委學生會組織以及例行的活動中爲我院取得更加優異的成績。然而在一年的配合中，我們並不是一帆風順，依然有很多問題是我們一時沒有能解決的，我們希望新一屆的學生會能夠繼續探索，與下一年的新生年級配合，爲我院在各項活動中取得更加優異的成績。

我們舉辦了一些較爲優秀的活動，並取得了一定的成績。各項體育活動比賽我們都積極參與，取得了很多可喜的成績;各項文藝活動我們也積極參與，努力準備承辦了校辯論賽，在文藝活動中積極活潑，各項活動都精心準備，隊員們都付出了很多心血;我們的青年志願者活動也是搞得有聲有色，得到了校團委院團委的好評;學校對一些部門的活動做了適當調整，然而我們通力合作，及時對自身活動調整，良好地完成了各項任務; 我們學生會也有很多幕後工作者，在歷次活動中也都起到了舉足輕重的作用。在此，我向各位辛勤工作的同學們表示最衷心的感謝。

但是我們也看到不足。並不是一切都十分完美。在我們平時的工作中依然存在很多不足。這些問題有很多同學提出，有些我們也想到，看到，聽到，可是由於各種原因，問題的解決卻並不是都能夠十分順利。例如在平時各項活動組織過程中，缺乏廣泛的討論和意見徵求，以致很多同學的好的建議意見不能及時反饋到主席團;在衛生檢查方面，我們沒有能夠做到發動年級班級幹部的積極性，從而使衛生檢查在某些時候某些地點有應付或是不公正的地方;

當然，如古語所說：金無足赤，人無完人。我們並不奢望我們的學生會能夠瞬間完美。我們能夠看到我們的不足，就努力想各種辦法去嘗試改正。我們相信在我們物理工程學院每一個同學的努力下，會將我們的學生會建設的更加美好。

我們期望下一屆學生會能夠繼續深化改革，做好年度工作計劃，繼續完善學生會的各項制度。包括會議制度、人事制度、工作制度、賞罰制度等相關制度。俗話說：沒有規矩，不成方圓。明確了工作制度，我們便能夠在一定程度上在各項工作中明確各自職責，同時不斷加強對委員工作能力的培養，加強各級之間在工作上的交流，加強各級對各自部門工作組織策劃的參與，做好學生會工作計劃。

我們還應加強深化內部及外部關係。在學生會內部，主要是主席團與部長之間，部長與副部長之間關係。同時我們應當關注委員的日常學習和生活，不僅僅在工作上培養鍛鍊委員，同時在學習生活上給予關心，畢竟被稱作學姐學長，就應當將自己的經驗毫無保留的告訴我們的學妹學弟。在學院內，我們還應當積極調整與年級的關係，要明確學生會或是年級都是學院的重要組成部分，是緊密配合的，學生會要組織的活動就是年級的活動，在各項活動中，我們是緊密聯繫在一起，代表我們整個物理工程學院的形象。

對於學校其他組織部門，我們應當繼續發展與校團委學生會的關係，與兄弟院系的關係，以及與學校各個社團的關係。多個朋友多條路，與人方便，於己方便。當然，我們廣交朋友不僅僅是相互幫助，在相互交流中，我們還能夠學習到校學生會，兄弟院系學生會，各個社團在組織活動等各方面的長處。

孔子曰，學而不思則罔，思而不學則殆。我們在每次工作前後都應當認真的思考，想怎樣把這次活動辦好，也要想怎樣讓以後的工作做的更好。

以上是我的工作總結。最後，我僅代表本屆學生會的成員，祝願大家能夠在新一學年的工作中取得更優異的成績!

謝謝大家!

學生會工作彙報範文

化學工程系第六屆團總支學生會，經過認真籌備，今天成立了。藉此機會，我代表第五屆團總支學生會對新一屆學生幹部的任職表示最衷心的祝賀!共青團化工職業技術學院化學工程系總支委員會第六屆學生委員會換屆成立大會是在系黨總支的大力支持下，在系團總支的具體指導下，在系學生會注入新鮮血液滿懷信心準備快速發展的新形勢下召開的，具有重大的現實意義。本次大會的主要任務是：認真回顧總結我係團總支學生會的工作情況;宣佈任命新一屆學生會主要幹部，完成換屆工作;結合自身情況，進一步明確今後一年的工作目標及任務，從而組織帶領全系團員青年，努力奮鬥，求實創新，爲化學工程系的發展奉獻青春與力量。現在，我受化學工程系第五屆團總支學生會的委託，向大會做工作報告，請予以審議。

化學工程系團總支學生會是院團委、系黨總支領導下、由團總支具體指導的羣衆性學生組織，本屆學生會自20xx年10月成立以來，在院團委、系黨、團總支的關懷下，始終堅持以“馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想”和“保特色品牌，求創新發展”爲指導思想，秉承“全心全意爲廣大同學服務”的宗旨，以“團結、務實、勤學、奮進、創新”爲會訓。勤於本職，甘於奉獻，結合我係學生工作實際情況，在原有的良好運作模式上有所創新與發展，圓滿地完成了各項工作任務。一年來，學生會的全體成員勤勤懇懇，紮實工作，付出了艱辛的努力，也取得了應有的成績。在此，我代表第五屆團總支學生會向一年來一直關心並予以支持學生會各項工作的各位領導、老師和同學們表示衷心的感謝!

以下是我對一年工作的彙報：

一、加強基層團支部建設，積極引導團員思想

目前，我係團員在學生總數中佔絕大多數，基層團支部建設關係到系部發展大局。廣大團員青年的素質、能力拓展是學生工作的重中之重，學生會督促每個班級每月開好團組織生活，同時在思想上，鼓勵大家要積極主動向黨組織靠攏，始終保持激昂的鬥志去面對學習和生活。各班團支部在青年志願者活動中關注熱點、注重實際、敢於創新，將服務延伸到勞教所、軍幹所、災區兒童等社會領域。我係青年馬克思主義培養工程在本屆學生會成立以來也取得了重大突破，本年4月的“團建創新月系列活動”也在全繫上下引起了強烈反響。

二、強抓內部建設，優化組織結構

制度源於實踐，是實踐的總結和提高。爲把學生會納入制度化的軌道，以制度的穩定來保證組織運轉的穩定，第五屆團總支學生會主席團對《學生會章程》進行了修訂，辦公室出臺了《幹部量化考覈制度》《化學工程系固定資產管理條例》，各部門制定了相應的《部規》，每週一次的例會制度等。一系列制度的出臺和實施，都是爲保證學生會工作的延續性，提高學生會的工作效率和規範程度。系黨、團總支通過幹部素質拓展訓練，增強系團總支學生會各部門團結力、凝結力，瞭解、掌握學生會主要幹部的思想、工作情況，並加以引導、監督，促使我係學生幹部整體素質有所提升。在團總支的提議下，成功將學管部劃分爲學習部和治保部，旨在加強系部學風建設，維護大一同學自習紀律;保證學生會各項活動有序開展，加強宿舍晚寢管理力度。學生會各部門辦公用品、獎品的採購、使用和管理工作走上程序化、規範化道路。

三、保品牌、求發展、勇於開拓、善於創新

學生活動作爲學生會工作的載體，是培養學生會成員能力，拓展廣大同學素質，豐富校園文化生活的重要渠道，具有重大現實意義。發展離不開創新，在上一屆留下的良好基礎上，第五屆團總支學生會在活動內容、形式的創新上下足了功夫。在開展各項活動前，主動召集各班相關負責人，講解活動意義，通報活動情況，聽取相關意見和建議。在搞好我係傳統活動的同時，集中精力推陳出新。“第二屆新生田徑運動會”在提高全民健身意識，培養同學們積極進娶團結協作精神的同時，也爲我係發掘、儲備了大量運動人才。“班級風采、共創未來”、“英語沙龍”以及“大型讀書周”等“學風建設月”活動掀起了一股“比學風、促班風”的熱潮。一個清爽的住宿環境，對校風、班風建設以及個人素質的提高，有着重要的作用。生活部在堅持傳統的“高標準，嚴要求”的檢查原則基礎上，着力打造了“第二屆寢室文化月”，對提高寢室衛生、促進寢室和諧起到了積極作用。在全院範圍內，我係創新採用“同一首歌”模式承辦“校園歌手大賽”，在全院上下贏得一致好評，充分展示了學生會的人力、創新意識和綜合素質。在學院組織開展的週末廣場系列活動中，我係率先嚐試由班級承辦週末廣場系列活動並得到了學院各系部的認可。

本屆學生會始終堅持追求活動“精品化”，重視和加快大型活動的系列化建設。目前，我係學生會活動已經形成了主題化、規模化，並正向精品化邁進的良好模式。在活動質量、參與度和滿意度上取得了可喜成績。

四、從文化大餐到文體盛會，展我化工系風采

我係學生人數佔全院學生總數的1/3，人多力量大，在文體方面表現出色。面對“化院杯”各項體育賽事，我係學生會積極組織同學訓練參加，女排、女乒、男足、男排、男乒、男籃分獲第一名。在院“校園歌手大獎賽”上，系學生會先後組織兩輪選拔賽，派選優秀選手參加全院決賽，最終我係兩名選手分別奪得第一名、第二名的佳績。在院第六屆春季田徑運動會中，經過全系同學、運動員和學生會的共同努力、團結和拼搏，我係健兒賽出了水平，賽出了風格，並延續強勢，雖然本次學院田徑運動會我係被分爲兩個參賽隊，但是化工一隊勇奪團體總分第一名、化工二隊勇奪團體總分第三名的好成績。“校園文化藝術節”上，我係有多名同學榮獲各類活動的表彰，多個班級榮獲優秀集體，這正是我們化工系的風格、風貌。09年大學生“三下鄉”暑期社會實踐，我團總支積極組織，深入地震災區綿竹市、羅江，進行震後社會主義新農村調研活動，得到了盛市、院各級團委的高度重視。

在本屆學生會近一年的工作歷程中，我們做了大量工作，取得了值得肯定的成績，當然也存在着不少的問題。

一是活動偏多，拓展同學能力素質，展示學生會人力和綜合素質的活動少;策劃活動方案時，欠缺集思廣益，對活動本身的重視程度還不夠。

二是活動的中期報道和後期宣傳力度弱。缺乏調查、總結，使得活動開展後影響力不夠強，成果不突出。

三是學生會廣大成員對學生會和學生工作缺乏本質的認識。在工作中不能始終如一地保持較高的積極性。工作中存在“推、拖、躲”等不良現象。

四是學生幹部的領導能力、認知能力、總結能力有待提高。基層管理力度不夠，對同學們的思想狀況和實際需要還缺乏準確的把握、及時的指導。

五是對策劃、活動、總結的存檔工作欠缺完善的管理機制。

一年的辛苦，雖然留下了一些遺憾，但總的看來，本屆學生會圓滿地完成了各項工作任務，體現了我們的宗旨，不斷向我們的最高目標奮進。成績是突出的，效果是明顯的，影響是巨大的。這是系領導和各位老師的關心、支持的結果，是全系同學積極參與和支持的結果，是基層團幹、班幹辛勤工作的結果，也是學生會全體成員奮鬥和奉獻的結果。在此，請允許我再次代表第五屆團總支學生會向給予學生會工作高度重視的領導老師表示最衷心的感謝!向爲學生會工作傾注心血、熱情服務的全體學生幹部和廣大同學表示最崇高的敬意!

篇四十五：街道黨建工作彙報

XX街道位於**區西南部，佔地4.2平方公里，下轄3個社區，有居民9693戶，22412人。有直管黨員411名，其中在職黨員60人，離退黨員261人，下崗黨員33人，復轉軍人及學生57人。

一、組織建設情況

1、積極推進區域化黨建工作。爲加強街道社區黨建工作，增強街道社區黨組織在區域社會性、羣衆性、公益性事務中的領導統籌協調功能，從20xx年開始，在街道實行“大工委”、 社區實行“大黨委”制，將轄區機關、企事業單位、兩新組織等單位黨組織納入街道“大工委”、 社區“大黨委”成員單位，並將成員單位黨組織負責人或行政負責人中的黨員吸納爲街道“大工委”、 社區“大黨委”委員。同時，建立黨建工作聯席會議制度，每季召開一次成員會議，共同宣傳黨的路線、方針、政策，積極貫徹區委決議，討論決定街道城市管理和社區建設中的重大問題。開展共駐共建活動，街道“大工委”、 社區“大黨委”委員每月深入社區一次，瞭解民情，掌握民意，切實解決羣衆困難。截至目前，街道、運輸社區已分別成立“大工委”、 “大黨委”，召開各類專題會議6次，走訪羣衆500餘人次，解決實際問題38件。

2、不斷加強幹部隊伍建設。結合20xx年社區“兩委”換屆，把政治素質好，熱心爲民，辦事公道，羣衆公認的幹部選聘到社區黨組織班子，特別是選優配強社區黨組織負責人。換屆後，3名社區黨組織書記平均年齡40歲，其中高中學歷1人，大專學歷1人，大學學歷1人;2名專職副書記平均年齡40歲，其中高中學歷1人，大學學歷1人;5人中除1人今年新任職外，其他4人任社區幹部時間均在9年以上。同時爲避免基層黨組織書記履責不強，在簽訂履職責任狀的同時，建立考覈檔案，開展星級評比和滿意度調查及與履職不強的書記進行誡勉談話等，加強對黨組織書記履職情況進行日常考覈，促使基層黨組織書記責任意識和服務能力有了較大提升。

3、全面落實黨建工作責任制。落實“書記抓、抓書記”責任制。堅持把黨建工作納入全街工作大局中去謀劃、去推進，與街道經濟、維穩等重點工作同安排、同部署。堅持黨建工作聯繫點、例會等制度。班子成員包社區、機關幹部聯繫羣衆，向每個社區選派黨建指導員，每季召開班子會1次，每月召開基層例會1次，每週深入聯繫點1次，努力解決黨建工作中的重點難點問題。堅持談心談話制度。定期與基層黨組織成員談心交流，摸清他們思想動態，瞭解他們生活困難，切實加強對基層黨建工作的領導。

4、完善基層黨組織考覈評價機制。將黨建工作的目標任務細化到每個社區、每個部門，每半年組織黨員羣衆對基層黨組織工作情況進行測評一次，並將考覈結果及時通報給廣大黨員羣衆，讓黨員羣衆監督，確保黨建工作全面落實。

二、工作運轉情況

1、選派機關幹部到社區工作。在班子成員包社區的基礎上，還爲每個社區選派1名黨建指導員，與區下派的第一書記一起，深入社區蹲點，摸情況定方案，協助社區書記做好基層黨建工作，使社區黨建工作有了較大起色。同時在每個社區有計劃地培養一名學歷高、能力強、幹勁足的年輕幹部，徹底解決基層黨組織帶頭人後備不足的問題。

2、實施黨建項目化管理。堅持“誰立項、誰負責”的原則，班子成員帶頭認領，主動承包，確保街道和社區的黨建項目能夠有效推進。特別是注重發揮社區優勢資源，突出社區個性特點，幫助社區創建品牌，重點培育工電社區的《“七彩服務耀黨徽”志願服務在社區》、《“時政直通車”送學進家門活動》，文欣苑社區的《讓流動黨員離家不離黨》，運輸社區的《“三亮三聯三幫三評”活動》等四個黨建項目，發揮爲民服務作用，全面提升基層黨建工作水平。

3、加強黨員教育管理。通過回原地找，回原單位找，去朋友處找，去派出所找等方式，找回失聯黨員32人。建立黨員信息庫，實行“一帳兩冊五表五卡”分類管理，確保全街411名黨員情況清、動向明。通過採取黨組織書記上黨課、觀看專題片、邀請專家講課、巡講進家庭、用身邊人說身邊事等方式，對黨員幹部進行業務培訓和思想教育，全面落實“三會一課”制度，讓黨員在潛移默化中受到教育，不斷更新干部思想觀念。

4、落實“兩項制度”和“四步工作法”等制度。爲紮緊制度籠子，約束幹部行爲，規範組織運行，從健全議事決策機制入手，凡重大問題、重大決策等均由集體討論，按“四步工作法”進行。同時加大對羣衆反映強烈、羣衆比較敏感問題的整治，營造風清氣正環境。開展辦事大廳星級評比、機關工作人員服務滿意度調查，切實提高服務水平。

三、服務羣衆情況

1、推行網格化管理服務。在街道這一大網格下，按社區劃分3個小網格，按社區幹部數量劃分23個責任區，推選157名樓(組)長，各司其職，各負其責，確保管理服務網絡橫向到底，縱向到邊。

2、開展“在職黨員進社區”活動。活動中，結合每名在職黨員的特點和優勢，設計載體，創建崗位，保證在職黨員在社區能夠真正發揮作用。全街166名在職黨員，已認領崗位22個，開展政策宣講、法律諮詢、扶貧幫困、綠化保潔等活動16次，解決實際問題34件。

3、深入開展“基層黨建提升年”活動。繼續創建示範社區。指導運輸社區制定創建方案，明確創建辦法，隨時監督跟進，確保年底通過驗收，從而全街3個社區全部達到示範社區標準，推進服務型黨組織建設。

4、全面打通聯繫服務羣衆的“最後一公里”。 建立“兩代表一委員”工作室4個，設立先鋒崗38個，有164名黨員與719名困難羣衆結成幫扶對子，社區開展延時服務，在“八小時”以外，可以爲居民辦理各種事項，開通QQ平臺，開通服務熱線，全街共開展共產黨員工程5個，設立先鋒崗38個，成立黨員服務隊30個，服務隊伍發展到2100餘人，有164名黨員與729名困難羣衆結成幫扶對子。

四、基礎保障情況

1、加強社區辦公場所建設。經多方溝通協調，爲運輸社區解決辦公場所447 m2。至此，全街3個社區辦公場所面積均達到400m2以上，其中工電社區達到1280 m2，文欣苑社區達到998 m2。

2、抓好社區活動場所建設。按“三有三建四設”標準，對社區場所逐個規劃調整，拿出更多空間，用於建設活動站室，便於黨員羣衆休閒娛樂和學習交流，讓更多羣衆受益。其中，工電社區對外開放的活動站室不少於650平米，文欣苑社區對外開放的活動站室不少於500平米，運輸社區對外開放的活動站室不少於200平米，切實提高社區場所使用率。

3、落實黨建經費。每年爲社區足額撥付黨建經費2萬元，不挪用，不佔用。同時，積極向社會力量爭取資金支持，鼓勵和引導人大代表等有識之士爲社區建宣傳欄、訂閱報刊、走訪黨員等籌措資金，保證基層黨建工作、黨建活動能夠順利開展。

4、落實社區幹部報酬待遇。及時足額發放社區幹部補貼，其中正職1800元，副職1750元，委員1730元，按保額的60%，積極爲社區幹部申報養老保險補貼和醫療保險補貼，切實解決社區幹部的後顧之憂。

篇四十六：扶貧幫困工作彙報材料

近年來，xx單位工會在兵、師工會的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想爲指導，牢固樹立科學發展觀，按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的基本要求，滿腔熱忱爲困難職工做好事、辦實事、解難事，不斷創新幫扶形式，拓展幫扶內容，推動扶貧幫困工作邁向了制度化、網絡化、人性化、社會化的發展軌道。使困難職工深深感受到了團場大家庭的溫暖，增強了團場的凝聚力和向心力，穩定了職工隊伍，促進了團場和諧，爲團場跨越式發展奠定了堅實基礎。

一、強基礎，建機制，推進幫扶工作規範化

----黨政支持，形成合力，夯實幫扶工作基礎。在幫扶工作中，xx單位以推進創建勞動關係和諧團場爲契機，及時向黨委彙報，提出了開展活動的實施意見。團黨委高度重視，成立了以團主要領導爲組長，工會領導爲副組長的《創建勞動關係和諧團場領導小組》，下發了《關於在全團開展創建活動的通知》，並召開專題會議，就如何組織實施進行了部署，由幫扶中心親自抓落實，督促基層幫扶站(點)開展好具體工作。

20xx年3月，xx單位成立了“困難職工幫扶中心”。爲了讓困難職工在有困難時能找到人，能辦成事，努力使幫扶中心成爲充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。xx單位工會積極爭取上級部門和團黨委的大力支持，爲幫扶中心安排了寬敞的辦公室，分配專兼職工作人員3名，配備了電腦、電話、傳真機、打印機等辦公設備。

爲提高服務水平，我們還明確了“困難職工首問負責制”、“政委、團長定期值班接待制度”、“責任倒逼追究制”，確保每個來信、來訪職工有人接待，笑臉相迎，有人負責，一辦到底。

近年來，“中心”共接待職工來信、來電、來訪件次;幫扶困難職工xx人(次)，發放幫扶款物價值共計x萬元;培訓困難職工(農民工)x人次，爲xx名困難職工免費提供了法律諮詢和援助，調解糾紛多起。針對近兩年農業、園林單位受災情況，xx單位第一時間做好統計摸底工作，對因受災造成生活十分困難的職工給予臨時救助，救助困難職工達到多人次，救助金額xx餘萬元。

----信息化管理，陽光化操作，確保幫扶程序規範化爲把有限的幫扶資金全部用在困難職工身上，xx單位建立了困難職工動態管理機制。對每個困難職工、臨時救助人員全部建立了實名制檔案，統一輸入微機實行信息化管理，確保應該得到幫扶的困難職工不漏報、不重報、不錯報。做到困難職工情況“五清”“三明”，即：家庭狀況清、致貧原因清、技術特長清、就業目標清、思想狀況清。明確脫貧時間，明確幫扶思路，明確幫扶責任人。其次，建立了困難幫扶公示和監督機制。要求團、連兩級工會嚴格把關，組織工會幹部進連入戶，認真調查瞭解需要幫扶的困難職工狀況，對幫扶的對象名單、幫扶金額，分別在連隊和機關政務公開欄和電視上公示7天，做到公開、公平、公正。同時設立由紀委書記擔任組長的幫扶資金使用監督小組，成員由紀委、監察、計財、民政、工會等相關單位的領導組成，對每年的幫扶資金使用進行審查，做到了專款專用，款項清楚，公開透明，幫扶到位。

----建好網絡，俯下身子，搭建幫扶工程連心橋。困難職工作爲社會中得弱勢羣體，爲方便他們求助，我們還在全團建立了56個困難職工幫扶工作站(點)，在各基層單位設立困難職工幫扶聯絡員。開展了百名工會黨員幹部聯繫百名困難職工“曖心工程”，團領導、各科室負責人每人聯繫1名基層工會黨員幹部，每名基層工會黨員幹部幫扶1-2名困難職工。幾年來全團280多名工會幹部參加“一幫一、面對面”救助幫扶活動，結對聯繫本單位困難職工873戶，幫助他們解決了生活、就業、看病、子女就學等方面的困難。

在積極做好常規幫扶的同時，幫扶中心工作人員還主動走出去，與民政科、司法所、勞動力管理等部門配合開辦了困難職工諮詢臺，全力解答困難職工提出的問題並積極解決。此外，我們還與基層單位協作建立“工會會員服務之家”40多個，受惠職工21000人多(次)，受惠金額達120多萬元。

二、重“造血”，抓載體，推進幫扶工作個性化

----分類幫扶，對症下藥，確保幫扶效果扶貧重在扶志，扶志貴在堅持。在近兩年的幫扶工作中，xx單位對每一位困難職工都做了詳細的調查瞭解，針對他們迫切需要解決的問題，採取物質幫扶和資金幫扶相結合的辦法，爲他們提供生活、教育、醫療、就業、法律等針對性的幫助。對因重大疾病、重大自然災害等原因造成生活困難的，直接提供經濟援助，幫助他們渡過難關，點燃生活的希望;對技能不高就業困難的，組織開展技能培訓;對因家庭貧困影響子女上學的，開展“金秋助學”幫扶活動。近年來，xx單位工會先後對180餘名貧困大學生進行了愛心救助，累計捐助愛心款80餘萬元。

今年5月，xx單位結合幹部作風建設年活動，全體機關幹部分成六個小組，開展 “紅五月”走訪慰問活動。全團1000多名領導幹部深入困難職工家中聽民意，解民憂，採取一戶一策，一事一幫，走訪慰問困難職工家庭52戶，解決實際問題200多件次，深受職工羣衆好評。

----送科技、送服務，個性幫扶凸顯特色。“授人魚，不如授之以漁”。爲了讓困難職工從根源上脫離貧困，xx單位工會採取“精神療法”與“藥物療法”相結合的方式。一方面採取引導和教育的辦法，引導困難職工轉變觀念，樹立信心，鼓起他們戰勝困難的勇氣。另一方面，針對困難職工技術短缺，資金缺乏的情況，積極爭取上級貼息貸款政策，先後幫助400多戶困難家庭走上了致富道路。1連職工李海清，20xx年利用工會提供的2萬元貼息貸款建起了2座蔬菜大棚。如今，她通過不斷學習，加強管理，已經成了團場遠近聞名的致富能手，還多次被兵團、農二師評爲“三八紅旗手”。

近年來，xx單位還開展了“愛心傳遞”幫扶工作，在全團開展了“上層關愛下層，一層關愛一層”幫扶活動。職工李海清在自己脫貧致富後，不忘幫助周圍的職工羣衆，她說，“一個人富了不算富，大家都富了纔是富。我能過上今天的好日子，全靠團場和工會的幫助。”如今，在xx單位，扶貧幫困，奉獻愛心已經逐步成爲一種良好的社會氛圍。十一連養豬大戶彥三舟，七連職工馬大信，16連優秀黨員任偉平早已把幫助困難職工

脫貧致富作爲一種責任，在團場傳爲佳話。

三、壯實力，籌資金，推進幫扶工作社會化

----爭取領導重視壯實力xx單位黨委十分重視和關心幫扶中心的建設，團主管領導張立建曾多次到幫扶中心視察工作、瞭解情況和現場辦公，在全團範圍內形成了由黨政工青婦等有關單位共同參與、有效運行的“大幫扶”格局。每年由團主管領導主持召開一至二次聯席會議，研究解決職工羣衆的困難問題，使特別困難的職工羣衆得到及時、有效的幫扶。此外，xx單位每年開展的扶貧幫困捐款活動也逐步得到了社會各界的大力支持，爲解決幫扶資金增添了新的力量。僅20xx年，xx單位社會各界捐款金額達到20多萬元，救助困難職工150餘人。

----資金使用管理公開透明 在幫扶資金使用管理上，xx單位採取 “上級撥一點，團場籌一點，社會捐一點”的辦法，把幫扶資金列入統計行政財務和工會財務預算，設立了“困難職工幫扶資金專項賬戶”，對資金使用採取集體會商制度。幫扶的每一個項目，每份申請的補助額，都由團領導、工會領導、與基層單位工會共同商定，堅決杜絕人情關係，確保公開、公平、公正使用幫扶專項資金。每年形成幫扶資金決算，接受上級工會和兵、師相關部門審計。

“有困難、找工會!”如今，二十九困難幫扶已成爲該團工會工作的一個“品牌”，已成爲深受職工信賴和上級認可的困難職工幫扶中心。同時，工會幫扶也成了團黨委聯繫職工羣衆的橋樑和紐帶，成了展示團場形象的重要“窗口”。爲維護團場社會穩定、推動經濟社會發展發揮了重要作用。

新的起點，新的挑戰，在今後的工作中，xx單位將按照胡總書記提出的“堅持服務宗旨，加大幫扶力度，竭誠爲困難職工多辦實事、多做好事、多解難事，真正成爲黨和政府聯繫職工羣衆的橋樑和紐帶”的要求，力爭做到幫扶工作再創新、服務內容再優化，幫扶措施更有效，全面提高幫扶工作水平。

篇四十七：開學工作彙報

我校根據教育局開學工作安排，充分做好了開學的各項準備及實施工作，並加強了對教育教學、安全穩定、開學收費等工作的管理。現將開學工作情況彙報如下：

一、總體情況

我校的各項工作早研究、早部署、早安排、早落實，分工明確，師生返校、學校收費、安全管理、蛋奶工程實施、新學期各項工作計劃的制定、課程設置及課時安排、保學控輟等方面的情況比較好。教育教學秩序井然，安全教育管理工作計劃周密，收費工作嚴格執行政策規定，開學各項工作準備充分，落實到位。

二、各項工作開展落實情況

(一)開學工作部署周密，實施有條不紊。

1、班子成員的工作。學校領導班子成員提前進入工作狀態，爲開學工作忙碌籌備，並於 8月30日 下午 2：30準時召開會議，研究部署開學的各項工作。8月31號下午5點召開了全體職工大會，張校長主持了會議，並詳細的安排了學校的安全工作;劉校長對開學工作進行了安排，從開學宣傳到報名人員，從搬運發放教材到作業文具的購買，從收費管理到衛生打掃，都作了細緻的安排;蘇校長又對有關工作做了補充強調，各類工作人員職責分明，保證了開學工作的順利進行。

2、安全保衛處的工作。安全保衛處加強門衛管理，張貼了《安全告示》，就安全進行了警示教育，重點加大了對陰雨天氣防汛工作的巡查排危力度。進一步加強晚休學生下樓管理，由班主任到樓道值班督導學生安全下樓休息，併到學生宿舍清點學生人數，督導學生入睡。安全管理全面、高效，實行層層簽訂安全協議書，將安全教育帶入課堂，加強門衛管理，實行全封閉式管理。

3、教務處的工作。 9月1日 一天學生報到，教務處發放課程表、作息時間表、教職工分工表、教科書和教職工辦公用品，晚上安排學生上了晚自習， 9月2日 正式上課。全體教職工不辭勞苦，加班加點領取和發放教材，組織學生打掃“二室一區”衛生，保證了 9月2日 正式上課。學校對本學期的第一節教案實行簽字制度，教師做到了備好第一節教案，上好第一節課，批改好第一次作業。 9月1日 晚深入各教學班覈對清點學生人數，準確詳實登記調查流失學生情況及原因。並及時清點校外住宿生、走讀生人數。

4、校長辦、班主任等的保學控輟工作。學校全面實施《趙川中學保學控輟管理制度》，及時摸清流失學生未入學原因，出臺了勸學工作方案，要求各班主任到班落實勸學工作。針對打工潮和某些學生家長思想中出現了讀書無用的錯誤想法，我校積極做好保學控輟工作。在 9月1日 下午5點，學校組織各年級組長，校級領導組織召開勸學工作主題會議，明確了保學控輟工作目標，落實了班主任、任課教師及學校所有工作人員的工作職責，層層簽訂責任書，確保保學控輟責任落到實處。對流失生髮現一個，動員一個，勸返一個，實行獎罰制度，保證了本期開學無一例輟學。對“雙困生”(家庭經濟困難和學習困難)學校制定了“一幫一”結對資助和幫學計劃，教務處制定了學困生結成“一幫一”對子，把學科成績薄弱、基礎差的，學習壓力大的學生分到教師、班主任，學習好的、關係密切的同學之中，讓老師和同學耐心細緻地幫助他們，消除其輟學意向。安排了“保學控輟活動月”活動，要求班主任、課任教師利用雙休日進村入戶對“雙困生”、單親家庭、貧困家庭、留守孩子的學生進行家訪。學校就勸學控輟活動設立獎勵，就勸返工作力度，勸返形式及工作實效，進行聯評，對工作成績突出，成效顯著者予以表彰獎勵，並將此項工作納入教職工平時思想和工作表現予以考覈，作爲評優樹模的重要依據。真正從源頭上杜絕流失，使得全體學生“進得來，留得住，學得好”。目前，我校國中總人數480人，其中七年級163人，八年級169人，九年級138人。

篇四十八：開學工作彙報

20xx年9月1日，我們嚴格按照上級會議精神和文件精神如期開學，現就開學情況向各級領導作如下彙報：

首先，全校教職工提前一週開學，做好開學前的各項準備工作。8月24日至30日，我們先後召開了行政會、全體教職工大會和班主任工作會議，統一了思想，部署了工作，落實了聘任，出臺了新學期的工作計劃和各項方案，8月31日我們對新學期的開學工作作好了全面準備。八年級和九年級9月1日正式報名註冊上課，七年級9月1日、2日報名註冊分班。9月7日前（第一週）按臨時課表上課，儘管是上臨時課，各班級以最快的時間將新教材全部發放到學生手中。七年級在9月3日一天內將桌椅、教材、簿本全部發放到學生手中，許多家長高度評價了壩頭中學的辦事效率和工作作風。9月7日按正式課表上課，開始坐班考勤，目前學校各項工作全面步入正軌。至9月4日初步統計，已到校註冊學生數爲1118人（七年級328人，八年級395人，九年級395人）。

其次，我們嚴格執行收費標準，確保義務教育經費保障機制順利施行。按縣局文件和會議精神，必收費嚴格永久性公示，我們對寄宿生採取免費入住政策，原則上不允許校外租房，該寄宿的學生一律在學校寄宿，如有特殊情況要求在外寄宿必須由家長出具申請報告，由班主任、政教處簽字，登記造冊，到目前爲止，有400餘名學生在校寄宿。兩免一補工作嚴格按政策執行。

第三，辦學行爲嚴格按規範執行。我們規範了招生行爲，按縣局劃定片區招生；規範了辦班辦校行爲，不設重點班；規範了教學行爲，我們按部頒標準開齊課程、開足課時，雙休日不加班；規範了收費行爲，必收費每生一據，自願性收費在開學報名時，在開學通告上公示自願性收費項目、單價，由班主任收取，家長或學生簽字；規範了教師行爲，我們實行教師坐班制，一本作業制，備課、聽課、作業月檢制，九年級月考制；對班主任除了課表考勤和坐班考勤，外加四次考勤：早讀、課間操、午間靜校，就寢巡查；我們規範了教輔資料的購買行爲，即嚴禁任何教師向學生推銷或指定購買教輔資料，一經查實，決不姑息。

第四，維修和改造資金的使用。利用維改資金，學校興建了八間平房，對漏水的房屋進行了徹底的補漏，對存在安全隱患的門窗進行了更換和修理。

第五，管理力度的進一步加強。新的學期我們聘請的專職保安人員正在進行全天侯巡查，及時發現問題，解決問題，保障了師生安全；繼續嚴格執行“四杜絕”：

1、杜絕課間出校門，

2、杜絕將零食帶進教學區域及亂扔果皮紙屑，

3、杜絕後門、後窗購物，

4、杜絕翻越欄杆、圍牆、走後門。

第六，班主任和授課教師的聘任走上了健康發展的軌道。新的學期，學校在大循環的基礎上進行了局部調整，聘請了最適合做班級工作的老師爲班主任，由他們聘請老師，籤協議，由政教處和教務處聯合對班主任下聘書，以增強班主任的榮譽感和使命感。聘任的結果是優化組合，充分調動了教師的積極性。在全社會呼喚教育公平的形勢下，我們壩頭中學用制度保障，盡一切可能，確保教育公平，確保辦人民滿意的教育。

第七，校方責任險投保工作和人口與計劃生育健康教育工作已經啓動。按縣局文件精神和會議精神，我校分別成立了組織，制定了方案，派專人負責落實，確保兩項工作的順利開展。

第八、對拔高教師實行了清退。我校兩個拔高教師現在都回到了國小，接受了新學校的聘任。

篇四十九：開學工作彙報

爲確保學校工作開好頭、起好步，20xx年春季，我校早謀劃，早動員，保障了開學工作規範有序。

一、及時學習、傳達區局精神，認真制定各項工作方案

20xx年2月28日，我校組織全體教師傳達了年度教育工作會、春季開學工作部署等會議精神，認真學習了江夏區教育局20xx年工作要點、學校教學秩序督查辦法、教師專業發展、教師第四周期培訓等文件精神，全體教師明確了20xx年爲區局“儀器裝備管理使用管理年”。根據會議及文件精神，學校、部門、教師分層級制定了各項工作方案。

二、教師按時到崗，熱情接待學生、家長

全體教師除一人病假外，其餘教師均按時到崗。20xx年3月1日，全體教師於7:30提前到校，迎接學生到校註冊，家長到校接待做到熱情有禮。本學期共轉入學生5名，轉出學生9名，合計379名。

三、教育教學秩序井然，迅速步入正軌

爲保障3月2日正式開課，20xx年3月1日，我校爲183名學生安排住宿，有力保障了開學第一日秩序良好。根據區局文件精神，擬定了春季作息時間表，嚴格執行課程計劃，落實了學生一日常規管理制度、教師教研活動安排、學生在校安全管理規定等一系列規章制度。開學一週來，學校秩序井然，迅速步入正軌。

四、關心留守兒童活動多，寒假期間愛意濃

學校留守兒童關愛服務站在過去的一年裏，積極開展關愛活動，主動配合市區街的相關工作，多次獲好評。同時，也爭取了上級部門（包括社會力量）給我校留守兒童以更多關注的機會。寒假期間，留守兒童關愛服務站根據市區婦聯、團委等部門的重點安排，開展了不同形式的送溫暖活動。一是在學校放寒假的第三天，組織了50名留守兒童給父母寫信，抒發思念之情，表達新年願望。我校六年級同學羅娜的書信，在2月12日的《武漢晚報》上發表。二是按照市婦聯、慈善總會“20xx慈善情暖江城——好媽媽來到我身邊”新年圓夢基金髮放要求，服務站張開生老師在農曆小年那天，把10000元現金分別送到20名留守孩子的家中。三是積極參入團市委、市青基會爲留守兒童拍全家福的圓夢活動。在臘月二十九、三十和正月初四，張開生老師下村入戶，走訪60餘家，撥打近百次電話，爲50名留守兒童家庭拍攝全家福。隨後整理了50份家庭信息，一併轉發給相關部門和報社。在2月25、28日的《武漢晚報》上發表了整版的圖文。其間，江夏電視臺和江夏報也作了相應的報道。

五、嚴格規範收費行爲，及時發放貧困生補助

學校規範落實教育服務性代收費，20xx年春季開學，除按政策收取學生生活費外，沒有代收或收取任何費用。寒假期間（臘月二十七），學校組織專班到貧困學生家庭走訪，送去寄宿生生活補貼，少數因特殊原因沒有發放到位的，全部於20xx年3月1日發放到位。本次發放的人數爲50人，生均500元，共計發放25000元。

六、及時發放教材教具，開學典禮簡單而隆重

學生教材、教師教輔、教具均在開學前及時發放。20xx年3月2日，學校召開了簡單而隆重的開學典禮儀式，在儀式上，對學生進行了安全、一日行爲規範、學習習慣培養等專題教育，對上學期成績優異的學生進行了表彰獎勵。

七、營造良好開學氛圍，確保校園安全、衛生

教師到崗後，學校組織教師對校園角角落落進行了大掃除，對食堂、小賣部、直飲水機、宿舍進行了全面消毒，全方位排查了校園安全隱患，對綜合樓瓷磚脫落部分進行了及時整改。各班安全教育第一課形式多樣。校園整潔、衛生、安全，開學氛圍良好。

篇五十：開學工作彙報

新的學期已開始，爲確保本學期的開學及各項工作的順利開展，我校堅決落實市教育局和中心國小的開學工作要求，統一認識，精心組織，採取得力措施，全力以赴抓好開學工作。現將開學情況彙報如下：

一、開學基本情況

2月23日，學校教師全部按時到崗。上午召開全體教師會，對教師做好開學動員。會後，各位教師立即着手製定各項工作計劃並提前備課。下午安排一部分教師到新華書店領書、購置辦公用品，一部分教師對學校環境衛生進行了整理，爲師生營造了一個好的教學、學習環境，確保了學校各項工作的正常進行。

2月25日，學生報到工作進展順利，學生入學情況正常。上午第一節課各班班主任安排打掃衛生、檢查寒假作業、收取學生成長記錄冊、統計到校人數。據教導處統計，我校本期應到學生63人，實到學生62人，其中轉出1人,學生入學鞏固率達到了100﹪。第二節課發放課本及作業本。第三節課在操場上召開全體師生會，對學生進行了“開學第一課”----安全教育。下午正式按課表上課，並開設了作業。

二、規範學校收費

我校嚴格執行上級有關文件精神，全面執行免費入學政策。學校向社會公開鄭重承諾：嚴格執行政策，決不亂收費用。實行收費公開，將收費項目張榜公佈，自覺接受社會、家長監督。對學生自願項目，如地方教材及教輔資料等，我們先向家長髮放自願徵訂單，經家長同意認可後才予以收取。

三、學校教育教學情況

2月27日，孔城中心國小對我校進行了開學工作檢查，檢查內容包括：計劃、備課、作業、衛生、安全等。特別是對各科教學計劃、安全進行了認真細緻的查看。對檢查中發現的不足和問題，我們及時加以了補充和修改。

學校嚴格按照課程表和作息時間表上課，開齊、開足課程。認真上好“兩操”，不斷增強學生的體質健康。嚴禁教師從事有償家教。

四、安全工作

安全工作是學校工作的重中之重。學期初（2月23日上午），學校在全體教師會上就安全工作進行了重點佈置安排。組織人員對教室、宿舍等場所安全狀況進行排查，安全設施設備進行了全面檢查，徹底消除安全隱患，確保了師生在校的安全。

爲保證學校的正常教學秩序和學生的安全，從本期起，每天等學生來齊後由值日老師鎖門。嚴格執行門衛制度，對外來人員逐一登記。

目前，我校各項工作已步入正規，但由於我校教師數偏少，有些工作還有待進一步完善。今後，我們將在市教育局局、孔城中心國小的堅強領導下，繼續紮紮實實的開展工作，齊心合力，構建和諧校園，創辦人民滿意教育！

篇五十一：國小工作彙報

一、撰寫課程綱要，提升教師課程規劃能力，上好開學第一課科學編制學科《課程綱要》，把握課程目標、課程內容、課程實施、課程評價四個課程元素，是提高教師課程規劃能力的重要手段。8月22日教研室選出部分優秀課程綱要分享課例放在網上讓各位老師看，學校教導處接到短信通知就把相關的優秀課例下載下來，分學科組織各組的教師進行學習。看完視頻課例後各組組長組織教師進行研討、交流，大家暢所欲言，各抒己見，全體教師對課程內容的編排、課程目標的設置、課程的實施與評價等方面有了更深一步的理解。8月25-26日各科教師認認真真的進行了各科的課程綱要分享課。

二、細化“多彩課堂”的研究，紮實開展陽光課堂展示課，注重“陽光”課堂內涵式的提升。

1、開展陽光課堂展示課，引領教師的專業素質的提升；本學期教導處舉行陽光隴中課堂展示課活動，50歲以下的教師每個學期都要上一節高質量、含金量足的觀摩課，一方面是提升教師個人課堂授課水平，另一個方面是發現優秀人才，以備進行教師的培養。這些老師分成三批進行課堂達標課：40歲及40歲以下的老師進行青年教師優質觀摩課；第二批是中年骨幹教師展示；第三批經驗豐富的老教師展示期末複習觀摩課；這樣分批是爲了更好的調動老師們的積極性，充分讓老師發揮自己的長處。本學年教導處的四位成員分學段負責一線教師的聽課、教研活動，深入教學第一線，加大力度指導教師的課堂教學工作，通過深入一線教師的活動，提升教導處成員的學習力、行動力、領導力、反思力。截止到11月我們已經進行了兩批教師的觀摩展示課，第三批教師準備在期末複習時展示覆習觀摩課。

2、繼續紮實開展“一師一優課”活動；本學期按照教研室的要求繼續開展20xx年度“一師一優課、一課一名師”活動，我們認真總結了過去一年“一師一優課、一課一名師”活動的經驗，在次基礎上，制定了本學年的活動工作方案。重點是調動廣大教師參與活動的積極性，學校組織專任的網管老師進行“一師一優課”網絡註冊培訓，動員各級各類的名優教師積極的錄課、曬課，教導處則引領全體教師精心準備，教研組長帶領組內成員進行聽課、磨課，全體教師都能夠把自己的課按時上傳到“一師一優課”網絡平臺上。特別是一些中青年教師經過組內磨課、研課，都紛紛主動要求在新建的高清錄播室進行錄課，像王麗君、張莉、王xx、郭麗君、黨慧麗、付好、馮新麗、陳思、司娜等十幾位教師都在錄播室進行了錄課，有的教師錄完後自己會看發現有小問題，還進行了二次錄課。最終學校有39位老師在曬課網絡平臺上進行了曬課。並優選出了26位老師上交優秀的光盤課。

三、細化日常教學管理，提升教學管理品質；

1、本學期教導處繼續以“目標導學-自主研究-交流展示-評價反思”爲基本的教學流程，以“導、學、思、評”爲關鍵要素，紮實做好“基於標準的教學”。9月28日教導處對全校教師的基於標準的教學設計進行了第一次的檢查，在檢查發現了一些問題，比如有個別教師的學習目標敘寫格式不規範，學習目標與評價目標不一致，二次備課沒有體現等等，教導處在檢查教案中發現的問題第一個別談話交流讓老師進行修改，第二在全體教師會上整體進行反饋；總之發現教案中有問題的都及時進行了反饋，讓教師的備課、寫教案成爲常態化的工作。

2、課堂作業是反映教師課堂效果的有效形式。學科教師要關注學生學習的過程，結合學科特點和學生實際情況佈置適當的作業。低年級語文一般以生字、詞語和簡單的看圖寫話爲主；中高年級以作文爲主，語文老師每兩週寫一次作文，語文老師要及時批閱；數學作業以書面佈置作業爲主；特色作業可以根據年級、學科組內製定統一形式的彈性作業。10月14日進行了全校學生的作業檢查，對發現的問題及時進行了個別反饋和整體反饋。

3、教研常態化，組內小教研校內大教研交織進行；學校的各個教研組在開學初制定了本組的教研組活動計劃，學習內容和時間，從8月底開始有條不紊的進行組內的小教研活動。學校的大教研活動從開學到11月份進行了五次：“一師一優課”專門培訓教研、語文數學基於標準的教學培訓、張莉馮新麗兩位老師的磨課心得分享及兩次正面管教教研；教研的常態化是教師教學的根本，能夠從常態的教學中發現新問題、真問題，潛心安靜的進行校本教研活動，這樣學生的課堂纔會活色生香，學生的學習力纔會逐步提升。

4、引入正面管教心理課，開展校級課題研究。本學期學校引進了正面管教心理課既不懲罰也不嬌縱的管教孩子的方法。正面管教師課程擯棄了傳統的聽講式教學，通過角色扮演楊教師走入孩子內心世界，通過分享讓教師重新認識自己。學校專門聘請了正面管教的相關專家，8月23日、24日給全體教師進行了正面管教的培訓，從9月1日開學後正式和思想品德課接軌，間週上一次正面管教課。課堂上老師根據不同年級、不同年齡段的孩子進行不同的內容培訓，每兩週一個主題，主題講過後，班主任老師會在第二週對上次的課進行跟蹤指導，對學生上次學習的內容進行觀測、整理，同時每位班主任老師會把檢測到學生的情況進行整理，寫成反思，如果有困惑或問題，在下次的正面管教教研活動時提出了老師集體商討解決問題的方法。

四、積極搭建教學平臺，注重引領青年教師的成長。

1、學校的兩位青年教師馮新麗、張莉老師，本學期10月12日同時在北京、西安的舞臺上展示了他們的風采。其實兩位老師從得到通知到正式上課不過是短短的一個月的時間，這麼短的時間怎樣提高兩位老師的課堂教學能力呢？這個舞臺不是簡單的舞臺，是面對全教師的大舞臺。於是白校長召開了領導班子會，馮新麗老師的綜合實踐課由學校的趙慧老師負責，張莉老師的數學課由學校的王麗君老師負責，所有班子成員要做好四位老師的後勤保障工作。除了在學校給兩位老師搭建平臺，尋找指導教師，白校長還邀請了省教研員樑秋蓮老師、姚紅豔老師、市教研室連珂主任以及區教研室主任王麗娟副主任、禹玲玲副主任等專家教研員，特別樑老師年紀大了聽完一節課後從不休息，直接給張莉老師評課，一評就是整整一個下午。樑老師每次聽課之後都能夠針對張莉老師的課提出不同的建議和意見，指出需要修改的地方，樑老師總是能夠在張莉老師疑惑之處突然指出好點子，讓張莉老師找到了“柳暗花明”的感覺。王主任、禹主任不辭辛苦帶領張莉老師到鄭師附小、淮河東路國小試課，並組織全區數學教師分別在春暉國小、大學路國小集體聽課，課後針對張莉老師的進行數學教研活動，讓全區教師給張莉老師提建議，針對張莉的課進行現場提問，爲張莉老師的現場課積累課中經驗。整整一個月的時間各級各類教研員、全體班子成員及輔導教師都在進行備戰。

2、馮新麗老師的綜合實踐課學校也邀請了鄭州市教研員曹老師以及區教研員趙老師來指導，曹老師9月8日到學校聽馮新麗老師的課，聽課之後給馮老師進行了近3個小時的評課；之後由於曹老師工作比較忙，不能親臨學校指導馮老師的課，學校利用錄播室把馮新麗老師的課刻成光盤，給曹老師送到單位讓曹老師看錄課視頻，每看一次錄課視頻，曹老師都對馮新麗老師的課進行點評，提出自己獨到的意見，指導馮新麗老師二次修改。除了錄視頻課，白校長還聯繫了永安街國小、淮河東路國小的校長，讓馮新麗老師到這兩所學校進行試講，積累課堂經驗；9月30區教研員趙老師組織全區的綜合實踐課老師在春暉聽馮新麗老師的課，聽課之後馮老師進行現場彙報，聽課教師現場進行評課。保劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。兩位老師以自己的勤奮努力以及省市區教研室專家的悉心指導，在2016年10月12日北京西安的全國舞臺上都榮獲了國家級現場課一等獎的殊榮。回到學校，教導處在階梯教室舉行了張莉、馮新麗兩位老師磨課心得體會分享報告交流會。

3、10月12日張莉、馮新麗兩位老師的課剛剛結束，教研室擬定於10月底進行全區青年教師數學課優質比賽，我們學校的張莉、司娜兩位老師參加比賽。得到通知後教導處黃主任就組織全體數學教研組長開會，研討怎樣指導兩位教師的課，同時把指導方案制定下來：10月份每週二下午兩節課全體數學老師在階梯教師聽兩位老師的課，嚴格按照教研室的要求進行空講課（10分鐘）試講，張莉老師試講的是六年級《百分數的意義》、司娜是五年級的《可能性》，兩位老師試講之後，全體數學老師都提出寶貴的建議和意見，兩位老師第二天再進行修改，一遍一遍的試講，一遍一遍的磨課，兩位老師除了正常上課、批改作業、輔導學生工作外，課餘時間幾乎都是在整理自己的教案、課件等，每次數學集體大教研之後，兩位老師都會利用課餘時間反覆繼續試講，反覆修改教案，修改之後教導處二次組織數學老師聽課。11月3日兩位教師參加了區組織的數學空講課比賽，功夫不負有心人，11月8日區教研室通知兩位老師都被選入第二輪錄像課，教研室要求11月30日前上交光盤課，11月的後兩個星期學校教導處就會全力以赴組織兩位老師上課、研課、錄課。

五、開展豐富多彩的學科活動，提升學生的綜合學習力；

1、爲了提升學生的學科素養能力，培養學生的綜合學習力，本學期教導處組織了語文學科能力競賽活動。低年級語文學科競賽主要考察的是學生拼音、漢字的書寫是否正確、規範；中年級語文學科競賽主要考察學生獨立查字典的能力；高年級語文學科競賽主要是考察學生漢字的書寫是否規範。

2、爲了進一步激發我校師生愛科學、學科學的探究興趣，提高師生的動手能力，提升師生的科學素養，促進我校國小生綜合能力的發展，備戰區級國小科學運動會，學校於11月4日下午在階梯教室舉行了學校首屆科學運動會。比賽項目有鋼球爬坡、擺釘子、氣球環、紙橋承重和會唱歌的管子五個項目。學校大力支持科學老師購買相應的比賽材料，教導處精心安排裁判員老師，比賽現場教師組織有序，學生比賽踊躍積極，當天下午比賽科技館的唐館長親臨現場觀看比賽，同時在比賽結束後又對五個項目進行了詳細的指導。

六、家長開放日，多彩校本課程精彩綻放；學校在開足開齊國家課程的基礎上，同時也開發了一些適合我校學生髮展的校本課程。本學期我校開展了美術、舞蹈、書法、航模海模等幾門校本課程。爲了能讓家長清楚的看到孩子們在學校都開展了哪些課程，學校教導處把11月上旬定位家長開放日，在開放日上，全體家長可以到自己孩子的班級跟隨聽課，凡是課程表上的課家長都可以隨時進班聽課，家長開放日可以聽課，可以看學校的校園文化，還可以給孩子的老師以及學校提出合理化的建議和意見。

七、迎接寧陵縣教育局各校的校長參觀學校的綜合實踐活動10月26日，寧陵縣教育局領導一行三十餘人在河南省教研室綜實教研員的帶領下，到隴海中路國小參觀交流，觀看了學校綜合實踐課程設置和社團活動成果展示。參觀團首先參觀了學校綜合實踐“創客心工坊”社團的精彩展示，接着又依次參觀了學校繪本室的繪本閱讀課展示，航海模型現場表演以及航模活動室，舞蹈教室的舞蹈表演，最後行至多功能廳，學校趙慧老師爲來訪校長展示了一節精彩的綜合實踐活動現場課。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我區的“六名工程”第二個週期已經啓動，我們隴海中路國小全體師生將繼續在區多彩教育理念的引領下，以“三化”建設爲發展方向，以“三課一評”爲教學抓手，紮紮實實、認認真真的開展學校各項教育教學活動，爲二七多彩教育增磚加瓦。