紀委監察工作報告多篇

【第1篇】醫院紀委監察工作總結（領導班子述廉報告）

xxxx醫院

紀委監察工作總結

（領導班子述廉報告）

即將過去的二oo四年，對我院來講是極不平凡的一年。一年來，我院在經濟建設取得長足進步的同時，通過創建“羣衆滿意醫院”活動，醫院黨風廉政建設和醫德醫風建設取得同步發展。

回顧全年我院黨風廉政建設及紀檢監察工作，是在市衛生局紀委和院黨委的正確領導下，通過認真實踐“xxxx”重要思想，堅定不移地支持和推進醫院改革發展穩定工作，進一步解放思想和發展生產力，充分調動全院幹部職工的工作積極性，努力做好本職工作，從而促進醫院“兩個文明”建設得以同步發展，醫院院風院貌日新月異，職工幹勁日益倍增，發展勢頭十分喜人。紀檢監察工作爲醫院的一個重要組織部分，在加強黨風廉政建設、領導幹部廉潔自律和醫務人員廉潔行風方面不斷加大力度，並取得一定的成效。現簡要總結如下：

一、堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，嚴格執行政治紀律。

院黨委一班人堅持了中心學習小組制度，通過認真學習，不斷加深對“xxxx”重要思想的理解能力和實踐能力，深刻領會解放思想、實事求是、與時俱進這一馬克思主義的精髓，牢記“兩個務必”，正確認識和處理好改革發展穩定的關係。結合醫院工作實際，正確應對目前尚存的諸如醫療用房緊缺、地理環境與佈局“先天”不足等困境，能夠從長遠出發，立足未來找準發展方向，使整套班子擰成一股繩，凝聚一股力，形成了全院幹部職工上下同心同德的良好開局，出現了集體領導、具體分工，全面落實的良好工作局面。全院職工能按照院黨委下達的季度學習計劃開展政治學習，從而有效地引導了全院職工以較飽滿的熱情投入到擁護、支持醫院改革發展穩定工作，自覺遵守院紀院規，嚴格執行各項政治紀律，爲做好各項工作打下了良好的思想基矗

二、全面履行黨風廉政建設職責，加強立黨爲公，執政爲民的思想教育，抓好領導幹部的廉政自律工作。

我院堅持貫徹執行《廉政準則》和制止奢侈浪費八條規定，以責任追究製爲重點，全面落實了黨風廉政建設責任制。認真落實黨政議事規則，抓好從政領導成員的分工責任制。今年7月，全省專項治理副科級以上幹部違反規定收受“紅包”工作，院黨委、紀委高度重視，召開了動員大會，填寫個人申報表，並將填寫個人申報表擴大到了相關職權部門負責人，雖未發現收受“紅包”“回扣”事例，但起到啓示教育作用。

我院認真落實黨政議事規則，抓好從政領導成員的分工責任制。領導幹部能夠潔身自愛，做到了廉政自律，不搞特殊化，在幹部職工中起到模範帶頭作用。院黨委嚴格要求每個領導幹部，無論是在八小時之內還是在八小時之外，都必須嚴格執行紀律，並要求全體黨員、幹部不參與賭博等有損自身形象的不良活動。由於工作做得細，抓得緊，並嚴格按照上級的部署和要求組織實施，因而取得了顯著成效，全年沒有領導幹部因廉政問題而受到舉報及以權謀私～現象的發生。

三、標本兼治，綜合治理，完善管理機制、監督機制，從源頭上預防和治理～。 今年從二季度開始，我院緊密結合全省衛生系統縣級以上醫院開展的創建“羣衆滿意醫院”活動，大張旗鼓地進行廣泛宣傳發動，並針對一些熱點問題特別是關係羣衆切身利益以及容易出現問題的部門及事項，我們均採取集體討論通過的方式，實行院務公開。爲達到標本兼治，綜合治理的目的，院領導與各業務科室負責人簽訂了責任狀，實行院、科、個人三級承諾，院方與各藥品、器械供貨單位簽訂了責任狀，從源頭上遏制了收受“回扣”、藥品促銷費等～現象的發生，擠壓出虛高藥價中的水分，有效地維護了羣衆的切身利益。公開了舉報電話，設立了舉報箱，廣泛接受羣衆監督。

四、執行民主集中制原則，對幹部選拔任用，重大工程專項建設，大額度資金使用等重大事項按照議事規則進行集體討論決定。

實行院務公開，是我院執行民主集中制原則的集中表現。在幹部選拔任用、技術職稱晉級，發展新黨員等方面，都做到了事前公示制，廣泛徵求羣衆意見，接受羣衆監督。在工程建設方面，無論是大到數百萬元的大工程，還是隻有上萬元的小工程，均採取公開招標的方式進行，並邀請相關職能科室及紀檢監察部門的同志參與，引進監督機制使之一切都在衆人的目光下進行“陽光”操作。此外，藥品、器械均採用這種方式，對引進新藥品種還必須經過院藥事管理委員會通過；對晉升職稱都必須將考覈成績、論文等計分情況公佈公開，由科室、評委會、院務會等程序層層審定把關。通過這些辦法，透明度增加了，羣衆明白了，意見少了，各項工作得以順利進行。

五、按規定召開民主生活會，經常性地開展批評與自我批評，不斷加強領導班子中的相互團結。

我院領導班子之所以能夠擰成一股繩，凝聚一股力，這都是能夠堅持按照規定召開民主生活會，成員相互之間能夠開誠佈公，勇於開展批評與自我批評的結果。由於不斷加強對鄧小平理論、“xxxx”重要思想的學習領會，班子成員的理論素質和道德修養得以不斷提升。雖然在具體工作中會存在這樣或那樣的分岐，但大家都能以全局爲重，認真履行自己的職責。雖然工作會有壓力，但更看到了美好的發展未來，因而我院領導班子中不存在任何問題，仍是個團結戰鬥的集體。

六、做好信訪調查工作，抓好投訴處理，及時查辦違紀事件。

我院在不斷加強黨風廉政建設的同時，也把醫務人員的醫德醫風考覈工作納入重要議事日程。經常性地組織幹部羣衆學習有關黨紀、政紀條規的學習，並面向就診病人發放“行風監督卡”，廣泛徵求病人對醫院醫德醫風建設的意見和建議，以及時發現問題，解決問題。按照市衛生局統一制訂的醫務人員“～準”及“一次性投訴待崗制”的要求嚴格執行。制訂了可操作性較強的《醫務人員違反醫德

醫風處罰細則》，並及時對兩起因服務態度存在問題的護理人員，按照《細則》的規定分別予以全院通報批評，並處罰金200元的處分。因制度完善，警示教育在前，當事人心悅誠服，對其他人起到了很好的警示作用，使得醫德醫風進一步好轉，投訴案例較去年明顯下降。及時查辦上級轉辦案例，如上級轉來一封反映我院碎石中心違規操作，我院即刻予以糾正。據不完全統計，全院共退紅包7人次，計1400元。 七、勤儉節約，廉潔行政，堅決落實《關於黨政機關履行節約制止奢侈浪費行爲的若干規定》。

我院在面臨發展機遇的同時，也同時面臨着經濟緊張的困難。在院黨委的堅強領導下、幹部羣衆都非常支持院部將有限的資金投入到發展醫院的事業中去。在日常工作聯繫中，做到在市同級來客原則上不安排用餐、其它來客能低標準接待的決不用高標準接待，能在院內接待的決不到院外接待。日常所需的辦公用品也提倡厲行節約的原則，並訂立了嚴格的申領批准制度。爲了全力支持醫院建設，全院幹部、職工以高度的“主人翁”精神發奮工作，即使工作再忙再辛苦，都默默地加班加點，卻從不向組織要一分錢的加班費和誤餐費，以實際行動投身於院黨委關於醫院“二次創業”的行動中去。

在新的一年裏，我院將在黨委及上級紀委的正確領導，繼續把以治理亂收費、收受回扣、“紅包”、“開單提成”等損害羣衆切身利益的熱點，難點問題作爲糾風工作的重點，爭取把行風整治引上一個新臺階。

【第2篇】市紀委監察局政府信息公開工作年度報告

，市紀委監察局在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實國務院《政府信息公開條例》，緊密結合紀檢監察工作實際，堅持便民利民、公開公正的原則，紮實推進政府信息公開工作，不斷提高依法行政水平，規範行政行爲，有力地促進了各項工作的完成。

一、強化責任，將信息公開工作制度化推行

一是規範工作流程。堅持信息公開各項工作有記錄、有檔案，實行政府信息公開屬性區分制度，定期做好登記統計和報送工作。同時，嚴格遵循“誰公開、誰審查、誰負責”的原則，把規範性文件的公開審查融入文件審籤程序，由主辦科室負責人、主管領導和主要領導層層把關，簽署意見，對決定公開的規範性文件在發文的同時，上網發佈並存檔備查，使規範性文件的審查簽發與保密審查、公開審查更加程序化、規範化。

二是強化工作時效。嚴格在規定時間內主動公開信息，及時辦理網上舉報投訴和羣衆申請公開事項，及時公開動態信息以及向市政府門戶網站政務公開欄目提供信息。同時，堅持落實新聞發佈制度。定期向社會發布工作信息和重大案件、羣衆關注案件查處情況，建立健全輿論危機處理工作機制，及時跟蹤輿情，做到重大決策事項預公開，增強信息公開工作的主動性和實效性。

三是完善配套制度。堅持“以公開爲原則，以不公開爲例外”，做好面向社會、面向機關內部的信息公開，在推行預審覈、主動公開和依申請公開、公開響應、考覈評議、責任追究、社會聽證、專家諮詢等制度的基礎上，進一步強化“會審會”、“ 旁聽制”、“處（科）務會議紀要”、“鄉鎮議事會”四項制度的貫徹落實，確保責任落實到位。

二、注重實效，將公開內容全方位展示

一是把“**廉政網”作爲市紀委監察局政府信息公開工作的主渠道。“**廉政網”現開通政策法規、榮譽室、最新動態、案件檢查、廉潔自律、糾正部門和行業不正之風、教育宣傳、信訪工作、行風評議、源頭治理、執法監察和工作研究等內容，面向社會公衆宣傳中共中央、河北省委和**市委關於加強黨風廉政建設和反腐敗工作的指導思想、基本原則、工作方針、重大舉措和取得的成效；通報違紀違法案件等工作信息和快訊，教育廣大黨員幹部築牢拒腐防變的思想道德防線，切實做到立黨爲公、執政爲民；引導廣大人民羣衆正確看待反腐敗形勢，堅定對反腐敗鬥爭的必勝信心。()同時，開通信訪舉報、效能投訴、機關作風舉報窗口，受理對黨組織、黨員幹部，政府部門和國家機關工作人員違反黨紀政紀和國家法律法規、以權謀私及其他敗壞黨風政風行爲的檢舉、控告、投訴。共發佈專題10個，發佈新聞綜合類信息160條、政策法規類信息5條，業務工作類信息360餘條。

二是以“**市行政權力公開透明運行網”爲載體，強化信息公開。年初，將《**市“雙減雙提”專項行動工作方案》和《**市“雙減雙提”專項行動工作任務分解表》予以公示，明確16項重點工作任務，並將任務細化落實到牽頭部門和責任單位，掛網督辦；組織開展專項資金檢查，公佈《實施方案》，明確目標要求、工作重點和方法步驟，公佈舉報電話，廣泛接受羣衆監督。深入專項資金涉及的交通、農業、林業等部門，覈查各單位專項資金底數，共清理專項資金21.89億元，清理結果通過“行政權力公開透明運行網”予以公佈；9月份，對全市行政許可、非行政許可審批和行政監管“三類事項”進行全面清理，共清理市級行政許可審批198項，非行政許可審批55項，行政監管131項；分三批次銜接國務院、省政府取消和下放管理層級行政審批事項85項，其中接收下放事項74項，取消11項；取消行政事業性收費6項；市級保留行政許可審批184項，非行政許可審批36項，行政監管136項。清理結果及時公示，並通過“行政權力公開透明運行網”發佈了經審覈批准的行政職權目錄和重新繪製的行政職權流程圖，做到了依法確權、科學分權、有效控權，防止權力濫用；在**電視臺、**日報社、**人民廣播電臺相繼開辦“一把手眼裏的行政權力公開透明”訪談節目、“讓權力在陽光下運行”專欄，安排市直部門“一把手”，圍繞政務公開等項工作進行訪談，聽取羣衆意見，解決羣衆困難，接受羣衆監督；同時，強化重點領域公開，及時向社會公開做好“三農”工作、徵地拆遷、保障性住房等關乎民生利益事項的落實措施及執行情況。

三是加強網絡問政，健全羣衆訴求受理機制。積極創新公開的`方式方法，充分利用信息化技術和電視電臺等羣衆喜聞樂見的形式公開信息，拓展信息公開的覆蓋面，收到了良好效果。在《**日報》開辦《糾風進行時》欄目，接聽羣衆熱線170個，解決問題170個，答覆率爲100%；與**電臺開播了《百姓熱線》節目，共接聽羣衆熱線8230個，解決問題8050個，答覆率爲97.8%；與**廣播電視網聯手建設“網上訪談”欄目，17家市直參評部門的“一把手”與網友面對面交談，網友提問602個，當場解答587個，爲廣大羣衆拓寬了反映問題、發表心聲、參與活動的渠道；搭建“網上直通車”政民交流平臺，累計收到網民提問2670件，其中：諮詢類997件，投訴類611件，建議類657件，求助類405件，已回覆2616件，回覆率爲98%；開展評議科室負責人活動，將具有行政執法、行政審批和社會服務職能，與企業經營、羣衆生活、社會發展密切相關的34個部門，155名重點崗位負責人納入評議範圍。測評前公示參評人員姓名、電話、崗位職責、業務流程、服務承諾等，公開曬權、接受監督；測評後公示結果，分類排名，滿意度排名末3位的科室負責人，進行誡勉談話；滿意度排名連續兩次末3位的，進行組織調整。

三、創新載體，構建信息公開立體化平臺

一是加強政務服務中心建設。市級建立投資項目代辦中心、企業代辦中心、綜合代辦中心，有效提升服務質量。同時，加強對縣級行政審批服務中心建設的督導，建立定期聯繫、重大事項通報等工作制度，形成了全市政務服務一盤棋的良好發展格局；制定下發《關於認真貫徹落實全省會議精神紮實推進我市政務服務中心標準化建設工作的通知》和《**市落實全省推進政務服務中心標準化建設工作會議重點任務責任分解表》，明確“五個標準化”建設具體內容和要求，並將重點工作任務具體落實到部門，明確責任目標、責任人及完成時限，掛賬督辦。今年5月，對各級各部門推進政務中心標準化建設進行監督檢查，對存在問題的部門下發督辦卡，責令整改。

二是搭建市、縣、鄉、村四級覆蓋網上便民利企服務平臺。以廣陽區爲試點，搭建市、縣、鄉、村四級覆蓋網上便民利企服務平臺，建立了“村村通”電子信息政務網絡，在鄉鎮將勞動保障、民政、計生、司法等方面的服務項目納入鄉鎮（街道）便民服務中心統一辦公。在村（社區）設立便民服務代辦點，制發代辦項目便民卡，設立黨員服務崗，啓動村（社區）代辦制，進一步方便羣衆辦事，強化服務體系建設；以霸州市爲省級電子政務試點縣，待國家檢查評估合格後，電子政務平臺可正式投入使用。

三是抓專項資金系統平臺建設。市紀委監察局利用一週時間，對10個縣（市、區）專資平臺建設工作進行實地督導檢查，瞭解具體情況，聽取意見和建議。制定下發了《關於推進全市專項資金監控系統平臺規範運行的通知》，將糧食直補、退耕還林、計劃生育家庭獎勵補貼、優撫等4類專資資金作爲首批錄入資金納入監控平臺，規範操作，對外公開。積極協調秦皇島軟件開發公司，組織10個縣（市、區）進行信息錄入工作，並達到內網試運行要求。目前機構建設、資金保障、信息採集等基礎性工作已經順利完成，並正式對外公開運行，接受社會各界監督。

**市紀委監察局

3月26日

【第3篇】*醫院紀委監察工作總結（領導班子）述職報告

****醫院紀委監察工作總結（領導班子述廉報告） 即將過去的二oo四年，對我院來講是極不平凡的一年。一年來，我院在經濟建設取得長足進步的同時，通過創建“羣衆滿意醫院”活動，醫院黨風廉政建設和醫德醫風建設取得同步發展。回顧全年我院黨風廉政建設及紀檢監察工作，是在市衛生局紀委和院黨委的正確領導下，通過認真實踐“三個代表”重要思想，堅定不移地支持和推進醫院改革發展穩定工作，進一步解放思想和發展生產力，充分調動全院幹部職工的工作積極性，努力做好本職工作，從而促進醫院“兩個文明”建設得以同步發展，醫院院風院貌日新月異，職工幹勁日益倍增，發展勢頭十分喜人。紀檢監察工作爲醫院的一個重要組織部分，在加強黨風廉政建設、領導幹部廉潔自律和醫務人員廉潔行風方面不斷加大力度，並取得一定的成效。現簡要總結一、堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，嚴格執行政治紀律。院黨委一班人堅持了中心學習小組制度，通過認真學習，不斷加深對“三個代表”重要思想的理解能力和實踐能力，深刻領會解放思想、實事求是、與時俱進這一馬克思主義的精髓，牢記“兩個務必”，正確認識和處理好改革發展穩定的關係。結合醫院工作實際，正確應對目前尚存的諸如醫療用房緊缺、地理環境與佈局“先天”不足等困境，能夠從長遠出發，立足未來找準發展方向，使整套班子擰成一股繩，凝聚一股力，形成了全院幹部職工上下同心同德的良好開局，出現了集體領導、具體分工，全面落實的良好工作局面。全院職工能按照院黨委下達的季度學習計劃開展政治學習，從而有效地引導了全院職工以較飽滿的熱情投入到擁護、支持醫院改革發展穩定工作，自覺遵守院紀院規，嚴格執行各項政治紀律，爲做好各項工作打下了良好的思想基礎。二、全面履行黨風廉政建設職責，加強立黨爲公，執政爲民的思想教育，抓好領導幹部的廉政自律工作。我院堅持貫徹執行《廉政準則》和制止奢侈浪費八條規定，以責任追究製爲重點，全面落實了黨風廉政建設責任制。認真落實黨政議事規則，抓好從政領導成員的分工責任制。今年7月，全省專項治理副科級以上幹部違反規定收受“紅包”工作，院黨委、紀委高度重視，召開了動員大會，填寫個人申報表，並將填寫個人申報表擴大到了相關職權部門負責人，雖未發現收受“紅包”“回扣”事例，但起到啓示教育作用。我院認真落實黨政議事規則，抓好從政領導成員的分工責任制。領導幹部能夠潔身自愛，做到了廉政自律，不搞特殊化，在幹部職工中起到模範帶頭作用。院黨委嚴格要求每個領導幹部，無論是在八小時之內還是在八小時之外，都必須嚴格執行紀律，並要求全體黨員、幹部不參與賭博等有損自身形象的不良活動。由於工作做得細，抓得緊，並嚴格按照上級的部署和要求組織實施，因而取得了顯著成效，全年沒有領導幹部因廉政問題而受到舉報及以權謀私腐敗現象的發生。三、標本兼治，綜合治理，完善管理機制、監督機制，從源頭上預防和治理腐敗。今年從二季度開始，我院緊密結合全省衛生系統縣級以上醫院開展的創建“羣衆滿意醫院”活動，大張旗鼓地進行廣泛宣傳發動，並針對一些熱點問題特別是關係羣衆切身利益以及容易出現問題的部門及事項，我們均採取集體討論通過的方式，實行院務公開。爲達到標本兼治，綜合治理的目的，院領導與各業務科室負責人簽訂了責任狀，實行院、科、個人三級承諾，院方與各藥品、器械供貨單位簽訂了責任狀，從源頭上遏制了收受“回扣”、藥品促銷費等腐敗現象的發生，擠壓出虛高藥價中的水分，有效地維護了羣衆的切身利益。公開了舉報電話，設立了舉報箱，廣泛接受羣衆監督。四、執行民主集中制原則，對幹部選拔任用，重大工程專項建設，大額度資金使用等重大事項按照議事規則進行集體討論決定。實行院務公開，是我院執行民主集中制原則的集中表現。在幹部選拔任用、技術職稱晉級，發展新黨員等方面，都做到了事前公示制，廣泛徵求羣衆意見，接受羣衆監督。在工程建設方面，無論是大到數百萬元的大工程，還是隻有上萬元的小工程，均採取公開招標的方式進行，並邀請相關職能科室及紀檢監察部門的同志參與，引進監督機制使之一切都在衆人的目光下進行“陽光”操作。此外，藥品、器械均採用這種方式，對引進新藥品種還必須經過院藥事管理委員會通過；對晉升職稱都必須將考覈成績、論文等計分情況公佈公開，由科室、評委會、院務會等程序層層審定把關。通過這些辦法，透明度增加了，羣衆明白了，意見少了，各項工作得以順利進行。五、按規定召開民主生活會，經常性地開展批評與自我批評，不斷加強領導班子中的相互團結。我院領導班子之所以能夠擰成一股繩，凝聚一股力，這都是能夠堅持按照規定召開民主生活會，成員相互之間能夠開誠佈公，勇於開展批評與自我批評的結果。由於不斷加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習領會，班子成員的理論素質和道德修養得以不斷提升。雖然在具體工作中會存在這樣或那樣的分岐，但大家都能以全局爲重，認真履行自己的職責。雖然工作會有壓力，但更看到了美好的發展未來，因而我院領導班子中不存在任何問題，仍是個團結戰鬥的集體。六、做好信訪調查工作，抓好投訴處理，及時查辦違紀事件。我院在不斷加強黨風廉政建設的同時，也把醫務人員的醫德醫風考覈工作納入重要議事日程。經常性地組織幹部羣衆學習有關黨紀、政紀條規的學習，並面向就診病人發放“行風監督卡”，廣泛徵求病人對醫院醫德醫風建設的意見和建議，以及時發現問題，解決問題。按照市衛生局統一制訂的醫務人員“五不準”及“一次性投訴待崗制”的要求嚴格執行。制訂了可操作性較強的《醫務人員違反醫德醫風處罰細則》，並及時對兩起因服務態度存在問題的護理人員，按照《細則》的規定分別予以全院通報批評，並處罰金200元的處分。因制度完善，警示教育在前，當事人心悅誠服，對其他人起到了很好的警示作用，使得醫德醫風進一步好轉，投訴案例較去年明顯下降。及時查辦上級轉辦案例，如上級轉來一封反映我院碎石中心違規操作，我院即刻予以糾正。據不完全統計，全院共退紅包7人次，計 1400元。七、勤儉節約，廉潔行政，堅決落實《關於黨政機關履行節約制止奢侈浪費行爲的若干規定》。我院在面臨發展機遇的同時，也同時面臨着經濟緊張的困難。在院黨委的堅強領導下、幹部羣衆都非常支持院部將有限的資金投入到發展醫院的事業中去。在日常工作聯繫中，做到在市同級來客原則上不安排用餐、其它來客能低標準接待的決不用高標準接待，能在院內接待的決不到院外接待。日常所需的辦公用品也提倡厲行節約的原則，並訂立了嚴格的申領批准制度。爲了全力支持醫院建設，全院幹部、職工以高度的“主人翁”精神發奮工作，即使工作再忙再辛苦，都默默地加班加點，卻從不向組織要一分錢的加班費和誤餐費，以實際行動投身於院黨委關於醫院“二次創業”的行動中去。在新的一年裏，我院將在黨委及上級紀委的正確領導，繼續把以治理亂收費、收受回扣、“紅包”、“開單提成”等損害羣衆切身利益的熱點，難點問題作爲糾風工作的重點，爭取把行風整治引上一個新臺階。

*醫院紀委監察工作總結（領導班子述廉報告）

【第4篇】紀委監察局對源頭治腐工作的調研報告

紀委監察局對源頭治腐工作的調研報告

近年來，_____縣紀委監察局認真貫徹落實《懲防體系實施綱要》，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，堅定不移地充當好“良醫”的角色，把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭推向深入。

一、措施及成效

（一）健全科學民主的決策機制，減少決策失誤。建立健全領導班子議事制度，落實重大事項集體決策制度，加強內部監督管理，暢通外部監督渠道，高度重視社會投訴，完善責任追究制。認真落實黨組織生活會制度，任前廉政談話、戒勉談話、述職述廉、民主評議、廉情報告制度，推行勤廉雙述、質詢詢問和民主評議制度。嚴格“一把手”任期經濟責任審計制度和離任審計制度，從根本上減少領導決策失誤。

（二）健全嚴格的反腐倡廉工作責任制，在“落實”二字上下大力氣。

1、在幹部使用管理方面，繼續深化幹部人事制度改革，通過認真貫徹《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，普遍實行民主推薦、考察預告、任前公示等制度，對縣委、縣政府任命的幹部由紀委進行嚴格的廉政鑑定，有效遏制了跑官、要官行爲的發生。

2、在財務管理方面，進一步加強“收支兩條線”管理,規範非稅收入徵管，完善了“票款分離”制度。完成了非稅收入徵管系統的升級切換工作，所有財政監製票據全部納入徵管系統管理，票據的領購銷全部通過網上進行，管理更加規範和嚴格。今年1-6月份通過非稅收入徵管系統實現收入20249筆，收入3668.26萬元，票款分離執行率達到了100%。在票據發放過程中，嚴格按照“限量領購，驗舊領新”的票據管理原則。

3、加大對政府集中採購管理的力度。通過建立規範的政府採購運行機制，逐步實行“管採分離”。結合我縣實際情況，確定了通過實行公開招標、邀請招標、競爭性談判方式採購貨物的項目委託招標代理機構辦理，真正達到節約財政資金，不斷提高資金使用效率的目的，開創政府採購工作新局面。

4、繼續深入推進政務公開和辦事承諾制度。全縣鄉鎮政府、縣直政府部門單位全部實行政務公開，自覺接受羣衆監督。同時，全面推行“五項制度”、“陽光政務”等工程，努力塑造廉潔、勤政、務實、高效的行政機關新形象，爲經濟發展創造良好的條件。

5、對全縣黨政機關辦公樓建設和領導幹部公車使用情況進行全面的清理整頓。縣紀委組織縣財政局、建設局等單位對全縣近年來所有新建的機關辦公樓進行全面的清理覈實，對清理中發現的問題進行及時糾正，並如實向市申報；對各鄉鎮、縣直單位公車使用情況進行了一次全面的登記，對清查中發現的問題及時予以糾正。

（三）加強從源頭上防治腐敗工作輿論宣傳，建立良好反腐氛圍。

縣紀委、監察局組織開展了一系列有聲勢、有特色、有影響的宣教活動。運用座談會、文藝演出、撰寫廉政文章、張貼廉政格言、看廉政影片等羣衆喜聞樂見的形式，加強對從源頭上防治腐敗工作的輿論宣傳。並舉辦了廉政電影放映周、反腐倡廉宣傳板報“一條街” 等活動，建立了廉正建設暨預防職務犯罪教育基地，通過一系列的宣教活動，把廉政文化融入到社會文化和大衆文化中。

二、存在的問題

反腐倡廉工作是一個不斷深化改革和完善制度的歷史過程，因此，我們必須對當前從源頭上防治腐敗工作中存在的問題保持清醒的認識，如領導體制、工作機制和管理制度還不太健全；從源頭防治腐敗工作的宣傳力度還有待加強；部分領導幹部還需加強自身思想道德防線。

三、對策與建議

（一）建立健全防範治理（預防懲治）腐敗的領導體制、工作機制和管理制度。堅持用發展的思路和改革的辦法，抓住建立健全正確利益導向機制這個核心，抓住正確行使權力這個關鍵，抓住加強思想道德教育這個基礎，抓住充分依靠人民羣衆這個根本，堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，把反腐倡廉工作融入經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設之中。

（二）開展思想反腐和文化反腐，真正形成人人反腐的社會局面。創新教育理念，把宣教工作納入各級黨委黨建工作中，形成全黨抓黨風廉政宣傳教育的良好局面。採取學、樹、講、看、談的方法積極開展正面典型教育和反面警示教育活動。另外，應通過多種形式、多個層面宣傳了廉政文化，從而在全縣形成倡導、宣傳、推進廉政文化的良好社會氛圍，保證廉政文化建設走在各項工作的前列。

（三）築牢思想道德防線，提高自身免疫力、抵抗力和防禦能力。大力倡導領導幹部廉潔自律、潔身自好、以身作則，讓領導幹部成爲預防腐敗的榜樣，充分發揮示範作用。堅持以人爲本，科學發展，緊緊抓住“權力是關鍵，利益是核心，道德是基礎，羣衆是根本”，把反腐倡廉工作融入經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設之中，推動黨風廉政建設和反腐敗鬥爭廣泛深入地開展下去。

【第5篇】*醫院紀委監察工作總結（領導班子述廉報告）

****醫院

紀委監察工作總結

（領導班子述廉報告）

即將過去的二OO四年，對我院來講是極不平凡的一年。一年來，我院在經濟建設取得長足進步的同時，通過創建“羣衆滿意醫院”活動，醫院黨風廉政建設和醫德醫風建設取得同步發展。

回顧全年我院黨風廉政建設及紀檢監察工作，是在市衛生局紀委和院黨委的正確領導下，通過認真實踐“三個代表”重要思想，堅定不移地支持和推進醫院改革發展穩定工作，進一步解放思想和發展生產力，充分調動全院幹部職工的工作積極性，努力做好本職工作，從而促進醫院“兩個文明”建設得以同步發展，醫院院風院貌日新月異，職工幹勁日益倍增，發展勢頭十分喜人。紀檢監察工作爲醫院的一個重要組織部分，在加強黨風廉政建設、領導幹部廉潔自律和醫務人員廉潔行風方面不斷加大力度，並取得一定的成效。現簡要總結如下：

一、堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，嚴格執行政治紀律。

院黨委一班人堅持了中心學習小組制度，通過認真學習，不斷加深對“三個代表”重要思想的理解能力和實踐能力，深刻領會解放思想、實事求是、與時俱進這一馬克思主義的精髓，牢記“兩個務必”，正確認識和處理好改革發展穩定的關係。結合醫院工作實際，正確應對目前尚存的諸如醫療用房緊缺、地理環境與佈局“先天”不足等困境，能夠從長遠出發，立足未來找準發展方向，使整套班子擰成一股繩，凝聚一股力，形成了全院幹部職工上下同心同德的良好開局，出現了集體領導、具體分工，全面落實的良好工作局面。全院職工能按照院黨委下達的季度學習計劃開展政治學習，從而有效地引導了全院職工以較飽滿的熱情投入到擁護、支持醫院改革發展穩定工作，自覺遵守院紀院規，嚴格執行各項政治紀律，爲做好各項工作打下了良好的思想基礎。

二、全面履行黨風廉政建設職責，加強立黨爲公，執政爲民的思想教育，抓好領導幹部的廉政自律工作。

我院堅持貫徹執行《廉政準則》和制止奢侈浪費八條規定，以責任追究製爲重點，全面落實了黨風廉政建設責任制。認真落實黨政議事規則，抓好從政領導成員的分工責任制。今年7月，全省專項治理副科級以上幹部違反規定收受“紅包”工作，院黨委、紀委高度重視，召開了動員大會，填寫個人申報表，並將填寫個人申報表擴大到了相關職權部門負責人，雖未發現收受“紅包”“回扣”事例，但起到啓示教育作用。

我院認真落實黨政議事規則，抓好從政領導成員的分工責任制。領導幹部能夠潔身自愛，做到了廉政自律，不搞特殊化，在幹部職工中起到模範帶頭作用。院黨委嚴格要求每個領導幹部，無論是在八小時之內還是在八小時之外，都必須嚴格執行紀律，並要求全體黨員、幹部不參與賭博等有損自身形象的不良活動。由於工作做得細，抓得緊，並嚴格按照上級的部署和要求組織實施，因而取得了顯著成效，全年沒有領導幹部因廉政問題而受到舉報及以權謀私腐敗現象的發生。

三、標本兼治，綜合治理，完善管理機制、監督機制，從源頭上預防和治理腐敗。

今年從二季度開始，我院緊密結合全省衛生系統縣級以上醫院開展的創建“羣衆滿意醫院”活動，大張旗鼓地進行廣泛宣傳發動，並針對一些熱點問題特別是關係羣衆切身利益以及容易出現問題的部門及事項，我們均採取集體討論通過的方式，實行院務公開。爲達到標本兼治，綜合治理的目的，院領導與各業務科室負責人簽訂了責任狀，實行院、科、個人三級承諾，院方與各藥品、器械供貨單位簽訂了責任狀，從源頭上遏制了收受“回扣”、藥品促銷費等腐敗現象的發生，擠壓出虛高藥價中的水分，有效地維護了羣衆的切身利益。公開了舉報電話，設立了舉報箱，廣泛接受羣衆監督。

四、執行民主集中制原則，對幹部選拔任用，重大工程專項建設，大額度資金使用等重大事項按照議事規則進行集體討論決定。

實行院務公開，是我院執行民主集中制原則的集中表現。在幹部選拔任用、技術職稱晉級，發展新黨員等方面，都做到了事前公示制，廣泛徵求羣衆意見，接受羣衆監督。在工程建設方面，無論是大到數百萬元的大工程，還是隻有上萬元的小工程，均採取公開招標的方式進行，並邀請相關職能科室及紀檢監察部門的同志參與，引進監督機制使之一切都在衆人的目光下進行“陽光”操作。此外，藥品、器械均採用這種方式，對引進新藥品種還必須經過院藥事管理委員會通過；對晉升職稱都必須將考覈成績、論文等計分情況公佈公開，由科室、評委會、院務會等程序層層審定把關。通過這些辦法，透明度增加了，羣衆明白了，意見少了，各項工作得以順利進行。

五、按規定召開民主生活會，經常性地開展批評與自我批評，不斷加強領導班子中的相互團結。

我院領導班子之所以能夠擰成一股繩，凝聚一股力，這都是能夠堅持按照規定召開民主生活會，成員相互之間能夠開誠佈公，勇於開展批評與自我批評的結果。由於不斷加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習領會，班子成員的理論素質和道德修養得以不斷提升。雖然在具體工作中會存在這樣或那樣的分岐，但大家都能以全局爲重，認真履行自己的職責。雖然工作會有壓力，但更看到了美好的發展未來，因而我院領導班子中不存在任何問題，仍是個團結戰鬥的集體。

六、做好信訪調查工作，抓好投訴處理，及時查辦違紀事件。

我院在不斷加強黨風廉政建設的同時，也把醫務人員的醫德醫風考覈工作納入重要議事日程。經常性地組織幹部羣衆學習有關黨紀、政紀條規的學習，並面向就診病人發放“行風監督卡”，廣泛徵求病人對醫院醫德醫風建設的意見和建議，以及時發現問題，解決問題。按照市衛生局統一制訂的醫務人員“五不準”及“一次性投訴待崗制”的要求嚴格執行。制訂了可操作性較強的《醫務人員違反醫德醫風處罰細則》，並及時對兩起因服務態度存在問題的護理人員，按照《細則》的規定分別予以全院通報批評，並處罰金200元的處分。因制度完善，警示教育在前，當事人心悅誠服，對其他人起到了很好的警示作用，使得醫德醫風進一步好轉，投訴案例較去年明顯下降。及時查辦上級轉辦案例，如上級轉來一封反映我院碎石中心違規操作，我院即刻予以糾正。據不完全統計，全院共退紅包7人次，計 1400元。

七、勤儉節約，廉潔行政，堅決落實《關於黨政機關履行節約制止奢侈浪費行爲的若干規定》。

我院在面臨發展機遇的同時，也同時面臨着經濟緊張的困難。在院黨委的堅強領導下、幹部羣衆都非常支持院部將有限的資金投入到發展醫院的事業中去。在日常工作聯繫中，做到在市同級來客原則上不安排用餐、其它來客能低標準接待的決不用高標準接待，能在院內接待的決不到院外接待。日常所需的辦公用品也提倡厲行節約的原則，並訂立了嚴格的申領批准制度。爲了全力支持醫院建設，全院幹部、職工以高度的“主人翁”精神發奮工作，即使工作再忙再辛苦，都默默地加班加點，卻從不向組織要一分錢的加班費和誤餐費，以實際行動投身於院黨委關於醫院“二次創業”的行動中去。

在新的一年裏，我院將在黨委及上級紀委的正確領導，繼續把以治理亂收費、收受回扣、“紅包”、“開單提成”等損害羣衆切身利益的熱點，難點問題作爲糾風工作的重點，爭取把行風整治引上一個新臺階。

【第6篇】*醫院紀委監察工作總結（領導班子）述職報告範文

****醫院紀委監察工作總結（領導班子述廉報告） 即將過去的二oo四年，對我院來講是極不平凡的一年。一年來，我院在經濟建設取得長足進步的同時，通過創建“羣衆滿意醫院”活動，醫院黨風廉政建設和醫德醫風建設取得同步發展。回顧全年我院黨風廉政建設及紀檢監察工作，是在市衛生局紀委和院黨委的正確領導下，通過認真實踐“三個代表”重要思想，堅定不移地支持和推進醫院改革發展穩定工作，進一步解放思想和發展生產力，充分調動全院幹部職工的工作積極性，努力做好本職工作，從而促進醫院“兩個文明”建設得以同步發展，醫院院風院貌日新月異，職工幹勁日益倍增，發展勢頭十分喜人。紀檢監察工作爲醫院的一個重要組織部分，在加強黨風廉政建設、領導幹部廉潔自律和醫務人員廉潔行風方面不斷加大力度，並取得一定的成效。現簡要總結一、堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，嚴格執行政治紀律。院黨委一班人堅持了中心學習小組制度，通過認真學習，不斷加深對“三個代表”重要思想的理解能力和實踐能力，深刻領會解放思想、實事求是、與時俱進這一馬克思主義的精髓，牢記“兩個務必”，正確認識和處理好改革發展穩定的關係。結合醫院工作實際，正確應對目前尚存的諸如醫療用房緊缺、地理環境與佈局“先天”不足等困境，能夠從長遠出發，立足未來找準發展方向，使整套班子擰成一股繩，凝聚一股力，形成了全院幹部職工上下同心同德的良好開局，出現了集體領導、具體分工，全面落實的良好工作局面。全院職工能按照院黨委下達的季度學習計劃開展政治學習，從而有效地引導了全院職工以較飽滿的熱情投入到擁護、支持醫院改革發展穩定工作，自覺遵守院紀院規，嚴格執行各項政治紀律，爲做好各項工作打下了良好的思想基礎。二、全面履行黨風廉政建設職責，加強立黨爲公，執政爲民的思想教育，抓好領導幹部的廉政自律工作。我院堅持貫徹執行《廉政準則》和制止奢侈浪費八條規定，以責任追究製爲重點，全面落實了黨風廉政建設責任制。認真落實黨政議事規則，抓好從政領導成員的分工責任制。今年7月，全省專項治理副科級以上幹部違反規定收受“紅包”工作，院黨委、紀委高度重視，召開了動員大會，填寫個人申報表，並將填寫個人申報表擴大到了相關職權部門負責人，雖未發現收受“紅包”“回扣”事例，但起到啓示教育作用。我院認真落實黨政議事規則，抓好從政領導成員的分工責任制。領導幹部能夠潔身自愛，做到了廉政自律，不搞特殊化，在幹部職工中起到模範帶頭作用。院黨委嚴格要求每個領導幹部，無論是在八小時之內還是在八小時之外，都必須嚴格執行紀律，並要求全體黨員、幹部不參與賭博等有損自身形象的不良活動。由於工作做得細，抓得緊，並嚴格按照上級的部署和要求組織實施，因而取得了顯著成效，全年沒有領導幹部因廉政問題而受到舉報及以權謀私腐敗現象的發生。三、標本兼治，綜合治理，完善管理機制、監督機制，從源頭上預防和治理腐敗。今年從二季度開始，我院緊密結合全省衛生系統縣級以上醫院開展的創建“羣衆滿意醫院”活動，大張旗鼓地進行廣泛宣傳發動，並針對一些熱點問題特別是關係羣衆切身利益以及容易出現問題的部門及事項，我們均採取集體討論通過的方式，實行院務公開。爲達到標本兼治，綜合治理的目的，院領導與各業務科室負責人簽訂了責任狀，實行院、科、個人三級承諾，院方與各藥品、器械供貨單位簽訂了責任狀，從源頭上遏制了收受“回扣”、藥品促銷費等腐敗現象的發生，擠壓出虛高藥價中的水分，有效地維護了羣衆的切身利益。公開了舉報電話，設立了舉報箱，廣泛接受羣衆監督。四、執行民主集中制原則，對幹部選拔任用，重大工程專項建設，大額度資金使用等重大事項按照議事規則進行集體討論決定。實行院務公開，是我院執行民主集中制原則的集中表現。在幹部選拔任用、技術職稱晉級，發展新黨員等方面，都做到了事前公示制，廣泛徵求羣衆意見，接受羣衆監督。在工程建設方面，無論是大到數百萬元的大工程，還是隻有上萬元的小工程，均採取公開招標的方式進行，並邀請相關職能科室及紀檢監察部門的同志參與，引進監督機制使之一切都在衆人的目光下進行“陽光”操作。此外，藥品、器械均採用這種方式，對引進新藥品種還必須經過院藥事管理委員會通過；對晉升職稱都必須將考覈成績、論文等計分情況公佈公開，由科室、評委會、院務會等程序層層審定把關。通過這些辦法，透明度增加了，羣衆明白了，意見少了，各項工作得以順利進行。五、按規定召開民主生活會，經常性地開展批評與自我批評，不斷加強領導班子中的相互團結。我院領導班子之所以能夠擰成一股繩，凝聚一股力，這都是能夠堅持按照規定召開民主生活會，成員相互之間能夠開誠佈公，勇於開展批評與自我批評的結果。由於不斷加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習領會，班子成員的理論素質和道德修養得以不斷提升。雖然在具體工作中會存在這樣或那樣的分岐，但大家都能以全局爲重，認真履行自己的職責。雖然工作會有壓力，但更看到了美好的發展未來，因而我院領導班子中不存在任何問題，仍是個團結戰鬥的集體。六、做好信訪調查工作，抓好投訴處理，及時查辦違紀事件。我院在不斷加強黨風廉政建設的同時，也把醫務人員的醫德醫風考覈工作納入重要議事日程。經常性地組織幹部羣衆學習有關黨紀、政紀條規的學習，並面向就診病人發放“行風監督卡”，廣泛徵求病人對醫院醫德醫風建設的意見和建議，以及時發現問題，解決問題。按照市衛生局統一制訂的醫務人員“五不準”及“一次性投訴待崗制”的要求嚴格執行。制訂了可操作性較強的《醫務人員違反醫德醫風處罰細則》，並及時對兩起因服務態度存在問題的護理人員，按照《細則》的規定分別予以全院通報批評，並處罰金200元的處分。因制度完善，警示教育在前，當事人心悅誠服，對其他人起到了很好的警示作用，使得醫德醫風進一步好轉，投訴案例較去年明顯下降。及時查辦上級轉辦案例，如上級轉來一封反映我院碎石中心違規操作，我院即刻予以糾正。據不完全統計，全院共退紅包7人次，計 1400元。七、勤儉節約，廉潔行政，堅決落實《關於黨政機關履行節約制止奢侈浪費行爲的若干規定》。我院在面臨發展機遇的同時，也同時面臨着經濟緊張的困難。在院黨委的堅強領導下、幹部羣衆都非常支持院部將有限的資金投入到發展醫院的事業中去。在日常工作聯繫中，做到在市同級來客原則上不安排用餐、其它來客能低標準接待的決不用高標準接待，能在院內接待的決不到院外接待。日常所需的辦公用品也提倡厲行節約的原則，並訂立了嚴格的申領批准制度。爲了全力支持醫院建設，全院幹部、職工以高度的“主人翁”精神發奮工作，即使工作再忙再辛苦，都默默地加班加點，卻從不向組織要一分錢的加班費和誤餐費，以實際行動投身於院黨委關於醫院“二次創業”的行動中去。在新的一年裏，我院將在黨委及上級紀委的正確領導，繼續把以治理亂收費、收受回扣、“紅包”、“開單提成”等損害羣衆切身利益的熱點，難點問題作爲糾風工作的重點，爭取把行風整治引上一個新臺階。

*醫院紀委監察工作總結（領導班子述廉報告）

【第7篇】工作報告 ：紀委監察局執法檢查工作報告

今年以來，麗水龍泉市紀委（監察局）、市糾風辦針對當前涉企執法檢查中存在的工作作風不實、服務意識不強、執法行爲不當等問題，推出了涉企行政執法檢查“三卡”制度，進一步規範對企業的執法檢查行爲，維護企業正常的生產經營秩序，減輕企業負擔，保護企業的合法權益，受到企業的好評。

一、主要做法

（一）務求發展，出臺規範文件。加強制度建設，建立規範涉企行政執法檢查行爲的長效機制，形成以制度管事管人的良好格局。深入企業開展“服務企業先聽企業呼聲”調研活動，瞭解企業發展困難。通過召開企業座談會、發放徵求意見表等形式，徵求企業關於執法檢查行爲的意見和建議。在充分調研的基礎上，擬定涉企執法檢查規範文件，經市紀委常委會討論通過後，向全市鄉鎮（街道）、部門下發了《關於在全市建立涉企行政執法檢查服務“登記卡、報告卡、監督卡”制度的通知》。“三卡”制度的建立，從制度上、機制上和源頭上制止亂檢查、亂收費、亂罰款行爲，構建紀檢監察工作爲企業服務的平臺。

（二）務求突破，創新工作舉措。注重制度創新，用不斷完善的工作運行機制規範涉企行政執法檢查行爲。一是實行查前報批。行政執法部門對企業進行執法檢查，特別對涉及工業企業檢查，一律實行“先報審後檢查制度”。確需進行常規執法檢查的,事先擬定檢查方案，經單位主要負責人批准並加蓋公章後，上報市糾風辦。市糾風辦接到備審手續後，對其中需要協調的，予以協調；能夠合併的，予以合併；可以聯合實施的，確定牽頭部門組織實施。准予檢查的，由市糾風辦向執法部門發放《登記卡》，執法部門憑《登記卡》方可到企業檢查,否則,企業可以拒絕檢查。二是實行查後報備。行政執法部門對企業進行執法檢查結束後，及時提出客觀、公正的檢查報告和遵守相關紀律情況，於檢查結束後10個工作日內向市糾風辦報送《報告卡》。三是實行企業反饋。由鄉鎮（街道）紀（工）委將《監督卡》直接發放到轄區所屬企業。如企業發現執法部門在檢查過程中存在有法不依、違規執法；亂檢查、亂收費、亂罰款等違規行爲；“吃、拿、卡、要”或提出無理要求；未盡職責或不文明行爲等異常情形時，可填寫《監督卡》向市紀委舉報，同時規定企業在發展中遇到的困難和問題也可以通過《監督卡》向市紀委反映。

（三）務求落實，加大宣傳力度。以開展政策解讀、進企業宣傳、媒體報道等途徑加大政策宣傳力度，提高企業對行政執法部門依法行政的知曉度和監督能力，動員廣大羣衆參與對“三卡”制度落實情況的監督。先後會同市府辦、市督辦、市效能辦、經貿局等部門深入工業園區開展政策解讀，爲企業釋疑解惑，增強企業發展信心。由委局、糾風辦領導帶隊走訪企業，宣傳“三卡”制度，傾聽企業呼聲，監督制度落實情況並形成意見反饋給行政執法部門。在市、縣電視臺、報紙等媒體上刊播、刊登實施“三卡”制度相關報道，營造政府和企業“同舟共濟”的濃厚氛圍，讓企業感受到政府重企、幫企的溫馨。

（四）務求實效，完善責任機制。健全責任追究制度，採取剛性措施，保證“三卡”制度落實到位。一是強化涉企評議。定期開展涉企部門效能服務評議活動，對涉企部門的服務質量、公正執法等方面進行評議，公佈或通報涉企服務排名，對後進部門公開通報問責。二是強化追效問責。將“三卡”制度落實情況納入鄉鎮（街道）、部門黨風廉政責任制考覈，對“三卡”制度執行不力，發生影響經濟發展環境惡性事件的單位，經查屬實的，實行黨風廉政建設責任制考覈“一票否決”，並嚴格按照《龍泉市追效問責制度》規定追究相關責任人責任。

二、取得成效

“三卡”制度施行後，執法部門的執法檢查行爲更加規範運行，監督管理更加及時有效，企業的權益得到了充分保障，有力地推進了全市經濟社會的又好又快發展。

（一）執法行爲進一步規範。制度實行後，全市涉企“三亂”行爲明顯減少，未發現一起違規檢查案例，行政投訴數量與上年同比減少11%。質監局結合實際制定《涉企行政執法檢查、巡查及服務工作制度》，對檢查、巡查、服務程序和紀律要求等方面做了更加詳細的規定。行政執法部門及其執法人員依法行政意識明顯增強，以往執法檢查過多過濫嚴重干擾企業生產經營秩序，利用涉企檢查對企業管、卡、壓等現象基本消除。行政執法部門及其執法人員廉潔檢查意識明顯增強，在執法檢查活動中不接受被檢查企業饋贈的財物，不參加被檢查企業提供的宴請、娛樂、旅遊等活動，不爲本人、親友或者他人謀取利益。涉企執法檢查更加行之有效、更加科學有序、更受企業歡迎。在4月份組織開展的全市外來企業投資者測評投資環境活動中，85.57%的企業對涉企部門服務表示滿意或較滿意，88%的企業對投資環境表示滿意或較滿意，90%的企業對工業平臺服務環境表示滿意或較滿意。

（二）企業發展進一步寬鬆。據統計，“三卡”制度推行3個月以來，全市涉企檢查次數比往年同期減少了15%，市糾風辦協調歸併檢查30餘次。行政執法部門遵循統籌安排、注重效率、避免重複的原則，在涉企執法檢查上做到能合則合、能減則減，對可查可不查的，一律不查，能通過電話、信件、網絡等形式處理的，一律不進企業。在執法檢查中做到多服務、少干擾、多幫忙、少添亂，徹底改變以往查處多、服務少的做法，努力爲企業的發展營造良好的環境，切實幫助企業走出發展困境。市糾風辦嚴肅對待企業通過《監督卡》反映的問題，及時調查覈實，協調相關部門認真加以落實。如國土部門加強與省國土資源廳的溝通聯繫，及時爲金崗工業園區24公頃園區土地辦理了審批手續，爲企業融資創造了條件。到目前爲止，已經幫助企業解決融資、*、招工等難題110餘件。

（三）政企關係進一步融洽。在國際金融危機還在蔓延的形勢下，政府想企業之所想，幫企業之所需，千方百計爲企業發展創造良好的環境。針對行政執法部門執法檢查行爲存在的問題，出實招、求實效，將實施“三卡”制度作爲優化環境服務企業的有效載體，促進了行政執法部門機關作風明顯轉變、服務意識明顯提高、執法行爲明顯規範。如人勞社保局針對企業反映的職工保險費較高問題，採取“減、緩、補”方法，使保險費從原20%下降到17%，困難企業社保費可緩交6個月，同時實行社保補助。國資擔保公司針對企業反映現行擔保利率1.5%0偏高問題，及時與有關部門溝通協調，將擔保風險金利率降爲1%0 。“三卡”制度使企業真正感受到了政府在非常時期的關愛與溫暖，在全市上下營造了“政企聯動、共克時艱”的良好氛圍。

三、幾點體會

規範執法檢查行爲，創優經濟發展環境是一項系統工程，任重道遠，必須動員各方面的力量，齊抓共管，形成合力。關鍵是要牢固樹立全局“一盤棋”思想，增強大局觀念和服務意識，加強溝通銜接，搞好協調配合，狠抓工作落實。

（一）領導重視，高位推動是前提。紀委（監察局）主要領導高度重視“三卡”制度落實工作，在各方面給予大力支持，經常聽取“三卡”制度執行情況彙報，幫助解決工作中遇到的困難和問題。各鄉鎮（街道）、部門黨政一把手把“三卡”制度落實擺上重要議事日程，納入年度工作計劃，作爲依法行政、優化環境和服務企業的一項長期性工作常抓不懈。

（二）建章立制，狠抓落實是關鍵。沒有規矩不成方圓，制度不健全容易給不正之風提供可乘之機。鄧小平同志有一句名言：“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事。”我們結合龍泉實際出臺“三卡”制度，既規範執法檢查行爲，又強化責任追究，構建防治亂檢查、亂收費、亂罰款等不正之風的長效機制。糾風工作的實踐也證明，缺乏制度的規範、監督和制約，容易滋生不正之風；好的制度得不到落實，形同虛設，容易助長不正之風的氣焰，使其無所顧忌地蔓延。因此，我們必須解決制定制度和執行制度脫節的問題，同步健全責任追究的制度，保證各項制度落實到位。

（三）部門協作，齊抓共管是保證。“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”。“三卡”制度的推出，改變了過去規範執法檢查行爲僅靠個別部門“單打獨鬥”、“孤軍奮戰”的局面，轉變爲在紀委（監察局）、糾風辦主導下相關職能部門各司其責，聯動參與，形成了紀委（監察局）、糾風辦牽頭，鄉鎮（街道）、部門具體實施，企業和社會參與監督“三位一體”的工作合力，確保了規範行政執法檢查工作的順利推進。

【第8篇】紀委監察局廉政建設工作計劃報告

一、嚴明黨的紀律，促進黨員領導幹部廉潔從政

嚴明黨的政治紀律和政治規矩，時時刻刻以黨紀國法對黨員幹部進行監督管理，加強對政治紀律執行情況進行監督檢查，堅決查處上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行爲，保證省市區委政令暢通。對全區黨員幹部加強警示教育，讓廣大黨員、幹部受警醒，明底線，知敬畏，主動在思想上劃出紅線，在行爲上明確界限，真正敬法畏紀、遵規守矩。

二、持之以恆抓好作風建設，促進黨風政風持續好轉

切實加強黨員教育、管理和監督，嚴格執行組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律等各項紀律。持續抓好機關紀律作風轉變和節日節點監督檢查，推進公務用車改革，嚴控“三公”經費等，深入開展“不幹事、不擔事”專項監督檢查，形成“庸懶散奢貪”專項治理常態化機制，堅決不讓“四風”問題反彈回潮；堅持函詢、約談等制度，對黨員幹部苗頭性問題加強警示告誡；繼續實行任前廉政知識測試和廉政談話制度，加強對黨員幹部的廉政教育；建立通報曝光和公開檢討制度，自覺接受羣衆監督。

三、充分利用“大監督”機制平臺，履行好監督執紀問責職能

抓好黨風廉政建設“兩個責任”配套制度的貫徹落實，有效利用“大監督”平臺，圍繞區委區政府中心工作，在加快重點項目建設、統籌城鄉發展、民生工程、教育招生、促進作風轉變工作等方面加強監督檢查，及時發現問題，整章建制督促整改，確保政令暢通。

四、加大查辦違紀違法案件工作力度，營造風清氣正的政治生態

一是對發生重大腐敗案件和嚴重違紀行爲的單位實行“一案雙查”，既追究當事人責任，又倒查追究相關領導責任。二是發揮區反腐敗協調小組的作用，積極查辦轄區內黨員幹部的違法違紀行爲。三是明確辦案重點，要嚴肅查辦發生在領導機關和領導幹部中的貪污賄賂、徇私枉法、腐化墮落、失職瀆職案件；嚴肅查處強農惠農專項資金和救濟救災專項資金管理使用、農村土地出租和流轉、違法建築背後的腐敗、教育衛生等領域發生在羣衆身邊的腐敗案件和黨員幹部工作作風中的“庸懶散奢貪”行爲。

五、以身作則，加強紀檢監察幹部隊伍自身建設

深入學習貫徹xx屆xx全會和中紀委四次全會精神，堅持以“對黨忠誠、嚴守紀律、秉公執紀”的職業道德標準時刻要求自己，勇做貫徹落實依法治國和依規治黨的表率，嚴守黨的紀律，真正踐行“三嚴三實”要求，始終在思想上政治上行動上與黨的政策方針路線相一致，落實省市區重要決策部署上不打折扣；樹立運用法治思維和法治方式反對腐敗，建立健全安全文明辦案機制，實行執紀辦案人員簽訂責任書和保證書制度，執行個人辦案責任制，加強廉政風險防控；進一步建立健全乾部管理制度，提高紀檢監察機關選人用人標準，對不適應崗位要求的紀檢幹部及時進行組織調整，完善輪崗交流制度，加強幹部多崗位鍛鍊和業務培訓力度；加強對全區紀檢監察幹部的監督管理，對鎮（街）紀（工）委班子開展考察工作，全面掌握基層紀委班子成員履職盡責、廉潔自律的情況；堅決糾正紀檢幹部自身存在的“四風”問題，嚴格執行各項規章制度，防止“燈下黑”，把從嚴管理紀檢監察幹部的要求落到實處。