治理鄉鎮幹部“走讀”情況彙報

第一篇：治理鄉鎮幹部“走讀”情況彙報

 ***區認真落實省、市委關於進一步加大力度整治幹部“走讀”問題的要求，結合開展黨的羣衆路線教育活動的專項整治工作,嚴查實管，切實治理鄉鎮幹部上班早出晚歸、不按照有關要求履行值班等“走讀”現象。

區紀委、區委組織部對各鄉鎮執行規定的情況採取明查暗訪、點名見面、查驗考勤、電話查證、第三方暗訪、受理舉報等方式進行督辦檢查。其中集中開展突擊暗訪活動4次，暗訪中發現有3個鄉鎮7名領導幹部因私事不在崗，具體人員爲：8月4日晚9點，西河鎮黃勝超、龔學忠不在崗；8月5日晚9點30分，三汊鎮熊東進、熊登峯、肖顯孝；8月14日晚8點40分，毛陳鎮李宗平、曹勇。另外，市委活動辦在明查暗訪中發現有2名鄉鎮幹部不在崗（名單未反饋到***）。

對暗訪中發現有“走讀”問題的幹部，區紀委責成鄉鎮主要領導對其進行了提醒談話，並在一定範圍內進行了通報批評。

2014年9月17日
第二篇：關於專項治理幹部“走讀”問題的情況彙報

自黨的羣衆路線教育實踐活動開展以來，三河鄉黨委、政府把糾正鄉鎮幹部“走讀”問題作爲整治“四風”的重要內容來抓，並取得了一定成效。根據宣委組【2014】52號文件精神，鄉黨委先後召開專題黨委會和全鄉幹部職工大會，結合我鄉工作實際，制定了關於《治理幹部“走讀”問題的工作方案》，形成了行之有效的整治幹部“走讀”問題的長效機制。現將有關情況彙報如下：一、加強領導，成立專項整治領導小組
鄉黨委、政府成立三河鄉幹部“走讀”問題專項整治工作領導小組，領導小組下設辦公室，由紀委書記兼任辦公室主任。領導小組負責組織、指導、協調、督查幹部“走讀”問題專項整治活動的開展。

二、統一思想，提高對幹部“走讀”問題整治的認識
鄉黨委先後在黨委會議、幹部職工會、村居支書、主任工作會上學習宣委組【2014】52號文件，強調並指出，從鞏固黨的執政基礎高度出發，堅持把糾正鄉鎮幹部“走讀”問題作爲整治“四風”的重要內容，檢驗黨的羣衆路線教育實踐活動開展情況，全面加強教育引導，強化監督檢查，狠抓整改，塑造基層機關的良好形象。
三、制定工作制度，確保對幹部“走讀”問題整治落到實處。
（一）嚴格請銷假制度。上午8：30前簽到，下午6：00後籤離，不允許代簽，辦公室落實專人負責考勤。如需請假的幹部職工必須書面請假，經主要領導批准後方可離開。事業單位職工請假1天之內由分管領導批准，1天以上報主要領導同意後方可離開，累計請事假時間10天以上以及請病假20天以上的在年休假中抵扣。如遇重大病情的請假需附醫院證明，嚴禁先走後假，不假出走，違者每天扣50元。懸掛機關工作人員工作去向牌，標明工作人員姓名、職務及當天工作狀態。
（二）嚴肅工作紀律。所有幹部在法定工作期間，除因公出差、開會或特殊情況經批准請假外，必須堅守工作崗位。工作記錄實行週記，對自己業務工作和駐村工作作好全面記錄，嚴禁在上班時間做與工作無關的事情，每週交黨委、政府領導傳閱一次。
（三）嚴肅住夜紀律。全面推行幹部住夜制度，除開會、請假和出差等特殊情況外，每人每星期在工作所在地住夜一般不少於4天。黨員幹部要定期到聯繫的院壩和認親農戶家與羣衆交流、談心，瞭解情況，幫助解決實際困難，利用夜間時間，開展“幹部夜校”、“農家夜話”、“院壩黨課”等活動。
（四 ）堅持值班制度。節假日和週末實行領導在崗帶班，輪流值班，重要崗位專人值守，值班人員必須在崗在位，暢通值班電話。出現極端自然災害、防汛期間，所有機關幹部必須24小時堅守崗位。值班人員姓名、職務、聯繫電話和值班電話通過電子顯示屏向黨員羣衆公開，接受社會監督。

中共三河鄉委員會
2014年6月4日

第三篇：**鄉關於整治鄉幹部“走讀”問題的工作總結
在黨的羣衆路線教育實踐活動中，**鄉黨委、政府把糾正鄉幹部“走讀”問題作爲整治“四風”的重要內容來抓，並取得了一定成效。根據《關於加強鄉幹部隊伍建設的若干意見》（中辦發[2014]14號）、《關於整治鄉幹部“走讀”問題的實施方案》（*組發[2014]28號）的精神，鄉黨委先後召開專題黨委會和全鄉幹部職工大會，結合我鄉工作實際，制定了《關於整治**鄉幹部“走讀”問題的實施方案》，形成了行之有效的整治幹部“走讀”問題的長效機制。現將有關情況彙報如下：
一、加強領導管“走讀”
鄉黨委、政府成立**鄉幹部“走讀”問題專項整治工作領導小組，領導小組下設辦公室，由鄉紀委副書記**兼任辦公室主任。領導小組負責組織、指導、協調、督查幹部“走讀”問題專項整治活動的開展。
二、教育引導防“走讀”
鄉黨委先後在黨委會議、鄉機關工作人員、村居支書、主任工作會上學習《關於加強鄉幹部隊伍建設的若干意見》（中辦發[2014]14號）、《關於整治鄉幹部“走讀”問題的實施方案》（*組發[2014]28號）號文件，強調並指出，從鞏固黨的執政基礎高度出發，堅持把糾正鄉鎮幹部“走讀”問題作爲整治“四風”的重要內容，檢驗黨的羣衆路線教育實踐活動開展情況，全面加強教育引導，強化監督檢查，狠抓整改，塑造基層機關的良好形象。
三、建立機制控“走讀”
一是建立考勤管理和請銷假制度。實行指紋考勤，上午8：10分前簽到，下午5：30後籤離，不允許代簽，鄉紀委副書記負責考勤。如需請假的鄉幹部必須書面請假，經主要領導批准後方可離開。鄉主要負責同志因公外出學習、考察或因私請假，1天以上要向聯點區級領導報告；2天以上（含2天）要向區委、區管委主要負責人請假，經同意後方可外出，並報區委組織部幹部監督室備案。一般幹部請假1天之內由分管領導批准，1天以上報主要領導同意後方可離開。其他班子成員外出，要向鄉主要負責人書面請假，經同意後方可外出，請假期滿後及時返回。二是強化包村工作紀律。鄉包村幹部每月下所包村5天以上，每年至少組織黨員、骨幹召開座談會4次以上，與所有住戶見面走訪2次以上。每月對幹部在崗、值班、住機關等情況定期公佈，接受監督。要確保鄉機關管理規範、運行有序，白天（含節假日）有人辦事、晚上有人值班。三是嚴肅住勤值班規定。鄉領導班子成員和其他鄉幹部每人每週住鄉機關不少於2天，住機關時，每天必須明確一名以上鄉領導班子成員帶隊。防汛救災、安全維穩等特殊時期，鄉幹部必須全天24小時輪流防守值班。雙休日、法定節假日，各鄉每天必須安排一名以上領導班子成員24小時帶隊值班，並做好值班記錄；鄉領導班子成員必須確保24小時通迅暢通，以便隨時聯繫。
    四、改善條件治“走讀”。堅持“開心工作、快樂生活”的幹部管理理念，積極爲幹部職工創造良好的工作、生活環境。一是改善住勤條件。在值班室添置、更新了辦公桌椅、電視、熱水器、洗衣機等基礎設備。二是提高生活質量。想方設法爲“住讀”幹部安排了寬鬆、舒適的住房，保證幹部住得“安心”。加強鄉食堂管理，保證幹部吃得“順心”。三是豐富文化生活。建立娛樂室，組織幹部打乒乓球、羽毛球等活動，讓幹部在工作閒暇之餘有個好去處。使幹部能夠安心、舒心工作，把精力放在幹事創業、爲民服務上來。
第四篇：小璜鎮幹部“走讀”問題專項整治工作情況彙報
按照《東鄉縣鄉鎮（場）幹部“走讀”問題專項整治工作實施方案》（東辦發【2014】37號）文件有關要求，我鎮緊密結合本地實際，認真開展幹部“走讀”問題專項整治並取得了紀律嚴明、作風好轉、效能提高的良好效果，現將幹部“走讀”問題專項整治工作情況彙報如下：
一、宣傳發動情況
整治幹部“走讀”問題，是加強作風建設。嚴肅工作紀律、提高工作效能，服務人民羣衆的重大舉措，自縣委文件下發到鎮後，鎮黨政領導班子及時召開了聯席會議，學習貫徹了文件精神，並專題研究部署了整治幹部“走讀”問題，制定了《小璜鎮幹部“走讀”問題專項整治方案》。明確了指導思想、目標任務及責任分工。同時及時組織全體幹部認真學習方案，通過廣泛學習宣傳，使幹部充分認識到開展專項整治工作的重大意義。
二、完善制度情況
爲加強制度建設，鎮黨委政府高度重視，成立了以黨委副書記、鎮長何夢婕爲組長的制度建設領導小組，及時研究瞭解決本鎮存在問題，制定完善了幹部值班制度，請銷假制度和報告制度，組織幹部簽訂了幹部值班表，承諾書和值班表，每個幹部人手一份，並公示於衆，接受監督。同時針對村委會幹部“鐵將軍”把門現象，將整治鄉鎮幹部“”問題延伸到村，配套出臺了村幹部管理辦法。
三、採取措施情況
一是加大了後勤保障力度。及時改善幹部工作環境、生活條件、用餐質量，對幹部辦公、住房進行了調整。因地制宜實行了合署合併，使所有幹部辦公有場所，住宿有安排。同時着力改善幹部生活條件，在住宿樓樓安裝了熱水器，設立了衛生間，在食堂添置了消毒櫥櫃、冰箱，提高了用餐標準。
二是文化生活豐富多彩。爲解決幹部晚上住宿生活單調寂寞問題，制定了每週一晚上集中學習制度，對個人學習、民情家訪等進行了合理安排，並定期檢查。同時還組織幹部集中收看電視新聞和專題片，舉辦了歌詠比賽、象棋比賽等健康有益的娛樂活動。
四、執行落實情況
開展幹部“走讀”專項整治活動以來，鎮黨委主要領導身先垂範，帶頭執行落實。其他班子成員以身作則模範遵守紀律，以實際行動帶動影響全體幹部。爲使整治活動持續永恆，鎮黨委、政府實行了嚴格的查崗制度，對脫崗、離崗“走讀”現象給予通報批評和經濟處罰。
五、建章立制情況
針對羣衆反映的問題，我鎮認真結合實際情況，加強建章立制工作，重點突出了《關於改進工作作風、落實聯繫羣衆》、《政府院內管理》、《農村基層幹部關懷機制》、《村幹部管理》、《低保申請審覈》、《山礦水庫管理》、《政府機關食堂管理》、《發展黨員工作》等八項制度的健全和完善。從而使各項工作管理做到制度化、規範化、長效化。