新員工入職工作座談會準備工作策劃書(精選多篇)

第一篇：新員工入職工作座談會準備工作策劃書

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新員工入職工作座談會準備工作策劃書

一、策劃目的

爲了完滿組織完成新員工入職工作座談會，做好會議前的各項準備工作，特製作此策劃書。

二、策劃主題

明確並落實新員工入職工作會議各項準備工作。

三、準備工作時間

10月下旬，11月上旬的兩週時間。

四、各項準備工作內容和資料

（一）會議通知文件

1、由葛增峯起草撰寫會議通知文件，經項目經理陳衛華同志批准後，作爲項目部團支部的正式發文；

2、正式發文包括正文和附件。正文是一個通知，包括會議的相關內容和事項。附件包括會議策劃書和準備工作策劃書；

3、正式發文要每個會議參與者認真傳閱，《會議的流程和內容》每個會議參與者人手一份，給每個會議參與者羅列一份該會議參與者需要做的準備工作清單；

4、葛增峯提前兩週準備會議通知文件、會議策劃書、準備工作策劃書、會議的流程和內容、每個與會者的準備工作清單。

（二）會議各階段的準備工作

1、會議第一階段

（1）葛增峯同志協助項目經理陳衛華同志提前一週準備會議開頭階段的發言講稿，爭取有正式的書面講稿。講稿內容包括舉行這次會議的起因，會議的目的，會議的主題。陳衛華同志根據書面講稿和現場發揮做會議的開頭主講發言。

2、會議第二階段

（1）項目四位新員工提前兩週準備書面的彙報材料。彙報材料內容包括：新員工入職工作的工作內容，對自己入職工作的總結分析，對工作的感想，對工作的一些打算。此爲必須準備的書面材料，準備好後，電子版在會議一週前發給葛增峯同志，葛增峯同志審閱新員工的彙報材料是否達到符合會議的要求。葛增峯審閱後，審閱電子版發回給新員工，新員工做好最後的彙報材料。參加會議前，新員工帶着打印版彙報材料參加會議，根據彙報材料和現場發揮做現場發言。

（2）項目新員工的師傅提前兩週準備書面的彙報材料。彙報材料內容包括：新員工入職的工作內容，師傅對新員工工作的指導內容，對新員工入職工作的總結分析、點評。此爲必須準備的書面材料，準備好後，電子版在會議一週前發給葛增峯同志，葛增峯同志審閱師傅的彙報材料是否達到符合會議的要求。葛增峯審閱後，審閱電子版發回給師傅，師傅做好最後的彙報材料。參加會議前，師傅帶着打印版彙報材料參加會議，根據彙報材料和現場發揮做現場發言。

3、會議第三階段

把審閱後的新員工和師傅的彙報材料及自己的總結、分析、點評建議發給陳衛華同志，陳衛華同志根據這些材料做初步的總結、分析、點評草稿。會議開始後，陳衛華同志根據草稿結合會議現場情況做主講發言。

4、會議第四階段

所有老員工提前兩週就自己的第一年工作情況和取得的工作成就的經歷經驗準備書面材料。書面材料內容包括自己的入職工作情況、第一年的工作情況，自己的成長經歷，自己成長的一些經驗。其中陳衛華同志、薛冰同志、張志龍同志必須準備正式的書面材料，其他與會老員工可以準備簡短一些的書面發言材料。

準備的材料在會議一週前發給葛增峯同志，葛增峯同志審閱這些材料是否達到符合會議的要求。葛增峯審閱後發給各個與會老員工，老員工準備最後的書面準備材料。

會議的時候，各位老員工根據自己的書面材料加上現場發揮做現場發言。

5、會議第五階段

葛增峯把第四階段老員工準備的書面材料整理後連同自己的總結、分析、點評建議發給項目經理陳衛華同志。陳衛華同志做初步的總結、分析、點評草稿。會議開始後，陳衛華同志根據草稿和會議現場情況做主講發言。

6、會議的第六階段

（1）葛增峯同志協助陳衛華同志提前一週準備一個問題清單，羅列一些新員工可能關心得問題，並給予恰當的解釋說明。會議上，根據會議進展情況，如果清單上有些問題都還沒有提及或者發現了新的問題，由陳衛華同志對這些問題和解釋說明做主講發言。

（2）新員工每個人給自己提前兩週準備一個問題清單，把自己想知道想問的所有與會議有關的問題羅列出來。新員工把問題清單提前一週發給葛增峯審閱，葛增峯審閱問題清單是否達到符合會議要求。葛增峯審閱後把問題清單發給新員工，新員工做最後的問題清單。會議上，如果新員工問題清單上的問題會議還沒有解決或者有新的問題想問，可以向老員工提問。

7、會議第七階段

所有與會老員工提前兩週準備一份想說給新員工的書面材料，材料內容主要是給新員工的建議和想對新員工說的話。所有老員工的書面材料提前一週發給葛增峯審閱，葛增峯審閱老員工的書面材料是否達到符合會議的要求。葛增峯把審閱的書面材料發回給老員工，老員工準備最後的書面材料。會議時，老員工根據書面材料結合會議現場情況談談對新員工的建議和一些想說的話。

8、會議第八階段

本階段沒有準備材料。會議時，本階段要求與會新老員工做好會議筆記，然後派代表發表與會的感想。

9、會議第九階段

葛增峯根據收集整理的與會者準備的材料，提前兩天協助陳衛華同志準備一份最後總結髮言的草稿。會議時，陳衛華同志根據草稿和會議現場情況做會議最後的總結主講發言。

10、會議第十階段

葛增峯要做好會後工作策劃，爭取能做成正式書面材料。會議時，在會議結束前，交代一些會後事宜和任務。

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第二篇：新員工入職工作總結

工作總結

2014年匆匆而過，其中留下了許多珍貴的回憶，酸——甜——苦——辣——我想，每個人的內心深處都會因歲月的經歷而刻下或深或淺的“烙痕”，很深刻，很真實。經歷是寶貴的，它不會重複，只是默默的發生着，我很珍惜2014年發生的一切，2014年12月6日我很幸運的進入了鑫鵬物業服務有限公司，這個是我學習這個專業第一次實質性的參與本專業相符合的工作。來的那麼欣喜那麼高興。

進入公司以後我被安排行政人事部接待一職，爲了儘快適應新的工作崗位和工作環境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現已基本勝任本職工作。工作中主要負責來訪賓客的接待，也學習了一些工作流程，怎麼回答業主的問題，和怎麼能自己解決一些問題，其實只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能儘快適應新的工作崗位，之中更是學習了其他部門的工作，感覺很有收穫。物業是項以服務爲準的工作，學習中深刻的體會了怎樣說話做事，都要是一門學問。 當然也存在諸多不足，由於工作實踐比較少，缺乏相關工作經驗對物業管理服務的協議內容瞭解不夠。因此不斷的加大自己的學習範疇。相信在幹中學、學中幹，不斷掌握方法積累經驗，從不會到會，從不熟悉到熟悉。今後的工作一定會做的更好。 爲了今後更好的做好下一年的工作，首先積極搞好與業主之間

的協調，進一步理順關係。其次，樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。最後，加強業務知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益。

2014年已經過去，我們滿懷熱情地迎來2014年，新的一年意味着新的機遇和新的挑戰。“今朝花開勝往昔，料得明日花更紅”，我堅信在公司領導的英明決策下公司的明天會更好，作爲公司的一份子，在明年的工作當中我將一如既往，全心全意的爲公司的不斷髮展壯大貢獻自己的一份微薄之力。

2014年1月17日

第三篇：新員工入職工作計劃2014年

2014年個人工作計劃

首先，我很感謝公司領導給予我這樣一個機會，能夠榮幸的加入“xxxx地產”這個團隊。入職一週以來，爲了更好的開展本職工作，我抱着學習的態度，不斷地瞭解公司的經營狀況和項目進展情況。現將新的工作計劃彙報如下：

1、在總經理的領導下，組織實施辦公室職責範圍內的各項工作，調動全室人員的工作積極性，督促全室人員全面完成任務，做好指導組織督查考覈工作。密切各崗位之間工作關係，加強協作配合，做好銜接協調工作。

2、貫徹落實辦公室崗位責任制，明確辦公室人員各崗位職責。利用辦公室內部例會，檢查督促辦公室職責的執行，培養辦公室人員嚴謹的工作作風。

3、負責公司制度的建立、起草、修訂、執行，督查各部門完成部門規章、崗位職責的的制定，協調新舊體制之間的矛盾，協助部門做好制度的宣傳、執行、督查工作；建立完善的行政管理制度體系。

4、爲公司廣納賢才，認真把好招聘關，加強招聘人員的質量及招聘管理工作；規範用人流程，建立完善的人事制度管理體系，將 “人力資源六大模塊” 熟練運用，做到科學化人資管理。

5、組織彙總公司年度綜合性資料，爲公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿蒐集整理提供材料，及時擬寫、審覈以公司名義制發的各種文稿，審覈部門外發的文稿。嚴格按行文程序辦理，保

證文稿質量。

5、組織收集和了解各部門的工作動態，溝通公司內部信息，爲領導決策提供可靠的依據和建設性方案，及時反饋處理意見，協助公司領導協調各部門之間業務工作，編寫公司年度大事記。

6、做好具體的事務管理工作、以及臨時性、突發性事務的處理工作；及時出好工作安排通知、節假日放假安排通知等事宜；做好檔案管理工作和保密工作，將公司檔案數字化管(來源好範 文網：)理。

7、積極配合其他部門工作，以公司未來發展爲核心，爲公司做強有力的支持工作。

2014年已過去8個月，在剩下的5個月裏，我希望能夠在公司提供的大舞臺上發揮自己的特長，把本職工作做到盡善盡美，爲公司的蓬勃發展做出一點貢獻。

也許我不是最優秀的，但我一定是最努力的。

2014年7月31日

第四篇：新員工入職工作指引

新員工入職指引

區域名稱：__ 分公司：__崗位：____________

姓名：_____入職日期：__________

爲解保新加入****的員工對公司及所負責的工作有足夠的認識，各部門及新員工導師，具體負責指

導新員工。

1、是否指定導師8、是否告知突發事件的處理辦法（火警、匪警

□是 □否請寫出導師姓名：

2、是否介紹本部門（店面）概況、工作權根和工

作程序

□是 □否 等）□是 □否 9、是否介紹排班、輪班情況及要求□是 □否

3、是否將門店的每一個員工介紹給新員工認識10、是否介紹請假程序

□是 □否

4、是否介紹新員工工作特點及其當季產品的銷售□是 □否 11、是否講述着裝、儀表要求

特點□是 □否

□是 □否 12、是否介紹辦公設施：儲物櫃、貨倉、休息

5、是否介紹公司產品銷售流程室、洗手間、 消防器材、冷氣機、凍櫃、冷

□是 □否 藏櫃、午膳地點

6、是否介紹顧客投訴流程□是 □否

□是 □否

7、是否告知正常工作時間、午膳時間及休息室的13、是否介紹周圍交通情況 □是 □否

使用14、是否介紹客戶登記方式和流程□是 □否□是 □否

15、 現階段你希望接受哪方面的培訓和學習？

16、請對公司新員工實習安排提出建議，你認爲公司的新員工實習安排有哪些需要改進的地方？

新員工簽名：

第五篇：新員工入職工作計劃

新員工入職工作計劃

首先，我很感激公司領導給予我這樣一個機會，能夠榮幸地加入開發公司開發設計部這個團隊。入職一週以來，爲了更好地開展本職工作，我抱着學習的態度，通過公司門戶網站和向領導同事請教，不斷了解公司的企業文化，企業新聞和一些項目基本情況。現將新一週的工作計劃進行彙報：

一、熟悉公司的規章制度和基本業務工作。作爲一名新員工，只有親自通過對工作的接觸，才能使自己對本職工作有更好地瞭解。雖然現在我與大家的差距還很大，但是我會以積極謙虛謹慎的態度加緊學習的。

二、積極參與實踐工作。我會抓住機會，堅決服從領導安排，積極參與實踐工作，明確工作職責，瞭解工作流程以及與工作相關部門的工作方式，從實踐中學習和鍛鍊。

三、加強自身的全局意識，增強責任感、服務意識和團隊精神。積極主動快速地做好自身角色轉變，從“局外人”到“企業人”，形成對公司及部門的歸屬感、安全感和忠誠度。我將積極配合領導和同事的工作，由於是新員工我能爲大家做的或許不是很多，但我會盡我最大的努力爲部門、領導及同事們分擔一些我力所能及的事情。

四、及時完成領導交代的任務。認真負責地完成工作，毫不怠慢。

五、熟練辦公軟件的操作。學習和熟練辦公軟件的操作，這也是實際工作中基本和必需的。

以上是我對新一週工作的一點計劃，我希望能夠得到學習和鍛鍊，做好本職工作，與大家互相協作，共同進步。也許我不是最優秀的，但我相信自己是最努力的。在這裏，我要感謝同事們對我的指導和幫助，希望今後能對我多多指教。